心得体会是一种对自己的学习和工作状态进行审视和反馈的方式。总结时，要如何排列自己的思路，让读者一目了然？以下是小编为大家整理的心得体会范文，供大家参考和学习。

干部以案促改心得体会篇一

通过读《干部警示录》，我感受颇深，现将几点学习感悟汇报如下：

1、发挥好“头雁”示范带头作用。支部书记作为基层党建工作的重要引领，除了要具备基础能力以外，还应该牢固树立终身学习的理念，坚持在书本中学，在实践中学，掌握基层党建和党支部工作的方式方法。

2、提高管理成效，增强责任意识。认清形势，理清思路，更新观念，提高政治站位，强化责任担当，主动发现问题，科学精准管理，提高工作效能，提升管理水平。紧紧围绕工区和公司确定的各项工作目标，齐心合力推动工作顺利开展。

3、努力提高发现和分析以及解决问题的能力。结合自身的实际工作去思考，从传统的思维模式中解放出来，不拘泥于老规矩、老框框办事，抓住热点、难点、关键问题，以创新精神发现新情况，以全新思维研究新特点，以开阔视野探索新途径，以创新方法解决新问题。

4、强化责任意识，转变工作作风。以干部作风建设年为抓手提振精气神，营造担当负责、干事创业、务实重干的浓厚氛围。围绕全年目标任务，夯实工作责任，立足本职工作，端正工作态度，切实提高工作效率，确保西南工区党工委、公司党委、公司各项决策布署落到实处。

5、加强业务学习，提高员工素质。根据员工综合能力分别设定培训目标，坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展和工作需要及员工多样化培训需求，分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，以提高员工的综合素质。定期召开学习交流会，交流学习体会，总结学习经验，达到“相互学习，共同提高”的效果。

干部以案促改心得体会篇二

为深入贯彻党的十九大全面从严治党战略部署，认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，促进我校管理更加规范，最大限度压缩违纪违法行为产生的空间，为我校教育改革和发展提供坚强保障，按照区教体局党组的工作部署和安排，在深入推进以案促改制度化常态化基础上，从5月初开始，集中三个月时同，在全校集中开展以案促改活动，按照《梁园区谢集镇中心小学关于在全校集中开展以案促改工作方案》安排部署，我校认真组织开展了此项工作，现将工作进行总结汇报。

一、在深化学习上下功夫

学校组织全体教师认真学习《宪法》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和党纪党规，学习中共中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，学习《中共商丘市委关于推进以案促改制度化常态化的实施意见》，学习以案促改典型案例警示教育资料等。把党的政治建设摆在首位，原原本本学，带着问题学，结合实际学，对照检查学，学思践悟，融会贯通，把学习贯穿始终。全体教师认真学习，都写出了详细的学习记录和深刻的学习心得体会。

二、开展警示教育，做到警钟长鸣

学校选取了梁园区粮食局下属机构商丘市金鼎粮油购销有限公司经理王昌勤、副经理朱会欣、蒋勇和保管员林金岭四人公款国内旅游问题等市、区和教育系统近年来查处的违法违纪案件作为以案促改典型案例，用身边的事教育身边的人，增强教育的针对性和有效性。充分发挥市、区和教育系统査处的违纪违法案件反面教材的警示教育作用，紧密联系岗位职责和个人思想、作风、工作实际，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，从中汲取教训，打扫思想灰尘，进行“党性体检”，自警自省、触及灵魂，坚守底线、不碰红线，提高自身免疫力，教育党员干部和全体教师绝对忠诚于党的信仰、绝对忠诚于以习近平同志为核心的党中央、绝对忠于党的教育事业，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。全体教师撰写了心得体会。

三、深入剖析查摆，开展批评和自我批评

全体教师对照典型案例特点，联系我校和个人实际，认真查摆问题、深刻剖析查摆原因。重点查纪律规矩意识是否牢固、履责是否到位、作风是否务实、是否清正廉洁、是否勇于创新、是否监督有效等。全体教师撰写了对照检查剖析材料、聚焦病灶、深挖根源、有的放矢，分析原因。学校建立了问题台账，对照整改台账逐项对照整改。我校组织学校班子成员召开了班子专题民主生活会。会上班子成员认真准备、深入剖析问题，开展批评与自我批评，明确今后努力方向。我校又开展了教职工对照检查会，对每个教职工自身在思想作风、工作作风和遵守纪律方面存在的问题和不足，开展批评与自我批评。领导组成员和全体教师认真剖析查摆，深入开展批评和自我批评，效果良好。

四、列出问题清单，认真整改提高

学校根据查摆剖析情况，列出问题清单，制定整改方案，建立整改台账，明确整改责任领导、具体责任人、完成时限、挂帐督办，跟踪问效，做到条条要整改、件件有着落。坚持分类施策，针对个性问题，坚持边查边改、立行立改。

五、全面梳理排查，完善规章制度

针对以案促改违纪违法典型案件暴露出的问题，以及查摆剖析中发现的制度漏洞和短板，对现有的制度进行了全面梳理查摆，对存在的问题和风险点进行排查，对不适应形势发展或存在漏洞缺陷的制度进行修改完善。我校完善了签到制度、文明班级考评制度、教学常规检查制度等，促进了学校教育教学工作。

干部以案促改心得体会篇三

按照上级组织关于开展好专题民主生活会的要求，自党的十九大召开以来，按照计划安排，我认真学习了习近平总书记在第十九次全国人民代表大会上的重要讲话、《党章》等，同时收看学习了《十八洞村》、《文朝荣同志先进事迹的报告会》等。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”、“三整治四突出五反思”等要求，我深刻查找自己在“四风”方面、、四个意识方面、四个自信方面、工作作风方面、自我要求方面等存在的问题，现结合本人思想和工作情况，认真开展对照检查，找出问题症结，明确下一步改进措施。现将对照检查汇报如下：

一、存在的主要问题

(一) 在“政治功能强不强”方面。主要问题一是党员意识、主角意识和先进性意识还不强。有时忘记了自己的党员身份，应对有损党的形象的言行像“旁观者”一样不制止，应对歪风邪气像“局外人”一样不敢于坚决斗争，与习近平总书记“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”的要求还有很大差距，在党爱党、忧党、护党的意识急需要强化。二是组织生活会批评与自我批评的武器没有用好。主要表此刻一方面自我批评怕亮丑，有些问题还藏着掖着不想说，怕在下级那里失了威信，怕在同事面前没了面子，更怕在领导心中了“分数”，自我剖析没有挖到思想深处，没有触及灵魂，少了敢于把问亮出来的勇气。另一方面批评别人怕得罪人，有时看到一些工作不到位，但讲面子有余，讲原则不足，不愿批评人，总想着要求太严格，别人会怎样看，相互批评缺少辣味，这些都是自己政治站位不高、私心杂念太多的表现。

(二)在“四个意识”牢不牢方面。当甩手掌柜，不亲力亲为。在日常工作上，觉得班子成员定了就行，只要求工作人员自觉完成，没有亲自检查过问，致使一些工作完成不达标。比如：在今年的全省单位基础工作考核中，由于平时的马虎大意，没有及时跟进基础信息工作进度，导致莲城单位基础工作排名靠后，没有取得应有的工作成效。至今仔细想来，这些都是自己执行力不强的体现。没有从理论联系实践、指导实践的角度出发，局限于掌握了解这个层面，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够，工作中对一些同事妄议中央的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。大局意识不够强，习惯于紧盯自己分管内的工作，对全局的工作参与不够，建言献策不够。

(三)在“四个自信”有没有方面。对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有崇洋媚外倾向。对“四个自信”的认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。文化自信不扎实，“欲人勿疑，必先自信”，对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，导致在文化自信方面做的不够好，有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导，对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。

(四)工作作风实不实方面。工作浮面上，不求实效。平时对工作安排得多，跟踪落实不够，督促指导得少，没有根据具体情况帮助同志理清思路和解决他们无法克服的困难和问题。只是安排了之，导致一些推进乏力，效果不佳。比如：在单位民警接警处警监督工作方面，没有实时跟进，导致民警接处警时着装存在不规范，处警不规范现象等等，这些问题是自己考虑不够全面而自己却一安排了之，又没有追踪落实，给下一步的单位工作来了一定的影响。现在仔细想来，这就是自己作风不实的体现，重安排，轻落实。总认为自己干了多年基层单位工作，经历丰富，办法多。在召开所周会例会商量工作时，听到不满意的意见和与自己思路不一致的地方，没有及时去反思，去采纳合理意见，就想方设法说服对方，服从自己的观点。现在认真想起来，是自己决策不民主的体现。

(五)发挥作用好不好方面。在政治意识方面，执行党章党规党纪不够严，有时说一些不符合党员身份的牢骚话;在大局意识方面，干事情考虑自身的工作多，与其他同志协调配合不够;在核心意识和看齐意识方面，认为自己只是一名普通党员，听从上级领导的指挥就可以了，思想自觉和行动自觉不够，没有发挥出一个党员干部应有的带头作用。久久为功、驰而不息的信念不够坚定。对中国特色社会主义道路、理论、制度和文化一定程度上停留在概念化阶段，对其背景、内涵、优势及内在联系缺乏深层次的学习和思考，认为实现共产主义远大理想确实是很遥远的事情。

(六)自我要求严不严方面。党性修养严度还不够。通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规矩不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

(七)组织力发挥好不好方面。引领表率作用发挥还不够。党委工作部门是全县各部门单位的窗口，是县委要求的“坚强前哨”和“巩固后院”，但一些支部不善抓大事、不敢碰难事，特别是在作风建设方面不敢动真碰硬，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对干部队伍中一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，工作作风、生活作风“严”不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生，没有在发挥好引领表率作用。

(八)需要说明的其他情况

1、上年度组织生活会整改情况。对照上一年度存在的主要问题，本人在思想建设方面，严格遵守八项规定方面、严于律己、秉公办事以及主动创新方面都有了相应的改进。

2、住房、用车及家庭情况。本人现在晴隆县莲城镇安居小区贷款购买住房一套，未购买车辆，妻子在晴隆县莲城镇，有两个孩子，通过认真对照检查，无任何违反相关规定的情况。

二、产生问题的原因分析

反思自己存在问题的原因，刨根问底，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。

(一)理想信念弱化。对照中央、省、市、区、镇的相关要求，特别是对照习近平总书记的讲话要求，自己在精神上学习不够。对中国特色社会主义理论学习的自觉性主动性差，常把工作和学习当成硬任务来完成。因为精神上的不思进取，没有做到与时俱进地对世界观、人生观、价值观进行持续改造，对实事求是的思想路线坚持得不彻底，工作中为了落实而落实，口号吼得响，场面铺得大，没有真正想清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”。

(二)宗旨意识淡化。为人民服务的理念树立不扎实，没有真正把人民群众的需求作为开展村工作的出发点和落脚点，认为自己在基层单位工作了这么多年，对乡镇单位业务熟悉，对办事的老百姓有什么想法不用问都知道，有什么问题一看就明白，导致自己逐渐脱离群众，淡忘了自己是共产党员的身份，不能更好的服务群众。

(三)党性锤炼不高。觉得当个支部书记不会有什么大发展，工作上只求过得去不求过得硬，主动干事的时候越来越少，对民警的要求也越来越低，只求不违规，觉得开会不守时、讲点小话等都不是什么大问题，没有切实令行禁止。虽然学习了很多先辈先进的事迹，但没有真正做到学深、学透。平时学习松懈，思想上有所滑坡，党性修养不够扎实。

(四)遵章守纪不严。认真对照党规党纪，特别是“三严三实”标准、“三整治四突出五反思”的要求，对别人要求高，对自己要求低，听不进批评意见，搞“一言堂”。没有及时批评和纠正自己的错误，没有带头改进单位的工作作风。

三、整改措施和今后努力的方向

(一)强化理论武装。把坚定理想信念作为学习和工作的基石,强化学习，将终生学习当作人生追求，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，珍惜各种学习培训机会，提升自身的理论素养，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

(二)抓好集体学习。充分利用远程教育、道德讲堂、上党课等方式，带头抓好单位党员干部的集中学习，切实提升大家的知识储备和个人素养，着力增强为民服务的自觉性。

(三)强化党性锤炼。自觉对照党章，以焦裕禄、文朝荣等先辈先进为榜样，提升党性修养，踏踏实实做人，认认真真做事。严格按照要求组织党支部活动，定期向党组织汇报思想，自觉接受党组织和其他党员的监督，团结带领全村党员建设好村集体。

(四)抓好单位班子建设。充分利用“批评与自我批评”这个有力武器，认真开展谈心交心活动，促进支委成员相互帮助、相互扶持。同时，充分调动党员的积极性，通过大家的共同思考，提出我村发展建设的新思路、新举措，促进连城单位各项工作高效开展。

(五)进一步增强学习习总书记提出的“八种本领”。学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领“八种本领”,用铁的肩膀担负起新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大责任。本领不是天生的,领导干部的本领不会随着年龄积累或职务升迁而自然提高,只能是通过不断学习、勤于实践、勇于创新来获得。我们正在从事的新时代中国特色社会主义事业,是伟大而波澜壮阔的,是前人没有做过的,新问题新情况会不断出现,不熟悉、不了解、不懂得的东西还很多。十九大提出增强“八种本领”,把学习本领放在第一位,是因为学习是前提,好学才能上进,如果不加强学习,政治领导、改革创新、科学发展、依法执政等本领就无从谈起。新时代、新矛盾、新征程、新任务,要求领导干部的学习必须是全面的、系统的、富有探索精神的,必须抓住学习重点、拓展学习领域,向书本学习、向实践学习,向人民群众学习、向专家学者学习、向国外有益经验学习,尽快补上素质短板、方法短板和能力短板,全面提高领导工作的政治能力和专业化水平。当前最为重要的,就是深入学习理解新时代中国特色社会主义思想,用心领悟这一思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质、实践要求,以及贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论。这是新时代领导干部增强“八种本领”的必然要求,也是做好一切工作的看家本领。

以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，恳请各位领导给予批评指正，我一定正确对待，虚心接受，认真整改。谢谢大家。

干部以案促改心得体会篇四

农业干部是全国农村现代化建设中的重要力量，他们的工作涉及到农业生产、乡村治理、农村计划和政策制定等方方面面。然而，在工作中不可避免地会出现各种问题和矛盾，这些问题和矛盾的解决离不开以案促改。本文将从实际生产工作中遇到的问题出发，总结农业干部以案促改的心得体会。

第二段：案例分析

农业干部在实际工作中会遇到很多问题，其中不少问题是在外界因素的影响下出现的。例如，在推广新型农业技术时，农户反馈技术复杂，需要大量的实践和学习成本，因此农业干部需要重新调整推广计划和方法。再例如，在农产品销售过程中，存在商家素质不高、质量控制不到位等问题，需要农业干部对市场情况进行分析，并及时制定相应的问责体系。这些问题若不及时解决，就会对生产和工作带来诸多不利影响。

第三段：以案促改的重要性

以案促改是指通过案例分析和体制改革，推动工作中的问题和矛盾的解决。其重要性在于：

1.能够有效识别和解决问题，推动农业生产和乡村建设的进步。

2.能够将工作质量提升到更高的水平，提升干部的竞争力。

3.能够促进农村社会稳定和谐，增强百姓的获得感和安全感。

第四段：具体做法

农业干部应该如何在实际工作中贯彻以案促改呢？首先需要正确识别和分析问题，可以通过座谈会、访问调研、宣传教育等方式与社会各界保持联系，及时获取一手资料和信息；其次需要以案例分析为基础，通过梳理案件的细节，找到问题的症结所在，并制定具体的工作方案；最后需要注意制度建设，建立健全的预防和问责体系，把问题未雨绸缪，以提高问题解决效率和质量水平。

第五段：结论

以案促改是推动农业现代化建设的重要手段之一，也是加强农业干部能力培养和质量提升的有效途径。农业干部应该以此为指导思想，找到适合自己的“真问题”，借以提高自身工作业绩，为乡村现代化建设做出更大的贡献。

干部以案促改心得体会篇五

退休干部是一支经验丰富、功勋卓著的宝贵力量。作为中国特色社会主义事业的建设者和见证者，退休干部既有着丰富的政治经验、管理经验和实践经验，又肩负着对年轻干部的带路人和表率责任。然而，随着社会经济的发展和政治体制的转型，退休干部也需要不断适应新的形势，提升自我素质，为新时代贡献自己的力量。在这个过程中，退休干部以案促改成为了一个重要的路径和手段，让他们在观念和行为上都得到了更加良好的锤炼和提高。

第二段：案例分享体现了退休干部以案促改的实效

退休干部以案促改是一种非常有效的理念和方式。在这个过程中，退休干部通过分享自己亲身经历的案例，发掘自己的个人缺点和不足之处，认真对照自己的思想和行为，寻找差距和问题。有的退休干部在案例分享中反思自己的工作方法缺乏创新性，没有及时向革命精神看齐，没有给予年轻人必要的支持和帮助；有的退休干部清楚地意识到，在新时代文明实践中，自己的思想观念需要更加开放、前瞻、与时俱进；有的退休干部反思自己在社交媒体上的言行举止存在风险和隐患，影响了领导和组织的形象。这些案例分享都让退休干部更加自觉地识别自己曾经的不足和错误，并且尽可能制定出自我改进的方案，使自己能够不断成长和进步。

第三段：以案促改为退休干部切身利益所在

以案促改让退休干部受益匪浅。首先，案例分享反映了新形势、新任务下的总体要求，让退休干部认清自己需求和规划方向。其次，以案促改有助于深化自我教育，提升自我素养，促进思想观念的更新和提高。一些退休干部在以案促改的过程中面对的，是自己对于工作和思想理念的根深蒂固的认知，让他们能够认真检视自己的个人能力、人格素质和人生经历，认真思考自己的学习和成长之路。三是以案促改让退休干部意识到自己还有很多无法预料的风险和挑战，这有助于加强风险意识和危机意识，提高应对突发事件的能力。

第四段：倡导以案促改打造退休干部队伍的标准化

退休干部是中国特色社会主义建设的重要力量，通过以案促改，有助于打造一支标准化的退休干部队伍，这也是推动中国特色社会主义事业现代化的历史性使命。退休干部队伍的标准化需要有利于全面提升队伍的素质、能力和水平，让他们在社会中拥有更加广泛和深刻的影响力和威望。与此同时，以案促改也让退休干部追求真理，热爱社会主义、尊崇科学、担当作为、培育天下人才，成为具有军事化标准、文化化标准、标准化标准与职业化标准的高素质退休干部队伍，进一步增强他们的履职能力和精神气质。

第五段：未来发展趋势与展望

以案促改是反腐倡廉的重要路径之一，可以促进清风正气的形成，繁荣和谐生育。退休干部是社会的重要阶层，他们在退休之后仍然需要发挥更多作为，为社会作出更多贡献。未来，我们可以通过更好的研究和推广以案促改的方法，倡导更多的退休干部参与到案例分享和反思中，让这些学问有针对性和实效性，提高组织的成功率、工作效率和人才素质，满足时代发展和建设的要求和需求。我们相信，在以案促改的过程中，退休干部一定可以不断创新和实现自我超越。

干部以案促改心得体会篇六

退休干部作为党和人民的忠诚战士，以其多年的工作经验和管理能力，为我们国家的建设做出了卓越贡献。然而，在退休后，他们的使命并未结束。退休干部以案促改，从自身做起，深刻反思自己管理和工作中存在的不足，提高自身素质，积极推进执政党的建设和社会进步，已成为一种时代现象。

第二段：退休干部以案促改的背景

我国党的十八大以来，反腐败斗争日益深入，特别是国家层面对高级领导干部、官员诸如此类违纪违法事件进行查处，许多涉案人员均是退休干部。此时，退休干部以案促改成为关键词，并被广泛引起了经验交流的欢迎。为了深入推进退休干部以案促改的工作，公安部、司法部、共青团中央、全国老龄委联合发布了《关于退休干部以案促改工作的指导意见》，为各地开展退休干部以案促改工作提供了方案和路径。

第三段：退休干部以案促改的意义

第一，强化党性修养：退休干部以案促改，从源头上强化了道德修养，既警醒了自己的思想，也警醒了身边的领导干部；第二，防止侥幸心理和自我满足：在案例面前，退休干部意识到完善制度建设，规范自身行为，以避免犯错，避免偏离正确的工作道路，这不仅是一种责任的体现，更是对整个职业的尊重；第三，启示普通干部和职工：离退休干部的道德修养、行为规范和职业操守，是领导干部的身教，也是普通干部和职工的典型，离退休干部以案促改，能够为广大干部职工树立起榜样，激励他们为人民的幸福而前行的精神风貌。

第四段：退休干部以案促改如何有效

第一，针对超转错案件：科学分类，挖掘性制度问题，制定规章制度；第二，针对离退休干部大管家重点涉及的举报问题：强化责任领导，规范举报程序，加强部门协调；第三，保障老干部权益：完善各类机制，扁平化管理，尊重老干部权益。

第五段：总结

退休干部以案促改能够深入挖掘出领导干部、职工和民间人士等群体存在的问题，有利于构建更加清廉、公正的社会文化和管理体系，能够有效地增强人民群众的信任感和参与感，进而推动人民群众的民主参与和监督意识，确保共产主义伟大事业的光荣前景。因此，退休干部以案促改是一种非常重要的工作，是对整个社会和领导干部的有力约束和警醒，对实现轻松愉悦一生一生的人生，有着积极作用。我们要始终坚持这一理念，不断推进相关的改革工作，努力把我们的社会、我们的时代，建设得更加美好。

干部以案促改心得体会篇七

省委严肃通报6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题，在全省开展以案促改专项教育整治活动，是给全省党员干部示警亮灯。州妇联将认真学习动员部署会精神，坚决举起作风建设政治旗帜，充分发挥作用，采取有效措施，动员妇女联合会力量，话廉事吹廉风，坚决做好廉洁文化“六进”工作，从点滴做起，从小事做起，用实际行动营造好全州风清气正的政治环境。本人将结合岗位职责，在今后的工作中严格遵守中央八项规定，恪守省纪委监委印发的全省党员干部违规吃喝“十严禁”、xx州党员干部违规吃喝负面清单纪律要求，努力开展服务妇女儿童的各项工作。

干部以案促改心得体会篇八

xx银行党委以党的十九届六中全会精神为根本遵循，不断丰富党建品牌创建内涵实质。下面是天涯涛源本站小编给大家带来的党员干部在2022年党委理论中心组集中学习时的发言稿，希望大家喜欢。

这次中心组学习主要围绕党的十九届六中全会和“两会”精神，以及总行、省行2022年工作会议。目的是学习贯彻十九届六中全会精神，进一步提高认识、统一思想、凝聚合力，旗帜鲜明地把党的建设贯穿在履职全过程，推动xx银行今年各项工作高效有序开展。下面，结合学习情况，我重点对如何发挥党建引领作用，促进履职工作讲几方面的意见。

一、加强党建引领的现实意义

(一)坚持党的全面领导的必然要求。

“万山磅礴，必有主峰”。党的十九届六中全会上的《决议》，其中第一条总结的是在坚持党的全面领导上的历史性成就、历史性变革。总行2022年工作会议指出，做好2022年各项工作，必须坚持党中央对金融工作的集中统一领导，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，不断开创党的建设和各项工作新局面。省行工作会议也把深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，突出体现为独立一整段要求，作为当前和今后一个时期的重大政治任务。做好新形势下辖区金融工作，必须坚持和强化党的领导，通过全面加强政治建设、组织建设，强化凝聚力战斗力，把党建工作贯穿于业务工作全过程，确保党对金融工作的领导落到实处，才能确保辖区金融发展不偏离正确方向。

(二)金融机构党的建设规律要求。

xx银行党的建设一定要适应党领导履行金融系统职责的要求，这是金融系统党的建设规律的概括。如果脱离履行金融机构职责的规律，xx银行系统党的建设规律是不完整的，这是把握金融机构系统党的建设规律的内在要求。为此，党委必须就本单位、本系统的工作作出正确的决策，党委部门必须从各自职责出发发挥有力的职能作用，各基层党组织必须在本单位、本部门中发挥组织教育管理党员的战斗堡垒作用，党员必须在各自的岗位上发挥先锋模范作。所有这些又都要凝结为履行金融机构职责的工作成效，要围绕加强党的领导和履行职责来加强各级党委、党委部门、党的基层组织和党员的各方面建设。

(三)提升基层银行履职能力需要。

今年省行工作会议着重强调了“高素质领导班子建设和干部队伍建设”，提出了标准化党支部、规范化党支部、特色化党支部和先进性党支部的“三化一性”党支部建设和学习型党组织建设等具体要求。因此，xx分行各级党组织在提高认识的前提下，一方面通过强化“中心”意识，把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓，以主动姿态服务、服从各项工作的大局，创造性地开展党建工作。其次要增强“参与”意识，把党建工作延伸到具体实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持，相互促进，互为补充。

二、目前我行加强党建引领的实践探索

(一)推动思想观念积极转变。

一是将学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神融入全面加强党的建设，更好地用全会精神指导解决实际问题。xx银行党委以党的十九届六中全会精神为根本遵循，不断丰富党建品牌创建内涵实质。结合xx地域特点，完善“xxxx”的党建品牌创建，使党建品牌成为党组织和党员干部战疫情、防风险、尽职责、强担当的重要平台和示范阵地，推动xx银行履职服务水平不断提升。

二是以党建为核心、中心工作为重心，找准与业务工作同频共振、融合发展的切入点，在服务、发展、改革中抓党建，充分发挥党建的核心与基础作用。研究制定了《xx银行关于推动建立党建工作和业务工作深度融合机制的实施方案》，打破就党建抓党建、封闭运行的“自我循环体系”，主动融入党委中心工作，充分发挥党建引领作用。

(二)建设学习型党组织。

年初出台了《xx银行学习型党组织创建实施方案》，以创建“学习型党组织”引领“学习型xx银行”，着眼于提升干部职工的学习意识和业务能力，着力于打造政治坚定、业务精良的员工队伍，大力推进“学习型党组织”建设。制定了《创建学习书目》，设置多种形式加强政治理论学习，充分发挥党委中心组学习的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力;大力加强干部的学习教育培训，把组织培训与自主学习结合起来、工作调研与实践锻炼结合起来，充分激发广大党员和干部职工参加学习培训的内生动力。

(三)发挥组织指导引导作用。

一是优化组织设置。按照有利于基层党组织发挥作用，有利于对党员干部监督和管理，有利于助力中心工作更好发展的原则，制定了《xx银行党支部设置调整方案》，灵活调整基层党组织结构，不断探索完善党组织的组织形式。开展的“一部门科一支部”就是充分发挥党建引领作用，实现党建和业务有机融合的重要举措。

二是统筹党建品牌创建。积极开展“一支部、一特色、一计划、一方案”特色支部品牌建设，多维度开展主题党日活动。以部门重点工作作为本支部的党建服务品牌，从打造xx银行“工作经验”和“工作实践”上去创新，出实招、出新招，用实实在在的行动和成效，确保党中央和国务院关于金融工作的重大决策以及xx银行的使命任务和工作部署在xx市贯彻落实。

三、下一步工作要求

(一)转变工作机制，加快各个层面互融互促进度。

一要资源整合。党委班子成员要统筹整合党建和分管业务工作资源，围绕业务抓党建，确保党建工作有联系实际的抓手和依托，抓好党建促业务，确保业务工作得到坚强的政治思想保障，力争使党建业务资源由“两根筷子”变为“一根麻花”。

二要运营融合。按照xx银行党建与业务融合方案，把党建融进业务的全过程，渗透到业务工作的各个环节，做到同步规划、布置、检查和考核，形成全方位、多层次、多渠道、多形式的工作格局。

三要监督聚合。党委部门要结合自身职能特点，充分运用“大监督”机制，建立一套完善的党建工作体系，将风险防控、内控机制与从严治党机制很好地聚合起来，共同为中心工作保驾护航。

(二)搭建平台载体，增强机关党建工作活力。

经常组织各类丰富的活动，党建工作活力和工作动力就会增强。近年来，xx银行党建工作形成了一些行之有效的好的传统经验，如“三会一课”制度，党建“xx”活动，“党员亮身份 服务当先锋”、举办主题教育学习班等一系列好的方式和方法。对此，我们既要继承发扬好的传统做法，同时又要努力探索和运用新的党建载体和方法，注重其形式的变化性和创造性，通过把党建工作融入具体活动中，增加党建工作的新鲜感和感染力，不断提高党建工作的时效性和可操作性。如，借助新媒体工具搭建各类平台开展各类引导活动，展示宣传工作成果。开展线上党建专题培训课程、身边典型宣传、“喜迎十二大”系列活动，在弘扬正能量、传播主旋律，凝聚人心士气上发挥重要作用。

(三)发挥战斗堡垒作用，着力抓基层党支部建设。

今年，xx银行全面推行“支部建在连上”，不断推进支部标准化规范化建设，支部的组织力和政治功能不断强化。但我们仍然看到，党支部工作不平衡，部分支部工作弱化、虚化、边缘化等问题仍然存在，部门负责人未从事过党务工作的所带来的阻滞不同程度存在。这些问题提醒我们，要继续坚持抓支部、打基础作为固本之举，力促支部全面进步、全面过硬。抓支部组织力建设，要强化一切工作到支部的鲜明导向，发挥支部“管到人头”的特点，严格党员教育管理监督，依靠党支部把党员管住管好。要认真贯彻新时代党的组织路线，持续深化党支部标准化规范化建设，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。坚持“抓书记”来推动“书记抓”，强化支部书记履行职责意识，增强支部书记培训针对性，提高其善抓支部的本领。在支部标准化规范化建设的基础上，从单位、部门实际出发，加强分类指导、综合施策，不搞“一刀切”，既要做好规定动作、也要做好自选动作，增强党建工作的针对性和特色化。

干部以案促改心得体会篇九

近年来，针对一些退休干部身上发生的不正之风，中央政府先后开展了多轮反腐败斗争。省委、市委针对此情况，一方面加强了用人和教育培训管理干部的力度，另一方面也通过推进“案促改”工作的方法，提高了党员干部的工作纪律和廉洁自律意识。本文结合自己的亲身经历，探讨退休干部以案促改的体会和心得。

第二段：案例分析

作为一名退休干部，我一直关注着自己的同事和其他同龄人的动态。近年来，我所在单位发生了一起典型的党纪问题，涉案的是几名年过七旬的退休干部，他们曾在职期间因为地位和工作关系上的特殊性，出现了一些不正之风。这几名退休干部因为违反了党的纪律和法律法规而被留置，并在案件审理的过程中，他们主动交代自己的过错，并向社会公开道歉。

第三段：案促改思路

在此事过后，我深有感触，这种案例对于我们退休干部是一种警示。我们虽然已经离开了工作岗位，但是我们依然有为人民服务的责任和义务，更应该以身作则、廉洁自律，为社会树立好的榜样。退休干部要对案件中的情节进行认真学习和反思，查找自身管理中的不足和存在的问题，并牢记在心，努力加强自身管理，维护党和人民的利益。

第四段：案促改效果

因为我们退休干部存在着很多优秀的品质和精神，以案促改的方式可以体现我们的道德水准、党性觉悟和政治信仰。自从上述典型案件发生后，我所在的地方政府提出了退休干部以案促改的思路，每年交流会和政治学习中心的课程中，都会让退休干部进行案例分析和经验总结。同时，政府在奖励好干部、挂起典型案例的方面也比以前更加重视，进一步增强了社会公信力。

第五段：结语

总而言之，我们退休干部应当加强政治学习、强化责任心、坚决保持清正廉洁的精神风貌，在实践中完善自身。我们应该自建廉政文化工程，不断通过案例分析加强自身反腐倡廉的意识，以促进廉政建设的蓬勃发展，为共建清廉社会贡献自己的一份力量。

干部以案促改心得体会篇十

违纪干部以案促改是指通过对已经发生的党员领导干部违纪违法案件进行深入剖析，总结教训，督促干部进行自我反省和整改，达到以案促改的目的。以案促改不仅是加强党风廉政建设的重要举措，更是推进党的建设的必然要求。我曾参与了与“两聚一提”相关的案件的调查，深刻体会到违纪干部以案促改的重要意义及其中的道理。

第二段：案例回顾

我曾参与调查的案例是某市一位党员领导干部涉嫌贪污受贿的案件。在调查中，我们发现该干部长期以来一直抱着权力寻租的心态，通过腐败手段获取巨额私利。该案件不仅严重损害了群众的利益，也对党和政府形象带来了极大的负面影响。通过对该案件的深入分析，我们发现该干部腐败问题的起因在于对权力的过度渴求，缺乏守纪守法的自觉，以及对群众的敬畏之心缺失。

第三段：心得体会

以案促改给我留下了深刻的印象。首先，违纪干部以案促改是政治纪律和组织纪律的体现。党员干部是党和人民赋予的特殊权力，必须严格按照党的纪律和国家法律履行职责，做到以公为公、以私为私。违纪干部的处理既是对个人的惩戒，更是对整个党风廉政建设的警示。其次，以案促改是推动干部思想转变的有效手段。通过深入剖析案情，找出违纪干部心理和思想的源头，引导他们自我反省，从根本上解决问题，使其真正认识到党员干部的形象和作用，转变为清正廉洁的楷模。最后，以案促改是对党风廉政建设的一种加强与完善。通过对违纪干部案件的调查和处理，形成了对违纪行为的高压态势，引发了全体党员干部的警醒，增强了党员群众的纪律意识和遵纪守法的自觉性，推动了党风廉政建设的深入发展。

第四段：思考与启示

违纪干部以案促改过程中，我们需要认识到，人的本性是复杂的，权力的腐蚀力是极强的。因此，我们需要通过制度建设和监督机制的完善，最大限度地防止腐败现象的发生。同时，加强对党员干部的思想教育和道德约束，不断提高其思想觉悟和能力水平，使其认识到廉洁从政的重要性，增强党员干部的抵制腐败的思维意识。

第五段：总结

违纪干部以案促改是一项迫切需要推行的工作。通过以案促改，可以不断增强党员干部的党性觉悟，推动干部思想转变，加强党风廉政建设，保持党和政府的清正廉洁形象。同时，我们也要认识到，违纪干部以案促改只是一种手段，更重要的是制度的规范和完善，才能从根本上杜绝腐败现象的发生。违纪干部以案促改需要各级党委政府的高度重视和推动，全体党员干部的积极参与和自觉遵守，才能实现真正的效果。

干部以案促改心得体会篇十一

根据区上安排，近期我认真学习了省、市、区委关于冯**案的有关文件和会议精神，更加体会到推进以案促改这项工作的重要性和必要性。

重要性在于，开展以案促改是十九大以后中省部署的一项创新性工作，是反_斗争的全新制度性安排，也是推进全面从严治党的有力抓手。中省市区高度重视这项工作，多次召开会议研究部署，从九个方面提出了整改任务，担子很沉、任务很重。

必要性在于，冯**作为党的高级领导干部，权力观、地位观、利益观发生扭曲，忘记了党的宗旨，忘记了党性原则，最终导致在错误的道路上越走越远，越陷越深。其产生暴露的问题，影响恶劣，一定程度上影响了全省发展大局，影响了全省脱贫攻坚工作进展，影响了党员干部干事创业的积极性。现在各地脱贫任务艰巨，矛盾问题突出。没有制度的刚性约束，没有反腐倡廉的警示教育，很难打造一支铁一般的干部队伍，很难打赢脱贫攻坚战。因此，迫切需要开展"以案促改"工作，营造风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态，推动全面从严治党纵深发展。

以案促改，关键在改，作为基层干部，在下一步工作中，我将着重从以下几个方面抓好整改任务的落实。

四要夯实管党治党责任，从冯**案中吸取教训，坚决做好"以案促改"相关工作，做到抓业务和抓党建并重，将警示教育落实到推动日常工作上来，推进全面从严治党向纵深发展。

干部以案促改心得体会篇十二

在庆祝建党八十七周年党课上，市政协主席王德忠同志要求，在建设“五型”机关中，共产党员要当模范，做表率，始终走在建设“五型”机关的前列。作为政协机关一名年轻的共产党员，我要认真学习贯彻王主席在党课上的讲话精神，立足本职岗位，自觉提高党性修养，积极投身创建活动，努力争做“五型”机关干部。

一、勤奋学习，争做学习型机关干部。

一要增强学习紧迫感。曾提出做“学习型”党员干部的要求，作为一名政协机关人员，要常怀“本领危机”、常念“知识恐慌”，以强烈的求知欲，以时不我待的紧迫感，紧跟时代的步伐，抓住每一个学习机会，不断获取知识、更新知识，积累知识。二要拓宽学习面。社会的多元化发展，需要知识全面的复合型人才。我们不仅要学好人民政协工作理论、统战知识和有业务知识，还要注重学习法律、历史、科技、经济等知识。同时，还要学习“无字之书”，向社会实践学习、向人民群众学习、向同事同行学习等等。三要学以致用。要善于把学习的理论知识和工作实践有机结合起来，用学习的知识来推动工作，在工作中保持积极的学习热情，要不懂就学，不留“盲点”。

二、爱岗敬业，争做效能型机关干部。

一要有责任意识。要有强烈的工作责任感和事业心，时刻保持敏锐严格的工作态度，以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每个环节，不能有半点草率、疏忽和大意。二要有全局意识。要以“围绕全局、谋划全局、服务全局”为目标，从全局着眼，从细处入手，从小事做起，把工作做到更圆满、更扎实。三要有效率意识。要充分发挥主观能动性，善于思考、总结和积累，善于发现问题、分析问题、解决问题，善于在工作中把握规律性，进而不断改进工作方法，提高工作效率。

三、开拓进取，争做创新型机关干部。

在山西考察时，曾要求党员干部提高“六种能力”，其中第一种能力即是“激发社会创造活力的本领”。作为政协机关一名工作人员，要牢固树立创新意识，不断创新工作思路、创新服务方式，创造性地开展工作。就我个人而言，如如何在信息化时代做好政协机关档案工作，如何提高档案利用效率，如何为机关各项工作提供更加优质高效的服务等等，都是我值得思考和解决的问题。因此，要学习好的经验和做法，结合工作实践，不断改进创新，进而提高工作水平和能力。

四、牢记宗旨，争做服务型机关干部。

政协机关的职能核心是服务，我们应该牢固树立服务意识，端正服务态度，改进服务作风，提高服务质量，要把服务的理念贯穿于工作的始终。从接好每一个电话，接待好每一个来访做起，努力让领导满意、让委员满意、让身边的同事满意。就我自身工作而言，不论是秘书处的日常工作还是档案业务工作，都要紧紧围绕“服务”这一主题，服务不仅仅要体现在服务态度上，更重要的是服务质量和服务效率，遇事不推诿，坚持“首问负责”，树立政协机关良好的形象。

五、自律守纪，争做廉洁型机关干部。

政协机关虽然不是权力机关，但我们同样要牢固树立勤政廉政的思想，时刻牢记共产党员先进性的标准，自觉加强党性修养，加强法纪观念，抵制不良风气，保持“思想”纯净。一要遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、党的各项组织纪律、政协机关各项规章制度，一切按章办事，不越位，不推脱，在行动上从严自律，检点言行，时时自重、自醒、自警、自励。二要淡泊名利。时刻保持一颗为公之心，正确对待个人得失。甘于清贫与寂寞，不讲攀比和特殊。三要崇尚节俭。要以俭为荣，不奢侈浪费，争做机关节能标兵，时时处处为推进“节能型”机关的建设贡献力量。

干部以案促改心得体会篇十三

干部作为领导者和管理者，在各个行业和组织中扮演着重要的角色。他们需要具备一定的知识、技能和素质，才能顺利地完成工作任务并赢得员工的尊重和信任。我作为一名干部，对于担任这个角色的体会与思考日益加深，以下是我关于“干部心得体会”的五个方面的思考和感悟。

首先，干部应具备坚定的远见和明确的目标。作为领导者，我们需要具备超越眼前的思维，能够对未来进行规划和预测。我们要清楚地知道自己目标的方向和目标的所在。同时，我们要明确我们的团队或组织的使命和愿景，为此设定短期和长期目标，并积极引导团队成员朝着这个目标努力。只有有了明确的目标和远见，我们才能够更好地带领团队并取得成功。

第二，干部应具备良好的沟通能力和领导魅力。沟通是领导者最基本的技能之一。干部需要能够与团队成员进行积极的交流，倾听他们的意见和想法，并能够清晰地传达自己的思想和决策。在沟通中，我们要学会倾听，尊重他人的观点，并且要能够适时地给予指导和建议。同时，干部要具备一定的领导魅力，能够激发团队成员的积极性和创造力，并赢得他们的支持和合作。

第三，干部应具备公正和公平的原则。作为领导者，我们要做到公正和公平对待每一个团队成员。我们不能偏袒某个人或小团体，也不能让私人的利益影响到我们的决策和工作。我们要遵循公正的原则，根据每个人的工作表现和能力来进行评价和奖励。只有公正和公平的待人待事，我们才能建立起团队成员之间的信任和合作，形成良好的工作氛围。

第四，干部应具备自身的学习和自我提升的能力。作为干部，我们不能停滞不前，要不断地学习和提升自己。我们要深入理解自己所从事的行业和领域，关注行业的新趋势和发展方向，并及时调整和改进自己的工作方法和方式。同时，我们还要关注自己的个人修养和素质，不断提高自己的领导能力和管理能力。只有不断学习和提升，我们才能不断适应新的环境和需求，并更好地完成自己的工作。

第五，干部应具备坚强的意志和高尚的品质。作为领导者，我们要起到示范作用。我们要有坚强的意志，能够面对各种困难和挑战，并能够调动全体团队成员一起共同应对。同时，我们还要有高尚的品质，如诚信、正直、谦虚等。我们要做到以身作则，以正确的行为标准要求自己和团队成员，并且要以正直和诚信的态度对待每一个人和每一件事情。

在我担任干部的过程中，我深刻体会到干部作为领导者的重要性和责任感。只有具备正确的领导理念和优秀的领导才能，才能够带领团队朝着正确的方向前进，取得优异的成绩。通过锻炼自己的各种能力和不断学习，我将以更好的状态和更高的要求继续担当干部的角色，为组织的发展和员工的成长做出更大的贡献。

干部以案促改心得体会篇十四

“四有”，即心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒：

心中有党，他不论肩负重任还是身处逆境，从未忘记党员身份，从未褪去党员底色，从未动摇理想信念。凡是对党威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持这一原则，深耕东山十多年，让共产党走进每一个东山人心中。他，以实际行动维护好党的信誉，树立起了共产党人的光辉形象，堪称所有共产党员之楷模。而今天，一些共产党员为了个人利益不惜违规违纪，严重损害党和政府形象，个别领导干部在落马之后甚至坦诚心中完全没有党的概念，信念荡然无存。与谷文昌相比，这些党员干部应当好好反思，强化党性修养，在大是大非面前，要做到“勿以恶小而为之”。

心中有民，他不仅把“不带私心搞革命，一心一意为人民”写在纸上，立下“不把人民拯救出苦难，共产党来干什么”的誓言，大事小情想到群众心底里，干到群众心坎上。在东山县工作期间，遍植木麻抵御风沙，让海岛得以改变面貌，拯救百姓于水生火热之中，这些功绩，注定东山人民会永远记住他。为民务实，是共产党人职责所在，也是贯彻落实群众路线教育实践活动精神，与群众建立起深厚感情的必要举措。在今天，我们的党员干部要以谷文昌为榜样，真真正正将群众装进心里，将群众的事放在心上，多做有益于群众的事，方能架起干群“连心桥”。

心中有责，他为民高擎一把伞，为民敢扛一片天，对党和人民高度负责，实事求是，敢于担当。见不得群众受苦受难受委屈，容不得干部不想不干不作为，高度的责任心促使他带领东山人民苦战十几载，换得“政声人去后，丰碑在人间”。责任心是干事创业之前提，作为党员干部，只有树立起责任意识，才能做出对社会、对人民有利的事。谷文昌的例子告诫我们的干部们，遇到困难要敢于迎难而上，只有敢做事、做好事，才能赢得群众的尊重。

心中有戒，“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直!”对权力畏戒，对底线坚守，党性原则永远是个人头上的天，他以心中的“畏”，博得了群众心头的“敬”。一些党员干部正是因为没有坚守好底线，大搞权钱交易、权色交易，才落得个锒铛入狱的下场，不仅毁了个人前途和信誉，还累及家人，不仅毁了党和政府形象，还愧对组织栽培。心中有戒，就是要树立起纪律意识，懂规矩、守规矩，做到严以修身、严以用权、严以律己，如此才能称得上“五好干部”。

干部以案促改心得体会篇十五

今年3月初,《秘书工作》杂志第二期刊发了《实干才能梦想成真》纪实专稿,全面回顾了上世纪90年代在担任期间倡导践行“马上就办”的实践历程,生动再现了xx市传承坚守“马上就办”取得的丰富成果,深刻揭示了在推进“四个全面”战略布局的新的历史时期,大力弘扬“马上就办”的重大意义。对xx市广大干部群众来说,我们要带着特殊感情学习“马上就办”重要论述,带着特殊责任领会“马上就办”精神实质。通过学习,我感到“马上就办”的丰富内涵和精神实质,主要体现在五个方面。

一、首先,“马上就办、真抓实干”是一种工作作风。

“马上就办”强调要提高办事效率、讲求工作实效,少讲空话、狠抓落实。其次,“马上就办、真抓实干”是一种精神状态。要求增强“等不起、坐不住、慢不得”的紧迫感和责任感,保持迎难而上、敢于担当的“精、气、神”,体现了一种责任心、事业心和工作激情。最后,“马上就办、真抓实干”是一种执政理念。民有所呼、我有所应,让人民满意,是“马上就办、真抓实干”最高的价值取向。

二、“马上就办”体现了为民情怀。

为人民造福,为群众谋利,是我们党的宗旨要求,也是党员干部的根本职责。“马上就办”源于党的群众路线,是“人民至上”执政理念的具体体现;让人民满意也是“马上就办”最高的价值取向。同志指出,“马上就办”的出发点是为“人民”而办、办“人民”的事,要自觉坚持全心全意为人民服务的宗旨,密切同人民群众的血肉联系,这是党性的核心和最高准则,只有为民办事,才能赢得人民的拥护。

三、“马上就办”体现了办就办成、滴水穿石的实干精神。

成功来自实干,平庸缘于空谈。“马上就办”就是要求干工作、谋发展,既要讲效率更要讲科学,既要惠眼下更要利长远,一项一项地抓,一件一件地干,以锲而不舍的韧劲、水滴石穿的精神推动各项目标任务落实。同志指出,我们需要的是立足于实际的具备长远目标的胸怀,而不是漫无目的、实用主义的“近视眼”;需要的是一步一个脚印的实干精神,而不需要新官上任只烧三把火的短期心理;需要的是韧劲,而不需要“三天打鱼、两天晒网”的散漫意识。新时期弘扬践行“马上就办”,就是要常怀“功成不必在我”的境界,发扬“咬定青山不放松”的劲头,拿出“人一之,我十之”的实干精神,经得起考验、挨得了磨砺、受得住挫折,瞄准方向,久久为功,脚踏实地,弘扬钉钉子精神,一茬接着一茬干,真正把美好蓝图变为现实。

四、“马上就办”体现了迎难而上、敢于担当的政治勇气。

攻坚克难、尽责担当,关乎一个人的人格,更反映一名党员干部的责任和境界。“马上就办”更要敢啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于打破藩篱。指出,当遇到困难时,不能老强调条件太差、优惠太少、历史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闯、冒、试”劲头,敢于勇挑重担、迎难而上,大胆开拓、敢为天下先。新时期弘扬践行“马上就办”,就是要把敢担当、善担当作为始终不变的做人本色,强化“知其难为而为之”的责任意识,敢于冲破条条框框,勇于突破惯性思维,做到正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交,努力扛起事业发展“千钧担”,担当解决问题“主攻手”。

五、“马上就办、真抓实干”精神是进取与担当的体现。

在全面深化改革的时代背景下,需要在破解难题、敢闯敢干中来践行这种理念与作风要求。换句话说,没有进取与担当的精神,就不可能做到“马上就办、真抓实干”。

干部以案促改心得体会篇十六

干部作为党和国家事业的中坚力量，承担着重要的领导和管理责任。历经中国特色社会主义伟大事业的发展，在各大领域展示出了许多令人钦佩的实绩。然而，作为一名干部，我们需要时刻保持对自身工作的思考和总结，在履行职责的过程中摸索出一套适合自己的干部之路，取得更好的业绩。

第二段：精准定位，明确目标

作为一名干部，首要的是明确自己在组织中的位置和角色。我们需要精准定位，明确自己的职责和责任范围。只有明确了自己的定位，我们才能知道该怎样去做，不会在工作中迷失方向。同时，我们还需要制定明确的目标和计划，根据自身和组织的发展需要，确立解决问题的重点和方向，有针对性地进行工作。

第三段：锐意改革，不断创新

改革创新是推动干部工作的重要动力。作为干部，我们需要敢于挑战传统观念，勇于突破常规。只有不断地进行自我更新和改进，才能跟上时代的步伐，适应发展的要求。在工作中，我们更要有创新思维，提出新观点、新思路，积极探索解决问题的新方法。只有通过改革创新，我们才能更好地推动事业的发展。

第四段：团结协作，发挥团队优势

团结协作是干部工作中的重要环节。作为干部，我们不能独善其身，需要发挥团队的力量，形成合力。在团队中，要遵循相互尊重、相互支持、相互帮助的原则，共同努力实现共同的目标。同时，我们也要发挥团队的优势，充分利用每个人的专长，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同协作中取得更好的工作效果。

第五段：忠诚奉献，注重个人修养

作为干部，我们要保持高度的政治觉悟和党性修养，坚决贯彻党的路线、方针和政策。同时，我们也要注重个人修养，培养良好的工作品质和道德品质。要保持乐观向上、团结奋进的心态，积极面对工作中的挑战和困难，勇于担当责任，不畏艰辛。只有通过不断地学习和提高，我们才能不断适应工作的需要，更好地为党和人民服务。

总结回顾

干部工作是一项伟大而充满挑战的事业，在实践中我们需要不断总结、创新与进步。通过精准定位、锐意改革、团结协作和忠诚奉献，我们才能更好地履行自己的职责，更好地为党和人民事业做出贡献。只有不断学习、修正错误、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成绩，推动社会发展和进步。

干部以案促改心得体会篇十七

“农业干部以案促改”是近年来不断强调的一个重要工作方向。通过对农业行业出现的各种不规范行为及不合理规定、政策等问题进行深入调查和分析，加强相关干部的整改问题意识，以案促改成为一种重要方式，不仅有助于提升干部的工作水平和责任心，同时也为农业发展提供了更加坚实的保障。

第二段：案例分析

以案促改是一种正面推动的方式，堪称是一种典型的“供给侧结构性改革”思路的体现。例如，针对部分干部利用职权私自颁发农业补贴，制造不合规行为的问题，相应地推出了更加严格和有效的管理措施，制定出更加合理规范化的农业补贴审核制度，实现了公平公正的补贴发放。对于其它常见的农业行业乱象及不规范问题，则在以案促改上不断研究和探索，以不断提高整改问题的效率和层次感。

第三段：反思与总结

以案促改要从多个角度、多个方面全面展开，每一环节都必须得到规范认真的落实。从具体的操作角度来看，既要加强与重视对案例分析的主动发掘，为案例的搜集和严肃评估等方面指导更好的工作；又要对干部措施实施的事项和有效性的完善把握；还需要深刻认识到以案促改具有的广泛意义、必要性及长期性，并有力推动乡村振兴发展。

第四段：展望未来

在未来，对于农业干部而言，以案促改可能会带来更加大胆的期待，更加严厉的要求。通过每个干部交流心得体会，相互交流、相互借鉴、相互启示，以更加广泛，更加实际地加强干部队伍建设和培训，在逐步提高干部素质的同时，也更好的发挥以案促改的正向作用。

第五段：结论

总之，农业干部以案促改是当前农业行业整体发展的必然趋势，也是加快农业发展的一种重要的途径。只有不断学习和学以致用，才能以案促改取得更加优异的成果，为农业的可持续、健康、有效发展提供强有力的保障。所以，让我们携起手来，在今后的工作中，共同努力，为“农业干部以案促改”探索和实践做好每一个细节工作，为中国农业事业注入新的发展动能和活力！