通过总结，我们可以看到自己的优点和不足，从而更好地改进自己。在进行总结之前，先对所要总结的内容进行分类和整理，以便更好地进行梳理和归纳。通过阅读他人的总结作品，我们可以借鉴其优点和经验，进而提升自己的总结水平。

法院三个规定心得篇一

在生活中不少人都曾经陷入过法律纠纷，那么到底如何处理法律事件呢？最好的办法就是把它交给法院解决，但是在这个过程中我们必须了解法院所制定的三个规定，了解并且遵守这些规定可以帮助我们在法律纠纷中更好的维护自己的权益，下面我将通过我的经历和心得体会来谈一谈“法院三个规定”。

一、不许迟到

在参与诉讼的过程中，一个很重要的事情就是时间的把控，这个过程对我们的每个人都至关重要。在我曾经的一起官司中，另一方恶意拖延时间，而我们却在法庭开庭前提前到达，这使得我们可以更好的利用时间获取证明和整理辩护材料。我们的这种做法也是非常有意义的，因为如果我们不能准时到达法庭，这将会严重影响我们的案子，并且会让我们的律师感到不安和失望。所以，在参与诉讼中，对时间的重视不可忽视。

二、不准缺席

在法庭上，每个人都必须准时露面，否则法庭将无法正常开庭。此外，庭审过程还需要各方当事人的陈述，如果有人缺席，那么法庭将无法达成公正的判断。因此，在参与法律诉讼的过程中，确保自己的出席是非常重要的一个方面。

三、不准迟交

法院三个规定中的第三个规定是最重要的——不准迟交。无论是证据、申请书还是上诉、答复，都必须在规定的截止日期之前提交。如果提交不到期限，那么有可能会严重影响案件的最终判决结果，最终导致我们的失败。举一个例子，如果我们在签订合同时，对方没有按照合同的规定按时付款，那么我们就不得不向法院寻求救济。如果我们把申请书推迟交到最后一分钟，那么我们就可能出现种种复杂的情况，比如我们可能无法按时获取必要的证据，丧失其他有利于我们的法律途径，最终导致我们案件的败诉。

综上所述：“不许迟到、不准缺席、不准迟交”这三个规定的确起到了非常重要的作用。作为一个公民，我们必须发挥自己的职责和义务，确保法律纠纷能够在合适的时刻和方式进行，并且遵守这三个规定。我还要特别强调这三个规定并不仅仅适用于法庭辩论和法律诉讼，对于我们日常生活中的各种场合，例如聚会、开会等，都应该尊重时间、珍惜时间、并且在遵行其他人的时候尊重他们的时间和努力。

最后，我们要不断提升自己的思维和判断能力，关注社会新闻、掌握当地法律法规、开展法律知识的学习等，同时也要熟练运用各种法律策略，以便能够更好地应对突发状况。只有这样，我们才能占据在法律纠纷中的优势地位，并且维护自己的合法权益。

法院三个规定心得篇二

在日常的生活中，我们时常会听到“法律是最好的老师”这样的说法，而作为司法行政机关的法院，自身的制度和规定同样具有重要的教育示范作用。其中，法院三个规定尤其引人注目，它们分别是依法办案、公正司法、严格执行裁判。作为当代的普通公民，我们究竟该如何理解和体验这些规定所带来的深远的影响呢？接下来，本文就将从自身的视角出发，对这三个规定进行共同的探索和体会。

第二段：依法办案

依法办案，是指法院在司法活动的全过程中，依据国家法律法规，保护人民权利，公正判断案件事实，维护社会正义。而对于我们来说，也就是在日常的生活中要明确自身的权利和义务，并为维护自己的利益和社会公正而努力。即使生活中有些小事情，也要秉持着依法办事的态度去处理，因为这样不仅是对他人的尊重，更是对国家法律的尊重。所以说，依法办事不仅仅是一种工作要求，更是一种社会公民的基本素养。

第三段：公正司法

公正司法，在司法活动中必须充分考虑公平和正义两个重要原则，即要以审判公正为出发点，摆脱一切不当的影响，不受利益和任何压力的干扰，客观话对待事实，公正判决案件。同样的，在我们的平凡生活中，也需要注意自己的言行举止，不给他人带来不当影响，遵守社会准则，建立良好的人际关系。更为重要的是，人们对于公正司法的期待，也应当激励我们自身追求公平正义的动力。正因为如此，公正司法一直为人们所追求，也成为国家司法制度的核心要素。

第四段：严格执行裁判

严格执行裁判，是指判决生效后，按照法律程序，对被告方固定财产、银行账户等进行查封、扣押、冻结和划拨等强制措施，给予债权人强有力的保障，并从一定程度上维护了人民群众自身的权益。在平时的个人生活中，其实也经常涉及到执行裁判的问题，比如借贷合同的履行等。因此，我们不仅要遵守约定条款，更重要的是要树立诚信意识，以实际行动维护自己和他人的利益。

第五段：结尾

总之，法院三个规定的教育示范作用是多方面的，无论是对司法机关、社会公民还是对国家整体发展都起到了重要的推动作用。我们在日常生活中也应该积极投身进法制建设中，提高自身的法律意识和法律素养，成为遵纪守法、尊重司法、维护正义的优秀公民，为社会和谐和国家法治建设做出积极的贡献。

法院三个规定心得篇三

法院是维护社会公平正义的重要机构，而在法院工作的人员更是承担着重要的责任。为了规范法院工作，保证工作效率和质量，最高人民法院制定了《法院十个规定》，明确了法院工作中的纪律要求。在本篇文章中，我将结合自己的工作经验和学习体会，对这十个规定进行深入的解读，希望可以对大家有所帮助。

第二段： 加强自身修养，提高审判能力

作为一名法院工作人员，要想更好地履行自己的职责，必须具有扎实的法律知识和较强的审判能力。因此，在日常工作中，我们要不断加强自身修养，扩大业务范围，提高综合素质，为工作打下坚实的基础。

第三段： 严格遵守工作纪律，保证工作效率

法院工作涉及到大量的案件处理、文书录入和证据搜集等任务，这也为我们工作带来了很大的压力。因此，我们必须时刻遵守工作纪律，保证工作效率。比如说，我们要按时上下班，按时完成手头的任务，不拉低工作效率，保证案件质量和效率的双提升。

第四段： 保护案件信息，维护当事人合法权益

在处理案件过程中，要注意案件信息的保密性，不可外泄。同时，在处理案件时，要全面考虑当事人的合法权益，保证审判公正。节制言行，保护当事人隐私，实现公正应有的程度。

第五段： 加强团队合作，提升工作效率

法院工作是一个团队合作的过程，各个环节相互关联。因此，我们要加强团队合作，借鉴彼此的经验，共同进步。只有这样，才能更好地完成工作任务，推进公平正义的实现。

第六段： 结语

《法院十个规定》的实施对于进一步规范法院工作，提高案件质量和处理效率具有重要的意义。每位法院工作人员都应该对自己的工作提出更高的要求，不断完善自己的工作方式，切实履行维护社会公平正义的职责。

法院三个规定心得篇四

最近，我听取了法院几位法官的讲座，他们强调了法院内部管理的重要性，以及法官的职业规范。在讲座中，法院三个规定的内容也被提到了。在我的工作中，我意识到了这些规定的重要性并开始努力学习和践行它们。在本文中，我将分享我的心得体会。

段落二：清晰审理案件

“清晰审理案件”是法院三个规定之一。在我看来，这一规定的关键在于提醒我们不能受到时间压力和其他外在因素的干扰，应该专注于案件本身。在我的工作中，我发现当我试图更好地了解案件详情，并在听证会上更清晰地表达我的观点时，这样的关注提高了我的表现水平。

段落三：言行举止规范

“言行举止规范”是法院三个规定之二。这一规定是指法官在工作中应当遵守特定的行为准则，并在言行上保持高水平的职业性。在我看来，实践这一规定是通过对案件的专业性和周到的服务来体现的。不仅仅是工作，规范的言行和态度应该简体反映在平时的生活中。我认为这一点对维持职业精神具有很大的帮助，因为这样我们可以保持自己的职业与个人形象。

段落四：服从职业规范

“服从职业规范”是法院三个规定之三。我认为这一规定最重要的部分是遵循道德和法律标准。作为一名法官，我们自然有许多道德观和价值观，但是在法庭上，我们必须始终保持公正、中立。我会始终遵守法律规范，深入了解案件，和社会相应走。这是维持社会公正与透明，以及保持法官权威的关键因素。

段落五：结尾

总结来说，法院三个规定是我们作为法官必须遵守的规范和准则。这三个规定提醒我们如何清晰审理案件，言行举止规范，服从职业规范。它们是助力我们更好地履行职责和维护公正与权威的强有力工具。在我的工作中，我会时刻践行这些规定，并尽可能的遵守高度的职业准则。最后，我希望在我的努力以及其他法官的努力下，通过我们的苦心孜旯，我们可以为社会公正、和谐与繁荣做出贡献。

法院三个规定心得篇五

在法院十个规定中，鲜明地展现出了法院工作的规范性、依据性和效率性。对于我们法院工作人员而言，多了一份工作的秩序和规范，也多了时刻提醒自己遵守法律的准则和方向，有利于推动法院工作迈上新台阶，进一步提高司法公正、公平、规范的水平，同时也为维护社会公共利益、输送正义力量发挥着不可替代的重要作用。接下来，我将就这十个规定从司法实践的角度发表个人感悟，以期引起更广泛的思考和探讨。

一、 事实与保密原则

司法工作关注的是事实，不真实的事实不可能引领出真正的正义审判。我们必须面对真实的事实，尊重事实，依据事实，围绕事实展开诉讼活动，对于相关方涉及到的案情秘密更应该保密。如何遵守这一规定？我认为，要注意以下几点：

1. 手头的信息只有在有需要的情况下才要转交他人；

2. 收到的文件或材料只有在确保保密的情况下才可以处理；

3. 在开庭或者审案过程中，要做好准备，尤其是在案情涉及敏感问题、隐私信息等情况下，逐条审查，严密控制。

二、 司法尊严原则

司法尊严原则是司法公正、公平的基础。我们在法庭上做出的任何行为都应坚守这一原则，尤其是在法律权威受到挑战的情况下，更要秉持这一原则。

1. 不得发表任何侮辱、诽谤、辱骂等言论；

3. 尊重法庭、尊重法官，认真听取律师和事主的讲述，处理案件。

三、 忠于职守原则

作为法庭工作人员，我们应该忠于自己的职责，为案件做出保障性贡献。如何忠于职守原则？我认为，以下几点需要注意：

1.在法庭上工作期间，全身心投入到案件中，执法过程中不能分心；

2.出庭时要专注、认真、严肃、不偏不倚地甄别证据、维护公正；

3.按照规定进行文书工作，不删改、不瞒报、不乱发。

四、 公证、鉴定原则

公证、鉴定旨在真实、权威地证明案情的真相，为提高诉讼效率，遏制不实词说、法外施权提供了保障。

1. 刑事案件尤其需要依据明确的证据进行公证鉴定，证明事实的特定情形；

2. 水印制作、盖章契印、责任书签署等工作在证明公函类额事项中必不可少；

3. 在听证的过程中，要注意记录听证过程中提供的音频或者机要档案，做好听证笔录记录等工作。

五、 记录和处理权利

在法律系统中，记录和处理是司法结论明确、法律有效性高的前提条件。

1. 分析并记录案情中的主体、原因、行动及其影响等因素；

2. 规范文书处理流程，确保文案数量和质量；

3. 对于没有提供确凿证据和事实的证据和指控进行处理，及时记录并转换到会计档案或邮电意味专项档案中。

六、 权利分配原则

权利分配原则帮助工作人员在司法工作中做出最公正、较科学的裁判结果。

1. 严密细致地审查证据和原文件，准确理解法律意义；

3. 根据实际需求，灵活处置法院赋予的其他权利。

七、 质量证明原则

质量证明原则是指各项工作必须要有清晰、明确的标准，用细致的检查和质量监管保证处理质量。

1. 充分了解司法结论及其支持的数据，相关事实要以精细方式测量；

2. 在指导、辅助、处理等工作环节中，认真提交工作记录、文书，避免误判；

3. 仔细检查所有提交的文书文件，确保文件的正确性、可靠性、完整性。

八、 改进原则

改进原则代表着政府对司法体系不断的完善、改进的态度。

1. 审查现有政策，认真调查方法，即使在某些情况下也要采取屡屡为戒的措施；

2. 发布及所涉人员的教育、培训和宣讲，协助消除认知偏差及相关不当行为；

3. 及时倾听相关当事人的反馈意见，确保法官在处理案件时能够更加公正，审慎。

九、 组织协调原则

组织协调原则是指法院为完成各项工作所进行的组织计划、协调、合作等等活动，以增强工作的统一性。

1. 依据案情、人员、资源等方面的特点，合理安排人员，提高协作效率；

3. 借助线上等通信工具，加强与其他部门的交流，增强法院的权威和地位。

十、 规范化原则

规范化，指的是在司法工作中尽可能减轻工作负担，较合理地处理案件，让司法理解更便捷、有效。

1. 必须严格依照案例处理程序进行处理；

2. 为防止混淆裁判标准，做好与法庭工作相关的文书归档；

3. 在告诉当事人的时候，提供准确的结论及案情说明。

法院三个规定心得篇六

作为一个法院工作人员，对于法院的各项规定我们必须要有一定的了解和掌握。法院十个规定是法院在工作中制定的一系列规定，旨在保证法院工作的正常进行和工作效率的提高。在实际工作中，我深刻体会到遵守法院十个规定的重要性，下面将结合个人经历，分享我对这十个规定的心得体会。

首先，规定一定要明确。在每一份规定中，准确、明确地表达法院的要求和要求的内容，是最基础和最重要的。在遵守法院规定的过程中，我们根据规定的明确，能够清楚地了解具体要求和完成的标准。比如，在规定中明确指出审判流程的具体要求，包括起诉、审理、裁判和执行等环节，有助于我们在具体工作中规范自己的行为，提高工作效率。

其次，规定要能加强工作纪律。法院的工作需要严格的纪律来保证工作的顺利进行。在法院十个规定的制定中，许多规定都是针对我们在工作中可能存在的不规范行为做出的规范。比如，规定中明确禁止喧哗、抽烟、吃零食等行为，这些规定的制定就有效地限制了一些不良行为的发生，加强了工作纪律。

再次，规定要体现原则性。在法院工作中，原则性是非常重要的。法院十个规定中的一些规定，明确了一些重要原则，为我们工作提供了明确的方向。比如，规定中强调了重要案件要按程序和时限办理的原则，在我们进行工作时，可以根据这个原则，确保案件的正常审理和时间的控制。另外，规定还强调了公正、公平的原则，这对于法院的工作来说尤为重要。

此外，规定要有可操作性。一份规定不仅要明确和具体，还要能够在实际工作中得到积极的操作和切实的执行。在法院十个规定中，许多规定都注重了可操作性。比如，规定中规定了审理时间、庭审行为等方面的具体规则，这些规定的制定为我们的执法工作提供了直接的指导，使我们能够在实际操作中清楚具体流程、减少工作中的违规行为。

最后，规定的制定要与现实紧密结合。法院十个规定的制定必须要与法院实际情况紧密结合，符合实际工作需要。制定规定时，需要听取各方的意见，广泛征求基层的建议，在了解实际情况的基础上制定合理的规范，以便于能够更好地实施。只有与现实紧密结合，规定才能真正反映出法院工作的特点和需求，才能得到工作人员的广泛认可和执行。

总而言之，法院十个规定是法院工作中的重要参考依据。只有严格遵守这些规定，我们才能做好自己的工作，保证案件的正常行进和工作效率的提高。因此，我们要始终牢记这些规定，积极落实到实际工作中，不断总结经验，不断加强自身修养，提高工作水平。只有如此，我们才能更好地为公正、权威的法院形象做出贡献。

法院三个规定心得篇七

随着中国特色社会主义事业的发展，党和国家采取了一系列严格的措施，为推进反腐败工作提供坚实的制度保障。其中，“三个规定”便是具有代表性的关键性措施。这一政策自颁布以来，一直备受各行各业的关注和声讨，但我们需要从容地去面对并学会领悟它所蕴含的意义，从中获得切实可行的启示。以下是我对“三个规定”的心得体会。

第一段：弘扬党的纪律，建立良好风气

“三个规定”包括禁止公款旅游、禁止接受私人超标准服务和禁止在办公场所和公共场所吸烟。这一政策的出台实现了对权力链条中的高层以及工作人员们日常行为的约束，从而起到了规范工作作风、促进廉洁文化的作用。作为一个公民，应当始终予以支持和理解。要知道，这些规定不仅仅规定了职位人士必须遵守的标准，更是一个社会道德的体现。我们必须以身作则，不在小事上违规。

第二段：坚守职责，加强自律

作为一名公职人员，自律实为最基本的素质之一。没有自律，就无从谈起责任和权利。由此，“三个规定”也倡导了职场人士的自律。例如，公司领导不在车上要求使用座椅加热、不在加班时要求公司内部提供餐饮，都为员工做出了引导。有些细节看似不起眼，却成为影响团队表现和氛围的隐形因素。如果能够自觉地养成良好的职业习惯，就能提高自己的职业素养，对团队和公司具有促进作用。

第三段：坚持原则，树立权责等同思想

在“三个规定”的框架内，最值得反思的是禁止公款旅游及其背后反腐作用的明显。这一规定的实施，彻底消除了公款旅游的奢侈腐败现象。权利与责任相当，做到权责相对，始终认清公职人员应承担的伦理和道德。减少独揽权利、享受权利的人为人格化，改变追求权利优先的思想，这对于我们树立正确的世界观、人生观也极为重要。有了清晰和透明的规定，才能让职场人士更有规矩意识、更有责任感。

第四段：树立信仰，加强自我约束

我们常说，人心难测，而身处权力之中的人则更加应该注意自身的道德修养，及时地找到自身行为或想法中的“小蹄子”、以及时进行更正。 “三个规定”启发我们，要在拥有自由的时候，自己去承担权力带来的责任。只有通过自己的约束和悔过，才能让自己做出正确的判断、维护自己的职责。只有拥有这样的信仰，我们才能应对若干对付和考验，始终踏实做好工作。

第五段：建立良好企业文化，提高员工的精神面貌

“三个规定”不能仅只是被视为约束和惩罚措施，更应视为推动企业文化优化和管理优化的途径。其中，禁烟措施能够照顾到不同人的身体健康和生活习惯；禁止接受超标准服务，更能够促进敬业、为人谦逊的职业精神；对禁止公款旅游的厉行布置，也推进了工作内容和效应的永续提升。这一系列优化和管理措施，都应成为企业树立起优良内部心理环境的方法，建立起规范的行为法则，助于提高工作人员的精神面貌。

总之，“三个规定”是一项党和国家对抗腐败的统一战线。职场人士应严格遵守这一规范，准确把握其涵义，时刻提醒自己做到自律、自爱和自警。只有在遵守职业规范的前提下，我们才能全身投入到工作中、创造更多的价值。

法院三个规定心得篇八

新的体育中心成立以来，不断开展规章制度学习教育活动。通过学习，我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性，不认真学习规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。下面根据学习情况，结合个人实际谈一些学习心得与体会。

一、通过学习提高了思想认识，增强了遵守规章制度的自觉性

规章制度是实现公共服务职能的不可缺少的必要条件。邓小平同志在论述制度改革问题时指出，同某些领导人的思想作风相比，“组织制度、工作制度”方面的问题更重要。俗话说，“不以规矩，不能成方圆”。任何一个家庭，一个集体，要想做到成功，有一套完善的管理制度，一定是最重要的。一个团队中，大家来自不同的地方，都有不同的生活习惯和作息习惯，而怎样才能让这些不同的人变得和谐，变得团结，变的有凝聚力，统一而有效的管理服从单位的规章制度，增强执行力，是非常重要的。同样，体育馆要充满生机和活力，在人民群众中具有很高的声誉，必须要有完善，严格，健全，独特的规章制度。否则，单位的人、财、{学习规章制度心得体会}.

物、事、信息的管理以及时间、空间的安排便会混乱无序。{学习规章制度心得体会}.

以往我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，对各项规章制度和岗位职责方面理解不够透彻、执行不够细致，只抱着兢兢业业干好工作的态度，对规章制度与己关系不大的可学可不学，思想上存在麻痹大意，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，违规违纪的现象时有发生。俗话说，态度决定一切，用什么样的态度对待生活，就会有什么样的生活现实。我们每个人都渴望成功，渴望像成功人士一样运筹帷幄、审时度势。但往往一遇到一点的挫折，就开始抱怨生活，抱怨一切，开始消极的对待每一天，最终一事无成。成功其实很简单，但简单并不代表着容易，就像每天都写日志一样，其实是很简单的事情，但几个人能坚持不懈的记下去呢?把简单的事情重复做，每天进步一点点，你就每天离成功也进一点点了。

各项规章制度规范和约束了工作中的各种行为，指导我们在工作实践中的工作方式和工作态度，使我们的工作更加科学和标准化。我们今后在日常生活中遇到事情尽量安排在节假日解决，强化规章制度学习增强遵纪守规自觉性，只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。

二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫

通过一个阶段的学习，我基本掌握了和自己密切相关的法规{学习规章制度心得体会}.

的内容。虽然中心和体育馆有这么多规章制度，但我觉得这不是一种约束，而是一份保障。制度中也有有关员工切身利益的管理规定，从员工的角度出发，做到最大限度的保障员工的合法权益。制度面前人人平等，而且它是一把双刃剑，在规范你的同时更能提高自己的业务水平和素质。岗位责任制让每一位员工明白自己在岗位上需要做什么和怎么做。学习规章制度的过程不仅是了解中心和体育馆工作的过程，也是让我们了解什么是自己的义务与权利的过程。在不断深入学习规章制度后，对我的内心触动很大，纪律的制定是为了提高个人的工作执行力，让每个人都有一颗积极心态，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，把工作做到最好。没有优秀的个人，只有优秀的团队，个人的力量再强大也是有限的。如果不能熟悉掌握规章制度，不按照规章制度执行，就可能犯错误，甚至可能造成工作上的被动，并且直接影响个人的工作岗位和经济利益。

同时，规章制度的学习不是一蹴而就，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神和不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。在学习方法上，要联系自己的岗位重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法规与守法规相结合。在学习上突出普遍性，多形式、多层次，全方位地学习，注重学习的针对性，抓好结合点，把思想道德学习、普法学习、规章制度学习和学先进、学英模结合起来，使自己能够学法、知法、懂法，依法规办事。

针对本人存在的一些问题，结合规章制度的相关规定，我将采取以下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，严格恪守各项管理制度，将各项制度落实到业务活动中去。三是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的人，快乐生活，健康成长，为中心和体育馆的跨越式发展贡献自己的一份力量。

遵守规定心得体会范文

法院三个规定心得篇九

随着党的十八届三中全会的召开，中央对反腐斗争再度发起新的攻势，出台了“八项规定”、“三公消费”等一系列的制度，对干部的行为进行了更严格的规范。其中，“共三个规定”作为其中最重要的制度，受到社会各界的广泛关注。对于这一制度，我深刻体会到了以下几点心得体会。

一、共3个规定针对的是领导干部，涉及到干部作风方面的问题。这种对领导在日常工作中的行为规范，虽然仅是一纸文件，但却起到极其重要的作用，一定程度上变相地规范了领导干部的工作作风和生活方式，提升了全国人民对于领导的信任度和满意度，也让领导干部更好地了解人民的疾苦和期盼。

二、共3个规定的好处在于让领导干部更好地与人民群众接触，更加贴近基层，提升了干部对于群众的了解度。由于领导干部的身份特殊，平常与百姓的接触往往是面对面的，这样很容易让基层群众认为我们的领导干部是冷漠的，难以接近的人。但是，共3个规定的出台，让干部有了机会更多地接触基层，在以往一些场合从不出现的干部出现在了眼前，大大提高了领导干部与百姓的关系。

三、 共3个规定的出台让领导干部更好地履行了自己的职责。作为领导干部，首要的职责便是为人民服务，共3个规定的落实，对于所有领导干部来说都是一项具有挑战的任务，但是通过这项任务的落实，干部们体会到了为人民服务的确切感受，更好地为百姓服务并解决他们的实际问题。同时也提高了干部的职业素养和政热情度，加强了领导干部的自律性，使他们能够时刻保持信念和执行力，更好地完成自己的职责。

四、 共3个规定的制定和执行，意味着对于党风廉政建设和反腐斗争的下一步合理规划。共3个规定的出台和制定，是为下一步纠正形式主义、官僚主义和非法行为领域做出了警示，同时隐藏在干部队伍中的腐败现象也得到修正，为未来落实更多更强的制度提供了一种参考方案。

五、 如何做好共3个规定的执行、落实，成为当下最重要的问题. 共3个规定的出台，制度的制定并不意味着制度一定能够落实到位，需要全党全军全民动员、共同努力，严格货物和紧盯重点，从领导层和基层干部都要始终把这项制度视为治理水平的中心。同时，对于制度的检查考核和调整，也是必不可少的，否则将会产生制度失灵的情况，不够具有实效性。

综上所述，共3个规定的落实是中国反腐纪律建设有史以来最重要的制度，体现出了中国共产党对人民群众的承诺，同时也是中国共产党为了“永远把人民放在心中最高位置”的共同目标下，开展的又一道治理系统建设. 就在不久后，共3个新规定的实践力度将会更进一步，我们的干部们会更好的执行当前的职务和职责，被广大人民群众所认可。

法院三个规定心得篇十

2015年，中共中央办公厅、国务院办公厅、中央政委、国务院办公厅五部委《领导干部干预司法活动和办理具体案件备案、通报和问责规定》、《司法机关内部人员案件备案和问责规定》，先后出台的《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织联系与沟通的规定》称为三项规定。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

【篇一】法院执行三个规定制度条例

为深入推进“三个规定”在玉溪两级法院的贯彻落实，按照最高人民法院的统一部署，2021年1月1日起人民法院启用“三个规定”新的记录报告平台，强化日常监督管理，1月15日，玉溪中院组织召开全市法院“三个规定”新的记录报告平台及加强日常监督管理工作培训动员部署视频会，两级法院870余名干警参会。
玉溪中院党组书记、代理院长王进从坚持问题导向，巩固专项整治成果;传达会议精神，建章立制抓落实做动员部署，并结合全市两级法院落实“三个规定”存在的短板，要求全体干警认真剖析，找出问题，有的放矢，以身作则，把纪律挺在前面，以严的要求、铁的纪律，推动新的记录报告平台平稳上线运行，真正让“三个规定”成为广大干警的行动自觉，让拒绝过问成为规矩，让及时记录成为习惯，确保“三个规定”在全市法院全面贯彻执行。
王进指出，全市两级法院要提高政治站位，压紧压实主体责任;要加强组织培训，提高自觉填报意识;要强化督促检查，健全完善长效机制。
中院审管办技术人员就人民法院“三个规定”新的记录报告平台做了应用讲解。
此次动员部署会标志着玉溪两级法院“三个规定”新的记录报告平台正式上线运行，对推进两级法院贯彻落实“三个规定”，强化干警的记录责任和履职保护将发挥积极的作用。

【篇二】法院执行三个规定制度条例

自政法队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，州中级人民法院将《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》“三个规定”专项整治作为检验法院队伍“四个意识”是否树牢、“四个自信”是否坚定、“两个维护”是否做到的重要标准，“三管齐下”筑牢公正廉洁司法“防火墙”，确保“三个规定”落实落细有效。
严密部署，做实教育。建立常态化学习教育机制，通过党组理论学习中心组等多种形式学习“三个规定”相关内容，确保全员覆盖。总结涉及“三个规定”的法律规定、操作手册等材料，编印下发相关学习资料，人手一册。自4月25日起，每天通过短信平台向干警发送“三个规定”相关内容，目前已发送短信39期。
严格管理，压实责任。严格落实“三个规定”每月填报制度，以部门为单位建立落实情况台账，实行动态监管。从全院党员干警中选取16名政治素质好、党性观念强、工作责任心强的支部委员或党员骨干担任部门廉政监察员，督促部门工作人员按月填报“三个规定”相关报表，并及时汇总分析填报相关内容，形成书面报告上报监察部门。
严肃查纠，落实整改。组织全体干警通过个人自查事项报告表对2018年以来“三个规定”落实情况进行集中申报补报。全面梳理个人过问、干预、插手或受到过问、干预、插手办案及与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不正当接触、交往情况。
截至目前，全州法院防止干预司法“三个规定”专项整治排查工作已完成，相关情况已按规定核实处理。

【篇三】法院执行三个规定制度条例

习近平总书记强调：“司法不能受权力干扰，不能受金钱、人情、关系干扰，防范这些干扰要有制度保障。”制定“三个规定”，是贯彻落实党的十八届三中、四中全会关于司法体制改革战略部署的重要举措。

习近平总书记指出：“司法公正对社会公正具有重要引领作用，司法不公对社会公正具有致命破坏作用。”党的十八大以来，为确保人民法院、人民检察院依法独立公正行使审判权、检察权，党中央部署了一系列司法体制改革的基础性、制度性措施。中办、国办、中央政法委以及最高人民法院等单位先后制定《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等“三个规定”，为保障司法机关依法独立公正行使职权提供了制度遵循。

习近平总书记强调：“司法不能受权力干扰，不能受金钱、人情、关系干扰，防范这些干扰要有制度保障。”制定“三个规定”，是贯彻落实党的十八届三中、四中全会关于司法体制改革战略部署的重要举措。“三个规定”架起防止干预司法的“高压线”。对领导干部干预司法活动，司法机关内部人员过问案件，司法人员与当事人和律师等有关人员接触交往，铺设了全程留痕、依法追责的“高压线”。通过建立记录、通报和责任追究制度，从外部构筑起防止干预司法的“高压线”，不仅为领导干部划定了红线，也让司法人员增强了抵御权力干扰的勇气。“三个规定”筑起防止司法人员过问案件的“防火墙”，从“外”与“内”两个方向为司法活动营造了“阻火空间”，对于确保司法人员依法秉公办案、维护司法公正具有十分重要的意义。“三个规定”铺起防止司法勾兑和利益输送的“隔离带”。有的法官认为，与代理案件的律师是同学、朋友或者师生关系，尽管一起聚餐、喝茶，但只要自己依法公正办案，当事人的合法利益就没有受到损害，就没有问题。这涉及对法官职业的特别要求。司法机关是维护社会公平正义的最后一道防线，法官行使国家赋予的审判权，承担着维护社会公平正义的重大职责。司法职业的特殊性决定了法官应当与社会人员适当的“隔离”。在此意义上讲，法官是“孤独的职业”。法官的形象不仅关涉个人，更与司法公信力乃至公众的法治信仰息息相关。身为法官意味着私人生活受到更多限制，要谨慎出入社交场合，甚至与亲友也要保持适当距离。法官要主动避免可能引发合理怀疑的言行。如果被人发现法官与当事人、律师有私下接触等不正当交往，即便法官对案件作出公正裁判，也会引起人们对司法公正的质疑，动摇人们对司法的信任。法官职业的属性要求法官必须时刻保持廉洁自律。关于“廉洁”一词，东汉著名学者王逸在《楚辞·章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁”，也就是说，不接受他人馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁。“廉”要求不贪赃，不谋私利；“洁”要求不蒙尘，不被质疑。法官要做到廉洁，既要做到不收受财物，不以案谋私，也要做到不让人质疑，言行没有污点。既不主动向当事人、律师等人员“靠拢”，也要坚决抵御当事人、律师等人员的“拉拢”，这对保障案件当事人的合法权益，维护司法公正和社会公平正义至关重要。规范司法人员与当事人和律师等有关人员接触交往行为的制度，对于保障案件当事人的合法权益，维护司法公正和社会公平正义具有重要意义。“三个规定”对干预司法、违规交往划出醒目红线，为司法人员拒绝干扰、抵制诱惑提供了“挡箭牌”和“防护盾”，也为司法人员避免使自己陷入违规和违反职业道德的境地提供了自我保护的屏障,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对政法队伍、法院队伍的高度重视和关心厚爱。

“三个规定”坚持问题导向，内容上一脉相承，制度措施上互相衔接、补充、配套，共同形成排除干预司法的制度屏障，及时回应了社会公众对公正司法的关切和抵制司法不当干预的期盼。“三个规定”出台以来，最高人民法院结合实际制定了相应的实施办法。“三个规定”实施后，案件处理的“外部干预”和“内部过问”明显减少，但客观地讲，干预过问案件的问题仍然屡禁不止，对于“干预”和“过问”的记录不多，对违规行为的通报和责任追究就更少，“三个规定”的实施效果还不够理想。执行“三个规定”，司法人员是责任主体。人民法院一些工作人员，对能不能记录、敢不敢通报还存在疑虑和观望心态。过问案件记录不多、报告更少的原因，有以下几个因素。一是依法监督和非法干预过问的界限不够清晰，不知应否记录、报告。二是司法人员碍于情面不愿记录。三是司法人员担心打击报复不敢记录。

习近平总书记多次强调司法人员要信仰法治、坚守法治，指出“司法人员要刚正不阿，勇于担当，敢于依法排除来自司法机关内部和外部的干扰，坚守公正司法的底线”。执行“三个规定”是我们党依法执政、全面依法治国的基本要求。我们要从做到“两个维护”的政治高度，认真执行“三个规定”。

一是对不当请求要学会拒绝、敢于并善于说“不”。司法人员的成熟，就是看是否懂得拒绝、学会拒绝。凡是以利益交换请托说情的，就是“围猎”，就是拉人下水。司法人员一定要提高警惕，对不当请托要敢于说“不”。敢于“唱黑脸”，不论是谁干预、谁说情、谁打招呼，不管其“来头”多大、“背景”多深、“条件”多诱人，都不能拿司法权送人情、做交易。要善于说“不”，充分用好“三个规定”为审判人员拒绝干扰提供的“挡箭牌”和“防护盾”，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种社会关系的说情，努力消除各种干预。

二是做到如实记录，全程留痕。记录是执行“三个规定”最基础的工作，是启动通报、责任追究等后置程序的前提。“三个规定”能不能落到实处，发挥作用，基础是记录，要害也是记录。如果不记录，或者选择性记录、不如实记录，“三个规定”就失去了意义，就不能排除对司法办案活动的干预。记录应当没有例外，一是在人员上没有例外。对任何人干预司法活动、插手具体案件处理的情况，司法人员都应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。二是在形式上没有例外。凡是干预司法活动的，不管什么形式，都应当如实记录，随案入卷。司法人员依法记录受保护，不记录、不如实记录要追责。

三是建立健全对严格记录的制度保障。如果一名司法人员因如实记录反而影响到今后的工作、晋升，受到打击报复时没有得到有效保护，那么“三个规定”就很难落地见效。“三个规定”都有相应的制度设计，司法人员如实记录，受法律和组织保护。要强化司法人员的记录责任和履职保护，研究制定相关配套制度，进一步健全司法人员履行法定职责保护机制、受到侵害保障救济机制，完善司法人员申诉控告制度等，避免司法人员因严格执行“三个规定”而在考评、晋升、履职等方面遭遇特定组织、个人的刁难、打击和报复，让司法人员敢于记录、放心记录。

四是强化问责追责，健全落实“三个规定”的责任机制。要认真落实不记录、不如实记录和不及时报告的责任追究。按照“三个规定”要求，对于司法人员不记录或者不如实记录领导干部干预、插手司法案件情况或者司法机关内部人员过问案件情况的，要予以警告、通报批评；对于有两次以上不记录或者不如实记录情形的，要依照有关规定给予纪律处分。主管领导授意不记录或者不如实记录的，要依法依纪追究主管领导责任。对于法院工作人员与当事人、律师等有关人员违规接触、交往的，一经发现，严格依法依规处理。问责要体现精准性和常态化，形成“问责一个、警醒一片”的震慑效应。

【篇四】法院执行三个规定制度条例

近日,北京高院正式印发《北京市高级人民法院关于落实“三个规定”相关工作的操作规程(2021年5月修订)》(以下称《操作规程》)。这是继制定出台《关于健全完善工作机制规范法官和律师职业行为维护司法公正的若干措施(试行)》《关于北京法院工作人员会见案件当事人、诉讼代理人、辩护人或其他关系人的工作办法》等制度机制后，北京法院着力打造严格执行防止干预司法“三个规定”完备制度体系和长效机制的又一重要制度建设和创新举措。
新《操作规程》细化落实了“三个规定”的正负面清单，包括8项法院工作人员贯彻落实“三个规定”的相关要求，即正面清单;15项领导干部干预司法活动、5项法院工作人员违规过问案件、6项法院工作人员不当接触交往行为，即负面清单。
新《操作规程》创立了“三逢三必”制度机制，即要求全市法院在立案、审判、执行各阶段向案件当事人、律师等发放告知书、廉政监督卡，引导诉讼参与人了解“三个规定”主要内容、司法人员接受监督的主要事项以及受理举报的有效渠道，确保诉讼参与人“逢案必知”;细化落实法院工作人员遇到过问案件时“一事一报、随时填报”的具体程序，确保“逢问必录”;在审判系统结案信息中设置简便易行的“落实三个规定情况承诺”必填项，确保办案法官“逢结必点”。全面推动防止干预司法“三个规定”各项制度措施在操作层面得到有效执行。
与此同时，新《操作规程》还进一步强化了与纪检监察机关、党政机关衔接配合，明确了分层分级监督检查制度、对记录内容的排查及线索移送、与人大政协工作衔接制度、定期监督检查和责任追究制度。配套制度措施将全面推动防止干预司法“三个规定”在操作层面得到有效执行。
目前，新《操作规程》确定的各项制度已经在北京全市三级法院全面启动落实。据北京高院有关负责人介绍，新《操作规程》将引导全市法院干警坚定自觉执行“三个规定”，创造全面贯彻落实“三个规定”的良好社会氛围，推动法院队伍教育整顿走深走实，促进公正廉洁司法。

【篇五】法院执行三个规定制度条例

涟水法院在学习贯彻落实《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》的“三个规定”中，坚持做到“三个到位”，即学习认识到位、对照查摆到位和督查监督到位，以“零容忍”的态度狠抓违规过问干预司法之风，有力促进廉洁公正司法。

学习认识到位。组织领导班子利用院长办公会专题学习“三个规定”精神，通过学习，全体领导班子成员深刻认识到出台“三个规定”的必要性和紧迫性，并一致表示，要率先垂范，以身作则，带头贯彻执行“三个规定”，保证公正廉洁司法；利用全院干警大会，向全体干警传达“三个规定”精神，并以支部为单位认真开展讨论与自查，利用支部会议学习畅谈“三个规定”的内容与意义，真正做到“三个规定”学习贯彻执行全覆盖，使全体干警了解、熟悉、掌握“三个规定”，从内心深处构筑起不为案件找关系、不办关系案的“隔离墙”。

对照查摆到位。全院干警结合自身的工作实际，严格对照“三个规定”，认真查摆了自身是否存在违反规定打听正在办理的案件情况；是否存在为案件当事人说情打招呼；是否存在违反规定为案件当事人及其关系人转递涉案材料等行为。

督查监督到位。结合本院实际，出台《廉政督察员督查履职工作细则（试行）》，进一步明确专职督察员和兼职督察员工作内容，加大对“三个规定”的贯彻执行的监督力度，确保廉政督查工作全覆盖、常态化；充分利用本院“两微一端”、官方网站等平台，发布“三个规定”相关内容和举措，宣传“三个规定”精神，引导全院干警严格遵守规定要求，严禁司法人员违规干预个案；建立相关记录、通报和责任追究机制；要求办案人员对领导干部和办案机关内部人员干预司法活动、插手具体案件的情况进行全面、如实、详细的记录；要求案件承办人、审批人对执法办案活动是否存在违法干预、插手、过问案件的情形(包括拒绝情况)进行如实登记，实现对案件办理各个环节发生的违法干预、插手、过问司法活动的监管监控，做到全程留痕、有据可查。

【篇六】法院执行三个规定制度条例

第一条根据中央政法委《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、最高人民法院《人民法院落实领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定和司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定的实施办法》相关规定要求，严格禁止各级法院工作人员违规过问、干预案件处理，保障各级法院办案人员依法独立公正行使审判权执行权，结合法院工作实际，制定本规定。

第二条严格禁止各级法院工作人员违规过问、干预其他人员正在办理的案件，有下列行为之一的，属于违规过问、干预案件办理：

(一)私自向办案人员或者法院其他人员询问、了解、打听他人正在办理的案件;

(二)在审判、执行等办案各环节为案件当事人及其关系人请托说情、通风报信;

(四)违规为案件当事人及其关系人批转、转递涉案材料;

(五)其它影响办案人员依法履行职责、公正处理案件的违规行为。

第三条各级法院办案人员应当依法办案，自觉抵制各种违规过问、干预案件办理的行为。对法院工作人员及其亲属违规过问、干预案件办理的，或者以组织名义发文发函对案件具体处理提出要求的，办案人员应当依法全面、如实记录，并在三个工作日内报告同级纪委监委派驻本院、本系统纪检监察机构及本院监察部门(或者机关纪委)。记录、报告材料应当放置于案卷之中，做到全程留痕、有据可查。

第四条记录、报告违规过问、干预案件办理的内容包括相关人员姓名、所在单位及职务、过问或者来文来函时间、内容及其它情况;所记录的场所有其他在场法院工作人员的，办案人员可以请其他在场法院工作人员签字佐证。

第五条各级法院应当在案件信息管理系统中设立法院机关内部工作人员违规过问、干预案件办理信息专库，明确录入、存储、报送、查看和处理相关信息的流程和权限。上述记录及相关函文、信件、视听资料、电子数据等，应当一并录入、分类存储。书面材料一律附随案件卷宗归档备查，其它材料归档时应当注明去向。

法院审判管理部门、信息化工作部门负责违规过问、干预案件办理信息专库的建设和日常管理工作;法院监察部门(或者机关纪委)负责违规过问、干预案件办理信息专库的统计和分析工作，对外设立本院受理违规过问、干预案件办理举报电话，公布受理违规过问、干预案件办理部门，受理相关举报。

第六条各级法院应当每季度对本院工作人员违规过问、干预案件办理情况进行汇总分析，经单位主要负责人审定后，分别报送同级党委政法委和上一级法院。各级法院认为法院工作人员违规过问、干预案件办理情节严重，可能造成冤假错案或者其它严重后果的，应当立即报告，并一事一报，层报至省高级人民法院。

第七条各级法院履行下列法定职责或者正常工作行为，应当严格依照法定程序或者相关工作程序进行：

(一)法院工作人员履行法定职责批转、转递涉案材料;

(二)分管领导按规定对案件进行内部监督;

(三)信访部门在处访过程中进行必要了解;

(四)本部门、上下对口部门在日常工作中进行正常的业务指导和探讨;

(五)纪检监察部门因信访及办案需要核查有关问题;

(六)其它履行法定职责和正常工作行为。

第八条各级法院监察部门(或者机关纪委)负责法院工作人员违规过问、干预案件办理有关问题线索梳理、汇总、处理工作，发现有关问题线索的，应当按照以下方式进行处置：

(四)涉及其它地区、单位人员的问题线索，按照干部管理权限移送所在地区纪委监委进行处置。

各级法院收到移送的问题线索后，应当及时处理，并将处理结果通报移送问题线索的上级法院有关部门;属于不实记录或者虚假记录的，应当纠正并及时为被记录人澄清事实。

第九条各级法院工作人员有本办法第二条所列行为之一的，一经发现，一律停职检查;经查属实，一律免职，并依照有关规定，视情节轻重给予其党纪政务处分;其中，充当“诉讼掮客”谋取私利的，从严从重处分;涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

查处各级法院工作人员违规过问、干预案件办理有关问题，应当实行“一案双查”，严格追责问责。

第十条各级法院办案人员具有下列情形之一的，一经查实，依照有关规定，视情节轻重给予其党纪政务处分：

(一)不记录或者不如实记录法院工作人员及其亲属违规过问、干预案件办理的;

(二)不按规定将记录及有关法律文书、联系公函等证明文件存入案卷的。

法院办案人员对违规过问、干预案件办理情况登记、报告不及时，并且造成一定负面影响的，应当从严从重处理。

第十一条每年无任何违规过问、干预案件办理情况登记、报告的法院及内设部门，须以党组或者党支部名义出具无任何违规过问、干预案件办理情况登记、报告情况说明，内设部门由党支部书记及该院分管院领导签字背书，报本级法院监察部门(或者机关纪委);各级法院由党组书记、院长签字背书，报上级法院监察部门(或者机关纪委)。年终由各中级法院统计辖区法院全年情况报送至省高院监察局(或者机关纪委)。

已报送无任何违规过问、干预案件办理情况登记、报告情况说明，但事后被查实存在违规过问、干预案件办理问题的法院或者内设部门，对责任领导及相关人员从严从重处理。

第十二条各级法院办案人员如实记录法院工作人员违规过问、干预案件办理情况，受法律和组织保护。任何个人及组织不得对办案人员依法依规记录、报告的行为进行威胁、恐吓或者实施打击报复，对打击报复者，依照有关规定，给予党纪政务处分;涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

第十三条各级法院党组应当履行主体责任，对法院工作人员违规过问、干预案件办理情况严抓严管，加大典型案例通报力度。

各级法院查办法院工作人员违规过问、干预案件办理相关情况，应当纳入法院党风廉政建设责任制和绩效考核内容，作为奖惩的重要依据。

第十四条本规定所称案件当事人及其关系人是指案件当事人或其辩护人、代理人、近亲属以及其他与案件或者案件当事人有利害关系的人员;本规定所称法院领导干部是指各级法院及其直属单位内设机构副职以上领导;本规定所称法院工作人员，是指法院全部在编人员，包括各级法院领导干部;本规定所称法院办案人员是指参与案件审判执行等各个环节的法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、员额法官、合议庭成员、执行员、审判辅助人员等人员;本规定所称依照有关规定，是指依照《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分暂行规定》《人民法院工作人员处分条例》等有关规定。

各级法院离退休人员、离职人员、人民陪审员、聘用人员违反本规定的，参照本规定执行。

第十五条本规定由省高级人民法院负责解释。

第十六条本规定自2020年1月15日起施行。

对《关于严格禁止法院工作人员违规过问、干预案件办理的规定(试行)》的第七条第六款“其他履行法定职责和正常行为”的具体操作和适用的补充规定如下：

(四)各级法院工作人员在遇到他人违规过问、干预案件办理时，发现其他工作人员存在涉嫌违纪违法问题线索的，应主动一并报告驻院纪检监察组以及本院监察局(机关纪委)。

法院三个规定心得篇十一

近年来，作为一个国家的官员或是公职人员，在社会责任和职业道德的约束下，要求其遵守一些行为规范，以保持公信力和行业形象。而“三个规定”作为反腐倡廉的一项法规，更是要求公职人员做到严格遵守，给人民群众更好的服务。我在这个过程中，也有了一些感悟和体会。

第一段：认真遵守“三个规定”是促进官风淳朴的关键

一个国家，官风淳朴是非常关键的一个词汇。如果官员的行为过错或是不符合职业道德，很容易影响公众的信任和政府形象。而“三个规定”恰好也是要求公职人员制止不正之风、维护群众利益。通过认真执行“三个规定”，能够避免一些行业内部的炒作、贪污等行为。同时，积极主动地打消公众对于政府管理的质疑，让政府更加透明化。

第二段：严格落实“三公”经费标准是促进财政支出的责任

“三公”经费是指公务接待、公务用车和公务旅游三个方面的费用。政府每年都要拿出大量的财政资金来支持这些费用，但是并不能保证这笔资金都能够合理地使用。因此，要严格落实“三公”经费标准，不仅可以推动财政支出更有责任感，还可以让财政资金的使用更加透明。这样，可以保证国家的资金投入更加合理有序，节约资金的同时，还可以保证中央和地方政府更好地为民服务。

第三段：坚决制止“送礼”行为是促进廉政建设的重要步骤

在中国人文化里，礼尚往来更是一种传统美德。但是，如果每个人都利用送礼的渠道来改变自己的命运，那么就违背了这种美德。因此，“送礼”行为被视为一种受贿行为，也是反腐倡廉的一项重要内容。对于公职人员来说，坚决制止送礼行为，不仅可以让他们更加注重职业道德，还可以提升他们的素质和社会责任感。这是促进廉政建设的重要步骤。

第四段：“三个规定”要求公职人员树立正确的权力观

权力是一种不可缺少的资源，可以改变一个人的命运，也可以改变整个国家的面貌。但是，如果权力不被控制或是被失控，就会出现权钱交易、滥用职权等问题。而“三个规定”恰恰也是要求公职人员树立起正确的权力观念，理解权力是为了更好地服务人民而存在，而不是为了自己的利益而存在。这样，可以让公职人员更加自觉地遵守规定、更好地工作为民服务。

第五段：总结体会

通过对于“三个规定”的学习和理解，我发现这样的法规不仅是要求公职人员更加谨慎地工作，更是要求公职人员在服务民生和济困救难等方面做出更加积极的贡献。同时，这也是一种提升个人素质和建设国家的重要途径。我们希望每个人都认真地去遵守这些规定，为国家的繁荣和人民的幸福做出更好的贡献。

法院三个规定心得篇十二

三个规定分别是“八项规定”、“六项规定”和“五项禁止”，这是习近平主席在党的十八届三中全会上提出的重要整顿措施的三个方面。这三个规定从源头上整顿了党员干部的作风，压缩了权力寻租的空间，限制了干部个人行为的自由度，对于改进党风廉政建设、推动党的事业发展具有重要意义。参与《参考消息》“百代谈经验”团队报告会之后，我对三个规定有了更深刻的理解和体会。

首先，“八项规定”对于党员干部树立廉洁从政意识起到了巨大的推动作用。八项规定严禁公款旅游、公款吃喝、公款送礼、公车私用、公章乱用、违规住宿和滥发津贴等现象，以及减少不必要的会议和检查，已经取得了明显的成效。这些规定督促了党员干部关注形式主义、官僚主义、奢侈浪费等问题，从而形成了厉行俭约、一切为了人民的良好政治生态。通过八项规定，我们看到了习近平主席端正党风廉政建设问题极为重视的决心和执着追求，同时也使我们党风正气更加昂扬，为党风廉政建设的新征程提供了强有力的保障。

其次，“六项规定”改善了党员干部的工作效率和作风。六项规定明确要求干部要务实，不以公务出差为名到处考察搞形式主义；不过多出台会议文件，减少会议时间和频次；不搞领导小组、工作组等特殊机构，减少会议机构层级；不要向部门、地方等发送“调研”信息。这些规定的推出，有效地解决了工作中的形式主义、官僚主义等问题，提升了党员干部的工作效能和执行力。通过六项规定，我们下级干部要丰富经验，开解问题，实现工作的优化和高效运行。只有增强党员干部的履职能力，才能更好地为人民群众服务。

最后，“五项禁止”规定了党员干部个人行为的底线，对于维护党风廉政建设的纪律和规矩形成了有力的保障。五项禁止分别是严禁违规收送礼金、严禁违规餐饮、严禁违规参与营利活动、严禁违规接触地产和金融领域。这些禁止的出台，严厉打击了权力腐败和贪腐问题，维护了党员干部的廉洁从政形象，形成了铁的纪律和规矩。通过严肃的纪律，我们强调党员干部的廉行操守，实施一丝不苟的党风廉政建设政策，从而提升了党的事业发展的质量和水平。

总之，党的三个规定对于改进党员干部的作风、压缩权力、限制个人行为都起到了重要的推动作用。这让我们看到了习近平主席对党风廉政建设问题的大力推动，也让我们看到了全党的共同努力和付出。只有不断加强廉洁从政意识、高效执行工作目标和严守纪律底线，我们党才能实现良好作风持久化、推进党的事业发展长久化。通过参与《参考消息》“百代谈经验”团队报告会，增进了我对三个规定的理解，也加深了我对党风廉政建设的认识，更加坚定了我同心同德、锐意进取的信心。我相信，在全党同志的共同努力下，我们一定能够实现中国梦的伟大复兴！

法院三个规定心得篇十三

通过对本单位规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。

通过学习，提高了我的思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。由于平时工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。

通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习，对照所学的制度，我意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：

一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。

二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。

三是对工作中不善于自己创新，不进行深入的研究。

四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自己调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。

针对自身存在的一些问题，在以后的.工作中我将采取如下改进措施：

一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。

二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。

三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自己调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。

法院三个规定心得篇十四

经过对《公司规章制度文件汇编》的集中学习，本人经过自己理解和同事们在会上进取的讨论，让我对公司的制度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性，让我对规章制度的意识得到加强，到达了学习的预期目的。下头是我对这次学习活动的体会：

自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上认真听取并做好笔记。经过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大职责。经过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责。

些问题，在以后的工作将采取如下改善措施：一是平时应加强对公司相关的'业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项本事。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到在最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自己调节，在以后的工作中避免违反规章制度的事情发生。

法院三个规定心得篇十五

“三个规定”是习近平总书记在2014年提出的三个重要规定，分别是“不准用公款送礼”、“不准公款吃喝”、“不准公款旅游”。这三个规定的出台，是为了进一步治理党风廉政、防止腐败现象的出现。对于我们每个人来说，也是一个重要的警示和约束。对于我来说，这三个规定给了我深刻的启示和思考：清正廉明，勤俭节约，亲历亲为。

第二段：清正廉明

“清正廉明”是每一个公务员、党员这个岗位的最基本要求，也是做人做事的最高准则。作为一名公务员应该秉持这种精神，把自己的行为和言语都做到像昭示天日一样公正透明。在工作中不为自己谋取一些不合理利益，不接受他人的贿赂，不为了升职做出违背伦理底线的行为。这是我们在做职业选择时承诺过的，更是我们尽职尽责的任务。只有如此，才能让公众对我们的信任和支持不断增加。

第三段：勤俭节约

在这个倡导勤俭节约的社会环境下，我们应该怎么做呢？做为一名公务员，仅仅靠“节约”这个词的口号还不够。勤俭节约，不是要我们把福利待遇削减、公务员的工资压缩、一切费用都减少到最小，让大家苦不堪言，而是要结合实际，节约开支、节俭从政。这样，我们不仅可以节约开支，在财政资金的分配上更加公平、合理，同时也会建立一种良好的政治文化，体现公务员应有的精神面貌。

第四段：亲历亲为

“不准公款旅游”，意味着我们不能把自己的个人私事挂在公务员的身上，不能把工作安排做成旅游的样子、把旅游打扮成工作。亲身实践，亲历其事，这是公务员必须做的。当我们在旅游的过程中，不仅能够了解到一些有趣的文化、历史等知识，也能够加深对工作的理解，拓宽工作眼界，在实际工作中提供更多、更好的思路和方案。

第五段：结语

三个规定与我们息息相关。做一名公务员，不仅要严格遵守规定，更要将“三个规定”作为工作素养的一部分，牢记在心，重新认识到我们这个行业的责任和义务。我们要遵守切实可行的规定，减少贪污腐败的发生，尽自己的职责来履行自己的承诺。只要我们迎难而上，清正廉明，勤俭节约，亲力亲为，这个行业必将越来越廉洁、整洁，履行使命，造福百姓。

法院三个规定心得篇十六

共三个规定自出台以来，引起了社会各界的广泛关注和热议，成为中央政府治理体系和治理能力现代化的重要举措之一。作为广大党员干部的一员，我深刻认识到共三个规定对于我党的纯洁性、既定事业的坚持和领导干部的政治素质提升等方面期待的重要意义，而且在平时的工作中不断实际的实践，提高思想认识和工作效率，并得到了一些心得体会，现在将其分享出来以期帮助更多的同志。

第二段：审视个人工作订单的作用

个人工作订单是领导干部是否落实共三个规定、加强自身能力锤炼的重要指示标志。实践告诉我们，任何工作都需要有计划、有目标，对于领导干部更是如此。在平时的工作中，我们需要认真审视个人工作订单的作用，将领导交代的工作任务条理化、系统化，落实好每一个细节，确保工作的高效性和成效性。只有这样才能在工作中实现更好的结果，同时也展示了干部的能力和政治水平，得到领导的认可和赞誉。

第三段：在公帑使用方面注意突出政治地位

共三个规定中明确了公帑使用方面的规定，整改措施不仅要达到表面上的合规，更要注意突出政治地位。领导干部要时刻牢记自己的职责和义务，严格遵守各项规定，做到规范和规避风险的有序化处理。同时，在具体实际操作中，要重视政治地位的突出，把握好场景，展示责任担当，树立好公正自信的形象。

第四段：以身作则，带头廉洁从政

共三个规定是对领导干部在驾驶权力之路上进行严肃告诫的警钟，对于廉洁从政具有举足轻重的意义。领导干部的行动是让群众看得见的标杆，每一位领导干部都应该时刻牢记以身作则，带头践行廉洁从政的标准。首先，广大党员干部要始终坚守党性原则，用实际行动捍卫党的纯洁性和党员的思想形态；其次，要关注广大人民群众的利益诉求，围绕职责、职权、职位、职务等方面严格要求自己，摒弃任何晦涩和不正之风。

第五段：结语

“共三个规定”是当前推进党内政治文化建设的重要手段，它对于加强自身能力和改善社会治理能力具有非常重要的意义。在平时工作中，广大党员干部要时刻牢记政治标准，自觉遵守相关规定，做到坚守初志、练好内功，展示高尚品质和政治品格，为中国特色社会主义事业作出积极贡献。

法院三个规定心得篇十七

近日，我所组织全体民辅警学习了《全省政法系统关于违法防止干预司法“三个规定”典型案例的通报》。使我更深更透地学习领悟“三个规定”文件精髓，杜绝知法犯法等各类违法违纪行为。通过学习，总结了三点体会：

体会一：建立健全系统规范的管理制度机制

公安机关作为国家的行政机关，我们必须首先做到知法讲法，以法律为底线，以法律为准绳。公务人员违法违纪往往从细小的不良作风开始，如果民警从一开始就不用公款消费、公车私用，不收会员卡、不进娱乐场所等，在一些细节上养成良好的工作生活习惯，并通过制度的小惩大诫，对腐败的发端就予以遏制、预防，对“针”不偷，对“金”的诱惑自然就会多加考虑，犯错误的几率就会减少很多。在制度机制的建立上，要强调机制的系统化和程序化，大到警务机制的改革，小到每起案件的文书，都要制定规矩，让人有所遵循，切实杜绝制度机制的漏洞。同时，最大限度地减少执法执勤时的自由裁量空间，这样的制度就会变成“铁板”，没有疏漏和短板，也可以做到有据可查经得起查。哪个细节出错了，就从哪个细节倒查，不折不扣地执行问责，使得制度既有实体性的硬性要求，又有程序性的规范操作，还有监管性的奖惩机制。

体会二：积极推行公开透明的权力运行环境。

杜绝违法违纪行为其实并不难，关键在于执法要透明公开，长久以来，公平公正公开执法一直备受关注。作为公安民警，执法时必须做到执法公正、程序公开。具体来讲，比如办理一起案件，有没有明确的规定、透明的程序、有多少知情权，参与办案的民警有没有在规定时间内完成法律要求的程序，程序是否有被修改的痕迹，有没有利益相关或冲突的情形，所有这些构成了“公开模板”，只有通过记录程序的方方面面，引导社会群众参与监督，全程透明，减少机会，就能预防绝大部分的违法违纪行为。公安机关也要更加积极广泛地推行信息公开，包括警务公开，网上执法综合平台，都进一步规范了执法行为，但还需要不断地充实和完善。

体会三：着力加强教育引导氛围的深入人心。

思想是一切行为的先导，违法违纪不仅是一种行为，更是一种社会心理和个人心理作用而成的`结果，不将环境的因素、个人的心理考虑在内，就无法去除根源。“问渠那得清如许、唯有源头活水来”，要从根源上去除违法违纪行为，就必须充分发挥教育引导的作用，使各项管理办法、制度规定能够入心入脑，深入人心，从源头上杜绝违法违纪行为的发生。通过各种形式的教育与训诫，及时帮助那些涉足不深的人员修正方向，为他们纠错改正提供渠道，不致于一失足就成千古恨。同时，要加强队伍纪律建设，不能忽略队伍内部社会关系的调试，注意关系中社会性的一面，多些人性化的东西。通过建立健全良性的工作体制、和谐的人际环境和公平的升迁机制，形成浓厚的文化环境氛围。