2023年服务基层行活动总结(通用20篇)
总结可以帮助我们发现自己在学习和生活中的进步和不足。总结中可以适当借鉴他人的经验和思路,但要注明出处并加以评析。以下是一些具有代表性的总结范文,供大家参考和学习,希望能对大家的写作有所启示。
服务基层行活动总结篇一
春节期间,光山县司法局按照上级政法委“双百千万法律服务进基层”活动要求,精心组织,强化责任,扎实开展集中宣传、服务活动,进一步提高全县干部群众学法、知法、守法和依法办事的意识,为辖区营造和谐祥瑞的春节氛围。
一是高度重视,加强领导。此次活动是省委政法委统一部署的重要宣传工作,局党总支要求全县司法行政系统工作人员要认真领会省市县相关文件精神,把“法律服务进基层”活动作为推进“法治光山”、“平安光山”建设的重要抓手,组织好、实践好;局党总支研究制定了活动方案,成立县司法局“法律服务进基层”活动集中宣传工作领导小组及办公室,确保活动有序开展。
二是多措并举,扎实开展。先后召开了“双十百千法律服务进基层”活动动员会、推进会,传达学习了市县“双百千万”法律服务进基层活动会议精神。结合该局实际,创新宣传方式方法,丰富宣传载体,充分利用该局法治宣传、法律服务资源优势,采取送法进乡村、法治文艺演出、法治报告会、法制课、法律咨询活动等多种形式,把活动不断引向深入。
三是落实责任,务求实效。为了把各种送法宣传、服务活动落到实处,县局组织人员印制了《青少年法律知识务手册》0本,免费向青少年发放;局班子成员进行包片,联系、督促司法所落实活动;局活动办将不定时对活动开展情况进行督导检查,确保活动达到预期效果。
服务基层行活动总结篇二
为进一步推进全县法治建设,更好地为基层群众提供法律服务,县法学会今年继续在全县开展“法律服务进基层”活动,进一步提高群众尊法学法守法用法的自觉性,为全面建设中国智慧之乡和平安光山营造良好的法治环境。
2月16日,县法学会常务副会长彭传武、司法局副局长刘胜太等一行人来到南向店乡第二初级中学为全校600多名师生举办“法律服务进基层”法制报告会。首先,彭传武在讲话中强调了青少年普法教育的重要性,要求通过法治教育,进一步引导广大青少年自觉尊法学法守法用法,自觉用法律准则规范自己的行为,自觉用健康的心态对待人生,成长为德智体美劳全面发展的有用之才。然后刘胜太讲话并现场向全校师生赠送400本《青少年法律知识手册》《法治漫画宣传手册》等普法书籍。最后南向店司法所所长黄成松为师生作法制报告,他结合在校学生的年龄及心理特点,通过一件件青少年违法犯罪的典型案例尤其是校园欺凌案件,深入浅出的向同学们讲解了未成年人犯罪的相关法律知识,教育学生们持之以恒的去学法、守法、用法,及早树立法治观念,增强法治意识,养成遵纪守法的良好习惯,同时在社会生活中灵活运用法律武器进行自我保护。
通过“法律服务进基层”法制报告会,使全校师生学到了不少法律知识,有效促进了他们尊法学法守法用法的积极性和依法办事意识的提升,为“平安校园”建设夯实了基础。
服务基层行活动总结篇三
郴州市北湖区司法局按照郴司发〔〕4号《关于做好全市基层法律服务年度考核工作的通知》要求,对北湖区6个基层法律服务所和51名基层法律服务工作者进行年检考核:检查考核基层法律服务所合伙人的组成、合伙章程和协议的执行、内部管理运行情况、财务收支和资金留存、以及参加法律服务专项活动等情况;检查考核基层法律服务工作者遵守职业道德及执业纪律情况。
年检考核范围及要求:凡在我区执业的基层法律服务所和基层法律服务工作者必须进行本年度的考核,不接受年度考核的基层法律服务所和基层法律服务工作者,不得以基层法律服务所和基层法律服务工作者的身份从事有偿法律服务工作;年检考核严格按照《湖南省司法厅关于进一步加强和规范基层法律服务工作的意见》(湘司法[]52号)文件要求,严格把关,对需要暂缓年度考核的基层法律服务所和基层法律服务工作者,北湖区司法局将作出相应的行政决定,并报市司法局备案。
北湖区司法局将严把年检考核初审关,以此规范基层法律服务工作者执业行为,推动基层法律服务所的健康发展,更好服务区域经济发展。
服务基层行活动总结篇四
尊敬的各位领导、各位专家:
上午好。
我叫***,是青岛****专业合作社理事长,今天我作为一名专家下基层的服务对象在这里发言,深感万分荣幸,在此衷心的感谢组织部给我们搭建了这么好的对口帮扶平台,同时感谢各方面的专家人才对我们基层群众的关心和帮助。
****专业合作社成立于2015年1月,目前,合作社共拥有社员600多人,分布在**镇和周围乡镇,涉及十多个村庄,规模种植面积已达到3800多亩。产品主要是白菜、土豆、黄瓜、西红柿等时令蔬菜。合作社采取采取统一购销品种、统一采购农资、统一田间管理、统一质量标准、统一经营销售的方式,为广大社员提供信息、技术、市场销售等服务,在农户与政府、市场之间架起了沟通的桥梁,有效解决了蔬菜品种选育、技术指导、产后销售的一系列问题,打造了一项“绿色”无公害蔬菜品牌,推动了当地蔬菜种植产业的发展。目前,虽然我市的蔬菜种植业正处在快速发展阶段,种植蔬菜已成为增加农民收入的一种形式,但在实际种植中普遍存在着病虫害困扰、品种参差不齐、新技术不能及时掌握等问题,迫切需要懂技术的专家予以指导。组织部开展的,及时地给我们提供了生产种植过程中所需要的专家,这必将对提高我们的蔬菜产品产量和质量、开展技术创新带来极大的推动作用。
作为服务对象,我们一定要珍惜这次宝贵的学习机会,虚心向专家请教,加强与专家的沟通,并争取与专家长期合作,不断提高蔬菜种植水平,为增加农民收入创造条件。作为农村“双带先锋”,我们一定要及时向村民宣传党的富民政策,积极帮助村民学习先进的科学技术、积累丰富的生产经验,引导村民依靠科学生产,依靠科技致富,为带领大家实现共同富裕作出积极的贡献。
谢谢大家!
为深入做好新形势下的群众工作,自去年4月份以来,**镇党委严格按照的统一部署,成立下基层工作队,全面开展机关干部下基层工作。近10个月来,工作队紧密围绕工作重点,以帮助基层解决实际问题为落脚点,狠抓政策宣传,注重民-意调查,以实际行动赢得群众的拥护。现将活动开展情况总结汇报如下:
一、 活动基本情况
取融资650万元。成功参与调处土地纠纷、山林矛盾、维权纠纷52起,为百姓解决水利问题、生活难题272件,并在村级两委换届选举和防洪抗旱工作中发挥了积极作用,有效提升了机关干部走进群众、服务基层的能力和水平,用行动密切了干群、党群关系。
二、具体做法和成效
(一)深化认识,精心组织,做到“两个到位”。一是思想认识到位。全县动员大会召开后,镇党委、政府高度重视,迅速召开了下基层队员、镇村干部会议,传达县级会议精神,并对下基层工作进行了动员部署,使广大党员干部对于下基层活动的目的和意义有了更深的认识,更加自觉、积极地投身到了活动中来。二是组织保障到位。镇党委及时成立了下基层工作领导小组和办公室,制定了具体的实施方案,印发了民情登记表,进一步明确了每个队员下基层工作的目标任务。
一方面,通过下基层干部的入户宣传、发放手册及宣传报道等方式,提高群众对下基层活动的知晓度和参与度;另一方面,进一步下发进村入户文件,动员全体机关干部和村级两委成员达成思想共识,共同参与到了进村入户活动中来。
(三)勤于走访,排忧解难,做到“两个更加”。一是通过民情走访,党员干部对社情民-意有了更加了解。工作队长期深入基层、深入农户家中,积极开展访民情、听民-意活动,重点针对五保户、党员户、问题户、留守户、种粮大户、计生户、产业龙头户7种典型村户进行走访,主动问政于民、问计于民、问需于民,了解群众的所思所想所盼,认真做好民情日记的填写,从而达到快速了解社情民-意的效果,使得下基层干部对“三农”问题有了更加深入的了解。二是通过排忧解难,党群干群关系变得更加密切。工作队员从办好事办实事严格实行“进村入户”和“民情日记”制度。二是定期召开工作例会,及时掌握各组成员工作动态,研究解决活动中遇到的各种困难和问题。三是明确重点走访类型。
园区建设主战场,利用自身的行业知识和单位优势,积极为园区建设献计献策,为企业做好服务。在新农村建设主战场主动参与到村级经济事务中来,帮助村干部理清村级经济发展思路,探索发家致富模式。一年来,下基层干部们纷纷结合实际、各施所长,成功为园区协调解决了供水供电、线杆迁移、土地平整、企业融资等一系列问题,在农村经济建设等方面提出了许多专业指导意见。二是结合稳定要求,加强政策宣传和矛盾纠纷排查化解。政策宣传组针对矛盾比较突出的林地纠纷、征地拆迁、社会治安、医疗救助、农田水利等问题,加大政策宣传和矛盾化解,对诉求合理的帮助解决到位,对诉求不合理的宣传解释到位,对确实有困难的帮扶到位,成功解决了一大批群众信访上访案件。三是结合村级换届工作,为基层组织建设做了大量基础辅助工作。在换届选举期间,各联系村干部利用进村入户活动契机,对各村的党员、干部、群众代表进行了深入的走访沟通,及时将班子现状和群众思想动态反馈给镇党委、政府,在引导广大党员群众正确行使权力,营造公平公正的选举氛围上起到了积极作用。此外,在防洪抗旱期间,下基层干部们还纷纷深入基层一线指导抗灾自救,化解矛盾,稳定群众情绪,得到了广大群众的赞许和认可。
三、 经验体会
此次下基层活动为基层群众解决了大量民生问题,促进了社会的和谐与稳定,同时,对下基层干部自身的思想作风和能力水平也进行了一次深刻洗礼和有效提升。通过此次活动,也让我们总结出以下几点经验:
一是深入群众才能了解民生所需。基础群众的实际困难,老百姓所思所盼,只有我们深入基层、亲临一线才能真正了解。在此次下基层活动中,为掌握熟悉全镇的村情社貌,全面了解群众所思、所想、所盼、所怨,下基层干部们走村访户,走进田间地头,访贫问苦、访贤问能、访富问计,亲身体会到广大群众的辛劳,了解到当前农村的问题主要集中在于:农田水利基础薄弱,林地纠纷问题突出,因病致贫成为家庭贫困的主要因素,农民种植、养殖缺乏信息和技术,村级集体经济相对薄弱等等方面,为给群众提供有效服务打下基础。
领域起到了四两拨千斤的'作用。
三是用心服务才能满足民生所需。基层工作挑战性更强,灵活性更大,有能力做好机关工作,也不一定能做好基层群众工作,那种走过场、糊任务的思想不仅做不好工作,更会给党委、政府抹黑。要做好基础工作,唯有带有浓厚的感情,带着持久开展的思想。此次活动正是因为下基层干部们用心用情,主动将自身专业知识倾注在基层问题上,主动围绕党政中心大局和群众需求来抓问题、办实事,才真正为群众提供了大量实实在在的帮助和服务。
下基层活动是一项长期帮民、为民的服务性活动,它为密切党群关系,拉近干群距离,做好群众工作搭起了一座“无形桥”。为让活动发挥更长远的效益,下一步,我们将进一步探索建立长效机制,巩固活动成果,对活动中好的做法进行推广,让下基层、解民困、促和谐成为机关工作的常态。
xx年暑假学院向全院的老师发出下企业锻炼的号召,“百名教师下企业”活动是学院在示范建设期间的一项新举措,通过下企业强化实践训练,能够有效地提高教师的实战技能和水平,培养专业教师的“双师”素质。我和本保险教研组的老师们非常珍惜此次学习的机会,大家通过认真地讨论,制定了周密的学习计划,于7月28日积极投入到基层的学习当中去。 这次到基层学习保险公司领导在各方面给于了极大的支持,从各岗位派出经验丰富的工作人员给我们制定了岗位学习方案,既有理论的学习探讨,也有大量的实际操作锻炼。首先7月28日我们和大地保险公司领导见面座谈,制定下基层学习计划,与各个部门负责人见面,安排工作事宜,每个部门的负责人都表态:学习资料全开放,全力配合我们实地学习。7月29日在接报案岗学习操作流程,7月31日现场查勘岗理论学习,8月1日定损岗,核损岗理论学习,8月2日赔款理算岗、核赔岗理论学习,8月3号到8月16日现场查勘实习。 具体内容如下:
报案岗学习内容:负责受理客户报案,解答客户咨询;负责报案系统录入负责受理及委托异地代查勘案件;负责核对保单抄件;负责建立初始案卷;负责查勘后的电话回访;负责对每天报案情况进行统计。
查勘调度岗学习内容:负责受理初始案卷;负责初步判断案件是否构成保险责任;对于保险责任案件,应予及时调派;对于初步判断不属于保险责任的案件,负责缮制《撤消案件审批书》和《撤消案件通知书》,并上报审核立案人审核;负责对查勘人员派工和记录;负责撤消案件的客户沟通。
现场查勘岗学习内容:查勘准备工作查验相关信息;工作现场取证工作;现场查勘报告;案件查勘信息反馈;案件资料上传。
定损岗、核损岗学习内容:定损准备工作;确定损失项目和程度;确立维修项目;确定损失金额、缮制损失确认书;单证审核;定责审核;定损审核;审核情况统计与分析。
查勘岗实地现场查勘内容:单方事故查勘;双方事故查勘; “无法找到第三者”事故;偷盗事故查勘;现场查勘拍摄技术;现场查勘沟通技巧;欺诈案件的查勘与处理;定损的标准与维修的工艺。
通过与企业一线管理人员的交流,我对于机动车保险理赔实务各岗位的认识更加深入,受益匪浅。这样的交流应多多开展,一方面可以使我们对企业的工作方法和内容的更新及时了解,在课堂上给学生传递最新的行业讯息;同时让企业了解我们专业的人才培养模式,为双方的长期合作打好基础,公司领导对我院此举大为赞赏,对老师们的好学态度和敬业精神赞不绝口,并希望这样的交流能继续下去。
感谢学院在暑假期间为我们教师提供的下企业锻炼机会,我要把在实际工作中学到的新知识、真本领应用到新学期的教学中,期望学院今后能持续开展此项活动,使教师双师素质不断提高,以进一步提高学院教学质量、推动教学改革,为下学期的课程改革与理实一体化教学打下良好基础。
我最大的收获就是要和企业的专家共同改编教材,把这些实践经验和技能写进去,教给学生。为我们交院的更大发展做出贡献。
服务基层行活动总结篇五
禹州市“法律服务进基层”活动启动仪式隆重举行,主要任务是深入贯彻落实省综治办关于在全省开展“法律服务进基层”活动部署和许昌市委《关于全面推进依法治市的实施意见》精神,全面推进法治禹州建设,更好地为基层干部群众提供法律服务。
市人大常委会党组书记崔纪安、市委常委、政法委书记宋占华、市公安局局长俎军民、市法院副院长刘雷英、市检察院副检察长王明亮、市委政法委副书记周振峰、市综治办主任董吉亭、市司法局局长张长军、市公安局政委吕振杰出席启动仪式;综治委成员单位分管副职和各乡镇(办)分管政法工作的副职、综治办专职副主任、司法所长、城区四办的治安巡防队员以及部分企业负责人5参加。会议宋占华书记主持。
崔纪安书记就如何开展“法律服务进基层”活动作动员讲话。他指出:“法律服务进基层”活动是深入贯彻习总书记关于“依法治国”重要理念和落实许昌市委关于全面推进依法治市工作的有效载体,通过此次活动的开展,在全市掀起群众性学法用法高潮,充分发挥法治文化的教育、熏陶和引导作用,进一步提高群众的法律意识和法治观念。
崔纪安书记要求:各部门要结合工作实际,采取切实有效措施,有计划、有步骤地深入开展“法律服务进基层”活动,不断提高广大人民群众的法律意识和维权能力,着力构建法律服务便民、法律援助惠民、法制宣传为民的法律服务新常态,在全社会形成浓厚的法治氛围,实现法律服务乡镇(办)、村(社区)全覆盖;市综治办牵头,依法治市办公室、法学会协同,政法各部门积极参与,组织政法干警、法律工作者、法学工作者、法学会会员深入基层、深人群众,集中开展法治宣传、法律咨询、法律援助等便民服务活动,把法制教育、法治宣传的触角向社会各个层面延伸,扩大法制宣传的覆盖面和影响力,教育全市广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任,进一步增强公民的法律意识;引导全市各单位、乡镇(办)、村(社区)、学校、企业、单位和家庭依法管理、依法办事、依法维护自己的合法权益,进一步提高全社会法治化管理水平,为平安禹州建设提供有力的法制保障。
在启动仪式上,与会领导向“村级法律顾问”代表颁发聘书;神垕镇、颍川办事处东关社区、市司法局法律服务中心负责同志在会上作了发言。
服务基层行活动总结篇六
为全面推进法治上街建设,更好地为基层干部群众提供法律服务,区司法局积极组织开展“法律服务进基层”专项活动。
一是组织领导规范化。为深入开展“法律服务进基层”专项活动,以依法治区办为依托,充分利用现有机构人员和工作基础,即时制定《上街区司法局“法律服务进基层”活动方案》,明确工作计划、工作节点、职责任务,动员各科室、司法所法律服务资源,注重实效,突出特色,确保专项活动顺利开展。
二是法治宣传阵地化。新建中心路街道“法治公园”,定期更新中安、温馨法治公园宣传、普法工作内容,形式新颖别致,内容浅显易懂,吸引了大批群众学法。建设百米普法长廊,以国画风格、传统元素、经典形象的形式设置10个板块,宣传法律至上、立法为公、洁身自律、执法如山等法治思想内容。
三是“法治学校”宣讲动态化。以社区法制学校、法治大讲堂为平台,组织政法干警、律师、法律工作者等对基层干部群众开展专题法制巡讲,通过以案说法活动,普及法律知识,增强法治意识,将“流动”宣传与“驻地”宣传相结合,得到辖区群众广泛好评。
四是“法律六进”创新化。创新组织领导,针对不同的普法对象,强调以“并轨制”、“对口制”、“课程制”、“培训制”分类送法;创新队伍建设,整合律师、人民调解员、普法志愿者等资源,推动法治宣传专项活动向社会各领域、各行业延伸;创新工作机制,建立“送法六进”与“邀请宣讲”双向互动模式,建立“法律六进”反馈机制,不断提升宣讲质量。
五是宣传手段多样化。印制各类普法宣传页、法制宣传扑克牌、纸杯、手提袋等宣传品,开展进村入户宣传,组织发放普法宣传品6000余份,宣传条幅30余条。利用手机短信平台,发送普法短信上千条。借助平安建设宣传屏幕,广泛进行反邪教意识、法治观念和安全意识宣传,播报宣传标语20余条。
服务基层行活动总结篇七
全省共举办领导干部、公务员、企事业单位人员及校园法治报告会1090场,受众11万人次,组织法治教育培训3242场,调处矛盾纠纷2584件,督办法律援助案件1285件,回访法律援助受援人2415人,着力构建法治宣传育民、公共法律服务便民、矛盾纠纷调解和民、法律援助惠民、民主法治为民的法律服务新常态。
会议指出,此次“主题月”活动有“五大收获”、“四点体会”。“五大收获”是掌握了广大群众的所需所盼,完成了一次群众路线的生动实践;了解了基层司法行政工作的新情况,实施了一次工作大调研;化解了一大批矛盾纠纷,为建设“三个陕西”营造了和谐稳定的社会环境;宣传了宪法法律,提升了广大群众的法律素养;转变了干部作风,队伍能力素质得到了一次大提升。“四点体会”是干部必须经常下基层,干部必须带着感情下基层,干部要带着问题下基层,干部要带着思考下基层。
会上,渭南市工作组、旬邑县工作组、宁陕石泉工作组、临渭华县工作组、碑林莲湖工作组等分别作了代表发言,总结各自工作中的亮点、典型做法、存在问题及感受体会等。
会议对于下一步的主要工作也提出了具体要求。要按照消化吸收快、总结提升快、解决处理快的“三快”原则,将下基层活动成果转化为推进工作的新驱动和回应期待的新举措;要发现和总结典型亮点,着力宣传推广;要归纳和梳理问题建议,着力落实解决;要健全完善工作机制,着力构建新常态。上下齐心、共同努力,把干部下基层工作常态化,从群众中汲取营养、增长本领,不断总结提升,努力打造省司法厅干部下基层的亮丽品牌,为“三个陕西”建设做出新的更大贡献。
服务基层行活动总结篇八
习近平总书记指出:“没有全民健康,就没有全面小康。”建立分级诊疗制度,合理配置医疗资源,推进优质资源下沉,提升基层服务能力是医改的重要内容。2015年9月,国务院办公厅印发《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》,旨在建立合理的就医秩序,基本实现看大病不出县,逐步解决看病难、看病贵问题,部署加快推进分级诊疗制度建设,到2020年分级诊疗体系基本建立。
随着名山区蒙阳街道社区卫生服务中心“优质服务基层行”工作的进一步深化,家门口的医院让蒙阳街道6万居民实现了“小病不出街道,大病不出区”,在家门口就可以享受到优质高效便捷的医疗服务。据统计,2021年,蒙阳街道社区卫生服务中心全年门诊量7.4万人次,与2020年同期相比增长了39%。
蒙阳街道社区卫生服务中心主任李文磊说:“这是我们‘优质服务基层行’活动的成果。”
优环境强服务“家门口的医院”很专业
“我们和群众的距离,其实不到‘最后一米’,我们与群众之间有天然的亲切感。”李文磊说。
2021年,蒙阳街道社区卫生服务中心在名山区卫健局的领导下,在全体职工的共同努力下,以“优质服务基层行”活动为契机,以改善居民群众看病就医感受为出发点,通过加强社区卫生服务中心“六位一体”综合服务能力建设,改善群众就医环境,积极探索“医防结合”服务模式,创新家庭医生签约服务,规范业务管理,开展健康教育与健康促进活动,持续提升群众就医体验。
蒙阳街道社区卫生服务中心坚持党建引领,加强组织领导,组建了创建工作领导小组,实行清单式管理,制定“创建攻略手册”,对创建内容进行安排分工。全中心形成了“一盘棋”的思路,确保创建工作有力有序高效推进。
从2021年4月开始创建,今年1月,蒙阳街道社区卫生服务中心新址投入使用。中心面积从1500平方米增加到7500平方米。功能分布更加合理,设备更加先进,病房设施更加齐全。蒙阳街道社区卫生服务中心有了较大的变化。
“以前因为空间有限,病房都是六人间。现在不一样了,一个病房3个床位,还配备了卫生间,安装了热水器,病人的住院条件大幅度改善了。”蒙阳街道社区卫生服务中心临床护理科护士杨宏涛说。
相较医疗环境条件的提升,更重要的是医疗技术的提升。
蒙阳街道社区卫生服务中心通过合理配置并整合医疗和公共卫生资源,进一步规范业务管理,严格按照医疗质量管理办法、诊疗规范、操作规范、技术标准、服务指南等规定,开展常见病、多发病和慢性病的防治,进一步加强医院感染管理和抗菌药物管理等,不断提升医疗质量,保障医疗安全。同时,蒙阳街道社区卫生服务中心还十分注重医务人员的能力提升,与雅安职业技术学院皮肤科、名山区人民医院等建立友好关系,鼓励医务人员去上一级单位锻炼,提升业务能力。
这样一家环境好、医疗水平高的社区医院,在短时间内便得到了患者的认可。
重民生知民愿优质医疗服务在基层
为了进一步发挥“家门口的医院”作用,蒙阳街道社区卫生服务中心不断探索深化便民医疗服务内容。
蒙阳街道社区卫生服务中心在扎实做好签约基本服务包的基础上,分类制定个性化的签约服务包,积极探索“特色家庭医生服务团队”健康管理服务。走进社区、走到基层为失能和行动不便的慢性病患者提供健康咨询、健康干预、康复指导和护理服务,不断满足居民多层次、多样化、个性化的健康需求。
蒙阳街道社区卫生服务中心的二楼,装修风格以亲切、可爱为主,休息区、咨询台、接种台、诊断室、中药熏蒸室、小儿推拿室等一应俱全,母亲和孩子在这里能得到最好的照顾。
在蒙阳街道社区卫生服务中心任职26年的李永莲说:“原来的接种台是铁皮,医生和接种者中间隔着一道栅栏。如今,数字化的接种平台运行,取消了医生和接种人员中间的栅栏,大家的关系更近了。”
乘坐电梯来到六楼,整整一层都弥漫着淡淡的艾草香。
“我们这里最大的特点就是理疗室非常多。”李文磊说,康复科结合名山为产茶大区的实际,考虑到茶农摘茶长时间站立,容易导致腰椎、颈部和肩颈疼痛,共设立了100多间单独的理疗室,在满足茶农理疗的同时,也进一步保护了患者的隐私。
一个环境全新,充满干劲的工作环境也激励着中心更多年轻人愿意去付出和拼搏。
康复科医生邓凯收到了接送隔离人员的任务。忙起来的他,连妻子生孩子也不能陪在身边。
“隔着玻璃看了一样。”邓凯说,连续忙碌了一个多月,就只看了孩子一眼。虽然心里很难受,但是家人的鼓励和肩上的担子,又给了他向前的力量。
“虽然一天要跑五六百公里,但是能够守护居民健康,守护家人健康,这点苦值得。”邓凯说。
又是一年春暖花开,蒙阳街道社区卫生服务中心依旧每天忙碌。中心入口处摆放的防滑垫,为方便老年病患开通挂号、体检绿色窗口,增设无障碍洗手间等,甚至只是一杯热水、一把共享雨伞、一块共享充电宝,细节处的服务,带给居民和患者的是满满的尊重和温暖。
这家“家门口的医院”在去年11月通过了“全国优质服务基层行活动”推荐标准的省级现场复核评审,今年2月,蒙阳街道社区卫生服务中心得到了国家卫健委、国家中医药管理局的通报表扬。
1.护理部垂直调配护理人员,使人力资源得到有效配置
通过垂直管理,护理部根据全院各科室的不同工作量和不同工作性质及时调配护理人员,达到总量控制和有效配置。现在,全院护士总数2190人,大专以上学历占83.3%。病房护士1459人,病床数4368张,床护比基本达到1:0.4,icu床护比达到1:3;门诊护士325人,医生232人,医护比达到1:1.2。
20xx年至今招聘护士1252人,护理部对年轻护士进行严格的岗前培训、在岗培训,加强管理与考核,并做到同工同酬,同等发展,目前,已有3人成为护士长助理,即将走上护理管理岗位。
2.护理部垂直分配绩效津贴,充分调动护理人员的积极性
20xx年,护理部垂直分配护理人员绩效津贴后,建立绩效考核制度,按工作绩效、岗位风险、岗位职责合理分配护士绩效津贴,比如,在cu科室工作的重症监护专科护士每月的绩效津贴会高于普通护士300~600元,极大的调动了护理人员的工作积极性和主动性。淡化了以往的优势科室,出现护士主动申请到神经内外科、儿科急诊、综合急诊等科室,形成护理人员主动要求向劳动强度大、但绩效津贴高的非优势科室流动的局面。
1.以病人为中心,完善保障体系
(1)20xx年,医院先后成立了配液中心、物流中心、陪检中心、购置摆药机等,大大降低了护士非直接护理的劳动强度和时间需求,充分体现把时间还给护士,从而使护士能够将更多的时间用于医疗服务。
(2)20xx年,护理部通过简化护理记录的书写形式,实施表格式护理记录,每日每病房书写护理记录时间减少0.8小时,总计每周减少一个工作日。从而减少了护士的间接护理工作时间,责任护士全部到患者床边,实时记录,随时做好健康教育,及时解决了患者的实际需求。
(3)20xx年12月开始,将pda(便携移动终端)应用于病人身份识别和护理文书输入系统,护士在医嘱条码执行、输液、输血、发药、护理文书书写等方面,准确、安全、快捷完成护理工作。
2.打造“满意工程”和“护理服务品牌”
以求真务实的精神,丰富和深化护理服务的内涵,用新的服务理念引导护士,以满足患者日益增长的多层次、多样化需求。从20xx年开始,连续五年,围绕“以病人为中心”的护理理念,提出提升护理服务水平的服务主题,如,20xx年开展“满意工程”,20xx年打造护理服务品牌等主题。结合临床制定服务细则,并按细则进行督导和总结。随着各项护理服务主题的深入开展,切实做到了把“满足病人需要”作为工作的准则,这些服务内容都赢得了病人、家属、医生的好评。
3.创建护理服务“示范单元”
20xx年开始创建“护理服务示范和达标单元”。制定了《护理服务示范单位宗旨和实施细则》、《护理服务示范单位标准》和《护理服务礼仪、语言和行为规范》。各护理服务示范单元均制定出了本单位的服务宗旨和指导思想,规范了护士接诊流程、手术前后交接流程、早晚交接班流程、出院流程,使护士工作有章可循。建立出院患者联系卡和健康指导卡,指导关于饮食、运动与休息、家居环境、药物等疾病相关内容。目前,已有32个护理单元通过验收,护理部每季度按标准评比一次,确立前8名为护理服务示范单元,其余为24个护理服务达标单元。通过评比,促进各护理单元不断创新,促进护理示范单位的服务维度向纵深发展,不断总结经验,向全院推广,潜移默化转变护理服务理念,建立了“护理服务示范单位”的长效管理机制,通过改善服务流程,增加服务细节,以点带面,提高全院的整体护理服务质量。
4.护理服务效果评价
(1)20xx~20xx连续六年满意度调查中,对护士服务水平的满意度提高见下图:
(2)开展护理服务示范和达标单元评比后,送给护士的锦旗、表扬信和院级服务之星统计:
5.创建全国“护理优质服务示范工程”试点病房
20xx年1月,我院成为全国创建“护理优质服务示范工程”72所重点联系医院之一,开始在6个试点病房配置健康教育心理咨询师、饮食营养指导师、用药护理指导师各一名。每日上午由责任护士完成健康教育路径,下午由专业指导师带领责任护士针对该组责护健康指导不到位的重点患者实施更完善的康复指导。患者在得到生活照护和疾病护理的同时,得到了专科水平的身心全方位的护理服务。
我区自今年6月份开展优质护理服务活动至今已有半年的时间,从刚开始对其他优先开展创优病区的观望,到本病区开展实施的亲自参与,内心也有太多的感触,针对本病区创优工作现有状况,及个人参与的一些工作感受,现总结如下:
随着我院优质护理服务活动的全面启动,我病区积极响应号召,在短短6个月的时间,我们从最初的筹备到如今的顺利实施,也取得了一定的成效,如病房整体环境较前改善,红灯较前明显减少,病人及家属的满意度较前提高,护患矛盾较前减少……我区开展的“健康教育处方”活动也让病人受益匪浅,最让我感同身受的是:一次我为我所管的病人做出院宣教,当时我从饮食、休息活动、用药级复诊方面宣教的比较详细,当时对就对我的工作表示了赞许,说我们的工作较以前有了很大改变,比以前做得更细致了(这是一个反复住院的风湿病患者),当我再递上为她量身定做的健康教育处方时,她感激的表情令我久久难以忘怀,是的,我们只是多做了那么一点点,可在病人看来,我们的工作是细致了,认真了。诸如此类的案例在我这及其它同事那都不胜枚举。
当然我们病区开展创优工作的时间不长,虽取得了一定的成效,但相比其它开展创优工作比较成功的病区来说,我们还存在一定的不足:
首先,创优服务意识方面,整体来说,渗透不够深入,一项重大的护理改革,重在思想的`转变,我个人认为,本病区对于创优服务虽然认同接受,但积极性不够,主动参与意识不强,创优工作还只停留在表面。
其次,护理工作虽有分组,责任到人,但“你是我的病人”及“你是我的主管护士”的这种意识在护士和病人中都未能体现。护士方面,只局限于做好当天本职工作,对于所管病人未尽全责,不能兼顾。而病人方面,也存在不知道主管护士及有问题想找主管护士而主管护士空巢的现象。
再次,基础护理工作落实的还不够全面,仍有依赖护工的现象,当然也基于本病区工作量大及人力少的原因。对于我个人而言,我还未能完全接受为病人刷牙、洗脸、洗衣服及大小便等一些工作,当然也不是完全不能做到,只是需要一定的时间。
另外,重要的一点,我觉得个人及病区整体的业务水平和素养及处理突发事情的能力需要更进一步的提升。某些时候对于病人提出的问题,我们真的是有心无力,而存在这种问题的原因主要在于我们专业知识的薄弱。而在专业技能方面,就好像曾主任所提出的病人最关心的打针问题我们都不能做到让病人满意,这是否也意味着我们的技能操作也需要加强培训。
综上所述,本病区6个月创优工作的开展,对于病人来说,他们能感受到我们的护理服务理念的变化,能感受到我们工作的进步,这些对于我们来言,就证明我们的创优工作找准了方向,“三好一满意”的工作目标也必将实现。而对于我个人而言,转变思想,增强创优意识,服务自己的病人,配合护长做好创优管理工作,这将是我的努力方向。我坚信,有了你我大家的努力,我们病区的创优工作必定更上一台阶。
根据卫生主管部门统一部署,我院认真开展了“优质服务基层行”创建活动。活动开展以来,我院结合医院实际,以创新发展为主线,切实加强医院行风建设,提升医院医疗服务能力、落实公共卫生服务、规范业务管理和完善综合管理,“优质服务基层行”要按照“分级负责、严格标准、全面覆盖、公开公正”的原则,由各科室分级负责,动员引导全院所有职工参加。活动重在建立起符合我单位实际的基层医疗卫生机构特点的服务能力标准和评价体系,按照功能定位以及现状和实际,对照国家基本标准细化工作任务措施,全方位提升服务能力、改善服务质量,自四月份以来,我院按照评价标准及指南设作出的部署,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用为宗旨,迅速开展活动,取得了一定成效。现将自评情况汇报如下:
我院对标对表认真开展自评,自评结果为:在基本条款中a档20个,b档36个,c档30个,d档2个,基本达到了基本标准,活动开展以来铁佛寺镇中心卫生院大力提升门诊医疗服务能力,有针对性的加强本地区常见病、多发病的咨询、诊断和治疗能力;提升急诊急救能力,加强急诊、院前急救、应急能力建设;加强住院能力建设,开展与机构人员资质、技术准入、设施设备相适应的住院、手术、等服务;针对薄弱项选派医师分别到西京医院及十堰太和医院进修学习急诊急救,及疼痛技术。
合理配置和更新必要的设施设备,开展常规检验和心电、超声、x线影像等检查服务增设凝血分析分析仪、电解质分析仪、荧光免疫分析仪。合理设置门(急)诊布局,引导居民就诊。增设便民措施,轮椅、担架、药品目录及价格公示、改造无障碍通道等。完善出(入)院服务流程,加强患者健康教育和随访。加强家庭医生团队建设,推进“互联网+签约服务”,提高履约质量和效果。开展双向转诊和远程医疗服务,推动医疗资源下沉。按照国家基本公共卫生服务规范等相关要求提供基本公共卫生服务、开展健康管理,提高全社会对服务项目的知晓率和居民获得感。按照医疗质量管理办法、诊疗规范、操作常规、技术标准、服务指南等规定,开展疾病防治,加强医院感染管理和抗菌药物管理,规范处置医疗废物,促进合理用药,不断提升医疗质量,保障医疗安全,持续改善医疗卫生服务。
开展教学查房提升服务能力,定期邀请医共体单位——汉阴县中医医院专家团队来我院开展坐诊、教学查房等工作,真正让基层老百姓不出远门在家门口就能够享受到二甲医院专家优质的医疗服务,进一步提升老百姓的就医满意度和获得感。定期展开医疗质量检查提升群众满意度。
定期对全院进行医疗质量检查工作,由院委会牵头,联合临床组、护理部、医技科室、公卫科等科室,对全院各科室的病历书写、护理文书、院感防控及其相关操作流程对照标准进行检查,对检查中存在的问题,现场指导,及时整改,提升了医疗质量安全的同时,提高群众满意度。对卫生室进行严要求高标准检查。
1、部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。有待与进一步建立、健全、落实各科相关制度,尤其是乡镇医院持续改进的核心制度各项制度落实不到位,部分制度已不符合现阶段医院管理的需要。规章制度及岗位职责制定不完善,职工对规章制度知晓率及执行力较弱。
2、医疗文书书写不规范,门诊处方书写不规范,各种记录不规范,急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例讨论记录、死亡病人讨论记录等书写不规范,书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。
3、部分医务工作者得过且过、进取心、责任感、主动性不强,需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感,增强服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。部分医务人员精神面貌差,工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。
4、人员配备不足,因人员流动问题我院编制28人,职工28人其中在编在岗12人,其余人员全部由单位临时聘用,临聘人员稳定性不足,导致医疗技术发展缓慢、经费不足,有些医疗设备得不到及时维修或更新,一定程度上影响了相关业务的深入开展,专业性发展的后劲不足。
5、科室地面、玻璃普遍存在卫生脏、乱、差情况,桌面物品乱堆、乱放,影响医疗卫生单位形象。
针对以上问题,主要从以下方着重提升:
1、加强科室管理,严肃劳动纪律,不断完善各类规章制度,加强各类规章制度的学习,严格执行各项规章制度,加强政治学习,不断提高职工的政治思想素质。加强医护士之间的团结协作,增进医生之间、护士之间、医护之间交流,加强团队协作能力,更好提供优质服务。
2、积极邀请县级专家来院指导,成立医疗质量管理小组、病案质控小组,药事管理组织,院感控制组织等,加强医疗文书书写培训,严格执医疗核心制度的落实,采用教、惩相结合的办法,加大管理力度,切实规范服务行为。
3、进一步加强职工的思想教育,认真学习医务工作者道德规范,利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施,规范医务人员工作行为,确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。在服务态度整治中,要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题,抓“典型”、搞评议、重处理,狠刹不良风气,树立以患者为中心的新风正气。
4、选派业务骨干外出学习,目前已经安排两名业务骨干分别在西京医院以及十堰市太和医院进修学习急诊急救以及疼痛方面知识,后续也将不断根据医生特长以及医院发展需要陆续选派到二甲三甲医院学习。另外也在加强自身学习,及《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》等法律法规学习,增强法制观念。加强业务学习和强化“三基”“三严”培训,熟悉业务知识和技能,规范业务行为。开展晨会小讲堂每个医生将自己擅长领域及经典案例在讲堂上分享,利用好医共体帮扶为契机多多向上级医师请教学习,以提升业务水平。
5、我院为进一步改变医院卫生环境,各科室和各人划分。卫生区域,采取日清扫、周大扫、月评比并通报等检查形式,对卫生死角等存在的情况,利用业余时间搞好医院卫生死角的清理,使医院的环境面貌有很大的改变。通过此次医疗卫生专项整改活动的实施,我院根据存在的问题和整改措施认真完善医疗卫生各方面工作,全面促进和提升医疗服务卫生,严防医疗差错事故和纠纷发生,为群众提供安全、放心的医疗环境。树立医疗行业新风气。
2021年高桥社区卫生服务中心在卫健局党委统一部署下,在一院医共体正确领导下,在往年工作基础上,深入贯彻党的十九大精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心的发展思想,进一步完善机制,强化管理,转变运行机制,强化综合服务职能,调动职工积极性,提高服务质量和水平,确保群众获得安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。现将上半年工作总结如下:
(一)党建引领,做好疫情防控工作。
新冠疫情防控工作是上半度的重点工作,第一时间制定中心突发疫情应急预案,成立以中心主任为组长的新冠疫情防控工作领导小组,统一指挥疫情防控工作;成立以党员、业务骨干为组长的应急小分队,分片区开展上门医学随访、消杀指导、助力企业复工复产、驻校指导等工作。持续完成以下工作:1.规范处理疑似病人;2.管理密切接触者,按要求转运区级集中隔离点进行医学观察,未发生一例脱管;3.完成重点人群的医学观察;4.开展企业复工复产、学校幼儿园复学复课指导,对辖区拟申请复工的企业上门进行复工复产指导,=学校、幼儿园开展疫情防控驻校指导工作,以保障企业顺利复工、学校顺利复课。5.承担天地农庄一个集中隔离点的防控管理工作;6.医疗机构疫情防控工作常态化进行,中心实行唯一入口管理,入口防线:扫码、测温、戴口罩;设置预检分诊岗,加强预检分诊和门诊筛查;中心全体职工每日进行健康申报,继续强化每日巡查机制,设置1米线引导患者保持安全距离。
(二)强化党建,深入推进清廉医院建设
上半年,中心结合新形势下党建要求,严格执行党员固定主题党日,加强党内宣传思想工作。通过党员活动与业务相结合的形式,促使党员思想与业务都提高。6月开始启动了清廉医院推动工作,强化“一岗双责”,层层落实了党风廉政建设责任,已全员签订“责任书”;落实清廉站点建设,确定为新搬迁的坑西服务站,并已在规划中。在两次总院对我中心的督导检查后,针对落实不到位、宣传氛围不浓等问题,重点进行了梳理整改,对全体职工层层发动、层层培训,达到人人过关,重视强化药事管理工作内容。
(二)同质管理,持续推进医共体优质服务工作
2019年开始,中心职工内部广泛开展了医共体建设宣传,广大职工充分认识到了医共体建设的意义所在。目前中心在医共体建设中,各科室各部门都积极配合与参与,各项工作都能优先保质保量完成。特别是三位专家全专科门诊与远程会诊的开设,结合老年人农保体检、脑卒中筛查等项目工作,受到了我中心全科医生与高桥广大慢病患者的高度好评,提高了基层的医疗服务质量、百姓的满意度,可以说医共体建设方面,医疗资源下层与基层医疗服务能力提高上已有了一定成效。
双向转诊和五大中心完成情况:上半年上转病人3011人,其中医共体总院为1696人次,下转病人884人,其中医共体总院下转456人次。检验中心:2742/28475,外送率9.63%;影像中心:358/1533,外送率25.11%;消毒供应中心:457/1181,外送率38.70%;病理中心:1/1,外送率100%;心电中心:114/420,外送率27.14%。
(三)强化质量,提升基本医疗业务能力
6月份开始,又以“优质服务基层行”活动为契机,持续改进提升医疗业务能力的建设。另结果工作实际,由于疫情原因,各项指标有所下降,1-7月19日门诊就诊83540人次,较去年同期降低9.2%;1-6月份医技收入为310.8万元,较去年同期降低17.7%。医保均次费用因药品“4+7”等因素,用从去年的148.4元每人次降低到123.56元每人次。
(四)规范扎实,稳步推进公共卫生服务
公共卫生工作方面去年年度考核相对较好,但今年我们丝毫不敢放松懈怠,在以往的工作基础上,重点强化了内部的绩效考核,来引导改善公共卫生方面的工作机制。目前已完成了65岁以上老年人农保体检2923人,脑卒中项目初步筛查700人,已启动结直肠癌筛查项目工作,其余各项工作继续保持了良好的势头。
(五)落实职责,做好平安创建环境改善
上半年,中心在安全生产方面重点开展了一些工作,通过自查,筛查出5条问题,已整改5条;通过反复强化培训学习,来全面提升医疗安全与生产安全意识。也组织培训了消防、反恐、反电信网络诈骗的培训和演练。
(六)发挥特色亮点
“全国优质服务中心”称号内涵再提升是今年工作的主题,目前为止完成以下几个方面:
1.推出家庭医生品牌特色化服务,建立家庭医生示范岗
立足群众需求、强化贴心服务,在家庭医生签约服务上,中心今年严格要求各团队做好与签约对象的面对面服务,重点做好重点人群的健康管理,责任明确到每个团队成员;充分利用好长处方、双向转诊、专家门诊等平台,积极开展家庭医生进文化大礼堂等,并以中医适宜技术开展为特色亮点,结合中医适宜技术的运用,为群众提供贴心服务,提升群众满意度。上半年,虽然有新冠疫情的影响,及中心周边仍在大面积拆迁,本地居民大量临时外迁的不利因素,但中心家庭医生的就诊率、有效签约率较去年还是比较稳定。
2.增强科教科研管理能力
为了增强我中心社区卫生服务水平及科教科研管理能力,进一步提升中心的全面发展,也为使医学专业学生了解社区卫生服务基本工作,毕业后能快速适应基层社区卫生需求,已向浙江中医药大学申请社区卫生事件教学基地,并已通过。现正在逐步完善设施及改造实习生图书室、宿舍等。
1、由于疫情原因,影响各科室业务,从而无法达到医共体考核相关指标。
2、优质服务基层行正在全力准备中,但因康复、科研科教方面基础较为薄弱,创建能力困难较大。
3、今年公共卫生任务较重,但因上半年疫情影响较大,阻力较大。
1、进一步全面深入推进清廉医院建设。发挥党建引领与党员先锋模范作用,全面发动职工积极主动参与,将清廉医院建设全面融入中心业务开展,努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的中心工作氛围。
2、继续做实家庭医生签约服务。加强家庭医生团队能力建设,创新机制为群众提供真正的贴心服务;规划好2021年度的签约工作启动,统筹做好下半年老年人、慢性病患者等重点人群的续签与服务工作。
3、积极配合参与医共体建设。特别是要利用好医共体平台,加强医务人员的基本医疗业务能力的提升,加强院感、医疗文书、合理用药等方面的培训与管理,在此基础上持续开展中心的“优质服务基层行”活动。
4、做好相关公共卫生工作任务。下半年将完成自由职业人员体检、企退人员体检、二癌筛查等工作。
5、完成各项基建项目。对中心输液室、雾化室进行整修改造,及各站点进行安全排查。
服务基层行活动总结篇九
新春佳节来临之际,为进一步提高社区群众的法律意识和法治观念,更好地为基层群众提供法律服务。1月20日,新野法院在文化广场开展法律服务进基层活动,吸引了不少群众观看、咨询。
借助春节期间群众返乡过节的时机,新野法院在文化广场悬挂宣传标语、设置崇尚科学关爱家庭珍惜生命反对邪教、防范打击电信诈骗犯罪等展板,法官们面对面解答群众在婚姻、赡养、青少年违法犯罪、经济纠纷等日常生活方面的法律问题,为群众送上了一道别具特色的法制盛宴。通过此次活动,社区更多的群众可以学习法律、了解法律,营造了讲法、学法、守法、用法的浓厚氛围,取得了良好的普法宣传效果。
此次活动,共向群众发放崇尚科学反对邪教—反邪教、电信诈骗防范常识宣传材料等普法宣传材料600余份,义务解答法律咨询80余人次,受到了社区群众称赞,让老百姓深切的感受到法律服务就在大家的身边。
服务基层行活动总结篇十
一、背景和目标
作为国家社会发展的重要组成部分,基层服务工作始终以服务社区居民、推动社会和谐为目标。本文旨在回顾过去一年的基层服务经历,总结工作成效,反思不足,并提出改进措施。
二、工作内容与成果
在过去的一年里,我们积极参与社区服务,为居民提供便利。我们开展了一系列公益活动,如环保宣传、健康讲座等,增强了居民的环保意识与健康观念。同时,我们积极参与社区治理,协助解决了一系列邻里纠纷,促进了社区和谐。通过这些工作,我们不仅提高了居民的生活质量,也加强了社区与居民之间的紧密联系。
三、经验与教训
在工作中,我们学到了许多宝贵的经验。首先,团队协作是完成任务的关键。只有当团队成员齐心协力,才能达成共同目标。其次,灵活应对问题是提升工作能力的有效方式。面对突发情况,我们需要具备快速反应的能力。同时,我们也意识到在工作中,沟通与协调的重要性。有时,及时有效的沟通能够避免问题的发生。
然而,我们也总结了一些教训。例如,我们在组织活动时,忽视了居民的需求,导致活动效果不尽如人意。这使我们认识到,在未来的工作中,要更加关注居民的需求,确保活动顺利进行。
四、改进措施和展望
根据经验和教训,我们提出以下改进措施:
1.深入了解居民需求,针对性地开展工作;
2.加强团队协作,提高团队应对能力;
3.重视沟通与协调,及时解决问题;
4.持续学习,提升个人能力。
展望未来,我们将继续努力,为社区居民提供更优质的服务。我们相信,在全体工作人员的共同努力下,基层服务工作将取得更大的成果。
服务基层行活动总结篇十一
20xx年,我站积极开展基本公共卫生服务项目工作,严格按照项目工作要求,认真组织,科学实施,较好地完成了基本公共卫生服务各项目标任务。如下:
截止到20xx年11月15日,我站累计建立居民健康档案达到7560人份,建档率达到73。8%,电子档案与纸质档案实现同步更新,档案合格率整体达到90%以上。
我站非常注重开展健康教育活动的实际效果。止20xx年11月,全站共印制和发放各种宣传材料12份,发放威海市居民健康读本400余本,播放健康教育影音资料种类达到6种妇女儿童的保健质量,使妇幼保健工作逐步规范化。
我站高度重视老年人查体工作,把此项工作作为一项惠及百姓的重大民生工程来抓。加大宣传力度,采取各种便民措施,吸引群众主动到机构查体,查体人数增加明显。止20xx年11月15日,共227名65周岁以上老年人进行了免费查体,老年人管理率达到60%。
我站将慢性病人的入户随访工作作为今年的基本公共卫生服务项目重点,充分结合老年人查体工作,对高血压、糖尿病等重点人群进行门诊及入户随访。止20xx年11月15日,纳入管理的高血压数达到452人,规范管理率达到60%;全镇纳入管理的糖尿病数达到171人,规范管理率达到36%。
按照基本公共卫生服务规范要求,积极开展重性精神疾病管理工作,对辖区内重性精神疾病患者进行了摸底调查和登记造册,对规范管理的重性精神病人基本都能完成每年的四次随访和一次体检工作。止20xx年11月15日,共登记管理重性精神病人19名,规范管理率达到60%以上。
我站广泛开展了减盐防控高血压项目,止20xx年11月15,食盐摄入量调查人数达到1100余人,对70名高血压高危人群进行高危干预,对辖区5所小型餐饮场所进行减盐技术指导。
我站积极开展省级增补项目,开展妇女保健咨询与健康指导的人数为200人,对121名冠心病和58名脑卒中患者进行了系统管理,对35名残疾人进了康复指导。
全面推广家庭医生式签约服务模式,与上级医院联合开展签约居民的预约就诊及转诊,开展绿色通道,使看病更加方便快捷。按照协议约定,落实服务承诺,真正做到“有诺必践”。截止20xx年11月15日,重点人群完成家庭医生式签约服务385人。
稳步推进h型高血压的宣传教育,积极贯彻市卫生局的优惠政策,认真落到实处,使每一位高血压患者知晓hcy值及意义,为服药患者每月定期监测血压,降低我辖区居民脑卒中的发病率。为方便社区居民随时了解自身健康状况,我站成立了健康加油站,站内配备桌椅、身高测量器、体重秤、卷尺、血压计、血糖仪、体质指数。
服务基层行活动总结篇十二
按照宣传部的要求,结合我市的工作实际,经宣传办公会议研究决定,并报领导同意,我部拟在全市开展“百课下基层活动”。特制定以下方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的四中全会和xx视察广东重要讲话、在保持党员先进性专题报告会上的重要讲话、在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的重要讲话精神,树立和落实科学发展观,紧密结合保持共产党员先进性教育活动和我市正在开展的创建学习型社会活动,围绕我市的中心任务和工作大局,坚持理论联系实际,扎实有效地开展“百课下基层活动”,帮助广大干部群众认清形势,明确任务,统一思想,坚定信心,把握机遇,迎接挑战,踏实工作,奋勇争先,为建设云浮山区经济强市、文化盛市、法治社会、和谐云浮,实现富裕安康的目标而努力奋斗。
二、主要内容
着力宣传中央关于开展“保持共产党员先进性教育活动”的目的、意义和要求,争创“三有一好”,争当时代先锋,推动基层先进性教育活动取得实实在在的成效。着力宣传xx大以来尤其是去年落实科学发展观,加强宏观调控,全国、全省和我市经济社会发展的形势和任务,进一步深化对科学发展观的认识,坚定贯彻中央的决策部署,增强加快发展、率先发展、协调发展的信心。着力宣传我市人民加快山区经济强市建设,构建社会主义和谐社会的重大意义、科学内涵、基本特征和主要任务,为构建和谐云浮奠定坚实的思想基础。
三、方法步骤
1、成立宣讲团。由副书记、宣传部长赖斌同志担任团长,由宣传部分管理论副部长、讲师团团长、党校副校长以及一些专家学者为成员,组成云浮开展“百课下基层活动”宣讲团。宣讲团成员名单见附件。
2、深入调研。深入调查研究,是搞好“百课下基层活动”的基本前提。要通过多种形式和渠道,深入各基层单位召开座谈会或问卷调查,摸清干部群众关心的热点、难点以及一些深层次的思想认识问题,以增强宣讲教育的针对性和实效性。
3、集体备课。召集各县(市、区)委宣传部分管理论的副部长和宣讲团成员在云城开备课会,先请副书记、宣传部长赖斌同志作“百课下基层活动”动员讲话,然后讲师团团长黄小捷同志传达宣传部在江门召开的“百课下基层”备课会精神,再围绕关于保持共产党员先进性教育、经济形势政策、构建社会主义和谐社会三个专题进行集体备课,拟出讲课提纲。
4、铺开教育。宣讲团拟选择各县(市、区),市直十大系统作为送课重点。各县(市、区)以主管宣传思想工作的领导干部、理论骨干和专家学者为主组成宣讲团,深入县镇机关等基层单位作专题辅导,全市送课下基层约100课。每课2个小时。
为深入贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委六次全会和中央、省、市群众工作会议精神,进一步加强新时期党的群众工作,推动人社系统创先争优活动深入开展,按照全县“深入基层、服务群众”主题活动动员大会要求,结合我局实际,制定本实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕“立足新起点、争创新优势、实现新跨越、建设新平阴”的总体要求,以落实以人为本、执政为民执政理念,密切党同人民群众的血肉联系为核心,以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标,以深入基层、服务群众为主题,以突出为群众办实事好事为实践载体,以解决基层党组织和党员干部群众观点、群众立场、群众感情、群众工作方法和维护群众利益等方面的突出问题为重点,引导基层党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力的工作,促进部门作风进一步转变,工作效能进一步提升,发展环境进一步优化,为顺利实施“十二五”规划、加快科学发展、建设新平阴提供坚实的群众基础和组织保证。
二、主要形式
这次主题活动,在承接和深化“干事创业、跨越发展”教育活动的基础上,主要采取“两贴近、三服务”的形式,着力解决群众利益诉求、保障改善民生、为群众办实事等方面的问题,把群众工作的核心要求落到实处。
(一)坚持“两贴近”。一是从感情上贴近群众。充分利用党员集中学习、党组学习、专题辅导、研讨交流等多种形式,组织党员干部认真学习中央、省、市领导关于群众工作讲话精神,进一步把思想统一到对群众的工作要求上来。充分发挥人社系统网站等教育阵地作用,开设群众工作论坛和学习园地,在党员干部中广泛开展“工作为了谁,工作依靠谁”大讨论,认真查摆在联系群众、服务群众等方面存在的问题和差距,做到心里始终装着群众,做事始终想着群众,工作始终为了群众。二是从行动上贴近群众。深入进行民情专题调研,走出去,深入基层单位,贴近服务对象,有针对性地开展调查研究,了解社会在民生保障、就业分配、人才需求等方面的所需、所盼,切实解决基层单位、基层群众的实际困难。建立完善局领导班子轮流接待群众来访日制度,直接面对面征求群众意见,倾听群众诉求,了解群众意愿,增进群众感情,维护大局稳定。对群众提出来的问题,能够立即解决的当场解决,对一些重大或重要问题不能立即解决的,要及时梳理汇总后向局党组汇报,以便统筹研究解决。
文明示范岗、党员先锋岗等形式,引导党员干部对照先进找差距,立足岗位创佳绩。继续推进“双述、双诺、双评”活动,通过公开承诺、挂牌上岗等形式,引导党员干部亮身份、亮承诺、亮形象,党小组争创群众满意窗口和优质服务品牌,党员争做岗位先锋、服务标兵、窗口明星。进一步深化“微笑服务”活动内涵,完善服务规范,推选出一批微笑上岗、文明服务典型,切实把擦亮窗口服务群众活动具体化,落实到实际工作中,努力形成上下联动、创先争优的生动局面。二是结对帮扶关注民生。普遍开展党员领导干部“结穷亲”活动,继续强化对口帮扶村工作,局党组每名成员分别联系1户困难群众,定期走访,帮助解决实际困难,切实用实际行动和良好形象影响带动周围群众。三是协调联动提升水平。人社工作与群众利益息息相关,要牢固树立“民生至上、服务第一”的工作理念,进一步完善协调联动服务机制。推进人社行政审批“一站式”办公,加强部门沟通配合,优化审批流程和前置事项,确保按时办结率100%。对群众的利益诉求实行“谁受理事项、谁负责协调、谁全程办结”。结合新农保工作的全面启动,继续加强乡镇劳保所等经办管理服务体系建设,添购办公设备、充实人员配备,指导协调劳保所面向基层、面向农村居民搞好服务,确保符合条件人员的基础养老金发放到位。进一步强化监督约束机制,对确定为群众办理的实事好事,将通过新闻媒体、网站、公开栏、便民手册等予以公开、作出承诺,广泛接受群众的监督和评价,确保群众诉求件件有着落、事事有回音。
三、阶段安排
这次主题活动重点围绕为群众办实事来开展,总体上分为走访调研、汇集民情,公开承诺、为民办事,总结提高、完善机制三个阶段,各个阶段紧密衔接,统筹进行,切实把为群众办实事贯穿活动全过程。具体阶段安排是:
第一阶段:走访调研、汇集民情。(3月上旬至4月中旬)。在全局召开“深入基层、服务群众”主题活动动员会议,传达动员大会精神,制定我局实施方案,成立局“深入基层、服务群众”主题活动领导小组,作出具体安排部署。利用一周的时间通过党员学习日、组织生活会、党组中心组学习等形式,组织全体党员干部搞好以人为本、执政为民教育,加强党的性质和宗旨教育,引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线,想问题办事情自觉站在人民群众的立场上。在搞好学习动员的基础上,继续开展“问政于民、问需于民、问计于民”活动,党员领导干部带头深入基层单位、深入基层群众,围绕深化社会保障体系建设、加快科学发展、维护群众根本权益,察民情、听民生、汇民意,广泛听取基层党员干部群众的意见建议,摸清群众所思、所想、所忧、所盼。继续推行服务大厅带班制度,畅通绿色维权通道,及时了解基层群众的诉求和意愿。继续通过局长信箱、服务电话、公开接访、征求意见箱等方式,从不同渠道、各个层面上集中收集服务对象最关心最直接最现实的利益问题,研究针对措施,解决实际问题,办好实事好事。
第二阶段:公开承诺,为民办事(4月下旬至10月底)。
对在“走访调研、汇集民情”阶段查找出来的突出问题和基层需要解决的难点、热点问题,要认真梳理,制定整改措施,在此基础上,以科室为单位汇集明确为民办实事好事项目,作出公开承诺。4月下旬,局主题活动领导小组整理汇总全局办实事项目,上报创先争优活动领导小组办公室,并通过局网站进行公开。具体措施,一是在工作人员熟练掌握业务的基础上,严格落实“首问负责制”和“一次告知制”。外来办事人员咨询的第一位职工,无论是否在自己的业务范围内,都要详细地将其咨询业务的办事流程、应携带的相关资料等一次告知,避免办事人员跑弯路,做无用功。二是各科室要建立《为民办实事项目台账》,明确实事内容、办理时限、推进措施、责任人,及时公布办实事进展情况,接受群众监督,确保各项工作落在实处,不走过场,不流于形式。
组适时召开总结大会,对“深入基层、服务群众”主题活动进行全面总结,形成总结报告,上报创先争优活动领导小组。
四、加强组织领导
全局各科室(单位)要把“深入基层、服务群众”主题活动作为加强组织建设和党员干部队伍建设、巩固党的执政基础的重要举措,精心组织,统筹安排,狠抓落实,确保主题活动深入扎实、富有成效。
1、强化组织力量,落实工作责任。局成立“深入基层、服务群众”主题活动领导小组,下设领导小组办公室,具体负责主题活动的组织协调工作。要切实明确责任和分工,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,科室主任分头抓,一级抓一级,层层抓落实,做到认识到位、措施到位、工作到位,努力把各个阶段的工作落到实处。
2、实行领导带头,发挥表率作用。党员领导干部、科室负责同志要带头参加主题活动,带头落实联系服务群众的各项制度措施,特别是对群众反映强烈、涉及分工内的热点、难点问题,相关责任人要带头包挂,亲自负责,年内集中办几件群众渴盼的实事好事,切实作出榜样,发挥好表率作用。
为评先树优的重要依据,形成人人想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需的良好风气,推动我局各项工作又好又快地发展。
附:
局“深入基层、服务群众”主题活动领导小组成员名单
****年 月 日
根据总公司党委《〈关于开展“深入基层、服务群众”主题活动的实施方案〉的通知》要求,为进一步推进创先争优活动,加强党员干部的党性修养和作风建设,提高党员干部服务基层、服务群众的能力和水平,扎实有效地开展此项活动,经公司党支部研究决定从2011年3月至11月,在公司各党小组广大党员干部中开展“深入基层、服务群众”主题实践活动,现制定实施方案如下:
一、 指导思想
“深入基层、服务群众”活动是公司深入开展创先争优活动和群众工作的重要载体,是强化党员干部服务意识、完善服务机制、提升服务水平、推动公司发展、确保工作取得实效的一项重要举措。要通过活动的开展,切实增强广大党员干部的公仆意识、责任意识、落实意识和创新意识,结合“保畅通、保安全、树品牌、树形象”、“创先争优、争做公交先锋”等活动的开展,进一步密切党群、干群关系,做到自觉服务群众、服务基层,及时解决基层、群众反映的热点和难点问题,为深入实施“服务提升水平,建设和谐恒通”的发展战略作出积极贡献。
二、 主要内容
在开展“深入基层、服务群众”活动中,各党小组和广大党员干部要深入调研知民心、倾情服务暖民心、促进发展聚民心,在服务基层、服务群众中建功立业。
重点讲解等有效方法,使中央精神和要求深入人心,振奋精神,激发热情,坚定广大党员干部加快公交又好又快发展的信心和决心。深入调查了解民情民意。坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。亲身听取群众的呼声,认真记好 “民情档案”,把群众所想、所盼、所急、所需,作为一切工作的出发点,对需要解决的问题进行深入细致的调查研究,提出解决问题的正确对策和办法。
2.倾情服务暖民心。广大党员干部要坚持量力而行、尽力而为的原则,真心实意帮助解决基层、群众的实际困难,尤其要在公司管理和驾驶员的教育培训、服务能力方面上下真功夫、下大力气。要关注民生,以帮扶困难群众为重点,采取定点联系、结对帮扶、承诺办事等形式,多为基层群众办实事、办好事,每名机关干部要经常深入基层,紧密联系群众,全面了解和掌握基层的基本情况,覆盖面要达100%,做到每个基层单位至少有一名机关干部联系,每一名党员干部至少联系一个困难家庭;在“七一”前后,公司还要对基层老党员、困难户开展一次走访慰问活动,帮助解决实际困难和问题。
3.促进发展聚民心。要把回应群众的关切期待作为切入点,努力为群众提供高效、便捷、贴心的服务,使创先争优活动成为群众满意工程。推行“温暖民心”服务新平台,直接面向群众开展零距离服务、快速度服务,每一个党员干部都要“把党员身份亮出来,把承诺事情做起来”,在服务群众过程中创先争优。通过优质高效的服务,使群众的第一呼声得到迅速回应,群众的第一要求得到迅速受理。公司各党小组要成立党员应急小分队,建立党员先锋岗,充分发挥基层党小组服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
三、阶段安排
根据总公司党委的总体部署,结合公司实际,公司开展“深入基层、服务群众”活动分为走访调研、汇集民情,公开承诺、为民办事,总结提高、完善机制三个阶段,具体阶段安排如下:
第一阶段:走访调研、汇集民情(3月初至4月中旬) 这一阶段,按照《关于开展“深入基层、服务群众”活动的实施方案》的文件精神,根据总公司党委的部署要求,召开党支部会议进行专题研究,结合公司实际,建立活动领导小组,做好思想和组织准备工作;确定机关干部下基层的联系单位和人员名单,制定切实可行实施方案;组织机关党员干部通过集中学习、座谈研讨等形式,认真学习文件内容,深刻认识加强和改进新形势下的群众工作、密切党群干群关系的重要性,牢固树立群众观念,切实增强宗旨意识。党支部集中学习不少于2次,党小组学习不少于3次10学时;建立自下而上的联动机制,机关干部要通过座谈、走访、问卷调查等形式,了解基层实情,听取群众意见,记好“民情档案”,对基层群众提出的建议、反映的问题进行走访调研,撰写报告,由活动领导小组进行收集统计、归纳、整理,合力解决问题。
第二阶段:公开承诺、为民办事(4月下旬至10月底) 这一阶段,主要结合工作职责,围绕2011年主要工作和奋斗目标而设定。通过“深入基层、服务群众”活动的开展,不断提升服务水平,推动工作落实,促进公司和谐发展。
化驾驶员的安全教育,加强车辆的安全检查,加大事故多发路段的检查力度,杜绝各类违章行为发生。严格操作规程,保障行车安全。三是加强车辆管理。对车辆实行动态管理,做到不定期检查和明查暗访相结合,重点对车容车貌、营运标识等进行监督检查,有效杜绝“隐患车”上路。四是深化“创先争优”活动的开展。要不断完善服务体系,优化服务标准,在管理人员中倡导“文明服务,亲情管理”, 提高活动开展的深度和广度。形成哪里有党员,哪里就有亮点,哪里有员工,哪里就有温暖微笑的和谐氛围。五是进一步发挥特色车队、先进个人的模范带头作用。在活动的开展中,公司要注重发挥雷锋车队、爱心车队、巾帼车队等特色车队及郭泗镇、王和龙等先进个人的模范带头作用,营造人人学典型,争先进的良好氛围。六是广纳市民建议和意见。要进一步拉近与市民的距离,定期开展进社区活动,收集、整理市民提出的热点、难点问题,把市民的建议作为改进服务工作的重要依据,从而得到乘客的理解,让乘客真正认可我们的服务品牌。七是加强沟通,稳定队伍。公司驾驶员队伍层次结构多元化,公司要高度重视驾驶队伍的维稳工作,以“解困难,促服务,塑形象”为主题,与驾驶员建立沟通网络,及时了解他们的思想动态,倾听呼声和意愿。及时排查不稳定苗头隐患,运用教育、疏导、协商、调解等办法,千方百计地缓解矛盾、努力把矛盾纠纷化解在基层,把隐患消除在萌芽状态。
第三阶段:总结提高、完善机制(11月份)
这一阶段,主要是对活动进行全面总结和完善提高,重点将围绕核心价值理念深化、服务长效机制建立等活动,抓好活动成效的巩固落实。
于操作的工作机制。并按照要求进行检查,严格考核,对考核中的优秀单位和个人进行表彰。
四、工作要求
开展“深入基层、服务群众”活动,是强化党员干部服务意识,促进工作作风转变的一项重要举措。公司各部门要深入宣传,加强领导,统筹兼顾,严格考核,确保活动落到实处、取得实效。
1.深入宣传,广泛发动。要加强舆-论引导,在公司上下形成“深入基层、服务群众”的良好氛围。各党小组要认真做好“三个一”宣传动员工作,即开好一次动员大会,悬挂一条活动横幅,制作一期活动简报。要充分利用网络、板报等媒体大力宣传“深入基层、服务群众”活动中涌现出的好经验、好做法、好典型,并及时向公司党支部办报送工作信息。
2.加强领导,精心组织。为确保活动的顺利开展,公司成立活动领导小组,负总责,班子成员分工抓落实的领导责任机制,下设活动办公室,活动办公室设在公司办公室,负责整个活动的组织和协调。要定期研究工作,协调解决问题,做好督促检查,推进活动开展。公司各党小组负责抓好具体实施。
3.统筹兼顾,强化指导。公司党支部要把“深入基层、服务群众”作为今年的重点工作目标任务和部室、分公司评先选优的重要依据。广大党员干部要率先垂范,把“深入基层、服务群众”活动与推进公交事业发展结合起来,与创建满意部室结合起来、与创先争优活动结合起来、与公司重点工作结合起来,认真找准抓手,创新工作载体,着力解决党员干部思想观念和作风中存在的差距和问题,确保开展活动与推动当前工作“两手抓、两不误、两促进”。各党小组要加强指导和检查,及时掌握进展情况,督促工作落实。
4.严格考核,确保实效。要把开展“深入基层、服务群众”活动情况纳入党小组工作目标管理考评和党员行风建设、作风建设考核的重要内容。各党小组和广大党员干部要将活动开展情况和取得的效果进行认真总结。活动总结情况将作为评选先进党小组、优秀共产党员的`重要依据,大力弘扬创先争优的良好风气。
为深入贯彻落实十七届五中全会、中纪委六次全会和中央、全省、全市群众工作会议精神,进一步加强新时期党的群众工作,推动我局创先争优活动深入开展,根据*委、*直机关工委部署要求,结合我局工作实际,制定以下实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕*改革发展稳定大局和我局2011年全年工作任务目标,以密切党同人民群众的血肉联系为核心,以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标,着力解决在安全生产工作中群众最关心、反映最强烈的热点难点问题,把维护群众利益、满足群众要求落实到安全生产监管工作中去,扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作,为加快推进***经济社会发展创造良好的安全生产环境。
二、具体安排
按照*委统一部署要求,主题活动自2011年3月初开始到2011年11月底结束,共分走访调研、汇集民情,公开承诺、为民办事,总结提高、完善机制三个阶段。
(一)第一阶段:走访调研、汇集民情(3月初至4月中旬)
1、动员部署。召开局机关全体党员干部动员大会,对局机关主题活动进行部署安排,提出具体的标准要求。进一步提高思想认识,增强搞好主题活动的责任感和自觉性,按照动员大会的部署要求,结合党支部的工作实际,制定切实可行的具体活动计划。
2、组织学习。组织机关党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民等领导同志关于群众工作的重要论述,学习党的十七届五中全会、中纪委六次全会上的重要讲话精神和党的群众观点、群众立场、群众工作方法的重要论述,学习省、领导关于做好新形势下群众工作的重要讲话,*****进一步把思想统一到中央和省、对群众工作的要求上来。采取集体学习与个人自学相结合,每周集体学习时间不少于半天。
项目指挥现场,深入帮扶单位,围绕加快科学发展、安全发展,改善安全生产环境,保证人民群众生命财产安全,进行民情专题调研,广泛听取基层、企业、群众的意见和建议。认真落实领导干部群众接待日制度,主要负责同志至少每月1次、领导班子成员工作日轮流接待群众来访,公开电子邮箱和热线电话,在深入调研和接访的基础上形成反映社情民意、改进机关工作的调研报告。
4、开展“工作为了谁、工作依靠谁”大讨论。组织党员干部围绕“深入基层、服务群众安监工作应该怎么办”等专题,开展一次大讨论。教育引导机关党员干部大兴密切联系群众之风,大兴求真务实之风,大兴艰苦奋斗之风,大兴批评和自我批评之风,认真查摆和解决在群众观点、群众立场、群众感情、群众工作方法和维护群众利益等方面的突出问题,进一步改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,为做好新时期党的群众工作夯实基础。
(二)第二阶段:公开承诺、为民办事(4月下旬至10月底)
理时限、推进措施、责任人。局主题活动办公室将于4月15日前汇总确定局机关为民办实事项目,并报*委创先争优活动领导小组办公室,面向社会公开承诺。
2、开展“结对子、结穷亲”实践活动。继续深入实施“三二一”行动,正局级干部每人帮扶两个贫困户,副局级一个,采取思想帮扶、资金帮扶等方式,组织党员干部深入基层、深入群众,积极开展结对帮扶、脱贫致富活动。
3、积极倡导党员干部“三进三同”(进基层、进村子、进农户,与群众同吃、同住、同劳动),亲身感受群众纯朴的品质、简朴的生活、辛勤的劳动,熟悉基层情况、增进群众感情。促进党员干部转变作风、提高效能、全心全意为基层群服好务、办好事。
4、开展换位体验活动。结合庆祝建党90周年纪念活动,在党员干部中,深入开展联致富、联卫生、联道德、联守法、联尊老、联新风“六联”为内容的“党旗飘飘联四邻”主题实践活动,以支部为单位,组织党员干部到重点监管企业职工岗位上跟班工作,亲身体验企业一线职工工作环境、辛劳疾苦,亲身体会机关部门工作人员的服务态度、办事效率、公开公正程度。通过换位体验,努力使党员干部进一步加深群众感情,坚定立足本职、建功立业、执政为民、干事创业的信心和决心。
(三)第三阶段:总结提高、完善机制(11月份)
1、集中解决突出问题。认真践行一线工作法,对照承诺事项和实事“台账”,集中时间、集中精力、集中力量进行攻关。解决问题要坚持实事求是,尽力而为,量力而行,力求实效,切忌搞形式主义、短期行为和“形象工程”。对涉及多个部门和单位的问题,积极协调,形成合力,探索上下互动、左右联动的方式加以解决。
2、开展安全监管工作群众评议活动。采取召开座谈会、发放征求意见表等形式,对局机关及各科室服务科学发展、服务基层群众情况进行评议,要注重参加评议人员的广泛性和代表性,特别是要注意吸收熟悉情况、有强烈议政能力的基层单位代表、监管对象代表和群众代表参加。要着重对宗旨意识牢不牢、党性作风强不强、为民办事实不实、解决问题群众满意不满意等方面进行评议。采取灵活多样的评议方式,尊重党员群众的评议意见,使群众评议的过程成为上下交流、取得更广泛共识的过程。诚恳接受*创先争优活动领导小组办公室组织的评议。
形成一批坚持以人为本、执政为民的长效机制,不断巩固和扩大创先争优活动成果。
三、组织领导
1、加强领导,明确责任。为加强对局机关主题活动的组织领导,成立局机关主题活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责主题活动的组织实施。是本支部主题活动的第一责任人,确保各项活动安排落到实处。
2、统筹安排,精心组织。统筹安排各个阶段和各个环节的工作,做到有机衔接、前后呼应。采取“两贴近、三服务”的形式,将主题活动与创先争优活动并轨进行、有机结合。要正确处理好开展主题活动与做好日常工作的关系,做到“两不误、两促进”。
3、搞好宣传,营造氛围。充分利用机关网站、简报、展板等形式,宣传做好群众工作的重要性和必要性,宣传先进典型,交流活动经验。党支部要按照局主题活动领导小组的部署要求,创新活动形式,丰富活动内容,不断总结好经验、好做法、好成效,踊跃上报主题活动信息,为活动的深入扎实开展营造良好的氛围。
附件:*安监局“深入基层,服务群众”主题活动领导小
组成员名单
服务基层行活动总结篇十三
一、背景介绍
作为新时代的大学生,我们于2023年暑假在北京市的社区进行了为期一个月的基层服务。本次服务以“深入社区,体验生活”为主题,旨在提高我们的社会责任感和实际操作能力。在社区中,我们与居民交流,参与社区活动,观察社区管理,更好地理解社区、理解社会。
二、工作内容概述
我们的基层服务包括三个主要方面:社区调研、志愿服务和公益活动。社区调研主要针对社区环境、居民生活和社区管理等方面进行,旨在发现社区存在的问题并提出解决方案。志愿服务则包括陪伴孤寡老人、儿童教育辅导、环保宣传等。公益活动则是组织志愿者参与社区公益活动,如环保、敬老、助残等。
三、工作内容详述
社区调研方面,我们通过实地走访、问卷调查等方式,深入了解社区居民的生活状况,发现社区环境、公共设施等问题,并提出改进建议。在志愿服务方面,我们陪伴孤寡老人,与他们聊天,帮助他们做家务,体验他们的生活。同时,我们还在儿童教育辅导、环保宣传等方面为社区居民提供帮助。在公益活动方面,我们组织了环保公益活动,带领志愿者清理社区垃圾,提高居民的环保意识。
四、工作经验教训
在基层服务过程中,我们遇到了许多问题,如社区环境治理、居民参与度低等。在这些问题面前,我们认识到,我们需要更加深入地了解社区,了解居民的需求,才能提出更有针对性的解决方案。此外,我们需要提高我们的沟通技巧,更好地与居民交流,提高他们的参与度。
五、总结观点
通过这次基层服务,我们深入了解了社区,了解了社会。我们认识到,作为新时代的大学生,我们需要更多地关注社会问题,提高我们的社会责任感。同时,我们也需要提高我们的实际操作能力,更好地为社区、为社会做出贡献。在未来的基层服务中,我们希望能够继续深入社区,体验生活,提高我们的社会责任感和实际操作能力。
服务基层行活动总结篇十四
xx年,本人有幸参与区新闻中心贯彻落实中央“走基层,转作风,改文风”活动,下派骆驼街道担任基层一线驻点记者。经过半年的学习锻炼,本人深刻感受到——基层一线是新闻工作的源头活水,蕴藏着丰富而鲜活的新闻资源,那里有真情大爱,有干劲拼搏,有风景无限,更有新闻工作者力量的源泉、耕耘的快乐和价值的体现。现将本人的一些浅薄体会向领导和同事汇报:
从20xx年大学毕业以来,本人一直从事新闻工作,但是回顾过去工作经历,还是这半年基层一线驻点报道给我记者生涯留下的记忆最为深刻。通过这半年的实践和锻炼,我认识到:作为基层的主体——人民群众才是新闻报道的永恒主题。以往从材料和文件里发现的新闻线索写出的新闻报道,都不如再下到基层细致摸排一遍、听一听人民群众怎么说来得生动活泼。
如在报道骆驼街道大力推进文化建设过程中,手头上掌握的材料虽然较为丰富,但是内容干瘪、缺乏鲜活,单凭此写出来的报道一定会是千人一面、面目可憎。所以,为了掌握挖掘骆驼街道基层文化发展的真实情况,本人和新闻中心同事一起,深入到各村(社区),向文化站站长讨教,和基层文化员攀谈,询人民群众感受,由此采写出一篇篇原先为基层所熟知、却不为外界知晓的感人故事,从“学习文化”、“群众文化”、“道德文化”、“健身文化”和“庭院文化”等侧面,全方位地反映了骆驼街道从xx年来开展“新农村文化建设”的广阔画面。这些报道不仅在区新闻中心四家媒体较好版面和位置上得到报道,也获得市级省级媒体等的亲睐。
由此,我深刻体会到了在开展“走转改”之初,新闻中心领导的谆谆教诲——基层最富创造力,基层人民最可爱,基层也最能锻炼人!由此,我也更深刻体会到基层是一名新闻工作者和党员干部成长成才最好的平台——基层事情琐碎却无多余,基层矛盾复杂却非小事,基层新闻朴实却不寻常,需要用耐心来疏通、用智慧来化解、用真情来撷取。因为走基层,就是走近人民群众,用双脚丈量民情,用真情感受民生。只有深入人民的生产生活,才能走进他们的现实世界;只有了解百姓的生存状态,才能体会他们的冷暖诉求;只有感受群众的喜怒哀乐,才能把握他们的所思所盼。走基层,我们体味的是新闻沃土的富饶和赤子情怀的激荡,更是媒体职责和社会责任的真正回归。
所以,通过走进基层,我感受到:不下基层掌握不了基层实况,不下基层改变不了工作作风,不下基层挖掘不了好的素材,不下基层写不出好的新闻。
长期的新闻实践证明,真正有价值的新闻是记者用脚在基层走出来的,真正受欢迎的新闻是记者从老百姓心窝子里掏出来的。确实,不到基层去,总隔着薄膜,眼睛就看不清楚;不到基层去,从材料到材料,思考就不够深入;不到基层去,通篇干巴话,表达就不够到位;不到基层去,冷暖不相知,感情就不够投入,走不进老百姓的心坎里。如在协助骆驼街道团工委开展“骆驼青年读书周”的组织策划和宣传报道中,本人深入企业青年、社区青年,搜集他们的关注热点,了解他们的思想动态,切合青年实际需求地推出“荐一批好书、读一本经典、写一篇感悟、打一场辩论、送一份‘鸡汤’”等五大系列活动,尤其是在“老人倒地,扶还是不扶”的青年辩论赛,点燃了企业青年和村社区青年读书学习、思考辩论的激情。唯有真心才能换来真情,面对采访,来自骆驼约翰迪尔的东北小伙子王波深情地说:“你们的实际行动,让我一个外地青年感受到了本地的关爱,感受到了参与分享的乐趣,也第一次感觉到了家乡般的温馨。”而这次青年学习文化的培育发掘,也让骆驼街道在全市学习观测党的十七届六中全会中,凸显特色和亮点。
长期新闻实践也证明,只有真正深入实际、深入生活、深入群众,才能对所得到的新闻素材去粗取精、去伪存真,才能挖掘出来自一线有价值的鲜活新闻,才能把“走转改”的要求落到实处。为此,在驻点骆驼街道过程中,本人要求自己做到“三勤”、“两不怕”,即“脑勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦、不怕累”。平日里,勤寻新闻线索,勤写策划报题,勤跑基层一线,初步做到了深入群众生产生活一线,进一步体现群众观点,把笔触、话筒和镜头对准普通群众,把版面和时段多给基层群众,先后挖掘出“金海电子青工电台”、“达尔轴承叶子精神”、“清水湖喜出村志”等典型。
故而,本人领悟到:唯有走进基层,才能听到民声,才能反映民情,才能领会民意。所以在推动“走转改”活动中,新闻工作者要切实将群众观点、群众路线体现在新闻宣传实践中,着力提升正确引导舆论、回应社会关切、服务百姓生活的能力——接地气才能有灵气,俯下身才能心贴心。
基层和群众,是每个新闻工作者的情感之根、报道之根。作为党和政府联系群众的桥梁和纽带,新闻工作只有扎根基层一线,才能汲取养分,不断发展。走进基层,向群众学习,一直是我们党新闻事业的优良传统,也一直是新闻工作者成为党和人民喉舌的必经途径。
作风决定文风,文风反映作风。通过半年向群众学习,本人慢慢善于用群众的视角观察问题,用群众乐意接受方式阐述观点,用群众语言来改进文风,在密切联系群众中学习群众语言、熟悉群众语言、善用群众语言,让人们爱听爱读爱看,务求最佳的宣传报道效果。如和新闻中心四家媒体记者一起,尝试写短新闻,通过“短、新、实”等形式在新闻报道中倡导清新文风。《骆驼连环担保破“钱”荒》、《骆驼街道商会1600万回馈社会》等寥寥数百字的简短新闻常常占驻四家媒体显要版面和位置,甚至还作为头版头条播发——“短、新、实”为新闻报道添“魅力”,一改“文章冗长”、“当短不短”和“刻板生硬”等问题,进一步提高了新闻报道的公信力、亲和力、吸引力和感染力。
服务基层行活动总结篇十五
基层服务是一次富有意义的、充实的经历,让我更深入地了解了社会,同时也提高了自己的能力。我希望通过这篇总结,能够分享我在这次基层服务中的所学所得。
我参与的基层服务项目是在一个偏远的农村地区,为当地的农民提供农业技术指导,帮助他们提高农作物产量。在这个项目中,我与当地的农民一起工作,学习到了许多有价值的知识和经验。
在这个项目中,我主要负责农业技术指导。我通过实地观察和调查,发现当地农民在农作物种植和施肥方面存在一些问题。我与他们进行了深入的交流和指导,帮助他们解决了这些问题。同时,我也向他们介绍了一些新的农业技术,如无公害肥料的使用、病虫害防治等。通过这些指导,农民们逐渐提高了农作物的产量,也增加了收入。
在这个项目中,我不仅学到了很多有用的知识和经验,也发现了自己的不足和需要改进的地方。例如,在与农民交流时,我需要更加耐心和理解他们的需求和问题,同时也需要更加注重语言和表达的准确性和清晰度。
通过这次基层服务,我深刻地认识到了基层服务的重要性和意义。基层服务不仅可以帮助我们了解社会,也可以提高我们的能力和素质。同时,我也学到了如何与他人合作和协作,以及如何处理问题和挑战。
在这次基层服务中,我收获了很多宝贵的经验和教训。我深刻地认识到自己的不足和需要改进的地方,同时也更加明确了自己的职业发展方向和目标。我相信,这次基层服务将成为我人生中宝贵的财富,对我未来的发展有着重要的影响。
服务基层行活动总结篇十六
为贯彻落实《青秀区工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动工作方案》的要求,切实做好职工群众工作,更好地发挥工会组织在密切联系职工群众、积极服务职工群众中的重要作用,结合我街道工作实际,积极组织开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,现将工作总结如下:
按照青秀区总工会的文件要求,结合街道自身实际情况,新竹街道总工会紧紧围绕“如何面对面、怎样心贴心、实打实服务职工在哪里”,制定了相关的活动方案,并且成立了“服务职工在基层”活动领导小组,由街道书记和主任担任小组组长,分管领导担任小组副组长。随后,新竹街道总工会迅速召开了“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动动员大会,对活动开展进行深入动员,并提出明确要求。同时,要求16个社区(村)工会都要制定详尽方案,稳步推进服务活动。
新竹街道总工会认真落实活动要求,本着“以点带面促发展,相互观摩上水平”的工作思路,旨在通过“面对面”地与职工交流,了解职工思想动态、精神文化需求,掌握职工生产生活和权益实现等方面的情况;“心贴心”地做思想工作,倾听职工意见,为职工解疑释惑,做好对职工的人文关怀和心理疏导;“实打实”地维权服务,推动解决职工群众生产生活实际困难和问题,指导服务基层工作,总结推广新鲜经验,培育发现先进典型。
服务职工活动开展以来,街道工会主席覃燕青同志率队深入到公司各基层单位,及时了解掌握基层单位的生产经营状况、精神文化需求以及职工思想动态等方面的情况。并通过察看施工现场、听取汇报,召开由管理人员、技术人员、一线施工人员、女职工等各个层次人员参加的座谈会等形式,了解基层工作实情,掌握一线职工状况。就职工关心的带薪休假、职工教育等带有全局性的热点问题和有关职工权益的政策法规作了详细诠释和解答,并对所在单位职工提出的具体问题一一作出了现场答复,对暂时不能解决的问题也做了下一步的安排,让每位与会职工都切身感受到组织的关心与关爱。
此次服务职工活动,共召开职工座谈会5次,访谈一线职工42名,真正做到了面对面了解职工所思、所想、所需,心贴心为职工营造安心工作、尽心工作、放心工作、全心工作的良好氛围,实打实为基层和职工解难事、办实事、做好事,进一步创新了工会组织和工会干部服务基层服务职工的形式,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的目标,切实提高了工会工作的针对性和实效性。
一是切实加强领导。结合活动的重要内容和步骤,加强领导,周密安排,确保活动取得扎扎实实的效果。
二是注重总结提升。要注重归纳梳理活动中的好经验好做法,推动上升到制度和政策层面,切实把活动成果转化为工会干部联系职工、服务职工的长效机制。
三是改进工作作风。在调研及联系职工过程中,要严格遵守有关纪律,努力树立良好形象。
服务基层行活动总结篇十七
基层服务是一个国家和社会的重要组成部分,为人民群众提供优质、高效的服务是基层工作的核心。本文将对基层服务工作进行总结,旨在为读者提供参考。
一、服务理念
在基层服务工作中,服务理念至关重要。我们要始终坚持“以人民为中心”的服务宗旨,把满足人民群众的需求作为工作的出发点和落脚点。在实践中,我们要深入了解人民群众的需求,积极回应他们的关切,为他们提供优质、高效的服务。
二、服务内容
基层服务工作涉及多个领域,主要包括:社会福利、医疗保障、教育文化、环境保护等。在实践中,我们要根据人民群众的需求,优化服务内容,提高服务质量,满足人民群众多元化的需求。
1.社会福利方面:积极推进社会保障体系建设,为人民群众提供养老保险、医疗保险、工伤保险等保障。同时,加强社会福利设施建设,提高社会福利服务水平。
2.医疗保障方面:加强医疗卫生体系建设,提高基层医疗机构的服务水平。同时,加强医疗卫生知识普及,提高人民群众的自我保健意识。
3.教育文化方面:加强教育资源投入,提高基层教育质量。同时,加强文化设施建设,丰富人民群众的文化生活。
4.环境保护方面:加强环保知识普及,提高人民群众的环保意识。同时,加强环保设施建设,提高环境质量。
三、服务效果
通过基层服务工作的不断努力,我们取得了以下成效:
1.人民群众的满意度提高:通过不断优化服务内容,提高服务质量,人民群众的满意度得到提高。
2.服务水平提升:通过加强服务队伍建设,提高服务人员的专业素质,服务水平得到提升。
3.资源利用效率提高:通过优化资源配置,提高服务设施的利用效率,资源利用效率得到提高。
四、服务改进
在基层服务工作中,我们也发现了一些问题和不足之处,主要表现在:服务队伍建设不够完善、服务设施建设有待加强等。针对这些问题,我们将采取以下改进措施:
1.加强服务队伍建设:通过培训和考核,提高服务人员的专业素质和服务水平。
2.加强服务设施建设:通过优化资源配置,加强服务设施建设,提高服务设施的利用效率。
五、总结
本文对基层服务工作进行了总结,指出了服务理念、服务内容、服务效果和服务改进等方面的情况。在基层服务工作中,我们要始终坚持“以人民为中心”的服务宗旨,不断优化服务内容,提高服务质量,为人民群众提供优质、高效的服务。同时,我们要加强服务队伍建设,提高服务人员的专业素质和服务水平,加强服务设施建设,提高服务设施的利用效率,为人民群众提供更好的服务。
服务基层行活动总结篇十八
一、背景介绍
在过去的两年中,我有幸在社区服务中心担任志愿者,为社区居民提供各种基层服务。这份工作使我更深入地了解了社区,并有机会为社区的发展贡献自己的一份力量。
二、工作内容与任务
工作内容:
1.社区活动组织:参与策划和组织社区的各种活动,包括居民交流会、环保活动等。
2.社区服务:为居民提供包括家庭服务、医疗咨询等服务。
3.社区宣传:负责社区公告的发布,通过各种方式向居民宣传社区政策和服务。
工作任务的完成情况:
1.社区活动组织:通过与社区居民的积极沟通和协作,成功策划和组织了多次活动,提高了居民的满意度和社区凝聚力。
2.社区服务:在家庭服务和医疗咨询方面,积极帮助居民解决问题,得到了居民的好评。
3.社区宣传:通过有效的宣传,使更多的居民了解社区政策和服务,提高了居民的参与度。
三、成就与亮点
通过这份工作,我实现了以下成就:
1.成功策划和组织了多次社区活动,提高了居民的满意度和社区凝聚力。
2.通过有效的社区服务,帮助居民解决了实际问题,得到了居民的好评。
3.通过社区宣传,提高了居民的参与度,增加了社区活动的参与人数。
四、经验教训与成长
1.团队协作:在与其他志愿者和社区工作人员协作的过程中,我学会了更好地沟通和协调,提高了团队协作能力。
2.服务意识:在提供服务的过程中,我深刻体会到了作为社区一份子的责任和义务,服务意识得到了提高。
3.组织能力:通过策划和组织活动,我学会了更有效地组织和管理团队,组织能力得到了提升。
五、总结
通过这份基层服务的工作,我不仅提高了自己的服务能力和组织能力,更深入了解了社区的运行机制和社会文化。这份工作使我认识到,社区服务不仅是一项职业,更是一种生活态度和社区精神。我深感社区服务的重要性和价值,愿意继续为社区的发展和居民的生活质量贡献自己的一份力量。
展望未来,我希望能够在社区服务领域继续深耕,学习和提升。我相信,只有通过不断的学习和实践,我才能更好地为社区服务,实现自我价值。
服务基层行活动总结篇十九
为深入贯彻落实省委《关于全面推进依法治省的实施意见》和市委《关于全面推进依法治市的实施意见》精神,普及法律常识,强化人民群众法律意识,为基层干部群众提供优质、高效的法律服务,全面推进法治太康建设,结合检察工作实际,太康县检察院决定在20xx年深入开展法律服务进基层活动。
为推进活动的深入开展,该院出台了相应的实施方案。方案要求,活动要以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,以执法办案为载体,以精准扶贫和第一支部书记驻村为主线,以内容通俗易懂、形式生动活泼、群众喜闻乐见的'法律服务形式为推手,各方联动,广泛参与,切实提高法律服务的主动性,引导人民群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,提高基层干部群众遵法学法守法用法的自觉性和基层社会治理法治化水平,加快推进“平安太康、法治太康”建设。
为此,该院在经费紧张的情况下,挤出专项资金,印制法律宣传手册,制作法律宣传版面,刻录法律宣传光盘,派出专人,发放到人民群众手中。并组织自愿服务者,以巡回宣讲的方式,进社区、进农村、进学校、进机关、进企业开展专题法治讲座,普及法律知识,增强法治意识。并根据当前反邪教斗争的形势,将关于打击邪教犯罪的规定及《治安处罚法》相关规定作为一项必讲内容,进行普及宣讲。
在实际检察工作中,结合群众的需求,建立法律服务窗口。在检察院控申接待大厅、县信访接待大厅分别设立法律服务窗口,由专业法律工作者值班,为群众提供法律服务,引导群众走法律程序,依法化解矛盾纠纷、依法维护权益。
根据群众生活中经常遇到的法律问题,汇编法律“小贴士”宣传页,重点张贴在学校、超市、夜市、等人员较为集中的地方,群主喜闻乐见,又能学到相关法律知识,取得了较为显著的社会效果。其中附带工作人员联系方式,方便群众进行法律咨询和联系,为群众提供优质、高效的法律服务,引导群众依法表达诉求、维护权益。
服务基层行活动总结篇二十
新春佳节来临之际,为进一步提高社区群众的法律意识和法治观念,更好地为基层群众提供法律服务。1月20日,新野法院在文化广场开展法律服务进基层活动,吸引了不少群众观看、咨询。
借助春节期间群众返乡过节的时机,新野法院在文化广场悬挂宣传标语、设置崇尚科学关爱家庭珍惜生命反对邪教、防范打击电信诈骗犯罪等展板,法官们面对面解答群众在婚姻、赡养、青少年违法犯罪、经济纠纷等日常生活方面的法律问题,为群众送上了一道别具特色的法制盛宴。通过此次活动,社区更多的群众可以学习法律、了解法律,营造了讲法、学法、守法、用法的浓厚氛围,取得了良好的.普法宣传效果。
此次活动,共向群众发放崇尚科学反对邪教、电信诈骗防范常识宣传材料等普法宣传材料600余份,义务解答法律咨询80余人次,受到了社区群众称赞,让老百姓深切的感受到法律服务就在大家的身边。