精选质量标兵心得大全(15篇)
发展创新精神是推动社会进步的驱动力之一。如何分析和欣赏古代诗词是我们在学习文学时面临的挑战。总结范文带给我们启示,提供了一种审视和思考的角度。
质量标兵心得篇一
司继良同志认真学习党的路线、方针、政策,自觉实践“三个代表”重要思想,贯彻执行法律、法规,工作中忠于职守、尽职尽责,以高度负责的态度和强烈的责任心履行职责,积极开拓、锐意进取,是阳谷县质监局执法战线上的排头兵。真正做到了依法行政,依法办案,打击违法行为坚决,成绩突出。他认真钻研业务知识,在法律、法规的应用、执法文书的制作,办案技巧、识别假劣的技能等方面具备了较高的专业水平。他处处严格要求自己,对待工作总是精益求精,力争上游。他认真履行“从我做起,向我看齐、对我监督”的“三我”承诺.事事从我做起,全队事无巨细,亲自抓,带头干,每项工作都走在全局的前列。他带领全队同志认真学习业务,努力提高行政执法的工作能力和识假辨假水平。同时结合局里制定的学习制度和稽查工作的实际情况,制定切实可行的学习制度,遇到问题和全队人员进行讨论分析,集思广义,举一反三。同时,对《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国标准化法》、《强制性产品认证管理规定》等相关的法律法规进行了反复学习和讨论,做到了每学习一次,对法律的认识都有进一步的提高,使各项法律法规熟记在心,融会贯通。20xx年初,他针对社会关注的热点开展工作,根据我县冻鸡生产企业多而不规范的现状,经向县局领导和县政府领导汇报后,对辖区内的冻鸡生产企业进行拉网式检查,共检查出生产冻鸡使用无生产许可证的食品包装袋企业12家,责令改正包装好的冻鸡460余吨,这一做法规范了全县的冻鸡生产企业。受到了县政府的大力支持,赢得了广大群众的好评。在工作中他还注意发挥稽查队员的作用,既明确分工,又相互协调配合。他要求自己和其他队员思想上要多沟通,感情上要多交流,工作上要多通气,生活上要多关心,形成了互相信任、相互支持、相互理解的良好关系;他善于开展批评与自我批评,注意讲大局、讲原则、讲团结。在他和稽查队员的共同努力下,大家心往一处想,劲往一处使,保持了团结向上、积极进取的良好局面,使稽查队工作多年来都走在了全局各科室的前面,多次被评为局里的先进科室。
司继良同志在稽查队工作以来,不断创新工作思路,改进工作方法,开辟了许多新的执法领域。开展危险化学品生产企业专项整治工作中,他以刚颁布实施的《工业产品生产许可证管理条例》为契机,查办了危化品生产企业无证生产危化品案等大案要案。在该批案件的查办过程中,他顶住了来自各方面的巨大压力,积极向省局、市局相关部门汇报,争取领导的支持与理解;向企业宣传相关法律、法规,查找资料,为企业提供咨询服务。他耐心细致的工作,赢得了领导的支持与理解,企业的认可与配合,生产企业都已主动接受处罚并缴纳了罚款。同时他还积极为企业的长远发展考虑,主动出谋划策,联系相关科室指导企业办理生产许可证件。处罚不是目的,面对违法企业,司继良同志并不是简单地一罚了之,而是秉着和谐执法的精神,积极引导,宣传相关的法律、法规,鼓励企业积极申请取证。能够立足于服务,及时回访所办案件相对人,落实整改,热情解决遇到的困难和提出的问题,从而提高执法水平。能够把执法与服务相结合,有效地促进了执法者与被执法者和谐关系与当地经济的良好发展。服务企业的长足发展才是质监工作者使命所在。
“公生名,廉生威”,作为一名稽查队长,遇到的诱惑多,面临的挑战大,但司继良同志始终能把握自己,抵制诱惑,战胜挑战,保持廉洁,做到吃请不到,送礼不要。对于广大作战在一线的稽查人员来说,执法干事业与廉洁就像并蒂莲一样密不可分。由于身处查办案件的一线,执法中经常要面对金钱关、人情关的考验。司继良同志在从事行政执法工作中严格做到“五公开”、“十不准”。秉公办案、不徇私情,遵守党纪法,从没有利用手中的权利谋取私利,更没有假公济私和吃、拿、卡、要、报等行为。他勤政廉洁,爱岗敬业,舍小家,顾大家,一心扑在工作上,很少休息过一个完整的双休日和节假日,老人有病顾不上照料,孩子顾不得关心。在执法中,对相对存有强烈抵触情绪、围攻、恐吓从不畏惧,耐心说服,维护法的尊严。面对方方面面的说情,他始终坚持一个信念:作为一名国家工作人员,一名执法工作者,依法办事,廉洁奉公是神圣的职责。
前些年由于社会上还没有充分认识到打假的意义,打假的难度特别大,一些制假、售假违法分子十分嚣张,公开阻碍执法人员检查,很多同志出现了畏难发愁情绪。在这种形势下,司继良同志不怕危险、不怕艰苦,把工作进行了科学的安排,带队冲上了打假第一线。不管是白天还是夜晚,发现情况立即出动,查假打假,端窝打点。全队同志们也是不辞辛苦,加班加点,经常冒着严寒酷暑与造假分子周旋,工作中,同志们没有叫苦叫累,而是干的有声有色,真正培养锻炼成了一支思想强、作风硬、工作实、为政廉的执法队伍。在公正廉明中执法,在执法中廉洁,是他对组织、家人的承诺。
人生有限,而奉献无止。无论在哪个工作岗位上,司继良同志总是一丝不苟,脚踏实地地履行着一名质监战士的职责。他兢兢业业工作,踏踏实实做人,忠实履行职责,把有限的精力奉献给了质监事业,奉献给了人们群众,为维护人民的利益和捍卫法律的尊严,以对党的无限赤诚书写着质监楷模的风采。司继良同志无愧为我们阳谷大地上的质监卫士。
质量标兵心得篇二
质量标兵是一个企业或组织中最高荣誉的称号,获得此称号的个人或团队在质量管理方面取得了卓越的成果,并成为其他成员的楷模和导师。作为企业或组织中的质量标兵,我对质量管理的实践和心得体会有着深刻的认识和体验。
第二段:提高质量意识
质量标兵要求我们不仅要在工作中追求卓越的质量,而且要在生活中培养高品质的生活习惯,这对于个人的自我提升和职业发展都有着重要的影响。作为质量标兵,我们要时刻保持对质量的高度关注,积极参与质量管理体系的建设和优化。我们要培养细致入微的工作习惯,注重工作细节和过程管理。同时,我们还要积极参与各种培训和学习机会,不断提升自己的专业知识和技能,以更好地履行质量管理的责任和使命。
第三段:推动持续改进
质量标兵在对企业或组织的质量管理工作中起到了示范和引领的作用。我们要不断提出改进的建议和方案,通过推动持续改进,进一步提高产品或服务的质量水平。我们要善于总结经验和教训,不断优化和完善质量管理体系,为组织的发展和创新提供有力支撑。我们还要与其他标兵进行交流和合作,互相学习和借鉴,共同进步与发展。
第四段:强调团队合作
作为质量标兵,我们要能够带领团队并与团队成员紧密合作,共同实现优质产品或服务的提供。高效的团队合作是保证质量标兵工作顺利进行的重要因素之一。我们要倡导合理的分工和积极的沟通,不断促进团队成员间的协作和互动。我们要发扬团队精神,激励团队成员的积极性和创造力,共同攻克困难和挑战,取得良好的团队成果。
第五段:影响和责任
质量标兵的工作不仅仅关乎个人的成就与发展,更关乎组织和社会的发展。我们要发挥榜样和示范的作用,努力影响和帮助更多的人关注和重视质量管理。我们要与相关部门和行业组织密切合作,分享自己的心得和经验,共同推动质量管理的发展和进步。作为质量标兵,我们要时刻保持责任感和使命感,将质量管理的理念和实践融入到自己的工作和生活中,为创建优质产品或服务作出不懈的努力。
结尾段:总结
作为质量标兵,我深刻认识到质量管理对于企业或组织的重要性。通过提高质量意识、推动持续改进、强调团队合作和承担影响与责任,我们可以成为一个优秀的质量标兵,为组织的发展和社会的进步做出积极的贡献。我将继续努力,不断学习和提升自己,在质量管理方面取得更好的成果,为质量标兵的称号继续努力奋斗。
质量标兵心得篇三
质量标兵是各行各业中的佼佼者,以其卓越的成绩和充分的经验,为我们树立了榜样,激励着我们不断追求卓越。他们的成功离不开坚持和努力,以下是一些质量标兵在工作中总结的心得体会。在我们多方面的学习和借鉴中,或许能够找到适合自己的方法,提升自身的质量意识和能力。
第一段:追求卓越的心态
成为质量标兵需要具备追求卓越的心态,即对于自己的工作要有追求完美的愿望,并不断提高自己的专业技能。质量标兵在工作中注重细节,对每一个环节都有高标准的要求。并且,他们对于自己的工作有一种责任感,将每一个工作都当作是一次挑战,时刻保持积极的态度。这种追求卓越的心态,不仅能够提高自己的工作质量,更能够影响他人,将团队的整体素质提升到一个新的高度。
第二段:精益求精的工作方法
质量标兵都有一个共同点,那就是他们在工作中精益求精,不断追求更高的质量水平。他们对每一个工作环节都会进行深入的研究和分析,找出其中蕴藏的问题,并提出解决方案。他们会不断地实践和探索,不断改进自己的工作方法,从而提高工作效率和质量。这种精益求精的工作方法,使他们能够在同行中脱颖而出,成为业界的佼佼者。
第三段:团队合作的重要性
质量标兵在工作中往往是一个团队的核心人物,他们懂得团队的重要性,并且善于带领团队一起完成工作任务。他们能够充分发挥每个团队成员的潜力,让每个人都能在工作中发挥自己的优势。并且,质量标兵也懂得分享自己的经验和技巧,帮助其他团队成员提高工作质量。团队合作的重要性在工作中体现得淋漓尽致,只有通过团队的合作,才能够实现更高质量的工作。
第四段:不断学习的精神
质量标兵在工作中非常重视学习,他们时刻保持学习的状态,不断积累知识和经验。他们会主动学习行业的最新动态和技术,以保持自己在行业内的领先地位。并且,他们还会通过与其他人的交流和学习,不断提高自己的专业技能。他们知道学习是一种持久的投资,只有不断学习,才能不被时代所淘汰,保持自己的竞争力。
第五段:持之以恒的努力
成为质量标兵不是一蹴而就的,需要持之以恒的努力。质量标兵们在工作中都付出了大量的时间和精力,不断地追求自己的目标。他们在工作中没有怠慢和懈怠,而是保持高度的专注和热情。他们知道只有付出努力,才能够获得回报。正因为如此,他们才能够在工作中脱颖而出,成为质量标兵。
总结:
质量标兵是各行各业中的佼佼者,在他们身上我们可以找到很多学习的价值和经验。追求卓越的心态、精益求精的工作方法、团队合作的重要性、不断学习的精神以及持之以恒的努力,都是我们可以借鉴的宝贵财富。只有通过不断地学习和实践,才能够不断提高自己的工作质量和能力。相信通过我们的不懈努力,我们也能够成为质量标兵,为公司和社会创造更大的价值。
质量标兵心得篇四
本人李万文在教学工作中,兢兢业业,无私奉献,坚决拥护中国共产党的领导,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想,时刻贯彻、执行党的教育方针、政策,以《中小学教师职业道德》要求和约束自己,配合校长,做好学校一切工作,拟推荐为我校教学质量标兵,现将其有关事迹作如下总结:
在教育教学工作中,我严格按照上级主管部门的要求,以身作则,身先士卒,带动全体教师做好自己的本职工作,并做好教学财务管理工作,贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持勤俭办学的方针,确保教学工作的正常运行。
此外,为了确保农村义务教育经费保障机制改革的顺利实施,保证农村义务教育专项资金及时、规范和使用,学校和区教育局收到专项资金后,严格执行国家有关财务规章制度规定,按资金的开支范围及开支标准,合理使用资金,规范资金支付行为,确保专款专用。还加强对学校资金支付的管理和监督,并对学校使用农村义务教育中央专项资金的情况进行日常管理和检查。
其原因所在,也了解了家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点,又研究了学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解了个人的.生活环境,掌握了哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。
在亲近与研究学生的过程中,我努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对他“既亲近又崇拜”,既认定他是值得信赖的老师,又把他当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。
在学校日常工作中,我紧密配合校长,做好学校一切事务和工作,处理好各种人际关系和突发事件,并虚心向老教师求教,集思广益,以保持和谐的师生关系、生生关系,同事关系,使全体师生都树立爱校如家、以校为家的思想。
经过我和全体教师的共同努力,校园环境得到了进一步的转变和改善,校园内老化的电线得到更换,各种安全隐患得以排查,各种上拨经费合理运用于教育教学工作中,但我在工作中难免会有遗漏和不足,随着工作经验的不断丰富,相信我一定会把各项工作做得更好、更完善。
质量标兵心得篇五
尊敬的领导,各位同事:
大家上午/下午好!很荣幸能够作为“质量标兵”代表在此发言。荣誉不仅属于个人,更属于辛勤工作的每一位同事。首先我代表此次获得质量标兵的员工,对公司的培养,领导的支持,同事们的帮助表示感谢。
回顾过去的一年,我始终以公司各项现行的规章制度和预结算员的职业道德为准则开展年度内的各项招投标跟预结算工作;工作之余,我也会收集并学习市相关现行的定额资料文件,并加强学习工程量计算的技巧等业务知识,提高自己的工作质量跟效率。
质量工作没有停止,我们将把过去的成绩作为新的工作起点。具备良好的业务素质是做好本职工作的必要条件,所以在今后的工作中以将会以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人长处,使自己的业务水平在工作中不断提高和完善。
最后祝公司发展蒸蒸日上;祝大家身体健康,合家欢乐,工作顺利!
谢谢!
20xx年x月x日
质量标兵心得篇六
第一段:引言(100字)
质量是企业发展的根本,是产品成功的保证。作为企业的骄傲和标杆,质量标兵是国内外质量领域的佼佼者。他们不仅在产品质量上做到了业内最高标准,而且在制度建设、创新能力等方面也具备了突出的表现。以下是我对“质量标兵心得体会”的叙述。
第二段:精益求精(250字)
作为一个质量标兵,我始终秉持着“精益求精”的态度。在产品制造过程中,我以高品质作为目标,通过不断地考察和改进,将产品性能提高到极致。与此同时,我也意识到要达到最好的结果,仅仅追求一方面的突破是不够的,还需要全方位的提升。因此,我在生产管理、技术研发、供应链等方面下足了功夫,通过全面优化,实现了企业的持续增长。
第三段:协同合作(250字)
质量标兵的背后是一个团队的努力。在团队中,我们充分发挥每个人的优势,通过高效的协作实现了质量的突破。相互之间的信任和支持让我们在工作中更加顺利,每个人都愿意为共同的目标而奋斗。我们注重团队文化的建设,鼓励员工不断学习和创新,形成了一种积极向上、拼搏向前的态势。正是因为我们的团队精神和协同合作,才让我们在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。
第四段:追求卓越(250字)
作为质量标兵,我们的目标是追求卓越。在质量管理方面,我们履行了严格的流程和标准,不断提升产品和服务的质量。与此同时,我们也不断关注市场和客户需求的变化,积极采取措施满足他们的需求。我们通过市场调研和竞争分析,及时调整产品结构和创新设计,做到“以客户为导向”。我们不仅追求产品卓越,也奉行卓越的团队文化,通过员工培训和评估,激励每个员工的个人发展。
第五段:总结(250字)
作为一个质量标兵,我深知质量是企业的立身之本。在这个过程中,我时刻保持着对质量的高度敏感和责任心,不断追求卓越。通过精益求精、协同合作和追求卓越的努力,我成功地引领团队向前,并在业界树立了良好的形象。质量标兵的成功并非一蹴而就,离不开个人的努力和团队的支持。我相信,在不断追求卓越的道路上,我会一如既往地保持专注和付出努力,为国内外质量事业做出更大的贡献。
总计:100+250+250+250+250=1100字。
质量标兵心得篇七
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家下午好。
现在由我代表生产部作今年年中总结发言。在紧张生产忙碌中,不知不觉就走过了半年,在过去半年中,生产部在公司领导的大力支持下、各部门的密切配合、全体员工的共同努力下,顺利地完成了上半年公司给生产部下达的各项生产任务。在真抓实干中也涌现出了一批优秀的先进个人和技术标兵,模范班组。为了更好的完成下半年的生产制造任务,鼓足干劲,克服困难我代表生产部,现将上半年生产工作总结汇报如下,请公司审议:
今年上半年1-6月总共生产各类产品18,9221套(件)。其中手套类的产品共生产5,5462付,靶类产品共完成个3,9597,护具类产品工完成3,7861付(个),服装类产品共完成5,0319套,沙袋﹑皮人类产品共完成20xx个,擂台类32套,散打、摔跤、武术地毯垫84套,其他类产品3840件/套。比去年(148793件/套)同期提升27.1%。
20xx年1-6月份品质平均达成率98.31%,公司制订的品质达率目标为95-97%,确保了公司制定的品质目标。下半年生产部各车间严格把控每一个产品生产工序的质量关,采用流动巡检管理,做好内控检查记录,瞄准较容易出现质量问题的工序和人,采用补短板的管理办法,确保产品质量。
20xx上半年生产部在公司正确领导和指引下,生产部认真研究提升产能方案,做了如下工作:
(一)改良生产设备
1、高频机的改良
高频机主要生产的产品是摔跤盖单,订单较多,如在4月10日下单10块摔跤盖单,用原来高频机生产需30天左右。后在公司领导的支持下,对高频机进行改良,对其臂长、臂高的尺寸都加长20公分,使粘盖单空间变的更大,便于在粘接时左右移动。机台改造后大大缩短了生产单块盖单的时间,提高了生产效益。
2、电脑花样机的使用
引进新的生产设备,对现有流水线操作模式进行改良,重点是引进电脑花样,电脑花样机的操作要点是通过人工对需要缝制的产品进行电脑编程,制作夹具,然后把需缝制的原料放入夹具中,即可自动生产,优点是速度快是人工操作2-3倍、产品质量好、产品无线头,目前已有2台电脑花样机已投入生产。
3、车间的搬迁﹑整合
生产部是公司管理人员最多的一个部门,没有人力就没有一切,生产部领导集体坚持以人为本,视工人如家人、坚持了事务公开,坚持办事公平公正,加强在岗工人的教育培训,稳定队伍。重点突出了日常沟通,做好思想工作,妥善解决员工提出的各类问题。合理制定工序工价,贯彻多劳多得的原则,坚持公开透明管理,坚持劳逸结合,充分发挥班组长,骨干的带头作用,发挥优秀员工、质量标兵、生产标兵的带头作用。实现环境留人,待遇留人,情感关心人。同时,非常感谢公司工会,公司领导对生产一线工人的关爱支持和政策的倾斜。
安全生产是企业最重要的工作,安全出效益。生产部上半年为了做好防火安全,多次组织召开会议,严禁在生产区域吸烟,在重要岗位制定了安全操作须知,加强了宣传和引导,坚持了警钟长鸣,得到了员工理解,较好的预防了事故。虽然没有大的安全事故出现,但是我们不能松懈安全生产制度,还要认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,强化安全生产知识培训。使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦,在每人心中树立安全就是效益的理念,促进公司的安全生产工作再上一个新台阶。
(一)紧紧围绕公司工作目标,保障月出货产品计划,贯彻反拉动方针,从工作目标结果
入手,推进生产制程管理,提高各车间自制品的产量,实现月增产10%-15%目标,品质要求达成率95-97%,订单完成率100%,重大事故为零,轻微事故控制在2起以内的管理目标。
(二)陆续引进先进设备建立半自动化流水线,对缝制车间的设备进行改良,计划7-9月
份完成流水线规划,主要引进电脑平车、电脑同步车行成半自动的生产线,降低用人成本,提高生产效益。
(三)加强生产岗位人员技能的培训,在生产部现有员工中进行岗位技术竞赛,开展岗位练兵,加强特殊工序操作培训,实行轮岗学习交流,培养技术多面手。继续开展比学赶帮的群众性生产竞赛活动,发挥标杆作用,培养更多的技术能手。
(四)加强生产部车间现场的“6s”管理。
在20xx的下半年里,我们大力推行认真总结的6s管理经验,找出存在的问题,发扬优点,克服缺点,把问题(缺点)逐个解决,努力做好车间清洁卫生,物品摆放,整洁,环境美、心情好。相信,在公司领导的关爱下,在员工的共同努力配合下,生产部全面建设将有一个新的起色,将迈向一个新的台阶。
同志们:过去的半年工作,生产部在管理、产品质量、生产安全、思想教育、内外部协调还存在着这样和那样的一些小问题,我们不护短,不避丑,决心从我做起,努力改进,用一颗诚实的心,努力改进,努力提升。
最后,感谢生产部全体员工,有你们密切配合、辛勤劳动,各项订单才能按期交货,感谢公司相关配合部门,有您们密切配合,生产得以顺利进行。
质量标兵心得篇八
我,现成型//机台主手操作岗位,半年来以公司、分厂的各项方针、目标为指引,在车间、班组的正确领导下开展各项工作,狠抓机台各项管理,文明建设,落实目标管理责任制,较好地完成上级交给的各项任务,主要工作如下:
一、 牢固树立质量第一,安全为先的思想意识。目标管理成效明显,质量指标高标主完成,我机台人员始终坚持质量第一的思想理念,平时积极参加分厂、班组组织的各项工艺培训、质量分析会,对其它机台出现的'病疵,针对本机台认真分析、吸取教训,熟记成型工艺要决,掌握并运用到实际操作之中,不明之处及时请教工艺大组长,真正做到防范于未然,其中三、四月份质量综合二次合格率均在99.75以上,高标准完成上级下达的各项任务!
二、 切实做好“5s”工作,努力提高现场文明水准。有人说“上班来,做好质量、产量就行了,搞“5s”只是形式主义,我不这么认为“5s”工作与质量息息相关,同时质量管理也包括“5s”活动,搞好“5s”是做好质量的前提,也是一个企业的形象!本机台人员密切协作,分工明确,接-班后对机台周围及角落都进行彻底清扫,由辅助负责,主手二段分别做好首检、自检工作,当班之内进行保持:物料严格按要求摆放,全机台养成良好的素养,同时利用物料脱节、机修时段彻底清理设备卫生,有效地保证了生产现场的清洁有序!
一、 思想彻底转变,由过去的要我做,变成现在的我要做,机台人员的积极性、主动性、创造性进一步增强,生产效率、工艺质量水平明显得到提升,加强自我行为规范,尤其在设备精度上,对一切影响质量安全的,急时叫修,始终坚持每周一次的设备信息反馈制度,及时发现问题,及时整改,有效确保设备的完好率,工艺参数的合格率、准确率,现场操作始终严格按照工艺要求,努力控制在公差范围,对前工序的不合格制品一律拒绝使用,及时联系大组长处理,切实加强自检、首检、互检工作,产品质量进一步稳定提升,段面分析总分均能达到优秀以上!
二、 真正做到以人为本、以质量为核心,全面做好各项工作,生产过程中,时刻注意安全生产,当质量和产量发生冲突时,以质量为先,同时做好二段、辅助的思想工作,和他们讲明优质优价的概念,进而形成全机台人员人人想质量,人人做质量的良好氛围!
半年来,我c1机台在取得成效的同时,也暴露出一些问题,例如,在标签追溯等方面做得还不够,这些问题也是我机台今后努力的方向,同时希望车间班组多多指导,我们将紧密团结在班组周围,奋发图强、继往开来,为分厂车间的各项工作作出自己应有的贡献!
质量标兵心得篇九
尊敬的各位领导,各位同事:
大家上午好!
我是烟草专卖局窗口的xx,回顾20xx年,自己也就是做了一些最平常不过的工作,所以今天站在这里,心里还是有些惶恐的。感谢领导的关心和同事们的支持给我这个和大家交流学习的机会,按照会议的要求,下面我就结合自己的工作实际,先和大家探索如何做好窗口服务工作。
首先要有责任心。我们评价一个人工作好坏关键看他有没有高度的责任心。责任心来自于责任感,理论上说就是认同感,就我们窗口人员而言就是要对窗口工作要充满热情,只有怀有一颗高度负责、甘于奉献的心,才能做好窗口工作。
其次要有诚心。我们在工作时一定要以诚相待,以理服人。通过换位体验,换位思考,处处替办事群众着想,才能把事情办好。只要我们这样做,我相信即使事情办不成群众也会理解的。
再次要有耐心。培养耐心平时要注重基本功的训练,一是要练坐功,即要能“坐得住”。二是要加强自身素质的训练,学会修身养性。大家都知道在窗口工作,每天都要和各种各样的人打交道,特别是遇到一些文化水平低、素质不高的人要能沉得住气,要有一定的耐心才行,决不能简单行事,也要掌握一定的言语沟通的技巧和方法。
答问题时要多问几句,想好了再解答,不能信口开河,不负责任。此外,培养细心的习惯还应在平时的工作中多注重专业知识和经验的积累,遇到疑难的问题应认真分析研究,多向领导请示,多向同事请教,做好备忘录,以备今后工作中遇到类似问题,及时解决,这样才能提高业务水平,更好地为群众服务。
以上就是我个人对窗口服务工作的一点体会和想法,请各位领导和同事们指正批评。20xx年是深化行政审批制度改革的关键之年,接下来我就谈谈20xx年烟草窗口工作打算:
一是服务效率再提高。以上门服务、开辟绿色通道等具体形式不断深化人性化管理服务,对个别特殊情况实行急事急办,特事特办,使窗口的服务工作更加方便快捷。严格执行联动审批、一审一核等制度,把握准入门槛,简化申办手续,实现提质提效提速,努力实现缩短服务周期的目标,使烟草窗口成为国家特许烟草专卖准入的“直通车”。
二是服务态度再优化。狠抓窗口工作人员自我素质提升,不断改进工作作风,积极争创中心“红旗窗口”、“标准化窗口”,努力实现各类评比名列前茅。做到“咨询解答一口清、发放资料一手清”,将问题在第一时间解决,减少群众往返的次数,尽一切可能使群众满意,进一步提升服务水准。
民、减负的效能。同时,进一步落实行政许可过错责任追究制度,畅通监督举报渠道,加强对窗口服务质量的检查监督。
四是服务理念再提升。牢固树立“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的社会形象,主动解决群众的实际困难,关爱社会弱势群体,努力打造烟草系统的特色服务品牌。结合自身职能和工作特点,加强制度建设,严格贯彻落实,以制度规范强化窗口建设,建立依法行政长效工作机制。尊敬的各位领导,同事们,窗口工作,做不出大张旗鼓、可歌可泣的业绩,有的只是繁琐、单调的日复一日,但是我想,只要认真、专心,也能把平凡的工作做得有声有色。只有用自己的真心、诚心、良知做事,才能把事情做得更好。
我的交流发言到此结束,谢谢大家!最后在新春佳节到来之际,我代表烟草窗口向各位领导和同事们致以节日的问候:祝大家在新的一年,万事顺心,吉祥如意!
质量标兵心得篇十
左曼丽
(海南省儋州市中等职业技术学校,海南儋州571700)
摘要:通过对我校服装专业往届毕业生的就业状况调查,发现有接受比赛培训的学生比未接受培训的学生的就业幸福指数高和学校的就业制度不够完善两个问题,对此本文提出建立小班授课、完善就业指导两个方面的策略,从而提升学生的就业质量。
关键词:中职生;服装专业;就业质量;小班授课;就业指导
一、研究背景
2013年,教育部发布的《中国中等职业学校学生发展与就业报告》显示:中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率。中职生就业受到了社会的关注,他们的就业供不应求,就业的量上去了,质却不容乐观。据调查了解,中职生的社会认可度低,就业质量需要提升。就业质量的质是一个综合指标,包含了就业的对口率、就业层次、社会保护和劳动关系等,提升就业质量任重而道远。针对我校服装专业的情况,对服装专业往届毕业生进行就业质量调研分析,从调查中发现了问题,也发现了解决问题的答案。
二、服装专业中职毕业生就业质量调查统计分析对儋州市中等职业技术学校2008~2011级部分服装专业毕业生进行问卷调查,共发放问卷36份,回收34份。这36位毕业生都在服装行业内发展,对口率达到100%。其他结果统计分析如下。
(一)我校毕业生在服装行业内的岗位分析
如图1所示,我校毕业生在基层技能部门的岗位人数多,其他岗位的人数少,但是学生就业岗位层次有变化。5.88%的学生在设计助理岗位,5.88%的学生在教师岗位,8.82%的学生在生产管理岗位,2.94%的学生是版师助理,2.94%的学生是样衣师,73.5%的学生是流水线技术工人。一般地,服装专业毕业生就业工种不多,大部分在流水线当车位,不受社会重视。而我校服装毕业生不单从事流水线工作,也能从事较复杂、较高层次的工作岗位。
(二)毕业生是否参加过比赛培训的统计分析比赛培训影响就业层次。根据调查数据显示,参加比赛培训的毕业生人数只有9人、设计师助理2人、教师2人、生产管理人员2人、版师助理1人、样衣师1人,数额偏少,但是他们从事能力较高的岗位,如设计师助理、教师等。未参加过培训的毕业生有25人,在流水线上作业。
(三)就业部门与劳动关系统计分析
根据调查数据显示,在事业单位的有2人,占总人数的5.88%;()在外资企业的有19人,占总人数的55.88%;在私营企业的有8人,占总人数的23.53%;在集体事业的人数有5人,占总人数的14.71%。私营企业没有与毕业生签订劳动合同,缺乏法律保护,工作不稳定。事业单位、外资企业、集体事业均与毕业生签订了就业合同,表明劳动关系和谐,增强了就业的稳定性。
(四)就业指导满意度
根据表1可知,34人中有3人认为没有接受过学校的就业指导,有31人认同有过,虽然安排了就业指导,但是满意度不够高,持一般态度的有28人,占总人数的82.35%;持非常满意的有2人,占总人数的5.88%;比较满意的有1人,占总人数的2.94%。由此反映出,我校就业指导工作做得不够完善,没有取得大多数学生的认可。就业指导工作不完善,直接影响就业质量。
(五)岗位满意度统计比较分析
通过数据统计显示,参加过比赛培训的毕业生在就业岗位满意度上表现为非常满意的占44.44%,比较满意的占55.56%;未参加比赛培训的毕业生比较满意的只有12%,认为一般的占64%,还有20%的.为不满意、4%的为非常不满意。由此可以看出参加培训的毕业生认为找到的工作岗位满足了其需求。
三、调研结果分析
(一)比赛培训对学生就业的重要性
在问卷调查以及各种方式的采访中发现一个明显问题,凡是觉得在学校学到很多东西,在工作中又能较好运用的毕业生,都是之前参加过技能培训的学生,他们反映比赛几个月所学到的东西比两年所学的东西还要多,他们有目标、肯吃苦,对服装行业充满期望。不难看出,培训对毕业生产生了很大的影响,是影响就业质量的关键因素。
(二)就业指导的不完善
学校执行的就业指导,没有取得较好效果,多数学生的态度一般,反映学校就业指导工作需要改革和完善,才能发挥其作用,服务于学生。许多学生因实习转换空间,地域、生活习惯不适应,导致学生对企业、对学校都有抱怨。
四、提升就业质量的优化策略
(一)依托技能比赛项目培训,探索小班授课制,提升就业层次,提高就业稳定性
通过总结毕业生的反馈信息,参加过培训的学生就业质量明显高于未参加培训的学生。那些留校当助教、当服装设计助理、当样衣师、做版师助理的学生都曾参加过比赛培训,他们实现了就业岗位由单一的车工向多种岗位的转变,符合他们的个性化需求,并且他们一直在服装行业发展,稳定性高,是就业质量提升的表现。
培训小组是小班授课的探索。小班授课与传统的班级授课不同,人数规模小,专业教师由三位组成,专业方向一致,小组培训的主管教师相当于班主任,没有课时限制,培训时间长,每天(9个小时以上的时间)以任务驱动模式进行艰苦训练。培训的内容与正常上课的内容不同,信息量大、技术能力要求高,需要接受链接紧密的专业培训。比如,工艺类是手工打板、电脑打版、工艺制作三门模块化课程链接。这样模式培养出的学生技术能力强、吃苦耐劳、综合素质高、岗位方向明确。在访问中,有位学生说:“因为技术在手了,舍不得扔掉,一直坚持下来。”这说明,通过培训小组培养的学生肯吃苦,技术实力强,能胜任较高技能的职位,增强了就业的稳定性。
5.88%的学生做设计助理,5.88%的学生当助教,8.82%的学生在企业当管理人员,2.94%的学生做版师助理。他们都接受过小班培训,数据小、力量微弱,但我们在关注、在探索,会让星星之火燎原。我们的学生不是只会做流水线工人,他们也能胜任更有挑战性的工作,发挥他们的特长,实现就业岗位的多样化,提升就业层次。
(二)完善就业指导,为学生的就业保驾护航完善就业指导,除了完善其管理制度,还需要开展行之有效的措施保障效果。
1.细化就业指导。依据岗位细分、细化就业指导,服务于不同岗位的学生。以往的实习指导,主要是缝纫技术的指导,而设计助理岗位实习的学生工作环境复杂,人际交往也变得很重要,作为一名设计助理,既要懂技术,也要懂推销自己,而长期的技能强化,忽略了这方面的发展,因此,实习前,细化的就业指导是有效的补充。
2.就业指导分期进行,构建完善的就业指导模式。就业指导分三期进行,前期是教学课堂,中期是实习期,后期是就业。前期,在课堂中学就业指导,多数学生不会重视它,效果不明显。中期,学校就业科主管实习的教师,在学生实习一段时期后,前往工厂了解学生的实习情况,在工资待遇、生活条件等方面与厂商进行协调,保障学生实习的稳定。后期,学生自主就业,学校保持联系跟踪学生的就业状况。
3.树立正确的工作价值观。在学校,我们要帮助学生树立正确的工作价值观。首先,社会因分工不同,每个人是平等的,这个思想观念可以帮助学生树立自信心。学生靠自己双手挣钱非常了不起。德国专家提勒教授说过,在他们的国家,毕业生能找份工作养活自己,就会觉得很幸福。其次,摆正工作态度。如何看待工作,很大程度上将会影响就业者的个人幸福感。让学生把工作当作自己的事业来奋斗,在工作中享受乐趣。在工作中实现的,不只有报酬带来的喜悦,还有对工作环境、发展前途的满意和幸福。
职校竞争越来越激烈,一个中职学校要想长久发展,教育服务需要做到位。不断优化我们的服务,做好其他学校都做的,做好其他学校没有做的,做暖学生心窝的事业。只有学生的就业质量提升了,才能赢取“民心”,获得社会的认可,才会让学校生源不断,立于长久发展。
参考文献:
[2]宋小帆。中职生就业质量现状_问题及对策研究[d].烟台:鲁东大学,2013.
[3]谢革新。社会阶层差异背景下中职教育课程改革的建议[j].教育与职业,2008,(2)。
[4]赵立军,刘永芳。从心理学角度看工作幸福指数[j].学术论坛,2009,(12)。
质量标兵心得篇十一
统计数据显示,目前国内有400余个专业户外服装品牌,连锁店接近家,如果加上互联网上销售的户外服装品牌,这个数字将更加庞大。
随着越来越多的人开始选择户外运动来强身健体,具有较强专业性的品牌户外服装便大行其道起来。尤其是近两年,受户外服装市场连续快速增长的影响,不仅各大体育用品品牌纷纷加入,不少纺织服装厂商也开始瞄准这块市场,争相在原有的户外服装上稍加改良推出新品牌的户外服装产品。
然而,记者了解发现,当前户外服装品牌产品的质量、安全方面国内并没有统一的标准,消费者选择购买户外服装品牌的产品主要基于功能性的考虑,诸如防雨、阻燃、快干及防刮等,而对产品质量好坏或者安全性是否可靠,也只有购买之后才能知道。面对消费者的种种疑问,记者进行了走访与调查。
“香饽饽”难掩质量问题
户外运动本身就具有较高的安全隐患,所以酷爱户外运动的发烧友们在选择用于户外运动服装时更多是考虑其安全性和易用性。
记者走访了西安几家户外服装专卖店发现,户外服装的种类相当丰富,薄防晒外套、针织衫、休闲服、卫衣、冲锋衣等户外服装一应俱全。随便查看几件户外服装,发现其标牌上基本都较清晰地记录着衣服的质地、产地、保暖特性或防风、防雨特殊性指标以及洗涤方式等。从价格方面看,一件品牌的冲锋衣均价在千元以上,一双看起来不怎么惹眼的鞋子动辄也要上千元。尽管价格不菲,依然挡不住消费者的热情。
就记者所见,安踏品牌的冲锋衣由于正在打折,出现卖断货的情况。可以说,当前品牌户外服装成了市场上的“香饽饽”。
“近几年户外服装品牌的增加速度的确十分明显,我刚刚迷上户外运动的时候市场上的户外服装大品牌屈指可数,现在很多宣传声势很大的户外服装品牌我都叫不上名字。”谈及当前户外服装市场,资深户外运动发烧友李先生告诉记者。
然而热销背后,近来关于品牌户外服装质量安全的质疑之声也频频出现。家住西安西航花园的简先生便是购买了品牌户外产品,并对其产品质量安全性产生质疑的'消费者之一。据简先生介绍,在一次参与户外运动遭遇了大雨天气的教训之后,他决定给自己购买一件标注具有专业防雨功能的某国外品牌冲锋衣产品。
“虽然价格不便宜,但是产品介绍上明确写着有专业防风防雨的功能,而且大品牌产品,于是就狠狠心买了下来。有专业的防风防雨产品护身,上个礼拜我约了几个驴友一起到郊区做了一次两天一夜的远足。结果半夜下雨,那件标着防风防雨功能的冲锋衣不到半小时就给淋透了,这次野游回来我就感冒了,连着挂了三天吊瓶……明明写着防风防雨,用起来却半个小时便全身湿透,我当初买的时候还对其质量非常信任,现在剩下的只是失望,专业户外运动品牌服装质量怎么可以这样子?”简先生向记者抱怨。
无独有偶,与简先生一样对品牌户外服装质量及安全有质疑的还有秦女士。消费者秦女士告诉记者,现在商场出售的品牌防晒衣产品种类繁多,面料有的类似薄塑料雨衣呈半透明状,有的类似薄纱,有的甚至类似镂空的针织衫。问了身边购买过类似产品的朋友,他们也说不清这些防晒衣到底有没有防晒效果,而且她买的这件防晒衣穿了反而比穿普通夏天衣服更热,穿它也就图个心里踏实。“现在你采访我,我就想问问,这些宣称有防晒效果的防晒服,尤其是这些专业品牌的户外防晒服装,到底怎么才能知道究竟能不能防晒呢?”……相信如简先生、秦女士一样对于品牌户外服装的质量与安全心存疑虑的消费者不在少数。
关于户外服装质量问题,记者查阅近期资料发现,就在底,包括阿迪达斯在内的多个国际品牌的户外防雨服装,曾被全球性环保组织“绿色和平”查出含有对环境和人体有害的全氟化合物(pfc)等。然而从当前市场来看,这种含有pfc的制衣材料依然普遍出现在国际、国内市场上,很多主打“防雨”高科技特性的户外防护服装竟然在标牌上明目张胆地标注“表面特氟龙防水处理,可防雨”字样。
检测标准及技术升级不给力
“从目前的生产技术来看,专业的户外运动服装很难在达到功能性的同时兼顾安全性。比如,当前市面上有防水效果的品牌户外服装,其防水效果都是添加了含氟化物的防水涂层来达到的。但从检测角度来说,要确认服装中是否含有氟的成分技术上十分困难,所以一些使用了含氟涂层的产品也可能获得‘有害物质检测合格证书’”。
另外,探索替代氟化物来帮助户外服装达到相应防护功能的技术试验进展比较缓慢。相信在短期内,使用含pfc涂层的品牌户外产品依旧会在市场上流行。针对当前品牌专业户外运动服装现存的安全问题,记者电话采访了河南省服装协会相关工作人员。
据介绍,户外服装本身的质量是否合格涉及不同领域不同的指标。当前我国关于纺织品检测,尤其是户外服装检测这方面缺乏统一的检测标准。同样是一件防风衣有不同的检测指标,其结果参考指数可能完全不同。加上当前我国纺织品检测机构与组织门类也比较多,不同的检测机构给出的检测意见参考价值亦存在很多分歧。所以,要确定一件户外服装产品质量是否合格程序相当复杂。消费者即使有对品牌户外服装质量的质疑,想要检测断定其质量是否合格也是相当困难。这也是当前较少关于户外服装质量不合格报道见诸媒体的原因。可以说,统一国标不出现的话,这一问题短期内是没办法解决的。对于如何更好地确保品牌户外服装的“安全”,该工作人员建议消费者在选购户外服装产品时,应该理性考虑选购及穿着目的再进行购买。对于并不需要特殊防护的户外运动,可以考虑穿着普通服装。
亟待加强标准、检测及质量监管
整体而言,由于检测标准及技术升级不给力,当前市场上的品牌户外服装“质量”、“安全”问题处于无人担保的局面。那么,面对庞杂的市场选择,消费者究竟应该如何做出选择,买到真正质量有保障的户外服装产品呢?出于经验之谈,资深户外运动发烧友李先生这样告诉记者:“户外服装买的就是专业性和功能性,因为同类的产品太多,消费者在无法确定哪种产品更可靠的前提下,出于自身安全考虑,应尽量选择有规模的专卖店或商场购买户外服装产品,千万不能贪小便宜在小摊购买或者为了贪便宜而买残次品回家。并且,在选购时应从适用性的角度出发,品牌与品牌之间要多进行比较。要货比三家,择其优!”
面对品牌户外服装“香饽饽”难掩“质量”、“安全”问题频遭质疑现状,消费者难道就没有一个合适的途径购买到真正放心的品牌户外服装产品吗?品牌户外服装的质量、安全问题屡遭质疑之下,品牌户外服装行业标准和行业的未来发展走向成了诸多业内人士和消费者关注的焦点。西安某户外用品店的老板芦先生表示,户外服装市场是人们生活水平逐步提高,对服装有较高功能性要求后应运而生的新发展方向。
户外专业运动服装市场,需要行业从业人员好好反思未来的发展方向,同时更需要相关部门结合当前实际尽快建立和健全产品标准,这样才能用标准来约束同行业的生产企业有序竞争,同时也能提高消费者对市场的信心。
质量标兵心得篇十二
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!我是原料工段王利明,今天作为质量标兵的代表在这里发言,我倍感自豪和荣幸。首先我代表此次获得质量标兵的员工,感谢分厂的培养,感谢领导的支持,感谢同事们的帮助!
“今天的质量”就是“明天的市场”,只有用合格的产品满足消费者的需求,才有可能不断的扩大市场的份额,创造出更好的效益,提高企业持续竞争力的优势。二分厂今年提出了“一人做到,人人做到,一班做到,班班做到,一天做到,天天做到”的质量工作思想路线。回顾一年来的质量工作,我们以“三个做到”为工作指南,严细认真的把好质量关。在工作中,从我做起,查质量隐患,尽可能的提高产品质量,做到从我们手中通过的都是高质量的产品。
作为质量标兵我感到很荣幸,但同时也很沉重,工作中我要带动身边的员工提高质量意识,树立全员质量关,做好这个排头兵。达到全员参与的效果,努力生产出品质稳定的玻璃纤维。我们都知道质量是我们企业员工生产出来的,不是检验出来的。要产出高质量的产品,需要我们大家的共同努力。我认为:不管在什么情况和条件下,人的因素是第一位,人是管理机器的主体,人决定质量,而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。
质量工作没有停止,我们将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,使自己的业务水平在工作中不断提高和完善。努力实现“学标、赶标、创标”的思想方针。
谢谢大家!
质量标兵:xxx
质量标兵心得篇十三
尊敬的各位领导、各位老师:
大家上午好!
教书育人,是教师的神圣职责,教书者必先学为人师,育人者,必先行为示范。作为一名光荣的人民教师,不仅要具有广博的知识,更要有高尚的道德。自从踏上三尺讲台,我就深感“人类灵魂工程师”这一光荣称号的沉重。热爱教师的职业,爱岗敬业是做好教学工作的前提。我既然选择了美术教师这一职业,就要尽心尽力,每一种职业都是社会的必要组成部分,每一个人都是平凡的,能在平凡的岗位上做好平凡的事,恰恰就是不平凡。
我想,作为一种职业,教育,是能够吸引我们的,莫过于在伴随孩子们共同经历从幼稚到逐渐成熟的生命历程中,我们同样也体验到的成长的艰辛与欢乐,真正能体会到教师是光荣的,教书是严肃的,讲台是神圣的。
百年大计,教育为本。振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。我走上教育岗位至今已有xx年,也曾有过年轻气盛的躁动、浅尝甘霖的欣喜、屡遭挫折的痛楚、还有过不眠不休的焦虑,是孩子们清纯的眼眸给了我力量,是领导关切的话语给了我力量,是同事们的微笑给了我鼓励,是家长的信任给了我信心,让我勇敢的去战胜一切困难,去体验教育生命的真谛,经此种种,不知不觉之间自己早已对美术教师这个工作产生了深厚的感情,通过教学使学生掌握了相关的知识,看着自己付出的努力屡屡获得了回报,内心充满了成就感,这样更加地激励我向下一个更高目标迈进。虽然这一职业很辛苦,但我骄傲,我是一名人民教师,因为热爱,我深情地演绎着我的人生。因为执着,我微笑着写下希望,因为我深知:我不是栋梁,但我的事业是栋梁;我不是未来,但我的事业是未来!孩子,就是祖国的未来和希望。
泰戈尔曾经说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,那就让我从事叶的事业吧,因为叶总是垂着绿荫的。”我相信,在全校教师所组成的一片片绿荫下,我们仙桃三中这棵大树一定会更加茁壮成长、硕果累累!谢谢大家!
质量标兵心得篇十四
尊敬的各位领导、职工同志们:
大家好!我叫冯xx,我是安全科的一名安全员,能够代表全矿的先进个人上台发言,我倍感自豪和光荣。光荣,是领导和同志们对我的信任,是矿委的正确领导,是科室弟兄们的帮助支持,我一定不负众望,在今后的工作中把工作做得更细、更好。
回顾过去一年,在工作中虽取得了一定的成绩,这是得益于矿委领导优良的团队氛围,和身边领导的那份安全责任感对我的熏陶。更是我们大家互帮互助、团结奋斗的结果。忆往昔豪情满怀,展未来我们信心百倍。在今后的工作中我将以更加饱满的精神状态,紧紧围绕领导安排的各项任务,坚持以个人服从大局,团结拼搏,为新玉煤矿的经济腾飞而努力奋斗!
通过一年来的工作,我的工作离领导要求还有一定差距,工作中仍就存在着一些问题,如采面的工程质量不能够随时把关,煤质也没有很好的得到控制等,总之在我们看到成绩的同时,决不会忽视问题的存在,我们一定认真分析总结,寻找突破口,找准切入点,把今后的工作做的更好。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。安全生产工作是没有尽头的,更来不得些许的侥幸和大意,面对新的安全生产奋斗目标,我们有决心在矿委的正确领导下,精诚团结,继续发扬特别能吃苦、耐劳的优良作风,在以后的工作中,力争让各项工作跨上一个新台阶,为新玉煤矿的安全生产贡献我们的力量。
最后,祝大家新年愉快、万事如意、阖家欢乐!
谢谢大家!我是来自安监科的一名安全员,今天作为煤矿先进个人代表,在这里发言,我倍感自豪和荣幸,内心十分激动。首先我代表此次获得荣誉称号的员工,感谢领导的培养和支持,感谢同事们的帮助!我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则,正确领导的结果,是同事们相互帮助,团结奋斗的结果。成绩和荣誉应属于为煤矿做出贡献的每一个团队和每一位员工。借此机会,请允许我向一直以来帮助、支持我们工作的各位同事表示衷心的感谢!向关心、培养我们的各位领导表示由衷的敬意!
我们每天都在做着本职工作,今年被评选为先进个人,是领导对我们工作的一种支持与鼓励。在平时的工作中,其实身边还有很多人尽心尽力,认认真真的做着自己的工作,这些人都是我们学习的榜样。 20xx年我从采煤队调到安监科工作,这是我人生中一个重要的转折点,也是一个新的起点。进入新的环境,给了我新的挑战机会,在这里有很多东西需要学习,工作经验需要积累。
作为刚刚进入这个行业的新人,虽然与所学专业相关,但一切都显得很陌生,各种生产设备、生产工艺,理论与实际相差甚远,可是这些却吸引着我。在这一年多的时间里我学到了很多,也进步了许多。这些进步离不开同事们的帮助,是他们一步一步教会我具体的操作,传授生产经验;也离不开领导的悉心指导,告诉我应该朝哪个方向努力,传授我做事的方式方法,耐心讲解生产中遇到的技术问题。
生产一线是我们学习的最好地方,很多问题都可以在这里得到体
现,在日常的工作中,细心观察,做好安全生产记录,不断总结分析,从实践中学习,积累生产经验。出现问题后,不能畏惧困难,要迎难而上,找到关键的症结所在,在解决问题的过程中完善生产工艺。只有细心地观察,用心学习,才能在原有的基础上,不断进步,不断创新,为企业发展贡献力量。
要想把事情做好,就必须有一个好的工作态度。我们要继续努力,不论处于什么样的工作岗位,都能够恪尽职守,无私忘我,勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在工作中严格要求自己,不断丰富自己的操作技能,提高自身的技术水平,争做榜样,努力作一名优秀的企业员工。
今天我们被评为20xx先进个人,但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中,我们也还存在很多不足,成绩只能说明过去,昨天,我努力了,明天,我将更加努力,在此,我代表先进个人郑重承诺,我们将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,在工作中不断提高和完善自我,认真履行岗位职责,踏实工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意的投入到工作中,以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。
质量标兵心得篇十五
今年32岁,邢台市桥西区人,2008年毕业于河北工业大学,毕业后在河北省联通手机网站工作,2011年参加了全国特岗教师考试,成为石井乡中心小学的一名特岗老师。乡里来了一位名牌大学的特岗教师,这一消息迅速在石井乡小学师生、家长们中迅速传开了,人们掂量着这个白皙稚嫩的小女孩,心想她肯定在这条件艰苦的坝上地区呆不了几天……白驹过隙,转眼时间已过六年,她仍默默地坚守在岗位上,辛勤耕耘,无悔地守护着每一个山里孩子的上学梦。
扎根山区用青春守护人生信念
“乡里来了一位名牌大学的特岗教师”消息在石井乡小学师生、家长们中迅速传开。一个白皙稚嫩的小女孩就这样踏上了张家口市尚义县石井乡这片土地。
年迈的老教师、几间破旧的砖瓦房、宿舍里经常出没的老鼠、突然出现的蛇、零下20多度的冬天、漫天飞舞的沙尘……坝上艰苦的条件却没有动摇尚老师半分。
尚老师回忆说:“2012年10月,石井乡遭遇了五十年不遇的暴雪,一夜之间雪下到了膝盖以上,学校的水管被冻坏了,没有水喝,就靠化雪水来维持,储存的东西也所剩无几,好心的村民不约而同地送来了热腾腾的馒头。”看着这些朴实而热情的村民,那一刻坚定了她为贫困山区孩子守护“上学梦”的信念。
为了解学生情况,尚敬华骑自行车来到离学校20多里地的村子进行家访。爷爷在前头扶犁,闫红艳在后面撒籽种,弟弟、妹妹在后面踩垄。尚老师这才了解到闫红艳的父母都到新疆打工,家中只剩下了闫红艳和年幼的弟妹,71岁的爷爷,是姐弟仨唯一的依靠,一家4口人挤在两间破旧的土坯房内。“这里的孩子离不开我”坚定了尚老师扎根这里的信念。
携老带幼用执着筑梦贫困山娃
尚敬华放弃多次留在石家庄工作的好机会,与爱人更是聚少离多。“我舍不得离开”,尚敬华舍不得这里的孩子们。2012年,极力说服家人的反对,带着55岁的婆婆何建花和尚在襁褓中的婴儿,从老家邢台千里迢迢提前来到学校给学生们上课。
婆婆因不适应这里的环境,两个月后病倒了。“多么好的老师啊,为了我们的孩子,一家人在这里受罪,真了不起!”乡亲们把尚老师做的一切都看在眼里。但是婆婆在这里日渐消瘦,无奈之下离开了学校回邢台。
就在尚敬华的婆婆离开学校一周后,石井乡小学的师生们又迎来了一位尚敬华的亲人――尚敬华的姐姐尚清华。“妹妹,我来帮你带孩子,你就安心地教书吧。”姐姐的一席话,说得尚敬华泪如泉涌……2014年,为了帮助妹妹教好书,尚清华在石井乡小学帮妹妹带孩子,度过了整整一年的时光。
诲人不倦用真情播撒知识种子
尚敬华说:“选择了教育就是选择了奉献,教书育人已经成了她生命的一部分。”
尚老师在教学上刻苦钻研业务,因材施教,注重培优扶差的工作,与学生们谈心、交朋友,树立孩子们的信心和激发他们学习的兴趣,还热情帮助张青青、李敏等青年教师积极进步。
尚老师表示校内很多孩子都是留守儿童,内心缺乏爱与安全感。她坚持让学生写周记,写身边事,写心里话,在日记中,她得到学生的信任,了解学生的精神世界,及时对学生给予指导和帮助,孩子们都亲切地称她为“尚姐姐”。对于家庭贫困的学生,她不仅重点关注他们的学习,还省吃俭用为他们购买学习用品和御寒衣物。
在她得悉心指导与教育下,2013届六年级毕业的孩子中,有一半考入了县三中实验班,2014年她所教的三年级英语成绩比全县最优秀的学校,平均分高出了15.5分,2014年9月份,她的事迹受到了省教育界的高度关注,被评为河北省“感动乡村”优秀特岗教师。2016年,由河北省委宣传部和省教育厅共同授予尚敬华“美丽河北・最美教师”荣誉称号。