报告的目的通常是为了传达信息、陈述观点、解决问题或推动决策。撰写报告时，要注重逻辑推理和观点分析，避免无关信息的冗余和重复。这些报告范文的结构和内容经过精心设计和策划，可以帮助大家更好地组织自己的报告。

企业心得报告篇一

引言：

企业调研是指为了解和了解某一企业的内外环境，利用一定方法调查并得到相关资料的过程。调研报告则是对调研过程中所获得的数据和信息进行整理和分析的产物。本文将从五个方面进行分析，对企业调研报告的心得体会进行总结。

第一段 企业调研报告的重要性

企业调研报告承载着全面、系统、准确的信息，对于企业及决策者来说具有重要的指导作用。调研报告对企业的战略决策、市场定位、产品开发、运营管理等方面起到了关键的作用。它能够为企业提供市场信息，了解竞争对手的动态，为企业探索新的业务机会和市场空间提供参考，为企业制定决策提供依据。

第二段 企业调研报告的编写要点

在编写企业调研报告时，要注重以下几个方面：一是要注重数据的真实性和准确性。只有通过准确数据的整理和分析，才能得出可靠的结论；二是要注重对市场环境的全面了解。只有了解市场的全貌，才能找到自身在市场中的位置，提供有竞争力的产品和服务；三是要注重报告的逻辑性和条理性。报告的结构要清晰，内容要有层次感，使读者能够很好地理解和吸收；四是要注重对调研结果的解读和分析。不能只是呈现数据，还要对数据背后的原因进行分析，提供有用的建议和参考。

第三段 企业调研报告的应用场景

企业调研报告在不同的场景下有着不同的应用。例如，对于新兴行业的企业来说，调研报告能够帮助他们了解行业走向、竞争情况，为企业提供发展战略和业务定位的指导；对于已经存在的企业来说，调研报告能够帮助他们了解市场需求的变化，及时进行调整和改进；对于投资机构来说，调研报告能够帮助他们评估企业的价值和风险，为投资决策提供依据。

第四段 企业调研报告的优缺点

企业调研报告具有以下优点：一是信息全面准确，能够提供可靠的数据和信息；二是能够为企业及决策者提供决策依据，指导企业的战略和运营；三是能够帮助企业了解市场环境和竞争情况，为企业提供市场定位的指导。但是，企业调研报告也存在一些缺点：一是调研周期较长，需要耗费大量的时间和精力；二是调研过程中可能会产生偏见，对结果的影响不容忽视；三是报告的使用范围有限，只能作为参考，不一定能够直接指导企业的具体决策。

第五段 个人的心得体会

通过参与企业调研报告的编写，我意识到企业调研报告对企业的重要性和作用。在编写报告的过程中，我深刻体会到了数据的重要性和准确性，以及对市场环境的全面了解的必要性。同时，也发现了调研报告的不足之处，例如时间成本较高、可能出现的偏见等。但是这些不足并不影响调研报告对于企业决策的指导作用。因此，我认为企业在开展调研工作时，应注重调研报告的编写和使用，充分发挥其作用，为企业的发展提供有力支持。

结论：

企业调研报告的编写和使用对于企业的战略决策和发展具有重要的意义。编写调研报告时要注重数据的真实性、报告的逻辑性和条理性，同时要注重对调研结果的解读和分析。调研报告的应用范围广泛，在不同的场景下具有不同的应用价值。虽然调研报告存在一些缺点，但其在企业决策中的指导作用不容忽视。通过参与调研报告的编写，我深刻认识到了其重要性和作用，同时也意识到了其不足之处。因此，我认为企业在开展调研工作时，应充分利用调研报告，为企业的发展提供有力支持。

企业心得报告篇二

阿里巴巴，一个于1999年由18个人开始创立b2b的网上贸易平台，现已成为中国最大的网络公司和世界第二大网络公司。它旗下还有个人网上贸易市场平台淘宝网，基于中介的安全交易服务支付宝等多家子公司。然而，这样一个大集团，从十几个人到上万名员工，究竟是怎么管理的呢?正如作为阿里巴巴ceo的马云所说，答案只有简单的五个字——价值观，文化。凡是到阿里巴巴的新员工都必须进行为期一个月的企业文化学习。

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。研究发现，企业的发展历程分三个阶段：第一阶段是经营产品，第二阶段是经营品牌，第三阶段是经营文化。企业文化是企业成功的基础与支撑，它决定着企业的方方面面。

阿里巴巴的使命是：让天下没有难做的生意。正是由于有了这个属于企业的使命，才让马云等高层管理者在做重大决策时有了一个明确的方向与目标，也让整个团队整个公司始终保持着坚持不懈的动力，成为奋斗的主人，同时也是这种使命感吸引着全世界的优秀人才，让拥有特殊技能的精英融入集体中，不遗余力地将自己的所学贡献出来，实现知识共享。对于阿里巴巴，它是中国第一，所以它没有得模仿，这时候，就是这个伟大的使命驱动着阿里巴巴的发展，同时也让所有成员都感觉到自己正在实现自己的人生意义。阿里巴巴的愿景有三个:1、成为一家持续发展120xx年的企业;2、成为全球最大的电子商务服务提供商;3、打造全球最佳雇主公司。一个企业，拥有共同的美好的愿景，就会拥有共同的向往与希望，一起加油鼓劲，在共同的使命感的驱动下，大家就会形成凝聚的力量，劲往一处使，团结一致，竭尽所能，创造出一个个非凡的成绩。阿里人还拥有一个共同的梦想：通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界。它激励着阿里人为着奋进，也充实着每个阿里人的人生价值。

阿里巴巴的价值观是著名的“六脉神剑”，即客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。阿里巴巴的所有人都必须牢记企业的价值观，他们在工作中、日常生活中、与他人相处交流中，始终秉承着这些观念，才让企业都能够在时代的变迁中始终处于不败地位。一个企业，只有拥有正确的价值观，才能让每个人都时刻维护企业形象，才能正确对待面临的众多挑战与诱惑，才能在经济飞速发展、挑战与机遇并存的当今时代压力下欢声雀跃，也才有客户满意、员工开心、公司辉煌的共赢。只有生产的产品满足顾客的需要，始终站在顾客的角度上看问题，一切从顾客的利益出发，从而达到并且超出顾客的期望值，企业才能深得人心，所以有了“客户第一”。时代在变化与发展，一个团队，只有每一个员工都彼此相互合作，取长补短，共享共担，同时还要拥有适应与变化的能力，既具有前瞻的意识，善于创造变化，创造机会，又能够主动接受变化，在变化来临时很好的适应变化，拥有一个共同的目标，企业才能发展，所以有了“团队合作”与“拥抱变化”。阿里巴巴，为了让员工抵制诱惑，贯彻“永不把赚钱作为第一目的”这一原则，时刻拥有乐观积极、永不放弃的激情，拥有专业执著、尽职尽责、追求卓越的工作态度，于是有了“诚信、激情、敬业”。不同企业的价值观的具体表达或许不同，但是，一个企业的价值观，决定着企业的每个人的处世态度与方法，只有当企业的价值观是既符合本企业又符合时代要求的，是正确的并且具有积极作用的，是对员工具有指导作用的，是切实的融入到企业每个人心中的，才能不断激励着每个员工自觉地维护企业形象，为企业着想，脚踏实地，全心全意，从容而坚定地为企业奋斗。

阿里巴巴还有一些针对子公司的“阿里橙”文化，它通过logo(一张笑脸)传递着笑脸文化，代表着激情与欢乐;淘宝通过要求学会倒立传递着倒立文化，自非典时期开始，便开始传播着健康与成功挑战自我的快感与自信;支付宝通过让员工在logo上摁手印传递着手印文化，代表着责任与承诺，也代表着员工与企业的融为一体、共同成长;中国雅虎通过形成创业型团队传播着光脚文化，“没有顾虑，没有负担，全新的冲刺在创业的前线上”，坚定执著地重新开始自己的门户搜索网站之路;阿里软件通过从“虾米市场”切入却有着“让天下没有难管的生意”的使命传播着红军文化，有理想，有困难，像红军一样闯出一条新路来。一个企业，不同的子公司，不一样的文化表现，却有着一个共同的价值观，有着一个共同的企业文化核心，共同为了母公司而奋斗。

阿里巴巴，在员工招聘时就通过多方面来考查员工是否具有与企业相同的价值观，招聘进来后还要先进行一个月的企业文化培训，平时也经常性的进行企业文化熏陶，只有一个目的，就是要让企业文化融入人心，凝聚人力，激励人心，约束与指导着员工正确而积极地为企业而奋斗，同时通过企业文化也可以看出一个企业在社会的地位与价值，从而让员工自主而自豪的为企业奋勇前进。阿里巴巴体现企业的不仅有着精神上的文化，还将企业文化通过logo、手印、倒立举动等多形式地表现出来，把抽象的东西具体化、行为化，潜移默化中让企业真正成为一个整体，一个积极向上的整体。

企业心得报告篇三

近日，我有幸参加了公司组织的一次重要会议，并有机会聆听了各部门负责人们的精彩报告。通过这次会议，我收获颇多，深刻体会到了企业会议报告的重要性。以下是我从这次会议中获得的心得体会。

第一段：准备工作是成功的关键

企业会议报告的成功与否，与准备工作密不可分。这次会议中，我注意到报告成功的负责人们都提前做了充分的准备。他们不仅对自己负责的项目进行了深入的研究，还对市场状况、竞争对手、发展趋势等进行了周密分析。在会议报告中，他们能够清晰、准确地表达出自己的见解和想法，这给了与会人员以深刻的印象。因此，我深刻认识到，成功的企业会议报告离不开准备工作，只有通过充分准备，才能更好地展现自己的专业素质。

第二段：简洁明了是报告的关键点

在这次会议报告中，我发现许多报告负责人都能够用简洁明了的语言，将复杂的问题解释清楚。他们通过简洁明了的语言，结合图表和数据，将复杂的信息变得通俗易懂。这不仅提高了与会人员对报告内容的理解，也使得报告更加生动有趣。同时，简洁明了的报告还能够提高与会人员的接受度，减少因信息过于复杂而引起的认知负荷。因此，我体会到了在企业会议报告中，简洁明了是非常重要的关键点。

第三段：言行一致加强报告的说服力

在这次会议中，我还看到一些负责人在报告中能够将自己的言行与之前的行动相一致。他们不仅在报告中阐述了自己的目标和计划，还通过实际行动来证明自己的能力和决心。这种言行一致的表现不仅增强了报告的说服力，还使得与会人员更加信任并愿意支持负责人的决策。因此，我明白了在企业会议报告中，言行一致对于增强说服力来说是非常重要的。

第四段：善于倾听和沟通能力的重要性

在与会期间，我不仅注意到报告负责人们对自己的报告内容怀有自信，还发现他们非常善于倾听他人的意见和建议。他们积极与与会人员互动，并对争议的问题进行耐心解答。这种善于倾听和沟通的能力，使得报告负责人们更加受到与会人员的尊重和认可。正因如此，他们能够更好地与其他部门和员工合作，推动企业实现既定目标。因此，我认识到在企业会议报告中，善于倾听和沟通能力的重要性是不可忽视的。

第五段：持续学习与改进是报告的动力

通过这次会议报告，我深深感受到了持续学习与改进的重要性。在报告环节中，有些负责人能够对自己的过去的报告进行反思和总结，不断改进自己的表达方式和演讲技巧。这种持续学习与改进的动力使得他们在每次的会议报告中都能够更上一层楼，并改善自己的不足之处。因此，我明白了在企业会议报告中，持续学习与改进是保持竞争力的重要动力。

综上所述，通过这次企业会议报告，我收获了许多宝贵的心得体会。准备工作的重要性、简洁明了的表达、言行一致的说服力、善于倾听和沟通以及持续学习与改进的动力，这些是我从这次会议中获得的宝贵经验。希望将来能够在企业会议报告中运用这些体会，为企业的发展做出更大的贡献。

企业心得报告篇四

1月公司召开了行政工作报告，报告上指出，以“绿色低碳发展年”为切入点，继续加大管理整合、推进联合重组应对挑战持续发展为主导思想，全面策划了我公司的发展战略，重点安排了公司20的工作。报告总结了公司取得的成绩，客观分析了11年存在的不足，明确部署了公司年的生产任务和重点工作，坚持以科学发展观为指导，以“绿色.服务.发展年”为核心的具体发展目标，我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述：

一、对公司领导讲话的理解与认识

一是从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等我们只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。

二是从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理，实现了产品质量、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全及能源管理体系等五合一管理。全方位推动了公司整体运营指标，提高了管理水平，增强了企业内功，确保了我公司稳步、持续、健康发展。

二、贯彻落实报告的重点措施

1、建设学习型企业、塑造成长型团队

首先员工是企业最大的资产，公司为提高干部员工综合素质，积极倡导建设学习型企业，搭建了学习的平台。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。

2、为员工办实事、谋福利

公司倡导“以人为本，快乐工作，和谐发展”的企业文化理念，围绕“提升员工幸福指数”创建和谐企业。确保员工年收入10%的上涨，并且十件实事件件得到了落实。

在今年的工作中，我将锐意进取、扎实工作，为公司更佳的辉煌尽自己最大的努力。

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企业心得报告篇五

企业评级报告通常由评级机构撰写，以评估企业的信用状况、经济实力和风险程度。评级机构通常会对不同的企业进行不同的评价，以帮助投资者和债权人做出相应的决策。

二、企业评级报告的价值

企业评级报告可以帮助投资者、债权人和其他利益相关者了解企业的经济状况，以便更好地做出决策。评级机构会根据企业的财务数据、经营环境和管理能力等方面进行评估，从而为投资者提供全面的信息。

企业评级报告还可以为企业提供有价值的反馈。评级机构可以根据企业的表现为其提供评分，这可以帮助企业了解自己在市场上的竞争力和风险程度，并为今后的决策提供重要的参考。

三、企业评级报告的阅读技巧

阅读企业评级报告需要综合运用各个方面的知识，包括财务、行业和市场等方面。以下是几个阅读企业评级报告的技巧：

首先，要对企业所在的行业有一个全面的认识，了解该行业的规模、竞争环境以及主要的经营风险。

其次，要仔细研究评级机构的评估方法和标准，了解评级机构的评级等级系统和评分规则。

最后，要详细地阅读企业评级报告，了解企业的财务指标、经营状况、风险因素等方面的信息，并对这些信息进行分析和综合判断。

四、企业评级报告的意义体会

在阅读企业评级报告时，我深刻感受到企业评级报告的价值和意义。企业评级报告不仅可以为投资者、债权人等市场参与者提供有价值的信息和参考，同时也可以为企业提供重要的反馈和参考。阅读企业评级报告可以帮助我们更好地了解企业的实力和风险程度，从而在投资和金融决策中更好地把握机会和规避风险。

五、企业评级报告的局限性

然而，我们也要看到企业评级报告的局限性。评级机构的评估数据和分析意见基于企业公开披露的信息，而企业的披露信息也受到各种原因的限制。此外，评级机构的评估也可能会受到行业监管、资本市场波动等因素的影响，从而造成评估结果的不确定性。

因此，在阅读企业评级报告时，我们需要对评级机构的评估方法和标准保持一定的审慎和客观态度，并结合自己对企业和行业的了解进行全面、准确的判断。

企业心得报告篇六

在这个快速发展的时代，现代企业的发展已经成为了人们关注的焦点。而这些企业的发展状况则需要通过精确的报告来进行反映和评估。在我的学业生涯中，我曾经接触过一些现代企业的报告，并从中获得了很多的收获和启示。

首先，我从中学会了如何才能进行客观的分析。一份优秀的现代企业报告必须要能够给出一个客观的分析结果，而这个结果则需要依据各种真实的数据和信息来进行支持。这就需要企业从各种渠道收集数据和信息，并进行细致的分析。只有在这样的基础上，才能为企业的发展提供一个准确可靠的指引。

其次，现代企业报告还教会了我如何进行创新。在现代企业的发展过程中，不断进行创新是非常重要的。这就需要企业有创新的思路，并能够进行有效的实践。企业报告则是创新的源泉和土壤，它要求企业对自身状况和市场变化有深刻的了解，并在此基础上进行创新改革。只有创新才能突破困境，才能在市场中获得更多的机会和空间。

此外，现代企业报告还给我留下了深刻的经营管理印象。一个优秀的企业报告应该是涵盖各个方面的，比如经济状况、管理能力、营销策略、人力资源等等。在其中，我感受到了现代企业进行经营管理的方方面面。管理团队必须有强大的组织和协调能力，要精通市场和客户需求的变化，能够根据市场变化进行精细管理，提高产品和服务品质。

综上所述，现代企业报告在我成长中发挥了重要的作用。它不仅让我学会了如何进行经济分析和创新，更让我了解了企业的经营管理过程。因此，我相信在未来的学业和生活中，这些知识一定会对我产生更加深远的影响。

企业心得报告篇七

企业素质报告是对一个企业综合素质的评估和分析。通过对企业的管理、创新、竞争力等方面进行深入研究，能够帮助企业了解自身的发展状况，找到问题并制定对策。最近我有幸接触到一份企业素质报告，对其中的内涵和启示有了更深刻的认识和体会。

第二段：全面评估企业综合素质

通过对企业素质报告的学习，我了解到全面评估企业综合素质是一个重要的组成部分。企业管理和经营发展是一个系统工程，只有全面评估各个方面的素质，才能够真正了解企业的发展状况，并且找到改进的空间，为企业的可持续发展提供保障。企业素质报告通过对企业的内部管理、外部环境、核心竞争力等方面进行评估，全面展示企业的发展状况。这使得企业能够更好地认识自身，找到问题和自身的发展潜力。

第三段：发现问题并制定改进措施

企业素质报告能够帮助企业找到问题，并制定改进措施。通过分析报告中的指标和评估结果，企业能够了解自身的不足之处，并找出问题所在。根据这些问题，企业可以研究制定相应的改进措施，从而提高自身的发展状况。例如，如果企业在创新能力方面得分较低，可以加强科研投入，提高研发能力；如果企业在市场营销方面得分较低，可以加强品牌建设和市场推广。企业素质报告为企业提供了一个改进的方向，帮助企业实现优化和提升。

第四段：促进企业可持续发展

企业素质报告的目的是促进企业的可持续发展。可持续发展是企业发展的重要目标，也是企业在竞争激烈的市场中立于不败之地的关键。通过对企业素质进行评估，企业能够找到自身的缺陷和优点，并加以改进和发扬。这样可以提高企业的竞争力，增强企业的生存能力。企业素质报告为企业提供了一种全面、客观的分析框架，帮助企业找到提升自身的途径，为可持续发展打下坚实的基础。

第五段：对企业管理的启示

企业素质报告给我带来了很多对企业管理的启示。首先，企业管理是一个全面的系统工程，需要对各个方面进行评估和改进。其次，企业需要不断创新，提高自身的竞争力和市场占有率。同时，企业需要关注外部环境的变化，并做好相应的应对措施。最后，企业需要持续追求在质量、服务和信誉方面的卓越表现，以提高客户满意度和品牌影响力。通过对企业素质报告的学习，我深刻认识到企业管理的复杂性和重要性，同时也为自己今后在企业管理方面的学习和实践提供了指导和启示。

总结：

企业素质报告是对企业综合素质的评估和分析，有助于企业发现问题、制定改进措施，并促进企业的可持续发展。通过对企业素质报告的学习，我们可以深入了解企业的发展状况和自身的不足之处，并加以改进和发扬。企业素质报告还给我带来了对企业管理的启示，让我认识到企业管理的复杂性和重要性。通过不断学习和探索，我相信可以在将来的工作中更好地应对挑战，为企业的发展做出积极的贡献。

企业心得报告篇八

企业报告是指企业向内部和外部发布的关于企业在某一时期内所做出的财务和经营状况的报告。通过企业报告，人们可以直观地了解企业的运作情况，更好地评估企业的价值和未来发展潜力。作为一名企业管理者，我不仅需要学会编写企业报告，更需要从中获得实践经验和反思总结。在此次撰写企业报告的过程中，我深刻地认识到了报告的重要性和对于企业发展的促进作用。下面我就分享一下我的心得体会。

二、学会准确收集和分析信息

撰写企业报告首先要做的就是收集和分析相关的信息。在这一过程中，要求我们严谨的态度和专业的技能。我发现，在收集信息阶段，我们需要注意信息的准确性和客观性，不能受到主观因素的干扰。在分析信息时，我们需要善于运用财务分析和经济分析等方法，对企业的运营情况进行全面、深入的了解。通过增加信息的广度和深度，我们才能编写出具有参考价值的企业报告。

三、提升报告的可读性和易懂性

企业报告虽然主要面向专业人士，但也要考虑到一般读者的接受能力。我意识到，提升报告的可读性和易懂性对于影响读者对企业的认知和评估是至关重要的。因此，在撰写报告时，我们需要尽可能使用简洁明了的语言，避免使用专业术语和复杂的句式。此外，我们还可以通过插入图表、引用案例等方式，使报告更加生动有趣，增加读者的注意力。只有使报告内容既准确又易懂，才能让读者更好地理解企业的经营情况。

四、提倡报告的诚信和透明度

企业报告作为企业对内外界进行沟通的工具，必须要具备诚信和透明度。在撰写报告时，我们要坚持真实提供公司的财务和经营状况，不能对数据进行虚构和篡改。在报告中，要清楚、准确地陈述企业的经营目标、发展策略和面临的挑战。同时，我们要进行风险提示，如存在会计政策变更、重大诉讼纠纷等，透明地告知读者。只有保持诚信和透明度，才能赢得投资者和其他利益相关方的信任，并为企业的良性发展提供保障。

五、不断完善报告的编写技巧

在撰写企业报告的过程中，我发现通过不断学习和实践，可以提升编写报告的技巧和水平。我们可以结合实际情况，借鉴一些成功案例，不断完善报告的格式和内容。此外，我们还可以加强团队合作，共同讨论和总结经验，提高报告的质量和效益。通过不断的改进和创新，我们可以编写出更加准确、全面和具有前瞻性的企业报告，为企业的发展提供更好的支持。

总结起来，编写企业报告是企业管理者必备的一项技能，也是我们提升业务能力和推动企业发展的机会。通过这次撰写报告的经历，我更加深入地认识到报告的重要性和对企业发展的促进作用。在今后的工作中，我将更加注重信息的收集和分析，提升报告的可读性和易懂性，坚守诚信和透明原则，不断完善报告的编写技巧。相信通过这些努力，我能够更好地发挥企业报告的作用，为企业的发展做出更大的贡献。

企业心得报告篇九

按照教育部、财政部规定的“基地培训+企业实践”的模式要求，在经过1个多月的理论学习后，山西大学组织参训教师于20__年8月31日到9月11日之间进行了集中的企业社会实践。本次实践公涉及两个企业，每个企业的实习时间为一周，实践目的主要是进行现场观摩、上岗操作，熟悉相关专业领域的新知识、新技能、新工艺、新方法。切实感受日常教学和企业对工人的技术要求之间的差距，为在日后的教学工作中更好地发挥教学能动性、积极促进教学改革具有深远的现实意义。

第一周实习企业是解放军6904工厂，主要生产军用通讯车辆。生产的产品在目前来说技术含量算是比较高的，而且产品的销路也相当不错。利用一个上午的时间，我们在企业相关人员的引导下，参观、了解了企业的发展历史、企业生存现状以及通讯车辆的整体工作流程，基本上对6904工厂生产情况、产品技术含量和生产流程有了一个大体的认识。在接下来的时间里，我们主要协助各个岗位的工人在每条流水线上从事具体的工作。

第二周的实习企业是山西亚森公司，该工司主要生产医用血凝仪和尿检仪等产品，所生产产品也是当前市场畅销产品和高科技产品，是山西省一家高科技私营企业，位于山西省高新技术开发区内。第一天的上午是由企业主管对企业的历史、发展、现状和生产产品的范围、性能、技术含量等做了全面讲解和介绍。剩下的几天时间里，主要是在企业人员的指导下进行实际操作，体验理论与实际操作技术的差距。

通过半个月的企业实践,我们切切实实地感受到了企业在技术人才需求方面存在的需要和当前职业教育中存在的问题究竟在什么地方,得出了要能够使中职教育培养出来的学生在社会上有用武之地,使他们能够得到企业的认可,就必须根据不断变化的企业技术需求和产业发展来适时地更新教学理念和教材内容。归起来，主要有以下几个方面的问题:

一、动手能力很重要。企业需要的是进入车间就能干活的，最好是技术熟练的工人。因此，作为职业学校来说，就应该把实践教学环节放在一个重要的位置，从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力，在三年的学习过程中熟练和强化实际操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作，给企业就能够带来稳定和及时的利润，职业教育的目标也就得到了充分的体现。怎样实现职业技术教育的办学特色、教育质量、办学效益的目标，实践性教学手段的先进与否，是十分重要的一环。实践教学基地建设工作是职业教育教学工作的重要组成部分，是培养高等技术应用型专门人才的基本条件之一。实践教学基地建设应以培养学生技术应用能力和职业素质为主旨，以行业科技和社会发展的先进水平为标准，以社会和企业的真正需求为目的，以学校发展规划目标所设专业的实际需要为依据，充分体现规范性、先进性和实效性，与生产、建设、管理、服务第一线相一致，形成真实或仿真的职业环境。因此，各地，各职业学校应该把实践教学基地的建设作为大事来抓，除了国家投入的建设资金外，各地政府和各级教育部门、各职业学校也要从本地实际情况出发，从各学校的办学实际出发，下大力气、化大成本来搞好实践教学基地的建设。职业教育不是“廉价教育”，实践教学基地建设不能“瓜菜代”，应该大力发掘社会资源，与企业、行业联合办培训基地。采取校际间实践教学资源的优化配置和共享，提高资源的利用率，以缓解大多数学校基地建设的资金缺口难题。当然，这并不是说各地、各级政府可以盲目投资，搞一窝蜂的乱建设，把国家的钱随随便便地肆意浪费。而是要有针对性地、有统筹性地、有发展性地建设本地的职业教育实践基地，要把有限的钱用在最有利的和最有发展前途的基地建设上。要避免重复建设和盲目建设，避免建成后成为落后的、过时的、既学杂费国家财力，又学杂费社会资源，同时还让学生无可用实践基地的情况发生。这就要求对各级政府和教育主管部门、各个职业学校有严格的、及时的、有力的监管措施，有事后的处罚政策和法律依据。只有这样，才能保证职业教育的健康发展。

二、教材改革很重要。作为职业教育，不光是有了好的实践教学基地，有了先进的实践教学设施就可以了。如果只有先进的教学设施的实践设施，而没有先进的，适合企业需要和社会发展的理论知识，那些东西也就成了一堆无用的废铜烂铁了，要真正发挥它们的作用，就必须根据企业的社会的发展，定期地到企业进行市场调研，不断地改进教材内容，把最新的东西不断地加入到新的教材或讲义中去，才能更好地利用有限的资源，使之发挥最大的效益。都说理论是从实践中发展提炼而来，反过来又指导实践的，但在日常的学习和生活中，我们有多少人又是遵从了这一原则的呢?目前通行的教材虽多，但体系结构都大同小异，大多数是大学教材的翻版。强调学科本身知识体系的完整性，看重学术价值，或者体现作者个人的学术水平，对于“教材是给不懂的人去学习”这一理念基本不关心。同时，教材也不符合中职生本身的特点———中职生就是由于学习能力差而被普通教育淘汰下来的，如果继续强调教材的知识系统性，势必会引起学生的反感。不但如此，教材使用的年限还比较长，如果是一本优秀教材，那沿用的年限就会更长，内容陈旧的情况很突出，不能及时体现时代和经济发展的新观念。但是教材问题很复杂，在目前很难统一的情况下，开发校本教材成了我们可以说是不得已，也可以说是出于自发的一种选择。要针对各地、各学校的不同特点，结合社会和企业的实际技术需求，在预测未来几年的技术发展趋势的情况下，切合实际地组织编写教材。要关注学生的需求，关注企业的需求，要关注社会的需求，主动改革教材的编排，把问题的关键放在通过怎样的教学才能使学生获得知识技能上。只有自己开发适合本校学生的教材才能满足学校的教学需求，才能在职业学校之间的竞争中展现自己的亮点，以便在同行竞争间立于不败之地。

三、要抓教师素质建设。没有一支高素质的教师队伍，就不可能有高质量的职业教育。职教师资队伍仍然是当前制约职业教育发展的一个突出环节，教师的数量、素质、结构以及管理都还难以适应职业教育改革发展的需要。要着力提高中等职业学校教师队伍的整体素质特别是实践教学能力，要以提高专业教师实践教学能力为重点，着力培训一批具有“双师”素质的专业骨干教师。对学生要求如何如何，但教师的水平达不到，那终究还是一句空话。因此，要先让教师接受最新技术的培训，各学校要定期派一些教师到企业或其它地方去吸收新知识，了解新的技术需求，并将之溶化到平时的教学中去。

四、要搞好中职学生的就业指导工作。中职学生的年龄一般在十五六岁至十岁之间，随着普高(普通高校)热的升温，中等职业学校的社会地位也日见低下，中考后半段考分的学生进了职业学校，学习上的差生、品德上的差生和行为上的差生成为现阶段中等职业技术学校学生构成的主要成份。这些学生在学校里学习目标不够明确，学习的认知能力水平较低，学习焦虑现象比较普遍。情绪自控能力较弱，缺乏应有的积极理想和追求，社会适应能力较差。自我中心意识过强，自私自利心理普遍。他们进入社会的一个普遍特点是眼高手低，怕苦怕累。所以，对于中职学生，要从一开始就抓好就业指导工作，要不断灌输按劳取酬，多劳多得，不劳不得，勤劳致富的思想。要教导他们无论在什么地方都要遵守纪律，遵守时间，遵守规章制度。培养他们学好专业技能、树立刻苦钻研精神、在社会上和企业里要有务实精神、创新精神和创业能力。

总之,到过了企业,就知道如何进行教学改革,如何培养实用的人才,如何更好地作一名受人尊敬的教师。

企业心得报告篇十

20xx年6月15日——20xx年7月3日

二、实习地点

吉林机械制动厂，长春市长久物流，京铁物流

企业参观实习报告三、实习内容

本次实习主要参观吉林机械制动厂，长春市长久物流，京铁物流，了解这些企业的业务，熟悉业务流徎，对这些企业有初步的认识。

1.吉林机械制动厂

业务流程主要有冲塑、机械加工、表面处理、物品储存。

首先在工作人员的带领下，我们参观了该厂的冲塑分厂，厂房的大门上写着“冲制优良产品，塑造良好形象，认清形势，坚定信心。”进入厂房内，只能听到及其的轰鸣声，工人们在这样一个嘈杂的环境中辛勤的工作。厂房中间部分摆着两排冲床，机械远转很快，工人们必须时刻都集中精力冲压汽车零部件。每张冲床上都悬挂着3——4张操作表和注意事项，以规范操作。厂房里的布局有材料库、模具库、几何测量室、保养区、限制区、台洗班、待验区，这些布局表明了这些汽车零部件生产所需的各道工序。

然后我们参观了机加分厂，他们的生产口号是“责任、创新、求实、成事”。进入厂房内，最先看到的是宣传栏，里面有企业文化内容，工作注意事项等内容。这里是不同品牌汽车所需零部件的加工区，分布着好几条加工生产线。

最后我们参观了表面处理分厂。其暂存区很大，但摆放并不整齐。在工厂外，我们看到了一小片露天仓库，摆放着一些箱式托盘。

这次参观主要是对汽车零部件生产物流流程进行一个大致的认识。

2.长春市长久物流

业务流程主要有以整车物流规划、零部件物流、普货物流、仓储、运输、配送、汽车销售、售后服务。

首先是企业人力资源部的蔡经理为我们进行企业介绍。在介绍中我们看了长久物流的影像资料。该公司创建于1992年，总部设在北京，以整车物流规划、零部件物流、普货物流、仓储、运输、配送、汽车销售、售后服务等领域的集约化综合服务集团公司。员工总数达20xx余人。涉及乘用车物流、商用车物流、汽车销售、汽车零部件物流及普货物流等，业务领域遍及全国各地，设有50余个全资、控股子公司，10余个商品车仓储基地，仓库总面积超过130万平方米，年运输能力60万辆、汽车销售2万余辆。该企业是目前国内最大的现代化汽车物流民营企业，在中国的汽车物流行业中位居三甲之列。20xx年9月长久物流通过iso9001：20xx标准质量管理体系认证。20xx年1月被中国物流与采购联合会评为5a级物流企业，成为中国15家具备5a级物流标准的企业之一。

其次是有运输部门的专业人员为我们讲解该公司的汽车物流发运情况。长久物流公司内有2300多台运输车，外协车有3000多台，仅在长春地区就有10多家外协车公司与长久物流签订协议运输。这样保证了长久物流每年100多万的运力。在长春长久物流主要承运一汽大众、马六、丰田这三家的商品车。发运过程如下：第一，销售部将所需商品数量反馈给储运管理科，由储运管理科分析数据，计算所需车辆，并安排运输时间，然后下达运输计划到长久物流或其他外协车辆公司。第二，运输车开始准备工作。其中包括工人工作服的准备、车辆检查、装车。其中外协车需要一头“装车确认单”。第三，运输出库。

然后老师带领我们参观了长久物流的露天仓库——商品车储存、入库、发货区。并由起工作人员耐心细致地为我们做了讲解。其仓储区非常大，给人的第一印象是整齐有序。每一辆商品车入库都是由导运司机进行入库归位，在这一过程中并对汽车进行外观、质量检验。其每个货位都是有据可查的。入库后，进行货位编号，在由库管员抄入固定表格中，最后将数据录入电脑。这样就可以保证储存数据的准确，也方便快速地准确地查找所需车辆。当公司接到销售订单是，就交与仓储部进行配货，所需车辆就被导运司机开到出库处整齐地排成一列。这些车将被安置在商品车运输车中。

最后我们观看了商品车运输专用车的装车过程。其准备工作前有好几道工序要作，如安装起落架，这道工序只能人工操作，很费时间，最少也用了近30分钟的时间。每辆商品车运输车可运10台车，分两层装载。我们在这里看到了两种商品车运输专用车，箱式的和框架式的。工作人员告诉我们框架式的装载量高于箱式的，而且以后框架式的会更多地用于运输中。

3、京铁物流

业务流程主要有收货、仓储、发货、配送、物流包装、信息管理。

该企业创建与20xx年，是一家民营企业，主要的经营范围为汽车零部件的快递，在北京和上海都有仓库。在吉林省其市场份额占到30%——45%。

走进京铁物流，这里并没有给人一种繁忙的景像。

首先是公司的娄经理带领我们参观企业的仓库。这里的仓储空间很大，但是并不干净，货物的堆垛不整齐，仅仅只有两三台叉车在运输货物。有的货物上对卖弄了厚厚的灰尘。这里也没有整齐高大的货架。楼经理告诉我们当今很多物流企业都是这样一个现状，是由于资金成本的限制，没有财力进货架和叉车，而对于目前该企业货物运输量也没有必要这么做。

我看到有的货位上还挂着很多与货位不相符合的货位布置板。货物大多都是在地上摆放，没有使用货架，只有少量的木制和铁制托盘。这里的货物不多，其发货日期都是当天待运的，没有昨天或是更早时间的货物，可见京铁物流发货很及时。在这里我看到了称量货物的电子秤嵌在字面上，很平整，可以方便货物的上下秤称量。货运中心在仓库的入门旁边，是货物信息接受、录入和发出的地方。

最后由是公司创始人邵总经理为我们做讲解。该共识当初是由2台车，6、7个人发到如今这样比较打的规模。他的讲述使我感触到了创业的艰辛和不易，他的那句话令我记忆犹新“说得好听点是一部创业史，其实那是一部血泪史。”以及为其他企业做物流策划的困难，都是在基层的实践中一点一点累积总结的。

邵总经理还为我们解释了仓库那些为撤走的货位布置板是由于原先使用企业服务的公司撤走了货物，但现在又要重新要求服务，因此那些货位布置板还要继续使用。

四、实习心得

经过一周的参观实习，我们收获了很多。让我了解吉林机械制动厂、长春市长久物流公司，京铁物流公司的运作模式及相关业务，使我对物流的各功能有了更深入的了解和认识。走出校园，才真正体会到社会工作的复杂与艰辛。在讲座中那些工作人员讲的物流专业术语以及管理学中的案例常常使我感到头脑中的专业知识模糊和匮乏，这时才深刻地体会到自己所学的知识好少。没有实际操作经验和技能，书本上的理论和知识与现实有很大的差距，我们应该清楚地认识到物流业虽是一个新兴产业，具有很大的发展空间和市场潜力，就业前景非常可观。但是，它又是一种艰辛的行业，社会上需求更多的是实际操作人员，而管理、物流工程设计方面的人才需要的较少，但是却很缺乏，然而这些高水平的人才的成长也需要在从基层的实际操作中去锻炼，摸索，否则是不能将物流的专业理论和实际很好地结合。因此，要想将来为物流事业而奋斗，成为物流管理方面的高水平人才，在大学期间我们除了应具备扎实的专业知识外，还应该培养吃苦耐劳、团结协作的精神，端正自己的心态，踏实认真，这对我们今后就业、择业非常有帮助。

此次参观实习中，京铁物流的邵总经理总是以一种谦逊的态度为我们讲解，虽不是物流专业毕业，却是一点点地踏踏实实地在做物流行业，这种谦逊踏实的态度很值得我们学习。其创业的精神和创业史很激励鼓舞我。

企业心得报告篇十一

企业报告是企业管理过程中的重要环节。它具有统筹规划、决策指导和信息传递的功能，能够为企业提供客观真实的情况和发展方向的参考。在我的工作中，我深切感受到报告对于企业的重要性。通过撰写和阅读报告，我对企业的客观情况有了更深入的了解，能够全面把握企业的现状和发展趋势，为出色完成工作提供有力的支持。

二、报告的撰写技巧

撰写报告需要有系统的思维和写作技巧。在撰写过程中，我发现以下几点技巧尤为重要。首先，明确报告的目的和受众。报告的目的决定了报告的内容和结构，而受众则决定了报告的语言和表达方式。其次，准备充分的材料和数据。报告需要有客观、可靠的数据支持，这些数据需要通过系统的搜集和整理得到。最后，重视报告的可读性。写报告需要注意段落结构的合理安排、逻辑关系的清晰表达，以及用词和语句的准确性，这样才能提高报告的可读性。

三、报告的阅读技巧

阅读报告也是一个重要的技能。对于我来说，阅读报告不仅是了解企业情况的途径，也是提高个人能力的途径。在阅读报告时，我会先浏览全文，了解报告的结构和主要内容。然后，重点关注报告的要点和建议，这些内容往往对于企业的决策和发展至关重要。同时，我也注意报告中的数据和图表，因为它们能够直观地反映企业的状况和趋势。最后，我会根据报告的内容提出问题和思考，以加深对企业情况的理解和洞察。

四、报告的应用价值

报告的应用价值体现在多个方面。首先，报告帮助企业进行决策。通过报告，企业可以了解市场情况、竞争对手的动态和消费者的需求，从而为企业的决策提供科学依据。其次，报告可以指导企业的战略发展。报告中对企业的分析和评估能够揭示企业的优势和劣势，为企业确定战略目标和发展方向提供参考。同时，报告的撰写和阅读也是提升个人能力的机会。通过参与报告的撰写和阅读，我提高了自己的分析思维和写作能力，对企业管理和决策有了更深入的理解。

五、改进建议

正如“没有完美的报告，只有更好的报告”一样，报告的撰写和阅读永远是一个不断改进的过程。为了更好地利用报告，我提出以下几点改进建议。首先，加强对报告目的和受众的认识，确保报告的目的明确、内容精准。其次，积极搜集和更新数据，保证报告的可信度和实用性。同时，要提高报告的可读性，注重语言表达的准确性和承载信息的逻辑性。最后，应加强对报告的学习和研究，不断提升撰写和阅读报告的能力，以更好地为企业工作和发展贡献自己的力量。

总之，企业报告在我工作中起着重要的作用。通过撰写和阅读报告，我深刻理解了报告的重要性、撰写技巧和阅读技巧，并明白了报告的应用价值和改进方向。我相信，在不断的学习和实践中，我将能够更好地运用报告，为企业的管理和决策做出更加卓越的贡献。

企业心得报告篇十二

__年6月7日，宿迁一百诚邀徐遵龙老师在中心大酒店二楼会议室给予我们上课，从而使得我们内心感悟非常深刻。

徐老师能从一个小小的故事中讲述，让我们拥有进取心，更加明白人是在不断的努力着，只要努力即可自由发展，最终才能达到自己想要的目标，所以我们每天要不断的学习，学习能为自己的思想不断增加重点。

随即讲到人类生命的终极意义是：幸福快乐!让我懂得人活着的重大意义，幸福和快乐相等于担当与付出，别人需要时，我便是有价值的，因而我有了价值，所以我即便是幸福快乐的。和谐是指协调、有爱、融洽，无矛盾冲突，无相互抵触之意。和谐基本内涵：人与人之间和睦相处，人与人之间相互依存，形成一个团结、协作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围。和谐标准：人际关系和谐融洽，与工作环境舒心有序可促进员工的积极性。

对于一个企业，有着明确的规章制度，虽说规章制度不是用来治人，但作为一个企业的员工必须严格遵守各项规章制度，只有大家被尊重了，大家遵守了，人与人之间就不碰撞了，从而才能给与一个企业打造出美好的远景。

我作为宿迁一百一个最基层的管理人员，更应该牢记公司的各项规章制度，才能够有权说服他人，给予他们心服口服的思想，不管做任何事情，必须自己先去引领对方，只有自己管理好自己，才可管理好他人。

在我的工作当中，我一直坚守着一个原则：一视同仁，公平公正，无论公司赏析员工乃至领导包括自己，只要触犯公司的规章制度，应给予相同的处罚，但我必须更加严格要求自己，不断努力进取，为公司利益与本职工作不断奋斗着。

只要我做到了这些，我即将成为一百的形象，为自己营造成功的舞台，我相信，一百有了我，便会更加精彩，更加腾飞发达。

企业心得报告篇十三

1.通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。

2.通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。

3.本次实习对我完成毕业设计和实习报告起到很重要的作用。

二、实习内容

重庆礼邦药物开发有限公司，座落于重庆人和镇北部新区高新园，是一家专业从事化学药物以及药物中间体的研究、生产和销售的现代化高科技企业。公司具备完善的学科配套，下设综合管理部，财务室，药物注册管理部，情报中心，化学合成室，制剂室，分析部及市场开发部等部门。公司现有员工50余人，平均年龄30岁左右，均具有本科以上学历，科研人员具有硕士15名，占公司研发人员的30%左右，且具有5年以上药物开发资历的人员占科研人员的70%。

其中,作为质量保证体系的分析部有员工20余名,均具有分析化学或药物分析本科以上学历, 其中80%以上的人员有五年以上的相关工作经验.另外,实验室拥有国内外先进的各种仪器设备,如:电子天平3台,精密ph 计、旋光仪,uv,ir,agilent及岛津的高效液相色谱仪6台,气相2台,瑞士万通的卡尔费休水分仪等先进的仪器设备。高素质的人员结构配上高端的各种分析设备，使我们产品的质量得到了有效完备的保证。

公司生产基地位于重庆长寿化工园区，占地面积100亩，拥有先进的生产设备和分析设备，生产过程严格按照国家食品药品监督管理局gmp规定的要求进行控制。

重庆礼邦药物开发有限公司研究的重点领域集中在：

(1) 抗生素药物(主要包括：青霉素系列、头孢菌素系列和碳青霉烯系列);

(2) 抗病毒药物(主要包括：抗肝炎病毒药物药物).

公司名为"礼邦"，顾名思义"礼仪之邦"。我们将以科学的管理、专业的技术、优质的产品和热情﹑周到的服务，努力赢得客户的信任和尊敬，立志做"国内领先，国际知名"的企业!

2.参观了公司厂房及员工宿舍

三、实习总结或体会

通过此次的实习参观，我了解到了制药公司是怎么回事，了

解到了以前觉得很神秘的开发机构是什么，了解到其实我们还有很多东西需要学习

企业心得报告篇十四

第一段：引言（150字）

企业报告是企业向外界公开展示其业务发展状况和财务状况的一种重要途径。在职场中，我经常接触到各种各样的企业报告，从中我受益匪浅，对企业的经营战略和运作方式有了更深入的了解。因此，我愿意分享一下我在阅读企业报告中的一些心得体会。

第二段：内容丰富（250字）

企业报告通常包含了大量的信息，如财务数据、市场动态、公司战略等等。在阅读报告时，我会先对整个报告的框架有一个大致了解，再对其中的关键内容进行深入分析。通过对财务数据的分析，我能够了解企业的盈利能力、偿债能力和运营能力。而对市场动态和公司战略的了解，则能够帮助我把握市场趋势和企业的发展方向。总之，企业报告提供了大量的信息，为我们在决策中提供了重要的参考。

第三段：技巧应用（300字）

在阅读企业报告时，我发现一些技巧可以帮助我更好地理解和分析报告内容。首先，我会重点关注企业的核心竞争力和创新能力。这些方面的表现往往直接决定了企业的长期发展潜力。其次，我会对企业的财务报表进行深入分析，特别是关注企业的现金流量和资本结构。这些数据可以使我了解企业的偿债能力和资本运作情况。最后，我也会对企业的发展战略进行评估，比较该企业与竞争对手的差距以及未来发展的机会和挑战。

第四段：心得体会（300字）

通过长时间的阅读企业报告，我积累了一些心得体会。首先，企业报告是一份有价值的学习资料，可以帮助我们不仅了解企业的经营情况，还可以了解到行业的发展动态。其次，企业报告需要深入分析和思考，不能仅仅依靠报告提供的数据和信息来评判企业的价值。最重要的是要与市场情况和其他信息进行对比和核实。最后，企业报告是企业对外沟通的窗口，通过报告我们可以了解企业的企业文化和战略规划。这对于我们在选择自己的职业发展方向和岗位时起到了重要的指导作用。

第五段：总结（200字）

在职场中，阅读企业报告是我们了解企业的一种重要途径。通过深入分析报告中的财务数据和战略信息，我们可以对企业的经营状况和市场竞争状况有更深入的了解。同时，也要注意把企业报告与其他信息进行对比和核实，以获取更准确的结论。企业报告不仅是给投资者和分析师看的，也是我们对企业了解和学习的重要资源。希望我的心得体会能够对读者有所启发，在职业发展中更好地运用企业报告的信息和数据。

企业心得报告篇十五

在实习中的收获和体会：入世以前并不知道社会的繁杂，入世之后让人不得不震惊，在此我发现其实社会是一本书，而且是一本让人很难读懂的一本厚厚的书，这本深刻而内涵的书中蕴藏着人生的真谛。生活的美好,社会的精彩,我要好好读这本书,并且要读透它,因为它记载了我的历史,因为它铸造了我的能力,因为它提练了我的精华,因为它修正了我的态度,因为它指引我走上正确的人生道路,树立了我正确的人生观。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石，为我以后更好地服务社会打下了坚实的基础。

1、打好基础非常重要;因为基础知识是工作的前提。

2、实际工作与书本知识是有一定距离的,需要在工作不断地学习。

3、学到了友善。在日后的工作当中只要我友善待人,一定能让人有好印象,做起事情来自然事半功倍。

4、学到了拼搏。

5、学会了忍耐。

在实习中发现自己存在的不足:经验不足,无论从哪一方面哪一角度看,自己都是很嫩,感觉自己笨手笨脚又笨脑的,毛毛燥燥。在工作中有时会短路，能力远远不如人,做事方面都比较老实化,技巧不熟练等。口才不好,也许在学校接触的人少吧,讲话不流利,语气直,交流方面也比较少等。

经过这次的实习和存在的不足,让我明白了今后应如何去发展,需要注意的扬长避短。确立好目标,继续前进。实习是学生在向社会积累经验的时候,所以实习是学生转向社会的必经之路,短暂的实习生活过去了,总的来说在实习期间,很辛苦,更受到了很大的启发。我明白,在今后的工作中还会遇到许多新的东西,让我慢慢去体验。回顾实习生活,感触是很深层的,收获是丰硕的。达到了学校为我们安排这次实习的目的。毕业实习的结束,意味着工作生活也将结束，即将回到学校。在此,非常感谢实习单位给予我实习的机会。通过实习,让我看清自己需要什么,同时也让我吸取了许多工作和社会经验,这将对我以后踏足社会,谋生立业有很好的借鉴和帮助作用。我会在人生的旅途中勇往直前,迎接时代的挑战。我对自己的工作职责有了明确的认识，对自己的学习专业有了更深层次的了解，库存的工作其实也就是要下好“本位棋”任何时候都来不得半点马虎，唱不得半点高调，来不得丝毫侥幸，作为库存组的一员，我深感自身责任重大，通过工作，我认识到几点：

二、不因杂事而乱为。库存工作头绪很多，任务琐碎繁杂，刚开始接触库存工作的时候很多东西都不会，就出现了事倍功半的效果，时间长了慢慢捉摸出来哪该为哪该不为，哪些该做哪些不该做，该请示的要请示，该反馈的要反馈，不该做的也绝不能做，不因事难而怕为。

三、沉着应对每件事，要胸有主见。

四、超前运筹求主动。不管做什么事都要主动，主动帮忙才显示出人的品德与素质，彰显当代学生的良好风范与高尚品德。

五、坚持从学习入手。我深刻认识到万事开头难，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败，经历了在库存工作之后，我明白了很多事情看起来很简单，但与我们的想象是有很大差距的。

愿回学校之后有一个崭新的自己。

企业心得报告篇十六

通过对经营文化、价值文化、精神文化、制度文化、创新文化、团队文化六个专题的学习，使我认识到企业文化对于企业发展的重要性，下面我从两个方面谈谈心得体会。

一、浅谈对企业文化理念的理解。

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高全行的整体效益。

二、关于企业文化建设方面的几点建议。

在目前我行快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统性工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

(2)要加强领导、齐抓共管、狠抓落实，建立起企业文化建设的长效工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。成立专门企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代;努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。

(3)要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业改革发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。要加大投入、创造条件，为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，必要的投入是推进企业文化建设的基本条件。加大对企业文化建设的投入，要从人力、财力、物力各方面支持企业文化建设工作，保障企业文化建设经费专款专用。

(4)要博采众长、注重实效，建设具有时代特色的企业文化。企业文化应该是开放的文化，不注意坚持和发扬自己的优良传统，就会失掉发展的根基;不注意学习借鉴他人的优秀成果就会失去生机和活力。要继承发扬农行的优秀企业文化传统，又要大胆借鉴、吸收其他行业、其他银行企业文化的精华;既要坚持和发扬本行的优良传统、优良作风、优秀理念，又要借鉴吸收别人的长处为我所用，使企业文化呈现勃勃生机，根据支行具体情况形成自己企业文化。

企业心得报告篇十七

20_年11月5日，我校组织全校教职工利用半天的时间参观了大丰经济开发区、常州高新技术开发区、大丰港经济开发区。我们在大丰经济开发区重点参观了大丰明进机械有限责任公司、金风科技风力发电设备有限公司、中国南车大丰分公司。我们在常州高新技术开发区重点参观了江苏众志铜业电气有限公司。我们在港区重点参观了大丰港第二期码头、江苏大丰盐土大地现代农业科技园。

这次活动针对性强、效果明显。本人在我市“三区”企业参观学习后的心得体会主要有如下几点：

第一，内容丰富。我们这次到“三区”5个企业的参观考察的时间虽短，但安排紧凑，主题鲜明，突出了加快发展的主旋律，通过参观考察，使我们进一步了解了我市经济发展的新形势。这次到“三区”5个企业的参观，给我的印象是：一是大丰明进机械有限责任公司生产的自动化程度高，经济效益好。该公司是由韩国(株)明进tech独立出资组建的外商独资企业。自20__年5月投产以来，率先与东风悦达起亚进行配套生产，至2009年底销售额7000万元。2010年，公司又继续扩大规模，新上冲压和焊装等4条生产线，预计今年将完成产值2.6亿元人民币;未来几年准备添设研发机构，提高设计能力。二是金风科技风力发电设备有限公司和中国南车大丰分公司生产的产品属于新兴产业的产品，其生产的产品主要用于新能源——风力发电，其前景看好。三是江苏众志铜业电气有限公司的标准厂房建得好，很有特色。其是一家高起点的新兴企业，拥有丰富的生产技术经验和一流管理团队，生产各种高品质的铜母线及铜包铝母线产品，在同行和客户中拥有良好的产品信誉和企业形象，公司拥有先进的铜排生产挤压机设备，年产2万吨铜材产品，公司始终贯彻实施iso9001:2000国际质量管理体系，以先进的理念完善企业，企业荣获多项荣誉称号产品营销网络遍及全国各地。四是去年4月份，由三航局承建的江苏大丰港二期工程5-10万吨级码头正式投入运营。该工程位于盐城市大丰港一期工程以南7.5公里，属敞开式泊位工程，主要包括码头、引桥两部分。其中，码头总长585米，由1个5万吨级专业散货泊位和1个2万吨级杂货泊位(兼靠4万吨级)组成;引桥长2877米，宽18米。该工程正式投入运营后，进一步提升了盐城港货物吞吐能力，有利于加快苏北地区港口建设，促进当地经济发展。五是江苏大丰盐土大地现代农业科技园位于大丰港经济区，由大丰港集团公司和大丰港农业发展有限公司共同投资，江苏大丰盐土大地农业科技有限公司负责承建，公司注册资本为5000万元人民币。盐土大地现代农业科技园项目计划总投资4亿元，规划建设面积1万亩，其中核心区3000亩，主要包括盐土种植业、耐盐林果、盐土养殖业、盐土牧业的生产示范区、盐土农产品精深加工区、科技研发区、生物质新能源研发孵化区、盐土文化及科普培训区、综合服务区等六大功能区。重点建设盐土农业科技馆、科技研发中心、种植示范中心、精深加工中心、市场服务中心等“一馆四中心”。科技园注重招引园艺、园林、食品科学与工程、生物工程等专业的科技人才，强化盐土农业高新技术的研究、引进、试验示范和推广，围绕“盐土、科技”特色进行招商引资，以项目吸引客商入驻园区，投资兴业，努力把盐土大地农业科技园打造成规划理念先进、高新科技领先、种养品种丰富、建设气势恢弘、观光景色宜人的盐土农业新兴特色产业园区，使之成为全国盐土农业推进的先导区、盐土农业科技研发及成果的孵化器、盐土特色产业集聚区、盐土科技培训及教育实践基地、盐土文化及生态观光休闲区。

第二，受益匪浅。这次，我们集中半天时间，组团赴我市“三区”实地考察，目睹了我市“三区”中一些企业近几年来的巨大变化，感受了我市经济发展的浓厚氛围，学到了一些企业推进科学发展的成功经验。在短短半天考察时间内，本人一路学习取经，一路深入思考，得到了许多有益的启示：一是必须牢牢抓住发展不放松。最近几年我市的一些优秀企业发展的速度很快，经济效益和社会效益都取得了双丰收，但其始终不满足、不松懈，始终咬定发展不放松，聚精会神搞建设。有些企业即使现在已处于一个很高的平台上，其企业的负责人仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，推进科学发展的劲头一刻也没有放松，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。其的经验告诉我们，在任何时候、任何情况下，发展始终是第一要务，必须时刻紧抓不放。二是必须始终坚持解放思想。我市的一些优秀企业的发展之所以又好又快，除有国家政策支持外，很重要的一条就是其有一个好的企业领导班子。多年来，他们敢于突破，敢于创新，敢于进取，在企业改革方面一直走在全省乃至全国前列，孕育了“敢闯敢试、敢为天下先”的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉、把握和用好了机遇，这些都是值得我们学习的。

企业心得报告篇十八

企业调研是一种了解市场需求、行业动态以及竞争对手情况的重要手段，它可以帮助企业更好地制定发展战略和决策。我在参与企业调研过程中，深刻体会到了其重要性和价值。以下是我对这次调研的心得体会。

调研前，我首先对所调研的企业进行了充分的了解。包括企业的发展历程、经营范围、产品服务、市场竞争等方面的信息，这帮助我更加全面地了解了这家企业。我们的目的是要对企业的运营状况和竞争优势有一个清晰的了解，以便为企业提供科学合理的发展建议。

在实地调研中，我通过与企业负责人、员工以及客户的深入交流，了解到了许多有价值的信息。通过此次调研，我发现这家企业在技术研发上具有很强的实力，并且在市场营销方面也采取了一系列创新的策略。此外，我还发现他们在员工培养和客户关系维护方面非常重视，给员工提供了广阔的发展空间和客户维护的优质服务。

调研过程中也遇到了一些困难和挑战。首先是时间的紧迫，为了能尽早完成调研，我们需要在几天内完成大量的信息搜集和分析。其次是信息的获取难度，有些企业并不愿意向外界透露太多内部情况，这给我们的调研工作带来了一定的困难。

但尽管遇到了这些困难，我仍然克服了困难，继续坚持下去。我通过与企业负责人的不断沟通和交流，得到了一些重要信息。同时，为了更全面地了解市场和竞争情况，我还查阅了大量的相关文献和数据，以便更好地为企业提供准确的建议和意见。

在整个调研过程中，我感受到了一种职业素养和责任感的提升。调研需要我们具备扎实的专业知识和广泛的背景知识，同时还需要我们具备良好的沟通能力和分析能力。通过与企业负责人和员工的交流，我不仅了解到了他们的需求和困惑，还深入分析了企业的发展方向和竞争优势。

总结来说，通过这次企业调研，我不仅增长了见识和知识，更锻炼了自己的专业素养和调研能力。我深刻体会到了企业调研的重要性和价值，它可以帮助企业更好地制定发展战略和决策。同时也提醒我在今后的工作中要继续不断学习和提升自己，为企业的发展贡献自己的力量。