群众评议发言稿篇十三

做为一名村官,到村任职已经一年多了。对于村委会的工作,虽然不能说全部都了解,但通过工作实践,怎样更好的服务农民群众,是我们大学生村官所要学习的首要问题。

一、加强学习,修炼自己的“内功”基层干部生活在基层,工作在一线,面对的往往是最直接、最现实的问题。只有不断加强学习,汲取新知识新营养,不断提高自己的政策理论水平。平常利用工作之余,坚持每天认真学习各级报刊、党建,通过学习,了解和掌握中央在农村的各项方针、政策。只有自己学习透彻了,才能更好的为农民群众解读各项政策和方针,比如新型农村养老保险,只有向老百姓讲清楚这项政策是怎么回事,老百姓才会放心、大胆的交钱,去支持这项政策。

二、加强工作效率,修炼自己的“忍功”参加工作以来,觉得村官的工作是十分繁琐的,而且很多时候都要重复单一的去干同一件事,这就要求我们要很有耐心的去干工作。而且我觉得自己在干工作这方面是由于经验不足而造成工作上比较被动,同时缺乏主动出击的意识。通过基层工作的锻炼,工作能力要提高,而自己也要学会一个“忍“字。

三、强化实践锻炼,锻炼自己的“走功”

(1)提高引导群众的能力。群众工作是做人的工作,做人的工作首先要尊重人、理解人、关心人。老百姓喜欢干部放下“花架子”,来点真“感情”,基层干部平时要多下村下社,到农户家中坐坐,跟农民交朋友,谈谈心,看看农民在干什么,在想什么,需要什么,从而给予及时有效的帮助。解决思想问题要靠耐心细致的说服教育。要善于与群众平等交流,听取群众的各种意见,对正确意见虚心接受,对不同意见认真考虑,对错误意见进行教育和引导。要强化示范引导,要善于运用群众中涌现出来的先进和典型动员和教育群众,指导和推动面上的工作。(2)提高服务群众的能力。生活富裕是当前大多数农民群众的首要需求,因而也是乡镇基层干部服务群众的第一职责。在社会主义市场经济条件下,农民群众致富对社会服务的依赖性较大,农村基层干部应充当好对农民服务的尖兵,想方设法为农民提供信息服务,帮助农民走向市场;提供科学服务,帮助农民提高商品质量档次;提供资金服务,帮助农民启动发展;提供政策法规服务,帮助农民获得有关方面的优惠,利用法律保护农民的正当权益。通过为农民提供产前、产中、产后的系列服务,使农民走上致富道路,干部的威信自然就高了。

党员干部是人民的公仆,是服务人民的。“从群众中来,到群众中去”是我们党一贯坚持的群众路线。如何更好的服务好群众,是对党员干部提出了更高的要求,不但是服务群众,且要服务好群众。

广大的党员干部首先要把群众的实惠放在首要的地位。要深入基层,深入群众,广泛的听取广大群众的意见,及时的了解群众的思想动态,知道群众的诉求,切实帮助群众解决问题,化解矛盾,不断的维护好群众的根本利益。

广大的党员干部要有强烈的责任感。党员干部要把群众的事当作自己的事来看待,真切的对待群众,认真的解决好群众的各种问题,切实的履行好作为党员的义务和责任,使群众信任党,相信广大的党员干部,从而更好的凝聚党心民心。

广大的党员干部要树立全心全意为人民服务的思想。党员干部要服务好群众,就要全心全意为人民服务。要放低姿态,将服务作为与群众沟通的桥梁,工作尽量讲究实在,能当面解决的绝不拖延,不能当面解决的也要尽快解决,给予群众满意的答复。

干部只有始终牢记自己职责,自觉深入基层,联系群众,不断增强为民服务意识,才能成为让党放心、让人民满意的公仆。

性利益,还要关心不同群体的特殊利益;不仅要解决群众生产生活方面的实际问题,还要满足群众的精神文化需求,为群众提供更全面、更周到、更贴心的服务。

在全国组织工作会议上,总书记指出,我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。其中总书记特别强调:“好干部不会自然而然产生,成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。”

总书记的讲话既为我们年轻干部的成长树立了标杆,更为我们年轻干部自身努力的前行指明了道路。

在政治上要以坚定的信念作为支撑。俗话讲:打铁还需自身硬,要做一个信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,我们首先得练就一个思想政治过硬的自身,尤其是作为一名基层的年轻干部,要耐得住基层的寂寞,更是要有坚定正确的理想信念,在思想上以党的基本理论、基本路线为指引,以科学的信仰引导我们去汲取更多的养份,在扎根基层、服务基层的实践中夯实壮大这份信念。

在思想上要以“为民服务”的意识作为指南。人民是历史的创造者,群众是真正的英雄,人民群众是我们力量的源泉。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作为一名年轻干部,我们要始终心怀敬畏与感恩,树立“为人民服务”的宗旨意识,深入到群众中去,与群众同甘共苦,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所需。

在实践中要以“勤政务实”为天职。总书记在复兴之路上就强调,“空谈误国,实干兴邦”。勤政务实是党员干部的天职,也是从一名公务员应当具备的基本素质。勤政要求我们要勤学、勤思、善思,更要勤下基层、勤入农家。只有深入基层、调查研究才能清楚矛盾、问题的产生原因,才能有针对性地提出解决矛盾与问题的办法和措施,达到科学发展的目的。务实则是要求我们要端正态度,立足岗位,吃苦耐劳,踏踏作为,真抓实干、不务虚功,干出一番实实在在的实绩。

在操守上要有“敢于担当”的胸襟和魄力。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化的新时期下,能够直面难题、敢抓敢管、敢于担当的领导干部才是一名真正的党员干部。作为新时期的基层干部,我们应有敢于担当的追求,要以对党、对人民、对事业、对历史负责的精神,只要是对于人民群众有利、有助于伟大“中国梦”实现的事情,我们都要积极去做,面对难题我们要勇于开拓,面对困难矛盾我们要敢抓敢管,面对风敢担责任。

在品行上要做“清正廉洁”的表率。其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。清正廉洁既是个人的品德之基、也是党的为政之本。作为直面基层群众的基层干部,我们的形象其实就是党和国家在群众面前最直接的体现。我们是否廉洁自律,事关党和政府的形象,要想成为一名新时期的好干部,就要做到“进不失廉,退不失行”始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正,坚决同腐败现象作斗争,树立清正廉洁的良好形象。

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是习近平同志从多维角度给好干部画出的一幅“标准像”。对照“标准像”,最关键的,是干部需在“六个方面”做出努力。

一是养德修身,学会做人。要加强党性修养,坚定理想信念。做到思想不长“毛”、“总开关”不失灵,真正从内心深处打下“为党尽忠、替国分忧、为民服务”的思想烙印。要经常对照和反省自己,做到知不足而改。按照好干部标准和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,做到“吾日三醒吾身”。要砥砺个人品德,培养良好品行。

二是勤学善思,知行合一。首先,要明确学习方向。紧密结合教育实践活动,重点学习党的最新理论成果、习近平同志一系列重要讲话和业务知识,切实做到真学真信真用。其次,要养成善学乐学的好习惯。既要读好有字之书,更要读好无“字”之书,善于向书本学习,注重在实践中领悟。三要注重学思用相长。切实把理论学习成果转化为提高工作科学化水平的思路、方法、举措和机制制度。

三是摆正角色,勇于担当。首先,要摆正公仆与人民群众的关系。弄清“我是谁?”“为了谁?”“依靠谁?”等问题。时刻牢记党的宗旨,把为民服务上升为一种政治自觉和工作态度,实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。二是要摆正担当与责任关系。在解决管理服务难题和延伸为民服务上,敢为人先;在探索新时期为民服务的新途径上敢闯敢试;在帮扶弱势群体解决生活和生产困难上,敢于担当;在加强机关部门自身建设上,敢抓敢管。

四是踏实做事,争创一流。要树立务实工作作风。把多干是觉悟、勤干是态度、实干是境界、苦干是乐趣,作为一种习惯来养成,默默无闻干工作,尽职尽责做事情。其次,要从小事干起。培养细致、细心、细微的工作作风,脚踏实地做好每一项工作。再次,要立起争创一流的工作标准。以追求卓越和勤勉敬业的精神,高站位谋划工作、高标准抓好工作、高质量地解决影响工作科学发展的瓶颈问题。

五是增进团结,同心共事。要把增进团结融入言行举止。静坐常思己过,闲谈莫论人非。要把珍视团结融入内心深处。做到大事讲原则,小事讲风格,处事讲宽容。要把温暖他人融入日常点滴。对同事、朋友要当面敢诤言、工作多提醒、背后多良言,多做与人为善、成人之美的好事,多做“送人玫瑰、手有余香”的善事。

六是端正五官、严于律己。要认真清理“五官”。好干部就是“五官”端正的干部:嘴不馋,手不贪,眼不花,耳不聋,腿不懒。应做到常“洗头”,剔除私心杂念,时刻保持清醒的头脑;常“洗手”,清除手上的“细菌”,不该拿的坚决不拿;常“洗脸”,除去思想灰尘和污垢,日日清尘;常“洗脚”,不该去的地方坚决不去。要把好关口。守住做人底线,把住欲望关、爱好关、社交关。要从约束小节做起。小节不约束,始成大患,终亏大德。应甘于清贫、甘于寂寞、甘于奉献,做到简简单单生活,清清白白做事。

群众评议发言稿篇十四

尊敬的各位领导、同事们:

大家晚上好!

能站在那里作为先进群众----食堂xxx的代表进行发言,我十分荣幸。这个荣誉称号来之不易,我们十分珍惜,十分感动。感谢各位领导和同事对我们工作的肯定,对我们工作的大力支持和帮忙。

回顾20xx年食堂管理班的工作历程,我们这个群众靠着精诚团结,凭着一腔热血,挟着改善之风,在平凡的岗位上创造出极不平凡的业绩----实现了cc集团后勤管理方面的6个突破,用实际行动实践了ccccc总裁倡导的改善文化。

应对管理整合需要,我们第一次突破地域界限,实现三地合并直接供餐;应对人员优化,大家同心协力,在工作量稳中有升的状况下第一次实现了建制单位人员一次优化精简;应对后勤费用的节降,我们第一次在食堂开展酒店服务,成功招待四方客商;应对资源的充分利用,我们一次实现食堂包间招待经常化,为公司大幅节约招待费用;应对员工技能差异,我们一次大范围开展技能比武,提升厨师和服务员的素质;应对精益求精的工作要求,我们严谨细致地做好服务工作,第一次实现年度内0投诉。

回顾20xx年,食堂管理班自豪地认识到,大家的满意就是对我们工作的最好鼓励,就是对我们工作的最大支持,金奖银奖不如大家的夸奖,金杯银杯不如大家的口碑。展望20xx年,食堂管理班将坚持贯彻各级领导要求和员工的改善推荐,有信心在来年的工作中再创佳绩,让领导更加放心,让员工更加满意!

谢谢各位!

群众评议发言稿篇十五

在今年的创先争优活动中,江西省路政管理总队围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标,把服务人民群众作为创先争优活动的出发点和落脚点,不断践行民政宗旨、切实保障民生,突出为民服务活动主题,积极回应群众的关切和期待,认真落实党和政府的惠民利民政策,帮助困难群众解决生产生活中遇到的实际问题,有力促进了社会和谐稳定。

一、着力加强党员教育,提高党员服务群众的责任感和使命感

深入开展学习实践科学发展观活动结束后,中央、省、市委相继作出开展创先争优活动的战略部署,就是要解决党员在干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,民政系统开展创先争优活动必须进一步强化对党员干部的教育,增进党员干部对活动的认识,通过活动的开展增强党员干部的党性观念、服务意识,提高党员干部服务群众的责任感、使命感,增强党组织的战斗力。

(一)开展创先争优活动必须增强党员党性观念。“党员争优秀”是创先争优活动对个人的要求,作为一个优秀的共产党员必须有坚强的党性观念,永葆党员的先进性,具体来讲就是要在思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。作为民政部门的党员干部,要增强党性观念就是树立起乐于吃苦、勇于奉献、甘为“孺子牛”的精神;在生活中做一个有心的人、心重的人、心诚的人;在工作中不断实践爱民、为民、惠民的理念,时刻把“困难群体、特殊群体、优抚群体”的冷暖安危系于心上,始终做到民有所想、我有所为,民有所呼、我有所应,民有所盼、我有所办,做困难群众的知心人、贴心人!

(二)开展创先争优活动必须增强党员服务意识。“群众得实惠”是创先争优活动的灵魂,开展创先争优活动就是要党员在活动中重温党相信群众、依靠群众、服务群众的光辉历史和优良传统,坚持立党为公、执政为民,努力保持共产党员的光荣本色。民政党员干部服务的群体是社会上的弱势群体,自身话语权较弱,在创先争优活动中要服务好这类群体必须在思想上关心他们,感情上关怀他们,行动上关爱他们,真正把人民群众当主人、当亲人、当老师,真心听取他们的意见,热心他们的需求,诚心帮扶他们的发展,让每个党员全面增强服务群众的意识。

(三)开展创先争优活动必须增强党组织战斗力。“组织创先进”是创先争优活动对组织的要求,党组织是活动开展的火车头,党组织的战斗力直接体现在为民服务上,创先争优活动中党组织要创先进就必须增强自身战斗力,为广大群众开展更加优质的服务。要增强路政系统党组和各支部的战斗力,就必须把服务群众放在首要位置,主动争取服务群众的支持和参与,请群众出谋划策,把群众的满意度作为检验创先争优活动成效的根本标准。党组和支部制定活动计划和安排、党员提出参加活动的具体打算,都要听取服务群众的意见,并采取适当方式向群众公布,做出公开承诺,主动接受群众监督,开展活动的情况和效果要向群众通报,请群众评议接受群众监督,让群众满意。

二、扎实开展服务活动,全心全意为人民群众办实事办好事

在路政系统党组织中深入开展创先争优活动,就是要激发广大党员干部生机活力,不断架起服务群众的连心桥、广辟服务群众的爱心渠、打开服务群众的方便门,全面提升民政全心全意为人民群众办实事办好事的能力和水平。

(一)开展创先争优活动主动架起服务群众连心桥。000000开展创先争优活动,要坚决克服0000系统少数党员干部浮躁情绪和消极应付行为,切实改变“闭门造车”、“纸上谈兵”的官僚行为。突出“亲民”特点,把“心系困难群众冷暖和衣食住行”作为00000党员干部的目标所在,主动做到放下架子、俯下身子,带着责任、带着问题、带着政策,下到乡镇村居,深入田间地头,走进群众家门,访民情、问民意、听民声、解民难,主动为群众排忧解难,架起联系服务群众的桥梁,把党和政府的温暖送到困难群众的心上。

(二)开展创先争优活动主动广辟服务群众爱心渠。00000部门开展创先争优活动,要切实增强00000惠民政策的落实力、执行力,将各项000000惠民政策落到实处。突出“为民”特点,把“切实维护人民群众的切身利益”作为0000系统党员干部的责任所在。进一步强化责任、量化任务、细化措施,加强目标管理,对每一项惠民政策都要建立一套严格的考评办法,明确工作的质量、标准、进度和完成时限,做到目标清晰、责任明确、要求具体。加强制度建设,不断探索建立健全不同层次的工作制度,坚持用制度管人、管事、管政策实施, 确保党和国家惠民政策全面、有效落实。同时坚持用足用活国家的政策,广辟服务群众的渠道,让更多的困难群众实际问题得到基本解决。

流程、办理时限和岗位责任对社会公布;严格落实责任追究制度,切实做到有权必有责、用权受监督、违法受追究。通过全面提高工作效能,做到服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务办理“零距离”,打开为民服务的方便之门。

三、创新活动载体,逐步建立服务人民群众的长效机制

开展创先争优活动,作为加强党的建设、推动科学发展的战略任务,是一项长期工作,00000在活动中需要不断丰富活动载体,在突出重点、创新方法、深化提高上下功夫,才能逐步建立起长效机制。

(一)加强教育、提高素质,建立党员服务群众的长效教育机制。一方面要坚持不懈地抓好思想政治教育,切实增强宗旨意识和群众观念。要把加强党员思想政治教育作为一项长期任务来抓,通过每年开展多种富有民政特色的主题教育,进一步强化党员意识、宗旨意识和群众观念,不断增强党员联系群众、服务群众的自觉性。另一方面要持之以恒地抓好党员干部知识技能培训,不断提高服务群众的实际本领。加大0000系统党员干部培训教育力度,积极创造条件,通过定期举办0000法规和业务培训班等形式,不断增强0000党员干部职工办文办事的本领。

作奠实基础。二要落实群众民主权利,增强党员服务群众的互动性。要把群众的选举权、知情权、参与权、监督权落到实处,建立健全民意汇集与沟通制度,拓宽党员与群众之间的信息沟通渠道;建立健全民主决策制度,对重大事项实行调研论证、社会公示、听证、专家咨询等制度,促进党员干部改进作风,进一步密切党群干群关系。三要建立义务帮扶制度,增强党员服务群众的实效性。要广泛开展党员领导干部联系贫困村和困难企业、党员联系户(点)、便民联系卡、结对帮扶、救灾助学等活动,深化拓展党员义务帮扶活动,并把它上升为固定的制度,使党员服务群众的工作长期化、规范化。

(三)正确引导、强化监督,建立党员服务群众的长效考评机制。一要明确责任目标,增强党员服务群众的责任意识。要建立党员联系群众的责任落实机制,继续做好党员 “设岗定责”,把联系群众的职责任务进行细化,分解落实到每名党员,使广大党员有责任、有义务、有计划地开展,切实改进工作作风,积极参与支援新农村建设、结对帮扶等活动。二要注重考评激励,激发党员服务群众的内在动力。要把群众的意见、建议落实整改情况;联系群众工作对做好本职工作的促进程度如何;群众的满意程度等纳入干部评先和提拔使用的重要参考依据,以此鼓励先进、鞭策后进。三要加强监督约束,规范党员服务群众的具体行为。要把党员自律和他律有机统一起来,切实加强对党员联系群众的检查监督,及时公示党员干部联系服务群众的责任目标、考评内容、考评程序,把群众满意不满意作为评价党员工作的根本标准。

群众评议发言稿篇十六

尊敬的各位领导,各位同事:

大家下午好!

这天,我很荣幸能够代表总经办这个先进群众发言,十分感谢领导给我的这次机会,我们总经办获此殊荣,得益于公司领导的正确引导,得益于部门领导的高度重视,得益于大家的共同努力。在此,感谢大家。

通讯报道作为段王煤业集团公司上下各种信息的重要载体,既全方位地反映了公司的良好形象,同时又给我们带给了一个提高写作水平,丰富业务知识,拓展工作思路的良好平台,我们部门始终将宣传工作列为部门工作的重点,始终紧密围绕公司党委宣传主题,加强宣传报道,透过多种学习途径增强大家的写作经验、提升上稿率,为员工营造一个良好的写作氛围,同时我们加大激励措施。正是在部门的高度重视下,我们员工发表文章数百篇,其中外宣稿件采用近60余篇。用心的推进了公司企业文化建设,为企业文化宣传带给用心的舆论支持、有力的思想保证和持久的精神动力。

这天,荣誉给我们带来了期望与动力,带来了肯定;同时,也给我们增添了任务与压力,今后我们将在宣传工作中,要坚持多看、多想、多问,多写,多跑,多学。始终坚定政治方向,培养出优秀通讯员应有的良好政治素质、良好的业务素质、良好的职业道德,以用心主动的姿态,更加饱满的工作热情,充分发挥桥梁纽带作用,为推动段王煤业集团建设营造良好的外部环境和舆论氛围,不断提高公司的知名度和美誉度,我们必须会再接再厉,再出佳绩,再创辉煌。最后衷心的祝愿我们段王煤业集团公司的宣传通讯工作更上一台阶。

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