在写报告的过程中，我们应该注重文风的一致性和专业性，确保报告的整体质量。最后，我们可以请同事或专家进行审阅和点评，以获取有关报告的反馈和改进意见。范文并不是照搬的模板，而是用来启发和引导想法的工具，写作时应根据实际情况进行调整。

组织部长个人述职报告篇一

一、关于2017年度工作的履职情况

2017年度的工作分两个阶段，一是1月份以前我主要是履行组织部长、统战部长的职责、协助书记抓好党建工作;11月份学校党委决定我分管宣传部、学工处、团委和招生就业处。在分管工作领域，我坚持系统谋划、统筹推进，狠抓落实，各项工作取得新进展。

一是以深化整改，巩固新成效为目标抓好教育实践活动的整改落实工作。重点做了以下工作。一是抓好建章立制。按照学校党的群众路线教育实践活动整改方案要求，制订出台《学院党政联席会议议事规则》、《xx大学干部教育培训管理规定》，继续修订完善《xx大学处级干部选拔任用工作条例》等文件。二是深化整改落实。坚持教育和实践并重，以坚定态度和扎实措施深化整改落实工作，对师生提出的397条意见、45项整改措施，全部督促整改到位。三是健全长效机制。为推进转变作风、服务师生的常态化、长效化，在“两访两创”活动的基础上制定了以“十名校领导下基层、百名中层干部进系部、千名教师访学生、万名学生促发展”为主要内容的“十百千万工程”，建立干部联系群众、教师联系学生的长效机制。

二是以夯实基础，推动新发展为目标推动基层组织建设的建设。一是加强组织管理。以学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》为主线，以培育支部书记“双带头人”为重点，夯实“五个基本、七个体系”基础。我校基层党建工作连续第3年被省委通报表彰，有关总结再次入选全国高校党建会经验交流材料，特别是11月中央组织部首次来校实地调研，对我校组织工作给予高度肯定。二是开展党建研究。开展大学生党员发展质量专题调研，撰写《大学生党员质量分析及对策研究》并在《党员生活》杂志发表。215年，在省委组织部、省委高校工委的高度重视和充分肯定下，xx高校党建研究中心在我校挂牌运行，为我们系统性、持续性地开展高校党建工作理论与实践研究搭建了全新平台。三是推进项目建设。做好“213计划”党建项目的总结验收工作，表彰213-215年度“十佳典型示范型项目”、“十佳特色培育型项目”、“十佳创新探索型项目”各1项。推进215-215年度党建项目立项申报工作，确定2个品牌项目、7个品牌培育项目、62个重点项目和75个一般项目。总结党建项目建设成果，形成《活力在创新中绽放》结集汇编材料，对近年来“一院一品”特色党建品牌和基层党建创新项目中特色突出、成效明显的项目进行展示推广。

三是以搭建平台，促进新提升为目标促进党员干部教育学习。结合工作实际，举办青年干部革命传统教育、全校党支部书记骨干学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》及工会干部等3期专题培训班，培训学员325人;举办入党积极分子培训班37期，培训学员315人。同时，在全校范围内征集一批具有党校特色的.好课，启动党校精品课建设工作，推动党校教学内容、方法和手段的改革创新。在全校范围内开展以“日学一小时、月读一本书、季做一交流、年写一篇文”为主要内容的“干部月读一本书”活动，组织全校处级干部、优秀青年干部等264人参加在线学习，连续第3年获评xx省干部在线中心学习先进单位，党员干部自主学习氛围日益浓厚。

四是以注重培养，塑造新形象为目标推动干部队伍建设。全年完成24个岗位的干部选任和6个单位的领导班子换届工作，组织57名“青年干部成长计划”年轻干部赴红安干部学院开展革命传统教育专题培训;每月举办“青春沙龙”为青年干部提供交流锻炼平台;推荐6名优秀年轻干部赴武汉市挂职;选派5名教师加入全省第三批“博士服务团”，再次获评“全省博士服务团工作先进单位”;安排4名干部组建工作组参加“万名干部进万村惠万民”活动，获评全省工作成绩突出工作组，连续第4年获省委表彰。

五是以凝聚共识，开创新局面为目标做好统一战线工作。通过理论培训、实践锻炼等方式开展坚持和发展中国特色社会主义教育实践活动，推进“爱献做”主题实践活动。支持党外代表人士积极履行参政议政、民主监督的职能，对经济社会发展、学校综合改革建言献策。指导民主党派、侨联做好基层组织建设工作，注重统战理论研究，1篇论文获xx省高校统战理论研究会第3次年会论文三等奖。215年，湖大民盟被民盟中央评为中国民主同盟基层组织建设先进基层组织。

六是以立德树人、促进新成长为目标做好宣传和学生各项工作。11月份学校党委决定我分管宣传部、学工处、团委和招生就业处。我主要是学习调研、尽快熟悉了解新的工作，与他们一道按照学校有关要求，扎实推进工作。在两个多月的时间，我感受到这些部门工作的努力付出和取得的成绩。学工处坚持以立德树人为目标，强化工作品牌，不断增强大学生思想政治教育实效，深入实施学生自育工程和生活园区建设，强化服务育人功能，加强辅导员队伍建设，促进队伍专业化建设，学生资助、心理健康教育稳步推进;校团委在思想引领、素质拓展、志愿服务、活力提升、活动开展、科技创新等工作取得突破性进展;招生就业处在提高生源质量、扩大招生人数以及开展“三精”服务、推动大学生高质量就业创业做了大量卓有成效的工作，并发布了我校本科生就业质量报告;宣传部着力抓好理论学习宣传、思想道德建设、舆论宣传报道、文化品牌打造、文明单位创建等重点工作，为学校营造良好的发展氛围。学校再此获评为最受媒体关注的百强高校。上述部门为学校挣得多项荣誉。

二、关于履行一岗双责和落实党风廉政建设主体责任情况

关于学习。一年来，我完成了xx省干部在线学习中心规定的学习学时和完成了一个专题学习班的学习，同时按照学校党委关于干部学习的有关要求，学习了系列讲话读本、《谈治国理政》、《大清相国》、《苦难辉煌》等书目，本年度还参加了省委组织部关于干部选拔任用工作条例专题班的培训。在各项学习中坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力运用理论解决实际问题。把理论学习与调查研究、解决实际问题结合起来，把学习成果转化为开创工作局面的思路和行动。

关于政治思想方面。严守党的政治纪律和组织纪律是对党员干部最基本的要求。在遵守党的政治纪律和组织纪律上，我做到：一是加强学习，不断增强党的政治意识、宗旨意识、纪律意识和责任意识;二是坚持贯彻执行党的民主集中制，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。三是自觉接受党的政治纪律的约束和监督，坚决同一切违反政治纪律和组织纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性，在工作中既讲原则，也讲团结，维护班子和领导集体的权威。

关于廉政建设和履行一岗双责情况。一是廉洁从政，215年，认真学习《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》等文件，按照上级有关文件精神和《xx大学关于改进工作作风密切联系师生的规定》等文件精神，严格执行作风建设的各项规定，严格三公经费开支，遵守财务管理的各项规定。认真履行“一岗双责”，带头模范遵守各项纪律要求，坚决防止在遵守纪律上打折扣、作选择、搞变通，切实以严的标准、严的举措保证各项纪律要求落到实处，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入目标管理，任务层层分解，责任到人。结合各自实际，制定具体的措施，狠抓措施落实。三是进一步增强落实党风廉政建设主体责任的责任感、紧迫感和自觉性，把落实主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上认真履行好党风廉政建设第一责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责;注重自己的一言一行，坚持按制度办事、按制度管权、按制度管人，主动接受群众评议和监督。积极参加民主生活会，把廉洁自律工作作为民主生活会的重要内容，切实对照检查。

关于保密工作。按照学校党委关于关于保密工作的要求，认真落实工作措施。认真学习保密法以及各项制度文件，自觉遵守各项保密工作规定;在干部工作强调严格遵守干部工作纪律，将保密知识的学习纳入党校教学计划，做到了保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实。

组织部长个人述职报告篇二

时间如白驹过隙，匆匆流逝。两个月前，我带着新生的满怀激情 与无限憧憬，竞选组织部干事这一职位。面对强大的竞争，我更坚定 了自己的决心。感谢部长和书记们对我的信任，改了我在组织部锻炼 的机会。

在最近两个月里， 我在努力的做好们一件事， 严格要求自己， 不断让自己学会在处事更加成熟， 稳重。改掉自己既往的大咧， 随便， 马虎的毛病。

在组织部我的思想成长了很多， 我很喜欢每一次与学长学姐的交 流，在那里我可以看清自己努力的目标以及显存的不足，智慧的的思 想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个 同事，朋友都是一本使我受益的大书。特别是我们的学长、学姐们， 在他们身上永远有我学不完的东西。对“全心全意为同学服务”这句话 有了更深的认识，当自己全身心的投入每一次组织部的活动时，我便 深深的感觉到我们是同学的公仆， 不论工作的哪一个方面都要考虑到 同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了 很大的提升。在组织部里还有很多的经典语句，例如：做个有心人; 高调做事，低调做人;细节决定成败，态度决定一切;时刻保持一颗 进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗 忠心等等。

每一句话都是一剂精神良药在工作中我不断的实践， 领会， 实践，随着时间的推移，我对这些话有了较深的认识，自身素质也提 高了很多。

刚开始的团员信息统计， 团员证及团员档案的整理， 团费的收缴， 以及各种活动啦啦队的组建和每周对各班的考核都是一些很繁琐， 仔 细的工作。在这期间，需要我们细心，耐心，稳重，谨慎，从容以及 良好的组织，统筹、策划，社交能力。在这些方面，我显得还不是那 么到位，需不断加强各方面的能力。

每个月的团日活动是我们的一个核心工作。团日活动的方案通; 与团支书联系获取各班活动时间，地点;通知院部及各系小组成员来 检查;评比并填写检查表和评分表;将系部团日活动总结以及各班相 关材料上交院部;公布获奖情况，并给予相关班级奖励。繁杂、仔细 的工作，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合 作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与 科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认识到只有大家齐心协 力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。

在我们部门组织的自助餐，辉煌西山辩论赛，定向越野，安全班 会活动中，我看到了，在这个部门组织能力，沟通能力，社会实践， 亲和力，人际交往能力，说话技巧等等的重要性。刚开始，我在沟通 方面疏忽了，学长学姐及时的为我指出，真的很感谢。让我能及时改 正，从而避免了更多的麻烦。学长学姐们多次跟我说，大学要培养自 己各方面的能力，这让我们在工作和学习的各方面更加顺利。

本学期， 我为了提高自己的能力， 我参加了礼仪指导， 团校培训， 公文写作培训，辩论赛裁判培训以及各种经验交流会，座谈会。每一 个会议或培训我都认真做了笔记，而且获益匪浅。在下一学期，我要 重点提高自己的组织能力，人际交往能力，公文写作能力，沟通能力 以及时间的合理安排能力和上台演讲能力。

因为有组织部这样一个团 队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契。

最后预祝下学期的工作顺利展开， 我将以全新的姿态迎接下学期的工 作，争取取得更大的成绩。

述职人：___

____年__月__日

组织部长工作述职报告篇3

组织部长个人述职报告篇三

按照考核组的要求，对近一年的进行了和回顾，现述职如下：

一、围绕大局，找准定位，科学系统地谋划组织

（一）着眼大局出思路。始终把组织置于全区的大局来思考，紧紧围绕全区项目建设年这一重心来谋划组织，竭力增强组织对项目建设的促进作用；紧紧围绕全区以设施农业为突破口的新农村建设来摆布组织，切实发挥基层党组织在新农村建设中的战斗堡垒作用；紧紧围绕市和自治区两个文明现场会的召开来抓好组织，切实为两个文明现场会的召开做好充分准备。

（二）把握规律求方法。把探索组织的.内在规律和方式方法作为谋划的重要内容，注重在深入思考、开拓创新上推动组织，依靠创新增强组织的生机和活力；注重在强化责任、督促检查上落实组织，切实把各项任务真正落到实处；注重在选树典型、整体推进上深化组织，充分发挥以点带面的辐射效应；注重在攻克难点、打造亮点上推进组织，不断提升组织的整体水平。

（三）严格要求抓队伍。制定完善了部机关管理、组工干部行为规范等36项制度，进一步规范了部机关和机关干部的程序和行为；制定印发了加强信息调研意见，重新修定了组织信息调研评比表奖办法，初步形成了“人人都是信息员、人人都是调研员”的格局；建立健全了双周集中学习、干部轮流讲学、机关干部联系基层等制度，积极营造勤于思考、乐于学习的良好氛围；完善了**党建网站功能，开通了智能化办公平台，为组织搭建了一个较好的宣传、交流和办公的平台。

二、突出重点，狠抓落实，扎实有效地推进组织

（一）紧紧围绕领导发展能力建设，进一步加强领导班子和干部队伍建设

1、进一步加大干部教育培训力度。把思想政治建设作为干部教育培训的首要任务，深入开展了“四个意识”主题教育和干部“读书与实践”活动，组织各级干部系统学习了胡锦涛在中纪委第七次全体会议上提出的八个方面的作风建设要求，为加快发展奠定了良好的思想基础。按照大规范培训干部的要求，制定了全区干部教育培训五年规划和年度计划，出台了干部教育培训备案管理等制度，建立健全了区委领导，组织部门牵头抓总，各单位密切配合、分级负责的教育培训机制。举办了新农村建设培训班，组织乡镇分管领导和区直相关部门领导53名同志到辽宁喀左、凌源，重点学习考察了新农村建设和设施农业建设；举办了组织委员培训班，组织乡镇分管副书记、组织委员和部分村党组织书记51名同志到敖汉、宁城，重点学习考察了农村经济发展、特色产业培育和村级组织规范化建设。1―8月份，共举办主体班次3期，培训各类干部360人（次），千方百计联系沟通，送到自治区财政厅进行挂职锻炼干部1名，选派了52名干部参加上级党委举办的各类培训班，全区共组织1100多名各级干部到先进地区和周边旗县区学习考察。

2、进一步加强领导班子和领导干部的日常监督和管理。继续深入推行科级领导班子重大问题议事规则，督促指导科级领导班子及时完善议事内容和议事程序，进一步规范了班子的民主决策。完善了干部谈心谈话制度，充分运用督查考核结果，对3个科级班子和7名科级干部进行诫勉警示性谈话；对5个科级班子、12名科级干部进行了批评教育式谈话；对8个科级班子、36名科级干部进行了鼓舞激励式谈话。出台了《**区―科级领导班子经济责任审计方案》，按照“一年审一半、两年审一遍”的要求，现对8个区直部门、3个乡镇主要领导干部进行了离任和任中经济责任审计。在**党建网站开通了部长信箱、设立了干部监督专栏，进一步拓宽了干部监督渠道；加强与执法执纪部门、信访部门的联系、沟通和协作，切实增强了监督效果。

3、进一步改进和完善领导班子和领导干部实绩考核。在考核评价模式上，对乡镇分两类、区直部门分三类、领导干部分两个层面进行分类考核，分别排序；在考核目标体系制定上，突出项目建设这个重点，制定了项目建设考核方案，对全区设施农牧业、公路绿化等进行了专项督查考核，对前两个季度的项目建设情况进行了督查考核和通报，有效地促进了全区项目建设的深入落实；在日常监控体系建设上，组织召开了日常监控部门主要负责人会议，督促指导各日常监控部门制定了监控评价细则，建立了日常监控台帐，切实增强了日常监控的时效性和准确性。

4、认真做好区人大、政府、政协领导班子换届的相关准备。密切关注上级的有关文件、会议精神，提前做好换届的一些基础性；召开了区人大、政协、统战等部门参加的协调会议，进一步就换届的准备沟通了情况，征求了意见；按照上级的要求，认真做好市委换届考察和实绩考核的准备，协调配合有关部门，超前做好全区七届人代会和七届政协会召开的前期准备。

5、进一步加

组织部长个人述职报告篇四

(___年_月__日)

的各项工作任务。下面，我就__年度工作向市委考察组领导和在座的同志们述职。

一、解放思想，增强创新意识

思路决定出路，解放思想的程度决定组织工作发展的速度。一年来，我十分注重用解放思想来总揽组织工作全局，推动组织工作发展。一是以开展“三个代表”重要思想学习教育新高潮活动为契机，认真学习“三个代表”重要思想以及市场经济理论、领导科学等相关知识，深入基层调查研究，虚心听取基层党组织、广大党员和群众意见、要求，对全区组织工作的情况有了更准确的把握。二是针对组织工作内容不断拓展的新形势，深入学习和研究了党和国家关于组织工作的一系列新政策、新法规，对全区组织工作新的发展方向进行了认真思考。三是着眼全市乃至全省组织工作发展的大格局，重新审视了我区的优势，进一步明确了争先进位的突破口。通过三个方面的综合思考，在区委的领导下，在农村基层党组织建设工作中，推行了镇党委重大事项票决制、发展党员工作全程联名推荐制，着力抓了“双培双带”先锋工程;在干部人事制度改革方面，实施了党政领导干部任职资格审查制度和干部公开选拔制度;在组织部门自身建设方面，集中精力抓好“树组织工干部形象”集中学习教育活动和部内各项规章制度的建立健全。围绕实现这些目标，采取组织相互学习、宣讲政策形势、树立先进典型等办法，解放全区广大组工干部的思想，掀起了抓好创新、求大发展的热潮。通过不懈的努力，这些目标都得到了较好的实现，受到了省、市组织部门的充分肯定。

二、求真务实，认真履行职责

组织部长个人述职报告篇五

2021年，xx县人才工作的总体思路是：深入贯彻落实***、省、市人才工作要求，树牢“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”理念，坚持引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为xx经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

一是“引才”上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请xx等x名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往xx大学、xx大学等院校开展引才引智活动x场次，与xx学院对接专家x名，并签订旅游人才培养协议。举办“当前隐藏内容免费查看三请三回”招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等xx场次，全年共招录各类紧缺急需专业人才xxx名，产业领军人才x名，申报省市引进高层次人才x名。二是“育才”上更加注重优质实效。邀请xx、xx等知名院校xx名专家学者前来授课，选派xxx名党政干部人才到知名院校学习培训，全年共培训各层次干部人才xxxx余人次、旅游人才xxx余人次、电商人才xxx人次，培养正高级职称人才x名、“全国优秀教师”x名、“中国农村电商致富带头人”x名。三是“用才”上更加注重因地制宜。结合电商产业迅速发展实际，引导电商人才创新实施“电商+薯类”扶贫模式，发展xxxx余家农产品网店，带动x万多户农户增产增收。根据乡村振兴发展的需要，组织开展人才服务活动，动员教育、卫健、农业、民政等xxx多名行业人才，组建xx支小分队，深入乡村一线开展各类服务活动xxx余场次。

一是思想解放程度不够，招才引智渠道和方式较为单一；二是在平台打造及平台作用发挥方面发力不够，平台覆盖面不够广、聚才磁力不够强。

下一年，xx县人才工作的总体思路是：贯彻落实******关于人才工作重要指示批示精神和***、省、市人才工作部署，坚持以深化人才发展体制机制改革为主线，以服务高质量发展为目标，以优化人才资源配置抓手，为推动全县人才工作取得新突破、再上新台阶。

开展优秀人才“一人才一项目一成果”活动，建立一批人才创新工作室，探索实施“师带徒”工程，发挥人才示范带动作用。注重在实践中锻炼培养人才，鼓励引导人才向艰苦岗位和基层一线流动，如积极为村“两委”换届培养村级后备干部人才，努力把更多的人才培养进入村干部队伍。

组织部长个人述职报告篇六

时间如白驹过隙，匆匆流逝。两个月前，我带着新生的满怀激情与无限憧憬，竞选组织部干事这一职位。面对强大的竞争，我更坚定了自己的决心。感谢部长和书记们对我的信任，改了我在组织部锻炼的机会。

在最近两个月里，我在努力的做好们一件事，严格要求自己，不断让自己学会在处事更加成熟，稳重。改掉自己既往的大咧，随便，马虎的毛病。

在组织部我的思想成长了很多，我很喜欢每一次与学长学姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目标以及显存的不足，智慧的的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个同事，朋友都是一本使我受益的大书。特别是我们的学长、学姐们，在他们身上永远有我学不完的东西。对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识，当自己全身心的投入每一次组织部的活动时，我便深深的感觉到我们是同学的公仆，不论工作的哪一个方面都要考虑到同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。在组织部里还有很多的经典语句，例如：做个有心人;高调做事，低调做人;细节决定成败，态度决定一切;时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗忠心等等。

每一句话都是一剂精神良药在工作中我不断的实践，领会，实践，随着时间的推移，我对这些话有了较深的认识，自身素质也提高了很多。

刚开始的团员信息统计，团员证及团员档案的整理，团费的收缴，以及各种活动啦啦队的组建和每周对各班的考核都是一些很繁琐，仔细的工作。在这期间，需要我们细心，耐心，稳重，谨慎，从容以及良好的组织，统筹、策划，社交能力。在这些方面，我显得还不是那么到位，需不断加强各方面的能力。

每个月的团日活动是我们的一个核心工作。团日活动的方案通;与团支书联系获取各班活动时间，地点;通知院部及各系小组成员来检查;评比并填写检查表和评分表;将系部团日活动总结以及各班相关材料上交院部;公布获奖情况，并给予相关班级奖励。繁杂、仔细的工作，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认识到只有大家齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。

在我们部门组织的自助餐，辉煌西山辩论赛，定向越野，安全班会活动中，我看到了，在这个部门组织能力，沟通能力，社会实践，亲和力，人际交往能力，说话技巧等等的重要性。刚开始，我在沟通方面疏忽了，学长学姐及时的为我指出，真的很感谢。让我能及时改正，从而避免了更多的麻烦。学长学姐们多次跟我说，大学要培养自己各方面的能力，这让我们在工作和学习的各方面更加顺利。

本学期，我为了提高自己的能力，我参加了礼仪指导，团校培训，公文写作培训，辩论赛裁判培训以及各种经验交流会，座谈会。每一个会议或培训我都认真做了笔记，而且获益匪浅。在下一学期，我要重点提高自己的组织能力，人际交往能力，公文写作能力，沟通能力以及时间的合理安排能力和上台演讲能力。

因为有组织部这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契。

最后预祝下学期的工作顺利展开，我将以全新的姿态迎接下学期的工作，争取取得更大的成绩。

述职人：___

____年__月__日

组织部长工作述职报告篇2

组织部长个人述职报告篇七

首先，我很荣幸能和大家一起在学生会共事，过去一年里的点点滴滴将永远留在我的心底,伴随我成长。

时光荏苒，转瞬间，又一个学年过去了。这一个学年里，有我们学生会全体成员的汗水与微笑。而今回首，逝去的日子里留下了组织部一路走来的足迹，沉稳而又不失活力。

一学年来，我系组织部在院团委、__老师以及系学生会主席团的带领下，在做好部门日常工作的同时，还积极协助其他兄弟部门做好了学生会的其他工作。这一学年中组织部主要负责的工作包括：学生会招新、整理新生团员档案以及团员鉴定表、参与航运之星卡拉ok大赛及新生运动会、团费收缴、五四评优、开展团会、团日活动等等。组织部的全体成员尽心尽力，认真踏实，用高度的责任感对待每一项工作。这一切都是组织部工作得以顺利完成的重要保障。以下是对本学年工作的具体总结。

一.日常工作

20__年下半年：

1.11月份进行新生团员的信息统计

(略)

20__年上半年：

(略)

二.团会及团日活动

20__年下半年：

(略)

20__年上半年：

(略)

三.团组织生活

20__年下半年：

(略)

20__年上半年：

(略)

四.其他活动

(略)

五.协助工作

(略)

总体来说，在这一学年中，通过我部每个成员的积极合作，高效高质量地完成了院组织部、系学生会下达给我们的各项任务。回首这一学年来的工作历程，我深深感到，我系学生会举办的每一项活动，每一个成绩都离不开团总支老师的指导和支持，无不凝聚着我系每一个学生会成员的辛勤劳动和心血，更离不开积极参与到活动中的广大同学。过去的一年中，我们看到过彩虹但也经历了风雨，但我坚信，在团总支老师的关怀和支持下，在我系新一届学生会成员的共同努力下，在全系同学的积极配合下，我系学生会一定能做得更加出色!

新一届学生会的招新工作也已经完成，我希望新一届组织部全体成员以更加饱满的精神投入到新学年的工作中。组织部是协调各部门的一个桥梁，是共青团的重要职能部门，愿你们在今后的工作中不断提高自己的工作能力，不断创新，克服困难，以更加积极的状态迎接未知的困难和挑战。为老师和同学更好地服务，为航运系学生会的工作增添光彩。我相信你们能将组织部的工作做得更加出色，会让组织部这颗明星闪耀出更加夺目的光芒。

最后，我衷心地祝愿各位师弟学习进步，祝愿__老师工作顺利，祝愿航运工程系越办越好，为祖国的航运事业培养更多的专业人才!

谢谢大家，我的总结完毕!

述职人：___

____年__月__日

组织部长工作述职报告篇4

组织部长个人述职报告篇八

半年多来，我坚持站位全局、统筹谋划，锚定“争先、进位”目标，在建制度、带队伍、抓项目上持续用劲，尽心竭力推动组织工作开拓新局面。

一是抓制度，强化一盘棋推进格局。牵头梳理修订《xx手册》，制定机关效能、财务、会议、保密、督查督办等xx项具体制度，着力消除部机关管理制度中的“盲点”，打通各股室业务工作互不相通的“堵点”，建立健全工作部署、落实、检查、反馈的完整链条，形成以制度管人、管事、管财、管物的管理机制，构建起“上下贯通、左右协同、执行有力”的一盘棋推进格局。

二是抓队伍，提振干事担当精气神。坚持高标准严要求抓班子带队伍，持之以恒推进模范部门和过硬队伍建设。根据干部成长规律及工作需要，搭建部机关干部理论学习、业务交流、实践锻炼的载体平台，抓好传帮带，促进组工干部素质整体提升，实现干部“上台能讲、伏案能写”。扎实推进部机关“xx”攻坚课题，进一步丰富组工文化，营造“既严肃又活泼”的工作环境。

三是抓项目，聚力突破工作重难点。主动对标上级部署，认真分析地区实际，坚持“规范化运作、项目化推进、品牌化提升”工作思路，以实施组织工作“巩固提质年”活动为抓手，亲自谋划研究、亲自评审督办，先后策划实施重点项目xx个，采取挂图攻坚、晒绩亮单、质效评价等方式，以亮绩问效倒逼落实，有力推动突破一批重点、难点问题，打造一批精品项目和特色品牌，以点带面推进组织工作整体提质见效。

汗水浇灌收获，奋斗成就精彩。半年多来，我坚决扛起主责、抓牢主业，团结带领干部职工扎实工作、攻坚克难，组织工作各领域全面开花，取得了丰硕成果和长足发展。

一是党建引领“基层治理”取得新成效。构建xx应急响应机制，动员基层党组织和广大党员在疫情防控等重大任务中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。深化xx模式，不断提升基层党组织建设质效。推行xx社区治理机制，打造“xx幸福生活圈”。实施“xx”工程，提升村干部履职能力。创新推行xx工作法，成立“快递小哥”物流行业党总支，做细做实关爱“xx”工作。完善党建强企“联合行动”机制，落实区直涉企部门“xx”组团惠企工作机制。

二是干部队伍“选取管用”取得新突破。实施干部xx“三项工程”，按“xx”推荐评选表现突出人员，近距离考察识别干部。圆满完成区镇村“三级”党组织换届工作，全区各级领导班子年龄、学历实现“一降一升”。全区xx个村(社区)“两委”换届选举全面完成，产生村(社区)“两委”班子成员xx人，顺利实现“xx”。聚焦干部“真学、深悟、强技、蓄能”，推行课堂教学、云端促学、问题导学、从严促学“四学模式”，共举办各类线上线下培训班xx期，培训xx多人次。出台《xx》，建立“xx”xx体系，激励退出领导岗位干部退岗不减作为，进一步盘活干部资源。统筹用好职务与职级两条晋升通道，有序推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度落实。探索构建“xx”xx体系，强化干部队伍研判质效。

三是人才生态“近悦远来”厚植新优势。深耕“xx”为主体的创新平台体系，创新“双聘双跨”模式集聚一批高精尖科研力量，引进高水平科研团队x个，国家级、省级人才xx名。举办第x届高校青年人才—企事业单位双选会，初步达成就业意向xx余人。牵头组建xx产业创新联盟，邀请xx院士和高级别专家开展“卡脖子”技术研讨，首批评审立项x个项目。出台“xx”措施，修订完善“xx”和xx政策体系。做好高层次人才认定服务工作，积极兑现各项人才优惠政策，发放高层次人才津补贴xx人xx万元。组织开展xx高层次人才宣传片拍摄、编制高层次人才“惠才卡”、开展“人才说系列”主题沙龙。打造人才服务阵地，发挥“人才综合体”(人才会客厅)人才交流和服务的桥梁纽带作用，着力提升人才服务水平。

四是信息调研“守正创新”提升新水平。成立部机关信息调研工作专班，建立“全员信息员”机制，实行“周统计、月通报、季考评、年总评”，将各股室、干部个人信息得分情况与年底评先评优挂钩，推动信息工作提质增效。累计在各级媒体刊物上发表信息xx多条、调研文章xx篇，xx年信息工作在全省名列前茅。

组织部长个人述职报告篇九

尊敬的__老师以及各位志同道合的学生会成员：

大家晚上好!

首先，我很荣幸能和大家一起在学生会共事，过去一年里的点点滴滴将永远留在我的心底,伴随我成长。

时光荏苒，转瞬间，又一个学年过去了。这一个学年里，有我们学生会全体成员的汗水与微笑。而今回首，逝去的日子里留下了组织部一路走来的足迹，沉稳而又不失活力。

一学年来，我系组织部在院团委、__老师以及系学生会主席团的带领下，在做好部门日常工作的同时，还积极协助其他兄弟部门做好了学生会的其他工作。这一学年中组织部主要负责的工作包括：学生会招新、整理新生团员档案以及团员鉴定表、参与航运之星卡拉ok大赛及新生运动会、团费收缴、五四评优、开展团会、团日活动等等。组织部的全体成员尽心尽力，认真踏实，用高度的责任感对待每一项工作。这一切都是组织部工作得以顺利完成的重要保障。以下是对本学年工作的具体总结。

一. 日常工作

20__年下半年：

1.11月份进行新生团员的信息统计

(略)

20__年上半年：

(略)

二.团会及团日活动

20__年下半年：

(略)

20__年上半年：

(略)

三.团组织生活

20__年下半年：

(略)

20__年上半年：

(略)

四.其他活动

(略)

五.协助工作

(略)

总体来说，在这一学年中，通过我部每个成员的积极合作，高效高质量地完成了院组织部、系学生会下达给我们的各项任务。回首这一学年来的工作历程，我深深感到，我系学生会举办的每一项活动，每一个成绩都离不开团总支老师的指导和支持，无不凝聚着我系每一个学生会成员的辛勤劳动和心血，更离不开积极参与到活动中的广大同学。过去的一年中，我们看到过彩虹但也经历了风雨，但我坚信，在团总支老师的关怀和支持下，在我系新一届学生会成员的共同努力下，在全系同学的积极配合下，我系学生会一定能做得更加出色!

新一届学生会的招新工作也已经完成，我希望新一届组织部全体成员以更加饱满的精神投入到新学年的工作中。组织部是协调各部门的一个桥梁，是共青团的重要职能部门，愿你们在今后的工作中不断提高自己的工作能力，不断创新，克服困难，以更加积极的状态迎接未知的困难和挑战。为老师和同学更好地服务，为航运系学生会的工作增添光彩。我相信你们能将组织部的工作做得更加出色，会让组织部这颗明星闪耀出更加夺目的光芒。

最后，我衷心地祝愿各位师弟学习进步，祝愿__老师工作顺利，祝愿航运工程系越办越好，为祖国的航运事业培养更多的专业人才!

谢谢大家，我的总结完毕!

述职人：

20__年__月__日

组织部长工作述职报告篇5

组织部长个人述职报告篇十

今年，在区委的正确领导下，积极“”的要求，严格要求自己，认真履行岗位职责，紧紧围绕区委的中心任务和工作局确立组织工作的价值取向、工作思路，坚持以改革的精神推进工作的创新发展，全面提升我区组织工作的整体水平。现将一年来的工作述职如下：

一、加强理论学习，提高自身素质

多年来的组织工作经历，使我深刻到领导干部的根基在于政治上的成熟，不论在什么时候，不论在什么岗位，都要保持清醒的政治头脑，运用马克思主义的立场、观点、方法指导自己的思想和行动。因此，我十分注重理论学习，除了按时参加区委中心组的学习外，还坚持自学，从提高政治敏锐性和决策水平入手，加强对马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛“七一”理论研讨会讲话的学习，加强对基层党建工作和干部队伍建设方面的业务知识及市场经济、财税金融、现代科技等新知识的学习，不仅完善了自身的知识结构，深化了对世界观、人生观、价值观的改造，而且提高了分析解决问题的能力和统揽驾驭工作的水平，很好地发挥了领导和参谋作用。在实际工作中，我还特别注重理论学习和实际工作的结合，在准确把握、吃透“上情”的基础上，切实搞好调查研究，摸透“下情”，及时发现、掌握新情况、新问题，对工作不断加以丰富和完善。

二、认真履行岗位职责，以改革的精神推动工作的创新发展

一年来，我认真履行岗位职责，以改革创新作为推动工作的重要动力，推出了一系列创新举措，确保了党的建设和组织工作不断取得新进展。

（一）力加强科级领导班子和干部队伍建设。围绕优化领导班子结构，提高干部队伍素质的目标，健全完善干部选拔任用机制和监督管理机制，积极推动干部人事制度改革向纵深发展，不断提升干部队伍的领导水平和工作能力，为加快我区发展提供了强有力的组织保证和人才支持。

一是狠抓干部教育培训。根据区委的要求，采取“教育、培训”的方式，自月份起，扩培训范围，提高培训档次，增强培训的系统性，聘请中央党校、人民学、复旦学等省内外知名院校的专家教授，利用周五下午、周六上午的时间，集中对全区副科级以上领导干部、年轻后备干部、社区党支部记和村两委负责人进行了以政策理论、市场经济、to知识、城市经营管理和经济发展等为重点内容的系统培训，并组织对公选干部和引进人才进行了岗前培训。通过教育培训，全区干部队伍的整体素质得到了明显提高，许多外地单位也先后到我区学习我们的成功经验。

二是认真贯彻落实《条例》，进一步深化干部人事制度改革。在今年-月份对换届后部分政府工作部门的正职进行任命、对缺职的正科级岗位、个别急需调整的班子和副科级职位进行补充和调整中，严格执行《条例》，坚持从班子建设和事业发展需要出发，积极稳妥地对名干部进行了提拔和交流。在干部调整中，既努力扩民主，认真落实群众“四权”，让群众从起始阶段就积极参与其中，又坚持了党管干部的原则，探索出了考察预告、延伸考察范围等创新举措，把公开、平等、竞争、择优贯彻到干部任用的各个环节，确保了群众公认的优秀人才脱颖而出，干部群众对我们的做法反映良好。通过调整，使班子结构更加合理，极地增强了干部队伍的活力，有力地保证了全区改革、稳定和发展。

三是进一步加干部人事制度改革力度。在巩固干部试用期制、诫勉制、待岗制、调整不胜任现职干部等制度改革成果的基础上，通过调查研究和借鉴外地经验，结合我区实际，制定了《*区党政领导干部末位淘汰暂行办法》，对不称职的干部强制淘汰，积极探索干部“下”的有效途径，进一步激活了用人机制。同时不搞一“下”定终身，对在工作中做出明显成绩、群众认可的干部，根据需要重新予以重用，有效地解决了干部“能上能下”的问题。

四是切实抓好人才队伍建设。按照区委“人才兴区”战略要求，认真落实党管人才的原则，切实发挥组织部门牵头抓总作用，出台了《人才队伍建设五年规划》，研究制定引进高素质人才的有关政策，协调解决引进人才工作遇到的具体问题，加了高素质人才引进力度。今年采取招录形式，从北、武等全国名牌高校引进了名优秀学毕业生，其中博士生名，硕士生名，双学士生名，学士生名，满足了我区经济社会发展对专业人才的需求，为我区干部队伍注入了新的活力。在加较高层次人才引进的同时，紧缩低素质人员的进入，淘汰不合格现有人员，建立了人才培养、管理和使用的激励机制，得到了社会各界的广泛认可，使我区的人才队伍整体素质有了一个较的转变和提高。

（二）力加强党的基层组织建设。我始终认为基层组织建设是经济发展和社会稳定的保证，是一项必须长抓不懈的`基础性工作。*区的基层组织建设基础较好，自任职以来，我恐负众望，不敢有丝毫懈怠，始终坚持高标准抓落实，积极探索，胆创新，进一步丰富完善、深化提高基层组织建设，不断向更高水平推进。

在农村党建方面，突出“三抓三提高”，不断深化农村党建三级联创活动。一是抓制度创新，进一步提高农村党建制度建设水平。经过深入调研和分析论证，在区、乡、村三级层层落实农村党建月工作、季讲评、半年工作通报、包村联组和农村干部培训等五项制度，把抓党建和抓经济紧密结合，极地激发了村干部干事创业的积极性，在全区引起了强烈反响，《*日报》、《*组工通讯》先后报道和推广了我们的经验。二是抓作风改进，进一步加强农村干部队伍建设。在农村广泛开展了以“‘’”为主题的党员领导干部民主生活会，通过查找问题，分析原因，积极整改，促进了农村干部工作作风的转变，使支部的核心作用得到进一步加强。同时，把强力推进“双强”工程作为深化“三级联创”活动的重点，通过广泛培养和力选拔，使一批有本事、靠得住、有威信的“双强”党员进入村级领导班子，进一步优化了农村干部队伍结构。三是抓教育培训，进一步提高农村干部的整体素质。区委组织部、区农经委和省电联合，以燎原培训基地为依托，着重对全区农村两委成员、村两委后备干部、“双强”党员及“双强”入党积极分子进行专学历教育。同时将各村支部记、村委主任纳入全区科级干部培训范围进行了系统的培训。通过教育培训，村干部普遍感觉收获很，增长了知识，开阔了视野，增强了带领群众致富的本领和信心。

在社区党建方面，为适应城市社区党建工作的新变化、新任务，我带领组织部同志深入街道社区调查研究，认真借鉴吸收外地经验，提出了“四个一”的工作新思路，探索出开展“三级四方共建”活动的社区党建工作新路子，制订了创建社区党建工作先进区、“五好”街道党工委、“五好”社区党支部、社区党建共建先进单位和社区优秀共产党员的标准，进一步推动了社区党建工作向广度和深度的拓展。并按照“一社区一特色”的工作思路，着力培育了一批不同类型的典型，以这些典型社区为龙头，抓点带面，实现了社区党建工作的整体推进。同时通过健全完善纵向联系、横向协调的社区党建工作机制等措施，落实街道社区党组织党建工作责任制，编建不同类型党员社区活动小组，激励驻区单位和党员积极参与社区各种活动，形成了共同参与、资源共享、优势互补、共驻共建的良好局面。此外区委组织部还筹集资金多万元为部分社区配备了“双机”，强化了社区阵地建设。在今年“七一”表彰会上，个驻区单位因共建工作突出，被区委命名为社区党建共建先进单位。全市社区党建工作经验交流会和全省社区党建工作座谈会先后在我区召开，区委某某在会上介绍了典型发言，省委组织部在全省推广了我们的共建经验。

在突出抓好农村党建和社区党建两个重点的同时，我们也集中精力抓了区直机关党的建设，以分行业创“五好”机关党组织为载体，结合“树组工干部形象”集中学习教育活动和机关效能建设，强化机关党员干部的服务意识，切实改进机关工作作风，进一步提高工作效率、工作水平和服务质量。

（三）力加强组织部门自身建设。围绕构建高效率的组织工作运行机制和建设政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色组工干部队伍的目标，我对组织部自身建设提出了新的更高的要求，并在从严治部带队伍上狠下工夫。一是在“树组工干部形象”学教活动中，围绕构建公道正派长效机制的目标要求，认真抓好督查指导，严格把握好活动每个环节工作的落实，确保活动取得扎实成效，得到了干部群众的充分肯定。二是增加政治学习时间，制定了学习计划，列出了学习内容，在以往每周四下午学习的基础上，增加了每周二下午的学习时间，通过政治理论和业务知识的学习，提高了每位同志的理论水平和业务素质。三是加强部机关效能建设。重新修订完善了学习、信息、调研、首问责任制等多项制度，明确了各科室岗位职责，制定了《*区委组织部从严治部十条规定》，并严格执行，进一步提高了服务质量和工作效率。四是深入开展“创文明科室，做机关表率”活动。要求组织部工作人员从身边小事做起，努力做到“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”，树立组工干部“对党忠诚、甘当人梯、公道正派、一身正气”的良好形象。

（四）其他工作完成情况。先后筹备了区组工会议、全区庆祝建党周年表彰会、全市社区党建工作经验交流会和全省社区党建工作座谈会，会议都开得比较圆满成功，有力地推动了全区党建工作的深入开展。同时，在老干部工作、出国（境）政审、驻村工作、组织史编撰、区志编撰等方面均按要求完成了任务。

三、加强思想作风和廉政建设，用好的作风推动工作

按照岗位责任制要求，我特别注意加强自身建设，严格履行《廉政准则》，带头廉洁自律，洁身端行。一是积极立党为公、执政为民的宗旨，深入基层，深入群众，对群众关心、反映集中的热点问题，在掌握实际情况，尊重群众意见的基础上，按照有关规定和程序认真加以解决。二是坚持做到作风民主，严格执行民主集中制，对重事项、重决策，深入调查研究，积极展开讨论，集中正确意见，集体研究决定，不搞“一言堂”。三是严格遵守中央、省、市有关领导干部廉洁自律方面的规定，工作上高标准、高质量、严要求，兢兢业业；生活上不攀高，不搞特殊化，人际交往坚持讲感情不失原则，注重加强党性锻炼和自身修养，充分发挥自身的示范带动作用，用人格的魅力影响身边的同志，自觉做廉洁自率的表率。

一年来，我在工作和思想作风建设方面虽然取得一定成绩，但也存在着一些不足，如在工作头绪多、压力时，有时有急躁情绪；在干部人事制度改革方面，推进的力度还不够，尤其在干部的“出口”方面研究的还不够透彻等。在今后的工作中，我将针对不足，下力气，努力加以解决。

下一步我将围绕加强党的执政能力建设这条主线，重点做好以下几项工作：一是继续抓好《条例》的贯彻落实，积极探索新的改革措施，进一步加干部人制度改革步伐。二是以农村、社区、非公有制经济组织为重点，扎实推进基层党建工作创新。三是围绕兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。继续落实好规模培训干部的任务。四是以思想政治建设为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设。五是认真贯彻中央领导的重要批示精神，深化和拓展“树组工干部形象”学教活动。六是进一步做好人才的选拔、使用、管理工作。七是实行“一岗双责”制度，落实党风廉政建设责任制。通过努力工作，认真履行岗位职责，与时俱进，开拓创新，把各项工作做得更好，努力为*区经济和社会的全面进步作出自己新的更的贡献。

组织部长个人述职报告篇十一

我是大连外国语学校外语系2019届的一名学生。在即将毕业的时刻，看到了贵公司的招聘启示。贵公司的发展前景和用人之道我很仰慕，同时我也非常希望能用自己所学的知识为贵公司效力。我认为我完全可以符合贵公司的要求，故写此自荐信请各位领导审查。

我于以优异的成绩被厦门大学外语系录取，在校期间，除了刻苦学好本专业课程外，还自学了计算机、英语等，并考取xx大学辅修了计算机网络二专业，并顺利通过考试，取得结业证书。并掌握了一定的经济、贸易知识，能做到英语、日语的翻译和对外谈判等工作。

在任职组织部副部长期间，参与、策划并组织了一系列大型活动，具有一定的组织能力和宣传能力；此外，我还积极参加各种体育运动，也曾在校运动会上为班级争光，并代表系里参加过校乒乓球比赛，取得了优异的成绩。

我的人生信条就是：事在人为。我认为不论做什么事，只要你想做，并认真去做，就一定能做到。因此，从初中起我就时刻注意把自己锻炼成一个做事认真、有毅力、乐观、自信的人，也正因为如此，我才能顺利地考取重点高中、重点大学。虽然这些都是曾经的辉煌，不值一提，但我认为最重要的是保留在自己身上的那种坚韧不拔的精神，这种精神将同样有助于我胜任贵公司的工作。

大学学生会宣传部副部长自荐信

尊敬的会领导：

您们好!

非常感谢您们在百忙之中来阅读我的自荐书，怀着对会的热爱，我诚挚地向您们自荐。

我是旅游与资源环境学院2019级地理教育班的，20十月进入了会宣传部，我曾在2019年参加了我院书法比赛硬笔组，并荣获三等奖，同时在参加会征文大赛中获得了优秀奖，我还参加过全国书法大赛和学校组织的各项文体活动。我的爱好十分广泛，喜欢打乒乓球，听音乐，下跳棋，唱歌，写钢笔字，毛笔字等，我是一个做事踏实，学习刻苦，有上进心的学生。

我刚踏入大学，就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从各方面不断完善自己，我希望自己完美，但我知道世界上没有十全十美的人，我坚信通过努力追求自己所向往的目标，我就会更加优秀，我知道自身有很多缺点，因此我要不断的学习，不断的完善自己，所以我选择了我所追求的，我追求我所选择的----校伙食管理委员会。2019年十月，我参加了会新干事面试，进入了会宣传部，虽然在这个部门很辛苦，但我还是坚持下来了，我感到自己很了不起，抓住了这次机会，进入了会后，得到了不少锻炼，生活上团结同学，学习上刻苦认真，工作上认真负责。在加入会一年日子中，我在秘书长，主任，各部长，副部长，和其他同学身上学到了很多，他们给我传授了宝贵的工作，学习，生活经验。还教导我们在工作中：

1.遵守纪律，严格要求自己;

2.做事细心，注重每一个人的细节，稍有差错都有可能造成巨大后果;

3.合理安排自己的工作，正确处理学习与工作的关系;

4.要学会与老师同学多沟通;

5.要有好的态度，就好比“心态决定人生，态度决定一切”;

在会这个大家庭中我学到了很多，感谢这个大家庭，感谢这个锻炼自己展示自己的大舞台。

学习是无止境的，我希望各位领导能给我这次竞聘会宣传部副部长的机会，我知道机会把握在自己手中，因此，我要努力拼搏，来力争成为会宣传部副部长，我深知宣传部的职责：

1.围绕我校后勤集团饮食工作中心，做好我校饮食服务的宣传工作;

3.宣传各种健康饮食知识，促进广大同学对学校饮食工作的了解;

4.配合会各部做好各项活动的宣传工作。因此，我希望;nothingisimpossible(一切皆有可能)，希望您们能给我这个机会，如果您们选择了我，请相信我有能力把工作做好，或许我不是最出色的，但我会尽自己的最大努力去做好自身的本职工作，如果我没被入选，也不会就此灰心，而会下去认真总结经验教训弥补不足，我相信有一份耕耘，就有一份收获，有一个希望，就有一份拼搏，只要我做好充足的准备，就有信心去迎接挑战自己的机会。

学生会组织部长自荐书范文

组织部长个人述职报告篇十二

织安排，团结同志，关心群众，善于从政治上观察和处理问题。

管理和运作中初践――改进――再。

下面，我就本年度的学校工作以及我个人的学习、工作情况向上级领导和全校同仁作一：

一、以“三公”为原则，创建了一个好班子。

。

有较强的事业心和责任感，不以权谋私，没有经济和生活作风问题。

开展“减负与学习”专题讲座等形式，引导广大师生及学生家长正确对待“减负”。

财经制度，开源节流。

神。

；不利于团结的`话不说，不利于解决问题的话不说。

（三）为人正派，办事公道，任人唯贤，用人所长，有容人之量。

之量。

二、以“法治”为前提，逐步完善学校管理机制。

建设，尽快实现农村教育城市化，如何在切实减负的前提下全面实施素质教育？

面发展。

学校精神文明建设和校园文化建设。至今，学校未发生任何违法犯罪和任何重要责任事故。

三、以“服务”为根本，逐步树立学校班子形象。

。对年级、后进学生进行实实在在的指导和帮助。

对教师中合理合法又力年能及的事情，坚决与老师一道解决实际困难，既是当家人，又做教师的贴心人。

比如教师及家属生并家庭经济困难等等，我们都尽可能的上门慰问和帮助。

多数老师的教学工作都有一较深入的了解，崇尚实干，工作效率较高。

四、以“质量”为先导，逐步提高学校办学效益。

高，同时营造一种深厚的教研气氛。

负担方面做了一些新的尝试，取得了一定成绩，也发现了一些的问题。

首先，在教学工作方面：

（一）确立了一个观念――教育的目的是培养人才。

现代社会

（放映机），不是培养只会机械答题，不适应现代社会生存的书呆子。

（二）是明辩了一个误区――学生减负并不意味教师减压。

时间、精力钻研教材教法，设计课外活动，指导学生参与社会。“压力”更大了。

（三）是达成了一个共识――“减负”不能以牺牲教育教学质量为代价。

育教学质量稳步提高，不能以牺牲质量为代价。减负与提高质量应该可以相得益彰。

（四）是明确了一个思路――以提高教学效率为核心，加强常规管理，丰富课程结构，加大教研力度。

学效率，向课堂40分钏要质量。

深入课堂，深入师生生活，了解师生困难，组织召开班教师协调会。

和整体素质，也使得一些体育和艺术的特长生脱颖而出。

的电脑室的装配，我们及时组织全校教职工参加电脑培训，以提高教师电化教学技能。

第二、在德育工作方面：

和全员育人等方面都取得了一定的成绩和实效。

方面开展了一些探索和：

一是抓住契要，弘扬爱国主义旋律；

及“爱国主义的精髓是什么？”等深刻道理。

二是明确目标，开展系列主题教育；

理想与前途教育”、“世界禁毒日”对学生进行“三禁”、“三反”教育等等，取得良好实效。

三是树立榜样，突出转化后进生；

，违法犯罪率更是连续多年保持为0，后进生的转化工作可以说取得明显实效，获社会各界好评。

四是加大力度，支持学校团队工作和校园文化建设；

氛围，育人环境大为好转。

五是多向联系，优化教育方法和教育网络。

出所建立共建单位等等，形成了“三结合”教育网络。

六是奖罚分明，形成“双全”德育工作促进机制。

奖罚分明的“双全”德育工作促进机制是可行而有效的。

务制度规范、严格按照法律法规运作。

个人的学习、工作都取得一定的成绩和进步。一年来，学校一贯坚持“

组织部长个人述职报告篇十三

根据组织安排，我负责全区组织工作，主持区委组织部和区直机关工委全面工作，分管区委老干部局和关心下一代工作委员会。按照考核组的要求，现就近一年的工作总结述职如下：

一、围绕大局，统筹兼顾，尽心竭力履行好工作职责

(一)创新理念，科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、服务大局，以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照区委政府实施“四大战略”、推动“三个发展”的目标要求，坚持城乡党建工作一盘棋，用系统的.理念来谋划、推进和落实组织工作，切实履行好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的工作职责，努力提高组织工作满意度。

(二)把握规律，合理摆布组织工作。正确处理好组织工作继承与发展的关系，在充分发扬组织工作优良传统的同时，努力探索创新组织工作思路、方式方法等;正确处理好上级工作部署和主动谋划工作的关系，在努力按时保质完成上级工作任务的同时，集中主要精力和力量部署开展具有地区特色的工作;正确处理好突出重点与整体推进的关系，坚持以重点工作的突破带动整体工作水平提高。

(三)健全机制，有效落实组织工作。通过健全完善基层党建工作责任机制、有效聚合组织资源做好组织工作机制、典型示范推动组织工作落实机制等，努力促进组织工作实现科学发展。

二、突出重点，狠抓落实，努力提升组织工作服务科学发展和自身科学发展水平

(一)认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。本着按规定步骤走、拿实践特色穿、以主题活动带、用发展成果验的总体思路，以“深入落实科学发展观，推动全区经济社会率先发展、更好发展、更快发展”为总的实践载体，坚持两批联动、分类指导、突出实践特色，成立了15个指导检查组、4个系统指导小组，累计组织党员干部集中学习5200多场次，开展主题活动500多个，在市级以上媒体刊发宣传稿件256篇，帮助基层群众解决实际问题6000多件，确保活动取得了实实在在的效果。先后迎接上级指导检查15次，得到了自治区和市里领导的充分肯定和好评。

(二)全面加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。一是进一步加强领导班子和领导干部思想政治建设。健全完善并严格执行了区委常委会票决干部和全委会票决乡镇街道党政正职、谈心谈话、《科级领导集体重大问题议事规则》等24项制度，对4名领导干部进行了免职处理，对160多名干部有针对性地进行了表扬式、鼓励式、点拨式和诫勉式谈心谈话;委托区审计局对45名科级行政正职进行了经济责任审计;严格实施了《科级后备干部动态管理办法》，选派了61名干部进行了上挂、下挂、横挂、外挂、特挂等挂职锻炼。二是不断加大干部教育培训力度。制定实施了《xx年干部教育培训计划》，选派了145名干部参加上级组织的培训，举办了20个主体培训班次，培训各类干部4600多人次。三是全面推行个性化考核工作机制。实行一乡一街一部门一套考核标准，在目标体系设定上突出各单位和部门的重点工作、自身优势;在评价体系上采取上评下、下评上、横向评、全方位立体式评价模式;在考核方式上坚持月通报、季考核和集中考核相结合，综合运用日常监控、专项考核和年度集中考核等方式，切实发挥考评工作的激励导向作用。四是切实加强人才工作。会同人事等部门制定了《××区人才储备暂行办法》，公开选聘了97名优秀教师。五是积极推进干部制度改革和组织制度创新。公选了8名副科级领导干部;建立完善了党代表列席会议、联系党员等7项制度，积极稳妥地推进党代表任期制。

组织部长个人述职报告篇十四

尊敬的各位领导、同志们：

按区委分工，我分管组织、老干部、关工委和全区改革工作，现将履职情况报告如下：

2010

年，在市委组织部的正确指导下

，在区委的坚强领导下，在区人大、区政协的大力支持下，进一步增强大局意识、改革意识、服务意识，紧紧围绕推动红岗科学发展，促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，努力出先进生产力、出干部积极性、出群众满意度，团结和带领分管一班人，较好地完成了本职工作。红岗区委组织部被市委组织部推荐为大庆市唯一的省级组织工作先进；中油庆瑞党组织被选树为全国创先争优标兵。

87

人，提拔基层一线干部15

人，机关交流到基层16

人，提拔女干部11

”

干部年度业绩考评制度，突出考核干部的业绩和民意，并进行排名、公示，把干部的注意力引导到推动发展上来。

。以

10

个村配备了熟悉基层工作、素质高、责任心强的支部书记，建立了“支部+

协会+

农户”的农村党建新模式。在非公企业继续发挥先锋分子俱乐部载体作用，选派16

名

机关年轻干部到非公企业担任党建指导员，非公企业新建党支部

7

家。全年共发展党员112

名，党员队伍进一步壮大。

189

人报名，62

人进入面试，37

入进入考察，16

名干部被提拔任用。

。

10

减免等方面提出建设性意见，编发红岗新城开发建设政策研究专报

2

期，为区委、区政府领导决策提供参考依据。

加强老干部和关工委工作，进一步丰富了老干部文化生活，活化了关工委载体建设，全面提升了老干部和关工委工作水平。

。组织工作是为区委中心任务服务的，自觉地融入中心，服务中心、保证中心，组织工作才有作为、有价值。我们时刻注重找准组织工作服务全区科学发展的结合点和着力点，紧紧围绕区委的中心工作选班子、配干部，把优秀干部向经济发展一线、城市建设一线、生态旅游农业一线聚集，让敢干事、能干事、会干事、干成事的干部发挥作用，推动全区各项事业大发展、快发展。

。始终坚持

后”创业园、多岗位历练法等方式，培养了一批肯于干事、善于处理复杂问题的干部，解决

了干部培养方式单一的问题；通过实行指挥部合力攻坚的工作模式，把干部放到项目实践中去锻炼，培养了一批懂经济、善管理、会协调的干部，解决了干部素质、能力的问题。探索实行了矩阵式管理改革，不断优化运行方式和人力资源配置，由部门一把手担任矩阵党委书记和秘书长，建立相关制度，解决了机关党建和发展两层皮问题。实施强街扩权改革，不断加大工作力度，以矩阵为单位下放权力，强化权力使用监督，从而加强了基层党组织力量，解决了社会管理重心下移的问题。

。组织工作政治性、政策性、业务性都很强，我们力求所做的工作让区委放心、让群众信任。在日常工作中，坚持民主集中制原则，不断增强班子团结，调动和发挥每个成员的积极性；坚持深入基层调查研究，不断增强党性锻炼，改进工作作风；坚持学习，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断提高组工干部素质能力；坚持从严治部、从严带队伍，引导组工干部干一行、爱一行、钻一行，争创优秀工作业绩，形成比、学、赶、超良好风气。

观，努力践行党的宗旨。坚决贯彻区委精神，注重选拔任用那些对党忠诚，对事业负责的好干部，坚持致力于建设有创造力、凝聚力、战斗力的基层党组织。

。坚持认真学习干部选拔任用工作条例、干部选拔任用责任追究办法等政策法规，严格按制度和程序选干部，力求用历史的、全面的、辩证的观点评价干部、分析班子，为区委决策提供参考。

。在组织工作中，特别是在选人用人中，严格执行党的干部政策，坚持做到公开、公正、公平，讲真话、讲实话，为区委负责、为干部负责，努力做到在思想上、行动上与市委、区委保持一致。严格自律，管住小节，主动接受组织和群众监督，严格遵守领导干部廉洁从政准则，做到警钟长鸣。

“三超精神”，不断提高政治素养，提升领导能力，增强党性锻炼，真抓实干，为红岗“一城三镇”建设做出新的更大贡献。

以上汇报不当之处，请批评指正。

组织部长个人述职报告篇十五

各位老师，同学们大家好。

首先，感谢各位领导及老师给这么久以来对我的支持与帮助，让我得到锻炼、拥有提升自我的机会。我是组织部代理部长***。

我想大家第一次接触到大学团学会，应该就是新生报道的时候，体育馆门前那些做接待工作的学长学姐们吧。看着他们热情的对待我们这些学弟学妹，带着我们往返于报名处，宿舍。脸上也保持着微笑，和我们交谈着。这就是学生会给我的第一印象。热情，认真，负责，服务同学。我也就在那时暗自的决定，明年这个时候，我也要来这里，带着热情和关爱来接待下一届的师弟师妹们。

于是，我加入了团学会，我进了组织部。依然记得当初刚进学生会的种种情景，第一次开部门会议，第一次开团学会群体例会，第一次去考察团会活动等等，如今想起也忘不了当时那心头激动的心情。

这一年多在组织部，在团学会的工作，收获也不只是一点点。组织部的工作，大多都是比较普通平凡的，比如管理团员资料，收缴团费等。但也正因为这些，磨掉了我的浮躁，教会我踏踏实实做事。同时在学生会中，也让我多了很多朋友，比如我们部门的成员，主席团唐鸿昌、李威、田鸽等等。我想如果，我没有加入学生会，可能也不会认识他们。不会认识他们，我的大学生活也肯定会减色不少。

我们组织部在整个团学会部门中，可能因为职能原因，我们部门做的事情看上去较平凡。但是，平凡不代表平庸，不显眼不代表不重要。比如我们部门的对各团支部要求开展的团日团会活动，升旗仪式等，这对团员们思想认识的养成，大学的生活都有着不小的意义。所以，我认为在团学会这个大家庭中，要有奉献的意识，不能因为工作性能原因而消极对待。既然是团学会干部，就要有为同学们服务的工作态度。同时也得在同学之中树立一个榜样作用。不管是思想道德上，还是学习生活上，不能落后于其他同学。对于团学会的兄弟部门也得加强沟通合作。也要服从主席团的安排指示。

机会是留给有准备的人，对于组织部的发展，工作安排也得有所准备和计划。对于我们部门的干事，我们会尽快推进他们进入工作的轨道，尽快让我部门干事上手工作。同时也会大胆又不失谨慎的，把一些工作逐渐安排给他们做。我想，我们团学会是一个锻炼的平台。知识是学出来的，能力是锻炼出来的，我觉得我作为部长，我的工作不仅管理好部门事宜，更得锻炼我部干事的能力。给他们一个锻炼的平台，锻炼的机会。同时，我会淡化我部门干事们的部门意识。就是说，组织部不仅仅只是一个组织部，它更是学生会的组织部。干事他们不仅属于组织部，更属于团学会各部门的。淡化他们的部门意识。要他们对待不管是组织部的工作，还是兄弟部门举办的活动。只要是我们团学会的，都要积极认真的参与对待。

我相信在不久之后，我们的干事将更加坚信自己加入团学会是自己大学中走的正确的一步，到时候同样可以对我们说，他们能撑起团学会的一片天。

谢谢大家。我是组织部代理部长***。

组织部长个人述职报告篇十六

大家好!

我是四年级二班的蔡天梅。

今天我竞选的是组织部，我觉得我能担当这一重任的优势有以下几点：

首先，我在入学以来以做了三年的班长，在这三年中我努力学习、严格要求自己的一言一行，我的各科成绩优秀，为班里的同学树立了良好的榜样，我关心爱护同学，热情为同学服务，有的同学还称我为“蔡老师”。

其二，我有自己的'爱好和特长，我喜欢读书、拉小提琴、说相声，每周五晚我都到山东茶人会馆参加“晨鸿信息曲艺沙龙”的演出活动，并受到观众朋友的好评。四、三年来，我每学期都被评为“三好学生”、“优秀班干部”、“学习小明星”、“数学小明星”、“故事大王”等称号，在xx年、xx年的中央电视台希望少儿英语大赛潍坊赛区的比赛中，我都分别荣获了小学组二等奖，xx年在“清华杯”少儿英语大赛中我荣获二等奖。在刚刚不久，我参加了潍坊电视台业余主持人大赛，我获得了“最具潜力”奖的好成绩。

其三，我做事认真，能很好的完成班主任及各任课老师交给我的任务，成为老师的小助手，并受到了每位老师的信任和喜爱。

以上四点都能看出我是一名品学兼优的好学生，而且我不怕苦不怕累，愿意为同学们服务，所以我今天来竞选组织部这一重任。如果我能担任组织部，那么我首先要更加努力学习并严格要求自己的言行，在行动上先为同学树立榜样，其二，在熟悉组织部的工作后我将在大队辅导员徐老师的带领下，搞好大队里的工作，出谋划策，注意在同学们中发生的不良习惯和问题，努力解决问题，让每位同学都能在大队委的带领下，为学校争光，为红领巾添彩。

请老师和同学们透我一票，我将以崭新的姿态迎接新的工作，并请老师和同学们监督我的工作。如果我没被聘上这一重任，那说明我还有要努力的地方，我也不会气馁，我也将继续努力学习，做好自己的工作，争取更大的进步。谢谢大家!

组织部长个人述职报告篇十七

一、履职情况

一是突出管党治党主责主业。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，认真履行第一责任人职责，督促班子成员和分管科室负责同志落实“一岗双责”。每季度落实召开区委党建工作领导小组会议，开展镇街党（工）委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议，18个镇街党（工）委书记制定24个基层党建突破项目。制定“一中心四融合”等9项重点任务，建立党建工作督导机制，举办全区基层党建重点项目观摩评议。注重加强对各方面优秀人才的政治引领、政治吸纳。二是加强政治建设。聚焦“两个维护”强化政治监督，引导督促广大党员干部，全面贯彻中央和省市区委决策部署，做到政令畅通、令行禁止，把“两个维护”体现到实际行动上。强化政治教育思维,实施精准培训，突出理论教育和党性教育，引导领导干部加强政治建设、提升政治能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是强化理论武装。落实“第一议题”制度，开展部领导班子学习研讨18次。大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程”，认真抓好全区党史学习教育，举办各类班次x个，培训干部x余人。推进村党组织书记集中轮训常态化制度化，区、镇街两级举办培训班x期、培训近x人。依托***老县委旧址、郭恒祥烈士殉难处等，整合、优化全区红色教育资源，建设区党性教育基地。严格落实意识形态工作责任制，部务会研究意识形态工作x次，稳妥做好涉组涉干舆情监测处置。四是优化干部队伍建设。严格落实组织工作重要事项报告制度，及时了解掌握干部重大情况。坚持“三实”导向，加强成果运用，今年以来累计调整区管干部x批次，涉及x人。制定《关于建立企业家评干部制度的意见（试行）》《重点项目建设专项考核办法》等，以奖惩分明、奖优罚劣激励干部担当作为。出台《关于实施优秀年轻干部成长三年行动计划的意见》，公开比选优秀年轻干部x名，有效拓宽年轻干部成长成才路径。大力实施济东强区干部能力提升计划，累计选派x余名干部到重大斗争一线实践锻炼。严密党的组织体系，持之以恒加强基层组织建设，提升服务群众、引领发展的能力，在实现共同富裕的道路上夯实党的执政基础。加强干部队伍建设，坚持选育结合，让干部在攻坚克难中经受历练，在伟大斗争中锤炼党性，造就一支结构合理、忠诚干净、实干担当的优秀干部队伍。坚持不懈的做好各层次人才的“引育留用”文章，用事业激励人才，让人才成就事业，引领广大人才为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。五是驰而不息纠治“四风”。开展作风集中整顿激励干部担当作为行动，突出“六大问题”，开展“六项活动”，构建“六项机制”，有力推动各级干部转作风、提效能。发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设，深入纠治“四风”问题，尤其是针对办公用房等方面，巩固和拓展贯彻落实中央八项规定精神成果。坚持严管厚爱相结合，认真落实容错纠错机制，宽容干部在工作中、特别是急难险重工作中的失误，旗帜鲜明为担当者担当。支持干部大胆创新工作，规范政商交往、推动构建亲清新型政商关系。加强部机关自身建设，对标“两个绝对”要求，持续用力建设模范机关和过硬队伍。六是从严抓好纪律建设等工作。始终严守党的政治纪律、政治规矩，对标先进、慎独慎微，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把加强党风廉政建设作为主业，定期研究党风廉政建设工作，多次听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报，确保不偏差、不走样、不打折。大力支持执纪执法机关工作，在查处违法违纪案件上态度坚决。督促指导各科室深入排查廉政风险点，认真制定防控措施，整治突出问题，时刻做到头脑清醒、警钟长鸣。坚持以身作则、以上率下，从严落实《问责条例》，用好正反两方面典型案例，推动问责工作常态化。

二、存在问题

一是管党治党责任压力传导不够。/b平时陷于事务性工作，到现场调研全面从严治党的次数较少，对基层指导力度欠缺，投入精力不够，不能一以贯之的平衡用力，还存在时热时冷、时紧时松、上热下冷现象，离层层抓、层层管、层层严还有较大差距。制度执行的严肃性和权威性不够，有令不行、有禁不止的行为时有发生，一竿子插到底的有效落实还有折扣。二是党员先锋模范作用发挥不明显。/b从严管理领导干部这个“关键少数”上投入的精力多，在一般党员这个“普通多数”教育管理上用力不均、力度不够，有的基层党员把自己等同于一般群众，先锋意识弱化，模范带头作用发挥得不够好。一些党员精神状态、能力本领跟不上，畏难发愁、不敢担当，缺乏发动群众的思路和办法。三是干部队伍战斗力不强。/b缺乏科学、系统谋划干部培养体系，对年轻干部关注不多，导致年轻干部断档严重，存在现用现找的现象。抓作风建设不到位，干部队伍作风漂浮的问题没有得到彻底根治。素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励工作体系仍不够完善，干部能力、素质与***发展的需要还有差距。四是基层党建还有不少短板。/b村庄规模优调后，在新村融合发展和乡村振兴战略深入实施上，党建引领的动力引擎作用没有激发到位。在城乡社会精细化治理上，党建引领的成效还没有达到预期。“两新”组织基层党建示范点的打造还有很大空间，带动作用还不强。机关党建存在“灯下黑”，楼宇、物业、互联网企业党建的好机制、好办法还需要深入探索、起势破题。五是党管人才工作还有瓶颈。/b推动人才制度改革用力不够，组织部门牵头抓总的功能作用尚有欠缺，一是管党治党责任压力传导不够。平时陷于事务性工作，到现场调研全面从严治党的次数较少，对基层指导力度欠缺，投入精力不够，不能一以贯之的平衡用力，还存在时热时冷、时紧时松、上热下冷现象，离层层抓、层层管、层层严还有较大差距。制度执行的严肃性和权威性不够，有令不行、有禁不止的行为时有发生，一竿子插到底的有效落实还有折扣。二是党员先锋模范作用发挥不明显。从严管理领导干部这个“关键少数”上投入的精力多，在一般党员这个“普通多数”教育管理上用力不均、力度不够，有的基层党员把自己等同于一般群众，先锋意识弱化，模范带头作用发挥得不够好。一些党员精神状态、能力本领跟不上，畏难发愁、不敢担当，缺乏发动群众的思路和办法。三是干部队伍战斗力不强。缺乏科学、系统谋划干部培养体系，对年轻干部关注不多，导致年轻干部断档严重，存在现用现找的现象。抓作风建设不到位，干部队伍作风漂浮的问题没有得到彻底根治。素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励工作体系仍不够完善，干部能力、素质与***发展的需要还有差距。四是基层党建还有不少短板。村庄规模优调后，在新村融合发展和乡村振兴战略深入实施上，党建引领的动力引擎作用没有激发到位。在城乡社会精细化治理上，党建引领的成效还没有达到预期。“两新”组织基层党建示范点的打造还有很大空间，带动作用还不强。机关党建存在“灯下黑”，楼宇、物业、互联网企业党建的好机制、好办法还需要深入探索、起势破题。五是党管人才工作还有瓶颈。推动人才制度改革用力不够，组织部门牵头抓总的功能作用尚有欠缺，将党管人才原则变为具体行动的意识不够强，在督促人才职能部门加强协作配合、引导企业发挥主体作用等方面做的不够，没有构建起全类别、全方位、全周期的高效制度体系，服务人才、服务企业的成效还有很大提升空间。

三、下步措施

坚决扛起管党治党政治责任，结合贯彻《组织工作条例》，把全面从严的要求落实到组织工作全过程、各方面。一是进一步加强党的政治建设。深入推进“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，强化领导班子和干部队伍政治素质考察、政治把关、政治监督，推动各级党组织和党员干部做到“两个维护”。二是打造济东强区建设需要的高素质干部队伍。扎实做好区镇两级干部换届各项工作，持续完善干部“选育管用”全链条机制，完善正向激励制度，以正确用人导向引领干事创业导向。三是全面加强基层党组织建设。从严从实抓好村（社区）“两委”换届后工作，持续推进农村“三变”改革，抓好城市基层党建“红色系列”活动，统筹提升各领域党建工作。四是加快推进省会东部人才强区建设。坚定实施“人才强区”战略，持续深化人才制度创新，用好***首届“群英汇”人才节撬动效应，高质量推进齐鲁科创、齐鲁智造大走廊建设，着力打造省会东部人才高地。

组织部长个人述职报告篇十八

根据组织安排，我负责全区组织工作，主持区委组织部和区直机关工委全面工作，分管区委老干部局和关心下一代工作委员会。按照考核组的要求，现就近一年的工作总结述职如下：

一、围绕大局，统筹兼顾，尽心竭力履行好工作职责

(一)创新理念，科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、服务大局，以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照区委政府实施“四大战略”、推动“三个发展”的目标要求，坚持城乡党建工作一盘棋，用系统的.理念来谋划、推进和落实组织工作，切实履行好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的工作职责，努力提高组织工作满意度。

(二)把握规律，合理摆布组织工作。正确处理好组织工作继承与发展的关系，在充分发扬组织工作优良传统的同时，努力探索创新组织工作思路、方式方法等;正确处理好上级工作部署和主动谋划工作的关系，在努力按时保质完成上级工作任务的同时，集中主要精力和力量部署开展具有地区特色的工作;正确处理好突出重点与整体推进的关系，坚持以重点工作的突破带动整体工作水平提高。

(三)健全机制，有效落实组织工作。通过健全完善基层党建工作责任机制、有效聚合组织资源做好组织工作机制、典型示范推动组织工作落实机制等，努力促进组织工作实现科学发展。

二、突出重点，狠抓落实，努力提升组织工作服务科学发展和自身科学发展水平

(一)认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。本着按规定步骤走、拿实践特色穿、以主题活动带、用发展成果验的总体思路，以“深入落实科学发展观，推动全区经济社会率先发展、更好发展、更快发展”为总的实践载体，坚持两批联动、分类指导、突出实践特色，成立了15个指导检查组、4个系统指导小组，累计组织党员干部集中学习5200多场次，开展主题活动500多个，在市级以上媒体刊发宣传稿件256篇，帮助基层群众解决实际问题6000多件，确保活动取得了实实在在的效果。先后迎接上级指导检查15次，得到了自治区和市里领导的充分肯定和好评。

(二)全面加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。一是进一步加强领导班子和领导干部思想政治建设。健全完善并严格执行了区委常委会票决干部和全委会票决乡镇街道党政正职、谈心谈话、《科级领导集体重大问题议事规则》等24项制度，对4名领导干部进行了免职处理，对160多名干部有针对性地进行了表扬式、鼓励式、点拨式和诫勉式谈心谈话;委托区审计局对45名科级行政正职进行了经济责任审计;严格实施了《科级后备干部动态管理办法》，选派了61名干部进行了上挂、下挂、横挂、外挂、特挂等挂职锻炼。二是不断加大干部教育培训力度。制定实施了《xx年干部教育培训计划》，选派了145名干部参加上级组织的培训，举办了20个主体培训班次，培训各类干部4600多人次。三是全面推行个性化考核工作机制。实行一乡一街一部门一套考核标准，在目标体系设定上突出各单位和部门的重点工作、自身优势;在评价体系上采取上评下、下评上、横向评、全方位立体式评价模式;在考核方式上坚持月通报、季考核和集中考核相结合，综合运用日常监控、专项考核和年度集中考核等方式，切实发挥考评工作的激励导向作用。四是切实加强人才工作。会同人事等部门制定了《××区人才储备暂行办法》，公开选聘了97名优秀教师。五是积极推进干部制度改革和组织制度创新。公选了8名副科级领导干部;建立完善了党代表列席会议、联系党员等7项制度，积极稳妥地推进党代表任期制。

组织部长个人述职报告篇十九

__年9月，开始新学期学习生活的我，加入了信息学院学生会，并担任学习部部长职务。学习部是信息学院学生会的一个特色部门，在担任部长职务的这段时间里，我一直本着以“一切为了同学，为了同学一切”的宗旨为同学们服务，并随时总结经验，吸取工作中的教训，及时作了相应的改进。在本学期除了严格按照学校、学院的规章制度及相关要求开展日常工作之外，还成功举办了多次学生活动，参与学校组织的各项竞赛学术性活动，并取得了优异的成绩。这学期学生会进行部门改制，将原来的英语学习部改为了覆盖面更广的学习部。改革后的部门意在通过我们部门的努力，使同学们在学习的各个方面都有所提升。而我们部门也更大的限度的帮助了有需要的同学。这学期我在以下方面做了努力。

我放宽了自己的眼界，将以往只注重英语学习的思想提升到更高更广的层次，放眼于同学们涉及学习，有关学习的全过程，通过各类讲座，交流会等形式让同学们更快更好地全面发展。

我还减少一些以往的专针对英语的活动与竞赛，开辟更多有意义，有内容的，可以在实际意义上帮助同学们走出困境的学习指导类活动，如有关photoshop的培训,就业指导类的座谈会等等活动，让同学们在活动中学到他们想学的，知道他们想知道的，明白他们想明白的，让他们在各类竞赛中收获到更多的知识以及经验，在活动中成长，在比赛中成熟，而不是举办一些玩过了，笑过了，开心过了就什么也过去了的无意义的活动与比赛。

在带领部门前进共同努力的这一学期里，我学到了很多，在以前看来部长的形象很光鲜，做部长很容易，但是一学期的亲身体验让我深刻体会到部长真的没有那么容易做好，在外界看来的轻松和光鲜亮丽是用我的汗水和努力换来的，在部门里，部长就是个领头羊，必须起好模范带头作用，所以首先我对自己的要求提高了很多，在做事情时严要求高标准，这样才能发挥部长的模范带头作用，让干事从我身上学到真正有用的东西，从而带动了整个部门的良好风气，部门发展蒸蒸日上。其次，我意识到要不断地做精品活动，所以对部门举办的各个活动进行细心认真地策划，对活动的意义以及流程甚至细节都有一个很完整全面仔细的考虑，各个活动前期准备充分，干事任务分配均匀，活动进行的比较流畅，活动效果不错，均取得不错的反响，达到活动的最初目的。

我组织的部门内部日常活动和交流也井然有序，丰富多彩，我开通了部门专属微博，干事在微博上激烈讨论，畅所欲言，干事彼此之间的感情得到了很好的交流，部门凝聚力得到很大的提升。每周的部门例会气氛融洽，效率颇高，大家彼此交流在完成任务时的经验教训，部门整体能力在相互沟通中得到提升。会后还会对彼此的生活学习进行讨论与交流，总之，我做了很多努力培养了干事的对部门的归属感，部门内部的凝聚力，当有干事说他把学习当做一个小家的时候，我觉得我所做的一切都没有白费，让我越发的对部门产生了由内心发出的爱意，也对我的每一个干事充满了更加殷切的希望。

这学期和以往不同的一点是，我提出了部门人才培养计划，在纳新时我有针对的纳了一批多才多艺的干事，我根据他们的个性与特点，给他们安排了每个活动不同任务，希望部门里的干事在各个方面有突出的发展，将来可以在某一方面取得突出成就，这也是学习部留给干事一份最珍贵的“礼物”，当他们离开学习部，在各个特长方面大展才华的时候可以骄傲的对别人说他曾是学习部的一员，他曾在在这个部门里面学到很多东西。这就是我对人才培养计划的设想。

一学期过的很快，这学期我是部门的主导，但是在今后的日子里我会放开手，让干事们在更广阔的空间里自由的发展，能用自己的实际行动与来实现自己的许多精彩的想法，我会尽一切力量帮助他们完成他们的梦想。来通过我们的努力带给同学们更多精彩的活动，丰富大家的大学生活，帮助同学们学到更多的知识。

组织部长个人述职报告篇二十

现在传达今年月10日全省组织部长座谈会精神，受部务会议委托。回顾总结今年上半年我市组织工作，提出今年下半年工作设想。

一、全省组织部长座谈会主要精神

全省组织部长座谈会在召开。会上，月10日。省委、组织部长总结了省今年上半年组织工作，对今年下半年的工作进行了部署。全省各地级以上市委组织部长和1名科长以及省直有关单位分管人事工作的领导等近200人参加了会议。

以“迎接、学习、贯彻”十七大为主线，指出。以筹备召开省第十次党代会和市县镇领导班子换届工作为重点，上半年我省各项组织工作进展顺利。一是精心组织，认真做好召开省第十次党代会的有关工作;二是加强指导，市县镇领导班子换届工作圆满结束;三是狠抓落实，固本强基工程有新进展;四是干部人事制度改革进一步推进;五是干部培训和人才工作的力度不断加大;六是坚持公道正派，组织部门自身建设不断加强。

要求继续以迎接、学习、贯彻十七大为主线，对今年下半年组织工作。认真贯彻省第十次党代会精神，求真务实，开拓创新，为我省坚持科学发展，促进社会和谐，率先基本实现社会主义现代化提供坚强的组织保证。一是认真学习领会胡锦涛625重要讲话精神，深入学习贯彻省第十次党代会精神;二是以加强各级领导班子思想政治建设和作风建设为重点，全面提高班子的整体素质;三是继续实施固本强基工程，全面加强基层党组织建设和党员队伍的教育管理;四是积极推进干部人事制度改革，进一步加强干部工作的科学化、民主化和规范化建设;五是大力实施干部培训，切实加强人才工作;六是以公道正派为重点，切实加强组织部门自身建设。

二、今年上半年我市组织工作主要成效

省委组织部指导和市委领导下，今年上半年。市各级党组织紧紧围绕落实科学发展观、构建和谐社会的时代主题和迎接十七大、贯彻省和市十次党代会工作主线，加强教育、完善机制、健全载体、打好基础，全面推动我市组织工作发展创新。

(一)做好集中换届后的各项工作。

坚持按法律规章办事，继续做好市、区两级领导班子换届选举和机关部门班子调整配备工作。1月份市级班子选举。把思想政治工作做在前面，确保了省委批准的人选全部高票当选。市一级换届工作完成后，禅城、三水和高明区党政正职出现空缺，及时组织推荐，做好补选工作。同时，积极做好市直、区直部门领导班子调整配备工作。新任的6名市政府工作部门正职中，年龄在45周岁以下的4名，研究生以上学历或硕士以上学位的4名，曾经在区、镇担任领导职务的3名。同时，区直部门班子建设进一步加强，区从副科级后备干部中提拔15名进区直部门班子。区选用24名年轻干部担任副局级领导职务，7名担任副局级非领导职务。

严把“五个关口”严把“用人标准”关，进一步规范干部选拔任用工作程序。市管干部选拔任用中。坚持按科学发展观的要求考核评价干部;严把“程序”关，着重把好民主推荐、组织考察、讨论决定、征求意见和任前公示等关键环节;严把“民意”关，把扩大民主贯穿于干部选拔任用工作的全过程;严把“廉政核查”关，特别重视考察了解干部遵守财经和组织人事纪律的情况;严把“集体讨论”关，完善和规范全委会票决重要干部的办法和程序。各区在选拔任用区直班子成员时，也注意采用集中换届时的做法，扩大民主，完善程序。

放宽职位条件，加强后备干部队伍建设。各级党组织把加强后备干部队伍建设作为一项重要工作来抓。区不设名额限制。建立淘汰机制，今年4月开始在全区范围内公开推荐选拔区副局级领导后备干部，总结丹灶镇试行村后备干部到镇职能部门进行“倒挂”培养的经验。顺德区分两大类型、三个阶段、八个步骤，从区、镇两级公开推荐选拔292名后备干部，并挑选32名优秀干部到各镇(街)村挂任职务。高明区组织各镇(街道)和区直副局以上单位，共推荐领导班子后备干部人选193名。

(二)完善机制。深入推进固本强基工作

组织编印《情暖千家—市第二批驻村干部风采录》市第二批驻村干部调研报告汇编》制定驻村干部管理办法和工作守则，加强农村基层党组织建设。做好第二批干部下基层驻农村工作的总结表彰和选派第三批机关干部下基层驻农村工作。组织驻村干部开展“八个一”活动;抓好村党组织换届选举准备工作，深入调研摸底，及时研究制定村党组织换届选举工作意见，对全市村党组织换届选举工作作出部署，召开全市村党组织换届选举工作座谈会，指导做好重点村、难点村的排查工作;召开全市固本强基暨“三级联创”工作会议，深入开展“三级联创”活动，做好全市村级活动场所的建设和检查验收工作;制定和印发《市集中培训农村基层干部和党员工作方案》开展全市村干部集中培训及党员科技素质培训工作，举办两期专题培训班对全市485个行政村党组织书记和村委会主任进行集中培训，组织5批农村科技服务团开展科技下乡活动。

各区对单独组建的党组织统一印章、牌匾、上墙资料和建档，推进规模以上非公企业组建党组织和社区党建工作。及时转发省委组织部《关于进一步做好在规模以上非公有制企业建立党组织工作的通知》制定下发《关于加强新经济组织和新社会组织党建工作的意见》检查督促中组部、省委组织部和市领导联系的34家企业建立党组织工作。为了推进工作。拨给启动经费、电教设备和学习资料。据统计，今年以来我市新建立非公企业党组织231家，目前全市共有规模以上非公企业2682家，单独建立党组织1305家，单独组建率48.7%联合建立党组织的1087家，党组织覆盖率89.2%以建设“六好”社区为目标，以“双联双建”双争双促”为载体，社区党组织和党员中深入开展“党心连民心，为民在社区”主题活动。总结社区党组织设置模式的经验，探索设立社区党委，加强社区。

严格审批手续，规范市管干部出国(境)政审工作。进一步完善市管干部出国(境)政审程序。做到先由科室初核、分管部领导审核后，再报分管市领导审批。严格控制市管干部因私出国(境)次数，除特殊情况外，一年内一般不超过两次。建立市管干部出国(境)政审定期报告制度，每月报告一次出国(境)政审办理情况。切实加强对证照管理工作的监督检查，会同有关单位对五区和部分市直单位的证照管理情况进行了检查。

加强干部双重管理工作。完善处级领导干部在社团兼职的审批流程，严把领导干部社团兼职审批关。认真审核条件，严把政策关，对处以下干部在社团兼职审查工作进行指导。与市纪委共同研究制定了关于进一步加强干部双重管理工作若干问题的意见》明确了干部双重管理中主管、协管双方职责，考察和任免程序，中央、省、市垂管机关事业单位范围，以及由区主管、市有关部门协管的职务名称。

(三)落实大规模培训干部任务。

培训干部2050人;举办全市性业务培训项目14个，抓好领导班子特别是新进班子成员的教育培训。举办各级各类主体培训班次19期。培训干部655人次。特别注意安排好正处级领导干部专题培训班、镇(街道)书记(镇长)培训班、区级新提任正科级干部领导能力提升班、镇(街道)新进领导班子干部培训班等7个班次，培训干部529人次。

着力培养公共管理型领导干部。如组织市直有关单位主要负责人、区领导班子成员，围绕市委市政府中心工作开展干部教育培训。采取分类培训、重点培训和专题培训的方式。赴澳洲悉尼大学开展城市管理方面的学习培训，专题学习澳大利亚的城市建设与管理的先进经验。同时，加强与著名高校的合作办学关系，6月底，已在国内外著名高校成功举办培训班14期，培训干部655人。

宣传党的路线方针政策、讲解有关政策法规、推广先进生产技术、培训各种劳动技能等;通过在线教育网，大规模培训基层干部。办好镇(街道)组织委员培训班、村书记(主任)培训班等;组织好送课上门活动。开展普及性培训。

(四)按照人才强市战略要求。

对提交评议的高层次人才信息表进行审阅，做好建立高层次人才信息库有关工作。组织召开市高层次人才信息库首批人选专家评议会。提出推荐意见，确定首批入库人选名单。同时，经过组织推荐、初步审核，向省推荐34名省高级专家库入库人选，有25名被纳入广东省高级专家库。

采取面上调研与实地考察、综合分析与重点专题相结合的方式，组织开展社会工作人才专题调研。牵头组织市民政局、劳动社保局、人事局等10多个单位分管领导及调研人员组成课题调研组。深入到各区和基层进行专题调研，首次对我市各领域社会工作及其人才队伍状况作了初步摸底，粗略测算我市从事社会工作人员总数，并结合今后社会发展对社会工作人才的需求作出预测，提出了加强社会工作人才建设的对策措施。

(五)以“创一流业绩”为动力。

努力提高组工干部思想水平和综合素质。坚持每季一次部中心组理论学习、每月一次支部政治理论学习和科室业务学习。认真组织学习胡锦涛625重要讲话、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和省、市第十次党代会精神。抓理论学习。

抓好年度重点课题调研。坚持市、区组织部部领导带队下基层调研，分工负责1个以上调研课题;市委组织部各科(室、中心)开展12个课题调研。大兴调查研究之风,提高组工业务水平。围绕换届后领导班子改革、组工干部作风等问题进行调研。

提高办事效率和质量。市委组织部制定了三服务一促进”活动实施方案》促进机关效能建设，深入推进效能建设。实行首问责任制、限时办结制。禅城区以“建设一流团队，打造魅力组织部”为主题，调整内部运作机制，抓好党支部建设，丰富主题活动内容，推进机关效能建设。

三、下半年工作打算

加强公务员队伍的宏观管理，围绕贯彻落实《公务员法》及其配套措施。研究出台我市的配套政策。对《公务员法》实施工作进行全面检查，认真处理公务员登记中的遗留问题，完成事业单位参照管理的报批工作。积极稳妥地推进干部交流工作。

(六)适应落实省、市新的发展战略的需要。

大力实施大规模培训干部工作。深入抓好《干部教育条例》和“十一五”全市干部教育培训规划的贯彻落实。把党的十七大、省和市第十次党代会精神作为党校培训的重要内容，着眼我市经济社会发展的需要和造就高素质干部队伍的要求。列入主体班次教学计划。重点抓好下半年市委党校28个班次6220人次的主体班培训，特别是抓好科级干部、中青年后备干部和区股级干部、基层干部的培训工作。进一步贯彻落实全员培训目标，扩大培训规模，促进基层干部和科以下干部培训常规化。

大力实施人才战略，坚持党管人才原则。统筹党政干部人才、企业经营管理人才、科学技术人才、社会工作人才队伍建设，创造有利于各种优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境。完善高层次人才库信息库，开发人才库信息管理系统。建立人才联络制度，直接掌握和联系一批各领域高级专家。进一步加强社会工作及社会工作人才队伍建设和创新型人才队伍建设问题调研，制定相关意见措施。加大对人才工作如何更好地服务经济建设和社会发展的研究力度。

(七)加强组织部门自身建设。

外树形象，坚持内强素质。切实加强组织部门和组工干部自身建设。突出抓好理想信念和党的宗旨教育、社会主义荣辱观教育、民主集中制教育和党纪政纪法纪教育。各级党委组织部门要积极探索从制度上解决好组工干部保持清正廉洁、干净干事的问题，确保组工干部树立公道正派的良好形象。深入开展以“三服务一促进”为主要内容的排头兵实践活动，抓好科室和个人年终评比表彰。落实干部休假制度，做到劳逸结合，保证组工干部身心健康，以饱满的精神状态做好各项工作。

组织部长个人述职报告篇二十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，xx县人才工作的总体思路是：深入贯彻落实中央、省、市人才工作要求，树牢“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”理念，坚持引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为xx经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

一、履职情况

（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请xx等x名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往xx大学、xx大学等院校开展引才引智活动x场次，与xx学院对接专家x名，并签订旅游人才培养协议。举办“三请三回”招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等xx场次，全年共招录各类紧缺急需专业人才xxx名，产业领军人才x名，申报省市引进高层次人才x名。二是“育才”上更加注重优质实效。邀请xx、xx等知名院校xx名专家学者前来授课，选派xxx名党政干部人才到知名院校学习培训，全年共培训各层次干部人才xxxx余人次、旅游人才xxx余人次、电商人才xxx人次，培养正高级职称人才x名、“全国优秀教师”x名、“中国农村电商致富带头人”x名。三是“用才”上更加注重因地制宜。结合电商产业迅速发展实际，引导电商人才创新实施“电商+薯类”扶贫模式，发展xxxx余家农产品网店，带动x万多户农户增产增收。根据乡村振兴发展的需要，组织开展人才服务活动，动员教育、卫健、农业、民政等xxx多名行业人才，组建xx支小分队，深入乡村一线开展各类服务活动xxx余场次。

（三）坚持用情用心、全力以赴，人才服务环境进一步优化。一是全面落实政策保障。努力克服财力有限、资源紧缺等难题，制定《xx县20xx—20xx年招才引智计划》项配套政策，划拨xxx套商品房为人才住房，帮助人才解决住房、医疗保健、配偶就业、子女就学、创业贷款等困难。二是全面体现温度关怀。组织开展“进企业、访人才、问计策”活动，深入企业、人才队伍走访问计，共收集意见建议xx条，解决问题xx个，帮扶企业xx家、贷款xxx亿元。进一步健全党委直接联系专家制度，四套班子领导分别挂钩联系xx名优秀人才，走访慰问各类专家人才xxx名，为符合条件的xx名人才分配住房。三是全面加强氛围营造。精心组织开展专题学习、主题征文、学习体验、国情研修班等系列专题活动。广泛开展人才政策和先进典型宣传，在市级以上主流媒体刊发人才信息xxx篇（条），在县级媒体开辟“专家人才故事汇”专栏，刊播专家人才先进事迹xx个，进一步营造尊才爱才留才的浓厚氛围。

二、存在的问题

一是思想解放程度不够，招才引智渠道和方式较为单一；
二是在平台打造及平台作用发挥方面发力不够，平台覆盖面不够广、聚才磁力不够强。

三、下一步工作打算

下一年，xx县人才工作的总体思路是：贯彻落实习近平总

书记

二是完善更富成效的育才强才办法。开展优秀人才“一人才一项目一成果”活动，建立一批人才创新工作室，探索实施“师带徒”工程，发挥人才示范带动作用。注重在实践中锻炼培养人才，鼓励引导人才向艰苦岗位和基层一线流动，如积极为村“两委”换届培养村级后备干部人才，努力把更多的人才培养进入村干部队伍。