最热事故隐患安全心得范文(14篇)
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事故隐患安全心得篇一
通过段上的违章违纪安全工作通报,做为一名铁路职工,深刻的认识到尊守工作纪律的重要性,对这种违章违纪现象是我们大家非常不愿意看到的,但是事实摆在眼前,我们要做的就是面对现实,就是要结合自己工作中需要改善的地方进行深刻反思。严格尊章守纪,排除设备隐患,确保铁路运输安全。
针对个人在具体中存在:作业不标准;执行规章制度不坚决,不认真;安全意识不强等问题,对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析,我认为自己还存在以下问题。
(1)安全第一的思想还没有牢固树立
实践证明,安全意识不牢,真正懂法守法,遵章守纪,敬业爱岗,尽职尽责,还需要加强日常教育,付出努力。在日常计表工作中和故障处理时,往往会放松安全警惕性,自己要求不是很严格,造成很多的违章违纪作业现象,没有得到充分的认识和和改正。
(2)规章制度还不能完全掌握
(3)工作中不能完全落实标准化作业
在日常计表工作中,自己不能完全按照计表工作标准执行,从而发现不了通信设备存在的一些问题和隐患。主要是思想对计表工作标准化作业认识不足:一是觉得计表工作很简单,多点少点无所谓;二是觉的计表工作过于重复,标准化作业就意味着浪费时间;三是好人主义严重,对于工作好好是是,不愿意多管多问;这些问题的存在给计表工作中的标准化作业带来一定的不利因素,存在安全隐患,这些问题,都需要今后坚决改正。
针对以上存在的问题,今后我在安全工作上要努力做到以下三点:
(1)加强理论学习,提高安全意识。铁路运输的安全,事关每名职工的切身利益,所以安全意识树立不牢,必然给安全生产造成隐患。因此,在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习,进一步提高安全第一的责任意识,保证铁路通信设备的安全运用,确保铁路运输的安全。
(2)是加强业务学习,提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习,掌握通信设备计表的标准化作业程序和安全作业方法,并不断加以应用,进一步提高自己的安全防范水平。
(3)是进一步提高标准化作业的意识,做好各项工作。今后,在实际作业中,要严格按照工作标准化作业规定的要求来执行。努力做到工作前做好预想,提前做好各种准备,做到有备无患。作业中要严格执行各项标准化作业程序,不加不减,严把安全关键,努力减少通信设备的隐患。
总之,我要通过这次安全检查,反思活动,进一步明确当前安全生产面临的严峻形势,不断查找自身存在的问题,在今后的工作中认真加以改正,以实际行动为铁路安全运输生产做出新的贡献。
《山东省生产安全事故隐患排查治理办法》讲座观后感心得(篇4)
事故隐患安全心得篇二
6月3日,鹤壁市召开“安全生产月”新闻发布会,就社会各界对“安全生产月”活动开展情况和近期安全生产形势回答市民关切。
鹤壁市应急管理局相关负责人表示,今年“安全生产月”期间,该市将以从根本上消除事故隐患为目标,通过开展七大主题活动,推动各级各部门各生产经营单位树牢安全发展理念,压紧压实安全生产责任,深入排查安全风险隐患,扎实推进问题整改,坚决遏制重特大事故发生。
事故隐患安全心得篇三
6月4日上午,安康职业技术学院2020年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动启动仪式在护理学院实训室举行。副院长谢开云、瞿德明、黄绪山,教务科研处、学生工作部、保卫处、护理学院相关负责人以及校卫队学生参加了活动。
瞿德明在启动仪式上发言。护理学院专业教师和优秀学生代表向参加活动人员讲解心肺复苏等医疗急救知识,并进行了现场演练和培训。
安全为天、平安是福!今年6月是全国第19个安全生产月,主题是“消除事故隐患、筑牢安全防线”。活动期间,学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述精神,贯彻落实党中央、国务院关于安全生产重大决策部署,着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动,通过教育培训、问题整改、知识普及等宣传教育活动,切实增强师生安全意识,着力提升安全素质,推动落实校园安全责任,促进校园安全持续稳定,坚决维护学院安全形势持续稳定向好。
瞿德明强调,要以这次安全月活动为契机,认清形势,振奋精神,自加压力,寻找差距,精心安排部署,营造浓厚氛围,确保活动实效,全面落实稳定安全工作责任制,进一步提高全员安全意识,堵塞安全漏洞,扎扎实实地抓好各项安全生产工作,进一步开创学院安全工作新局面,努力促进各项工作又快又好发展。
事故隐患安全心得篇四
6月4日上午,在全国第19个“安全生产月”到来之际,鄢陵县人防办组织全体干部职工,召开了以“消除事故隐患,筑牢安全防线”为主题的落实全国“安全生产月”工作推进会。
会上,人防办副主任毛伍军传达了省市安全生产电视电话会议精神和鄢陵县安委会《关于开展“安全生产月”活动的通知》要求,领学了习近平总书记关于安全生产“六大要点,十句硬话”重要论述。人防办党组副书记马焕青就近期安全生产工作进行了安排部署。
会议强调:各股室要按照各自职责,分工协作,扎实有效地开展各项工作。信保中心要利用信息平台发布安全生产警示短信;法制宣传股要组织开展平安校园、安全社区创建活动,推进安全宣传进“企业、进农村、进社区、进学校、进家庭”,要充分发挥党员先锋模范作用,大力开展安全宣传志愿服务、警示教育活动;工程监督股要做好工程建设安全监督和企业安全生产隐患排查工作;指挥通信股要做好应急预案演练工作。充分发挥人防办“战时防空、平时服务、应急支援”职能作用。
会议指出:开展“安全生产月”系列活动,是贯彻落实党中央、国务院和省、市、县关于安全生产的重大决策部署,全办要以自然灾害应急、公共安全管理、生产经营安全监管为重点,以“消除事故隐患,筑牢安全防线”为主题,面向基层、面向企业、面向社会通过多种形式,开展有声势、有实效的宣传教育活动,加大安全生产隐患排查力度,切实增强全民安全生产意识,提升公众安全素养,推动企业落实安全生产责任,促进全县安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定,为全县经济社会发展营造良好的安全生产环境。
事故隐患安全心得篇五
当前,川煤集团从上到下深入开展安全生产领域思想作风大整顿,着力解决形式主义官僚主义突出问题。特别是川煤集团安全督导组在斌郎煤矿督导期间,发现我矿从20__年5月到6月期间,指标编码为“10126”和“20041”的两条隐患重复出现达49次之多,给我们的安全文化建设、安全作风建设和安全生产管理上敲了警钟。
对照集团党委领导的批示和公司通报的问题,斌郎煤矿党委把“有问题,直面问题;有问题,解决问题”作为鲜明态度,痛定思痛,深挖细查,围绕安全文化恢复性建设查找问题,剖析根源。
一是安全理念建塑和宣贯上的问题。尽管公司“事故可防可控、必防必控,平安健康零伤亡”的安全核心理念在斌郎煤矿家喻户晓,但斌郎煤矿以职工为核心、以现场为导向的安全核心理念还未建立起来。
二是企业安全文化传承上的问题。尽管近些年来,斌郎煤矿形成了有较强影响力、感染力的“98334”班组安全文化体系,但随着近些年市场环境的变化,在传承和巩固上做得还有差距。
三是干部安全作风纪律上的问题。面对当前煤矿安全监管的高频次和高标准,加上斌郎煤矿承担了较多迎检、接待任务,对矿井正常生产组织产生了一定的影响,部分干管人员确实疲于应对,分散了精力。个别干管人员安全作风纪律不够到位,下井走马观花,现场整改不彻底等问题,面对隐患司空见惯,遇到问题麻木不仁。
四是队伍建设和学习培训上的问题。近些年,职工队伍的流失和老龄化问题加剧,加上安全投入欠账,职工安全技能学习的单一,技能培训还未完全到位,不能跟上矿井机械化、信息化、自动化、智能化的发展趋势。
五是安全管理和安全责任落实上的问题。部分干部以职工为中心的观念抓得不牢固,政绩观出现偏差,只看到眼前的利益,未看到长远的利益,安全意识和责任意识都有欠缺。个别干管人员对自身的安全职责以及安全管理标准都不熟悉,导致出现安全监管不到位、安全制度措施在现场落实不力。同时,鉴于这些年企业比较困难,干部职工收入确实不高的实际,包括矿领导在内,在履行安全生产责任考核职责时,有考核打折扣、顾及面子等问题。
针对存在的问题,围绕巩固、传承和创新企业安全文化建设,厚植斌郎煤矿先进的安全文化,消弭安全生产领域思想作风上形式主义和官僚主义问题。
一是坚持以先进安全文化理念为引领,提高各级安全政治站位。要通过党委会、中心组学习会、党员学习日、“三会一课”等学习习近平总书记关于安全工作的系列重要指示批示和新时代安全生产重要论述,坚决贯彻行业监管部门和川煤集团工作决策部署,牢牢把握达竹公司安全文化建设工作“传承、弘扬、创新”的工作基调,发挥举旗定向的作用,贯穿到斌郎煤矿安全生产的每个环节,全面提高安全政治站位。提炼接地气的安全理念,引领企业安全生产工作。
二是始终坚持传承创新,不断丰富安全文化建设内涵和外延。在长期安全生产实践中,斌郎煤矿在安全文化建设方面采取了很多管用、有效的措施和办法,这些好做法、好经验、好思路对固化职工行为习惯、提高职工安全意识,提升安全管理执行力作用明显,务必要总结、坚持和传承好。进一步总结挖掘“98334”班组安全文化建设和班组自主管理的经验,坚持打旗列队、同进同出、“手指口述”、亮身份、班前会“八步曲”、准军事化管理等做法,继续在这方面树立好标杆、展示好形象。
三是深化安全作风建设,促进各级安全作风纪律的有力转变。公司党委书记、董事长奚光荣在公司20__年9月30日的安全办公视频会上指出,要清醒认识安全生产方面的不足,首要是干部安全作风还需进一步加强,要压实各级安全作风,落实各级安全生产责任制,各级党员领导干部敢于担当,发挥表率作用。要修订完善矿安全作风纪律规定,从矿领导班子自身开始,全面开展安全作风纪律督查活动,增加安全作风纪律督查的频次和密度,要做到全覆盖、全过程,对查出的问题指名道姓通报和处罚,确立安全作风纪律建设的威慑力和严肃性。特别是班子成员要以身作则、率先垂范,在安全作风纪律上起好带头作用,带头落实下井带班、值班留矿、安全学习等制度,集中精力,集体发力,严抓强管,严抓细管。
四是抓实学习培训,进一步提升干部职工队伍的综合素质。要立足采掘职工队伍现状,转变采掘职工招聘模式,要采取主动出击的方式,利用当前疫情过后的社会人员求职期、个体煤矿未生产的时间,充实招聘队伍,创新招聘方式,招聘符合企业要求的采掘职工。要采取网上“直播课堂”、“每日一题”与课堂教学、现场实操等相结合的学习培训方式,抓好职工技能培训,重点是抓好机电专业、特殊工种的技能培训,培养一支高素质的职工队伍。
五是压实安全责任,全面提高矿井各级干管人员安全执行力建设水平。修订完善各级安全生产责任制,压紧压实各级责任,从领导、到科队,再到职工,都要严格对照安全生产考核办法严格逗硬考核和奖惩,对安全履行职责不力的人员要坚决采取相应措施,营造良好的安全生态环境。要针对大整顿中查找出的问题,与时俱进修订安全生产制度和措施,各级管理人员要充分发扬“拿下”精神,立足现场抓管理,扑下身子抓落实,解决影响和制约安全生产的问题和难题,促进矿井安全发展,让干部职工家属共享企业安全发展的红利,为达竹公司的安全发展贡献斌郎力量。
事故隐患安全心得篇六
1989年5月5日,石板选煤发电厂建厂投产,30年来,发生了大大小小的各类安全生产性事故,事故不仅给企业带来了经济损失和负面影响,而且给事故责任者带来了伤害,甚至有3名年轻职工因事故而失去了年轻的生命。痛定思痛,我们在反思安全管理中存在的问题和漏洞,发现主要的症结在于班组管理不规范造成,20__年3月以来,该厂以创建班组标准化为载体,每年度建立健全班组建设标准化体系,全面提升班组安全生产管理能力,促进了该厂安全生产持续稳定,已连续11年无重伤及以上事故发生。由此可见,推进班组安全标准化建设,是实现促进企业安全生产持续发展的关键点。
一、建立健全班组“五化”标准
(一)班组管理标准化:明确班组是作业现场安全生产的责任主体,班组长是作业现场安全生产的第一责任人,班组成员既是自己、也是他人的安全责任人,既要搞好自主保安工作,同时也要搞好互助保安工作,只要班组成员之间构筑起良好的安全防范意识,“人人都是安全员、个个都有安全责”,班组管理实现“自主、公开、规范”。
(二)班组制度标准化:“没有规矩不成方圆”,班组管理首先要建立完整、规范、透明、可操作、有针对性的班组制度,主要包括班组长和班组成员安全生产责任制,包括“班前会、班中、班后会制度,交接班制度,安全生产标准化制度,文明生产管理制度,班组学习培训制度,安全承诺制度,民主管理班务公开制度,隐患排查治理报告制度”等。
(三)班组现场标准化:严格落实班前(后)会和交接班制度,推行现场定置管理,实现班组作业现场正规有序、整洁美观,从根本上保证安全。
(四)班组操作标准化:对班组现有操作规程、标准进行融合、提炼、完善,形成一套覆盖所有作业、安全可靠、通俗易行的常规应急作业标准体系,确保每一项作业对应一个独立的操作标准。
(五)班组检查标准化:严格落实每个检查层次的职责,并形成详细记录,使安全检查成为日常性的“拉网式”活动,为防范安全事故奠定坚实基础。
(六)班组培训标准化:分类施教、对症下药,利用“安全确认”、“安全风险辨识”等增强职工辨别安全风险的能力;利用“班后总结”不断总结经验,避免错误或失误重复出现;利用事故案例教育提升职工安全思考力、学习力和自我反省能力;利用“班前抽考”“现场操作技能考核”检验学习效果,提升安全操作水平。
二、选好用好班组长
班组长作为班组的领头雁,是生产的直接组织和参加者,既是承上启下的桥梁,又是工厂各项决策、方案的最终执行者、具体的落实者。那么,如何才能有效发挥班组长的领头雁作用呢?首先是要选好一支能领好头的雁。要选拔品行端正、工作有责任心、业务熟练、有威信的人员担任班组长,应是技术骨干,也应是业务上的多面手,要坚持标准、认真挑选、严格考核。其次是要充分重视班组长的重要性,班组长既要直接参加劳动,完成自己的工作,又要指挥班组的生产,完成全班的任务,班组长的组织直接影响着班组的安全生产、质量效益。因此,我们要注重培训班组长的系统管理知识,提高他们的角色认知能力,树立他们的使命感、责任感,切实引导他们发挥领头雁的作用。
三、认真贯彻落实安全核心理念,增强安全文化渗透力
将“事故可防可控、必防必控,平安、健康、零伤亡”“安全是最大的效益,事故是最大的浪费”等安全理念内化于心外化于形。首先是开展以班组安全生产责任制考核为核心,以强化职工培训为重点,以规范职工安全行为为落脚点的安全文化建设工作。其次是高度重视事故案例警示教育工作。班组要结合本单位建厂以来的安全事故典型案例,充分利用黑板报、微信等载体进行学习,做到班员人人皆知,在职工思想上引起共鸣,积极营造有利于安全生产工作的良好舆论氛围。
四、加强班组学习
知识就是力量,现在科技日新月异,这就要求我们班组必须加强业务理论、岗位操作技能的学习。首先是要强化安全规章制度、岗位理论知识等安全、技能教育培训,坚持理论知识与实训相结合的原则,提高培训科目的针对性和实效性。其次是要突出抓好新入厂人员和特种作业人员的安全、技能培训工作,要高标准、严要求。最后就是要积极开展好岗位练兵、技术打擂比武活动和师带徒工作,充分发挥专业技师和技能人才的辐射带动作用,积极鼓励职工钻研业务、提高技能。
五、大力开展反习惯性违章活动
由于习惯性违章具有顽固性、潜在性、普遍性。因此,班组长要坚定信心、态度果断、以身作则,起到模范带头作用。班组成员要牢固树立“安全第一”的思想,时刻绷紧安全这根弦,增强安全意识和自我保护意识。
六、抓好安全风险分级管控和生产预控管理,保障正常安全生产秩序
班组要建立健全生产预控管理工作责任区域,抓好班前安全风险防控、班中安全控制、手指口述安全确认、手上交接班、班员同进同出,细化职责,明确责任,掌握标准,强化辨识评估工作,明确重大风险源和主要风险点,采取针对性的管(预)控措施,严格落实,定期检查、分析,切实保障安全生产秩序正常推进。
“上边千条线,线线都要班组来实现”,只要我们切实推进班组建设管理能力,班组建设的水平和人员素质提高了,“作业零违章、岗位零隐患、工作零缺陷”目标一定能实现,从而也能促进企业安全生产持续健康稳定发展。
事故隐患安全心得篇七
固化安全思想是安全生产行为的先导,弘扬务实作风是践行高质量发展的基础。一直以来,我矿上下在安全管理过程中做了大量艰苦细致的工作,但若以高标准、高质量为衡量,还有一定差距。特别是隐患、“三违”屡禁不止的现象,反映出我们在安全管理中,特别是人的安全思想作风上还存在问题。因此安全思想作风大整顿工作的开展是十分及时的,也是十分必要的。
通过对20__年至今,我矿查揭隐患数据进行分析,我认为隐患、“三违”屡禁不绝,原因主要有以下几方面。
一、领导班子存在安全摆位不当的思想
金刚煤矿作为川东北最大的国有煤矿,又是达竹公司主力矿井,社会影响力极其广泛。为了维护在区域内外的良好形象,安全摆位不当的思想时有出现,特别是在隐患治理和反“三违”过程中表现得尤其突出。有时为了过于追求出经验、出亮点,却忽略了对真正取得实效的探究。去年,我们提出了每日风险管控的创新做法,旨在提升全员辨别和化解风险的能力。但在实际运行过程中,针对性不强,也没有发挥其应有的积极作用。特别是今年受新冠状病毒肺炎疫情影响,春节假期延长,我矿生产任务严重滞后,更容易产生安全管理不到位以及抢工期、赶进度等安全摆位不当的思想。
二、干管人员存在好人主义思想
通过查揭的隐患、反“三违”数据分析,我们发现管理人员在实际查揭隐患、反“三违”过程中有意识地避重就轻,其中更不乏有为完成矿下达的查揭指标而故意为之。这样典型的官僚主义和形式主义必将把安全工作从量变推向质变,最终害人害己。
三、个别职工存在经验主义思想
图方便、想省事、抢工图快是隐患“三违”产生的最直接原因。个别职工更存在有标准不执行、有措施不落实,凭经验干工作的思想。根据20__年以来金刚煤矿安全管理信息系统数据统计看出,大部分的隐患和违章事实并未造成实质性的严重后果,因此这种“老经验”在职工中反而成了一种备受推崇的“经验做法”和工作捷径。从现象的实质来看,安全监管不逗硬,执行制度不得力,没有为职工树立正确的标准意识,没有真正引导他们按章操作,也为职工滋生经验主义思想提供了环境土壤。
安全责任重于泰山。不管面临多大压力、不管任务多么繁重,安全工作容不得半点麻痹大意。这就需要我们在完善安全工作机制体制的过程中不断强化文化建设和制度设计,有的放矢。
一是以上率下,树立示范引领作用。领导班子必须摆正安全位置,统筹推进安全生产工作。想问题、做决策,都应从实际和长远出发并坚持“安全第一”的原则,对安全工作中出现的问题必须发扬“钉钉子”精神,更多地倾注在问题的解决上。不盲目追求有形指标,不提脱离实际的空洞意见,以实现“作业零违章、岗位零隐患、工作零缺陷”为目标,生动践行“守土有责、守土负责、守土尽责”使命担当,推动矿井安全生产不断持续向前发展。
二是理念引导,凝聚安全思想合力。以安全文化建设为切入点,通过传统宣传阵地和新媒体持续不断地向广大干部职工灌输安全理念和正确的安全观,引领全体干管人员牢固树立“有位有为”的责任意识,自觉抵制安全管理中的歪风邪气和不良思想。要通过开展声势浩大的群众性安全活动、警示教育活动和“两争一创”安全明星选树活动,促进广大职工转变思想,树立正确的安全意识,营造浓厚的矿区安全氛围。
三是培训到位,提升安全综合素质。通过选择合理时间段、灵活多样的方式开展高质量的安全综合教育培训,更加注重实际操作培训,在培训效果上做文章。祛除培训走形式,考试有答案的“顽疾”,切实提高全员业务技能和整体安全综合素质。
四是落实责任,巩固“三位一体”长效机制。落实安全生产责任制,切实开展安全风险分级管控和隐患排查治理工作,强化制度执行力度。对隐患、“违章”要敢于亮剑,敢于处罚,促进全员安全行为和安全思想的养成。要有忧患意识,把好源头设计关和过程监督考核,持续对标巩固安全生产标准化成果,加快井下现场环境的改造和不断延伸,建设适应井下现场实际的安全环境。加快“三化”水平推进步伐,带动“一优三减”工作落地落实,从根本上化解安全风险。
五是强化监督,切实转变干部作风。坚持问题导向,着力整治安全生产工作领域中的官僚主义、形式主义问题。强化安全责任担当,及时启动追责问责程序。同时,通过多种渠道以及信息化管理手段深挖、细查,严惩各种形式的工作飘浮、责任缺失、担当不足问题,有力推动安全思想作风上的转变。
事故隐患安全心得篇八
通过本次安全培训教育,使我受益匪浅。通过总结,本次安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。
1.安全态度教育
安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。首先是思想政治教育,包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育,使员工提高对安全生产意义的认识,深刻理解生产与安全的辩证关系,纠正各种错误认识和错误观点,从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育,使员工认识到自觉遵章守法,是确保安全生产的保障条件。然后安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作,应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上,有针对性地、联系实际地进行。
2.安全知识教育
安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育,包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。
操作时所需要的专门安全技术知识。
3.安全技能培训
仅有了安全技术知识,并不等于就能够安全地进行作业操作,还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领,才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望,也学习了公司基本的安全技术知识,但在实际操作时却出了事故,就是因为缺乏安全技能,力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程,就要借助于安全技能培训。
安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等),有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能,就是要多次重复同样的符合安全要求的动作,使职工形成条件反射。要达到这样的标准程度,不是通过一两次集体讲授就能做到的。
安全教育的类型按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。
1.领导人员的教育
领导人员的教育培训,主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。
2.技术干部的教育
对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人
员一般不直接参加生产,受到生产中伤害的可能性较小,他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任,因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系,参加安全教育培训是十分必要的。
3.专兼职安全干部的教育
们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作,应该具有系统全面的安全知识。为此,应该创造条件让他们接受系统的专门教育。
4.新员工的教育
新员工要接受公司、科站、班组三级的安全教育。公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及公司的安全生产状况、危险场所、设备、尘毒等情况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训,即结合本岗位的具体情况和特点,学习安全操作规程,训练安全操作技能,掌握安全防护方法等。
5.特种作业员工的教育
对特种作业的员工必须进行专门培训,并经过有关部门的严格考试,取得特种作业安全操作证后,才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采用短训班的形式进行,而且持证后须按规定的年限进行年审。
怎样搞好安全教育涉及的因素很多,现着重提出下列各点:
1.要建立和发展安全教育的阵地
有条件的公司和施工单位应该建立安全教育部门,条件差的至少应该有一间教室和一间资料室。要逐步添置积累安全教育所需的资料、图书、教材和设备。有了安全教育阵地,就能为安全教育创造有利的条件。
2.安全教育要坚持经常化
要重视经常性的安全教育,做到警钟长鸣,防患未然。要有计划地把集中教育和经常教育有机地结合起来。
3.教育方式方法要灵活多样
结合事故案例进行教育,使人触目惊心、印象深刻,给人以启示警戒,久久难忘;模拟性的安全训练能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能;竞赛性质的教育方法能激励人进取,而且生动有趣。总之,要根据各个单位的实际情况,有所发展,有所创新,才能取得好的教育效果。
4.要研究人的心理、个性特点
对个别容易出事的人要从心理上、个性上分析他的不安全行为产生的原因。有针对性地进行个别的教育和引导。
事故隐患安全心得篇九
近年来,随着社会的不断发展,人们对安全的重视程度也不断提高。然而,隐患事故时有发生,给人们的生命财产安全带来严重威胁。近日,我目睹了一起隐患事故,深感事故的无情和自己对安全的轻视。这次经历让我深刻认识到了预防隐患事故的重要性,同时也让我领悟到了关于隐患事故的一些心得体会。
二段:认识隐患事故
我们常常听说安全第一,但真正认识到隐患事故的严重性却不多。隐患事故并非一蹴而就,它是一系列不安全因素的堆积和相互作用的结果。就像一个个蓄水的水库,当水库达到一定的饱满程度时,一旦遭遇特定的触发条件便会发生溃坝洪水。隐患事故也是如此,当不安全因素积累到一定程度时,一旦遇到特定的触发条件,隐患便瞬间变为悲剧。因此,我们需要从源头上消除隐患,警钟长鸣。
三段:预防隐患事故的措施
针对隐患事故,我们应该采取相应的预防措施。首先,要加强日常安全教育。教育是预防隐患事故的基础和前提,只有通过教育,人们才能真正认识到安全的重要性,形成应对危险的正确意识和行为习惯。其次,要建立健全安全生产管理制度。企事业单位要明确安全生产责任,建立健全安全管理制度,加强安全检查,及时消除安全隐患。再次,要注重监管和执法。相关部门要加大对相关领域的监管力度,加大对违规行为的处罚力度,为公众提供更安全的生存环境。
四段:加强自我保护意识
虽然隐患事故的预防需要社会各方共同努力,但每个人都应该加强自我保护意识。我们不能将自己的安全寄托在他人身上,而是要主动寻求安全的方式和方法。比如,在日常生活中,遵守交通规则,不闯红灯、不逆行,保持良好的驾驶习惯,制定合理的行车计划,避免疲劳驾驶等,都是保障自身和他人安全的措施。同时,我们在工作、学习和娱乐等场所,也要注重安全。不使用过期电器,注意用电用气的安全,避免火灾事故的发生;要遵守实验室的安全操作规程,保护自己的眼睛、耳朵等重要器官;在户外运动时,要做好保护措施,避免滑倒、摔伤等意外;在网络世界中,要保护个人隐私,避免泄露个人信息等。
五段:总结和展望
总之,隐患事故的发生给我们敲响了警钟,提醒我们应重视安全问题。每个人都应该认识到自己的安全意识的重要性,保护好自己的生命和财产安全。同时,社会各方要加强监管,加大对隐患事故的防范和整治力度,形成人人有责的良好氛围。相信在大家共同努力下,我们能够为构建一个安全稳定的社会做出贡献。
以上是我对隐患事故的一些体会和看法,希望能引起更多人的重视和关注,让我们共同为保障安全作出努力。让我们从自身做起,注重安全,保护自己,也保护他人,共建一个和谐稳定的社会。
事故隐患安全心得篇十
第一段:引言(介绍隐患事故的背景和重要性,阐述写作目的)
人们常说,预防胜于治疗。然而,随着社会的发展,隐患事故时有发生,给人们的生活和生产带来了巨大的困扰和伤害。基于此,深入开展隐患事故的研究和宣传,及时总结经验教训,以提高社会整体安全水平,成为一项重要而紧迫的任务。本文旨在结合个人的亲身经历,总结和分享隐患事故方面的心得体会,以期善用经验,提高其他人的风险意识和安全度。
第二段:个人经历(描述亲身经历的隐患事故)
记得那个清晨,当我走在上班路上时,突然听到一声巨响。我抬头一看,一辆私家车发生了侧翻事故,阻塞了整个道路。伴随事故发生的声音,我也听到了一位疲惫的司机的呻吟。我迅速上前查看,并报了警。随后,我便想到这起事故的发生与有人在该路段施工造成的隐患有关。他们没有及时设置警示标志和路障,给无辜路人和司机的安全带来了极大威胁。
第三段:教训和思考(从个人经历中得出的结论和体会)
那一刻,我深刻体验到了隐患事故给人们带来的危害和不便。重新回想起来,我认识到在这起事故中,我和其他路人在上班途中没有有效识别隐患的能力。而在施工人员不合规范操作的情况下,司机和路人对可能的事故所产生的后果缺乏足够的认知。同时,在事故责任的认定上,我也认识到了及时呼救和提供必须的帮助的重要性。总之,通过这次亲身经历,我明白了隐患事故的严重性和危害性,并对如何避免这类事故有了更深刻的思考。
第四段:提高预防措施(介绍改进隐患事故的方法和策略)
为了避免类似的隐患事故再次发生,我们应该采取一系列的预防措施。首先,相关部门在设施设备建设和维护期间应加强监管,确保工程施工符合规范,及时设置警示标志和路障,提醒过往行人和司机的安全意识。其次,根据经验教训,救护车和消防车等救援力量应及时到达现场,提供必要和及时的帮助。再次,我们也应该加强个人的安全教育,提高风险意识,避免盲目的行动和冒险行为。只有在全社会的共同努力下,才能够有效预防隐患事故的发生。
第五段:结语(总结全文,强调重要性和前景)
通过亲身经历和总结,我对隐患事故有了更深刻的认识。我们应加强对隐患事故的研究和宣传,以提高公众对于隐患事故的预防和应对能力。进一步加强相关法律法规的制定和实施,提高监管的有效性和准确性。同时,我们也应该加强自身的安全意识和行动,通过个人努力和合理的行动方式减少隐患事故带来的伤害和损失。只有这样,我们才能够在未来的生活中真正做到隐患事故的预防和避免。让我们共同努力,为创建一个更加安全和稳定的环境而奋斗。
事故隐患安全心得篇十一
为全面贯彻落实《关于开展道路交通安全综合整治攻坚年行动的通知》(双府函〔20xx〕10号)和《关于印发xx县道路交通安全综合整治攻坚年行动六项重点工作方案的通知》(双整办〔20xx〕28号)等相关文件精神,结合xx县政府安委会20xx年安全生产活动有关安排,我局组织了对全县涉及机动车(含整车和改装车)生产企业、改装企业及配套企业的安全隐患大检查活动,现将有关情况总结如下:
按照文件要求,我局领导高度重视道路交通安全综合整治工作,根据市经信委xx县整治办对该项工作的要求,专门成立了道路交通安全综合整治工作领导小组,对《xx县道路交通安全综合整治攻坚年行动任务推荐一览表》进行了任务分解,我局分管领导多次带队到企业现场进行检查,对发现的问题提出了整改意见,要求各镇(街道)、各相关企业要结合各自实际情况,认真落实文件要求,及时开展隐患排查和落实整改措施。同时根据《xx县经济和信息化局关于调整安全生产工作领导小组成员分工的通知》(双经信〔20xx〕303号)文件要求,对全县涉及机动车(含整车和改装车)生产企业、改装企业及配套企业进行专项检查;检查的重点内容包括各工业企业安全生产管理机构或人员的配备情况、安全生产管理制度、产品是否符合国家相关规定、现场安全生产管理情况等。
一是着力开展机动车安全隐患大检查工作。为扎实落实交通安全综合整治工作,我局安排专人配合县整治办开展了为期两个月的机动车安全隐患整治行动,杜绝违法车辆改装生产,全力把好生产源头关。为进一步加大机动车安全隐患大检查工作力度,确保机动车生产、改装、配套行业生产形势的稳定,供给市场产品达标,在此次检查活动开展过程中,我局安排专人与县安监局、西航港开发区管委会、相关镇(街道)经发办、安办人员分5次对全县12个镇(街道)12户企业进行了现场抽查。共检查企业12家,其中机动车改装车生产企业2家、配套企业10家,共计查处一般安全隐患3处,已整改3处,提出限期整改措施1条,违法改装企业1家(xx市高荣华龙实业有限公司车厢违规超高);检查组重点针安全管理制度不完善、安全标识不明、不按照国家标准改装等提出整改要求,对不能立即整改的,下发了限期整改通知书,要求在规定期限内进行整改,对整改不达标的要求取缔关闭。通过检查查找问题,研究对策,努力从源头消除机动车安全事故隐患。同时,针对安全事故多发的现状,制定了《xx县工业企业安全生产告知书》,及时发放至各重点企业,确保安全工作落到实处。
二是加强“三无”工业企业治理。按照机动车安全隐患大检查工作要求部署,全面抢抓工业企业安全生产,对全县涉及机动车生产、改装、配套的“三无”企业进行了清理,按照《xx县经济和信息化局关于“三无”工业企业分类处置的实施方案》(双委办〔20xx〕71号)文件精神,分类处置辖区内的“三无”工业企业。截至目前,全县所有“三无”工业企业均已断电停产,90%已清空办理,其中涉及机动车配套、改装的“三无”企业均已取缔关闭。
三是认真做好机动车安全生产的宣传教育工作。按照县安监局的统一安排,我局积极派员参加了全县安全生产大检查宣传咨询活动,设立了安全生产政策法规咨询点,及时发放了《安全生产法》、《四川省安全生产案例选编》等宣传资料,组织县内机动车生产、改装、配套企业人员学习车辆安全事故案例。在机动车安全隐患大检查活动期间,我局要求各重点企业在厂区、生活区设立安全宣传栏、张贴宣传画、学习典型案例、图片展览、以会代训等多种形式开展安全培训,营造我县工业系统广大员工“安全责任、重在落实”的浓厚主题氛围。
通过历时半年的机动车安全隐患大检查工作,也暴露出目前机动车行业监督管理工作的薄弱环节,主要有以下几方面:
一是部分企业安全生产意识还需进一步提高。在安全生产操作程序上没有严格按有关规定进行,尤其在对安全生产法律法规的认识上存在较大缺陷,对自身所在岗位承担的社会责任认识度不够。
二是有的企业安全生产管理队伍建设与市、县要求相比还存在明显差距,安全生产管理人员数量、经费装备还不能适应安全生产管理工作的要求。在我们抽查中,发现相当一部分企业负责人对安全生产管理的重要性认识不足,机构设置和人员配置与承担的安全管理任务不相适应。
我局将在下一步的工作中加大对机动车生产、改装、配套企业生产督查力度,认真落实道路交通安全综合整治相关文件要求,做到隐患检查上报及时,隐患整改措施有力;努力推进县和镇(街道)两级的安全生产管理网络建设,进一步完善安全生产监管体系。同时加强对镇(街道)安全生产管理人员、生产经营单位负责人和安全管理人员的教育培训力度,提高其管理水平,共同努力遏制道路交通安全事故,保证我县工业系统安全生产形势的稳定。
事故隐患安全心得篇十二
第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障人民群众生命财产安全,根据安全生产法等法律、行政法规,制定本规定。
第二条生产经营单位安全生产事故隐患排查治理和安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构(以下统称安全监管监察部门)实施监管监察,适用本规定。
有关法律、行政法规对安全生产事故隐患排查治理另有规定的,依照其规定。
第三条本规定所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第四条生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。
生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
第五条各级安全监管监察部门按照职责对所辖区域内生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理;各级人民政府有关部门在各自职责范围内对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。
第六条任何单位和个人发现事故隐患,均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。
安全监管监察部门接到事故隐患报告后,应当按照职责分工立即组织核实并予以查处;发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的,应当立即移送有关部门并记录备查。
第七条生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。严禁非法从事生产经营活动。
第八条生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度,逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。
第九条生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用专项制度。
第十条生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理。
第十一条生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度,鼓励、发动职工发现和排除事故隐患,鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,应当给予物质奖励和表彰。
第十二条生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的,应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议,并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
第十三条安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时,生产经营单位应当积极配合,不得拒绝和阻挠。
第十四条生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。
对于重大事故隐患,生产经营单位除依照前款规定报送外,应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括:
(一)隐患的现状及其产生原因;
(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析;
(三)隐患的治理方案。
第十五条对于一般事故隐患,由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负责人或者有关人员立即组织整改。
对于重大事故隐患,由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容:
(一)治理的目标和任务;
(二)采取的方法和措施;
(三)经费和物资的落实;
(四)负责治理的机构和人员;
(五)治理的时限和要求;
(六)安全措施和应急预案。
第十六条生产经营单位在事故隐患治理过程中,应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备,应当加强维护和保养,防止事故发生。
第十七条生产经营单位应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患,应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理,采取可靠的预防措施,制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时,应当及时向下属单位发出预警通知;发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时,应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施,并及时向当地人民政府及其有关部门报告。
第十八条地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患,治理工作结束后,有条件的生产经营单位应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估;其他生产经营单位应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。
经治理后符合安全生产条件的,生产经营单位应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请,经安全监管监察部门和有关部门审查同意后,方可恢复生产经营。申请报告应当包括治理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告等。
第十九条安全监管监察部门应当指导、监督生产经营单位按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求,建立健全事故隐患排查治理等各项制度。
第二十条安全监管监察部门应当建立事故隐患排查治理监督检查制度,定期组织对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展监督检查;应当加强对重点单位的事故隐患排查治理情况的监督检查。对检查过程中发现的重大事故隐患,应当下达整改指令书,并建立信息管理台账。必要时,报告同级人民政府并对重大事故隐患实行挂牌督办。
安全监管监察部门应当配合有关部门做好对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展的监督检查,依法查处事故隐患排查治理的非法和违法行为及其责任者。
安全监管监察部门发现属于其他有关部门职责范围内的重大事故隐患的,应该及时将有关资料移送有管辖权的'有关部门,并记录备查。
第二十一条已经取得安全生产许可证的生产经营单位,在其被挂牌督办的重大事故隐患治理结束前,安全监管监察部门应当加强监督检查。必要时,可以提请原许可证颁发机关依法暂扣其安全生产许可证。
第二十二条安全监管监察部门应当会同有关部门把重大事故隐患整改纳入重点行业领域的安全专项整治中加以治理,落实相应责任。
第二十三条对挂牌督办并采取全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患,安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后,应当在10日内进行现场审查。审查合格的,对事故隐患进行核销,同意恢复生产经营;审查不合格的,依法责令改正或者下达停产整改指令。对整改无望或者生产经营单位拒不执行整改指令的,依法实施行政处罚;不具备安全生产条件的,依法提请县级以上人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。
第二十四条安全监管监察部门应当每季将本行政区域重大事故隐患的排查治理情况和统计分析表逐级报至省级安全监管监察部门备案。
省级安全监管监察部门应当每半年将本行政区域重大事故隐患的排查治理情况和统计分析表报国家安全生产监督管理总局备案。
第二十五条生产经营单位及其主要负责人未履行事故隐患排查治理职责,导致发生生产安全事故的,依法给予行政处罚。
第二十六条生产经营单位违反本规定,有下列行为之一的,由安全监管监察部门给予警告,并处三万元以下的罚款:
(一)未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的;
(二)未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的;
(三)未制定事故隐患治理方案的;
(四)重大事故隐患不报或者未及时报告的;
(五)未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的;
(六)整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。
第二十七条承担检测检验、安全评价的中介机构,出具虚假评价证明,尚不够刑事处罚的,没收违法所得,违法所得在五千元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得或者违法所得不足五千元的,单处或者并处五千元以上二万元以下的罚款,同时可对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上五万元以下的罚款;给他人造成损害的,与生产经营单位承担连带赔偿责任。
对有前款违法行为的机构,撤销其相应的资质。
第二十八条生产经营单位事故隐患排查治理过程中违反有关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定的,依法给予行政处罚。
第二十九条安全监管监察部门的工作人员未依法履行职责的,按照有关规定处理。
第三十条省级安全监管监察部门可以根据本规定,制定事故隐患排查治理和监督管理实施细则。
第三十一条事业单位、人民团体以及其他经济组织的事故隐患排查治理,参照本规定执行。
第三十二条本规定自__年2月1日起施行。
事故隐患安全心得篇十三
被通知部门(单位):
贵部门(单位)存在以下问题:违反了__________________________________________________________________________________________之规定,限你部门(单位)在_____天内完成整改,并于本通知书发出15天内将整改情况书面上报安全监督部。如对本通知书有异议,请于____天内,以书面形式向安全监督部陈述理由。
(章)
年月日
事故隐患安全心得篇十四
为确立安全发展的理念,严格落实乡关于安全隐患排查治理的工作部署,推动安全生产责任制和检查责任制的落实,全面排查整治事故隐患和薄弱环节,认真解决存在的突出问题,逐步建立健全隐患排查治理长效机制,减少安全事故,有效防范和遏制安全生产事故的发生,特制定本制度:
一、进一步开展安全生产隐患排查治理活动,深入排查各类隐患。应全面落实安全生产责任制和检查责任制,做到“三防”(防漏查、防错判、防瞒报)。
二、隐患排查的内容:一是道路交通隐患的排查。二建设施工安全隐患的排查。三是用电线路的安全隐患排查。四是火源隐患排查。五是民爆物品的隐患排查。六是食品卫生安全的隐患排查。七是农机具的`安全隐患的排查。八是学校安全隐患的排查。
三、隐患排查治理工作应做到“三个结合”:坚持把隐患排查治理工作与安全生产专项整治重点结合起来,解决安全生产的突出问题;坚持与日常安全生产监督管理结合起来,严格安全生产许可,加大动态监管力度;坚持与科技进步结合起来,提高安全质量标准化管理水平,夯实安全管理基础。
四、及时开展隐患排查治理“回头看”工作,并突出重点,加强对道路交通、建设施工等重大危险源的监督检查,切实消除安全生产中存在的重大隐患。
五、对查出的隐患应逐一登记建档,分类进行整治管理,整改工作要定人、定时间、定措施,对重特大事故隐患要实行挂牌整改,重点监控,并向有关单位和部门及时报告。对因整改不力而导致发生事故的,按有关法律法规严肃追究责任单位及责任人的责任,构成犯罪的依法移交司法机关追究其刑事责任。
六、建立安全生产隐患举报制度,设立和公布举报电话,在节假日确定值班人员,对举报的事故隐患进行登记,安排监管人员立即查实,采取有效措施及时消除隐患。
七、建立健全预防和处置安全生产事故的应急管理机制,做到迅速反应、果断应对、依法处置。要加强应急救援指挥机构和专兼职应急救援队伍的建设,不断提高应对突发事件的能力。
八、进一步强化安全生产责任。每个月召开隐患排查治理工作会议,总结阶段性地排查整治工作的成果,及时研究和制定有关防范措施,部署阶段性排查工作的任务和重点整治内容,确保排查整治工作取得实效。
九、建立健全安全生产隐患排查治理保证体系,制定切实可行的安全生产隐患排查制度,对排查工作要做到有计划、有目标、有措施、有效果。及时组织开展阶段性安全生产隐患自查排查工作。在排查工作开展期间,进一步完善有关安全生产规章制度,杜绝安全生产隐患的产生。
十、建立重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制,有效防范和遏制重特大事故的发生。