优质企业工作心得体会心德(汇总13篇)
在写心得体会时,可以从自身的亲身经历出发,分享自己的心路历程和获得的启示。在写心得体会时,要发挥自己的想象力和创造力,使文章更具个性和吸引力。%20撰写心得体会是我们对自己成长过程的沉淀和输出,通过总结,我们能够把握自身的发展方向和目标。
企业工作心得体会心德篇一
作为一名员工,我们应该怎么样感谢公司对我的栽培呢?以下是精心准备的企业员工感恩分享会心得体会,大家可以参考以下内容哦!
上两周我们聆听了方永飞和李强两位老师关于企业中层管理者对企业的管理措施全面细致的讲解,在谈到领导者道德修养和素质培养时,谈到了感恩,就此我浅谈一下自己对感恩的理解和回报。
做人不但要有孝心、爱心、事业心,更要有一颗感恩的心。我们感恩父母,他们养育了我们;我们感恩老师,他们教育了我们;我们感恩朋友,他们在困难时帮助了我们;我们感恩领导,他们培养了我们;我们感恩公司,给了我们施展才能的平台,给了我们稳定的经济收入,使我们的生活有了保障。
更有甚者,在优越的办公环境中不好好工作,整天怨天尤人,不是嫌工作不好,就是说工资不高,不是说领导不重视,就是嫌同事不顺眼,总之,一切不如他意,久而久之,对公司产生一种对立抵触情绪,甚至借题发挥,故意找茬。这些人早已把感恩抛之九霄云外,莫说报恩,简直就是恩大仇深。如果你觉得公司让你不满意你可以炒公司的鱿鱼,扬长而去,另谋高就啊,干嘛在这里委曲求全?你不走,说明你不舍得,那么你就应该扪心自问:公司给了自己工作的机会,你有什么理由不感恩公司?有什么理由无理取闹,无事生非呢?知恩不报还招惹是非,这是小人之举!
当我们静下心来应该设想一下,我的今天是谁给的?如果离开了公司,我将何去何从?我的生活又将会是什么样?我常说没有豫龙公司就没有我的今天,所以我感恩公司,感恩领导。感谢公司给了我施展才华的空间和平台,感谢领导给了我重要而神圣的职位,给了我丰厚的工资待遇,也给了我宽敞、优雅的生活空间,我想我该拿什么又能拿出什么回报公司?既不能像对待父母那样去孝敬,也不能像对待老师那样去问候,更不能像对待朋友那样去帮助,除了努力用心地去工作别无回报之法。公司给了我一切,我将奉送自己的一份热情,一份真诚,一份勤劳和一颗对公司的爱心作为回报,衷心祝愿我们的公司红红火火、蓬蓬勃勃、长长久久地发展、壮大!感恩的心,感谢有你—我最爱的豫龙公司!
我不是雄鹰,却渴望完美的飞翔,是企业给了我广阔的天空和起点,让我展翅飞翔,记得那是xx年7月的一天,公司到我校招聘,我十分激动,准备好了所有的荣誉证书和技术资格证,开始了决定人生命运的应聘。当我通过了初试和复试、获得认可、在合同书上签上自己名字的时候。我哭了,泪水滚烫地滑过我的脸狭,我深深知道,这是幸福的眼泪,也是辛酸的眼泪,更是期待以久的眼泪。
我特别渴望获得一份工作,需要通过工作挑起全部家庭重担。我是山西农村的一个孩子,家里三代人居住的是经常进风漏雨的土坯房,直到我外出读书时也丝毫没有改变过。积劳成疾的父亲被严重的脊椎病变成了一把弯刀,深深扎进我的心里,在母亲那锉刀一样粗糙的双手里成长,我刺痛,我内疚,我自责。我所感知和所经历的一切困苦都需要改变,通过我获得一份工作来 * 改变。在我读书期间,父亲的一场大病,让我深深体会到了无助,我不但无力提供医药费用,而且需要从他们微薄的农业收入里获取生活费。我需要有一个工作的机会,这个愿望是如此的强烈,这个愿望的基础是报答父母的恩情。
是企业给了我这个机会,我在内心深处感恩于企业:
当我通过工作获得第一份宝贵的工资收入时,我的手在颤抖,我终于独立了,在其他同事以上街购物来享受劳动成果的时候,我却把它一分不差地存入银行,我知道我们不一样。同样,在企业给我的这个起点上,我需要以最大限度的努力发起冲刺,期望比别人跑的更快,走得更远,也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作机会。
在协助张士站技术组作资料的工作中,我对自己提出了这样的标准:当日事当日尽,无论发生什么情况也决不动摇。在xx年年10月份,我经历了工作以来最大的挑战。由于 * 门对资料填写的不确定性,车站资料需要重新来过,也就是说从基坑开挖,到做底板,中板,共18段,每一段包括钢筋、混凝土检验批、隐蔽工程以及施工记录,检查证等都有50多页,只修改手写版的就上千份,还要修改电子版本,这是一个数量惊人的整改工作,15天时间我完成了任务。这15天我不断克服自己越来越急噪的情绪和无法入睡的痛苦,完成了工作对我的挑战,保证了资料及时、到位、和正常施工需要。
因为感恩的思想支配我的全部,我必须减少我的生活开支,也必须做好组织交给我的工作。
从女人的心理需求和社会认知上讲,我也有时尚消费和展示美好一面的需求,感恩父母改变家庭环境的愿望使其他东西显得无足轻重,每月薪水的积蓄在一点点上涨,改变家里现状的目标在一步步靠近;工作两年来,我光顾过沈阳大大小小的商场却始终未能为自己很好添置新衣或自己喜欢的东西。xx年年底当我的积蓄,离为家里盖新房还有一步之谣的时候,党组织为我圆上了报答父母恩情的梦想,作为困难党员,组织的经济援助使三代人住新房的梦想成为现实,当我看到父母惊喜的和难以置信的表情时,再一次为企业和组织的帮助流下了眼泪。我必须努力工作,我知道报答企业的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作,xx年年10月组织调我到工程部管理内业资料,由于对业务的不熟悉,我以最短的时间从头至尾将55个档案盒的全部资料梳理了一遍,对一些漏登文件和容易混淆的公用文件进行了全面清理、分类和存档,做到了资料随要随查。不仅如此,在经理部组织的各种活动中,我都感怀报恩之心,从每一笤帚扫雪、每一铁锹除渣、每一次搽洗围挡中体会报恩的感觉,报恩是无疆界的。我自学了《工程造价管理》、《隧道施工》等书籍,我深深体会到,扩大知识面、掌握更多的技能、才能更好的回报企业,才能成为新时代的员工,尽管,我从一名大学生变成了熟练业务的资料管理员,但这仅仅在企业给我的起点上迈出了第一步。
一首《感恩的心》激励着多少人的成长,“我何方?像一颗尘土。有谁知道我的脆弱?”是啊,我们生存在这个世界上,一个人就像一粒尘埃一颗草芥,在天地之间是那么的渺小。但是,进入公司这个强大的舰队后,我们的内心变得如此的强大,大到可以用微薄的力量去对抗那的命运。
我们没有理由不做这样的思考:责任和忠诚的背后是感恩,感恩的背后是动力和信念,它们为扬帆万里济沧海奠定了必胜的基础。让我们共同建设企业,共同创造财富,共同迎接挑战吧,我相信企业给个人创造的蓝天越辽阔,个人的飞翔就越自由越完美。让我们与企业一起创造更美好更辉煌的未来吧。
怀着激动的心情,作为一名刚毕业不久的学生,我很荣幸成为义煤集团开祥化工的一员。带着对社会的好奇心,对公司的热情,开始了人生的第一个工作港湾,也开始了自己人生的一个新征程。对于一名新员工来说,岗前有很多知识和情况需要学习、熟悉、去适应。
刚进厂我们参加看公司为我们新员工安排的三级安全教育培训,我们从中了解了化工企业防火防爆防毒防尘防触电和防机械伤害的重要性,更增加了我们的安全意识。一个企业的新员工安全意识的淡薄,安全技能生疏,安全知识的贫乏,实现安全生产就没有保证,所以安全教育是极其重要的。只有掌握了安全教育知识,在遇到异样情况时才能采取措施,把事故隐患消失在萌芽状态。做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
学会感恩,就会硕果累累。“做事,不只是人家要我做才做,而是人家没要我做也争着去做。这样,才做的有趣味,也就会有收获”,“延安五老”之一的谢觉哉老先生教育我们要积极主动的去埋头实干。我们要怀着感恩的心把自己的工作当做自己的事业,而不仅仅当做一种义务。我们要努力工作,用心去干事,自觉履行自己的职责。尽职尽责实际上是发自内心的感恩行为,用感恩的心去工作,你就不会感到乏味;用感恩的心去工作,你就会觉得工作是为自己;用感恩的心去工作,你就会有敬业的情怀也会有收获的喜悦。学会感恩,硕果将挂满枝头。
来到**化工这个企业,公司是个新型的煤化工企业,前景是很广阔的,作为一名新员工首先要感谢公司,感谢领导为我们提供了工作就业,提升能力,成长成才的机会。对于我们而言,感恩首先意味着与公司同舟共济,企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时、企业也在为我们提供着自我发展的空间和实现自我价值的平台,在这个平台上,我们用激情点燃着理想,点燃着梦想,在这个平台上我们同样在增长着知识,丰富着自我,实现着人生的价值。因此,我们应该学会感恩,感谢公司培养我们,感谢公司让我们成长。联想到我们公司“真诚、同心、感恩你我他”的主题思想,作为公司的一分子,应该把感恩之情转化成忠诚企业与公司共同发展,更加勤奋努力的工作,给领导一份满意的答卷。企业是我们的栖身之所,幸福之园,让我们怀着感恩的心去共同建设我们的企业!
内容仅供参考
企业工作心得体会心德篇二
企业工会是工人阶级的利益组织,它的任务是维护职工的合法权益,促进劳动关系的和谐发展。作为企业工会成员,我参与其中、亲身体会到了企业工会的重要性和作用。在这篇文章中,我将分享我的一些心得体会。
第二段:企业工会的重要性
企业工会在维护职工权益和推动企业发展中扮演着重要的角色。首先,工会可以为职工争取更好的工作待遇和福利,如调整薪酬、提供培训机会等,让职工在工作中获得更多的满足感和幸福感。其次,工会可以促进劳动关系的和谐发展,通过与企业管理层进行沟通和协商,解决工作纠纷和冲突,建立良好的劳动关系。最后,工会还可以为职工提供各种服务和活动,如健康检查、文艺表演等,丰富职工的生活。
第三段:我的一些体会
作为一名企业工会成员,我体会到了企业工会的重要作用。首先,工会成员之间的联系和交流非常紧密,我们一起参加各种活动,增进了彼此之间的了解和友谊。其次,通过工会的组织和协调,我还有机会参加各种培训和学习活动,提升了自己的技能和知识水平。最重要的是,工会为我和其他职工争取了许多福利和权益,让我们在工作中得到更多的关怀和关注。
第四段:工会工作的一些挑战
尽管企业工会的作用非常重要,但是它在实践中也面临着一些挑战。首先,有些企业工会成员对工会工作缺乏认识和了解,对工会的重要性和作用不够重视,这给工会的组织和动员带来了困难。其次,企业工会在与企业管理层进行协商和谈判时,可能会面临一些阻力和困难,需要更加努力地争取职工的权益。此外,一些职工也对工会工作抱有一些疑虑和不信任,这也给工会工作带来了一定的困难。
第五段:展望和结论
尽管企业工会在实践中面临一些挑战,但我相信通过大家的共同努力,工会工作会变得更加完善和高效。我希望更多的职工能够加入到工会的行列中,积极参与工会工作,一起为自己的权益和福利努力。同时,我也希望企业管理层能够更加重视工会工作,给予工会更多的支持和关注。只有通过职工和企业的共同努力,企业工会才能发挥出更大的作用,为职工的利益和企业的发展做出更大的贡献。
总之,企业工会在维护职工合法权益和促进劳动关系和谐方面发挥着重要作用。作为企业工会成员,我体会到了企业工会的重要性,也面临了一些挑战。但我相信通过众人的努力,企业工会的工作会变得更加完善和高效,为职工的利益和企业的发展做出更大的贡献。
企业工作心得体会心德篇三
10月16日,中航工业组织开展党组中心组集体学习,深入学习全国国有企业党的建设工作会议精神,传达贯彻国资委党委关于贯彻落实会议精神的有关要求。中航工业党组副书记、总经理谭瑞松主持学习并讲话,党组成员、副总经理顾惠忠、吴献东、耿汝光、李玉海、张新国、高建设、李本正,党组成员、纪检组组长张希等参加学习。
与会人员集中精力、心无旁骛,认认真真、原原本本地学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话以及刘云山同志的总结讲话,学习张毅书记在国资委传达学习会议上的讲话精神以及国资委党委《关于学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神有关事项的通知》。
大家一致认为,全国国有企业党的建设工作会议是在深化国有企业改革的关键时期召开的一次十分重要的会议,非常及时,非常务实,对做好新形势下国有企业党建工作具有重要的指导意义。特别是习近平总书记的重要讲话,立足全局,博大精深,既有深刻的理论阐述,也有明确的实践要求,具有很强的战略性、思想性和针对性,是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献。
谭瑞松指出,学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,必须增强“四个意识”。讲政治、守纪律,要在行动上见真章。能否把重要讲话精神学习好、领会好、贯彻好,就是检验一级组织、一支队伍的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,是关系严守党的政治纪律政治规矩的问题。各级党组织和党员领导干部要增强政治敏感性,做到中央有令就得坚决行、有禁就得坚决止,而且动作要快,“看齐”不能拖拖拉拉。当前乃至今后一个时期,要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为一项重要政治任务,作为“两学一做”学习教育的重要内容,全面准确地领会,融会贯通地理解,切实把思想和行动统一到讲话精神上来,坚持党对国有企业的领导不动摇,深化对国有企业和国企党的建设重要地位的认识,进一步增强做好党的建设和生产经营工作的使命感和责任感。
谭瑞松强调,学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,必须突出问题导向。讲话中提到党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,并举了大量典型案例,其中很多问题都是“常见病”、“慢性病”,集团公司内部都不同程度地存在,对此要有清醒认识。党要管党、从严治党,管什么、治什么,必须得指向清楚,打到“七寸”。问题就是需要“动刀”、“用药”的地方。各级党组织和党员领导干部要有强烈的问题意识,结合实际学、联系问题学、带着思考学,逐句逐条对照梳理,认真查摆各方面工作存在的突出问题,确保全覆盖“扫描”,不留工作死角,不掩盖、不回避、不推脱,彻底搞清楚自身的“短板”和“漏洞”在哪里,提出行之有效的改进措施,坚持实事求是、逐个击破,绝不能任凭问题存在甚至发展下去。
谭瑞松要求,学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,必须不折不扣抓落实。找到问题、拿出措施、作出部署,需要做大量工作、花很多精力,但如果最后没有把口头儿和书面上的东西变成现实,就是“只开花不结果”,决策部署就会永远在路上。如果执行得不坚决、落实得不到位,或者总差“最后一公里”,结果办事不成事,这样也不行。近期要启动并抓好9项重点工作。各级党组织和党员领导干部要在抓落实上下功夫,紧紧扭住党建工作责任制这个有力抓手,牢牢抓住党员领导干部这个“关键少数”,坚持把抓好党建工作作为应尽之责、分内之事,增强主动性、提高执行力,以落实全面从严治党要求为主线,以解决问题为突破口,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,让党组织真正强起来、党员自身硬起来,为集团公司改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。
全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开,我们认真听取了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席平发表的重要讲话。认真学习了书记做出的几点重要精神。
一、要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针,推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,加强国有资产监管,坚定不移把国有企业做强做优做大。
二、国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来,国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没。
三、坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
四、党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善“三重一大”决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力。
五、国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业领导人员要坚定信念、任事担当,牢记自己的第一职责是为党工作,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的国内外市场竞争,国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取,带领广大干部职工开创企业发展新局面。
六、全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
10月17日,集团公司召开学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神大会。集团公司党组书记、董事长张玉卓作重要讲话。集团公司党组副书记、总经理凌文传达全国国有企业党的建设工作会议精神。集团公司党组副书记、副总经理兼中国神华能源公司总裁韩建国主持会议。集团公司党组成员、副总经理李东、王金力,集团公司党组成员、纪检组组长卞宝驰参加会议。
张玉卓指出,党中央10月10日至11日在北京召开了全国国有企业党的建设工作会议,全面研究部署加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设重大原则、重要举措和重点任务,意义重大、影响深远。会议的精髓要义集中体现在习近平总书记的重要讲话上,学习贯彻习近平总书记重要讲话精神是当前及今后一个时期集团公司的一项重要政治任务,集团公司各级党组织和广大党员干部必须深入学习领会、全面贯彻落实,在把握基本内涵、吃透精神实质上下功夫,切实把思想和行动统一到讲话精神上来。他要求,要深刻学习领会习近平总书记重要讲话的精神实质,着力把加强党对国有企业的领导落到实处;要认真领会习近平总书记讲话对国有企业加强党建工作的重要指示,全面审视集团党的建设工作存在的不足和差距;要深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,着力打造党建强基固本工程,开创集团党建工作新局面。张玉卓要求,要以全国国有企业党的建设工作会议精神为指引和动力,全力抓好今年的生产经营工作。
凌文传达了全国国有企业党的建设工作会议精神。他指出,习近平总书记重要讲话是我们当前形势下加强企业党建工作的纲领性文件,会后各单位要把学习贯彻讲话精神作为一项重要政治任务,组织全体党员深入学习、深刻领会,切实把思想和行动统一到中央部署上来,增强看齐意识 。
韩建国传达了国务院国资委党委书记张毅对中央企业贯彻落实好全国国有企业党的建设工作会议精神提出的具体要求。
股份公司高管、集团总部各部门、各子(分)公司主要负责人在主会场参加了会议;总部处长(含)以上人员、各子(分)公司领导班子成员、机关部门负责人,各厂、矿、段等主要负责人在视频分会场,聆听了会议精神。
10月10日至11日全国国有企业党的建设工作会议在北京召开,习近平总书记出席会议并发表重要讲话。作为一名基层财务人员,虽然不是党员,但我时刻以党员标准要求自己。在“两学一做”的带动下,在基层党组织的活动中,依然用心学习了该次讲话内容;对党组织在企业中的作用有了新的认识,对自己作为一名财务人员应该怎么做好自己的工作有了一个新的清晰的规划。
习近平总书记的讲话精神使我想起了列宁同志对社会主义的一个定义公式,列宁在十月革命后提出一个著名的公式:苏维埃政权+普鲁士的铁路管理+美国的技术和托拉斯组织+美国的国民教育……=社会主义。是的,正如苏维埃政权一样,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。党对企业思想上的洗礼才能保持国有企业的“魂”,才能稳住企业的“根”,才能让国有企业永葆青春。
那么作为一个基层财务人员,工人阶级的一员,明白了这些道理固然是好的,但我应该怎么去做才是最重要的。首先,认识到每一位员工对于组织的作用,虽然我们基层人员不能决策,但是积极参与各项活动,学习党和国家的新政策是非常必要的,只有在这当中才能够发现问题,解决问题,提升自我修养。然后,在企业的驱动中,做好自己每天的工作,不给企业造成不必要的损失。作为铁路建设企业,这是一个大机器,每一个“螺丝钉”都不得马虎。我虽然是大机器中最小的“螺丝钉”,但我绝不生锈,永远光洁如新。最后就是在工作和学习中不断总结,在自己的职责范围内多思考,找到合理的方式方法,让工作环境更好,业务更流畅,让大家在轻松的环境中为资产保值增值所贡献。
最后,祝愿我们的企业及建筑行业永远昌盛,我们的国家越来越富强,我们党带领全国人民日子越过越好。
企业工作心得体会心德篇四
第一段:引言(150字)
企业工会是由企业员工自愿组成的,为维护员工合法权益、改善工作环境和促进企业发展而成立的组织。多年以来,作为企业工会的一员,我深深感受到了工会对员工们的积极影响,这不仅体现在独立性的维权能力上,更体现在促进员工、企业和社会之间的和谐关系上。在参与企业工会活动过程中,我积累了一些心得体会,希望能与大家分享。
第二段:工会对维权能力的提升(250字)
企业工会是员工利益维护的第一道防线。通过组织员工讨论、协商和交流,工会能够有效地反映员工的利益诉求,并与企业进行谈判和斡旋。我个人曾亲身参与过一起劳动合同纠纷案件,工会的力量发挥了巨大的作用。工会通过调查研究,协调沟通,最终成功解决了双方的矛盾,并得到了公平的赔偿和补偿。这次经历让我深刻认识到,作为员工,仅仅依靠个人的力量是远远不够的,而借助工会的力量能够大大提升维权的能力。
第三段:工会对改善工作环境的推动(250字)
工作环境的好坏直接影响着员工的积极性和幸福感。企业工会在促进改善工作环境方面也起到了重要的作用。工会会同企业进行交流,提出员工对工作环境的需求和诉求,代表员工参与解决问题的决策过程。在我们企业,工会成功推动了一系列改善工作环境的措施。例如,在员工意见征集和参与企业决策的过程中,工会积极发挥了作用,使得员工的意见得到了充分的关注和实施。这些改进工作环境的举措提高了员工的工作效率和幸福感,也增强了员工对企业的归属感。
第四段:工会对员工职业发展的支持(250字)
工会不仅仅是为员工争取福利和权益,还通过提供培训和发展机会来支持员工的职业发展。工会会定期组织各类培训、讲座和研讨会,针对员工的不同职业需求和个人发展规划,提供相关资源和指导。我曾经参加过一次由工会组织的职业规划培训,通过学习和交流,我对自己的职业发展目标和路径有了更加清晰的认识,也为自己制定了一份详细的规划和计划。工会在促进员工职业发展方面,为员工提供了有力的支持与帮助。
第五段:工会对企业和社会的和谐关系(300字)
通过各种活动和项目,工会有效促进了员工、企业和社会之间的和谐关系。工会会定期组织员工参与志愿活动、社会公益项目等,表达员工对社会的关怀和参与。在工会的帮助下,我积极参与了几次志愿服务活动,亲身感受到了工会在此方面所做出的努力和成果。志愿活动的参与不仅能够增加员工的社会责任感与归属感,还为员工提供了更广阔的人脉和人际交往机会,对增进员工的职业发展和个人成长有着积极的影响。
总结(100字)
企业工会在保障员工权益、改善工作环境、促进职业发展和维护企业与社会的和谐关系等方面发挥着重要作用。通过参与工会活动,我深刻体会到工会是员工权益的守护者和员工成长的助推器。只有充分认识到工会的价值和作用,积极参与其中,才能使工会发挥更大的作用,让员工们共同分享工会带来的利益与快乐。
企业工作心得体会心德篇五
中央经济工作会议12月16日至18日在北京举行。习近平总书记在会上发表重要讲话,总结2020年经济工作,分析当前经济形势,部署2021年经济工作。会议认为,面对严峻复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务特别是新冠肺炎疫情的严重冲击,我们保持战略定力,准确判断形势,精心谋划部署,果断采取行动,付出艰苦努力,交出了一份人民满意、世界瞩目、可以载入史册的答卷。
今年是新中国历史上极不平凡的一年。从我国成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体,到三大攻坚战取得决定性成就;从科技创新取得重大进展,到改革开放实现重要突破,再到民生得到有力保障,无不深刻说明在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全党全军全国各族人民团结奋战,交出了一份人民满意、世界瞩目、可以载入史册的答卷。
在“全面建成小康社会胜利在望、中华民族伟大复兴向前迈出了新的一大步”的宏阔背景中,中央经济工作会议的意义非凡。这次会议的召开,为我们做好明年经济工作,确保“十四五”开好局,指明了方向,标注了路径。纵观这次会议的重要内容,可发现涉及民生的内容占据了相当篇幅,民生是极其重要的关键词之一。
无论是把扩大消费同改善人民生活品质结合起来,还是合理增加公共消费,提高教育、医疗、养老、育幼等公共服务支出效率;无论是立志打一场种业翻身仗,还是提高粮食和重要农副产品供给保障能力;无论是高度重视保障性租赁住房建设,还是整顿租赁市场秩序……每一项重点任务都铺陈民生底色,都与民众切身利益息息相关,都是为了满足人民对美好生活的向往。
悠悠万事,民生为大。习近平总书记在党的十九大报告中强调:“保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题”。教育、医疗、养老、住房、粮食等,正是人民最关心最直接最现实的利益问题,中央经济工作会议在这些方面用心用力,正体现了我们党始终坚持以人民为中心的发展思想。
中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。与中央经济工作会议相得益彰的是,十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出,把“坚持以人民为中心”作为“十四五”时期经济社会发展必须遵循的一项重要原则,还提出“坚持人民主体地位,坚持共同富裕方向,始终做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,维护人民根本利益,激发全体人民积极性、主动性、创造性,促进社会公平,增进民生福祉,不断实现人民对美好生活的向往”。
坚持以人民为中心,就能不断夺取新的更大胜利。人民是党执政的最大底气,也是党执政最深厚的根基。以抗击疫情为例,全国各地各部门坚决贯彻党中央关于疫情防控的各项决策部署,紧紧依靠人民群众,坚决把疫情扩散蔓延势头遏制住,坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。正因如此,疫情防控阻击战才能取得重大战略成果。一言以蔽之,只要心里始终装着人民,始终把人民利益放在最高位置,就一定能够作出正确决策,确定最优路径,并依靠人民战胜一切艰难险阻。
坚持以人民为中心,就能不断提升民众的获得感、幸福感和安全感。党的一切工作,必须以最广大人民根本利益为最高标准。检验我们一切工作的成效,最终要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到了改善,人民权益是否真正得到了保障。多年来,我国各族人民生活水平犹如芝麻开花,生活品质明显提升,幸福指数越来越高,这是我们党始终把人民放在心中最高位置的结果,是坚持人民至上、站稳人民立场的结果。
聚更强大的奋进力量,为确保“十四五”开好局提供动力,为全面建设社会主义现代化国家提供支撑。
国务院发展研究中心研究员张永伟表示,当前,创新在经济社会发展的作用受到前所未有的重视,传统增长力量减弱形成的经济减速带急需创新力量加速成长以弥补。
中央在部署经济工作时,一项重要任务是推进企业优胜劣汰。创新与淘汰是并行的,没有淘汰,没有退出机制,创新就没有足够的空间。大量的落后产能背后是资产和债务的固化,这些都会严重侵害经济肌体。创新就是要用良币驱逐劣币,国家的责任则是要为劣币的退出建立通道和保障体系,让创新企业有更好的发展空间,虽挑战巨大,也有风险,但势在必行。
对于政府来说,更要积极转变角色。创新具有高度不确定性,需要市场主体自主决策、自担风险。政府不要代替市场主体决策,不要冲在一线主导创新活动,而是要努力为各类创新主体构建一个甘愿创新、自担风险的外部环境。构建创新环境有很多工作要做,如提高行政效率、公平配置土地等生产资源、保持司法公正、保护知识产权等等。这些工作对吸引创新企业非常重要。政府还可以直接搭建或支持社会机构搭建诸如人才、技术、投资、教育等服务平台,为创新者服务。
总之,必须破解限制创新要素流动的体制性障碍,形成促进创新的体制架构,通过优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置,彻底激发创新活力。
2021年中央经济工作会议12月14日在北京闭幕。会议客观评价了2021年经济工作的成果,深度分析了国内外复杂的经济形势和发展环境,确定了2021年中国经济发展走向和总体要求、政策基调和主要任务。体现了我们党驾驭发展大局、把握规律和解决复杂问题的能力。下面,我就如何学习把握中央经济工作会议精神、如何在实践中贯彻落实好会议精神,谋划好2021年工作,推动科学发展,谈几点思考与学习体会。
2021年全国经济工作大政方针已定,目标任务已明确,调子已定。关键是要抓落实,关键是要办好自己的事。2021年我们将以迎接宣传和学习贯彻党精神为主线,把握一个总基调,强化“两个保障”,突出“五个坚持”,重点围绕“稳”字做文章、围绕“进”字求突破,全面做好2021年各项工作,以优异成绩迎接党的的胜利召开。
一个总基调就是稳中求进。“稳中求进”是2021年经济发展必须坚决执行的一个总的政策基调,不能有丝毫动摇。
强化两个保障。必须加强组织领导工作,为落实中央对经济工作的部署,提供组织保障。加强队伍建设,提供人才队伍保障。实现中央稳增长、控物价、调结构、惠民生、促和谐的战略目标。
突出五个坚持。我们要深刻理解“稳中求进”准确内涵和内在要求,在稳中求进的框架内,正确处理稳与进的辩证关系,在工作中突出五个坚持:一要坚持稳中求进。稳是为了进,进是为了稳,不进无以稳,不稳无法进,因而进才是稳的目的。我们要按照总分行要求,紧贴淮安建设苏北重要中心城市的实际,深入开展调查研究,掌握大量第一手情况,针对性拿出支持地方经济发展的有效措施和政策建议,积极引导各金融机构向上争取信贷资金倾斜和政策倾斜,加大对地方经济的信贷投入,最大限度满足当地经济发展合理资金需求。小微企业、三农、科技型等企业贷款增幅要高于平均增速,以此推动地方经济在稳中继续前进。
二要坚持稳中求活。中央经济工作会议提出继续实施稳健的货币政策,虽然方向不变,但要求增强调控的灵活性、针对性和前瞻性,提出了适时适度进行预调和微调。这对执行货币政策提出了新的更高的要求,我们作为货币政策的传播和执行者,必须认真研究、深刻理解稳健货币政策的新内涵、新要求。针对不同的金融机构采取不同的政策引导和窗口指导,对不同的行业和产业区别加以政策对待,同时根据国家宏观政策变动,适时适度调整窗口指导方向和力度,着力引导金融机构根据货币政策意图灵活支持经济实体,把货币政策执行得适时适度、灵活有效。
三要坚持稳中求优。就是通过优化对政府、对金融机构、对社会公众的金融服务,为货币政策传导和经济发展提供优良环境。引导金融机构贴近自身的实际情况,发挥自身的经营优势,着力调整信贷结构,以信贷结构的调整优化促进经济结构的调整优化。着力保障重点项目、重点产业、再建项目、小微企业优先发展,成效优良。大力推进民生金融创业惠民工程,促进社会和谐稳定,实现辖内社会秩序优良。
四要坚持稳中求新。要创新货币政策传播新渠道,在“四会”基础上,建立约见谈话制度、月度分析制度、突发情况报告制度、定时会商制度,信贷投入效果评估制度等。积极推动金融产品和服务方式创新,继续推进深化扩大推广“金融帮办、行业协会、商会联盟”等金融服务新形式。大力推广林权抵押、商标质押等融资新渠道,指导金融机构积极推广应收账款、订单、知识产权等适合科技企业发展特点的新型金融产品,举行金融产品创新推介会、督办会、表彰会。加快推进融资债券、集合票据等直接融资活动,提请政府制定一个推动直接融资指导意见和激励办法。
五要坚持稳中求为。在支持地方经济平稳发展中,人行要主动作为,顺势而为,为所当为,正确把握政策,准确判断形势,做到原则性与灵活性结合。当好地方政府参谋助手,加强沟通协调,开展良好合作,争取地方政府对工作的支持,为有效传导货币政策创造良好环境。协助政府出台鼓励金融支持地方经济发展制度办法。继续深化“金融帮办、县区行”对中小企业的覆盖面,引导金融机构开拓视野,准确定位,主动融入地方经济发展规划之中,增强服务地方经济发展的意识和责任。加大推进金融生态建设和征信体系建设,为金融机构发展提供良好的环境支撑,努力推进地方经济平稳较快发展。为建设美丽富庶幸福新淮安贡献力量,为建设苏北重要中心城市提供支撑,为实现淮安五大建设目标作出努力,以优异成绩向党的献礼。
2021年中央经济工作会议召开的意义重大、节点关键。这次会议是在欧债危机蔓延、国内经济下行、部分中小企业破产、股市持续下跌等如此复杂背景下举行的。中央对明年经济发展的策略应对都有很强的针对性,是全国经济协奏曲的主旋律和指挥棒,所以必须全面学习、深刻领会、准确把握,才能增强工作的主动性和自觉性。通过反复学习研读、思考归纳,我认为把握好会议精髓,必须把握“四个基本”:
一是把握中央对经济形势的基本判断。无数的事实证明,党的事业胜利来自于对形势的准确判断和深刻分析。2021年中国经济在危机中成长,所以在2021年政策安排和准备行动之前,一定要对形势有一个准确判断。会议认为,国内中小企业经营困难、经济增长下行压力和物价上涨压力并存、股市持续暴跌、欧洲主权债务危机蔓延、美国经济陷入混乱和高负债、国际金融市场动荡、世界经济前景低迷等。这就是中央对形势的基本判断,只有把思想统一到中央对国际国内两个形势基本判断上来,才能增强忧患意识、危机意识,提高应对困难和挫折的自觉性,才能时刻保持清醒和主动,才能趋利避害,实现稳中求进,实现持续发展。
二是把握中央对经济工作的基本定调。中央对各种形势作了全面分析和判断,提出了推动2021年经济社会发展,要突出把握好稳中求进的工作总基调。这个“稳中求进”的定调,对于把握2021年中国经济发展的节奏和速度,数量与质量很重要。这样基调的确定,是应对国际国内复杂形势下的科学判断。“经济维稳”就是要:保持宏观经济政策基本稳定,保持经济平稳较快发展,保持物价总水平基本稳定,保持社会大局稳定。光稳还不够,必须继续朝前走,在稳的前提下,要化不利为有利,在危中求机,推动经济继续平稳地向前,因为发展中的问题只能靠发展去解决,要准确理解,不稳无法进,不进难以稳的辩证关系。
三是把握对经济工作的基本要求和基本原则。中央强调2021年经济工作,必须围绕科学发展这个主线和发展方式转变这个主题,做到四个牢牢把握:牢牢把握扩大内需这一个战略基点,因为外需无法左右、内生动力、自主发展必须扩大内需;牢牢把握发展实体这一坚实基础,鼓励勤劳致富、实业致富,不鼓励投机式致富和掏别人口袋致富;牢牢把握改革创新这一强大动力,鼓励自主创新、增强集成创新,以创新增强竞争力;牢牢把握民生这一根本目的。把握了这四个基本原则,工作就有了尺度和标杆,就有了着力点和着重点,工作才能卓有成效。
四是把握中央对经济工作的基本部署。中央经济工作会议提出了明年经济工作的主要任务有五项:把继续加强和改善宏观调控,促进经济平稳较快发展放在第一位,强调把握宏观调控的力度、节奏、重点。二是抓好“三农”工作,要加大强农惠农富农政策力度。三是加快经济结构调整,促进经济自主协调发展。四是抓好重点领域改革。第五是保障和改善民生。其实工作任务远远不止这些,这是中央对新年度工作的基本部署,也强调了着重要做好的重点工作。
企业工作心得体会心德篇六
长期以来,国有企业作为国民经济的主力军,为我国的经济建设与社会发展作出了重要贡献。中共中央政治局11 月30日印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,该条例明确了国有企业党组织功能定位,为国有企业党组织开展工作、发挥作用提供了根本遵循。
习近平总书记曾指出:“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。”在新时代的今天,全面加强国有企业党建工作,必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导,明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位,确保党的领导、党的建设始终是企业经营发展的“定海神针”,将党的领导与国有企业的生产经营深度融合,让党建工作和生产经营齐头并进,成为带动国有企业发展的“两驾马车”,激发企业的凝聚力和向心力,从而在激烈的竞争中释放无限活力。同时要进一步强化“三基建设”,筑牢党建根基,推进国有企业治理结构和决策机制精细化,切实把党组织内嵌到国有企业治理结构之中,从源头上解决好党的领导和党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。
二是强化思想引领。要加强国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝。
三是强化党员教育。要把党员日常教育管理的基础性工作抓实抓好,把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,讲道理,办实事,时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
四是强化作风监督。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导干部队伍。
该《条例》的发布,紧密结合实际,突出问题导向,着眼补齐短板,为打造标准化、规范化的新时代战斗堡垒,提供了强有力的制度保障。作为国有企业基层党组织,我们要贯彻落实新时代党的组织路线,把党组织建设放在更加突出的位置,全面提高新时代党组织建设质量。严格按照《条例》的要求推进党组织标准化、规范化建设,让党组织在基层工作中做好领袖,充满正能量、富有战斗力,使其在国有企业改革发展中充分发挥战斗堡垒作用。
4月23日支部组织学习了中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)并就第五章支部党员队伍建设进行了研讨发言。通过学习我感触很深,《条例》涵盖了国有企业当的建设的各个方面。阐明了国有企业党组织工作的指导思想和工作原则,规范了国有企业党组织的设置,明确了加强国有企业党员队伍建设的有关要求。总体上看,《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代当的组织路线,紧密结合国有企业改革发展实际,集中体现党的十八大以来国有企业党的建设理论、实践和制度成果,回应了基层关心关注的重点难点问题,具有较强指导性和操作性。
对国有企业而言,政治建设起这政治“指南针”的作用。把党的政治建设摆在首位,首先要提高政治站位,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
国有企业党组织必须担负起党的政治建设的责任,强化政治引领,增强政治能力,坚决落实党中央决策部署,全面履行经济责任、政治责任、社会责任,为做强做大做优国有资本提供坚强的政治和组织保障。
《条例》明确规定。贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措,企业发展战略等6个方面的重大经营管理事项,必须经党委(党组)研究讨论后,再由董事会或者经理层做出决定。党对国有企业的领导是具体的,要把党建工作要求写入公司章程,写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项,落实党组织在公司治理结构中的法定地位。确保企业广大党员干部职工始终听党话、跟党走,确保国有企业国有资产牢牢掌握在党和人民手中。
国有企业党建工作脱离了生产经营就没有了生命力,就会成为
“两张皮”。要积极适应新形式新任务的新要求,找准企业基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点,推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新,在基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度上下功夫,严密企业党的组织体系,增强政治功能和组织力,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。要切实加强党对国有企业的全面领导,从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位,充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用。要坚持中国特色现代企业制度改革方向,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,确保国有企业党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化。要加强企业干部队伍建设,着力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。加强党务工作队伍建设,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。要坚持抓基层打基础,找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点,推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新,不断增强基层党组织的政治功能和组织力,把国有企业基层党组织打造成为坚强力量依靠。
中央经济工作会议12月16日至18日在北京举行。习近平总书记在会上发表重要讲话,总结2020年经济工作,分析当前经济形势,部署2021年经济工作。会议认为,面对严峻复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务特别是新冠肺炎疫情的严重冲击,我们保持战略定力,准确判断形势,精心谋划部署,果断采取行动,付出艰苦努力,交出了一份人民满意、世界瞩目、可以载入史册的答卷。
今年是新中国历史上极不平凡的一年。从我国成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体,到三大攻坚战取得决定性成就;从科技创新取得重大进展,到改革开放实现重要突破,再到民生得到有力保障,无不深刻说明在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全党全军全国各族人民团结奋战,交出了一份人民满意、世界瞩目、可以载入史册的答卷。
在“全面建成小康社会胜利在望、中华民族伟大复兴向前迈出了新的一大步”的宏阔背景中,中央经济工作会议的意义非凡。这次会议的召开,为我们做好明年经济工作,确保“十四五”开好局,指明了方向,标注了路径。纵观这次会议的重要内容,可发现涉及民生的内容占据了相当篇幅,民生是极其重要的关键词之一。
无论是把扩大消费同改善人民生活品质结合起来,还是合理增加公共消费,提高教育、医疗、养老、育幼等公共服务支出效率;无论是立志打一场种业翻身仗,还是提高粮食和重要农副产品供给保障能力;无论是高度重视保障性租赁住房建设,还是整顿租赁市场秩序……每一项重点任务都铺陈民生底色,都与民众切身利益息息相关,都是为了满足人民对美好生活的向往。
悠悠万事,民生为大。习近平总书记在党的十九大报告中强调:“保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题”。教育、医疗、养老、住房、粮食等,正是人民最关心最直接最现实的利益问题,中央经济工作会议在这些方面用心用力,正体现了我们党始终坚持以人民为中心的发展思想。
中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。与中央经济工作会议相得益彰的是,十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出,把“坚持以人民为中心”作为“十四五”时期经济社会发展必须遵循的一项重要原则,还提出“坚持人民主体地位,坚持共同富裕方向,始终做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,维护人民根本利益,激发全体人民积极性、主动性、创造性,促进社会公平,增进民生福祉,不断实现人民对美好生活的向往”。
坚持以人民为中心,就能不断夺取新的更大胜利。人民是党执政的最大底气,也是党执政最深厚的根基。以抗击疫情为例,全国各地各部门坚决贯彻党中央关于疫情防控的各项决策部署,紧紧依靠人民群众,坚决把疫情扩散蔓延势头遏制住,坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。正因如此,疫情防控阻击战才能取得重大战略成果。一言以蔽之,只要心里始终装着人民,始终把人民利益放在最高位置,就一定能够作出正确决策,确定最优路径,并依靠人民战胜一切艰难险阻。
坚持以人民为中心,就能不断提升民众的获得感、幸福感和安全感。党的一切工作,必须以最广大人民根本利益为最高标准。检验我们一切工作的成效,最终要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到了改善,人民权益是否真正得到了保障。多年来,我国各族人民生活水平犹如芝麻开花,生活品质明显提升,幸福指数越来越高,这是我们党始终把人民放在心中最高位置的结果,是坚持人民至上、站稳人民立场的结果。
聚更强大的奋进力量,为确保“十四五”开好局提供动力,为全面建设社会主义现代化国家提供支撑。
2021年中央经济工作会议12月14日在北京闭幕。会议客观评价了2021年经济工作的成果,深度分析了国内外复杂的经济形势和发展环境,确定了2021年中国经济发展走向和总体要求、政策基调和主要任务。体现了我们党驾驭发展大局、把握规律和解决复杂问题的能力。下面,我就如何学习把握中央经济工作会议精神、如何在实践中贯彻落实好会议精神,谋划好2021年工作,推动科学发展,谈几点思考与学习体会。
2021年全国经济工作大政方针已定,目标任务已明确,调子已定。关键是要抓落实,关键是要办好自己的事。2021年我们将以迎接宣传和学习贯彻党精神为主线,把握一个总基调,强化“两个保障”,突出“五个坚持”,重点围绕“稳”字做文章、围绕“进”字求突破,全面做好2021年各项工作,以优异成绩迎接党的的胜利召开。
一个总基调就是稳中求进。“稳中求进”是2021年经济发展必须坚决执行的一个总的政策基调,不能有丝毫动摇。
强化两个保障。必须加强组织领导工作,为落实中央对经济工作的部署,提供组织保障。加强队伍建设,提供人才队伍保障。实现中央稳增长、控物价、调结构、惠民生、促和谐的战略目标。
突出五个坚持。我们要深刻理解“稳中求进”准确内涵和内在要求,在稳中求进的框架内,正确处理稳与进的辩证关系,在工作中突出五个坚持:一要坚持稳中求进。稳是为了进,进是为了稳,不进无以稳,不稳无法进,因而进才是稳的目的。我们要按照总分行要求,紧贴淮安建设苏北重要中心城市的实际,深入开展调查研究,掌握大量第一手情况,针对性拿出支持地方经济发展的有效措施和政策建议,积极引导各金融机构向上争取信贷资金倾斜和政策倾斜,加大对地方经济的信贷投入,最大限度满足当地经济发展合理资金需求。小微企业、三农、科技型等企业贷款增幅要高于平均增速,以此推动地方经济在稳中继续前进。
二要坚持稳中求活。中央经济工作会议提出继续实施稳健的货币政策,虽然方向不变,但要求增强调控的灵活性、针对性和前瞻性,提出了适时适度进行预调和微调。这对执行货币政策提出了新的更高的要求,我们作为货币政策的传播和执行者,必须认真研究、深刻理解稳健货币政策的新内涵、新要求。针对不同的金融机构采取不同的政策引导和窗口指导,对不同的行业和产业区别加以政策对待,同时根据国家宏观政策变动,适时适度调整窗口指导方向和力度,着力引导金融机构根据货币政策意图灵活支持经济实体,把货币政策执行得适时适度、灵活有效。
三要坚持稳中求优。就是通过优化对政府、对金融机构、对社会公众的金融服务,为货币政策传导和经济发展提供优良环境。引导金融机构贴近自身的实际情况,发挥自身的经营优势,着力调整信贷结构,以信贷结构的调整优化促进经济结构的调整优化。着力保障重点项目、重点产业、再建项目、小微企业优先发展,成效优良。大力推进民生金融创业惠民工程,促进社会和谐稳定,实现辖内社会秩序优良。
四要坚持稳中求新。要创新货币政策传播新渠道,在“四会”基础上,建立约见谈话制度、月度分析制度、突发情况报告制度、定时会商制度,信贷投入效果评估制度等。积极推动金融产品和服务方式创新,继续推进深化扩大推广“金融帮办、行业协会、商会联盟”等金融服务新形式。大力推广林权抵押、商标质押等融资新渠道,指导金融机构积极推广应收账款、订单、知识产权等适合科技企业发展特点的新型金融产品,举行金融产品创新推介会、督办会、表彰会。加快推进融资债券、集合票据等直接融资活动,提请政府制定一个推动直接融资指导意见和激励办法。
五要坚持稳中求为。在支持地方经济平稳发展中,人行要主动作为,顺势而为,为所当为,正确把握政策,准确判断形势,做到原则性与灵活性结合。当好地方政府参谋助手,加强沟通协调,开展良好合作,争取地方政府对工作的支持,为有效传导货币政策创造良好环境。协助政府出台鼓励金融支持地方经济发展制度办法。继续深化“金融帮办、县区行”对中小企业的覆盖面,引导金融机构开拓视野,准确定位,主动融入地方经济发展规划之中,增强服务地方经济发展的意识和责任。加大推进金融生态建设和征信体系建设,为金融机构发展提供良好的环境支撑,努力推进地方经济平稳较快发展。为建设美丽富庶幸福新淮安贡献力量,为建设苏北重要中心城市提供支撑,为实现淮安五大建设目标作出努力,以优异成绩向党的献礼。
2021年中央经济工作会议召开的意义重大、节点关键。这次会议是在欧债危机蔓延、国内经济下行、部分中小企业破产、股市持续下跌等如此复杂背景下举行的。中央对明年经济发展的策略应对都有很强的针对性,是全国经济协奏曲的主旋律和指挥棒,所以必须全面学习、深刻领会、准确把握,才能增强工作的主动性和自觉性。通过反复学习研读、思考归纳,我认为把握好会议精髓,必须把握“四个基本”:
一是把握中央对经济形势的基本判断。无数的事实证明,党的事业胜利来自于对形势的准确判断和深刻分析。2021年中国经济在危机中成长,所以在2021年政策安排和准备行动之前,一定要对形势有一个准确判断。会议认为,国内中小企业经营困难、经济增长下行压力和物价上涨压力并存、股市持续暴跌、欧洲主权债务危机蔓延、美国经济陷入混乱和高负债、国际金融市场动荡、世界经济前景低迷等。这就是中央对形势的基本判断,只有把思想统一到中央对国际国内两个形势基本判断上来,才能增强忧患意识、危机意识,提高应对困难和挫折的自觉性,才能时刻保持清醒和主动,才能趋利避害,实现稳中求进,实现持续发展。
二是把握中央对经济工作的基本定调。中央对各种形势作了全面分析和判断,提出了推动2021年经济社会发展,要突出把握好稳中求进的工作总基调。这个“稳中求进”的定调,对于把握2021年中国经济发展的节奏和速度,数量与质量很重要。这样基调的确定,是应对国际国内复杂形势下的科学判断。“经济维稳”就是要:保持宏观经济政策基本稳定,保持经济平稳较快发展,保持物价总水平基本稳定,保持社会大局稳定。光稳还不够,必须继续朝前走,在稳的前提下,要化不利为有利,在危中求机,推动经济继续平稳地向前,因为发展中的问题只能靠发展去解决,要准确理解,不稳无法进,不进难以稳的辩证关系。
三是把握对经济工作的基本要求和基本原则。中央强调2021年经济工作,必须围绕科学发展这个主线和发展方式转变这个主题,做到四个牢牢把握:牢牢把握扩大内需这一个战略基点,因为外需无法左右、内生动力、自主发展必须扩大内需;牢牢把握发展实体这一坚实基础,鼓励勤劳致富、实业致富,不鼓励投机式致富和掏别人口袋致富;牢牢把握改革创新这一强大动力,鼓励自主创新、增强集成创新,以创新增强竞争力;牢牢把握民生这一根本目的。把握了这四个基本原则,工作就有了尺度和标杆,就有了着力点和着重点,工作才能卓有成效。
四是把握中央对经济工作的基本部署。中央经济工作会议提出了明年经济工作的主要任务有五项:把继续加强和改善宏观调控,促进经济平稳较快发展放在第一位,强调把握宏观调控的力度、节奏、重点。二是抓好“三农”工作,要加大强农惠农富农政策力度。三是加快经济结构调整,促进经济自主协调发展。四是抓好重点领域改革。第五是保障和改善民生。其实工作任务远远不止这些,这是中央对新年度工作的基本部署,也强调了着重要做好的重点工作。
国务院发展研究中心研究员张永伟表示,当前,创新在经济社会发展的作用受到前所未有的重视,传统增长力量减弱形成的经济减速带急需创新力量加速成长以弥补。
中央在部署经济工作时,一项重要任务是推进企业优胜劣汰。创新与淘汰是并行的,没有淘汰,没有退出机制,创新就没有足够的空间。大量的落后产能背后是资产和债务的固化,这些都会严重侵害经济肌体。创新就是要用良币驱逐劣币,国家的责任则是要为劣币的退出建立通道和保障体系,让创新企业有更好的发展空间,虽挑战巨大,也有风险,但势在必行。
对于政府来说,更要积极转变角色。创新具有高度不确定性,需要市场主体自主决策、自担风险。政府不要代替市场主体决策,不要冲在一线主导创新活动,而是要努力为各类创新主体构建一个甘愿创新、自担风险的外部环境。构建创新环境有很多工作要做,如提高行政效率、公平配置土地等生产资源、保持司法公正、保护知识产权等等。这些工作对吸引创新企业非常重要。政府还可以直接搭建或支持社会机构搭建诸如人才、技术、投资、教育等服务平台,为创新者服务。
总之,必须破解限制创新要素流动的体制性障碍,形成促进创新的体制架构,通过优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置,彻底激发创新活力。
在全国国有企业改革座谈会上,习近平总书记作出重要指示,全面阐述了国企改革的性质、地位、作用、意义、任务和重点,提出国企改革的目标体系,这是习近平总书记国企改革思想的全面系统阐述,也是对国有企业改革的深度动员。
这个指示回答了为什么要搞国企改革,改革什么与怎样改革的三大问题,宣示了党中央在国企改革与发展问题的基本立场与方向,提出了国企改革的目标体系。
按照集团今年“八个坚定不移”、“三个攻坚突破”、“三个决不动摇”要求,结合自己分管的工作,既有直接面对的深化国企改革、防范化解债务风险工作,又有为高质量发展献计献策、保驾护航任务,深感责任重大。针对公司的实际情况,个人认为深化国企改革是重中之重,只有坚定不移地深入推动国企改革,才能为化解历史遗留的债务问题、规范经营行为,防范产生新的债务风险、推动公司整体经营高质量发展提供保障和依托。
作为国有资产的“代理人”和经营者,我们每一个国有企业的经营管理者要把企业利益和国有资产保值增值放在首位,在新的经济形势下,就是要打好国有企业改革这张牌,打赢转型发展这场仗。
没有解不了的题,关键是要快解,再慢下来、拖下去,问题更多,困难更大。作为一名国有企业的党员领导干部,坚定国企改革的决心和信心,就要按照习总书记的要求,正确把握改革大局,勇于自我革命,敢于直面问题,共同为改革想招、一起为改革发力,勇当改革的促进派和实干家。
深化国有企业改革必须要站得高、看得远、想得深、行得正、干得实、走得稳,必须要求每一个参与者恪尽职守,敢于担当,时刻“别忘了自己的屁股坐在哪里”,要“在其位,谋其政”,不能“以事说事不干事”,要主动破除僵化思想,杜绝因循守旧、墨守成规,彻底转变抱残守缺和安于现状的旧观念。只有每一个“国企人”都能够坚定改革信心、恪尽职守,才能够有效推动国企改革这个“老问题”,实现高质量发展。
结合公司实际状况以及自己分管的以资抵债、风险防控、企业发展规划等实际工作,我认为公司收回应收款项,化解债务风险,是自救的根本和未来发展的基础,而混改和上市又是我们破茧重生的唯一通道。所以将深化国企改革、防范化解债务风险有机的结合起来推动企业高质量发展,协同开展,有序推进,势在必行。
我的基本思路和想法如下:即从内部挖潜,减轻自身债务负担,创造利润,又开展外部融合,吸引战略投资者,破茧重生。
培育所属有潜力企业为新业务平台,致力于开发从坑口到电厂的煤炭业务,做实主营业务,并向集团争取将曹妃甸物流园、天津港45万吨堆场等物流资产注入公司运营,利用港口资源、政策、资产等优势发展物流仓储业务。同时,依托集团贸易资源,开发海运业务、多式联运业务,逐步成为具有核心竞争力的亮点企业。初期,瑞昌公司可参与搭建阳泉地区政府平台项目,借助集团的品牌和地方政府的资金,实现盈利反哺物流公司的经营,解决历史问题。
公司在实现优质业务转移后,存续采取诉讼、股权质押、以资抵债等方式进行债务清收。
以上是我对“坚定国企改革信心、恪尽职守担当作为、实现高质量发展”的一些粗浅理解和对公司未来发展的一些想法与设计,也是我认为在目前公司面临的各种实际困难情况下,在化解债务风险开展清收工作的同时,总结历史、补齐短板、止住出血点、引入活水、创造利润、实现公司自救重生的一条可行之路,望予指正批评。
企业工作心得体会心德篇七
近日,我参加了一场关于企业整训会的培训,这次培训让我有了很多收获和体会。接下来,我将从认识到需求、参与培训、培训内容和实践应用四个方面,分享我对这次培训的体会和心得。
第一段:认识到需求
正是由于我对自己能力的不满意,我才报名参加了这次企业整训会。在我所在的工作岗位上,我发现自己的不足之处越来越多,无论是与同事的合作还是与客户的沟通,都有诸多的问题。因此,我认识到自己迫切需要一次整训来提高自己的专业能力和个人素质。这次整训会给我提供了一个提升自己的机会,也激发了我对学习的渴望。
第二段:参与培训
在整训会上,我认真参与了所有的课程和活动。首先,我利用培训前的时间学习了培训材料,了解了整训的目的和要求。然后,在整训期间,我积极参与了课程的讨论和互动环节,与其他参训人员交流学习心得和经验。
第三段:培训内容
这次整训会的内容十分丰富和实用,涵盖了职场必备的各个方面。首先,培训师分享了一些关于职业发展的心得和经验,让我们更好地规划自己的职业生涯。其次,培训重点讲解了团队合作和沟通技巧,以及如何处理各种工作中遇到的问题和矛盾。最后,培训还加强了我们对于自我管理和情绪控制的认识,让我们更好地应对工作中的压力和挑战。
第四段:实践应用
整训会不仅仅是为了学习知识,更重要的是要将所学知识运用到实际工作中。为了更好地应用所学内容,我在整训会结束后,根据自己的个人情况和实际需求,制定了一份学习计划和行动计划。我将通过不断地学习和实践,不断完善自己的职业技能,提高自身的竞争力。
第五段:总结
通过这次企业整训会,我意识到自己的不足和需要提升的地方,也学到了很多实用的知识和技巧。参加这次整训会给了我一个提升自己的机会,也让我深刻认识到学习的重要性和永无止境的追求。我相信,只要不断地学习和实践,我一定能够取得更好的职业发展和个人成长。
企业工作心得体会心德篇八
股份公司八届五次职工代表大会圆满落下帷幕。会后,万年厂上上下下积极响应,广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。全厂员工的工作激-情与“热”俱增,并一致认为,本次职代会继往开来,是一次民-主、团结、求实、奋进的大会,是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和-谐大会。
股份公司党委书记、总经理江尚文的职代会工作报告,既让我们认清了企业当前面临的严峻形势,又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距,面临的压力和挑战,从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识。“统一思想、振奋精神、坚定信心、奋发有为”,是报告给予我们的崭新内涵,也是在激烈的水泥行业竞争大环境下,全厂上下的强烈期盼和统一行动。
统一思想,提高认识,全力打造企业改革攻坚战。随着水泥行业经济体制改革的不断推进,受各种因素的影响,万年厂当前面临着严峻的生产经营形势。环境因改而变,要求我们的思想因变而改。“统一思想,提高认识”,就是要立足实际,认清形势,把握方向,转变观念。因此我们要牢牢把握企业正确的发展方向,将我们思想的转变行之有效地落实到作风的转变,使之以点带面实现“一变带百变”,从而激励自己以企业兴衰为己任,“知其责、尽其责、尽到责”,不断推动企业发展全局的改革创新。
坚定信心,理清思路,强化责任意识提高执行力。努力实现企业的改革发展,首先需要我们正确的看待形势。尽管去年经营形势较好,但是我们也要清醒地看到在对标管理工作中未能取得全面突破,影响成本的煤耗、维修费用等经济技术指标依然居高不下,安全管理的监督力度不够等等存在的差距和不足。 “揣而棁之,不可常保”,信心是外因,责任是内因。对企业员工而言,工作就意味着责任,愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择,因此我们还需要不断强化责任意识。要把责任放在心中,从诚信敬业做起;把责任放在手中,从点点滴滴做起;把责任放在脚下,从讲方法不找理由做起!长此以久,我们的执行力就会不断加强,落实有了基石,企业今年的发展目标定会实现。
奋发有为,群策群力,为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。20xx年是实施“”规则承上启下的重要一年,也是党的xx大召开之年;对水泥行业来说,既是宏观经济形势和经营环境不确定因素增多的一年,也是机遇与挑战并存的一年。 “逆水行舟,不进则退”,我们必定会化压力为动力,变挑战为机遇,同舟共济,创造辉煌。
企业工作心得体会心德篇九
首段:介绍企业生日会的背景和目的(150字左右)
企业生日会是企业文化建设的重要组成部分,它旨在强化员工凝聚力和归属感,提高企业整体的团队合作力。在这个特殊的日子里,企业为员工精心准备了各种惊喜和礼物,通过互动游戏、庆祝晚宴等环节,展现出企业的关怀和温暖。作为一名员工参与其中,我深有体会,并从中收获了不少宝贵经验。
二段:公司关怀与员工认同感(250字左右)
企业生日会展现了公司对员工的关怀。在生日会上,公司为每位员工精心准备了贺卡和礼物,同时,领导也会发表感谢员工付出的致辞。这种关怀让员工感到自己不仅是为公司工作,更是成为大家庭的一员。因此,加强员工的认同感,提高员工的归属感是企业生日会最重要的功能之一。
三段:团队凝聚力和沟通交流(300字左右)
企业生日会是促进团队凝聚力的重要平台。在生日会中,我们进行了各种团队建设的互动游戏,不仅增进了同事之间的联系,也充分发挥了团队合作的重要性。此外,生日会还提供了一个开放的交流平台。不同部门之间可以通过自由交流互相了解,分享经验和合作机会。这些互动和交流为增进团队的默契和协作能力奠定了坚实的基础。
四段:活动影响和员工满意度(250字左右)
企业生日会的举办不仅在当天给员工带来了快乐和惊喜,同时也对员工的工作积极性产生了积极的影响。被公司给予了关注和回馈,员工会更加激发他们对公司的忠诚和付出,从而提高整体工作效率。此外,生日会也展示了企业文化的独特魅力,加强了员工对企业的信任和满意度,更加愿意为企业的发展贡献力量。
五段:总结与展望(200字左右)
企业生日会不仅仅是一个简单的庆祝聚会,更是一个展示企业文化、增强员工凝聚力的重要活动。通过互动和交流,不仅加强了团队合作能力,还建立了互信的基础。企业也应该根据员工的需求不断改进生日会的方式和内容,以进一步提高员工对企业的归属感和满意度。当员工在生日会上感受到企业的温暖和关怀时,将能够更好地投入到工作中,共同创造企业的辉煌。
企业工作心得体会心德篇十
成为一个成功的创业者和就业者!
做为当代大学生,我们在学校里教给了很多理论性的东西;我们存有技术创新精神,存有对传统观念和传统行业挑战的信心和性欲;我们有著年长的血液、蓬勃的朝气,以及“初生牛犊不怕虎”的精神,对未来充满希望,这些都就是创业者必须具有的素质,这也往往催生了大学生创业的动力源泉,沦为顺利创业的精神基斯图杰。
大学生创业的好处在于能提高自己的能力、增长经验,以及学以致用;的诱人之处是通过成功创业,可以实现自己的理想,证明自己的价值。但是创业的道路是艰难的,《穷爸爸,富爸爸》的故事告诉我们,创业的成功与否不一定与知识的积累量成正比。没有很高的学历在创业竞争中也一样能立于不败之地,关键是创业的方向,方式和方法。有的时候还要看准时机,看准市场的潜力。就好比比尔盖茨,他之所以能财源滚滚,就是因为他看到了计算机在人类的生活中会起到越来越大的作用,这个市场有无限的潜力,也就是需求会无限增大。
我们都看完《谁颤抖了我的奶酪》,这个非常简单的寓言故事就说我们,我们具有的奶酪其实就是在不断变化的,也就是我们在社会上所手握的筹码就是不断变化的,不更新就可以被扔掉,不特别注意留存就可以变质。所以这告诫着我们随时必须更新自己所掌控的科学知识与技能。在今后的生活中要不断的自学,扩充自己,减少自己的社会竞争力,这样才有助于我们更好地立足社会,更好地同时实现我们的创业理想。
但是在创业道路上,作为大学生,往往急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验,对市尝营销等缺乏足够的认识,常常盲目乐观,大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上,没有充足的心理准备。对于创业中的挫折和失败,许多创业者感到十分痛苦茫然,甚至沮丧消沉。大家以前创业,看到的都是成功的例子,心态自然都是理想主义的。其实,成功的背后还有更多的失败。看到成功,也看到失败,这才是真正的市场,也只有这样,才能使年轻的创业者们变得更加理智。
此外,在大学生递交的相当一部分创业计划书中,许多人还试图用一个自指出很新奇的创意设计去迎合投资。这样的事以前在国外的确存有过,但在今天这已经就是几乎不可能将的了。现在的投资人倚重的就是你的创业计划真正的技术含量存有多低,在多大程度上就是不容激活的,以及市场赢利的潜力存有多小。而对于这些,你必须存有一整套精细周密的可行性论证与实行计划,决不就是单凭三言两语的一个主意就能够使人家出钱的。
再者就是大学生的`市场观念较为淡薄,不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何与独特,却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间。就算谈到市场的话题,他们也多半只会计划花钱做做广告而已,而对于诸如目标市场定位与营销手段组合这些重要方面,则全然没有概念。其实,真正能引起投资人兴趣的并不一定是那些先进得不得了的东西,相反,那些技术含量一般但却能切中市场需求的产品或服务,常常会得到投资人的青睐。同时,创业者应该有非常明确的市场营销计划,能强有力地证明赢利的可能性。
就我个人观点,我真的倡导大学生独立自主创业无可厚非,但是必须创建在不能影响自学的基础之上。很多的大学生创业后就整天只懂得走商家,破败了学业,这就是十分不可行的。毕竟不是所有的人都就是比尔盖瓷。自学就像是老鹰飞翔的练,只有把翅膀练习软了就可以飞得更高。用一个比喻:火焰与海水。火焰寓意着热情、激情和期望;海水寓意着辽阔无边、深沉而又高傲。没火焰般激情的创业就是不可想象的,而往往也可以存有被市场经济大海冲上的“牺牲品”。
市场经济不同情弱者,也不会给任何人实习的机会,大学生创业火焰般的热情是否能够融入市场经济的大潮?当然仅靠热情是远远不够的,创业意味着冒险和付出,也意味着失败和挫折。王选为此付出了十八年在实验室里没有节假日的艰辛,比尔?盖茨苦熬了十七年才有今天的成就。大学生创业其中不乏成功者,但肯定经受了种种挫折和市场经济大潮的考验。在经历了最初的创业冲动和付出之后,越来越多的大学生走向成熟和冷静,对创业和成功有了更深的理解。
所以我们大学生在卷进创业热潮的同时,也必须深刻地思索确切,思索自己的人生方向和自我定位,在自学和工作中不断扩充自己,提升自己。无论搞什么事情,都就是一个自我提高的过程。只要自己从中赢得了宝贵的经验,无论最后顺利或是失利,都就是人生的财富。
企业工作心得体会心德篇十一
随着企业管理的不断发展,企业文化建设也变得越来越重要。企业生日会作为一种常见的企业文化活动,以其独特的形式和内容,给员工们带来了欢乐和温馨。我有幸参加了公司举办的生日会,从中我深切地体会到了企业生日会的重要性和意义。
首先,企业生日会是企业关怀员工的方式。生日是一个人一年中最特别的日子,是个人成长的纪念日。而企业生日会无疑成为了企业重视员工个人生日的方式之一。在生日会上,我看到公司为每一个寿星都准备了礼物和蛋糕,而且还借此机会表达了对员工的感谢和祝福。这些细微的关怀让员工倍感温暖,产生了强烈的归属感,增强了员工对企业的忠诚度。企业通过举办生日会,向员工传递了关怀和尊重,从而拉近了企业与员工之间的距离,建立了更加紧密的联系。
其次,企业生日会是员工之间交流的平台。在生日会现场,我看到不同部门的员工欢聚一堂,彼此之间充满了互动和交流。生日会成为了不同部门之间加深了解和信任的机会。通过参与生日会活动,我认识了一些平时不常接触的同事,建立了新的友谊。而且,通过在生日会上展示各种才艺和表演,员工之间也得以展示自己的风采和才能,增加了彼此间的认可和赞许。生日会打破了部门之间的壁垒,促进了企业内部的沟通和协作。
另外,企业生日会是职工放松心情的机会。在日常的工作中,员工们可能会面临各种各样的压力和困扰。而企业生日会则为员工提供了一个放松心情、释放压力的机会。在生日会上,大家可以一起跳舞、唱歌,或者组织一些有趣的游戏和互动,让员工们开怀笑声洋溢。这种轻松愉快的氛围能够有效缓解员工的压力和疲惫,为他们提供一个愉快的工作环境。同时,生日会也为员工们提供了表达自己情感和释放情绪的途径,增强了员工群体的凝聚力。
此外,企业生日会还是丰富员工业余生活的途径。在企业的发展中,要求员工们不断学习和进步,为了提高员工的工作效率和质量,企业可能会安排各种培训和学习活动。而生日会则提供了一个完全不同的环境和内容,使员工们得以摆脱工作中的单调和重复,享受一个属于自己的特别日子。在生日会上,员工们可以展示自己的才艺、参与各种游戏和竞赛,尽情享受属于自己的快乐。这种丰富员工业余生活的方式可以提高员工的生活质量和幸福感,进而提升员工的工作积极性和创造力。
综上所述,企业生日会作为一种企业文化活动,无疑给员工们带来了诸多好处。它不仅是企业关怀员工的方式,也是员工之间交流的平台,同时它还能让员工们放松心情,丰富员工业余生活。通过举办生日会活动,企业能够增强员工的归属感和忠诚度,提升员工之间的交流与合作,改善员工的工作状态和生活质量。因此,我相信,企业生日会会在未来的发展中得到更加广泛的应用,为企业和员工们带来更好的发展前景。
企业工作心得体会心德篇十二
第一段:引言(200字)
春训会作为企业年度重要的一环,旨在帮助员工提升技能、激发潜能,对企业发展起到至关重要的作用。近期,我参加了公司的春训会,通过这次培训,我不仅收获了知识,也加深了对企业文化的理解。下面我将分享一下我的心得和体会。
第二段:技能培训(200字)
在春训会上,我们接受了一系列的技能培训,涵盖了沟通技巧、时间管理、团队合作等方面。培训内容丰富、实用,让我受益匪浅。尤其是沟通技巧的培训,给我的工作带来了实质性的改善。通过学习有效的沟通技巧,我能更好地与同事合作,更好地与客户沟通,提高了工作效率,也增强了信任感和团队凝聚力。
第三段:激发潜能(200字)
除了技能培训,春训会还注重激发员工的潜能。通过团队建设活动,我们学会了更好地协作、合作。这些活动增强了团队的凝聚力,提高了团队合作的效率。此外,春训会还有一些有趣的体验项目,例如解密游戏、思维训练等,这些活动锻炼了我们的思维能力和应变能力,激发了我们的创造力和激情。
第四段:企业文化(200字)
春训会不仅是技能培训和激发潜能的机会,也是了解企业文化的一次重要机会。通过企业文化的讲解和示范,我更加深入地理解了企业的核心价值观和发展方向,明确了自己在企业中的定位和责任。企业文化是企业的灵魂,只有真正理解和认同企业文化,才能够更好地为企业发展贡献力量。
第五段:个人成长(200字)
通过春训会,我不仅在技能和潜能方面有所提升,也在个人成长方面有了很大的进步。在与同事的交流中,我学会了更加尊重和倾听他人的意见,不再固执己见。在团队合作中,我学会了更好地与他人协作,相互信任,共同完成任务。这些经验和教训将在未来的工作中起到重要的指导作用。
总结(100字)
通过参加企业春训会,我受益匪浅。不仅在技能方面有所提升,也深化了对企业文化的理解和认同。春训会不仅是为了培训员工,更是为了激发员工的潜能和促进个人成长。我相信,在今后的工作中,我将会更好地发挥自己的优势,为企业的发展做出更大的贡献。
企业工作心得体会心德篇十三
通过了就业指导课,我认识到了现在劳动力的压力以及形势。现在的用人单位除了看看基本知识水平的同时,对综合能力的特别注意存有非常大女性主义。也就是说他们不再单单是看看文凭,很多时候必须考量实习人的行政办事能力、人际关系处置能力、应变能力以及与否获得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就无法单一的自学基本专业知识。必须比较广为的涉足其他科学知识,比如,获得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极主动出席各种活动,不懈努力开拓自己的体会和人际关系网。通过出席学生会和社团活动,培育一个较好的处置问题方式以及积极主动深入细致的工作态度,为以后的劳动力工作奠定一个较好的基础。
了解了就业形势以后,也了解了很多关于求职和职场中的技巧。比如,从最基本的面试穿着,礼貌,行为等,到最后在职场中的礼貌和技巧等。
给人一种清新的感觉。其次就是复试时的礼貌问题,在室内复试的时候,出入回忆起必须开关门,进去时先呼救,进去后回忆起哈哈大笑再关门,必须轻轻控制器,给面试官一个礼貌的印象。然后就至复试了,复试时不要存有太多的小动作,也不要太兴奋的情绪,只需用最为平淡和最淡定的心态回去直面,对于某些对我们有利的问题必须存有技巧得提问,不要来到面试官的圈套里面。
还有就是交流的语言。比如自我介绍,必须简洁明了,不需要太多的累赘,要面试哪一方面的职位就要说哪一方面的经历,要不说太多反而让人感觉你不会把握重点,还有一些太过分的经历就不需要说了,以免弄巧成拙,还没开始就被淘汰了。还有问答环节,回答没必要太强势,因为太过强势人家公司会认为你是一头难以驯服的老虎,即使再优秀也不会用你,所以在回答的时候,时刻注意自己谦虚的态度,不夸大事实,因为有些问题考官是为了测试你某种性格而提出来的,如果过度回答就会中了考官的圈套。顺利的面试还需要有较好的口齿表达能力,如果连说句话也紧张,那么整个过程就会很尴尬,面试官看了也不一定想要,即使能力很好。有些情景模拟的问题,我们可以把自己的做法或曾经的做法说出来,并且要谦虚,毕竟我们还没有太多的经验,谦虚低头反而更好。
除了我们在准备工作的时候,必须正确认识自己,重新认识自己就是哪类型的人,适宜搞什么,优缺点等等,这对劳动力的挑选和复试都存有非常大的协助。因为搞适宜自己的工作,也可以得心应手很多,而优点就是我们的亮点,可以上开区别其他人和我们,协助我们顺利。
在就业指导课最后,还有一个模拟面试,在8位同学的面试表现中,我学会了很多东西,起码让我现场看了一次,也让我看到了很多我忽略的地方。自我介绍要简短而有针对性,回答问题要谦虚,最重要的是要有准备,没有准备上去也不知道要说什么。我觉得在之前当学生干部对我这方面的提高还是有很大的,起码之前我是一个连对陌生人说话都紧张的人,现在我都能对着一群人凯凯而谈,这可以说是我的一种优势吧!
通过这学期的'劳动力课,我的斩获非常大,因为我们也称得上半只踏入毕业的大门了,具有较好的劳动力技巧,就是我们这群快要步入职场的人必须具有的。机会,就是给存有准备工作的人的,在这学期的劳动力课的自学中,斩获的都就是空战的经验,给我们这群没有见过空战的人最充裕的准备工作,可以说道就是给我们打预防针吧!最起码的,我念大学就是为了打听份不好工作。确切自己的优势,明白自己的劣势,再搞好充裕的准备工作,和劳动力课的那些技巧和科学知识,我坚信我能够在校场上能够存有行云流水之势,走上人生巅峰!