最新沼气发电方案(案例15篇)
方案的执行需要不断进行监测和评估,及时调整和改进,以确保达到预期效果。方案的灵活性是制定方案时要注意的要点之一,要充分考虑到不同情况下的变化和调整。下面是一些关于方案制定的案例和范例,供大家参考和借鉴。
沼气发电方案篇一
为扎实做好20xx年春节和两会期间电力供应保障工作,营造和谐稳定社会环境,按照省能源局及青岛市发改委有关工作部署要求,现就我市做好20xx年春节和两会期间电力供应保障工作通知如下:
做好电力供应保障工作,事关全市社会经济发展大局和民生稳定。根据省能源局电力运行情况通报,入冬以来,我省用电负荷稳步攀升,元旦前后,随着寒潮等极端恶劣天气到来,预计我省用电负荷将进一步提高,电力供应保障形势较为严峻;春节期间,随着各企业停产放假,全省用电负荷将大幅回落,新能源发电消纳和供热保障之间矛盾突出,保障电网安全稳定运行压力巨大。春节前后,各级两会也将陆续召开,保障电网安全稳定运行特别是重要区域、重点场所可靠供电,使命光荣、责任重大。我市电力企业要切实提高对春节、两会期间保电工作重要性和复杂性的认识,进一步增强政治责任感紧迫感,加强组织领导,狠抓责任落实,确保春节和各级两会期间全市电力供应保障有力。
针对春节和两会期间用电负荷特性,各相关部门要加强电力运行监测,提前分析研判可能出现的电力保障风险问题,精心组织生产调度,科学安排运行方式,满足全社会用电需求;要根据我市实际的负荷特性和用电特点,有针对性地完善细化保电措施和应急预案,做好有序用电及电力需求响应工作,重点做好交通枢纽、旅游景区、公共场所等群众聚集较多场所的电力供应,全力保障居民生活和涉及公共利益、国家安全的重要电力用户用电需求;要全面摸排“煤改电”清洁采暖居民用户情况,根据居民需要协助更新维护户内电力线路,切实保障居民清洁供暖的电力需求。
市供电公司要扎实履行电力设施和电能保护主体责任,加强重要输电通道和输变电设施的日常巡检维护,及时发现和解决异常问题,防止因线路覆冰、闪络、外力破坏等情况引发跳闸等事故,确保全市电网安全稳定运行。根据市安委会相关工作部署,自即日起到20xx年5月底,在全市范围内开展为期半年的电力设施和电能保护专项整治(方案见附件),要以电力设施和电能保护巡查整治作为突破口,突出解决电力电缆线路通道(管廊)交叉隐患、架空电力线路保护区内树(物)线距离过近、地下电缆线路保护区非法占压、电力设施保护区非法施工及各类违法窃电行为等危害电力设施安全、非法侵占、使用电能的'问题,通过专项整治切实达到消除电力设施外力破坏隐患、提升电力设施保护成效,确保电力供应、电网运行正常稳定的目的。
要牢固树立责任意识,加强组织领导,密切团结协作,确保各项工作措施落到实处。要加强值班值守,严格执行领导带班、重要岗位24小时值班和信息报告制度,一旦发生电力突发应急事件,要立即启动应急预案,快速响应、果断处置,防止事态扩大,同时按照有关规定及时报市发展改革局和有关部门。要切实履行安全生产主体责任,加强应急救援队伍值班备勤和物资配备,针对性地组织开展演练,充分做好应急预案,提高应对突发事件的应急处置能力。
沼气发电方案篇二
发包方:(以下简称甲方)
承包方:(以下简称乙方)
依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建筑工程施工事项协商一致,定论立本合同。
一、工程概况
1、工程名称;商住楼两栋。
2、工程地点
二、工期
1、承包方应按发包方人要求的工期完成全部工作。
开工日期;9月
竣工日期;10月
三、过程结算、工程款支付
(1)承包方式:包工。
(2)计价方法:每平方米260元
(3)合同价总价;260平方米x10层x260元=676000元
四,付款方式
(1)开工预付176000
(2)竣工:付清余款
2、合同份数:
(1)本合同正本两份,具有同等效力,由发包方、承包方分别保存一份。
(2)本合同副本2份(发包方执1,承包方执1)。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
沼气发电方案篇三
20**年,三阁司乡世行贷款生态家园富民沼气工程建设在县委、县政府的正确领导下,在农业局、能源局的大力支持和帮助下,紧紧围绕以优化农村能源结构,促进资源综合利用,改善农业生产条件和农民生活环境为目的,采取多种措施,开展了一系列富有成效的工作,取得了较好的经济效益、社会效益和生态效益。现已建成沼气池32口,为县实事办下达给我乡任务数30口的106%,另有49口沼气池在建设之中。我们的主要做法是:
一、加强组织领导。
为保证清洁能源建设工作的顺利推进,成立三阁司乡清洁能源建设领导小组,乡长戴恩森任组长,分管农业工作的副乡长马宗勇为副组长,其他相关班子成员、相关部门负责人为成员的'秋冬农业生产工作领导小组,领导小组下设办公室,由乡沼气专干彭元勇兼任办公室主任。乡党委政府根据上级分配任务数并结合我乡实际情况,将任务分配到各工作片、各村委会,并将此项工作纳入作为一项重要内容纳入村级年度目标管理考核,工作成效与年终评先评优挂钩,与干部的绩效工资挂钩,实现责、权、利相统一。
二、广泛宣传发动。
我乡采取多种形式加大对农村沼气建设的宣传力度。通过印发宣传单和科技下乡等形式,广泛宣传沼气发展的优惠政策、重要意义及沼气建设的新科技、成功经验和先进典型,营造了良好的舆论氛围,大大调动了广大农民的建池积极性。
三、集中示范,发挥典型辐射作用。
乡党委、政府将生态家园富民沼气工程建设和沼气国债项目作为一项重点工作来抓,我们以s219省道为中心,兴建沼气建设示范带。在s219线沿线安乐、西坪两村进行集中示范,整村推进。按照社会主义新农村建设的二十字方针,坚持“三结合”标准(即沼气建设与改厕、改厨、改圈相结合),力争达到家居清洁温暖化、庭院经济高效化、农业生产无害化、农村环境优良化。并引进示范推广沼气新技术,大力推广常规水压式沼气池,着力开展了“猪-沼-菜”、“猪-沼-果”等三位一体生态模式,改变了以前农民对沼气只能点灯、煮饭的认识。使样板引路,目标入户,让群众看得见,信得过,全面推动了我乡生态家园富民沼气工程建设步伐。并计划组建沼气协会,搞好技术服务,形成建池有人管,咨询有人答,故障有人修的长效机制。
四、强化政策激励,加大资金投入。
进一步加大了对沼气建设的补贴力度。建池户在20**年每新建一口沼气池,经验收合格后,沼气国债项目补贴1500元、世行贷款1500元。对按时完成分配任务的驻村干部、村干部实行奖励,完不成任务的予以处罚。完成分配任务80%以上的每口奖20元,低于80%每少一口罚20元。极大的调动了干部群众的建池积极性。
五、强化督查,确保实事办实,好事办好。
为促进我乡沼气建设顺利发展,我乡今年在督导督查方面实行了建设进度通报制、工作进程汇报制、建设质量奖惩制;建立了跟踪问效机制;定期、不定期进行抽查。对沼气建设实行每周一统计,一月一通报。确保沼气建设工作的顺利开展。
沼气发电方案篇四
xx街道xx村地处xx城的北部,隶属于xx区xx街道办事处,分为xx新村和老村两部分。xx新村位于xx区xx路北端,xx老村被xx公路分割为东西两块。xx村区域面积4.3平方公里,全村总人口298户,1215人,劳动力1068人。耕地面积1000余亩,没有灌溉用机井,桃x水库可灌溉耕地仅500余亩,农业基础条件较差。
近年来,xx村以创卫工作为契机,积极进行巷道硬化和村容村貌治理,大力发展二、三产业,形成以务工、运输、商零及服务业为主要收入来源,20xx年村民人均纯收入达到8896元。
二、项目的必要性
近年来,xx村村域经济得到初步发展,村民收入得到提高,但由于xx村村民居住分散,xx新村和老村之间没有道路,村民务工和从事运输、商零及服务业很不方便,这一问题阻碍了村域经济的进一步发展。
随着新农村建设步伐的加快和村民收入的不断增加,xx村从事二三产业的人数达到500多人以上,xx新村现居住142户571人,xx老村居住156户644人,但是由于路况不好、交通不便利,村民雨天不能出行,服务交流也不方便,农产品不能及时运出,为此,修建连接xx新村和老村的道路非常必要。
三、项目的可行性
随着经济社会的不断发展,必须有一个方便快捷的交通运输网络,彻底改变落后的交通状况,提高村民的生产生活条件,同时也是建设社会主义新农村的需要,是满足人民群众出行的要求,是构建和谐社会、带动沿线经济社会发展的需要。
修通连接xx新村和老村的道路后,将对道路沿线废弃土地资源的开发利用,推进本村经济发展和进行乡村旅游的综合开发,完善村域整体规划体系发挥极其重要的作用。
四、项目规模
全长920米,全线新建,混凝土路面,路面宽4米,防护工程152立方米。
项目投资概算
(附:道路硬化工程预算表)
五、资金筹措
申请以工代赈资金30万元,村委会自筹15.86万元。
六、效益评价
一是改变了我村交通不便的状况,极大地改善了村民的生产生活条件,加快了农业产业化和新农村建设步伐。二是促进了村域经济的进一步发展,使生产资料和农副产品购销更加快捷,促进了农村经济的发展。三是拓宽了市场信息的传播渠道,使广大村民能够及时地掌握各类经济信息,有针对性地开展生产经营活动。四是交通条件的不断改善,对我村的乡村旅游开发和二三产业的发展壮大起到积极的推进作用。
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3.国家道路建设项目实施工作方案
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沼气发电方案篇五
(小型工程本)
发包方:(以下简称甲方)
承包方:(以下简称乙方)
工程名称:
工程地点:
结构类型:
承包范围:
承包方式:
质量等级(优良或合格):合格
工程承包造价(金额大写):
依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,就本项工程建筑有关事项,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经双方协商达成如下协议:
第1条工期
1.1本合同工程于年月日开工:于年月日竣工。合同工期日历天数为天。工期如需提前,按约定的开、竣工日期计算的合同工期总天数为天。
1.2承包方为提前工期采取的相应措施及因此增加的经济支出:
1.3工期提前或延后的奖罚,由双方协商后在合同中约定
第2条图纸。发包方于年月日,向承包方提供套图纸。
第3条发包方、承包方驻工地代表。发包方项目经理姓名:;承包方项目经理姓名:。
第4条发包人工作
开工前办理完毕土地征用,青苗、树木赔偿,坟地迁移,房屋、构筑物拆迁,地上及架空、地下障碍物清除,将施工所需水、电线路、道路接通至施工现场,并保证施工期间的需要,向承包方提供施工现场工程地质回来地下管网线路资料,提交办理有关证件、批件的合法手续,将水准点与坐标控制点位置以书面形式提交给承包方,于现场交验,协调、处理施工现场周围建筑物、构筑物(含文物保护建筑)、古树名木和地下管线的保护及施工扰民问题。
第5条承包人工作
5.2遵守国家及本市有关部门对施工现场的交通和施工噪音等管理规定,负责安全保卫、整洁卫生等各项工作,做和施工现场周围建筑物、构筑物(含文物保护建筑)、古树名木和地下管线的保护。发现地下障碍和文物时,及时报告有关部门并采取有效保护措施,按有关具体规定处置,发包方承担由此发生的费用,延误的工期新颖顺延。
第6条工程质量检查及验收。
6.1当工程具备覆盖、掩盖条件或达到中间验收部位以前,承包方自检,并于48小时前通知发包方参加,验收合格,发包方在验收记录上签字后,方可进行隐蔽和继续施工。工程质量符合规范要求,发包方不再验收记录签字,可视为发包方已经批准,承包方可进行隐蔽或继续施工。因发包方不正确纠正或其他它非承包方原因引起的经济支出,由发包方承担,检验不应影响施工正常进行。除此之外影响正常施工的经济支出由发包方承担,相应顺延工期。
6.2工程具备竣工验收条件,发包方10天内组织验收。发包方不能按约定日期组织验收,应从约定期限最后一天的次日起承担工程保管责任及应支付的费用。发包方、承包方办理工程竣工验收手续后,发包方于5日内按有关规定向质量监督机构申报竣工工程质量备案本合同即告终止。承包人应按法律、行政法规或国家关于工程质量保修的有关规定,对交付发包人使用的工程在质量保修期内承担质量保修责任。
第7条设计变更及合同价款的调整。
7.1施工中发包方对原设计进行变更,经批准后,发包方应在变更前10天向承包方发出书面变更通知,否则,承包方有权拒绝变更。承包方按通知进行变更,并于5天内,根据约定的可调整承包方式提出变更价款报告的完整资料,因变更导致的经济支出和承包方损失,由发包方承担,发包方收到变更价款报告之日起5天内予以签认,无正当理由不签认时自变更价款报告送达之日起5天后自行生效,由此延误的工期相应顺延。
7.2本工程按可调整的承包方式对承包造价作如下调整:
第8条工程价款及结算
8.1双方按国家和本市有关主管部门现行规定,在合同生效后,发包方按下表约定分次向承包方预付或支付工程款,发包方不按时拨付工程款,从应付之日起承担应付款的利息作为滞纳金。
第9条材料设备的供应
9.1发包方按双方约定的《发包方供应材料设备一览表》(附后)供应材料设备,如与《一览表》不符时,承担相应违约责任。
9.2发包方、承包方双方应对各自负责供应的材料设备,提供产品合格证明;如与设计和规范要求不符的产品,重新采购符合要求的产品,各自承担由此发生的费用。
9.3承包方需使用代用材料时,须经发包方代表批准方可使用,由此增减的费用双方议定。
第10条争议
发包方、承包方双方发生争议时,可以通过协商或者申请施工合同管理机构会同有关部门调解。不愿调解或调解不成的。可以采取下列一种方式解决:
第一种争议解决方式:向仲裁委员会申请仲裁;
第二种争议解决方式:向人民法院起诉。
双方约定按第种争议解决方式解决。
第11条违约
发包方或承包方不能按本协议条款约定内容履行自己的各项义务及发生使合同无法履行的行为,应承担相应的违约责任,包括支付违约金,赔偿因其违约给对方造成的全部经济损失。除非双方协议将合同终止,或因一方违约使合同无法履行,违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。
第12条合同份数。
本合同正本两份具有同等效力,由发包方承包方双方分别保存;副本2份。
第13条补充条款如下:
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
沼气发电方案篇六
发包方(甲方):
承包方(乙方):
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本工程施工事项协商一致,订立本合同。
一、工程概况
1、工程名称:
2、工程地点:
3、工程内容及范围:
二、承包形式:
三、工程造价及合同款支付:
1、工程总造价:
2、第一次付款:工程竣工并验收合格后,支付工程总造价的95%;
第二次付款:总工程款的5%作为质保金,一年后结清。
甲方支付上述款项时,乙方应当事先向甲方出具等额合法的专业发票,否则甲方有权拒绝支付而不承担任何法律责任。
四、工程期限:本工程工期为天(日历天),自年月日至年月日(也可以约定自乙方收到甲方开工通知书之日起算)
五、工程质量标准:
1、工程质量应当达到达到设计施工图纸要求及发包规定的有关质量要求协议书约定的质量标准,质量标准的评定以国家或行业的质量检验评定标准为依据。因承包人原因工程质量达不到约定的质量标准,承包人承担违约责任。
2、双方对工程质量有争议,由双方同意的工程质量检测机构鉴定,所需费用及因此造成的损失,由责任方承担。双方均有责任,由双方根据其责任分别达到设计施工图纸要求及发包规定的有关质量要求,竣工验收备案合格。
六、违约责任
1、乙方无故逾期开工或逾期完工的,每逾期一天应按工程总造价的1‰支付违约金。
2、甲方逾期付款的,每逾期一天应按合同应付工程款的1‰支付违约金。
3、乙方采购工程材料及施工质量不合格或有重大质量隐患,影响甲方正常使用的,除应一次性支付工程总额5‰的违约金,并及时采取措施返工更改外,每影响正常使用一天,还应按工程总造价的1‰支付违约金。
七、工程安全要求:
1、乙方负责工程现场的安全文明施工,应负责统一管理本工程的施工作业安全及消防等工作。甲方有权按有关法律、法规的有关规定,检查、监督施工安全工作的实施,乙方应认真执行甲方有关安全管理工作的指示。
2、乙方应为其执行本合同所雇用的全部人员承担工伤事故责任。
3、甲方应为其现场机构雇用的全部人员承担工伤事故责任。
八、双方权利义务:
(一)甲方:
1、解决材料物资的堆放和临时设施场地。
2、在乙方不违反合同条例的情况下,保证按照合同约定方式支付工程款。
(二)乙方:
1、在施工期间严格遵守甲方的一切规章制度,保护甲方设施,乙方人员不得随意在甲方厂区内走动、闲逛,服从甲方进出门管理。
2、承担本工程施工中的一切安全事故责任。
3、按合同工期组织施工,以确保工程按期完成。
4、把好质量关,确保工程质量达到验收标准并根据有关规定组织工程验收工作。
5、组织落实施工管理人员和材料设备进场。
6、施工中如遇人力不可抗拒的自然灾害影响,不能按原计划正常施工,乙方应及时向甲方通报,由此而发生的费用增减或损失,双方协商解决。
7、安全文明施工。
九、工程验收:
1、工程竣工后,乙方向甲方汇报工程竣工情况,甲方在接到乙方验收申请报告后应在五个工作日内组织有关部门与乙方共同验收。如甲方在规定时间内未能组织验收,需及时通知乙方,另定验收日期。并于验收合格后十五日内按照合同支付工程款。
2、工程竣工验收合格后一年内,承包方负责该工程的质保工作。
十、附则:
1、未尽事宜双方协商解决,无法协商达成一致的,由甲方所在地人民法院解决。
2、本合同一式肆份,双方各执两份,经双方签字、盖章、即开始生效,至工程款结清后自动失效。
甲方(盖章):乙方(盖章):
代表(签字):代表(签字):
年月日年月日
小型施工合同范文二
发包方:
承包方:
依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建筑工程施工事项协商一致,签订本合同。
一、工程概况
1、工程名称:
2、工程地点:
3、工程内容:
二、工期
1、承包方应按发包方人要求的工期完成全部工作。
开工日期:本工程定于20xx年9月5日开工。
竣工日期:本工程定于20xx年9月25日竣工。
合同工期总日历天数20天。
2、工期奖罚:本工程以发包方验收通过为竣工。分承包方不能按上述工期完成时,每推迟一天罚款元。
3、有下列情况之一,并经发包方签证,工期可以顺延。
(1)因发包方原因影响开工。
(2)工程量有较大的增加。
(3)不可抗力。
(4)发包方同意工期顺延的其他情况。
非上述原因,工程不能按合同工期竣工,承包方应承担违约责任和因此造成的发包方损失。
三、工程质量及验收
1、质量标准。
2、承包方应按照施工图及说明、国家有关施工规范、验收规范和经发包方确认的施工方案组织施工。
3、承包方应对现场工人的操作、施工方法、施工技术措施的可靠性、安全性负完全责任,因承包方责任造成工程质量事故、返工,其经济损失由承包方自负,因此造成工期延误的,承包方承担全部责任。
4、承包方必须接受发包方在施工过程中的管理,及时办理质量检验手续。承包方应按国家竣工验收有关规定,向发包方代表提供完整的过程检验资料。
5、质量达不到约定标准,发包方罚承包方总造价的。
四、过程结算、工程款支付
1、结算方式:
(1)承包方式:包工包料
(2)计价方法:按固定价格计价
(3)合同价款(大写):壹拾万元整
(4)结算方法:分期拨款
2、工程款支付:自合同签订之日起,2日内甲方拨付工程款的%即:整,余款竣工验收完成后3日内付清。
五、材料供应及设备管理
1、全部材料由承包方自行采购,经发包人认可后使用。
2、机械设备由承包方自备。
六、发包方责任
1、负责办理有关建设手续。无约定
2、审查承包方编制的施工方案,各种技术资料和工程预决算。无约定
3、提供施工图纸套。
4、负责组织工程设计交底、图纸会审。
5、发包人指派同志为工地代表。无约定
七、承包方的责任
1、承包方在施工中必须配备确保工程进度和质量的现场管理班子。
2、遵守发包方的质量、技术、安全、文明施工管理等管理制度,接受发包方代表的指挥、检查和监督。
3、本合同生效后日内编制出施工方案,报发包方审核,并按施工方案组织施工。无约定
5、承包方指派王跃民同志为工地代表。
八、安全生产与文明施工
1、承包方应派专人对施工用电、施工机械进行管理,加强使用过程中的检查,确保使用安全。
2、承包方必须按文明施工要求组织施工,做到施工现场文明整洁。
3、承包方在施工中,应严格安全措施,严禁高空抛物。
4、承包方在施工中,如发生人身和设备事故,一切费用和善后问题的处理,均由承包方负责,并承担因此给发包方造成的经济损失。
九、其它
1、本合同双方约定经签字,盖章后生效。
2、合同份数:
(1)本合同正本两份,具有同等效力,由发包方、承包方分别保存一份。
(2)本合同副本无份(发包方执,承包方执)。
十、补充条款
发包方(签字盖章):
承包方(签字盖章):
合同订立日期:年月日
沼气发电方案篇七
通过牧场牛粪收集,使之在沼气发酵罐在一定温度、浓度和隔绝氧气的`条件下,厌氧反应产生沼气,经过沼气净化处理储存,达到沼气发电机组对沼气要求条件,通过加压风机输送至沼气发电机燃烧发电.在这个过程中通过沼气电机余热利用,一部分提供牧场冬天采暖,一部分提供沼气发酵罐发酵所需热量,另外还有一部分牧场日常所需热水.通过沼气发电厂,沼渣和沼液可以作为种植高档菌类植物的有机肥,整个生态环境中循环利用,创造了经济效益及节能减排社会效益.
作者:陈大鹏作者单位:广东火电岭澳核电分公司,广东深圳,518124刊名:科技资讯英文刊名:science&technologyinformation年,卷(期):2008“”(14)分类号:x7关键词:沼气沼气发酵罐沼气发电机热水锅炉长明灯板式换热器储气罐沼气发电方案篇八
中国移动通信集团xx有限公司
xx分公司
移动基站应急发电代维方案
xx有限公司
一、背景
一、枯燥,维护人员正常休息难以保证,其他工作也受到影响;三是因受地域限制,发电机分散,难集中,发电机利用率低;四是公司承担着人员、车辆、设备安全责任,风险系数大。
而随着发电代维的实现,这些问题都迎刃而解:一是人员、车辆有了充足保证;二是发电资源实行集中与分散相结合的管理方式,建立快速反应机制、周边支援机制,高度灵活,有利于统一调度,提高利用率。
二、实施架构
1、组织机构
结合中国移动通信集团xx有限公司xx分公司通信网络维护组织架构和体系的实际情况,我司由网络部下属的基站维护中心负责xx市区的日常应急发电维护工作,同时借鉴移动驻地维护的模式,根据xx市区的区域分布情况,在xx市区设置应急发电维护中心,各维护中心设在各区域相对中心位置,辐射范围达100 公里的范围,以便及时的对所辖区域内的基站提供断电后的发电工作。各个维护中心根据实际的需要,设办公区域、设备存储区域以及值班休息区域。
2、人员配备
(1)公司网络部基站维护中心设置:
1)科学、规范管理该中心进行发电工作,并做好发电记录,及时核实发电时间及出车次数。2)负责对发电小组的工作完成情况及人员进行了考核,做好各种工作及检查记录,每月上报。
3)负责中心油机的使用管理工作,合理分配备件资源,做好油机使用记录。4)掌握本中心人员、车辆、油机及各种工具仪表的数量及使用情况。
1)组长:具有大专以上学历,具体负责小组的应急发电工作。
2)各个维护人员都具有中专以上学历,通信,电子,计算机,制冷或相关专业。具备通信电源,空调和动力监控设备的基础知识和维护技能,熟悉维护规程和有关规章制度。动力监控维护人员要求具备计算机网络知识。80%应具有相关设备(电源,空调,监控,消防等)的维护资质证书,能独立处理各类疑难故障。20%应具有相关设备(电源,空调,监控,消防等)的行业资质证书(厂家考核认证)。
3)驾驶员:具有五年以上驾龄,熟悉xx地理分布情况,可以为应急发电节省时间,提高工作效率。
3、车辆配备
车辆配备随各维护中心设置,各中心日常保证2个发电小组的车辆需要。其他车辆随时保证工作状态,如果遇到特殊应急时(如大面积停电),为满足工作需求,公司可以通过内部的协调,抽调其它维护车辆组成临时的发电保障小组,投入到维护中。
4、发电机配备
公司可以结合中国移动集团xx有限公司xx分公司按一定的比例自配以部分油机,可以在个维护中心配置3-5台油机。
5、维护中心值班制度
为适应移动公司 7x24 小时通讯保障工作的要求,除正常工作时间外各维护中心保证电话短信 7x24 小时有人接听收看,做好应急保障工作。为此各维护中心特制订此制度: 1)值班时间为法定节假日及夜间22:00—次日早晨8:00。
2)值班人员在值班时间内不得擅自离守,如有特殊原因需要离岗应请示上级领导安排其他人员替换岗位。
3)值班时间内不得睡觉,不得戴耳机听音乐以及有其他影响接听电话接收短信的活动。4)值班时间内应做好电话接听,告警短信的接受和处理,如遇突发事件(如大面积停电等)应及时与维护中心负责人及移动公司运维人员联系,协助启动应急预案。5)认真填写值班日志,与接班人员做好交接工作。
二、发电的工作流程
当基站出现停电告警时,移动分公司将根据电力部门的停电信息、被停电基站的重要性、基站设备的负荷和蓄电池的容量与性能,而决定是否对有关基站进行应急发电,如属要发电的,可向公司相关维护中心派发应急发电工单,对于已退服基站的发电工单,公司相关维护中心工作人员会在工单规定时限内进行油机发电,对于未退服基站的发电工单,各维护中心发电的及时性应保证基站不退服为原则。各等级基站停电工单对维护人员工作时段的要求与上述故障/告警工单的要求是相同的。日常发电工作流程:
三、应急发电步骤
1、出发前检查
(1)接到发电通知确定发电后,需对油机发电机组做一检查(水位、燃油位、机油位、启动电池电压以及是否存在漏水、漏电、漏油、漏气),以确保到基站后能够正常发电。(2)随车应带有必要的工具,如测电笔、万用表、电筒、常用的工具及基站钥匙。
2、发电前的检查和准备
(1)到现场后,应将油机放置在水平位置,避免阳光直射或被雨淋到,严禁将油机放
在基站内发电,禁止发电机的进、排气风口对准基站门口方向或对上风方向排放废气。进入基站观察设备工作情况,并告知网管准备发电。
(2)检查开关电源监控屏上的内容,特别注意直流电压值和负载电流值。判断油机功率是否满足基站负载要求,如不满足需减少负载电流或电池充电电流。(如单相油机只可带一个模块,10kva三相油机带三个模块,但是需对模块或充电电池电流进行限流。)具体情况试基站实际情况和电池充电电流确定。
(3)检查基站电力进线情况(对初次发电的基站,此步必不可少)。检查内容包括外线是否有电;油机切换箱中接线是否正确;有无对外供电情况,如有对外供电坚决切除。检查范围从火表箱至基站内交流开关箱。
(4)检查正确无误后,依次把基站内开关电源分路开关、两路空调分路开关、交流配电屏内的总开关打至“off”。无油机切换箱的基站,先将电缆线的一端接入到交流配电屏内的剩余空开的下桩头,再将另一端接到油机的装头上。有油机切换箱的基站把切换箱中闸刀从“市电侧”打至“油机侧”。以此断开油机切换箱市电的连接。把电缆连接至切换箱上,确保电缆两头连接都牢固可靠。
3、发电后检查
(1)开启油机,运行3-5分钟。待其稳定后,检查控制屏上的各表数值是否在正常范围之内。
(2)测量油机输出电压、频率等是否正常。
(3)检查外部各管系与零件连接处有无漏油、漏水现象。
4、送电
(1)万用表测量油机输出电压无误后,合上发电机输出开关。
(2)无油机切换箱的基站,将接线空开合上,再合上“开关电源分路”开关(千万不能把交流配电屏中的总开关合上,防止油机电倒送给电网)。有油机切换箱的基站把基站内在交流配电箱内的总开关合上,再合上开关电源分路开关,观察模块工作情况和监控屏上显示的充电情况。
(3)观察送电后的油机工作情况,声音、电压、频率、油压等。(4)观察设备工作情况,有情况应及时与代维管理员联系。
5、发电中的检查
(1)发电的过程中应有人在现场值守,注意倾听油机运行时声音的变化。
(2)定时观察油机控制屏上的电压表、电流表、频率表、油压表、水温表。遇到下列情况应紧急停机:机油压力突然下降;柴油机出现不正常的声音;飞轮松动;柴油机飞车;柴油机水温或油温急剧上升;柴油机管路断裂;柴油机使用现场出现易燃易爆潜伏事故。
(3)定时观察基站内设备的运行情况,如有情况及时和代维管理员沟通。(4)定时观察市电情况,以便及时知道来电信息。
(5)发电机运行期间,严禁往发电机内加放燃油(若要加放燃油必须停机后操作),至少留有一名技术人员值守,负责定期检查站内设备的运行状态和保护发电机及状态检查;发现异常,应立即停机检修。
6、来电后的检查
来电后,应对市电进行测量。确认电压无缺相、无过压、无欠压等情况。
7、下电
(1)依次把基站内开关电源分路开关、两路空调分路开关、交流配电屏内的总开关打至“off”。
(2)关闭发电机输出开关,无油机切换箱的先把油机端的线缆拆除,再将交流配电屏内剩余空开的这端的线缆拆除。有油机切换箱的先将油机接头拔出,在将油机切换箱中的闸刀打至“市电侧”。
(3)依次将基站内交流配电屏内的总开关、开关电源分路开关、两路空调分路开关打至“no”,检查空调相序是否正确,如不正确将空调相序进行更换。
(4)检查开关电源和设备工作情况。
8、停机并检查
(1)待油机空载运行5分钟后,停止油机工作。
(2)检查油机各部件情况,有无松动、渗漏之处。检查燃油使用情况,回去后及时补充。(3)把电缆线收好归位。锁好切换箱门。(4)关闭基站大门,通知网管结束发电。
9、记录
(1)应做好基站进出站记录。(2)填写油机运行记录表。(3)车载油机的填写出车登记表。
六、油机设备的维护
双方若采取含油机日常的保养、维修以及油机发电所用汽油的等费用的代维方式,我司负责油机设备日常的保养和维修,其日常保养及维修将严格按照一下步骤和规范进行:
1、日常保养
(1)检查空气滤清器;
(2)在启动发电机之前,检查机油液位并加注机油至接近高刻度线。2、50小时保养
沼气发电方案篇九
20xx年^v^发布《电力体制改革方案》,我国电力工业开始了一轮迅猛发展,新建电厂日益增多,但合格人才的短缺直接影响到了企业的安全生产和经济运行。如何在短期内把毕业生培训成为合格的电厂职工就成了火电厂一项重要的任务。发电公司20xx年在新员工培训中敢创新、重方法,进行了非常有益的实践,取得了良好的效果。
公司20xx年新人厂大学毕业生46名,占原有职工总数的13%,他们承载了公司新的希望。但如何让他们快速成长为合格的电力工人却是一道不小的难题,公司领导给出了明确的答案:强化培训。重视培训是每个电力企业都知道的事情,然而“重视”和“重视”之间也有区别。为做实新员工培训,吕四港发电公司从人、财、物三个方面提高标准,加强配置。人力资源方面,由总工程师挂帅,成立了由人资部、发电部、设备部相关人员组建而成的培训机构,并克服人员紧缺的困难,从生产部门抽调了一名既懂机组运行、又懂培训管理的经验丰富的复合型人才做培训专责人,具体负责新员工的培训,从事计划的制订、方案的实施、过程的跟踪、结果的奖惩。财务预算方面,该公司细化教育培训经费管理办法,设立专项培训基金。为了确保培训的成效,公司编制和精选了多种内部培训教材,包括热机、电气、辅控教材,集控值班员事故处理预案、异常及事故汇编、调试问题汇编以及各类规程、系统图等,教材内容丰富,密切联系公司生产实际,可读性强,为新员工人职搭建了便捷通道。
没有规矩,不成方圆。好的制度能够起到好的激励作用,也是员工成长成才的根本保证。在总结以往培训得失的基础上,我们编制了《20xx年新员工培训计划》和《20xx年新员工培训管理规定》,明确班级管理架构,指定专责人为班主任,公开投票产生由班长、副班长、学习委员、宣传委员、组织委员、生活委员、安全委员为核心的班委会;要求每周二召开一次班会,传达文件精神、企业最新动态、法律法规常识、座谈讨论心得等,实现学用并举。为了提高授课质量和听课质量,公司引入奖惩制度,一方面加强对内训师的考评。在内训师每次授课后由不少于 20名的学员对授课情况打分,根据得分情况进行课酬奖励,同时授课情况载人人资部培训档案,作为公司评选“112”人才、首席员工、年度先进等的重要量化考核依据;另一方面,对新员工采取周考、月奖惩机制,利用创办的《新员工》简刊向领导汇报学习成绩,极大地激发新员工学习热情。
有了配置、有了制度,执行成了最重要的一环。为了保障学习的成效,公司重点落实了过程管理和控制,在实践中摸索出“日答疑、周实操、月盘点”的过程管理模式。日答疑,就是每天借助自习时间,新员工提问,由辅导员和内训师开展一对一、一对多的问题解答,让员工学会、真懂。周实操,就是每周开设两次现场基本操作技能的培训,师傅带徒弟,现场进行培训,实现理论与实践对接。月盘点,就是每月由班长将新员工在日常工作中积累的个性和共性问题归类汇总后,整理到问题库,方便员工查阅。经过两个月的集中授课后,理论知识基本丰富,为了更好掌握实操技能转入跟班实习阶段。为了达到培训效果,我们签订了一对一的师徒合同,师徒奖励全部与成绩挂钩。另外,为了增加班组的培训热情,对各班组的成绩进行排名,作为班组的工作业绩之一,这一措施大大激励了班组的培训热情。
一流的企业,源于一流的员工,一流的员工,来自一流的精神状态。为了让新员工能够快速地融人公司的大家庭,找到事业的归宿、情感的寄托,公司先后组织了丰富多彩的文体娱乐活动,青年员工联谊交友活动、新老员工座谈会、迎新联欢晚会等,激发员工活力,丰富员工精神家园;集中学员集体智慧,创办了《新员工》简报,设计了学习要点、成绩汇报、吕电视听、生活动态、学习感悟、每周一题、学员风采七个栏目,及时记录新员工工作、生活的每一个精彩瞬间。面对80后甚至是90后,培训手段上我们也与时俱进,创建了班级qq群,通过深厚的人文关怀、科学的培训机制凝聚了班级力量,激发了大家的学习热情。
经过近6个月的人职培训,新员工已完成了学生到员工的转变过程,基本掌握了超临界机组运行所需要的安全、锅炉、汽机、电气等方面的知识,得到了在职员工的一致认可,很好地融人了企业文化当中。在此次培训实践中思想重视起了最重要的作用;其次是专人负责,确保了计划的执行和有力纠偏;最后是激励制度,尤其是内训师激励制度的完善,激发了全体人员的培训热情。火电厂新员工培训关系到企业安全生产和经济运行,要做到科学有效的培训不是一件简单的事情,吕四港发电公司的创新和实践活动增加了企业的竞争力,必将对企业的发展产生长远影响。
沼气发电方案篇十
一、xx县农村沼气建设和使用基本情况
(一)户用沼气池建设和使用基本情况
xx县2005年-2012年户用沼气池建设任务3000口,其中中央预算内投资1750口,占58%。3000口沼气池建设任务现已全部完工。本次随机抽样调查了5个乡5个示范村,调查沼气用户97户。其中正常使用用户82户,占84.5%;间歇使用用户11户,占11.3%;弃用用户4户,占4.2%。全县抽查沼气示范村平均使用率为95.8%。沼渣、沼液100%得到了充分利用,为用户带来了良好的经济和生态效益。据调查,平均每户每年产生沼液肥15吨,节约肥料开支1500元;平均每户每年节约用煤1.2吨,节约开支600元;97户用户由于减少砍柴而增加封山育林面积485亩。
(二)小型沼气池建设和使用基本情况
xx县2005年-2012年小型沼气池的建设20个,100%中央预算内投资。其中联户沼气池工程17处,占85%,养殖小区沼气池工程3处,占15%。这次调查的5处联户沼气池工程,100%建在小型养殖场里,原料充足,100%在使用,农户也很满意。
(三)大中型沼气建设和使用基本情况
xx县2005年-2012年大中型沼气工程建设2处,100%中央预算内投资,全部是大型沼气发电工程。2011年8月开工,2012年10月全部完工,现已投入发电使用。养殖场都有各自的果茶种植基地,沼渣、沼液都能充分利用。如今,土生牲猪养殖场每天沼气发电10个小时,可为养殖场每天提供350度电,基本保证了养殖场的用电;旺达养殖场每天沼气发电6个小时,可为养殖场每天提供240度电,基本满足养殖场的日常用电需求。沼气发电以来,为养殖场带来了每年6-7万元的直观的经济效益,业主都很高兴。
(四)服务网点
xx县2005年-2012年服务网点建设任务为32个,100%中央预算内投资。自2011年到2012年xx县已建成了32个沼气服务网点,其中乡镇服务网点22个,村级示范村服务网点10个。32个服务网点,除了中央下拨51.93万元物资器材外,xx县财政还下拨了21万元配套资金,为服务网点购置了辅助设备,解决了办公场地。本次调查了5个乡镇服务网点,能正常运行的只有1个,占20%;其它4个都因为营运收益过低而不营运,占80%。这个正常运行的服务网点是县城中心服务网点,除了进行维修服务外,还经营全县的。沼气器材,所以才能够勉强维持。
二、xx县农村沼气发展面临的困难和存在的主要问题
调查中,也发现了一些问题,主要是:
(一)农村养殖农户日益减少。在调查的97户沼气用户中,有26户没有养殖,占27%;有42户全年就养1-2头猪,占43%。由于养殖农户减少,沼气原料不足,农户经常长年不换料,影响了沼气池使用效果。
(二)对沼气用户服务收费难。沼气用户严重依赖县能源办和沼气技术员,沼气池一出现问题,自己不先进行检查,就要求县能源办派技术员进行检修,检修完了也不肯付技术员工钱,严重压缩了各服务站技术员的生存空间。我办只能向县财政争取一部分经费,以弥补技术员的维修工钱。但随着沼气用户的日益增多,老沼气池逐渐要维修,靠我办向财政争取维修经费越来越杯水车薪。究其原因为:一是服务网点维修服务收费还不完善。建池户的依赖心理严重,沼气池出了问题,总是要求县能源办为其解决维修资金,否则宁愿沼气池不用,也不肯维修,技术员为其提供服务收费难。二是沼气服务网点技术员不是财政在编人员,没有固定收入。技术员平时除了进行有限的沼气服务外,还要做其它的事,才能维持1年的生活开支,没有专门的时间和精力用于服务网点的建设经营。
(三)大型沼气发电工程由于设备的原因,沼气发电机组一次发电超过4个小时,机组就温度偏高,损耗加大,所以不能够长时间连续发电,造成了有多余的沼气浪费掉。
三、进一步发展农村沼气的改进措施和建议
1.建议在沼气池集中的示范村,新建一批沼气原料处理储存池,以供沼气原料不足的沼气用户。
2.建议上级部门能适当下拨沼气池维修经费,专门用于对故障沼气池进行维修和对老沼气池管道、灶具进行更新,以保证农村户用沼气池的长效使用。
3.建议上级相关部门能尽快解决切实可用的沼气液化技术,使多余的沼气能进行液化,以提供给其他农户做炊事用能。
4建议把沼气服务网点的农民技术员纳入财政编制,每年能有适当的工资补贴,以确保服务网点能正常营运。因为服务网点营运收入过低,技术员工资没有保障。
沼气发电方案篇十一
建设方:(简称甲方)
承建方:(简称乙方)
甲方根据猪场的需要,为解决供电问题,决定在猪场一下沼气池,经研究同意由乙方承建,为明确双方责任,经双方协商,特立如下条款,供双方遵守:
(一)钢筋、捆制;
(二)塔架;
(三)安装
(四)泥土斗制;
(五)批砌制;
(六)全部工程由乙方施工,材料由甲方提供,工程具体要求和技术指标按设计图施工,实际工程量以验收为准。工程验收不符合质量要求,返工一切费用由乙方自负。工程质量要达到设计图要求。乙方要沼气正常养护,工人住宿由甲方提供,伙食由乙方自负。
安全第一,质量第一,在施工过程中,一切工伤事故与甲方无关。本合同一式二份,甲、乙方双方各执一份,从签订日起生效。
甲方代表:
乙方代表:
年月日
沼气发电方案篇十二
新年伊始,万象更新。值此2021年新年来临之际,*能建党委、*能建向广大干部职工、离退休人员和家属,致以诚挚的问候和新年的祝福!向所有关心、支持和帮助*能建改革发展的各级领导、各投资者、各界朋友,致以衷心的感谢!
天道酬勤结硕果。刚刚过去的2020年,是*能建发展史上具有里程碑意义的一年。一年来,全体干部职工始终瞄准建设具有国际竞争力工程公司的大方向,同心协力,锐意进取,经受住了复杂经济形势和繁重改革发展任务的考验,圆满完成了各项工作任务。企业成功实现主业资产整体上市,迈入了发展的新阶段。新签合同额、营业收入、利润等主要经营指标再创新高,发展质量与经济效益显著提升。连续两年位列**中央企业经营业绩考核a级,在《财富》世界企业500强排名由465位提升至391位,品牌影响力和社会知名度不断提高。这些成绩的取得,得益于**的正确领导和国有重点大型企业监事会的监督指导,得益于各级领导、各投资者、各界朋友的关心和支持,是*能建全体干部职工智慧和汗水的结晶!
我们将始终坚持*思想、实事求是、遵循规律的总思路,牢牢把握持续健康发展的总基调,以提高发展质量和效益为中心,稳中求进,进中求好,推动企业持续健康发展。
我们将把稳增长摆在首要位置,进一步适应经济新常态,积极推进各类高端*台建设,向观念转变、业务转型、模式创新要市场、要增长,向从严治企、精益管理要效益、要发展,不断提高企业可持续发展能力,为投资者创造更多回报。
我们将把规范运作摆在重要位置,以成功实现主业资产整体上市为契机,进一步完善法人治理结构,不断健全完善管理体制机制,全面提升依法治企、规范运作的能力与水*。
我们将坚决贯彻落实中央全面深化国资国企改革有关精神与要求,稳妥有序,蹄疾步稳,深化内部改革,优化资源配置,激发企业发展活力。
我们将深入贯彻全面从严治党要求,着力加强党建与思想政治工作,全心全意依靠职工办企业,进一步强化作风建设,推进企业文化、品牌形象和文明建设,深入履行社会责任,致力于企业与社会和谐发展。
在充满希望的2021年,让我们更加紧密地团结起来,砥砺奋进,奋发有为,努力开创各项工作新局面,再创*能建发展新辉煌!
衷心祝福*能建明天更加美好!衷心祝福各位领导、各投资者、各界朋友身体健康、工作顺利!衷心祝福全体干部职工阖家幸福、新年快乐!
沼气发电方案篇十三
为贯彻落实“碳达峰、碳中和”及乡村振兴两大国家战略,整合资源实现集约开发,消减电力尖峰负荷,引导居民绿色能源消费,我区已申报并被列为整县(市、区)屋顶分布式光伏项目试点。为加快推进试点工作落地,结合我区实际情况,制定本工作方案。
以“2030碳达峰、2060碳中和”目标为引领,按照“宜建尽建”的原则,统筹规划,合理布局,示范先行,有序推广,推进本区屋顶分布式光伏规模化开发试点工作。
目标至20xx年底,党政机关建筑屋顶总面积可安装光伏发电比例不低于50%;学校、医院、村委会等公共建筑屋顶总面积可安装光伏发电比例不低于40%;工商业厂房屋顶总面积可安装光伏发电比例不低于30%。
(二)统筹兼顾,积极争取,分类指导,分步实施。优先开发公共机构建筑屋顶光伏项目,同步开发工商业厂房屋顶光伏项目。项目推进应先易后难,根据项目成熟度和开发难易程度,分类分批有序推进。
为确保新会区屋顶分布式光伏项目试点工作取得实效,强化组织领导和工作协调,建立领导小组工作推进机制,成立由区政府主要领导担任组长,分管国资工作、发改工作的区领导任副组长,区委办、区府办联系发改、国资的负责同志,区发展改革局、区财政局(区国资xxx)、区自然资源局、区住房城乡建设局、区科工商务局、区教育局、区卫生健康局、各镇(街、区)政府(办事处、管委会)、区工业园区管委会的主要负责同志,区发展改革局分管能源工作、区财政局分管国资工作的负责同志,新会供电局和江门市新会银洲湖能源有限公司(下述简称:银洲湖公司)主要负责同志为成员的领导小组。领导小组下设办公室和联络员,办公室设在区发展改革局,办公室主任由区发展改革局主要负责同志担任,联络员由各成员单位选派。成员单位按照各自职责,协同做好新会区屋顶分布式光伏项目试点工作。
(一)区发展改革局负责领导小组办公室日常工作,传达领导小组部署和指示;负责牵头光伏项目试点的对外宣传工作;动员各部门单位按职责分工推进光伏项目的开发;建立可安装项目资源库;归集及上报全区光伏项目开发各项数据,跟进光伏试点工作落实情况;牵头组织区各有关单位(部门)研究制定分布式光伏扶持政策措施;落实领导小组的安排事项。
(二)区财政局(区国资xxx)负责研究我区屋顶光伏项目试点的投融资方案,争取整合市、区可调配资源和政策资金,研究区域内可导入支持项目落地的资源和政策扶持资金;协调银行等金融机构出台金融支持政策;负责监督银洲湖公司落实光伏项目的实施;负责区国有资产建筑的屋顶光伏资源调查摸底工作,协调与投资单位签订光伏项目协议;落实领导小组的安排事项。
(三)区科工商务局配合研究改善光伏项目开发建设营商环境的政策措施;组织、协调、推广全区工商业屋顶光伏项目建设;落实领导小组的安排事项。
(四)区教育局负责全区学校、教育机构建筑的屋顶光伏资源调查摸底工作;协调与投资单位签订光伏项目协议,落实领导小组的安排事项。
(五)区卫生健康局负责全区卫生医疗机构建筑的屋顶光伏资源调查摸底工作;协调与投资单位签订光伏项目协议,落实领导小组的安排事项。
(六)区自然资源局配合研究支持光伏项目建设的政策措施,配合其他单位推进屋顶光伏项目建设;落实领导小组的安排事项。
(七)区住房城乡建设局负责为光伏项目的建设实施提供业务指导;配合研究支持光伏项目建设的政策措施,配合其他单位推进屋顶光伏项目建设;落实领导小组的安排事项。
(八)各镇(街、区)政府(办事处、管委会)负责本行政区域内行政办公楼、厂企园区、商业综合体、企业厂房等的屋顶光伏资源调查摸底工作;推动光伏项目的建设工作;配合协调投资单位签订光伏项目协议;落实领导小组的安排事项。
(九)区工业园区管委会负责区园区企业的屋顶光伏资源调查摸底工作;制定关于支持光伏项目的.园区土地出让条款;协调入园企业落实建设屋顶光伏项目;落实领导小组的安排事项。
沼气发电方案篇十四
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,使企业适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。现今是知识经济的时代,人力资本是科技企业的第一资源,人力资本投资是企业的重大决策之一,正所谓:企业的发展,人才是关键。对在职人员进行培训,是电力企业走向规范化、标准化,增强自身的应变能力,实现与国际化先进企业接轨,快速实现企业的目标的重要保证。
1.电力企业开展员工培训的意义
电力企业在工作、人员、管理方面时常发生变化,加强对员工的培训,是电力企业保持稳定发展的保证。电力企业时有新进的员工,新员工对电力企业的文化规定及制度知之甚少,对其开展制定、规范地培训,能使员工较快地适应电力企业的管理要求,增强员工的归属感,树立员工强烈的主人翁精神和责任感,以更好地为电力企业建设添砖加瓦。随着社会的进步,知识的不断更新,新技术不断涌现,电力企业对高新技术有了更高的要求。因此,电力企业应当不断对员工进行有关本行业的最新发展态势,最新技术要求方面的培训,以此来督导员工跟稳行业发展步伐,胜任变化的岗位技术要求。只有不断改进工作方法,实现技术上的创新,才能有效提高企业的经济效益。
2.电力企业员工培训的方法
电力企业在进行员工培训的过程中,可以根据实际情况,灵活采取不同的方法。可运用讲授性培训,以授课的形式,将一些知识点、方法方式、思维理念传授和灌输给职工,使他们从理性上掌握培训内容,即以观念指导具体工作。演示性培训,在讲授性培训中或在具体工作中发现了问题,把人员组织起来,通过演示,把正确的方法传授给员工。这种方法具体、直观,员工容易掌握。例会式培训,基层管理者要把例会日常化,例会中要把上次工作很好地作以总结,总结就是培训,点清上次工作的问题,说明如何改进与提高,别小瞧这种改进和提高,日积月累就是大改进、大提高。例会式培训使培训工作具体化、现实化、日常化,它为企业目标的实现创造条件。观摩性培训,通过参观,效仿典型企业的先进思维和工作方法,改善企业的管理、产品和技术等。往往这种培训可启迪管理者和员工们思维,取得创造性的革新,这种培训方式不容忽视。除此之外,还可以灵活运用其他的培训方式,例如:竞赛评比、仿真模拟、网上培训,情景教学法、案例教学法等,还可以采用网络多媒体之类的培训工具。在培训过程中,可根据培训的内容和要求,从受训职工的个人情况和需要出发,选定合适的培训方法,只要能使将管理理念认真贯彻给职工,强化职工的认知性,使职工更好地进行学习,掌握知识,提高其工作方法和技术技能,各种方法都具有可行性。
3.如何有效开展员工培训
3.1思想和制度基础
电力企业应转变思想,增强认识,对员工培训工作给予相应重视,在企业内部树立起对员工培训的统一意识,加大对培训的资金投入,实行量入为出的原则,可将利润或销售额的固定比例作为培训基金使用,也可将工资总额的一定比例留存作为培训基金。创造良好的培训环境,激发员工的学习欲望和热情,引导员工用正确的方法进行学习,改变员工被动参与培训的心理状态。企业员工培训工作的有效开展,还需要电力企业把培训工作纳入具体的管理行进程中,实现培训工作的制度化。具体表现为,没有接受岗前培训的员工不能上岗,岗前培训员工不合格的员工不能上岗,要接受再培训等。
3.2合理的培训内容
电力企业要使员工培训有针对性,有实效性,就要与本企业的发展战略相适应,就要紧密结合企业的实际需求,为员工创造一个良好的工作环境,以利于把员工在培训中学到的技能发挥出来,在工作中去运用它,更好地为工作服务。可以说,员工培训的内容,应当是立足于电力企业的战略目标和发展规划的,同时还应与员工的实际情况相结合。培训过程中,应当注意与时俱进,更新培训的内容,引进新颖的成果,从而不断更新扩充员工的知识面,跟稳行业发展步伐,胜任变化的岗位技术要求。最后,完善培训的评价机制。
3.3有效的培训评估体系
有效的培训评估体系包括培训前评估、培训中评估和培训后评估,即对培训的需求进行分析评估,对培训实施过程中的.场地、人员、教材、教师、方法等的评估和培训结束后组织者对培训过程中呈现的问题及效果的评估。培训的评估体系关乎培训的效果,应进行严格的考核和评估,使员工培训避免有走过场之嫌,要对培训效果进行严格的考核与评估,避免走过场。而对培训内容本身的可实践性、对员工作工作绩效的影响程度进行全面的评价,也能为以后的培训取得更好的效果奠定基础。有效的培训,应当是与员工的绩效管理、薪酬管理及员工的奖惩、晋升等紧密结合的。电力企业可以在设计薪酬结构时将员工岗位技能的提升与其经济效益直接挂钩,把岗位技能工资作为员工薪酬的重要组成部分,而员工的日常考核中,培训情况也要占一定比列。例如对累计多少次培训不达标不予晋升等做成制度性的规定。将培训要与员工年终“先进员工”评选联系起来。如在企业组织的培训中提升了自身的综合素质及技能的优秀员工,企业可授予相应的奖励,以此来鼓励员工将所学到的知识和技能充分应用在工作岗位上。
总之,电力企业树立只有对员工培训的思想认识,抓好培训,把把培训工作纳入具体管理范畴,才能有效激发员工的潜能,为企业稳步发展奠定人才的基石。
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索发电企业员工培训方案。
沼气发电方案篇十五
农村供水事关民生福祉,元旦春节将至,根据^v^中央办公厅、^v^办公厅、省委办公厅、省政府办公厅《关于做好20xx年元旦春节期间有关工作的`通知》精神,为切实保障农村居民在节日期间喝上安全水、放心水,现将相关要求安排如下:
元旦春节前,各村、各单位对所在辖区内农村供水工程从“源头”到“龙头”进行一次全面排查:对水源地取水口、调蓄水池、供水设施及输水管道等关键部位做好重点安全防范及维护,及时排除各种隐患,保证元旦春节期间安全供水。
元旦春节临近,返乡人员增多,农村居民用水量也随之增加。各村、各单位要指导督促供水单位合理调度供水生产,优先保障农村居民生活用水,如遇管道、供水设施等不能正常供水的,应采取拉水送水等措施,千方百计保障农村居民节日期间基本生活用水需求。
严格执行24小时值班制度,各村、各单位需保障通信畅通,如遇突发状况应立即进行处置,及时上报。