职业规划优势劣势篇二十

保险二班 孟祥飞 260503219

对于一个即将步入大四的我们来说,就业不再是一个遥远的事情,甚至有的同学已经开始找实习的地方了。我们现在必须为自己将来的择业做一番权衡,国企、私企和外企,还有自主创业究竟那一个更好。

我觉得这个问题并没有一个固定或是唯一的答案,每个人都具有自己独一无二的特点,那么其做出的选择必然会不同。对于我而言,我更向往去外企。因为外企有其特有的优势:相对较高的待遇和良好的工作环境;高品质成熟的产品;品牌和形象优势;比较讲究诚信,尊重游戏规则;长远眼光的市场和销售计划;有经济和财务实力,待遇相对稳定;公司管理相对科学,可以提高外语水平等。

其实除了以上提到的优势外,我最看重的是外企优秀的企业文化,这也是目前我国国企和私企的一个巨大的缺点。

举个实例,我的几个同学先后去中国人保、平安保险公司和中英人寿保险公司去面试。他们回来后的叙述更加坚定了我努力进入外企的决心。人保的面试在一个人声鼎沸的大会议室中进行的,原本预定的面试官没有到,由另外一个人进行面试。面试的内容极其简单,只是让做一个自我介绍,然后问是否可以做外勤(招聘信息写的是召内勤),然后就让回去等候消息。在接到通知的时候,对方还要求缴纳500元。对于这500元的用处,不同的同学得到了不同的解释,有的说是培训费,有的说是怕泄露商业机密,还有的说是用来购买职员忠诚保险!

平安保险公司的面试要正式一些,在一个专门的屋子来进行面试,一个面试官面对五个面试者。面试官除了要求面试者进行自我介绍外,还会问一到两个问题。但是也存在草草了事的时候,还让交250元钱,名为培训费。

这就是这两个公司进行面试的概况,并不是很职业,而且两个公司在面试者面前互相攻击对方,让人感觉它们好像不是全国超一流的保险巨头,而只是街头的小商贩。

而我们到了中英人寿公司感受到了什么才是一个真正的职业化公司。首先面试有其特定的地点,而且是三个面试官对一个面试者。除了自我介绍外,我们还需要应对这种各样的问题,有些甚至说是很刁钻的,知道面试官觉得没有什么可问的了为止。而且整个过程公司方面没有要求我们交什么样的钱,或是恶意攻击其他公司。由此可以外企的企业文化要明显好于国企和私企。

我想一个好的企业文化无论是对我们个人还是企业的长期发展都是极有好处的。而我认为我国的保险业要想有一个健康的、长足的发展就必须营造一个良好的企业环境,哪怕只是一个小地方的小部门。

至于自主创业,我认为这个真的不适合我。首先,自主创业的资金不多要来自于父母,我们大学毕业了,还没能给家里赚钱就又开始要钱,这个对于我来说不太可能,而且家里也没有那么多的资金。其次,自主创业所要求的能力我想我还不太具备。此外,自主创业就意味着承担所有风险,这对于那些资金不够雄厚的创业者来说是一道迈不过去的坎。

所以我还是选择外企去发展。

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