心得体会是我们对过去经历的总结和回顾，它能够帮助我们更好地调整自己的思维和行为方式。编写心得体会时，要注重突出重点，凝练出最核心的思想和感悟。接下来，我们一起来看看这些心得体会，从中获取到一些有价值的启示和思考。

干部大会心得体会篇一

襄汾县干部大会是我作为一名县级干部难得的学习机会，通过参会经历，我深感到县委的领导对干部队伍建设的重视和对全县工作的决心。在大会期间，我不仅从各位领导的讲话中汲取了许多经验和智慧，也受到了同行们的启发和激励。下面我将就这次干部大会的主题、内容和对我个人的影响，分享一些心得体会。

首先，干部大会的主题围绕着县委政府的工作重点和目标，具有明确性和针对性，使得参会干部能够更好地理解县委的发展思路和工作要求。本次大会的主题是“全面建设小康社会，推动高质量发展”，这不仅是对全县干部提出了明确的要求，也是对我们的工作思路和方法进行了明确的指导。通过听取各位领导的报告和发言，我更加明确了加强培训学习、改进工作方法、提高服务质量等方面的重要性，也意识到了当前我所处的岗位存在的问题和不足。这个主题的确立，为我们下一步的工作提供了良好的指导和契机。

第二，干部大会的内容丰富多样，包括了领导讲话、专题研讨、经验交流等环节，使得参会干部从不同的角度、不同的层面全面了解了全县的工作现状以及当前面临的形势和问题。在大会期间，县委领导就经济发展、环境保护、民生工作等方面作了重要指示，并对各级干部提出了明确要求。同时，各镇街道和相关部门也就各自工作中的亮点和问题进行了专题研讨和经验交流。这些内容丰富多样、重点突出，让我们能够更加全面地了解全县的工作情况，从而更好地抓住工作要点，提高工作能力和水平。

第三，干部大会对我个人的影响主要体现在三个方面。首先，它激发了我对工作的热情和动力。在大会期间，我听到了许多干部同志们的成功经验和创新案例，看到了他们在工作中的辛勤付出和取得的骄人成绩。这些事例让我深感自己在工作中的不足和需要改进的地方，同时也让我对工作抱有了更高的期望。其次，干部大会给了我更多的学习机会。大会期间，我们不仅有机会听取来自县委领导和同行们的精彩报告，还有机会参观考察，学习他们的先进经验和成功做法。这些学习机会让我感受到自己的智慧和能力得到了提升，也为我今后的工作提供了更多的借鉴和参考。最后，干部大会为我个人提供了一个展示自己的平台。在大会期间，我有机会与各厅局领导和同行们进行互动和交流，分享自己在工作中的感悟和经验。这不仅让我得到了一些建设性的意见和建议，也提高了我的个人影响力和发展潜力。

最后，我深感这次干部大会的成功举办离不开县委领导的高度重视和各级干部的共同努力。县委领导的毫不保留的报告和各级干部的深入讨论，使得大会成为一次真正的学习和交流盛宴。通过这次大会，我深刻地感受到了县委的决心和对干部队伍建设的关注，也明白了自己在今后工作中应该如何努力和奋斗。带着对干部大会的深刻体验与感悟，我将更加勇敢地面对工作中的困难和挑战，努力提高自己的工作能力，为襄汾县的发展贡献自己的力量。

干部大会心得体会篇二

近日，我作为忻州局的一名干部，参加了局里举办的一次重要会议——忻州局干部大会。在这次会议中，我深受鼓舞和启发，收获颇丰。下面，我将结合自己的体会和思考，总结出五个方面的心得，与大家分享。

首先，会议充分肯定了忻州局在过去一年的工作成绩。这是我在会上受到的第一印象。通过局领导的汇报，我了解到，忻州局在过去的一年里取得了诸多成绩，不仅进一步巩固了基层党建工作，提高了部门的运行效率，还加强了对市场经济的监管力度，促进了地方经济的发展。这些成绩，既是局里领导的正确领导和决策的结果，也是广大干部的辛勤努力的结果。我为自己是忻州局的一员而感到自豪。

其次，会议强调了党员干部的担当和责任。这是我在会上受到的第二印象。局领导在会上强调，党员干部应该以身作则，勇于担当，善于负责。只有当我们每个人都能够认真履行自己的职责，才能够让整个局里的工作更加顺利和高效。作为一名党员干部，我深感自己的使命和责任重大，我将时刻谨记党员的标准和本色，不断提高自己的工作能力和水平。

第三，会议强调了学习和创新的重要性。这是我在会上受到的第三印象。局领导在会上强调，我们要不断学习新的知识和技能，不断提高自己的素质和能力。只有这样，我们才能适应时代的发展，推动工作的不断创新和进步。在这个快速变化的时代，学习和创新变得尤为重要。我将时刻保持对新知识的渴望，保持对创新的敏感，以推动局里的工作不断发展和完善。

第四，会议强调了加强团队合作的重要性。这是我在会上受到的第四印象。局领导在会上强调，只有团队力量的发挥，才能够更好地完成工作。在工作中，我们不仅要注重自己的个人发展，更要注重团队的协作和合作。我将时刻保持团队意识，积极与同事们沟通协作，共同努力，为局里的工作贡献自己的力量。

最后，会议强调了廉政和清正廉洁的重要性。这是我在会上受到的最后印象。局领导在会上强调，党员干部要时刻保持廉洁自律的优良作风，坚守道德底线，不受任何诱惑和干扰。清正廉洁的作风是党员干部的基本要求，也是保证公正和廉洁政务的基石。我将始终严格要求自己，坚守廉洁底线，做一个对得起党和人民的优秀干部。

通过这次忻州局干部大会，我对自己的工作有了更加清醒的认识，对未来的发展也有了更加明确的目标。我将把会议精神转化为具体的工作行动，不断提升自己的工作能力和水平，为忻州局的发展做出更大的贡献。同时，我也希望与同事们共同努力，团结协作，共同创造美好的明天。

干部大会心得体会篇三

干部训战大会是一项对于干部培养和提升的重要活动，对于干部队伍的建设和发展起着至关重要的作用。近期，我有幸参加了一场干部训战大会，并深感受益匪浅。在此，我将从以下五个方面分享我对于这场大会的心得体会。

首先，干部训战大会在促进干部能力提升方面起到了至关重要的作用。通过训战大会，我们干部深入学习了现代战争形势、军事技能和军事理论，提升了自己的军事素质和战斗力。特别是在实战演练环节中，我们通过与其他部门的协同作战，更加清晰地认识到团结合作和协同配合的重要性。这次大会让我们意识到，只有不断学习和提升自己的能力，才能更好地履行自己的职责，为部队的发展做出更大的贡献。

其次，干部训战大会在加强干部交流沟通方面发挥了重要作用。大会期间，我们和来自各地不同单位的同志们进行了广泛深入的交流和互动。通过听取他们的经验分享和意见建议，我们更好地了解了其他部门的工作情况和挑战，增强了协同合作的意识。这次大会让我们认识到，只有加强交流沟通，才能更好地凝聚共识、解决问题，实现更好的工作协同。

第三，干部训战大会在激发干部斗志方面产生了积极影响。大会期间，我们参观了先进部队和先进干部的事迹展示，聆听了他们的成长经历和感悟。这些先进榜样的事例激励着我们，让我们更加坚定了自己的信念和追求。在他们身上，我们看到了为了事业不懈努力、无私奉献的精神，看到了为了全国的安全和稳定而付出一切的精神。这次大会让我们看到了希望，也让我们明确了自己的责任和使命。

第四，干部训战大会在推动干部教育培训方面发挥了积极作用。通过大会，我们干部得到了系统而全面的培训，学习了新时代的干部要求和工作方法。特别是在专题研讨和座谈交流环节中，我们收获了丰富的知识和经验。这次大会让我们清晰了解到，只有不断学习和实践，才能更好地适应时代发展的需要和部队建设的要求。

最后，干部训战大会在推动干部队伍建设方面发挥了积极推动作用。通过大会，我们发现了干部队伍中的不足和问题，并提出对策和改进措施。这次大会让我们认识到，只有加强干部队伍建设，提高干部职业素养和管理能力，才能更好地适应现代战争的需要，保障国家的安全和发展。

总的来说，干部训战大会对于干部队伍的培养和发展具有重要意义。通过这次大会，我们干部不仅提升了自己的能力和素质，加强了交流沟通，激发了斗志，还学到了许多干部教育和干部队伍建设的经验和方法。我们将以此次大会为契机，不断提高自己，为实现军队建设和国家发展作出更大的贡献。

干部大会心得体会篇四

襄汾县干部大会是一次重要的会议，会上传达了党的十九届五中全会精神，对于我来说是一次重要的学习和交流机会。通过这次会议，我收获颇多，深感责任重大，下面我将就这次会议的主要内容和我的心得进行总结。

首先，会议强调了以人民为中心的发展理念。党的十九届五中全会提出，要坚持以人民为中心的发展思想，推动形成人与自然和谐共生的现代化建设新格局。这次会议对这一思想进行了深入解读，并结合襄汾县实际，提出了以人民为中心的具体做法。作为一名干部，我深刻认识到，只有以人民为中心，才能真正为人民谋利益，才能推动经济社会的全面发展。因此，在今后的工作中，我将更加关注民生问题，积极回应人民群众的期盼，为人民群众提供更好的服务。

其次，会议强调了创新驱动发展的重要性。现代化建设需要不断推动科技创新，促进经济转型升级。会上，我们学习了国家科技创新中心建设的成功案例，并对襄汾县的创新驱动发展进行了深入探讨。会议要求我们要提高创新意识，加强技术创新，加大科技投入，加强人才培养，推动襄汾县实现由传统农业县向现代化县城的转变。这对于我个人来说，也是一次重要的启示。我将积极学习新知识，提高自身能力，以更加积极的态度参与到襄汾县的创新创业中去，为襄汾县的发展贡献自己的力量。

第三，会议强调了加强党风廉政建设的重要性。作为党员干部，我们要时刻保持党性，加强自身的思想和工作纪律。会上对全面从严治党和反腐败工作进行了深入讨论，并提出了进一步加强党风廉政建设的具体措施。我深感党的清正廉洁是党的事业发展的根本保障，是做好各项工作的前提。因此，在今后的工作中，我将时刻保持党的纪律，树立正确的人生观和价值观，做到公正廉洁，依法行政，坚决反对腐败，维护党和人民利益的一致性。

第四，会议强调了加强精神文明建设的重要性。现代化建设不仅仅是物质的建设，更是精神文明的建设。会上，我们学习了一些先进的精神文明建设经验，并提出了襄汾县加强精神文明建设的具体措施。我认为，精神文明建设是一项长期而艰巨的任务，需要全县干部群众的共同努力。作为干部，我们要自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的人生观、价值观，带头践行社会主义核心价值观，并将其落到实处，为襄汾县的精神文明建设作出贡献。

最后，会议强调了加强统筹协调的重要性。在现代化建设中，各项工作的推进需要充分考虑各个方面的因素，需要形成合力，推动经济社会的全面发展。会上，我们就推进经济社会协同发展进行了深入研究，并提出了下一步工作的具体要求。我深感，作为党员干部，需要具备良好的统筹协调能力，要善于倾听各方面的意见，善于协调各个领域的利益关系，不断优化资源配置，推动各项工作的协同发展。

总的来说，襄汾县干部大会是一次重要的会议，对我个人来说是一次重要的学习和交流机会。通过这次会议，我深感责任重大，要充分发挥党员干部的带头作用，积极践行以人民为中心的发展思想，推动创新驱动发展，加强党风廉政建设，加强精神文明建设，加强统筹协调，为襄汾县的发展做出自己的贡献。我相信，在党的正确领导下，襄汾县一定能够迈向更加繁荣富强的明天。

干部大会心得体会篇五

近日，我有幸参加了忻州局干部大会，此次大会围绕着全面建设小康社会的目标，以及加强干部队伍建设展开了深入的探讨与交流。通过这次大会，我深刻认识到了作为一名基层干部的责任与使命，也对如何更好地为人民服务有了新的认识。以下是我对此次大会的心得体会。

首先，大会使我深入了解了小康社会建设的目标和路径。在大会上，有关领导详细介绍了党的十九大以来，党和国家的重大决策部署，并对如何将这些目标落实到干部们的工作中进行了系统的安排。我们明确了要以人民为中心，注重发展经济、改善民生，推动乡村振兴和高质量发展等一系列工作。这让我深感时代的责任和担当，也使我明确了未来工作的方向和目标。

其次，大会提高了我们的工作动力和信心。通过与来自其他单位和部门的同事们的交流，我看到了他们为人民群众付出的艰辛和努力，也聆听了他们取得的丰硕成果。这让我产生了对自己工作的责任感和紧迫感，并对未来充满了信心和希望。同时，大会还邀请了一些优秀的基层干部作经验分享，让我们从他们身上汲取了许多宝贵的经验和智慧，激发了我们在工作中不断创新和进取的动力。

第三，大会加深了我们与上级领导和同事之间的交流与合作。大会期间，我们与来自各个单位和部门的同事们进行了广泛而深入的交流，分享了彼此的工作经验和看法。同时，会上的讨论也让我们更加明确了各级领导的要求和期待，增强了团结协作的意识。在今后的工作中，我将更加注重与同事们的沟通和协作，共同为实现共同目标而努力。

第四，大会提高了我们的工作质量和效率。大会期间，我们还进行了一系列的培训和学习，学习了新的方法和技能，提高了我们的管理和决策能力。这不仅有助于我们更好地履行工作职责，也提高了我们的工作效率。通过学习，我们了解了新的工作理念和方法，激发了我们解决问题的创新能力，让我们能够更好地把握机遇、应对挑战。

最后，大会让我深刻认识到了党的领导的重要性。在大会上，我们学习了党的十九大报告和党的基本理论知识，认识到只有坚定地依靠党的领导，我们才能更好地发挥干部的作用，为人民群众做出更大的贡献。党的领导是我们奋斗的方向和动力，我们要时刻牢记党的宗旨，把党的领导体现在日常工作中的方方面面，切实把党的决策部署贯彻到实际行动中去。

通过这次大会，我深入了解了党和国家的重大决策部署，对未来的工作有了更明确的认识和规划。我将紧跟党中央的步伐，努力践行党的宗旨，为人民群众的福祉和幸福奉献自己的力量。我坚信，只要我们保持初心，不忘使命，团结拼搏，勇于创新，就一定能够为全面建设小康社会作出自己的贡献！

干部大会心得体会篇六

三级干部大会是我参加的一场重要会议。这是一个让我们感受到干部们的热情、学习能力和高度组织纪律性的好机会。在会议期间，我们与来自不同领域的干部们共同进行了深入的交流和思考，参加了一系列十分严谨和有意义的活动。

第二段：倾听精神

听取其他干部的精神愿景和领导经验，也让我认识到了个人的不足之处。在收集各个部门经验的过程中，我发现有些部门的制度较为简单，而其结果却很显著。这反映出需要在日常工作中灵活运用学习所获得的成果，优化工作策略，更好地服务人民，并为追求卓越做好创新探索。

第三段：思考体会

在三级干部大会上，我思考了许多关于领导能力和群体合作的问题。我认为，领导者不仅要有开放心态和和声才能担任领导职责，还要认真考虑改善团队总体氛围和协作状态，更重要的是注重提高自己的情商与领导技能。通过会议能够看到其他干部运用的领导技巧和团队协作方式，这也是我所需要学习的。干部们的坚定决定，勇敢担当和不屈不挠的精神都是值得我们学习的。

第四段：反思启示

在参加三级干部大会的经历中，让我意识到我们需要不断学习、不断充实自己、不断丰富知识储备。与领袖们交流和交换是一种很好的学习方式，为普通人提供更多的启示和教益。我们也需要主动与自己的同事沟通，回顾自己的发展和注重互相学习，使团队达到一个更好的合作状态。

第五段：结束语

总的来说，三级干部大会为我们提供了一个深刻的学习平台。通过这一经历，我意识到要不断提高自己的学习能力和创新意识，增强领导者的情商和专业素养，始终保持积极的进取心和不断更新的领袖力，开创出属于自己的一片天地，更好地服务于客户和社会。这次经历对我的成长和发展起到了重要且广泛的作用。

干部大会心得体会篇七

在领导干部中，三级干部是非常重要的一部分。他们在基层工作中扮演着至关重要的角色。为此，我们每年都会召开三级干部大会，以加强我们的思想和团结，以做好自己的工作。我参加了今年的三级干部大会，从中获得了很多收获和感悟。

二、学习思想理论

在大会上，最大的收获就是学习了许多最新的思想和理论。我们的主持人引导我们学习了习近平总书记的重要讲话，包括他对压实责任、贯彻执行的要求，以及他对宣传和推进科技创新等方面的重视。我们也学习了党的十九大报告中有关如何推进中国特色社会主义进程的理念和战略。这些思想和理论不仅对我们的工作实践有很强的指导意义，而且对我们的个人成长和提高也有很大的启示。

三、分享工作经验

此次三级干部大会也举办了分享工作经验的环节，我也积极地参与了其中，以与大家交流我的工作成果和困难。在这个环节中，我学到了很多好的方法和经验，也受到了许多其他同行的鼓励和支持。更重要的是，我上台讲解我的工作，也让我更加反思了自己的一些不足和缺点，这是一个很好的成长机会。

四、听取领导的讲话

三级干部大会上的另一个重要环节就是听取领导的讲话。他们向我们传达了最新的政策动向，和党委对我们基层工作的重视。这些讲话充满了启发性和领导力，对于我们更好地致力于自身职业和事业发展具有很大的启示作用。

五、凝聚团队力量

本次会议不仅使我个人获得了很多的成长，而且还通过聚集领导和同事的力量，形成了一个更加凝聚的团队。在三级干部大会期间，我们在确定目标和制定计划、完成经验分享以及全体成员的协作和配合方面都表现出更高的效率和紧密度。这是一次有正面影响力的团队交流，提高了我们工作团队的实际执行能力和效果。

结论

综合而言，参加三级干部大会对于每一位同行而言都是一次最好的成长机会。通过大会学习思想和理论、分享工作经验、听领导讲话以及凝聚団队力量等环节，我们都受益良多。我们应以此次会议为契机，更积极地参与到工作当中来，努力开创每一个新的工作机会。

干部大会心得体会篇八

年12月7日开始，我有幸参加了宽甸县十二五中学领导干部再提高培训。在2天时间里，我和宽甸县中学中层干部一起在县中心小学上课，时间最然短暂，可各位专家的讲授让我获益良多。全新的理论观点让我有了全新的思考，为今后的工作奠定了基础。现总结一下本人的心得体会：

一、进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。

在这个知识经济社会里，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家、一个名族、一个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的方法就是与时俱进、不断学习、不断进步。只有通过不断学习，才能了解和掌握先进的教育理论和方法，取他人之长补自己之短，只有这样，才能不负党和人民的重托，更好地做好本职工作。

二、进一步增强了对学校中层干部的认识。

学校中层是承上启下、承前启后、承点启面的中坚和重要力量。中层干部的'“中”字，说明他在中间，既是领导，又是教师，兼有领导者和下属的双重身份。中层干部除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到上传下达的作用，如果不能发挥其应有作用，则会对学校的管理和决策的贯彻带来很大的阻碍。中层干部是学校管理团队中的重要层次，是领导教师、学生按照学校的规划和部署，创造性地开展日常工作的组织者和实施者，也是学校教育教学管理、实现社会价值、承担社会责任的推动者和实践者。

三、充分认识到了要不断加强素质、能力的培养和锻炼。

一是要不断强化大局意识和责任一是。要树立教育第一位的一是，局部服从整体，个人服从团体，不越位、不拆台、及时补位，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责、勇挑重担，锲而不舍地突击学校教育持续健康发展。

二是要加强沟通、勇于协调。要学会沟通与协调，要善于与领导、其他中层、教师、家长和社会各部门进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要当好校长的得力助手，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当作一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

三要有自我牺牲精神、奉献精神。为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为他人着想，即使别人犯了错误，或者冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害了相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃亏是福、吃苦是磨练”的思想，吃别人吃不了的亏，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的气，严格要求自己。

四要能承受曲折和打击。

命运多曲折，人一生不可能事事顺利，你要成就事业，就要在顺境中保持清醒，在逆境中毫不气馁，有过硬的的心理素质，能屈能伸方为大丈夫。要抵得住诱惑，耐得住寂寞，禁得起失败。在逆境中谋发展，在困难中不放弃，面对失败能泰然处之，总结教训后重头再来，坚信“功夫不负有心人”。

五要善于站在高处思考，努力让自己的各个方面得以历练。

“不想当将军的士兵不是好士兵”，当我们能够站在高处思考的时候，就很能够理解校长的工作理念，也能更好的执行校长的管理，更好的履行一名中层领导的工作职责和义务。

总之，这次培训让我受益匪浅，我将充分运用所学指导今后的工作，相信“有努力就有收获”。

干部大会心得体会篇九

一个企业如果没有稳定的环境，就根本谈不上管理。

由于公司特殊的原因，长时间以来，公司一直把稳定工作放在重要的位置。

一是稳定心绪，即稳定心态和情绪。

首先确立公司要生存下去，并确立了三年是奋斗目标。

其次是保持国有企业经济组织以及党组织正常开展工作，表明企业的性质，是国有的，不是私营的，也不是多元结构的经济组织。

再次，由于企业性质及其公司的历史特性，我们自觉地把离休、退休、及其家属同职工一起纳入管理视野和范围，并采取了一些真心实意的措施和方法。

二是稳定组织架构。

公司的组织架构没有大撤大并，保持原有的组织态势。

三是稳定人员队伍结构。

尽管去年底理顺劳动关系，人员相对减少，但由于组织架构未变，其人员结构也未发生实质性的变化。

干部队伍没有大变动，尤其是二级单位班子未发生根本性变化。

四是稳定体制结构。

实行二级核算，核算体制未发生变化。

五是给予项目承包经营者正确定位，并纳入公司统一管理。

六是稳定经营市场，维系客户关系。

七是稳定施工现场。

现场就是市场。

施工现场方面，今年以来，总体情况是好的。

但也有不愉快的事发生。

要教育我们的管理人员，职工以及参战者，我们是来求财的，不是来求气的。

不要行为不当，影响公司形象和声誉。

保持稳定，并不表示我们的思想、工作方法也得保留在原有的状态，要积极进取，认真研究和处理我们所辖范围的事情。

如果我们只是为了稳定，没有积极的心态和相应的工作方法和措施，也维系不了稳定。

公司走到现在，矛盾突出，问题重重，确实有点内外交困。

公司面对的问题很多。

所以，我们各基层单位要看好自己的门，管好自己的人。

要有大局观念，不要把矛盾上交。

对已经解除劳动关系着，原属哪个单位，哪个单位的领导有义务做相应的工作。

群众利益无小事，要关心职工的冷暖。

一年多来，公司保持了相对的稳定，各项工作都在稳步推进。

公司上下，尤其是各级领导干部作出了极大的努力。

在这里，我感谢大家，

公司要进步，要发展，稳定仍然是非常重要的、首当其冲的任务。

我们必须要有足够的思想认识和严肃的工作态度。

b、管理需要规范

管理不是任性而为的事情。

管理必须规范。

所谓规范，也可以叫做规矩。

俗话说：无规矩不成方圆。

我们曾强调过：规范是总结以前的经验教训，用以规矩以后的行为，没有规范以前行为的能力。

按照正常的企业管理常识：一个企业必须有相应的组织框架，并且有维系这个组织架构的体系制度。

同时，应有执行这个制度的高质量的人。

我们公司的领导班子是决策机构，奉行的“谁主管谁负责”的原则。

公司班子的决策能力的体现，不是提出什么新颖的、响亮的口号，或者动人的奋斗目标，而是表现在能否顺势而为，在实事求是地处理具体事务的同时，不失其对管理过程的控制和对未来方向的把握。

公司的工程处、分公司是执行机构。

作为执行机构(二级班子)成员，一是要领悟公司决策的意图，规范自己的管理行为;二是要有掌控所辖范围的能力;三是创造管理价值;四是要有效地代表公司在项目上或市场上谋势。

公司机关部室既是公司决策的参谋，又是决策的执行者;既是决策执行的推动者，又是决策执行的督促者。

研究管理职责，就可以看到我们管理行为的差距。

管理行为实质上就是我们人的行为。

我们不排除人有惰性，我们也不排除习惯管理行为的惯性，但我们坚决反对管理上的我行我素，坚决反对管理上的无所作为。

大家可以回顾看看，我们在规范经营信息管理、工程分包管理、劳务分包管理、财务管理、人力资源管理、联合经营管理、、项目管理等方面，我们做的任何呢?作为建筑企业，这些管理如果跟不上，就很难有所作为。

这里我着重强调几个问题：

1，关于联合经营问题

公司在年初职代会上，曾提出适度开展联合经营，但在实际工作中，出现相当多的问题。

公司对任何实行联合经营，已有相应的规范。

联合经营原则上是法人实体之间的联合。

凡是联合经营者必须实行准入制。

公司各基层单位不准直接开战联合经营活动。

各基层单位可以同公司准入者，并经公司同意，经营管理合同xx万以下是项目，但禁止承揽独立项目合同额50万以下的项目。

各基层单位对联合经营收取管理费标准不准随意降低，收费视情况但必须经公司批准。

各基层单位对联合经营必须实行公司统一管理模式，按项目法施工，加强风险控制，不准只收费不管理，不准以包代管。

要对公司负责，要对业主负责，也要对联合经营者负责。

要保证联合双方的利益，必须把项目做好。

同时，公司要重视信用管理。

公司要建立退出机制。

凡是在联合经营(分包)过程中，出现问题或纠纷的，不再准许进入公司任何单位和项目。

2，关于二级班子管理成员管理行为问题

二级班子领导集体，肩负着对公司负责，又要对职工负责的重担，面对开拓市场的压力，以及管理项目、管理职工的难度。

二级班子的担子确实不轻。

但是，这是一级组织机构的职责所在。

我们对二级领导班子实行经营责任制，把收入与业绩挂钩。

我们不反对在创造经营业绩的同时，在政策的许可下富裕起来，可是我们有些二级班子成员，并没有完全在自己的管理岗位上履行职责。

有的人承包项目按点数给工程处上交，造成岗责不对称。

从而影响班子整体合力和战斗力。

我们曾经宣布过：凡公司二级单位经营主管以上领导人员，均不允许其项目承包经营。

因为，项目承包经营是公司特定历史环境下的产物。

作为国有企业，不能让其发展，要保持国有企业的经营方向。

我们要求各级班子成员，在其位谋其政，形成班子的领导合力，不能在其位不谋其政而谋其利。

各二级班子成员要认真检讨一下自己的行为，做一个明确的决断。

3，关于人力资源管理问题

各单位乃至公司要充分了解人力资源状况，不能只知其人头，要了解到人头，要了解每个人的技能情况，以及家庭情况，不能放任不管，要管好自己的人。

其次，要用好自己的人。

要据其技能状况，安排适当工作，不能让一部分技能好的人在外打工，而我们自己的项目则整合社会人力资源。

我们必须在充分利用自己的人力资源的基础上，再整合社会资源。

要以自己的力量为主干。

在整合社会人力资源(包括公司已解除劳动关系者)时，要认真履行签约手续，明确工资、社保等一切关系。

各二级单位在人力资源管理时，要着眼与以我为主，形成劳务队伍框架。

同时，我们要重视人力资源管理。

我们要认识到带领的是一个集体，而非个体的一群人。

4，关于项目管理问题

项目部的成立，项目经理的任用，项目班子的组织，要按照项目管理规程办理。

项目管理的形式，可以探讨。

但我们坚决反对任何形式的以包代管的办法(只收几个点数)，这是违反法律的转包行为。

对员工不能只是点工，要形成劳务框架。

否则，会涣散我们的管理力量，形不成和提高不了施工能力，不能凝结队伍。

项目管理同人力资源管理，以及项目成本管理密切相关，值得我们重视。

我们提倡：以我为主的劳务框架，追求项目效益最大化的管理形式，实现权责一致，提升项目管理能力的管理目标。

公司要适时研究探讨项目管理形式。

可以多样化，不搞一刀切。

5，关于统筹管理问题

公司是一个企业，是一个庞大的系统。

在任何环节、任何地方出现问题，都会给系统带来影响。

我们每个基层单位，乃至每个人，都是系统的一部分，不要把自己同系统孤立起来，更不要对立起来。

公司的目的只是要使整个系统有效运行。

干部大会心得体会篇十

干部作为领导者和管理者，在各个行业和组织中扮演着重要的角色。他们需要具备一定的知识、技能和素质，才能顺利地完成工作任务并赢得员工的尊重和信任。我作为一名干部，对于担任这个角色的体会与思考日益加深，以下是我关于“干部心得体会”的五个方面的思考和感悟。

首先，干部应具备坚定的远见和明确的目标。作为领导者，我们需要具备超越眼前的思维，能够对未来进行规划和预测。我们要清楚地知道自己目标的方向和目标的所在。同时，我们要明确我们的团队或组织的使命和愿景，为此设定短期和长期目标，并积极引导团队成员朝着这个目标努力。只有有了明确的目标和远见，我们才能够更好地带领团队并取得成功。

第二，干部应具备良好的沟通能力和领导魅力。沟通是领导者最基本的技能之一。干部需要能够与团队成员进行积极的交流，倾听他们的意见和想法，并能够清晰地传达自己的思想和决策。在沟通中，我们要学会倾听，尊重他人的观点，并且要能够适时地给予指导和建议。同时，干部要具备一定的领导魅力，能够激发团队成员的积极性和创造力，并赢得他们的支持和合作。

第三，干部应具备公正和公平的原则。作为领导者，我们要做到公正和公平对待每一个团队成员。我们不能偏袒某个人或小团体，也不能让私人的利益影响到我们的决策和工作。我们要遵循公正的原则，根据每个人的工作表现和能力来进行评价和奖励。只有公正和公平的待人待事，我们才能建立起团队成员之间的信任和合作，形成良好的工作氛围。

第四，干部应具备自身的学习和自我提升的能力。作为干部，我们不能停滞不前，要不断地学习和提升自己。我们要深入理解自己所从事的行业和领域，关注行业的新趋势和发展方向，并及时调整和改进自己的工作方法和方式。同时，我们还要关注自己的个人修养和素质，不断提高自己的领导能力和管理能力。只有不断学习和提升，我们才能不断适应新的环境和需求，并更好地完成自己的工作。

第五，干部应具备坚强的意志和高尚的品质。作为领导者，我们要起到示范作用。我们要有坚强的意志，能够面对各种困难和挑战，并能够调动全体团队成员一起共同应对。同时，我们还要有高尚的品质，如诚信、正直、谦虚等。我们要做到以身作则，以正确的行为标准要求自己和团队成员，并且要以正直和诚信的态度对待每一个人和每一件事情。

在我担任干部的过程中，我深刻体会到干部作为领导者的重要性和责任感。只有具备正确的领导理念和优秀的领导才能，才能够带领团队朝着正确的方向前进，取得优异的成绩。通过锻炼自己的各种能力和不断学习，我将以更好的状态和更高的要求继续担当干部的角色，为组织的发展和员工的成长做出更大的贡献。

干部大会心得体会篇十一

今年3月初,《秘书工作》杂志第二期刊发了《实干才能梦想成真》纪实专稿,全面回顾了上世纪90年代在担任期间倡导践行“马上就办”的实践历程,生动再现了xx市传承坚守“马上就办”取得的丰富成果,深刻揭示了在推进“四个全面”战略布局的新的历史时期,大力弘扬“马上就办”的重大意义。对xx市广大干部群众来说,我们要带着特殊感情学习“马上就办”重要论述,带着特殊责任领会“马上就办”精神实质。通过学习,我感到“马上就办”的丰富内涵和精神实质,主要体现在五个方面。

一、首先,“马上就办、真抓实干”是一种工作作风。

“马上就办”强调要提高办事效率、讲求工作实效,少讲空话、狠抓落实。其次,“马上就办、真抓实干”是一种精神状态。要求增强“等不起、坐不住、慢不得”的紧迫感和责任感,保持迎难而上、敢于担当的“精、气、神”,体现了一种责任心、事业心和工作激情。最后,“马上就办、真抓实干”是一种执政理念。民有所呼、我有所应,让人民满意,是“马上就办、真抓实干”最高的价值取向。

二、“马上就办”体现了为民情怀。

为人民造福,为群众谋利,是我们党的宗旨要求,也是党员干部的根本职责。“马上就办”源于党的群众路线,是“人民至上”执政理念的具体体现;让人民满意也是“马上就办”最高的价值取向。同志指出,“马上就办”的出发点是为“人民”而办、办“人民”的事,要自觉坚持全心全意为人民服务的宗旨,密切同人民群众的血肉联系,这是党性的核心和最高准则,只有为民办事,才能赢得人民的拥护。

三、“马上就办”体现了办就办成、滴水穿石的实干精神。

成功来自实干,平庸缘于空谈。“马上就办”就是要求干工作、谋发展,既要讲效率更要讲科学,既要惠眼下更要利长远,一项一项地抓,一件一件地干,以锲而不舍的韧劲、水滴石穿的精神推动各项目标任务落实。同志指出,我们需要的是立足于实际的具备长远目标的胸怀,而不是漫无目的、实用主义的“近视眼”;需要的是一步一个脚印的实干精神,而不需要新官上任只烧三把火的短期心理;需要的是韧劲,而不需要“三天打鱼、两天晒网”的散漫意识。新时期弘扬践行“马上就办”,就是要常怀“功成不必在我”的境界,发扬“咬定青山不放松”的劲头,拿出“人一之,我十之”的实干精神,经得起考验、挨得了磨砺、受得住挫折,瞄准方向,久久为功,脚踏实地,弘扬钉钉子精神,一茬接着一茬干,真正把美好蓝图变为现实。

四、“马上就办”体现了迎难而上、敢于担当的政治勇气。

攻坚克难、尽责担当,关乎一个人的人格,更反映一名党员干部的责任和境界。“马上就办”更要敢啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于打破藩篱。指出,当遇到困难时,不能老强调条件太差、优惠太少、历史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闯、冒、试”劲头,敢于勇挑重担、迎难而上,大胆开拓、敢为天下先。新时期弘扬践行“马上就办”,就是要把敢担当、善担当作为始终不变的做人本色,强化“知其难为而为之”的责任意识,敢于冲破条条框框,勇于突破惯性思维,做到正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交,努力扛起事业发展“千钧担”,担当解决问题“主攻手”。

五、“马上就办、真抓实干”精神是进取与担当的体现。

在全面深化改革的时代背景下,需要在破解难题、敢闯敢干中来践行这种理念与作风要求。换句话说,没有进取与担当的精神,就不可能做到“马上就办、真抓实干”。

干部大会心得体会篇十二

“四有”，即心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒：

心中有党，他不论肩负重任还是身处逆境，从未忘记党员身份，从未褪去党员底色，从未动摇理想信念。凡是对党威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持这一原则，深耕东山十多年，让共产党走进每一个东山人心中。他，以实际行动维护好党的信誉，树立起了共产党人的光辉形象，堪称所有共产党员之楷模。而今天，一些共产党员为了个人利益不惜违规违纪，严重损害党和政府形象，个别领导干部在落马之后甚至坦诚心中完全没有党的概念，信念荡然无存。与谷文昌相比，这些党员干部应当好好反思，强化党性修养，在大是大非面前，要做到“勿以恶小而为之”。

心中有民，他不仅把“不带私心搞革命，一心一意为人民”写在纸上，立下“不把人民拯救出苦难，共产党来干什么”的誓言，大事小情想到群众心底里，干到群众心坎上。在东山县工作期间，遍植木麻抵御风沙，让海岛得以改变面貌，拯救百姓于水生火热之中，这些功绩，注定东山人民会永远记住他。为民务实，是共产党人职责所在，也是贯彻落实群众路线教育实践活动精神，与群众建立起深厚感情的必要举措。在今天，我们的党员干部要以谷文昌为榜样，真真正正将群众装进心里，将群众的事放在心上，多做有益于群众的事，方能架起干群“连心桥”。

心中有责，他为民高擎一把伞，为民敢扛一片天，对党和人民高度负责，实事求是，敢于担当。见不得群众受苦受难受委屈，容不得干部不想不干不作为，高度的责任心促使他带领东山人民苦战十几载，换得“政声人去后，丰碑在人间”。责任心是干事创业之前提，作为党员干部，只有树立起责任意识，才能做出对社会、对人民有利的事。谷文昌的例子告诫我们的干部们，遇到困难要敢于迎难而上，只有敢做事、做好事，才能赢得群众的尊重。

心中有戒，“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直!”对权力畏戒，对底线坚守，党性原则永远是个人头上的天，他以心中的“畏”，博得了群众心头的“敬”。一些党员干部正是因为没有坚守好底线，大搞权钱交易、权色交易，才落得个锒铛入狱的下场，不仅毁了个人前途和信誉，还累及家人，不仅毁了党和政府形象，还愧对组织栽培。心中有戒，就是要树立起纪律意识，懂规矩、守规矩，做到严以修身、严以用权、严以律己，如此才能称得上“五好干部”。

干部大会心得体会篇十三

近日，我有幸参加了单位的一次干部大会，会议内容涵盖了工作总结、思想交流、目标规划等方面。通过这次大会，我深受启发，对自己的工作和发展有了全新的认识。下面，我将就会议期间的心得体会进行总结。

首先，大会中领导的讲话给我留下了深刻的印象。领导们在讲话中对我们的工作进行了肯定，同时也指出了存在的问题，并提出了改进的办法。这让我深感领导的关心与支持，也认识到自己的不足之处。领导语重心长的讲话震撼了我的内心，使我更加明确了自己的责任与使命，更加坚定了努力奋斗的决心。

其次，大会中的经验交流使我受益匪浅。通过干部们的经验分享，我了解到了许多行之有效的工作方法和管理技巧。他们在工作中的坦诚与勇气深深地打动了我，使我意识到只有不断学习和改进，才能适应时代的发展需求。这次经验交流让我感受到了同事间的团结和协作，更加确信只有团结一心、齐心协力，我们的工作才能取得更好的成绩。

再次，大会的研讨环节促使我思考工作中的问题。在小组讨论的过程中，我与同事们积极互动，共同分析了工作中存在的难题，并提出了针对性的解决方案。我发现通过与他人的深入交流，能够激发出更多的创新思维和解决问题的能力。同时，我也认识到了发展自己的不足之处，我决心通过更多的学习和实践，不断提升自己的领导力和工作能力。

最后，大会的总结与展望使我对未来有了更明确的规划。会议中，领导对过去的工作进行了全面回顾，分析了成绩和不足，并提出了今后的发展目标和措施。这使我明确了自己在未来发展中的方向，同时也鼓励了我不断追求更高目标的勇气。我深信只要坚持奋斗、踏实工作，我一定能够实现自己的理想与愿景。

通过这次干部大会，我深受启发。我意识到作为一名干部，我应当时刻保持对工作的热情，不断学习和提高，勇于面对困难和挑战。同时，我也认识到，团队的力量是不可忽视的。只有与同事紧密合作，互相支持，才能更好地完成工作任务。对于未来，我将立足于自身的职责和使命，不断努力，为组织做出更大的贡献。

综上所述，这次干部大会对我产生了深刻的影响。通过领导的讲话、同事的经验分享、研讨会的互动以及总结与展望，我不仅明确了自己的工作方向，也加深了对团队合作和学习进步的认识。我将牢记这次大会带给我的启示，不断提高自己的工作能力和素质，不断实现自身的价值。

干部大会心得体会篇十四

短短的几个月中，开发区发生了翻天覆地的变化。学习党工委书记、管委会主任张志坚在管委会干部大会上的讲话，让我受益匪浅，作为一个还在实习期的同志，很多方面需要不断学习，专业水平有待提高。在学习的过程中，对于开发区的“十二五”规划精神，我有了清晰的思路，方向也渐渐明确起来。

张志坚书记的讲话给我们指出了今后工作的指导原则和行动指南。让我们学习到了开发区未来五年的发展规划、发展计划、实施目标。使我们对于未来的工作有了明确方向。

首先，张志坚书记提出了开发区过往发展的不足之处，他指出了造成现在通货膨胀的原因，在这样的经济形势下，开发区未来的发展充满困难，张志坚书记说“金融形式对我们明年的建设发展是一个至关重要的问题。”同时用地成本上升，区域内发展竞争加剧，部分干部职工存在的自满和懈怠情绪，指标任务的艰巨考验都成为了开发区发展道路上需要克服的一道道难关。为了完成国家和省里交给开发区的任务，我们要客服各种难关，挑战自我，团结一心，为开发区的五年贡献自己的一份力。

其次，张志坚书记动员开发区的全体职工干部从零开始进行二次创业。加班加点，没有星期六星期天的工作劲头打破原来旧有的工作思路和想法。把加快工作节奏和做好本职工作作为自己的工作信念，发挥自己的智慧不断的完善自我，开拓创新自己的工作领域。把开发区当作自己的第二个大家庭，融入，融合，结合。

最后，张志坚书记强调了今年的收官工作及20xx年工作谋划。20xx年开发区将进入招商年，为了应对各种突发的情况以及艰巨的发展任务，我们应该积极着手做好规划和准备，抱着：多提问，多学习，多团结，少懒惰，少拖拉，少请假的态度，一步一步朝着“十二五”的计划目标迈进。

张书记的讲话使我体会到开发区的发展遇到了前所未有的困难和机遇，这给我们年轻一代提供了新的挑战和发展的空间。提高专业知识，团结奋进，成为了我们刻不容缓的任务。比如招商工作离不开对于盘锦的深刻认识，大到区域规划，小到每个地区土地的价钱都要进行深入的学习和了解。在完成自己工作任务的同时还要多学习园区其他工作的内容和流程。更完整的融入到开发区和自己工作的大环境与小环境。为了使自己更好的融入到开发区大发展的熔炉里，先让自己发光发热，有了这一腔热血不怕自己不能铸剑，亮剑。

干部大会心得体会篇十五

2月4日上午，全县三级干部大会在双峰大会堂隆重召开，吴书记向大会作了《全力做好五件事，不负双峰势与时》的主题报告，作为开年后的总动员、总部署，全县上下掀起了学习三级干部大会精神的高潮。2月8日，在部机关会议室，刘部长传达了吴书记讲话精神，并根据工作实际，对当前和今后一个时期的组织工作进行了总体部署。

最近三年，双峰的发展日新月异，双峰的成绩有目共睹，正如吴书记所讲，双峰跨越赶超其时已至、其势已成，作为一名政府工作人员，尤其是一名组工干部，在双峰的发展历程中应该扮演什么角色，在发展道路上应该肩负什么职责？我认为“讲党性、重品行、做表率”是最好的诠释。

首先，组工干部要不断提高党性观念，加强党性修养。要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观，要牢固树立立党为公，执政为民的理念。把全心全意为人民服务作为人生追求，努力做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

其次，组工干部要模范的遵守职业道德，社会公德和家庭美德。要坚持实事求是，敢说真话，敢说公道话，不说假话，不见风使舵，自觉抵制人情风、关系网，反对好人主义；严守党的纪律和工作机密，严格按照程序开展工作，不该说的不说，不该做的不做。不断提高各方面的素质，为党员、干部和各类人才服务，为人民服务，树立组工干部新形象。

最后，组工干部要做讲学习、讲政治、讲正气的表率，不断提高政治理论水平和政策水平。农村工作，千头万绪，没有理论政策作支撑，工作就会方向不明，是非不清，执行政策会出现偏差、工作中就会造成不必要的麻烦，也会增加不和谐因素。任何工作都是政策与实际，理论与实际的结合。要正确对待权力，不做越职、越权、越位的事。要正确对待个人进步与升迁，既要积极要求进步，又要淡泊名利，要顾全大局，站在时代发展的高度看待组织工作，不断研究新情况，探索新路子，解决新问题。

干部大会心得体会篇十六

“党外领导干部”在中国民主政治生活中是一个特殊概念，是指在国家机关和政府部门领导班子中按照一定比例配置的民主党派或无党派干部。这种干部任用制度客观上决定了党外领导干部在中国民主政治生活中的特殊性。这个特殊的群体如何适应中国特色民主政治发展的要求，如何发挥在统一战线中的作用，需要我们在具体工作实践中不断地摸索和认真思考。

作为一名党外领导干部，回顾个人的成长经历，我觉得在思想认识上通过实现三个转变，进一步坚定了政治信念，从而更加积极地投身到中国特色社会主义建设事业中去，并在工作实践中使自己逐渐走向成熟。

一是在党的统战工作方面，实现了从“接受教育”到“自觉参与”的转变。1995年，我在连云港市连云区工作期间，对统战工作和党外干部有了初步了解和认识，同时开始学习统一战线理论知识，接受区委组织和统战部门关于中国特色民主政治理论的教育。调动工作至苏州后，我于20xx年参加了苏州市第七期党外中青年干部培训班，较为系统地学习了中国特色社会主义理论，拓展了知识视野，提升了思辨能力，坚定了走中国特色社会主义道路的信心。20xx年，组织上安排我进入苏州市政协，成为一名光荣的政协委员。20xx年，在对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度深入地学习和理解的基础上，我做出人生一次重大的选择，加入了中国民主促进会。这次参加省委统战部第十三期党外领导干部培训班，又增长了新知识，了解了新情况，对国内外形势发展动向有了新认识。党外干部也是党的干部。作为统一战线的一分子，我深感身上的使命感和责任感之重大。长期以来，在各级统战部门的关怀和帮助下，我对统一战线重要性的认识不断深入，对统战工作的感情也进一步加深，从而能够更加自觉主动地参与到统战工作的具体实践中。

二是在中国民主政治理论学习方面，实现了从“一般了解”到“深刻认识”的转变。通过不断地学习和实践，逐步领会中国特色社会主义理论的精神实质。马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承，在中国社会主义革命和建设的不同历史阶段发挥了积极的作用。邓小平理论是中国特色社会主义理论体系的核心内容，是马克思主义基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展。从其理论自身的内容来看，它是对社会主义根本问题的比较全面、完整的、科学的回答，是由一系列新的思想、观点和概念紧密联系而构成的有机整体。中国改革开放进行中国特色社会主义道路探索的30年，我们逐渐积累了如何摆脱贫困、加速实现现代化并巩固和发展社会主义的经验。30年的大胆探索是一个非常艰辛、曲折的过程，甚至有着深刻的教训。所以，充分认识和理解小平同志提出的中国特色社会主义建设理论，并在实践中不断丰富和完善其理论体系，这对坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，指导我们继续沿着这条道路长期稳定地走下去，具有重大的战略意义。

三是在党外领导干部实际工作方面，实现了从“花瓶”到主人翁的转变。党外领导干部的安排不是政治摆设，而是中国特色民主政治制度的客观要求，也是中国政治文明在干部组织人事领域中的一个具体体现。在中国政治舞台上，中共是主角、民主党派是配角，这是中国政治建设的需要。但配角并不意味着是摆设，党外干部也不是“花瓶”。通过选拔走上领导岗位的党外干部一般来说德才兼备，具有较高的综合素质，在基层具体工作中也拥有丰富的经验。这就要求每一位党外领导干部都要以主人翁的姿态投入到建设中国特色社会主义的伟大实践中去。中国特色民主政治发展道路是历史的选择，更是中国发展现实的选择。党外领导干部要主动做中国特色政治道路的实践者和推动者，做中国现代化建设事业的主人翁。主人翁意味着责任和奉献。“人无远虑、必有近忧”，我们要时刻保持清醒的头脑，与中共党员干部一起积极应对国际化和全球经济一体化对中国带来的挑战，以及中国未来发展面临的突出问题。党外领导干部要做好政治交接工作，认真执行“长期共存、相互监督、肝胆相照、荣辱与共”的十六字方针，凝聚智慧、加强合作、破解难题，努力在和谐舒畅的民主气氛中为国家未来谋求更好更快的发展。

总之，继续坚持改革开放，发挥中国政治制度的特色和优势，保持中国经济快速健康发展的态势，是中国共产党和各民主党派以及全体中国人民的共同政治责任。党外领导干部作为中国干部队伍的重要组成部分，一定要坚持中国共产党的领导，坚定政治信念，不断加强自身能力建设，做好本职工作，不辜负时代赋予我们光荣而艰巨的历史使命，为建设中国特色社会主义事业贡献力量!