总结是一种有益于身心健康的行为，可以帮助我们释放压力和焦虑，提升幸福感。总结的内容要具有实用性和可操作性，具体可行的建议会更有吸引力。下面是一些总结的典型案例，供大家学习和参考。

橱柜设计师年终总结篇一

个人基本简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国

目前所在地：

广州

民族：

汉族

户口所在地：

广州

身材：

158cm45kg

婚姻状况：

未婚

年龄：

27岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

设计/广告类：设计师、园林/园艺类：设计师、其它类：设计师

工作年限：

8

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

--3500

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：

广州安而信会展有限公司起止年月：-04～-05

公司性质：

私营企业所属行业：

担任职务：

设计师

工作描述：

设计会展方案，施工图绘制。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：广告，策划，营销

担任职务：

设计师

工作描述：

设计展览、展示、试音柜效果图，绘制施工图、广告字雕刻、喷画制作等。

离职原因：

公司名称：

广州南洋投资有限公司起止年月：-11～-12

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：

绘图文员

工作描述：

根据要求绘制局部施工图、修改建筑施工图及图纸归档管理。

离职原因：

教育背景

毕业院校：

从化四中

最高学历：

高中

毕业日期：

所学专业一：

画画

所学专业二：

室内设计

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

广州新理念培训学校

室内设计

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

精通

粤语水平：

精通

工作能力及其他专长

有多年的`设计经验,对艺术类有浓厚的兴趣，有良好的审美观。熟悉autocad、3dsmax、hotoshop、coredraw、illustrator、文泰雕刻、office等软件。有良好的语言和文字表达能力，国语、粤语流利。

详细个人自传

性格开朗，思维大胆创新，做事勤奋诚恳，自信上进，接受能力强，有良好的沟通技巧和团队精神。工作中能体现自我价值，为公司创造最大的效益。

个人联系方式

通讯地址：

广州天河棠下

联系电话：

159xxxxxxxxxx

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

橱柜设计师年终总结篇二

在公司工作了很多年了，从一个小小的业务员走到现在公司销售经理的`位置，付出了多少努力和汗水，也许只有我自己知道了。不过我可以说，我付出的努力是常人的几倍，我才在自己的工作岗位上取得了一定的成功。这一年走过来，酸甜中夹杂着汗水，努力和付出就会有回报，对我来说，在过去的一年取得的成绩还是很不错的，我觉得自己做的还是很好的。

自己20xx年销售工作，在公司经营工作领导魏总的带领和帮助下，加之全组成员的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止20xx年12月24日，0x年完成销售额1300000元，起额完成全年销售任务的60%，货款回笼率为80%，销售单价比去年下降了10%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了12%和16%。现将全年来从事销售工作的心得和感受总结如下：

作为一名销售经理，自己的岗位职责是：

1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款。

2、努力完成销售管理办法中的各项要求。

3、负责严格执行产品的出库手续。

4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导。

5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度。

6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感。

7、完成领导交办的其它工作。

岗位职责是职工的工作要求，也是衡量销售经理工作好坏的标准，自己始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其它销售经理勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己能积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

总之，通过实践证明作为销售经理技能和业绩至关重要，是检验销售经理工作得失的标准。今年由于举办奥运会四个月限产的影响，加之自己对市场的瞬息万变应对办法不多而导致业绩欠佳。

工作中自己时刻明白销售经理必须有明确的目地，一方面积极了解客户的意图及需要达到的标准、要求，力争及早准备，在客户要求的期限内供货，另一方面要积极和客户沟通及时了解客户还款能力，考虑并补充完善。

销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以销售经理应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照公讣制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。

熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对公司生产的涂料产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能掌握用途、价格和施工要求。

橱柜设计师年终总结篇三

20xx年是变革的一年，集团明确了事业部发展战略，根据组织安排由工程部转入*事业部担任空间设计师。在这段时光里，有得有失，“失去”是当前阶段能力不够导致，或者是自身内在升华的要求，“得到”是成长的必然。所幸的是有那么多朋友不离不弃，领导的关怀备至，正是我蓄势待发的源泉。13年已成过往，对这年的工作的总结是拉开新篇章的序曲。以下是对全年的工作总结：

一、对集团多个品牌的掌握，提升综合设计能力

1.掌握多个品牌形象规范，拓宽设计知识面。

通过工程部组织对各品牌形象知识培训，结合实际经验，对品牌的道具结构、施工工艺、品牌形象有了深入了解，这能拓展专业视野，为将来应对复杂的品牌环境提供有利条件。

掌握了xxx的品牌规范，共完成103家铺设计，30家设计图纸审核，20家*橱窗设计，保证集团品牌开店需求。

2.掌握综合店设计技巧，提升综合设计能力与创新能力。

参与集团总部与全国各地区关于综合店发展研讨会，对综合店发展的必要性、可行性有了深刻认识，关于综合店发展历程与发展方向有了全面了解，认真学习了20xx年综合店发展战略和工作流程。通过会后对各区综合店现有状况及原因进行了分析，为综合店工作的开展指明了方式方法。

积极参与综合店项目工作，协助完成了10家综合店项目，通过实际工作，掌握了综合店的设计规范、设计理论。这个过程是艰辛的，对于一个新型理念的接收完全是从零开始，只有通过自身在实际工作中不断的与理念磨合才能了解其中的奥义，同时对自身能力有了较清晰的认识。

二、“优四跟五”，协助处理好*新旧形象各阶段工作任务

1.“新环境，新要求。”树立全局意识。

小组在分析了新工作流程与形式后，结合相关工作经验，整理出一套适合事业部开展工作的方法。首先整理各区相关工程跟进人员、品牌负责人、各道具供应商通讯录，建立专业通讯通道。其次根据市场反馈对*各工程资料实行规范管理，包括道具规格标准化、货架陈列空间优化、增加道具元素满足市场需求、加强供应商管理力度、改良道具工艺结构、规范制图要求提高图纸质量，保证工作优质高效。最后将相关内容整理为“关于进一步规范和优化*四代形象推广工作的通知”发送相关领导、地区、供应商及工程部门，同步各方资讯。通过参与这些工作，了解工作方式方法的重要性，对全局观与统筹性有了进一步认识。

2.参与新形象设计过程，掌握项目开展流程。

*五代形象由设计公司负责设计，部门根据设计流程提供相关协助及跟进，主要工作情况：

第一、根据设计进度统筹安排，协助上级完成“*五代新形象开发项目责任表”;

第二、协助上级完成“*五代新形象市场调研分析表”，配合设计调研;

第三、参与跟进设计进度工作，协助相关交流会议的召开;

第四、协助设计方完成设计提案，提供相关资料;

第五、配合深化设计方案，制定“设计系统si设计明细表”，明确设计项目内容。通过对项目全程跟进，了解市场调研的重要性，脱离了市场的设计方案是没用的方案，需以终为始，结合“五位一体”全面考虑。与设计方交流沟通，拓宽专业知识面，提升对项目分析能力。

三、组织相关工程会议，协调系统内部资源

为更好开展*事业部工作，按照上级领导指示与要求，组织召开：

1.*男鞋形象推广工作会议：加强各合作部门工作交流，落实*男鞋推广流程。会议达成完善si形象规范、明确工作职责、优化管理流程，实现高效优质的工作共识。

2.*与虎门道具部工作交流会议：第一，对*事业部与虎门道具部现阶段工作合作进行了分析总结。也是各区意见在四代形象优化得到解决的见证;第二，对20xx年以往投诉分析表明道具部在管理和监督上有了新的提升;第三，双方就工作存在的细节问题进行了交流。第四，对*五代新形象推广工作合作意见初步沟通。

四、换位思考，当好引路人

如何带好新员工是组织交给的责任与信任，也是一种考验。作为一个在本岗有着丰富经验的设计师来说这是一次很好提升个人能力的机会。

1.制定新员工入司指引工作计划表，有计划、有目标完成工作安排;

根据实际情况分月制定计划表，按照岗位具体需求引导新人，提供相关专业资料与介绍提升新人专业素养。

2.树立新员工企业认同感，尊重企业文化，融入团队生活;

新员工对企业文化、品牌文化的认可是工作开展的前提，通过组织新员工培训与团队文化生活增加认同感与归宿感。

3.针对新员工本岗技能的不足，有方向的提供指导，完善专业技能;

根据试用期间对新员工专业技能与业务能力的深入了解，结合实际工作需求，制定分阶段有目标性的任务安排，达到在工作中提升目的。

4.发扬“比、学、赶、帮、超”的优良传统，认真对待，虚心接受。

引导人只是某些方面超前，充分认识到这点才能不断进步，发扬“学、帮、带”的同时也要能虚心接受新人意见，这是成为一名合格引导人的素养。

橱柜设计师年终总结篇四

橱柜设计师年终总结篇五

1、根据客户信息上门量尺，了解客户需求；

2、结合客户需求独立设计、修改配套方案，并向客户讲解方案；

3、方案报价沟通，签订合同；

4、系统下单；

5、解答客户疑问，建立良好的客户关系。

1、专科以上学历，美术或艺术设计类优先考虑；

2、沟通能力好，适应能力强，有良好的销售意识及抗压能力；

3、同岗位工作1年以上，应届毕业生同岗位工作半年以上均可考虑；

4、熟练操作cad软件。

橱柜设计师年终总结篇六

“诚信赢客户，创新竞未来”这是xx给我的第一个理念，x年x月x日，我到xx总公司办理入职手续，并参加了企业文化的培训，到今天算下来时间不足两个月，大的总结没有很多，只能简单地根据这段时间总结一下。

这段时间主要参加了两个活动，“1215建材狂欢节”和“大榭青岛”。我深知无论我在之前的公司有多辉煌，到新的地方一切都是零，我希望在xx的每一步都是脚踏实地的。“1215”开始前我简单的了解了一下产品知识，起初是想我并不是一个没有经验的设计，橱柜行业各个品牌大同小异，设计百变不离其宗，注意一下设计尺寸的基本规格就可以做自己的本职工作，但是一个新的员工被接纳和被信任并不是很简单的事情。我没有在短期内参与公司的设计。活动开始后，我被安排到电销，电话组的20天是最难熬的日子，每天做着自己不喜欢的工作，而且没有办法创造业绩，我接受这种安排，并当做这是对我的考验，没有成果不代表我没有努力，联盟的'时候我们是一家人，我为联盟服务，我的职位同样重要。

“大榭青岛”的活动，从前期电话邀约，中间小区活动、上门服务，最后现场布置，每个环节我都参加了，最后活动结果，所有人都不满意，尽管不理想，但是这是我们大家的第一次合作，磨合期总不会非常完美，在失败中吸取教训，为了下一次更好的合作。

短短的几十天，不能代表我一年的总结，我对xx有了初步的感受，这是一个凝聚力比较强的团体，尽管员工与领导之间有着隔阂，但员工们确实在互相帮助，为了一个共同的目标，没个人分工合作，无论哪个岗位需求，无论本职工作是什么，都可以接受新的工作安排。我喜欢这个团队，我选择xx，就会在这稳步发展。

xx接近尾声就意味着xx年的开始，无论xx年是收获还是失去，也不计公司是亏损还是盈利，对所有人来讲都已经过去了，我们只有总结失误，在新的一年保证不犯同样的错误。xx的xx年，我满怀信心，对自己也有准确的定位。

首先，我的定位是橱柜设计师，因为原先就一直在这个职位上工作，刚来到xx，还是想在本职工作做到成熟，再去涉及到别的领域。xx年我应该注意到以下几点：

1、熟练掌握xx，之前公司没有接触过这个软件，这是我应该学习的新东西，也是xx设计必备的软件。第一步先把硬件设施掌握熟练，有了一个强大的后盾，才能保证自己不犯低级错误，提升cad制图速度和准确性，尽量缩短完成方案的时间，尽早呈给客户，这体现的是一种态度，在方案上不让客户挑出问题，体现的是专业，用我们的技术来体现我们的档次。

2、提高自己的沟通能力，公司重新调整，对员工要求更加严格，设计师不再是单纯的设计，兼顾着接单、测量、设计、报价、签单、下单各个环节的任务，既然公司再向国际大品牌发展，我自身的素质也要提高，努力让自己成为一个全方位的橱柜行业的人才。学习一下销售技巧，理解客户的主要想法，根据他们的消费特点、心里，进行介绍，争取不放走任何一个过手的客户，保证业绩。

3、了解产品的基本知识、板材结构、价格体系、生产工艺，每一种板材的参数，包括台面等分类，做到客户问的都以能对答如流，没问到的准备到，针对每个活动时间的套餐，了解清楚，积极配合每次活动安排，不脱离岗位，完成计划。

4、每个季度合理安排工作任务，定期给自己做一下工作总结，在失误中提取可取点，既然公司要培养多方面人才，那么xx就给了我更大的吸引力，20xx年我会各方面攻破，扩大自己的活动范围，走出店面，扩宽客户源，参与到每一期的活动策划，将自己的的一些想法付诸行动，只要公司给我机会，我就会实践。现在橱柜行业竞争非常激烈，店面周围各大品牌如此集中，xx不是什么大品牌，走出青岛几乎无人知晓，我们拿什么和全国性品牌竞争。所以20xx年，不只是小区业务要走出店面，设计师也应该走进小区，和客户交流，通过惠民活动带动客户消费。

5、服务打动客户，各个品牌质量与设计大同小异，我们有的别人也有，甚至我们没有的别人也会有，我们比的就是服务，所以我会总结一套属于自己的服务体系，用行动和语言去告诉客户，我们的品牌值得信赖，克服自己的缺点。

xx年就在眼前，我的职位虽小，但同样能发挥着很重要的作用，我会做好本职工作。我到xx时间不久，但我选择了这里，就是这里的一份子，我会一步一个脚印，脚踏实地，稳步向前，听从领导安排，配合同事的工作，争取新的一年创造新的突破。

橱柜设计师年终总结篇七

1、到客户家进行上门量尺、现场沟通，现场布局，给客户专业的意见，并承诺方案完成时间。

2、根据客户的需求及厨房的空间结构进行合理的空间布局以及色彩搭配设计。

3、预约客户到店看方案，并向客户进行专业的'方案介绍，与客户确认方案。

4、预约客户，并按时带图上门定水电.复尺，及时为客户下单生产。

5、跟进订单的安装，及时解决安装过程中发生的问题。

6、配合团队完成上级安排的各项工作任务。

1、本科以上学历，艺术设计、室内设计、环境艺术、艺术设计等相关专业，对橱柜设计有浓厚兴趣。

2、1年左右相关工作经验，具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用圆方、autocad、3dmax或三维家、酷家乐等专业设计软件及绘图软件，对家居家装行业有一定的了解。

3、形象气质良好，有较强的沟通能力。

4、对全流程的设计工作感兴趣。

橱柜设计师年终总结篇八

2、与销售顾问良好沟通,了解客户需求,完成设计方案;

4、与安装技师协调沟通设计的要点,协助安装技师解决安装过程中出现的问题;

5、负责与客户签订合同并收取货款,处理客户因设计原因引起的售后服务问题;

6、设计资料和图片整理归档,建立良好的客群关系。

任职资格

1、能够熟练运用cad软件,carat等相关设计软件;

3、良好的表达能力和出色的沟通协调能力及团队合作精神;

4、1年以上橱柜工作经验;

橱柜设计师年终总结篇九

1、监督橱柜安装工作，指导客户完成厨房装饰。

2、设计方案确定后首先完成厨房水，电，煤气的`改造图纸。

3、地面，墙面，吊顶的颜色或造型设计指导。

4、整体橱柜的设计，设计合理，最大程度利用空间；外型美观；符合业主需要。

5、预留厨房电器插座及备用插座位置。

6、对客户全程跟综服务。

橱柜设计师年终总结篇十

1、负责顾客订单的上门设计量尺、复尺工作;负责下单设计生产;

2、根据客户需求，为客户设计产品款式;尽量一次使设计方案通过，提高工作效率;

3、工作细致、认真，与导购勤沟通，设计出的产品要求尺寸、材料、计价准确无误;

4、与客户多沟通，确保产品顺利、准确安装;避免安装时出现差错;

5、与工厂技术业务部对接产品生产订单，核图下单;

1、35岁以下，男女不限，大专以上学历;

2、精通cad、ps平面设计及简单的3d设计;

3、熟悉橱柜产品知识、熟悉橱柜生产工艺及流程熟悉橱柜设计;

4、熟悉色彩搭配知识，有独特的设计灵感;

5、懂一定的'安装基础知识;

橱柜设计师年终总结篇十一

2、与销售顾问良好沟通，了解客户需求，完成设计方案;

4、与安装技师协调沟通设计的`要点，协助安装技师解决安装过程中出现的问题;

5、负责与客户签订合同并收取货款，处理客户因设计原因引起的售后服务问题;

6、设计资料和图片整理归档，建立良好的客群关系。

1、能够熟练运用cad软件，carat等相关设计软件;

3、良好的表达能力和出色的沟通协调能力及团队合作精神;

4、1年以上橱柜工作经验;

橱柜设计师年终总结篇十二

(1)负责顾客订单的上门设计量尺、复尺工作；负责下单设计生产。

(2)充分了解顾客的需求，为预约的顾客设计方案，让客户认可并签订合同，尽量使设计方案一次通过，提高工作效率。

(3)与导购员良好合作沟通，准确、高效地完成签单，做到材料、尺寸、计价准确无误；与安装师协调沟通橱柜设计的要点，以确保安装顺畅；负责与顾客签订合同并收取定金，及时上交财务处。

(4)在设计方案时，应降低成本、减少非标，通过二次销售做大定订，实现做优质订单的目的。

(5)负责加盟店送货合同的余款清收及处理客户因设计原因引起的售后服务问题。

(6)对橱柜加盟店样板清洁与维护有监督的义务；对因设计引起的顾客不满与售后服务问题应在24小时内解决。

(7)利用进出小区的`机会，了解竞争对手的情况，掌握目标楼盘及物业管理的相关信息。

(8)建立良好的客群关系，把顾客当成朋友，通过现有的顾客发展新的顾客。

橱柜设计师年终总结篇十三

1、负责顾客订单的上门设计量尺、复尺工作;负责下单设计生产;

2、根据客户需求，为客户设计产品款式;尽量一次使设计方案通过，提高工作效率;

3、工作细致、认真，与导购勤沟通，设计出的产品要求尺寸、材料、计价准确无误;

4、与客户多沟通，确保产品顺利、准确安装;避免安装时出现差错;

5、与工厂技术业务部对接产品生产订单，核图下单;

1、35岁以下，男女不限，大专以上学历;

2、精通cad、ps平面设计及简单的3d设计;

3、熟悉橱柜产品知识、熟悉橱柜生产工艺及流程熟悉橱柜设计;

4、熟悉色彩搭配知识，有独特的设计灵感;

5、懂一定的`安装基础知识;

橱柜设计师年终总结篇十四

1、负责顾客订单的上门设计量尺、复尺工作；负责下单设计生产；

2、根据客户需求，为客户设计产品款式；尽量一次使设计方案通过，提高工作效率；

3、工作细致、认真，与导购勤沟通，设计出的产品要求尺寸、材料、计价准确无误；

4、与客户多沟通，确保产品顺利、准确安装；避免安装时出现差错；

5、与工厂技术业务部对接产品生产订单，核图下单；

1、35岁以下，男女不限，大专以上学历；

2、精通cad、 ps平面设计及简单的3d设计；

3、熟悉橱柜产品知识、熟悉橱柜生产工艺及流程熟悉橱柜设计；

4、熟悉色彩搭配知识，有独特的设计灵感；

5、懂一定的安装基础知识；

橱柜设计师年终总结篇十五

1、与客户沟通，以专业的设计风格与审美观，设计出令客户满意的方案。

2、为客户提供主材、软装材料选样等服务，并签订施工合同

3、针对个性化设计的客户，设计师须提供现场交底、外出上门服务等细节指导。

4、积极主动与施工中的客户进行沟通，了解设计中的.不足并改进。

5、完成上级交代的其他任务。

橱柜设计师年终总结篇十六

1、根据客户信息上门量尺，了解客户需求;

2、结合客户需求独立设计、修改配套方案，并向客户讲解方案;

3、方案报价沟通，签订合同;

4、系统下单;

5、解答客户疑问，建立良好的'客户关系。

1、专科以上学历，美术或艺术设计类优先考虑;

2、沟通能力好，适应能力强，有良好的销售意识及抗压能力;

3、同岗位工作1年以上，应届毕业生同岗位工作半年以上均可考虑;

4、熟练操作cad软件。

橱柜设计师年终总结篇十七

1、与客户沟通，以专业的设计风格与审美观，设计出令客户满意的方案。

2、为客户提供主材、软装材料选样等服务，并签订施工合同

3、针对个性化设计的客户，设计师须提供现场交底、外出上门服务等细节指导。

4、积极主动与施工中的客户进行沟通，了解设计中的`不足并改进。

5、完成上级交代的其他任务。