人际关系是我们日常生活中重要的一部分，良好的人际关系能带来幸福感。总结是一种反思和反馈的过程，有助于我们不断完善自己。以下是一些自然景观的摄影作品，让我们一起欣赏大自然的美丽和魅力。

酒店管理毕业论文题目选题篇一

2、试论我国国家公务员制度基本现状和改革构想

3、试论公共部门人力资源管理制度的创新

4、行政生态环境的变迁与我国政府治理结构的变革

5、我国公共部门优化激励机制的对策研究——基于委托一代理框架下的激励机制

6、现阶段中国利益分化与公共政策参与研究

7、经济全球化与我国政府行政方式的转变

8、西方发达国家阳光政府的理论实践对我国行政体制改革的启示

9、我国政府管理中竞争机制运用研究

10、全球化视野下的中国行政理念创新探析

11、我国实现廉价政府的思考

12、论政府行政行为的道德调控

13、公共政策违宪审查问题研究

14、新公共管理理念在中国行政改革中的引入

15、公共责任理论与我国公共责任机制的选择

16、我国电子政府发展思路探索

17、县级地方政府办公自动化系统的研究

18、第三部门与政府腐败的治理

19、我国转型期权力腐败的伦理透视

20、论政府形象及其塑造—一个伦理的视角

21、中国省级行政区划改革研究

22、当代中国行政信息公开制度研究

23、改革开放以来中国行政发展探讨

24、我国依法行政面临的现实问题及对策研究

25、转型期中国行政权力格局调整问题论析

26、新时期我国政府提高行政效率对策研究

27、论我国当前权力道德失范及其治理

28、中国行政改革的价值分析

29、海事系统基层执法人员绩效评估方法研究

30、论建立中国特色的权力监督制约机制

31、我国政府网站建设的现状问题及其对策

32、论腐败的根源及其治理机制

33、政府机关后勤服务社会化改革研究

34、当代政府治理变革与第三部门发展

35、转型期公共政策问题确认中政府行为的自利性倾向研究

36、论区域性电子政务建设策略

37、电子政府的灵魂：论我国电子政府的价值理念建设

38、中国电子政务建设的问题与对策研究

39、行政问责制研究

40、当前我国政府信用的缺失与建构——一项基于制度的分析

41、论服务型政府的构建

42、我国电子政务发展中的问题与对策探讨

43、我国地方政府行政审批制度改革的现状与路径研究

44、中国公共权力腐败监督机制探析

45、公共政策制定中的公众参与研究

46、政府绩效评估研究

47、我国公务用车制度改革研究

48、我国责任政府建设研究

49、我国效能型政府建设研究

50、制约政府网络化建设的主要因素及对策

51、公共行政中的生态因素研究

52、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究

53、行政一把手与廉政建设

54、干部异地轮换中的问题与对策

55、中国古代科举制度与人才选拔

56、唐太宗行政管理思想及其影响

57、曹操唯才是举思想及其影响

58、信息化与市政管理问题

59、公共权力内在矛盾及其演变趋势

60、推进价格听证制度与提高公共物品的供应效率

酒店管理毕业论文题目选题篇二

1.激励理论在企业管理中的运用

2.中国企业管理创新理论研究视角与方法综述

3.基于triz的科技型小微企业管理创新研究

4.企业管理创新的探究

5.网络互惠程度与企业管理创新关系研究—基于学习能力和成员集聚度的视角

6.对企业管理创新的探讨

7.网络互惠程度与企业管理创新——基于知识流出视角的实证研究

8.企业管理创新能力评价的变革引擎模型研究

10.企业管理信息治理对策与发展趋势

11.中国企业管理创新的驱动力——兼与西方企业的比较

12.网络强度和企业管理创新:社会资本的影响

13.我国家族企业管理专业化水平的演进

14.论企业管理模式与企业管理现代化

15.基于精益管理的制造型企业管理创新驱动因素分析——四家企业的案例研究

16.企业管理创新评价机制研究

17.企业管理创新浅析

18.传统家族文化与我国家族企业管理

19.法国国有企业管理体制改革的历程及成效

20.中国企业管理创新的驱动力——兼与西方企业的比较

21.企业管理人员成长型心智模式对职业生涯成功影响的研究

22.论企业管理模式与企业管理现代化

23.企业管理创新、整合与精益六西格玛实施研究

24.中国企业管理现代化的现状分析

25.基于价值的企业管理

26.传统企业管理与学习型企业管理特点对比分析

27.中国制造企业管理创新方法类型选择评价——基于svm的多案例实证分析

28.企业伦理文化与企业管理

29.刍议以项目管理作为发展新方向的企业管理创新

30.企业管理创新与六西格玛管理的关系研究

31.大数据对企业管理决策影响分析

32.当前我国企业管理信息化问题研究

33.浅谈互联网时代的企业管理创新

34.我国企业管理信息化探析

35.中国企业治理与发展战略模式创新研究

36.企业文化与企业管理相互关系探析

37.关于企业管理创新的思考

38.纵论中国企业管理之道,助力经济发展方式转变

39.企业文化创新对企业管理创新的影响力

40.网络密度、知识流入对企业管理创新的影响

41.社会转型背景下企业管理创新概念模型研究

42.企业管理创新途径问题研究

43.内容分析法在企业管理研究中的应用评述

44.行为科学理论与现代企业管理

45.大数据时代下企业管理模式创新研究

46.浅析现代企业管理制度的创新

47.会计信息质量在企业管理中的重要作用

48.浅谈电子商务对企业管理的影响与创新

49.新型企业管理模式——协同管理

50.浅谈企业管理中的人本管理

51.激励理论在企业管理中的运用研究

52.德国企业管理控制师的计划编制和监控职能

53.激励理论在企业管理方面的应用分析

54.论企业管理对企业发展前景的重要性

55.试述成本管理在企业管理中的地位和作用

56.我国企业管理发展历程及趋势

57.互联网时代的'企业管理创新

58.人力资源管理在当今企业管理与发展中的地位和作用

59.企业文化在对企业管理中的战略定位

60.基于管理风险偏好量表的管理风险偏好实证研究——以大型国有企业管理人员为例

61.工商企业管理与企业信用管理体系构建浅析

62.试论邓xx企业管理思想与新时期企业管理创新路径

63.企业管理过程中的协调工作

64.“会社”概念与现代日本企业管理制度

65.企业管理创新的思考与探索

66.西方企业管理思想的演进逻辑与当代中国企业管理转型

67.论中国企业管理实践创新——基于焦煤集团“分合管理”的案例分析

68.管理信息系统与企业管理发展关系探讨

69.论企业管理变革对内部审计的影响

70.企业管理人员气候变化意识及影响因素分析

71.影响企业管理效率因素的假设与分析

72.基于云计算模式的erp企业管理信息系统分析

73.中国式企业管理模式创建研究

74.企业管理会计现状及对策研究

75.试论我国企业管理咨询行业的现状及其发展方向

76.在新形势下企业管理创新方案研究

77.网络化环境下的企业管理创新

78.用企业视觉要素铸就企业管理文化

79.企业管理信息化问题与对策研究

80.企业管理现代化与erp的实施

81.管理会计在企业管理中的应用探讨

82.企业文化创新对企业管理创新的影响力

83.对市场经济下企业管理创新的思考

84.分析现代企业管理创新

85.高校后勤管理改革要引入企业管理新理念

86.论新兴媒体在企业管理中的运用

87.企业文化与企业管理制度的有效融合

88.企业管理会计人才队伍建设的策略探究

在企业管理信息化中的应用及效益分析

90.“文化发展与管理创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会年会综述

91.中小企业管理变革之道

92.知识流出——连接外部环境与企业管理创新的桥梁

93.会计在企业管理中职能转变的思考

94.基于煤矿企业管理的脆弱性评价体系研究

95.企业管理创新探讨

96.中国企业管理模式的内容分析研究

97.大数据对企业管理决策影响分析

98.互联网时代的企业管理创新

99.计算机技术在企业管理中的应用研究

100.电信企业管理人员绩效考核体系研究

酒店管理毕业论文题目选题篇三

2、试论国家赔偿法的立法缺陷及不足

3、试论行政诉讼在行政监督中的地位及作用

4、试论我国行政法制建设的完善及其途径

5、关于我国行政强制法的立法构想及理论意义

6、试论我国行政处罚制度的完善及其途径

7、对行政许可危害的补救措施探讨

8、简论行政审批制度的改革方向及其保障

9、我国依法行政的现状及改革研究

10、城市治安存在问题及对策

11、论城市社区建设中的体制改革问题

12、城市文化与城市可持续发展研究

13、城市环境管理问题研究

14、我国城市街道基层组织的建设

15、深圳“城中村”改造中政府角色定位

16、中国城市化进程中的问题与对策

17、目前我国地方政府财政困难的现状、成因与对策

18、对市场经济条件下政府职能转变的思考

19、对地方政府经济管理职能的思考

20、公共选择理论对我国政府机构改革的启示

21、论市场经济条件下我国政府经济调控模式的转变

22、我国政府宏观经济管理研究

23、政府消费问题的分析与对策

24、论责任政府

25、论市场经济与公务员道德建设

26、我国公务员廉政机制建设

27、论公务员的行政道德规范

28、对完善行政伦理监督机制的几点思考

29、行政责任及官员问责制研究

30、行政人格研究

31、行政伦理与行政法制的关系

32、试论行政立法的民主原则及其理论意义

33、关于我国行政许可制度的缺陷及其完善

34、政府行政能力问题研究

35、论管理者的性格培养与管理效能

36、论管理情景对管理方式和管理效果的制约性

37、论我国行政领导干部的培养

38、知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发

39、论行政领导的方法与艺术

40、行政领导者的角色研究

41、领导者的素质与影响力的关系

42、行政授权的理论与实践

43、国有企业领导干部管理体制的改革

44、管理职业化趋势与组织领导者的研究

45、领导有效性理论研究

46、政绩与科学发展观的关系

47、论建立健全我国行政权力监督机制

48、论行政监督与行政效率

49、我国行政监督中存在的问题及其对策

50、对完善我国行政监督体制的几点思考

酒店管理毕业论文题目选题篇四

2、绿色农产品封闭供应链物流网络优化研究

3、绿色物流金融运营研究

4、绿色物流的制度研究

5、企业物流绿色化发展障碍机理与推进策略研究

6、林业绿色供应链的物流一体化管理系统研究

7、煤炭绿色物流系统构建与优化研究

8、生态文明视野下的区域物流发展研究

9、我国农产品冷链物流的发展问题研究

10、物流业可持续发展系统分析与状态评价研究

11、支持物流业发展的财税政策研究

12、发达国家绿色物流的发展及其对中国对外贸易的影响

13、促进绿色物流实践的政府与3pls策略研究

14、基于模糊多准则决策的绿色物流供应商选择研究

15、绿色物流统计监测体系研究

16、农产品冷链绿色物流评价指标体系的构建与应用

17、绿色物流视角下的条烟配送物流评价与实证研究

18、我国绿色物流的发展演进、存在的问题及对策研究

19、基于支持向量机的河北省煤炭绿色物流评价研究

20、煤炭绿色物流系统构建与绩效评价

21、汽车制造业绿色供应物流多目标优化模型研究

22、长株潭汽车制造业绿色物流系统评价与优化研究

23、江汉平原农产品物流发展及对策研究

24、绿色物流发展研究

25、我国物流业发展问题研究

26、绿色物流系统中的配送问题研究

27、基于循环经济的绿色物流研究

28、绿色物流对经济可持续发展作用的研究

29、发展我国绿色物流的战略措施研究

30、深圳市现代物流业发展研究

31、农产品绿色物流的金融支持研究

32、河南省发展农产品绿色物流的策略

33、广西绿色物流产业发展研究

34、用于降低物流成本的笔记本电脑包装设计

35、基于绿色物流系统的逆向物流配送路径模型研究

36、某烟草工业公司现代物流策略研究

37、我国第三方物流企业可持续竞争力研究

38、哈尔滨地区农资配送问题研究

39、危化品的绿色物流评价研究

40、绿色物流管理系统设计与实现

41、物流企业绿色度评价指标体系的构建及实证研究

42、资源城市煤炭物流绿色化研究

43、企业绿色物流运行模式研究

44、我国中部地区绿色物流及供应链构建研究

45、现代物流与可持续发展

46、工业企业绿色物流一体化管理研究

47、发展我国绿色物流的具体路径分析

48、制造企业绿色物流体系构建及评价研究

49、绿色物流系统构建问题研究

50、绿色物流仓储风险投资项目定价与决策研究

51、基于绿色物流的家具包装研究

52、广州绿色物流发展现状和对策研究

53、山西煤炭绿色物流评价与发展对策研究

54、绿色物流的回收供应链超网络模型研究

55、基于绿色供应链的企业逆向物流管理策略研究

56、康佳公司绿色物流方案及实施研究

57、k企业绿色物流评价体系的建立和应用

58、灵宝苹果绿色物流系统评价与优化研究

59、基于绿色环保的北京市快递物流政策模拟研究

60、我国农产品绿色物流发展研究

酒店管理毕业论文题目选题篇五

2、军民融合深度发展模式探讨--基于案例的质性数据分析

3、后发企业逆向创新多重障碍演化研究--“迈瑞”与“振华重工”的纵向案例分析

4、基于初中数学数形结合思想教学研究与案例分析

5、法国前总统德斯坦中文学习案例分析

6、移装压力容器资料造假案例分析及对策

7、基于案例分析劳动合同订立时的歧视及其救济

8、瑞幸咖啡财务造假案例分析

9、t公司并购互联网公司商誉减值案例分析[d]

10、小学班主任队伍管理微变革案例分析[n]

11、国有企业内部食堂审计案例及审计要点分析

12、制造强省专项资金绩效审计的案例分析

13、股权众筹的风控管理案例分析--以“36氪”宏力能源项目为例

14、网络金融平台风险生成的案例分析

15、高职英语课程思政的实践路径研究--基于教学案例分析

16、基于急停故障案例的本质安全性分析

17、致泻大肠埃希菌real-timepcr检测案例分析

18、超说明书用药相关医疗损害责任纠纷案例分析

19、高校社会工作专业边缘化的生成机理与内涵式发展策略--一个非典型案例分析

20、运用活动教学法培养初中生历史批判性思维的成功案例分析

21、高中数学建模能力训练--案例教学中提升数学素养分析

22、初级汉语口语课程课堂案例分析以及对新手教师的教学启示

23、寄宿制对儿童主观幸福感的影响机制研究--基于扎根理论的多案例分析

24、论文作者涉嫌不当署名的案例分析及对策研究

25、生猪产业生态化及其影响因素分析--基于湖南省案例

26、妨害新冠肺炎疫情防控犯罪典型案例分析

27、基于matlab的中药多元统计分析“数学实验”教学案例

28、交流串直流的三个案例分析与对策

29、乡村振兴背景下的乡风文明建设--基于全国村级“乡风文明建设”典型案例分析

30、中国高校图书馆发展论坛资源建设类获奖案例分析

31、边疆地区“三维一体”的乡村治理逻辑框架--基于云南省的多案例分析

32、边疆地区“三维一体”的乡村治理逻辑框架--基于云南省的多案例分析

33、服务型数字平台的赋能机制演化研究--基于钉钉的案例分析

34、浅谈国有文化企业成功改制--以北京x公司为案例分析

35、基于云南普洱老达保音乐乡村建设的公益性旅游扶贫致富案例分析

36、物理线上分层作业设计的案例分析--以功率为例

37、核心素养视野下初中道德与法治案例教学法的应用原则与实施策略分析

38、农村高中地理学困生学习动机激发案例分析

39、探究式教学案例分析在小学数学课堂中的探索和实践

40、电动车违规充电事故案例分析

酒店管理毕业论文题目选题篇六

1、饭店的信息化管理研究对饭店餐饮成本的控制研究

2、主题酒店的发展研究浅析饭店无干扰服务

3、体验式思维在饭店管理中的应用

4、饭店业的体验式营销

5、浅谈现代酒店营销

6、国内饭店如何对抗国际酒店集团的对策研究

7、饭店顾客关系管理浅析汽车旅馆在中国的发展现状与策略饭店企业文化问题研究

8、培训工作是饭店服务质量的'基础

9、如何处理饭店非正式组织问题

10、试论饭店企业的客源市场定位

11、试论客人投诉的处理和饭店形象的树立

12、谈人力资源管理在饭店中的作用

13、我国旅游饭店发展战略思考

14、旅游饭店营销与管理系统研究

15、我国旅游饭店集团化问题分析

16、浅析中外饭店管理集团比较

17、试析我国饭店业员工流动原因

18、培训工作是饭店服务质量的基础

19、如何处理饭店非正式组织问题

20、试论饭店企业的客源市场定位

21、试论客人投诉的处理和饭店形象的树立

22、谈人力资源管理在饭店中的作用

23、我国旅游饭店发展战略思考

24、旅游饭店营销与管理系统研究

25、我国旅游饭店集团化问题分析

26、浅析中外饭店管理集团比较

27、试析我国饭店业员工流动原因

28、以某一饭店为例浅谈饭店企业的公共关系管理

29、试论客人投诉的处理和饭店形象的树立

30、论饭店员工激励机制的建立

31、谈员工服务意识与企业竞争力提高之间的关系

32、抓好饭店产品质量，提高竞争能力

33、旅游酒店人力资源管理创新模式研究

34、谈培训工作在饭店管理中的重要性

35、我国xx菜系发展的对策研究

36、我国旅游饭店（或部门）完善管理思考

37、浅谈收益管理（yieldmanagement）在中国饭店中的应用

酒店管理毕业论文题目选题篇七

2、知识产权对微观经济的作用机理研究

3、外生驱动互联网消费增长的微观空间计量研究

4、房地产市场反周期宏观调控政策绩效的微观探析

6、宏微观因素对商业银行信贷风险影响的实证分析

7、经济责任审计促进经济增长的微观途径--基于“中国之谜”中政府官员的作用

8、中级微观经济学混合教学模式探索与实践

9、基于半鞅过程的中国股市随机波动、跳跃和微观结构噪声统计特征研究

10、中国经济发展新常态的宏观表象和微观基础

12、微观权力、自我技术与组织公民行为--人力资源管理的后现代分析

13、增值税转型对我国微观经济的影响

15、城乡关系重构下乡村人口城镇化微观进程研究--基于家庭流动人口的视角

16、微观商业视角下的微信经济

17、应用型人才培养模式下独立学院微观经济学教学改革研究

18、微观开放性视角下创造力的多层次影响机制探究

19、农户劳动力资源配置的微观决策

20、微观经济与企业管理探讨

21、民营企业对外直接投资对企业内就业的影响--基于温州微观企业数据的实证研究

22、房产税、房价与住房供给结构--基于上海、重庆微观数据的分析

23、基于微观经济学方法的网格资源分配管理模型研究

24、森林转型的微观机制--以重庆市山区为例

25、我国纺织业企业创新与生产率关系的微观测度

26、人的自由全面发展视域下资源配置的微观机制

27、基于微观企业数据的产业空间集聚特征分析--以杭州市区为例

28、从微观管理视角浅析高校国有资产管理中的问题

30、我国众筹融资的微观机理及宏观效应

31、金融市场微观结构理论综述

32、利率调控对房地产营销市场波动的微观作用机制探究

33、中国对外并购的绩效研究--基于制造业上市企业的微观分析

34、我国服务贸易出口的影响因素分析--来自微观企业层面的证据

35、市场微观结构下高频交易流动性--基于我国商品期货市场的实证研究

36、工商行政管理在宏观控制与微观搞活中的职能与作用

37、典型平原农区土地非农化对乡村发展影响的微观机理

38、贫困地区特色农业规模经营意愿的影响因素研究--微观农户视角的分析

39、中国政策性银行全要素生产率测度及影响因素研究--基于宏观与微观解构

40、中国产业结构升级的新视角--微观产品质量角度

41、新疆农民专业合作社微观运行障碍调研与政府责任分析--以吉木萨尔县为例

42、制造业可持续发展的微观经济分析--基于价格机制与制度结构的视角

43、微观视角下煤炭上市公司资本结构影响因素实证研究

44、优化农业科技创新风险投资微观运行机制的策略研究

45、低碳经济政策失灵的原因分析及应对措施--基于微观经济个体的视角

47、论宏观调控与微观自主的辩证平衡

48、基于微观动力视角我国上市公司市值管理绩效评价的研究

49、宏观经济政策与微观企业行为--拓展会计与财务研究新领域

50、以“供给管理”激发微观活力实现经济发展动力转型

酒店管理毕业论文题目选题篇八

摘要：人、财、物、信息等各种资源是酒店经营中不可或缺的因素。其中，人力资源要素起着决定性的作用。员工是酒店最宝贵的财富与资源，人性化管理强调员工的自主性、能动性和创造性，能加强酒店的内部凝聚力，提高竞争力，对酒店的发展具有重要意义和积极作用。

关键词：酒店管理；员工管理；人性化

一、人性化管理的含义

“人性化”管理，就是在企业管理过程中，充分考虑和尊重人性要素，以人性为原则，以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。人性化管理的核心就是围绕怎样充分利用“人”这一核心资源展开的。突出在管理中充分理解人、尊重人、信任人，对其从各方面予以关心、爱护，使员工在工作中体现归属感、价值感，从而最大程度的调动和发挥人的主观能动性和积极性。

二、酒店实施人性化管理的重要性

随着酒店业的快速发展,宾客对服务的要求也越来越高,如果酒店不能提供优质高效的服务,就不能在激烈的竞争中取胜。而提供这一服务的就是一线员工。没有满意的员工，就没有满意的宾客，酒店对员工进行人性化管理就是对服务质量的保证。

人性化管理秉承“以人为核心”的理念，从员工文化程度、能力特长、技能技巧乃至兴趣爱好等各个方面科学整合人力资源，把他们配置在相应并能胜任的岗位上，并提供成长和发展的机会，调动其工作的积极性。

人性化管理坚持“以员工为本”的核心价值观，提倡管理者与员工之间的人格平等，让员工感觉到与上层管理者的关系已不再是冷漠的上下级关系，而是亲密的伙伴关系和合作者。从而使员工增强对酒店的信任度和忠诚度，自觉维护酒店利益。

酒店具有员工流动性大，特别是有经验的管理人员和技术人才流失率高的特点。因此，建设一支素质高、稳定性强、有集体观念的员工队伍尤为重要。人性化管理凭借先进的管理理念和科学管理方法的优势，注重人才的吸纳和培养，使员工队伍稳定，为酒店的可持续发展提供了坚强有力的保障。

三、人性化管理在酒店管理中的应用措施

（一）经常掌握员工的情绪和工作表现。员工的工作积极性不高，可能是因为对工作有不满或个人碰到了不顺心的事情。而这些心理状态会从情绪中流露出来，在工作中表现出来。因此要经常分析员工的情绪和工作表现，以便及时了解情况，把消极因素化成积极因素。可通过察言观色、谈心家访、听取员工反映、民意测验、座谈讨论等方法来了解。

（二）关心员工生活、福利。员工的生活问题处理不好将直接影响到他们的工作积极性。管理者应从恋爱、婚姻、住房等生活方面多关心员工，如果员工家里有什么困难，应尽力提供支持与帮助。办好职工食堂、职工宿舍等员工福利事业，解除员工的后顾之忧，使其安居乐业。为员工提供文体活动场所，丰富员工的业余精神生活，真正为员工营造一个“家外之家”。例如，广州某酒店每月举行“员工日”，由总经理、各部门经理亲自到员工餐厅为员工服务，大大提高了员工的积极性。

（三）实行民主管理。民主管理可以让员工体会到自己是企业的主人，才能够发挥员工的主人翁精神。让员工有机会参与企业重大事情的决策和管理，并对管理人员进行监督。发动和鼓励员工献计献策，对酒店管理提出合理化建议，并正确对待意见分歧，善于集思广益。

（四）建立健全酒店的各项制度。在任何一个社会或组织中，制度的作用不可替代。任何管理都离不开规范的制度。规章制度是酒店经营活动正常运行和完成各项工作任务的基本保证。人性化管理也必须以规范的制度为基础，对规章制度的科学性和合理性有着更高的要求。如果忽视了制度化，就会出现无原则而只讲人情的情况，就难以在管理中体现公平、公正原则，就会挫伤员工工作的积极性和创造性。这些制度宣示什么行为是酒店提倡的`，什么行为是酒店反对的，让员工既感受到制度给予的压力，更品尝到制度带来的好处。这样就可变我被管理为我要管理。有效的人性化管理应该是人性化与制度化的有机融合。这些制度包括员工的奖酬制度、绩效考评制度等等。

(五)重视培训，为员工发展提供空间。对员工进行教育培训，是酒店管理的一项基础性工作。培训员工，不仅能为酒店带来更高水平的服务绩效，还可帮助酒店吸引和留住最好的员工。酒店员工一般以年轻人居多，他们希望通过教育培训激活自己的潜能，提高技能技巧，获得酒店认同，并能得到不断的提高和发展。中国旅游协会人力资源开发中心曾在7月对23个城市33家2至5星级酒店进行调查，调查结果显示，酒店人员流动的五个根本原因排列顺序为：“个人发展”、“学习知识”、“工资福利”、“成就感”和“人际关系”，共占84.32％。个人发展居于员工需求之首。这一调查反映了，在知识经济条件下，酒店员工需求的方向，即逐渐向个人发展、自我实现等高层次需求转移。一些有志于有酒店业发展的优秀员工，他们会选择能给予各种培训，从而促进他们事业发展的酒店。有眼光的管理者把教育培训工作看作是酒店的软实力投资，把教育培训作为招揽和吸引人才，提高酒店整体实力的策略和方法。

结语

在现代酒店管理中，人性化管理已逐步上升为主流的管理理念。在未来激烈的人才竞争中，只有真正实现了人性化管理的酒店才能取胜，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

参考文献：

[1]赵西萍.旅游企业人力资源管理[m].南开大学出版社，2001.

[2]田喜洲.论酒店管理中的人性化趋势[j].商业研究，2005，1（309）.

[3]贺湘辉.饭店服务心理[m].中国劳动社会保障出版社，2007.

酒店管理毕业论文题目选题篇九

3、美国创新创业生态系统中生物技术孵化器的作用。

4、论传统孵化器如何充分发挥自身优势。

5、孵化器对在孵企业提供的创业能力支持服务——单案例研究。

6、我国科技企业孵化器的发展特征及影响因素。

7、广东省科技企业孵化器高质量发展对策。

8、我国汽车行业创新创业孵化器商业模式分析。

9、大波士顿地区生命科学孵化器的成功要素研究。

10、科技企业孵化器的财务管理创新。

11、检测企业孵化器服务标准体系构建研究——以贵州省检测企业孵化器为例。

12、新兴市场国家孵化器国际化的动因和方式探索——基于国家和企业特定优势视角。

13、不同代际科技企业孵化器孵化绩效差异比较——基于广东省的实证研究。

14、基于孵化器的商业模式理论模型探究。

15、柳州高新区建设智慧孵化器项目的可行性分析。

16、高职院校大学生创业孵化器现状调查分析。

17、校地共建大学孵化器中的划界及其流变。

18、生物医药孵化器技术创新服务的优化策略探讨。

19、孵化器行业的云计算与大数据服务平台分析。

20、企业孵化器知识服务对在孵企业创新绩效的影响。

21、科技企业孵化器对从业人员的角色期望。

22、基于生态位模型的广东省孵化器发展水平及适宜度评价。

23、社会组织孵化器助力社区社会治理创新。

24、滤食性生物孵化器净化微污染景观水的试验研究。

25、强生孵化器运营管理模式及对我国的启示。

26、科技企业孵化器业务运作模式研究——以绵阳市z公司为例。

27、东莞松山湖高新技术产业开发区孵化器现状与发展研究。

29、浅谈中职院校学生创新创业孵化器项目建设。

30、市场型孵化器发展的现实途径——以启迪之星为例。

31、孵化网络对生物医药孵化器绩效的影响研究。

32、孵化器商业模式的构建机制研究。

33、国内外孵化器运营模式比较研究。

34、“创业投资基金+孵化器”模式的效率实证研究。

35、高校校园创业孵化器绩效的vague评价。

36、孵化器的功能演化和快速成长的机制研究。

37、社会创业与校园孵化器的耦合研究。

38、网络多元性对在孵企业孵化绩效作用机制研究——孵化器支持情境的调节作用。

39、共建学生创客的孵化器——区域联合模式下工程技术创新实验室建设探索。

40、孵化器业态对其办公空间室内设计的诉求探究。

41、浅析科技企业孵化器若干问题的研究。

42、河北省实施孵化器和众创空间双提升计划。

43、科技企业孵化器创新效率评估及关系研究。

44、科技孵化器知识产权服务绩效分析及提升建议。

45、关于鲁西南科技孵化器的调研报告。

46、科技型企业孵化器协同创新产业化研究。

47、创新型孵化器运营模式与高校创业服务体系建设研究。

48、浅谈我国科技企业孵化器在发展过程中面临的财务问题及建议。

49、我国科技企业孵化器的发展特征及影响因素。

50、我国科技企业孵化器发展动向及政策建。

酒店管理毕业论文题目选题篇十

酒店企业;经济型酒店;本钱办理

跟着我国经济的敏捷开展，特别是旅行的迅猛开展，国内外游客和商务客人增长也很敏捷，再加上“黄金周”、“带薪假期”和其他节假日的增多，商场对经济酒店的需求非常大。经济型酒店将怎么应对竞赛剧烈的商场，成为强者?尽管存在个别的差异，但将本钱操控归入办理日程，下降经济型酒店的运营本钱为很多经济酒店的一致。怎么利用较少的资源，进行有效本钱操控，是经济酒店业本钱办理中亟待处理的问题。

本钱办理的基本功能就是要为办理者供给满足其需求的本钱信息，习惯不断变化的商场环境和企业战略办理的需求。

一、经济型酒店的本钱办理现状及存在的缺少

经济型酒店在办理方面存在民营企业的通病：用人方面的功利性、办理的随意性、过度寻求低本钱、过度寻求本钱率、信息化办理的片面性等一系列弊端，导致酒店在本钱办理中存在本钱作业效率低、本钱核算不清晰、本钱核算办法落后、本钱操控办法无效、本钱项目内容和深度落后五个方面的问题。

1、本钱办理作业效率低

本钱人员每天大部分时间忙于处理出入库单据的作业：收货员、库管员每天忙于出入库及记载账簿、填写入库报表;本钱管帐忙于指导、查看、核对本钱文员、收货员、库管员的记载作业。

整个本钱部分的作业首要环绕入库单据的录入、核对，二级库的.库存报表的核对、录入进行，对其他本钱办理作业无暇顾及，严重下降本钱办理的作业效率，导致月末作业效率低。

2、本钱核算不清晰

本钱核算目光只局限于直接本钱，缺少对整个酒店所占资源的全体分析。另外，过分强调财政方面的信息，而忽视了非财政方面的信息。同时，一般以人工本钱，资料本钱为首要操控对象，而对企业的供应、出售和售后等环节则大多不予考虑，对企业外部的价值链更是视若无睹，导致经济型酒店缺少耐久竞赛力。

3、本钱核算办法落后

客房一次性用品核算选用简略比率法：客房标准间装备的一次性用品有拖鞋和浴巾，装备数量按两个人装备。月末，一次性用品费用的核算选用“盘存法”，在比率的核算上只选用金额比率，比照仅仅各月本钱金额与招待人数的比照，不能反映各种物品运用比率，易形成人为的浪费，不易找到操控点;客房备品的运用率没有和服务员的绩效查核挂钩，不能调动客房服务员的节省认识。

4、机械套用其他酒店的本钱操控办法

经济型酒店在拟定相关的操控办法时，没有考虑酒店的具体情况(人员的装备、分工、权限、办理办法等)，简略套用其他酒店的办理办法，导致了部分本钱操控办法失效。

5、本钱项目内容和深度落后

对本钱高低的要素分析不够全面，只注重明显的本钱要素，如资料费、人工费、财政费用和办理费用等，而忽视了隐含本钱的要素，如商场开拓、企业规模、办理文化等。

二、本钱办理存在问题的分析

1、缺失企业全体开展战略

对战略办理的了解还停留在外表，对企业战略办理问题并不注重，没有拟定相应的全体开展战略，在整个企业办理中表现的不明显，酒店并没有拟定真实的战略，而是依据商场状况做出决议计划或许营销战略，盲目寻求年度运营目标，忽视酒店的久远开展，导致许多问题的产生。

2、信息化体系的片面性运用

经济型酒店在信息化方面建设运用对酒店实现部分科学办理、提高作业效率、改善服务质量等起到了必定的效果，但还停留在外表，仅仅是代替部分手工操作，远未到达彻底改变竞赛方法和运营办理模式的要求，在本钱办理中表现出必定的局限性、片面性。如能源体系信息化的空缺。

3、财政部分办理滞后

人力资源办理水平低下，安排本质较低人员担任中层领导，不明白业务，办理认识落后，职工心理不平衡对待作业没有积极性，人员更换频繁，信息办理较为紊乱;酒店全体办理认识淡漠，财政部办理者缺少全体的办理认识，没有较好的专业知识，不善于学习;内部查核机制缺失，内部作业查核点不确定，作业随意性较大，财政部办理方法上重成果而轻过程。

4、相关部分办理机制不健全

酒店作为一个全体，在办理上有必定的关联性，酒店其他部分的不规范办理，也是造本钱钱操控问题的首要原因之一。

三、本钱办理问题的处理对策

1、引入战略本钱办理体系

将本钱领先战略作为经济型酒店的全体开展战略，竭尽全力下降本钱，注重对运营本钱和办理费用的操控。一方面，详细查看已有价值链，办理每个活动本钱，通过价值链办理寻求本钱节省;另一方面，重组价值链以消除不必要的作业程序和低价值活动。

2、完善本钱内部操控体系

(1)构建存货办理体系：应运用永续盘存法计价，对录入核算机存货体系的数据应由不担任录入的人员进行抽查，以查看其准确性。每月进行存货盘点，盘存差异应进行调查，并报告办理层。盘点最好由两名职工一起进行，其间一名职工应不担任仓库办理，盘点人应在盘点表上签字。每月核算存货周转率，编制周转缓慢(接连三个月未被领用)和滞用(接连一年未被领用)货品清单，上报办理层。注意可回收包装物的操控。第三方寄存的存货，应每月与相关供货商进行对帐。盘点发现的差异，应及时处理，进行预提或计入损失。

(2)收购本钱改善对策：企业的收购活动由物资收购部办理收购，管帐部分进行付款以及资料本钱操控和核算，仓库物资保管人员保管。其间关键点是：依据预定单清晰常用产品最优收购批量;选择多家供货商;健全内控机制，完善收购查核准则。

3、审阅与监督

健全的内部操控体系，必须有相关的审阅与监督部分担任对经济型酒店各项业务的协调与沟通，可以对整个业务流程以及相关的内部操操控度和实际办法进行审查，并随各种环境的变化提出修正主张、补救办法以及相关的奖惩。

【参考文献】

[1]栾牧.实行战略本钱办理提高企业核心竞赛力[j].科学咨询，2010(10).

[2]聂晓伟等.浅析酒店的本钱操控[j].商业经济，2009(9).

[3]余绍彬.我国经济型酒店战略办理问题研讨[d].对外经济贸易大学，2004.

[4]唐岭.我国经济型酒店现状分析和开展对策与战略研讨[d].安徽大学，2005.

[5]程艳.我国经济型酒店开展战略研讨[d].山东大学，2007.

酒店管理毕业论文题目选题篇十一

2、智慧旅游视域下高职旅游管理专业人才培养研究

3、新形势下高职院校旅游管理专业教学存在的问题与对策研究

4、微课在旅游管理教学课堂实践中的应用

5、关于应用型本科院校旅游管理专业学生实践能力训练现状的调查问卷

6、旅游管理专业校企合作效益最大化研究

7、浅谈旅游管理专业野外实习安全风险防范及管理措施

8、智慧旅游视域下生态旅游管理体系的优化设计途径

9、新时期高职旅游管理教学中项目教学法的实践分析

10、旅游管理专业跨文化交际能力培养教学实践

11、生态旅游管理理念下的旅游管理模式创新探究

12、互联网背景下微课形式在旅游管理专业教学中的应用研究

13、高职旅游管理专业现代学徒制人才培养的探索

14、关于自然保护区生态旅游管理与可持续发展的研究

15、社区角度下生态旅游管理的研究

16、高职旅游管理专业分层培养课程体系开发与建设探索

17、论旅游管理专业课程教学中微课应用效果探析

18、旅游管理专业人才培养模式与质量保证体系分析

19、高校旅游管理专业教学模式创新研究

20、关于生态旅游发展中的社区生态旅游管理模式分析

21、高职院校旅游管理专业“双创”实践教学探索

22、旅游管理专业大学生核心素养的培养策略浅探

23、浅谈如何提高旅游管理专业学生导游语言素养

24、高校旅游管理专业的实践教学改革探究

25、信息化技术在高职院校旅游管理专业教学中的应用

26、浅谈旅游管理教学中一体化实践教学体系的运用

27、关于大数据在旅游管理中的应用探讨

28、文旅融合背景下旅游管理专业人才培养模式创新研究

29、应用型本科旅游管理专业教师提升“双师”素质途径研究

30、浅谈大数据背景下智慧旅游管理模式

31、旅游管理专业课“金课”建设刍议

32、新疆高校旅游管理专业产教融合办学模式的构建与实施

33、社会主义核心价值观与高职院校旅游管理专业融合研究——以广西某高职院校为例

34、深度融合的高职旅游管理创新创业教育研究

35、产教深度融合视域下高校旅游管理专业建设的思考

36、五年制高职旅游管理专业立体化院本教材开发研究

37、旅游管理专业建设若干问题思考

38、产教融合视角下的旅游管理专业校企协同育人问题探索与研究

39、“互联网+”背景下的高校旅游管理专业课程设计

40、供给侧改革背景下旅游管理专业教学方法改革研究——以应用型本科院校为例