最热员工离岗休养申请书（通用18篇）
总结是一种思维方式和能力，它可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题。好的总结需要提炼出关键信息，排除多余的干扰。总结是对过去一段时间经历的回顾和总结，可以让我们更好地认识自己。写作可以帮助我们理清思路，增加思考深度。总结的价值不仅仅在于总结本身，更在于思考和改进的过程。
员工离岗休养申请书篇一
尊敬的各位公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的.不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
申请人：
申请时间：x年x月x日。
员工离岗休养申请书篇二
如果按正常退休时间自己应该到明年十月份，可是最近西安市机构改革出台了新政策，提前离岗，待遇不受影响，到时间办理退休手续。政策对老同志很优惠，前几天已经交了申请。
提前离岗的条件是截止12月31日，男满53周岁，女满50周岁，经本人申请，组织批准，可办理提前离岗手续。提前离岗人员中，担任副处、正科、副科领导职务满8年的，或非领导职务满的，经考核合格，由任免机关批准为上一级职务层次非领导职务。提前离岗人员离岗期间，执行的工资、津贴补贴不变，正常调整工资不受影响，工龄连续计算，不占机关编制，达到国家规定退休年龄时，办理退休手续。
申请报告如下：
申请提前离岗报告。
根据的通知(x办发[]44号文件精神，特申请提前离岗。
本人xhy,女，1956年10月生，1973年9月参加工作，1995年5月任主任科员，1月至任xxx副主任(正科)，203月因机构撤并留卫生局改任主任科员，合并计，符合提前离岗条件，特申请提前离岗并晋升上一级职位层次非领导职务，请批准。
xhy。
员工离岗休养申请书篇三
敬爱的领导：
你们好！进入展能工作不知不觉已三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深入。很感谢公司对我的培养和照顾。
在公司学习与工作的`这些日子里，我学到的不但是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。固然，我大学所读专业与公司业务大多相干，但实际操纵却从未触及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。渐渐地我开始思考自己是否是合适在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由，父母为我安排了另外一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确切有很多不成熟的思想及行为有待改进。我不想由于我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在公司的日子，我学到了很多，很感谢公司和各位对我的教导和公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！
申请人：xxx。
时间：xxxx年xx月xx日。
员工离岗休养申请书篇四
3月16日，xx车间员工xx在公司上班一个小时后擅自离开，也未请假，依照公司规章制度，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、上班时间擅自离岗的处相应罚款**元。
4、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
5、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!
浙江**电子生产部。
处罚通告。
致全厂员工：
201*年3月18日，保安员xxx上岗期间，擅自离岗，导致一名员工电瓶车丢失，为了严肃公司纪律，经厂行政部研究决定，对保安员xxx作出罚款xxx元，引以为戒，特此通告!
行政部。
员工离岗休养申请书篇五
尊敬的x总：
您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!
承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!
提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!
此致
敬礼!
申请人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
员工离岗休养申请书篇六
尊敬的领导：
很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中!
从年月日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没开发经验，却安排我做项目开发，让我对两大阵营的优缺点有了新的认识。
我和公司签的合同的截止日期为年月日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。
感谢的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。
我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。
不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远!祝愿公司新的一年里能更好地发展!
申请人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
员工离岗休养申请书篇七
尊敬的领导：
我叫某某，男，汉族，1960年8月8日出生，中共党员，1980年6月参加工作，现任某某职务。本人自参加工作三十多年以来，在工作上认真履行自己职责，常年奋斗在基层一线。以身作则、爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志、任劳任怨、一丝不苟，圆满完成领导交办的各项工作和任务。近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的`要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。因此今特向领导提出离岗休养申请。恳请领导能考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综合衡量，给予照顾，望领导批准为盼。
此致
敬礼!
申请人： 年 月 日
尊敬的领导:
我19xx年6月23日出生,即将年满55周岁;1972年底参加工作,在教育事业的最前沿，兢兢业业的工作了36年。现任大付小学校长。36年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱，正式向领导提出离岗申请。
近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的 正常工作，我深深感到自己心有余而力不足 。再说我更不希望因自己的勉强工作，而去误人子弟，给学校造成不应有的损失。因此今特向领 导提出 离岗休养申请。恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责 态度，体察实情,综合衡量，给予照顾，予以批准。
此致
敬礼
申请人
尊敬的领导：
我叫xxx，性别x，出生于xxx年x月x日，xxxx年x月x日参加工作。根据xxx办字[2011]xxx号文件精神，依据国家和省有关富余人员转岗分流的实际情况和相关政策和法律法规，我符合职工离岗休养条件，(如果休养后的待遇，不低于正常内退的相同待遇)。我自愿提前办理离岗休养供养手续，感谢领导的关心和爱戴，特申请领导给于批准。
申请人：xxx
xxxx年x月x日
员工离岗休养申请书篇八
尊敬的领导：
您好!
在公司工作***天中，学到了很多的知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工作和学习。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人原因的影响，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的'阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意。
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工离岗休养申请书篇九
尊敬的领导：
您好!
在公司工作***天中，学到了很多的知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工作和学习。现在公司的'发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人原因的影响，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意。
感谢***经理、***经理、***经理、***经理、***经理、***经理的培养，感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步。
此致
敬礼!
申请人：xxx。
时间：xxxx年xx月xx日。
员工离岗休养申请书篇十
尊敬的黄总：
您好!
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶--或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的'事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上!
望领导早日批准我的申请，在此非常感谢!
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工离岗休养申请书篇十一
尊敬的领导:
我19xx年6月23日出生,即将年满55周岁;1972年底参加工作,在教育事业的最前沿，兢兢业业的.工作了36年。现任大付小学校长。36年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱，正式向领导提出离岗申请。
近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再说我更不希望因自己的勉强工作，而去误人子弟，给学校造成不应有的损失。因此今特向领导提出离岗休养申请。恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综合衡量，给予照顾，予以批准。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月xx日
员工离岗休养申请书篇十二
敬爱的领导：
你们好!进入展能工作不知不觉已三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深入。很感谢公司对我的培养和照顾。
在公司学习与工作的这些日子里，我学到的不但是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。固然，我大学所读专业与公司业务大多相干，但实际操纵却从未触及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的`机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。渐渐地我开始思考自己是否是合适在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由，父母为我安排了另外一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确切有很多不成熟的思想及行为有待改进。我不想由于我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在公司的日子，我学到了很多，很感谢公司和各位对我的教导和公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工离岗休养申请书篇十三
尊敬的领导：
我叫某某，男，汉族，19xx年8月8日出生，中共党员，19xx年6月参加工作，现任某某职务。本人自参加工作三十多年以来，在工作上认真履行自己职责，常年奋斗在基层一线。以身作则、爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志、任劳任怨、一丝不苟，圆满完成领导交办的各项工作和任务。近日来,我的'身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。因此今特向领导提出离岗休养申请。恳请领导能考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综合衡量，给予照顾，望领导批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
员工离岗休养申请书篇十四
xx房地产综合开发管理办公室领导：
当前全市、全省乃至全国都在倡导全社会广泛参与“大众创业、万众创新”，从国家到各省市相继出台一系列政策和文件，目前出台了《国务院关于安徽省系统推进全面创新改革试验方案的批复》（国函〔20xx〕111号）、《安徽省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（皖政〔20xx〕82号）文件，为我们积极投身经济建设中心工作创造了良好的机遇和条件，解除了我的后顾之忧。经谨慎思考，结合自身实际，个人认为具备参与创业、具备通过自身努力实现为社会创造财富的现实条件，以体现自己的人生价值。马鞍山雨山区公益素食馆位于六中附近，由马鞍山公益文化交流中心承办，通过众筹的模式开办，所有盈利全部用来做公益。人有善愿，天必佑之”。据该中心的几位素食馆发起人介绍，组建公益素食馆是借鉴了浙江海宁市的成功经验。浙江海宁市慈善义工队为了给善款“造血”，使公益活动步入良性循环，特向社会募集资金，开设了“海宁南关厢素食馆”。募捐期间及开业以来，一个个海宁人，或通过捐赠，或通过就餐，倾情关注，奉献爱心，使得素食馆开业八个月即盈利高达四十万元。这笔款项全部用于慈善救助。为此，谨向领导提出事业单位技术人员离岗创业的申请！本人系房开办事业在编职工，专业技术人员，参加工作以来，一直从事专业技术工程工作。按相关的文件规定，本人决定离岗创业，离岗创业期限为三年。本人承诺离岗创业期间按离岗创业协议履行。
今天，我郑重的向公司提出“xxx”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多20xx事业单位离岗创业申请书20xx事业单位离岗创业申请书。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个锻炼的.机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：xx
xx年x月x日
员工离岗休养申请书篇十五
尊敬的领导：
我19__年8月7日出生，现已年满51周岁;本人19__年初参加工作，到目前为止，在__卫生院药剂士岗位上兢兢业业的工作了将近20年。在工作期间本人在思想上能够与党的要求保持一致，服从领导安排，遵守各项规章制度，认认真真做好本职内外的每一项工作，视病人如亲人，凭着自己对这份工作的热爱和执着，近20年来从未出现过一次药物配剂错误事故。近年来，本人由于身体不适，患有偏头痛，到处寻医问药，但病情始终没有好转，于近段时间病情有所加重，在工作期间经常犯病，使得我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，为了避免配剂错漏而影响病人的疗效和医疗事故的发生，因此本人现特向领导提出离岗休养申请。恳请领导批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：___。
20__年9月18日。
员工离岗休养申请书篇十六
尊敬的领导:
我1954年6月23日出生,即将年满55周岁;1972年底参加工作,在教育事业的最前沿，兢兢业业的工作了36年。现任大付小学校长。36年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱，正式向领导提出离岗申请。
近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再说我更不希望因自己的勉强工作，而去误人子弟，给学校造成不应有的损失。因此今特向领导提出离岗休养申请。恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综合衡量，给予照顾，予以批准。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
篇二
尊敬的领导：
我1960年8月7日出生，现已年满51周岁;本人1993年初参加工作，到目前为止，在***卫生院药剂士岗位上兢兢业业的工作了将近。在工作期间本人在思想上能够与党的要求保持一致，服从领导安排，遵守各项规章制度，认认真真做好本职内外的每一项工作，视病人如亲人，凭着自己对这份工作的热爱和执着，近20年来从未出现过一次药物配剂错误事故。近年来，本人由于身体不适，患有偏头痛，到处寻医问药，但病情始终没有好转，于近段时间病情有所加重，在工作期间经常犯病，使得我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，为了避免配剂错漏而影响病人的疗效和医疗事故的发生，因此本人现特向领导提出离岗休养申请。恳请领导批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
员工离岗休养申请书篇十七
尊敬的领导：
我1960年8月7日出生，现已年满51周岁；本人1993年初参加工作，到目前为止，在***卫生院药剂士岗位上兢兢业业的工作了将近。在工作期间本人在思想上能够与党的要求保持一致，服从领导安排，遵守各项规章制度，认认真真做好本职内外的每一项工作，视病人如亲人，凭着自己对这份工作的热爱和执着，近20年来从未出现过一次药物配剂错误事故。近年来，本人由于身体不适，患有偏头痛，到处寻医问药，但病情始终没有好转，于近段时间病情有所加重，在工作期间经常犯病，使得我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，为了避免配剂错漏而影响病人的疗效和医疗事故的发生，因此本人现特向领导提出离岗休养申请。恳请领导批准为盼。
此致
敬礼
申请人：***。
20xx年9月18日。
员工离岗休养申请书篇十八
尊敬的医院领导：
我是医院的员工xxx，今天早上我因为擅自离开工作岗位，导致病人长时间没有得好很好的护理，对于我的这一擅自离岗的行为，我在这里进行深深的检讨，我对不起医院领导和等待看病的病人了!
医院一贯以来倡导：医者父母心!就是要求我们每时每刻要把病人当自己的亲人看待，这是每个医务工作者必须遵循的责任和义务!
我也深深认识到自己错误的所在。
今后，我在上班工作期间，绝对不会擅自离开工作岗位，我会更加严厉地要求自己，做到急患者之所急，想患者之所想，全心全意地做好自己的本职工作。
请医院领导原谅我这一次，看我以后的表现吧!
再次对我擅自离开工作岗位的行为向各位领导表示深深的歉意!对不起!
检讨人：
20xx年xx月xx日。
