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团委书记事迹材料篇一

李俊峰，于1982年03月出生，7月参加工作，中共党员，本科学历，现为**办事处团委书记，兼任办事处信访工作。在担任街道团委书记的工作岗位上，该同志自觉加强理论学习，提高思想修养；落实上级团委下达的各项任务，紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作积极开展团的各项活动，并卓有成效；能使团工作更好的服务于青年成长成才，并得到了基层青年的拥护；能与其他团干部通力合作，开创性开展工作，扎实出色完成各项任务。现将该同志事迹简介如下：

一、坚持理论学习，提高思想修养

该同志能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，贯彻党的十七大精神，团中央十六大精神，带领广大团员青年进一步转变观念，更新思维，围绕“一切以群众为中心”，创造性地开展工作。该同志积极探索共青团工作新思路，努力构筑广大团员青年的精神支柱，促进了团干和团员青年政治理论和业务等素质的全面提高。

二、加强基层团组织建设，提高团组织战斗力和执行力

该同志认真对街道的团情进行调研，不断优化街道基层团组织，勇于创新，扩大团组织服务领域，大力推进基层团组织建设工作。今年选拔了一批年轻、有学历、有干劲的青年担任了基层团组织的骨干，提高了整体基层团组织的人员素质，进一步增强党支部的战斗力，发挥了团的生力军作用。在探索团工作的新路子上，扩大了团工作的影响力和幅射力。

三、规范团组织的制度建设，完善管理机制

**街道办事处位于**区西北部，辖区人口居多；破产企业下岗多；流动人口多，团务工作比较薄弱。该同志根据实际，逐步完善各项管理机制。建立档案管理制度，进一步明确团员转移关系办理手续，重新制定了发展新团员的程序，落实团费收缴工作，组织团支部团员进行团务工作学习，整理了**街道办事处团委近三年的档案资料，逐步规范了团务工作。

四、积极组织开展各项团活动，成绩显著

一是开展广场便民服务活动。3月1日上午，街道团委联系文化宫社区团支部在社区门口开展了一次题为“携手志愿服务共建和谐社区”的志愿者便民活动，拉开了街道志愿活动的序幕。活动内容包括：理发、修家电、量血压、医疗咨询、计生咨询、就业咨询等服务，来自街道和社区的20多名志愿者参加了此活动，共服务群众100多人次，受到了居民群众的欢迎和好评。

二是开展关爱老人真情送服务活动。汤西段社区团支部组织团员青年到社区的空巢老人、三无老人家打扫卫生，整理内务。大家你擦我洗，你扫我拖，进行得井井有条。()社区孤寡老人张东焕看着焕然一新的居室，脸上洋溢出了幸福的`微笑，三无老人李素英更是感动的说：“我以前也为居委会工作，现在是你们为我服务，真是太感谢你们了。”

三是开展保洁护绿共建美好家园活动。卫星街社区团支部针对小区部分楼道有乱涂写现象，组织志愿者对楼道进行了粉刷白化，让青年团员志愿者用自己的实际行动来美化自已的家园。第十小学全体青年教师也用自己的实际行动表达了对学校的热爱。青年教师们分成几个小组，为学校的办公室打扫卫生，将每一个办公室打扫得焕然一新。

该同志大力推进青年中心建设，精心选址、详细规划，在文化宫社区成立了青年中心，充分利用社区活动室资源，突出青年中心特色，为本地青年人创造一个良好的活动场所。该同志牵头建立了一支由居民、学生、团员青年组成的**街道志愿者服务队，成立了**街道义工联，共发展义工70多人。积极开展各项义工活动，如不定期在文化宫社区开展授课、检查、义务咨询等活动，织织学校学生进行义务清洁、义务募捐，上门慰问困难家庭，开展结对帮扶活动，扶助困难学生读书，“三八”妇女期间，发动中医院的义工为我街道妇女免费妇检，重阳节期间，又免费上门为孤寡老人体检，中秋、春节等重大节假日组织义工上门慰问等等。

在以后的工作中，相信该同志在上级团委的继续关怀指导下，街道党工委、办事处的正确领导下，一定会勇于探索，自觉奉献，积极开创共青团工作的新局面。

团委书记事迹材料篇二

人生短短数十寒暑。怎样看待人生？“哀吾生之须臾，羡长江之无穷”。怎样将刹那化为永恒？雷锋有句话说得好，要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这种意识就是雷锋精神，它是可以永远流传并作用于物质躯体的永恒动力。

镇政府有这样一位党员领导干部，他叫，男，1978年2月生，汉族，中共党员，现任镇党委组织委员。自任镇组织委员以来，他兢兢业业，在做好自己本职工作的同时，用行动诠释了雷锋精神，无私奉献，助人为乐。

他是关爱贫困学生的好干部。九龙村小学2名女学生家庭非常困难，家里打算放弃对她们的教育，他因兼任九龙村支部书记一职，下村走访了解到这个情况后，就决定每人每学期500元资助她们上学，下村的时候还不时会给她们送去学习用品，鼓励她们好好学习，将来成为建设社会主义祖国的有用人才。同时，还资助了2名贫困大学生，其中一名现已参加工作。

他是带头捐款修建村组公路的先锋。新农村建设是他分管的工作之一，他积极为村里建设项目奔走，不仅仅是亲自到实地跟踪督查，也不单单是筹集项目资金，他是真的.把新农村建设当成了自己的事业，把老百姓最关心的事情放在了心上。在一次村小组通组公路的修建上，他个人就捐款20xx元，在极富村巷口组的通组公路修建上也捐助了500元。

他是关心干部的好领导。他在九龙村兼任村书记时，时常去慰问群众，对村干部也很关心，当他知道村干部重病住院时，毫不犹疑地帮助其治病。他在生活上能够关心干部，一般干部家里有困难他都会尽力帮忙。

同志就是这样一个助人为乐的人，他把“助人是快乐的”当作一种信念，当作一种心态。他给人们的印象是他优秀的品德，是他耐心、温和的心境，是他热情、友善的心态，是他真诚、真挚的善举，他就是我们身边助人为乐的典型，是构建和谐社会的脊梁。

是的，他就是那样一个人，不计付出和回报，全心全意地做事，那些点点滴滴助人为乐的“小事”，贯穿着他的日常生活，年复一年，日复一日，未曾改变。

团委书记事迹材料篇三

x，男，现年47岁，1994年加入中国共产党，曾担任村村委会会计兼团支部书记，1999年4月份通过村民选举担任村党支部书记至今。任期以来，他先后多次获得市优秀党员、先进个人，县先进党务工作者、十佳支部书记、优秀党员等称号。

担任村书记十余年来，始终以党中央的路线、方针、政策为指针，深入学习贯彻毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论精神，用科学的理论来充实自身，提高自己的党务工作能力。在支部工作中，他解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，公而忘私，带领村两委和广大村民，以党支部为核心，劲往一处使，为村村新农村建设和经济发展做出了很大的贡献。

1、按年度制定党建工作计划，以设岗定责来落实党员责任。上任以来，逐步健全了村内党员教育管理制度，目前对全村45名党员、3个党小组，按自然村的划分将党员信息分组登记造册，并对在册党员进行年度考评管理；对外出务工党员，党支部严格按照流动党员管理办法进行管理。2、制定党员常年学习制度。村党支部通过定期和不定期集中党员以“三会一课”、远程教育等方式进行学习，并定时召开民主生活会和民主测评，对党员进行考核。还在全村党员中开展评先创优活动，通过活动的开展加强对党员的管理，提高党员素质和党性修养，使之在日常工作中，能积极参与村内事务并起模范带头作用。3、探索创立“一组三会四岗”的'社区治理模式。通过在社区中创立党小组、议事会、监事会、理事会、产业发展岗、精神文明岗、社情民意岗和保洁绿化岗的“一组三会四岗”社区治理模式，使各小组工作有专人负责，事业有序开展。

团委书记事迹材料篇四

，男,1981年2月出生，汉族，中共党员，现任镇党委政法委员。自20xx年调至镇工作以来，他数年如一日，专心工作、乐于奉献，用行动树立了敬业奉献的良好形象。共调解各类纠纷115起，制止群众械斗37起，防止纠纷激化23起，预防犯罪13起，受理的民间纠纷调解率为96％，调解成功率在93％以上，无因调解不及时引起纠纷激化和非正常死亡现象。先后被评为：信访工作先进个人，综治工作先进个人。

热爱学习。无论环境和岗位如何变化，他始终坚持把学习作为提升素质、改进作风、推动工作的内在动力。他自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，时刻把“为人民服务”作为自己的自觉行动。他经常深入一线，了解掌握群众的意见要求，注重向他人学习，为履行职责打下良好基础。比如，在工作这么忙得情况下，还在攻读法律本科学位。

成效显著。目前他分管的行政服务中心的窗口日常管理工作，他始终以高度的使命感、责任感切实履行监管职责。他带领工作人员一起公开、公平、公正地落实中心制定的考勤、巡查制度，纠正各类违反制度的现象。对同级和上级部门的工作人员能以礼相待，对来访群众和基层工作人员能够热情、耐心服务，促进了行政服务中心整体工作取得进步，窗口的服务水平不断增强；他分管的政法工作，真正做到矛盾纠纷排查调处工作有组织、有网络、有阵地、有制度、有载体、有成果。同时，他还根据以往工作经验制定了整套的工作流程，突出抓好“排查、挂帐、处理、消号”四个关键。规范了纠纷排查的内部管理机制。排查受理的纠纷，调解成功率达93％以上，使来自领导批转的纠纷、村（居）上报的纠纷、当事人直接来中心反映的纠纷，都能得到妥善解决。比如，社会管理服务中心，现在从领导到干部都会自觉遵守制度做到准时，规范，热情，高效服务；还有成功处理高桥煤矿闭坑引发347名工人，因为劳动补偿问题集体上访的.事情。

作风过硬。他认为，人毁了自己，往往就是第一次，作为一名共产党员，对群众的利益不负责就是严重失职，做事要能吃苦，做人要能吃亏。他时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，不论是在上班时间，还是“八小时”以外，均能够严格要求，从不搞特殊，充分发挥了一名共产党员的先锋模范和带头作用；在具体工作上，以职责为已任，自觉遵守党的廉洁自律规定；在为人处事上，坚持诚实做人、踏实做事，发挥集体最大工作潜能，提高整体战斗力，树立了良好的对外形象。作为一个在乡镇领导岗位有9年的的时间，能够做到不走读，不摆老资格，比其它同事做的更好，切实体现了工作作风过硬的表现。

维护稳定。群众的热点问题，一般欲通过上访途径解决，如不能主动化解，就会引起群众不满，乃至上访，所以每次遇到这类问题，都是主动在第一时间赶到第一线，变被动为主动，做好当事人的思想工作，使问题得到合理解决。例如，活性碳厂群众因为污染的事情，导致围堵厂门，我主动介入，认真听取群众诉求，积极要求该厂进行技改，达到双方满意的结果。

多年来，同志始终以做好本职工作为己任，再苦再累毫无怨言。因为他深知，再好的岗位能干坏，再差的岗位能干好。他深深地感到党把他从一个农民培养成一名国家公务员，不干工作谁都对不起，因此他认为他不是官，是为人民排忧解难的公仆，以百倍的努力、满腔热情去做好工作是他的天职。

团委书记事迹材料篇五

中共党员，2009年7月份通过省委组织部选调生考试进入县镇人民政府工作，2010年1月任镇团委书记。先后在党政办、新闻办、团委、农业办任职，担任村、村包村干部。参加工作以来，该同志在镇党委政府的正确领导下，能认真贯彻党的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：

一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。该同志写作能力出色，行文规范，长期从事领导发言稿、汇报材料和党刊的撰写；具有一定团队管理能力和组织活动经验，成功策划组织过多次团委活动；语言表达能力强，形象好，有主持、解说、演出经验；热情随和，活泼开朗，具有优秀的.组织协调能力和社会交往能力；有5年基层工作经验，不畏吃苦，有毅力，是一个全面发展的优秀年轻干部。

二、管理科学，工作实绩突出。在党政办和研究室期间，负责各种接待、上传下达、调度车辆，负责各类领导讲话、典型发言、汇报材料、调研材料的写作，形成书面材料160余篇；在新闻办期间，负责宣传政府会议及工作方针，报道各级领导参观检查、亮点工作、重大工程进度等，并负责相关文稿的发表和出版。作为《新》编辑，全面负责《新》的组稿、编辑、出版工作，把《新》这个镇委主办的综合性党刊，打造成了宣传决策、交流经验、展示亮点的重要平台。作为镇团委书记，组织了“十佳青年”评选、各类志愿者服务活动、重大节庆日与之相关的演讲比赛、红歌会、文化艺术节、运动会、各种学习活动等，同时负责镇的基层团组织建设、广大团员青年的思想引领等工作。同时，该同志还负责我镇的解说主持工作，多次担任参观活动解说员和各类大型活动主持人，并多次在大型晚会中表演，包括演唱、诗歌朗诵、快板等节目，是单位的文艺骨干。

三、作风踏实，表率作用明显。参加工作以来，同志自觉发扬艰苦奋斗的作风，厉行节约，生活上向低标准看齐。知荣明辱，文民礼貌，做文明人、办文明事、说文明话，努力保持机关干部的良好形象。始终保持了谦虚谨慎的工作态度，做任何工作都细致入微，做任何事情都反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，保证认认真真地完成。在生活中，时刻保持谦虚谨慎的作风，接人待物讲和气，为人处事讲真诚，时时处处保持一颗平常心。

四、廉政自律，自我要求严格。该同志能够始终保持廉洁自律，明辨是非，坚持正确的世界观、人生观、价值观。在思想上积极构筑抵御自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线，坚决与形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作斗争。

团委书记事迹材料篇六

事迹

材料

面对来势汹汹的新冠肺炎

疫情

防控

20xx年注定是不平凡的一年，突如其来的新冠病毒感染的肺炎疫情，使本应祥和喜悦的春节蒙上了一层“黑色”的阴影。生命重于泰山，疫当前隐藏内容免费查看情就是命令，防控就是责任，面对突发疫情，她逆行而上，投身防疫一线，以实干践行团干使命，以担当诠释团干初心。

自新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，她第一时间成立x镇共青团疫情防控工作微信群并及时发布疫情防控相关知识，将疫情防控情况实时转发进群，让青年成为防控疫情的“一线”宣传员。为了使全镇年龄较大、没有智能手机的群众也能及时了解防疫动态，她多次录制音频在各村循环播放，发布权威信息，解读政策措施，普及防疫知识，在最紧要的关头让党委政府关于疫情防控相关政策和决策部署第一时间传达到村、到户、到每个人，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强有力的舆论支持。同时，她加大对疫情防控进展情况、疫情防控一线青年典型事迹等宣传力度，坚持引导和鼓励全镇青年共同参与疫情防控工作。

党有号召，团有行动，面对新冠肺炎疫情的严峻形势，她积极倡议各村有为青年加入村级防疫巡逻队，为疫情防控凝聚青春力量，全镇青年纷纷行动，志愿投入到疫情防控一线。她组织全镇青年开展“‘疫’线学雷锋”主题志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神和志愿服务精神，并为全镇青年志愿者发放防护口罩，提醒他们做好个人安全防护措施，在志愿服务的同时确保自身安全。同时，她组织开展“你温暖x，我们温暖你”暖心行动，为镇内各卡口工作人员送上暖心奶茶，让值守的工作人员感受到共青团组织的关怀和温暖，以一杯青春暖茶，温暖整个x。

工作

惟其艰难方显勇毅，惟其笃行方显珍贵。在疫情防控的主战场，x用实际行动践行着初心和使命，冲在第一线，干在第一线，充分展现了一名共青团干部的责任与担当，她在平凡的岗位上默默地奉献着自己的青春和热血，用初心为群众筑起一道坚实的屏障。

团委书记事迹材料篇七

事迹

材料

面对来势汹汹的新冠肺炎

疫情

防控

20xx年注定是不平凡的一年，突如其来的新冠病毒感染的肺炎疫情，使本应祥和喜悦的春节蒙上了一层“黑色”的阴影。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任，面对突发疫情，她逆行而上，投身防疫一线，以实干践行团干使命，以担当诠释团干初心。

主动作为，当好宣传阻击“号手”。自新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，她第一时间成立x镇共青团疫情防控工作微信群并及时发布疫情防控相关知识，将疫情防控情况实时转发进群，让青年成为防控疫情的“一线”宣传员。为了使全镇年龄较大、没有智能手机的群众也能及时了解防疫动态，她多次录制音频在各村循环播放，发布权威信息，解读政策措施，普及防疫知识，在最紧要的关头让党委政府关于疫情防控相关政策和决策部署第一时间传达到村、到户、到每个人，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强有力的舆论支持。同时，她加大对疫情防控进展情况、疫情防控一线青年典型事迹等宣传力度，坚持引导和鼓励全镇青年共同参与疫情防控工作。

勇挑重担，当好“疫”线服务“先锋”。党有号召，团有行动，面对新冠肺炎疫情的严峻形势，她积极倡议各村有为青年加入村级防疫巡逻队，为疫情防控凝聚青春力量，全镇青年纷纷行动，志愿投入到疫情防控一线。她组织全镇青年开展“‘疫’线学雷锋”主题志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神和志愿服务精神，并为全镇青年志愿者发放防护口罩，提醒他们做好个人安全防护措施，在志愿服务的同时确保自身安全。同时，她组织开展“你温暖x，我们温暖你”暖心行动，为镇内各卡口工作人员送上暖心奶茶，让值守的工作人员感受到共青团组织的关怀和温暖，以一杯青春暖茶，温暖整个x。

工作

惟其艰难方显勇毅，惟其笃行方显珍贵。在疫情防控的主战场，x用实际行动践行着初心和使命，冲在第一线，干在第一线，充分展现了一名共青团干部的责任与担当，她在平凡的岗位上默默地奉献着自己的青春和热血，用初心为群众筑起一道坚实的屏障。

团委书记事迹材料篇八

同志，男，1984年11月生，20xx年6月毕业于大学，20xx年3月加入中国共产党，曾担任镇党政办副主任、乡团委书记，在乡期间还借用到赣州市扶贫和移民办和信丰县委组织部工作，现任镇副镇长。

从20xx年9月参加工作至今，同志始终兢兢业业、恪尽职守，不管是在镇任党政办副主任、乡任团委书记，在市扶贫和移民办和县委组织跟班学习，还是在镇任副镇长，同志都能够立足岗位，严格要求，勤勤恳恳，踏实工作，是爱岗敬业的表率。

20xx年2月，组织安排他到镇担任副镇长，给了他更高的平台和展示自我的机会。但是，毕竟岗位不同，工作环境有很大的差异。来了镇以后，他能够谦虚谨慎，诚恳待人。在工作和生活中多与领导和同事进行沟通，主动请教，从小处入手，多做一些力所能及的工作。同时，能够摆正位置，作为一名副职领导，岗位要求肯定与之前不同。他能够从大局出发，从我做起，起到模范带动作用。与此同时，他能够心系群众，做到扎根基层，与广大农民朋友交朋友。在镇一年多来，他与老党员老干部、种养户、个体户等交上了朋友，奠定了坚实的群众基础。

同志能持之以恒地保持“勤恳、务实、严谨”的作风，主动靠前，力所能及地多做事。因为他知道，唯有勤恳、主动才能赢得群众的认可和领导的赏识。作为副镇长，尤其是在去年由于借调等原因镇班子成员只有配齐时一半时，他承担了较多的`工作，分管的工作包括农业、林业、水利、新农合、新农保、扶贫和移民、统计、地质灾害、森林防火、柑橘黄龙病防控等，但他并没有怨言，以勤恳的态度，扎实抓好分管工作。尤其是涉及森林防火、防汛、地质灾害等应急工作，他发扬了不怕苦、不怕累精神，冲在一线，第一时间出现。面对职责所在，能主动承担；面对基层琐碎的事务，能耐住寂寞；面对缺点错误，能及时改正；面对误解，能够坦然处之。

同志虽然到镇工作的时间较短，但作为一名副职，他立足自己的岗位，为主要领导分忧解难。分管过的十几项工作，都能够尽职尽责做好。

一是农林水工作。农业产业化明显推进，江背、九龙棕榈基地，坝高、铁石竹柳基地，芫甫蓝莓基地，长远、极富红瓜子基地等初具规模。强化了森林防火工作力度，配齐防火工具，落实人员队伍，森林火灾得到有效控制。防汛形势趋稳，一年多来，没有发生大的自然灾害。

二是柑橘黄龙病防控工作。加强技术指导，对全镇果农进行了培训，发放了农药，提高了果农柑橘黄龙病的识别与防控的技术水平。落实干部责任，加大黄龙病病树清除工作力度，共清除黄龙病病树47192株，黄龙病病树做到了100%清除。

三是劳保医保工作。新农保保费收缴2555300元，完成任务数的119.9%，完成3523人新农保养老金发放，发放社会保障卡20421张。城镇居民医疗保险参保1220人，完成任务数的152.5%。同时，加强了两参人员的管理。新农合工作得到了上级的肯定，被县人民政府授予三等奖。

四是扶贫和移民工作。完成了水库移民调查摸底，建立了水库移民台账。完成整村推进项目8个。编制上报了大中型水库突出困难移民项目24个。完成了第一轮扶贫到户扶贫对象认定工作。

团委书记事迹材料篇九

中共党员，20xx年7月份通过省委组织部选调生考试进入县镇人民政府工作，20xx年1月任镇团委书记。先后在党政办、新闻办、团委、农业办任职，担任村、村包村干部。参加工作以来，该同志在镇党委政府的正确领导下，能认真贯彻党的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：

一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。该同志写作能力出色，行文规范，长期从事领导发言稿、汇报材料和党刊的撰写；具有一定团队管理能力和组织活动经验，成功策划组织过多次团委活动；语言表达能力强，形象好，有主持、解说、演出经验；热情随和，活泼开朗，具有优秀的组织协调能力和社会交往能力；有5年基层工作经验，不畏吃苦，有毅力，是一个全面发展的优秀年轻干部。

二、管理科学，工作实绩突出。在党政办和研究室期间，负责各种接待、上传下达、调度车辆，负责各类领导讲话、典型发言、汇报材料、调研材料的写作，形成书面材料160余篇；在新闻办期间，负责宣传政府会议及工作方针，报道各级领导参观检查、亮点工作、重大工程进度等，并负责相关文稿的发表和出版。作为《新》编辑，全面负责《新》的组稿、编辑、出版工作，把《新》这个镇委主办的综合性党刊，打造成了宣传决策、交流经验、展示亮点的重要平台。作为镇团委书记，组织了“十佳青年”评选、各类志愿者服务活动、重大节庆日与之相关的演讲比赛、红歌会、文化艺术节、运动会、各种学习活动等，同时负责镇的基层团组织建设、广大团员青年的.思想引领等工作。同时，该同志还负责我镇的解说主持工作，多次担任参观活动解说员和各类大型活动主持人，并多次在大型晚会中表演，包括演唱、诗歌朗诵、快板等节目，是单位的文艺骨干。

三、作风踏实，表率作用明显。参加工作以来，同志自觉发扬艰苦奋斗的作风，厉行节约，生活上向低标准看齐。知荣明辱，文民礼貌，做文明人、办文明事、说文明话，努力保持机关干部的良好形象。始终保持了谦虚谨慎的工作态度，做任何工作都细致入微，做任何事情都反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，保证认认真真地完成。在生活中，时刻保持谦虚谨慎的作风，接人待物讲和气，为人处事讲真诚，时时处处保持一颗平常心。

四、廉政自律，自我要求严格。该同志能够始终保持廉洁自律，明辨是非，坚持正确的世界观、人生观、价值观。在思想上积极构筑抵御自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线，坚决与形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作斗争。

团委书记事迹材料篇十

王攀，男，汉族，1976年1月出生，中共党员，毕业于天津市房管局职业大学建筑装饰工程专业，本科学历。现任天津市建筑设计院团委书记。

从事共青团工作以来，他始终秉承"引导青年、凝聚青年、培养青年、服务青年"的工作宗旨，紧密围绕党政中心工作，采取思想引导与青年实际相结合的方式，坚持为青年的成长成才创造条件、搭建平台，形成了具有建院青年工作特色的良好格局。王攀同志多次荣获局级"优秀共产党员标兵"、"优秀共青团干部"等荣誉称号，2013年被评为"天津市优秀共青团干部".王攀同志担任团委书记期间，其所在各级团组织涌现出多个先进集体和个人。其中，天津市建筑设计院团委连续多年荣获天津市规划局"五四红旗团委"称号，下属5个团支部分别荣获"天津市青年文明号"和"天津市优秀青年突击队",20余名团员青年先后获得天津市"五一劳动奖章"、"五四青年奖章"、"新长征突击手"、"技能大赛技术能手"、"青年岗位能手"、"最美青工"等荣誉称号。

一、提升政治素质和理论水平，努力做好基层团组织建设和团员青年的思想引导工作

加强思想政治工作是做好团工作的思想指导和理论保障，在从事共青团工作期间，王攀同志始终以高度的政治责任感把开展团员青年政治理论学习放在首位，不仅自己主动学习党的理论方针政策，认真研读团中央、团市委对青年工作的部署和要求，还定期开展教育培训活动，积极做好思想引导工作。

特别是党的十八大和团的十七大召开以来，他灵活采用多种组织方式，开展专题学习活动20余次，及时将党的十八大精神和团代会各项要求及时向广大团员青年进行传达贯彻，并利用院局域网开展知识问答活动，提高了青年的关注度和参与度。同时，结合"党的群众路线教育实践活动"、"中央八项规定"等工作，亲自撰写学习提纲并讲授团课，使团员青年进一步熟悉了解党的方针政策和上级团组织的具体要求，提升了建院青年的理论水平和政治责任感。

开展好团工作，离不开组织保障。为巩固加强团组织建设，他从基层团支部入手，深入了解具体情况，健全完善28个团支部架构和人员配备，发现和培养了一批有抱负、有热情、有能力的优秀青年加入团干部队伍，实现了团工作无死角和全覆盖。此外，为了使团的工作落到实处，他还定期开展青年思想热点座谈，及时了解青年人的思想动态，解决青年人遇到的.实际问题100余件，切实增强了团组织的凝聚力，也为开展好团的各项工作打下了坚实的基础。

二、围绕服务企业生产经营工作，努力发挥团组织突击队和生力军的作用

作为团委书记，王攀同志以服务企业发展为出发点，把提高团员青年的专业技能和工作水平作为重要任务，努力为团员青年的成长想实招、定实策，让每一名有志青年都能在本职岗位上成长成才。

为全面提高建院青年技术人员的专业能力和水平，他在全院青年技术人员中开展了三届争做"方案创作新星"、"施工图设计能手"活动。本项活动得到了青年技术人员的热烈响应和踊跃参与，先后有1300余名团员青年参加，一大批青年技术人才脱颖而出，其中10余人入选天津市131人才库。这项活动已经成为建院的品牌活动，成为发现、培养、选拔青年技术人才的重要渠道。

依托市规划局系统连续多年开展的"十佳青年"评选活动，他积极在院内积极营造"比、学、赶、帮、超"的良好氛围，为综合能力强的复合型青年人才开辟了一块崭露头角的舞台。在他主持开展的三届"十佳青年"评选活动中，涌现出了局、院级优秀青年30余名，他们中有的走上了领导岗位，有的成为了独当一面的管理人才。目前，该活动已经成为建院落实人才强院战略的重要举措，成为培养高端人才、选拔青年干部的重要基地。

此外，他还积极配合、协助团市委组织开展天津市青年技能大赛，所组织的参赛队连续两届取得建筑结构专业设计师比赛的第一名，被授予天津市五一劳动奖章。同时，他还开展技术交流和培训活动30余次，拓展了青年的视野，增进青年间的技术互动，使团的生力军和突击队作用得到了极大发挥。

三、结合团员青年特点，积极开展形式多样、丰富多彩的各项团活动

青年人的思维活跃而又富有创新意识，开展青年人参与度高、主题性强的各项活动是王攀同志一直坚持的工作原则。他主持创办了建院第一份青年刊物-《建院青年报》，发刊18期以来，极大的丰富了青年人的精神文化生活，架起了青年人之间沟通、交流、展示的桥梁，成为了团组织强有力的宣传阵地。

为了使团员青年树立正确的世界观、价值观和人生观，他举办了"我的中国梦"征文活动，并参加了团市委、市总工会组织的"中国梦、我的梦"演讲比赛。通过新浪微博等新媒体传播平台，发起了绿色出行、光盘行动等10余项活动，带头响应团市委号召，组织青年通过网络参与"我为核心价值观代言"活动，传递正能量。带领团员青年积极服务社会，参加了市重点工程项目、奥运火炬传递、达沃斯论坛服务等多项志愿者服务活动。开展了以职业道德建设为主题的教育活动；协助团市委举办青年体育节，组织开展青年体育比赛；组建了院青年摄影师协会；举办了青年联谊、趣味登山等健康向上的各类活动。此外，在为灾区募捐活动中，他更是以身作则，带头捐献，受到了上级党组织的通报嘉奖。

团委书记事迹材料篇十一

xx船舶重工股份有限公司地处风光绮丽的xx市xx区排头片区，东濒xx湾与xx区共扼xx港主航道，南望xx大桥与繁华的xx本岛紧密相连，西沿xx大道联接xx保税港，北邻前场火车货运枢纽站。公司占地50万平方米，拥有深水岸线1.5公里，注册资金2.5亿元，年产值30亿元左右。

企业拥有153年的悠久历史，为现代造船业传承了诸多技术文化和业余文化，企业沉沉浮浮经历了153年，在这153年里企业遇到了最重要的两次发展机遇，一次是异地搬迁，从xx第一码头和鼓浪屿搬迁到xx排头，另一次是企业改制，成功地将企业从千吨级的造船厂跨越式的发展为万吨级的船厂。在此背景下共青团xx船舶重工股份有限公司首届委员会成立于，以温丽颖为书记，陈小波为副书记的首届委员会，在团市委和经发局团工委的指导和关心下，在公司党政的大力支持下，以服务企业生产为中心，以助青年成长成才为出发点，发散思维，不断创新，不断积累经验。逐渐形成了服务青年成长成才、推进青年职工文化新天地、争创青年文明号等三大品牌工作。以下是主要内容：

一、深入服务青年成长成才，以能力建团。

共青团事业要如何在现代化企业立足，这是对新一届团委的考验，经过不断的摸索和调研。首届团委决定以青年岗位能手技能培训和技能竞赛为实验，在生产保障团支部和内业课团支部进行首先推广。在实验中发现，青年技能培训对于新时代青年极为重要，通过培训，将企业的技术文化沉淀到新时代青年中来，通过技术能手比赛，让青年意识到自身水平，鞭策青年继续加强学习，继续激发共青团员朝气蓬勃的学习欲望，从而让新时代青年真正成为企业的生力军，成为企业生产的排头兵。

过去几年里，首届团委共举办叉车工、气割工、钳工等x项青年岗位技能比赛。在比赛中结合了公司内部技能鉴定站工作，为青年职工提供了岗位技能培训和技术比武的平台，从中也涌现了一批技术能手，其中通过青年岗位技能比赛中获得初级工的青年有x名，获得中级工的青年员工有x名，获得高级工的青年员工有x名。其中青年员工孙x同志还参加xx市技术比赛，并获得“技术状元”称号，扩大了xx船重工青年员工的影响力。

不久前，共青团xx市委第十六届第五次全体扩大会上提出了接下来几年共青团工作的五个理念、五个关键和深化五项机制的工作思路。为贯彻落实团市委十六届五次全体扩大会的精神，公司团委以科学建团、能力兴团为指导思想，以基础、服务、创新、品牌、特色为关键，拟整合青年岗位能手技能比赛资源，决定在全年组织开展首届xx船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比赛，此举将使xx船重工共青团工作更加规范化，标准化、可持续。

另外，为贯彻公司“科技领先、以人为本”的经营理念，加大青年人才的培养力度，使一些宝贵的工艺技能、经验和工作作风得以传承，加速各岗位骨干人才队伍的成长壮大。公司团委开展了“师徒结对”工作，师徒结对工作经历了两个阶段，首个阶段针对重点岗位进行结对培训，共有x对师徒在首阶段活动中顺利出师，其中陈x同志拿起了船舶下水的“钥匙”――标志性的斧头，成为了企业下水班班组长，杨x顺利接过了师傅王能华的班，成为现代船舶电气调式的行家里手。第二阶段为全面铺开阶段，共有x对师徒申报成功，在过去的两年里，这x对师徒中共有x对已经出师并在各个岗位上发挥作用。公司团委在师徒结对过程中发挥了监督作用，跟踪83对师徒的协议书和签约情况，并及时更换了因岗位调整的几对师徒的师傅或徒弟或工种，收集师带徒成效，申报奖励，确保师徒结对工作的有效性和积极性。

二、全面推进青年职工文化新天地，以服务兴团。

xx船舶重工股份有限公司是一家重型工业公司，企业拥有x多名员工，其中青年员工占了近x%。而且企业处于xx排头村，虽不属于荒山野岭，但也交通不便。因此，如何活跃青年职工文化生活，通过活动调动青年员工的工作积极性，增强青年员工的凝聚力和向心力，这点成了首届团委的重点工作之一。团委积极承办公司党政工的各项年度文体活动，特别是在企业x周年之际，团委积极组织了《xx船之歌》合唱比赛，比赛在公司董事长、党委书记的带动下，全场齐唱气势宏大的厂歌，一时将所有员工的凝聚力向心力提到最高点，将整个纪念企业开基150周年活动推向最高潮。此外，团委承办了公司篮球联赛、篮球宝贝活动、乒乓球联赛、五一趣味运动会、摄影比赛、拔河比赛、趣味游园活动等等一系列文体活动，举办了青年诗歌朗诵比赛、青年歌手赛、青年读书节活动等一系列青年文化活动。

过去几年里公司团委在这方面有所尝试，组织开展了科二舞蹈培训班、内业课x分大赛、甲装课象棋比赛和科四台球比赛等多项兴趣小组活动，但这些活动都存在范围不广、持续不够等问题，无法满足企业青年员工日益增长的文化需求，共青团xx市十六届委员会五次扩大会上提出了共青团工作的五种理念，其中能力兴团要求我们要不断创新服务手段和方式，切实提高服务党政大局和服务青年的能力。关注青年丰富业余生活需求，经研究，公司团委从20起开辟“x船重工青年职工文化新天地”文化阵地。

“x船重工青年职工文化新天地”工作主要是组织发展公司各类兴趣小组，今后团委将以xx船重工青年职工文化新天地为创新平台，引领各团支部在这个平台上发挥团干凝聚力和创新力，全面推广和壮大我司青年职工文化新天地，并逐渐将这项工作发展为公司团委的品牌工作之一。经过一段时间以来的实践证明，仅一项扑克牌比赛就吸引了近一半员工的积极参与，极大的丰富了青年员工的业余生活，调动了员工的积极性，提高了企业共青团的形象和影响力。相信青年职工文化新天地在团市委、经发局团工委和公司党政工的关心指导下，一定会喷发出更为朝气蓬勃的气息，为xx船重工共青团事业注入一注强心剂。

三、积极争创青年文明号，以机制立团。

，在团市委经济部的指导和关心下，公司以生产保障部维修工段为首个申报单位，严格要求青年文明号四个一流的标准创建，并在同年年底获得xx市青年文明号称号。此后技术中心团支部以综合科为创建单位申报，并于同年通过考核验收。

青年文明号工作对于企业而言，主要是以青年文明号创建活动为重要形式和主要途径，“青年文明号”是一种荣誉称号，但它与以往的表彰奖励最大的不同点在于：以往的表彰奖励是在取得成果以后进行的一种肯定，“青年文明号”则更注重过程管理，必须是有组织、有领导、有方案、有步骤、有成效地进行创建，强调以优质的创建过程去争取优质的结果。正式意识到这一点，公司团委加大推进基层团支部申报青年文明号力度，希望通过争创青年文明号，推动各团支部的在企业共青团工作中组织性和创新性，为企业的共青团工作做贡献。

四、坚持科学建团制度建团，以政治立团。

随着企业的成功改制和发展壮大，共青团工作必须与企业制度革新相吻合，共青团制度要摆脱因循守旧的桎梏，因此抓好共青团工作的'创新任重而道远。管理靠的是制度，只有建立完善的制度，才能让公司共青团各项工作系统化、有序化，公司团委根据当前的形势修订了《xx船重工团委工作制度》并整理成册，内容包括共青团的基础管理及常规工作制度在内共九大项，新制度健全了共青团的工作机构，规范了团委工作程序，为团的工作开展提供了指导和依据。在支部建设方面，公司团委进一步落实《支部工作制度》，在各支部大胆尝试年终民主评定、团费回拨方式、活动启动金制度等，在一定程度上调动了支部工作的积极性，进一步推进了支部建设。制度建团符合制度立业的原则，通过建章立制、规范管理加强了对全司青年工作的领导，通过不断健全各项制度，完善了一系列工作流程。一是制定《团员团籍管理制度》、《新入司团员青年的知识教育制度》、《团费收缴及按时回拨制度》、《团委例会及团委中心组理论学习制度》、《（团支部工作制度）实施制度》等，强调“三会一课”、团支部按期换届及团干及时增补、团员证遗失补办等基础管理，使公司共青团工作有据可依，有量可考；二是制定《学习制度》，使青年对各时期党和国家重大方针政策、先进思想的学习成为有组织、有规模、有布置、有安排、有方法的团体活动；三是建立团支部工作考核评议制度，坚持做到年初有计划、年终有总结，共青团工作按计划贯穿全年，团支部工作每半年进行一次自评、互评，通过考核评议不断完善青年工作。

公司团委非常重视团的基层组织建设，着重在团组织覆盖率和团干队伍建设上下功夫，取得了较为显著的成效。公司团委每年重视和指导各团支部的换届改选工作，从基层选拔一批素质高、能力强、有热情的青年充实到团的基层工作岗位。同时高度重视团干的培养工作，坚持选派基层团干参加团市委团干培训和各级团组织的学习培训；坚持组织团干进行专项拓展训练和与先进单位进行团工作的交流学习，扩展视野。至今，公司团委共选送x位团干参加各级团组织举办的团干培训班。，随着隶属于科二团支部的生产保障部团员日益增多，公司团委对科二团支部进行了结构调整，新成立了生产保障团支部，20，公司基层党支部结构进行改革，成立了精度码管党支部，团委闻风而动，马上着手成立了精度码管团支部，填补了这两个单位团组织的空白，特别是生产保障团支部成立后在共青团工作上取得了较大成绩，开创了新局面。目前，公司团委下设x个团支部，共有团员x名，共青团队伍成长壮大。

公司团委积极落实“党建带团建”工作，主动向党委汇报工作，积极向公司党委推荐优秀团员入党，取得了一定成绩。自企业改制以来，团委先后向党组织推荐了x名青年为入党积极分子，其中共有x名先后被发展入党，充分发挥了共青团的后备军作用。

团委书记事迹材料篇十二

团委书记事迹材料篇十三

团委书记事迹材料篇十四

天津港（集团）有限公司是天津市属大型国有企业，现有青年16835人、团员5505人，设二级团委25个、团总支11个、团支部（含直属团支部）228个，专职团干部28名、兼职团干部680名。在上级团委和集团公司党委领导下，天津港团委坚持围绕党政工作大局、立足青年特点需求，创新思路、优化路径载体，充分借势新媒体，推进实施思想引领、成长导航、青春建功、青年民心和强基固本“五项工程”,在服务党政工作大局、促进青年成长，加强自身建设、推进工作活跃等方面都取得显著成效。

一、实施思想引领工程，凝聚青春“正能量”

天津港团委坚持注重将思想政治引领、道德实践和集团公司形势任务教育有机融合，讲好中国故事、港口故事和青年故事，凝聚青春正能量、发出青年好声音。一是加强政治理论武装，深入学习习总书记系列重要讲话，持续深化“我的中国梦”主题教育，开展“五四情中国梦”主题团日，举办“奋斗的青春最美丽”和“追寻奔跑者足迹”主题分享活动80余场，覆盖青年3000余人次；二是深入宣传港口发展形势，推出“津港青年说”形势任务宣传动漫，开展“京津冀协同发展”大讨论、企业改革专题宣传，凝聚青年发展改革共识；三是深化道德实践，组建青年志愿者联盟，深入开展“学雷锋”志愿者活动220余项、青年参与2200余人次，引领青年坚定理想信念、认同企业愿景目标、自觉践行核心价值观。

二、围绕大局体现作为，引领青年创优建功

天津港团委坚持将引领青年创优建功，作为促进中心工作、服务青年发展重要抓手，紧紧围绕中心工作，擦亮“青”字号工作品牌。一是推进文明号标准化建设，建立分类考核机制，评选创建示范基地、开展服务创新竞赛，并对外联合口岸“关检港”联创、对内实施上下游联动，将点上先进转为线上优势；二是开展“青春建功十二五、青年突击队建新功”活动，围绕企业生产建设、市场开发、招商引资、管理提升等开展“六赛”活动400余次，在急难险重新中充分发挥生力军作用。三是加大青安岗创建力度，规范机制、培育创建示范点，开展“我当一天安全员”活动，出品安全漫画等主题文化产品，提升青年安全生产水平。四是围绕企业管理、技术和服务创新，开展青年创新创效立项攻关217项，引导青年立足岗位成才建功。三年来，创建国家级文明号1个、国家级青安岗1个，市级号岗队26个集体，基层青年创新创效活动得到团中央办公厅康国明主任肯定认可。

三、突出重点需求和群体，做实服务青年文章

天津港团委始终将竭诚服务青年作为团组织的生命线，尊重青年主体地位，集中力量资源，将服务青年工作做实做细做好。一是竭诚服务青年成长，开展实习导航、职业引领、竞争展示，举办新入港大学生培训班、青年人才大讲堂、青年沙龙、英语大赛等服务青年成长不同阶段需求；举办职业技能大赛、“青年微学院”、“武状元课堂”、工程师创新论坛等服务不同领域青年成长需求；举办“天津港十大杰出青年评选”和“最美青工”推荐评选，开展“追寻奔跑者足迹”主题实践活动、发掘“津港好青年身边好榜样”,发挥青年身边典型的示范引领作用，1名青年入选全国百名最美青工，2名青年获评全国青年岗位能手。二是竭诚帮助青年排忧解难，为困难和弱势青年群体筹款及慰问品价值22.1万元，开展“送温暖”168次，覆盖重点青年群体3000余人次；连续三年举办留守儿童“圆梦天津港”夏令营，每年邀请100个进城务工青年及子女感受和体验城市；开展“圆梦100”行动帮助100个困难家庭儿童实现100个心愿，举办两届蓝领公寓文化节，开展“有福团享”节省青年生活消费成本20万余元；服务青年婚恋交友，举办员工集体婚礼、联谊交友，为青年办实事、解难事，让青年想得起、找得着、靠得住。

四、狠抓基层和基础团建，永葆团组织战斗力

天津港团委始终将基层和基础团建工作放在极为重要位置，坚持常抓抓长。一是完备制度体系保障，联合党政职能部室建立以《党建带团建》为核心，以《团干部管理条例》、《团经费管理规定》、《基层团组织工作流程》等八项制度为配套，涉及干部管用、经费保障、工作流程标准等团建重点难点，为团工作开展提供全方位政策支持。二是优化组织体系覆盖，在体制内全覆盖基础上，创新建团模式通过地企联建，成立劳务属地驻港团工委，覆盖进城务工青年3000余人；通过园区建团，成立物流园团委，带动40余家非公企业建团，有效扩大组织覆盖；三是用工商管理技术改进组织运行效能，自主开发团工作目标管理考核系统，通过工作计划、审核、跟踪、考核、申诉等八个子系统，实现对全团2213项工作活动及时、全过程管理考核。四是建立了团干部培养管理体系，配强团干部队伍，保持专职比例，每年举办全覆盖专兼职团干部团务知识和政治理论读书班，同时基层团支部书记两年一轮训；坚持开展“走基层”、联系点，设立天津港团建调研日，在锤炼作风中当好青年友。

五、借势发力“新媒体”,推进基层团建工作活跃

天津港团委积极探索青年流行时尚文化元素与传统团建工作活动相融合的切入点，增强团活动的`新颖性和吸引力。一是借势桌游和实体游戏的趣味性，成功开发了港口版“安全航海棋”、“填字游戏”、“密室逃脱”等主题游戏，将活动寓教于乐，仅“密室逃脱”青年参与近1000人次；二是借势新媒体流行趋势，连续举办两届青年微电影大赛，组织志愿者开发了“问鼎”系列企业文化宣传app、《设备之道》和《集装箱设备专家》技能学习app以及《违章挑挑看》、《手机拼图》等手机游戏；推出了《港口青年安全警示教育》连载漫画故事会；整合专业师资资源，创办“青年微学院”,覆盖1126名司机和维修技术青年，实现青年碎片化时间的系统化学习。借势新媒体推动“青年活动青年化”促进工作活跃，受到团中央周长奎书记的充分肯定。

（青工部推报）

团委书记事迹材料篇十五

（一）、综合类：

.05、.05校五四红旗团委

、2014校优秀学生分会

2013、2014校优秀科协分会

、2013校优秀青协分会

2013数学建模社团获得“四星级社团”称号

2013.11第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛校级“优秀组织奖”（全校3个）

2014.05校“学党史、知团情、跟党走”党团知识竞赛二等奖

（二）、学术科技类：

4、有2个参赛项目入围第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛校级复赛。

5、近3年来申报学生创新项目48项，其中19项为省级创新训练计划项目，2012、20结题率为100%.

（三）、社会实践和志愿服务类：

3、2014.3“爱心助教，共育春蕾——彩香社区爱心家教计划”获得“青益姑苏”首届微公益大赛“卓越公益青年团队”奖、20江苏省优秀青年志愿服务项目，活动多次受到《xx日报》、《姑苏晚报》等媒体报道。

4、多个人次和团队在校级社会实践评比中获得荣誉。

（四）、文体活动类：

2014.5多人参加江苏省第四届大学生艺术展演，获得合唱一等奖（刘x、徐x等）、演器乐类二等奖（李x、糜x等）

二、主要工作成绩

全年组织28个支部开展“与信仰对话”、“我的中国梦”、“我的青春故事”主题团日活动50余场，向党组织输送优秀团员26人。

数理学院学生会荣获“优秀学生分会”称号，在全年中开展了数理学院十佳歌手大赛、迎新晚会、数理学院运动会、宿舍文化节等活动65场，直接受众人数900余人。

“心海”青协与xx“众合社工事务所”签署合约，全年组织志愿活动121场，参与志愿服务1220人次，志愿服务时间累计超过4670小时，全年组织献血总量达57000多毫升。

数理学院科协荣获“优秀科协分会”称号，组织开展大学生科研立项20余项，江苏省创新计划项目2项。举办“e-max”科技文化节，包括数学建模、电子制作、信息技术大赛、科普知识联合对抗等活动30余场，累计800多人次参与活动。

数学建模社团荣获“五星级社团”称号，组织开展xx高校数学建模联赛、模拟全国大学生数学建模、并荣获数学建模江苏省一等奖、二等奖。

媒体报道

我院团委寒假实践活动-“微图说寒假”获得了《xx新闻网》的报道。

团委书记事迹材料篇十六

一是不断深化服务采油厂生产经营建设的主题活动。“青工技术拉力赛”活动是临盘共青团的特色和名牌活动，自1994年出台以来坚持不懈，经久不衰，永葆青春。是采油厂团委联合有关科室，在全厂的全体青工中开展的群众性、经常化的业务技术学习、培训、考核活动，其指导思想定位为：坚持培训、竞赛、考核并重，以培训为基础，以竞赛为形式，以考核为手段，引导、激励、鞭策青工立足岗位学技术，不断提高技术水平和综合素质。多年来，经过拉力赛的艰苦磨练，青工的技术水平、创新能力和综合素质有了较大幅度的提高，培养了一大批有技术、有能力、素质高的青工队伍，为采油厂的生产经营建设做出了显著贡献。青工技术拉力赛活动曾多次受到上级团组织的表扬，在团中央召开的青工技能振兴计划研讨会上曾做过专题汇报，受到团中央的好评。

二是大力开展了群众性的创新创效活动。多年来，采油厂团委开展的“五小”活动，为青工创新创效提供了良好的平台，激发了青工创新热情，在全厂形成了浓厚的氛围。完成78项成果，参与人数达200多人次，涉及到采油、集输、机动、供电、工艺、地质、油建、监测等多个专业，有力地促进了采油厂各项生产经营建设，为采油厂完成各项生产经营任务做出了显著贡献。监测大队张光绪的异型工件固定装置，为各种工件的加工提供了便利，节省了多种装置，节约了大量成本;供电大队刘志明的抽油机智能控制器的研制与应用，大大提高了抽油机时率;采油四矿王民山创造的“五小”成果“取水式自动加药装置”，是一种不间断自动加药装置，增加了加药的科学性，减少了管杆的腐蚀，大大延长了管杆的寿命，减少了劳动量，节约了成本，提高了效益。采油四矿矿长郭腾明在去年采油厂四季度工作会上典型发言时表示今年将在全矿推广，相信一定能取得很好的效果。由于我们的“五小”活动开展的扎实，成果多、效果好，解决了很多生产中的疑难问题，有力的促进了生产经营建设，在全局走在了前列，所以多次受到局领导的表扬。我们的.活动受到中央电视台关注，201月15日被录制成新闻在中央视台一套新闻联播中播出，很大的鼓舞了广大青工士气，更加激发了青工创新热情。

三是大力开展青年科技示范园活动。青年科技示范园活动是采油厂团委开展的一项与原油生产紧密相关的一项活动，旨在培养长寿井、培养稳升井组、降低自然递减。通过单井承包提高职工主人翁意识、责任意识;通过科技下基层加强对基层技术指导，提高对技术指标的管理水平;通过油水井分析比赛提高技术人员分析问题解决问题的能力。局团委在全局推广科技示范园，年进一步深化了该项活动。我们紧紧依托这一有效载体，强化了科技创新和管理创新等软件建设，突出生产管理中的科技含量，提高油水井的管理水平。目前这一活动也受到了团中央的高度重视。

“人才整体开发”观念，在全厂范围内建立起基层队、三级、厂级人才递队，层层推进，步步提高，将人才队伍建设作为系统工程，统筹规划，系统开发，整体推进，使队队有典型、队队有榜样。通过“十佳青年”、“优秀基层管理者”、“科技先锋”、“青年岗位能手”等评选活动在全厂形成争做先进、争当带头人积极向上的精神风貌，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。培养了一大批优秀的青年职工，像程海鹏、高志鹏、张光旭等这些优秀代表曾多次受到厂领导、局领导的表扬和嘉奖。共青团是青年人才的摇篮，培养更多的优秀人才是我们的责任，事实证明许多优秀的人才最初都是从青年时代起受到团组织的重视、培养，一步步成为有成绩、有贡献的人，成为人们学习的楷模。

五是不断加强组织建设和青年思想建设。在基层深入开展了“争四好、创特色、夺红旗”活动，创建一批特色团支部，如采油三矿给团员过生日，还有采油十七队办的团刊《采油工》和“五佳十手”劳动竞赛活动、临南联合站的团刊《临联风采》、采油二队的《大白杨》、采油六队的英语角、采油二矿的“以新姿态迈向新世纪”专题读书活动等。这些都活跃了基层团组织，丰富了基层团员青年的生活，取得了很好的效果。采油厂团委成立了青年协会，召开了一届一次代表大会，选举产生了一届委员会。开展了“五个一”活动即“读懂一本书，有一技之长，做一个好人，有一份美好情感，有一个和睦的家庭”，厂团委号召广大团员青年做一个采油厂生产经营的贡献者、做一个和谐临盘的推动者。

2014年已经过去，在厂领导的大力支持下、在全厂广大团员青年朋友们的共同努力下，我们光荣的获得“全国五四红旗团委”荣誉称号，受到团中央的表彰，在此我代表采油厂团委和采油厂广大团员青年向关心支持采油厂共青团工作的领导和同志们表示感谢，谢谢大家!

成绩属于过去，充满机遇和挑战的已经到来，面对新的一年，我们激情满怀;面对新的任务，我们满怀激情。

团委书记事迹材料篇十七

，xx学院团委紧紧紧围绕学校党政中心思想，以体现青年活力和创新为目标积极投身到创建工作中。我院团委结合自身共青团工作开展的实际情况，积极探索，实践创新，立体联动，努力构建具有时代特征、突出青年特点、体现学院特色的团委工作新格局。

一、建设服务型团委，成绩飞跃性进步

（一）志愿服务永不停步

我院“心海”青协围绕我院十多个志愿服务基地，积极开展志愿服务活动。青年志愿者以蓬勃的朝气和活力，为姑苏城尽自己力所能及的一份力量，受到各界人士的广泛关注和一致好评。

青协扎实做好日常志愿者服务。全年累计服务1000余小时，直接受益3000余人。每周到xx市图书馆、寒山寺、敬老院等志愿者服务基地开展整理图书、爱心导游等服务。

我院“心海”青协作为校内一支优秀的志愿服务团体，积极开展“三五雷锋月”、十二五“你的微笑冬日暖阳”的主题志愿者活动，将食堂阿姨的微笑、服骑自行车的笑容、清除校园牛皮癣的欢笑一一记录并在校园寻找最美smile.

积极完成大学生无偿献血工作。树立身边献血先进典型，公布献血光荣榜，累计献血57000多毫升。

（二）社会实践广受关注

我院团委一如既往地做好社会实践工作，提升实践活动的层次和品质，社会反响好评如潮。

我院团委实践部建立“暑期缤纷课堂实践团”,助金阳光公益坊——金种子爱心教育基地的孩子们寻得自我，助青年大学生成长成才，引领社会道德风尚传递青春正能量。

我院与xx“众合社工事物所”正式签订合约，以社会公益服务为主题的事业上达成长期友好合作关系，充分发挥两方优势，共同开展有利于双方的项目和活动，加强交流与合作，从而推动双方事业的发展，最终为社会的公益事业做出应有的贡献。

二、组织设置规范，工作制度健全

我院团委每年9月按期换届，认真履行民主选举程序，并结合科学的结构化面试模式，从团委基层选拔出优秀的学生在团内任职。日常工作中，规范开展团员教育、团员管理、团员发展工作，切实履行职责，带动所属团组织工作有活力。

我院团委不断深化和创新青年学生思想引领工作，开展内容丰富的主题教育，具有鲜明的专业特色。学生团员参与踊跃，在青年中有较深影响。

深入推进“与信仰对话”、“我的青春故事”等主题教育。团委组织部开展了“奋斗的青春最美丽”、“五四精神座谈会”、“十八届四中全会主题教育”等20余场活动，带领青年学习贯彻党的十八大精神，尊重青年主体意识，激发青年责任意识，用“青春梦”投身实践“中国梦”.

三、力抓班子建设，领军科技创新

以“挑战杯”赛事为龙头，进一步强化了学生创新精神和实践能力的培养，提升了学生的科技创新能力和水平。定期在学院中层干部会上汇报学生学术科技创新工作的最新要求和信息，特别加强与中青年教师骨干间的联系。

11月23号，由江苏省高校大学生物理及实验创新竞赛组织委员会组办，江苏省物理学会、江南大学承办的江苏省高校第十一届大学生物理及实验科技作品创新竞赛在江南大学落下帷幕。我校xx学院7项参赛作品全部获奖，其中一等奖1项，二等奖4项，三等奖2项。

xx学院科协积极开展大学生学术科技活动。在9月组织了“金秋科院”大型科技文化艺术节系列活动，包括数学建模、电子制作、信息技术大赛、科普知识联合对抗等活动30余场，累计800多人次参与活动。

通过本次活动，充分锻炼和培养了同学们的创新和动手实践的能力，()大大提高了我院学生参与活动的积极性，对以后学生组织活动具有重要的意义。在活动中以“创新引领未来青春成就梦想”为主题在整个学院中营造了良好的科技文化氛围，丰富了学生的业余生活。

四、拓展文化平台，凝聚团员力量

我院团委学生会在团员中具有较强的吸引力和凝聚力，充分发挥模范带头作用。拓展青年大学生文化发展平台，从当今大学生文化需求出发，紧跟时代潮流，积极创新引导路径。加强校园文化阵地建设，努力提升大学生人文素养。

据此我院团委学生会举办校园文艺活动50余场。积极参加学校第十一届校园歌手大赛、“我心目中的好老师”评选等活动，开展xx学院迎新晚会、毕业生晚会、宿舍文化节、及团学篮球赛、新生交流赛等活动，充分发挥了校园文化活动的示范作用，努力提升校园文化活动的质量和品位，营造积极、健康、向上的校园文化氛围。

同时，能够注重运用新媒体技术引导服务青年。充分利用微博等力量，创新学生思想引领和学生日常管理工作的有效途径。充分利用校团委网站、腾讯微博、人人主页、微信公众号、pu平台等，及时将党团精神、学生管理通知、校园文化活动等在各新媒体上发布，加强与青年大学生间的文化交流与互动。

xx学院团委正在不断地成长、壮大，并且在不断地寻找自己的`突破点，面对机遇与挑战，我院团委将更加蓬勃昂扬，逐渐走向结构化化、专业化，xx学院团委必将载着全院学生凯歌勇往直前，愈行愈远！

附录列表：

附录一xx学院团委学生会大事记

附录二媒体报道汇总

附录一：

xx学院团委学生会20大事记

2月

02月21日挑战杯大学生创业项目指导

02月28日“xx科技学院十大新闻”评选

3月

03月05日雷锋月志愿服务

03月31日-04月10日“奋斗的青春最美丽”主题团日活动

4月

04月10日本科生创新项目训练计划结题答辩会

04月15日团内评优推荐及汇总

04月19日景德公益坊支教

04月20日科研立项开题工作

04月26日十佳歌手

04月下旬-05月上旬师范生技能大赛、

5月

05月份考研经验交流会

05月08日党团知识竞赛

05月20日xx学院关于学习习总书记讲话讨论会

05月23日社团春生“runningstudents”活动

6月

06月03日爱心支教团队儿童节主题活动

06月18日毕业生晚会

9月

09月23日团学双代会

09月27日团学动员大会

10月

10月份xx学院官方网站设计大赛

10月08日团学招新面试

10月09日-10月29日新生辩论赛

10月12日吴中“环太湖”国际竞走和行走多日赛

10月15日义务献血活动

10月17日数理、外院两院迎新晚会

10月20日主题团日活动

10月23日-10月24日运动会

11月

11月份为公管学院同学募捐

11月份“金秋科院”系列活动

11月03日“挑战杯”作品申报指导会

11月10日xx学院学生会全体交流大会

11月13日我的青春故事报告会

11月13日xx众合社会工作事务所签约仪式

11月15日-12月18日科研立项中期检查

11月17日-12月07日宿舍文化节

12月

12月01日团支书培训

12月01日-12月10日课外学分统计

12月01日“红丝带”防治艾滋病活动

12月02日125志愿者培训会

12月03日-12月10日国家公祭日宣传纪念活动

12月05日“志愿青春·益起来”志愿者服务

附录二：媒体报道汇总

1、我院团委支教活动——“退休老人和支教学生的爱心接力”

2、我院学生会创新团队项目——“智能化校徽”

3、我院团委寒假实践活动-“微图说寒假”

团委书记事迹材料篇十八

本人现任汽车系团总支书记，现年30岁，xx年参加中国共产党，xx年8月参加工作，大学本科学历。

在过去的三年工作中，本人政治立场坚定，能按照党章的标准严格要求自己，在重大问题上旗帜鲜明;能过适应时代变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识的学习，适应能力强;能够积极参加学院和系部组织的各项学习教育活动，认真学习实践科学发展观，端正自己的人生观、价值观和世界观。参加工作第二年就被党组织吸纳为党员。

本人在过去三年中的学习和工作实绩如下：

xx年至今担任汽修0841班的班主任

xx年至今担任汽车系团总支书记

xx年度被学院授予“先进工作者”

xx年度被学院授予“先进工作者”

xx年参加省级课件大赛荣获“省级二等奖”

xx年参与华中科技大学出版社组织的汽车维修教科书的编写

xx年参加济宁市课件大赛荣获“市三等奖”

xx年荣获汽车维修高级工程师资格证书

被评为“济宁市优秀共青团干部”

xx年至今，因我系专业教师紧缺，教学任务繁重和学生管理繁琐的情况下，本人不仅担负学生管理工作还担负教学工作，每周的工作量都在16节以上。在教学工作繁重，学生管理工作繁琐情况下，从没出现迟到、教学事故等情况。

本人勤于学习、善于总结，把握住工作重点，掌握教学与管理工作的方式、方法，表现出良好的个人素质、较强学习能力和较高的组织协调能力，在平凡的岗位上，取得了不平凡的成绩，受到了全系教职工的一致称赞。

一个月的强化学习培训，增加了低碳经济、现代物流、现代 科技、心理知识等的知识储备，达到了为工作补脑充电的目 的。 丰富了农村工作经验。 由于参加的是乡镇班的培训， 二、 丰富了农村工作经验。 其余同学不少是农村工作经验丰富的“老同志” ，通过课余 交流、课堂发言、案例交流、班会活动等形式，相互交流了 个人在乡镇工作的经验、体会、得失和感悟，使自己在交流 中学习了不少自己在实践中难以积累的宝贵经验。 提升了个人综合素质。 党校老师不仅讲授党的理论， 三、 提升了个人综合素质。 同时还讲授了不少为官做人之道，通过对部分领导学类课程 的学习，使自己对领导这个词所蕴含的权利以外的义务、责 任、风险有了更清醒的认识，这些课程的学习对丰富内涵， 提升素质十分有教益。 四、增强了党性原则。通过教师对《廉政准则》的解读 增强了党性原则。 和到看守所接受现身教育，使自己思想和心灵都受到了撞 击，深感老师要求我们算好人生政治、亲情、家庭、自由、 金钱、名誉、健康、社会八笔帐良苦用心，这为我们在今后 的实践中履好职，用好权打下了坚实的思想基础。

团委书记事迹材料篇十九

团委书记事迹材料篇二十

--记中国轻工业成都设计工程有限公司团委

在中轻集团团委、海诚股份团委和公司党委的正确领导下，中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律，用科学发展观统揽共青团和青年工作。在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好的工作成绩为企业改制十年华章添上明丽的一笔。在工作中，抓住“三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。

一、以企业生产经营为中心，加强团委班子建设，政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。

中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来，注重基建、稳中求新，企业获得长足发展，团委按期进行换届，民主选举，产生了新一届团委班子。目前，公司员工总数278人，其中35岁以下青年数145人，28周岁以下团员数56人，他们活跃在生产经营的第一线，成为了公司新一代的生力军。

本届团委在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些技术能力强、政治素养高，尤其是热爱共青团工作，且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍。公司团委班子成员时刻与青年保持紧密的联系，结合各支部具体情况，把工作重点放在公司改革发展大局和团组织长远发展的高度上，把党的要求和青年的愿望结合起来，充分带动青年的主动性和创造性，积极为企业发展培养人才、创造效益。

二、以思想教育为中心，坚持以科学的理论武装青年，积极开展形式多样的理论学习和主题教育。

（一）学习贯彻团十七大精神

8月至9月，团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。广大团员青年在学习宣传过程中，坚持以社会主义核心价值体系为导向，充分领会了团十七大精神的要义，明确了未来五年里的发展任务和方向。

（二）积极建设网络宣传平台

在公司第二届团委换届之始，这项任务便纳入了我们的工作计划之中。充分利用网络平台的传播优势是各项宣传工作的发展所趋，因此团委专门开设了专用微博，并借助公司内网资源多管齐下、及时有效地发布相关信息，方便了绝大多数青年员工的学习和互动。

（三）宣扬基层典型人物事迹

为带动广大团员青年学习先进人物的积极性，团委甄选了十位来自中央企业基层岗位先进青年员工的典型事迹，在团委微博和内网上进行了连载宣传。着重选取了与公司业务类型相近的人物事迹，使宣传内容更加贴近实际。

（四）举办主题团日宣讲座谈

为更好地配合“我的中国梦・青春央企梦”主题教育实践活动，团委于9月上旬举办了举办主题团日宣讲座谈，特别邀请了中铁二院岩土公司团委干部和下属监理分公司的领导为团员青年们进行了互动交流。宣讲内容以企业青年的成长为核心，以典型人物的.事迹为依托，以生动有趣的讲授模式，使到会的青年员工更加坚定了自己的成才之路，大家对未来的规划更加清晰明朗。

三、以提高青年全面素质为中心，主题活动特色鲜明，增长才敢，保持队伍活力。

（一）积极开展各项体育活动

身心的健康发展是青年员工成长的基础，是个人发展的动力之源。由团委成功举办的“五四”青年节素质拓展活动和冬季足球赛，有利地激发了员工们奋发向上的斗志，促进了大家的团队协作力和凝聚力。

（二）组织主题教育参观学习

8月下旬组织的主题教育参观学习，同样以“我的中国梦・青春央企梦”为核心，广大团员青年在活动过程中参观了成都安仁古镇刘氏庄园和建川博物馆，以亲身的感受和体会进行了思想学习和教育。

（三）开展团委征文摄影比赛

在本次比赛中，团委共收到来自各支部的二十余幅征文、摄影作品。征文体裁囊括了纪实、诗歌、散文等，摄影题材以歌颂祖国的大好河山为主，作品集中反映了大家对“中国梦”的勾画，对自己成长梦的感悟。

（四）举办公司青年联谊活动

团委切实从公司青年员工的实际需求出发，组织了本次青年联谊活动。旨在通过各种联谊活动，给大家创造一个良好的情感交流平台，带动青年员工对内、对外的沟通和交往。这对大家自己的身心发展以及公司的成长活力都是大有裨益的。

（五）组织参加各种内部和外部技术培训

团委致力于团员青年的技术素养发展，积极主办并组织青年参加各种公司内部和外部技术培训，并为优秀青年员工打开直接通道，给予自主选择技术培训的学费补贴，鼓励青年考取各种职业资格证书。为帮助青年建立长期的职业发展规划，为企业贮备人才库做出重大贡献。

团委书记事迹材料篇二十一

团委书记事迹材料篇二十二