2022年免费求职简历(5篇)

时间：2022-12-18 12:03:49 小编：zdfb

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

免费求职简历篇一

年龄： 39 身高： 160cm

工作经验： 11-15年婚姻情况：已婚

院校：南海电大主修：英语

学历：中专电脑水平：精通英语：无

求职意向

工作职位：客户服务经理/主管客户关系客户服务

佛山禅城区

求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向： 1、本人未来希望客户服务类行业，有很强的事业心和责任感将使我能够面对任何困难和挑战，为人生开创新的起点。

2、熟悉掌握计算机操作与应用、photoshop图片处理

3、具备10年以上的销售能力及客户管理经验，本人对于市场销售甚为喜爱，将继续往这个方向发展，并相信可以取得良好的业绩。

培训教育

1999年07月毕业

南海电大中专服装设计与制造

2009年07月毕业

南海电大中专英语

技能专长

1、精通各种项目管理工具，具有丰富的团队组建与扩充和项目管理与协调经验。

2、擅长擅长项目计划、预算控制、人员培训、店铺盈利及运营管理。

3、能流利地运用中文、粤语二种语言。

工作经历

2017年06月 - 2017年12月(6个月)

广东小农丁生态科技有限公司/客服主管

工作内容：1、负责公司总后台客服团队，指导售前、售中、售后的工作，避免因客服失误影响销售。

2、提升团队服务满意度，提高客服团队工作效率。

3、负责客服中心培训、激励、管理和考核工作。

4、负责客户信息收集和反馈工作，进行销售数据统计和分析，了解客户需求动向。

5、抽查客服与顾客聊天记录，及时发现问题并改善。

6、跟进货物相关进度，解答客户咨询问题，客户售后处理及退货处理。

7、定时向上级汇报工作进度。

8、客服部相关流程和制度的制订及执行。

9、贯切公司指令及落实领导交办的其它事项。

离职原因：欠薪

2015年04月 - 2017年05月(2年1个月)

佛山市福裕门业有限公司/客服经理

工作内容：职责表述：负责营销部文件资料的审核

负责对新、旧客户的综合评审

负责合同的审核

负责客户订单的审核

负责报价单的审核

负责报销单的审核

负责回款计划的制定

负责业务提成的审核

负责《业务通知单》的审核

职责表述：负责公司内、外部沟通协调工作

了解客户动态信息，提高客户满意度

负责与公司其它部门的工作沟通、交流与衔接

负责客户来访的接待工作

职责表述：负责投诉与意见处理结果的反馈

负责内、外部投诉的反馈与交涉

对投诉问题的处理结果提出参考意见

对异常问题处理结果进行汇报和反馈

职责表述：负责对客户服务部的日常管理工作

对下属的人事推荐、考核、评价

对下属工作的分工、指导、协助与监督

负责部门人员的培训

协助客户服务专员解决难点问题

负责公司部分旧客户的业务维护与拓展

负责每月对营销部的销售/回款情况进行汇总和分析

总结分析本部门工作中的不足，提高部门工作效率和团队协调能力

职责表述：其他职责

负责业务用车的审批

公司临时交办的工作

离职原因：个人原因

2009年08月 - 2015年03月(5年7个月)

香港体会国际时尚有限公司/客服经理

工作内容：1.(1)落实公司各项营销政策及管理方案;计划、落实、达成所管辖市场的各类销售、推广、费用控制、利润等指标。

(2)客户业绩指导成效，回款状况及营运指导。

(3)销售成本的控制。

(4)了解产品行业动态和竞争对手发展变化，不断改善客服策略，成为具有竞争力的供应商

(5)走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离

(6)物流规划，客户、直营店货品配送、退换流程、标准、时限，直营店、成品仓库存标准等制度的完善程度。

(7)本部门相关制度及文件的制订

(8)货品的调控

2.监控货款

(1)按规定开发票

(2)在规定的账期内收回货款

(3)对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理

(4)要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账

3.指导和考核下属工作

(1)负责对下属工作指导，并进行绩效考核

(2)负责对新上岗客服专管业务培训

4.内部培训：(主要针对新员工和新品上市)

(1).督导：公司督导应该具备更加全面的专业知识，能够完全辅佐客户顺利开业并正常营业，所以了解的覆盖面要广，综合素质要高;培训内容包括基础知识、陈列、公司文化及架构、工作的衔接、竞品分析等;

(2).客服：主要是新品知识的学习，以便客户订货时，客服能够给客户一些非常专业的建议并能帮助客户搭配货品;培训内容包括产品知识、库存配比等;

(3).业务：

1〉作为内衣行业的业务人员，内衣的基础知识是必要的;

2〉业务人员到终端首先看到的是陈列，如果能给终端商专业的陈列建议，就能首先获取信任;

3〉其次在业务人员洽谈业务时能给出终端商最注重的销售技巧，就又能进一步促进签单;培训内容包括基础知识、陈列、销售技巧等;

5.监控直营店的管理

离职原因：搬厂

2005年03月 - 2009年07月(4年4个月)

广东嘉莉诗(国际)服装有限公司 /客服经理

工作内容：2005年4月至2009年7月任职广东嘉莉诗(国际)服装有限公司客服主管一职,主要负责客户售前、后服务.主要负责a：物流(1、货品的全程跟踪、道具的全程跟踪)b：信息流{1、根据公司制定的计划，协助客户完成月、年目标任务;根据公司颁布的促销计划及新品上市等重大文件信息，及时，准确的传递给客户，并做好沟通协调，跟踪各计划的执行情况，并要求各客服文员做好相应信息表格回传公司，客服主管及时总结、反馈给上级领导审核。监督，指导客服人员认真做好各项客服工作。)每月对客户进行电话拜访，收集、了解各市场客户对公司各方面服务的评价(包括产品信息反馈，对公司的满意度)，提高客户对公司的忠诚度，并记录好，及时总结反馈给上级领导。客户资料的归档管理及处理客户的投诉。}c：资金流：做到货款及时准确到位。d：新店天业支持：新开卖店货品(道具)配发、店员培训(货品、陈列、销售技巧)、货品陈列、货款及时到位。

2003年03月 - 2005年03月(2年)

黛富妮家饰用品有限公司/陈列师

工作内容：2003年3月-2005年3月就职黛富妮家饰用品有限公司任陈列师,主要负责1、负责制定不同地域店铺的产品陈列计划;2、负责制定新产品上市店铺陈列培训方案;3、负责根据季节不同制定产品陈列调整方案;4、与终端店铺保持沟通，及时予营业人员培训，保证店铺形象与销售双赢。5、负责市场调查及竞争产品陈列研究。展厅、橱窗、新产品的陈列展示、专卖店的货品陈列及整体环境氛围的营造。我的陈列设计不能现于图稿，但形于现场，细腻于感觉，感受在气氛。

离职原因：搬厂

自我评价

1、集丰富的项目管理经验。

3、擅长与各类客户进行交流，面对客户有代理商、加盟商、终端商等。

4、熟悉客户服务流程。

5、10年以上纺织行业客户服务的实际经验，大到代理商团队管理，小至终端店铺赢利的具体实现

免费求职简历篇二

男 | 168cm | 48岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 汉语言文学 | 已婚

计划管控生产控制采购达成物料管控订单评审攻关手法有独到的经验和措施

求职意向

希望职位：人力资源总监行政经理/主管/办公室主任总裁助理/总经理助理

工作类型：全职

目前月薪：保密

其它要求：作息时间最好是8小时单休，提供食宿，有年终奖。

期望月薪： 12000元(人民币)

自我评价

自我评价：

1、有5年的中学教育教学管理经验和8年以上大中型制造企业人力资源管理和行政管理经验，能独立制定和指导人力资源系统模块和行政系统模块的工作。

2、具备先进的企业管理理念和管理意识，较强的领悟能力及管理能力;

3、工作思路及工作条理清晰，反应敏捷，语言表达能力和判断思维能力强，能掌握沟通技巧，平恒各部门之间的工作关系;

4、具备较强的上下级交流意识及沟通能力，能独当一面处理突发事件，确保公司的各项工作平稳运行;

5、具备较强的团队管理意识及团队管理能力，考虑问题细致周到，作风正派，有敏锐的洞察力，工作原则性强;

6、具备全面思考的能力，较强的细节及过程分析能力和全局管控能力;

7、文字处理能力强，文笔佳，能娴熟处理董事长、总经理发言稿、工作报告及总结;

8、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、责任心强，工作稳定;

9、熟练使用办公软件，有c1驾照及8年驾龄。

工作经历

温州海鸥汽车锁系统股份有限公司

2011年11月 — 2017年12月[6年1个月]

私营企业|工程/制造/机械职位：人力资源经理/主管

工作描述：负责公司的人资、行政、后勤总务整体运行管理工作

浙江圣邦科技有限公司

2008年03月 — 2010年12月[2年9个月]

私营企业|工程/制造/机械职位：人力资源经理/主管

工作描述：负责公司的人力资源、行政、后勤总务整体管理工作。

贵州华宏化工股份有限公司

1999年02月 — 2007年12月[8年10个月]

股份制企业|石油/化工/原材料/能源职位：行政经理/主管/办公室主任

工作描述：负责公司人力资源、行政、总务管理工作。

贵州省石屯镇中学

1993年07月 — 1998年12月[5年5个月]

行政机关|其他职位：人事/行政/后勤

工作描述：校长职务，负责学校教育、教学、总务整体运营工作。

教育培训

温州赛格培训机构 (2012年06月 - 2016年06月)

技能培训 | 职业经理人培训 | 职业经理人培训证书

相关描述：

贵州校长培训中心 (1996年05月 - 1996年06月)

技能培训 | 校长培训 | 校长培训证书

相关描述：

温州赛格培训机构 (2013年03月 - 2013年05月)

技能培训 | 高级经理人培训 | 培训证书

相关描述：

广州欧博企管咨询中心 (2015年08月 - 2016年01月)

技能培训 | 企业管理 | 提升培训

相关描述：

ts16949内审培训 (2015年06月 - 2016年07月)

技能培训 | 内审员 | 内审员证书

相关描述：

星海安全培训 (2013年02月 - 2017年11月)

技能培训 | 安全管理员培训 | 安全员证书

相关描述：

贵州省安龙民族师范学院 (1988年09月 - 1991年07月)

学历教育 | 师范教育 | 中师毕业证书

相关描述：

贵州教育学院 (1991年09月 - 1993年08月)

学历教育 | 汉语言文学 | 大专/汉语言文学专业

相关描述：

免费求职简历篇三

求职意向

希望职位：人力资源专员/助理行政专员/助理

工作类型：全职

目前月薪：保密

其它要求：

期望月薪：面议

自我评价

善于与人沟通，具有团队精神，做事负责，认真，态度诚恳，一步一个脚印，肯吃苦，领导交代的时候都能很好的完成，因此领导也放心将事情交予本人去做。剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与贵公司同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己

工作经历

深圳市润迅电话商务有限公司温州分公司

2014年03月 — 2018年03月[4年]

私营企业|中介服务职位：人力资源专员/助理

工作描述：全权主持和负责公司各个项目的人员的招聘工作(网络招聘，校园招聘等招聘渠道)，负责公司个人项目里的员工招聘、劳动合同签订和续签、员工薪酬福利的核算、员工档案花名册管理、员工的人事关系及社保、公积金等协调的处理，员工入职的培训等人事行政工作。

温州市黄河清洁有限公司

2013年03月 — 2014年03月[1年]

私营企业|法律/社会服务职位：人力资源专员/助理

工作描述：负责公司的人事招聘、培训、劳动合同签订和续签、社保、公司人事制度的制定和执行

温州海日贝诺贸易有限公司

2011年10月 — 2013年03月[1年5个月]

私营企业|综合性工商/实业公司职位：行政专员/助理

工作描述：公司行政、人事的工作

中国移动温州瓯海分公司

2009年08月 — 2011年06月[1年10个月]

事业单位|电子/通讯/电器职位：客户关系管理

工作描述：为温州移动的中高端客户和集团客户提供有关移动公司优惠的政策和通知

苏宁电器

2008年06月 — 2008年08月[2个月]

国有企业|电子/通讯/电器职位：客服—其他

工作描述： 2008年暑假，曾在苏宁电器后勤部门工作，实践

教育培训

湖州职业技术学学院 (2006年09月 - 2009年06月)

技能培训 | 计算机控制技术 | 中级电工证

相关描述：

温州广播电视大学 (2009年09月 - 2012年06月)

学历教育 | 工商管理本科 | 工商管理本科

相关描述：

免费求职简历篇四

男 | 170cm | 43岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 物流专业 | 已婚

沟通能力强学习力强执行力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛善于创新理论知识及工作经验

求职意向

希望职位：采购经理/主管仓库经理/主管物流经理/主管

工作类型：全职

目前月薪：保密

其它要求：社保、单休

期望月薪：面议

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

工作经历

宁波日林电子有限公司

2017年03月 — 2017年11月[8个月]

股份制企业|工程/制造/机械职位：供应链管理

工作描述： 1、按公司年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织产品供应，定期、准确向总经理和相关部门提供有关物料供应信息，公司重大决策提供信息支持。

2、按公司年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织产品供应，负责对供应商资格认证。

3、根据公司发展战略规划，负责组织制定和完善公司各项供应管理制度，负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准。

4、组织建立供应管理档案，提出供应管理改进方案，组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评。

5、负责建立仓库内所有物资的erp台账，仓库账目登记、统计、汇总、呈报，组织制定公司库存产品品种及最佳库存量方案，并组织实施，根据技术研发部的质量标准对仓库物料实施产品质量监控。

6、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。

7最具有erp操作及实施经验。

温州朝隆纺织机械有限公司

2009年03月 — 2016年10月[7年7个月]

股份制企业|工程/制造/机械职位：物流经理/主管

工作描述： 1、根据公司发展协助总经理组织制定公司供应战略负责组织制定年度供应计划，组织搜集供应生产物料产品相关行业技术信息、市场供应信息、国家相关产业政策等

2、按公司年度供应计划负责与供应商签定合作协议并组织产品供应协助生产部制定生产计划负责对供应商资格认证，并组织产品供应

3、根据公司发展战略规划，组织制定公司供应管理规划，负责组织建立供应管理体系，负责组织制定和完善公司各项供应管理制度，负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准

4、协助技术研发部品管部对供应商的技术生产过程质量进行指导和培训，建立和完善管理体系，确促公司供应目标的实现，负责与供应商签定年度供应合作协议，并组织监督实施并组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评

5、组织建立供应管理档案，提出供应管理改进方案，组织参与供应商生产过程质量控制

6、责建立仓库内所有物资的erp台账，仓库账目登记统计汇总呈报

7、负责指导仓库主管及仓库人员做好仓库管理工作，做到出入库数据准确高效日清日结做好动态性库存安全定额及时预报库存情况保证产品安全与记录的清晰

8、负责建立健全物控部管理组织结构系统流程各部门岗位职责及权限

温州力邦企业

2004年02月 — 2009年01月[4年11个月]

股份制企业|汽车及零配件职位：物流经理/主管

工作描述： 1、全面负责仓储物流部的管理工作，协调仓储物流部和内外部接口的关系，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本。

2、负责根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善，实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化。

3、负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率。

4、负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率，监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作，使其符合公司相关规定，确保物资储存，运输和防护符合规定要求。

5、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全、有效。

胜华波集团

1997年03月 — 2003年10月[6年7个月]

股份制企业|汽车及零配件职位：仓库经理/主管

工作描述： 1、主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。

2、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。

3、根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。

4、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。

5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。

6、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见

7、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。

8、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。

9、负责经常与各部门协调、沟通，在保证供应的前提下，不断料、不积压，提高物料周转率，缩短存放的时间，加快资金周转。

10、制订仓库人员培训计划并执行，定期考核评估员工，对员工的奖惩提出建议。

教育培训

平舆县第一高级中学 (1981年09月 - 1994年07月)

学历教育 | 理科 | 高中

相关描述：

上海交通大学继续教育学院 (2012年03月 - 2015年01月)

学历教育 | 物流管理 | 大专

相关描述：

远程教育

温州职业技能鉴定中心 (2011年05月 - 2011年05月)

技能培训 | 物流 | 物流师

相关描述：

物流市场分析与供需管理，组织物流供需调查与分析、采购与供应物流管理、销售物流管理。

国家职业技能鉴定培训实验基地 (2014年05月 - 2014年05月)

技能培训 | 采购 | 采购师

相关描述：

采购，是指企业在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为企业资源，以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动

免费求职简历篇五

女

年龄： 38 身高： 156cm

工作经验： 15年以上婚姻情况：未婚

院校：青海师范大学主修：教育

学历：本科电脑水平：熟练英语： cet2

求职意向

工作职位：教学/教务管理人员校长科研管理人员

求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向：管理层——公司合伙人

培训教育

2001年06月毕业

青海师范大学本科教育

技能专长

文科教学，15年经验;

执行校长，5年经验;

工作经历

2017年05月 - 2017年10月(5个月)

佛山华蔚达文化传播公司/校长

工作内容：1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划;

2、指导教学主管、咨询主管、教务主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3、根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请;

4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行;

5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本;

6、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

2015年06月 - 2017年04月(1年10个月)

佛山市忆图思维科技有限公司/执行总裁/合伙人

工作内容：1.负责制定公司整体工作方案;

2.负责公司日常管理及团队建设工作;

3.负责公司的市场宣传与招生，确保完成招生任务;

4.负责监督日常公司教学工作，确保教学质量;

5.负责监督财务工作;

6.负责编写公司日常运营管理文件，制定并开展其他相关工作。

离职原因：个人

2012年09月 - 2015年05月(2年8个月)

广东新思维教育科技有限公司/校长

工作内容：一、行政：

1、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作;

2、对总校下达的招生任务量，进行分解安排;

3、围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营;

4、及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜，做好分校宣传的监察工作。

5、熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况;

6、校园卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护;

7、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益。

8、积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作;

9、和家长沟通良好，熟知大部分学生的名字和家庭情况(80-200人左右).

10、指导监督前台做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作。

11、对分校员工做到分工明确、奖罚分明，指导及时、考核公正;

12、做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性;

13、组织好分校卫生的打扫及检查工作，以保持良好的教学及工作环境;

二、教务：

1、做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排，保证课程按时开课、结课;

2、做好各个开课班级的考勤表，并要求教师如实填写考勤表。

3、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对教师及学校的意见反馈。

4、全面配合总校做好教师签到的监督工作，及相关信息的反馈工作。积极配合教师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩。并做好开课班级的班级档案;

5、经常和老师谈心,了解他们每一个的动态 , 防患于未然 ( 发展方向个人情况特长爱好住址等)

6、对于新代课的教师，分校主管当月听课次数应不少于三次。及时做好班级学员调查工作，并要求快速的、真实的汇总及上报调查情况;

7、做好监督,督促教师的上、下课等行政事务, 教学效果的抽查;

三、财务：

指定负责财务的前台工作人员。监督其正确填写各类财务帐表，遵守学校的各项财务制度，及时上报营业额、上交营业款。

四、宣传：

1、带领分校员工做好总校布置的工作任务, 宣传到位, 亲自监察;

2、同区域内竞争对手调查;

3、根据总校布置任务, 结合本区域特点去实习操作 (谈社区, 联系学校等 );

4、根据一线咨询反映, 包括外围市场调查记录 , 反馈给总部 , 调整学校战略方针 .

离职原因：个人

2001年08月 - 2012年08月(11年)

青海新宁路学习/教学主任

工作内容：(一)教学计划管理和运行工作

1、督促执行教学计划和《学科课程标准》。

2、编制学校日历和学科教学进程表。

3、根据教师工作计划安排教学任务。

4、编制考试进程表考试安排表。

5、做好考试和补考的组织工作，做到考试规范化和科学化。

6、制定校本培训、教研、课题计划，督促指导学校正常运转。

(二)教学质量管理工作

1、组织教学检查活动，提出改进教学工作的意见或措施。

2、召开学生座谈会，了解学生对教学工作的意见和建议。

3、召开教师座谈会，了解学生学习的实际情况和教师的教学情况，听取意见和建议。

4、召开学校教师检查小组的工作会议，组织检查小组的教师随堂听课，对学校的教学工作提出意见和建议。

5、组织校级领导随堂听课、听取学校领导对数学教学工作的意见。

6、汇总月考、期中和期末教学检查情况，召开全校教师大会，进行全面的分析和总结。

(三)教学行政管理工作

1、制订教学方面的规章制度，对教学规范的执行情况进行及时的反馈。

2、密封与保存一~六年级统测和全校期终考试试卷。

3、编制、保管和供应教学用各种表格。

(四)对教师管理与考核工作

1、管理教师业务考核档案。

2、每学期结束时组织教师填写工作情况表，对学期教学情况进行检查、分析和总结。

3、开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件。

4、配合学校人事部门做好教师职称的评定工作。

5、配合制定教师进修规划，选派教师进修。

6、配合组织人事部门搞好教师的调动与补充。

(五)成绩管理工作

1、学期结束汇总学生成绩、填发成绩报告单。

2、科学地分析全校学生的学习成绩，提出存在的问题及解决的办法。

3、填写毕业生在校学习成绩总表，做好学生成绩的档案管理工作。

4、做好学生成绩的信息管理和维护工作，做到安全、准确和有效。

离职原因：个人

自我评价

有多年的工作经验本人性格乐观，有较强组织能力和适应能力，吃苦耐劳，工作方面有较强分析和处理问题的能力，做事认真负责并严于律己，勇于开拓、进取、创新、工作认真负责，敢于承担责任，在工作岗位上勤奋工作、诚信做人，职业道德强、富有责任感、易沟通、工作积极及注重团队合作精神，擅长制定目标计划，并能有效实施。