坚持锻炼身体，保持健康的生活方式。写总结时要注意语言简练明了，避免使用晦涩难懂的专业术语。小编为大家整理了一些总结的例子，希望能够帮助大家写出更好的总结。

先进单位表彰发言稿篇一

各位领导，同志们：

大家好，正值化纤公司稳产高产，连创佳绩，三友集团迈入极限管理的关键时刻，我们在此隆重集会，对宣传报道先进单位、先进个人进行表彰，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回顾，目的就是为了再求突破，夺取更大成绩！

一是领导重视。对于宣传报道工作，电仪车间不光是书记、主任重视，段长、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一部分。一层抓一层，一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体氛围。职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度审视自己的职务职责，站在公司的高度把握宣传脉络，安民、王辉宇、薛光绪等多名新锐骨干宣传员脱颖而出，他们撰写的稿件都被集团和公司两级媒体采用，既宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。

二是立章建制。制定宣传报道奖惩办法，规划分拨任务指标，分解到班组，月底统一考核。此工作还与公司大形势紧密结合，安全生产月、质量活动月、克难文化建设、三个超越学习以及重大节假日的管理升级，结合月度活动主题，适当调整宣传任务指标，获得公司奖励的，车间将奖励金额加倍，并且纳入年底评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。考核制度自年初执行以来，电仪车间累计上交各类稿件87篇，公司及集团广播、报纸、电视等媒体选用超80篇，企业文化征文有两人次荣获集团三等奖。

三是思想引导。针对部分职工对宣传报道存在畏难情绪，不敢动笔，怕写不好这一思想动态，在车间例会上，车间领导多次进行思想教育，鼓励大家把生产、生活、学习中的事情写出来，不必强求像古圣先贤那样立言立德，我们需要的就是把事情表达清楚，总结其中的经验教训，用以指导下一步的工作实践。杨德顺是运行班组长，在这种把自己所做工作记录下来，宣传出去的思想引导下，他也拿起笔，采写的《黄化电气柜进碱抢修纪实》刊登在化纤综合简报第10期上，杨德顺看到自己的稿件得以刊发，很受鼓舞，表示日后将继续努力，为车间宣传工作贡献力量。

四是典型培养。车间在每个班组都确立骨干宣传员，这些同志身在一线，接触生产、技改、管理实践，车间对他们重点引导，将出版的历年《三友报》、《化纤人》借给他们，引导他们借鉴写作经验，吸收好词佳句，领会集团公司特定时期特定宣传脉络，从而掌握主动，出精品，出力作。是运行副班长，平时就爱读书钻研技术，车间安排将一本《化纤人》借给他，鼓励他将工作学习的感受写出来，果然受到启发，他采写的《我与三友共成长》刊发在三友报第995期上，看到自己的文章也变成了铅，老王很兴奋，特意收藏起那张三友报，准备拿回家与家人分享那份精神愉悦。采写的《化纤电仪车间dcs技术组完善包机制度》同样在三友广播播出，此后，他按照包机制度，更加严格地要求自己，用实际行动影响和带动了周边同事。

五是素质拔高。电仪职工自我提升的士气原本就很高涨，现在，电仪车间拥有12名电工技师，12名高级电工技师，具备初级以上专业技术职称的人员总计31名。目前，仍有11人在从事大专班、专升本课程进修。职工素质一再拔高，其视野、心态、境界势必紧随着得到提高，看待宣传报道的层次观念也逐年进阶，车间也持续不断的引导、教育、启发职工，宣传报道不光是写人、写事，写技术也是舆论塑造，氛围缔造的一部分，在这种思路指引下，电仪车间技术人员今年就撰写了技术论文10篇，其中韩威、班耐新撰写的两篇技术论文已经在xx年度《人造纤维》第3期、第4期上刊发，其余8篇呈报给集团科协参与xx年度优秀论文评选，电仪车间选送篇数为化纤公司之最。随着职工素质的提升，这种自我拔高，自我教育能力逐渐强化，素质教育的效果也将在化纤发展建设的大潮中发挥更大更强的作用！

我车间在宣传报道工作中做出了一定成绩，这首先要感谢三友的大发展、快发展，还要感谢公司为我们提供了这样一个干事创业的平台。总结过去，就是为了更好的开展下一步工作，我们相信，有以么总为核心的集团班子正确领导，化纤公司再求突破的前进步伐一定没有羁绊，前程一片锦绣，业绩更加辉煌！

谢谢大家

先进单位表彰发言稿篇二

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

几年来，通济中学在上级领导和社会各界的关心和帮助下，坚持以科学发展观为指导，全面实施素质教育，教育质量逐年提高，学校先后被评为“青岛市规范化学校”、“即墨市教书育人先进单位”“即墨市师德建设先进单位”。由于受学校现有教育条件的限制，学生的实践活动较少，实践能力较差。即墨市青少年实践教育基地的建立，弥补了这一缺憾。

今年3月份，我校七年级全体同学分两批参加了实践活动，在上级领导的关心支持下，通过实践基地领导老师与我校带队老师的全力协作，参训同学积极参与，最终圆满完成了实践任务。今天，我们通济中学被评为“即墨市青少年实践教育工作先进单位”，我们感到十分的高兴和自豪。回顾实践活动的整个过程，我们主要做了以下四个方面的工作：

自接到通知后，我校就把此项活动确定为学校的重点工作，把学生走出校门参加实践活动，当成向外展示通济学子精神风貌的一个窗口。学校先后三次召开专题工作会，确定这项活动的工作目标，从思想动员、后勤保障、带队分工、安全教育四个方面，明确责任分工，完善了此项工作的领导机制。思想动员是指政教处通过《致家长一封信》、学生动员会使家长和学生都明确这次实践活动的目的和意义，积极配合学校工作。后勤保障是由总务处提前联系好接送车辆，确定接送的时间方式；带队分工和安全教育是由教导处指导级部按要求确定带队领导教师名单，并做好学生安全教育，增强了学生的安全意识。

这次活动对于老师和学生来说，都是新生事物，没有成功的经验可以借鉴。因此在正式参加实践活动前，学校及早与实践基地取得联系，明确报到的时间、培训的内容、培训的程序。根据实践基地的相关安排和要求，学校首先做好包括参训学生名单、宿舍分配名单、实践课程分班等信息的上报。保证了实践基地的各项准备工作的顺利进行。其次，学校对学生进行多种队形演练。演练包括学生上下车、学生集会队形、学生就餐队形、学生参加培训的小班队形。保证学生在到达实践基地后的各种活动整齐有序。另外，带队班主任对学生的健康状况排查，全面了解学生的身体状况，要求学生带好常备药品，并对学生家长联系方式再次确认，所有带队人员人手一份，保证一有情况能及时与家长取得联系。

尽管未到实践基地以前，学校做了大量准备工作，但是实际情况往往需灵活处理。带队教师带着学校的嘱托来到了实践基地，短短的五天他们与实践基地的领导老师结下了深厚的友谊，带队教师把自己当成了实践基地的一员，学生参与的各个环节，他们全程关注。在生活上，他们做到了一“早”两“晚”，早是指比学生起得早，当学生起床时，他们早已准备指导学生整理内务，两“晚”指的是吃饭比学生晚、睡觉比学生晚。在参训时他们与学生一起体验，一起上课、一起动手、一起拉练，积极主动的协助任课教师完成实践培训任务。每天早、晚饭前，带队教师都要根据学生的表现及时讲评，表扬优点，指出不足。每天晚上，实践基地都组织了丰富多彩的活动，不论是观看教育电影，还是举行文艺汇演带队教师都积极协助实践基地的教师，认真组织活动，使每项活动都很精彩。培训期间，我们通济中学正在开展“学雷锋活动”，参加培训的师生把雷锋精神带到了实践基地，他们在实践基地轰轰烈烈的开展了学雷锋活动，我们学校先后两次收到了实践基地发来的表扬信，给这次活动锦上添花。

短短的五天培训转瞬即逝，每一名参加实践活动的同学都满载而归。为了进一步深化这次实践活动的成果，我们学校抓住这次有利的教育契机，回校后继续开展了一系列活动。我们召开了实践活动表彰会，对带队教师两周来的辛勤付出提出表扬，号召全体教师在工作中发扬这种勤奋敬业的精神。对在实践活动中表现突出的班级、同学进行表彰，鼓励他们在学校生活中再接再厉。我们组织了实践活动图片展、“我实践我收获”征文比赛，参训学生纷纷表达了自己的感慨：“实践出真知”、“体验成功的乐园”、“我学会了自理自立”、“团队的力量”、“人生中的唯一”、“收获的天堂”、“不经历风雨怎能见彩虹”。由于这些活动，实践活动带给师生的感悟与收获并没有随着活动的结束而消失，而是进一步融入了学生的生活，使学生终生受益。

在这项工作中，我们学校由于做好了以上四个方面的工作，我们达到了学生参与率高、受训学生精神面貌好，实践培训优秀率高、班级纪律、秩序、卫生成绩优异的既定目标。学生在实践中增长才干，在探究中感受快乐，在风雨中砥砺意志，在体验中丰富人生。“素质教育任重道远”在今后的教育实践工作中，我们通济中学将深入落实教体局的相关要求，进一步增强工作责任感，不断取得教育实践工作新成果。

最后，祝愿即墨市青少年实践教育基地越办越好！祝各位领导老师们身体健康！工作顺利！心想事成！万事如意！

先进单位报道稿

表彰先进单位和个人通报

餐饮业先进单位工作汇报材料

宣传报道先进单位演讲稿

学校创建省级卫生先进单位的工作汇报

关于评选先进单位和个人的通知范文

全国业余训练先进单位和先进个人评选表彰办法

有关表彰2016年度目标责任考核先进单位的决定

获奖感言发言稿精选

先进单位表彰发言稿篇三

、同志们：

大家好！

20xx

年，在公司

领导

的正确指导和机械厂

领导

的高度重视下，我厂认真贯彻公司设备管理的各项制度。一年以来，我厂始终以制度为依托，以坚决落实为准绳，安全第一，不遗余力的持续推进并逐步完善机械厂设备管理的各项工作，大力推进设备管理体系的贯标工作，合理维护，

精心

保养，全年未发生一起设备安全事故，为我厂全面完成公司下达的年度各项指标打下了坚实的基础。

现就去年一年的设备管理工作，对公司

领导

作个汇报。

截止到

20xx

年年底，我厂共有桥机14台/套，数控设备6台/套，其中普车自改数控设备2台/套，普通机加工及结构件制作设备80多台/套等。我厂的所有设备一年以来维护和保养工作日趋常态化，利用率日趋合理，各项制度的建立日趋完善，为保证工程质量，加快施工进度，提高生产效率，取得良好经济效益创造了条件。

我厂设备严格执行定人定机、人随机走、机长负责制和持证上岗制度。定期对设备作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必须的特种设备安全作业知识和安全保护意识。在特种设备使用过程中，操作人员必须严格按照《安全操作规程》规定的程序进行操作，坚决杜绝违章作业的情况发生。

一年以来，我们前后3次组织相关设备操作人员参加公司及我厂自行组织的技术培训，积极响应公司号召，组织职工参加各工种的技术竞赛活动，自行组织青年车工开展技能大比武活动1次，并对表现突出的职工给予了奖励。这些活动，强化了职工们的技能水平，激励各工种职工相互之间“比、学、赶、帮、超”，进而提高了设备的利用率。

此外，针对诸如滚齿机、磨床等任务量不饱满的闲置设备，我厂动员市场开发人员，向市场要任务，尽全力降低设备的闲置率。

结合工作实际，会同相关人员，认真研究生产图纸，提前一个月针对项目加工量对各设备合理安排。例如刚刚获得集团公司红旗设备称号的mdr-130/150-cm型落地镗铣床一年以来，先后完成xx9000kn启闭机卷筒加工7个、xxx2×2500kn启闭机卷筒加工8个，xxx2×6500kn启闭机卷筒加工2个，xxx支铰座14套等工作任务，为完成机械厂全年各项指标均走在公司前列做出了巨大的贡献。

60/50l-nc型数控落地车床和cck61630型数控重型卧式车床加工此卷筒的操作人员采取了比预期工期提前一天奖励200元的奖励制度，操作人员加班加点，最终提前2天完成了任务，提高了设备工作效率的同时，职工们也提高了个人收入。

设备操作人员严格执行“定人、定机、定岗”的“三定原则”，针对性的建立设备管理档案，实行定人、定机、定岗和单机核算，设备的完好率达到95%以上，利用率达到85%以上。坚决贯彻实行保养制度，每天下班之前留出半个小时时间要求各设备操作人员对设备本身进行保养和维护。设立专门的设备机电维护人员，对在使用过程中出现故障的设备进行检查和修理。

当然，过去一年我厂虽然在设备管理工作上做出了一些成绩，但还是存在一些问题。例如，设备的利用率还有待提高，日常管理工作还有待细化等。

过去的一年，是机械厂两单位合并后大跨越的一年，也是设备管理

网

络化的第一年。没有最好，只有更好。我厂将认真

总结

，审慎对待，持续推进并完善设备管理各项工作，为公司的蒸蒸日上贡献更大的力量！

谢谢大家！

先进单位表彰发言稿篇四

各位领导、同志们：

很高兴能代表全县绿色生态建设工作先进单位上台表态发言。

近年来，县教育局认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县绿色生态建设工作会议精神和生态县建设目标任务，坚持把绿色生态建设作为单位精神文明建设、美化校园面貌、推进学校文化建设的一项重要内容予以推进。全面制订了“生态校园”建设和“绿色学校”创建规划，切实加大绿色学校创建工作力度，全县教育系统绿色生态建设工作不断取得新的成效。目前，全县共有省级绿色学校8所，市级绿色学校9所，县级绿色学校8所。同时，坚持以绿色生态教育为主线，扎实开展“给家乡增一份绿”、“我与小树同成长”等各种绿化活动，大力实施校校发动，人人参与，以校园为点、社区为面的点面结合，家校联系的绿化行动方案。x中学的“菁华林”，各初中小学的房前屋后人人植树行动，得到了社会的关注和好评。xx年，我局被评为舟山市义务绿化先进单位。

在今后的工作中，我们将重点做好以下几方面工作：

一是要广泛宣传，提高认识

全县教育系统各单位、各级各类学校要进一步充分认识绿色生态建设工作的重要意义，并将之与建设校园文化、优化育人环境结合起来，努力营造自然环境与人文环境协调发展的氛围。要通过多种途径、多种形式、多种渠道，深入宣传绿色生态建设的重要性、必要性和紧迫性，增强广大师生关注生态的忧患意识、改善生态的责任意识、保护生态的法律意识。要深入宣传全民义务植树的公益性、义务性和法定性，使全体师生都能真正认识到义务植树是自己应尽的法定义务。要广泛宣传造林绿化的巨大成就、政策措施、典型人物的先进事迹，增强广大师生搞好校园绿化工作的信心和动力。要充分发挥广播、板报、宣传栏、教育信息网等宣传渠道的作用，广泛采用师生喜闻乐见的形式，不断丰富宣传内容，提高宣传效果。

二是加强领导，健全制度

建立健全x县中小学生绿化和生态文化建设科普教育活动领导小组，切实加强对全县各中小学绿色生态建设工作的领导，有效推进造林绿化和生态文化建设科普教育活动的开展。制订完善“生态校园”建设和“绿色学校”创建规划，并将生态教育和绿色学校创建列入学校办学水平评估标准之一，加大监督考核力度，使生态教育和绿化工作各项措施得到有效落实。

三是要注重实效，稳步推进

1、积极开展中小学生校园绿化和生态校园建设的科普教育活动。要以综合实践活动课和地方课程为载体，有目的、有计划地进行生态文明教育专题讲座，组织开展演讲、征文、书画影展等形式多样的全校性的生态文明教育活动和以各课外小组为主体的生态文明专题活动，并积极参与x县绿化委员会和x县环保局组织的各项比赛或活动，确保对广大青少年学生的生态观念和环保意识培育取得实效。

2、积极开展“绿色学校”和“生态校园”创建活动。要通过各种有效的教育形式，积极开展“绿色班级”、“绿化先进”、“绿色学校”和“生态校园”等创评活动；开展“我与小树同成长、长大以后同成才”活动。认真制定校园绿化工作规划，从规划编制、布局设计、绿化养护、师生护绿意识提高等方面加强组织落实，确保在校园绿化率提升方面取得实效。

3、积极开展绿化工程建设教育活动。各中小学校要依托社区现有教育资源，积极开展各种形式的社区教育活动，引导学生地走出校园，走进社区，积极宣传绿色生态建设的重要意义，宣传生态环保常识，宣传森林防火知识，使广大学生成为绿化小主人，护化小使者、消防小卫士。组织实施以“播种希望、孕育梦想”为主题的“生态与人类”教育，努力在促进全社会生态和环保行为养成方面取得实效。

各位领导，同志们，植树造林，绿化家园，是历史赋予我们的神圣职责，是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。我们一定会认真贯彻落实全县绿色生态建设工作会议精神，紧紧围绕生态县建设总体目标和创建“绿色校园、生态校园、和谐校园”具体要求，积极参与校园绿化和家园绿化活动，不断改善校园和家居环境，努力增强师生生态文明意识，通过学生影响家长，通过学校影响社区，通过社区推动全县生态文明建设的良性发展，为“富强、宜居、开放、和谐”建设作出新的贡献。

先进单位表彰发言稿篇五

、同志们：

大家好！今天，我能够代表综采队这个光荣的集体，代表这次受表彰的先进集体在这里

发言，我感到非常荣幸。在此，感谢一直以来关心和支持我队工作的各级

领导

。龙华煤矿综采队主要是以提高矿井生产效益，促进职工安全意识为一体的生产一线骨干队伍。自xx年3月份组建以来，全队员工在公司、煤矿两级

领导

的正确

领导

下，积极贯彻

党

和国家各项方针政策，始终如一的坚持“扎根矿山、面向一线，提高技能、安全生产”的矿业人理念，为公司的建设、发展和正常运营起着积极的作用。

20xx年，全队员工紧密团结在以公司董事会为核心的

领导

集体周围，在“奥运

精神

”的鼓舞下，综采队全体员工认真

总结

，积极工作，艰苦奋斗、开拓创新，实现了安全和生产上的双赢，取得了区队管理工作的进步。20xx年，完成原煤生产140万吨，安全推采一个工作面，其中日产量于xx月份突破万吨，现保持最好记录xx000吨日。12月份产量最高突破23.6万吨佳绩，在竭力完成生产任务的同时，创造了安全生产连续4个月15天无大小工伤事故的记录。目前，新面已经安全推采到700米处，保质保量地完成了公司20xx年下达的各项指标。在确保安全生产的同时，我们进行了一系列的技术改进，对一直以来制约煤机速度的刮板机机头溢煤处进行了加高处理；对制约生产的采煤机离合器轴承、

机机尾单轨吊进行改进。这些技术的改进，不仅提高了产量，确保了安全，在很大程度上也减少了工人的劳动强度。“良好的开头是成功的一半”；在20xx年的工作中，我们将会扬长避短，戒骄戒躁，我队将认真

总结

，不断探索，在确保安全生产的前提下，着力提高职工业务综合水平，加强职工队伍和谐化建设，促进干部管理灵活化能力，不论是在专业技能上，还是在整体意识上，都要有一个新的提高和新的突破。

放心，综采队是一支在工作中不怕苦、不怕累、有经验、敢创新的一线生产队伍；是一支能够和企业同呼吸、共命运、心连心的职工队伍。在企业成长过程中，综采队全体员工都会以主人翁的姿态与企业同心协力、安全共度。

、同志们：成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待我们。荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定；同时，也给我们增添了任务与压力。我们不会沉醉在今天的鲜花和掌声中，因为我们明白，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。

“安全生产齐抓共管。

先进单位表彰发言稿篇六

尊敬的各位领导、同事：大家好!

作为一名普通员工，很荣幸能代表先进集体发言，感谢领导和同事们在工作中对我的支持和帮助。

我是20xx年到xx儿童医院工作的。期间一直从事内科病房相关工作，和病房一起长大，和同事们一起进步，身边的同事们都非常优秀，各有所长，大家互相学习，取长补短。初建病房时孙亚琴主任经常教导我们：工作要有好的态度，看别人的长处。我想我们内科病房这个集体都做到了。20xx在病房人员安排紧张的情况下，我们其中3个医生坚守岗位，白班不休息，轮流值夜班，一个人一天最多收11个病人。整整忙了1个月，有困难我们自己克服，没有一个人说苦、说累。一年一年过去了，病房也一点点儿壮大了，逐步走向规范，我们看在眼里，自豪在心上。

20xx年同样是不平凡的一年，新生儿病房的成立、运营，凝聚着全体医护人员的辛勤付出。医院先进代表发言稿。门诊医生值班紧张，病房工作压力也大，但在院领导的正确决策下，在cc副院长的带领下，我们克服了重重困难。陈院长时常对我们说：年轻人多干点，多学东西，不要怕累。在忙碌的秋冬转换季节，门诊量的增加使得我们没有时间休息。cc副院长接管病房后日夜工作，除了检查身体，他没有休息时间，没有节假日，每天工作在第一线，病房--门诊两点一线，时常还要处理一些琐碎的纠纷，医院里每天都有他的身影。大家看在眼里，记在心里。作为领导做到了，作为一名普通员工我一定也可以做到，这就是我的工作态度。所以在一年的工作中我做住院医生，做主治医生，做门诊普通大夫，尽我所能，那里需要去哪里，服从领导安排，再苦再累也无怨无悔。真正做到了“xx是我家，幸福连着你我他，甘愿一生为黄牛，辛勤耕耘自己家”

儿科是高风险科室，因为病人不会诉说病史或说不清、说不准病史，故中医称儿科为“哑科”。文章医院先进代表发言稿出自我院乃至全县的院前急救工作，工作性质上突出一个“急”字，要求人员随时待命，无论白天黑夜、风雨冰雪，只要接到“120”指令，必须迅速出诊，不得有片刻延误。“时间就是生命”在这里充分体现，急救人员的反应速度和技术水平可瞬间决定病人生死。

先进单位表彰发言稿篇七

各位领导、同志们：

很高兴能代表全县绿色生态xxx建设工作先进单位上台表态发言。

近年来，县教育局认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县绿色生态xxx建设工作会议精神和生态县建设目标任务，坚持把绿色生态建设作为单位精神文明建设、美化校园面貌、推进学校文化建设的一项重要内容予以推进。全面制订了“生态校园”建设和“绿色学校”创建规划，切实加大绿色学校创建工作力度，全县教育系统绿色生态建设工作不断取得新的'成效。目前，全县共有省级绿色学校8所，市级绿色学校9所，县级绿色学校8所。同时，坚持以绿色生态教育为主线，扎实开展“给家乡增一份绿”、“我与小树同成长”等各种绿化活动，大力实施校校发动，人人参与，以校园为点、社区为面的点面结合，家校联系的绿化行动方案。xxx中学的“菁华林”，各初中小学的房前屋后人人植树行动，得到了社会的关注和好评。20xx年，我局被评为舟山市义务绿化先进单位。

在今后的工作中，我们将重点做好以下几方面工作：

一是要广泛宣传，提高认识

全县教育系统各单位、各级各类学校要进一步充分认识绿色生态建设工作的重要意义，并将之与建设校园文化、优化育人环境结合起来，努力营造自然环境与人文环境协调发展的氛围。要通过多种途径、多种形式、多种渠道，深入宣传绿色生态建设的重要性、必要性和紧迫性，增强广大师生关注生态的忧患意识、改善生态的责任意识、保护生态的法律意识。要深入宣传全民义务植树的公益性、义务性和法定性，使全体师生都能真正认识到义务植树是自己应尽的法定义务。要广泛宣传造林绿化的巨大成就、政策措施、典型人物的先进事迹，增强广大师生搞好校园绿化工作的信心和动力。要充分发挥广播、板报、宣传栏、教育信息网等宣传渠道的作用，广泛采用师生喜闻乐见的形式，不断丰富宣传内容，提高宣传效果。

二是加强领导，健全制度

建立健全xxx县中小学生绿化和生态文化建设科普教育活动领导小组，切实加强对全县各中小学绿色生态建设工作的领导，有效推进造林绿化和生态文化建设科普教育活动的开展。制订完善“生态校园”建设和“绿色学校”创建规划，并将生态教育和绿色学校创建列入学校办学水平评估标准之一，加大监督考核力度，使生态教育和绿化工作各项措施得到有效落实。

三是要注重实效，稳步推进

1、积极开展中小学生校园绿化和生态校园建设的科普教育活动。要以综合实践活动课和地方课程为载体，有目的、有计划地进行生态文明教育专题讲座，组织开展演讲、征文、书画影展等形式多样的全校性的生态文明教育活动和以各课外小组为主体的生态文明专题活动，并积极参与xxx县绿化委员会和xxx县环保局组织的各项比赛或活动，确保对广大青少年学生的生态观念和环保意识培育取得实效。

2、积极开展“绿色学校”和“生态校园”创建活动。要通过各种有效的教育形式，积极开展“绿色班级”、“绿化先进”、“绿色学校”和“生态校园”等创评活动；开展“我与小树同成长、长大以后同成才”活动。认真制定校园绿化工作规划，从规划编制、布局设计、绿化养护、师生护绿意识提高等方面加强组织落实，确保在校园绿化率提升方面取得实效。

3、积极开展绿化工程建设教育活动。各中小学校要依托社区现有教育资源，积极开展各种形式的社区教育活动，引导学生地走出校园，走进社区，积极宣传绿色生态建设的重要意义，宣传生态环保常识，宣传森林防火知识，使广大学生成为绿化小主人，护化小使者、消防小卫士。组织实施以“播种希望、孕育梦想”为主题的“生态与人类”教育，努力在促进全社会生态和环保行为养成方面取得实效。

各位领导，同志们，植树造林，绿化家园，是历史赋予我们的神圣职责，是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。我们一定会认真贯彻落实全县绿色生态xxx建设工作会议精神，紧紧围绕生态县建设总体目标和创建“绿色校园、生态校园、和谐校园”具体要求，积极参与校园绿化和家园绿化活动，不断改善校园和家居环境，努力增强师生生态文明意识，通过学生影响家长，通过学校影响社区，通过社区推动全县生态文明建设的良性发展，为“富强xxx、宜居xxx、开放xxx、和谐xxx”建设作出新的贡献。

先进单位表彰发言稿篇八

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好！

今天，我能够代表这次受表彰的长垣县初中教学质量先进单位在此发言，深感荣幸。在此，向一直关心和支持我们学校工作的各级领导表示衷心的感谢！向一直辛勤耕耘在教育战线的同仁们表示深深的敬意！

百年大计，教育为本。教育关系到中华民族的整体素质，关系到国运的兴衰。近年来，我们魏庄镇一中在科学发展观的指引下,在县教育体育局的大力支持下，在镇中心校的具体指导下，在社会各界的鼎力帮助下，广大教师把教育当事业，视质量如生命，努力走在教育改革的前沿。我们认为，学校工作不外乎管理、教师、学生三方面，只要能够抓好这三项工作，提升学校的教学质量应该不是很大问题，下面我就从这三个方面向大家汇报一下我们的做法：

首先从管理上，我们认为学校管理应存在三个层面：

2、“制度管理”：即依靠国家的`法律法规和学校各项规章制度进行管理，缺乏的是人文精神。但却是一种较高层次的管理方式，制度高于一切，校长的主要职责是带领好全体教师制定完备的学校管理制度并贯彻落实。“制度第一、校长第二”反映的就是这种管理理念。

3、“无为而治”（也就是文化管理）：这是最高层次的管理，“淡化管、强化理”，实现精神引领，走向“没有制度的学校”，依靠文化的力量来规范人的行为，达到教书育人的目的，也就是老子所说“行不言之教”，是一种无痕迹的教育和管理。

如果学校制定的制度过于繁琐，要求过于严苛，则易窒息教师的创造热情；如过多的倚重文化手段，则功效不佳，甚至难以保证学校教育基本目标的达成。所以，我们学校以教体局的《初中教学质量监测评估方案》为依托，制定了人性化的《学校管理细则》，重心放在努力打造齐心协力、奋发向上的文化氛围上。

我们注重校园的净化和美化，精心的进行绿化，让每棵树都含情，每朵花都带笑，每面墙都会说话；名人名言、励志标语、先进事迹宣传栏、学校功勋榜、整齐摆放的自行车、干净整洁的路面、修剪得当的常青树、弹性的考勤制度等等，不断的熏陶、感染、约束、教育着校园里的每一个人；我们还开通了自己的博客，博文内容从教学科研到班级管理，从子女教育到个人修养方面等等，成了广大教师课余时间修炼自己的加油站；学校就是一个大家庭，老师们如情同手足的兄弟姐妹，每位教师的生日都会收到学校送去的芬芳的鲜花和充满温馨的祝福短信。在这样环境的熏陶下，老师们感受到了工作的快乐，认识到了个人要想成功首先需要团队的成功，形成了宁可自己受气，也不让兄弟姐妹委屈；宁可自己吃亏，也不给学校抹黑的谦让和谐、团结进取的文化氛围。学校管理，我们得了人和。

其次是从教师层面来讲，我们认为教师依据课程标准的要求来完成教学工作任务，可以反映出三种类型：

第一种教师传授知识.：以传道、授业为己任.一切遵循着“书上这样说的”，每天兢兢业业，把前人总结好的东西传给学生.在他眼里，讲得清楚的就是好教师，听得明白的就是好学生.

第二种教师启迪智慧：在传道、授业、解惑的过程中，想方设法让学生学得更聪明、方法更好、策略更多.他不断追求的是教学的技巧和熟练度.在他眼里，教师的教学要“有招”，学生的学习要“得法”.

第三种教师点化生命：这样的教师在不断地实践着再熟悉不过而又时时被遗忘的一个普通的话语——教书育人.在他的眼里，知识、能力、方法等都成为学生发展中必不可少的营养素，他能够不断地让学生保持对知识的浓厚兴趣；他能够不断激发学生的自信和对事物的探索欲望；他能够温柔而又耐心地等待着孩子的成长；他知道犯错误是孩子的权利；他能够在学生遇到成长障碍或失去动力时，用爱心和智慧唤起学生对希望的追求；他也许做不到爱每一个学生，但他懂得尊重每一个学生；他会精心营造快乐的校园生活，使孩子们生活得更快乐。

对于我们师资相对较弱的农村学校来说，第一个层面的教师占了大多数，极少相对优秀的老师可以达到第二种境界，第三种境界只是我们的理想、我们追求的目标罢了，所以加强教师个人修养是我们工作的当务之急，也是我们能否打胜仗的关键所在。为此，我们投入大量资金用于教师的培训和提高：我们带领教师读万卷书，每学期都要给老师购置理念先进且有助于个人成长的书籍，让广大教师学习前沿的教育理论。我们还带领教师行万里路，先后到焦作永威学校学习“先学后教、当堂训练”的教学模式，到河北衡水中学感知先进高效的教学理念、到河北人才学校求取“三三三一”教学模式的精髓、到山西新绛中学感受半天上课半天自习的新思想、到山东杜郎口中学领略“三三六”自主学习的高效课堂模式，取四方真经，采八面来风,老师们开拓了视野，增长了知识，更新了观念。我们还鼓励教师参加各种学习、培训，仅今年暑假的多媒体下骨干教师培训，我们就选派了近一半教师参加学习。通过近几年的不断培训学习，我们学校教师整体教学能力和业务水平得到了不断提高，也促使了一大批优秀教师脱颖而出。20xx年的升级考试，我们学校有13人被评为长垣县教学先进教师。20xx年春季我们魏庄镇中心校组织的说课比赛，我们学校的老师一举拿下前5名；我们镇初中阶段评出的学科带头人全部花落我们学校，长垣县学科教学骨干评比中，我们校陈金芳、魏东梅老师榜上有名；徐春红老师在长垣县名师答辩中勇夺第一，李艳莉、李爱英、严瑞敏老师在长垣县师德演讲、教师技能大赛中分别收获大奖。教师成功了、出彩了、人生价值实现了，学校又何愁得不到发展呢！教师管理，我们积蓄了实力。

学校工作的主要对象是学生，教育的最终目的是使每个学生得到最大发展。要想使每个学生都能更好的掌握知识，我们就要针对不同的学生采取不同的教育方法，也就是孔子所说的“因材施教”。我们认为学生可以分为三类：第一类是不用老师教，自己就能学会；第二类是跟着老师学在课堂上就可以学会；第三类是平时和上课时自己不学，老师不管就什么也不学，需要老师逼着学才能学会。而眼下我们的情况和大多数兄弟学校一样，面对的是优秀生源流失后，剩下的部分二类学生和三类学生。面对如此生源，打造高效课堂只是我们的理想追求，要想提高发展学生，我们确定并优化了焦作永威学校“先学后教，当堂训练”的教学模式，狠抓“四清”，一句话：逼着学生学习。学生管理，我们收获了成绩。

近年来，我们魏庄一中领导班子民主和谐，团结奋进，广大教师爱岗敬业、无私奉献、学生学业成绩稳步提高，20xx年中招和七八年级升级考试，我们校各学科平均分均位居全县前列。成绩的取得，对于一所不具备食宿条件的农村学校来说，广大教师的创新开拓、辛勤耕耘、默默奉献，敢为人先、严谨治学、诲人不倦，才是创造灿烂辉煌的关键所在。

总之，经过广大教师恪尽职守、奋力拼搏，学校先后被评为长垣县示范性学校，长垣县初中教育教学质量先进单位，长垣县教育教学工作先进单位，取得了今年长垣县初中教学质量评估公立学校第一名，但与上级要求、群众的期盼还存在一定差距。在今后的工作中我们将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，努力克服工作中的缺陷和不足，继续从传统中汲取养分、在现实中寻求灵感、于实践中求证真谛、在发展中创造奇迹，认真履行教师职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲，努力谱写教育发展新辉煌，传递教育正能量。

“当代教育家吕型伟说：教育是事业，事业的意义在于奉献；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新；教育是未来，未来的机遇在于奋进。”执着于党地教育事业的老师们坚信，只要我们拥有奉献的精神、求真的态度、创新的意识、奋进的品格，在各级领导的监督、指导、关爱和支持下，充分施展我们的抱负和才华，倾尽我们的智慧和力量，力争把我们魏庄一中打造成具有“一流办学思想、一流育人环境、一流师资队伍、一流教学质量”的长垣县品牌学校。

最后，再次向与会的领导表示感谢，并祝愿我们共同执着的教育事业来年会取得更加灿烂辉煌的成绩！

谢谢大家！

先进单位表彰发言稿篇九

各位领导、同志们：

首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为氧化铝厂做出贡献的每一个集体和个人。

在过去的一年里，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，加强管理，精心组织检修、运行工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为我厂完成节能降耗任务做出了应有的贡献。

我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致地检查分析车间的事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，从以往事故的经验和教训里寻找启示和控制办法，使人人都能看到危险。让职工知道安全事故是什么，怎么把不利因素转化为可控因素。通过事故案例教育大家，使职工的安全思想不能松懈。

面对氧化铝的提产任务，我车间员工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高标准的完成了提产前的各项工作，使生产没有因我车间而耽误。使公司的提产计划没有在我车间受阻。在技术方面改进工艺流程。提出了多项技改方案。通过认真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加热管道化第五层的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余热。每组每小时可节省2-10吨的新蒸汽。

在工艺指标上，我们在严格执行溶出工艺条件的基础上，严格落实检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道化酸洗等的准确情况，取得了很好的效果。我们严格执行溶出工艺条件，使工艺指标进一步稳定。在指标控制上，车间对四个班组进行评比，并给予一定的奖励，通过评比促进指标控制，要求每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道阀门，严格执行厂部下达的指标考核准则。在生产工作中，充分的调动了生产技术骨干及员工积极性，把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本。

要想生产安全稳定运行就要有一批强有力的职工队伍，所以我们组织职工加强学习，提高业务素质。使人人都有经验，特别是年轻工人，要加大对他们的培训次数和培训力度。通过提高业务操作技术，促进规范操作技能。

技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。我车间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度，车间组织人员每月学习一次公司下发的有关文件，要求学员谈出心得体会，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解严格执行公司制度的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。

我们严格要求自己，以严格精细化管理为基础，规范各种管理行为，狠抓人员管理，杜绝散乱现象。严明劳动纪律，教育职工转变散漫思想。用制度说话办事，避免工作中出现麻痹大意现象，仔细做好细节问题，杜绝了严重违纪。我认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及《员工手册》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹，最终导致违纪现象的发生。我们车间现在经常组织全车间员工认真学习以前的各种通知、通报，并组织职工共同学习《员工手册》，以求有则改之，无则加勉，并时刻牢记在心。9月份我们通过详细全面的研究讨论并报厂部同意实行了针对车间每一位职工的绩效考核，制定了详细的考核细则。与个人的奖金直接挂钩，使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得，改变了以往岗位相同，不管干与不干奖金就相同的大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。在今后的工作中，我们更要在思想上严格要求自己，约束自己，坚决杜绝违章违纪现象的发生。

请公司领导和厂领导放心，在新的一年里，我们先进集体一定会戒骄戒躁，再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。继续保持和发扬团结一心、努力工作、不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，带头营造“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛场面。在工作中发扬“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流的公司精神，严格执行公司各项规章制度。在工作过程中注意挖潜节约，杜绝浪费，提高工作效率，多创效益。扎扎实实做好每一项工作。

我相信，在公司的正确领导下，在兄弟单位的大力支持下，通过我们全厂职工齐心协力的艰苦奋斗，氧化铝厂会取得更大的成绩。

值此新春虎年佳节来临之际，衷心地祝愿大家：身体健康、工作顺利、阖家欢乐，事业红红火火，生活甜甜蜜蜜！

谢谢大家！

先进单位表彰发言稿篇十

公司各部门：

20__年度全体员工在王__董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了公司的稳定发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经公司领导、员工推选，决定授予万世佳、张小莉为“20__年度优秀员工”的光荣称号。希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自己，保持荣誉，继续努力，勤勉工作，以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时，公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现天宝梦而努力奋斗!

特此表彰!

__运输有限公司

年1月29日

先进单位表彰发言稿篇十一

各位领导，各位同事：

大家好！

我是利辛金桥加油站xxx，，很荣幸能代表利辛金桥加油站在这里讲话。

本年度利辛金桥加油站在上级领导的正确领导下，在全体工作人员的努力下形成了团结协作，和谐共处，工作积极，共同奋斗的精神风貌！

正是由于全站员工的工作积极性高涨，本年度利辛金桥加油站每个月都超额完成了任务，特别是在非油品的销售上，虽然面临着靠近城区这样一个不利的销售环境，在所有员工的积极努力下，不仅超额完成任务，其销售额也一直名列前茅。

能取代这样的成绩，我要感谢各级领导的正确领导，业务上对我们的正确指导和工作上队我们的关心与关爱！

我也要感谢我们的全体员工！

特别要感谢被评为先进班组的'xxx组，这个组是一个团结奋进的组，业绩十分突出，不仅在本系统为我们加油站赢得了荣誉，更在社会上赢得了很高的声誉！下面我就简单说一说我们的这个先进班组：

我们这个班组是一个和谐的班组，本年度内集团成员间没有发生过任何矛盾，团结友爱，协作奋斗已经成为每个成员共同的心理认知。

这样的精神风貌的形成，首先得益于他们的班长——xxx。他虽然身为班长，可你丝毫看不出他班长的架子，他总是那样平易近人，和蔼可亲，和每个员工都能说上几句，所以每个员工都不会怕他，而更多的是尊敬，崇敬！

作为班长他本身更是一位业务能手，小郭同志是一位老同志啦！在石化系统工作了将近十四年，年年都被评为业务能手，加油，加油机维护，简单故障的维修，安全检查样样精通！作为一位年近五十的老员工，时时都能够以身作则，几十年如一日，有人说“做一件好事并不难，难的是一辈子做好事”，我在这里借用一下——作为一线员工，一天做的很好并不难，难的是时时处处都做的很好，可他做到啦！

作为班长，他不仅仅是一位出色的业务能手，更是一位心理咨询师。他在班里走一圈，无论哪个员工有什么不高兴的事，他都能一眼看出来，马上就会和这个员工谈心，从工作到家庭，从站里到社会，都能通过摆事实讲道理，说的头头是道，直到这个员工心里的疙瘩被解开，露出笑脸，他才会放下心来！

当然，也是最主要的，xxx也是一位化解矛盾的高手一个班里有四个员工，在一起工作时间久了难免在会出现这样那样的矛盾，而这时也是xxx大显身手的时候，只要有他在，再大的矛盾都会迎刃而解！

正是有这样一位班长，他所带领的这个班形成了，团结协作，积极进取的工作作风，也是一个精神昂扬，工作踏实好集体！

正是这个集体的工作积极性高涨，本年度这个班每月都超额完成了任务，特别是在非油品的销售上，虽然面临着靠近城区这样一个不利的销售环境，在所有员工的积极努力下，不仅超额完成任务，其销售额也一直名列前茅！

这个集体的服务态度也有大幅度的提升，本年度内没有一位员工与顾客发生过矛盾，正是优质的服务保证了各项销售任务的超额完成，也赢得了顾客的一致好评！

先进单位表彰发言稿篇十二

、亲爱的各公司同仁们：

大家上午好！

表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持的各公司同仁们致以崇高的敬意！

我是xxxx年开始踏上统计这个工作岗位的，转眼已经过了6个年头，在这6年里我一直谨记作为统计人员的岗位职责，通过不断的学习来完善和改进个人和公司在统计方面存在的不足，特别是在过去的一年中公司以达到垦利县三上企业标准为重点，克服了重重困难，较好地完成了全年的各项统计工作。现对这一年来的统计工作简要汇报如下：

上高度重视，在工作中能严格执行统计工作的各项规定。

及解决存在的问题，安排好重点工作，保证统计工作顺利进行。

配备了车间统计人员专用电脑，提高了信息的传递速度，不断采用先进手段处理各项具体业务，提高统计工作的时效性。

20xx年8月份的时候，我们公司组织全体统计人员集中学习了统计法律法规，对各岗位的统计台帐进行评比、分析，提高了各统计人员的统计业务水平。

当然，我们今天所取得的成绩离不开各级

领导

的培养和帮助，今年，我们公司很荣幸的被评为统计先进单位，这是各位

领导

对我及我们公司的各位兼职统计人员付出劳动的肯定，但并不表示我们的工作已尽善尽美，我们公司统计人员的整体业务水平尤其是统计分析能力还有待于进一步提高。

及各位统计工作同仁的鼓励和期盼。

我的发言完了，谢谢大家！

先进单位表彰发言稿篇十三

、各位同志:

的关心支持和广大同仁的密切配合表示衷心的感谢！

安全生产事关人民群众根本利益，事关社会和谐稳定大局，责任重大，使命光荣。在工作中我们始终不忘使命与担当，紧绷安全生产这根弦，坚持把安全生产工作贯穿于各项工作始终。

坚持“

党

政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，充分认识当前交通运输行业面临的严峻形势和挑战，主动担当作为，抓基础，抓源头，抓预防，抓事前监管，确保安全生产工作平稳有序。

始终按照各级

党

委、政府安排部署，注重分析安全生产形势，积极应对春运、恶劣天气、重点节假日时段的交通运输安全生产工作。明确要求凡是元旦、春节及五一、十一重点节假日等特殊时段，局

党

组成员和系统各单位主要

领导

都要亲自带队，采取分片包干的办法，按行业、按职责、分部门进行拉

网

式安全生产排查，确保交通运输行业安全生产顺利实施。

今年以来，分别开展了交通运输行业安全生产隐患排查、“防风险、保平安、迎大庆”消防安全执法检查、平安交通、“打非治违”及“安全生产月”主题活动。系统内共组织出动检查人员400余人次，排查安全隐患108处，并已全部完成整改；同时，路警联合全面加强路面24小时联合治超、货运源头治理等工作。截至目前，共检测检查车辆2580辆；安装农村公路标志标识牌632块；进入汛期以来，加大公路巡查密度，对一些易发生危险路段安排专人负责抢修和管护。为确保那达慕期间交通保畅工作，连日来我局组织人员全力对通往会场道路安全环境进行全面排查、维护，为人民群众创造安全的出行环境。

，滚动显示led信息320余条。

3月下旬分别聘请xx公司安全咨询

专家

就道路运输及公路建设等方面安全生产工作进行专题培训；6月初运管局牵头，会同市应急、消防、人民医院、汽车客运站等部门联合开展道路运输安全生产应急演练，提高行业突发事件的应急处置能力。

我们深知安全生产工作只有起点，没有终点。安全生产永远在路上。在新的征程中，让我们积极行动起来，以对全市人民群众生命财产安全高度负责的态度，以更加有力、更为有效的举措，认真扎实抓好安全生产各项工作，营造和谐稳定的社会环境，为全旗经济平稳较快发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

先进单位表彰发言稿篇十四

先进单位表彰发言稿篇十五

公司各部、子公司:

20__年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。

在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。

通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆、蒋本发十名员工为“__年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。

特此决定!

__

20__年__月__日

先进单位表彰发言稿篇十六

20__年是__物业开局起步之年，一年来在永安集团公司晏董事长和铭飞总经理的亲切关怀下，为推动物业公司各项工作给予了大力支持。同时在全体员工坚持不懈、不辞辛劳的工作中，公司内涌现出了具有团队合作精神的先进管理者和富有工作责任感、尽心尽力的优秀员工。

过我们的不懈努力，以更大的工作成绩来回报集团公司领导对我们的期望，为推动集团公司的发展再立新功!

__

20__年x月x日

先进单位表彰发言稿篇十七

尊敬的各位领导、老师，校团委·学生会和各个年级学生会的干部们，各位同学们：

大家下午好！今天很荣幸由我代表先进个人发言。

在重外度过的青葱岁月里，每个人都会拥有一些难忘的记忆。而作为一名校团委·学生会干部，我的难忘回忆里自然少不了在校团委·学生会工作中的点点滴滴。这其中不仅包含精彩纷呈的元旦晚会、体育节、社团活动、super star校园歌手大赛和外语节这样的大型活动，还有科技创新节、读书节这样还未发展成熟的活动，更有像纪律监察、黑板报评比、校刊专栏、广播播音、团员发展等默默无闻的常规工作……而在这么的活动和工作中，除了锻炼自己的能力、学到了很多为人处世的道理和丰富了自己的中学生活阅历之外，更重要的，我在重外校团委·学生会中找到了成就感和归属感。

所谓成就感，就是指一个人做完一件事情或者在做一件事情的过程中，为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉。在这里，我也想请各位同学，特别是学生会干部们回忆一下在这一年的工作中，在你的工作过程中或者在你结束某件事情之后，你有没有愉快的感觉？你有没有因为完成这件事情而感到幸福？不能否认，完成学生会的各项工作会牺牲掉人力、物力、财力和精力，会影响到自己的学习。但是，大家是把这些工作视为一项项任务还是把这些工作当成是自己的一项事业。任务和事业是有本质上的差别的。一项任务完成之后，你会觉得很轻松，有一种解脱的感觉。但如果你完成的是一项事业，无论其结果是好是坏，你都会有一种成就感，你会因你完成了你的事业而感到幸福。

所谓归属感，是由责任感衍生出的一种感情。也就是说，想要在工作中找到归属感，必须要对自己的工作负责任。对自己负责，对自己的工作负责，对自己身边的人负责，这是找到归属感的第一步。第二，你需要热爱你自己的工作。这一份热爱除了将其当做自己的一份事业之外，还要学会融入到这份工作当中。因为学生会的工作不是顺利和成功的代名词，它还包括了困难、挫折乃至失败。简言之，我们不能因为人生中的磨砺而放弃了我们所追求的、所热爱的。第三，要把校团委·学生会当成一个家，要把身边的工作人员看成自己的家人。以真心与诚意去对待自己的工作和与自己一起并肩奋斗的人们，我想这样，每个人都能在校团委·学生会的工作当中找到归属感。

我在校团委·学生会的不同岗位上工作了四年，在这期间我觉得自己所收获的是多于自己所付出的。而今天，我也很高兴借由本次表彰大会与在场的各位分享我自己的体会。同时，我也坚信，无论是在校园生活还是在校团委·学生会的工作中，每个人都会收获喜悦与悲伤、经验与教训和一辈子的亲情与友情，也会从中找到属于自己的成就感和归属感。

谢谢大家！