热门门诊诊室申请书大全（12篇）

门诊诊室申请书篇一

尊敬的领导：

此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!

此致

敬礼!

申请人：

20**年**月**日

门诊诊室申请书篇二

来到门诊工作了一年，得到了很多锻炼，也得到了很多的心得体会。

首先得到的第一条心得是，我认为作为一名门诊的护士必须要具备良好的职业操守和基本的职业素养。我觉得这不仅是我们门诊护士需要具备的，也是我们每一个参加社会工作的人员都需要具备的。我觉得拥有一个好的职业操守和基本职业素养，需要我们在工作中做到拥有良好的道德品质和社会意识。一是有责任心，因为对自己的工作负责是一个职员最基本道德修养。二是要懂得尊重他人，懂得尊重自己，懂得厚道。这些都是职业的修养方面。其次还需要我们能够做到热爱自己的工作，热爱自己的企业。做到干一行爱一行，不要整天朝三暮四的。最后做到认真努力工作，一丝不苟，这是对职业最大的尊敬。

我相信做到这些并不难，只要我们愿意做肯去做，就一定能够实现的。特别是我们这些奋战在一线的医护人员们，一定要做到以上的这些职业操守，才能够对得起我们这个岗位的工作，才能对得起病人和家属们给予我们的期望和信任。

其次，我得到的第2条心得是，作为一名门诊护士，我一定要胆大心细。面对多么吓人的场景，面对多么可怕的疾病，面对各种突发的意外情况。我们都不能够退缩和害怕，而是要顶着压力不断向前进。我们要相信在我们的背后永远有着无数双手在支撑着我们，我们要清楚病人在等着我们，这个社会需要我们。而我们所做的一切都是都是为了能够看到更多的病人得到康复和治疗出院。

门诊诊室申请书篇三

益阳市建设工程质量安全监督管理站：

根据你站要求对春节过后复工工地检查的通知要求，我公司在xx年2月15日对在建项目的景湖春天工程机械设备、施工用电、重大危险源、文明施工有关事项进行了专项检查和整改，已符合复工条件，申请复工。

附:检查情况。

申请人：

日期：

复工申请书2

平谷区建委工程科:

我单位于xx年12月27日至xx年3月6日春节期间放假，现在春节放假结束，于xx年3月7日正式开工，施工现场基本符合《建设工程安全生产管理条例》的要求，申请复工。

特此报告。

申请人：

日期：

复工申请书3

宿迁市建设工程质量安全监督站(安监机构):

根据贵单位20xx年x月x日签发的号《建设工程施工局部停工整改通知书》的要求，我单位立即组织了整改，现已将宿迁恒大华府15#楼工程存在的重大安全隐患整改完毕。特此报告，申请复工。

整改情况简述:经鉴定检测鉴定结论及建议中，15#楼混凝土强度等级满足设计要求。

申请人：

日期：

复工申请书4

尊敬的领导：

我因患xx，经xx医院诊断，需要住院医治。于20xx年xx月xx日，我向xx提出了请病假的书面申请（附有医院证明），并得到同意。

在医院治疗后，我的xx病已经痊愈，经过医院复查，我已经恢复健康，完全可以全天上班工作。因此，我特申请回单位上班。请批准。

申请人：

日期：

复工申请书5

敬的.公司领导：

我经市医院诊断，患xxxx病，需要住院医治。我于20xx年6月9日，向公司提出了请病假治疗。

20xx年10月21日治疗出院后至今已连续观察一年多，经过医院两次复查，鼻咽部未见明显肿瘤复发征象，左侧上颌窦炎较前缓解，已经基本恢复健康，可从事适宜的劳动，能上正常班的工种如检测实验中心等工作。

我特申请回公司上班。请公司领导给予批准。

申请人：

门诊诊室申请书篇四

【下联】：胃窦球部，好发溃疡。

【横批】：刚好对症。

儿科。

【上联】：一哭二闹三发烧，小人难倒大人。

【下联】：七横八竖两层楼，加床超过正床。

【横批】：就是太忙。

肿瘤科。

【上联】：常睹人生离合苦，英雄落泪。

【下联】：力争世间无奈事，神医多情。

【横批】：人胜天否。

血液科。

【上联】：贫血便输，输一红二白三小板，原来全系降低。

【下联】：发热就查，查七血八尿九骨髓，结果是个感冒。

【横批】：开个玩笑。

内分泌科。

【上联】：尿里含糖，不是浪费是糖尿。

【下联】：眼中有神，不是漂亮是甲亢。

【横批】：就这俩病。

肾内科。

【上联】：前尿道，后尿道，有病难道。

【下联】：左肾脏，右肾脏，无尿易丧。

【横批】：能尿挺好。

肝胆科。

【上联】：管你英雄豪杰，来此便丧胆。

【下联】：劝那男女老少，莫要坏心肝。

【横批】：坏了没法医。

脑外科。

【上联】：开头颅，抽热血，只是头痛便好治。

【下联】：循沟回，理神经，唯有心思最难猜。

【横批】：打开看看。

五官科。

【上联】：双眼如炬，善观生老病死。

【下联】：两耳顺风，常闻是非恩怨。

【横批】：都要清楚。

妇产科。

【上联】：十月怀一朝产，都盼母子平安。

【下联】：一人进两人出，且看巾帼手段。

【横批】：大小平安。

中医科。

【上联】：问西欧诸国，谁懂散寒解表。

【下联】：怜东方神技，只剩补肾壮阳。

【横批】：已非时珍。

呼吸科。

【上联】：喉头有痰，干鸣湿鸣齐奏。

【下联】：肺上发炎，脓痰血痰皆咯。

【横批】：呼吸困难。

胸外科。

【上联】：掏心挖肺，未必心狠手黑。

【下联】：抽气放血，还我神清气爽。

【横批】：胸外人管胸内事。

骨科。

【上联】：非木匠，非石匠，也曾挥锯弄锤。

【下联】：是医生?是强盗?经常绑手缚足。

【横批】：刀斧情深。

神经内科。

【上联】：疯疯癫癫痴痴傻傻脑壳有包。

【下联】：浑浑噩噩瘫瘫软软颅内出血。

【横批】：保持清醒。

普外科。

【上联】：常问饮食，都是一群直肠人。

【下联】：总关冷暖，没有半点假(甲)装(状)心。

【横批】：放了屁没有。

icu科。

【上联】：重症抢救，尽显英雄本色。

【下联】：特级护理，只是收费太贵。

【横批】：不贵不行。

传染科。

【上联】：常恐交流惹祸。

【下联】：还是隔离放心。

【横批】：改日再聊。

泌尿科。

【上联】：两管能通天下水。

【下联】：一刀露出命根来。

【横批】：大禹之功。

麻醉科。

【上联】：打一针便可手足麻木。

【下联】：吹口气立刻人事不醒。

【横批】：不痛就行。

【下联】：胃窦球部，好发溃疡。

【横批】：刚好对症。

心内科。

【上联】：处事者，心有七窍方玲珑。

【下联】：为人也，胸无二念才坦然。

门诊诊室申请书篇五

敬爱的院领导：

我叫xxx，20xx年我有幸进入xxx院神经外科工作。七年来，我一直秉承我院的“为人民服务”的理念，在科护士长的带领、指导下，本着发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，七年中无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生，得到了科领导和同事的一致好评，也得到了患者们的认可。

平时，我积极地参加院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范，做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基（基础理论、基本知识和基本技能）的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。通过自己的不懈努力，今年终于顺利的通过了护理学专业本科考试，取得了护理学专业本科学历。近几年我参加了医院举办的“5.12”技能操作大赛，分别获得了20xx年护理技能操作大赛第一名和20xx年护理技能操作第二名的优异成绩；连续两年分别被医院评选为一星级护士，二星级护士；同年在卫生部举办的全国护理服务争先创优活动中被评选为“全国优质护理服务优秀个人”的荣誉称号，以及省级、市级、院级优质护理服务优秀个人的荣誉称号，我深知这些荣誉跟医院领导的培养和支持是分不开的，这些荣誉都凝聚着全院领导、同事的心血，它使我深深地体会了作为xxx的一员的无上荣光，它增强了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力，才能实现我的人生价值。

作为一名普通的合同制护士，我最渴望的就是成为医院的正式一员，我真诚的希望院领导给我一个转正的机会，您的肯定将是我未来工作和学习的巨大动力，首先，我会更加认真的对待以后的工作和学习，力争学到真知识、练到真功夫；然后，我会把自己所学到的一切回报医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。如果您认为我现在还存在不足，我也不会气馁，我会更加刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日大三预备党员转正申请书农商行转正申请书物业管理员工转正申请书

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门诊诊室申请书篇六

【下联】春暖花开游丽江。

横批：此梦难圆!

【上联】人脑搞不定计算机。

【下联】计算机比不上猪脑。

横批：y2k。

【上联】说你行你就行不行也得行;。

【下联】你说不行就不行行也不行;。

横批：不服不行。

【上联】忆往昔，红米饭，南瓜汤，老婆一个，小孩一帮。

【下联】看今朝，白米饭，王八汤，小孩一个，老婆一帮。

横批：与时俱进。

【上联】爱与被爱都很难，

【下联】有情有缘要时间;。

横批：情义无价。

【上联】假名假姓假地址，

【下联】骗吃骗喝骗感情;。

横批：愿者上钩。

【上联】风在刮，雨在下，我在等你回电话;。

【下联】为你生，为你死，为你守候一辈子;。

横批：发错人了。

【上联】我爱的人名花有主;。

【下联】爱我的人惨不忍睹;。

横批：命苦。

【上联】假烟假酒假朋友;。

【下联】假情假意假温柔;。

横批：钱是真的。

【上联】后宫佳丽三千人;。

【下联】铁棒磨成绣花针;。

横批：厉害!

【上联】横扫千军万马;。

【下联】直捣龙泉虎穴;。

横批：势如破竹/痛快!

【上联】家里红旗不倒;。

【下联】外面彩旗飘扬;。

横批：吃里扒外!

【上联】坏男人招人爱;。

【下联】坏女人吃得开;。

横批：越坏越好!

【上联】坏男人招人爱;。

【下联】坏女人吃得开;。

横批：越坏越好!

【上联】男生，女生，穷书生，生生不息!

【下联】初恋，热恋，婚外恋，恋恋不舍!

横批：生无可恋。

【上联】为接入生，为运营死，为收入奋斗一辈子;。

【下联】吃电信亏，上联通当，最终死在移动上;。

横批：改行为妙。

【上联】过大年过大年发才有发钱;。

【下联】新年乐新年乐好酒有好色;。

横批：辛辛苦苦又一年。

【上联】代县长，代市长，代议长，三代同堂。

【下联】新房子，新车子，新马子，全新登场。

横批：都是a来的。

【上联】走一步卡一步缘分啊，

【下联】杀一个掉一次谢谢啊;。

横批：城东保卫战。

【上联】上班喝茶聊天看报。

【下联】下班喝酒打牌睡觉。

横批：神仙公务猿。

【上联】你拿雪茄对我进进出出，太残暴。

【下联】我张开嘴对你吞吞吐吐，太深情。

横批：白宫书房，太春天。

【上联】天增岁月人增肥。

【下联】春满乾坤猪满门。

横批：该减肥了。

【上联】污钱，争权，谋利，贪是也。

【下联】毁谤，打架，赣焦，作秀然也。

横批：民意依归。

【上联】日日挂机抓鬼王，

【下联】夜夜失眠为神兵;。

横批：做梦。

【上联】春夏秋冬做天抓鬼两不耽误，

【下联】东西南北通宵上网不辩方向;。

横批：玩命。

【上联】冬去春来大话这边风光独好，

【下联】夏凉冬暖无钱上网真乃英雄;。

横批：穷啊。

【上联】练级路上人人称我垃圾，我无语，因为我是男人，

【下联】跑环途中个个叫我结婚，我害羞，因为我是女仙;。

横批：世道。

【上联】想当年，羊脂仙露，灵异天香，老婆一个，朋友一帮，能把天怪全杀光。

【下联】现如今，青月灵草，白露为霜，朋友一个，老婆一帮，能把装备都要光。

【上联】网易一卡通，

【下联】卡了怎能通;。

横批:卡贵网不通。

【上联】树上有只鸟，鸟摇树也摇,鸟都飞走了，树还摇三摇。

【下联】和绅去尿尿,鸟摇尿也摇，尿都尿完了，鸟还摇三摇。

【上联】上压下层层加码马到成功，

【下联】下骗上节节掺水水到渠成;。

横批：皆大欢喜。

门诊诊室申请书篇七

为贯彻落实党的十九大精神，推进健康中国战略实施，建设“美丽中国”，保障和改善民生，构建优质高效的医疗卫生服务体系，改善诊疗和就医环境，提升医院品质，提高医疗服务水平和群众看病就医获得感，根据《进一步改善医疗服务行动计划（20xx—20xx年）》（国卫医发﹝20xx﹞73号）和《重庆市保障和改善民生行动计划（20xx—20xx年》文件精神，结合我院实际情况，制定“一站式”便民服务中心实施方案。

坚持以患者和医务人员为中心，以问题为导向，以改善人民群众看病就医感受为出发点，通过对便民设施领域的集中整治，明显提升医院形象和品质，患者看病就医更加优质方便，患者对医院满意率均达95%以上。

（一）硬件设施。

1、一站式便民服务中心应设置在门诊的醒目位置，面积20平方米左右，实行柜台式服务，公示服务项目指示牌，文字通俗易懂，颜色醒目。

2、中心配备必要的电脑、电话等服务设施。

（二）服务内容。

设在总服务台，整合、充实各项便民服务措施，简化患者就医和办事流程。

1、院领导接待日。每周五由相关职能部门领导代表院长接待患者，为患者排忧解难，倾听患者及家属对我院医疗服务的评价和建议，及时协调门诊与其他科室之间的相关问题，调解医患矛盾。

2、导诊陪诊服务。及时帮助患者导诊就医，指引患者付费检查，为老弱病残和行动不便患者提供护送就诊服务并指导、帮助患者办理入、出院手续等。

3、群众满意度管理。主要开展医院投诉接待（及时协调解决，对协调解决无效的，转至医患沟通办公室处理），出院患者满意度调查，出院患者电话随访等工作，倾听患者的意见，改进医院服务。

4、预约诊疗服务。提供预约服务，如就医专家、化验、检查预约，并做好记录，掌握专家出诊时间，如遇专家有特殊情况不能出诊，及时与病人联系；到预约的时间及时提醒病人。

5、医疗证明盖章服务。主要承担特殊病种证明和病假审核，异地医保定点盖章等服务。

6、便民服务。设立便民商店、糕点屋等便民生活设施；提供轮椅、针线包、充电器、温奶服务、指甲刀、卫生巾、老花镜、创可贴、免费提供寄送病历、平车服务、免费提供微波炉、饮用（热）水及纸杯、病历打（复）印、公共区域移动wifi等服务。

7、查询服务。为患者提供自助服务机打印、手机app查询、医生微信告知的形式提供检验结果查询服务，目前我院有9台自助服务机，遍布门诊各区域。

8、健康教育。发放各类健康教育宣传资料，向患者提供免费咨询和健康教育，同时宣传各类医保政策。

9、为患者提供出入院登记、住院咨询指导、办理住院出院手续和结算、住院医保登记、住院患者综合预约和送检服务、患者出院后随访、健康指导、复诊预约、满意度调查等服务。

（三）人员配备。

1、人员数量结构。工作人员一般为3-6人，其中医务人员不少于50%。

2、人员条件。中心工作人员应具备良好的医德医风，热爱中心工作，待人热心和气，有较好的语言表达和沟通能力，熟悉医院各科室、行政部门的服务流程。

3、人员着装。服务人员统一着有中心标识的服装，便于患者识别寻找。

三、服务要求。

开展一站式服务是医疗机构深化医药卫生体制改革的必然要求，是提高医院综合服务层次和科学管理水平的重要措施，是连接医院和病患之间的“纽带”，更是医患关系的“缓冲剂”，各人员要高度、充分认识做好一站式便民服务中心的意义，医院相关科室、部门配合服务中心的工作，协助各项工作开展，共同把一站式便民服务中心建设成为展示医务人员形象和医院优质服务的窗口。

门诊诊室申请书篇八

发热门诊是正规医院门诊部在急性传染病防治过程中，按照上级指示设立的专门门诊。它专门用于调查疑似感染病人和治疗发热病人。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

第一篇:医院发热门诊和发热诊室规范化建设实施方案。

9月22日下午,市卫健局在市人民医院贵子分院召开全市医疗机构发热门诊和发热诊室规范化建设现场推进会,全力推进我市发热门诊和发热诊室规范化建设工作，确保按时按质完成我市规范化建设任务。会议由市卫健局党组书记、党委书记、局长刘燊主持。

会议现场。

与会人员参观了市人民医院贵子分院的发热诊室规范化建设现场和省的十项民生实事之一——预防接种门诊标准化建设，并就各自项目建设的情况与该院进行了详细交流。

与会人员现场参观。

在召开的现场会上，市人民医院贵子分院负责同志对该院发热诊室等项目建设情况作了介绍说明，市卫健局副局长李海进通报了我市发热门诊及发热诊室建设情况，随后，市人民医院、贵子镇政府有关领导分别作讲话。

与会人员现场参观。

刘燊局长在会上对市人民医院贵子分院的发热诊室建设工作给予了充分肯定，并强调，全面做好发热门诊和发热诊室规范化建设工作，是关系到人民群众身体健康和生命安全，是关系到社会公共卫生安全问题，是关系到社会经济稳定发展的大局。为进一步加快我市发热门诊和发热诊室规范化建设工作，他要求：各医疗机构要提高政治站位，高度重视，落实主体责任；要明确建设内容及建设标准，对标对表；要明确建设时限，划定任务红线，明确时间节点，力争提前完成任务；要严明工作纪律，严格落实问责机制，确保完成目标任务。

与会人员现场参观。

据了解，我市列入发热门诊规范化建设有2家，信宜市人民医院发热门诊属于改扩建发热门诊；怀乡镇中心卫生院属于47家升级建设的中心卫生院，是新立项规范化发热门诊建设项目。列入发热诊室规范化建设有25家，市中医院、市妇幼保健院、21家乡镇卫生院和2家社区卫生服务中心。

市卫健局有关分管领导及股室负责人，贵子镇政府分管领导，市人民医院，中医院，妇幼保健院及各卫生院（社区卫生服务中心）主要负责同志共约50余人参加会议。

第二篇:医院发热门诊和发热诊室规范化建设实施方案。

为了进一步做好常态化新冠肺炎疫情对策，实行四早措施，补充短板、堵塞漏洞、强弱项，国家卫生健康委员会办公厅《关于进一步做好常态化对策的发热门诊等医疗工作的通知》(国卫事务所医信〔2020〕452号)和《广东省卫生健康委员会关于公立医疗机构发热门诊和发热门诊和发热门诊规范化建设方案的通知》(粤卫计划书〔2020〕32号)等文件精神，结合医院实际，发行《医院发热门诊和发热门诊规范化建设实施方案》，请认真执行。

发热门诊建设遵循平战结合原则，在满足日常感染性疾病诊疗服务和医院自身发展需求的同时，经过具有应对重大疫情能力的前期工作，确定发热门诊在原感染科门诊区域扩建，路线方便，与普通门诊(急救)等区域有实际物理隔离屏障，远离儿科等区域，与其他建筑、公共场所保持一定距离，具有独立出入口，使患者运输变得容易。满足三区两通道安装要求，科学合理安装医疗功能区，配备相应设备设施，充分利用信息化手段和自助便捷服务技术，在发热门诊实现挂号、收费、检测、影像检测、医疗处置和取药等一体化服务。配备符合数量和能力要求的医生、护士，建立24小时接受诊察的健全各规章制度、职场责任和相关诊疗技术规范、操作规程，保证医疗服务质量和医疗安全。发热门诊建设标准见配件。

发热诊室应设在发热诊所相对独立的区域，通风良好。

空调通风系统独立安装，4间诊室和2间留观室，配备必要的诊疗设备和足够的医疗防护装备。配备有一定临床经验的高年资医师，接受传染病知识训练，负责诊断、鉴别诊断，满足发热患者的初步调查、运输需求。在入口处设置明显的标记，引导发热患者到发热诊所就诊。发热门诊建设要求详细附件。

根据《市二、三级公立医院公共卫生(感染性疾病、发热)门诊和社区哨所标准化建设指导方案》，我院(感染性疾病、发热)门诊开展标准化建设。各部门应加强与市卫生局的对接沟通，确保建设标准符合国家和省市的规定和要求。项目建设资金由市、区财政统一安排，按程序批准。

根据国家和省相关通知，市三级公立医院公共卫生(感染性疾病、发热)门诊准化建设必须在2020年12月30日前交付使用。

第三篇:医院发热门诊和发热诊室规范化建设实施方案。

针对目前全县新型冠状病毒感染的肺炎防控形势，为规范县级综合医院和中心卫生院发热门诊建设，指导基层发热病人合理就医。根据各医疗机构实际情况，特制定本工作方案。

加强县级综合医院和中心卫生院发热门诊建设，让发热病人合理就诊、合理分流，保障人民群众生命健康安全。

1.发热门诊必须设立在相对独立的区域内，有明显的就诊行进路线标识；

2.实行双通道，通风良好，远离门诊和病房大楼；

3.发热门诊至少设置诊室、治疗室、留观室，每室必须独立；

4.配置2名执业医师、3名以上护士，以保证24小时值班有效开展；

5.配备专用听诊器、血压计、体温计、污物桶、处置台、紫外线灭菌灯、手卫生消毒剂等设备设施。

1.县级综合医院和8家中心卫生院发热门诊设置符合设置标准；

2、乡镇卫生院因场地限制，无法达到发热门诊设置标准。按照就近原则，将卫生院预检分诊筛查后，具有流行病学史的发热病人分流至相应的县级综合医院或中心卫生院（分流详见附件）。

1.村（社区）卫生室负责本辖区内发热、咳嗽等上呼吸道感染的患者首诊初筛工作，将有流行病学史的发热病人做好登记，并及时向所在地乡镇（中心）卫生院提前报备，按流程转诊至乡镇（中心）卫生院。

2.乡镇卫生院负责本辖区内村卫生室转诊患者的治疗。通过预检分诊筛查，将具有流行病学史的发热病人做好登记，及时分流至相应的县级医院或中心卫生院发热门诊。

3.相关县级医院和各中心卫生院严格执行发热病人接诊和筛查流程，有流行病学史、出现发热、咳嗽等上呼吸道感染症状的，及时报县医疗救治组进行评估会诊，严格把关、严格甄别，确需转诊的严格按规定和流程转诊至县定点救治医院。

1.高度重视发热门诊建设。各县级综合医院和中心卫生院要把完善发热门诊建设做为当前压倒一切的重点工作来抓，切实做到发热门诊符合设置标准，做到“不漏报一个疑似病人，不错报一个疑似病人，不感染一个医务人员”。一旦发现可疑病例，立即采取隔离措施，第一时间报告县应急指挥部医疗救治组。

2.整合乡镇医疗资源。将卫生院发热门诊医务人员充实到相应中心卫生院，进一步强化医务人员防控和诊疗培训，配优配强中心卫生院发热门诊力量。卫生院预检分诊分流至就近的县级医院或中心卫生院。

第四篇:医院发热门诊和发热诊室规范化建设实施方案。

发热诊室应设在发热诊所相对独立的区域，通风良好。

根据国家和省相关通知，市三级公立医院公共卫生(感染性疾病、发热)门诊准化建设必须在2020年12月30日前交付使用。

组长:第一组长:。

副组长::。

成员:成为一名成员:。

主任:我的主任:。

秘书:我的秘书:。

成员:成为一名成员:。

职务责任:我的职务:。

1、在医院发热门诊和发热门诊规范化建设工作领导小组领导下，全面负责医院发热门诊和发热门诊规范化建设工作组织、推进、实施、总结、协调等日常管理工作。

2.负责与市区二级有关部门联系开展工程建设，每周向市卫生局提交发热门诊改建的各项进度和计划。

3.完善项目方案的确定、审查审查、设计、施工建设、竣工检查、家具采购、用品用具配置。

4.负责医疗设备的确认、招标、采购，安装调整和检查，确保相关设备在12月底交付使用。

5.负责信息化建设相关工程的设计、预算、施工、安装调整和工程检查和交付。

6.负责完善医疗制度、流程和相关诊疗工作的安排和配置。

7.负责标志的制作和跟踪执行。

(3)工作要求。

项目组成员根据各自的职能分工，根据具体文件和建设要求细分工作方案，注意日常工作资料的保留，报告主管部门的审查和审查，每周四下午下班前向项目组办公室提交实施进度和周计划的相关资料。由于时间紧迫，任务重，各职能科根据各职能推进工作，顺利实施项目，确保12月投入使用。

(1)加强组织领导。各科充分认识发热门诊和发热门诊规范化建设工作的重要性，切实提高政治站位，主要负责人亲自部署，明确各科负责的工作任务。制订具体实施方案，明确每个项目的工作目标、任务和时间表，确保按时、按标准完成建设任务。

(2)加强资源利用。发热门诊和发热诊室建设应遵循平战结合的原则，在满足日常感染性疾病诊疗服务和医院自身发展需求的同时，具有应对重大疫情的能力。发热门诊和发热诊室建设不应大规模拆除，应充分利用现有住宅、设施设备等资源，按照填补原则，适当改造升级，尽快达到标准，尽快形成服务能力。

(3)加强统一协调。医院发热门诊建设项目，时间紧，任务重，多部门联合实施，领导小组加大统一协调力度，采取集体办公室、并联审查等方式，为发热门诊改建相关建设工作开设特务，节省时间。各职能部门加强对项目建设的督促检查，发现检查中进度迟缓，无法实现任务目标要求的科目，按规定追究责任。

门诊诊室申请书篇九

【上联】：奥美甲氰，都可制酸。

【下联】：胃窦球部，好发溃疡。

【横批】：刚好对症。

儿科。

【上联】：一哭二闹三发烧，小人难倒大人。

【下联】：七横八竖两层楼，加床超过正床。

【横批】：就是太忙。

肿瘤科。

【上联】：常睹。

人生。

离合苦，英雄落泪。

【下联】：力争世间无奈事，神医多情。

【横批】：人胜天否。

血液科。

【上联】：贫血便输，输一红二白三小板，原来全系降低。

【下联】：发热就查，查七血八尿九骨髓，结果是个感冒。

【横批】：开个玩笑。

内分泌科。

【上联】：尿里含糖，不是浪费是糖尿。

【下联】：眼中有神，不是漂亮是甲亢。

【横批】：就这俩病。

肾内科。

【上联】：前尿道，后尿道，有病难道。

【下联】：左肾脏，右肾脏，无尿易丧。

【横批】：能尿挺好。

肝胆科。

【上联】：管你英雄豪杰，来此便丧胆。

【下联】：劝那男女老少，莫要坏心肝。

【横批】：坏了没法医。

脑外科。

【上联】：开头颅，抽热血，只是头痛便好治。

【下联】：循沟回，理神经，唯有心思最难猜。

【横批】：打开看看。

五官科。

【上联】：双眼如炬，善观生老病死。

【下联】：两耳顺风，常闻是非恩怨。

【横批】：都要清楚。

妇产科。

【上联】：十月怀一朝产，都盼母子平安。

【下联】：一人进两人出，且看巾帼手段。

【横批】：大小平安。

中医科。

【上联】：问西欧诸国，谁懂散寒解表。

【下联】：怜东方神技，只剩补肾壮阳。

【横批】：已非时珍。

呼吸科。

【上联】：喉头有痰，干鸣湿鸣齐奏。

【下联】：肺上发炎，脓痰血痰皆咯。

【横批】：呼吸困难。

胸外科。

【上联】：掏心挖肺，未必心狠手黑。

【下联】：抽气放血，还我神清气爽。

【横批】：胸外人管胸内事。

骨科。

【上联】：非木匠，非石匠，也曾挥锯弄锤。

【下联】：是医生?是强盗?经常绑手缚足。

【横批】：刀斧情深。

神经内科。

【上联】：疯疯癫癫痴痴傻傻脑壳有包。

【下联】：浑浑噩噩瘫瘫软软颅内出血。

【横批】：保持清醒。

普外科。

【上联】：常问饮食，都是一群直肠人。

【下联】：总关冷暖，没有半点假(甲)装(状)心。

【横批】：放了屁没有。

icu科。

【上联】：重症抢救，尽显英雄本色。

【下联】：特级护理，只是收费太贵。

【横批】：不贵不行。

传染科。

【上联】：常恐交流惹祸。

【下联】：还是隔离放心。

【横批】：改日再聊。

泌尿科。

【上联】：两管能通天下水。

【下联】：一刀露出命根来。

【横批】：大禹之功。

麻醉科。

【上联】：打一针便可手足麻木。

【下联】：吹口气立刻人事不醒。

【横批】：不痛就行。

【上联】：奥美甲氰，都可制酸。

【下联】：胃窦球部，好发溃疡。

【横批】：刚好对症。

心内科。

【上联】：处事者，心有七窍方玲珑。

【下联】：为人也，胸无二念才坦然。

门诊诊室申请书篇十

想为指导，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，贯彻落实党的医疗卫生工作路线、方针、政策，在弘扬、继承优秀传统文化的基础上，坚持制度创新与观念更新相结合，以“群众满意”为追求，以促进发展为宗旨，以诚信友爱为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵的医院文化，不断深化以病人为中心的服务理念，培育优良的医院精神，树立严谨的医疗行风，为构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。

（一）医院文化建设总体目标：力争用五年左右的时间，基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系。通过医院文化的创新和建设，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，提高竞争力，实现医院文化与医院发展的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一。

的载体作用和推动力；构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高医院文化建设水平。

医院成立文化建设领导小组，由**同志任组长，**同志任副组长，**、**、**、**同志为成员。下设办公室，由**同志兼任办公室主任。

医院文化建设从xx年开始实施，历时五年，分三个阶段进行。

(一)xx年为医院文化推进阶段，是医院文化建设的起步和推进年，全面实施阶段。

1、突出“一个核心”。开展医院精神大讨论和价值理念征集活动，在广泛调研、充分论证的基础上，提炼医院核心价值观，确定医院的使命、愿景和发展战略，制定符合医院实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的医院文化建设规划。

2、抓住“三个重点”。创新医院管理制度，优化医院内部环境，编制行为规范、制定文化手册。重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。

3、做到“三个统一”。总结我院多年形成的优良传统，挖掘医院文化底蕴，统一和规范以医院精神为核心的服务理念、以医院环境建设为核心的医院内涵、以员工形象为核心的行为举止工程。

4、形成“一个体系”。加强文化队伍建设，建立文化实施机构，引进先进医院文化，整合医院文化资源，制定文化建设规划，举办文化活动，构建时代特色浓、个性特色强、符合医院实际、适应现代医院制度要求的特色文化体系。

5、实现“一个目标”。采取学习培训、媒体传播等多种宣传方式，持续不断对员工进行教育熏陶，形成强势医院文化，提升医院竞争优势，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展。

(二)xx年至2013年为医院文化发展阶段，是医院文化建设的巩固提高阶段。

1、围绕“一个目标”。通过建立医院文化建设的长效管理机制，包括建立科学的管理制度、完善的教育体系以及制定严格的绩效评估办法；建立分工负责、关系协调的医院文化建设责任体系；建立考核评价和激励机制；建立保障机制。

2、抓好“两个推进”。继续推进“三个重点”、“三个统一”。

3、做到“三个延伸”。加强医院文化的理论研究与实践研究，认真探索医院文化建设的理论体系、操作方法和客观规律，搞好分类指导，推动医院文化建设的深入开展，从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸。

4、实现“四个提升”。定期组织医院管理者和医院文化建设专职人员的培训，帮助他们掌握医院文化建设的专业知识。积极总结和推广医院文化建设的先进经验，用丰富鲜活的案例启发、引导医院文化建设，不断提升医院的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。

(三)2014年为医院文化创新阶段，是医院文化建设发展创新年。

1、完善“三个规范”。按照系统、科学、实用的要求，将医院文化建设与医疗实践紧密结合，医院文化创新与深化医院改革紧密结合，创建特色鲜明的医院文化体系，进一步完善医院内涵、行为举止、理念的规范工作，全面优化医院形象。

2、抓住“三个重点”。坚持把“以病人为中心”作为核心理念，努力提供温馨、便捷、舒适、价格适宜的医疗服务，重点抓好医院管理文化、服务文化、安全文化。

3、做到“两个争创”。坚持把学习、改革、创新作为医院的核心理念，大力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，积极创建学习型医院、学习型团队，大力开展争创“医德医风”标兵和技术能手活动。

4、实现“一个目标”。落实科学发展观，把注重社会效益摆在医院文化建设的突出位置，切实保障员工合法权益，促进社会效益、员工利益、医院实力的协调发展。

五、基本要求。

1、广泛宣传，统一认识。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分.各支部要切实加强医院文化核心理念学习和教育，努力提高员工对文化建设重要性的认识。通过广泛宣传动员，使全体员工认知认同和接受医院精神、管理理念和价值观念，并养成良好的自律意识和行为习惯，增强员工参与医院文化建设的自觉性。

2、加强领导，明确责任。各支部要高度重视和积极抓好医院文化建设，各科室负责人要对医院文化建设进行系统思考，出思想、出思路、出对策，确定本科室文化建设的目标和内容，提出正确的管理理念，并身体力行，率先垂范，带领全体员工认真落实好医院文化建设实施方案。

3、以人为本，全员参与。各支部要牢固树立以人为本的思想，坚持全心全意依靠员工办医院的方针，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用一流的工作来培养人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人，充分激发员工的积极性、创造性和团队精神，达到员工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。

等工作有机结合，大力开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育、职业道德教育、爱岗敬业教育、成本意识教育，引导职工树立正确的价值观，注重在继承、借鉴中创新，在创新、完善中提高。

门诊诊室申请书篇十一

1.认真组织护理人员学习护理部指定的各项考核标准及科室的质量考核标准，实行科室二级考核，对科室的各项工作，提前计划，逐项分解，每周制定工作重点，将工作组条分解在每周，每天，护理人员按照计划工作，每周不定期督查，质控员随时度，对查出的问题现场整改，对责任不明确或意见不统一的，护士生活会集体讨论规定，或在晨会中共同讨论现场解决制定。

2、每周晨会组织护理人员提问，对未能掌握的，督促及时复习，直至熟练掌握。

3.落实岗位责任制：针对门诊部的具体新开展工作情况，重新修定了门诊部护理人员岗位职责和各班工作标准，使护理人员严格按规范做好本职工作，严格执行首诊负责制、护理安全核查制度。

4.加强急救物品管理：每月专管人进行全面检查一次，护士长每周检查，班班交接，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态，急救物品完好率100%。

5.加强消毒隔离工作的监管：按医院内感染管理标准，通过组织学习消毒隔离规范要求，使护士掌握消毒隔离原则，严格落实手卫生制度，内镜器械洗消制度、质控员能认真履行职责，积极检查督促医务人员严格遵守无菌技术操作规程，使院感控制指标达到质量标准要求。

6、对科室的绩效考核方案方案中涉及的考核内容、分值，组织讨论，共同制定绩效考核方案。

门诊诊室申请书篇十二

会议现场。

与会人员现场参观。