差异报告英文篇十一

夏莹

信息来源:南京日报 更新时间:2013年5月25日

【人物小传】

这些年,我一直在关注和思考美国基础教育。

由于工作缘故,我经常有机会接触美国的校长和老师,特别是近些年我的很多学生到美国学习,我们几乎每天交换教育方面的信息。我还曾两次带队到美国考察学习基础教育,第一次是在2000年中,带中学生夏令营;第二次是2012年底,带“高中多样化与创新人才培养”课题培训团。两次都是二十多天,行程紧凑,一路边看边想,收获不小。

“他山之石,可以攻玉。”我希望能从美国教育发展中找到一些有益的启示,看清并推动我们正在逐步深化的基础教育改革实践。美国基础教育内容很多,在这里我着重就以下几个方面的问题与各位交流。“美式课堂”形式多样,轻松活泼,让人耳目一新。

没有班主任,德育怎么抓

初到美国的人,很快会注意到这里的学校大都没有大门和围墙,校园与街区、社区相融。当然,这只是表象上的差异。走进校园、深入班级,你就会发现,在内核部分,中美基础教育的差别很大。先来看美国中小学的道德教育。

美国道德教育的一个重要特点是,注重行动,非常注重对学生日常行为习惯的培养,而这种培养并非通过一些形式上轰轰烈烈的活动或者以教材为载体进行课程教育。对于基本规范,美国老师更讲究“行动”而不提倡“苦口婆心”。让孩子从教训中学会尊重社会法则。对违反规范的行为,他们毫不让步。我问在美国学习的中国学生:“中国老师与美国老师有什么不同?”学生回答:“中国老师什么都管,说话经常凶巴巴的。美国老师管得很少,说话和颜悦色。而一旦我们犯错了,如迟交作业,中国老师会说:‘下不为例。’美国老师说:‘这次作业零分。’”

另外一个特点是,美国中小学不设学生处,没有班主任。

中国的中小学学生按班上课,每个班都配有班主任,班主任在学校教育管理中发挥着不可替代的作用,是学校管理中最关键而最基础的一环。美国学校不设班主任,而是在每个年级配备心理辅导和学业指导老师。学生的品行操守方面的问题,小问题由任课老师解决,大问题由心理辅导员负责。

上次美国行,我接触到瓦萨中学的高二学生戴旭刚,他高一从福建转学过来。他说:“我最喜欢顾问老师,她非常关心我。”我问:“你在国内的时候班主任老师不关心你吗?”他想了想说:“当然,班主任老师也很关心我,但他们关心的方式不一样。班主任说你应该这样,你必须那样,美国的顾问老师说我能帮你什么吗?”

在美国中小学,心理辅导员在处理学生不当行为的时候注重心理疏导,引导学生学会选择。比如,处理学生打架问题,心理辅导员找个安静的地方和学生一起坐下,平和地说:“说说看,刚才发生了什么事情?为什么?”他会耐心听完双方陈述。然后开始辅导:“打人违反校规,你得接受惩罚停学三天,明白吗?”“生气的时候,除了动拳头以外,还可以选择什么别的方式宣泄愤怒的情绪?”“什么方法可以帮助你控制一时冲动?”

心理辅导员的辅导诀窍之一,是避免使用命令式的语言,永远给学生留有选择的余地,让学生明白不同的选择导致不同的后果,让学生用他自己愿意的方式解决问题。

由此,我想到我们现在的德育,有两个方面值得反思——

一是要把握好“严”与“爱”的尺度。现在,我们该对学生宽容关爱的时候,做得有些不近情理甚至苛刻;该对学生严格教育的时候,有时又底气不足或摇摆不定。老师如此,家长也是这样。

二是要寓德育于教学之中。道德是高度情境化的东西,把它从各种生活的体验中、各科知识的蕴藏中抽离出来,依靠单独的诸如政治课、班会课等课程,配备专职的德育教师,设立专门的如政教处、学生处等机构实施德育,结果把德育变成了某一门课程、某一个教师、某一个机构在某一规定时间内的任务。这样的教育主观目的性太强、人为设计的痕迹太明显,学生们往往有防范抵触的心理,效果并不理想。

最近,有个学生发给我一条微博笑话,內容是:“上帝缺手机,于是乔布斯去了。上帝缺歌手,于是张国荣去了。上帝缺杀手,于是本·拉登去了。万能的主啊,你缺班主任不?缺的话就把我们班主任带走吧!” 一笑之后,满腹心酸。

教育vs孩子,谁适应谁

近年来,“补课”“重点班”让中国教育主管部门和校长们都很纠结。听说补课在美国也很盛行,我带着好奇仔细观察了一番。

在中美校长交流中,美国校长都谈道:“对于那些成绩落后的学生,学校通常都通过课后补习或者假期补习为学生补课。”当然,美国学校补课是不收费的,只要学生成绩不达标,学生就要通过补课来提高,所有的经费都由政府支付。按照联邦政府关于“不让一个孩子掉队”的法案,近年来,美国绝大多数中小学以“缩小差距”为目标,采取了许多帮扶措施。“择校”问题同样也非常值得关注。

美国教育是多元体制,有条件的家长可以为孩子选择私立学校。全美共有公立学校9.7万所,有5000万学生在公立教育系统内读书;私立学校共有2.8万所,有600万名学生。

考察中,我惊讶地发现,美国的精英教育几乎存在于每一个学区、每一所学校中。公立学校对本学区的学生是不收费的,为了促进教育质量的提高,这些年陆续推出了“特许学校”“磁石学校”,这些学校在相当大程度上是学术拔尖型学校。即使家境贫寒,如果孩子有很好的天资,一样可以得到特别的培养,保证了教育的公平。

我们去考察的牛津中学是一所公立学校,4年前通过申请转为特许学校。艾伦校长介绍说:“我们每年先在本区报名者中筛选申请学生材料,选中者由学校组织集中考试。我们择优录取,录取率大约20%。现在几乎所有考试,牛津中学在本学区都是第一。学区致力打造它为品牌学校。” 我查阅了资料,美国所有50州都立法规定:必须进行天才教育,让智商超高的2-5%学生进入“天才班”。名牌大学的学生很多来自“天才班”。

即使不是特许学校,美国的课程安排也给资优生提高了良好的发展平台。美国的小学实行包班制,中学开始实行跑班制。让同一年级的每个学生用统一的课表,上一样的课程,一样的进度,在美国的教育体系中是完全不可思议的,学生怎么可能有一样的兴趣和需要呢?!全校1000个学生,就有1000份不同的课表。美国著名教育专家梅克教授提出了教育中的一个关键问题——让教育去适应孩子,而不是孩子去适应教育。她认为,教育不仅要承认差异,而且要尊重差异,不仅尊重一般的差异,而且尊重特殊的差异。真正的教育民主,不是教育平均,而是在个体需求和现实水平的基础上,让每个人都能有所发展。

其实,这种教育理念我们并不陌生,孔子的“因材施教”说古已有之。作为教育者,我们要有足够的智慧,去认识人的差异,并设计出个性化的教育方案。这是改革的关键,也是改革的难点。

占有知识,还是生成知识

在美国,并非所有学校的硬件条件都很好。

几年前,有一本书风靡中国教育界,书名《第56号教室的奇迹》,作者雷夫是美国当今最有影响力的教师。雷夫任教于一所条件欠佳、雨天甚至教室漏雨的社区学校,一人包揽一个班的所有学科教学,长达28年。几乎所有从他教室里出来的学生都发生神奇的变化,自信儒雅、多才多艺、成绩出众。上次美国行,我专门拜访了雷夫,听了半天他的课程。此后,也听了其他老师的课。旁听美国中小学的课堂,让人耳目一新。

美国教师授课非常灵活。课桌不是整齐排列的,学生也没有固定的“坐姿”,教师上课教态很轻松。学生的学习方式和思维方式没有统一模式,上课的形式也多种多样,包括师生讨论、辩论、实验、项目研究等。学生可以随时提问,不用起立。

通常,每堂课教师讲解不多,只是提纲挈领地讲解或提出一些富有启发性的问题,而大部分时间是学生在教师的启发和指导下,通过自己思考、操作、查阅有关资料等自主学习形式,主动地去获取知识;或由学生自己提出问题,相互讨论,教师个别指导,或在教师的指导下共同讨论、研究、解决有关问题。例如,在一节有关“美国起源”的历史课上,有这些讨论题:

1、哥伦布为什么想航海去印度?

3、哥伦布提出“地球是圆形的”,这与传统的“地球是平面的”观点针锋相对,人们刚开始对他的看法反应如何? 课后作业,分组完成一项:

1、按照一定的比例加以缩小,用纸模仿制作帆船。

2、以哥伦布的身份写一篇讲话稿,出发前告诉人们你想做些什么,或者回来后告诉人们你做了些什么。

3、用面包、乳酪、纸等材料分别做出船、帆和海员戴的帽子。

4、学唱《克里斯托夫·哥伦布》、《节日之歌》等歌曲。

美国课堂教学不是占有知识,而是要生成知识。课程设计是综合的、多变的,提问和讨论十分活跃。老师传递给学生明确的理念:你们可以对世间的一切进行质询,进行思考。课堂教学留给学生的不是简单的知识,而是对问题、新知识的好奇心和求知欲,对问题的主动思考的态度和批判思维能力。

给我们培训的美国大学安德森教授认为,基础教育中学生掌握知识,不在于有多深,而在于有多广。鼓励学生靠大量阅读而不是靠死记硬背来积累知识。教育引导学生触及广泛纵横的知识,任何时候需要更深的知识时,他可到图书馆或者找专家去探究或请教。信然!

差异报告英文篇十二

保尔·桑德比是其中的佼佼者.他在英国绘画史上是第一个用水彩作画的,被称为“水彩画之父”。

19世纪是风景画多元化发展的时期。在这一时期产生了著名的法国巴比松画展,他们多以巴比松村树林的风景为题材,追求一种自然清新的格调。随之出现了在风景绘画史上影响最大的印象派.他们首创了色彩的科学,他们脱离文字、宗教、哲学等所有绘画以外的东西,而想纯粹地识透眼睛所看到的世界,例如画苹果不受圆的、呈红色等概念化的知识所障碍,而只是按眼睛所看到的来描写,因而他们所描写的大自然,任何时候全是瞬间的感觉。当然.这种过分强调光色而忽略形体的论调,也就相应出现了缺乏形状。质量、空问感扁平的问题,他们采用不同的色彩和笔触。表现光线、表达立体。这在绘画史上是一个新的突破,它改变了以往观赏者只是被动接受的局面,而让观赏者主动地用眼睛去调和颜色.达到对画面的认识。无疑在绘画史上这是一个崭新的开端。随后而来的新印象派,也就是点彩派,他们更加科学彻底地分析光和色的关系.以绝对禁止调色的技法来表现画面。修拉就是其中的代表。后期印象派则在采用印象派的光色原理中强调了主观的因素,即便是把眼前的自然感觉科学地画出,也想在里面表现出主观的见解。这就是后期印象派的理论。最卓著的画家当然是梵·高了,凡高的作品把色彩推向了更高境界。他用色表达感情,不同色调代表不同的生命含义,在他的风景画中用色调表达感情意义和象征性的结合是再突出不过的了。

差异报告英文篇十三

我们注意在学英语的过程中不要和文化割裂开。就是在什么样的语境下用什么样的单词。如果学英语多年的同学,可以忽略一些中文包括文化的差别。很多的同学在写作文的时候,经常提到国内高手的一些表达,实际上,我有一个新闻,我们来听一下,就是有一个学生在很短的时间内拿到了雅思的满分,包括作文的八分。记者在采访他的时候,他说一个是培训班提倡的,他就是说第一我只要能够自圆其说的我就干预把它写进去。我觉得中西方在教育体制上是有很大的差异的。

大多数的中国学生拿到一个话题会想,高手是怎么说的,报纸上是怎么说的,比如说有一个大题讲艺术有什么样的重要性,很多的同学都开始回忆了。修身养性,这个词当然不错了,但是高手说的'时候会配合其他的一些词,作者配合了很多的词做到了自圆其说,但是你把这个放在前面,后面都是一些其他的表达。这里语言就不够充分和均衡。所以我觉得语言的均衡度也是很重要的。尤其要提醒大家的是,口语和作文的考官是受到了反调节训练的,如果在你的考试中,可能有几个单词是不大发生的,但是要配合一些错误,我觉得这点是很致命的,还不如配合自己的想法把自己的想法放进去。

差异报告英文篇十四

不同的工作环境企业文化,乃至经营理念的差异,中文简历与英文简历的制作上大有别异,想要制作出一份优秀的简历,解剖中英文简历制作差异具有重要意义,那么中英文简历差异体现在哪里呢?你需要了解:

1.个人隐私写or不写

2.简历长好or短好

英文简历一般篇幅较短,一页算是标准篇幅,当然如果你的个人经历非常丰富,超过一页也不是不可能,但对于刚出校园的学生,往往一页是最佳篇幅。而中文简历往往可以做成两页。大家可以对比一下这两份简历的格式,可以看出英文简历非常注重经历,而中文简历却将学历放得比较重要。

3.学历在前or经历在前

英文简历一般以倒叙罗列内容,最近的学历和工作经历放在最前,并且学校或者实践单位大写并加粗便于招募者迅速识别你的学历和经历。如果应聘者正在学习,那最好用candidatefor开头,这样比较严谨。时间罗列在左侧或者右侧都可以。而这些在中文简制作中没有做出明确的表示。

另外工作经历少怎么写简历?刚毕业的应聘者都有一个困惑,感觉自己的工作经验很少,写不出什么内容,页面不够饱满,那这里将特别介绍弥补的方法:

社会工作细节放在工作经历里,这样可以弥补工作经验少的缺陷。例如,作为某学生组织里的成员,你组织过什么活动,参与过什么事情等都可以一一列出。如果只做了一件事,你也可以尽量分开来写,例如带领过多少人,完成了什么任务,起到什么作用等,这样看起来内容就比较丰富了,但记住描述的简洁是必须要遵从的。

如果你在校内获奖学金,那就在简历上一行填写一项奖学金。很多学生每年都有,这样看起来给人的感觉就是学业优秀。

解剖中英文简历制作差异,现在是不是有了大致的了解,简历制作也是一门学会,好的简历不仅要有丰富的学历,经历,技能等的支撑,同样要符合中英文简历制作的技巧规律,才能让hr眼前为之一亮。

差异报告英文篇十五

找工作的第一步是什么?当然是向用人单位投放简历。有人说,简历还不好写么?从网上下载一个模版,再把自己的信息填进去,就一切ok啦!还有的毕业生,生怕用人单位不了解自己,将自己的简历做成厚厚一本,教材般“砸”给用人单位。现在什么样的中英文简历最受欢迎?怎么样走好求职第一步?来听听老师、专家和用人单位的建议吧。

老师说中文简历,切忌“豪华”和“另类”

复旦大学学生职业发展教育服务中心张老师

现在毕业生的简历有两个趋势,要么太精致,要么太厚,其实这对于用人单位来说都不实用。用人单位在看简历的时候主要看什么?一是学校,二是专业,三是你的实践情况,把这些最基本的东西说清楚,你的简历就算是比较完整的了。有不少同学,在自己的简历里列出无数其它的材料、证书,想来证明自己的“身价”,这完全是没有必要的。求职是一个双向选择的过程,那么简历也就要求一个“匹配”:你写的东西要是用人单位想知道的,其他的内容,在以后的笔试、面试中用人单位会给你机会一一展现。

所以说,毕业生的简历不需要太豪华,把要说明的东西写清楚就可以了:

第一,先说明自己的基本情况,姓名、年龄、通讯方式等。

第二,将自己的教育背景交代清楚,在什么学校、哪个专业,得到了什么样的学位。

第三,告诉用人单位你的社会实践和实习的情况。

另外要注意的是,在制作简历的过程中,要尽量将最重要的东西放在最醒目的位置。有的同学,把“教育背景”中自己的毕业院校放在简历的最后,这样的做法肯定会让自己少掉很多机会。因为在有的用人单位,每天要处理的简历很多,在筛选简历的时候,他们往往首先看自己单位最看重的内容(一般来说是毕业学校和所学专业),如果这个项目达不到单位的要求,简历的其余部分再吸引人也无济于事。

还有一点,简历最好也不要制作得太“另类”,一两张纸,能说明情况就好。用人单位对于大学生一般都有一个“形象预设”,大部分单位还是喜欢朴实一点的毕业生,所以说,如果你的简历太过花哨,反而会给用人单位留下不好的印象。

hr说阅读简历不会超过30秒

phoebe曾任多家外资银行人事总监

英文简历和中文一样,也是有一定的格式的,这个格式也许和中文的有所不同。一般来说,英文简历要包括以下几个部分:一、自荐信。如果是应届毕业生,这一部分不宜过长,半页纸就可以。

二、个人信息。个人信息包括求职者的姓名、年龄、性别等和自己有关的信息。在很多外国的公司,处于尊重个人隐私和防止歧视的考虑,对年龄、性别这样的个人问题并不是十分看重。

三、具体内容。这里的具体内容就是你具有什么样的技能,凭什么可以到本公司任职。这里的内容最好也要精简些,一些无关紧要的东西最好不要放在里面。

在这里,很难为求职者设定一个英文简历的最佳格式,因为,对于不同的岗位,求职者简历的侧重点也要有所不同,格式自然也不能一样。比如说,如果你找的岗位是内勤,那你在简历里面要突出的是自己的经验、教育背景;而要是你想到某公司做销售,那你在简历里要着重表现的一定是自己的销售业绩等。

在语言方面,中国的'毕业生在写英文简历的时候有这样一个通病:喜欢用叙述性的语言。也许是在考四级、六级时英语作文写惯了,在描述自己的时候,他们也总是像在写记叙文,“first”“besides”写上一大段。与其这样,还不如一条条列出来,让用人单位看起来一目了然,因为他们阅读一份简历的时间不会超过30秒。还有,在用到和职业相关的英语的时候,一定要注意,否则会让用人单位觉得你不够专业———翻翻大学里教的《专业英语》课本,这个问题应该不难解决。

专家说简历就是用最短时间说明来历

管理学教授、人力资源专家忻榕

现在大学生的求职环境和以前真的是大不一样,竞争越来越激烈,选择也越来越多样,很多毕业生在求职的第一步———简历上就开始狠下功夫,把自己的简历做得很复杂、很花哨。其实完全没有必要这样做,简历还是简单为好,要让看简历的人一目了然。有的简历好看是好看,可用人单位看了半天也不知道你在说什么,那这样的工夫花了也是白搭。简历,就是要让用人单位在最短的时间里,抓住你最鲜明的特色。

还有一个值得注意的现象,很多大学毕业生制作了一份自己的简历,然后就到各大招聘会上“散发”,网络公司投这一份,传媒公司也投这一份,有点“广种薄收”的意思。要知道,简历是要给对方所需要的信息,对于简历,10个单位可能就有10种不同看法,同样一份简历,这个公司觉得很好,换了一个公司,可能只算得上是一般,到了第三家公司,你可能连面试的机会都争取不到。所以说,制作简历的时候也要“量体裁衣”,针对不同公司、不同职位,简历也要有不同的侧重,让你的简历告诉对方:你,就是他们想找的那个人。

差异报告英文篇十六

随着社会的发展,人们对个体差异的研究越来越深入。而个体差异不仅仅是人与人之间的差异,在不同的学习阶段,不同的性别、文化背景、家庭背景等都可能会产生巨大影响。为了更好地了解个体差异对于学习和生活的影响,我进行了一份个体差异实践报告,以下是我个人的体验与感悟。

一、资料的搜集

首先,我需要进行资料的搜集。在这个阶段,我主要依靠互联网、图书馆以及一些专业网站来寻找相关的资料。在阅读、筛选的过程中,我发现很多资料虽然可以帮助我进行实践报告,但是并不一定适合自己的研究。因此,在搜集资料的时候要做好筛选和分析,把一些有利于研究的资料留下,废弃一些无关资料。

二、实践研究

其次,我开始进行实践研究。在这一阶段,我选择了一些基于个体差异的学习方法,例如采用个人知识图谱的学习方式,以及基于性格差异的学习方式。在实践过程中,我通过不断地尝试、调整,不断地寻找最适合自己的学习方式,并在每次实践后进行反思,以期不断完善自己的学习方法和习惯。

三、数据统计和分析

在实践研究的过程中,我通过制定学习计划、设立学习目标、管理学习时间,能够在适当的时间内完成学业任务。在每次实践后,我根据自己的表现,进行数据的统计和分析,了解自己的学习表现,并结合以往数据,客观、全面地了解自己在学习过程中的个体差异。

四、策略优化

在进行个体差异实践研究的过程中,我找到了最适合自己的学习策略和习惯,不仅能够提高学习效率,还能够帮助我提高学习兴趣和探索性。在这个过程中,我还学会了如何评价自己的学习成果以及如何更好地拓展自己的学习方式。这些都对于我未来的学习和生活都有着极其重要的意义。

五、总结与展望

通过这次个体差异实践报告的研究,我更加充分地认识到了个体差异对于学习和生活的影响,以及如何寻找适合自己的学习方式。在未来的学习和研究中,我会继续深入研究个体差异,进一步探索帮助自己和他人的学习方法,希望我的努力能够为个体差异的研究和应用做出更多的贡献。

差异报告英文篇十七

个体差异是心理学研究的重要领域,影响了每个人的学习、工作和生活。在本次课程的学习中,我通过实践学习了如何探究个体差异,并进一步了解了自己和他人在不同方面的表现和需求。本文将就个体差异实践报告的心得体会进行分享。

第二段:对个体差异实践报告的认识

在进行个体差异实践报告的过程中,我首先了解了个体差异的概念、分类和研究方法。通过查阅相关资料和实践测试,我进一步认识到不同人在认知、情感、社交、性格等方面存在差异,并且这些差异具有一定的普遍性和个体性。同时,我也意识到了个体差异的复杂性和多元性,需要综合运用多种方法进行探究。

第三段:对实践结果的分析和反思

在进行实践测试和数据分析时,我发现自己在情感和社交方面相对较弱,这也反映了自己在日常生活中存在的一些困难和挑战。通过对测试结果的分析和反思,我认识到个体差异的客观性和普遍性,同时也意识到自己在某些方面需要进一步的提升和改进。在今后的学习和工作中,我将会根据这些分析结果进行个性化的学习和行动计划,以进一步提高自身的能力和素质。

第四段:对他人差异的理解和尊重

在进行数据分析和交流讨论的过程中,我也接触了其他同学的测试结果和见解。通过对他人差异的理解和尊重,我认识到不同人具有各自的长处和短处,这也为我们之间的交流和合作提供了挑战和机遇。尊重他人的差异并寻求合作和协调,不仅能够促进彼此的成长和发展,也能够增强团队的凝聚力和创造力。

第五段:对个体差异研究的思考和展望

通过本次实践,我认识到个体差异研究是一个非常重要和复杂的领域,需要我们不断学习和探究。在未来的学习和工作中,我将继续关注个体差异的研究进展,并探索更多的研究方法和技能。同时,我也愿意将自己的学习和实践经验分享给他人,并为促进个体和社会的发展做出自己的努力。

差异报告英文篇十八

在口译过程中,交流受阻除了语言技能方面的问题外,很大一部分原因是由于缺乏中西文化差异的了解造成的.该文分析了中西方文化在生活习俗、思维模式及比喻和联想方面的差异,旨在说明口译作为跨文化交际的桥梁不仅需要精湛的.双语技能,而且也需要丰厚的文化背景知识.

作者:李咏梅黄文琴作者单位:西安理工大学人文学院,陕西西安,710048刊名:新西部(下半月)英文刊名:newwest年,卷(期):“”(10)分类号:h0关键词:文化差异生活习俗思维模式比喻和联想

差异报告英文篇十九

在人们越来越注重自身素养的今天,报告与我们的生活紧密相连,不同种类的报告具有不同的用途。写起报告来就毫无头绪?以下是小编整理的关于中西文化细微差异思考的社会实践报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

一年一度的"暑期档"毫无悬念的到来了,作为暑期档必备的一场"节目",暑期实践活动也随之而至。然而,与以往暑假不同的是,此次的暑期活动实践,不是再针对某件事情,某件工作,而是面对人,与真真正正的外国人进行交流。

无意间留意到的宣传单页,读出来的如此有意义的工作,确实是一件可遇而不可求的事情。来自美国东北大学美国短期交流大学生生,与已经暂居昆明两年的大学生,经历怎样的摩擦与磨合,实在是一件令人兴奋地事情。

在此次为期一个月的社会实践活动中,每天两个小时的相处,不断地发现差别,曾经出现的隔阂与不解,都成为了这次实践的主色调。我了解到了曾经生活的狭隘,眼中的世界也变得宽广起来。文化背景的不同,造就了不同的处事方式,形成了不同的认识事物的观点。这其中有语言,饮食,待人处事,消费观等等的差别,都构成了这一路的风景。

首当其冲的便是语言交流的障碍。虽然是已经学习英语十几年的大学生,刚接触一个真正的以英语为母语的同龄人,也会有点不知所措。生活用语的匮乏让交流变得异常的怪异。记得,在面包店里,店员介绍一种涂有黄油的面包时,用到了"cheese"这个词,我们可爱的语言伙伴,听成了"chicken",顿时兴趣大增,买了一个。但当面包入口直到没有任何剩余,才发现没有任何的鸡肉,于是便来求助我们,才发现如此可笑的闹剧。还有一连串的笑话伴着整个旅程,我们感受到"书到用时方恨少"这句话给我们无声的警示。语言的交流是建立在对双方文化的理解上的,仅仅是语法、词汇的学习果然是远远不够。

"食"乃人生之大事,相处了这么长时间,一起吃饭是无法避免,也是无可或缺的事。饮食文化在中西方之间的差异,所听所言真的不如所见。中国人吃饭很少会共吃一碗炒饭,然而他们却可以同享一份。当然这其中还有一人很大的差别,我们习惯用碗来盛饭,盘子用来放鱼骨或者不爱吃却不小心夹入碗中的菜,而他们却习惯把任何食物都夹到平底的`盘子里,吃的不亦乐乎……在我看来,这是多么不可思议的事情。彷佛向我们对外的态度一样,我们喜欢恪守自己的那份安然,而他们却喜欢敞开胸怀接受一切来自外来的新鲜事物。虽然现实生活中我们接受了西方的节日,圣诞节,情人节等等不少文化。可是,深居内心的保守,不敢坦然接受外来文化的自卑,依然随处可见。

一个饮食习惯上的小小差别,竟然折射出这么矫情的分析,未免有些牵强,可是,在另一个饮食习惯的差别却无法不让人深思。外国人的aa制众所周知也同样深入人心。作为大学生的我们也以此常常聚会。然而当当真正的见识到他们,我不得不感叹,所谓的aa制真的可以公平到如此的地步。中国的餐桌上,你永远看不到金钱的交易,它的往来只会在我们看不到的地方进行黑箱操作,形式之隐蔽,让所有人汗颜;而外国人的餐费,却可以在餐桌上就实现aa,更不会出现疯狂争抢结账的场面。

虽然交流的所在地是中国,然而,强烈的文化冲突,无时无刻不在冲击着我们的意识;虽然,我们的只是在用简单的中文和英文与他们交流,然而,思想的巨大差异,对自身的认识与鞭策,让我感到了一种惧怕。

和我一起去的同学她所带的语言伙伴,无时无刻不在进行学习,看到任何一个东西都想知道它的中文名字。看到她的那种学习状态,若我的语言伙伴是她,我会感觉到害怕和一种自我的怀疑。害怕的是,如若问到什么自己不明白的事情,曾经也没有想过去找出答案,那我该怎样,拿着中国人的忽悠精神去抵抗?那有一天被发现如何是好?怀疑的是,如果学习英文的我状态如她,那此刻的英文水平也定不是这样。这种害怕与怀疑,让我每次看到她的时候都会愈演愈烈。我想,我是该好好检讨自己并且制定某种计划的时候了。

一个月的时间,说短也短,让人无法全面的了解到两个文化所有的差异,也无法让所有的的这种差异变成理解,只是停在知道这种差异的某个地方无法前行;说长也长,足够让我们了解现实生活的局限性,也足够让我们对此时的生活状态做出很多质疑,让我们重思我们的目标,我们的追求是为了什么。

差异报告英文篇二十

尊敬的领导:

我想辞去工作的理由有三,望批准:

一、工作的时间长,个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情,可时间总是不够,尤其是工作紧需要加班的'时候。

二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作,很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情,时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。

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