优质暑期安全协议书大全(16篇)
"在生活中,总结是一种重要的思维方式,可以帮助我们更好地成长和改进自己。"写总结时要注意吸引读者的兴趣,提供有说服力的可信证据。总结是一个总结经验教训、总结成功经验、总结工作心得的过程。
暑期安全协议书篇一
联系方式:__________________________
乙 方:__________________________
联系方式:__________________________
为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动,提高大学生综合素质,为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务,经双方协商,特签订以下协议:
一、 实习时间:从20__年___月___日开始至___月___日终止。
三、 甲方职责:
1、甲方为乙方联系、考察用人单位,监督用人单位在接受乙方实习(暑期工)后,保证乙方合法权益,实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。
2、 甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。
3、 甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业(证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外)
4、甲方负责乙方在用人单位实习(暑期工)的跟踪服务。
5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的,甲方不再服务,且所有损失乙方自行承担。
6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。
四、 乙方职责:
1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度,认真踏实工作,服从厂方分配和管理,按厂方要求工作时间进行工作,乙方在工作期间,因工作过失,造成厂方经济损失,要依照厂方规定进行经济赔偿。
2、乙方不得无故请假,不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,不请假,不经厂方管理人员同意私自外出,厂方有权力进行批评教育,情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故,责任自负。
3、 乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休,应提前向厂方的管理人员申请,在厂方管理人员同意后,办理好相关手续方可。
4、 乙方必须服从甲方监督管理。
5、 乙方承担往返车费、体检费。
6、 乙方学工作满四十天方可离职。
五、 乙方工资福利待遇:
(1)每天工资为80元,用人单位每月15号左右发上个月的工资,工作满七天后才有工资发放。
(2)正常工作餐由厂方提供,每日两餐,早餐自备。
(3) 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。
六、免责:1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的,甲方不负责任。
2、乙方由于自身原因离职,导致工资等待遇不放的,甲方不负责任。
3、乙方严重违反厂规和国家法律法规,甲方不负责任。
七、本协议有效期_____月,自双方签字之日起生效。
甲方签字: 乙方签字:
年 月 日 年 月 日
暑期安全协议书篇二
甲方:
乙方:
乙方为培养和增强学生的社会实践能力,经与甲方友好协商一致,兹就甲方接受乙方所指学生暑假工作一事,共同签订本协议,内容如下:
一、暑假工工作的期限、条件:
1、期限:乙方的具体工作期限,原则上至少为二个月,两个月后统一安排离职。
2、条件:
(1)善于学习,工作勤奋,遵章守纪;
(2)身体健康,五官端正;
(3)体检、面试合格。
二、工作待遇及支付方式:
1、工作待遇:
(1)工作学生安排在生产及生产相关的岗位工作,每天工作和加班时间共10.5小时左右(具体时间将由公司实际任务量决定,加班补贴以《招工简章》为准),工作待遇按每天计算,每人每天根据企业招聘为实。
(2)甲方将监督企业为乙方提供意外伤害保险服务;
(3乙方工作的工作餐、学生住宿、学生工作服、水电等费用由所在厂家按《招工简章》兑现。
(4)乙方所招学生进厂工作的面向电子厂,保证待遇及工作环境与招工简章为准。
2、工作费用支付方式:
甲方根据工作学生的考勤情况,计算工资,工资由企业统一打卡。即在本月只结上个月工资,下个月结本月工资,以此顺延。
3、我们是和上海丛里劳务派遣有限公司合作,结束之后会提取总工资里的5%作为劳务派遣费以及相应的管理费、招聘费、劳务费等,进厂前会签订相关的协议书并且与厂方签订劳动用工合同书。
薪资核算标准:
求职者薪酬(综合工资)=底薪+加班费+其他费用
注:底薪:一个月、五天八小时制(例1450)
双休日加班费=8.33_2=16.7元 节假日加班费=8.33_3=25元
夜班津贴9元/天
根据在场员工的统计,综合工资在3000元左右。
三、甲方责任和义务:
1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作,否则甲方包赔往返车费,如果有什么特殊情况,甲方需在出发之前向乙方说明,以免造成不必要的损失与误会。
2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要,统一安排工作学生的工作岗位,并负责对
学生进行教育、培训和管理;
3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者,厂方有权提出更换人员或者结束工作。
4、乙方除车费自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用,否则造成的资金纷争由甲方负责,情节严重者,甲方有权通过法律途径解决。
四、乙方责任和义务:
1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;
2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问,甲方有义务进行解答
3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生,乙方必须尽全力协助甲方共同处理,乙方不得借机闹事或者不配合,否则造成的损失由乙方承担。
五:协议的变更和解除:
1、 经双方协商一致,可以变更或解除本协议;
2、 甲、乙双方如需单方面终止本协议,需提前10天书面通知对方,另一方同意后,本协议相应解除,否则,根据对等条件,均有权要求对方赔偿经济损失。
六:争议的处理:
协议履行如有争议,双方应以友好合作为前提,双方友好协商解决,协商不定,双方均可以法律手段解决,任何一方不得通过其它手段损坏对方,否则将负全责。
七、协议期限:
自_____年____月 ____ 日至 _____ 年 ___ 月 ____ 日止,协议期满即兴终止。
八:法律效力:
1、 本协议自甲乙双方签订之日起生效,协议中如有未尽事宜,经双方协商可补充或修改。
2、 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具同等效力。
甲方(签字): 乙方(签字):
电话: 电话:
________年_____月________
暑期安全协议书篇三
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每小时10/元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六) 有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其 他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
暑期安全协议书篇四
甲方:
乙方:
一、甲方的权利义务
第一条:甲方要认真做好为学生辅导的工作。
第二条:甲方负责乙方子女的作业及课外辅导,并及时向乙方汇报其子女在上课期间的情况,并且按照学生的不同情况采取不同的方法,以满足不同学生对于知识点的理解。
第三条:甲方在学生上课期间负责学生的人身安全。
二、乙方的权利义务
第一条:乙方要敦促乙方子女,按时到校,不迟到不早退。
第二条:乙方要积极配合甲方工作,为达到学生进步共同努力。
第三条:本甲方没有值班班主任,所以不承担下课后看护孩子的责任,望各位乙方谅解,更希望乙方保持对甲方的联系,以保证乙方子女的人身安全。
三、违约责任
1、甲方必须加强校舍等设备设施的检查,及时清除隐患。若隐患不能及时清除的,必须加以封闭并增设警示标志,且对学生进行安全教育,若未消除隐患又无警示标志,又未对学生进行安全教育,造成学生伤害的,由甲方承担赔偿责任。
2、教职员工擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职责,或违反工作要求和操作规程造成事故的,由擅自离岗或违反规程,失责的工作人员负责。
3、学生的监护人是学生的父母或依法确定的监护人,其监护关系不因学生的入学而转移给甲方,甲方与学生只是教育管理关系,监护人应对学生进行安全教育和遵纪守法教育,学生在乐学暑期辅导班期间学校应对学生进行安全教育和遵纪守法教育。
4、学生造成他人人身或财产损害的,由其监护人承担赔偿责任,学生在乐学暑期辅导班期间发生损害赔偿纠纷,按本协议第3条处理。
5、学生在乐学暑期辅导班生活、学习期间,因第三人的原因造成身体受到伤害,一般由第三人承担赔偿责任;如能够证明甲方有过错的,按甲方过错的大小确定学校应承担的赔偿责任;如给他人造成损害的,一般由学生承担赔偿责任。构成犯罪的,移交司法机关处理。
6、符合下列条件即可确定甲方无过错:
(2)甲方或教师履行了应尽的教育管理职责,损害事件仍不可避免地必然发生。
7、学生放学后应立即离开乐学暑期辅导班回家,非乐学暑期辅导班或教师的原因学生在校内滞留、嬉戏玩耍,造成伤害的,甲方不承担赔偿责任。
8、严禁教职员工侮辱、殴打、体罚和变相体罚学生,如因此造成后果的由教职员工本人负责或由教职员工和甲方共同负责,甲方还可根据情节对教职员工进行纪律处分,但教职员工履行职责,进行正常的批评教育,出现意外后果的,甲方不负责任。
9、日常上课期间,学生未到乐学暑期辅导班或私自离开乐学暑期辅导班,甲方应及时通知学生的监护人,学生因此造成社会危害或出现意外事故的,甲方不承担责任。
10、学生应严格遵守交通规则,出现交通事故的,由肇事交通规则,出现交通事故的,由肇事方负责。
11、甲方严禁学生玩火、玩电、玩水、玩甩炮、火炮、玩锐刃钝器物,因此发生赔偿纠纷,一般由肇事者承担责任;如果肇事方或受害方能证明甲方、教师明知有上述危险情形而不制止的,甲方或教师承担部分责任。
12、学生在乐学暑期辅导班活动中发生安全事故或受到意外伤害,在学生有投保的情况下甲方有责任积极配合家长向保险公司申请索赔。
四、未尽事宜,双方另行协商。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字之日起生效。
甲方负责人签字(盖章):xx
乙方(学生监护人)签字:xx
暑期安全协议书篇五
尊敬的家长:
您好,为了切实做好暑假辅导期间学生人身安全的各项工作,彻底杜绝暑假辅导期间学生一切非正常事故的发生,同时结合我们才林教育的实际,对学生学习生活提出明确要求,希望尊敬的家长全面配合工作,共同教育学生,力争让每一个孩子能度过一个平安、祥和、愉快、有意义的假期:
一、安全要求
(一)才林教育方面
暑假辅导期间,才林教育是学生学习生活的主要场所,才林教育必须加强教学环节的安全管理,教育学生要自觉遵守安全公约。辅导老师要代表辅导班对学生进行安全教育,并签定好暑假安全责任书。
(二)学生方面
1、学生时时处处注意交通安全,小学生由家长接送上学,中学生骑车来上学时应时刻注意安全。
2、学生请假、早退必须由家长提前亲自说明情况。
3、辅导期间维持好课堂纪律,不嬉戏打闹。
4、不准攀爬电杆、树木、楼房栏杆,不得翻越围樯。
5、不准玩火,不得私自外出游玩,不准买无安全保障的食品,不接触易燃易爆物品。
6、不准随便接触电源和带电电器;不得私接电源。
7、不准私自下溪、河、池塘、水库等水域,不得在水边戏水、划船、钓鱼等,以防溺水。
8、不准进行不安全的戏闹,如抛石头、土块、杂物、弹弓,拿竹木棍、铁器、刀具等追逐打闹。
9、不准未经家长同意私自外出、外宿和远游,防止被不法分子绑架、拐骗和走失。
10、不准参与非法组织活动,不偷、不抢、不骗、不打架斗殴、不酗酒闹事,不吸食毒品,不参与赌博等违法犯罪活动。
11、夏季多雨,任何同学不准在大树及高大建筑物下避雨;下雨时学生不得骑车来上学;高温天气要采取降温措施,防止中暑。
12、不准参加封建迷信活动,不抽烟,不喝酒,不赌博,不看“黄色”书刊、音像,不摆阔气乱花钱。严禁任何同学在暑假期间进入“三厅、两室、一吧”活动。
(三)家长方面
学生家长要在暑假辅导期间严格履行监护人的职责,以有效的方式教育孩子,确保孩子的安全。对于家庭住址距离辅导班较远的学生以及所有小学生应由家长做到按时接送。
二、我(家长)自愿接受暑假家教辅导班的要求,严格教育自己的孩子。否则,出现一切意外后果自负,才林教育不承担任何法律责任,同时还要提醒、帮助、督促孩子的假期学习,要求孩子认真完成老师布置的作业。
家长是未成年子女的法定监护人,担负着教育子女成长的义务,望能在暑假辅导期间配合辅导班抓好安全工作,让子女成为文明、守纪的好公民。
本责任书一式二份,由辅导老师代表暑假辅导班和家长鉴定,辅导班和学生监护人各执一份。本责任书自年月日至年月日有效.
监护人(签字):
辅导老师(签字):
学生(签字):
才林教育
xxx年月日
暑期安全协议书篇六
学生在思达教育学习期间,应当遵守辅导班的制度和纪律。根据相关法律规定学生应当根据自身的年龄、认知能力和法律行为能力,避免和消除相应的危害,对自己的行为承担相应的责任。为了确保学生在辅导班学习期间的人身安全,明确责任界限,更有效的优化辅导班日程安排,根据教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》和其它法律法规有关规定,结合辅导班办班实际,特制定本安全责任书:
一、学生在辅导班学习时段内,安全责任由辅导班负责。辅导班负责人和工作人员对在本辅导班上课期间的学生的安全负责,老师应加强安全管理,杜绝出现打架等不安全行为。
具体时段为:(为其35天)
早上8:00—11:45
下午1:30—5:30
晚上6:30—9:30
二、学生在非辅导班学习时段的安全责任由监护人(家长)负责。如发生一切意外,本辅导班不承担任何责任。
三、学生如带病参加学习辅导,必须有监护人(家长)陪同。学生上课时间段如发生突发状况,如疾病等,辅导班要立即与学生家长取得联系,由家长解决。有突发性病史,特异体质,异常心理状况或特殊心理疾病者,学习班不接收以上类型学生,学习期间出现任何问题,我们不予负责。
四、学生不得乱拉电线开关,所有电器由老师控制。不得在楼道内或教室内为追逐打闹,否则一切后果自负。
五、学生在辅导班学习期间应服从老师安排,未经允许不得擅自离班。如有特殊情况,离班时学生需同家长取得联系,并得到允许后方可离开。如果未经允许而擅自离开者,后果责任自负。如有意外,由学生本人或监护人(家长)承担全部责任。
六、对拒不服从安全管理强行外出或有危及其他学生安全行为的学生,辅导班将劝其退班,而学费不再退还。
七、学生每天应该准时到辅导班,不得擅自旷课,如有特殊情况需由家长向辅导班老师请假。
八、作为学生法定第一监护人家长应当保证学生上学或是下学路途的安全,保证学生参加完本辅导班教学课程后及时回家;尤其是低年级学生和家远的学生放学后应由家长接送,确保每一个学生安全到家,反之发生意外的责任由家长和学生自行承担,本辅导班不承担责任。
九、本辅导班对提前到校和推迟离校的学生不负任何安全责任。
十、辅导期间,相关辅导人员会定期提醒学生注意交通安全警示,经辅导班人员告知后,学生之间因发生人身损害事件的,本辅导班不承担责任。学生在参加本辅导班学习及上下学途中,因不可抗拒力或意外遭受到侵害,本辅导班不负任何责任。
十一、家长应保证学生在上下学途中立刻回家,不会与不认识的陌生人交往;不得私自去网吧;不得在上下学回家的中途游玩而不立刻回家;因发生上述情形造成意外事故本辅导班不承担任何责任。
十二、学生在参加辅导班及其上下学途中,严禁学生玩锐刀钝器物或收藏管制刀具等,因发生上述情形造成意外事故本辅导班不承担任何责任。根据上述情形,思达教育安全管理人员可以根据法律规定直接移交相关部门处理。
十三、在本辅导班的学习中故意寻衅滋事,与同学打架斗殴一切责任由当事双方负责。
十四、学生要爱护公物,如有毁坏公物照价赔偿。
本协议一式两份,自双方签字至学生辅导培训课程结束日时终止。签字后生效,由辅导班及学生家长各执一份。
家长阅读过此文件并同意文中内容请签字,如有疑问请与老师联系。
甲方:学生及其监护人(家长):乙方:(思达教育负责人)
年月日年月日
暑期安全协议书篇七
甲方:
乙方:
为了丰富学生暑假生活,确保学生在暑假音乐辅导班学习期间的安全,强化家校合作,明确安全责任,根据中华人民共和国教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》和其他法律法规有关规定,结合本辅导班实际,经甲乙双方就委托辅导事宜协商一致,签订如下安全协议,共同遵守,认真履行。
一、为满足学生及家长要求,甲方在暑假期间免费义务开办音乐辅导班。本辅导班授课地址在浚县学校院内。因条件有限,甲方不负责本辅导班学员的食宿和接送工作。
二、乙方属于自愿要求参加本辅导班。乙方对于学生参加本辅导班期间的安全,应积极负责、主动负责,切实履行好监护人职责。
三、甲方承担本辅导班授课时间学生在校期间的安全常识提醒和安全管理责任。
四、本辅导班授课期间,乙方履行学生上、下学接送及课时安排以外的安全监护责任,保证学生按时到校,按时离校,不迟到,不早退,不旷课。并承担在学生上、下学接送及课时安排以外所发生的各类安全事故责任。如家长因故不能亲自接送的,须以书面委托书形式委托他人,由被委托人代为行使乙方的安全职责。学校及本辅导班工作人员不承担一切连带责任。五、本辅导班授课期间,学员实行请销假制度。对于学员确需请假的,应由其家长或监护人亲自到校,提前向本辅导班负责老师递交书面请假条,并及时销假。否则,乙方承担全部安全责任和其他责任。
六、在本辅导班安排规定的授课时间内,未经本辅导班负责老师书面签字批准,学生在校期间不准擅自采取任何方式到校院外进行活动;放学后要立即回家;未经本辅导班负责老师批准,不得无故滞留学校。否则,乙方承担全部安全责任。
七、学员在本辅导班学习期间,如故意寻衅滋事,打架斗殴,或不自觉遵守各类安全规定,或随意违反安全常识的,由此而产生的一切后果和安全责任,均由当事人自负,乙方则承担连带经济责任。
八、本辅导班每星期一、二、三、四、五为授课时间;每星期六、日为休息时间;学员上学、放学及接送时间为:上午7:00到校,11:30离校;下午15:00到校,18:30离校。
九、本协议有效期限为:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。协议期满后,自动失效。
十、本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商,并以书面形式确定。十一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方:
乙方:
签订日期:
暑期安全协议书篇八
甲方:
乙方:
为了切实做好参加辅导班学习的学生的安全工作,杜绝不安全隐患的存在,保障辅导工作顺利进行,经辅导负责人与学生家长协商,达成如下协议:
一、参与学习辅导期间的安全。
学生在辅导班学习时段内,安全责任由辅导班负责。辅导老师应加强安全管理,杜绝出现打架等不安全行为。
具体时段为:
周一至周五晚上6:00—8:00
周六、周日上午9:30—11:30
二、学生在非辅导班学习时段的安全责任由监护人(家长)负责。如发生一切意外,与辅导班无关。
三、学生如带病参加学习辅导,必须有监护人(家长)陪同。
四、学生上课时间段如发生突发状况,如疾病等,辅导班要立即与学生家长取得联系,由家长解决。
五、学生在辅导班学习期间应服从老师安排,未经允许不得擅自离班。如有特殊情况,离班时学生需同家长取得联系,并得到允许后方可离开。如果未经允许而擅自离开者,后果责任自负。如有意外,由学生本人或监护人(家长)承担全部责任。
六、对拒不服从安全管理强行外出或有危及其他学生安全行为的学生,辅导班将劝其退班,而学费不再退还。
七、学生每天应该准时到辅导班,如有特殊情况需向辅导班负责人请假,不得擅自旷课。
本协议一式两份,经辅导班老师、学生及家长签字后生效,由辅导班及学生家长各执一份。
甲方:
乙方:
签订日期:
暑期安全协议书篇九
[暑期工协议书]甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
甲乙双方经过平等友好协商,建立用工合作关系,暑期工协议书。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致,签订本合同。合同条款如下:
第一条用工期限
20xx年6月25日----20xx年8月25日
第二条薪资待遇
第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境,保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身安全,保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。
第二款、甲方学生在乙方派遣企业的`服务期间内,必须服从企业的规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给所有在职实习学生购买保险,当学生发生商业保险范围内的事情,由乙方或乙方派遣企业负责处理。
第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者,按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。
第四款、学生必须三证(身份证、学生证、体检合格证,)齐全,并且是合法有效的。
本协议一式二份,双方各执一份,同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。附:本协议在工期内复印有效。
甲方(签字):
学生签字:____________签署日期:年月日
乙方(盖章):
签署代表:_______________签署日期年月日
〔暑期工协议书〕
暑期安全协议书篇十
甲方:
乙方(实习学生):
为明确甲乙双方的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议并共同遵守。
一、实习期限
自年月日起至年月日止;其中,前三个月为实习考核期,考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格,待乙方取得毕业证书后,即可签订劳动合同,不再单独约定试用期。
二、实习待遇
实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐),以及集体宿舍(水电费用须自理)。
三、实习要求
1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况,安排乙方进行实习,给予实习指导。
2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导,并接受相应考核。第一次考核未通过者,可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者,终止实习并不得录用。
3、乙方在实习期间,亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向,以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。
4、乙方须认真实习、总结,谦虚谨慎,尊重老师,自觉遵守甲方各项规章制度,尤其注意严格遵守公司保密制度,杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度,甲方可终止实习,或根据情节轻重给予必要的处罚。
5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范,严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具,确保人身安全。
四、其他
1、本协议履行期间,乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系,但须提前20天通知甲方,并作好工作交接。否则,应承担相应工作延误责任。
2、以上协议款项未尽事项,可由双方分别提出予以协商解决。
3、本协议一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字(盖章)随即生效。
甲方(签字或盖章):
乙方(签字):
年月
暑期安全协议书篇十一
本公司(联亚人力资源有限公司)因工作需要,同意招用该员工为公司暑期工,据有关规定,经双方统一,资源订立本协议。
一:合同期限
合同期自****年*月日起至****年*月**日止。
二:工作任务
经该员工统一,新员工统一安排至生产线从事普通员工工作,承担工作任务,若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。
三:劳动报酬
工资采取计时制,每月工资以总出勤小时计算,计算基础为5元/时,另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。
四:工资发放规定
在职员工由驻厂管理直接发放工资,在次月30日如期发放工资,如遇节假日,则排在放假最近工作日发放。
五:合同终止及解除
1:合同期未满,未经公司批准,员工自行离厂,公司有权不发工资;
3:如员工严重违纪(偷盗,打架斗殴,严重破坏生产,罢工怠工,聚众闹事),情节严重者,公司无薪开除,连续旷工2天和月累计3天,视自动离职,无薪结算,终止合同,如有要事,可申请请假。
六:其他
1:本协议经公司代表及员工签名生效,在合同期内具有法律效力,请共同遵守;
2:本合同一式两份(公司存档一份,员工保留一份);
3:员工辞职需提前15天向公司书面申请,经公司和工厂同意方能办理离职手续。
联亚公司(代表签名):员工签名:
日期:年月日
暑期安全协议书篇十二
为了度过一个平安、祥和、愉快、有意义的暑假,保证自己身心健康,让老师和家长放心,我决定作出以下保证:
1、增强“安全第一”的意识,学会消防、交通、饮食、旅行等方面自我防范、自我保护的知识和本领,不随便跟陌生人外出;出门和家长打招呼。
2、远离毒,拒绝邪教,不参加封建迷信活动,不到游戏室、网吧、歌舞厅及各种成人娱乐场所等不利学生身心健康发展的场所。
3、自觉实施安全行为,防止各种安全事故的发生;
(1)、远离江、河、湖泊、池塘等不安全场所,绝不到河塘渠库玩耍或游泳,预防溺水;
(2)、不玩火,绝不野外用火;
(3)、注意安全用电,防雷击,防爆炸;
(4)、注意饮食卫生、防止食物中毒,防中暑;
(5)、注意交通安全,不乘坐无牌、无证、超载及车况不佳的车辆;
(6)、注意户外活动安全,不在人多的地方聚集,不到施工地带玩耍,不做危险游戏,
不私自外出游玩;
(7)恶劣天气,防止泥石流、山体滑坡、洪水等自然灾害引发安全事故; 以上承诺,如有违反,后果自负。
暑期安全协议书篇十三
乙方(学生):_______________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》,甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上,签订本协议,并共同遵守执行。
一、甲方根据工作需要,按照______________________公司短期工管理的相关规定,聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。
二、协议期限:本协议期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、乙方的权利义务:
乙方应向甲方提供真实身份信息,遵守国家法律法规,接受甲方派遣单位的领导,服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。
乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范,做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。
乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬,甲方支付乙方实习工资_______元月。
乙方须在工作期限满的前____日告知甲方。
乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的,工资概不发放。
四、甲方的权利和义务:
甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件,保障乙方有安全健康的工作环境。
甲方可以根据实际工作需要,调换乙方工作岗位,乙方应当服务服从安排。
甲方根据乙方的工作表现,有权对乙方予以奖惩,并于每月____号前支付乙方上个月工资。
甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
五、协议的解除与终止:
一、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除本协议:
(2)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
(3)被依法追究刑事责任的:
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
乙方患病或非因工负伤,____月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,经双方协商不能就变更协议达成一致的。
三、乙方可提前____日书面通知甲方解除本合同,但给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
四、甲方有下列情形之一的,乙方可随时解除本合同:
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;
未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
协议期满,甲、乙双方均可提出终止协议,并按甲方规定办理离职手续。
六、违约责任:由于一方违约,造成本协议无法履行时,违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失,还应支付赔偿金。
七、本协议如有未尽事宜,由双方协商办理。
八、本协议经双方签字、盖章后生效。
九、不遵守工作制度,擅自离岗;在厂外发生的一切违章事故,责任自负(甲方只负责协助处理)。
甲方(盖章):________ 乙方(签字):________
暑期安全协议书篇十四
乙方:
为保障学生勤工俭学的顺利进行,更为了保障双方的合法权益不受侵害,根据《中华人民共和国劳动法》和《xx省人事厅人才服务的有关规定》,甲乙双方在平等、互利、友好的基础上达成以下协议:
一、协议的目的及意义:
为保证20xx年暑期大学生社会实践活动的顺利进行,甲方在充分考虑乙方的实际情况后,为保证乙方人员顺利进厂参加社会实践和甲方的应得利益的有效保障,双方在友好协商的基础上达成协议,甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费150元,待进厂后第一次结算工资时,扣取管理费130元。(实际车费据实际情况收取,车费高管理费低,共计280元)。
二、甲方的权利及义务:
1、甲方保证乙方学生进厂参加社会实践,如果由于甲方原因造成乙方未能进厂参加工作,甲方赔偿乙方所有的交通费用。并给予乙方200元的误工费作为补偿。乙方个人原因所造成的未能安排,甲方不承担任何赔偿。
2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。
3、甲方保证乙方学生进厂实习前,讲明实习厂家的实习情况,保证学生的知情权不受侵犯。
4、甲方保证实习厂家按时发放工资,如厂家未能及时发放或故意拖欠工资,甲方负责追回。
5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争执,由学生个人原因引起的争执除外。
6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺利的到达实习厂家。
三、乙方的权利及义务:
1、如果甲方未能履行上述义务,乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。
2、乙方保证参加社会实践期间,服从实习厂家的安排与规定,按时、按量的完成厂家所交给的任务。
3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排,不掉队,不托队。到实习厂家之后要有自我保护意识,做到不因好奇或其他因素到厂家禁止的或有危险的地方去。否则,出现问题由个人承担。乙方未经过甲方即厂家同意,不得擅自离岗,否则,一切问题由个人承担。
本协议自签订之日起生效,至实习的最后一个工作日结束。
本协议未尽事宜由甲乙双方本着平等协商的精神,商议解决。本协议若与国家法律相违背,以国家法律为准。
甲方签字(盖章):
乙方签字(盖章):
年 月 日
暑期安全协议书篇十五
乙方:刘作武,男,家住,联系电话。
一、甲方同意将沙市镇机关院内第二栋宿舍第一单元四楼左四号室,建筑面积117平方米房屋维修委托乙方。
二、维修时间20xx年10月国庆长假期间,(1日——7日)
三、维修要求:室内墙壁全面粉刷均平显光亮。装制木制地板1平米/165元。安装厨具。安装灯具。屋顶全面更换尺长张瓦。维修完工后各类家具搬迁和安放及卫生由乙方负责。
四、总计维修费65000元,分三次付清。第一次付220xx元。即墙壁粉刷完成后符合甲方提出的质量要求。第二次付21000元。房内地板安装完成后符合质量要求。第三次付220xx元。全面完工后包括家具全面搬迁安装好卫生好。
五、分三个阶段质量验收,发现某地方不符合质量要求,甲方要求复工做好,如果不能复工的地方,甲方有权在维修费扣除相应的费用。
六、合同签订后如果甲方反悔另选他人维修,属甲方违约。甲方支付金1000元给乙方。合同签订后,如果乙方反悔不按期维修或不承接维修(因承包其它工程工程量大),影响甲方正常工作和生活,属乙方违约,乙方支付违约金1000元给甲方。
七、本合同经甲乙双方协商签字后生效,合同一式三份,甲乙双方各执一份,担保人王福生执一份。
甲方签名:
乙主签名:
20xx年9月5日
暑期安全协议书篇十六
甲方:
乙方:
(以上酒店简称)与福鼎市职业中专学校烹饪班学生实习事项协议如下:
一、实习时间:
1、学生在酒店实习时间于20__年1月15日至20__年9月15日结束。学生回校报到参加复习考试。学生考试合格后双方可协商。甲方继续聘乙方为酒店正式员工。
2甲方职责:
1、酒店应为实习生免费提供工作餐,宿舍(水、电费)
2、实习生在实习期间,酒店应支付每位实习生月工资____元其它奖金福利按酒店规定执行。
3、学习生在酒店实习期满后,酒店若聘用该学生为正式员工后,酒店将学生每月工资内扣除200元(按11个月扣)作为学校第三学年的学费。
4、若有学生私自离岗酒店负责人应及时向学校汇报,以便学校统一管理
三、乙方职责:
1、实习生在酒店实习期间必须遵守酒店各项规章制度和学校见习守则。服从酒店合理的工作安排和酒店的统一管理。
2、实习期间未经学校有关负责人批准或酒店负责人的同意,学生不得擅自更换学习地点。
3、未经酒店和学校有关负责人同意私自离岗者,由学校统一负责处理。
4、学生在实习期间违反酒店规章制度,酒店可视情节轻重给予适当的处理,对实习期间严重违反纪律而履次不改者酒店有权提出终止实习,便预先通报学校给予辞退。辞退即日起,酒店不予支付任何补偿费。
四、双方义务:
1、实习期间酒店和学校对学生进行双重管理。酒店人事部或厨师长负责向学生反溃学生的表现和工作能力情况。学校也可派教师前往巡视。实习期满酒店做好学生的实习鉴定和成绩评定。
2、酒店安排学生实习的岗位及环境,应确保健康、安全、正当合法。
3、学生实习期间若无正当理由酒店与学校任何一方不得私自取消学生实习资格。
4、学生去酒店实习单程车费,以及带队教师来去(往返1次)的车费,由酒店承担(及时给予学生报销)。
五、本协议有效期为:学生到酒店实习至回校考试期间。
六、本协议未尽事宜,在由双方协议解决。
七、本协议一式两份,双方各执一份,并由双签字盖章即可生效。
甲方:
乙方:
20__年_月__日