最优技术管理的个人体会大全(15篇)
注重思维的拓展,培养创新能力和解决问题的能力。总结自己的自我管理方式可以帮助我们更好地平衡工作和生活,提升生活质量。那么,现在就让我们来一起阅读这些总结范文,共同提高写作水平。
技术管理的个人体会篇一
性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:江西-吉安年龄:31
现所在地:广东-广州身高:178cm
希望地区:广东
希望岗位:工业/工厂类-工程经理/主管
计算机it类-管理/技术支持-项目主管
经营/管理类-产品经理/主管
寻求职位:工程技术管理、项目管理
待遇要求:8000元/月
最快到岗:随时到岗
教育经历
-09~-07南昌航空工业学院机电一体化大专
培训经历
工作经验至今9年8月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称(-09~-04)
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:项目管理岗位类别:电子工程师/技术员
工作描述:领导项目小组,完成公司新产品的研发及导入(包括odm/oem);
项目各个阶段的.计划及跟进,解决各阶段出现的问题,确保项目的顺利进行;
定期召开项目会议,确保项目按计划推进(周会、月会、阶段总结会、特别例会…);
积极主动与客户进行沟通协调;
与项目相关的技术文件编写&管理(apqp、图纸、技术文档等);
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:机械工程师岗位类别:技术研发经理/主管
负责工程样板(evt/dvt/mvt)的制作,解决各阶段出现的问题;
对五金、塑料及包装组件材料进行确认;
工程技术文件的作成及维护,如bom,ec等;
对各供应商提供技朮支持;
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:产品工程师岗位类别:技术研发经理/主管
工作描述:模具的跟进,零件二次加工(喷涂、印刷﹑电镀等)的确认;
产品样板的实配,对结构不良、设计不当之处做出一定的修改;
bom、wi等相关技术资料的作成、修改;
制程异常、不良分析处理,提供技朮支持给相关部门;
技能专长
专业职称:
计算机水平:中级
技能专长:熟悉项目管理及新产品导入流程体系,良好的沟通协调管理技巧;
较强的工程技术能力,能独立领导项目;
熟悉工厂的运作,工厂内审组成员;
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:口语一般
英语:熟练日语:熟练
求职意向
发展方向:项目主导管理类;
贸易公司工程管理类;
产品跟进,管理类;
其他要求:
自身情况
良好的工程技术经验,包括产品设计,模具(塑胶,五金)相关,零件外观加工等;
熟悉工厂运作体系,如iso9001,并获得cqc培训认证;
熟悉相关的安全认证标准,如ul,fcc,iec等;
良好的电脑技能,如pro/e,cad,project等;
具团队合作精神,积极,主动,能承受工作压力;
兴趣爱好:运动(篮球),电脑
更多
技术管理的个人体会篇二
------分包单位的场地统筹
------标段间及标段内承包范围的细分
------配合质监站安监站处理质量安全隐患
----现场用水用电管理;
----读图、辩图及图纸技术核定要求
----观光电梯的现场后对接
----有关分包工程招标的综合要求
----消防门窗工程与主体单位的协调
----地下室内设备管线的综合处理及标高处理
----图纸优化与设计单位的协调
----临街安全防护方案
----安装工程专业间协调等
二、很抓细节,做好工序技术管理,
总结
全年共发出技术核定单、设计变更单及联系通知单100余份。对于疑难点坚持深入一线,反复斟酌,多方沟通,不断优化处理方案。在处理技术问题过程中,坚持多角度衡量,综合把握技术经济和安全间的平衡。对重点和关键点尚坚持向一把手汇报,取得领导原则意见后,再做细部处理。对工作中的新情况新问题等遗漏点,调查研究后,及时制定新的'管理措施,堵塞漏洞。及时召开部门会议,制定内部监控要点,寻找盲点,形成共识,规范和引导现场工作。消除工程断点和缺陷点。应该说,工程中的细节问题,大量的出现在后期安装阶段,6月6日,项目部全体会议,前看成绩,后看任务,我总结工程新特点是:工序选择性强,用户关注度大,涉及使用功能多,专业配合多,施工队伍多,变更多,提出技术管理要求:读图辨图,优化设计;多角度处理现场问题(专业间、场内场外、一期二期、质量造价);慎重对待销售承诺;做好基本功,保底线,挤水分,上台阶。为技术管理定了调。处理了大量的细节问题(附博文一篇,不再详述)。
三、强化责任,提高质量安全水平。
在做好各项配合工作的基础上,工程部落实“说得清;摆得正;管得住”的工程管理要求,统一现场管理理念,并细化到各环节---首先在进度管理上,要求保节奏,促衔接,保证现场链条运转正常,今年遇到的最突出的问题就是钢材市场大起大落,在紧张时期,现场一度因为买不来钢材半停工,项目部积极想办法,联系渠道,现场管理及时调整工作重点,创造了良好的内部施工环境;在工序质量管理上,要求依标准,挤水分,督促施工单位及时制定通病防治计划,按照分户验收要求,进行质量管理,通过例会上摆问题,定期解决,目前结果中州杯已经通过验收;在安全管理上,要求铁心肠,不退让,在周二安全检查制度基础上,经常组织专项检查,对塔吊,施工电梯,重点监控,配合省安监站,治理现场安全隐患,通过了创文明城市检查,和三部委组织的学校周边环境检查,在省直工程安全工作会议上,五家企业受到表彰,瑞园名列其中;在涉及到造价因素的处理上,要求有依据,站住脚,慎重对待签证,及时争取审计意见,学习政府造价管理的新规定、新精神,树立综合观点,保证每项技术处理的经济性。在项目部内部,建立了栋号负责制,要求每天作好工程日记,每周写出小结。针对具体问题,召开专题会议,强化了合同意识、成本意识、质量安全意识和廉洁自律意识,提高了整体管理能力。坚持用数据说话的观点,不断提高现场判断和处置能力。工作中深入一线,跟踪现场进展,掌握一手资料,在技术核定、图纸变更、检查验收等关节点上,不循私情,把好关口。在主体砼浇筑过程中,工程技术人员同监理一道,昼夜坚持在现场,24小时对工程不间断监督,保证了工程结构质量。进入安装阶段后,针对头绪杂、配合多、问题细的特点,带领工程部同志,制定控制要点,坚持样板引路,支持监理人员按照合同、图纸和规范要求,对现场实施的各项管理措施。注意纠正一些有悖管理原则的倾向,结合具体事件的处理,探讨程序化管理的路子。通过例会等形式,确立起监理的现场管理地位,增强了现场管理体系的有序性。
四、及时总结,反思现场工作得失。
瑞园工程地处中心,临路、临学校、临高层建筑,场地内两栋楼结构不同、用途不同、分标段施工、地下室又连为一体,要协调的因素多。由于客观原因,造成降水时间长,施工风险加大。该项目承载着全体报业人的期望,成功与否,不仅关系着经济效益,更关系着集团的影响力和公信力。作为一个现场管理者,深感责任重大,容不得一点疏忽。常常夜里突然想起一个工程问题,用笔简记以后才能继续入睡。利用博客形式及时记录了瑞园工程管理的经历和感悟,为以后深入总结,留下了丰富的一手资料。
油田钻井施工技术人员工作总结技术管理的个人体会篇三
性别:
婚姻状况:民族:
户籍:年龄:
现所在地:身高:
联系电话:
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:项目经理、工程技术管理
工作年限:职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
工作经历
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任项目经理。主要工作是:1、针对企业的需求,提交客户开发方案,编写系统分析文件供开发人员进行开发;2、负责化工、环保、电力行业新建项目的工艺路线设计;3、负责化工类产品工艺制造路线的研发,新产品的研发与攻关;4、负责项目工程的进度、费用、质量控制;5、负责协调各部门工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任生产经理。主要工作是:1、负责危化品的资料整理、应急预案的编写及演习;2、负责对工序进行改进以节约成本;3、负责工艺标准的制订和修改;4、负责对生产所有工艺参数进行测量控制,参加新工艺的开发研究;5、负责部门产品工艺文件、批记录的修订;6、负责设备的选型、调试,为设备维护提供技术支持,帮助解决设备故障,研究设备及过程能力,提升设备利用率。
教育背景
毕业院校:xx大学
最高学历:本科
毕业日期:-07
专业:化工工艺
语言能力
英语水平:优秀
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
个人自传
本人熟悉工艺流程以及主要的生产设备,能够根据不同的要求,制定相应的控制计划、工艺流程图、工艺标准等,并且能够不断对工艺流程进行优化改善,提高产品品质。个人的工艺知识、判断能力、处理能力、协调能力等各方面的综合职业素养高,能够协调好各部门人员,将生产效益达到最大化,为企业做出贡献。
技术管理的个人体会篇四
信息技术管理要怎样这与一份优秀的个人简历,对于写信息技术管理的要求是什么?为了能让毕业生在写简历时学习到更的简历写作技能可阅读这份信息技术研发员求职简历模板参考。个人简历写作方法要求是要简洁而突出个人能力特长希望阅读以下这份信息技术实习生个人简历模板能帮助到您写简历技巧。
姓名:本网
一年以上工作经验|男|26岁(1990年7月25日)
居住地:北京
电话:186******(手机)
e-mail:/
最近工作[10个月]
公司:xx有限公司
行业:文字媒体/出版
职位:信息技术管理
最高学历
学历:本科
专业:新媒体与信息网络
学校:中国传媒大学
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:文字媒体/出版
目标地点:北京
期望月薪:面议/月
目标职能:信息技术管理
工作经验
/7—/5:xx有限公司[10个月]
所属行业:文字媒体/出版
信息部信息技术管理
1.管理和维护公司内部软硬件设施,设计硬件配置和软件应用方案,优化公司电脑配置和系统配置,提高各部门工作效率。
2.保障公司计算机网络系统的设立及正常运行,维护网络设备。
3.制定实施公司信息技术发展战略,沟通和确认公司的信息技术需求,满足各部门的系统需要。
/8—2014/6:xx有限公司[10个月]
所属行业:文字媒体/出版
信息部信息技术管理
1.复核各分公司市场营销方案及广告、促销、制作等月度营销企划费用。
2.指导参与、审核、监督集团各下属分公司执行媒体年度框架合同管理。
3.完善总部与分公司市场条线的业务流程和管理办法。
教育经历
/9—2013/6中国传媒大学新媒体与信息网络本科
证书
/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
自我评价
本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重,坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的'兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很短时间内融入一个新的领域,适应它并且把它做好。
技术管理的个人体会篇五
今年工程进展的焦点是,主体完成前,地下室工程的协调矛盾突出。两个标段有比有赛,齐头并进,日新月异,但地下室工程如何穿插施工,涉及场地使用、降水安全、施工力量调配和主标段配合等因素,如何统筹安排是现场管理的一个重要问题;工程后半段,由于前期各安装专业管线综合深度不够,加之图纸变更过程复杂,管线矛盾突出,大量的细部优化成为后半段现场管理的主要工作。此外,水、暖、电、燃等部门对接,有的重新设计,有的对原图做了重大修改,对现场管理也提出了许多新课题。
按照分工,我负责工程的技术管理工作。在工作中,积极配合项目部同志,履行了自己的职责,完成了今年的预定任务,表现了应有的大局意识和技术素养,同时,深感还有很多不足之处,现总结如下:
一、统筹兼顾,协调重要网络衔接
完成地下室主体工程,事关基坑安全,还牵涉到主要出入口安排,现场钢筋棚搬迁,东半段土方开挖和支护,施工力量的临时调配、钢材供应紧张等因素,尽管困难重重,但拖后情况更难把握,在项目部的大力协调下,采取西部单跨对接,形成钢筋加工新工作面;中部钢筋棚搬迁后,集中主体施工;关东大门,开西大门,东段同时挖土支护的施工方案,衔接合理,也争取了时间,六月底全面完成地下室主体工程,实现了现场目标的阶段性突破。
根据工程特点,现场形成了周一碰头会,周末例会的协调制度。本着对工程和对自己负责的精神,做到了认真领会领导意见,以身做责,跟踪现场进展,没有特殊情况,坚持参加例会,倾听各方反馈意见,掌握第一手资料。在各项质量安全问题处理、技术核定、图纸变更、检查验收等关节点上,不循私情,守住底线,把好关口,把领导意见和现场情况对接,及时请示,及时沟通,形成共识后,再决策执行。坚持每天深入施工一线,发现问题矛头,把握现场动态,及时和监理、企业管理人员,反馈现场情况,探讨解决有关技术问题。每次工程例会,坚持会前内部沟通,会中分析评价工程状态,提出当前应注意的技术问题,会后斟字酌句审核修正会议记录,落实会议精神。树立用数据说话的观点,不断提高现场判断和处置能力。在内部配合中,坚持一盘棋思想,及时为材料部提供材料网站信息,制定材料台帐表格,审核招标文稿,在提出“界定范围,把握深度,满足进度,作好统计”的材料管理建议下,积极统计材料设备清单,配合工作,形成合力。
基于业主现场管理的宏观地位,在工作中,注重各结合部的协调.不定期的召集监理人员和我方工程人员座谈交流,相互学习,取长补短,统一管理要求,探讨具体问题的处理意见,形成管理共识。在两个标段间,由于各自的目标不同,管理风格不同,在场地占用、塔吊管理、地下室对接、土方调配、设备共用等方面存在不同程度的冲突。遇到这些问题,坚持从有利于宏观目标的实现出发,从减少宏观耗费出发,秉公办事,减少误解,求得理解,科学安排工序,合理分摊费用,提高了各方协同工作的自觉性。在监理与施工企业项目部的配合上,也采取多种措施,增进技术人员间的'交流和理解,为营造良好的管理氛围作出了努力。所有这些努力,促进了项目部整体工作目标的实现。
在晋总带领下,参与处理的主要技术环节包括:
----降水与主体工程的结合
----沉降观测跟踪
------组织主体分段验收和结构检验
------汛期工序安排
------交叉施工的协调塔吊的交叉,土建安装的交叉
----出入口安排及总平面布局;
------二期方案与一期施工的预安排
------防水工程与主导工序的协调结合
------场区土方调配的均衡
------场区道路调整安排及东段支护工程方案
------用线性规划的方法指导地下室工序安排。
------参与部分材料的考察
------督促现场通道防护设置
------三号楼停车场方案的制定
技术管理的个人体会篇六
编写工程技术管理简历还是其内容最为重要,而在内容上也有有一些细节值得注意,例如个人简历中的一些错别字,尽量不要出现,即便知识一个错字,被发现后也会有不良的影响。另外,在个人简历的内容中,关于一些时序以及项目列举的数量等等,这都是需要注意的细节部分。
个人信息
性别:
婚姻状况: 民族:
户 籍: 年龄:
现所在地: 身高:
联系电话:
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:项目经理、工程技术管理
工作年限: 职称:无职称
求职类型:全职 可到职日期:随时
工作经历
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任项目经理。主要工作是:1、针对企业的需求,提交客户开发方案,编写系统分析文件供开发人员进行开发;2、负责化工、环保、电力行业新建项目的工艺路线设计;3、负责化工类产品工艺制造路线的研发,新产品的研发与攻关;4、负责项目工程的进度、费用、质量控制;5、负责协调各部门工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任生产经理。主要工作是:1、负责危化品的资料整理、应急预案的编写及演习;2、负责对工序进行改进以节约成本;3、负责工艺标准的制订和修改;4、负责对生产所有工艺参数进行测量控制,参加新工艺的开发研究;5、负责部门产品工艺文件、批记录的修订;6、负责设备的选型、调试,为设备维护提供技术支持,帮助解决设备故障,研究设备及过程能力,提升设备利用率。
教育背景
毕业院校:xx大学
最高学历:本科
专 业:化工工艺
语言能力
英语水平:优秀
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
个人自传
本人熟悉工艺流程以及主要的生产设备,能够根据不同的要求,制定相应的控制计划、工艺流程图、工艺标准等,并且能够不断对工艺流程进行优化改善,提高产品品质。个人的工艺知识、判断能力、处理能力、协调能力等各方面的综合职业素养高,能够协调好各部门人员,将生产效益达到最大化,为企业做出贡献。
个人信息
性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 江西-吉安 年龄: 31
现所在地: 广东-广州 身高: 178cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-工程经理/主管
计算机it类-管理/技术支持-项目主管
经营/管理类-产品经理/主管
寻求职位: 工程技术管理、 项目管理
待遇要求: 8000元/月
最快到岗: 随时到岗
教育经历
培训经历
工作经验至今9年8月工作经验,曾在3家公司工作
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 项目管理 岗位类别: 电子工程师/技术员
项目各个阶段的.计划及跟进,解决各阶段出现的问题,确保项目的顺利进行;
积极主动与客户进行沟通协调;
与项目相关的技术文件编写&管理(apqp、图纸、技术文档等);
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 机械工程师 岗位类别: 技术研发经理/主管
负责工程样板(evt/dvt/mvt)的制作, 解决各阶段出现的问题;
对五金、塑料及包装组件材料进行确认;
工程技术文件的作成及维护, 如bom, ec 等;
对各供应商提供技朮支持;
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 产品工程师 岗位类别: 技术研发经理/主管
工作描述: 模具的跟进,零件二次加工(喷涂、印刷﹑电镀等)的确认;
产品样板的实配,对结构不良、设计不当之处做出一定的修改;
bom、wi等相关技术资料的作成、修改;
制程异常、不良分析处理,提供技朮支持给相关部门;
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
技能专长: 熟悉项目管理及新产品导入流程体系,良好的沟通协调管理技巧;
较强的工程技术能力, 能独立领导项目;
熟悉工厂的运作, 工厂内审组成员;
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 熟练 日语: 熟练
求职意向
发展方向: 项目主导管理类;
贸易公司工程管理类;
产品跟进,管理类;
其他要求:
自身情况
熟悉工厂运作体系, 如iso9001, 并获得cqc 培训认证;
熟悉相关的安全认证标准, 如ul, fcc, iec 等;
良好的电脑技能, 如 pro/e, cad, project 等;
具团队合作精神, 积极, 主动, 能承受工作压力;
兴趣爱好: 运动(篮球),电脑
技术管理的个人体会篇七
近年来,随着科技的飞速发展,技术管理在各个领域扮演着越来越重要的角色。作为一项涉及到企业发展和创新的重要工作,技术管理不仅仅是一个具有技术基础的管理工作,更需要深度思考和反思。在我从事技术管理工作的过程中,我不断反思自己的方法和方式,总结出了一些宝贵的经验和体会。通过对技术管理的反思,我逐渐认识到了技术管理的重要性和挑战,并希望通过本文与大家分享。
首先,我意识到技术管理的核心是尊重技术人员的创造力和创新能力。过去,许多企业将技术管理仅仅视为一种简单的管理工作,忽视了技术人员的主体性和专业性。然而,我们必须意识到,技术管理的核心是开发技术人员的创造力和创新能力,激发他们的潜力。作为技术管理者,我们需要建立一个鼓励和支持创新的环境,为技术人员提供充分的资源和平台,使他们能够充分发挥自己的专业能力和创造力。
其次,我认识到技术管理的成功不仅仅依赖于技术人员的个人能力,还需要良好的团队合作和协调能力。在过去,很多企业重视技术人员的个人能力,但忽略了团队合作的重要性。然而,在现代的技术管理中,技术人员通常需要与其他人员合作解决复杂的问题。因此,作为技术管理者,我们需要强调团队合作和协调能力的培养,通过建立有效的沟通和协作机制,帮助技术人员更好地实现团队目标。
第三,我意识到技术管理需要不断迭代和创新。技术管理是一个不断变化和发展的领域,过去的成功经验并不一定适用于未来的挑战。因此,我们需要持续学习和不断创新,在不断实践中提高管理水平和技术能力。只有紧跟时代的步伐,不断吸收新知识和技术,我们才能够在技术管理的领域中取得更大的成功。
第四,我认识到技术管理需要更多关注员工的发展和成长。过去,很多企业将技术管理仅仅视为一种工作任务的执行,忽略了员工的个人发展和成长。然而,只有关注员工的发展和成长,才能够建立一个有活力和具有竞争优势的技术管理团队。因此,我们需要重视员工的职业规划和培训,为他们提供良好的成长环境和发展机会,激励他们不断进步。
最后,我意识到技术管理是一项需要持续改进的工作。在技术管理领域,随着科技和市场环境的不断变化,我们需要保持对技术管理的持续改进和创新的态度。通过对当前工作的反思和总结,我们可以发现问题和不足,并找到相应的改进措施。只有不断改进和创新,我们才能在技术管理领域中保持竞争优势,并应对日益复杂的挑战。
综上所述,通过对技术管理的反思,我逐渐认识到了技术管理的核心和要义,并总结出了一些宝贵的经验和体会。技术管理需要尊重技术人员的创造力和创新能力,注重团队合作和协调能力的培养,持续迭代和创新,关注员工的发展和成长,以及持续改进和创新。只有在不断反思和实践中,我们才能够成为一名优秀的技术管理者,为企业的发展和创新贡献更多的力量。
技术管理的个人体会篇八
20**年企业经济形式跟随社会环境的变动,在这个看似有形实则无形的巨大的市场的海浪里沉浮。任何一个个体的命运无不被周围的环境影响着,企业也是一样的。
我们都在力图找到一条更便捷的更顺利的更舒畅的路来达到理想的那个生活境界,打个比方来说就是都希望走“两点之间直线最短”的那条道路,殊不知,我们每个个体、社会存在的每个企业(一个团队类似一个个体)都会因为自身业力的不同,从而产生不同的人生观与世界观,这就造成了我们的“各业”与“共业”的这个大的环境里套着小环境的各种各样的圈子,人们亦如很多个运行着的小星球一般,转在这些大大小小的圈子里面。因为万有引力的定律,人们或团队之间不断的产生着作用力与反作用力的各种依存或排斥的关系。因此,这就造成了我们每个人做每一件事情的时候,就很难走“直线最短”的那条路。
越是把简单问题复杂化的人就越会自己造成很多弯路和麻烦,最后将自己有限的精力缠绕到一些人为设置的坎坷上,最后自己的心智都将枯竭一般。越是把复杂问题简单化的人,越能踏踏实实的往一个具体的目标努力,这样看似的简单反而会更容易接近自己理想中的生活或境界,不仅会得到所谓的成功更会让自己心灵澄明跟宁静,无论处在什么环境,人最终极的幸福就是拥有宁静美好的心灵来享受生命的这个过程,如果连这个都做不到,那么说啥都没用了,啥都是瞎折腾一般。生活需要每个人真实去体验跟品位,其中的酸甜苦辣、冷暖风雨尽在不言之中。
20**年初,是我从业20年的第一次工作转折点。我从一个纯粹的技术人员走上了技术管理者的岗位。在我工作的第18个年头的时候,我自己的内心就出现一个想法,我要突破自己的从前了。因为我感知到我的思想在逐渐的成熟起来,在近20年的成长过程里,我储备自觉的工作能力、良好的心理承受力、优秀的与人沟通协调能力和比较全面系统的专业知识,这些都是岁月给我的最好的礼物,我要通过一种方式把这种积累变成具体的事物来实现对于企业或者往大点儿说是对于社会的一种资源的回馈。而最终,我要用岁月给予我的这个沉甸甸的礼物去塑造我所能做到的最好的那个自己。(创立中国微软的学者李开复先生写过一本书:“做最好的自己”推荐每一个人都去用心读一下,即使已经不再年轻的人们,通过阅读这些励志的书籍,无疑都可以获得心灵成长必须的一些营养。人生如果非要给它加上一个意义的.话,我觉得就是心灵的成长跟心灵的觉悟过程。这个觉悟不是说人越老就越象一根油条一样被世俗煎炸的晦涩无味,让人未尝一口就不免要远离,而是成长到“慈悲”的圆融通透的心态,能主动认识到自己的不足而改进,能把自己遇见的每一个人都要当作老师一样去尊敬,去从心里接受别人的长处,当你立身于正知与正见之中的时候,你会为自己和他人都营造一个很美好的气场,从而使周围的每个人都处在一个团结上进,心态阳光积极的气氛里。
过去的工作和学习的经历它给我的人生转变打下一个坚实的地基,而在这个地基上成长起来的我,内心坚强而有主见,懂得服从而不缺少创意,理解他人如同理解自己。在合适的时间里,我选择了做我从前不十分感兴趣的管理工作,以便在我的能力范围内去完善我所发现或者所感觉到的一些管理方面的疏漏跟不足之处。当然,个体的感觉跟事实往往会有一些出入,人们的工作习惯和工作风格也会因学识、经历、修养、品性的不同而出现不同的做事方法,但我相信每个人最终的目标都是想把自己份内的事情做好,我丝毫不怀疑人性里美好的一面,我想做到的就是让团队里的每个人都发挥出自己积极向上,心态健康阳光,努力工作,勇于进取的那一面,而将心里的不满和阴郁消减到最少,甚至可以消失,以达到一种“无为而治”的最高境界里。
我理解我的团队,他们并不是一群生活在真空里的“圣人”,他们是普通的劳动者,要养家糊口过日子的百姓,但同时他们又是具有一定专业知识有责任感的知识型人才,如何跟团队之间的人进行有效的沟通,如何连接起上层领导和普通员工这条沟通的纽带,如何在有限的时间里完成具体的任务,这是基本任务;如何突破在现有的各种条件制约下,组织全体研发人员提升技术水平,开发新的产品是我的根本职责;我很清楚我必须要作好的事情都有那些方面,除此就是在不断的成长中,找到更好的更适合的办法,解决问题。
在我担任主管产品开发的部长的近10个月的时间里,承蒙前人的努力和大家的支持,完成了xxxx和yyyy的参展及市场推进,应该很荣幸的认为好的机遇给我站在别人的树荫下乘凉了,许多因缘我们并无法说清,但我只知道虔诚的努力付出一定才可能有所收获的道理。前人种树的时候,未必知道树究竟可以长到多么大,多么久才可撑起一片荫凉;但前人一定懂得只有种了树才有可能让后人享受树的荫凉。我们每时每刻的工作其实都象是在播种着令自己、家人以及社会人群美好生活的种子一样,这样的种子我们都希望可以长成一棵大树,撑起一方荫凉来。
在新产品推广的过程里,由于经验的局限,我对并条机的理解相比对织机的理解要强一些,因此参与并条机具体工作比参与喷气织机的具体工作要付出多一些。对喷气织机还停留在组织协调以及初步了解的阶段,要想提升一个段位还需要一段时间的研究跟学习,因为对一件事物不了解透彻就没办法给出更好的意见来。一个搞技术的管理者先要懂得技术才是根本。当然,我知道在很多方面我做不到技术权威的角色,但我愿意培养和发现更多的可以做技术权威的人才来,让他们很好发挥自己的一技之长,为企业作出更大的贡献。
按照这个思想,除了具体的技术事物之外,我有意加强对人的培养,我认为任何的管理都是以人作为根本来进行的,脱离人的实际情况来空谈管理无异于空中楼阁。任何管理办法的实施都是为实现人尽其能,物尽其用。
面对市场竞争的激烈化,我们作为技术人员首要的任务就是保持和创造产品技术的权威性,因为任何不正当的竞争手段都没办法动摇产品本身的技术魅力,在非平等竞争的环境中,产品的技术和质量才是最有力量的竞争砝码。
在我力所能及的范围内,我将继续努力精进。不单是为自己个人的成长,更为企业培养和留住更多的人才,人才培养是企业要付出的巨大成本。绝对不是一天半天就能完成的任务,而要形成一种风气,形成一个体系,重视人才,重视质量,重视诚信。
技术管理的个人体会篇九
1.总则
工程技术管理,是对公司及项目中各技术活动和技术作业的各种因素、资源进行科学、合理、有效的组织和管理的总称,是公司管理规章制度中的重要组成部分,也是实现工程质量、安全、进度、成本目标的有力保障措施。
通过充分调动公司各种技术资源,认真贯彻、执行设计文件、合同文本及各种技术规范、规程、标准和相应的法律、法规,运用各种有效的方法和手段,规范技术管理中的各项工作及其具体环节,达到以技术管理工作保证te=mailto:xdatetime=xx-04-11t15:47实现工程质量、安全te=mailto:xdatetime=xx-04-11t15:47生产te=mailto:xdatetime=xx-04-11t15:47责任te=mailto:xdatetime=xx-04-11t15:48目标;同时亦科学地组织各项技术工作,建立良好的施工技术管理秩序,为高效优质地完成工程施工任务,达到满足顾客要求而提供有利、有力、科学的保障和措施。
鉴于此,特制定《hnsdhzlcompany工程技术管理制度》(以下简称《te=mailto:xdatetime=xx-04-11t15:47工程技术管理制度》),现予以发行,望各相关部门和工程项目部遵照执行。
技术管理的方针:科学、严谨、创新、精益求精。
2.适用范围
本《办法》仅限于公司内部使用,未经同意,严禁对外传阅。
3.术语定义
3.1工程技术:指公司参与施工的公路工程和商品混凝土供应的相关项目和业务的技术业务。
3.2施工组织设计:以施工项目为对象进行编制,用以指导建设全过程各项施工活动的技术、经济、组织、协调和控制综合性文件。
3.3施工方案:以单位工程或其中的某一个分部分项工程为对象进行编制,用以指导其施工全过程,并重点考虑施工方法、资源配置、质量及安全文明控制的具体文件。
3.4作业指导书:是专业技术人员根据设计文件、施工图纸、项目技术标准、规范、规程以及专业技术人员成熟的施工经验和行业通用的施工工艺编写,是阐明施工活动或施工过程中的具体技术要求、质量标准、施工方法的技术性文件资料。
3.5技术交底书:是在工程施工之前,向承包商或专业工程师或施工作业技术人员明确设计意图、施工内容、工序要求、工艺方法、资源配置、质量标准、安全要求的.技术性资料。
3.6施工现场平面布置:根据工程项目的具体条件,合理规划施工用地,布置施工道路、水电管网、机械停放、料库料场、拌合预制、工地实验等生产设施和项目办公、生活设施。
3.7工程质量目标:令工程施工承包合同明确的工程项目施工质量预期达到的水平。
3.8项目回访保修:承包人在施工项目竣工验收后对工程使用状况和质量问题向用户访问了解,并按照有关规定及“工程质量保修书”的约定,在保修期内对发生的质量问题进行修理并承担相应经济责任的过程。
3.9项目管理:在项目持续过程中对项目的各方面进行策划、组织、监测和控制,并把项目管理知识、技能、工具和技术应用于项目活动中,以达到项目目标的全部活动。
3.10竣工:工程已按合同约定和设计要求完成建筑、安装,并通过竣工试验,工程竣工后应由业主确认并签发竣工证书。
3.11施工测量:工程开工前及施工中,根据设计图在现场恢复道路中线、定出构造物位置等测量放样的作业。
技术管理的个人体会篇十
看似平凡的信息工作,给了我一次绝好的锻炼机会,也注入了自己太多的工作热情。回顾一年多的工作经历,心中感慨颇多!
一、转变观念提高认识
一开始接到报送信息的任务时,自己只是想:不就是写点小文章,记些流水账吗?有什么呀?从自己的第一篇信息上传到日后点击党建信息网突然间有的那种怦然心动的震撼,自己确实经历了一个不小的过程。
就是由于自己的这种特殊身份——党建信息员,才使得自己一次次有机会、有意识地去点击党建信息网站,了解了网站的各种板块(党建动态、组织建设、干部工作、交流园地、学校奥运……);阅读了更多的来自各个单位的相关信息(《军人本色教育情怀》、《捧出一颗爱心,播种一份希望》、《增强主人翁意识为学校发展作贡献》)等等,慢慢地自己才觉察到:小文章蕴含着大事记。信息就是桥梁,信息就是纽带。党建信息的触角已经延伸到了工作所能涉及到的各个领域,捕捉着最新的前沿性动态,通过信息及时沟通情况,做到上情下达,下情上报。也正如某领导在总结中写到的:“党建信息工作是党的工作的重要组成部分,是新形势下各级党组织实现科学决策,提高工作水平的重要手段,在加强和改进党的建设工作中发挥着不可替代的作用。”报送党建信息就是报告工作,下级党组织向上级报送信息,是党组织制度和组织纪律的要求,是一项严肃的政治任务。从那一刻起自己才真正意识到了责任的重大,担子的份量。也是从那一刻起我暗下决心,自己要克服困难,及时、准确地报送每一篇信息。
二、踏实工作努力进取
(一)肯于吃苦
“三更灯火五更鸡,文章常伴梦魇眠”写信息是个苦差事,熬心伤神,除了正常的工作,加班加点连轴转在所难免。就是这种不显山,不露水的工作,没有吃苦的精神是难以胜任的。记得有一次,学校组织全体教师观看电影《长征》。自己想着要发信息,还要惦记着明天的引领课。再加上每次写信息总要在标题和揣摩活动主旨上下一番功夫,弄得自己就是踏实不下来,一会儿想写信息,一会儿又想着备备课,电影中的一些场景还总在脑海里浮现……最后,自己起了一个大早儿才顺利地整理完了一篇自己满意的信息——《红色记忆历久弥新》。就是因为心中有了那份责任,再苦再累也心甘!因此我觉得:信息员怕的就是一个“懒”字,只要肯于吃苦,努力做到脑勤、手勤,在工作和生活中注意捕捉和挖掘亮点、特色,注意收集素材,善于从不同的角度考虑问题,分析问题,就能很好的完成自己的任务。
(二)加强学习
“冰冻三尺非一日之寒”任何人干起信息工作都不可能信手拈来,只有通过学习,不断地提高自身素质,才能更好地完成。记得自己第一次上传的信息只是简单的记述了活动的过程。后来每次写完信息都会虚心的征求领导的意见,平日里挤出时间多了解党建网上优秀的信息,多看书学习,再后来自己还学会了使用截图软件,为自己的工作提供了方便。
三、总结经验再接再励
在自己的电脑里存放了一个标有“信息员”的文件夹,打开这个文件夹可以清晰地看到整齐排列的一篇篇文档,一个标题就是一个故事;一段历经;一次回忆。它不仅记录了所有党员的心历路程,同时也是我们党组织在党建工作中不断创新、发展的写照。每次点击它对自己都是一次鞭策:一篇好的信息是及时报送的,观点明确的,内容简洁精练的;一个好的信息员不仅要有丰厚的知识,还要有出色的文笔,敏锐的观察力……而自己还相差甚远,但我愿意在自己的工作岗位上,勤于钻研,勇于创新,以饱满的热情,务实的作风,为全面推动我区党建信息工作迈上新台阶做出自己的努力。
技术管理的个人体会篇十一
作为一名技术管理人员,我认为技术管理工作是非常具有挑战性和意义的。在技术领域中,管理者需要具备丰富的技术知识和出色的领导能力,以便能够有效地管理技术团队,提高技术水平和服务质量。在这篇文章中,我将分享我在技术管理岗位中的一些心得和经验。
第一段:了解技术人员的需求
作为技术管理人员,我们首先需要了解并满足技术人员的需求。在技术领域中,技术人员通常是高度自主的和有强烈的创造力的。因此,管理者需要提供他们一个工作环境,在这个环境中他们能够充分发挥自己的创造力。同时,我们也需要了解技术人员在工作上的需求,比如他们可能需要更多的技术资料、培训或是更先进的工具软件等,以便能够在工作中更加得心应手。
第二段:管理技术团队
在技术领域中,一个合适的团队协作是非常重要的。作为技术管理人员,我们需要负责带领团队应对各种技术难题,提供方案与解决方法,担任团队决策者的角色。同时,我们也需要了解每一位技术人员的具体工作情况,合理地分配技术人员的任务和资源,并及时跟进进度及效果,确保项目正常落地。
第三段:掌握新技术趋势
随着近年来各种新技术的涌现,技术管理者需要不断更新自己的技术知识,掌握最新的技术趋势。这有助于我们更好地了解市场需求、提升技术实力和团队竞争力。同时,在管理中如果能深入了解技术的应用和展发趋势,有助于更好地规划项目和产品的发展策略。
第四段:保持沟通
作为管理者,与技术人员保持沟通是至关重要的。与技术人员交流,呈现出自己的想法和想法,可以使团队内部达成更好的共识与协作关系。与客户沟通,获取客户需求,以便更好的理解和磨合客户要求,在满足客户需求的基础上增强双方的经济效益。
第五段:团队建设
一个团队的成功,不仅仅取决于管理者的良好管理,更取决于全团队的建设。技术管理人员应该努力积极地加强团队的建设,培养员工的归属感和自豪感,开展团队建设活动,鼓励团队合力工作,共同创造发展空间和共享未来。
总结:
技术管理工作不仅需要具备扎实的专业知识和技能,更需要具备灵活的思考、领导能力、团队建设能力等一系列综合素质。在管理工作中要注重了解市场与客户需求、掌握新技术趋势、及时跟进技术进展,加强与团队成员和客户的沟通,知行合一,立足即内,善于思考与行动,才能使团队在激烈的市场竞争中占据优势地位。
技术管理的个人体会篇十二
20年是个不平凡的一年,这一年里,我车间基本围绕两个方面来开展工作的:一是保证设备的稳定、安全、长周期的运行;二是在设备稳定运行的前提下,不断进行研究探索、技术改造,提高产量。功夫不负有心人,经过一年来的努力,在公司的正确领导下,部门与车间众志成城,团结一致,顺利的完成了各项技改及检修任务,最终取得了可喜的成果。回首这一年,有经验也有教训,有成绩也有不足,现总结如下:
一、坚持设备完好运行,保证生产持续稳定
经过多次技改,现我车间设备总台数400台,每月设备完好率都在99.6%以上,动静密封点泄露率都持续在要求值之内。全年设备总体运行状况良好,完全能够保证正常生产。
1.解决设备隐患
在这一年,经过多次研究探索,处理了几台长期影响正常生产的设备隐患:如引风机的振动超标;多级泵的平衡盘经常磨损;减速机振动大等问题。
2.进行计划检修
根据设备运行记录,及日常对设备运行状况的观察记录,来对主要设备安排计划检修(即预防维修)。今年主要完成了对两台离心压缩机、一台往复式压缩机等主要设备的计划检修,并根据换油品分析及换油周期将这几台设备的润滑油全部更换,透过预防维修将能造成停机的损失和防止故障发生而投入的费用降到最低,同时为设备的长期稳定运行打下了基础。
3.应用新技术
我车间换热器管程由于水垢过厚,导致流量过小。以前采用高压清洗,但效果不明显。本次经公司技术人员认真研究分析后,采用换热设备单独循环化学清洗。透过化学药剂使设备中的沉积物疏松、剥离并溶解,清洗后对设备的金属表面进行钝化,在金属表面构成一层高分子聚合保护膜,到达防垢,防氧化,防腐蚀的目的,从而保护设备,延长设备寿命。从开车效果来看,该设备的流量已满足工艺要求,这次成功对我们以后解决类似问题有着深远的好处。
二、狠抓管理不放手,重视人才求发展
一个社会的发展进步,需要生产力与生产关系相适应,一个企业想发展也需要先进的生产技术配合先进的管理制度,并有优秀的人才去执行、运用。
1.创礼貌车间,执行tpm全员管理
两手都要抓,两手都要硬。今年我车间不光在提高产量方面下了很多功夫,而且在管理方面也做了很多功课。10月份我车间用心响应公司号召,按照公司要求狠抓设备管理,推广以预防维修为基础、以点检为核心的全员设备管理体系。本年度我车间按公司要求的点检推进计划,基本完成点检前期的准备工作并且在部分岗位已经实施,为在全车间内实行点检管理准备了充分的准备,这也为建立合格车间打好了基础!
2.完善制度建设,加大执行力度。
制度建设是企业发展的重要保证。公司要发展,一是抓住机遇,坚持不懈,灵活机动的生产、经营,二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。在执行制度上,我车间坚持人人平等、奖惩分明,同时结合“动之以情、晓之以理”的以人为本管理机制,把情感管理融入管理的全过程,不断提高管理质量,真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
3.注重人才培养,安排培训学习
在竞争日益激烈的市场上,企业要在市场竞争中生存和发展,务必拥有学习潜力,高素质的人才。20年我车间根据年初制订的培训计划,从安全管理、工艺、设备、管理等方面进行了培训,同时将车间技术骨干派到厂家进行了15天的学习。透过培训,既提高了我车间员工的综合素质,又实现了人力资源的不断增值。
四、总结今年工作不足,确立明年整改计划
20年我车间虽然做了超多的工作,取得了可喜的成绩,但在工作中仍然存在必须的不足。
1.新的管理制度,使部分员工跟不上脚步。部分员工思想观念依然陈旧,转变较慢,工作主动性不强,缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。
2.个别员工综合素质还有待提高,车间专业技术人才还需锻炼培养,个别管理人员创新意识较差,管理水平偏低,管理工作缺乏突破。
3.新的设备管理制度,还需要去摸索去学习,进一步的完善和修改。
4.检修作业严格执行票证办理,需技术交底要交底,不能用口头传达;管理制度和办法难以持之以恒执行,执行力较弱。
5.关于设备及管道的防腐做的还不到位,存在着安全隐患。
以上不足之处,我车间将在下一年年去克服去整改,不断总结,完善,用我们的勤劳的双手和智慧的大脑去打造车间新风貌,为公司创造更大的效益。
四、20年我车间设备管理目标
1.设备管理合格车间达标。
2.全面落实推广设备点检管理。
3.确保生产装置长期、安全、稳定、高效运行。
4.建立好设备管理团队,培养新的技术管理型人才
技术管理的个人体会篇十三
摘要:在政府主导的建设项目施工过程中,建设单位作为工程管理的核心和主体,对工程质量和进度发挥着至关重要的作用。分析了政府主导的建设单位在高等级道路施工管理过程中存在的问题,提出了改善政府道路施工管理的几个浅显想法,同时探析了道路工程施工过程中的技术管理要点,以供参考。
关键词:工程管理;项目施工;技术管理
0引言
提高建设单位技术管理水平,能够有效避免建设项目施工管理过程中可能出现的现场混乱、人员不协调、施工效率低等问题,提高工程质量和安全、确保施工进度,降低施工成本[1]。因此,如何提高建设单位在项目施工过程中的技术管理水平值得深入研究,文章以高等级道路工程项目为例,探讨了建设单位加强管理的有效措施。
1道路施工管理过程中存在的问题
1.1施工现场管理难点
道路工程施工量大、线路长、涉及人员广,施工现场管理难度相对较大,需要建设方深入基层,科学调度,用科学、有效的管理保证工程质量和进程。前期做好地下埋设的管线调查,消除安全隐患,保护施工人员的生命安全。建设单位要重视施工单位的实际实施能力,配合监理单位的工作,合力监督通过招投标程序签约的参建单位技术工作和安全生产工作。
1.2技术人员的协调
道路工程是一项长期、复杂的系统工程,涉及的分部工程以及分项工程众多,在施工的过程中不可避免会出现交叉施工的现象,建设单位如果不重视现场管理,在交叉施工的过程中可能会出现扯皮、摩擦等问题,不仅会影响工程质量,还会影响工程进程,要做好现场各类技术人员的协调工作。
2加强道路施工管理的几点经验
第一,重视基本建设程序,按照程序办事。例如前期的三阶段勘察设计(工程可行性研究、初步设计、施工图设计),后期施工中的施工图变更手续等等不是形式主义,建设单位需要切实根据自身的情况多部门互相配合决策。第二,有条件的情况下成立工程指挥部,便于各部门协调工作;第三,强调图纸审查前期工作的重要性,重点工程从横断面阶段社会各界就参与评审过程,应实施图纸会审制度。设计部门考虑市政道路的`特殊性,比如在设计暗涵时考虑管线埋设深度,避免互相干扰;路测挡土墙设计不囿于公路红线的概念,结合道路实际使用性质,及时根据城乡建设规划和住建部门意见调整。第四,前期做好管线摸底工作,审定合理、实施性强的管线规划路由;第五,明确责任分工,比如财政部门负责资金保障、合同审定、项目变更评审工作。建设部门负责地上建筑物拆迁工作。市政部门负责沿线管线管网搬迁工作。农经部门负责林木砍伐工作。审计部门负责项目变更评审工作。项目推进部门负责地上附着物清点工作。各镇办负责做好辖区村群众工作及清表工作。交警部门负责道路秩序维护,建设单位及时看现场,在媒体上发布施工公告,做好各部门统筹协调及配合工作[2]。
3道路工程施工过程中的技术管理要点
3.1技术责任制
技术责任制指的是项目工程在施工的过程中明确建设单位管理人员的职责与范围,充分发挥建设单位技术管理人员的主观能动性,按照合同实现对工程项目全过程的监督和管理,大的公路项目地方政府最好委托地方公路局代为管理,签署委托管理协议模式可行。可根据工程项目的不同性质,采取不同的社会化管理模式。
3.2现场勘察制
道路工程具有施工复杂、线长、面广等特点,在施工之前最好确保施工方、监理方进行全面的勘察,做好勘察记录工作,留档备查,不能出现走马观花、马虎大意的现象,以免影响现场勘察结果的准确性。好的勘察设计给施工管理带来很大的方便,会给后续管理工作减少很多麻烦。建设方技术管理人员也要重视现场勘察,根据初期的勘察结果,对施工现场进行合理安排。因此,创建完善的现场勘察制度,认真做好现场勘察工作,能够为现场施工和管理奠定的基础。
3.3图纸会审制
图纸会审的目的在于让参与工程建设的技术人员了解工程设计规范、设计构思、结构设计、基础设计,机械设备、施工材料、施工工艺以及施工注意事项等,以此提高工程施工质量。建设单位应该及时组织技术人员对施工图纸进行会审,对图纸中的矛盾、遗漏、差错等进行分析,然后采取有效的措施进行处理,将图纸中存在的问题、隐患等消灭在萌芽阶段,避免出现返工重建的现象。
3.4施工组织设计
建设方技术管理人员在施工合同中明确审查施工组织设计权利,审查的内容包括施工组织方案、施工进度计划等。一些建设方并没有认识到施工组织设计的重要性,认为施工组织设计中存在许多变数,控制难度相对较大,因此施工组织设计的作用并不明显。其实不然,施工单位在接到施工项目后,通过对施工项目的特点、所处地域的水文地质特征等进行全面分析,然后设计科学、合理的施工组织计划,通过该组织设计,方能够了解工程的设备使用计划、劳动力、材料、平面布置、进度计划、技术措施等状况,然后以施工组织设计计划为参考,做好施工之前的所有准备工作,为项目施工典型坚实的基础。因此,应该做好施工组织设计工作,保证组织设计方案的完整性与科学性,以此保证工程安全、有序进行[3]。
3.5技术交底
为了保证工程有计划、有组织的实施,建设方技术管理人员在工程项目施工之前,必须向施工方、监理方做好技术交底工作。通过创建技术交底制度,技术人员可以和参建人员畅通无阻地进行技术交流,保证参建人员了解工程的技术要求,加快施工进程和提高施工质量。技术交底的内容主要包括以下几个方面:施工图、合同交底及监理人员授权等。
3.6工程验收
道路工程分部分项工程按照科学合理的流程进行验收,牢记前一步分项工程是后一步分项工程实施的前提。到工程竣工验收阶段,基本把问题消灭在萌芽阶段。提前准备好所有的验收资料,并组织质监部门、检测单位、设计单位、施工方、监理方等共同对工程进行竣工验收,在确保质量合格的前提下,验收的过程中尽量不损坏成品。同时,还应该做好工程竣工结算工作,建设单位配合监理及时要求施工单位提交工程结算资料,确认工程量以及设计变更签证。工程签证应该在施工中做好相应的文字记录、影像记录,及时现场计量,避免争议的发生,财政投资项目需要增加投资的部分按照合同要求由财政部门、审计部门现场核查认可后方可实施[4]。
4结语
总之,建设单位在项目工程施工过程中发挥着自己的协调作用,其管理水平的高低直接影响工程造价、进度、质量以及安全等。因此,必须加强建设单位在项目施工管理中技术管理的研究,以保证项目建设目标圆满完成。
参考文献:
[1]高立.论建筑工程项目施工技术管理的必要性[j].文摘版(工程技术),,8(43):175.
[2]杨林.高层建筑项目施工技术管理方法[j].文摘版(工程技术),,6(52):172.
[3]胡涛.对工程项目施工技术管理的探讨[j].文摘版(工程技术),2015,7(32):187.
[4]肖小荣.浅谈建筑施工项目施工组织设计的技术管理与操作[j].工业c,2015(29):321.
技术管理的个人体会篇十四
忙碌而又充实的20__年转瞬即逝,这一年里我经历了人生中一个重要的转折点——大专毕业,紧随其后便是“找工作”。对于这个时代,这个学历可以说是低不成高不就。不过,可以说我是莘莘学子中较为幸运的一个。我凭着大学期间的一份份荣誉,以及专业课程的扎实积累,还是被多个公司所录取。实习期间,我曾在日企体验过日本领导对于中国人的工作压榨;中央电视台里体验过不同层次人的勾心斗角。后来,我来到了威斯顿,三个月的试用期很快便过去了,这里是我最终决定停下脚步的地方,因为在这里我感受到了关爱,温馨,家的感觉。
回首半年来的工作,细碎而繁琐,但我感觉到充实而快乐。接手这个职位,心里有着无比大的压力,不知道具体该做些什么,该怎么做?起初的一个多月里一直在闷头摸索,后来在上级领导和身边的各位同事的帮助与支持下,我越来越得心应手了,在此,我要感谢园长妈妈的照顾,谢谢两位保教主任像姐姐一样从不厌烦我的各种疑问,因为在外住宿,主任、纪老师和大夫们在生活上也给了我很多的关爱,同时也要感谢幼儿园的老师们在工作中积极配合。下面我就将过去半年中所做的工作做如下总结:
一、做好常规工作,保证幼儿园各项信息传达及时畅通
在科技高速发展的今天,网络已经成为人们交流、沟通的一个重要途径。在幼儿园里,幼儿园网站更是幼儿园与家长沟通的一个重要平台,家长通过网站可以了解到幼儿在园的生活、学习情况,也可以了解到很多科学育儿的知识。因此,我深知做好幼儿园网站,及时上传幼儿园各项活动的重要性。每月我都会按时将幼儿园网站的威斯顿大事记、威斯顿光荣榜、威斯顿生日会、威斯顿生活食谱、报章报道通知、亲职活动、以及大型活动的照片上传到网站,以保证家长朋友们可以第一时间了解幼儿园的各项活动。
二、积极配合园内做好大型活动影音记录工作
刻录光盘。
三、利用自己的特长,为保教工作提供支持与帮助
随着电脑使用的逐渐普及,电脑制作越来越多的应用到幼儿园日常教育教学工作中,也使得我充分利用自己的特长,为园内保教工作提供支持。例如:及时为园内设计制作宣传单、海报;为园内刻制剪辑早操所需的音乐;协助园长、保教主任所需美化的ppt。再不断接触园内的教育教学工作也使我对幼儿教育工作有了一定的认知,为日后更好的配合工作从而奠定了结实的基础。
四、灵活处理园内日常电子设备的维护工作
在园内的日常工作中,经常会出现电脑、网络及打印机故障等问题,我可以在园内发现问题后及时为大家排解问题,遇到比较大的问题故障,我会请教相关专业人士,以保障园内电脑及网络的正常使用。
半年来,学到了很多以前曾未用过的技能,工作可以顺利步入正轨,这些与领导的关心,同事们的帮助是分不开的,本人深知工作中还存在很多问题和不足,有待将来弥补和改正,例如工作上主动性还不够,对幼教行业熟悉程度还有待加强等。今后,本人将针对这些问题和不足,进一步发奋努力,争取实现更大的突破。因此,我想在今后的工作中,还要利用业余时间多多参加与我工作相关专业的学习班,多学习一些软件,以便能更好的为幼儿园服务。
郑秋月
20__年1月21日
技术管理的个人体会篇十五
第2条施工单位在进行项目施工时应及时填写项目技术报表,定期送各专业技术负责人审核及技术总负责人审批。
第4条项目技术负责人应密切关注公司项目施工中新材料、新技术、新工艺的使用情况,并编写相关报告,经验得失。
第5条项目技术总负责人需要参与项目的阶段性验收与竣工验收,为相关验收人员提供技术方面的意见与建议,同时就工程质量做出技术评定。