方案的实施需要充分的准备和周密的安排。方案的制定需要明确责任人和具体措施，以便顺利实施和监控。想要制定一个优秀的方案，可以参考以下范例。

司法所基层培训方案篇一

按照医院党委20xx年工作计划要求，结合当前基层党组织建设的新要求，为进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用，医院党委决定对改选后的党支部书记进行培训。特制定培训方案如下:

一、指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕医院中心工作，努力提高党支部书记理论水平、组织和协调能力，着力解决影响和制约党支部建设的问题，为推进医院工作更上新台阶提供坚强保障。

二、培训内容

1、学习党的xx届四中全会公报

2、基础理论：党支部的性质、任务、作用及党支部书记的职责

3、党员发展工作细则

三、培训目的

使全体党支部书记学习四中全会精神及党的理论、知识，切实提高党务工作者的理论素养与政策水平;进一步明确基层党支部的建设内容，拓宽支部活动思路，增强党支部工作的活力;进一步明确党支部书记的工作职责，激发党支部书记的工作热情，使广大支部书记更好地团结带领党员有效开展工作，为医院各项工作顺利推进提供强有力的保证。

四、培训对象

总支书记、党支部书记、支委

五、培训时间、地点

20xx年11月20日下午3：00—5：00。

行政4楼会议厅

六、培训要求

1、本次培训各党总支、党支部要高度重视，确保参加培训的人员按时参加培训。请与会人员与科主任、护士长沟通，做好安排。

2、培训结束后，支部书记每人写一篇心得体会(如何开展支部工作;如何切实有效发展党员)。

司法所基层培训方案篇二

司法所基层培训方案篇三

10月20日上午，县教育局纪检组长许惠珍和县职教中心招就办主任苏剑华一行10人，在镇人民政府副镇长古海舟的陪同下，到城厢镇弄底村开展送培训下基层促发展活动。

全村有60多名群众前来参加培训。

为强化“干部教育培训工作重心下移、服务基层科学发展”的导向，进一步推进大规模培训工作。大化瑶族自治县结合2011年干部教育培训工作计划的要求，开展“送培训下基层促发展”活动。

该县着眼于帮助广大基层干部学习掌握科学发展的新知识、新理念、新方法和新技能，采取“县送乡镇、乡镇送村、村送屯”的方式，把培训送到基层机关、企事业单位。农村“两委”干部、农村经济组织负责人、农村骨干党员由县级直接培训。

在培训内容上，该县坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕“十二五”规划主题主线，突出抓好以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力的培训，以加强和创新社会管理为重点的党性教育。结合当地实际，近期内重点抓好产业结构调整与发展方式转变、国务院《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》及中央近年出台的加快广西发展的政策措施、区域经济发展与区域创新体系建设、新型工业化与城镇化、农民增收与农村产业发展、文化创新与文化产业发展、环境优化与招商引资策略、基层党务管理创新等方面知识的培训。

在培训方式方法上，该县采取请进来、送下去的方式，组织优秀师资开展集中专题培训，采取流动课堂、现场教学、远程教育和在线学习等培训实效性较强的方式，不断创新培训的形式和手段。综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟等多种培训方法，使基层干部听得懂、学得会、用得上。

动，着力推进基层干部教育培训内容和方式创新，探索积累统筹推进大规模培训干部工作的经验，不断增强干部教育培训的统筹性、针对性、实效性，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍，为推进大化城乡统筹发展，实现 “四业一城”目标提供思想、能力和知识保证。

大化开展“送培训下基层促发展”活动

2011年05月30日08:49来源：人民网-广西频道手机看新闻

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人民网大化5月30日电 为强化“干部教育培训工作重心下移、服务基层科学发展”的导向，进一步推进大规模培训工作。大化瑶族自治县结合2011年干部教育培训工作计划的要求，开展“送培训下基层促发展”活动。

大化县着眼于帮助广大基层干部学习掌握科学发展的新知识、新理念、新方法和新技能，采取“县送乡镇、乡镇送村、村送屯”的方式，把培训送到基层机关、企事业单位。农村“两委”干部、农村经济组织负责人、农村骨干党员由县级直接培训。

在培训内容上，大化县坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕“十二五”规划主题主线，突出抓好以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力的培训，以加强和创新社会管理为重点的党性教育。结合当地实际，近期内要重点抓好产业结构调整与发展方式转变、国务院《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》及中央近年出台的加快广西发展的政策措施、区域经济发展与区域创新体系建设、新型工业化与城镇化、农民增收与农村产业发展、文化创新与文化产业发展、环境优化与招商引资策略、基层党务管理创新等方面知识的培训。

教育和在线学习等培训实效性较强的方式，不断创新培训的形式和手段。要综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟等多种培训方法，使基层干部听得懂、学得会、用得上。

在开展“送培训下基层促发展”活动中，大化县以干部教育培训服务科学发展为主题，以提高基层干部服务科学发展、促进社会和谐的能力素质为重点，有针对性地开展基层干部科学发展主题培训活动，着力推进基层干部教育培训内容和方式创新，探索积累统筹推进大规模培训干部工作的经验，不断增强干部教育培训的统筹性、针对性、实效性，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍，为推进大化城乡统筹发展，实现 “四业一城”目标提供思想、能力和知识保证。

玉林市举行开展“送培训下基层促发展”活动启动仪式，配合做好自治区“送培训下基层促发展”到玉林的有关活动，使干部教育工作更好地为基层科学发展服务。

自治区党委政法委副书记刘耀龙、自治区党委政策研究室副主任李振唐应邀分别作了《社会管理创新与新形势下群众工作》、《加快推进“富民强桂”新跨越的行动纲领》的专题讲课。

市委书记金湘军在启动仪式上讲话指出，“十二五”期间，是玉林加快发展的“黄金期”，也是统筹城乡“五年大发展”的关键期。我们迫切需要加强学习，迫切需要建设一支守信念、重品行、有本领的基层干部队伍。开展这次“送培训下基层促发展”活动，是提高干部服务基层能力，夯实执政基础的有效举措;是提高干部领导和促进科学发展能力，推动经济又好又快发展的客观要求;是提高干部社会管理能力，促进社会和谐的有力保证。

活动总的要求是围绕玉林市“十二五”规划，紧扣打造“三基地”、建设“两名城”、创建“三示范”的工作主题，开展送政策促民心凝聚，送理论促素质提升，送思路促观念转变，送信息促增收致富，送技能促生产发展的“五送五促”活动。培训对象要放在基层干部上，准确把握基层干部特点和培训需求，帮助基层干部学习掌握科学发展的新知识、新理念、新方法和新技能，不断提高活动的针对性和实效性。

金湘军强调，“送培训下基层促发展”活动涉及范围广，工

作要求高，培训任务重，各级各部门必须加强组织领导，使活动高起点开局、高标准展开、高效率推进。坚持市、县、乡、村四级联动，采取“市送乡镇、县送村屯”的方式，促进优质培训资源向基层延伸。坚持整合资源，拓宽渠道，充分发挥各级党校的主渠道主阵地作用，抓好优质培训资源的整合利用，不断丰富培训方式和途径，形成培训合力。坚持统筹兼顾，全面推进，把“送培训下基层促发展”活动与创先争优“五大行动”结合起来，与提高组织工作满意度结合起来，与“绩效提升年”活动结合起来，与加强基层学习型党组织建设结合起来，与推进乡镇经济发展与社会主义新农村建设结合起来，不断提高工作实效。

我县开展“送培训下基层促发展”活动

2011-6-23作者：admin阅读：36

5干训工作重心下移服务基层科学发展

我县开展“送培训下基层促发展”活动

笔者从县委组织部获悉，为强化“干部教育培训工作重心下移、服务基层科学发展”的导向，进一步推进全县大规模培训工作，结合2011年干部教育培训工作计划的要求，我县自6月16日起开展“送培训下基层促发展”活动。

我县着眼于帮助广大基层干部学习掌握科学发展的新知识、新理念、新方法和新技能，采取“县送村、镇送组”的方式，把培训送到基层机关、企事业单位。农村“两委”干部、农村经济组织负责人、农村骨干党员由县级直接培训。

体系建设、新型工业化与城镇化、农民增收与农村产业发展、文化创新与文化产业发展、环境优化与招商引资策略、基层党务管理创新等方面知识的培训。

在培训方式方法上，我县采取请进来、送下去的方式，组织优秀师资开展集中专题培训，注意采取流动课堂、现场教学、远程教育和在线学习等培训实效性较强的方式，不断创新培训的形式和手段。要综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟等多种培训方法，使基层干部听得懂、学得会、用得上。

在开展“送培训下基层促发展”活动中，我县以干部教育培训服务科学发展为主题，以提高基层干部服务科学发展、促进社会和谐的能力素质为重点，有针对性地开展基层干部科学发展主题培训活动，着力推进基层干部教育培训内容和方式创新，探索积累统筹推进大规模培训干部工作的经验，不断增强干部教育培训的统筹性、针对性、实效性，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍，为推进苍梧城乡统筹发展，实现“三个苍梧”新跨越目标提供思想、能力和知识保证。

象州开展“送培训下基层促发展”活动

作者：何春燕 文章来源：本站原创 更新时间：2011-6-28 9:21:26

为强化“干部教育培训工作重心下移、服务基层科学发展”的导向，进一步推进大规模培训工作，象州县结合2011年干部教育培训工作计划，开展“送培训下基层促发展”活动。

活动着眼于帮助广大基层干部学习掌握科学发展的新知识、新理念、新方法和新技能，采取“县送村屯、镇(乡)送村屯”的方式，把培训送到基层。培训对象为农村(社区)“两委”干部、农村经济组织负责人、农村骨干党员。

重点的党性教育，以“学文件、强素质、增效率、促发展”活动和创先争优活动为重点的政策文件学习，以换届选举工作为重点的业务培训。重点开展区域经济发展与区域创新体系建设、新型工业化与城镇化、农民增收与农村产业发展、文化创新与文化产业发展、环境优化与招商引资策略、基层党务管理创新等方面知识的培训。

活动分三个阶段实施。第一阶段(6月)由县委党校、县农业局、县卫生局分别开展一场试点活动；第二阶段(7月-9月)，县发改局、招商局、教育局、卫生局、计生局、林业局、水利局、农业局、农机局、科技局、畜牧局、糖办、扶贫办、交通局、住建局、国土局、环保局、人力资源和社会保障局、文体局、县委党校等重点单位要开展两场以上“送培训下基层促发展”活动，其他县直单位到联系点村屯开展一场以上“送培训下基层促发展”活动。各乡镇要结合村（社区）“两委”换届选举工作深入村屯开展“送培训下基层促发展”活动一场以上；第三阶段(10月)为总结验收，考核评估。

根据各乡镇换届选举后等实际工作情况，以提高基层干部服务科学发展、促进社会和谐的能力为重点，努力培养高素质基层干部队伍，贵港市覃塘区于2011年9月20－21日在全区10个乡镇140个村，对农村“两委”干部、农村骨干党员等进行大规模“送培训下基层促发展”活动。活动采取集中轮训、周末讲堂等方式灵活开展，培训课程有党史党风党纪教育、贵港市“十二五”规划与县域经济发展、农业产业发展与农民增收、社会管理与突发事件应对等多个专题。本次活动，参训人员达3100多名，培训发放资料9600多份。

司法所基层培训方案篇四

“送培训下基层促发展”活动实施方案 为贯彻落实《关于开展“送培训下基层促发展”活动的通知》精神，探索科学发展新路子，扎实推进社会主义新农村建设，结合单位工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中央关于建设马克思主义学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，以干部教育培训服务科学发展为主题，以提高基层干部服务科学发展、促进社会和谐的能力素质为重点，着力推进基层干部教育培训的统筹性、针对性、实效性，为推动我市城乡统筹发展，实现“富民强市”新跨越目标提供思想、能力和知识保证。

二、基本原则

围绕推进基层科学发展和满足基层干部提高能力素质的需求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，认真谋划、部署和落实“送培训”活动。坚持市、县、乡三级联动，与开展创先争优活动结合起来，与提高组织工作满意度结合起来，与机关作风建设结合起来，与推进县域经济发展与社会主义新农村建设结合起来，拓宽教育培训的内容与形式，不断扩大“送培训下基层促发展”活动的成果。

三、培训对象范围

本单位挂点联系村基层干部、群众。

四、培训主要内容

一是以党史党风党纪为重点的党性教育。二是以加强爱国主义宣传为重点的国防教育。三是国家和省出台的有关法律法规，工作的系列决策部署。四是农民增收与农村产业发展、农业科技等方面。

五、培训方式方法

利用“七一”、“八一”、“国庆”等节日契机，组织人员开展送书下乡、送法律下乡等活动，综合运用课堂讲授、案例分析等多种培训方法，以培训、宣讲等方式服务帮扶基层单位。

六、工作要求

（一）提高思想认识。开展“送培训下基层促发展”活动，是我市推进干部教育培训改革创新的重要举措，是整合干部教育培训资源、增强干部教育培训统筹性、针对性和实效性的有效途径。每一名干部都要充分认识这项活动的重要性、复杂性、艰巨性，切实加强领导、精心组织，团结协作，确保活动取得预期效果。

（二）明确职责分工。成立本单位“送培训下基层促发展”活动领导小组，由主任任组长，分管领导任副组长，各科室抽调人员为成员，加强对活动的组织领导。

（三）提高培训实效。办公室要主动与挂点村联系，深入了解培训需求，科学安排培训内容，创新培训手段和方式，切实提高培训的针对性、实效性，使活动受到基层干部欢迎，真正取得实效。

（四）总结活动经验。培训结束后，要及时总结上报培训活动取得的成效。

司法所基层培训方案篇五

根据县委组织部《关于印发县开展基层党组织书记集中轮训工作方案的通知》(组〔〕46号)文件精神，为进一步提高我镇基层党组织书记的素质，增强基层党组织书记教育培训的针对性、实效性，结合我镇实际，特制定本方案。

一、指导思想

以县第四次党代会精神为指导，围绕“建设丘区经济文化抢县”战略目标以及我镇“打造成绵(阳)(江)经济生活圈后勤保障基地”的发展目标，以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为统揽，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以套高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。

二、基本原则

(一)坚持围绕中心、服务大局，紧扣县第四次党代会和“三个”建设确定的各项任务要求来开展。

(二)立足实际，按照打造“绵(阳)(江)经济生活圈后勤保障基地”的发展目标以及镇党委、政府确定的年全镇中心工作来切实推进。

(三)坚持以人为本、按需培训，准确把握“两新组织”的特点和需求，注重取得实效。

(四)坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。

三、目标任务

在年内对辖区内4个“两新组织”支部书记进行培训一遍，培训时间不少于40学时。

四、培训内容

按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，紧紧围绕“三个”建设确定的各项任务，结合实际，根据不同岗位特点合理安排，选题要围绕“两新组织”的发展，增强培训的统筹性、针对性和实效性。具体应包括：

(二)“县”规划基本知识、“三个”建设的培训;

(三)党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训;

(四)以加快经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训;

(五)以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训。

五、培训方式

以集中培训为主，综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟、实地参观、经验交流、以会代训和分组讨论等教学方法，使党支部书记听得懂、学得会、用得上。

(一)集中培训。依托前期全镇党员素质大培训所建立的资源和经验，在镇政府采取集中办班的方式进行培训。

(二)分散培训。加强运用中心学习组、远程教育平台，定期开展集中学习、收看实用电教片，走出去交流学习等方式灵活培训。

六、组织实施

(一)成立领导小组及办公室

为把培训工作落到实处，取得实效，镇党委成立镇党支部书记培训工作领导小组。组长由镇党委书记同志担任，副组长由镇党委副书记、纪委书记同志担任，成员为镇党政班子成员及。领导小组下设办公室于镇党政办公室。

(二)实施步骤

(1)制定方案阶段(年5月25日前)。领导小组和各“两新组织”党支部要深入调查，结合实际，掌握培训需求，精心制定具体实施方案。

(2)集中培训阶段(年5月25日—年6月30日)。将培训工作与县级培训工作结合起来，每10学时为一阶段，共分四阶段进行培训。第一阶段(年5月25日—5月31日)。党的基本理论、路线方针政策，党的、省第十次党代会、市第七次党代会、县第四次党代会精神和基层组织建设年等相关知识培训。第二阶段(年6月5日—6月10日)。“县”规划基本知识、“三个”建设及以加快经济发展方式为重点的推动科学发展能力的培训。第三阶段(年6月15日—6月20日)。党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训。第四阶段(6月25日—6月30日)。以加快跨越式发展，加强辖内企业产业升级的实践性互动式培训。

(3)分散培训阶段(年7月1日—10月31日)。充分运用远程教育站点与“走出去”学习相结合的方式，共分为三个阶段。第一阶段(年7月1日—8月31日)。各“两新组织”党支部建立定期召开民主生活会机制，建立台账，加强评测，领导小组将开展定期检查活动。第二阶段(年8月1日—9月31日)。各支部建立定期学习制度，充分运用电教片、分组讨论等教学方式，注重实效，重点解决实际问题。第三阶段(10月1日—10月31日)。“走出去”，实地参观，加强经验交流，学习先进经验。

七、有关要求

(一)加强领导。各党支部要成立相应的领导小组，加强信息传递，积极向镇领导小组汇报培训进展情况。建立定期访查机制，各分管领导要加强对接联系，加强指导、督促检查和考核评估工作。

(二)务求实效。镇领导小组要加强培训管理，帮扶解决培训中存在的问题，推动培训工作的落实，确保培训工作取得实效。

(三)完善台账，及时报送材料。各党支部开展培训时要建立台账，加强考核，及时上报有关图片、信息。培训中的好经验、好做法或遇到的新问题，要认真总结，及时报镇党政办公室。

司法所基层培训方案篇六

3月16日，连福镇公共卫生服务妇幼项目培训在连福镇中心卫生院会议室举行，我中心抽调五名工作人员参加了这次培训并讲课，连福镇42个村级妇幼服务员全部到会听讲。

基层工作指导部部长张云娥主持了此次培训，对妇幼各方面工作进行了现场指导。儿童保健部部长张小燕讲解了儿童生长发育监测和辅食添加的知识，对各年龄组儿童档案的填写和完善作了详细的指导。产前保健部部长孔玲俊就孕产妇保健的知识做了详细讲解，对基层应该做的工作进行了详细说明。基本项目办闫邓艳主任强调了应该如何正确使用服务券。重大项目办李瑞对增补叶酸预防神经管缺陷项目的具体实施办法进行了说明。培训结束后就相关疑问还作了互动讨论。

这次培训语言通俗、容易理解，对于提升基层妇幼人员的服务能力、规范基层工作制度有很大的帮助和指导作用，这是一种新的培训模式，我们将把这种“送培训下基层”的新模式作为今年培训工作的重点。

基层工作指导部

李瑞