最热职业的心得体会范文(19篇)
总结心得体会不仅是对自己的一种回顾,也是对他人的一种分享和借鉴,有助于推动共同进步。在总结时,需要抓住关键点,突出重点,避免内容过于繁杂。小编为大家推荐了一些优秀的心得体会范文,希望能为大家写作提供一些思路和参考。
职业的心得体会篇一
职业长青的价值观:一切不能持续的,都不值得羡慕,成功代表过去,成长才有未来,关注成长,成功会始终伴随。
职业中常常会感到疲惫,那影响工作热情,似乎已经到了顶峰,迷茫而力不从心的时候产生了职业危机感,要保持充分的冷静,理性分析自己所处的职业环境,承认自己问题,需要改变。
如遇到瓶颈的时候,改变分为三步:问题就是机会;小问题小机会;大问题大机会;没问题没机会;逃避问题就是会失去机会;今天让你痛苦的,明天可能会让你强大;痛苦点就是成长点。
成长:一年增长25%,3年后就增长100%,30年就是87倍。也是职场复利的威力 ,复利被称为具备原子弹的威力,复利增长,不止一两年的暴富,恰恰是持续稳定的复利增长,持续性是一种复利效应。
长期的内在驱动是在风口,猪也能飞起来的,猪在本质上还是猪,要学会在飞的时候,从猪蜕变成老鹰,否则飞得越高,摔得越惨。
蜕变中有人可以快速赚到钱,但他们具备资源能力和机遇。
职业长青能力需要有一个方程式,手艺思维方式行为习惯,四个要素相乘而得,不是和,是乘。能力长青就要练习这四个要素。均数越大,乘积越大。
成功之路,跟对人、做对事、熬出来。
跟对人,跟什么样的老板才好呢?
第二、老板要爱学习:如果老板不爱学习,别跟。因他没前途,他再厉害也是有瓶颈的,只有爱学习的老板,前途永无止境,一个人知道的东西越多,发现自己不知道的东西更多。
第三,愿意分享的老板:老板愿意分享财富,分享智慧,分享快乐,乐于分享,那是好老板。
如果没有符合这些条件,坚决不要跟。
挑好老板也要自己把事情做对,做好。人生有四行:自己要行、得有人说你行、说你行的人一定要行、身体的行。
父母说你行,你不一定行,如果老板说你行,你不行也行,如果主席说你行,你肯定行,所以说你行的人他就是你的贵人。
你行有三个秘诀:
第一、帮成功者做事,
第二、与成功人共事,
第三、请成功者为你做事。
熬出来是啥意思?就是十年跟十个老板肯定没有十年跟一个老板更好,因为十个老板,没有一个老板把你当回事,时间就是一切的验金石,既考验对企业对老板的忠诚度,又考验一个人可持续发展的个人含金量,所以跟对一个人不要轻易跳槽。
普通人的成功没有捷径,还有牢记的秘诀,跳槽穷半年,改行穷三年,不要轻易离开团队,否则你要从零做起,不要老想着做着不顺就放弃,每个团队都有问题,每个团队都有优点。
做对事也要有过硬的手艺,最大的资本十年磨一剑才能利于不败之地。
人的价值跟劳动付出不成正比,跟劳动的不可替代性成正比,所以要打造出过硬的手艺。
不管什么职业,一定十年磨一剑的精神去做一件事,全世界都会围着你转,如果你围着全世界转,那么全世界都可能会抛弃你。
所有的问题都是自己的问题,如果你不愿意改变,任何人都改变不了你。问题的根源,是外因,你的改变是内因。心若改变,态度就会改变,态度改变,习惯就会改变,习惯改变,人生就会改变,所有这些改变的前提都是要内向思维,一切问题根源都向内寻找,自己的问题才是最大的问题。
做好职业长青:
首先要会学习;
第二有创造力;
第三要利他利己;
第四勇于挑战,激发最好的自己,挑战高手最大的价值不是赢,而是让自己更强大让自己更强大。
第五心怀宽容与感恩,成就未来。
第六:要设定目标,超越目标
第七要事第一,紧急不重要的事先办。
第八:要保持激情。为了目标长期保持激情。
觉得累了,说明在走上坡路,职场如逆水行舟,不进则退,职场的激流中,自我懈怠,迟早会被淘汰,要记住职业的职业长青的运用法则。
梦想在前方,行动在路上,学好一门过硬手艺,不求回报,利他利己,相信复利的力量,给自己职业生涯拥有核心竞争力,从此实现职业长青。
职业的心得体会篇二
今年6月份调入会计部门处以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将任职来的工作情况汇报如下:
一、自觉加强学习,努力适应工作
我是初次接触会计文员工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作,认真履行职责
(一)耐心细致地做好财务工作。自接手____管理处财务工作的半年来,我认真核对上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账,我都根据财务的分类规则,分门别类记录在案,登记造册。同时认真核对发票、账单,搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度,我细化当月收支情况,定期编制财务报表,按公司的要求及时进行对账,没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合____的实际,在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上,我认真搞好区分,按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收,20__年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益出发,积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面,严格把好采购关、消耗关和监督关,防止铺张浪费,同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。半年来,我主要从事办公室的工作,____的文案管理上手比较快,主要做好了以下2个方面的工作:一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录,我认真搞好录入和编排打印,根据工作需要,制作表格文档,草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后,对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记管理。
(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,由于缺乏专业知识和管理经验,当前又缺少绿化工人,正值冬季,小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作:
一是搞好小区绿化的日常维护。
二是认真验收交接。
三、主要经验和收获
在____工作一年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态
(三)只有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
四、存在的不足
由于工作实践比较少,缺乏相关工作经验,20__年的工作存在以下不足:
(二)食堂伙食开销较大,宏观上把握容易,微观上控制困难;
(三)绿化工作形势严峻,自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫
五、下步的打算
针对20__年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好与鸿亚公司、业主之间的协调,进一步理顺关系;
(二)加强业务知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
(三)管好财、理好账,控制好经常项目开支;
(四)想方设法管理好食堂,处理好成本与伙食的关系;
回顾一年的工作,我感到既充实又自豪,充实的是经过这几年的摸爬滚打,我对自己的工作已经轻车熟路,自豪的是虽然我是一名普通的财务人员,可是我在处长的带领下,在财务科同志的帮助和支持下圆满完成了各项工作任务。
职业的心得体会篇三
时光荏苒,20__年已飞快流逝,回首这一年的工作,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段考验和磨砺。
在这一年的时间里,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上我都得到进一步提高。现将20__年的工作做如下简要总结。
一、认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地地工作。
二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来,由于乡镇财政采用国库集中支付管理模式,财务工作的力度和难度都有所加大。为了能按质按量完成各项任务,本人经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到尽职尽责。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。
三、不拖延报账时间,对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服务质量。
回顾这一年的工作,虽然说取得了一定的成绩,但也存在许多不足,如在本职工作上,有些地方做的还不够到位,面对工作上的压力有时会比较急躁等。
总之,在财务会计工作中我享受到了收获的喜悦,也在工作中发现一些存在的问题。今后我将更加地谦虚谨慎、戒骄戒躁、开拓创新、积极进取,争取把工作做得更好。
职业的心得体会篇四
有人会问:“在办公室必须化妆吗?”或有人说:“除了重要的事情外,我一向不化妆。”对于化妆问题,可说是议论纷纭。不过,每天早上化了妆再上班,其实也是工作的礼节之一。
因为上班时,即使你是坐在办公桌前,也经常要跟别人接触,当和别人接触时,如果有人看到你那张秃秃的脸,虽然你极注意说话的态度不使别人感到不愉快,却还不能算是一位完整的社会人。
淡妆宝典
办公室的化妆应以合于自然为原则,但千万不要误会“自然”的化妆就是简单的化妆。
自然妆的重点在于如何打底,使粉底能显得匀称。因为粉底极具掩饰的功效,若是不分角度、光线、部位而涂以相同厚度的粉底在脸上,不但不能达到化妆的功能,反而会使脸部看起来扁平,造成不自然的结果。因此,为使你脸部表情生动自然,在涂完化妆水之后,应在鼻子等较高位置涂上较为明亮的粉底。由于生活紧张忙碌,为方便起见,你可以只在脸上较高的位置打底,其余部分涂淡或者不涂皆可。目前流行的散粉是淡妆打底的不错的选择。
通常在办公室里,眼部的化妆是不受欢迎的,尤其使对中年以上的男性而言,即使是稍加修饰,也会令他们产生反感。但是如果只用眼线笔轻微勾勒眼线的后三分之一到二分之一,非但生动,且不易被人发觉,令你即刻成为明眸动人的美人。注意,眼线应划在睫毛的毛根与毛根之间,如此才能使睫毛看起来十分浓密,且使眼睛更加灵活有神。这一季可以结合自己的实际情况选择深灰或褐色的眼线,如果有把握,其它比较前卫如粉蓝、荧光绿等颜色的眼线也很好;可以选用颜色较轻的膏状眼影,由于膏状眼影帖服力强,可以起到很好的提亮的效果,又不至于产生粉质厚重的感觉。
化妆的均衡感很重要。你可以借助腮红作适当的调整,使自己拥有健康红润的脸色,以免显得眼部或口红过于突出造成不自然的感觉。腮红的涂抹以薄、匀为宜,职业妆或淡妆中的腮红应涂在脸部自然发红的地方,涂抹的方向以肌肉移动的顺序为准则。
职业的心得体会篇五
第一段:引言(200字)
军职业不仅是一种职业,更是一种荣誉,对于任何担任军职的人来说,军人的职责、品质和精神都是无可动摇的。经过多年的军旅生涯,我深感军职业的独特和重要性。在这篇文章中,我将分享我对军职业的一些心得体会。
第二段:品质与责任(200字)
军人的品质和责任感是军职业的关键。作为一名军人,首先要具备忠诚、正直和纪律等品质。忠诚是军人的底线,无论面临多大的困难和危险,都不能动摇对国家和人民的忠诚。正直是军人的基本道德要求,要始终坚守诚实和正直的原则,不为私利和个人欲望所动摇。纪律是军人行动的准则,要严格按照组织的要求和制度执行任务,不随意违反纪律。同时,军人的责任感也是军职业的重要体现,无论是对国家、团队还是家庭,都要承担起自己的责任,勇往直前,决不退缩。
第三段:团队合作与自我牺牲(200字)
军人的工作需要高度的团队合作和自我牺牲。在军人的工作中,常常需要与许多战友一同执行任务,合作是成功的关键。团队合作需要相互信任、沟通和协作,每个人都要为实现任务目标而不计个人得失。同时,军人职业也要求个人具备自我牺牲的精神。在战争环境中,军人不仅要时刻准备为国家和人民献身,还要在平时的训练和工作中,始终以集体利益为重,牺牲个人的私利和享受。只有在团队合作和自我牺牲的基础上,才能取得真正的胜利。
第四段:抗压与适应能力(200字)
军人的工作环境常常充满压力和变化,因此,抗压与适应能力是军人必备的能力之一。面对残酷的战争环境,军人必须保持良好的心理素质,始终保持积极乐观的态度。在战场上,军人要面对各种各样的危险和困难,需要有勇气和毅力去战胜困难,坚持到底。另外,适应能力也是军人的重要素质,军人需要经常面对不同地域和环境的变化,要能够迅速适应并胜任任务。只有具备了抗压与适应能力,军人才能在复杂的战争环境中取得最终的胜利。
第五段:荣誉与奉献精神(200字)
军职业的最终目标就是为了荣誉和奉献。作为一名军人,争取荣誉是每一个人的追求。荣誉代表着军人的价值和成就,是军人最大的骄傲。军人还要具备奉献精神,始终保持为国家和人民服务的心态。军人的奉献可以体现在战争中的勇敢和牺牲,也可以体现在平时的训练和工作中的付出。不论是战争环境还是平时生活中,军人都要以奉献精神为指导,为实现国家的安全和人民的幸福尽自己最大的努力。
总结(100字)
军职业是一种崇高而艰难的职业,需要具备忠诚、正直和纪律等品质,承担起责任和牺牲个人利益。团队合作和自我牺牲是军人成功的基础,抗压与适应能力是军人必备的素质。最终,军职业旨在为了荣誉和奉献,为国家和人民尽一份力量。作为一名担任军职的人,我为能够为国家和人民贡献自己的力量而感到骄傲和自豪。
职业的心得体会篇六
三不,做别人没做过的,做别人做不了的,做别人不愿意做的
张金洋老师提出的三不工作理念,是第一次听到,别人没做过,做不了,不愿意做的,肯定是有挑战性的工作,那么自己做了,得到价值体现的同时又很好的锻炼,是一举两得的事,当然这需要付出很多心血,以及需要不断为自己注入耐性和信心来完成它,挑战独特的工作,久而久之形成习惯,那么也会不断让工作风格的独特性加深。
最开始工作的原因很简单,只有一个字——钱。可往深层想,为什么是为了钱,因为生存?因为别人?慢慢的经历的事情越来越多,越发知道自己为了什么而工作,并非钱那么简单,而是老师讲到的为了自己这张网而工作,“自己这张网”总结的非常到位,我把“网”看成很多东西,家庭,自身价值,成就感,家人,甚至朋友等等,都属于自己的这张网,而每个人对网的定义也不一样,有了工作的本质原因后,也就有了工作的源动力。
对于男人来说最重要的无非是工作或事业,占据人生的大部分时间和精力;十年拼命,当然也是在年轻的时候奋发图强,把自己的潜能激发到最大,把该有的职场能力一一锻炼,然后所具有的本事几乎就能让自己的物质相对自由一些,所以我会在现阶段不断激励自己,为了未来,强化自身能力。
能把自己的爱好变成工作是很幸运的事,而我对工作是爱好和责任参半的,实现了功能会有一种独特的成就感满足自己,而实现的过程就是一种责任在里面,未来还要不断把工作变成喜欢,这样自己的工作才会变得有“味道”。
职业的心得体会篇七
这个网友的实际上提了三类问题:
? 2为“事中控制”。即:如何争取在老板的辞退选择中留下自己而不是辞退自己;
? 5是“事后应对”。即:木已成舟的情况下,应该怎么办。
2. 一般来说,几乎不存在突然的、毫无征兆的裁员。除非企业对自己的经营业绩“守口如瓶”、“讳莫如深”或对员工完全保密,否则,企业可能裁员的预兆应该是不难捕捉到的。而事实上,只要你是有心人,只要你关注公司的发展,公司的经营业绩到底怎么样,你有很多可以用来进行判断的线索:比如,你的采购活动、生产活动、销售活动、市场开拓活动、广告投入是不是还正常?有没有减少?公司有没有不正常的大幅度降价清仓或去库存的行为?工人的薪酬,特别是奖金的发放是不是正常?整个行业的发展态势如何?有没有整体进入“冬季”?是不是有业内的企业已经用裁员的方法开始过冬?等等等等。很多的蛛丝马迹都可以让你判断公司会不会或者可能不可能裁员。而你唯一不能确定的,只是到底真正裁减的板子或落到谁的头上。
3. 事前预防。如何预防自己被裁减?这就需要换为思考。思考什么?思考假如你是老板,你会选择留下谁?这个问题我们可以分为以下几种情况来看:
? 如果不是公司或部门整体出售或裁撤,以往业绩表现越优秀的人越有可能留下。
? 如果是公司或部门整体出售或裁撤,但老板自己还有其它的子公司或者公司里还有其它的部门在运行,那么越是具有优秀的基础个人特质(比如,敬业精神、自发自动、无私奉献精神、可信赖)的人、越是具有核心能力(比如,良好的思维能力、高超的人际关系能力、良好行为习惯、)的人越有可能被留下,并妥善安排工作。因为,老板也是聪明人。他知道,这个世界上最难得的是人才,而人才中最难培养的不是专业知识,而是个性特征、基础素质和核心能力。这些核心能力、素质和特质的养成是需要时间的,而且更多是靠选择的。因此,聪明的老板都不会让这种人轻易流失。
? 如果公司运作一切正常,但是你突然之间配裁减。那么,一定是你和你的直接上司(特别是拥有人员去留决定权的那种直接上司)的管理风格和管理习惯不相匹配,而且你平时还不自知,或者虽然事先已经有多次征兆,但是你还坚持认为自己是对的,不能及时调整自己的行为来适应老板的工作风格和工作习惯。
4. 事中控制。如何让老板裁别人而不裁你?其实,从上面的分析中已经有了非常明确的答案:
? 尽自己最大的努力,做出最好的业绩。如果自己的岗位不能充分发挥自己的优势和能力,一定要主动管理自己的职业生涯,主动申请到更适合自己的岗位上去。
? 努力培养自己的核心能力,特别是上面提到的那些基本的人格特质和核心能力。
? 要学会适应老板的管理习惯和管理风格。同样的错误最好只犯一次,最多不要超过两次(因为“事不过三”,老板的忍耐是有限度的),特别是对老板明确指出或者你明确体察到老板不满意的事项,一定要及时做出明显的调整和改善,并让老板看到你做出的改变和努力。
? 如果你确定老板做出裁减你的决定所依据的事实不够准确和充分,那么,及时、明确、技巧地让老板了解这些事实。必要的时候,请既了解你,同事又对老板的裁员决策有影响力的人帮助你陈述这些事实。
? 假如你是无过错被裁员,那么是老板欠你的。你对他大度些,感谢他的指导和栽培,回顾他给你的指导和帮助。永远记住,老板能够调配的资源比你多。当他有机会的时候,他会想着还他欠你的这个人情。
? 别忘了和你的同事们“挥挥手”说“再见”。也许没有永远的老板朋友,但你会有永远的同事朋友。他们可能在日后给你推荐更好的机会,甚至与你合作。
? 最后,那就是记住前人的智慧:“多个朋友多条路;多个仇人多堵墙”。
6. 在我们的职业生涯中,有很多事情是我们不能选择的;但是,也有很多事情是我们可以选择的。比如,选择完善自己的人格、选择提升自己的核心能力、选择给自己更多的朋友而不是对手或敌人。
7. reinhold niebuhr(1892–1971)在他那著名的“the serenity prayer”里说: (我的翻译: )
8. 从这个意义上讲,我们可以大声地说,
职业的心得体会篇八
第一段:引言(250字)
职业是人们一生中重要的一部分,我们大部分时间都在工作中度过。但是,有些人抱怨自己的工作,不满足于现状。而另外一些人则热爱自己的职业,他们对工作充满激情和热忱。为什么有些人热爱自己的工作,而有些人却不喜欢呢?从我的工作经历中,我深感职业爱是一种积极心态的体现,它能够使我们更加专注、努力、有成就感和满足感。
第二段:心态决定一切(250字)
职业爱的关键在于心态,我们要积极地面对工作。无论是积极主动地解决问题,还是充满热忱地迎接新的挑战,心态的影响力无处不在。工作中总会碰到一些困难和挫折,我们可以选择抱怨和消沉,也可以选择乐观和积极。职业爱是一种抱怨转变为行动的力量。当我们保持积极的心态时,我们会发现问题并不可怕,困难也不过是我们进步的垫脚石。只有用积极的心态面对工作,我们才能够真正体会到职业的乐趣和成就感。
第三段:追求专业能力的提升(250字)
与职业爱息息相关的是专业能力的提升。只有不断学习和积累,我们才能在自己的领域有所建树。热爱自己的工作就需要向职业专家学习,提高自己的专业能力。积极主动地寻找学习机会,参加相关培训和讲座,加强自己的技能和知识。同时,阅读相关专业书籍和杂志,关注行业新闻和动态,与同行交流和分享经验。不断提升自己的专业能力,我们才能够在工作中有更多的发展机会和实现个人目标的可能。
第四段:工作中勇于创新(250字)
在追求专业能力提升的同时,我们还需要勇于创新。热爱自己的工作就需要不断寻找创新和改进的机会。我们可以思考工作中的不足和问题,寻找新的解决方案。同时,我们也可以利用自己的创造力,为工作增添乐趣和亮点。创新在职业发展中起着很大的推动作用,它能够为我们带来更多的机遇和成就感。对于创新的人来说,工作将变得更加有意思和挑战性。
第五段:收获职业满足和成就感(200字)
热爱自己的工作最终会带来职业满足和成就感。当我们在职业发展中取得一份份成果,解决一件件难题,我们就会感到满足和快乐。职业爱能够激发我们内在的潜能和动力,让我们在职业发展中充满动力和自信。同时,职业爱也能够让我们更加自律和坚持,不断追求更高的目标。只有热爱自己的工作,我们才会从工作中获得真正的骄傲和幸福。
结尾(100字)
爱职业是一种积极的心态和态度,它能够激励我们在工作中更加专注和努力。通过持续学习和积累,我们能够提高自己的专业能力和素质。同时,勇于创新和追求卓越,能够为我们的职业生涯带来更多的机遇和成就感。最终,职业爱能够带给我们真正的满足和幸福。相信只要我们对工作充满热情和激情,我们的职业生涯一定会充满色彩和意义。
职业的心得体会篇九
根据市教育局的具体安排,xx年8月9日至8月16日在市财校参加了为期8天的中等职业学校教师教育技术能力培训的学习,这次培训学习,使我在教育教学理论和信息技术的应用方面受益匪浅,为今后的教育教学工作展开了新的视野,现将学习中的一些心得体会与大家分享如下:
此次培训目的是为了提高中等职业学校教师教育技术能力水平,促进教师教育教学能力的发展。经过市教育局的精心组织安排,市财经学校的大力协作,各参加学校的高度重视,整个培训过程紧张有序,课程安排合理实用,教学仪器完备。
主讲教师在课前进行了充分的授课资料准备,实例生动,课堂气氛活跃,学员积极参与,有力的促进了教学任务的有序进行,给广大受训教师以耳目一新的感觉,使培训的效果最大限度的留在学员的脑海中。
培训的内容针对教学实际中的困惑提出了解决问题的途径,课程设计的形式新颖,互动性强,有效的提高了学员学习的积极性,每位学员都非常认真。
1、提前预习。为了在培训中能更好的理解主讲教师的授课内容,预习在学员中蔚然成风。
2、听课认真。全体学员都专心听讲,有的学员既在书上勾画,还要在笔记本上认真记录。
3、讨论热烈。课堂教学中,大家踊跃参与,发言积极,特别是一些平时可能不喜欢发言的学员也在主讲教师的鼓励、激励下融入到讨论的激烈气氛中。
4、团结互助。在整个培训期间,学员们谈论的中心就是教育技术以及教育技术的应用,但是每个人的学习基础有差异,学员之间的互相帮助成为学习过程中的一大亮点。
5、作业仔细。对于考察学员学习情况的作业,学员们都按照要求及时、准确的完成,把准确的学习信息及时反馈给主讲教师。有的学员还自我创设情景,来检验自己的学习效果。
这是一次务实、高效的培训。实用的培训内容、新颖的培训形式、紧张互动的课堂环境,使习惯于老式填鸭培训的老师不适应,给所有参加培训的学员带来了挑战,在紧张的学习中感到充实。培训使全体受训教师接触到了新的教学理论,提高了把多种媒体资源应用于教学中的水平,在教育教学的理念、教学过程的设计、开发及评价等方面展开了全新的视角,必将对今后的教学实践产生深远的影响。
职业的心得体会篇十
职业周是指在学校或社会组织中举行的一项为期一周的活动,旨在帮助参加者更好地了解职业、拓宽职业视野、提高职业竞争力。在这个时代,职业成为人们最迫切的需求之一。参加职业周可以让人们对自己的职业规划有更清晰的认识,更好地认识自己的能力和劣势,并为未来的职业道路做出更加准确的选择。
二、回顾自己的职业周经历
在这次职业周中,我参观了不同的企业和机构,并听取了从业者的讲解。这些经历让我对职业和行业有了更加深入的了解,也发现自己的职业规划需要进一步完善。参观企业中,我了解到了很多职业细节,比如运营体系、岗位职责、工作班制等,这些细节是我在课程学习中没法直观得感受到的。同时,我也主动地和从业者交流,从他们身上学习了很多做人做事的要领,比如沟通技巧、工作态度等。
三、职业周中的收获
在职业周期间,我发现自己的不足,比如缺乏实践经验,在工作中处于比较被动的局面,未来的发展方向不够清晰等。同时,我也感受到了职业周所带来的益处,比如拓展视野、增添经验、提升信心和自信心等等。这些收获将会伴随我,在未来的职业规划中起到积极的促进作用。
四、职业周的意义
职业周对我们来说意义重大。通过职业周,我们可以了解各种行业的情况和趋势,找出自己职业的优势和不足,制定更为科学的职业规划,并且通过参观企业了解更多实际行业的信息和经验,增强沟通技巧、提升团队协作能力。因此,参加职业周活动是非常值得的一件事,它具有很高的指导和启迪意义。
五、职业周的启示
对我而言,职业周在某种程度上改变了我对职业和工作的看法。工作不仅是谋取生计的手段,更是能够实现自己价值的意义。通过职业周的实践和交流,我感受到了工作的快乐和成就感,感受到了自己的价值和存在感。因此,我会在今后的工作中认真对待自己的每一个机会,不断提升自己的能力,为自己的职业规划和成就创造良好的机会。
职业的心得体会篇十一
近日,我参加了本校举办的“职业周”活动。在这次活动中,我学到了许多实用的职业技能,也结识了许多志同道合的朋友。在这里,我想分享我的一些心得体会。
第二段:学习实用的职业技能
“职业周”是一个集聚了许多企业和专业人才的平台,为我们提供了丰富的机会,我们可以选择自己感兴趣的行业进行深入了解。在这次活动中,我参加了一些职场必备的课程,如电子商务、人际沟通、专业面试技巧等,这些都是在职场中必不可少的技能。通过这些课程的学习,我深刻认识到,职场已经不单单只需要专业技能的支撑,还需要我们掌握一些应对职场困境的方法和技巧。
第三段:拓展人脉关系
在“职业周”中,我还结识了许多志同道合的朋友。他们来自不同的专业和行业,但都有着相同的目标和愿景。通过这次活动,我认识到自己还有很多不足之处,同时也得到了许多关于职业规划方面的建议和指导。在接下来的职业生涯中,我将会与这些朋友保持联系,共同探讨职业发展的道路。
第四段:感悟职业生涯
在“职业周”中,我也得到了一些职业生涯方面的启示。我们要始终抱有一颗积极向上的心态,勇于迎接挑战和机遇。同时,我们也需要不断学习、不断进步,这个世界是不断变化的,唯有通过持续的学习和提升,才能够不被淘汰,赢得竞争优势。
第五段:总结
“职业周”是一次难能可贵的机会。通过这次活动,我不仅学到了许多实用的职业技能,还结识了许多志同道合的朋友,对自己的职业生涯也有了更加清晰的规划。我认为,职业周的意义不仅在于学习,更在于改变你对职场生活的认知和态度,让你在职业生涯的道路上走得更加自信和坦然。
职业的心得体会篇十二
职业美是当代专业精神的延伸和拓展,这是对设计行业全面品质和价值的赞扬。职业美体现了设计专业学术与科学的结合,强调设计准确、流畅与有序的编排和组合。在过去的学习和工作中,我逐渐理解和认识到职业美的深刻内涵,并不断在实践中施展它。下面我将具体谈谈职业美的体验和心得。
【第一段】
职业美是以设计意向为主,将美学原理和理论应用于实践中的一种美学构成,强调设计的合理性、准确性和稳重性。在工作实践中,人们必须根据设计意向与客户需求适当的发挥,注重设计创新和个性化的体现,同时维持同行业的风格良好一致性,使产品的视觉感受达到与众不同的突出效果。
【第二段】
职业美需要专业意识和专注精神方能全面展现。设计师要对艺术美学有一定的了解,熟悉不同设计领域的特点和规律,通过丰富的专业素养打破刻板和传统某些风格,推动设计界更好的发展。这种专业精神也同样要求设计师精益求精,不断追求卓越,以提高自己的设计水平,创造更加出众的设计作品。
【第三段】
职业美也需要体现设计师在设计过程中的工程思维。设计师需要深入了解、掌握材料和工艺技术的现有情况或可能的发展趋势,在设计中考虑到实施阶段的材料、成本、规格等问题。注意以各种因素之间的关系有效的协调,以期达到最优设计效应。不断强化工程思维,会让设计师从很多方面考虑问题,有助于设计师成为更全面、更实用和更优秀的专业人才。
【第四段】
职业美的重点仍是在于实践中具体的落实。设计师需要在实际操作中不断探索和创新,创新是设计师不断提高创造性思维和实际操作能力的最好方式。创新不仅能使设计师和其他设计行业相关人员紧密配合, 共同成果一流设计作品,同时增强优秀人才的潜质。除此之外,除了积极做好设计方案的计划、执行和维护之外,更要通过 过程和实际反馈信息等不断地加强自我,以快速适应和学会最新的专业技术和行业标准。
【第五段】
职业美体现了设计工作者的真正价值,具有强大的生命力和推动力。在现代社会,商业较量已经日益激化,设计行业不再仅是一个艺术领域,还是提供真正价值的工作,时间与经历,成就了设计领域的深刻价值,同时也造就出了能够代表整个行业更高质量和更高地位的设计师,真正体现了“职业美”的力量和魅力。为此,我们应该始终注重职业美思想的培养与实践,不断提高自身设计水准,为社会的进步与发展创造巨大的财富。
职业的心得体会篇十三
随着社会的发展和竞争的加剧,更多的人们开始意识到职业规划的重要性。而职业中心作为一个提供帮助和建议的机构,对求职者来说极其重要。在过去的几个月里,我在一家大型跨国公司的职业中心进行了实习,收获了很多经验和体会。在这篇文章中,我将分享我的见解和思考。
第一段:加深对职业规划的理解
在职业中心的实习中,我发现许多求职者并不知道如何安排自己的职业生涯。他们只是听取了别人的建议或是随波逐流,这在职业竞争的激烈环境下是非常危险的。因此,我认为职业中心的价值在于为求职者提供适当的、有针对性的建议和指导。在职业中心的指导下,我学会了如何制定职业生涯规划和目标,并且我了解了关于职业发展的更多信息,这深化了我的职业规划的理解。
第二段:掌握求职技巧
在职业中心实习期间,我还学习了一些求职技巧。我研究了招聘程序、简历写作、面试技巧和网络活动,了解企业文化和专业素养的内涵等。从中我发现,在职业中心,不仅会给求职者提供职业规划建议,还将通过针对不同类别和地区的招聘并持续实践的角色来进行指导和培训,帮助求职者提高自身竞争力,并且帮助求职者提升职业技能以更好体现自身竞争力。
第三段:认识职场中的问题
在职业中心的实习期间,我了解了职场中存在的普遍问题。例如,性别歧视、种族歧视、雇佣条件、劳动合同、劳动法规等方面。这是令求职者不安的世界多个方面,职业中心需要通过一系列的措施帮助解决这些问题。职业中心需要向求职者介绍就业机会,描述职业的种种细节问题,帮助求职者了解企业文化和职业理念,并帮助求职者明确自身的优势和弱势在职业生涯中的地位。
第四段:建立良好的客户关系
在职业中心实习期间,我体验到建立良好的客户关系的重要性。他们会为求职者提供咨询、建议和策略,以在职场生涯中取得成功。这种关系是基于利益共享的,对求职者和商业机构都是互利的。在职业中心,我学到了如何与企业建立和维护有效的关系,这非常重要,因为这不仅代表着公司的形象,而且会直接影响到它们的业绩和竞争力。
第五段:结论
通过职业中心实习期间的学习和实践,我认识到自己缺少的职业技能与知识,也认识到了职场中存在的问题,包括提高自己的竞争力、提高自己的职业素养和树立自己在职场的形象。在未来的岁月里,我将把学习到的知识应用于自己的职业生涯规划中,并且将不断尝试创造性地寻找解决问题的方法,以确保自己在职场中获得更好的发展。职业中心作为一个重要的职业服务机构,提供给求职者以优质,整合的职业话语服务,这是它的使命所在,它将继续保持其价值和意义。
职业的心得体会篇十四
在探索职业道路的过程中,我逐渐理解了什么是适合自己的职业。这段时间的经历让我对职业规划有了更深入的认识,也让我明白了自己的职业目标。
在探索职业道路时,我首先尝试了自我评估,发现自己在人际沟通、团队协作和问题解决方面具有较强的能力。同时,我也意识到自己在某些方面还有待提高,例如在时间管理和独立工作方面。
在确定自己的职业兴趣时,我考虑了自己的价值观、技能和兴趣。我发现在人文关怀、社会影响力和创新方面,我比较感兴趣。同时,我也意识到自己对技术和商业的理解还有所欠缺,因此需要进一步学习和提升。
在职业规划方面,我制定了短期和长期的职业目标。短期目标包括提升自己的技能和经验,以及积极参与社会活动和实习项目。长期目标包括成为一名有影响力的社会活动家,通过创新和协作为社会带来积极的变化。
在实现职业目标的过程中,我将积极寻求反馈,不断调整自己的行动计划。同时,我也会关注行业动态,确保自己的知识和技能始终跟上时代的步伐。
总之,这段职业探索的经历让我更加了解自己的优势和不足,也让我更加清晰地认识到自己的职业目标。我相信在未来的职业生涯中,我将不断成长和进步,为实现自己的职业目标而努力。
职业的心得体会篇十五
第一段:引入职业妆的重要性和目的(150字)
现代社会中,职业妆不仅是女性在工作中的必备之物,更是一种展示自信、专业和魅力的方式。一个合适的职业妆可以提升形象,增加自信,让人在职场中更加出色。职业妆不仅要符合工作场合的要求,还体现着对穿着着装和形象的尊重。因此,掌握一些职业妆的心得体会对于现代职场女性来说是至关重要的。
第二段:基础妆容的建立(250字)
一个良好的职业妆需要从一个良好的基础妆开始。首先,要有一个清洁的基底,可以使用适合肤质的洁面产品和爽肤水来为皮肤打下一个好的基础。接下来,使用一款适合自己肤质的粉底液,均匀涂抹在全脸。然后用遮瑕膏遮盖面部的瑕疵,例如黑眼圈和痘痘。最后,为了让妆容更加持久,我们可以使用适合自己的散粉来定妆。通过这些基础妆容的步骤,可以让我们的皮肤看起来更加平滑,均匀,给人以整洁的感觉。
第三段:眉毛和眼妆的技巧(300字)
眉毛和眼妆是一个职业妆容中重要的部分。要想让眉毛看起来干净利索,可以利用眉笔或者眉粉来修饰眉形。眼妆方面,选择适合自己的眼影色彩,保持自然的感觉。如果是白领一族,可以选择一些浅色系的眼影,搭配淡淡的眼线,突出眼睛的亮度和神采。如果是需要突出个人特色的行业,可以尝试一些更加大胆的眼影色彩,让自己在众多人中脱颖而出。在眼妆完成之后,不要忘记使用睫毛膏来增加睫毛的卷翘度,使眼妆更加完美持久。
第四段:唇妆的选择和技巧(250字)
选择适合自己的唇妆也是一个职业妆中重要的环节。对于白领一族,可以选择一些自然和文雅的唇色,不仅不会显得过于张扬,还能给人一种专业、得体的感觉。在选择口红的时候,可以根据自己的服装搭配来做出选择,保持整体的一致性。另外,为了让唇妆更加持久,可以先使用一款唇部打底产品,然后再涂抹唇膏。这样可以保持唇妆的精致和持久性。
第五段:宝贵的化妆小窍门(250字)
在职业妆中,有一些小窍门可以让妆容更加出众。首先,可以使用一些有提亮效果的珠光产品来增加整体妆容的明亮度。其次,可以使用一些具有蓬松效果的睫毛刷,将睫毛刷翘,让眼睛更有魅力。最后,做好定妆的工作也是非常重要的,可以使用一些定妆喷雾或者定妆粉来让妆容更加持久。在涂抹定妆喷雾或者定妆粉的时候,要注意避开嘴唇和眼睛,以免影响妆容的整体效果。
总结:通过掌握一些职业妆的心得体会,我们可以让自己在职场中更加出色,展现出专业和优雅的一面。基础妆容的建立、眉毛和眼妆的技巧、唇妆的选择和技巧,以及一些宝贵的化妆小窍门,都是我们在化妆过程中需要注意的方面。通过不断的实践和尝试,每个人都可以找到适合自己的职业妆容,展现出自己最美的一面。
职业的心得体会篇十六
前段时间热播的一部电视剧《心术》在其同名小说《心术》的扉页上写着这样几行字:“这世界有三样东西对人类是最重要的,faith(信),hope(看),love(爱)。我能看到的对这三个字最好的诠释,就是医院。”“信看爱”是《圣经》中的三项美德,有信不怀疑,有看不灰心,有爱不恐惧,这是《心术》渴望表达的主题。因为这世上没有比生命更重要的托付,所以社会给予了对医务工作者更高的期望。期待在医患之间可以彼此信任、彼此托付。这就要求我们医务工作者有良好的职业精神和专业技术,以“责任心、爱心、耐心、细心、上进心”来尊重生命、对患者负责,真正诠释医疗卫生职业精神的内涵。
责任心是医务工作者工作的基础。它不仅是对自己和工作的负责,更是对患者和医院的负责,对国家和社会的负责,因此就这要求医生应树立正确人生观、利益观、权利观、价值观。
爱心是医务工作者的动力。有人说医务工作者的爱不仅让社会变得更加温暖,还会让病人战胜病魔,同时还会提高自己的自身素质,并且这种爱不受“拜金主义”和“享乐主义”的侵蚀,而应始终坚持为患者服务者基本核心原则。
耐心是医务工作者工作的具体方法。患者来求医时忍受着病痛的折磨,不管是从精神上还是从心里上与常人相比肯定有些烦躁、焦虑、恐惧、孤单、失望等一些低落情绪,那些长期受病痛折磨的还会对医务人员有些抵触情绪。其实此时的患者内心也是矛盾的,这就要求此时的医务工作者要有足够的耐心和与其沟通,并对患者的疑问进行科学的解释和正确的引导,用耐心去感动患者,让他接受并且配合我们的治疗。患者是带着希望来的,而医务工作者就应该在医疗环境许可的情况下,耐心的给患者一个希望。
医术而是一门技术,一个好的医务工作者必然身怀一手好的医术,而好的医术的形成必然会经历一个漫长的岁月,这就要求医务工作者通过长期的细心观察和认真的总结去研究医术这门技术。
有人说医学是世界上更新速度最快的一门学科,为了跟上时代发展的步法,提高为患者服务的质量,这就要求医务工作者积极进取、努力钻研和学习新的技术和理论知识。因此,上进心是医务工作者进取的内在因素。
作为一名医务工作者,让我们来重温下医学之父希波克拉斯的誓言:“我要把我的一生奉献给伟大的人道主义事业。我凭着良心和人格行使我的职责。我首先考虑的是我的病人的健康。凡是托付于我的秘密我均予以严守。我将用博爱精神维护医务工作者的崇高荣誉。在我的职责范围内不允许把宗教、国籍、种族等因素掺杂进来。即使受到不公正的对待,我也将以最大的努力尊重从胎儿开始的生命,决不利用我所掌握的医学知识违背人类道德范围。我庄严地、神圣地并以我个人的人格作出上述保证。”我们要始终坚持医者的诺言,充满对生命的敬意,恪守医疗卫生职业精神,用我们的责任心、爱心、耐心、细心、上进心来换取患者的放心、舒心、和开心。
职业的心得体会篇十七
随着科技的不断发展,我作为一名程序员,见证了信息技术领域的巨大变革。在这个过程中,我深感数据分析师这一职业的魅力和潜力。
在大学期间,我主修计算机科学,成为一名合格的程序员。然而,我发现自己对纯粹编写代码并没有太大的兴趣。相反,我对数据和数据分析更感兴趣。在工作中,我逐渐了解到数据分析师这一职业的重要性,他们能够帮助企业更好地理解和管理数据。
为了成为一名合格的数据分析师,我首先参加了相关的培训课程,以了解数据分析的基本理论和方法。此外,我还学习了数据可视化技术,如tableau和powerbi,以便更好地理解数据并呈现分析结果。在工作中,我不断尝试使用数据分析工具,如excel和python,以解决实际问题。通过实践,我逐渐掌握了数据分析的技能,并能够有效地利用数据为企业提供决策支持。
在数据分析领域,我遇到了一些挑战,如数据质量问题、数据处理和分析的复杂性等。为了解决这些问题,我不断学习新的知识和技能,如数据清洗技术、数据挖掘算法等。同时,我也注重团队合作,与其他领域的专业人士进行交流,分享经验和技术。
通过职业转变,我不仅获得了新的技能和知识,还更好地认识了自己。我意识到自己对数据和分析的热爱,并找到了真正适合自己的职业。在这个过程中,我学会了如何发掘自己的兴趣和潜力,不断学习和成长。
总之,职业转变让我找到了自己的定位,并更好地认识了自己。我相信,在数据分析领域,我将继续发挥自己的优势,为企业创造更大的价值。
职业的心得体会篇十八
自从我大学毕业以来,我一直致力于追寻自己的职业梦想,并不断探索和挑战自己。在这个过程中,我逐渐认识到,职业不仅仅是谋生的手段,更是一种生活态度和价值观的体现。
我的职业旅程始于销售领域,作为一名销售人员,我学会了如何与人沟通、建立信任和解决冲突。在这个过程中,我深刻地感受到了职业与梦想之间的紧密联系。我意识到,我的职业梦想就是要帮助客户实现他们的目标,同时也能够实现自己的价值。
在销售领域取得一定成就后,我选择了跳槽到另一家公司,并担任了更高级别的职位。在这个过程中,我学会了如何领导团队、制定策略,并不断挑战自己。这些经历让我更加深入地认识到,我的职业梦想就是要成为一个杰出的领导者,带领团队实现公司的目标,同时也能够实现自己的价值。
在职业生涯的下一个阶段,我决定离开公司,选择自己创业。这个决定充满了挑战和不确定性,但我坚信,只有通过挑战和不确定性,才能实现自己的职业梦想。在创业的道路上,我学会了如何创新、如何面对挫折,并不断挑战自己。这些经历让我更加深入地认识到,我的职业梦想就是要成为一个成功的创业者,为社会创造价值,同时也能够实现自己的价值。
回顾自己的职业历程,我深刻地认识到,职业梦想并不是一蹴而就的,它需要不断探索、挑战和努力。同时,我也意识到,职业不仅仅是一种谋生的手段,更是一种生活态度和价值观的体现。在职业发展的道路上,我们需要不断学习、成长,并勇于挑战自己,才能实现自己的职业梦想。
职业的心得体会篇十九
通过学习《员工职业化》这本书,使我感触颇深,线将在学习过程中的几点体会记录如下:
一、改变思维,从自己做起,从小事做起,从当下做起,这是一个职业人应该具备的素质。
1、职业化是现代企业对员工提出的新要求,也是员工提升素质的发展方向。
人一旦形成了思维定势,就会习惯地顺着定势的思维思考问题,不愿也不会转个方向、换个角度想问题,这是很多人的一种愚顽的“难治之症”。虽然冲出思维定势很难,但作为管理者必须从改变自身做起。因为唯有此,我们才可能带动工作的积极性,融入公司文化,推动公司的发展。
2、做任何事情要理清思路,有自己的主见,不能人云亦云。别人的意见不见得完全是正确的,自己正确的一定要坚持,保持良好的心态,做到事前问清楚,事后负责任。“要想读人先阅己”, 少发牢骚多做事,我们都要从小事改变自己,从一点一滴改变自己,见到没人做或别人不愿做的事,不管别人怎么看自己,只要自己能做到的一定要积极地主动地去做。
二、学习的真谛是能力而非信息的获得,学习帮助理解而非诠释现实的标准。
1、学习的真谛是能力而非信息的获得,学习是获得知识并把它运用到实际工作中去从而提高自己的综合能力,而并不是简单的把自己获得的信息积累,甚至做为评判别人的武器,那就背离了学习的初衷。每个人只有通过不断的学习提高自己,才能适应不断发展、变化的社会,才能在自己所从事的领域不处于落伍的地平,一个不善于学习的人是注定要被社会所淘汰的。
2、通过这次的培训对我触动最大的就是学习力,学习是我们不断进步的根本。在这个日趋飞速发展、竞争激烈的时代,要想使自我发展得到提高,唯一的途经就是学习。但如何让学习变得有动力并养成坚持学习的习惯,我认为首先就要给自己确定目标,并确定实现目标的时间,让自己时刻感到有压力;其次就是老师所讲的“学习的真谛是能力而非信息的获得”,就是要把掌握的知识在实践中灵活运用并创造其价值。比如专业上我给自己定的目标是两年内考上注册造价师,那自己就要为这个目标立刻付之行动,向专业上更深层的知识,更广泛的知识去学习,包括与专业相关的法律知识、财务知识等,但不能单单是为了考试而考试,更重要的是把学到的知识真正的运用到工作当中,让其为公司创造价值。
3、我们最终学习的目的只有一个,就是运用。而不是无过滤性、无实践性的持续累加,只有不断的学到新知识,在实践中会运用新知识消化新知识,我们的大脑才有更多的空间再容纳其他新事物。不学习只会让自己停滞不前,被别人超越。这也是我们公司所倡导的:学习是一种习惯、学习是一种能力、学习是一种素质。
三、知行合一
善于反省总结和提高。
2、我觉得此次培训是根据“认知和行动”两个步骤来实现员工素质提升,把握好了这两点无论从个人能力还是职业化素质上都将会有很大的提升,由此可知一个人只有有了正确的认知,再加以积极务实的行动,才能从根本上真正提高自己,应对职场变化。
知识的同时,还要不断提升自己管理方面的知识。我认为管理提升方面有很多,包括工作方法的提高、水平与竖向沟通能力的提升,自己的情绪控制的改变及谈判技巧的提高、建立良好的人际关系等。我们每个员工都应该从不依赖别人工作开始,逐渐从独立负责走向互立合作,形成强劲有力的团队力量。具备人格力量也就是要具备人格魅力。这一切都需要我们每个人平时努力学习积累,抓住机遇在工作中锻炼自己,不断丰富自己的视野,开阔自己的胸怀,那我们的'角色力量就会升华到人格力量。这三者即使逐步递增又是相辅相成的。
2、塑造阳光心态,才能快乐工作。以人为本,是科学发展观的核心内涵,也可以说是以人力资源为本。人力资源将成为企业的第一大资源。而管理是一项创造性的活动,尤其是涉及到一切生产要素中最活跃的人力,更需要管理者因人、因事、因时恰到好处地把握原则性和灵活性,在企业硬性管理机制和员工的工作心理之间开辟出更广阔的空间。特别是在企业战略实施过程中,人力资源工作不应是被动适应的,而应该主动、积极地影响企业战略的实现。尤其面临当前公司发展的重要性阶段,很好的发挥各层面人力积极性,才能为公司业绩更上一层楼而发挥力量。
六、在工作中,要学会换位思考,要学会多角度看问题
出现和对方观点不一致的时候,可以换到对方的位置上去思考这个问题,考虑如何去解决,然后再结合自己的位置,寻找想通点,去解决问题,正确的看待人和事。
总之,勤于学习,才能进一步提高工作能力。在信息化不断加强的当前,我们面临许多新问题、新矛盾,没有雄厚的专业知识,科技文化知识和管理知识,即使有再好的愿望,也只能是事倍功半。在公司不同发展阶段,形势要求我们不断提高自身素质。作为公司队伍中的一员,我自知责任很重大,因此,在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,提高在工作中开拓创新的能力,尽心尽力踏实工作。
关于《职业心态与素养》的心得体会
通过对《职业心态与素养》的学习,使我对职业化有了进一步的认识,更加深了对职业化的理解。对我行的经营理念有了更深的了解与认识,感觉对实际工作指导帮助很大。以下是我在这次职业化学习的一点心得:
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,做合适的事。使广大员工在思维观念、行为态度、知识技能、道得品质、言谈举止、礼仪形象等各个方面符合职业规范和标准。行为养成习惯,实际上是从行为上要求我们做到职业。最终达到从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。
职业化要求:
1、奋斗要有梦想,工作要有理想。
2、高薪并不等于职业理想。
3、职业理想决定职业发展方向。
4、把职业当事业。
5、拥有一份职业,一定要拥有一种荣誉感。
6、不断成长,就会成功。
职业化的态度:
1、积极的态度是做好工作的关键。
2、岗位可以平凡,态度不能平庸。
3、态度是最有效的竟争力。
4、把工作当作一种爱好去完成。
5、全心全意去工作。
6、用积极的态度开始和结束每一天。
7、职业态度决定职业高度。
课职业化技能:
1、不要抱怨自己怀才不遇,怀才不遇多半是自己造成的。
2、要成为人才,不要成为人力。
3、工作要创新,技能要提高。
4、想做事,会做事,敢做事,做成事,做好事。
5、不仅要有能力,还要有能耐。
6、要努力工作更要聪明工作。
7、把工作做得无可挑剔。
课职业化道德
1、身在职场要有好人品。
2、有功莫自大,有才莫自傲。
3、用高度责任心和高标准对待工作。
4、纪律是最高的行为准则。
5、做事要讲良心,做人要有爱心。
6、诚信是无价之宝。
7、诚意打动别人,真心成全自己。
课职业化沟通
1、沟通不到位,工作就不到位。
2、沟通是合作的基础。
3、与上司有效沟通。与同事有效沟通。与客户有效沟通。
4、掌握有效沟通的要诀。
职业化形象
1、要给别人留下好印象。
2、规范着装能改变你的职场人生。
3、塑造职业形象的关键是得体合度。
4、必须要掌握的基本职场礼仪。
5、微笑是展现职业形象的最佳名片。
6、你的形象代表着单位的形象。
7、职业形象决定职业命运。
反思与思考
1、职业人对企业的认知,企业是不是家?
对于企业来说,企业不能引导员工把企业当成是自己的家,而应该告诉员工,这里是你发展的平台,或者是你赖以谋生的机会,员工和企业之间是一个交换的关系,很现实的商业关系。当然,在企业里可以有很多自己的朋友,但个人和企业的关系就应该是这样一种彼此可以选择的商业关系。
对于个人来说,更应该认清这种关系,企业应该是个人发展的平台或者是赖以谋生的机会,用自己的努力、贡献或者给企业带来的价值换取企业对个人的回报,一分耕耘一分收获,在家里可以随心所欲,但在企业里不行。如果没有这种意识,那么说明还不够职业。
2、忠诚是一个企业,一个人的立足之本。
无论是对国家,还是对客户都要有忠诚之心。只有忠诚做事,做人,才能够得到他人的信任。企业的每一个员工,真正做到忠于企业,忠于客户,自觉地树立起我为企业做点啥的良好风尚,企业才能基业常青。以企业的荣誉为重,从小事做起,小事做细,大事做强。小事成就大事业,细节成就完美,每个员工都能做到兢兢业业,企业就会一年比一年强盛。
3、职业人对自己的认知,我们在为谁工作?
大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作,这也是一个误区。很多人了用这种观点来指导自己的工作,甚至来规划自己的职业生涯,因此工作时不积极努力,做一天和尚撞一天钟,反正企业是老板的,岂不知这样是在浪费自己的职业寿命,是一种非常短视的思想。久而久之,自己的责任心也将大大降低,甚至麻木,当一个人没有责任心的时候,也就是他失业的时候。
我们到底在为谁工作?其实每个人都在为自己工作。自己才是自己的老板,当我们努力工作的时候,我们是在经营我们自己。自己经验的增长、能力的提升。人生价值的实现才是最大的财富。
4.我们是在打工吗?
巨大,很明显二者的发展空间和机遇完全是不一样的,孰优孰劣一看便知。
以上是我这次职业化学习的心得体会,同时也认识到了自己在职业化上的一些欠缺,个人的职业化上也还需不断地学习和提升。特别是在职业道德、职业心态、责任意识等方面还要建立起个人应具备的职业化素养。并通过对企业制度的贯彻和日常的工作态度、纪律的考评,来建立起适合我行企业文化的职业化行为规范,同时在不断的职业技能培训中,在职业技能上不断提高,以增强自信心,提高工作效率。
通过参加公司组织的《职业化修炼》的专题培训,让我受益菲浅,在此也非常感谢公司能够提供给我们这次培训的机会。
王竟冬老师是一个非常幽默和附有激情的讲师,内容切身到我们的工作,有时候也能延生到我们的生活中,内容精彩深动,整天的课程,我都以饱满的状态在聆听王老师的每一句话,王老师让我们在轻松快乐的氛围里学到想学的知识,同时也让我们从新了解了什么是职业化,也让我们了解了作为一个职业人应该具备的职业意识和职业心态,并如何将这些学到的知识运用在以后的工作中。
一、什么是职业化?
二、为什么做对了(找差距)
是要以结果为导向,多找找自己的原因,只要你想做一件事,只需要一个理由就足够,不想做一件事,你会找到千千万万个理由来拒绝。
三、如何把对的延续把错的改进
作为一名管理人员,首先要为员工树立榜样,要不断的学习,不断修炼自己,一步一个脚印,把每次的经历都当成人生中最宝贵的财富,努力增加我有的东西,这样我才有资格拥有我要的,以空杯的职业心态去修炼自己,把自己塑造成一个不仅有良好的外在职业形象,同时也要磨练本职岗位的职业技能,只有以身作则,才有说服力和影响力,才能打造优秀的团队。
舒远琴
20xx年4月3日