专业医院搬迁申请报告（通用15篇）
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医院搬迁申请报告篇一
润玉陶瓷领导：
润玉陶瓷厂中心监控系统长期处于良好的运行状态，但目前监控维保期已过，出现部分监控线路松动、接触不良导致时常出现黑屏、干扰、镜头模糊（由于厂房内个别线路扬尘较大镜头染尘严重）；如长此以往给我部的相关工作带来了很大的阻碍与被动，介于监控系统在安全生产中所发挥的相关积极作用，本着控制成本和厉行节约的精神依托现有设备特申请针对目前监控设备中所出现的一些问题进行维修，具体维修存有以下几点问题： 1、0号线2号光端机位置西门摄像机电源进水损坏、线路被铲车挂断，需更换摄像机电源和从新连接视频线。2、0号线2号光端机5台设备通信失败，经检查发现配电箱处于打开状态，设备进水。需进一步检查设备有无损坏。3、2号线1号光端机位置4台摄像机无信号，经检查发现有1摄像机已经损坏，需从新更换。4、1号线4号光端机位置2台摄像无信号，经检查配电箱已经丢失，电源线吊在半空。设备是否正常需从新加装电源控制开关后，连同电源测试。5、2号线2号光端机位置一台摄像机损坏，目前处于无信号状态。6、3号线2号光端机位置1台设备无信号，设备损坏。
7、0号线1号光端机位置2台摄像机通信失败，原因目前尚不明确。
8、销售展厅门口摄像机被人为损坏，需从新加固。
9、监控室通往地磅房的网络光端机电源丢失，需从新购买。
10、大窑独立监控线，窑头部位监控主机丢失，监控显示器丢失。具体设备整改价格明细详见附表。
医院搬迁申请报告篇二
公司领导：
为配合二期大量引进人才的需要，总经办拟于近期通过相关渠道引进人才。具体有以下方式：
1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告，费用共需4500元;2、3月11日参加陈家坪大型招聘会800元;3、购买现场招聘会年卡，约4000元，亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。
妥否，请批示!
20xx年x月x日
医院搬迁申请报告篇三
公司领导：
为配合二期大量引进人才的需要，总经办拟于近期通过相关渠道引进人才。具体有以下方式：
1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告，费用共需4500元;2、3月11日参加陈家坪大型招聘会800元;3、购买现场招聘会年卡，约4000元，亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。
妥否，请批示!
申请人：
20xx年xx月x日
医院搬迁申请报告篇四
附属构筑物分部工程验收申请报告长沙湘江新城投资有限公司(建设单位)：
由我公司承担施工的乌山东路道路路基工程施工第一标段，现附属构筑物工程已施工完毕。经监理单位核查该分部工程的质量均合格，质量控制资料及有关功能的检测资料完整。为此特请你单位在20xx年11月26日前组织附属构筑物分部工程验收。该子分部工程的全部技术档案资料已按有关规定要求整理，随报告送来备查。
项目经理签字：
总监理工程师签字：施工单位(章)
年月日
医院搬迁申请报告篇五
尊敬的领导：
为了配合公司战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。因内部现有招聘渠道不足以满足此需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符合xxxx衣自身特点的人才招聘渠道，进行了专门的讨论和研究。
根据对市面上多种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。经人事部门对现有市面上多家招聘网站的比较，甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个网站以供选择。
一、两站对比分析：
1.权威数据对比分析
(1)从权威分析网分析数据对比中，可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位，猎聘网为452位。就影响力及综合浏览量而言，“智联招聘”是远高于“猎聘网”的。
(2)网站浏览数据分析显示，男女比例都是男性远高于女性;浏览者学历上，“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网”，在学院级人才上则刚好相反，研究生学历相对持平。
2.人员访谈调查分析：
在对周边人员的调查了解中，无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘”，人才数据信息高于“猎聘网”。
3.自身企业情况分析：
公司属于民营企业，更多考虑实际管理工作经验丰富的人才，针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。且公司曾经与智联招聘合作过，操作流程较熟悉。
据以上几点分析，人事部建议选择“智联招聘网”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。
二、合作形式及费用
1.合作形式：考虑到互联网市场的变动性较大，目前以先合作一年的形式，委托该网站作为我公司人才招聘信息发布平台。
2.费用支出：(智联招聘全年套餐)根据报价及公司实际情况，人事部商讨后决定选择3680元的套餐;经多次与智联招聘磋商，最终将价格确定为3200元。相关服务如下：(其中，一周四分之一广告位、二合一按钮、城市招聘头条属于赠送范围。另还赠送600条免费短信、50个免费职位)。
妥否，请领导批示!
此致
敬礼!
申请人：
20**年**月**日
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