优质生产经理求职简历（案例16篇）
总结是对过去的回顾，也是对未来的规划。如何有效地进行团队合作是提高工作效率的关键。这是一份关于个人成长的总结，希望能给你一些启示；
生产经理求职简历篇一
身高：168cm体重：60kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：容县中等职业广西技术学校学历：中专。
专业名称：电子实用技术毕业年份：
工作年限：十年以上职称：中级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：水产/生产/工程。
职位名称：生产主管;生产工程部pemeqe;。
工作地区：湛江市;。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
1994年9月-197月容县中等职业广西技术学校中专。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：深圳市沙井百韵电子厂。
时间范围：9月-8月。
公司性质：外资企业。
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
工作描述：技术指导、测试架制作、工艺流程、不良品跟进。
离职原因：提高自我。
所在公司：东莞市长安镇福哲电子厂。
时间范围：年11月-9月。
公司性质：外资企业。
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：生产主管。
工作描述：负责安排相关生产人员对产品的加工、插件、补焊、测试、成品装配;领导持续改进产品并保障质量、数量;管理测试设备及备件;配合客户审计和达成产品认可;实行管理体系完整性及文档化;领导团队通过iso9001内审和外审。
离职原因：回家照顾小孩。
自我评价：本人性格开朗，个性认真负责，细心谨慎，有较好的沟通能力及领导能力;拥有十多年电子厂工作经验，能有效处理生产过程中出现的问题，并能不断优化产品，提高产能。
生产经理求职简历篇二
人称代词在简历当中出现过多会有什么影响?第一，数量过多最直接的影响当然就是占据了较多的位置，可能你的简历原本打算控制在五百个字以内，结果让人称代词占据了太多的字数，导致最后总字数超过了原来的规划，或者是总字数维持不变但是当你在填写简历时发现篇幅和自己计划的差不多时，就会对后面的内容简要描述，这样会影响你的内容表达质量。因此人称代词如果能不写就尽量不要写，反正人家也知道你是描述谁。
说个简单的例子，比如一句这样的话当中的人称代词完全就能够拿掉：我在公司当中获得了内部竞赛第一名，其实这句话当中的“我”完全就不需要出现，因此求职者也应该养成一种简历制作的`良好习惯，少说废话并且使得简历内容精要化。
性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖北-随州年龄：33。
现所在地：广东-东莞身高：175cm。
希望地区：广东。
希望岗位：经营/管理类-部门主管。
工业/工厂类-生产管理主管/督导。
物流/采购类-采购管理员。
寻求职位：资材主管、采购主管、生产计划经理。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
工作经验至今12年0月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：pmc经理岗位类别：部门经理。
4.新供应商开发、询价、议价、定价、供应商评估(主要为五金、冲压、压铸、包装材料、部份电子材料等生产性材料)。
6.下採买订单、供应商纳期计划的製定和跟催等相关採买工作;。
7.合格供应商的年度满意度评估;。
8.作成及统筹各个季度材料成本降价计划;。
9.合格供应商的监管及整合;。
11.部属人员的内部训练及年度绩效考核。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
工作描述：1.生产管理:kmt生产主计划的作成，生产进度的确认，合理的，有组织的进行部材的调配。
2.为确保生产品质和生产效率，与相关部门进行协调和沟通，日常生产进度的管理和异常事项的协调解决。
3.采购管理：采购担当是否适时，适量，适价采购的监控及与供应商作交涉协助解决工作中的瓶颈;库存，呆料，不稼动等的监控管理。
4.仓库管理：仓库进出库作业、库存量的合理性、5s作业等的管理与监控。
5.员工的管理与专业培训等。
离职塬因：寻求更高一层发展。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：资材部采购岗位类别：采购管理员。
工作描述：1.根据生产计划的对应需求作成部品采购纳入计划配布给各厂商;。
2.部品纳期确认，进料跟进及纳期异常协调以确保满足生产需求;。
4.工作重点：对部品最佳纳入时间，数量及最低库存量的管理;厂商的管理。
离职塬因：进修日语。
专业职称：
计算机水平：中级。
技能专长：1.7年多产计划工作经验。
2.仓库及采购管理经验。(生产计划、采购、仓库管理)。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
日语：良好英语：一般。
发展方向：仓库管理/采购管理/生产计划管理。
其他要求：
自我评价：本人性格开朗，责任感强，沟通协调能力佳，抗压力强，无论在工作上还是生活中都能严以律己，积极乐观的态度面对压力。理智、冷静、有较好的判断力和评估能力，在工作中有良好的可塑性。相信缘分但更珍惜真诚，相信天分但更依赖勤奋。若贵司能给予加盟的机会，愿为贵司的繁荣发展竭诚服务。
生产经理求职简历篇三
很对求职者在求职的过程中都是以失败告终，那么以失败告终的原因是什么呢?想要成功就业，就要学会分析求职失败的原因，才可以避免二次失利。在求职之前首先要有一个自我定位，然后以进步为目的，提升自身的工作能力，最后在个人简历中进行一个自我包装，用个人简历的形势，塑造一个优秀的求职者。这种对自身的优化和包装，不仅能够获得用人单位的认可，还能够对未来职业道路的发展提供帮助。
在制作个人简历之前，除了对自身的一些要求，还要去了解应征的单位的一些基本的情况，比如单位的发展方向，或者单位的经营模式，还可以是应征职位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在个人简历上谈一谈对用人单位发展的憧憬，表达出能够跟随单位发展的脚步，或者描述未来在工作中的一些细节，表现出能够胜任所应征的职位，还能够体现出对用人单位的尊重，以及对工作的重视程度，获得用人单位的好感就能够增加面试的机会。
姓名：
性别：
出生年月：
联系电话：
学历：
专业：
工作经验：
民族：
毕业学校：
住址：
电子信箱：
/jianli
自我简介：担任相关客服负责人职位，工作出色。
本人有着优秀的领导才能，良好的管理经验，组织、协调能力突出，富有吃苦精神，敬业爱岗，善于建立和鼓励团队，富有团队精神，我相信我有能力胜任贵公司招聘的职位！
求职意向：目标职位：
填写自己希望应聘的岗位
目标行业：
填写自己希望应聘的行业范围
期望薪资：
填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥
期望地区：
填写自己希望工作的地区、城市范围
到岗时间：
填写自己新岗位能够多长时间内到任
工作经历：20xx—
**公司客服负责人
职责和业绩：
1、负责全国客服部门的整体运营和管理。
2、建立全国的客服体系，建立售后服务信息管理系统（客户服务档案，质量跟踪反馈）。
3、制订全国客服制度。a、售后服务管理制度：客服人员日常管理，行为规范的制订，人员形象，现场管理，接待服务，接听电话、办公室管理规定等；b、服务规范，标准及流程的制订；c、不良品处理流程制订；d、客服部资源配置及相关使用流程制订。
4、根据信息闭环和三不放过原则改善优化现有的客诉制度。
5、全国客服团队的建立和建设，直接负责部门人员的日常管理，培训、激励、监督和考核以及相关规章制度的制订实施。
6、管理全国的`客服网络，据各地市场销售状况，规划、建立、审核、拓展客服网络，并实施管理和优化。
7、全国维修服务人员的培训体系的建立。
8、与相关部门保持良好的协调沟通，实现客服部门的良性运作：参与销售政策制订及活动、据市场反馈信息向质改部门对产品质量、设计等提出改善意见、与物流财务保持密切联系，以便工作更好的执行。
9、客服成本费用的控制与管理。
10、外部相关行政事业单位的走访，关系的协调，维护良好的外部运作环境：如消协、工商、质量技术监督局、媒体等。
**公司客服经理
职责和业绩：
1、负责公司客服部门的整体运营和管理。
2、在得宝公司原有的客服制度基础上建立、完善及优化客服体系。
3、改善优化客诉制度。
4、直接负责部门人员的日常管理，培训、激励、监督和考核以及相关规章制度的制订实施。
5、安装维修人员的招聘、培训及管理。
6、客服网络（加盟店及直营店）的管理、监督和指导。
7、负责协调公司相关部门，保持客服部门良性运转（生产、市场、行政、财务等）。
8、参与公司相关政策的制定。
公司名称职务
公司介绍以及工作岗位职责介绍。
教育培训：职业技能与特长
20xx--20xx
1、出色的领导能力
2、优秀的管理才能
3、处理突发事件的技巧与能力
4、组织协调和沟通能力
5、计算机技能，全国高等学校计算机等级贰级（日常的办公软件熟练）。
生产经理求职简历篇四
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
民族：
汉族。
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
17。
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
两个星期。
5000--8000。
希望工作地区：
佛山佛山广州。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
滨江瑞城项目装修工程师。
工作描述：
该项目位于广州市海珠区东晓南路和工业大道交界处,4座30层商住楼,其中一到四层为商业裙楼,卖点主要是送全装修和酒店式管理及双地铁交通优势等,本人负责统筹协调各专业围绕装修开展管理工作,并负责装修成本核算,结算,审计等工作.
离职原因：
转换工作环境。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：
工作描述：
任南海大型楼盘(桂城南海体育馆对面)“丽雅苑”装饰项目工程部主管，负责全面工作，涉及的工程项目有该楼盘会所、住宅大堂、临街外立面、商铺及南海国税业务综合办公大楼内外装项目负责人（该项目在桂城千灯湖侧，内外装修费用约5000万)。1月至5月期间主要负责北京京广新世界饭店(即京广大厦)(在北京东三环旁边)翻新工程的石材安装项目管理,造价约1400万元(主要是1-2层大堂和餐厅以及18-23层客房总统套房)以及香港新世界集团在北京顺义开发的“丽高”和“丽来”别墅石材工程项目经理(约5500万元.(2009.5至2009.11惠州会展中心一标段装修项目经理，合同造价1800万,总包为深圳建工集团，即原深圳金众集团）。
离职原因：
完工及想回广东方便照顾家庭。
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
装饰施工员和材料采购员。
工作描述：
在佛山市高新装饰工程公司(中外合资)工作期间主要从事施工管理及材料采购（公司业务主要是南海财政局和海关）；主要工程有九江海关大楼和市政府斜对角的财局15层“海欣阁”商住大楼。
离职原因：
经营不善解散。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
工作描述：
主要从事土石方工程和土建工程管理。
离职原因：
破产改制。
教育背景。
毕业院校：
广东省建筑专科学校。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
室内装饰设计。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
五邑大学。
全国建筑施工企业项目经理培训。
项目经理合格证。
0504245。
-08。
南海市建委。
项目负责人安全培训。
b级安全员证。
粤建安b(2004)0019702。
-10。
广东省。
二级注册建造师。
执业资格证书。
07441150074407931。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人做事严谨、认真负责，在工作过程中注重沟通和协调。现从事工程管理工作已有十多年，特别是对幕墙和大型内装工程,管理操作较纯熟,熟悉装修工艺流程,对于装饰材料的应用和采购、工程预结算、工程资料验收、峻工审计，施工管理等工作具有较丰富的实际经验；由于有多年的各方面现场积累，对于现场的各个关键环节--图纸审核、施工设计大样深化、施工方案制定及其实施过程中的质量控制、安全控制、特别是成本控制，有较深的体会和认识，在根据原有招标图纸、文件和合同等相关文件基础上，再结合施工方案及实施过程中的动态管理而作出恰当的调整。能熟练编制定额和普通预结算，对于一项预接工程的成本评定，能快速做出初步的成本概算，对于一个工程的结算审核，能根据每项工程的特点做到抽工抽料的准确成本核算；熟悉工程投标及其相关结算审核工作。
由于本人有设计专业基础，熟悉设计各个环节、能较好地把施工成本和材料成本融入到设计图中，懂得运用autocad、3dsmas和photoshop等辅助设计软件wordexcel等办公软件。熟悉房地产的工作流程,对房地产各项专业工程协调配合有一定的.实际操作能力.
详细个人自传。
1、1991.7-1996.10本人在肇庆市鼎湖区房地产集团工作期间主要从事工程质量监督工作；
2、1997.2-1999.11在佛山市高新装饰工程公司(中外合资)工作期间主要从事施工管理及材料采购（公司业务主要是南海财政局和海关）；主要工程有九江海关大楼和市政府斜对角的财局15层”海欣阁”商住大楼。
3、在1999．12－2008．5广东世纪达装饰工程公司工作期间主要任南海大型楼盘(桂城南海体育馆对面)“丽雅苑”装饰项目工程部主管，负责全面工作，涉及的工程项目有该楼盘会所、住宅大堂、临街外立面、商铺及家居装饰等(合计约3500万)；其中在.10-.7期间兼任南海农业银行属下的十三层“商贸大厦＂内外装修总管(造价约1100万）（南海大道工商支行总部对面）。
在2006．1－2007．12负责本公司承接的南海国税业务综合办公大楼内外装项目负责人（该项目在桂城千灯湖侧，内外装修费用约5000万)。
在2008.2-2008.5负责北京京广新世界饭店(即京广大厦)(在北京东三环旁边)翻新工程的石材安装项目管理(主要是1-2层大堂和餐厅以及18-23层客房总统套房)(造价约1400万）以及香港新世界集团在北京顺义开发的”丽来”和“丽高”别墅项目石材装修管理(工程造价约5500万).
6：2008-05至现在:在广州市大城投资有限公司(房地产)滨江瑞城项目负责售楼部、样板房，裙楼幕墙等的设计图纸审查和质量、进度及装修各项预结算审核等工作。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
生产经理求职简历篇五
户籍：湖北-荆州年龄：33。
现所在地：广东-东莞身高：171cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管。
工业/工厂类-总工程师/副总工程师。
寻求职位：工程经理/主管、pie经理/主管。
待遇要求：可面议。
最快到岗：半个月之内。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今11年0月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：工程部经理岗位类别：工程经理/主管。
工作描述：
1.负责开发、pe、ie、维修部日常管理;。
2.主导公司的精益改善项目，促进流程优化、生产能力提升和现场改善;。
3.负责生产线的规划和设计;。
4.审核工艺、技术方案及文件，并监督实施;。
7.产能评估与制定，工时单价系统建立及维护(包括成本分析和产品报价);。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：ie主管岗位类别：工程经理/主管。
工作描述：1.成立并扩大了ie团队，对ie工程师职责及工作进行了规划。
2.标准工时、作业指导书、工厂布局、现场作业标准化等工作的建立和完善。
3.成本分析和报价。
4.利用ie专业的方法，参与工厂生产效率，生产品质，产线异常等相关问题的解决。
5.绩效考核方式的变更，原来的绩效考核方式没有明确的指标，也没有进行量化，导致考核有不公平因素存在;改善后使用kpi考核方式，明确并量化了指标，进行周、月、年度考评，促进了效率的提升。
6.分析生产线坏品，找出根本原因，采取相应改良行动，持续提高产品合格率，减少半成品/成品报废。
7.评估新物料、新工艺、新工模夹具、新机器;针对生产设备、工具进行防呆、安全、提升效率等方面的改善。
8.对基层员工进行ie基础课程培训，例如6s、八大浪费，ie七大手法等，推动全员ie。
9.推行自动化，提高作业效率,节省人力。
离职原因：个人发展。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：ie工程师——ie高级工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：1.配合香港公司业务部要求，开发新产品。
2.主持并跟进新产品的开发过程，充分利用“目视管理”及“新产品编排”的管理模式，确保新产品的开发能够提前或如期完成。
3.主持新产品试产工作，并对新产品在试产中存在的各方面问题作出分析，并提出应对解决方案;确保新产品能顺利投产。
4.运用工业工程的管理手段，提高生产线的生产效率，为公司谋取最大效益。
主要业绩：
1.主导新产品的开发与导入，并分析和解决试产中出现的问题，使新产品能顺利投产。
2.运用ie管理手法，对产线流程改善提出了针对性的改善方案，优化了产线流程并大大提高了生产效率。
3.由于表现出色，工作2年后由ie工程师晋升为ie高级工程师。
离职原因：个人发展需要。
项目经验。
担任职位：负责人。
项目描述：1、负责新厂房的规划、工程施工跟进、物流设计及机器设备的布局等。
负责公司仓库改造,优化仓库发料流程,使发料效率提高30%,库房节省空间面积300平方米。
2、制定了精益改善规程，并主导整个公司的精益改善活动，激发全员改善意识，推动整个公司的改善高潮。半年收集到330项改善提案，节省金额500多万。
3、将原有的计时改为计件后产能提升30%。
责任描述：与各部门及政府沟通协调。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：能熟练使用office办公软件;。
熟练操作autocad2007。
技能专长：擅长团队组建和扩充、产品研发管理体系的建立与完善;。
擅长与各类客户交流，协调合作关系。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：能充分运用自己多年来在世界一流企业中所积累的部门及项目管理、团队组建和工艺改善的丰富经验;施展自己在管理方面的技能促进公司的发展。
其他要求：
自身情况。
自我评价：1、11年丰富的pie领域实战及管理经验;。
2、其中5年开发管理经验，在单件流、物流规划及cell、u型精益布局、缩短生产周期、节拍管理、均衡化生产、快速换模、岗位柔性多能工等方面具有丰富的精益改善经验。
3、具备扎实的ie专业知识;。
4、具备较强的分析能力、规划能力和专案管理能力;。
5、具有良好的领导力和培养督导下属的能力;。
6、良好的沟通协调能力和人际关系;。
7、能应用pts之mod，(mtm)most法进行工时预定和动作分析;。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
生产经理求职简历篇六
关于个人简历，很多人知道要写出优秀的个人简历可以提高求职通过率，那么什么样的个人简历算的上是好的简历呢?简单来说能够给招聘官留下好印象的个人简历就是好的。
个人信息。
性别：男。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。
身高：172公分体重：75公斤。
专业：建筑工作经验：应届毕业生。
期望工作地点：
求职意向。
教育经历。
工作经历。
公司名称：房地产公司。
公司规模：保密。
所在部门：工程部。
职位月薪：保密。
工作描述：至今包括现在的公司在内，共在三家公司就职工程部经理，开发管理楼盘面积打30多万平方，单体楼盘最大为20万平方。
公司名称：河南天正工程建设咨询有限公司。
公司规模：保密。
所在部门：监理科。
工作分类：房产物业/建筑施工类总监代表。
职位月薪：保密。
公司名称：河南天正工程建设咨询有限公司。
公司规模：保密。
所在部门：监理科。
工作分类：房产物业/建筑施工类总监代表。
职位月薪：保密。
公司名称：河南正大建筑有限公司。
公司规模：保密。
所在部门：项目部。
工作分类：房产物业/建筑施工类技术负责人。
职位月薪：保密。
工作描述：建业花园一期二期、郑州嘉亿花园、新乡三利住宅小区等任项目部技术负责人。
自我评价。
在房地产开发公司任职期间有丰富的住宅小区施工现场管理经验。可以为房地产公司管理及创建一个正规的工程部，即成本控制、甲分包招标制度运行、质量管理、工序把控、内业管理与外联沟通等方面。获得二级建造师证书，08年取得中级职称证书。
拓展阅读：技术型个人简历所适合求职类型分析。
编写个人简历也是有一定的`类型，像是时序型的个人简历、技术型个人简历、还有综合型个人简历等等。其中技术型个人简历就是功能型个人简历，在现实中也是很常见的一种简历，在这种简历中要注意个人技能从哪里写起，也要注意用对地方。技术型个人简历所适合的情况如：
一，跨职业求职。
在现实生活中有很多人所从事的工资不是自己在大学时期所学习的专业，而在众多的求职者中同样也有很多人不行从事自己专业的对口行业，这也是的教育上的弊端之一。而在求职中相对来说对口的专业人才优势更大，那么跨专业的求职者在写个人简历的时候就可以选择技术型的个人简历，来突出自己具有的技能能力，对目标职位的作用。
二，更换工作比较频繁情况。
有很多求职者在工作经历上因为太多次的工作，非但不能作为求职的优势，反而还是劣势。工作更换的频繁会让用人单位留下不稳定的印象，那么在的选人才的时候也不会轻易选中。这种情况下就不能按照时间的顺序来的写工作经历了，选功能型个人简历就可以有效的避免此方面的麻烦。
三，教育背景或者是工作经历有中断。
一般来说在个人简历中的教育背景是从最高学历，逆时序来写，比如说研究生学历，接下来是本科学历背景，然后是高中学历背景，而如果中间不是连续性的，像是专科自考获得本科学历一般不再简历中体现，那么在编写个人简历的时候，也不适合时序型，以功能性个人简历更为社会。
生产经理求职简历篇七
简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。
简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。
下面是小编和大家分享的人力资源经理求职简历范文，更多内容请访问(/jianli)。
个人信息
姓名：性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：四川-德阳年龄：33
现所在地：广东-东莞身高：166cm
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
寻求职位：人力资源经理、行政经理、总经理助理
教育经历
-09～-07四川师范学院申请验证中国语言文学本科
培训经历
-12～-01时代光华如何制定年度培训计划无
工作经历
**公司(-07～-09)
公司性质：私营企业行业类别：快速消费品
担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。
根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。
负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。
负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;
建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。
负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;
负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;
建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;
完善公司的'薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。
督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。
负责文控管理工作。
负责公司质量体系认证等工作。
按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口
担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：负责行政人事部的整体工作：
技能专长
专业职称：中级人力资源管理师
计算机水平：中级
计算机详细技能：
语言能力
普通话：流利粤语：
英语水平：cet-4口语一般
英语：良好
求职意向
自身情况
自我评价：果断正直为人热情外向沟通协调能力强擅长组织主持语言表达能力写作能力强
生产经理求职简历篇八
姓名：大学生个人简历网性别：*婚姻状况：**民族：汉户籍：广州年龄：24现所在地：上海身高：172联系电话：135********电子邮箱：有*年的工作经验求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：电子技术/半导体/集成电路目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：pmc工作经验2013/7—至今：xx公司[1年8个月]所属行业：电子技术/半导体/集成电路工程部pmc1、主要负责物料控制与生产计划的排程(月、周、日排程)2、合同评审及订单跟进.3、物料请购及与供应商保持良好沟通关系.4、pmc日常工作管理及车间助理的培训工作。5、协助课长及车间主任管理车间事务及部门与部门之间的良好关系。2012/6—2013/6：xx公司[1年]所属行业：通信/电信/网络设备物流部物控员1.客户订单的录入，根据生产计划回复客户交货期如有变更及时通知客户。2.订单审核与原材料，半成品的采购跟踪并根据销售部订单预测安全库存及生产单。3.物料计划的实施与控制。4.接收订单，下达生产任务单及产品生产过程的跟进。5.及时安排出货，统计每月准时交货率并及时处理客诉。教育经历2008/9—2012/6广州华南师范大学汉语言文学教育本科证书2010/6大学英语六级2009/12大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好)自我评价本人有着强烈的`求知欲及对工作积极负责的态度，能够很快地适应工作和生活环境，接受能力强，有上进心，对待工作细心;性格乐观随和，与同事相处融洽;有着丰富的销售、文职办公与管理经验;多年的工作经历是丰富多彩的,相信不管在哪个工作岗位都能发挥出我的能力。
生产经理求职简历篇九
姓名：
目前所在：中山年龄：36
户口所在：不限国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：180cm
体重：65kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：网站策划/编辑，网页设计/制作/美工/ui
工作年限：10职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，深圳，珠海
工作经历
**公司起止年月：xx-03～xx-01
公司性质：民营企业所属行业：其他行业
担任职位：信息技术经理/主管
工作描述：网站建设(主要以php建设网站)，seo策划，以及网络部日常工作管理。
离职原因：离开北京
**公司起止年月：xx-02～xx-01
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售
担任职位：电脑主任
工作描述：电脑软硬件、网络维护，网站建设。
离职原因：工作内容杂，无发展
教育背景
毕业院校：电子科技大学中山学院
最高学历：大专获得学位:经济学毕业日期：xx-01
专业一：经济学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
xx-01xx-01电子科技大学中山学院经济学
语言能力
外语：英语良好粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
精通计算机网络、软硬件维护;
精通seo;
网站制作及seo优化也是现在主要工作方向、并在不断的学习中。
作品(asp)
最近作品
任网络部经理时负责电脑软硬件及网络等所有与电脑相关的技术支持。
自我评价
在年轻的季节里我甘愿受苦，愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，并在工作中做出最大的贡献。作为初学者，我具备良好的学习与接受能力，并且乐于学习，不断追求更好，在数学，计算机方面有较强的接受能力;作为参与者，我具备诚实可信的品格和团队合作的精神。受过系统的经济学与计算机相关知识，对工作认真负责，积极进取。
生产经理求职简历篇十
简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。
简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。
下面是小编和大家分享的人力资源经理求职简历范文，更多内容请访问(/jianli)。
个人信息
姓名：性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：四川-德阳年龄：33
现所在地：广东-东莞身高：166cm
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
寻求职位：人力资源经理、行政经理、总经理助理
教育经历
培训经历
工作经历
公司性质：私营企业行业类别：快速消费品
担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。
根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。
负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。
负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;
建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。
负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;
负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;
建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;
完善公司的'薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。
督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。
负责文控管理工作。
负责公司质量体系认证等工作。
按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口
担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：负责行政人事部的整体工作：
技能专长
专业职称：中级人力资源管理师
计算机水平：中级
计算机详细技能：
语言能力
普通话：流利粤语：
英语水平：cet-4口语一般
英语：良好
求职意向
自身情况
自我评价：果断正直为人热情外向沟通协调能力强擅长组织主持语言表达能力写作能力强
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
生产经理求职简历篇十一
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：祝先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖南-邵阳年龄：30
现所在地：广东-深圳身高：163cm
希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东-东莞、广东-惠州
希望岗位：工业/工厂类
寻求职位：pmc管理、生产管理、{物流货仓}管理
待遇要求：5000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作
公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：pmc主管岗位类别：车间经理/主管
工作描述：一、计划管理：
1、主导订单评审，对订单交期负责;
2、编制生产计划和生产订单并组织生产;
3、生产计划和生产订单情况跟进;
4、生产协调会、周例会的组织与召开;
5、进行产能负荷分析，调整生产计划;
6、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整;
7、生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告;
9、提出各种分析报告，反馈统计信息。
二、物控管理：
1、物料需求计划的制定与监督执行;
2、配合产品开发部做好bom、工艺路线的整理和编制;
3、进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进;
4、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;
5、呆废料定期处理;
6、物料进、销、存的核实与控制;
7、公司生产材料请购的预审;
8、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。
三、仓库管理：
1、建立、完善仓库管理制度;
2、准确统计库存，做到账物卡相符;
3、做好仓库6s及物料标志等现场管理，且执行检查;
4、做好合理安全库存、库存周期、有效期和边废料回收;
超期14天订单量、停工待料工时、加班工时、仓库准时备货率、呆料金额、库存周转周期参考指标实际单机效率供应商准时交货率供应商质量达标率单机实际工时。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：pmc主管岗位类别：物控经理/主管
2、有3年以上pmc主管工作经验，熟悉pmc部门整体运作;
3、了解iso9000体系，能独立负责生产计划和物料控制工作;
4、对erp有一定的了解，熟悉生产排产;
5、能根据业务部提供订单合理地制订生产计划排程表;
6、对销售部随意变更生产计划、紧急加单或任意取消订单能进行适当的限制;
8、能准确地控制生产的进度，能对物料控制人员做好物料进度的督促;
9、当生产进度落后时，能及时主动地与有关部门商量对策，协商解决办法，并采取行动加以补救。
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：pc主管岗位类别：物控经理/主管
工作描述：公司描述：公司描述:主要生产(实木地板/高档红木家具)楼梯
工作描述：pmc工作描述:岗位职责:
1、负责对下属pmc部与仓库进行管理与工作调度
2、负责公司物流规划，仓库库位规划
3、负责对物流部及下属部门的人员管理与工资核算
4、负责对公司的与物流有关的流程进行定义与策划
5、负责对领导下达的工作指令进行分解并执行
6、负平与采购、品质、市场等部门间的工作协调
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：pmc岗位类别：物流调度员
工作描述：工作描述：
1根据月度生产计划，制作月度物料需求表,.
2:根据周生产计划，制作周材料需求表，并比对库存，向采购部下达采购申购单
3:根据日生产计划，制作日材料需求表，并比对库存，向原材料仓下达备料通知单
4:根据库存及生产情况，制作月度采购计划
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：...........
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：三级
英语：一般
求职意向
发展方向：.................
其他要求：工资可面谈,可提供吃住,电话;***
自身情况
自我评价：本人性格开朗有开拓创新的精神，在工作中能适当调整和完善自身知识结构。
4、熟练操作具有erp系统，熟悉office办公软件。
生产经理求职简历篇十二
性别：
目前所在：xx区
年龄：21
户口所在：惠州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：172cm
诚信徽章：未申请
体重：60kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：投资/理财顾问：，证券/期货/外汇经纪人，投资/基金项目经理：
工作年限：1职称：
求职类型：实习
可到职日期：三个月
月薪要求：1500--20xx
希望工作地区：xx区,xx区,深圳
工作经历
xx市人力资源中心
起止年月：xx-09～xx-10
公司性质：事业单位
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：文件整理员
工作描述：负责文件的归档，合同数据的录入等工作
离职原因：实习期满回校
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东金融学院
最高学历：本科获得学位:理学学士&经济学学士
毕业日期：xx-06
专业一：应用心理学
专业二：金融学
起始年
语言能力
外语：英语优秀
粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
学习能力很强，能够迅速接受新事物及新方法，快速掌握相应技能，并且善于交流沟通。
详细个人自传
获专业奖学金
国家励志奖学金
劳经之星一等奖
校级三好学生
获证券一级从业资格证
通过科目为：证券基础+证券交易+证券发行与承销+证券基金
获得bec中级证书
获得期货从业资格证
生产经理求职简历篇十三
求职的第一步就是编写个人简历，通过投递个人简历的方式来获得面试的机会，在求职的过程中个人简历能够起到敲门砖的作用。
个人信息。
性别：男。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：未婚籍贯：河南-新乡市。
身高：175公分体重：60公斤。
专业：工作经验：应届毕业生。
期望工作地点：
教育经历。
工作经历。
公司名称：河南长垣长城建设集团。
公司规模：保密。
所在部门：项目部技术。
工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：河南永祥工程管理公司。
公司规模：保密。
所在部门：监理。
工作分类：计算机/it行业监理。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：
公司名称：新乡起重设备厂。
公司规模：1000人以上。
所在部门：桥架对接。
工作分类：工厂/生产/制造加工类生产员。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：焊接切割。
自我评价。
参加工作后认识到一定不要浪费时间多学东西提高自己!
编写个人简历是求职的第一步，也是非常重要的一步，想要求职成功也必须要个人简历能够顺利的通过。因此人们在求职中就需要注意个人简历的通过率问题，优秀的个人简历必然是通过率高，要如何来写出优秀的个人简历，也是需要讲究一定的技巧。例如在个人简历中删减不需要的.内容，以及增加一些内同来控制建立的篇幅，也是其创作个人简历的技巧应用之一。
一，当个人简历过长需要删减的时候。
很多人在编写个人简历的时候都会写很多内容，尤其是一些人的经历多了一些，可写的内容多，那么个人简历也就很自然的就多了。那么在这种情况下，要如何来删减个人简历中的内容呢?首先，要根据求职的一项来删减，你所写的工作经历以及教育经历，还有个人的技能方面，都是为了服务于求职职位而来来，如果内容过多，那么与求职意向无关的信息就可以删除掉了。
其次在精简语言的是使用，在编写个人简历上语言的使用也有可能会使内容超标，精简语言使用还能够提高个人简历的质量。
二，当个人简历内容不够需增加。
个人简历过多不好，过短也不好，要增添一些内容的时候，可以先从其基本的信息开始，看在个人简历中有没有一些必要的信息没有加上。然后，在来补充一些信息，像是个人的爱好，以及自我评价信息方面，就可作为凑篇幅来补充。
生产经理求职简历篇十四
两年以上工作经验|女|26岁(1990年10月9日)
居住地：北京
电话：139*******(手机)
e-mail：huax@
最近工作[9个月]
公司：xx有限公司
行业：酒店/旅游
职位：店经理
最高学历
学历：本科
专业：飞行技术
学校：北京航空航天大学
自我评价
有较很强的敬业精神，能出色完成领导分配的各项任务，以自身的实际行动努力做好本职工作;认真学习履行职责所需要的岗位业务知识，理论联系实际，学以致用。具有较强的业理论知识，善于独立思考，能提出自己的独到见解，为人诚信，勤奋务实。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：酒店/旅游
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：店经理
工作经验
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9个月]
所属行业：酒店/旅游
研究部店经理
1.保证公司总部与员工之间的信息传递;为新员工办理隔离区通行证、上岗证等;为员工做岗前培训、岗后再培训。
2.在学校时，通过面试进入现在的公司，一步一步从普通职员晋升为店经理，期间由于突出的业务能力被公司派往xx、xx、xx等地学习与交流。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：酒店/旅游
研究部店经理
1.作为一名店经理，我能在上任后向公司总部提出建设性的意见并被采纳，能发现员工中的优秀人才并以重用。
2.管理比自己年龄大或是同龄员工，能通过自身实际业务能力、与其合理沟通交流做到工作中的好伙伴、生活中的好朋友。
教育经历
20xx/8―20xx/6北京航空航天大学飞行技术本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
相关阅读：在社会经济高速发展的当今社会中，一直困扰着我们的问题就是求职的成功几率，大学生在毕业之后面临失业的危机，社会中很多的岗位都已经接近于饱和了，在这种前提之下，我们也应该要认识到的是其中潜藏的一些矛盾和问题。企业求贤若渴的态度并没有改变，但是现在的大学毕业生能力是非常有限的。学习的知识仅仅是局限在书本上的，而实际的操作能力却很糟糕，企业需要的高素质的人才，这些人找不到工作，就只能够成为社会中的闲散人员。
求职者面临着巨大的压力，于此同时，我们也应该要认识到的是，求职中需要主要的一些问题，如何才能有效的提高你的求职成功几率就显得尤为重要了，求职中我们需要认识到的是个人简历的重要性，我们在求职找工作前，首先应该要做的就是为自己制作一份个人简历了，个人简历如果做的好，求职者才能够有可能获得面试的机会，现在的很多求职者也会选择在网络上下载个人简历的方法。
但是，这种方法会导致个人简历会比较的雷同，招聘方容易因此而产生审美疲劳，一份出色的个人简历，应该要有自己的特色，这个是很重要的，同时，我们应该意识到的是，一份个人简历的制作，需要注重的是简历的整体布局，同时也应该要注意的是遣词造句中的一些问题，这样能够让你的简历更加具有可看性。
生产经理求职简历篇十五
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖南-益阳年龄：26
现所在地：广东-深圳身高：160cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：工业/工厂类-计划员/调度员
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-其他相关职位
寻求职位：pmc主管、跟单主管、生产主管
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
工作经验
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：pmc主管岗位类别：
工作描述：·客户订单交期评估和回复
·部分外国客户的沟通
·综合评估和调整各车间产能
·月生产计划、周生产计划的制定
·对生产计划的'各项进度监控和检查
·物料需求计划核准与物料进度督促检查
·统计数据分析
·物料、生产异常情况协调与决策
·出货车程安排
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试三级
计算机详细技能：
技能专长：·较强的沟通、协助和管理能力
·能独立主持会议和处理问题
·熟练掌握word,excell等到办公软件，并灵活运用数据分析汇报各阶段进程
·对重大问题的发生具备快速反应、跟进和统筹处理的能力
·有一定的文字功底，能独立编写相关资料和审核文件
·懂erp物料、仓储管理系统和实际操作
·具备独立培训中层管理人员能力
语言能力
普通话：一般粤语：一般
英语水平：
英语：良好
其他：粤语
求职意向
发展方向：pmc主管/生产主管/跟单部主管
其他要求：
生产经理求职简历篇十六
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：罗女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖南-衡阳年龄：25
现所在地：广东-东莞身高：160cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞
希望岗位：物流/采购类-采购专员/助理
寻求职位：采购员
教育经历
培训经历
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：pmc专员岗位类别：计划员/调度员
工作描述：在职期间主要负责接到业务订单后，生产制令单与派工单的详细制作与发放，系统投料单的维护，客户订单物料需求的计算、请购及跟催。根据采购回复的物料交期再回复业务客户订单的交期，安排生产并跟进进度，确保业务如期出货给客户。
库存呆滞料的消耗申请，日常生产借料的处理，原料仓进出数据系统管理。在工作期间有效的提高了原材料周转率，业务交期达成率，降低了呆滞物料金额。
离职原因：另有发展
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：mc计划员岗位类别：计划员/调度员
工作描述：在职期间先负责监督押出每天仓库进出物料的领用，生产成品后多余物料、废品的退仓以及成品的进仓。并跟随押出经理处理单据上的异常。后提升至押出计划员，先根据客户出货要求安排押出每天的生产计划并跟踪进度且处理异常。后按照客户的订单需求查询所有物料的储存，将需购买的物料出申请单传至总公司并跟踪交期，确保生产部门的需求。
离职原因：回家
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：pmc岗位类别：物控员
工作描述：在职期间负责公司所有物料的控制、分配、申购，以及生产使用物料的核实。同年的九月调职为pmc，主要负责接收po，与客户协调、沟通，根据客户货期要求安排公司生产并监督核实生产进度。确保货品能在客户要求走货时间前完成。以及协助pmc经理完成所有工作。
离职原因：另有发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：1、熟练使用多种计算机软件office,autocad及coreldarw和办公设备操作。
2、熟练上internet查询资料及收发邮件。
3、熟练erp的操作。
技能专长：多年pmc经验
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：期望提升自身的能力
其他要求：
自身情况
自我评价：本人适应勇力强，为人诚实，待人诚恳性格活泼开朗，善于与人沟通，富有团队精神，有较强的竞争意识及敬业精神。并具有一定的工作能力及协调能力，勇于接受挑战。我充满热情并不断充实自己。
