通过总结心得体会，我们可以从失败中汲取教训，取得更好的成果。写心得体会时要表达真实的感受和体验，不要敷衍了事或夸大其词。%20通过撰写心得体会，我们可以发现自己的长处和不足，进而改进和提升自己。

主控岗位心得体会篇一

主控 是现代科技时代的重要角色，它不仅在电子产品中扮演重要的角色，也在人们的日常生活中发挥着巨大的作用。作为一名主控设计师，掌握了一定的技能和经验，我深刻认识到主控技术不仅需要扎实的理论基础，更需要平时的积累与思考。今天，我将与大家分享我的主控心得和体会。

第二段：理论与实践

主控技术是实践中得来的，理论体系是为实践服务的。深入掌握理论基础，对于掌握主控技术知识和技巧很有帮助。尤其是对于初学者来说，理论基础的掌握很重要。但是一味地停留在理论层面，缺乏实践，其实是没有什么价值的。对于主控设计师来说，实践是相当重要的，它是掌握主控技术的核心之一。我们需要自己动手实现实际应用，通过实践发现问题，并研究解决方案。这样，我们才能不断提高我们的技能和工作水平。

第三段：解决问题的能力

作为主控设计师，解决各种问题是必须具备的能力。在实践中，我们可能遇到各种各样的问题，如电路设计不合理、程序实现困难、硬件连接错误等等。如果没有一定的技术实力和解决问题的能力，我们的主控工作将无法进行下去。因此，我们必须要有勇气去解决问题，面对问题也要积极乐观。对于我们来说，遇到问题不是坏事，解决问题的过程才是宝贵的。

第四段：精益求精的态度

精益求精是主控设计师必须具备的态度。随着主控技术的快速发展，我们必须不断学习新知识、掌握新技术，并且要不停地调整自己的工作方法和流程。这一过程中，我们需要保持敏感的洞察力和强烈的学习欲望，对自己的工作持续反思和审视，从反思中得到精益求精的力量。

第五段：贯穿始终的热情

在主控领域，热情是至关重要的。它可以激发我们开展工作的热情，也可以增强我们在工作中的耐性和坚持力。同时，主控技术的不断发展也需要我们保持一种积极向上的心态，富有创造力地完成我们的主控工作。因此，我们要时刻保持热情，并且在工作中不断地探索新的领域和新的技术，从中汲取更加深远的体会和经验。

结尾：

综上所述，主控设计师需要具备理论与实践相结合的能力，解决问题的能力，精益求精的态度以及贯穿始终的热情。在主控领域，不断学习、思考、实践、总结，保持开放性思维和创新精神，将是我们不断进步的不竭动力。将这种态度贯彻始终，相信我们主控设计师必将在不断变化的电子应用领域中绽放出更加绚丽夺目的篇章。

主控岗位心得体会篇二

怀着一种空杯的心态，我有幸参加xx举办的销售知识与业务技能培训的培训。在此次培训过程中，xx学院的教授对销售技巧，客情关系的管理等等进行了详细介绍，并对其中的一些进行了重点讲解，包括销售技巧中的策略，如何开拓市场，如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护。并且用大量生动的案例教学，实用性和操作性强，采用互动和现场问答等方式，生动易懂，张弛有度，使我们在轻松的学习中掌握更多的方法和技能。此次培训得到了大家的高度评价和认可。下面就此次培训，我简单谈谈我的。

信心是人办事的动力，信心是一种力量。每天工作开始的时候，都要鼓励自己。要用一种必胜的心态去面对客户和消费者，在推销商品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只要把自己推销给客户了，才能把产品推销给客户。凡事要有诚心，心态是决定一个人做事的基本要求，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当朋友，才会接受你的产品。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，消费者，经销商的枢纽，信任是你业务的保障。处处留心皆学问，要养成勤于思考，善于销售经验。机会是留给有准备的人，同时也留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人不断的提高自己。销售靠合作，离不开领导的英明决策，离不开公司的运筹帷幄，离不开各部门的支持配合。总的一句话，耐心细致，感动至上。

一件好的产品，要有好的市场，好的销售策略。同时网络的建设是销售产品的主宰，让你掌握产品的一切相关事由。开发市场需增进与客户的友谊，熟悉客户的经营状况，改善自身经营管理水平，更好的将产品推销到客户手上。好的销售策略是有准备的，有的，是帮助客户怎样更好的去销售产品，为客户出谋划策，包装产品，做促销活动。让客户觉的你是真诚的人，是可以信赖的人。我们和客户是利益的纽带是信任的保证。

通过这次培训，我受益匪浅，真正认识到销售技巧和客情关系在工作中的重要性和必要性。我们要保持一个积极的心态，要有信心，责任心，要有虚心，进取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。

主控岗位心得体会篇三

怀着一种空杯的心态，我有幸参加举办的销售知识与业务技能培训的培训。在此次培训过程中，xx学院的教授对销售技巧，客情关系的管理等等进行了详细介绍，并对其中的一些进行了重点讲解，包括销售技巧中的策略，如何开拓市场，如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护。并且用大量生动的案例教学，实用性和操作性强，采用互动和现场问答等方式，生动易懂，张弛有度，使我们在轻松的学习中掌握更多的方法和技能。此次培训得到了大家的高度评价和认可。下面就此次培训，我简单谈谈我的。

信心是人办事的动力，信心是一种力量。每天工作开始的时候，都要鼓励自己。要用一种必胜的心态去面对客户和消费者，在推销商品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只要把自己推销给客户了，才能把产品推销给客户。凡事要有诚心，心态是决定一个人做事的基本要求，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当朋友，才会接受你的产品。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，消费者，经销商的枢纽，信任是你业务的保障。处处留心皆学问，要养成勤于思考，善于销售经验。机会是留给有准备的人，同时也留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人不断的提高自己。销售靠合作，离不开领导的英明决策，离不开公司的运筹帷幄，离不开各部门的支持配合。总的一句话，耐心细致，感动至上。

一件好的产品，要有好的市场，好的销售策略。同时网络的建设是销售产品的主宰，让你掌握产品的一切相关事由。开发市场需增进与客户的友谊，熟悉客户的经营状况，改善自身经营管理水平，更好的将产品推销到客户手上。好的销售策略是有准备的，有的，是帮助客户怎样更好的去销售产品，为客户出谋划策，包装产品，做促销活动。让客户觉的你是真诚的人，是可以信赖的人。我们和客户是利益的纽带是信任的保证。

通过这次培训，我受益匪浅，真正认识到销售技巧和客情关系在工作中的重要性和必要性。我们要保持一个积极的心态，要有信心，责任心，要有虚心，进取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。

主控岗位心得体会篇四

第一段：引言（大约150字）

主控岗位是一个重要的职位，要求主控人员具备高度的责任心和紧急情况应对能力。我曾在一家工程公司担任主控岗位，经历了许多挑战和磨练。在这个过程中，我深刻体会到了主控岗位的重要性以及其中的技巧和要求。通过我个人的经验，我想分享一些心得和体会。

第二段：技巧和要求（大约250字）

主控岗位不仅仅要求高度的责任心，还需要掌握一些技巧和遵循一些要求。首先，主控人员需要具备良好的沟通能力，能够与各个团队成员有效合作，保持信息的畅通。其次，主控人员需要具备快速分析和判断的能力，尤其是在紧急情况下，能够迅速做出正确的决策，为项目的顺利进行提供支持。此外，主控人员还需要具备领导能力，能够指导和协调团队成员的工作，确保项目能够按计划进行。

第三段：团队合作（大约250字）

在主控岗位工作的过程中，我意识到团队合作的重要性。作为主控人员，我需要与其他部门密切合作，协调各个环节，确保项目的顺利进行。在与团队成员的合作中，我学会了倾听和尊重，能够理解并接受不同的意见和建议。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以减轻个人的工作压力，为项目的成功做出贡献。

第四段：应对压力（大约250字）

主控岗位是一个经常面对压力的职位。在项目进行过程中，可能会遇到各种意外情况和困难，需要主控人员迅速做出应对。在我个人的经历中，我学会了保持冷静和理性的思考，不被压力和情绪所左右。此外，我也学会了调整自己的节奏和心态，在压力下仍保持高效工作。这些应对压力的技巧和经验，对我在主控岗位的工作起到了积极的作用。

第五段：总结（大约300字）

通过担任主控岗位，我深刻体会到了其重要性和在其中的技巧和要求。团队合作和应对压力是主控人员必备的能力，需要不断的锻炼和实践。在这个过程中，我学会了与团队成员高效合作，克服困难和压力，并取得了一定的成绩和经验。我相信，通过自身的努力和不断的学习，将能够更好地胜任主控岗位的工作，为公司的发展做出更大的贡献。

总结一下，主控岗位是一个要求高度责任心和紧急情况应对能力的职位。掌握一些技巧和遵循一些要求是非常必要的。团队合作和应对压力是主控人员必须要具备的能力，在实践中不断锻炼自己将能够取得更大的进步。我相信，通过我的努力和实践，我能够更好地胜任主控岗位的工作。

主控岗位心得体会篇五

作为主控岗位的一员，我意识到这个岗位的重要性和责任。在这个职位上，我不仅需要具备良好的组织和协调能力，还需要承担着保证工作顺利进行和事故或问题的应急处理责任。通过工作的实践和反思，我有了一些深刻的体会和心得。

首先，作为主控岗位的核心，我的职责是确保整个工作流程的顺利进行。在每天工作开始之前，我会认真查看和整理工作计划，明确分工和工作目标。我会与相关部门和岗位的工作人员进行沟通和协调，确保每个环节的顺利衔接和配合，以避免工作上的瑕疵和漏洞。在工作的过程中，我时刻保持着警觉性和灵敏度，及时发现和解决工作中出现的问题，确保工作的高效进行。通过这些实践，我深刻体会到组织和协调的重要性，也意识到自身在这个过程中的决策和实践的关键性。

其次，作为主控岗位，我需要具备出色的应急处理能力。在实际工作中，有时会出现突发事件或紧急情况，需要我迅速做出决策和应对。在这样的时刻，我必须保持冷静和清晰思维，分析判断问题的根源和解决方案，迅速采取行动。这个过程需要我具备批判性思维和逻辑推理的能力，同时也需要我能够承受一些压力和变数。通过这些应急处理的实践，我学会了在面对紧急情况时保持冷静，不慌不乱，有效解决问题的方法和技巧。

再次，主控岗位的工作需要我具备良好的沟通和协作能力。在工作中，我需要与不同的人沟通合作，包括上级领导、同事和其他相关部门的人员。在这个过程中，我学会了倾听和理解他人的意见和想法，尊重和接纳他人的观点和建议。我也学会了表达自己的想法和看法，与其他人互相交流和理解，形成共识和合作。良好的沟通和协作能力不仅使工作更加顺利和高效进行，也有助于建立良好的团队合作氛围和工作关系。

最后，在主控岗位工作的过程中，我也意识到了自我成长和学习的重要性。这个岗位对于工作人员的能力和素质要求较高，需要不断学习和提升自己的知识和能力。在实际工作中，我积极主动地学习和掌握相关领域知识，关注行业的发展动态和前沿技术。我也不断反思和总结自己的工作经验和做法，在不断实践中不断提高自己的能力。这一过程成为了我不断进步和成长的动力，也为我在主控岗位上更好地发挥作用提供了保障。

总结起来，主控岗位是一项重要而且充满挑战的工作。在这个岗位上，我通过实践和反思获得了许多宝贵的体会和心得。我学会了如何组织和协调工作，如何应对突发事件和应急情况，如何与他人沟通和协作，同时也深刻意识到自己的不足和需要提高的地方。这些体会和心得将成为我在今后工作中的宝贵财富和指引，帮助我更好地履行主控岗位的职责和使命。

主控岗位心得体会篇六

立德就是讲做人，立功就是做事，立言就是做学问，而做人是最起码的要求，是放在第一位的。

做人，要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有利于人民的人”。正派、正直、朴实、宽厚善良、正大光明、富有爱心是做人的基本，也是“德”的最直白、最生活化的表现。

做事，一定要有事业心和责任心，爱岗敬业，始终一贯地保持旺盛的工作精力和激情，脚踏实地的做好本职工作，用强烈的事业心和责任感去应对工作。始终坚持社会科学研究为人民服务、为社会主义服务。每个人的工作岗位都是平凡的，但是，每个人可以把自己的工作做到不平凡，每个人如果能按照自己的岗位分工，创造性地开展工作，年年都有新举措、年年都有新发展，就可以在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。做学问要积极推进理论创新。在平凡的科研岗位上扎实苦干，积累和夯实深厚的专业理论基础，掌握专业领域的最新研究方法和动态，把握专业学科领域发展的最新趋势，坚持和弘扬严谨治学、实事求是、扎实勤奋的优良学风。注重学术积累，厚积薄发，努力出精品力作。加强品格修养，追求做人、做事和做学问相统一。

我们要身体力行，做到做人、做事、做学问相统一。

医德、医风要求提供医疗服务的人具有良好的道德和工作作风。医德、医风的起码要求是职业道德，即尊重病人，对病人负责，医疗行为自始至终认真、规范。高标准的医德、医风要求做到对病人极端地热忱，对工作极端地负责任，对技术精益求精。何秉贤教授介绍了许多先进人物的先进事迹,他们点点滴滴的事迹，较有代表性地反映了医务工作者服从大局、积极向上、爱岗敬业、无私奉献的精神品质。向他们学习，就要学习他们“老黄牛”一样埋头苦干的精神，学习他们勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨的精神，学习他们待人诚恳、克己奉公、无私奉献、干一行、爱一行、专一行，勤奋好学、恪尽职守的优秀品质。

“敬业”就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业总是和“爱岗”联系在一起的。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。

一个不爱岗的人很难做到敬业，一个不敬业的人，很难说是真正的爱岗。不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟，干一行爱一行。一个人只有在自己的工作岗位上兢兢业业，精益求精，才能在激烈竞争中立于不败之地。否则，就是在新的工作岗位上，如果没有敬业精神，偷懒耍滑，得过且过，还会被职业组织所淘汰。

所谓奉献，就是一心为他人、为人民、为社会、为国家、为民族作贡献。有这种境界的人，从事工作的目的，不是为了个人的名利，，而是为了有益于他人、人民、社会、国家和民族。奉献是在自始至终贯穿着敬业等优良职业道德品质长期积累的基础上产生的。

奉献是社会主义职业道德的最高境界。一个人如果真正做到了奉献，他就能在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。同时，奉献也是社会主义公民道德的最高境界。一个人如果真正做到了奉献，也就无论在什么场所，都能够爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强和敬业。奉献是无私的付出。

经过此次学习，我清楚地知道了自己该干什么我必须发奋图强，勤奋学习、谦虚谨慎、戒骄戒躁、务实工作、讲信誉、重信用、扎扎实实、兢兢业业、干一行、爱一行、专一行，向实践学习，向老同志学习，不断提高自己的能力，争当思想素质过硬的员工。

主控岗位心得体会篇七

自从我接触到主控编程以来，我就深深地被它的深奥和神秘所吸引。随着时间的推移，我开始逐渐理解和掌握了主控技术。在这个过程中，我收获颇丰，深受启发，今天我想分享一下我的主控心得体会。

第二段：学习方法

学好主控编程，最重要的是要掌握正确的学习方法。首先，要找到一本系统、完整、易懂的教材，从基础开始逐步深入学习。其次，要花费大量时间实践，学以致用，将所学的知识应用到实际项目中。此外，还要善于总结，及时反思自己的错误和不足，不断地完善自己。

第三段：思维方式

主控编程是一门需要具备优秀的思维能力的学科。在学习过程中，常常会遇到各种棘手的问题，需要我们善于分析、感知问题的本质，寻找解决办法。因此，我们需要培养抽象思维、逻辑思维、创新思维等多种思维方式，才能在技术领域中不断地创新和进步。

第四段：团队合作

多人合作也是主控开发中的常见形式。在团队合作中，我们需要协作、交流、理解和支持。要发扬团队合作精神，认真负责地完成自己的任务，同时也要帮助团队成员解决问题，相互协调和配合，为整个项目的成功做出贡献。

第五段：实践基本功

在主控编程中，实践基本功是至关重要的。很多人在学习过程中忽略了实践，过于依赖于理论知识。实际上，主控技术需要我们不断地动手操作、尝试和改进。只有通过实践，才能真正掌握主控技术，才能迎接更加复杂、高难度的项目挑战。

结论：

总体而言，学好主控编程，需要我们掌握正确的学习方法、培养优秀的思维方式、发扬团队合作精神、并实践出色的基本功。只有将这些因素有机地结合起来，才能在主控开发领域中成为一位优秀的工程师。

主控岗位心得体会篇八

主控是一款非常实用和常用的电子产品，我们可以通过主控来控制单片机、控制机器人、控制电视等众多应用领域。对于初学者来说，学习主控是一件比较困难的事情，但是只要我们用心去学习，领悟其中的道理，相信我们一定能够掌握主控技术。在此，我要分享我学习主控所得到的一些心得体会。

第二段：学习主控的必要性

学习主控技术的必要性在于我们可以更加灵活地控制电子产品。随着科技的不断发展和进步，电子产品越来越智能化，控制电子产品已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分。而对于电子产品的控制，主控技术又是其中最为重要的一部分。学习主控技术可以让我们更加深入地掌握控制原理，实现更为灵活和多样的控制方法。

第三段：学习主控的难点

主控技术的学习难度相对较高，主要体现在以下几个方面：

首先是学习费用较高，购买主控芯片和配套开发套件需要一定投入。

其次是主控技术需要一定的理论基础，需要熟悉单片机、电子电路等相关知识。

最后是主控技术的编程难度比较大，对于没有编程经验的初学者来说需要花费更多的时间和精力来掌握。

第四段：学习主控的方法

学习主控技术需要找到一种合适的方法和途径，才能够更快更好地掌握这项技术。

首先，我们可以通过学习相关书籍来提高自己的理论水平，掌握主控的相关知识。

其次，我们可以通过参加一些主控技术的培训班或学习课程来加强自己的技术能力。

最后，我们可以通过实践来提高自己的编程技术，尝试利用主控技术来控制一些电子产品，提高自己对主控技术的运用能力。

第五段：总结与展望

通过学习主控技术，我们可以更好地掌握电子产品的控制原理，实现更为灵活和多样的控制方法。虽然主控技术的学习难度较高，但是只要我们用心去学习，参照上述的学习方法，相信我们一定可以顺利掌握主控技术，并成功运用到实际项目中去。在未来的日子里，我会继续深入学习主控技术，不断探索并实践相关应用，为推动技术的发展和进步做出自己的贡献。

主控岗位心得体会篇九

为搞好信用社内部监督管理，完成一年的各项目标任务，根据联社要求和信用社工作的实际情况，本年度我主要开展了以下几项工作：

一、组织柜员场天早训，指出柜员在办理业务过程中存在的问题，帮助其分析原因，并限期整改。在采取这种方法后，柜员在办理业务过程中存在的问题得到了较好的解决，平时缺章缺传票的现象也逐步消失了。

二、根据联社稽核科下发的整改意见，认真分析原因，提出整改措施，逐项进行整改。规定柜员交接印章、印鉴片、钥匙只能在一个登记簿上登记，避免交接不清：对授权业务的流程做出规定，授权人必须当面审核凭证;将主社两个主管柜员修改为1个：由副主任和主办会计按月对社内往来和其它往来账户换人勾对并做好记录;补齐借据审批人签章。

三、组织柜员学习省联社《关于进一步加强三道防线建设的指导意见》，加强柜员对风险防范的认识。

四、配合人民银行新版人民币的发行，通过张贴宣传标语、加强柜面宣传，向广大老百姓宣传新版人民币的特征和防伪标识。

五、组织柜员学习教育储蓄的相关规定和文件，加强了教育储蓄的柜面宣传工作，取得较好成效。本月我社共动员教育储蓄__万元，比上月__万元增长__万元，增幅达到__%。

六、对单位账户进行了清理，督促各单位补报账户资料，本月我社共上报基本账户__户、一般账户__户、专用账户__户，获得核准的基本账户__户、一般账户__户，现我社已核准的基本账户有_户、一般账户_户。另外我们还通知单位存折户变更为支票户，我社共有单位存折户__户，现已变更__户，销户__户。

七、对信用社固定资产、手续费支出、费用支出等进行了清理，未发现帐实、帐款、帐表、帐帐不符的情况，费用列支均符合联社规定。

主控岗位心得体会篇十

古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”意思是说；从书本上得到的知识毕竟比较肤浅，要透彻地认识事物还务必亲自实践。所以在大学生完成全部课程之后，学校会安排实习。对于我们会计专业的学生，平时只看重理论学习，缺乏实践经验，因此实习对我们来说显得更为重要。

在这次实习过程中，我系统的掌握了填制和审核原始凭证与记账凭证、登记账簿、以及编制报表的会计工作技能和方法，而且理论知识得到了巩固，透过这次的实习，我将会计理论与会计实践相结合，并有了以下的深刻体会。

透过实习过程我发现，单单是掌握理论知识对于我们来说是不够的，从刚进大学开始我们就在学习会计理论，能够说是十分熟悉了，有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但是在实践过程中我发现很吃力，感觉自我好像从来没学过会计知识，这让我深刻的体会到，实践对工作的重要性。

会计工作本来就很繁琐，实习过程中我更是深有体会。在开始实习的时候，整天对着枯燥无味的'账目和一大堆密密麻麻的数字，让我很头痛，以致于简单的填写凭证、记账都历，让我能全面的了解这个社会。我相信，只要努力奋斗，我的未来必须会很完美。

主控岗位心得体会篇十一

如果说生命是一条长河，那么挫折则是这长河里骤然掀起的一朵朵浪花，因为有了浪花与岩石的碰撞，河流才会越挫越勇。

因为公司不断地发展壮大，所以新校区的建设势在必行。相对来说，我们公司实力还是比较强的，这都源于每一个老师的努力，那一份责任心。2月13日早上8点是公司竞聘的日子，早都听说这次竞聘上级非常重视，是其他地方的老总来当评委，共有5个评委，其他校区的校长在下面旁听。参赛选手年龄不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是参赛里面年轻的，参赛者都是各个校区比较有实力的选手，至少口才称得上是佼佼者。我们校区包括我有5人，其他各校区本来有12人，总共17人，后因1人临时退出，不知道是不是心理素质不强硬，所以最后参赛人数16人。在2月12日之前，我超乎想象的平静，总感觉有点不正常，以我平常的个性，总是在比赛前比较紧张，然后开始讲的时候很镇静，就像上次语文组交流会，表现还算是非常不错的（自恋两下）。2月13日早上，我6点15分就自然醒了，也不知是不是潜意识的紧张，6点25分，朋友打电话叫我起床（平常我是起不来的），然后快速的洗漱完毕，接着把演讲稿认真地温习的一遍，7点从家里出发，7点半到公司，然后吃早饭。等一切准备就绪后，是7点50。负责人拿着抽签的东西过来，旁边的人一直说，不要抽到1号，千万别抽1号（因为1号审核没有参照标准，很严格，且话说“枪打出头鸟”）。哈哈，我很镇定地把手一伸，快速地抽了一个号码，打开一看，上面赫然写着“1”，看到这个数字，我心里倒没什么感觉，只是旁边人都在开玩笑：王老师，恭喜你哈，中了。连我们校区的校长都看着我笑了两下。现在是7点55，我平定了一下自己的心情，内心是有点紧张的。

8点整，负责人过来叫“1”号，我就进去了（其他的参加竞聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看则已，一看吓一跳，5个评委并排坐一行，确实都是老总的姿态，再往后面一看，都是各个校区的校长，还有我们校区的'校董，还有老师和咨询师。我们校区的校长拿着录像机，我先调整了一下自己的情绪。站在前面，面对这么多的眼睛，我还是有点紧张的（以前从没参加过这么隆重的演讲），也没见过这么大的场面。我竞聘的是金坛校区的校长，主要讲的内容是自己的经验，优势，校区建设的目标及工作的落实。站在上面，原先的那种紧张感倒是越来越淡化了，能够从容的面对下面听众的眼光，演讲完毕。我很坦然地给评委及老师们深深地鞠躬。当下一位演讲者完毕后，我的分数出来了（60.2分，总分是70分）在前五位应聘者中，我的分数是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分数开始有浮动了，因为到了后面，评委的分数自然有所放松，不过他们也确实不错，都是教务主管，市场主管，经验比较多。在前15名的应聘者中，我的位置排名第6名，最关键的就看最后一位了，因为我们取前6名参加下午的6选2（因为选两位校长）。听完他的演讲，我以为他会分数没我高，但我忽略了一个重要的因素，他是人事主管，经验比我丰富多了，又有市场的丰富经验，自然他超越了我，我华丽丽的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分数是：66.664.363.763.462.361.3……我大度地进行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一个，能上60非常不错了。我后面的那几个老师都是低于60，我还是有点欣慰，遗憾的只是没资格参加下午的30分随机问题回答。下午最后选出的两位是：上午的66.6分，排名第一（他的演讲都把我给折服了，我心服口服，尤其是对金坛市场的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金坛人，优势更大），另一位就是上午对我构成威胁的市场主管，不过他确实是有水平的，对我帮助也很大，在竞聘前还跟我说应该从哪几方面入手，他去年都参加过竞聘，没选上，卧薪尝胆了一年，今年终于东山再起啦……恭喜他们！

竞聘完之后，很多老师都说，王老师，你已经非常不错了，你在台上台风不错，看不出紧张。校长也诙谐地说，从演讲水平来看，你的演讲是非常不错的，下次还有机会，手气好点，不要再抽“1”号啦，哈哈，其实我对自己的表现还算是满意的，有进步。对于自己这次竞聘校长，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下几方面：

1.竞聘不是单纯的演讲，最重要的是工作的思路，如何快速的打开市场，如何发展新的校区。

2.思路不是很清晰，没有把自己的优势凸显出来（这是另外一个校区的校长和我说的），不过这方面我确实比较惭愧，我感觉自己虽然参加工作2年多了，还不知道自己有什么优势，跑过一段时间市场，受不了别人异样的眼光，就放弃了。

3.经验不足，把自己的设想处于一种理想化的状态，看着他们竞聘上的那两人，真的非常不错！经验丰富，有耐力，至少在市场行业坚持了几年。

收获也是颇多的，又让自己成长了一次。写此文，纪念我26岁的青春，也是为了看到自己的成长，为了弥补大学四年从不敢参加演讲的遗憾，因为胆怯。今天终于能够从容的面对，尽管失败了，但还是可以跟自己大声地说：你是有进步的！以后的岁月，我仍旧会让自己不断去超越！

主控岗位心得体会篇十二

欢送新年过，喜迎春训来。我局按照市局的工作要求，积极开展了“岗位就是责任”的春训专题，分局班子率先垂范，勤勉尽责；干部职工恪尽职守、依法履责，增强了责任意识，提升了履责能力，求真务实，尽职尽责、创先争优的.良好氛围逐步形成。

有岗就有责，在纳税服务岗上，我们责任就是将每一位纳税人当成自己的朋友，从一个阳光的微笑到一句温暖的问候，从一个简单的问题到税收政策的讲解，阳光办税，真情办税，采取延时服务、预约服务、上门服务和绿色通道等多种服务方式，让纳税人在服务亲爱的伙伴们，让我们一起努力，为xx的成长贡献自己的力量，也为我们美好的明天而加油！

主控岗位心得体会篇十三

作为一名将来的会计人员，我们现在刚刚起步，往后会学到更多的东西，并且有许多东西需要我们自己去挖掘。况且会计学科是一门实践操作性很强的学科，所以会计理论教学与会计模拟培训犹如车之两轮、鸟之两翼，两者有机连接、紧密协作，才能显著提高我们把握所学内容的质量。

还有就是作为一名将来的会计人员，我们应当具有较高的职业道德和专业素养。因此我们学校本着理论结合实际的思想，让我们学习培训课，使我们不仅在理论上是强的，在动手力量更是强者。这样我们在三年毕业后走出校门才能更好地投入到工作中去。

培训的第一天做了分录，虽然之前从来没有培训过，但感觉对这样的工作也不是太生疏，但只是粗略的没有那个“氛围”，而且还是和同学们在底下自己做。老师在上边简洁的'提点一下!当老师说开头登记凭证时，面对着培训时自己桌上的做账用品，我有种无从下手的感觉，久久不敢下笔，深怕做一步错一步，后来在老师的急躁指导下开头一笔一笔地登记。

虽然很累，但是很充实!有了前两天的阅历，接下来的填制原始凭证;依据原始凭证，填记帐凭证，再依据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐银行日记帐：填制资产负债表和利润表等等的工作就相对娴熟多了。不过我知道我离真正意义上的会计师还很远很远，但是我不担忧，由于我正在努力的学习这些学问。

登记账簿是很考验人细心和急躁的，要依据前面做的汇总登记，在登记总账，稍有疏忽，就要返工，一大堆数字加加减减，算的人头昏脑胀。

会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份急躁+一份责任心=人生价值的诠释。

这是我们在校的最终一次开设的实训课，接下来面对我们的是企业的真实业务，我觉得我学的还不够多。“精于计算，擅长管理，勤于理财”是会计的岗训，所以，我会朝着这个目标不断提高自己。

主控岗位心得体会篇十四

社会实践心得体会

20 年3月至20 年8月近半年时间,我在xx有限公司办公室文员岗位实习。这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始了与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真按时完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。感觉到自己身肩重任,凡事谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果而付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸所能解决得了的了。

从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关紧要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,比如老板的眼色同事的嘲讽。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。半年的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人的,做事的,做学问的。

1.自学能力

由于现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算天气再恶劣,只要不是休息,都得去上班,有时候公司业务繁忙,晚上或周末得加班,留给个人支配的时间就更少。我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候偷着逃课,自由许多。

每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。像我每天坐着对着电脑打,显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎,一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。而像同公司的网络推广员每天得不停的打电话,口干舌燥不说,还要受气,忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。

2 体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度,应该认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。我们遭遇挫折时绝不能就此放弃,犯错误领导责骂时不能赌气就辞职。

一直以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。工作以后,我们才体会到父母挣钱的来之不易。而我们要有意识地培养自己的理财能力,刚刚工作,工资水平普遍不高,除掉房租餐费和日常的开支,有时候根本不能寄点钱给父母,一不留神可能入不敷出成为月光一族,此时也不好意思伸手向父母要,因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

3.同事相处

踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事,他们很注意对自己客户资料的保密,以防被同事抢去自己的业绩,因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的3 机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个其乐融融的工作环境。心情好,大家工作开心,有利于公司的发展。我认为我能做的就是 多工作,少说话。而在临毕业的几个月里,应该更加珍惜与同学的相处。

我的专业是涉外事务管理,上学时在书本上学过很多经典管理理论,似乎通俗易懂,但从未付诸于实践,通过实习,才体会到管理公司的难度有多大;在老师那里和书本上有很多精彩的谈判案例,似乎轻而易举,但经过身临其境、亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。通过实习,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,在今后的学习中更加努力地丰富自己的头脑,为将来自己毕业后的创业做准备。

社会实践心得体会一文到这里就全部结束了，4

主控岗位心得体会篇十五

主控岗位心得体会篇十六

自主学习，工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；公司内部也有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。这点我们应当向董事长学习，多看书，多学习，尽量将所学应用于实际。随学随用，注重消化吸收。

积极进取的工作态度，在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在公司业务繁忙的时候，要积极乐观的去做一些事情，这样才能多积累多提高。

团队精神，工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通，交流的能力以及与人合作的`能力，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

现在几乎大家都在讲团队，可如何才能在实际工作中实现团队精神？这才是重中之重。公司有各个部门，各有其责，但当遇到棘手问题时各推其责，达不成共识，无益于问题的解决。因此“团队”二字应当时刻印在员工脑海中，且付诸于实际行动中。

为人处事，之前作为学生面对的无非是同学，老师，家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导，同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。

以上是我对自己工作的一些总结和体会，总结是为了寻找差距，修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。