优秀青年之家工作总结(汇总18篇)
通过总结,我们可以更好地认识自己的工作和学习方式,找出适合自己的方法和策略。写一篇完美的总结需要系统整理自己的材料和经验。以下是小编为大家收集的总结范文,希望对大家有所帮助。
青年之家工作总结篇一
为了让本地和外地流动青年拥有一个“共同的家”,增强流动青年的归属感,激发外来青年为“第二故乡”奋斗的热情,在我镇团委积极帮助下,我们晓慧农家院建立了这个青年社,青年社除了为本地和外来流动团员青年提供有关政策咨询和维权等服务外,还定期组织团员青年参加文体活动,拉近团员之间的距离,使其能安心工作、安心生活、安心学习。
我们晓慧农业生态观光园成立于xx年,是集生态观光农活体验,果品种植,采摘,餐饮住宿,娱乐为一体的综合性场所。xx年4月成立了现在的青年社。现有青年员工10人,有果林30亩,体验农田10亩,客房10间,可提供40人住宿,200人同时就餐。晓慧农业生态观光园曾荣获市级双学双比示范单位,负责人张晓慧曾荣获市级创业明星。自从成立了青年社以来,我们晓慧农家院青年社一直紧紧围绕着上级团组织的中心工作。在我县团委、镇团委的领导和指导下,我们青年社以晓慧农家院为载体,以丰富农村青年文化生活、服务青年成长发展、促进扶植创业青年、带动区域经济为主要目标来开展农村青年综合性组织建设工作。今年4月份以来,我们青年社一直积极发挥自己的先锋模范作用,共计组织开展各式各样的青年活动十余次,服务青年270余人。主要开展如下活动:
一、积极开展创业就业活动。在我们晓慧农家院青年社的带动下,由我们晓慧农家院青年社牵头,将来我镇的游客分流引介到我镇其他的优秀的农家院中去,为其他的农家院提供创造机会,这大大提高了我镇青年的创业热情,使我村由起先的20家民俗户,发展到现在的60家民俗户。带动了我镇经济的发展,发挥了我们晓慧农家院的积极作用。
二、积极开展技能实践活动。我们青年社积极发挥自己的作用,对我镇的`务工人员进行技能岗位培训,自我青年社成立以来,共计开办了,三期培训课程,培训了15名来自我镇各个行业的务工人员,分别对他们进行了礼仪、语言和管理等方面培训。在今年的暑假期间,我们青年社积极开展社会实践活动,利用暑期长假,给我镇大学生提供一个就业实习的岗位。今年暑假期间我们青年社共接纳了5名大学生。并对他们进行技能培训,让他们提早的接触社会,了解社会现状,锻炼自己的各方面能力,并积累社会经验。
三、积极开展绿色环保活动。我们晓慧青年社与北京“绿洲”旅行社联合开展驴友活动,每季度末组织5—10名野外活动爱好者在我镇附近的山区进行露营活动,并且,利用我们晓慧农家院青年社的阵地,在我青年社的果林开辟出一片青年实验田,让来自市里城区的青年体验农村生活,种植绿色无污染的蔬菜水果,拉近城乡距离,促进我镇民俗旅游的发展。
四、积极开展联谊交友活动。我们晓慧农家院青年社不定期的组织我镇优秀青年来我青年社进行交流座谈,开办茶话会。将各自的优秀的生产经营经验与大家进行分享,促进我镇优秀青年之间的交流,更好为我镇社会主义各方面事业的建设服务。
青年之家工作总结篇二
中国青年在风雨如磐、民族危亡的历史关头,为救亡图存、振兴中华奔走呼号,奋不顾身,表现出高尚的爱国情操和大无畏的英雄主义。这场运动孕育的爱国、进步、民主、科学的五四精神,成为中国人民和中国青年在党的领导下为中华民族伟大复兴而不懈奋斗的宝贵精神财富。五四运动体现的爱国主义精神,是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的生动写照,是我国几千年来发展和进步的重要力量源泉。
红西村社区党总支于20--年5月3日开展了已“弘扬五四精神争做薪火传人”为主题的纪念五四青年节活动。此次参加活动的有社区老党员、入党积极分子、社区工作人员、楼院长、未成年人等五十余人在什川梨园农家乐院内由党总支书记王立芳向大家讲解五四运动的.始源,号召大家传承和发扬五四运动的光荣传统,以五四精神的核心“爱国、进步、民主、科学”为内容结合开展基层组织建设年活动,集中进行各种社会服务和社会实践活动,积极进取勤奋工作努力为广大下午居民群众服务。
在活动过程中,大家热情澎湃,并不时响起阵阵如雷的掌声。回顾总结,活动参与者将自己感受说出来与大家分享,我们讨论的主要内容有:"关注国家发展,当代大学生应如何以自己的实际行动体现爱祖国、爱他人的爱国主义情怀","如何继承和弘扬五四爱国、民主、进步、科学的精神",如何将自己个人的理想与全面建设小康社会、建设中国特色社会主义的伟大事业紧密地联系在一起"等,最后结合实际谈谈自己的感想。会后,大家纷纷表示,通过这次活动,重温了"五四"运动的历史知识,从而增进了大家的爱国、爱集体、爱人民的感情,也激发了大家的责任感和使命感。
通过这次活动,回顾在党的领导下中国青年运动的光辉历程,进一步巩固增强共青团员意识主题教育活动成果,促进团员对团史团情的深入了解,坚定永远跟党走的信心;同时弘扬爱国主义精神,构建和谐社会。
青年之家工作总结篇三
“蓦然回首,欣喜万分”。近几年来,我行工会在上级行工会的领导下,在支行党支部的支持、关心下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习、贯彻《工会法》,坚持改革和创新,组织职工积极参加支行的建设和改革,有计划、有步骤、有重点地开展建设职工之家活动,促进了支行两个文明建设的发展,逐步推进了支行的民主管理,提高了全行职工的服务水平和整体素质,增强了支行的市场竞争力。在党组织的领导下组织全行职工团结进取、奋力开拓,为支行荣获省市级文明单位、省行风建设先进集体做出了应有的贡献。
工会组织是支行党支部和行政联系职工群众的桥梁和纽带,充分发挥工会职能,做好职工之家建设工作,搞好工会班子建设是关键。因此,支行党支部非常重视工会组织的自身建设,提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工会班子。
首先,及时调整充实工会领导班子,把有朝气、有素质、有能力的员工选拔到工会领导岗位上来,提高工会班子的活力。在现届工会班子中,一副行长兼任工会主席,参与工会日常管理工作,而且5名工会委员分布在各个专业,有相当的群众代表性,得到了全体职工代表的拥护。
其次,加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训,认真学习《工会法》的有关内容和文件精神,积极参与行里举行的各项活动,提高自身的政治素养和各项工作技能。
再次,加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众,听取意见,改进工作方法,做好下情上达,密切干群关系。
另外,坚持吐故纳新,注意发展新成员。我行成立了4个工会小组,注重培训职工中的工会积极分子,使各个工会小组活动开展得有声有色,激发了全体员工的工作热情。
1、积极开展劳动竞赛,提高职工的各项工作技能。
组织职工开展各种形式的劳动竞赛,岗位练兵,是工会工作的挈入点。提高职工的素质是对职工权益的最大维护,提高职工队伍的战斗力和凝聚力是工会对支行工作的最大参与。
正是出于这种思路,工会围绕支行各阶段的工作重点,适时组织开展各种劳动竞赛,配合分行开展“开门红”“百日揽存”“技术比武”等竞赛活动。通过这些活动,极大地调动了职工工作积极性,形成了广大职工比、学、赶、帮、超的良好氛围,有力地促进支行各项工作开展。
在开展劳动竞赛的同时,我们注意对职工思想动员,通过召开职代会、职工座谈会、个人走访等形式正面教育引导职工关注支行业务经营,使大家认识到提高经营效益,不仅是向商业银行转轨的需要,而且关系到每个职工的切身利益,从而增强大家的紧迫感和危机感,形成人人关注经营的群体意识和团结拼搏的工作精神,并发动职工献计献策,今年我们共收到职工提出的合理化建议50多条,经过汇总、梳理和分类,把有价值的建议向上级行和支行党支部、行政汇报,相当部分“建议”得到了较好的采纳和落实。
2、与时俱进,增强职工职业道德水平的提高。
银行是一个高风险的行业,对职工的职业道德有着相当搞的要求。近年来,银行内部员工作案的例子屡见不鲜,无不给我们职工道德教育敲响了警种。我行根据自身的特点,按照“治标与治本相结合、人员管理与制度管理相结合、分工负责与逐级落实相结合”的原则,分网点组织职工系统地学习内控管理办法,并以实际的案例教育职工遵纪守法。我行还积极开展“我为内控进一言”活动,提高了员工的自我保护和防范风险意识,进一步确保了全行各项业务持续健康稳定运行。
3、坚持抓好服务管理工作,努力提升服务水准
二零零三年至今,为加强服务工作的规范化、制度化建设,工会制定了服务管理工作实施意见,认真学习了省、市分行行长会议精神,以创新服务为宗旨,结合我行具体实际,坚持以客户为中心,以规范为基础,以创新为目标,及时查找、解决服务中薄弱环节,不断提高各个层次的服务技巧和服务水平,充分发挥员工的积极性,努力更新观念,统一思想,规范服务,提高整体的服务水平,并获得了客户的好评。一是成立服务工作领导小组,负责支行服务工作的组织、落实、协调及考核;二是印发服务标准,如,《营业网点规范化服务实施细则》、《服务违章处罚试行办法》等,并组织员工进行学习;三是落实服务工作检查制度,实行奖惩分明的激励机制;四是督促员工积极练兵,努力提高业务水平;五是特意聘请市分行专管服务的领导做动员报告,使得员工真正从思想上、意识上提高对文明服务的认识;六是美化环境,为客户营造一个轻松优雅的服务环境。
为贯彻落实好服务工作实施意见,支行工会组织开展了对文明服务实施细则、规范要求、违章处罚办法等相关文件资料的学习活动,在学习贯彻的基础上,服务领导小组人员又对各网点规范服务状况进行了检查,促使我行员工的服务意识不断增强,服务水平不断提高。在市分行组织的服务工作明察暗访中,支行的服务工作得到了检查人员的赞扬。
我行每年都要招进一批年轻的员工,这些员工活动能力强,知识结构先进,为我行增添了新的活力。但是新员工年纪轻,生活阅历浅,实践能力相对较弱,为了帮助这些青年职工迅速成长,成为我行的业务骨干,工会干部经常找新员工谈话,认真了解新员工的思想状况和生活困难,关心他们的'每一步成长,并通过自身说法使得新员工树立“行兴我荣、行衰我耻”的思想,克服了刚进行时好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪,在思想上迅速成长。
工会不仅加强了新员工的思想素质,提高了教师的职业道德水平,同时更注重培养新员工的实际操作能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。青年员工座谈会上,工会主席就要求全体职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过具体工作实践提高能力水平。
首先,工会根据我行的具体实际,采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老职工与羽翼未丰的新职工结成对子,一帮一,手把手的教新员工,指导他们迅速掌握各项技能,并安排新员工在一些重要岗位进行锻炼和工作,在近几年的实践中,原来的新员工都已经成为了各个岗位的业务骨干,把理论和实践很好的结合起来,为我行的发展做出了应有的贡献。
其次,在老职工帮助新职工迅速成长的同时,工会也鼓励老员工向新员工学习新知识,新技能,提高老职工的理论水平和业务水平。随着科学技术的发展,金融服务手段日新月异,知识更新逐步加快,而老员工对新知识的接受能力相对较弱,新员工的到来为老员工解了燃眉之急,“老帮青”的同时有力“青帮老”,新员工提高了业务技能,老员工也轻松的学会了新知识、新技能,新老员工在相互的帮助下一起成长。一份辛劳,一份收获,我行在今年的全市工行系统比武中,新老员工在各项技能比武中都取得了优异的成绩。
1、我行领导无时无刻不把职工的事情放在心上,经常了解职工们的需求,把职工的身心健康,幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位职工。一年来为职工们改善办公条件,关注食堂的伙食情况,为职工们购买生活用品提高福利待遇,在酷暑中为员工们送上解暑药……这一切使的我们行形成了一个和谐的团结的集体。
2、我行始终把关心职工的生活作为建“家”的一项重要工作内容,并切实地付之于行动,如对离退休老同志,做到逢年过节比慰问,家中有困难比访问,身体欠佳比询问,并坚持每月请老同志到支行来,听取他们的意见建议,实实在在地为他们解决一些实际问题,及时解决他们生活中遇到的困难。
3、对在职职工做到政治上爱护,生活上关心,真心实意地为职工办实事,解决他们在生活、工作中的后顾之忧。如职工因病住院,行领导、工会干部工作再忙也要挤出时间前往看望慰问等,这些小事,职工倍感工行大家庭的温暖,也激发了大家的工作热情。
为丰富员工的业余生活,工会组织于年初就制定了一系列健康有益的文体活动。如开展“三八节”女职工野外放风筝比赛、组织女职工业余健美操活动,及组织女职工参加市分行健美操比赛和男职工参加市分行篮球比赛,并取得了健美操比赛一等奖、篮球比赛第五名的好成绩。这些活动的开展,营造出蓬勃生机的生活工作氛围,从而增强了职工的集体观念和企业凝聚力。
我行还经常召开读书座谈会,推荐一些好书给员工,鼓励员工在工作之余不断丰富自己的知识结构,提高自身的文化素养,提倡“活到老、学到老”的积极的生活态度,使得员工在工会的指引下不断进步,不断提高。
我行的“职工之家”建设在省市分行工会的关心指导下,经过全行职工的共同努力,取得了一定的成绩。但是,我们也清醒地认识到工作是永无止境的,我们将虚心地向先进单位学习,统一思想,提高认识,不断总结经验,发扬艰苦奋斗的精神,再接再厉,不断努力,在上级工会的正确领导下,认真履行工会职能,不断完善和强化工会的职能机构,规章制度、活动方式、工作方法,创造特色,积极开展和探索“职工之家”建设活动,为支行的两个文明建设发挥更大的作用。
青年之家工作总结篇四
一、职工之家建设的基本原则
以职工为主体 坚持职工建家、爱家、管家、用家
二、职工之家建设的基本方法
(一)以章治家。深入学习贯彻电信法规及企业规章制度。教育职工遵纪守法,爱岗敬业,为发展献计献策。使职工之家建成民主之家。
(二)以勤建家。围绕中心各项工作目标,服务大局。努力调动广大职工的积极性,广泛开展立功竞赛活动,双增双节(即增产节约、增收节支)活动,修旧利废活动,使职工之家成为富裕之家。
(三)以德育家。以培育职工以“明礼诚信、团结有善、勤俭自强、敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设 用健康向上的文体活动吸引职工,使建家活动与建队伍,建企业紧密结合,努力提高职工队伍素质,使职工之家成为文明之家。
(四)以情爱家。密切联系职工,倾听他们的呼声,反映他们的意愿,解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系,动员职工互助,使职工之家成为温暖之家。
(五)以严管家。在职工中深入开展学安全规程、查隐患,提建议,堵漏洞,为内容的安全教育活动 提高全员的安全意识。强化安全管理,以达到自我防护 互相监督,共同防护的效果,使职工之家成为安全之家。
三、职工之家建设的内容
(一)围绕中心工作 把握建家重点
1、按时完成各项营销指标和工作任务。在2011年里把增值业务指标分配到个人,把完成情况每月做通报处理,并纳入绩效考核。
2、现在职工与职工之间相互不了解,班组之间有效沟通较少。中心可成立了兴趣俱乐部,例如乒乓球、羽毛球、健身、台球、游泳、登山等各项活动可在2011年里陆续开展。为职工联系一些俱乐部或健身中心,由员工自费参与。一方面团体订购可以为职工节省金额,另外一方面可以增强职工与职工、职工与中心之间的有效沟通。
3、在2011年中心采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能,例如在2010年里开展的职工技能培训和轮换岗位活动。
4、组织开展提合理化建议活动。只要事例具体、数据真实、效果突出的,在年底可做一次表彰活动。可以增强职工参与建设职工之家的积极性。
5、建立健全安全小组,定期对职工进行安全教育,有针对性地开展安全演习活动,例如:可以开展防火演练或地震演练等。提高职工逃生、自救、自护意识,提高抵御和应对紧急突发事件的能力。
(二)突出维护职能,体现建家宗旨。
要深入落实保证职工的主人翁地位,在制度上保证职工的民主参与,民主管理、民主监督的权利,在生活上关心职工的疾苦 不断改善职工的生产生活条件。
(三)强化民主管理,畅通建家渠道。
1、坚持职工培训制度,努力提高职工参事议事的水平和能力。
2、履行好职工的日常工作的职能,以推进建家工作的深入开展
(四)加大送温暖力度 优化建家环境
1、建立健全职工档案,做到对职工状况底数清、情况明。针对生病及有困难的职工要走访慰问。
2、建立健全职工互助互济体系。职工之家要建立互助储金会,帮助职工解决燃眉之急。还要深入开展经常性的思想互助和人力互助。
(五)弘扬企业文化,增强建家活动。
1、大力开展争做社会好公民,企业好职工,家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设,因地制宜,寓教于乐,大力开展职工们喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动 积极参加中心的各项活动,出色的完成各项任务。
3、弘扬先进、树立典型,中心评比先进模范人物。以高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、办公区域环境绿化、整洁。板报、文化小板更换及时。
(六)加强自身建设,提高建家水平
1、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度、评家制度 要做到建家有规划,考核有细则,建家有形式,活动有内容。
2、树立全心全意为职工谋利益的思想,为职工排忧解难,形成关系顺畅、工作有序、运转高效,保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
六、考核验收
依靠本方案要每季进行一次自检自查,中心半年进行一次检查初评、全年进行一次总评,评定班组为模范职工之家。
青年之家工作总结篇五
长这么大以来,还没有尝试过做做志愿者,每次看到有志愿者在路边忙碌的身影,我就在想我什么时候也能够做志愿者呢一次偶然的机会,我和其他几位年龄和我相当的人参加了志愿者服务活动。
志愿者其实是一门科学,但现实的情景不必须和想象的那么单纯。但我觉得不管是带着什么目的加入进来的,只要做对志愿服务有帮忙的事情,能够帮忙到需要帮忙的人,就足够了。
当时的日子正值春节长假,所以对我们的要求也更加严格。除夕那天,我们按照正常的时间来到集合的地方,负责人员跟我们讲明了要做的事情和一些注意事项,随即我们分好了组。今日的主要任务是配合政府工作人员挂灯笼,挂彩旗迎新春,一切工作都是那么的顺心。
在一天快结束的时候,我们负责打扫了镇政府一些主要的`会议室,也算完成的圆满了。春节那天,我们则是去大街上指挥交通,毕竟春节这天人们都会出来玩,也为了避免挤得水泄不通。午时街上有个大巡游,为了庆祝春节,我们更要维护秩序了。看到我们之间团结合作的精神,我感到欣慰,看到团队的努力成果,我们好高兴。晚上镇上举办了文艺演出和政策宣讲活动,我们也准时的参加了。
在这次的志愿者服务活动中,我体会到了:志愿者不仅仅在于助人,还能学到许多东西,因为接触到各种人,各种事。人生的意义不在于索取,而在于奉献。在实践中受教育,做贡献,尽自己的微薄之力帮忙更多的人,是一件十分有意义的事情,能参加此次的志愿者服务活动,我感到无比的高兴。团结在一起,心连心,手拉手,真诚的心,服务他人。将志愿者的精神弘扬继承下去!
青年之家工作总结篇六
根据上级工会建设职工之家活动精神,我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求,加强工会自身建设和改革创新,促进工会工作规范化、制度化、科学化建设,增强工会的活力,提高工会工作水平,积极开展了“创先争优”活动。现总结如下:
1、集团公司于20xx年2月召开了20xx年度表彰暨20xx年工作动员大会的会员代表大会,审议了董事长的行政工作报告和工会工作总结报告,一致通过了工会与行政方签订的“集体合同”“企业女职工权益保护协议”“劳动安全卫生专项集体合同”“工资集体协商协议”保证了职代会的公正客观性,职工权益得到了维护。
2、我公司严格执行厂务公开制度,由工会主席监督定期整理企业内重大事项,在召开例会、或其他会议上向下传达,或以书面通知形式张贴到公司公告栏中。
3、在职代会上进行了民主评议公司行政和工会干部的工作。
1、在全厂范围内号召开展员工经济技术创新活动,制定了活动计划,累计节约资金达近百万余元,对职工提交的创新方案均进行评比。通过技术创新活动的开展,广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。
2、动员全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议,并对好的建议给予奖励。共提出合理化建议数十条,此项工作的开展,充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的.统一活动外,公司还设立了合理化建议箱,定期开启,搜集广大职工日常工作中的建议和意见。
3、进行安康杯活动,进行了安全知识培训和考试,按部门进行了板报比赛等活动,20xx年6月全市各有关部门的领导在我公司观摩消防演练活动。使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患,为企业生产经营提供了有力的保证。
由工会组织成立了劳动争议仲裁小组,工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题,工会主席积极参与讨论,以保障职工合法权益不受侵害。
为困难职工排忧解难、结对邦扶,让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工,由工会主席带队送温暖。20xx年共走访困难、患病职工10余人次,向困难职工捐款送温暖,累计捐助资金4万余元。
每月发放一次员工福利,对三八妇女节、中秋节、春节发放福利礼品。
积极组织各类文体活动,并在本公司内部针对各类节日开展文体活动,组织全体职工参加。元旦、劳动节、中秋节、国庆、圣诞等节日在公司食堂举办联欢活动,为员工庆祝。
青年之家工作总结篇七
两年来,我和敏各带一个平行班,在平时的工作中,无论是教学上还是班主任工作上,我们都会互相探讨,有时甚至为各执己见而争得面红耳赤,回想这点点滴滴,感觉还是很充实的,因为在做师傅的过程中其实也是自己学习的过程,所以今天也正好借此机会,小结一下两年来和郭敏蒋小宇一起走过的日子,为这份师徒情留个纪念,也为今后的工作积累一些经验吧。
我上一节,郭敏上一节,让她照着搬过去上。
班主任工作也是悉心指导,从班级布置,班级文化建设。
新教师的理论功底相对扎实,但缺乏实践经验,如有的时候我们在商讨一个教学环节时,明知道那样设计不是很好,但又想不到更科学有效的设计,因此,我们除了反复交流,发表自己的见解,同时我们还深入学习,通过书本中的相关知识去解开心中之谜。记得我和郭敏看得最认真的一本书是《小学语文课堂教学成与败案例赏析》,这本书每个相同的教学内容有成功与失败的案例对比,我们通过学习,从中知道了什么样的教学活动适合学生,什么样的问题,才更能激起学生学习的兴趣。我记得去年寒假还是今年暑假,郭敏老师又再次把这本书借回家好好研究,新教师对待工作的激情与执着也是我应该努力的地方。
提高教学水平是刚参加工作的`青年教师最想做的,像郭敏,她年轻,有活力,对新事物接受快,吸收也快,而新课程改革更是给了如郭敏这样的青年教师以用武之地。然而,事实上新教师的缺点也是明显的,就是教学经验太少,无法把学习的教育理论应用到教育实践中来。
为提高青年教师的教学水平,备课时,我让她尽量备详案,把每一句话都写下来,备之前认真读课文,精心钻研教材,明确教学目的和教学重难点;在设计教案时,我指导他们进行块状设计,本课时教学有几个板块,每个板块要达到什么目标,为达到目标,你会设计哪些教学活动,这些都是青年教师在设计教学过程中需要注意的。而真正到课堂教学时,通过平时的听课和评课,我努力让他们实现三个“转变”,即教学目标的转变、学习方式的转变、教师角色的转变。经常听他们的讲课,然后予以中肯的评价,不断总结反思,逐步提高。为提高教师的上课水平,达到师徒共长的目的,我们能做到天天听课,俩人设计同样的教案,我先上,郭敏听,好的保留,感觉不是很恰当合理有效的活动,或者问题设计,就调整,通过一阶段下来,我感觉不但是郭敏的课堂教学水平提高了,我自己也在逐渐的成熟起来。
对青年教师的指导,也使我积累了更多的理论经验,提高了教学技能。所以我觉得学校的“青蓝工程”特别利于教师的成长,我和徒弟们相互学习、相互鼓励、共同进步。郭敏的课堂教学越来越有自己的个性,也逐渐的得心应手起来,去年在区朗读比赛中获得第一名的好成绩,同时她也连续两年被评为学校书香教师,一次感动春小教师,今年又被评为春江镇先进教育工作者,蒋小宇老师工作认真有自己的思考,班级也带的很出色,我想这些成绩的取得,有师傅的指导,有自身的努力,更有学校积极向上的氛围在影响着他们,我相信,只要我们切切实实地做好师徒互相学习的工作,以共同提高为目标,相信青年教师成长的脚步会迈得更远更实。
青年之家工作总结篇八
我镇共有人口3万多,在籍农村青年有2500多名。在分类引导青年试点工作中,我们坚持摸清动态,确定思路,找准突破点,多种渠道在全镇开展分类引导工作。现将工作情况汇报如下:
1、深入调研,摸清动态
我们采取三种方式,搞好调研:一是问卷调查。印发800份调查问卷,按照年龄、职业、性别、经济状况的不同选取调查对象;二是深度访谈。抽调40名大学生村官组成20支调查队深入全镇36全村,利用半个月时间,对各类青年进行面对面深度访谈,从学习、生活,就业等多方面开展座谈。三是设立信箱,广泛征集。在广平青少年网上设立电子信箱,开展“你有什么困难”征集活动。经过一个多月的调查研究活动,我们收回问卷710份,召开座谈会12次,走访青年406人,收到问题680个。经过分类汇总,42%的农村青年认为团组织应该为他们解决致富信息、资金、外出务工信息等难题,30%青年认为团组织应该开展学习培训活动,20%的青年认为应该多组织开展文化体育拓宽活动,8%的青年认为团组织应该组织青年旅游或外出参观。通过调研,我们形成了一个高质量的调查报告,掌握了不同青年群体的生活状况、思想动态和现实需求。
2、设立方案,渗透目标
在调研基础上,各团支部结合实际,制定工作方案,设立引导目标,规划推进步骤,将引导青年的任务巧妙渗透到活动中,取得了一些成效。一是围绕解决三个问题开展工作活动。围绕思想、心理、发展经济三个热点问题开展了争当孝子标兵、创和谐家庭、争勤劳致富之星等活动。胜营镇团委拿出了xx元重奖勤劳致富之星。全镇共评出各类之星30名。二是按照年龄结构不同开展不同活动。对14岁至16岁的青年,镇团委开展了诵读国学、课间操比赛、师爱进万家、师生一帮一、互助互学等活动。北温中学团委开展的青年红歌赛活动在县电视台报道后引起全县反响。对16岁至24岁的青年通过青年书屋、星星点火工程,利用镇文化信息资源共享,开展了我读书我学习活动,激发了青年学习热情。对24岁以上青年,组织学习新农技知识,开展了以“我要致富”为主题的系列活动,开拓了致富思路。团县委联系扶贫办、农业局、县职教中心到该镇胜营村果树种植村、大棚专业村举办培训班3次。受益青年达500多人次。镇团委组织青年到山东寿光参观蔬菜种植2次。全镇青年今年共建大棚400多亩,亩收益达1万多元。三是紧跟时代步伐活跃青年思想。通过设立qq群,吸引在籍农村青年入群,在网上设立心理咨询师、技术咨询室等,对青年思想动态进行监控,引导健康成长。并利用qq群引导他们学习党的惠农政策,结合青年不甘于现状、渴望成才的愿望,帮助他们解决实际问题。
3、搭建宣传平台,大力宣传青年事迹。团县委与县电视台、广平报、宣传科积极,通过多种渠道广泛宣传分类引导活动效果,报道宣传优秀青年事迹。先后推出青年致富明星彭书平、赵世旭等,还积极推荐彭书平争当省市农村致富带头人。
在社会主义市场经济体制完善过程中,各种文化交错碰撞。新事物、新现象层出不穷,少数农村青年受到其中一些不良因素的影响,在思想上出现了一些不良倾向,具体表现为:
1、价值观上的`不良倾向。在市场经济大潮冲击下,少数农村青年过分看重个人利益,唯钱至上,拜金拜物,忽视了社会奉献与个人精神上的需求及道德建设。一些青年喜欢与他人攀比,在生活上铺张浪费,婚丧嫁娶大操大办。对现实社会缺乏冷静思考,一味追赶潮流,崇拜明星大款,追求物质享受。
2、自我意识及逆反心理增强。在1633岁的农村青年中,有很大一部分独生子女,父母的过分宠爱使一些孩子产生了自高自大、自以为是、唯我独尊的心理。这种心理一直伴随着他们的成长,在生活中表现为处处以个人利益为中心。其次是各种不良思想文化的侵蚀,少数农村青年一味追求个性,轻视传统道德,忽视个人修养。三是现实社会对个人价值、个人利益、个人需求的片面夸大,也造成了个人主义的蔓延和人生观、价值观、道德观的偏斜。
3、少数青年心理失衡,道德失范。部分农村青年心智不够成熟,自制能力比较差,受到报刊、书籍、电视、网络中的一些不健康内容的影响,思想上深受其害,行为越轨。其次是一些农村青年由于受教育水平较低,道德文化素养不高,法制意识淡薄,心理发生扭曲,背离法律、法规,违背伦理道德。
4、少数青年满足于现状,缺乏进取心。一方面由于农村青年与外界交流较少,思想上还比较保守、狭隘,小农意识根深蒂固,生活稍一富足便安于现状;另一方面是农村经济基础薄弱,对部分农村青年来说,转变生产观念,调整产业结构或脱离土地另谋出路,需承担一定的风险,因此,不愿离开土地,满足于丰衣足食。另外,由于缺乏市场竞争意识,没有技术特长,外部务工环境较差,也制约了一些农村青年的开拓进取意识。
1、加强思想教育,做好引导工作。一是把思想政治工作同农村青年不同层次的思想问题和实际问题结合起来。多为他们提供“生产指导”、“政策理解”、“思想解惑”、“科技咨询”、“法律教育”等社会化服务,把执行党的方针政策变成他们的自觉行动,启发他们建设家乡、实现自我价值。二是引导农村青年进行“自我教育”。要充分挖掘农村青年典型,大张旗鼓的宣传、表彰,通过典型示范,引导农村青年走科技致富、勤劳致富之路。
2、为农村青年提供多方面服务,提升服务水平。一是创建有形依托,用各类阵地网络农村青年,创建学习阵地。大力创建农村青年科技示范园,让它们成为农村青年学习农业科技的园地,致富奔小康的实验田。二是强化农村青年学习意识,树立脱贫致富示范群体,强化农村青年创业意识,树立青年志愿者示范群体,强化农村青年奉献意识。三是提供实在服务,用有效手段凝聚农村青年。要切实维护农村青年的合法权益;要通过职业培训、信息、政策、心理咨询和就业指导等,为农村青年增收成才,致富奔小康提供服务;大力组织劳输出,积极为农村青年提供用工信息等中介服务,积极组织输送外出务工青年,让他们出去开阔视野,学习外地先进管理经验和经营之道,然后回乡创业。
3、加强团组织建设,夯实农村青年组织基础。农村基层团组织是党联系青年的桥梁和纽带。推进农村青年思想建设工作要与加强基层团建工作紧密结合。当前,要健全农村团组织工作机制,注重发挥团员青年的先锋模范作用,不断增强团组织的凝聚力和战斗力。大力增强团员意识,认真做好团员发展、管理和推优入党工作。积极构建以团组织为核心的各项农村青年社会化服务体系,不断提高服务水平,更好地为农村青年成长和农民增收服务。
青年之家工作总结篇九
职业道德是什么?它是社会一般道德的一个重要领域,是社会一般道德在特定职业行业中的具体反映。道德是人们在复杂的社会交往中一刻都不能离开的生活和工作准绳。
走出校门,带着对社会的好奇心,带着对工作的热情,走进了人生的第一个工作港湾佛山市第二人民医院。在工作前,为了人我们这些刚从家庭和学校走出来,从小娇生惯养,事事不用操心的孩子们,能够尽早成长、能够明白自己的工作责任、能够成...
通过培训,使我受益匪浅,认知了许多工作的盲点,学会了许多工作的技巧,掌握内训师必备的角色认知及必要条件,对今后的工作也充满了憧憬和信心。
xx年xx月,我参加了教育机构市场部新员工入职培训,参加此次培训的主要是市场团队新同事,以及实训中心新入职同事共50位左右。集团公司十分重视本次培训,董事长、总经理及各部门主管等集团公司管理层也都作为培训讲师,与我们进行了深入交...
为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务,更好的适应工作,公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训,充分反应了公司对人才的重视和培养。
刚迈出校门不到两个月的`我们在结束了省公司组织的于武汉电建学校的岗前培训之后又开始了新一轮的培训。非常感谢公司给我们这次的学习机会,同时也感谢公司对我们新员工的重视,更要感谢这一个星期来对我们细心灌输的各位老师、领导。
青年之家工作总结篇十
为贯彻落实“三个北京”青年行动计划,xx镇团委按照团市委“乡村青年社”和“社区青年汇”工作要求以及团县委相关精神,在全镇范围内积极开展了乡村青年社品牌活动,为镇、村两级共青团组织联系、凝聚、服务青少年搭建了一个有效的平台与阵地。
xx镇现有乡村青年社一家,名称为xx度假山庄,坐落于xx村,成立时间为20xx年,涵盖的工作职能主要包括:创业就业、志愿服务、绿色示范、交友联谊、文化传承、文体娱乐等职能。青年社由xx度假山庄经理兼任负责人,由镇团委专门指定一名团干部负责工作联络,镇团委书记直接进行日常工作安排。
(一)建立机制,规范管理。我镇自青年社成立以来,镇团委高度重视开展青年社活动,将青年社工作纳入镇团委年度工作计划重点,确定明确的工作思路,制定统一的管理章程、规范运作机制,做到长期联系、定点联系。同时,镇团委还将青年社相关工作情况上报镇党委,努力争取镇党委的工作支持与工作指导。
(二)服务青年,吸引青年。我镇青年社社员以本地区创业青年、大学生村官、镇村两级团组织干部为骨干,以服务青年、吸引青年为工作宗旨与目的,通过开展一系列活动选拔、吸引更多的各类专业技术人才、经纪人才、文化人才等参与到全镇各项青年工作项目中;镇团委还结合本地实际,邀请镇党委、政府部门领导、各村干部、农村实用人才指导青年社开展工作。
(三)围绕中心,开展活动。在镇党委、镇团委的`领导下,青年社自成立以来,紧紧围绕我镇共青团工作中心,落实团的工作项目,开展了青年创业就业培训、宣传教育、志愿服务等活动,吸引了镇内许多优秀团员青年加入到青年社社员的队伍之中,丰富、活跃了镇共青团工作的形式与内容,扩大了镇共青团工作的影响力,取得了良好的社会反响。
(一)开展志愿服务,助力民俗旅游发展。xx度假山庄青年社根据所在村民俗旅游业发达的实际情况,积极开展向游客介绍周边旅游景点、免费提供游客休息场所、民俗旅游信息查询、订餐、预定农家院、科普知识宣传等相关志愿服务,助力民俗旅游发展,开展至今,社员累计参加活动40余人次,服务游客、村民500余人次。
(二)组织青年活动、联谊,搭建青年沟通桥梁。xx度假山庄青年社组织周边本地、外地青年积极开展文化传承等活动,并同全镇的大学生村官举办联谊会、茶话会。截止今年上半年,共服务青年50余人次,连结了镇内团员青年的感情,增强了他们之间的交流,活跃了全镇青年工作。
(一)将乡村青年社建设工作纳入镇团委下半年重点工作项目,加强青年社和青年汇的管理,扩大覆盖面,提高社会认知度。
(二)不断深化青年社建设,探索对乡镇青少年和社团组织、自组织的管理、联系和指导的有效途径,通过开展青年社活动培育一些青少年社会组织。
(三)紧密结合青年需求,不断丰富青年社的活动方式和内容,加强青年社作为共青团联系服务农村青年的阵地和载体作用。
xx镇团委
20xx年6月14日
青年之家工作总结篇十一
xxx社区“妇女之家”活动在上级妇联的具体指导下,按照“抓组织、抓队伍、抓阵地、抓协调、创经费”的工作思路,深化“妇女之家”活动,在实践中不断创新,为推动我区社会主义全面建设作出了应有的贡献。
1、在提高妇女科技素质方面发挥了重要作用。一年来辖区妇女之家在相关部门的大力支持下,共开办各类农实用科技培训十多期,受训妇女达到100多人次。
2、已发展成为家庭文明健康科学生活的指导中心。妇女之家以弘扬家庭美德,提高家庭生活质量和文化品位为目的,做好文明家庭创建宣传工作,在妇女中广泛开展拒绝毒品,预防艾滋病的宣传教育工作,并成立了文明传播团,以各种形式广泛传播健康科学的生活方式。
3、已成为我社区精神文明建设的重要阵地。一年来我社区妇女之家都坚持以春节、“三八节”中秋节、国庆节等节日为契机积极开展活动,通过群众歌舞,表彰先进等形式,大力开展爱国主义、社会主义和形势政策教育,引导妇女珍爱生命,拒绝毒品和邪教,以积极的姿态和昂扬的'精神面貌投身改革开放和现代化建设。
发挥“五个功能”、做到“四个结合”的总体要求进行。
2,要切实发挥阵地作用,抓好各种培训。不断创新工作机制、完善工作制度,努力提高“妇女之家”阵地的服务功能。并依托这一阵地,抓好辖区妇女文化知识学习及科学实用技术、法律法规知识的培训工作,提高妇女的综合素质,增强妇女自我发展的能力和后劲。
做到既能立足本地实际,又要有所创新;既要克服搞花架子,又要充分发挥主观能动性;既要节省资金,又要把事情办好。除要求规范的内容外,其他的硬件设施建设,按照资源共享原则,能共用的就同其他部门共用,能利用的就充分利用,能自己动手制作的就自己动手制作。立足于现有条件,不断总结经验,把“妇女之家”建设好。
1社区阵地建设发展不平衡,设施不全,功能不足等问题,给活动的正常开展带来一定的局限。
2、管理跟不上,由于妇女之家的负责人都是兼任的,一方面是没有足够的时间和精力,另一方面是文化水平偏低。3、活动经费缺乏,妇女之家的考核、评选、表彰经费得不到落实,以至妇女们参与的积极主动性不高。
青年之家工作总结篇十二
**市共有5782个村,挂牌成立各类妇女之家6117个,其中单独建妇女之家208个,与其他阵地共建5909个。在机关事业单位、“两新”组织等其他领域建立妇女之家363个。省级妇女之家73个。主要做法有:
一是分类指导,标准化建家。
推动将妇女之家建设纳入村级活动场所和社区服务中心建设规划,按照“六有三统一”标准,在全市社区(村)全部挂牌成立妇女之家的基础上,坚持定性与定量相结合,对各个层面的妇女之家的功能定位、建设模式等进行明确规范,拟定示范妇女之家标准,努力推动在市县直机关事业单位和“两新”妇女组织中同步建立妇女之家。工作中我们坚持因地制宜建家原则,具备独立建家条件的社区、机关企事业单位,高标准建设规范妇女之家,并在此基础上,挂牌成立妇女儿童家园;不具备独立建家条件的,整合资源,充分利用现有场所和资源建设妇女之家。
二是规范管理,合理化管家。
建立完善长效工作机制,制定了日常管理、档案记录、志愿活动、接待来访等一系列配套制度,从制度上保障项目规范运转。配备高素质管理人员,负责家和家园的日常工作。层层签订妇女之家规范化建设目标管理责任书,制定专项考核办法,随时抽查考核。考核结果直接约谈县(市区)妇联主席,督促提高整改。各县(市区)妇联针对家和家园的工作人员围绕法律知识、创业就业能力、心理健康咨询等内容进行相关培训,帮助管理人员提高服务能力。
三是资源共享,多功能用家。
按照“一室多用、配套建设、资源共享”的要求,突出“一家一特色、一园一亮点”,着力建设特色家园。一是整合人才资源。在开展巾帼志愿服务工作的同时,重点发展了文艺宣传、科普指导、法律咨询、体育健身、家园清洁等五支巾帼志愿者队伍,为我们的家园所用,并纳入妇女之家的统一管理,壮大了家园的服务力量。二是形成支持网络。积极争取民政、计生、劳动、公检法司等部门支持,整合社区资源、延伸家园服务手臂,形成良好的社会支持网络,最大程度地为妇女儿童提供服务。三是拓展特色服务。在城区,打造妇女就业创业指导咨询站、亲子俱乐部、悄悄话室、信访接待室等,为妇女儿童提供优质服务。在农村,主要体现科技培训、关爱留守儿童、志愿服务,引领妇女积极参与社会管理创新。在企事业单位,发挥心理咨询室、图书室、电子阅览室、健身房等作用,维护妇女权益,优化发展环境,引导妇女立足岗位、创先争优。
青年之家工作总结篇十三
按照20xx年妇女儿童之家建设文件要求和建设标准,xxx镇妇联高度重视,精心组织实施妇女儿童之家建设工作,现目前已全面完成x个村(社区)“一星级”妇女儿童建设,现将x镇20xx年妇女儿童之家建设工作总结如下:
高度重视妇女儿童之家建设,抓好工作安排部署,成立以镇人大专职副主席、妇联主席为组长,妇联专职副主席、兼职副主席为副组长,村(社区)妇联主席为成员的工作领导小组,明确工作职责,明确任务分工,负责指导和推进妇女儿童之家建设。
按照市妇联妇女儿童之家建设目标要求,结合村(社区)建设意愿,确定x村x个村(社区)为xxxx年妇女儿童之家建设示范点,按照“一星级”建设标准,加大对村(社区)妇女儿童之家建设的指导和推进,确保在规定时间内完成建设任务。
通过及时安排部署工作,镇领导小组加强对工作的.指导推进,x个村(社区)妇女儿童之家建设示范点,按照“一星级”标准,配齐了电脑、电话等相关室内设施,制作了制度牌,场外配备了相关活动设施,在xxxx年xx月xx日前全面完成了妇女儿童之家建设,现目前妇女儿童之家已投入使用,妇女儿童之家活动常态化开展。
下一步,x镇将组织x个村(社区)妇女儿童之家开展形式多样的妇女儿童活动,进一步丰富妇女儿童生活。20xx年,x镇将抓好x个村(社区)妇女儿童之家建设,抓好工作的督查和推进,争取在规定时限内完成x个“二星级”、x个“一星级”和省级示范点妇女儿童之家建设任务,为全镇辖区妇女儿童提供日益增长的精神文化需求,全面提升妇女儿童的满意度和幸福指数。
青年之家工作总结篇十四
加强农村留守儿童工作是构建社会主义和谐社会的必然要求,是贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年思想道德建设的若干意见》的必然要求,结合我校实际情况,认真开展了关爱留守儿童工作,现就开展情况小结如下:
为了加强对留守儿童工作的统一领导,管理及跟踪工作,我校领导高度重视,成立了关爱留守儿童领导机构.为了切实加强农村留守儿童教育,管理及跟踪工作,把关爱留守儿童工作落到实处,我校建立健全组织,明确分工,责任到人的机制,形成了以校长亲自挂帅,负责对留守儿童的安全法制教育,大队辅导员负责对留守儿童的思想教育,教导处负责对留守儿童的学习教育,班主任负责对留守儿童的生活等教育.确保关爱留守儿童活动顺利开展,这样有利于提高留守儿童的自我管理,自我保护和自我调节的能力.
为了让确保关爱留守儿童工作落到实处,我校制定了一系列的管理制度,有《关爱留守儿童谈心基本要求》《关爱留守儿童谈心制度》《关爱留守儿童帮扶制度》《关爱留守儿童家访制度》《关爱留守儿童家校联系制度》等.
解留守儿童的生存状况和成长需求,建立健全留守儿童档案.在深入调查研究,掌握第一手资料的基础上,立足实际,研究制定切实可行的应对措施,增强工作的针对性和实效性.
为了让留守儿童健康全面成长,我校深入开展了关爱帮扶活动.
1、要求党员,教师与留守儿童建立"一助一"结对帮扶,在生活上,学习上关心帮助他们,做好记录.
2、认真做好每月与留守儿童一次谈心活动,并做好记录,掌握他们的思想动态,以便更好地引导留守儿童健康成长.
3、建立健全家校联系制度.要求班主任老师期初,期中,期末与留守儿童进行家访,了解留守儿童的在家情况.
4、建立健全留守儿童监护人的培训制度.我校通过家长学校,家长会等形式的活动,定期或不定期地对留守儿童的监护人进行科学育儿,科学监护孩子的教育,提高他们教育孩子的水平.
5、建立健全评价制度,把关爱留守儿童活动的.开展情况作为对各级各类学校评价,检查的重要内容.
6、每月指导留守儿童给父母写信或通话一次,增强他们与父母的情感交流.
7、每月与留守儿童的临时监护人沟通一次,知晓他们的生活和身心健康状况。
总之,我校留守儿童工作步入了正常化的轨道,留守儿童得到了应有的关爱,从而奠定了未成年人思想道德教育的良好基础,在今后的工作中,我校将进一步开展好关爱留守儿童活动,让留守儿童健康快乐在成长,推进我校教育再上新台阶.
青年之家工作总结篇十五
妇女事业是中国特色社会主义事业的有机组成部分,是党的群众工作的重要内容,先觉社区的妇女工作在各级妇联的关心支持下,在镇党委、妇工委的指导下,紧紧围绕党委政府的方针政策,认真贯彻落实省、市、县妇联下发的各种文件,并结合社区实际,依托党群建设、群众路线教育、计划生育文化示范村打造的有利契机,积极搭建妇女工作平台,全面推进“妇女之家”建设工作。
建设社区“妇女之家”是妇联组织扎实推进“党群共建,创先争优”的重要抓手,是着力建设“坚强阵地”和“温暖之家”的具体实践。二年来,先觉社区以“全面覆盖、示范引领,整合资源、共建阵地,突出特色、做强功能”为目标,抢抓社区试点、党群共建、创先争优等活动的良好契机,结合工作实际,充分调动社会资源,借助各种社会力量,积极主动“妇女之家”创建工作,努力把“妇女之家”建设成为基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地。
法规、文化科技、卫生保健、实用技术、家庭教育等培训教育,提高了妇女参与经济社会建设的能力和水平。发挥信访维权功能。开展维权服务,畅通妇女诉求渠道,为妇女儿童提供政策法律咨询和免费法律服务。建有妇女维权服务站,发挥组织活动功能。举办文艺表演、广场健身舞比赛、联欢座谈、保健知识讲座、义诊咨询、灯谜竞猜等妇女群众喜闻乐见、丰富多彩的`活动。四是发挥关爱帮扶功能。依托“妇女之家”开展扶贫助困活动。组织爱心单位(企业、人士)及巾帼志愿者为特困妇女和家庭提供必要的救助和帮扶,关爱和服务贫困妇女儿童。协调各种社会资源,开展关爱母亲,真情援助,健康体检等公益服务项目。
居群众邻里文化的健康发展,提高全社会妇女的美德修养和文明素质。
市妇联以创建“先进妇女之家”为抓手,围绕社会管理创新在全市启动了“妇女之家”一家一品争创行动,即一个“妇女之家”创建一个品牌,进一步提升妇女之家的凝聚力和影响力,让妇女感受到“家”的贴心与温暖。
结和妇女需求实际,设计村(社区)特色的各类服务品牌项目,创造性地开展“妇女之家”工作。一是创建精神文明建设型品牌。如“党建带妇建”、“巾帼志愿巡逻队”、“巾帼文明岗”、“和谐家庭建设”等。二是排忧解困服务型品牌。是丰富精神生活型品牌。如:“广场健身舞培训队”
青年之家工作总结篇十六
第一段:介绍青年之家及体会的背景(200字)
青年之家是一个为年轻人提供交流、学习、成长的平台。我有幸参与了青年之家的活动,得以亲身体验其中的精彩。在这个特殊的学习空间里,我交到了很多志同道合的朋友,尝试了各种创新活动,开拓了自己的视野。青年之家是一个值得我体会和分享的地方。
第二段:大胆表达、积极沟通的体会(200字)
在青年之家,我学到了大胆表达自己的观点,勇于与他人交流的重要性。在以往的生活中,我常常对自己的意见保持沉默,不敢对他人表达出来。但在青年之家,我发现大家都是积极向上的人,乐于分享和接受不同的观点。于是,我鼓起勇气,向大家分享自己的想法。初时有些紧张,但随着交流的深入,我逐渐放松下来,发现自己的观点得到了认可和肯定。这种积极的沟通氛围,让我更加自信和开放。
第三段:丰富多彩的活动、提升技能的体会(200字)
青年之家提供了丰富多彩的活动,不仅仅有学术交流,还有创业分享、技能培训等。我参加了一次工作坊,学习到了一些实用的技能,如沟通技巧、时间管理等。这些技能在日常生活和工作中都起到了很大的帮助。正是在这些活动中,我积累了宝贵的经验,提升了自己的能力。而且,与他人共同参与活动,也拓宽了我的交际圈子,结交了许多新朋友。
第四段:培养责任感、团队合作的体会(200字)
在青年之家的活动中,我常常需要承担一些组织和策划的任务。这要求我培养起自己的责任感,并与团队成员进行密切的合作。通过与他人的交流和协作,我不仅学会了如何有效地担当自己的职责,而且也学会了尊重他人、与他人达成共识。这样的经历不仅让我成长,还培养了我的团队意识,使我更加懂得如何与他人协同工作。
第五段:对青年之家的感恩之情及未来的展望(200字)
参与青年之家的活动,让我受益匪浅。我感谢这个平台给我提供的学习和成长的机会,感谢里面的老师和朋友们的支持和鼓励。我会将自己在青年之家学到的知识和经验分享给更多的人,帮助更多的年轻人实现自己的梦想。未来,我也期待青年之家能够继续发展,为更多的年轻人提供更多的成长机会,成为年轻人成长路上的一个重要支持点。
(以下是辅助信息,可自行扩展或修改)
青年之家成立于2010年,是一个由社会各界支持和资助的公益项目。它旨在通过举办各种培训、讲座和活动,帮助年轻人提升自己的综合素质和能力,为他们的成长道路打下坚实的基础。在青年之家,我结识了许多志同道合的朋友,他们都是来自不同领域的优秀年轻人。在与他们的交流中,我不仅学到了专业知识和技能,更重要的是学到了如何与人合作、如何处理人际关系等。这些对我来说都是非常重要的。青年之家的每个活动都有一定的主题和内容,帮助我们更好地了解自己、认识自己的优势和短板,并在不断的实践中改进自己。通过参与这些活动,我逐渐发展出自己的兴趣爱好,并且逐渐找到了自己的职业方向。对于我来说,青年之家不仅是一个学习的平台,更是一个发掘自我的舞台,我相信,在青年之家的帮助下,我会成为一个更好的人,为社会做出更多的贡献。
青年之家工作总结篇十七
**市共有5782个村,挂牌成立各类妇女之家6117个,其中单独建妇女之家28个,与其他阵地共建599个。在机关事业单位、“两新”组织等其他领域建立妇女之家363个。省级妇女之家73个。主要做法有:
推动将妇女之家建设纳入村级活动场所和社区服务中心建设规划,按照“六有三统一”标准,在全市社区(村)全部挂牌成立妇女之家的基础上,坚持定性与定量相结合,对各个层面的妇女之家的功能定位、建设模式等进行明确规范,拟定示范妇女之家标准,努力推动在市县直机关事业单位和“两新”妇女组织中同步建立妇女之家。工作中我们坚持因地制宜建家原则,具备独立建家条件的社区、机关企事业单位,高标准建设规范妇女之家,并在此基础上,挂牌成立妇女儿童家园;不具备独立建家条件的,整合资源,充分利用现有场所和资源建设妇女之家。
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建立完善长效工作机制,制定了日常管理、档案记录、志愿活动、接待来访等一系列配套制度,从制度上保障项目规范运转。配备高素质管理人员,负责家和家园的日常工作。层层签订妇女之家规范化建设目标管理责任书,制定专项考核办法,随时抽查考核。考核结果直接约谈县(市区)妇联主席,督促提高整改。各县(市区)妇联针对家和家园的工作人员围绕法律知识、创业就业能力、心理健康咨询等内容进行相关培训,帮助管理人员提高服务能力。
。
按照“一室多用、配套建设、资源共享”的要求,突出“一家一特色、一园一亮点”,着力建设特色家园。一是整合人才资源。在开展巾帼志愿服务工作的同时,重点发展了文艺宣传、科普指导、法律咨询、体育健身、家园清洁等五支巾帼志愿者队伍,为我们的家园所用,并纳入妇女之家的统一管理,壮大了家园的服务力量。二是形成支持网络。积极争取民政、计生、劳动、公检法司等部门支持,整合社区资源、延伸家园服务手臂,形成良好的社会支持网络,最大程度地为妇女儿童提供服务。三是拓展特色服务。在城区,打造妇女就业创业指导咨询站、亲子俱乐部、悄悄话室、信访接待室等,为妇女儿童提供优质服务。在农村,主要体现科技培训、关爱留守儿童、志愿服务,引领妇女积极参与社会管理创新。在企事业单位,发挥心理咨询室、图书室、电子阅览室、健身房等作用,维护妇女权益,优化发展环境,引导妇女立足岗位、创先争优。
青年之家工作总结篇十八
为了营造稳定和谐的社会环境。高桥司法根据咸安区司法局颁发的鄂《社区矫正办》18号文件要求,对辖区服刑在教人员未成年子女进行了排查帮扶活动。在教人员的未成年子女,是近年来社会变革中逐渐衍生出的一个特殊群体,真诚帮扶弱势青少年群体,服务青少年的健康成长是司法行政部门做好青少年群众工作和参与社会管理创新工作的重要内容。现将活动内容总结如下:
此活动得到了高桥镇政府领导高度重视,成立了服刑在教人员未成年子女帮扶教育工作领导小组。由分管政法副书记陈辉担任组长,司法所所长王亚奎担任副组长,王猛、孙相松、周友才、饶辉回等为成员。明确职责分工、目标任务和工作措施,全力推动工作开展。
充分利用计生、教育等部门提供的资料,组织人员进行摸底排查。将服刑在教人员子女名单发放到各村委会,对服刑在教人员未成年子女的基本情况进行了详细登记和摸底调查,建立了服刑在教育人员未成年子女的基本信息资料,准确掌握服刑在教人员未成年子女数量、学习、生活状况和心理动向。初步掌握了服刑在教人员未成年子女所面临的如经济困难、心理障碍等困难和问题。积极组织相关单位和个人与服刑在教人员未成年子女结对,保持联系,进行回访,了解结对未成年人及其家庭情况,及时反映结对未成年人的'成长变化情况,有针对性地进行思想、心理和行为习惯引导,提供力所能及的帮助和服务。目前,已登记服刑在教人员未成年子女3人,全部建立了基本信息资料,为下一步工作开展打下了坚实基础。
根据排查摸底掌握的情况,组织村(社区)结对帮扶和关爱,为进一步组织生活救助和心理干预,奠定基础;对服刑在教人员未成年子女中的重点问题青少年,进行引导其克服自卑心理,树立积极向上的生活态度。通过司法所、妇联、民政、教育、村委会等共同做好思想教育工作,对有违法犯罪倾向的青少年由专人负责进行法制教育。根据相关法律和政策规定,积极争取相关单位和社会各界的支持,为需要帮助的服刑在教人员未成年子女及其家庭提供力所能及的、具体的帮助和服务;努力形成帮助和服务的工作流程、工作机制。同时,注重查找问题,总结经验,探索建立规范管理长效机制。
(一)关爱对象的心理防线难以突破。部分关爱对象不愿接受结对人员的帮扶,更不愿参与我们举办的相关活动。特别是一些已经进入初中或高中就学的未成年人,正处于青春期成长阶段,在父亲或母亲服刑在教的问题上较为敏感,即使家庭生活存在一定困难也拒绝接受结对人员的帮助。
(二)活动开展方式有待创新。由于涉及到每个服刑在教人员未成年子女的家庭隐私等问题,为防止过度帮扶影响到孩子的身心健康成长,目前主要进行了送温暖、学习辅导等帮助工作,活动形式比较单一。如何在不影响该类青少年身心健康发展的前提下,开展更加丰富多彩的活动,给予更多切有实效的帮扶是下一步工作中亟待解决的问题。