实用企业s心得体会(案例14篇)
心得体会是我们对过去一段时间所经历的事情进行思考和回顾的一种方式。此外,可以结合相关理论知识,丰富自己的心得体会,提升文章的深度和广度。通过以下范文,你可以更好地理解心得体会的写作方式和结构,提高自己的表达能力。
企业s心得体会篇一
近几年来,中国的市场经济不断发展壮大,各行各业的企业也如雨后春笋般涌现出来。而我作为一个即将步入社会的青年,也终于有机会进入了一家知名企业实习,这段实习经历让我受益匪浅。在实习期间,我深刻体会到了企业文化、职场规则以及人际关系的重要性,同时也明白了成功与失败之间的微妙差距。
在进入企业的第一天,我就感受到了浓厚的企业文化氛围。在映入眼帘的大厅中,企业的核心价值观和使命宣言高悬在墙壁上。而在与同事交谈的过程中,我还发现企业文化不仅体现在外部形式上,更体现在语言、行为上。同事们互相之间的关心、支持和鼓励,让我深刻感受到企业文化对于员工的凝聚力和引导力。此时我才懂得,一个优秀的企业文化是组织成员共同信仰的体现,也是企业发展的动力。
实习期间,我还深刻领悟到了职场规则的重要性。在这个组织架构分明、层级分明的环境中,每个员工都有自己的岗位和职责。在办公室中,我看到同事们按照规定的打卡时间准时上下班,保持良好的工作纪律。同时,工作期间,他们注重与同事们的良好沟通,提问和回答问题都得体得当。这让我意识到,在职场中,遵守规则和秩序是每个员工必须具备的品质,只有如此,才能更好地融入团队,更高效地完成工作。
除此之外,人际关系在企业中也尤为重要。在实习的过程中,我发现与同事相处的融洽程度直接影响到我的工作效率和心情。我积极主动地与同事交流,互相帮助,形成了良好的工作合作氛围。当然,也会遇到与自己意见不合的同事,此时我会在不造成矛盾的前提下,尽量理解对方的观点并妥协。通过与不同性格、不同背景的人相处,我学会了更好地处理人际关系,并成为一个更加优秀的团队成员。
最后,成功和失败之间往往只有微妙差距。在实习期间,我目睹了企业项目的成功和失败,也亲身经历了工作的顺利和困难。通过这些经历,我明白了成功需要的不只是勤奋,更需要的是艰苦、努力和耐心。同时,我还发现,在困境面前,要勇于面对、积极应对,不轻易放弃。只有在坚持不懈的努力下,才能最终实现自己的目标。
实习期间的经历让我明白了企业文化、职场规则、人际关系以及成功与失败之间的微妙差距的重要性。这让我对自己的未来有了更明确的规划和目标。我将努力学习,提升自己的技能和知识储备,同时也会注重发展自己的人际关系。我相信,通过这些努力,我一定能够在未来的职场中取得更加辉煌的成就。
企业s心得体会篇二
国企作为中国经济中不可或缺的一部分,其存在和发展对整个社会乃至国家有着重大的意义。作为一名国企员工,我深刻地认识到了国企的特殊地位和使命,也体悟到了在国企工作的经历和体验。
第二段:国企的特殊地位和使命
国企作为国家的重要支柱,其发展和壮大直接关系到国家的经济发展和社会稳定。国企承担着多项重要任务,如保障国家能源、通讯、交通等重要基础设施的建设和运营,也承担着一定程度上的社会责任,如维稳、保就业等方面。因此,国企肩负着维护国家安全和社会稳定的重要责任,也必须具备相应的能力和水平。
第三段:国企员工的职责和使命
作为国企员工,我们是为国家服务的一份子,我们的使命就是为国家的经济发展及社会进步做出贡献。此外,我们还需要具备强烈的责任心和使命感,在工作中严格遵守法律法规,履行自己的职责和义务。我们要不断提高自身的素质,不断学习新知识,才能够更好地为国家和社会做贡献。
第四段:国企的发展与创新
在现代化的经济体系中,国企的发展也必须与时俱进,不断创新和改进。具体来说,国企需要在产品研发、市场拓展、管理机制等方面加强创新,以适应市场和时代的变化。同时,国企在管理方面也应该更加注重运用现代管理技术,提高效率和效益。这样,才能促进国企的健康发展,更好地为国家服务。
第五段:结语
国企作为国家经济中的关键力量,我们作为国企员工必须时刻牢记我们的使命和责任,恪尽职守,提高素质和能力,为国家做出贡献。同时,国企也需要不断创新和发展,越来越适应市场和时代的要求。愿我们在国企的工作中,不断成长和进步,为实现中国梦做出自己的贡献。
企业s心得体会篇三
企业是社会经济活动的重要组成部分,其经营管理和发展对于整个社会的进步起到着重要的推动作用。在与多个企业家交流的过程中,我深深地体会到了几个关键的心得和体会。首先,企业要不断创新和适应市场需求。其次,企业在经营中需要保持团队合作和人才挖掘。再次,企业要有社会责任感和积极参与公益事业。最后,企业要有长远的发展目标和战略规划。下面我将逐一阐述这些心得体会。
首先,企业要不断创新和适应市场需求。市场是企业获利的源泉,而市场需求的不断变化对企业经营带来了挑战。因此,企业要时刻保持敏锐的市场洞察力,及时调整产品和服务。比如,我曾经与某家互联网公司的创始人进行交流,他强调了技术创新的重要性。他说,他的公司之所以能够在竞争激烈的市场中立足,就是因为他们不断推出新的创新产品,满足用户的多样化需求。这让我深刻地认识到,创新是企业立身之本,只有不断创新和适应市场需求,企业才能够长久地发展下去。
其次,企业在经营中需要保持团队合作和人才挖掘。一个成功的企业离不开一个强大的团队,而一个强大的团队则需要有协作和合作的精神。我曾经听过一位企业家的演讲,他分享了他在创业过程中的经验。他提到,他的公司之所以能够迅速发展,得益于团队成员之间的密切合作。他们每个人都不仅仅关注自己的工作,而且愿意相互帮助和支持。他们通过共同努力和智慧,解决了一个个困难和挑战。这让我深刻地认识到,企业的成功不是一个人的事情,而是一个团队的事情。只有团队成员之间相互合作和信任,企业才能够取得长远的发展。
再次,企业要有社会责任感和积极参与公益事业。企业不仅要为自身利益而经营,更应该考虑到社会的利益。因为一个企业的成功往往与社会的发展密切相关。我曾经听过一家大型企业的高管分享了他们公司参与公益事业的经验。他提到,他们公司始终把社会责任作为企业经营的重要组成部分,通过捐赠和支持社会公益事业,回馈社会。这不仅提升了企业的社会形象,还让员工对企业有更大的归属感和认同感。这让我深刻地认识到,企业要有社会责任感,积极参与公益事业,才能够赢得社会的尊重和支持。
最后,企业要有长远的发展目标和战略规划。一个企业如果只盯着眼前的利益,而忽视了长远的发展规划,很容易陷入短视和被淘汰的命运。我曾经听过一位企业家的演讲,他强调了制定明确的发展目标和规划的重要性。他说,企业要有长远的目标,不仅仅是为了赚钱,更要为了实现自己的使命和愿景。他的公司就是通过明确的发展目标和战略规划,迅速崛起并成为行业的领导者。这让我深刻地认识到,企业要有长远的发展目标和战略规划,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
综上所述,通过与多个企业家交流,我深深地体会到了几个关键的心得和体会。企业要不断创新和适应市场需求,保持团队合作和人才挖掘,有社会责任感和积极参与公益事业,同时要有长远的发展目标和战略规划。这些是企业成功的重要因素,也是我们每个人在工作和生活中可以借鉴的经验和智慧。只有不断学习和改进,我们才能够成为更好的企业家,为社会的发展做出更大的贡献。
企业s心得体会篇四
近年来,随着经济的发展和市场竞争的加剧,越来越多的人选择投身于企业这个大熔炉。我也是其中之一,经过一段时间的工作,我深深地体会到进企业的重要性和意义。通过这段经历,我有了一些心得体会。
首先,进企业让我明白了团队合作的重要性。企业是一个由许多人组成的集体,而不是一个人的舞台。在企业中,每个人都有自己的角色和责任,只有通过团队合作,才能让企业发展得更好、更快。在工作中,我发现只有与同事们紧密合作,才能让工作更加高效。每个人都有自己的专长和长处,通过充分发挥每个人的优势,才能最大化地发挥整个团队的能力。此外,与团队成员互相配合和相互支持,也能培养良好的工作氛围和团队精神。
其次,进企业让我意识到了学习的重要性。企业是一个快速发展和变革的环境,只有不断学习和适应,才能跟上时代的步伐。在企业中,我遇到了许多新的挑战和问题,但正是通过学习,我能够不断提升自己的能力和水平。我发现,在企业中,只有对自己充满追求,不断学习和接受新知识,才能有更好的发展和成长。通过不断学习,我深刻体会到了学习是人一生的追求,也是实现自我价值的基石。
再次,进企业让我明白了工作与生活的平衡。在刚开始工作的时候,我常常把全部精力都放在工作上,忽视了自己的身体和家庭。但随着时间的推移,我发现只有将工作与生活平衡起来,才能在工作中更好地发挥自己的能力。对于工作,我们要高度负责和投入,但同时也要学会合理安排时间,关注自己的身体健康,以及与家人和朋友建立更好的关系。只有健康的身心状态和稳定的家庭,才能为工作提供更好的支持和动力。
最后,进企业让我认识到了自我成长的重要性。当我们进入企业后,就要以一种积极的态度面对各种工作和挑战。通过积极主动地参与工作、学习和沟通,我能够不断提升自己的能力和价值。在企业中,只有不断自我反思和反馈,与他人分享经验和心得,才能让自己不断成长和进步。人的一生就是一个不断成长和进步的过程,而进企业则是我们实现自我成长的重要途径。
总之,进企业是一段富有挑战和收获的旅程。通过这段旅程,我体会到了团队合作的重要性,学到了持续学习的重要性,明白了工作与生活的平衡以及自我成长的重要性。这些都是我在企业中成长和进步的宝贵财富。希望在今后的工作中,能够继续保持这种态度和心态,不断提升自己的能力,为企业的发展做出更大的贡献。
企业s心得体会篇五
第一段:介绍观企业的背景和目的(200字)
观企业是由著名商界人士成立的一个非营利性组织,旨在促进企业家文化的传播和交流。通过参观不同类型的企业,了解他们的管理模式、创新策略和成功经验,以及公司文化和企业价值观的构建,观企业可以为个人和企业提供宝贵的学习和借鉴机会,帮助他们提高管理水平和发展能力。
第二段:观企业参观经历的分享(400字)
近期,我也有幸参加了观企业组织的一次参观活动。这次活动以参观一家制造业企业为主题,我们深入了解了该企业的生产流程、技术创新以及员工培训等方面。其中,最令我印象深刻的是该企业高度重视员工的培训和发展。在参观中,我们了解到他们设立了专门的学习中心,为员工提供各种培训课程,包括技术培训、管理技能提升等。这种注重人才培养的企业文化使得员工更加有积极性和归属感,进而提高了企业的生产效率和产品质量。
第三段:感悟企业文化对企业发展的影响(400字)
通过参观企业,我深刻意识到企业文化对企业发展的重要性。一个积极向上、注重团队合作和员工发展的企业文化,可以激励员工全力以赴、追求卓越。不仅如此,优秀的企业文化还可以吸引和留住人才。相反,如果企业文化混乱、缺乏明确的价值观和导向,很容易导致员工流失和管理混乱。因此,企业管理者应该重视企业文化的塑造和发展,通过明确的企业价值观和制度,引领员工朝着共同的目标努力,为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
第四段:从观企业中学到的启示(300字)
通过观企业的参观活动,我深刻认识到了创新对企业发展的重要性。创新可以推动企业不断进步和发展,使企业在激烈的市场竞争中保持竞争力。观企业参观中,我看到了许多企业在技术创新、产品创新和服务创新方面取得的显著成果,并且取得了可观的商业成功。这给我带来了很多启示,使我认识到只有不断追求改革和创新,企业才能保持活力和竞争力。
第五段:总结并展望(200字)
通过观企业的参观活动,我对企业发展的理解和认识有了很大提升。观企业让我深刻意识到了企业文化对企业发展的重要性,创新对企业持续发展的积极影响。在今后的学习和工作中,我将更加注重对企业文化的关注,努力提升自己的创新能力,为个人和企业的发展做出更大的贡献。同时,我也期待能够参加更多类似的观企业活动,进一步拓宽自己的视野,与更多成功的企业家交流,汲取他们宝贵的经验。
企业s心得体会篇六
现代企业竞争激烈,企业经营者都希望建立一种独特的竞争优势来脱颖而出。经过长期的探索和实践,我认识到企业经营的核心在于“营”。扎实的运营能力是企业生存和发展的基石,只有用心经营,才能在市场竞争中立于不败之地。
第二段:建立顾客导向的经营理念
在企业经营中,建立顾客导向的经营理念至关重要。顾客是企业的存在基础,满足顾客的需求和期望,才能获取持续的利润和发展空间。我们应不断深入了解顾客的需求和喜好,并根据市场的变化灵活调整产品和服务,使其与顾客需求保持高度契合。同时,要注重提高顾客的体验感受,打造良好的服务体系,通过优质的服务赢得顾客的口碑和忠诚度。
第三段:加强内部管理,提高员工意识
优秀的员工是企业成功的重要因素。在企业营运中,我们注重加强内部管理,提高员工的意识和主动性。搭建良好的沟通平台,促进企业内外信息的交流与共享,使员工能够及时了解企业的发展动态和市场变化。鼓励员工参与决策,充分发挥他们的创造力和才华,激发他们的工作热情。此外,我们保持开放的激励机制,通过薪酬激励和晋升空间激励,使员工积极向上,不断提升业绩和个人发展。
第四段:注重创新,追求卓越
在如今充满竞争的市场环境下,企业必须注重创新,追求卓越。创新是企业的生命力,是不断提高竞争优势的关键。我们鼓励员工勇于创新,创造出具有竞争力的产品和服务,通过技术和管理创新降低成本、提高效率。同时,我们积极与各方合作,开展合作研发和营销推广,共同开创市场新格局。卓越不仅在产品与服务上体现,也包括企业文化和社会责任的践行,唤起员工的价值观和社会责任感。
第五段:不断学习,持续进步
企业营运需要不断学习和持续进步。市场环境和竞争态势的变化,以及客户需求的多元化,都要求企业开展长期的学习和创新。我们注重组织学习和个人学习的结合,通过内外培训、研讨会等形式不断提升员工的知识和技能,培养他们的学习兴趣和能力。同时,我们积极学习先进的经验和管理模式,与同行业企业和社会各界进行交流和合作,探索更优秀的企业营运模式。
总结:
企业营运是一项复杂而又艰巨的任务,需要经营者具备扎实的运营能力和长期的经营眼光。在营运中,建立顾客导向的经营理念、加强内部管理、注重创新和持续学习都是非常重要的。只有努力实践这些方法和理念,才能使企业具备竞争优势,取得更好的发展。
企业s心得体会篇七
企业魂是企业文化的核心,是组织的灵魂和精神,体现了企业的理念、价值观和使命。在我的工作生活中,我深刻体会到了企业魂的重要性,并从中获得了许多宝贵的经验和体会。本文将从领导力、团队合作、创新能力和企业责任四个方面来探讨企业魂的核心要素。
第二段:领导力
一个企业的领导者扮演着企业魂最重要的角色。在领导力方面,企业魂体现在领导者的远见卓识和勇气担当。领导者需要有远见,能够洞察行业发展趋势,并制定相应的战略规划。同时,领导者还要有勇气担当,能够在困境中引领团队前行。通过我的观察,我发现优秀的领导者往往能够以身作则,传递积极向上的态度和价值观,激励员工全力以赴,实现组织的愿景。
第三段:团队合作
团队合作是企业魂不可或缺的一部分。在一个团队中,每个成员都有自己的特长和优点,能够相互补充、协调工作。团队合作不仅可以提高工作效率,还能够增进成员之间的关系,营造良好的工作氛围。我曾经参与过一个团队项目,大家各尽所能,密切合作,最终成功完成了项目。这次经历让我深刻体会到团队合作的重要性,也让我明白了企业魂中团队协作的关键性。
第四段:创新能力
创新是企业魂的重要方面之一。在今天的竞争激烈的市场环境下,企业必须具备创新能力才能立于不败之地。创新能力主要体现在企业不断地寻求新的发展机会和改进现有的业务流程。正因为如此,创新成为了企业永续发展的重要推动力。我所在的企业注重创新,鼓励员工提出新的想法和建议,并给予相应的支持和奖励。这种创新文化的建立,不仅激发了员工的工作激情,也为企业带来了持续的竞争优势。
第五段:企业责任
企业责任是企业魂的基石。在一个社会中,企业不仅仅要追求自身的利益,还应承担起社会责任。一个有企业魂的企业,必然会关注社会和环境问题,并主动参与解决。例如,许多企业会积极参与公益慈善事业,回馈社会,提升自身的社会形象。我所在的企业也重视社会责任,多次组织员工参与公益活动,让我们感受到了企业对社会的责任感和担当。
总结段:企业魂的强大影响力
企业魂是一家企业的精神支柱,是实现企业愿景的核心要素。优秀的领导者、团队合作、创新能力和企业责任是企业魂最重要的方面。通过这些方面的体会,我深刻认识到了企业魂的重要性,并坚信一个企业只有具备了企业魂,才能在市场竞争中立于不败之地。
企业s心得体会篇八
企业是一个复杂且充满挑战的环境,我有幸在一家大型企业实习并工作了一段时间,这段经历让我受益匪浅。在这篇文章中,我将分享我在企业中学到的一些心得和体会。
首先,进入企业需要适应,毕竟企业与学校是两个完全不同的世界。进入企业后,我迅速意识到在学校学到的知识并不完全适用于实际情况。在企业中,我学到了很多新的知识和技能,如沟通技巧、团队合作、时间管理等。这些技能是我在学校中从未接触过的,但却是在企业中生存和成功的关键。
其次,团队合作是企业成功的关键。企业是由一群人组成的,每个人都在为实现共同的目标而努力。在企业中,没有一个人可以独自完成所有的工作。通过与团队成员合作,我学到了如何倾听他人的观点、尊重他人的意见、有效地沟通和协调冲突等。团队合作不仅能提高工作效率,还能培养良好的人际关系,使工作更加愉快和有成就感。
然后,努力工作和持续学习是在企业中取得成功的关键。在企业中,每个人都要面临很多挑战和竞争。只有努力工作、不断学习和提升自己的能力,才能在激烈的竞争中脱颖而出。在我所在的企业中,我看到了很多努力工作和持续学习的榜样,他们取得了显著的成就并得到了认可。通过他们的榜样,我明白了在企业中不断努力和学习的重要性。
此外,在企业中,决策的重要性不容忽视。在企业中,决策直接影响到企业的发展和成就。一个好的决策可以带来巨大的机会,而一个糟糕的决策可能导致损失和失败。在我实习和工作的过程中,我参与了一些决策过程,了解了决策的复杂性和关键因素。通过经验和观察,我学到了如何观察市场、分析数据、权衡利弊,提出合理的决策。这些经验对我日后的职业发展将起到重要的指导作用。
最后,我在企业中学到的最重要的一点是积极的态度和不断追求卓越。在企业中,积极的态度是成功的基石。面对困难和挑战,保持积极的心态能让我们更有信心和毅力去解决问题。同时,不断追求卓越也是企业成功的关键。在竞争激烈的市场中,只有不断提高自己的能力和提供卓越的服务,才能获得客户的认可和信任。
总之,我在企业中学到了很多宝贵的经验和知识。进入企业让我意识到学校教育远远不能满足实际需求,在企业中,我们需要不断学习和提升自己的能力,才能在竞争中脱颖而出。团队合作、努力工作、持续学习、良好的决策和积极的态度是在企业中取得成功的关键要素。这些体会和心得将伴随我走向职业的道路,成为我实现个人目标的重要支持。
企业s心得体会篇九
20xx年6月7日,我与部分同学参观了位于有着“四省xx”之称的xx省衢州市的xxxx集团有限公司。在这短短的几个小时里,我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司,听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客,更重要的是我吸取了很多有价值的经验。并且,通过参观金辉钢铁集团有限公司,的的确确让我开阔了眼界,更加解放了思想,更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。
我作为人力资源管理专业的学生,以下是我对此次参观学习的心得体会。
金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌,你我共享”的企业理念,以品牌开拓市场,努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人,同时每一位金辉人都在以他们的实际行动,为社会的发展添砖加瓦!
因此,我必须学会如何在市场经济的条件下,加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我相信,在经济与管理学院精英(教师)团队带领下,再经过一年多的努力学习,我一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。
金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则,高度自我要求,顺利通过iso9001质量管理体系认证,并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级,企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大,以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作,全身心地投入到工作与技术创新中。根据马斯洛需求层次理论,这就是满足员工尊重的需要,只有较低级的需求得到满足,人们才会追求更加高的需求,才会更加努力去追求,去满足求自己的需要。
所以作为管理专业的学生,我应该向金辉钢铁集团有限公司学习,学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的'技巧与方法,激发员工的潜能,让员工以最积极的态度去完成工作,投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生,尤其是我自己去学习的。
在激烈的市场竞争环境中,金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路,从1994年10月8日,“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到20xx年4月,金华盛世钢铁有限公司成立,开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中,不断地提升金辉企业的核心竞争力,努力实现专业化、规模化、国际化。
虽然两个多小时的参观学习时间很短,行程也安排的比较紧凑,但是,我从中学到了很多知识,尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向,而且让我清楚的认识到,以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此,我应该更加努力学习专业知识,让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信,通过一年的学习,我会把专业知识学的更好!
企业s心得体会篇十
管理这种事情,公说公有理婆说婆有理,但我们去实践,就会获得真理。在企业里,我们的管理是有目标的,是有绩效的,是帮助企业更高效率的完成业绩的。只要是不赚钱的管理,就是错误的管理。
我们看一个人的管理能力强不强,就是看他为企业带来的价值大不大。
企业的资源是稀缺的,管理者要把那些浪费公司资源的人与事去除,管理者应该有变废为宝的能力,让大家按照最优的路径去做事。
当一个企业有几十人的时候,如果老板什么事情都亲力亲为的话,这个企业基本就发展不起来了。老板会非常累,总是会感觉管理不好。当企业发展到一定规模。老板的任务就不是管理企业里的事与人了,是直接变成寻找优秀的管理者加入公司,招聘优秀的管理者加入公司。优秀的管理者进来了,老板只需要管理这些优秀的管理者,企业就会突飞猛进的发展。
不管公司怎么发展,业绩有多差。老板都不应该抱怨下属无能,不应该骂娘,杜绝与股东勾心斗角,你永远不能说是别人的错,反正自己没错。有4点理由。
1,公司是老板建立的。
2,公司的目标是由老板确定的。
3,公司的人员架构也是老板定的。
4,老板掌握着所有的主动权。
所以,一切责任都是老板的责任,任何问题,从源头上,也只有老板能彻底解决。只要企业业绩不好,老板就应该反思自己哪里有问题。
我碰到任何问题,都喜欢叫公司里的聪明人来探讨一个方案,然后我择优录用。
管理最重要的是建立规章制度,设定企业办事流程,而不是老板天天提要求,然后盯着大家有没有完成业绩,这样,又累,又没效率,还经常生闷气。
没有规矩不成方圆。公司要尽量法制,少量人治。
企业心得体会范文大全
企业s心得体会篇十一
6月28日中午,跟随者“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班学习参观了哈药集团制药厂,在制药厂员工的带领下我们接连参观了制药厂接待中心、员工食堂、物流车间、制药生产车间、冻干车间。这次实践活动对我来说有着更大的现实意义,因为我是学包装工程的,尤其是物流车间和冻干车间,它让我对自己的就业前景充满了信心,也让我提前了解了一个优秀的企业和想要成为一个优秀企业中优秀的一员所具备的素质与要求。
在接待中心大家仔细听了工作人员对介绍:制药的前身是国有企业哈尔滨制药三厂,始建于1950年,最初以生产肌肉和静脉水针剂为主,是黑龙江省最早的专业化生产水针剂和国内最早引进国外水针剂一连机生产设备的企业。历经几十年药品生产经营的磨练,公司已从单一品种剂型,发展成为多品种、多剂型、医药原料和制剂并重的综合性的制药企业。主要生产经营注射剂、口服液、片剂、胶囊剂、颗粒剂、冻干粉针剂等20多个剂型、300多个规格品种,形成了丰富的产品阵容。拥有亿元以上的品种四个,千万元以上的品种十二个。主导产品包括葡萄糖酸钙(otc药品)、葡萄糖酸锌(保健品)、双黄连口服液(otc药品)、司乐平(处方药品)等。20xx年投资近亿元组建了开放型的具有国际水准的研发平台。20xx年2月25日,品牌被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。20xx年12月13日,经北京资产评估公司认定,xx品牌价值为40.03亿元人民币。20xx年9月正式更名为哈药集团制药股份有限公司。目前公司主业清晰,资产质量优良,基本完成了普药生产基地、中药生产基地、保健品生产基地、儿童药生产基地、原料药生产基地的产业布局,并将陆续结束投入期,进入成长期,成为公司未来发展的.坚实基础和重要的经济增长点。截止20xx年5月,制药已发展成拥有30个参股和控股子公司的大型集团式医药类上市公司,具备了利用资本市场功能整合其他药业资源的条件和基础,为进一步做大做强提供了新的保障。目前,制药投入大量资金进行新产品研发,集中各方面的资源优势,形成了“生产一代,储备一代,研制一代”的产品开发模式,后续发展势头强劲。
在员工食堂我们看到了很人性化的一面:每日提供不同的营养食谱,食堂环境干净整洁,桌椅摆放井然有序,真正体现了细节决定成败这一观点。物流中心的是:以现代物流服务,为客户创造价值。工作人员介绍说物流设备是世界最先进的,由日本株式会社,冈村制作所生产的。程序化控制的产品分类、装卸工作,网络化的库存查询系统,既方便了生产计划又节省了人力。生产车间中自动化的流水线代替了繁重的体力劳动,机器的轰鸣中产品顺利通过每道工序在这里真正看到了一个优秀企业如何储备与输出产品,车间中工作着诸多优秀的、认真的员工,同时为了节约能源,许多高科技设备采用感应原理,在无产品输入与输出时为工作暂停状态,真可谓先进啊!进入冻干车间前我们每个人都穿戴好隔离服和鞋套,以防带入细菌。在冻干车间中,工作人员穿着隔离服在密闭的车间井然有序的工作,采取多道检验流程,他们分工明确,密切配合,在工作中有条不紊、精益求精,以确保药品的质量与病人食用后的健康。以上种种,高效、环保、节能的现代化生产设施给参观者留下了深刻的印象。可以这么说,在制药厂,我看到了我们国家的发展,这极大地增强了我的民族自豪感,那里的生产模式和生产环境绝对达到了国际先进水平,更难能可贵的是,在当今世界炒得很热的人性化、环保、自动化、在都体现出来了,就是我们国家的企业发展的方向。
本次在参观学习真正体会到了“堂堂正正做好人,规规矩矩制好药”这句口号的真谛。制药厂企业技术和管理的现代化、环保的生态化、企业文化的人文化给我们留下了深刻的印象。制药直观的展现了它们的企业现代化管理流程与浓郁的企业文化气息,为我们提供了一个良好的实践机会,将科研中得出的理论知识与企业的具体实践活动结合起来,使我们感到受益匪浅。作为当代大学生我们要好好学习xx人,在学习工作中精益求精。
企业s心得体会篇十二
煤矿我与企业共成长心得体会演讲我是x年入矿的一名员工,已在x煤矿工作x年,经历过x煤矿企业的兴与衰,也与x煤矿产生了浓厚的感情,如今,x煤矿又面临井下采面接续紧张,煤炭含矸量高,上半年生产亏损的局面。“企业有困难,我该怎么办?”作为一名基层管理者,我认为以下几点值得重视和思考。
我们只有掌握了精湛的技术,才能发挥自己的长处,为企业在竞争中获取优势。积极学习业务技能,提升自我素质。深知技术上的失误是最大的隐患和浪费。
在我厂实际工作中,维修人员对设备故障判断的准确率,直接影响到设备的维修质量和使用寿命,经验丰富和技术好的维修人员不仅维修的质量好,而且效率高。特别是电工作业时更需做到心中有数,技术熟练,操作规范,才能避免“电老虎”造成的伤害。在以后的工作中多加强业务学习,多进行技术上的交流,拓展我厂设备维修范围,能自己维修的,决不外委。
尽情地享受企业带给我们的安逸生活。在我们习惯于平静、安宁的生活时,我们的企业这条大船遇到了巨浪,我们面对迎面而来的巨浪,我们今天要比昨天更努力,树立强烈的主人翁意识,甘于奉献。
更加需要我们主动工作,只有主动工作才能提高效率;
才能全心全意的投入;
才能激发出个人的潜能;
才能更高效地解决工作中的各种问题;
主动多付出一些,更能创造和谐的工作氛围;
主动工作更是具有责任心的一种体现;
主动工作才能更专心,只有心在当下,才能把工作完成到极致。
三是爱岗敬业,做好本职工作。不论职务大小,不论做什么工作,都要对企业忠诚,脚踏实地。一丝不苟,老老实实做人,认认真真干事。要珍惜自己的岗位,要知道每项工作,每个岗位,都是需要的,都必须做到极致,否则就会出问题或事故。要坚守岗位责任制,干一行爱一行。
履行职责是每名职工的本分和义务,要有明确的、执着的、强烈的责任心和责任感,安全、优质、高效地把本职工作干到最好。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作,提高生产效率,本着勤俭持家的态度节约生产成本和其他各项开支,科技创新,岗位争优,实现各自最大的贡献,我们的企业才能渡过难关,取得较理想的经济效益。
在这个平台上我们用激情点燃着梦想,用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业,感恩企业培养着我们,感恩企业让我们成长,感恩企业给我们一片展示自我的天地。
五是加强形势任务教育,坚定应对挑战的决心。率先垂范,从思想上引领大家,用行动带动大家,调动员工的工作积极性,大家务必树立强烈的主人翁意识,深知“大河有水小河欢,大河没水小河干”的道理。这更是我们发扬主人翁精神的重要时刻,只有大家拧成一股绳,劲往一处使,才能共渡难关,大家要从思想意识上真正认识到当前的困难,不被暂时的困难所吓倒,要紧紧依靠企业、依靠职工,众志成城克时艰,坚定战胜困难的信心和勇气,通过自己有效的工作把职工发动起来、团结起来,为企业发展多出主意。
倾听群众呼声,凝聚职工智慧。作为一名基层管理者,要稳定职工思想,把当前矿上的形势给职工讲清楚,确保安全生产。形成“企业有困难,我们来分担”的责任共担局面,企业有困难,员工都要有“企业在我在,企业亡我亡”的紧迫感和使命感,对自身的定位应发生变化,不再认为自己仅仅是企业的打工者,而是要站在企业当家人的角度,围绕生产经营和企业发展,群策群力,出谋划策,共同推动企业向前发展。
六是对企业充满信心。我们要相信,在集团公司的正确领导和大力支持下;
在我们x煤矿矿领导班子求真务实、真抓实干的作风下;
在我们全体干部职工同心同德、共同努力下,我们每名船员紧紧地围绕在“船长”周围,我们x煤矿这艘“船”一定会走出“浅滩”,乘风破浪,扬帆远航。我们相信,困难只是暂时的,风雨过后将是美丽的彩虹。
企业s心得体会篇十三
第一段:BPD的引入和意义
企业BPD (Business Process Design) 是企业为了提高效率和优化业务流程而采用的一种重要工具。它通过对企业内部流程进行分析、设计和改造,帮助企业实现优化运营和提升竞争力的目标。在实施BPD过程中,我有幸参与并汲取了一些有关企业BPD的经验和体会。
第二段:需求分析和流程设计
初次接触BPD时,我们首先要做的是进行需求分析。通过与企业内部各个部门的沟通和调研,了解他们的需求和痛点,找到需要优化的业务流程。然后,我们将这些需求转化为具体的流程设计,包括定义流程的各个环节、确定责任人和时间节点等。在流程设计阶段,我们要注重与各个部门的协作和沟通,确保每个环节的流程设计都能满足他们的需求,并平衡整个流程的效率和质量。
第三段:流程改造和优化
当流程设计完成后,接下来是流程的改造和优化。这个过程需要我们以最优的方案来重构企业内部的流程,以提高效率和减少资源浪费。在实施改造的过程中,我们要考虑风险控制和成本收益的平衡,确保改造后的流程能够实现预期的效果,并为企业带来可观的经济效益。与此同时,我们还要注重对员工的培训和沟通,让他们理解流程的改变和优化的重要性,并积极参与到改造过程中。
第四段:监控和评估
流程的改造并不只是一次性的工作,它需要长期的监控和评估来确保其效果的可持续性。通过引入监控工具和指标,我们可以及时地监测流程的表现和关键节点的变化,及时发现问题并采取相应的措施进行调整。此外,我们还可以定期对流程进行评估,通过收集和分析数据来评估改造的效果和收益,并作出相应的调整和改进。
第五段:经验总结与展望
在实施BPD的过程中,我深刻地认识到其对企业的重要性和意义。通过BPD,企业可以优化业务流程,提高效率,降低成本,并提升竞争力。然而,BPD并非一蹴而就的工作,它需要协作和沟通,需要反复的调整和改进。在未来,我将继续努力学习和实践BPD,不断探索和创新,以更好地服务于企业的发展和运营。希望通过BPD的引入和实施,能够为企业带来更可观的经济效益和竞争优势。
总结:
企业BPD是为了提高效率和优化业务流程而引入的重要工具。在实施BPD的过程中,需求分析和流程设计是关键的一步。接着,通过流程的改造和优化,企业可以提高效率和减少资源浪费。然后,流程的监控和评估能够确保其效果的可持续性。最后,通过总结经验和展望未来,可以更好地服务于企业的发展和运营。企业BPD的实施需要各个部门的协作和沟通,需要不断的调整和改进,但它能够为企业带来更可观的经济效益和竞争优势。
企业s心得体会篇十四
通过这次的培训,我知道了企业文化是人的文化社组成团队个体,任何一人综合素质的综合体现,也是企业综合素质的外在表现,所以企业文化就和员工的文化素质息息相关,提高员工素质和加强队伍文化建设是成为企业文化建设的第一要务,其中员工要素可以分为12个字来进行概括,分别是思想理想。道德兼任,纪律创新,同时也是国家提倡的四有新人的创新和发展这12个字也是很多人都是推崇的人的品质的最高境界。环境的艰苦和恶劣,这也是为什么会有苦行僧的原因,天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。我们或许做不到那么多,但是如果在工作和生活之中能够多坚持几下,多坚持,时间长一点,对我们也是有很大的帮助的。
我这次的培训培训老师幽默风趣的解说了我们公司的企业文化,让我从一个简单的认识的层次突然了解到其中的内涵,公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点,也是凸显了董事长作为一名管理者的.胸襟和情怀,从经典理论上来说,企业的目标是什么?是实现股东权益的最大化,也是实现效益的最大化,我们的企业目标与经典理论相悖,欠着高,更好的说明公司以人为本的发展理念,公司的经营宗旨是认真工作,每一秒,快乐生活每一天,认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提,认真工作,不是僵硬死板的埋头苦干。倒叙,做假的表面文章是快乐的,工作高效地工作,工作不是压力,不是硬着头皮的任务,他是我们的生活,把它当作生活的一部分,只有工作快乐地生活才会快乐,只有将这种快乐当成一种习惯,才能够快乐生活每一天。我们公司的经营理念是团结,务实,创新,高效,这是对企业整体的要求,也是对每一位员工的要求。这个团队是一个有目标和灵魂的,团结,务实是我们团队的基本要求,创新,高效是团队为之奋斗的目标。