个人简历的自我评介，往往能在企业负责招聘的人力资源迅速判断简历是否符合企业需求，在符合需求的简历中，那些突出的个人职业特征，能给人力资源经理留下深刻印象，从而使求职者脱颖而出，获得面试机会。

个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述，向企业突出展示自己的综合素质与特点，它包括：1)个人资历总结、2)工作技能与专长总结、3)工作风格总结、4)个人职业资格总结等。

个人资历总结

#十年集团化企业财务总监工作经验;(点评：最突出、核心的工作资历，可作为整个简历的概括)

#精通现代企业财务管理并具有深厚的财务管理理论与实践经验;

2工作技能与专长总结

#具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验;

#极强的内部审计能力，对全面预算体系的推行有很强的实际操作经验;

#丰富的.融资、财税方面人脉资源;

3工作风格总结

#有敏锐的洞察力和数据分析能力;

#极强的责任心与良好职业道德;

#积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能;

4个人职业资格总结

#拥有注册会计师资格、国际高级财务管理师资格;

#多次参加业内专家组织的全面预算管理、资本运作、投融资操作、中小企业海外上市运作流程等高级研修班。

简历中的自我评价其实是个非常值得利用的地方。

不过如果写的不好会像身上的「游泳圈」(多余的肥肉……不会只有我知道这个词语吧=_=)一样想扔掉，写得好绝对是画龙点睛。

具体的原因会在最后面的 ps 部分解释，先给大家举几个例子感受一下：

所谓的「游泳圈」：

1. 应聘产品经理的：

*独立负责过大型项目，非常成功的规划了项目 a 工作;

* b 项目，从开始到完成，极大地加强了我的逻辑思考能力;

*具备艺术家的灵感创作能力，公司公认的首席 ppt 制作人;

*非常优秀的用户心理洞察力，配合丰富的创意及文案能力极大地提高了我的执行力。

2. 应聘销售经理的：

*从事过培训工作，具有管理经验;

*性格开朗，积极向上，乐于沟通，有很强的团队合作精神，喜欢迎接新的挑战;

*写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高质量+好的方法+正确的心态 是我的追求!

*今天您给我一个机会，明天我必还您惊喜!

3. 应聘工程师的：

*热衷于新技术的学习。可以根据公司需要而快速进入新技术的开发。有文档写作能力，实际开发中参与过架构，需求，测试，项目进度等文档，ppt的制作。

同样是应聘这三个岗位的简历，大家对比一下：

4. 应聘产品经理的：

(简历开篇就是自我评价)

*在甲公司工作的 3 年中，每次绩效考核都是 top，并获得两次晋升;

*获公司xx奖项。

5. 应聘销售经理的：

(个人信息在最前面，接下来就是自我评价)

*八年广告销售经验，目前平台年销售额 600 万，有深厚的行业资源;

*四年带人经验，新人 2 个月速度出师，老人做单每年提高 30% 以上;

*能做全盘的规划，也能自己开拓渠道拿客户;

*责任心强，积极主动，沟通能力强。

6. 应聘工程师的：

(放在了简历最底部，不过也很醒目)

*熟练掌握 java，了解 c++，熟悉 mysql 关系型数据库;

*熟悉基本的数据结构和算法;

*熟悉 mvc 开发，熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式。

相信对比之后，大家会发现，4、5、6 这三份简历的「自我评价」部分能让筛选简历的人非常清晰、快速地抓到他们的「核心技能」或「竞争力」，这样无疑将提高他们简历通过的概率。因为无论是简历也好，面试也罢，招聘方总是会先通过技能要素进行初步的筛选，之后才会提升到方法论、性格、价值观等。

所以，在简历中「自我评价」这一部分，求职者可以把自己的从业经验、相关技能、相关成果、适配求职岗位的原因等做一个总结和初步的展现，在「自我评价」这里亮剑不失为一招妙手。

判断“自我评价”是否合格的3个标准

有些朋友一直强调简历中要有“自我评价” ，我们一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该有呢?如果坚持要有，什么样的自我评价是好的呢?接下来会详细举例介绍。

糟糕的自我评价

空话套话连篇，等于没说的假话!

问题就在于“每个人都可以写这样的话”，于是就成了空话套话。检查“自我评价”的第一个标准是:

不是每个人都可以用这些话评价自己。

就这个问题再据几个例子：

性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作;有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。

自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野，提高修养。

本人是一个比较随和，喜欢交朋友的人，注重团队，对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物，不断的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老，不断的进步。虚心听取别人的意见，取人之长补己之短。不管做什么事情，本人都会全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。

不是那么糟糕的自我评价

“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事it行业的`工作;抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”

言之有物。读完这段自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向，因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强，显得比较乱，因此说“不是那么糟糕”。

这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准：

自我评价有没有突出你的卖点。卖点必须是你整份简历内容的总结提炼;卖点必须与应聘方向相匹配。

加分的自我评价

“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主;具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作”。

在第2点的基础上，这段文字的层次感就更强，表达了两个意思：a.热爱网络推广;b.能做好网络推广。如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历，那这份简历就是一份“必中”简历了。

因此，第三个标准就是：

自我评价是否呼应正文，简单易懂。

大家在这个话题上都显得格外自信，有没有人考虑过简历的感受?

以上主要是回应有人撕”自我评价该不该写“这个话题，奇怪，人家问的是怎么写，回答的却是让人家不要写，who are you 啊你，宇宙真理又不是掌握在你手里，知乎这种风气真的挺让人恶心的。

我认为自我评价挺重要的，它不但是总结性的内容，同时也能直白的呈现出你藏在冰山下的质素，例如你的价值观人生观等等，优秀的自我评价，可以加快用人单位对你发出面试邀请的决策。

性格热情随和，活泼开朗;

具有很强的进取精神和团队精神，具有良好的协调沟通能力;

学校是一个孕育梦想的天堂，在那里我思考这自己的人生，

辛勤积累我的技能，学习最新的知识。我没有留下任何遗憾，对于我希望争取的每一次机会，我并没有放过。

而作为一个应届毕业生，我显得缺乏经验，面对社会，微弱的我没有失去信心，我立志要在一个繁华的城市中站立起来，成为一个事业突出的敬业的人!

责任心强、服从安排、观察入微、为人性格开朗、有上进心，工作认真负责，有很强的责任感，善于团队合作。

找到真正的闪光点

很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自我出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自我的工作经历，回忆自我在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自我与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

语言简练

职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自我的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的.诚恳态度。

我是一名应届毕业生，来自湖北武汉，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。我深知学习机会来之不易，在校期间非常重视计算机基础知识的学习，取得了良好的成绩。

基本上熟悉了pc机的原理与构造，能熟练地应用各种机床操作系统，通过了劳动部《模具设计师》高级级认证。在学习专业知识的同时，还十分重视培养自我的动手实践能力，利用暑假参加了长江融达企业给予的宝贵实习机会，了解的各式机床的操作，以及简单数控机床的编程及操作。

本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows平台上的个类应用软件（如photoshop、word2000、excel2000），动手能力较强。

本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可！曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验！本人性格开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自我的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心！

日子如同白驹过隙，不经意间，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，这时候需要开始写简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的简历自我评价如何写，希望对大家有所帮助。

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

针对此份简历，办公伙伴职业顾问建议，简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感性的.话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

下面给出一篇简历自我评价范文：

姓名：王某某专业：广告学专业本科申请专业：公关关系专员工作经历：20xx年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。

xxxx年x-xxxx年x月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

2. 本人具有良好语言表达能力及沟通协调能力，对工作认真细心用心、积极主动、敬业爱岗,有良好的职业道德和职业操守;其次抗压能力强，具有挑战性，能群策群力，团结同事，以求更好的完成工作。

4. 扎实的专业基础： 在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位-心理专业。

5. 曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。

6. 为人开朗，积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。 性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

7. 良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作 学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。

8. 本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

9. 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。

10. 本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;会用100%的热情和精力投入到工作中;为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。

1. 本人活泼开朗,有良好的语言沟通能力,适应能力强.接收新事物的速度快。有着高度的工作责任心和事业心..做事情能吃苦耐劳,踏实稳重.敢做敢担，善于思考，工作效率高,条理性强,有相当的`管理能力。.

2. 本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责，工作积极、主动、上进，无论要工作还是生活上都严格要求自己，并具有很强的自学能力、动手能力。

3. 大学期间担任本部团支书，带领同学完成实践任务，组织各种有益活动。在校期间个人参与学校多种活动，如多次参与志愿者活动，荣获先进个人志愿者称号;小组参与系桥梁模型比赛，荣获三等奖等等。

4. 本人性格开朗自信、为人诚恳、乐观向上、积极主动学习、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理协调能力。在担任中国电信校园主管一年多的时间中，不断的学习与不同年龄段和阶层的人交流，有相对较强的沟通交际能力，但舞台表现能力相对较差。

5. 待人诚恳有礼，对工作认真负责，能承受工作压力;对工作中出现的问题，讲求事实决策，以数据说话，有向上进取精神及自学能力，在工作中不断学习，积累经验，提升工作能力;能很快适应新的工作环境及融入团队。对待工作的执着精神就是：“成功者找方法，失败者找借口”。

6. 具备一定的数学计算能力、策划组织能力、数据分析能力、协调推动能力以及良好的职业道德操守。

7. 我是20xx年的应届毕业生，性格活泼开朗，有较强的语言组织能力与文字功底，待人友善，有一定的组织能力，工作态度认真并且富有责任心，持之以恒是我工作与生活的态度。我具有很强的学习能力和适应能力，能快速的学习到新知识和融入到新环境。

9. 本人性格热情开朗，具有积极向上的生活态度，对工作责任心强、勤恳踏实，掌握系统的美术专业理论知识和影视后期编辑等专业知识，拥有一定的创新思维能力。有较强的沟通、组织协调能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念，能承受较强的工作压力。善于学习新的事物，有很强的责任心，上进心，诚信。

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。

工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。

具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。

品学兼优，连续三年获得学院奖学金。

曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。

此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。

在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。

曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。

在平时学校生活中，做过很多兼职。

例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。

四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。

获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。

答：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，xxx对您提供的职位感兴趣，使用xxx网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。

我是不会点的。

建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。

答：并不是说应届不好。

很多公司(当然也包括我们这个小公司)在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。

可能我连滚动条都没往下拖，就点"下一封"了。

建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。

不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。

这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。

答：现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。

这个很重要很重要!如果你希望你的简历往下拖动。

a、不要喊口号。

我的理想是。

与我长袖。

(直接下一封。对不起，不是不尊重您。

用人部门催的紧，一个hr1个小时看100封简历，一个简历不到1分钟。

看简历中间还要被打岔。)

b、不要抄!!!特别是美术岗位的。

我看过很多美术求职者投2句都写的是:从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。

1段话，连标点符号都不差。

别听老师的，别偷看同学的。

(记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。)

c、不要说自己不好。

某简历：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。

(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如"没有工作经验"这些话。

我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意，特别是一开始就说出来。

d、切忌写标准话。

比如自学能力强，责任感很强这些。

(太多了，兄弟。

别人都这么写，都写在这一栏。

你换个方式说。

而且，在你还从没未想过给你父母买保险的年纪，我真的不觉得你能承载太多的责任。)

如果你不是用网站自带模板，打算自己写一个格式的简历，请往下看!

1、简历标题

最好的简历标题，首推应聘销售岗位的人--"x年岗位经验诚心求职xxx部门xxx岗位姓名139xxxxxx"

次一点的简历标题--"应聘xxx岗位"

最次的简历标题--"求职"

兄弟，你知道吗。

看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。

hr看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。

助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联系方式。

如果助理mm今天心情非常不好，打了一下午电话了。

可能就会告诉hr，你的电话联系不上哦。

2、简历问候语

很重要!不要一上来就是"个人简历"4个大字，下面一堆文字和表格。

麻烦先写2句问候语。

尊敬的.人事部经理：我很欣赏贵公司的xxxxxxx，，下面是我的简历，请查收!(这样会让你和别人不同。

如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的)

3、简历问候语下面的话

建议：这个时候还是不要写标题。

而是写3，4句一小段话，直中红心。

比如"我一直从事java方面的项目，专注java项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的代码规范能力。

"(或者别的，但你面试的是java程序员，先谈谈java吧。

4、简历正文

终于，hr开始看你的全面介绍了。

a、求职动机

千万不要只写：我希望来学习这样的话。

虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。

公司本质讲不是学校。

就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。

b、专业技能

这里切忌：不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。

请拣对这个职位有+分的说。

我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给我讲她的课程有c语言，还把成绩单po在后面。

小mm，行政是不用c语言的。

给我讲点别的什么好吗。

不+分的特长不要写。

不要告诉我，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。

不是说你写的不真实。

而是，就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位+分吗?不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。

那什么样的学校经历可以写呢?

如果你应聘的是活动策划。

可以写你在学校广播电台长期担任xx职位，学校舞蹈队xx职位。

(前提是你真的干过。

不用调查也能看出来的哦)

如果你应聘的是程序员。

可以写你对数学与程序的看法。

不用多，2句也行。

最牛b就是写一句话：大学四年自己写过10万行代码。

冲着这句话，我一定约你来谈谈。

如果你应聘的是美术。

可以谈谈老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型(不是艺术家型)的平面作品更好哦。

5、简历附件

只有一类职业的简历附件我会下载看。

就是技术工种的职业。

因为hr一般能默许技术工种的人比较实在。

如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位，千万不要使用附件简历。

因为除了技术工种，其他职位都要和人打交道很多。

会不会做人就看你有没有服务意识。

我要看这么多简历，你让我下载你的附件简历，你不知道公司网很卡吗。

如果你非要用附件。

那么切记邮件正文要写点什么。

不要白纸一张。

好了，其实写这么多。

并不是说hr有多叼。

而是告诉你，hr一般心里都经常窝火，自己都工作郁闷还要微笑对人。

让hr从一大堆简历里，微笑的把你的简历看完，放进通知面试的文件夹就是第一步胜利。