通过总结心得体会，我们可以更好地规划自己的未来，提升自己的发展空间。写心得体会可以注重自己的思考和感悟，展示出自己的独立思考和见解。小编为大家整理了一些写作心得，并附上了范文供大家参考。

医院培训心得体会总结篇一

整形医院是现代社会最为繁荣的医疗领域之一，因此对于整形医院人才的培训和发展变得尤为重要。作为一名整形医生，本人前段时间参加了一些整形医院的培训，其中不乏精品课程，因此在此分享一些个人的心得体会和总结。

第二段：课程内容的体会

整形医院的培训课程主要包含整形外科、形体美容、皮肤美容、临床微整、鼻整形等多个领域。在参与这些课程的过程中，我逐渐领悟到细节决定成败，技术落地决定价值的重要性，同时也意识到整形行业的核心价值在于用专业和技术帮助患者重获美丽和自信。

第三段：课程中培训的重要意义

整形医院的培训通过理论和实践相结合的方式，将专业技能与核心价值融为一体，进而提高医院的核心竞争力，满足客户的需求，也为医院带来更大的效益。其中还包含面对突发事件的危机咨询和处理、全方位的多专业技能培训，使医生们更有信心，更有能力应对突发事件。

第四段：成果与收获的体验

参与整形医院的培训后，我感到受益匪浅。首先，我拓宽了知识面，开拓了视野，深入了解到整形医学的发展及应用。其次，我学习到了很多技术细节和技巧，使我更加熟练地掌握整形医学实践中的技巧和知识。最后，通过与同行的交流与讨论，我认识到集体智慧的重要性，更了解了整形医院的发展动向与前景。这对于未来的工作和发展均有很大的帮助。

第五段：总结

整形医院的培训是医疗机构保持前沿的重要途径，在医学领域具有非常高的知名度和卓越的专业水准，它对整形医生拓宽视野、提高专业技能、提高团队协作能力和个人素质等方面产生了巨大的帮助和推动作用。希望整形行业始终秉承专业和质量，致力于创新与发展，不断提高整形医生的职业素养与服务水平，在更好地满足人们的健康需求的同时，真正用一份匠心和执着铸就出”美丽中国“的风采！

医院培训心得体会总结篇二

医院消毒是保障医疗安全的重要环节，为了提高医务人员的消毒操作技能，近日我参加了一次医院消毒培训。通过这次培训，我深刻体会到了医院消毒的重要性，并对自身的职责有了更明确的认识。以下是我对于这次培训的心得体会总结。

首先，在培训中，我了解了医院消毒的基本原则和方法。消毒的目的是杀灭、抑制病原微生物，防止医院内部交叉感染的发生。在具体操作上，要根据不同环境和物品的特点选择适当的消毒方法，如使用消毒液、高温蒸汽灭菌等。同时，在消毒过程中要注重时间和浓度的控制，确保消毒效果的达到标准。这次培训为我提供了系统而全面的消毒知识，让我对于医疗环境的消毒操作有了更清晰的认知。

其次，在培训中，我学到了正确的个人防护和操作技巧。医务人员在进行消毒操作时要戴上一次性手套、口罩、护目镜等个人防护装备，以保护自身安全。同时，操作时更要注意细节，如避免交叉污染，掌握正确的手法和顺序等。这次培训让我深刻认识到，个人防护和操作技巧的健全与规范对于消毒操作的成功非常重要。

第三，在培训中，我了解到了医院消毒中常见的问题和解决方法。医疗环境复杂多样，容易产生一些问题，如消毒液浓度不准确、时间不足、消毒区域覆盖不全等。通过本次培训，我学到了如何解决这些问题，如加强仪器仪表的维护和日常巡检、规范操作流程、加强人员培训和监督等。对于这些问题的解决方法的了解，可以帮助我在实际操作中更好地处理各类情况，提高消毒操作的效果和质量。

第四，在培训中，我深入了解了医院消毒存在的风险和防控措施。医疗环境中存在着各种细菌、病毒等病原体，消毒工作的不慎会导致交叉感染和疾病传播。通过本次培训，我对于医院消毒存在的风险有了更加深入的了解，并学到了相应的防控措施。如加强通风换气、控制潮湿度、保持清洁环境等。这些措施可以有效降低医院内部交叉感染的发生，保障医疗安全。

最后，在培训中，我认识到医务人员在医院消毒工作中的重要性和责任。医院消毒是一项艰巨而重要的任务，它关系到患者的生命安全。作为医务人员，我们必须牢记自己的职责，不仅要保护自身安全，更要保障患者的健康。加强个人的消毒意识和操作技能，严格按照规范操作，对于医院消毒工作的安全和有效起着至关重要的作用。

通过这次医院消毒培训，我对于医院消毒的基本原则和方法有了更深入的了解，掌握了正确的个人防护和操作技巧，了解了常见问题和解决方法，认识到了医院消毒存在的风险和防控措施，同时也增强了自己在医院消毒中的责任意识。这次培训使我受益匪浅，相信在今后的工作中能够更好地运用所学知识，做好医院消毒工作，为患者的健康贡献自己的一份力量。

医院培训心得体会总结篇三

以下是一份医院员工培训心得体会总结的样本，你可以根据自己的实际经历进行修改：

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标题：医院员工培训心得体会总结

尊敬的领导，同事们：

首先，我想对组织这次培训的领导和同事表示深深的感谢。这次的医院员工培训给了我一个宝贵的学习机会，让我更深入地了解了医院工作的实质，并从中获得了宝贵的经验和深刻的启示。

在这次培训中，我认识到，医院工作并非简单的医疗技能和知识的运用，还包括了病人护理、心理健康、营养饮食等多个方面。作为一名优秀的医院员工，我们需要全面掌握自己的职责，不断学习和提升自己的专业素养。

此外，我也从同事们的分享中了解到了医院工作中的困难和挑战。这让我明白，我们需要时刻保持耐心和专业性，以便更好地处理各种复杂的医疗情况。同时，我也意识到团队合作的重要性，只有团结一致，才能更好地为病人服务。

在这次培训中，我还学到了如何有效地与患者和家属沟通，如何处理医疗纠纷，以及如何提升服务质量等关键问题。这些知识和技能对我未来的工作有着重要的指导意义。

最后，我想强调，这次的培训并不是终点，而是开始。我们需要将所学的知识和技能应用到实际工作中，不断总结和反思，提升自己的专业水平。

总之，这次的医院员工培训对我来说是一次宝贵的学习和成长机会。我深刻地认识到自己的不足，并有了明确的学习方向。我期待在未来的工作中，能够更好地为病人服务，为医院的发展贡献自己的力量。

谢谢大家。

[你的名字]

[日期]

医院培训心得体会总结篇四

第一段：介绍医院保密培训的重要性及目的（约200字）

随着现代医疗技术的不断发展，医院保密工作显得尤为重要。为了加强医院内部对于病人隐私和机密信息的保护，提高医务人员的保密意识和技能，我们单位组织了医院保密培训。此次培训的目的在于提高认识、加强意识，明确保密纪律和制度，进一步增强医务人员保护患者隐私的责任感和使命感。

第二段：培训内容及收获（约300字）

在此次医院保密培训中，我们学习了一系列关于保密的法律法规、规章制度和基本知识，特别是涉及患者信息保护方面的相关政策，如《患者信息保密规定》等。我们还通过案例分析，了解了一些保密事件的发生原因及其对医疗行业的不良影响，进一步增强了我们保密的重要性。通过培训，我们对于包括患者病历、病情转归、诊疗方案等重要信息的保护有了更深刻的理解，掌握了一些保密技巧和方法。同时，我们还学习了保密违纪行为的处罚措施，增强了防范保密违纪行为的意识。

第三段：培训中的互动及反思（约300字）

此次培训采取了多种形式，包括理论讲座、案例分析、角色扮演等。其中，案例分析环节给了我们许多启示，通过事例中涉及的保密事件，我们从多个角度思考保密问题，提高了自己的保密意识和应对能力。在角色扮演环节，我们能够更加真实地模拟一些可能存在的保密违纪行为，加深对于保密规定和制度的理解。通过互动和交流，我们还开展了保密知识问答，增强了对于保密规定的记忆和理解。

第四段：培训心得及应用（约300字）

通过此次培训，我深刻认识到保密工作在医院中的重要性。作为医务人员，我们必须时刻牢记保密的要求，严格遵守保密规定。我们要确保患者的隐私在任何情况下都得到保护，严禁将患者的个人信息外泄、滥用或丢失。同时，我们要在工作中养成良好的保密习惯，如不随意透露患者信息，妥善保存病历和检查报告等重要文件。在与患者沟通时，要注重语言的措辞，避免泄露重要的疾病信息。只有做好这些细节工作，才能真正保护好患者的隐私，为他们提供安心、放心的医疗服务。

第五段：总结和展望（约200字）

此次医院保密培训让我深刻认识到保密工作的重要性，增强了我的保密意识。作为医务人员，保护患者隐私是我们的责任，同时也是我们的义务。希望今后能够通过不断的学习和实践，将保密工作做到更好、更规范，在医院内部建立起一种良好的保密文化，为患者提供更加安全、可靠的医疗服务。

医院培训心得体会总结篇五

前几天，我们医院对中层管理人员进行了专门培训，听了教授的讲话，从中受益匪浅，懂得了一些管理中的诀窍和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目标，为查漏补缺，更上一层楼，我现在把自己的一些体会介绍如下，请同志们、领导们批评指正。

一、明白什么是管理：管理是一门艺术，就是运用组织的各种资源，以达成组织目标。管理者最重要的职责就是让下属和团队明白什么是最重要的，明白每个人应该做什么。团队建设和成员间相互的协作关系也是非常重要的，团队必须集中力量于共同的目标，以创新的方法，相互依赖的共同合作来达成最高水平的绩效。一个成功的主管，关键在于其行为魅力，有良好的领导行为，才能够取得团队的信任，给员工带来信心和力量，下属就会心悦诚服地为他努力工作，心甘情愿、义无反顾地向目标迈进;同时信任也是相互的，你想他人信任你，你必须先信任他人。所以，管理者要尊重下属的人格和尊严，关心他们的工作、学习和家庭生活，培养下属的积极性和创造力，适当授权，让员工大胆工作(管头、管脚、不管中间)。当下属在工作生活中遇到困难时，要利用各种资源，主动为其排忧解难，增加员工的安全感和信任感;当下属在工作中出现差错时，要敢于承担自己应该承担的责任。另外，管理者还要不断加强道德品质修养，做到言行一致，诚实守信，严于律己，宽以待人，处理问题要公平公正，这样才能最大限度的发挥团队成员的工作积极性，更好地实现“双满意医院”这一目标。

二、提高了沟通技巧：作为一名医院中层管理者，要面对上级、下级和客户(病人)等，如何才能在工作中起到桥梁作用?那么，有效沟通就显得非常重要，沟通是信息传递的重要方式，有资料显示，一个优秀的管理者95%的工作时间花在沟通上。沟通必须掌握沟通循环：尊重的倾听—澄清你的了解—提出你的观点—确认对方了解你的观点。有效沟通首先要尊重对方，态度诚恳，不卑不亢，待人接物要彬彬有礼，才能够得到对方的尊重。二是要认真倾听，沟通的另一半是倾听，而且要全方位的倾听，倾听时要专注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情绪，勿争对错。三是要观颜察色，根据对方的言语、语调、表情及肢体言语的变化，做出适当的回应。四是应用发问技巧，在工作、生活中经常讲究提问式发问，开放式发问，引导式发问，关键点发问等，适当使用不同的发问技巧会有更好的谈话效果。五是在适当的时候表达赞美之情，赞美是沟通的润滑剂，如果运用得当，沟通起来会更加顺畅。六是要有同理心，即是要站在对方的角度去考虑问题。七是达成共识，为实现共同的目标而做好沟通。

工作中有效沟通可以更好地推动医院的和谐发展，作为承上启下的中层管理者，为领导与员工寻找一个合理的平衡点是十分重要的，中层管理人员不做压力的桥梁，要做压力的熔炉，诠释的就是用融洽沟通去实现压力释放。长期与员工保持良好的沟通，可以第一时间了解他们的想法，及时有效的沟通可使他们的想法与医院发展战略相一致，将矛盾化解在最初阶段，员工必将用饱满的工作热情对待自己的工作，执行力就会更强，员工相处融洽，相互合作，齐心协力为医院发展而努力。

三、强化了业务技能：中层管理者承上启下，不是简单地做信息上传下达的“传声筒”，而是要把上下游的信息收集整合起来，放在医院发展战略中全盘考虑，并提出合理化建议，主动与上下级沟通以达成共识。中层不仅要严格执行和组织实施高层的决策方案，还要发挥其作为一位领导者的影响力，运用pdca(计划、执行、查核、改善)循环理论，寻求切实可行的解决办法，实现医院的目标。

二是进行方式得法，创造和谐的会议气氛，开会时让大家多说，鼓励讨论，同时不要推卸责任，而是针对目前的状况，从自己身上找原因，寻找有效解决问题的办法，开会的时间要控制好，一般会议时间不要超过30分钟，重要会议不超过一小时。

三是有系统的评估，做出摘要并结束会议。掌握了这三要素，就可以把会议开得简单有效。

以上是我的肤浅的认识和体会，请同志们指正。

医院培训心得体会总结3

医院培训心得体会总结篇六

怀着激动与自豪的心情，作为一名刚毕业的大学生，我很荣幸地成为佛山市第一人民医院队伍中的一员。对于一名新上岗的员工来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供了一次宝贵的机会。2010年7月5日，我参加了护理部组织进行的为期两个星期的新员工岗前培训。

通过这次培训，我在思想上有了大转变。对医院的现状、制度、文化、发展历史概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及背景都有一个深入的了解。

我院创始于1881年，是家百年医院，理念来自于一位英国传教士，跨越了三个朝代，经历了三次变迁。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离、职业防护与病案规范书写，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

其次，这次培训也使我们的职业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。其中我们护士的文化素养也要提高，在培训大会要求中，新毕业护士在第一年需完成24篇读书笔记，包括医学的和文学方面的。除了文化素养的提高，还有专业操作动手能力的提高，在培训期间，完成了20项的基本护理操作示范，要求下到临床由领导进行严格考核。 要想成为一名优秀的医务工作者，要想在护理事业上有所成就，要想在护理工作中立足和发展。就要做到以下几点：

1、掌握自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊，不耻下问;时刻为病人着想，对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。虽然护理工作者是一个非常的岗位，做不出轰轰烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。

2、我们要坚持自己的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严格在工作和学习中要求自己，不断更新知识，提高技术水平。一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。只有认真工作学习，把理论与实践结合，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充实完善自我，才能实现理想。

3、要有团队协助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才能更好地抢救生命。

通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以__院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!

医院岗前培训心得体会总结2

医院培训心得体会总结篇七

医院是人们治疗疾病、保护健康的重要场所，卫生管理的良好与否直接关系到患者的安全和医疗质量。为了提高医院卫生管理水平，我所在的医院组织了一次卫生培训。通过这次培训，我对医院卫生管理的重要性有了更深刻的认识，也从中获得了许多宝贵的经验和心得体会。

第二段：培训内容与收获

本次卫生培训包括了医疗垃圾分类处理、清洁消毒操作规范、医院感染控制措施等多个方面的内容。通过专业讲师的讲解和实践操作，我们全面了解了各项卫生管理的要求和标准，并掌握了正确的操作技巧。在医疗垃圾分类处理方面，我们学会了将医疗垃圾分门别类，加强了对垃圾的安全处理和处置；在清洁消毒操作规范方面，我们掌握了正确的洗手方法、消毒操作流程等；在医院感染控制方面，我们学习了如何预防和控制医院感染的常用措施。这些知识都为我们今后的工作提供了基础和指导，使我们能够更好地服务患者。

第三段：实践应用与体会

培训结束后，我们将所学知识应用到工作中，从而进一步提高了工作质量和效率。在医疗垃圾处理上，我们建立了科学的垃圾分类系统，明确了每一类垃圾的处理方式，不仅降低了交叉感染的风险，也提高了医院的整体环境卫生状况；在清洁消毒操作上，我们严格按照规范操作，加强了对医疗设备和环境的清洁消毒力度，减少了细菌滋生和传播的机会；在医院感染控制上，我们加强了对患者的接触防护，做到了疾病的治疗和传播的阻断。通过实践应用，我们深刻体会到良好的卫生管理对医院工作的重要性，也看到了卫生管理不当可能带来的风险和影响。

第四段：共同努力与团队精神

卫生管理是一项需要全员参与和倡导的工作，只有大家共同努力、形成团队精神，才能将卫生管理工作做到位。通过与同事之间的交流和合作，我意识到只有相互信任、相互帮助，才能为患者提供更好的医疗服务。在培训中，我还了解到了其他医院的卫生管理经验，学到了许多宝贵的经验和方法。我相信只有通过团队合作，才能够在运行中不断地提高和改进。

第五段：总结与展望

通过这次卫生培训，我不仅深入了解了医院卫生管理的重要性，也对卫生管理的具体操作有了更全面的掌握。我相信，只有通过不断学习和提升，才能更好地适应医院卫生管理的需求和标准。我将把所学的知识和技巧应用到实际工作中，不断提高自己的专业素质和工作能力，为医院的卫生管理贡献自己的力量。

在医院卫生管理上，有时候一点细微的差错可能会导致严重的后果。因此，我们每个人都要时刻保持高度的警惕和责任心，密切关注卫生管理的要求和标准，锻炼自我巡查和发现问题的能力。只有全体员工共同努力，形成良好的卫生管理氛围，才能为患者提供安全、舒适的就诊环境，为医院的发展做出更大的贡献。

（总字数：523字）

医院培训心得体会总结篇八

七月六日是一个平常的日子，但对我而言是一个非比寻常的日子。这天早晨，我们在这个被绿色、人流、车流充盈着的美好城市中迎来人生旅途上的一个起航点。空气有点躁动，红绿灯交替闪烁，拥挤的人潮也阻挡不了那跨越黑白色条纹斑马线的那一双轻盈的脚步。

近了近了，顺着斑驳树荫往前直走，尽头就是目的地。首先映入眼帘的就是门诊大楼，在这里集合完毕后，经过儿科大楼，穿过林荫小道，右手边是健苑和餐厅，再往前就是东一楼。等待是一个漫长的过程，看着电梯忽明忽暗闪烁的数字，看着周围洋溢的青春面庞，心也跟着雀跃了，随着数字不断的攀升，仿佛心里也掺杂了些别的情愫，那是对未来的美好憧憬和对人生的无线期盼。

开场白是辛老师，长相甜美，得体大方，优雅知信，不用说，很显然已经具备了一个护士该有的职业素养。她表示了对我们的欢迎，我也很喜欢她，初始印象很好。

对我来说，印象最深刻的莫过于乔莉娜乔老师，她的自我介绍中讲，她是一名et造口治疗师，接下来用ppt向我们展示了一系列关于这个职业的介绍，一张张图片，各种触目惊心的伤口，哪怕隔着屏幕都能让人倒喝一口凉气，随之而来的便是由衷的敬佩，像是给自己开启了一扇大门，或者说像宇航员登上太空的第一步，让我对这个职业有了更多得了解，而不是像之前那样，未更深一步的接触这个职业得时候，跟大多数人一样，以为护士只是机械的打针换药，不具备任何的挑战性和诱惑力，直到这天才明白护士可以更好的给自己不断充电，选择一个自己感兴趣的方面钻研，尽可能的成为籍籍无名中的佼佼者，以便更好的发挥自己的作用，减轻更多人的痛苦。

在这个越来越发达的社会里，追求快节奏已经成为当前的社会主流，好像只要慢一步，就难以望其项背。然而慢下来静下心来才能得到更多隐藏在心里最真实的想法。人文素养是一个大的方面，其中囊括了人文方法人文知识和人文精神，前两者都可以通过多种渠道获得，但是人文精神需要长久的积淀，日积月累，历久弥坚。

护士不仅仅是一个职业，更是一种责任，一种关爱，一种尊重。今天发放护士服，蓝色的很漂亮，淡淡的蓝像不染尘埃的纳木错，神圣不可侵犯，像大海里成群救人于危难的海豚，刻不容缓，不知疲倦。抱着这身服装，满满的都是快要迸发出的心怀天下的豪情。

医院培训感悟

医院培训心得体会总结篇九

卫生部北京医院于20__年申报“临床药师培训基地”并于20__年获批准许招生，共呼吸和内分泌2个专业，到目前为止共招收5名临床药师，20__年计划招收6人。近2年的临床药师培训工作中，教学相长，我们收获了很多，有长足的进步，也发现了一些不足。现在总结如下。

1、医院培训试点工作的组织架构

北京医院成立了田家政(北京医院副院长，医务处处长，主任医师)、孙铁英(北京医院教育处处长，呼吸内科主任，教授)、孙春华(北京医院药学部主任，主任药师)郭立新(北京医院内分泌科主任，主任医师)和杨莉萍(北京医院药学部临床药理室副主任，主任药师)组成的临床药师培训工作领导小组。刘治军(副主任药师)和纪立伟(副主任药师)分别为内分泌科和呼吸科的带教药师，潘琦(主治医师，博士)和李燕明(副主任医师)分别为内分泌科和呼吸科的带教医师。

教育处和药学部组成临床药师培训基地学员生活管理小组，负责学员的住宿、考勤和日常管理，学员参与我们药学部的所有活动，包括集体培训和年终晚会。教育处为学员提供了独立卫浴、上网的住宿条件，住宿费象征性收取260元/月，办理了饭卡、图书阅览证等。对来自新疆的学员与来自甘肃酒泉的学员生活费资助各1000元，给来自山东潍坊和北京的学员生活资助300元，学员同时享受本院职工的年终奖励。

2、培训试点工作的组织实施及采取的措施

在药学部的统一安排下，我们请教育处、医务处对学员进行入院教育、医院制度和医患沟通技巧和医学伦理纲要。我们请药学部孙春华主任、胡欣副主任和谭玲副主任分别讲述了我院药学部的情况、药疗事故和用药纠纷、处方管理办法等药学方面知识。临床科室专门为学员准备了更衣厨柜，并授权学员使用医师t作站浏览患者的电子医疗档案。

3、本院带教临床药师的带教工作

从20__年起，杨莉萍、刘治军和纪立伟等3名药师开始脱离药学部的其它工作，专职到临床进行临床药物治疗的实践学习。刘治军先后在内分泌、肾内、呼吸轮转学习，纪立伟先后在肿瘤内科、心血管、呼吸和内分泌轮转学习。目前刘治军和纪立伟专职从事临床药师工作及带教学员工作。带教期间，每天有固定的工作模式：早上7：50与学员和全体医护交班，了解患者的病情进展，然后主任医师或主治医师带领全组人员进行病例讨论，11点去病房看病人，随后下医嘱。下午1：30在药学部会议室进行全部临床药师和学员的例会，交流心得体会，提出各自遇到的难题，讨论这些议题，并布置问题请有关人员下午查阅文献予以解决，供明天反馈给临床和例会时报告给大家。

带教药师不定期安排学员检索文献，就某些方面的问题深入讨论，然后总结成综述发表。学员目前在公开杂志上已发表文章5篇。带教药师定期为全药学部和培训学员进行临床药物治疗学及其相关领域的培训，重点进行了抗糖尿病药物的临床应用、药物相互作用基础知识与临床、基于药敏结果和病原学分析基础上的抗感染药物的选择等方面的培训。重点在于培养学员自学的能力，学会学习和参与临床的方法。

4、本院带教临床医师的带教工作

李燕明(副主任医师)、谭政、汪洪冰(副主任医师)、潘琦、李慧(副主任医师)、周雁等临床高年资医师在日常查房和药学部组织的专题讲座中，先后从临床思维和具体的临床药物治疗等方面给予带教药师和学员更多的实战经验。另外我们还请血液科和肾内科的资深医师给我们进行了临床思维的系列培训。这些经验丰富的高年资医师在工作繁忙之余，认真深入的参与临床药师的培养，和我们药师分享了他们多年的经验和知识储备，让我们敬佩，也让我们更加无私的分享自己的心得，与我们同道全心全意服务患者。

5、学员的培训情况(含考核情况)与回到原单位后参与临床药物治疗工作的情况

阿衣古丽。阿衣古丽老师现在在当地医院是主力临床药师，正带教本院的药师，在呼吸科一线努力实践药学服务的理念。20__年我们有4位临床药师要毕业，分别来自甘肃、山东和北京(2人)。

6、培训教学管理工作

目前临床药师培训基地的教学管理由药学部教学秘书和刘治军同志共同实施。教学秘书负责组织和通知全科同事共同参加，刘治军负责邀请临床专家和院外专家，并制定课件主题。

我们积极支持学员参加北京地区的各类相关的继续教育讲座，为他们创造条件，学习更多的兄弟医院临床药学工作模式和取得的成绩。

临床药师的考核工作主要是以教育处牵头，同时邀请院外专家(药学)和院内医学专家共同考核。考核分为查阅书面资料、病例分析和现场考核3个层次。

7、本院试点工作取得的主要收获与经验以及对今后工作的建议

教学相长，在带教学员的同时，丰富了我们自己的知识，也增强了我们带教能力。在内分泌专业的学员张藜莉在学习过程中，协助带教老师进完成50例次患者出院带药教育。她遇到问题多方查找答案。努力认真的精神值得大家学习。

医院培训心得体会总结篇十

经过一年时间的全科医生的转岗培训班的学习，本人对全科医学知识有了一定的.认知和了解。悉知全科医学的含义：是一个面向社会与家庭，整合临床医学、预防医学康复医学以及人文社会学科相关内容与一体的综合性医学学术专科。将各科相关知识机能有机的融合为一体，从而服务于社区和家庭维护与促进健康的需要。同时熟悉和了解了全科医疗是一个对个人和家庭提供持续性与综合性保健的医学专业，又整合了生物医学、临床医学于行为医学的宽广专业。

在一年的学习时间里，老师给我们传授了社区医学、全科医学、社区预防与保健、社区常见健康问题、康复医学、健康教育与健康促进、社区常见病症的中医药照顾、急症与急救、物理性诊断、心理障碍与精神卫生等学科，从中了解了社区卫生服务的特点，为了实施六位一体化服务体系的所需要掌握的广泛的全科医疗知识，尤其是突出社区卫生医疗健康、疾病、保健等特点的医学知识理论受益匪浅。

全科医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训全科医师，提高医疗质量极为重要，是医学临床专家形成过程的关键所在。我科在陈启松院长的领导下，结合院内的实际情况，对院内全科医师进行了比较规范的一系列培训。

1、高尚医德及责任意识的培养：

医德观念模糊影响医生的进步及行业发展，即损害了卫生行业的形象，还造成了恶劣的社会影响问题。而医生的技术水平与其责任心呈正比，没有责任心的医生不可能用心观察病人、处理病人，故其技术水平也不会很高，甚至引发医疗纠纷。我院在全科医师培训中强化职业道德和责任意识的培养，督促带教老师以身作则树榜样，潜移默化感染规范化培训医师，同时带教老师需结合工作中所遇到的具体情况有针对性的进行分析、讨论，抓住典型，深入剖析，培养规范化培训医师抵制非道德行为的坚决性和长期性。

2、强化医患沟通能力的培养：

融洽的医患关系能有效地预防和减少医疗纠纷的发生，而沟通障碍是导致患者及其家属对医院和医务人员信任度下降的重要因素，也是引发医疗纠纷的潜在危险因素。因此，我们在培训过程中提倡“多作换位思考，真诚关心患者”。一些看起来微不足道的动作可以换来病人高度的信任，比如查房时与病人握握手，晚上查房时帮病人掖一下被角等。规范化培训医师要从细微之处体现“以人为本”的服务理念，这对提高医患沟通能力有着巨大的推动作用。

3、参与临床研究，开拓科研思维：

我科在全科医师全面素质训练中还增加了临床科研能力培训和专业外语阅读项目，要求培训人员在接受培训期间参加科里科研工作，从中培养研究思路和严谨的科学态度。目的是让其了解本学科的发展以及新知识、新技能，跟上时代的脚步。

4、基础理论培训以集中授课为主：

每月定期召开全科医师例会，并请医院外出进修回来的医、技师授课一次。临床实践培训，全科医师深入科室后由科主任指定主治医师、副高或以上职称的指导教师负责，实行指导教师与上级医师集体指导相结合的培训方式。

5、加强评估和考核：

建立、实施质量评估及考核制度，包括培训质量及组织管理水平等方面的评估、检查，认真组织出科考核。评估、考核的目的是对临床医师参加培训的情况进行检验，同时也能发现培训中存在的不足，使之在今后的工作中不断完善。

取得成绩的同时我们也发现存在的问题：

全科医师轮转不能达到要求、指导老师的质量和数量不能满足培训要求。临床技能考核中普遍认为尽量利用真实病人或标准化病人、模拟病人或虚拟病人，尽量客观设计考核方案、内容，流程和时间，并应增加了人文、伦理、法律等方面的内容。

医院培训心得体会总结篇十一

在过去的几个月里，我有幸参加了我们医院举办的员工培训。这次培训涵盖了医疗技术、服务理念、团队协作等多个方面，使我收获颇丰。

首先，我对医疗技术的理解更加深入。培训老师详细的讲解使我对疾病的诊断、治疗有了更深的认识。同时，通过与其他员工的交流，我对医疗行业的新进展和新趋势有了更全面的了解。这让我明白，只有不断学习，才能在这个快速发展的行业里保持竞争力。

其次，服务理念的培训让我印象深刻。我们被强调要始终以病人为中心，提供专业、高效的服务。这不仅仅是医疗技术的问题，更是一种服务态度的问题。我明白了，作为医院的一员，我们需要全心全意为病人服务，关注他们的需求，让他们感受到我们的关心和关爱。

再次，团队协作的培训让我意识到，一个优秀的团队，需要每个成员的积极参与和默契配合。我学会了如何更好地与团队其他成员沟通，如何解决团队中的冲突，如何提高团队效率。这使我明白了，一个人的力量有限，只有融入团队，才能发挥出最大的价值。

最后，我对待工作的态度也得到了洗礼。培训中，我们不断被强调，医院的工作需要我们严谨、认真、负责。我明白了，每一个细节都关乎病人的生命和健康，每一次的疏忽都可能造成无法挽回的后果。因此，我需要时刻保持敬业精神，对待工作就像对待生命一样，一丝不苟。

总的来说，这次培训对我来说是一次宝贵的经历。我不仅学到了很多知识，还收获了很多宝贵的经验。我将以更加饱满的热情和更高的标准，对待我的工作。我相信，只有通过不断地学习和实践，我才能更好地为病人服务，为我们的医院贡献出我最大的力量。

医院培训心得体会总结篇十二

随着踏进长庚医院的时间势流，我渐而渐之成长了。我无形学到了在我以往无法学到的社会知识，在此先感谢长庚医院给我一个这样的机会。

一周培训结束完成后，休息两天。紧接着又一周培训旅程，只能说些许期待，又略带紧张。不外乎第一周早晨六点半起来跑步，见到清晨温馨阳光，回来之后冲洗个澡吃早餐，大家精神斗擞。表面乍看如此简单生活，其实质更重要是充实美好。

通过第二周更详细了解，可以发现对这刚成立不久的医院，64排螺ct.数字化摄片机，全自动免疫分析仪等相关大型设备为使患者得到更好服务。

这所医院有被著称人性化是有依据所在。譬如，大家有到长庚医院细心关察会看见：门诊大厅入口处可借用轮椅，住院期间每个床位均提供电动病床，病患可舒适调整坐卧的角度以增加舒适度，提供营养调理，配膳室设有引水机及制冰机供用，可谓是贴心服务。

丰富多彩的培训即将是末潮!这种建立完善实验室管理系统，对操作人员进行了专业化培训，同时拥有his和lis系统，配合使用条码作业，提高了标本周转速度并减少，出错概率。长庚医院的一些管理系统让我初略懂了做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行平估考量，本身要有充分准备才是对提高自己的好办法。

医院培训心得体会总结篇十三

第一段：拓宽了知识面和技能

在刚刚结束的医院培训过程中，我深有体会地发现，这段时间不仅仅是对专业知识的学习，更是对自己能力和技能的全面提升。通过参与各项实践操作和培训课程，我不仅对各种疾病有了更深入的了解，还掌握了各种治疗方法和技巧。同时，我也学会了如何与患者进行有效的沟通和护理，这为我将来的医疗工作打下了坚实的基础。

第二段：锤炼了应对紧急情况的能力

在医院培训期间，我经历了各种各样的紧急状况，包括突发心脏病患者、意外骨折等。在这些情况下，我要能够快速反应和冷静思考，然后采取正确的处理措施。通过这样的锤炼，我渐渐克服了惊慌失措的情绪，而是能够冷静地全力救治患者。这对于一个医务人员来说，是极为重要的技能之一。

第三段：感受到医疗团队的重要性

在培训过程中，我意识到医疗团队的配合是医疗工作中的关键。我和其他医务人员一起参与了手术、病房管理、门诊诊断等各项工作，深刻体会到只有团队合作，才能够更好地完成医疗任务。而且医疗团队的互相配合和支持也大大提高了工作效率和质量。

第四段：培养了责任感和耐心

在医院培训期间，我承担了很多责任，包括病人的护理、诊断、治疗等。这些工作需要我有悉心细致的态度和耐心，因为很多时候病人和他们的家属都对我的治疗和护理有很高的期望。我深知这是对我的信任和期望，所以我将每一份工作视为对患者负责的体现，并且竭尽全力给予他们最好的医疗服务。

第五段：提升了与人相处的能力

在医院培训期间，我与患者、医务人员、家属等各种不同背景的人接触很多。这些接触让我学会了更好地与人相处和沟通。与患者交流时，我会让他们感到温暖和安心，与医务人员沟通时，保持良好的合作态度和团队精神。这对于一个将来要从事医疗工作的人来说，是至关重要的素养。

总结：

通过这段时间的医院培训，我学到了很多专业知识和技能，不仅扩展了视野，而且培养了很多重要的能力，如应对紧急情况的能力、团队合作能力、责任感、耐心和良好沟通能力等。这些都对我今后的医疗工作有很大的帮助。我相信，在这段宝贵的经历中，我不仅仅是从中获得了专业知识，更是收获了一个更全面、更成熟的自己。

总字数：485字

医院培训心得体会总结篇十四

在现如今医疗领域日新月异的竞争中，医院与医生工作的质量和效率成为了医疗行业与患者之间的桥梁。所以不断的进行培训是医院能够跟上市场竞争的必须之举。本文将会详细介绍我在培训中收获的心得体会。

第二段：培训目的和计划

此次培训的目的是内部医生和护士对于现代医学的技能、知识、标准和操作规程得到进一步的学习和提高。在此次培训中，我们深入学习了各种疾病的诊断和治疗方法以及手术技能。同时，我们还学习了更好地进行团队协作，与患者保持良好的交流，以及医疗现场管理。

第三段：培训收获

首先，在本次培训中，我培养了自己的沟通技能。作为医生或护士，与患者保持良好的沟通对于治疗非常关键。在培训中，我们接受了一些与患者沟通相关的训练，学习如何更好地获取患者信息，如何用患者可以理解的方式解释医学术语等等。此外，我们还学习了各种治疗方法之间的比较和协调方法，这在临床期间非常有帮助。

其次，在本次培训中，我增强了我的卫生与消毒知识。无论是在医院还是诊所，医护人员做好卫生消毒工作都是非常重要的，可以减少医院病人感染率，为病患创造更好的治疗环境。在培训中，我们通过讲课和实践操作学习到了所有消毒方式的步骤与细节，让我更加了解如何保护我自己、我的同事和我的患者。

最后，在本次培训中，我体验到了团队协作的重要性。在大多数医疗情况下，医生和护士需要紧密合作才能最好地照顾病人。在本次培训中，我们进行了团队演练，练习不同角色之间的有效协作，我们通过讨论和模拟真实情况，培养了自己对病情的敏感度，在实践和科学的眼前保障和照顾病人。

第四段：实施思路

为达到良好的学习效果，我们在这次培训里采用多种教学模式，比如演讲、实践、案例分析等等。在我们的培训中，我们非常注重培训资源的整合，包括视听资料、链接资源、零散的教育内容等等，这些使得我们能够更好地去掌握相关的知识、技能和流程。

第五段：总结

通过这次培训，我培养了多方面的技能和管治方法，使我的治疗能力得到了很大的提升。我是更加自信而有信心的医生或护士。我相信在实践中我会更加地提升自己，更好地为每一位病患服务。

医院培训心得体会总结篇十五

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。8月22日到23日，我参加了医院组织进行的为期2天的新员工岗前培训，受益匪浅。

在这次岗前培训中，我对医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范以及医院未来发展等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。

保卫科讲解了医院火灾的危险性、医院在职员工消防培训的意义、医院建筑物起火的燃烧过程知道大家如何使用灭火器、如何扑灭初期火灾以及相关逃生自救的方法。

通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。

医院培训心得体会总结篇十六

有幸参加了院举办的以医院管理为主题的职业化培训。我认为，此次培训的目的是培养医院中层管理者的战略思维和全局观念、管理经营技巧和应变能力，通过对科主任进行较为系统的现代医院管理专业知识的学习和技能的训练，提高了科主任管理、经营能力和水平，加强沟通技巧，塑造和谐、向上的团队精神和工作氛围。培训内容从激励与领导艺术，沟通与领导艺术，管理与领导艺术等方面分别进行了阐述，以浅显而富有说服力的举例和互动游戏，让大家真正参与并积极思考，使这次培训取得了较好的效果，也使我受益匪浅。

(一)科学决策能力

决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。

(二)贯彻执行能力

领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。

(三)组织管理能力。

每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同员工的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。

(四)综合协调能力

作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。

(五)选材用人能力

组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位员工不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。

(六)处事应变能力

社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定"以不变应万变"的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。

(七)开拓创新能力

在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备"萧规曹随"的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在原有的企业管理基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。

(八)学习、实践能力

这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。

以上是本人通过参加管理培训班之后的所想所悟，虽然这一次的管理培训班只有短短的几天，但更让我清楚作为一名干部应当具备怎样的素质与能力。因此，在以后的工作学习中，我将学到的东西应用于工作中，把它作为行动的指南，不断加强自己在各方面的素质和综合能力锻炼，争当一名符合新时代要求的干部。

医院培训心得体会总结篇十七

为使20__年来我院工作的新职工尽快适应、熟悉我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。

参加此次培训的新职工共有27人，其中博士研究生2名、硕士研究生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名(护理与康复专业)。

培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素质教育、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论知识的培训;第二部分是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，具体科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。

8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提高自我素质获得成功人生》的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学情况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工给予很高的期许和美好的祝福。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及计划生育管理、安全防范教育、病案管理以及医德规范教育作了生动的讲解和介绍。最后由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教育及总结。

通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比骄傲和自豪。

第二天下午是新职工与院内部分颇有临床经验的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的经验之谈及谆谆教导之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参加座谈会，对新职工们表示鼓励和表达美好愿望。

培训课程结束之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深入的了解，为日后更好的开展工作奠定了基础。

整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未出现因科室工作忙而影响毕业生参加培训的情况，同时，本次培训也受到新员工们的欢迎，对参加这样的岗前培训感到很有收获，并对如何建设我院纷纷发表了自己的看法，提出了意见和建议。在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天!

医院培训心得体会总结篇十八

通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……。护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。

“健康所系，性命相托”，通过此次参加新职工岗前培训，接受各位老师及前辈的教导，使我对这句话有了更深的理解：要做一名合格的医生，不仅要有扎实的理论基础和临床操作能力，更要有高尚的职业素养。这些需要我们在平常的工作及生活中一点一滴地积累、培养，努力提高各方面素质。

在这次岗前培训中，我认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，对福院有了更进一步的了解，从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等方面都有了深入的认识。在培训中，庄院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信，他剖析透彻，发人深省。这让我想起尊敬的裘法祖院士对我们的教诲：做人要知足、做事要知不足、做学问要不知足!只有这样才能不断地提高自己，更好地服务病人。

这次的培训虽然短暂，却带给我不少的启迪，使我进一步认识到，作为医务人员，良好的医德是第一位的。曾有一个爱滋病病人这样说过：“医生是上帝伸向这个世界的唯一的手”。这是多么高的评价，可见医生是患者心目中的顶天柱!

医院培训心得体会总结2