通过撰写心得体会，我们可以更好地理解和掌握所学知识。在写心得体会时，可以适当使用一些修辞手法和案例，增加文章的吸引力和可读性。让我们一起来看看以下的心得体会范文，或许能给你带来一些启示。

公司出差心得体会篇一

随着全球化的不断推进，公司内部的出差频率也越来越高。不论是内部会议，客户拜访还是参加行业交流活动，出差已成为现代企业不可或缺的一部分。我有幸在最近一次公司出差中积累了许多宝贵的经验和体会，下面将结合实际情况展开谈谈出差的心得体会。

首先，提前准备是成功出差的关键。在出差前，要做到充分的调查和准备，包括目的地的地理环境、气候情况、酒店住宿、交通工具等。比如，我曾经出差去一个我从未去过的城市，事先我对这个城市的交通枢纽、地铁图等进行了详细了解，并提前预订了酒店，这样不仅可以节省出行时间，还能提高工作效率。而且，提前了解目的地公司的文化习俗，可以更好地与当地员工沟通交流，避免出现尴尬的情况。

其次，要合理安排时间和经费。出差时间一般都比较紧张，而且出差费用也是一笔不小的开支，所以在出差期间要合理安排时间和经费。尽量安排行程，合理安排时间，高效安排工作。同时，也要注意控制费用，避免不必要的浪费。例如，我曾出差参加一个研讨会，由于时间紧迫，我提前阅读资料，并在会前准备好提问，这样在研讨会中可以更好地与其他与会者交流讨论，充分利用时间和资源。

再次，出差过程中要保持良好的形象和礼仪。因为出差多是代表公司，所以在整个出差过程中要保持良好的形象和仪态。比如，要注意言辞的得体，不说出不负责任的话；要注意仪表的整洁，穿着得体；要注意言行的得体，尊重当地人的习俗和文化等。我曾经出差去一个国外公司，由于提前做了研究，我了解到当地人很注重热情好客，所以我在出差期间一直保持笑容，主动与他们交流，赢得了他们的好感，有助于之后的合作。

最后，回归本职工作，总结经验教训。出差归来后，要及时总结经验和教训，不断改进提高。可以和同事交流出差的体会，分享经验，学习借鉴。同时，也要及时向领导汇报出差情况，并根据领导的反馈进行调整和优化。我曾经出差去一家客户公司，经过多次沟通和谈判，最终没有达成合作的意向。回来后，我立即向领导汇报了情况并总结了教训，经领导指导后，我更加注重在出差前与客户建立更好的沟通和信任，从而提高出差的成功率。

综上所述，出差是现代企业的常规工作，因此我们必须学会合理准备，高效安排时间和经费，保持良好的形象和礼仪。回归本职工作，总结经验教训，才能在出差中取得更好的效果和成果。出差是一种锻炼，每次出差都为我们提供了更多学习和进步的机会，我们应该珍惜这些机会，不断完善自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

公司出差心得体会篇二

近年来，随着国家建筑行业的蓬勃发展，建筑公司的业务范围逐渐扩大，越来越多的建筑项目需要公司员工到各地进行出差。作为一名建筑公司的员工，我也多次参加了公司的出差项目。在这些出差中，我不仅加深了对建筑行业的理解，还积累了宝贵的人生经验。

第二段：拓宽眼界和积累经验

出差给我带来了一次次拓宽眼界的机会。每到一个城市，我都能亲眼目睹不同地区的特色建筑和不同风格的城市景观。这些新奇的景象让我对建筑设计有了更深入的了解，也提升了我的审美层次。此外，出差也丰富了我的工程管理经验。不同地区的建筑环境和市场背景会对工程进度、材料采购等方面产生影响，而这些挑战反过来也促使我不断提升自身能力，灵活应对各种情况。

第三段：加强团队合作和沟通

在出差过程中，我还深切体会到了团队合作的重要性。建筑项目离不开各个环节的紧密配合和协同工作，一个成功的项目需要集合全体员工的智慧和努力。出差过程中，我和同事们不仅要共同解决项目中的难题，还需要相互合作，倾听和尊重彼此的意见。通过与同事的合作，我学会了多方位思考问题，也意识到只有团队的力量才能真正的推动项目的成功。

第四段：体验不同地区的生活和文化

除了工作上的收获，出差也让我有机会体验各地的生活和文化。每到一个城市，我都会尽可能了解当地的历史、艺术和文化底蕴。例如，在西安出差时，我游览了兵马俑和大雁塔，领略了古城的魅力；在上海出差时，我品味了各式的海鲜美食，感受了现代城市的快节奏。这些丰富多样的经历让我更加开阔眼界和思维，增加了我的人际交往能力和人文素养。

第五段：总结和展望

通过多次出差，我深刻认识到出差不仅是一项任务，更是一次机遇。每一次出差都是我提升自我的机会，也是我开阔眼界的窗口。通过拓宽眼界、积累经验、加强团队合作和感受不同地区的生活和文化，我已经在建筑行业这片土地上收获了很多。未来的旅程中，我将发扬出差的精神，继续努力学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的一份力量。

以上就是我对于建筑公司出差心得体会的总结。每一次出差，都让我在不同的城市中发现不同的自己，也让我更加热爱建筑事业，并为之奋斗不止。我相信，随着不断的探索和努力，我一定能够在这个广阔的建筑领域中取得更大的成就。

公司出差心得体会篇三

在现代社会，随着经济的全球化发展，企业间的合作和交流变得越来越频繁。作为公司中的一员，出差也成为了我们工作的一部分。经过一段时间的分公司出差，我深刻体会到了其中的意义和收获。下面我将结合个人经验，谈谈出差对个人能力的提升、团队合作的重要性以及文化交流的价值。

第一段：出差对个人能力的提升

分公司出差让我有机会接触到不同区域的商业环境和文化背景，这不仅开拓了我的视野，还提升了我的个人能力。在出差的过程中，我需要适应不同的工作环境，与陌生的同事建立联系，挑战和锻炼了我的交际能力和适应能力。同时，出差中的业务洽谈也需要我发挥自己的协调能力和解决问题的能力，这为我以后的职业发展打下了坚实的基础。

第二段：团队合作的重要性

在分公司出差过程中，与同事们紧密合作是至关重要的。遇到了新的环境和挑战，我们必须互相支持和协作，才能共同解决问题并达成目标。出差中，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了与团队成员合作和合谋，使我们的工作变得更加高效和完美。只有通过团队的力量，我们才能在竞争激烈的商业环境中立于不败之地。

第三段：文化交流的价值

分公司出差除了工作方面的收获，还可以获得丰富的文化体验。在不同的地方，我能够品尝到当地的特色美食，感受到不同地区的风土人情，了解到不同国家的文化差异。这种文化交流不仅增加了我的知识和见识，还拓宽了我的思维和视野。通过与当地人的交流和了解，我不仅更好地理解了他们的习俗和文化，也更好地理解了世界的多样性，使我成为一个更开放和包容的人。

第四段：出差中的挑战与机遇

分公司出差不可避免地会遇到一些挑战，比如语言障碍、文化碰撞等。但正是这些挑战，激发了我们的潜能和创造力。在面对这些困难时，我学会了快速适应和解决问题，这让我更加自信和勇敢。同时，出差也给了我很多机遇，比如扩展商务网络、建立新的合作关系等。这些机会让我更好地发展自己的职业生涯，提升自己的竞争力。

第五段：结语

总之，通过分公司出差，我深刻体会到了其中的意义和收益。它不仅让个人能力得到提升，同时也加强了团队之间的合作与沟通，促进了文化的交流和融合。虽然出差过程中可能会遇到一些挑战，但正是这些挑战使我们更加坚韧和勇敢。我相信，通过不断地出差和经验积累，我们会变得更加成熟、聪明且有思想深度，从而更好地适应和应对未来的挑战和机遇。

公司出差心得体会篇四

派出差是公司对员工业务能力和沟通协调能力的一项考验。在现代经济全球化的背景下，跨地区、跨国籍的合作变得日益频繁，公司派出差成为常态。对于员工而言，派出差是一次难得的机会，可以拓展视野、增长经验、提高专业技能。在过去的一年中，我有幸作为公司代表参加了数次派出差，积累了一些宝贵的心得体会。

第二段：准备工作的重要性

在派出差之前，充分的准备工作是必不可少的。首先是了解目的地的文化和习俗，这有助于我们更好地融入当地环境并顺利开展工作。其次是对于公司业务和派出差的任务进行充分的了解，了解自己需要解决的问题和提供的解决方案。此外，还需要为行程制定详尽的计划，包括机票预订、酒店安排、交通出行等等。准备工作的充分与否，直接影响到派出差的成败。

第三段：沟通协调的重要性

在派出差中，沟通协调是至关重要的。首先是与当地人建立良好的人际关系，这有助于我们更好地与他们合作、交流和理解。沟通不仅仅限于语言，还包括表情、肢体语言等非语言交流。其次是与公司内外的相关人员保持及时、准确地沟通，及时报告工作进展和问题。在解决问题时，团队的协作也尤为重要，共同面对困难并寻求解决方案。只有通过良好的沟通协调，才能顺利完成派出差的任务。

第四段：承担责任的重要性

在派出差中，承担责任是我们的义务。我们代表公司出征，需要时刻保持职业素养和团队精神。有时可能会面临压力和挑战，但我们必须勇敢地应对并妥善解决。在派出差期间，承担重要的任务和责任是锻炼个人能力和展示公司形象的机会。只有有责任心的员工才能在派出差中有所收获。

第五段：心态的重要性

在派出差中，良好的心态是最关键的。我们要以积极乐观的态度对待派出差，尽量避免情绪波动和消极情绪的产生。即使遇到困难和挫折，我们也要学会从中吸取教训，积极寻找解决办法。派出差是一次与他人交流和学习的机会，我们应该保持开放的心态，虚心听取他人的意见和建议。只有以正确的心态参与派出差，我们才能在这个过程中取得更好的成果。

总结：通过这些派出差的经历，我深刻体会到准备工作的重要性、沟通协调的关键性、责任承担的必要性和心态调整的重要性。公司派出差不仅是锻炼个人能力的机会，也是展示公司形象的时刻。只有通过合理的准备、良好的沟通、充分的责任感和正确的心态，我们才能在派出差中取得更好的效果，真正实现个人和公司的双赢。

公司出差心得体会篇五

第一段：介绍出差的目的和背景（200字）

每年，我们公司都会组织员工进行一些必要的出差。这些出差有些是为了参加行业内的会议和展览，有些是为了与客户进行商务洽谈，有些是为了学习交流。我参加的最近一次出差是去参加一场业界盛会，主题是“未来技术与创新”。作为公司的一员，我很幸运能够有机会参与其中，并从中获得宝贵的经验和心得。在这次出差中，我结识了许多业界精英，参与了有关未来技术和创新的讨论，这为我今后的职业发展带来了很多启发和帮助。

第二段：对于出差的安排和准备（200字）

一次成功的出差需要提前做好充分的准备。在这次出差中，我提前了解了会议的主题和议程，浏览了参会人员和演讲嘉宾的信息，以便更好地对会议内容进行理解和准备。此外，我还编写了一个详细的日程表，包括预计时间和地点，以确保我能够按时参加所有的活动。另外，我还向同事请教了一些关于行李打包和出行注意事项的建议，以便在出差途中能够更方便地处理一些突发情况。

第三段：出差中的工作经验（300字）

在这次出差中，我学到了很多有关未来技术和创新的最新信息。与会期间，我积极参与了众多的讨论和交流活动，与各行各业的专业人士分享了我的观点和见解。通过与他们的互动，我进一步拓宽了自己的思维和知识领域，并且还与一些潜在合作伙伴建立了联系。通过这些交流经验，我意识到在这个快速变化的时代，始终保持开放的心态和持续学习是非常重要的。

第四段：出差中的思考和反思（300字）

在这次出差中，我发现自己在某些方面还有很大的提升空间。首先，我意识到在未来技术领域，自己的知识储备和专业技能还需要更加深入和系统化地学习。其次，在与行业内专业人士的交流中，我发现自己在表达观点和和他人的沟通交流方面还有很多不足之处。因此，我会通过学习和实践不断提高自己的专业素养和交际能力，以更好地应对未来的挑战。

第五段：对于未来可能遇到的出差的期望（200字）

通过这次出差的经历，我深深体会到出差对于一个职业人士的重要性。我希望未来能够有更多的出差机会，从不同的地方学习和体验到各种各样的东西。我希望能够不断提升自己的业务水平和沟通能力，与更多的行业精英进行深入的交流和合作。我也希望能够代表公司参加更高级别的会议和展览，为公司的业务发展做出更大的贡献。

总结：出差是一个提升自己的机会，通过与业界精英的交流和学习，我们可以不断完善自己的技能和知识，为公司的发展做出更大的贡献。同时，出差也是一个对自己能力的考验，我们要不断反思和改进自己，以适应未来的发展需求。我相信，通过不断的努力和经验积累，我会在未来的职业道路上取得更好的成就。

公司出差心得体会篇六

作为一名职场人士，公司出差是我们日常工作中常见的一部分。每个人都会有自己的出差心得与感悟。通过这篇文章，我想分享我在公司出差中的体会和心得。出差不仅仅是一种工作安排，更是一个机会，让我们能够在新的环境中学习和成长。

第二段：充分准备是成功的关键

在出差前，充分的准备工作是取得成功的关键。首先，需要明确出差的目的和任务，作出详细的计划，并提前了解目的地的相关信息。其次，合理安排行程，包括车票、酒店预订等。另外，提前了解目的地的气候和风俗习惯，并准备好所需的衣物和个人物品。只有充分准备，我们才能够更好地应对出差中的各种情况和问题。

第三段：学会适应和灵活应对

出差中，我们常常会面对不同的环境和人际关系。学会适应和灵活应对是非常重要的。首先，需要尊重当地的文化和习俗，在交流中保持礼貌和友善。其次，要具备灵活应对问题的能力，及时调整自己的计划和方案。例如，当遇到交通拥堵时，可以选择公共交通工具，或者提前安排好备选路线。只有适应和灵活应对，我们才能够更好地完成任务和达到预期的目标。

第四段：与他人合作互助

在公司出差中，与他人合作互助是非常重要的。与同事之间要保持良好的沟通，并且互相帮助和支持。例如，在出差期间，可以与同事分享一起解决问题的思路和方法，共同改进和提升工作效率。另外，在处理与客户的交流时，也需要与团队成员密切配合，展现良好的团队合作精神。通过与他人合作互助，我们可以更好地完成工作任务，同时也提升了工作与人际关系的质量。

第五段：总结与收获

通过公司出差，我不仅仅取得了工作上的收获，更重要的是在个人成长和发展方面也有了新的进步。通过各种出差任务，我学会了更好地制定计划和管理时间，提高了问题解决能力和适应能力。同时，我也通过与团队成员的沟通和合作，加深了对团队协作的理解和认识。总结起来，公司出差不仅仅是完成任务，更是一个学习和成长的过程。

总结：

通过这些出差心得体会，我意识到充分准备、适应和灵活应对、与他人合作互助以及总结与收获这几个方面对于成功完成出差任务都是至关重要的。出差不仅是一种工作安排，更是一个机会，让我们能够在新的环境中学习和成长。在未来的工作中，我将更加注重这些方面的实践和提升，以便能够更好地应对各种出差任务，取得更好的工作效果。

公司出差心得体会篇七

第一段：前言

出差是工作中常见的一种形式，它为我们提供了一个与同事合作、与外界交流的机会。在我所属的公司里，每年都会有一些员工出差。我有幸参与其中的一次出差活动，给我留下了深刻的印象。在这次出差中，我学到了很多宝贵的经验和体会。

第二段：准备工作

在出差前，我们需要做一系列的准备工作。首先，要了解出差的目的和内容，明确自己的任务以及需要达成的目标。其次，需要提前收集与出差相关的信息，比如目的地的天气、交通情况、地理环境等。这样可以更好地为出差做好准备。另外，我们还要了解目的地的文化和风俗习惯，以便在与当地人交流时更加得体。

第三段：出差过程中的体会

在出差的过程中，我遇到了很多挑战和困难，但也获得了很多收获。首先，与同事合作时要保持良好的沟通和团队合作精神。每个人都应该明确自己的任务和角色，以便更好地协同合作。其次，要学会适应不同的工作环境和工作节奏。出差的工作常常与平时的办公室工作有所不同，可能需要我们更加灵活和机动地应对各种情况。

第四段：与外界的交流

在出差中，与外界的交流是非常重要的。我们可能需要与客户、合作伙伴或者当地的相关机构进行交流和合作。在这个过程中，要尊重对方的文化和习惯，注意言辞和行为的礼貌和得体。同时，要倾听对方的意见和建议，虚心接受批评和指导。通过这样的交流，能够增进我们的人际关系，扩展我们的交际圈。

第五段：总结和反思

在这次出差中，我收获了很多，并且也意识到了一些需要改进的地方。首先，我在准备工作方面还有待提高。虽然我在出差前做了一些准备，但还有一些信息没有收集到位，导致我在工作过程中遇到了困难。其次，在与同事合作的过程中，我也发现了自己的不足之处，需要加强沟通的能力和团队合作的意识。最后，我觉得与外界的交流也是我需要改进的地方，尤其是在尊重和理解对方的文化方面还需要更多的努力。

总结：

出差是一种重要的学习和成长机会，通过出差我们可以学到很多在平时无法学到的东西。在出差中，我们应该保持良好的心态，积极面对各种困难和挑战。通过不断地总结和反思，我们可以不断提高自己的能力和水平，为公司的发展做出更多的贡献。

公司出差心得体会篇八

第一段：介绍公司出差的背景和重要性（200字）

公司出差是现代商业活动中不可或缺的一部分。随着全球化的发展，各行各业都愈发重视国际交流与合作，出差已成为提升企业竞争力的关键手段之一。在出差的过程中，领导和员工有机会拓展业务，开拓新的市场，同时还能增进与客户和合作伙伴的关系。然而，公司出差也带来了一系列的挑战和困难，需要员工具备相关技能和心理素质。

第二段：准备工作的重要性（250字）

在公司出差之前，准备工作起着至关重要的作用。首先，需要做好详细的行程安排与日程记录，确保时间合理安排，不出现重叠和遗漏。其次，要对目的地进行足够的了解，包括当地文化、商业习俗和社交礼仪等方面的内容。这有助于避免因文化差异而引发的误会和失礼行为。另外，适当准备一些当地语言的基础知识，能够与当地人交流，也是必不可少的技能。最后，务必事先准备好商务礼仪所需的材料，如名片和公司宣传资料等，这有助于展示公司的专业形象。

第三段：应对挑战的能力（300字）

公司出差中常常伴随着各种挑战和困难，良好的应对能力至关重要。第一，语言沟通的困难。面对与当地人员或客户交流时，可能会遇到语言障碍，这时需要用简单明了的语言表达自己的意图，并尽力借助翻译工具和肢体语言进行沟通。第二，文化差异的冲击。不同国家和地区的商业风俗习惯有很大的差异，要学会尊重并适应当地文化，灵活运用自己的商业智慧，保持良好的合作关系。第三，身体和心理压力。长时间的出差可能导致时差反应和疲劳，为了保持良好的工作状态，需要合理安排休息和调整心态，如通过运动和放松技巧舒缓压力。

第四段：出差中的经验总结（300字）

每次公司出差都是一次宝贵的经验积累，需要及时总结并提炼出有价值的教训。首先，结交当地的资源和社交网络。在出差的过程中，通过与当地合作伙伴建立起良好的工作关系，结交当地人脉，这不仅能够帮助解决当地问题，也为今后开拓市场和发展业务提供了有力的支持。其次，及时跟进和总结项目。出差不仅仅是走马观花，更重要的是要及时跟进项目进展和反馈，保证顺利完成任务并取得良好的业绩。最后，合理安排出差的开支。虽然出差是为了公司利益，但是过高的开支会增加公司的负担，所以在预算和花销方面要慎重考虑，力求做到精打细算。

第五段：对公司出差的展望和期待（250字）

随着全球化和科技进步的不断发展，今后公司出差将更加频繁和普遍。对于个人而言，这是一个成长的机会，通过与各种行业和专业人士的接触和交流，可以拓宽自己的思路和眼界，提升自身的专业素养。对于公司而言，出差是扩大市场和增加利润的重要手段，只有不断适应和应对挑战，不断进取，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。期望公司能继续重视和支持出差工作，为员工提供更好的培训机会和资源支持，相信公司出差将有更好的发展。

公司出差心得体会篇九

近年来，随着经济全球化的不断加深，公司派出差已成为很多企业日常运营的一部分。作为派出差的员工，我深深地感受到了这一经历对个人和企业的积极影响。在过去的差旅中，我学到了很多宝贵的经验和体会，下面我将就此展开阐述。

在公司派出差的过程中，一方面是因为工作需要，另一方面也是为了获得更多的个人成长机会。在一次次的差旅中，我深刻体会到了自己工作能力的不断提升。在熟悉工作流程和任务需求的基础上，每一次的差旅都是对自我能力的一种挑战。比如，在与客户进行业务洽谈的过程中，我学到了如何与不同背景和文化的人进行有效的沟通与交流，并通过积极的合作达成共识。这些宝贵的经验让我在工作中更加得心应手，同时也提升了工作效率和质量。

同时，公司派出差还给了我了许多与同行业的专业人士进行交流和学习的机会。在参加一些行业展览和研讨会时，我深切感受到与其他公司的同行交流所带来的收益。通过与其他公司的专业人士的互动，我了解了市场上的最新趋势、最新技术和产品。这些信息对于公司的发展和提升我们的竞争力非常重要。同时，这些交流也让我深刻认识到自己在某些方面的不足，推动我更加努力地学习和进步。

然而，在公司派出差中，也会遇到种种困难和挑战。例如，长时间的出差可能会让人感到疲惫和孤独。作为一个外地企业的员工，我经常需要一个人独自面对陌生的环境和人群。这不仅需要我对自身情绪的管理，还需要我学会独自解决问题和应对压力。这种独立自主的能力在工作中非常重要，而差旅正是培养这种能力的最佳机会。

另外，差旅过程中的网络通讯困难也是一个普遍存在的问题。在一些偏远地区或者网络条件较差的地方，可能会面临网络信号不稳定、无法及时与公司同事沟通等问题。这时，我就需要通过调整工作计划和与同事保持密切联系来解决这些问题。这些经历让我更加注重对细节的把握和灵活应变能力的培养，并在以后的工作中受益匪浅。

总结来说，公司派出差给我带来了很多宝贵的经验和体会。在差旅过程中，我不断学习，不断成长，不仅提升了自己的工作能力和素质，也丰富了自己的社交圈和人际关系。差旅之路虽然存在一些挑战和困难，但正是这些挑战和困难，让我更加坚定地走上工作岗位，同时也更加深刻地认识到自己的不足之处。未来，我将继续努力，在公司派出差的过程中不断提升自己的素质，为公司的发展做出积极的贡献。

公司出差心得体会篇十

第一条目的`：为了规范公司差旅费报销制度，既严格又合理的控制相关费用支出，以少花钱多办事、办实事、办好事为原则，达到节约成本，保证工作效率，提高工作效益的目的，结合公司实际情况，特制定以下管理办法。

第二条适用范围：适用于因公司业务的所有公司员工的出差。

第三条出差种类：

1.短程出差：出差当日可能返回者。

2.远途出差：出差当日不能返回者。

第四条出差：

1.员工出差，由出差人员向直属领导报告事由，经部门经理以上领导同意后方可办理出差。

2.出差期间不予报支加班费。

3.员工出差，原则上只报销权限范围内的长途车票。如需乘坐飞机，应事先向直属领导报告事由，经部门经理以上领导同意并得到总经理批准，方可乘坐飞机。

4.员工国内出差的住宿费用按照公司以下规定执行。特殊情况需向公司报批。

5.被派遣出差的员工应积极、认真地做好交付的工作，不得推委、敷衍。

6.员工出差外地，应随时保持与公司的联系，必须开启易掌控，并及时将工作开展情况报告直属领导及公司领导。直属领导应对出差员工完成工作时间给予限定，员工力求在最短时间内，完成所需做的工作。

7.出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经直属领导签署意见、营销总监批准后方可出差。

8.出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“借款单”，列明用款事由，由营销总监审核签字后，经总经理审批,财务负责人方可借款。

9.员工回公司后直属领导应对出差员工完成工作汇报时间给予限定，员工应以书面形式将出差情况（重要事项汇总报告）或者对照“出差申请单”一一汇报和督导，报告直属领导或营销总监。

10．审核人员根据签有直属领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核流程后方可报销差旅费。”

11．凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经直属领导签署意见后方可报销。

第五条出差借款

1.凡向公司借款用于出差的员工，其出差费用报销票据必须在月底提交给财务，不得超过次月5号，不按时提交或者不予提交的，不予发工资，直到提交才能发放工资，再由财务部门补发工资。如出差人员没能回公司需要邮寄回营销中心。

2.有出差的，必需填写《差旅费报销单》，交由销售助理初审，营销总监审核，经总经理签字审批，再到财务报销。

3.报销差旅费（吃、住、行、客情），应据实提供真实有效的发票，发票种类不局限；报销业务费时必须提供真实有效当天当次所发生的业务费用发票，不允许用其它发票冲账，如发现有虚报不实，除将所虚报款追回外，并视情节轻重，予以处分。原则上公司收到报销单后3个工作日处理完毕。

4.差旅费报销单据需注明离京出发时间和到京时间，以不满12小时计半天，超过12小时按一天计；所有出差人员出差途中在车上住宿的只计算30元/天/人伙食补助，住宿补助及市内交通补助不予于计算。

第七条业务接待费用的报销

2、报销时需先由经办人在宴请客人的发票背后签名，并注明宴请所在单位的名称、时间(早餐、中餐或晚餐)、进餐人数（用笔标注在背面），再交由销售助理初审，营销总监审核，总经理审批。

第八条出差中的休息、休假

2、由于长期出差，公司给予每年7天（含一个周六日）的带薪休假，可自行安排休假时间，但要提前7天向部门经理申请，批准后方可休假。

3、出差途中因病或遇到意外灾害或因实际需要由直属领导指示延时的，返回公司次日办理请假手续、填制《出差申请单》；未经直属领导同意不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销差旅费外，超假时间按旷工论处。

4、原则上不批准在工作日内出差，出差不得提前超出半天时间，乘车时间超出半天的出差前必须从公司打卡方可计入考勤，离乘车少于半天的可以直接出差但必须易掌控考勤。

第九条差旅费开支标准及范围

1.国内地区划分：共分二类地区

一类地区：国家规定的经济特区城市和各省会城市及直辖市，如珠海、厦门、深圳、汕头、海口、广州、上海、北京、武汉、长沙、天津、重庆。

二类地区：各省地级城市。

城市

地区

公司领导

部门经理

大区经理（部门副经理）

区域经理

业务骨干/销售助理/业务员

一类

省会城市（国家规定的经济特区城市和各省会城市及直辖市）

住宿补助

视工作需要而定

120

伙食补助

30

交通补助

据实

30

90

90

二类

地级市

住宿补助

际工作

需要

而定

伙食补助

30

30

30

交通补助

据实

30

30

30

2.乘坐交通工具

1）公司职员因公出差，凡是由公司派车的，则不属于下列交通费用的报销范围。

2）在公司所在城市内没有派车出差的，按实际到达目的地的最短路程乘坐的轨道交通、公共汽车或出租车发票报销。

3）每人每天出差交通补助30元，不再报销打车费用。任何人不要再申请此费用。

4）出差到公司所在城市以外的地方，公司没有派车的，按以下标准乘坐交通工具：

类别

飞机

轮船

火车

副总经理以上

自定

一等仓

软坐、软卧、硬卧

动车组一、二等

部门经理

经总经理批准

二等仓

硬坐、软坐、硬卧、高铁、

动车组一、二等

大区经理（部门副经理）

经总经理批准

二等仓

硬坐、软坐、硬卧、

动车组二等

区域经理

经总经理批准

二等仓

硬坐、硬卧、

动车组二等

业务骨干/销售内、外勤/业务员

经总经理批准

三等仓

硬坐、硬卧、

动车组二等

注：以上交通工具，应自行购买车票，特别是机票，必须向领导申请方可购买，未经批准的任何个人不得私自进行购买，购买原则是提前准备，尽量买特价机票或者折扣机票，详见《机票购买的管理制度》，否则一律不予报销交通费用。

4.住宿标准：

1、如公司在该地区机构有接待能力，所有人员尽量住公司提供的住所。

2、出差所到其单位提供免费住宿的，公司不再报销住宿费。

3、如出差至员工的户籍所在地，未产生住宿费用的，公司按住宿费标准的50%给予补助。

4、两个人（异性除外）同去一个城市出差，尽量同住一个房间，住宿标准合计为：一类城市140元/天/2人；二类城市120元/天/2人:一类城市180元/天/3人；二类城市150元/天/3人,给予报销住宿费，如遇特殊情况需要开两间房，必须向直属领导申请同意，方可报销,未申请的按照上述执行。

第十条伙食补助标准：

1、外地出差每天报销餐费30元。

2、在公司所在城市内出差，确因工作需要，中午未能及时返公司用午餐的，每人每餐可报销人民币10元做为午餐补贴。

3、所有外地出差人员，当天如有招待费用产生，每一餐扣除10元/人伙食补助。

第十一条凡在区域当地招聘的销售人员，执行工作日内每天交通费20元，饭补10元，出差同外派人员报销标准。北京地区交通费用实报实销，见交通充值卡票据。

本规定从20xx年02月15日起执行。

公司出差心得体会篇十一

和领导出差一周的时间，这次出差我是做足了功课，也了解了很多相关的知识，这也是我第一次和领导出差，对于我而言也是很大的锻炼，丰富了自己的同时，也有了很大的提高，让我的业务水平，提高了一个档次，这对我而言也是很有帮助的，我知道在工作方面我应该要朝着什么方向努力，同时我也在不断的加强自身能力的提高，现在回想起来的时候，确实还是感触良多。

这次的出差虽然时间上面只有七天，可是我感觉自己学习到了很多，接触到的一些东西是我平时在公司接触不到的，这极大的丰富了我的眼界，我在自身工作能力上面有了非常大的提高，我深知未来工作方面，我一定会做的更加认真的，对于领导安排的事情我也是认真的完成，还有就是规划好日常的工作事宜，让领导能够顺利的和客户谈工作，虽然这些大多都是一些简单的工作，但是我却不亦乐乎，我觉得这是的一件非常有意义的事情，对我个人能力的提高也很大，这方面我从来都不会忽视的，会履行自己责任，虚心的去学习一些新的东西，这是我需要合理去做好的。

在这次出差的过程当中，我认识到了自己的问题，我觉得我的对于很多东西都太过于好奇了，忽视了自己本职工作，这是有问题的，和领导出来出差自己分内的事情是第一位，处理好日常的事物是非常关键的，这对我个人能力的提高也是比较大，我也一定会坚持去做出更好的成绩来，对于今天的问题，我也会虚心的请教，以后也会好好的改正不足，我需要去让自己保落实好工作，这次出差让我感觉自己的进步非常大，这是我以后应该要去认真思考的，接下来我一定会好好的去维持好的状态，让自己提高工作经验，发挥一个好的状态，这次出差的经历，我也是比较在乎，因为我一直都认为提高自身能力，不仅仅是一次出差，更多的时候还是应该要去学习。

我对自身各个方面都是在不断的落实好，在这一点上面我也在不断的提高自己能力，出差的过程当中，确实是让我受益匪浅，未来还会更多的东西等着我去学习，相信以后我也可以去积累更多的经验，做一名优秀的xx员工的，努力让自己做出更好的成绩来，这次出差非常的有意义，感激公司对我的期望，以后我会努力工作。

公司出差心得体会篇十二

地点：xx、xx、xx

日期：24—28

王佳随行x经理一道于20xx年x月14日到x月19日期间进行了为期6天的出差工作，途经的路线是：成都南京盐城 扬州昆山京 常州 成都，整体进展较为顺利。

（一）14日早上从成都到南京，再转车去了盐城，在盐城王佳和xx经理去了xxxxx设备厂，实地参观了几台中、高效过滤检测设备，并听取了盐城苏信净化设备厂的技术工程师的操作演示过程以及讲解，王佳和xx经理结合王佳们xx公司的一些实际情况提出了一些疑问。涉及的设备主要有psl气溶胶发生器粒子计数法检测过滤效率的检测设备、以及检漏设备。下午再去了盐城华达仪器设备有限公司，参观了过滤检测方面的仪器设备，有尘埃粒子计数器、过滤效率检测设备、检漏设备，并听取了陈总和相关技术工程师的介绍。王佳们回头再将华达的检测设备和苏信的检测设备做了一些对比。

（二）15日，王佳和xx经理一道从盐城转车去了无锡，在无锡王佳先去了无锡皇庭壹号机械有限公司，详细地看了全自动过滤器框架铆接设备的操作演示过程，以及结合王佳们公司以后使用起来所要面临的一些问题向技术工作人员详细咨询了一下，还了解了设备的一些构造原理，使用特点等，主要是将王佳们带过去的三幅外框拆卸之后再组装，然后焊接，观察其使用效果。下午又去了尼可超声波设备有限公司，了解并就模头一事儿向尼可那边询问了一番，尼可超声波焊接设备方也向王佳们展示了一些焊接后的滤袋的焊接效果。

（三）16日傍晚，王佳们坐车到了昆山，然后打车去了盐城中纺滤材无纺布有限公司，在中纺，王佳接触了销售经理方总，以及董事总经理张总，在张总办公室，王佳向张总询问了一些王佳们公司目前常用的空气、液体过滤材料方面的问题，涉及初效棉、空气过滤袋、熔喷无纺布、过滤顶棉、高效过滤纸、高温过滤材料等，张总也很耐心给王佳讲解，他的问答和王佳以前掌握的相关知识相差不大，足见张总比较有诚信，然后王佳和xx经理、刘总高总一起观看了一下袋式过滤器卷材的生产车间。第二天上午也就是26日王佳们和盐城中纺道别之后，就坐车去了南京过滤分离展。

（四）17-18日上午，王佳们坐车到南京国际展会参观展览会，今年展会参展厂家价不是很多，参观人员也不是很多，参展的公司主要有：爱美克空气过滤器（盐城）有限公司、安平县司因特过滤技术有限公司、北京量子金舟无纺技术有限公司、美亚新型活性炭制品有限公司、盐城辉龙净化过滤有限公司、南京固美过滤材料有限公司、石家庄辰泰滤纸有限公司、台州大昌过滤材料有限公司、中山市洁鼎过滤制品有限公司、南京天洋热熔胶有限公司、广州市捷发过滤器材有限公司……通过看、问、听的方式接触了与王佳们过滤行业或者与王佳们公司产品相关的公司，了解他们的过滤产品，看他们的产品与王佳们公司的产品相比较，在哪些地方存在不同，孰优孰劣……，在这些生产过滤产品的公司中，估计要数爱美克空气过滤有限公司的技术含量高一些，他们的生产工艺在效率和洁净度方面很高，他们的过滤材料很有特点，一般的过滤器所用的滤料无非就那几样常规滤料，像涤纶、丙纶、尼龙、玻纤、芳纶、ptfe、pps、p84等，而他们所用的滤料有活性炭滤料块、离子交换树脂等。他们的产品的用途一般是电子洁净室里的气态化学污染物的综合解决问题。还有北京量子金舟无纺技术有限公司的熔喷技术很不错，特别是他们的熔喷滤芯的生产，卷绕方式很独特，不仅过滤效果好，也就是纤维很细，而且表面的轧光效果很好。当然还有别的公司的产品都很有特点。

（五）19日下午，王佳们看完展会后，就坐车去了常州区，看了王佳们公司外框供应商的厂里面实地走访了一下，了解了王佳们公司常用的袋式过滤器的镀锌外框、内框、压条的生产加工流程，xx经理还就不用压条一事儿和李总商讨、交换了意见，对王佳们公司以后生产袋式过滤器会有一定帮助，特别是在生产效率、成品外观、成品牢固性会有一定的积极改变，从而为公司的生产较低成本，增加利润。

此次出差，虽然只有短暂的5天，但在这5天里，王佳和xx经理走访过不同地区的不同厂家，有盐城的苏信、盐城的华达仪器、无锡的思拓机械、无锡的尼可超声波焊接设备、昆山的中纺、南京的过滤展会、常州的镀锌型材外框，在这次出差的过程中王佳学到了一些做人做事儿的技巧，让王佳受益匪浅，以及从xx经理、各位厂家领导身上学到了很多有用的东西，同时看到了自己在工作中的一些不足和有待提高的地方，主要有：

1．在出差之前，对要拜访的厂家的产品的特点进行详细的了解，最好是将王佳们公司所需要了解的问题都记录在一个单卡上，以防在拜访过程中有些需要了解的问题一时想不起来。

2．与不同职能工作人员的交流与合作方面，虽然这次有xx经理压阵，自己仍然需要提高与他们的合作、交流能力，以及工作中的一些必要的应酬等等，以备自己以后没有和xx经理同行而独自一人在外时的独立应对。

3．在拜访一些厂家时，涉及一些比较敏感的问题时，最好不要直接向对方提出，特别是技术方面的问题，这次王佳在盐城中纺和张新胜懂事总经理聊天时，问到了一个pp覆膜的技术问题以及可否去他车间看一下时，尽管王佳说，了解pp覆膜不是为了开发新产品，他极不情愿的没有回答，王佳赶紧转移了话题，避免了尴尬的气氛。

4．在展会上，王佳接触到了不同厂家不同的过滤产品，特别是和aaf也就是爱美克空气过滤器有限公司的技术工程师就活性炭滤料、离子交换树脂聊了一会儿，以及北京量子金舟无纺技术有限公司就熔喷滤芯的生产工艺了解了一番，确实开阔了眼界，了解了新知识。虽然这次展会的参展公司较少，但也了解到了不少东西，对自己以后的学习起到方向性的作用。

总之，通过这次紧张而忙碌的出差工作，学习了别人，锻炼了自己，认识了自己很多的不足和有待提高的地方，认真反省和提高自己，以便更好的开展后续工作。

公司出差心得体会篇十三

在太空中生活时间较长，可能会出现一些空间病症状，体检是3名航天员的重要工作之一。

在空间站核心舱的“暗室”中，汤洪波给刘伯明、聂海胜进行了眼底检查。在太空中，眼底检查作为航天员医监医保工作的重要项目，有利于对航天员身体状况进行实时跟踪。聂海胜还把脚伸进了测试机中进行骨密度检测。

实际上，神舟十二号乘组飞行期间，为监测健康状况，航天员们会定期进行“自助式”体检。检查柜里有十几件医疗设备，航天员们每4到5周进行定期体检，包括超声检查和全血细胞计数。对于航天员来说，采血、互做心脏超声、腹部超声及超声功能影像评估等常规的`检查就是小菜一碟。

公司出差心得体会篇十四

一、出差时间：xxx年2月

二、出差地点：嵩县县城、旧县镇、大章镇、德亭镇

三、出差目的：了解市场情况、发掘新客户、拓展潜在客户，以扩大市场范围和市场占有率提高公司效益。

四、出差主要内容：

的一些潜在客户。

初次出差这一次使我收获很大也认识到见识到各个地区对于防盗门的需求质量规格与需求量的差别。初步了解城镇与乡镇对于防盗门差异城镇需求质量与时尚而乡镇是价格与款式。

公司出差心得体会篇十五

出差前与孙进国说明了出差目的，协助孙进国处开拓市场，对银川市场进行深入的了解，以更好的配合其做好银川市场的攻坚战，拓展品系，发展市区市场，顺利完成今年的销售目标。出差前对孙进国进三年的销售数据进行了分析，以更好的与孙进国进行沟通。

孙进国3月份从长城路搬入宁夏国际汽车城14—38号，有三层，一楼做商品展示，二楼为小夹层，做孙进国的办公室，三楼做业务员的办公室。孙进国处主要就做xx，之前会调些美孚、壳牌，现在也不再调货，是三区唯一一家只做xx的经销商。算上五月份的订货，已经有40万的销量，比去年同期增长24万，今年好好把握的确有望突破100万。宁夏国际汽车城是修理厂、大车销售、养护品代理较集中的地区，孙进国搬到汽车城注册公司意味着银川xx正式告别了之前的小打小闹，有了一般纳税人资格，实现了实质性的蜕变，为银川xx的二次发展奠定了基础。目前银川xx比较薄弱的就是团队基础了，目前公司只有孙进国和他小舅子(张谦)两人，张谦与孙进国年纪相仿，业务能力与孙进国相差较远，大部分的客户与销售均来自孙进国。团队建设上银川是比较薄弱的，也是应该引起关注的方面，就这方面与孙进国进行了多次沟通，他准备招一个店员，一个业务，今天跟他去了电话了解到已经招到一名男业务，25岁，有驾照，之前做过电器销售，孙进国表示还行，慢慢培养。银川xx目前只有一台小货车，到9月份做防冻液的时候准备配备一台大货车送货，上半年是积累的过程，公司注册、市场的积累、团队的建设，如果这几项工作在上半年做足的话，相信下半年会有更好的增长。银川市场的业务范围主要在左旗市、吴忠市、吴忠小坝镇、吴忠盐池县、石嘴山平罗县。市区很薄弱，只有20家左右客户，周边市场的销量占了近9成。

银川市场部分产品的价格定位还是算较好的，因为需要做促销(积分送洗衣机、电动车、照相机等)，所以必须要有个较好的价格定位。sg15w4073—75元，sj15w4085元，sl15w40110元，自动排挡油22元，新排挡油26元，抗寒性排挡油28元，4l重负荷齿轮油80w9075元，4l中负荷齿轮油80w9038元，911制动液20—22元，金塑22元，900g高温20元，积碳净12元，cf—415w4072元，cf—420w5078元，雨刮水9—12元，18lcf—415w40286元(涨价前的一批货)，化清剂5.5—6元。

在网络建设方面银川还有很长的路要走，主要战场在周边地区，市区占的份额太少，基础薄弱。而在周边地区中又以吴忠、左旗地区的销量突出。在这两个市场我们有很多大客户，甚至有好几家修理厂只有在卖xx的机油，这得益于孙进国长期的市场积累和积分促销方案。在左旗，xx机油已经是一个品牌，影响力位列前三，很多司机都会主动提出要加xx机油，孙进国在左旗找了一些大型的修理厂，贴上机油海报，以积分促销刺激其主动推销xx机油，做好和修理厂的客情关系，统一修理厂的零售价，大的油品超市不供机油，只供其它护理品系，防止低价倾销，让大家都有利可图，一旦发现有修理厂低价销售的立即停止供货，这一系列的举措明显增强了修理厂的积极性，也让xx机油在短短的一年的时间里就成为这个市的主流产品，其中有家叫富贵的修理厂，是银川xx的核心客户，机油、排挡油、化清剂的量都很大，孙进国给他奖励了一台手提电脑、洗衣机、冰箱。在前期机油市场的开拓上，孙进国花的心思是很多的，投入的促销力度也非常大，每次从左旗回到市区都快晚上12点了，市场流的汗花的心血在市场得到了回报，有了今天左旗的小收成，这也解释了孙进国去年一直在问公司要促销方案的原因。吴忠的市场跟左旗相当，银川bp的代理商就在吴忠，成了我们的劲敌，加上道达尔、埃尔夫等，市场竞争激烈。

bp搞10件送1件的促销活动，到了过节或年底还会采取会议营销的模式，对市场冲击明显，对我们的压力也较大。但吴忠市场有好些核心客户，使xx的量表现也不逊色，毕竟孙进国在当地做了好几年的美孚、壳牌等，已经把自己做成一个品牌。孙进国的营销思路是对接下来基础较薄弱的市场像石嘴山、乌海进行复制，争取年底开发成熟。但下一步市场的开发肯定不是简单的上述市场的复制，市场的经验告诉我们开发市场不能单靠一个品系，否则前行的压力较大，xx的综合优势不能完全发挥出来。同时，银川市区市场以及市内4s店应该是我们一块重要的主战场，孙进国对市区及4s店市场并不是很重视，导致到目前市区的客户只有20家左右，此次出差亦多次与其讨论到这个问题，刚开始孙进国表示不屑：市区的市场竞争太大，价格压得很低，没多大前景，而4s店只有咱把xx的名气做上来了才有机会供进去。后来通过几个回合的交流和实战，他也慢慢有些动摇，表示等公司注册下来就好好做做4s店。他也提出希望到时候可以联合公司一起做做市场促销，这样开发的进度肯定会更快。

今年银川市场的品系拓展是个主题内容，此次出差也跟孙进国详细的谈了公司关于基本客户的基本业务量与基本业务内容的宗旨，这亦引起了孙进国的高度重视，他也希望今年银川能有个不错的收获，早点进入公司基本客户的行列。所以在今年的销售中亦加强了对制动液、排挡油的推广力度，今年的一个拓展的主题品系就是制动液，此次金塑制动液他也下了100件的订单，截止4月底制动液已经有5万的销售。孙进国今年对于品系的目标分别是：机油50万以上，防冻液20万，制动液15万，其他15万。就这个品系目标而言，今年的制动液有望达到预期的目标。从上面的价格定位可以看出孙进国处的品种是较少的，相信通过市场份额的增长其它品种也会慢慢跟上，当然，除了制动液，排挡油、化清剂也是需要关注的，但就今年的目标还是先把制动液提上来，一个品系一个品系的拓展，一步一个脚印，相信几年以后一定会有个均衡的品系结构。去年的防冻液做了13万的量，如果今年原材料稳定的话，努力一把，20万的量还是完全可以达到的。

银川和兰州都是属于西北片区，受市场地域性的影响，银川市场具体其它品牌的价位跟兰州的基本一致，bpsg15w4080—85元，道达尔、埃尔夫sg15w40的价位在78—80元，市内化清剂以车仆、保赐利和其它低价位的见多，车仆冷媒供23元，标榜1.5l的玻璃水为9元，刹车油也没有一个主流品牌，赛福特见得稍多，价位也是18元。

总结起来，银川xx任重道远：品系从单一到多元化、周边其它市场及市区市场的开拓、市内4s店的开发，还有面临的团队建设问题等等。这一系列的问题都需要去解决，相对兰州市场而言，银川面临的问题反而更多，更需要公司的关注。但如果这些问题都能得到很好的解决的话，相信银川xx的前景是可观的，三区新增一个百万经销商指日可待。这正需要我一步一步的跟进，与孙进国随时保持良好的沟通，及时掌握他的想法与动向，以促进银川xx的良性增长。此次出差，孙进国跟我反复强调了产品方面的问题，让我一定要向公司领导反映，希望能查出原因，早日得到解决。就是市场上会出现加入sg或sl机油后车子的气门声音较大，而在换成其它牌子的机油时噪音就没有的个例。当然这只是个例，已知的在吉利帝豪、第一代进口富康等车型上出现过，正因为这项事情让孙进国丢失了好几个大客户，孙进国大为痛惜。所以他也反复强调，希望我可以向公司领导如实反映情况，以方便查明问题的真相，早日解决。就像去年年底的签合同的牛劲一样，孙进国把今年的任务还是定在120万，看得出他也是时时刻刻在朝着这个目标挺进，道路是艰辛的，只要方向正确，结果肯定美好，相信银川xx今年是艰苦的一年，也一定是收获的丰硕年!

公司出差心得体会篇十六

过去的一年，出差较多。由紧张到坦然，由焦虑到安逸，几个月的时间算是勉强的坚持下来了。到有些心得，胡乱记记。

凡事预则立，不预则废。异常是像我这样的一开始就缺乏实际经验的工程人员，最好能在出发前能在自我的机器上头对现场的环境做一个模拟的搭建。这个搭建过程，不是说跟现场环境搭建的一模一样，也不是说必须将环境完好的搭建下来，由于自我机器配置有限，这样也是不可能的(如果公司有条件能够供给服务器进行搭建最好)。我们需要做的是在这个过程中对一些知识点进行提前的熟悉，例如系统的安装配置，数据库的安装配置，tomcat的应用，集群的部署等。在这个过程中，我们要尽量的找到自我薄弱的地方，然后找到相关资料学习加固。

对于工程人员，要尽可能多的了解各种工具的使用，如snmp工具，corba测试工具等。这个需要在平时积累。对于外省的项目，工程人员在出发前，要准备好需要使用的工具安装介质。对于系统安装盘，数据库安装盘，若用户已购买正版软件，这些东西用户应当具备。但我国很多企业没有正版意识，所以我们在出差前各种安装光盘务必要带齐。即使没有光盘，镜像文件也必须要具备。例如，例如在苏州出差过程中，计划系统用rhel5.5，但服务器厂家说dellr720的磁阵不能识别rhel5.5，需要用rhel5.8以上。幸好我的机器上头具备大部分rhel版本系统，临时刻录解决问题。

另外，最好是多带几台笔记本电脑。方便公司研发同事远程连接过来。

这是我工作以来养成的一个好习惯。找一个好的做笔记工具，平时的一些学习笔记，工作事项，进行分类记录。很多技术的东西，做了一遍后，一段时间后就会生疏。平时多记录，在工作的时候，能够提高效率，异常是在没有外网的情景下。人生就是慢慢积累沉淀的过程，各方各面，别靠记忆力，靠一个好的做笔记工具，呵呵。当然，做笔记也要讲求方法，这一点是我要加强。

对于工程实施维护人员，需要尽可能的扩宽知识面，尽可能掌握多的技术本事。在it行业，那多于牛毛的技术，对于初出者来说，常常是增加了广度，却缺乏了深度。所以，我们在工程实施过程常常会遇到苦难或者模棱两可的问题。应对这种情景，首先要坚持一颗淡定的心态。不能钻牛角尖的耗在不熟悉的技术问题上头，最重要的先想办法解决问题，保证工程进度。解决的办法就是与懂得该技术的同事沟通，协助解决。另外，工程人员还要清楚什么问题找什么人。这一点可能需要项目经理提前协调好。

接口程序版本的问题，我觉得是一个很大的问题。测试人员发过来的程序，常常运行报错，让研发同事看了后，发现是程序版本发错了。但有时候发过来的正确版本的程序，程序也无法正常运行。程序出了问题，若工程人员找研发人员修改、调试程序，程序修改正常后，其版本则又与公司版本不一致，若以后用到其他项目还会有同样的问题。若工程人员找测试人员反馈问题，再由测试人员反馈给研发人员，这个过程能够控制版本的一致性，可是解决问题周期较长。对于像苏州这样很急的项目，这样势必拖延工期。但从公司产品化进程角度讲，后一种方法比前一种好。要保证质量，需要时间保证。

对于已经连接过的接口程序或者连接很多的程序，工程人员要尽量做到高效完成。对于没有接过的程序，有问题要即使反馈给接口研发。对外省项目，如果有新开发的程序(如，苏广的机顶盒相关程序)，最好是能派研发人员进行现场开发测试。

程序的升级，功能验证主要说的事界面升级的问题。由于是产品化的东西，所以常常在升级完后会有很多剩余的功能键，这些可能需要需求同事进行核查，然后给出清单让工程同时进行屏蔽。另外，任何升级都要先做好备份，保证升级失败能够回退。升级完成需要及时的进行功能验证，验证的过程要根据测试同事给的功能清单逐条验证。验证不经过的，及时邮件反馈给测试很研发同事。

数据的正确性是直接关系到系统上线。采集上来的数据必须实时的与厂家网管系统坚持一致。要对数据进行核对，首先我们要保证自我的接口采集程序都正常无间断的运行了一段时间，并且程序无报错情景。若程序无故停掉，或者有明显报错，都可能导致数据不准确。这就要求，我们的守护程序都要配置完整，开机自启动要配置完善等。其次，在接口程序都正常情景下，选择一个时间段，核对这个时间段里面厂家系统数据库量是否与我们系统数据量是否一致。最终，不论核对是否有误差，均做记录。此外，对于核对有不一致情景，工程人员需要进行问题核查，或者将问题描述清楚发给研发同事。直到解决问题后，再重新进行核对。问题没有解决，没必要重复核对。事实上，苏州项目，目前的数据还存在很大问题。

交流与沟通，是不容忽视的。搞技术的人，往往以技术为大，而忽略说话的重要。事实上，有些事情，经过与用户交流就能够解决。例如，苏州出差中，有两个地区的拓扑图原计划是分开画，但连个拓扑有共用的网元，对于在一个拓扑中用到了的网元，是无法再用到另外一个拓扑中的。这个问题，如果要修改程序代码，则需要额外的时间。但多次找用户沟通后，用户同意，只要画的好看，可将两个拓扑图画在一齐。这个问题，就经过沟通解决了，免去了代码重开发的时间。

如何去与用户交流，我也不得全法。在这方面，我也常常缺乏经验，缺少底气。出差多了，各种各样的用户都碰见过。有的平易近人，有的也咄咄逼人。有时觉得，交流最终，并不是项目本身的问题，而成了谁强谁若的问题。事实上，我们在用户面前，总是弱势。所以，出差的人员，需要有强大的`心理承受本事和一颗平和的心。

出了几个月的差，最让人不爽的事就是工期延长和连续的加班到深夜。技术原因，用户原因，厂家原因，现场环境原因，都可能使计划赶不上变化。对于苏州项目来说，时间是十分紧的。为了能按时完成计划任务，常常加班到很晚，但即使这样也还是不能按要求的时间完成任务。既然时间已经固定，人员已经分配好，暂不谈论时间是否合理，人员本事是否足够，若工程预计不能按期完成，则需要加大公司人员突入量或者由管理者与用户协商沟通延迟工期。不能等到最终用户检查完成情景时候，再去向用户解释。如果这样，我们就一向处于一种被动状态。

文档的编写同样是一件很重要和有意义的事情。有系统部署文档，技术性文档等。文档记录了所有实施部署的工作情景，完成哪些东西，哪些还没完成，都应当在文档中表现出来。一、有利于自我对工程进度的一个把握，平时维护能够参照。二、文档交给用户，算是对用户的一种交代。对于这种省外项目，实施完成后，我们是不负责维护的，所以，维护文档和技术文档就要写的详细交给用户。三、工作交接，文档对系统环境的熟悉很重要。

文档要在实施过程中不断更新，这是我常常不能做到的。总是到最终采取修改文档，才发现很多都忘掉了。异常是写一些技术文档。其实，写文档的过程也是一种回忆的过程，这样能够加深印象。

要明白，用户的需求总是无止境的。用户的要求总是很严格的。用户总要求我们能做的十分的好。但事实总是不如人意。用户在熟悉的过程中，总会提出一些新的需求。用户提的新需求也不是都是合理的，但现场的工程人员，对于用户提出的新需求，都要做好记录，不了解的地方需要与公司的需求分析师沟通。最好是能一位专门的需求分析师来统一收集用户提的新需求，不合理的由其及时向用户解释。

以前读大学的时候，没法好好的学习技术理论方面的知识，毕业时连什么是e-r图都不清楚，在毕业设计的答辩会上出尽了洋相。但软件工程的书籍还是泛读了一些。我记得，对于一个软件工程，我们应当花更多的时间放在需求和测试上头，开发的时间其实很少。异常是对于产品化的软件，需求和测试更需要做好。需求需要做到更细致，找到产品已有功能与用户需求功能的差异性，这个过程要尽可能细。测试也一样。一个大的软件公司，部门分的较多，一套软件往往时多个部门联合开发完成，有的负责界面，有的负责后台，有的负责数据模型，有的负责接口。就像生产不一样的零件，来组装一台机器。但这个衔接不是那么容易，出的问题会很多。所以，要想一套软件的完美无缺，内部的沟通交流也要做到天衣无缝。

一不细心，进入了一个通信软件的行业。慢慢的，我逐渐的了解了这些是什么，我需要学习些什么。上头写的十几点，是我去年出差以来的一些想法，抓着头皮，凑出了这些没有丝毫文采的文字。可能还有点夸夸其谈，或过于梦想。这些也并非都是正确的，我相信必须存在问题。但有什么关系呢，我还在继续的工作，继续的去思考和总结。

公司出差心得体会篇十七

20xx年度销售人员出差工作总结时光流逝，转眼间满载着收获和辛劳的xx年年即将过去。在此我深刻的感到，面队即将过去的xx年年，我们迫切的需要对自己这一年来的工作做一次系统的、全面地检查、研究，以发现自我的不足，在以后的工作中可以及时地弥补;总结一年来的成绩，以待来年有更好的提高。星月公司有着十几年建厂历史、有13亿总资产、拥有4600多员工，现涉足汽油机、柴油机、发电机组、摩托车及摩配、电动(汽油机)车辆、特种车辆、门业、电动(汽油机)工具、太阳能、it、房地产、金融投资等产业这些都给我的工作创造了很好的平台，公司给我们创造了如此优越的办公、生活环境，我想身为销售人员，唯有以更好的工作、更高的销售来回报公司。以下是我个人在这一年来的一些工作以及生活方面的总结，希望各位领导能够就我这一年来的工作给予指导及批评。

卡丁车，相对来讲比以前的车子更有难度了，刚刚接触这些产品时，经常有客人问的专业方面的问题，自己都不能回答、理解，这让自己觉得很窘迫，要销售一个产品，而自己却对产品一知半解，这样怎么能够说服客人呢在接下来与客人的接触当中，我都注意要把客人提出的问题记下来，从工厂的技术员那问出答案，因为所接触到的客人大多比较专业，几次下来，大多的产品方面的问题都已了解，这对我以后的产品推销起到了极大的帮助，在我介绍产品的时候就已经把客人经常会问到的问题包含进去，客人在不知觉中被说服，也乐意和你交换彼此的意见，再加上好的产品和优质的服务，客人才会下单。经验和知识总是在不段地实践和生活中摸索得到的，这一点是我在今年的工作中得到的最好的经验。

今年的业绩与去年比较有所下降，但我认为还是客观的原因占了很大的比列，随着美国市场的不景气，大家都在努力寻找新的欧洲以及其他地区的客人，上半年基本上比较无序，下半年随着几款车型拿到了欧盟认证，客人的意向逐渐清晰，也尤其是卡丁车以及大排量沙滩车的市场，目前我们公司包括车型的开发设计还是走在比较前面的，在下半年的米兰车展上也取得和很多客人的青睐，现在也有一些客人在商谈当中，等待欧盟的认证，如果我们能抓住这个市场的先机，那我想xxxxx年又是个大丰收的一年。xx年即将过去以上是我个人的一点总结和心得，有做的不够的地方，请领导指正，以待在以后的工作中有更好的提高。

公司出差心得体会篇十八

每天一次医学询问通话，每周一次健康评估，每月一次综合评定，在轨时间越长，越成为天地间必行的“默契”。航天员乘组在天上互相进行采血、化验、超声常规医学检查，地面人员会实时跟踪掌握航天员在轨各项身体指标是否正常，并及时做出调整，使航天员保持良好的身体健康状况。你们的一举一动备受关注，你们的身体健康更令人挂怀！

这像不像航天员正准备来一个“太空足浴”？其实这是在进行骨密度测试，这项测试需要将脚伸进测试机中进行检测。随着在失重环境下生活得越久，航天员的骨密度也会逐渐下降。如果不加以综合干预，可能会面临“骨丢失”的空间病理现象，引发骨质疏松的状况。因此，对抗骨丢失是空间站建设期间航天员和地面科技工作者必须要面对的重要课题。

要按时体检，更要认真锻炼，航天员乘组在“太空健身房”里运动也是一项重要的在轨任务。对抗失重生理效应，保持最好工作状态！东京奥运会虽已落下帷幕，但此刻太空中依然有“神舟代表团”挥洒汗水、奋力拼搏的姿态！

人系统研究机柜、高微重力实验柜、无容器材料实验柜。这些听起来“高大上”的大型实验机柜，就是拥有各种“黑科技”的“国货之光”，它们将在航天员乘组与地面配合操作后，产生多项航天医学实验项目成果。空间站建造期间计划实施49项航天医学实验项目，神舟十二号任务将完成14个项目。撸起袖子加油干！

除了开展各项实验，整理内务也不能停。还记得他们刚进驻天和核心舱时，舱内堆满了大大小小的包裹，现在舱内环境已变得干净整洁、秩序井然。收纳的秘诀，就是在地板上设置储物空间，那些暂时用不到的包裹，就会被收纳进空间站的夹层之中，使“太空家园”更加温馨舒适。

公司出差心得体会篇十九

一：出差前的准备：出差前与孙进国说明了出差目的，协助孙进国处开拓市场，对银川市场进行深入的了解，以更好的配合其做好银川市场的攻坚战，拓展品系，发展市区市场，顺利完成今年的销售目标。出差前对孙进国进三年的销售数据进行了分析，以更好的与孙进国进行沟通。

二：公司情况：孙进国3月份从长城路搬入宁夏国际汽车城14—38号，有三层，一楼做商品展示，二楼为小夹层，做孙进国的办公室，三楼做业务员的办公室。孙进国处主要就做，之前会调些美孚、壳牌，现在也不再调货，是三区唯一一家只做经销商。算上五月份的订货，已经有40万的销量，比去年同期增长24万，今年好好把握的确有望突破100万。宁夏国际汽车城是修理厂、大车销售、养护品代理较集中的地区，孙进国搬到汽车城注册公司意味着银川正式告别了之前的小打小闹，有了一般纳税人资格，实现了实质性的蜕变，为银川二次发展奠定了基础。目前银川比较薄弱的就是团队基础了，目前公司只有孙进国和他小舅子(张谦)两人，张谦与孙进国年纪相仿，业务能力与孙进国相差较远，大部分的客户与销售均来自孙进国。团队建设上银川是比较薄弱的，也是应该引起关注的方面，就这方面与孙进国进行了多次沟通，他准备招一个店员，一个业务，今天跟他去了电话了解到已经招到一名男业务，25岁，有驾照，之前做过电器销售，孙进国表示还行，慢慢培养。银川目前只有一台小货车，到9月份做防冻液的时候准备配备一台大货车送货，上半年是积累的过程，公司注册、市场的积累、团队的建设，如果这几项工作在上半年做足的话，相信下半年会有更好的增长。银川市场的业务范围主要在左旗市、吴忠市、吴忠小坝镇、吴忠盐池县、石嘴山平罗县。市区很薄弱，只有20家左右客户，周边市场的销量占了近9成。

三：价格定位：银川市场部分产品的价格定位还是算较好的，因为需要做促销(积分送洗衣机、电动车、照相机等)，所以必须要有个较好的价格定位。sg15w4073—75元，sj15w4085元，sl15w40110元，自动排挡油22元，新排挡油26元，抗寒性排挡油28元，4l重负荷齿轮油80w9075元，4l中负荷齿轮油80w9038元，911制动液20—22元，金塑22元，900g高温20元，积碳净12元，cf—415w4072元，cf—420w5078元，雨刮水9—12元，18lcf—415w40286元(涨价前的一批货)，化清剂5、5—6元。

四：网络建设：在网络建设方面银川还有很长的路要走，主要战场在周边地区，市区占的份额太少，基础薄弱。而在周边地区中又以吴忠、左旗地区的销量突出。在这两个市场我们有很多大客户，甚至有好几家修理厂只有在卖机油，这得益于孙进国长期的市场积累和积分促销方案。在左旗，机油已经是一个品牌，影响力位列前三，很多司机都会主动提出要加机油，孙进国在左旗找了一些大型的修理厂，贴上机油海报，以积分促销刺激其主动推销机油，做好和修理厂的客情关系，统一修理厂的零售价，大的油品超市不供机油，只供其它护理品系，防止低价倾销，让大家都有利可图，一旦发现有修理厂低价销售的立即停止供货，这一系列的举措明显增强了修理厂的积极性，也让机油在短短的一年的时间里就成为这个市的主流产品，其中有家叫富贵的修理厂，是银川核心客户，机油、排挡油、化清剂的量都很大，孙进国给他奖励了一台手提电脑、洗衣机、冰箱。在前期机油市场的开拓上，孙进国花的心思是很多的，投入的促销力度也非常大，每次从左旗回到市区都快晚上12点了，市场流的汗花的心血在市场得到了回报，有了今天左旗的小收成，这也解释了孙进国去年一直在问公司要促销方案的原因。吴忠的市场跟左旗相当，银川bp的代理商就在吴忠，成了我们的劲敌，加上道达尔、埃尔夫等，市场竞争激烈。bp搞10件送1件的促销活动，到了过节或年底还会采取会议营销的模式，对市场冲击明显，对我们的压力也较大。但吴忠市场有好些核心客户，使量表现也不逊色，毕竟孙进国在当地做了好几年的美孚、壳牌等，已经把自己做成一个品牌。孙进国的营销思路是对接下来基础较薄弱的市场像石嘴山、乌海进行复制，争取年底开发成熟。但下一步市场的开发肯定不是简单的上述市场的复制，市场的经验告诉我们开发市场不能单靠一个品系，否则前行的压力较大，综合优势不能完全发挥出来。同时，银川市区市场以及市内4s店应该是我们一块重要的主战场，孙进国对市区及4s店市场并不是很重视，导致到目前市区的客户只有20家左右，此次出差亦多次与其讨论到这个问题，刚开始孙进国表示不屑：市区的市场竞争太大，价格压得很低，没多大前景，而4s店只有咱把名气做上来了才有机会供进去。后来通过几个回合的交流和实战，他也慢慢有些动摇，表示等公司注册下来就好好做做4s店。他也提出希望到时候可以联合公司一起做做市场促销，这样开发的进度肯定会更快。

五：品系拓展：今年银川市场的品系拓展是个主题内容，此次出差也跟孙进国详细的谈了公司关于基本客户的基本业务量与基本业务内容的宗旨，这亦引起了孙进国的高度重视，他也希望今年银川能有个不错的收获，早点进入公司基本客户的行列。所以在今年的销售中亦加强了对制动液、排挡油的推广力度，今年的一个拓展的主题品系就是制动液，此次金塑制动液他也下了100件的订单，截止4月底制动液已经有5万的销售。孙进国今年对于品系的目标分别是：机油50万以上，防冻液20万，制动液15万，其他15万。就这个品系目标而言，今年的制动液有望达到预期的目标。从上面的价格定位可以看出孙进国处的品种是较少的，相信通过市场份额的增长其它品种也会慢慢跟上，当然，除了制动液，排挡油、化清剂也是需要关注的，但就今年的目标还是先把制动液提上来，一个品系一个品系的拓展，一步一个脚印，相信几年以后一定会有个均衡的品系结构。去年的防冻液做了13万的量，如果今年原材料稳定的话，努力一把，20万的量还是完全可以达到的。

六：相关信息：银川和兰州都是属于西北片区，受市场地域性的影响，银川市场具体其它品牌的价位跟兰州的基本一致，bpsg15w4080—85元，道达尔、埃尔夫sg15w40的价位在78—80元，市内化清剂以车仆、保赐利和其它低价位的见多，车仆冷媒供23元，标榜1、5l的玻璃水为9元，刹车油也没有一个主流品牌，赛福特见得稍多，价位也是18元。

七：感想与建议：总结起来，银川任重道远：品系从单一到多元化、周边其它市场及市区市场的开拓、市内4s店的开发，还有面临的团队建设问题等等。这一系列的问题都需要去解决，相对兰州市场而言，银川面临的问题反而更多，更需要公司的关注。但如果这些问题都能得到很好的解决的话，相信银川前景是可观的，三区新增一个百万经销商指日可待。这正需要我一步一步的跟进，与孙进国随时保持良好的沟通，及时掌握他的想法与动向，以促进银川良性增长。此次出差，孙进国跟我反复强调了产品方面的问题，让我一定要向公司领导反映，希望能查出原因，早日得到解决。就是市场上会出现加入sg或sl机油后车子的气门声音较大，而在换成其它牌子的机油时噪音就没有的个例。当然这只是个例，已知的在吉利帝豪、第一代进口富康等车型上出现过，正因为这项事情让孙进国丢失了好几个大客户，孙进国大为痛惜。所以他也反复强调，希望我可以向公司领导如实反映情况，以方便查明问题的真相，早日解决。就像去年年底的签合同的牛劲一样，孙进国把今年的任务还是定在120万，看得出他也是时时刻刻在朝着这个目标挺进，道路是艰辛的，只要方向正确，结果肯定美好，相信银川今年是艰苦的一年，也一定是收获的丰硕年!