心得体会是对所经历的事物、活动或过程进行概括与反思的重要方式。写心得体会时，可以采用具体事例或个人故事来增加文章的可读性和感染力。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文，供大家参考。希望通过这些范文的阅读，能够给大家带来一些启示和思考，也希望大家能够通过自己的努力和思考，写出更好的心得体会。不同的人有不同的视角和感悟，希望大家能够充分发挥自己的创造力和思维能力，写出独具个人特色的心得体会。

如何提高七种能力心得体会篇一

20秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班近日在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”年轻干部这“七种能力”就像“七驾马车”，驾驭得好与否关系到应对当前复杂形势、完成艰巨任务的成与败。因此，年轻干部要掌握“七驾马车”的“驾驭之术”，在干事创业路上做到蹄疾步稳。

“七驾马车”需驾稳“领头马”，突出政治能力，一马当先。古时候常有“三驾马车”的战车，这不是说三匹马拉的车，而是说三匹马一组一辕，分前、中、后三组来拉的车，其中前面的一组至关重要，决定着方向和命运。年轻干部的“七种能力”就像“七驾马车”战车，而政治能力就是排前面、排第一位也是最重要的“战马”。年轻干部在锤炼自身本领、提高自身能力的时候，要突出主次，分清先后，把提高政治能力放在第一位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。

“七驾马车”需鞭策“连排马”，形成协同合力，众马奔腾。“七驾马车”这辆战车在行军作战中，要心往一处想，劲往一处使，不能各自为战，不能单打独斗，否则就会南辕北辙，发挥不出应有的力量，甚至有翻车的危险。年轻干部的“七种能力”要协调联动，相互配合才能发挥出最大的威力。例如，在调查研究中既要运用到群众工作能力，也能提高群众工作能力，反之亦然;在科学决策能力的锻炼中，既要考量到如何有效抓落实，在抓落实中也能为决策提供实践经验。年轻干部“七种能力”的锻炼做到相互联结，系统协调，形成合力，在面对问题和解决问题时才会得心应手、运用自如。

“七驾马车”需打造“千里马”，拒绝能力短板，马到功成。“七驾马车”对七匹马的要求都作了很高的要求，倘若有一匹马是废马病马，在刀光剑影的战场上忽然马失前蹄，后果就不堪设想。年轻干部在锻炼“七种能力”时，也不能出现“偏科”的现象，否则就会出现“短板效应”。一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板，年轻干部“七种能力”的高度也是由最弱的那项能力决定的。因此，“七种能力”缺一不可，必须要共同发展，补短板强弱项，让每种能力都成为“千里马”“高头大马”，这样，才能在干事创业路上马到功成。

如何提高七种能力心得体会篇二

以人为本的服务是我们企业发展的关键。在市场竞争日益激烈的当今，优质的服务已经成为吸引顾客的重要手段。通过不断提高服务能力，我们能够更好地满足客户的需求，提升企业形象，推动企业持续发展。在长时间的服务实践中，我领悟到了以下几点心得体会，将在接下来的文章中一一阐述。

一、正确认识服务意识

作为服务行业的从业者，我们必须深刻认识到，服务不仅仅是一种工作，更是一种责任和义务。服务不是机械的流程，而是一种态度，一种情感。我们要时刻保持一颗敬业、尽责、热情的服务意识，不断提高自身的服务能力。只要我们用心去感受客户的需求，用心去服务客户，客户一定会感受到我们的诚意和热情，对企业产生更多的信任和依赖。

二、建立客户导向的服务模式

现代服务已经走向客户导向，而不是以产品为导向。我们的服务模式要围绕着客户的痛点和需求来展开，倾听客户的声音，建立起一种对客户的理解和情感认知。我们要以“顾客是上帝”的原则去服务，用口碑和信任来赢得客户。通过不断的咨询、反馈和评价，我们可以更好地了解客户对我们的服务的满意度和建议，进而改进和提升服务质量。

三、注重细节和技巧

服务中的细节和技巧往往决定了服务的成败。我们要学会倾听客户的需求和愿望，利用自身的技能和经验，提出切实可行的建议和方案。在服务过程中，我们要注重细节，全程细致、周到的服务可以深深打动客户，给予客户更多的信任和认可。例如，在为客户服务过程中，我们要注意控制语速和语气，掌握口头表达技巧，从而更好地与客户交流，增进彼此的了解和合作。

四、着眼全局，注重团队协作

企业服务能力的提升不是一件单打独斗的事情，需要团队之间的合作与协调。我们要带头树立团队的服务意识，注重服务精神的传承和培养，帮助新员工快速适应公司的服务文化。在团队协作中，我们更要着眼全局，整合各部门的资源和服务能力，让客户享受到一流的服务体验。只有这样，我们的企业服务能力才能经得起时间的考验，实现长期的稳定发展。

五、不断学习，注重创新

在服务行业中不断学习和创新是非常重要的。我们要不断地总结前人的经验，学习行业内的最新技术和管理方法，不断优化和改进我们的服务能力。在这种过程中，我们还要不断寻求创新和突破，以更好地满足客户的需求。例如，我们可以推出一些特殊的服务项目，定期为客户提供一些优惠和赠品等，让客户更有感觉地感受到企业的关爱和服务实力。

总之，提高服务能力是企业发展的必要条件。我们要正确认识服务意识，建立客户导向的服务模式，注重细节和技巧，着眼全局，注重团队协作，不断学习和创新，做到以客户需求为中心，赢得客户的信赖。只有这样，我们的企业才能在市场竞争中立于不败之地，赢得更大的商业利益和社会认可。

如何提高七种能力心得体会篇三

10月10日，习近平总书记在秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，鼓舞和鞭策年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题。年轻干部要在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

年轻干部要涵养“千锤万凿出深山”的蓄势待发，耐得住寂寞。任何一个干部遇事处变不惊的背后，都有一个厚积薄发、积少成多的积蓄过程。年轻干部当如磐石，在受命于组织、被委以重任前应当将个人得失与国家利益联结在一起，树牢“国荣我荣，国耻我耻”的家国情怀，努力提高个人修养。“守得住清贫，耐得住寂寞”是共产党员的根本。无论做人还是干事，无论为政还是守廉，耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住清贫，才能稳得住心神。

年轻干部要葆有“烈火焚烧若等闲”的处变不惊，经得起考验。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，年轻干部正如石灰石开采一般经历烈火焚烧依然处变不惊，经得起各种淬炼和考验，才能不断成长。无论面临着怎样严峻的考验，都从容不迫，视若等闲。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，经得住磨难。要磨练定力，对认准的事、定下的目标，要咬定青山不放松，逢山开路、遇河驾桥，以踏石留印、抓铁有痕的气魄，持之以恒真抓实干。

年轻干部要笃定“粉身碎骨浑不怕”的坚定信念，受得了锤炼。党员干部作为先锋，是铸就正义与邪恶的一堵高墙，面对邪恶，要有敢于拒绝的勇气。要在心中树立共产主义的宏伟目标和坚定理想。要擦亮眼睛，经住考验，保持定力，不心浮气躁，不随波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大义和光明未来的坚定信心，在各种大是大非面前要始终头脑清醒，维护党和国家利益。面对压力，保持时不我待、只争朝夕的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，不驰于空想、不骛于虚声，在实干中磨淬优良品质，交上人民满意的答卷。

年轻干部要恪守“要留清白在人间”的政治品格，守得住清廉。“清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。”君子爱财，取之有道，年轻党员干部要树立正确的金钱观，既要修人品，又要树官德，大型廉洁纪录片《永远在路上》，爆出一些落马官员早期经历过“贫苦的童年”，通过自身不懈的努力度过了“奋斗的青年”，取得了些许成绩后进入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣锦还乡之际却落得个“悲惨的晚年”。只有在心中树立人民公仆的理念，才能每日三省，是否违背初心，是否有愧于人民，是否对得起自己。

如何提高七种能力心得体会篇四

秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育新机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题。

认真“学习”能力七巧板，“造就”基层干部新思想。“古人学问无遗力，少壮工夫老始成。”对于刚参加工作不久的年轻基层干部而言，想要成为信仰坚、本领强、作风硬的优秀干部，唯有不断学习。但有的年轻干部往往容易忽略学习，提前步入“舒适圈”。如果长期处于“舒适圈”，就会丧失“危机感”，久而久之，随着时代不断发展以及人民群众需求日益改变，就会陷入“老办法不管用，新办法不会用”的困境。想要走出这种困境，就要持续学习“七种能力”，保持热情饱满、锐意进取的学习干劲。

反复“练习”能力七巧板，“练就”基层干部真本领。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”总书记多次强调，“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’。”我们的年轻领导干部不能光坐在办公室等待群众来办事，而是应该主动沉下去，深入基层为民办事。只有到吃劲岗位、重要岗位去磨炼，深入到最繁琐、最艰苦的基层一线“摸爬滚打”，反复练习“七种能力”，脚踏实地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕细作。真正把基础扎实了，能力提升了，以后的路才能走得更远更稳，才能真正练就出堪当大任的真本领。

不断“复习”能力七巧板，“成就”基层干部个人梦。“温故而知新”众所周知，围棋高手几乎都有复盘的习惯，这样可以有效地加深对这次对弈的印象，找出攻守双方的弱点，不失为一种提升自身水平的好方法。同样把自己在基层工作中走过的路，经历过的事，重新审视一遍，不断复习在工作中所运用的“七种能力”，找到其中的不足和差距。同时，在思维的不断碰撞中，新的方法、思路等“火花”会应运而生。当某种类似局面出现在我们面前时，我们就能够从容地去应对，甚至会在脑海里出现新的应对方案。

我们的基层干部正处在大有可为的新时代。我们要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。唯有手握“能力七巧板”，方能创造“无限基层梦”。

如何提高七种能力心得体会篇五

近日，习近平总书记在秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话。他强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。作为年轻干部，要从快从速全面深刻领会“七种能力”，不断增强为党和人民事业奋斗的本领，切实在“十四五”时期再立新功。

强化理论学习，在忠诚担当中画好“同心圆”。作为年轻干部，要加强政治理论和条令条例学习，以党的最新理论武装头脑，在思想上行动上切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化组织领导，严守政治规矩和组织纪律，无论任何时候要与党同心，按党的要求坚决完成各项任务。要忠诚担当作为，在岗一分钟，全力以赴干好六十秒，切实为新时代发展做出新贡献。时间不等人，党和人民事业的发展步伐正加快推进，要有新时代发展的紧迫感，画好与党上下同心的“同心圆”，切实在提升“七种能力”中带领广大人民群众艰苦奋斗、锐意进取，促进经济发展，构建和谐社会，实现党的伟大历史蓝图。

把握时代特色，在与时俱进中进行“新挑战”。明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。发展进入关键期，作为年轻干部，就要把握新时代发展特色，紧跟新时代步伐，调整新时代发展思路，突破新时代发展思维。要勇于跳出用老手段、老方式解决新发展的问题，敢于迈开步子，激活潜能多想办法、多出实用型“金点子”才能解决发展中的新问题。特别是面对“十四五”时期的发展新要求，要切实在提升“七种能力”上让“脑子”活起来、“胆子”壮起来、“步子”迈起来，与时俱进适应新发展新挑战，把“十四五”时期的各项事业发展扎实稳步推进，如期实现发展目标。

以人民为中心，在问计于民中实现“新突破”。习近平总书记强调：“要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。”作为年轻干部，就要多深入基层一线实地调查研究，全面掌握发展需求和实情，因地制宜提出发展好思路，切实解决制约发展的瓶颈。要巩固全面建成小康社会、决战脱贫攻坚所取得的成果，大力实施乡村振兴战略;要做好涉农企业服务工作，扶持壮大集体经济，确保乡村产业良性发展。要不断深化做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，在“十四五”时期，切实提升“七种能力”，推动“两不愁三保障”工作实现新突破。

如何提高七种能力心得体会篇六

20秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记要求年轻干部提高“七种能力”：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。其中政治能力排在第一位。年轻干部要深刻领会总书记重要讲话精神，始终把提高政治能力放在第一位，突出好这个“一”，并以“一”贯之，进一步推动其他各种能力提升，提高善政本领。

要突出政治能力的“引领”地位，不断汲取马克思主义的科学智慧和理论力量。政治属性是政党的第一属性，提高政治能力是政党建设的内在要求。作为与时俱进的马克思主义政党，在能力建设中，更要以提高政治能力为“引领”。关键要学好马克思主义理论，不断汲取智慧和力量。特别是要学深悟透当代马克思主义中国化最新成果，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在世界发展的大浪大潮中更加筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。理论贵在运用。要在实践中用，在用中不断加深对理论的理解，形成在行中思、思中行的自觉。要不断联系实际，深接地气，实事求是地运用好理论知识，不断把理论知识升华为推动发展的生产力，让马克思主义理论在新时代更加迸发科学伟力。

要突出政治能力的“中心”地位，始终不忘“为了谁”“依靠谁”“我是谁”。讲政治是党员干部的立身之本，必须旗帜鲜明。提升政治能力就是要讲政治，讲政治是其应有之义。“民心是最大的政治”“民生是最大的政治”，提升政治能力，就是要密切与人民的血肉联系，坚持以人民为中心，在人民中凝聚奋进力量，更好地答好“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，这也是我们一切行动的出发点和落脚点。在各项能力建设中，要深刻认识到政治能力建设的“中心”地位，要紧紧围绕提升政治能力，更加站稳群众立场，维护群众利益。在提“能”善“政”中充分体现人民意志，始终做到“能”为民所用、“能”为民所增、“能”为民所成。只有站稳群众立场，提“能”才会多多益善，更彰显其效。

要突出政治能力的“根本”地位，扎实提升执政能力和领导水平。根基不牢地动山摇。政治能力是党员干部各种能力的根本，是“1”和“0”的关系。要在实践中加强政治历练。到党和人民最需要的地方去锤炼，到条件最艰苦、环境最复杂、矛盾最集中的地方去锻造，到最能与人民群众打交道的地方去熔铸，不断提高政治定力，不断增强干事创业本领，全面提升服务水平。面对前进道路上的各种风险挑战，更要敢于斗争，善于斗争，斗之必胜。无论何时何地，都要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把党中央各项决策部署不折不扣地落到实处，落到各项事业的发展之中。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，大事讲原则，小事讲风格，做政治上的“明白人”“老实人”，成为党和人民心中的好干部。

如何提高七种能力心得体会篇七

服务能力是现代社会职场中至关重要的一个素质。在如今激烈竞争的职场环境中，提高自身的服务能力成为了不可回避的问题。近年来，服务行业的崛起更是让服务能力成为了越来越受重视的一项关键技能。在本篇文章中，将会从个人角度出发，分享自己在服务领域中的学习、实践经验以及心得体会，以期能够对其他想要提高服务能力的同学们带来一些启示。

第二段：积累服务知识与技能

要想成为一名出色的服务工作者，首先需要具备必要的服务知识。对于服务行业而言，客户服务技能是其中最为关键的。除了理论学习，更重要的是自己的实践掌握。通过实践，不仅能更好地学习实际技能，同时也能够总结出实践中的经验以及问题，进一步提升自己的服务水平。同时，还可以多向行业内的前辈学习以及了解行业前沿动态，这样才能不断拓宽自己在服务领域方面的知识面，提升自己的专业素养。

第三段：关注客户需求与情绪

在实际服务中，了解客户需求及心理状态也非常关键。在与客户沟通时，需要始终保持耐心、细心、周到，并且要注意自己言行举止及态度的语气。因为有些事情即使解释了，客户还是无法理解。这时候更需倾听客户的心声，关注客户情绪，使他们在服务过程中得到感动及舒适。当遇到客户情绪不佳时，服务员应该采取主动倾听、注意表达的方式来化解矛盾，以达到客户以及自身的服务目标。

第四段：注重服务质量及评估

对于服务行业而言，无论是在服务的过程中还是服务完成后，都应该对所提供的服务质量进行评估，及时发现问题并且进行改进。在服务开始之前，需要了解客户的具体需求和期待，并在实际服务过程中加强顾客接待、认真询问并记录客户反馈，了解不足，并及时进行纠正及调整。之后还应该通过客户反馈、工作纪录、客户投诉、对比分析等多种手段，对所提供的服务进行评估，确定服务质量的具体标准。

第五段：总结

在提高服务能力的过程中，很关键的一点是不断地进行总结。对于每个人来说，都会有自己的服务领域，有时候还会出现比较棘手的问题。此时，可以将这些问题逐一做归纳总结，把自己的感受、放于实践过程中的挑战记录下来，为今后的服务提供宝贵的借鉴。正因为服务能力强，才能服务更多的用户或客户，把服务的标准不断地提高，赢得客户的口碑，从而让自己在职场中更加优秀。

如何提高七种能力心得体会篇八

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。作为新时代年轻组工干部，要努力提高“七种能力”，用“硬肩膀”“硬实力”“硬作风”勇于直面问题，不断解决问题、解决难题，展现年轻干部风采。

挺起“硬肩膀”，一门心思“想干事”。习近平总书记对组工干部讲到担当问题时，提出了“五个面对”的要求，即面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于担当责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。年轻干部成长过程有艰辛，但更多的是机会，组织考察一个干部，主要是看肩膀，看能不能负重，能不能“超负荷”，有多大担当给多大岗位。对照组织工作，年轻干部就是要站在党和人民利益的立场，勇于直面问题，不绕不躲不避，一门心思“想干事”，坚决顶起自己该顶的这片天。

练就“硬实力”，砥砺本领“能干事”。组工干部既要有敢担当的勇气魄力，还要有能担当的实力底气。我们要履行好党和人民赋予的光荣职责，必须树立终身学习的理念，切实增强学习的自觉性，持续优化更新知识结构，不断升级大脑“内存”，熟悉业务知识、精通业务水平、增强业务本领，真正成为组织工作的行家里手。要加强党的历史、理论和路线方针政策法规的学习，努力成为“政策通”“活字典”，确保有干事的本领和能力。

涵养“硬作风”，千方百计“干成事”。组织工作任务重、标准高、要求严，而且很多是基础性、事务性、程序性的工作，在别人看来无限风光、充满神秘的组织工作，其实更多的是单调、繁杂、枯燥。为此，我们要肯吃苦、能吃亏、愿奉献，发扬“安、专、迷”的精神，树立组织工作无小事的理念，认真负责、严谨细致，一字一句、一人一事、一招一式都必须准确到位，绝不能出任何差错。每起草一个文稿，都精细上心，决不敷衍塞责;每组织一个活动，都严谨细致，决不疏忽“跑粗”。注重对细节的精雕细琢，把每一项工作做实做好，做精做细，推动组织工作上台阶、出精品，确保“干成事”。

如何提高七种能力心得体会篇九

服务能力是企业竞争力的关键因素之一，是能够保证客户满意度的根本保障。然而，如何提高服务能力一直是企业面临的挑战。本文将分享我在提高服务能力方面的体会和心得。

第二段：培训与学习

提高服务能力的关键之一是不断学习和培训。企业应该为员工提供专业技能的培训，并定期组织员工专业培训和研讨会。此外，员工可以通过阅读相关书籍和资料来增强自己的知识和技能，以拓宽自己的视野，为客户提供更好的服务。

第三段：沟通和反馈

良好的沟通和反馈机制可以促进服务能力的提高。员工应该时刻注意与客户的沟通，并及时地反馈客户反馈。同时，企业也应该非常重视客户的反馈，通过反馈改进服务质量，进而提高服务能力。

第四段：主动服务与细节管理

企业应该通过主动服务和细节管理来提高服务能力。员工应该始终保持热情和耐心，主动寻找并解决客户所遇到的问题。此外，注意服务的细节也是重要的。比如，在服务中注重细节，如保持场所整洁、人员着装得体、擦拭产品干净等等，这些小小的细节都能够让客户感受到企业的真诚关爱，提高服务满意度。

第五段：团队协作和鼓励

团队协作和鼓励也是提高服务能力的关键措施。企业应该鼓励员工间相互学习和交流，共同提高服务能力。此外，企业还应该为表现出色的员工提供适当的奖励和激励措施，激发员工的积极性和服务热情。

结论：提高服务能力需要不断地学习、沟通和反馈、注意细节和主动服务、团队协作和鼓励。作为企业执着追求的目标，只有真正站在客户立场，不断优化服务流程和体验，才能够实现高质量的卓越服务，从而赢得客户的信任和支持。

如何提高七种能力心得体会篇十

10月10日，习近平总书记在秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，“年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。”上面千条线，下面一根针。基层干部是各项政策举措的具体执行者和实践者，抓落实是基层干部的一项基本功，抓落实既是对忠诚的重要考验，也是对其能力水平高低的直接检验。作为基层干部，当奏响思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练“四部曲”，全面提高抓落实能力。

奏响思想淬炼“前奏曲”，在筑牢信念中提高抓落实能力。认识不清，落实就会偏向;境界不高，作风就会漂浮。当前有的基层干部懒于抓落实，文件一发了之，会议一开了之，工作一股了之，大而化之、欺上瞒下;有的敷衍抓落实，虚浮粉饰、遇事推诿、不肯负责;有的随心所欲抓落实，不讲方法、不讲方式，以为干了就是落实;有的用痕迹抓落实，为留痕而留痕，堆文山、搞会海，用文件、会议代替了落实，本末倒置。思想是行动的先导，认识是行动的动力。作为基层干部，当奏响思想淬炼“前奏曲”，学思践悟校准理想信念的“定盘星”，叩问初心把牢思想认识的“总开关”，树立正确的世界观、价值观、权力观、政绩观，不断实现、保持、发展共产党人的先进性和纯洁性，筑牢信念的“铜墙铁壁”，在筑牢信念中提高抓落实能力。

奏响政治历练“交响曲”，在笃定前行中提高抓落实能力。空谈误国，实干兴邦。任何事情，如果离开了“实”字，就会沦为空谈;任何工作，如果离开了“落实”，都将成为镜花水月、空中楼阁。当前有的基层干部对上级决策部署，当面拍胸脯响当当，背后搞变通打折扣，表里不一、阳奉阴违;有的喜欢强调客观条件，不主动作为、不积极进取;有的“爱惜羽毛”，瞻前顾后、畏首畏尾，大事小事会议研究。抓落实就是讲政治，讲政治就是抓落实。作为基层干部，当奏响政治历练“交响曲”，站稳政治立场，把稳政治方向，运用政治思维分析研究问题、开展工作，始终保持抓落实的强烈责任感、紧迫感和使命感，把抓落实作为一种政治自觉、一种能力要求、一种工作操守，在笃定前行中提高抓落实能力。

奏响实践锻炼“主题曲”，在为民服务中提高抓落实能力。民惟邦本，本固邦宁。让人民过上好日子，是我们一切工作的出发点、落脚点。当前有的基层干部选择性抓落实，不怕群众不满意，就怕领导不注意，消极怠工、边等边干;有的重形式轻务实、热衷于搞“形象工程”，刻意打造领导“可视范围”;有的重短期利益轻长远发展，好大喜功、急功近利。习近平总书记指出：“我们党没有自己特殊的利益，党在任何时候都把群众利益放在第一位。这是我们党作为马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。”作为基层干部，当奏响实践锻炼“主题曲”，在为民服务的实践中，说实话、谋实事、出实招、求实效，不兴伪事，不图虚名，不务虚功，眼睛向下，身体前倾、工作下沉，做到民意在一线收集、工作在一线推进、矛盾在一线化解、问题在一线解决、成效在一线体现，在为民服务中提高抓落实能力。

奏响专业训练“进行曲”，在与时俱进中提高抓落实能力。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。抓落实既是一种一丝不苟的工作作风，更是一种重要的工作能力和素质。当前有的基层干部不愿创造性抓落实，立足于稳，墨守成规，不思进取;有的不会抓落实，虽然每天从早忙到晚，勤勤恳恳、忙忙碌碌，但结果却事倍功半;有的不敢抓落实，存在畏难心理，自信心不足，不敢碰硬、不动真格，工作推进缓慢。工欲善其事，必先利其器。当前工作多层次、多方面、专业化的特征日益明显，作为基层干部，当奏响专业训练“进行曲”，始终坚持实践、实干、实效，善于把握事物的发展规律，善于把握政策与需求的契合点，在统揽全局中找到重点，在工作落实中发现难点，因地制宜、因势利导地抓落实，常破常立、常变常新，在与时俱进中提高抓落实能力。

如何提高七种能力心得体会篇十一

执法能力是指执法人员通过专业知识、技能和实践经验所具备的针对不同案件情形，正确、快速、有效地作出判断和采取措施的能力。提高执法能力已成为事关司法公正、维护社会稳定和促进法治建设的重要问题。下面将从不同角度展开探讨如何提高执法能力，以期对广大执法人员提供一些实用体会和经验。

一、加强法律知识的学习和积累

执法人员是法律的执行者，掌握法律法规是提高执法能力的基础。执法人员要认真学习和掌握法律法规，特别是最新的部分法律法规，及时了解和掌握新的司法实践经验，做到深入浅出、把握重点、理论联系实际，以更好地服务于社会公众和司法公正。

执法人员可以结合实践、加强日常的法律咨询和研究工作。比如，及时了解和研究案例、执法指南，这样能让执法人员更轻松和更准确的通过实例的学习和模拟来掌握相关的执法技巧和方法，有益于日常执法过程中的实践判断和疑难问题的解决。同时，还可以常识西法律知识的密切联系，将这些知识融入到实际执法工作中。

二、加强执法技能的培训和提高

执法技能是指执法人员根据案件情形、执法现场等因素，运用执法知识掌握相关技能和经验，帮助其更好地完成本职工作。执法技能虽然通常在日常工作中可以逐渐掌握，但想要提升自己的执法能力，就需要加强培训和提高。

对于执法人员来说，培训和提高并不仅仅局限于基本的技能和操作流程，还应该包括开展实际案例和真实的执法现场训练。通过这样的培训和提高，执法人员能够更快地掌握实战经验，提升自身的执法能力和素质。

三、提高沟通能力和自我管理能力

执法人员要在实战中取得成功，不仅要靠业务能力，还需要良好的沟通能力和自我管理能力。例如在执法过程中，需要与被调查人、涉诉人、律师、证人等多方进行有效沟通。良好的沟通能力不仅有助于增进执法人员与社会公众之间的共识，更能促进就案结果的公正性和合法性。

同时，执法人员也要敏锐地感知和解决自身管理中的问题，正确认识自身不足，及时做出调整，不断强化自我管理意识和能力。

四、形成执法多元化视野

作为执法人员，要有更多的执法视野，深度了解执法从法律、政治、社会、经济、人文等多方面的历史和现实背景。只有通过较全面和综合的视野来审视各种案情，并根据不同的执法环境和需要做出正确的判断、处理等一系列系列的工作，从而增强对执法过程的认识和对公正、合法性的保障，更好地服务于社会大众和道德感召。

五、加强信息化的建设和应用

随着信息时代的到来，执法工作日趋复杂化和多样化，而现代信息技术已经成为当今社会对执法工作的重要支撑和驱动力，也促进了执法能力的提高。

执法人员要学习并掌握现代信息技术，尤其是涉及到执法的信息安全管理和技术应用。例如，各部门现在普遍引入了大数据平台、区块链、互联网辅助执法等技术手段，这些工具可以帮助执法人员提高信息化管理能力和应用能力。

总体来说，想要提高执法能力，法律知识的学习和积累只是其中一方面，还需要加强执法技能的培训和提高、提高沟通能力和自我管理能力，形成执法多元化视野，加强信息化工作的建设和应用等多方面的建设和技能考量。相信，通过加强这些方面的建设，执法人员的执法能力将会不断提高，为社会的稳定和发展做出更大的贡献。

如何提高七种能力心得体会篇十二

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时指出，“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题”。

“月盈则亏，水满则溢。”当今世界正处于百年未有之大变局，身处这样的时代，如果不常怀“能力危机感”，一味地“吃老本”，必然会导致“营养不良”，最终被时代淘汰。习近平总书记提出的“七种能力”为年轻干部常怀“能力危机感”，在解难纾困中不断成长成才，更好肩负起新时代的职责使命指明了努力方向，需要每位党员干部细细揣摩、全面落实。

立身以立学为先。克服“能力危机”，首要的出路就是学习，“七种能力”的提高，无一可以离开学习。然而，一提到学习，有的党员干部总是以“工作任务重”“没时间”为由而予以搪塞，一到自我剖析的时候，又总会说学习不到位，存在“碎片化”学习等问题，问题屡次剖析却不见整改成效，其实说到底就是欠缺“能力危机感”。习近平总书记强调，我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。“士三日不读，则其言无味，面目可憎。”所以，面对复杂形势和艰巨任务，广大党员干部必须保持“能力危机感”，在深化学习中，提高解决问题、解决难题的能力。

立学以读书为本。学习不能只挂在嘴上。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，迫切需要广大党员干部付诸实际行动，在深入学习中提高能力、增强本领。要谨记“学习永远在路上”，时刻保持“能力危机感”，努力向书本、向实践、向群众要答案、要方法。坚持原原本本学，努力读原著、学原文、悟原理，始终保持初学者心态，逐字逐句细细品读，深挖蕴含其中的原汁原味的理论内涵;坚持带着问题学，紧紧围绕提高“七种能力”，紧盯新形势、新任务、新考题，用钉钉子精神稳扎稳打认真学习，不断通过化解难题开创工作新局面;要联系实践学，积极深入基层一线，在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，经受意志定力、耐心耐力、担当精神等考验，努力成长为可堪大用能负重任的优秀人才。

踏平坎坷成大道，越是艰险越向前。在危机中育新机，于变局中开新局，迫切需要广大党员干部不忘初心使命、勇于担当作为，常怀“能力危机感”，在学思践悟中提高“七种能力”。

如何提高七种能力心得体会篇十三

执法能力是指执法人员在执行法律行政职能时依据法律、制度和规定的过程中所掌握的能力，包括执法流程、执法方式、技能等多个方面。随着社会的发展和进步，公众对执法能力的要求越来越高，如何提高执法能力，成为一项十分重要的课题。

第二段：提升法律素养

执法人员必须具备较高的法律素养，熟悉法律法规，做到随时掌握最新法律动态。有些警察在街头扫街，遇到许多不文明行为或其他违法行为，如果没有进行执法时对当时的法律知识的查询和学习，也不清楚如何符合法律程序去处置和曝光，则会给日后的执法留下隐患，影响执法水平，甚至导致公众对警察执法能力的质疑。

执法部门应加强对人员的培训和考核，通过道德教育、法律培训等方式，提升公正执法能力和职业素养，让执法人员更好地为社会服务。

第三段：加强沟通和团队合作

执法工作需要与公众、执法机关内部及其他相关部门进行多方沟通及协作。良好的沟通和团队合作能力对于提高执法能力至关重要。

执法人员应始终遵循执法规则和程序，注重沟通技巧和技能，根据对方的身份特点和情况，采取正确的谈判策略和方式。同时应发扬团队合作精神，树立协作意识，与其它部门的相关人员密切合作，以提高执法效率和减轻工作负担。

第四段：提高应变水平

执法过程中经常会遇到紧急态势及不同情况，执法人员应对此保持高度的警惕性，根据情况快速应变。

要做到这一点，执法人员要严谨备战，培养各种应变能力，例如对于各种重要事件，执法人员要制订‘应急计划’，预先研究处理方法及程序，提前做好应对。

第五段：常抓不懈的自我完善

执法人员应树立不断自我完善的意识，时刻保持学习和提高的心态，以不断适应法律、制度和工作环境的变化。

同时，执法人员还应加强自我反省、改正错误，加强溯源和案后追踪，从中汲取经验和教训，提高自身执法水平。

结语：

对于执法人员来说，提高执法能力对于提升整个执法机构的质量至关重要。以上方法是增强执法能力的基本手段，执法人员需严格遵照出台相关的法规及规章制度，根据实际情况进行化解纠纷、调解处理等方面，相信只要执法部大家的共同努力，执法水平必将不断提高，公众才会信赖、支持并尊重执法机构。

如何提高七种能力心得体会篇十四

习近平总书记在20秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。

党带领全国人民干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决我国的现实问题。要解决实际问题，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究。

调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。毛泽东同志在《反对本本主义》就提出了“没有调查就没有发言权”的著名论断。年轻干部练好调查研究“基本功”，才能做到实事求是，在解决实际问题时尽可能防止和减少失误，即使发生了失误也能迅速得到纠正而又继续胜利前进。

要“身心合一”，确保情况明了。吃别人嚼过的馍没有味道。要想察实情，就必须亲自进行调查研究。转手的、转述的、转报的，往往容易变味走样。但是为了调研而调研，停留于听听、转转、看看的层面，蜻蜓点水、浅尝辄止式的“作秀式”调研也必然不能很好地发现问题。调查就要像陈云同志一样“不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复”，做到“身入”“心至”;就必须到一线去、到老百姓中去，听听群众说什么、最急最忧最怨的是什么，才能真正做到心中有数、成竹在胸。

要“面面俱到”，防止以偏概全。盲人摸象问题的根本在于以偏概全，摸到的虽然是真实的，但又是局部的、不全面的，据此得出的结论就必然是错误的。为了掌握真实全面的情况，就要像彭真同志形容的“八面树敌”那样：既到工作局面好的地方去总结经验，又到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题;在调研同一问题时，通过在不同的时间、走不同的单位、接触不同的人，听取正面的、侧面的甚至反面的意见，这样才能看到全局、听到实话、察到实情、收到实效。

要“抽丝剥茧”，抓住问题本质。“从目前领导干部开展调查研究的实际情况看，有调查不够的问题，也有研究不够的问题，而后一个问题可能更突出。”要使调查研究为我所用，就要对调查所得进行比较、分类、统计，通过归纳与演绎、分析与综合、具体与抽象等方法，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，在分析矛盾中发现问题，在重重迷雾中抓住本质。这样才能实现感性认识到理性认识的飞跃，把握住事物的普遍性、必然性和规律性，更好地指导实践工作。

要“对症下药”，实现“药到病除”。在调研中发现问题不是目的，解决问题才见真功。方案出台最怕“上面九级风浪，下面纹丝不动或乱动”，惠民政策最怕干部热情高、群众冷眼瞧，农民不满意、干部不落好。因此，制定的措施办法必须务实有效、切实可行，不搞“一刀切”，防止“切一刀”;设立的工作台账必须逐项核对、逐条落实，防止“假大空”，避免走形变样。同时，完善第三方评估、群众评价、上级评议等评估机制，杜绝自说自话、闭门造车，切实让好办法“落地生根”。

如何提高七种能力心得体会篇十五

【编辑按】致力于良好作风养成，“解锁”能力为的是让干部“干成事”…小编为您整理了《怎么提高“七种能力”讲话。

心得体会。

[5篇]》，给您在日常工作学习中借鉴。

人们倾向于用“解锁”来形容自己获得某种新技能或学会一门手艺。作为党和国家寄予厚望的新时代年轻干部而言，也应紧随时代发展的脚步，及时回应群众期盼，不断“解锁”和稳步提升促进自身发展的能力，在岗位上谋实功、见实效。

近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上发表重要讲话，强调“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求”，进而提出年轻干部应具备“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”这七种能力，这为培养年轻干部成为“想干事、能干事、干成事”的人不断积蓄动力、指明前进方向。

立足于思想认识提升，“解锁”能力为的是让干部“想干事”。正如人们“解锁”新技能的初衷，是出于自己的现实需要，基于主观能动性使然，让自己实现“技多不压身”的目标。年轻干部要实现个人成长，同样也不能满足于既有成绩，一心只想做“温室花朵”，而是要主动承接压力、应对挑战，才能在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，真正做到“想干事”而非“人浮于事”。习近平总书记在讲话中指出，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”，年轻干部唯有先从思想认识上端正态度、校正“坐标”，把握正确政治方向，在关键问题上不能有任何迷糊和动摇，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者，扎实筑牢自身“想干事”的思想根基，才能激发出“想干事”的内生动力。

着眼于实践水平提高，“解锁”能力为的是让干部“能干事”。常言道：“万事开头难”，要“解锁”一个新生事物，要熟练掌握一项新技能，并非易事，而是需要为此付出不懈努力，才能学有所成，切不可半途而废。面对日益复杂的岗位工作和人民群众的新期盼、新要求，年轻干部也应具备“能干事”的素质与能力，要能在关键时刻“不掉链子”、顶得上去。习近平总书记在会上所强调的调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处变、群众工作等能力，就是新时代年轻干部亟需具备的基本能力，尤其是在面对解决群众急难愁盼问题和社会领域难啃的“硬骨头”时，年轻干部更要对自己严格要求，要在认真掌握这些能力的基础上，主动跨前一步听诉求，多做一步勤积累，久而久之，形成良好的工作习惯和实践经验，让“能干事”真正成为领导、同事和服务对象赋予自己的“口碑”。

致力于良好作风养成，“解锁”能力为的是让干部“干成事”。“一分部署，九分落实”，“解锁”技能不在于嘴上说说、立下flag，而在于能否切实将这一想法落实到行动中，持之以恒，真正贯彻落实下去，并取得实实在在的效果。年轻干部有理想、有目标是好事，但还是要让理想和现实相连，做到知行合一。习近平总书记也明确指出，“年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干”，由此才能“通过化解难题开创工作新局面”，而这也有利于年轻干部良好工作作风的养成。年轻干部要始终秉持“不唯上、不唯书、只唯实”的理念，以“咬定青山不放松”的执著毅力和“一枝一叶总关情”的民生情怀，认真对待关乎群众利益、社会民生事务的每件事，不仅要将这些事情办成，更要办好，从而以实干兑现人民公仆“全心全意为民服务”的庄严承诺。

“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”，年轻干部正处在我国发展的重要战略机遇期，处在大有可为的新时代，还需认真“解锁”新能力，让自己早日成长为业务上的行家里手、部门里的中流砥柱，方能为助力中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

10月10日，习近平总书记以“提高解决实际问题能力”为题在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）培训班开班式上给中青年干部上了第一堂课，指出年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。面对新形势新要求，提高解决实际问题能力是年轻干部应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，get这七种能力，方能行稳致远。

get这七种能力，行稳致远有了“定盘星”。年轻干部，工作上刚刚起步，面对新形势应对新挑战，有时候难免没有把握，不知分寸。但是要想做得更好，更好地为人民服务，就要练就习近平总书记提出的“七种能力”。在脱贫攻坚决胜之年，我们广大基层干部，奔走在脱贫一线。为了让乡亲们如期脱贫，他们不辞辛苦，不怕麻烦，深入了解家庭信息，仔细核对人员收入，广泛宣传优惠政策。就是为了让贫困户心里放心。脱贫的路上，我们一个都不能少，一个也不会少。这是我们党的承诺，更是我们的誓言。正是无数的年轻干部深入调查研究，才能在脱贫路上一路收获，才让他们行稳致远。

get这七种能力，实干争先有了“指南针”。习近平总书记曾有过“空谈误国，实干兴邦”“实干成就美好未来”“撸起袖子加油干”等众多关于实干的重要论述，可见在干事创业中，实干的重要性。年轻干部要get这七种能力，在各项危难险重任务中敢于担当，切实提高解决自身实际问题的能力。以“七种能力”作为实干争先的“指南针”，推动各项工作高质量发展。

get这七种能力，解决问题有了“金钥匙”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”作为一名年轻干部、基层干部，面对突发事件、面对改革难题、面对群众诉求，我们有时候可能会感到困惑或迷茫，不知道从哪里入手，更不知道如何去做。习近平总书记提出的这“七种能力”，让我们找到解决问题的“金钥匙”。我们看到在疫情防控中勇于“逆行”的身影，在抗洪防汛中敢于担当的肩膀，在脱贫攻坚中甘于奉献的真心。要切实提高解决问题的能力，啃下硬骨头，永葆党的生机，永做群众的知心人。

2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上的讲话中对青年干部明确提出建设七种能力的要求，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这七种能力是青年干部履职作为的“压舱石”“基准线”，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部应以习近平总书记的指示为旗帜，主动献身于新时代中国特色社会主义的伟大实践。

淬炼“七种能力”，践悟青春在于政治建设、坚定信念。党的政治建设在党的建设中具有统领性地位，旗帜鲜明讲政治是我们党作为新时代马克思主义政党的根本要求。尤其是我们年轻干部更要坚定信念提升政治能力，只有扎实提升政治能力才能服务好党和国家。习近平总书记曾明确指出，干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。讲政治是我们党最鲜明的本质特征和灵魂根基，坚定政治理想是共产党人安身立命的根本。党的十九大指出，到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，党员同志们要将之作为自己的奋斗目标和理想，这是新时代对我们青年党员干部的新考验，我们只有坚定信念淬炼“七种能力”，才能为把祖国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国奉献出自己的一份力，让我们在淬炼“七种能力”中践悟青春。

淬炼“七种能力”，践悟青春在于戒骄戒躁、稳中求进。中国共产党聚集了中国最优秀的一批人才，年轻的基层干部具有开拓创新精神，敢闯敢干，也能做成事，但由于年龄与阅历的原因，在做出一定成绩后很容易陷入自我膨胀的困境中，极易产生骄傲心理，这时我们要切记戒骄戒躁，只有戒骄戒躁我们才能稳中求进，因为我们无论取得什么样的成绩，都不是我们个人的成绩，里面都有来自党内同志们的关怀，来自团队的心血和汗水。离不开队友的配合、同伴的帮助，我们只有时刻保持谦逊、虚心求教，才能避免陷入骄傲自满心理，才能确保各项工作做到实处。只有树立“功成不必在我，功成必定有我”的谦虚心态，才有利于我们年轻干部的成长，让我们在淬炼“七种能力”中践悟青春。

淬炼“七种能力”，践悟青春在于磨练自我、保持韧劲。年轻干部有闯劲，更容易做出事业，但也存在着“三分钟热度”情况，这普遍反映了年轻干部韧劲欠佳的问题，对我们青年干部成长极为不利。现在我国正处于脱贫攻坚收官之年，基层工作琐碎繁杂，这对我们的青年同志来讲，容易枯燥乏味。所以我们需要刀刃向内磨炼自我，更需要具有俯下身子埋头干的韧劲。只有正确面对、准确把握上级部门布置的各种任务，将持之以恒地钻研深究、保持不达目的不罢休的韧劲，在工作中不断磨练自我，锻造自我，强化自我的工作能力，才能提高工作执行力，提升改革攻坚能力，从而达到提升工作效率、把工作做得更加完美，只有在各项工作中磨炼自我、保持韧劲，才能让我们在淬炼“七种能力”中践悟青春。

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话中强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。既一针见血地指出当下年轻干部日渐凸显的能力短板，也彰显了对青年干部成长的重视、关怀和殷切期望。广大年轻干部是社会经济发展的“顶梁柱”，提高“七种能力”是解决好能力恐慌的根本途径，在新的时代环境下提高“七种能力”，就要用好勤学、善思、真做、敢为“四大法宝”，方能在危机中育新机、于变局中开新局。

在“勤学”中增长才干。在国际形势复杂多变、国内持续深化改革的时代背景下，年轻干部的能力和水平有了更高更严的要求。年轻干部一般经验不足，认识有差距，看问题、想事情、作决策、解难题方法过于简单，要想适应新时代发展需要，没有捷径可走，唯有坚持学习，才能掌握新动向，开阔新视野，丰富新知识，积累新经验。在学习上，不仅要学好政治理论、岗位专业知识，还要跨领域、跨行业广泛学习，既要眼观耳听式地学，又要亲身实践地学，不断增长见识才干，练就复合型人才，增强解决问题的能力和本领。

在“善思”中锻炼能力。学习可以拓展“广度”，思考则可以决定“高度”。作为年轻干部，不仅要坚持学习，还要善于思考、勤于思考。思则变、变则通、通则达，工作上遇到难题，不应一味等待、观望，或只想求助于别人，凡事要多问“为什么”，主动思考问题的症结所在，时刻养成良好的独立思考习惯，始终抱着“办法总比困难多”的态度，在解决实际问题中才会得心应手、游刃有余，才会达到事半功倍的效果。

在“真做”中知行合一。“只打雷不下雨”“雷声大雨点小”，是当下部分年轻干部的真实写照，工作中说得多、做得少，观望多、行动少，在“真做”和“实干”上下功夫不够。空谈误国，实干兴邦，说一千道一万解决不了实际问题，作为年轻干部，就要始终秉持“实践出真章”的精神，坚持知行合一，只有沉下身子、迈开步子、甩开膀子，深入群众，真抓实干，脚踏实地抓好每一个环节，用心做好每一件事情，才能提高解决问题、破解难题的能力。

在“敢为”中砥砺前行。作为新时代的年轻干部，要时刻保持特有的朝气和活力，时刻呈现年轻干部奋斗的精气神，敢于做“第一个吃螃蟹的人”，不畏艰难险阻，敢于直面问题和矛盾，只要拼搏奋斗了，要么得到“错误的教训”，要么得到“成功的经验”，但不去做什么也得不到。新形势下的工作更加复杂艰巨，面临的新要求新问题逐渐增多，在遇到困难和矛盾时，只有不退缩、不逃避、不推责，主动寻求破解之道，才会抓出工作成效，作为年轻干部才能在“敢为”中快速磨砺成长。

年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，锤炼年轻干部的过硬本领，事关党和国家事业的蓬勃发展，承载着民族的希望与未来。10月10日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班秋季开班仪式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这一重要论述，为年轻干部锤炼过硬本领、扛起新时代使命指明了努力方向，提供了根本遵循。

今年是深圳等经济特区建立40周年，我国发展取得了一系列伟大成就，谱写了勇立潮头、开拓进取的壮丽篇章。但当今世界正经历百年未有之大变局，我国实现高质量发展还有许多短板弱项，面临着巨大的困难和挑战。因此，广大年轻干部要勇当新时代的“拓荒牛”，提高“七种能力”，努力续写更多“春天的故事”。

要以敢闯敢拼的魄力，推动各项改革走深走实，持续深化放管服改革，以优化服务为抓手，聚焦企业关切，强化人才、资金、土地、用能等要素保障，坚决破除各种不合理门槛的限制，为促进就业创业降门槛、为各类市场主体减负担，巩固经济体制改革成效。

站稳人民立场，涵养“创”的劲头，开创社会治理新局面。牢固树立以人民为中心的发展思想，是我们党立于不败之地的强大根基，也是习近平新时代中国特色社会主义思想的根本立场。从安徽凤阳“大包干”的农村改革，到福建企业要求松绑的企业改革，再到从集贸市场开始的市场调节，人民群众始终是推动改革的主体。广大年轻干部须坚决站稳人民立场，充分尊重人民群众的首创精神，不断从人民群众中汲取社会治理的创新创造活力。要搭乘大数据发展的“快车”，下好数字治理的“先手棋”，提升基层治理现代化水平，依托大数据平台建设，推进“最多跑一次”改革，建设“空气政府”，切实做到审批事项一网通办，让网络多跑路，干部群众少跑腿。要依托数字平台广泛收集民意、了解民情、汇聚民智，运用大数据分析技术，在获取、整合、分析各类数据的基础上，有效应对舆情舆论，更好回应群众关切，满足人民群众日益增长的美好生活需要。

勇挑时代重担，弘扬“干”的作风，构建开放发展新格局。年轻干部是党和国家事业赓续发展的“后浪”，肩负着民族复兴的重任。面对新冠疫情冲击、波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境，广大年轻干部须牢牢把握新时代的时与势，以“踏石留印、抓铁有痕”的优良作风抓落实，不断开创对外开放的新发展格局。要充分把握和运用国家深化改革开放政策、“一带一路”建设政策、沿海开放政策、跨区域融合发展政策，抢抓重大机遇，把握区位优势、开放优势、生态优势、产业优势和资源要素优势，加快当地自贸区建设步伐，减少或取消外商投资准入限制，吸引国外知名企业入驻当地投资，拉动经济持续增长。要接续做好脱贫攻坚收官工作，兜住民生底线，鼓足发展底气，在产业扶贫上下苦功夫，大力培育特色产业，努力形成一县一业、一村一品、产销对路、品质过硬的产业发展态势，为长期稳固脱贫夯实基础，确保脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，把农村打造成安居乐业的美丽家园。

如何提高七种能力心得体会篇十六

作为领导者，拥有一定的能力和素质是至关重要的。在日常工作中，领导者需要具备七种基本能力，才能在团队中发挥更大的作用和影响力。本文将从沟通能力、管理能力、决策能力、团队能力和自我管理能力等五个方面来论述提高领导七种能力的心得体会。

首先，在提高领导七种能力中，沟通能力是最基础也是最关键的一项。作为领导者，沟通是我们与团队之间建立联系和传递信息的重要手段。在我的实践中，我发现要提高沟通能力，首先要倾听员工的意见和反馈。每当团队有重大决策或者新的计划时，我都会组织团队成员进行讨论，收集不同意见。这样不仅可以发掘出更多的创新思路，还可以增强团队的凝聚力。其次，相互间的信任也是提高沟通能力的关键因素。作为领导者，必须建立一个相互信任的工作环境，使员工勇于提出问题和观点。只有建立了良好的沟通基础，才能更好地完成工作任务。

其次，管理能力是提高领导七种能力中不可或缺的一项。作为领导者，良好的管理能力可以使团队高效运作，实现预期目标。在个人的管理实践中，我始终坚持授权和激励员工的原则。我相信，只有给予员工充分的信任和责任，他们才能更好地施展才华和创造力。在分配任务时，我会选择适合员工能力和兴趣的工作，并给予他们足够的支持和指导。另外，合理的目标设定也是管理能力的体现。通过设定清晰、具体的目标，可以使团队成员明确方向，更加有针对性地行动起来，提高工作效率和质量。

决策能力是提高领导七种能力中必不可少的一项。作为领导者，我们需要面对各种各样的决策，有些决策甚至可能关系到团队的前途和发展。在我的实践中，我发现要提高决策能力，首先要注意信息的收集和分析。只有了解问题的全貌，才能做出准确的决策。另外，不要怕犯错也是提高决策能力的重要方面。作为领导者，我们应该勇于承担决策的风险和责任，并且在决策产生后，及时进行评估和总结。只有通过不断地实践和总结，才能提高自己的决策能力。

团队能力在提高领导七种能力中起到至关重要的作用。作为领导者，我们不仅要关注个人的成长和发展，更要关注整个团队的凝聚力和协作能力。在我的实践中，我发现要提高团队能力，首先要搭建一个和谐的工作氛围。只有当团队成员之间互相尊重、信任，才能形成一个良好的合作氛围。另外，适时地组织团队建设活动也是提高团队能力的有效途径。通过参加团队培训和团队活动，可以增进团队成员之间的了解和交流，提高团队凝聚力。

最后，自我管理能力是提高领导七种能力的重要环节。作为领导者，只有不断地提高自己的能力和管理水平，才能更好地带领团队前行。在个人的实践中，我始终坚持持续学习和自我反思。通过参加专业培训和学习，我可以不断地提升自己的专业知识和技能。同时，经常进行自我反思，总结自己的工作表现，找出不足之处并加以改进。只有不断地反思和进步，才能更好地开展工作并提高自己的领导能力。

综上所述，提高领导七种能力需要从沟通能力、管理能力、决策能力、团队能力和自我管理能力等多个方面进行提升。作为领导者，只有不断地学习和实践，才能不断地提高自己的领导能力，更好地履行自己的职责和使命。