总结是一种对过去的理性思考和总结，帮助我们总结经验，提高工作和学习的效果。总结要突出重点，对过去的经验和教训进行总结，并提出改进和发展的建议和方向。如果你对总结写作的方法和步骤感兴趣，以下是一些实例，希望能给你提供一些帮助。

农业局培训工作总结篇一

作为一名普通的工程技术人员，还是作为一个工程项目的技术负责人，我感到要干好一个工程，不仅仅要严格遵守国家施工规范规程，还要理论联系实际，活学活用，不断总结施工和管理经验，技术上不断改善和创新。

本人在工作中，接触到许多烟囱，体会到仅有技术上不断创新，设备不断更新，才能创造出更大的经济效益和社会效益。

比如，以前在造粒塔和烟囱的滑模中，我们用来提升滑模平台的是小吨位千斤顶(额定起重量为3.5t)，之后经过论证和技术经济分析比较，决定从__烟囱开始采用大吨位千斤顶(额定起重量为6.0t)，与小吨位千斤顶相比有以下优点:能够节俭一半的支承杆;支承杆脱空长度更高，滑模安全性能够得到更大的保证;减少了支承杆的加固工作量。

另外，在滑模测量技术上我们也进行了改革。以前一般是在造粒塔或烟囱的中心安装一台激光对中仪测偏移，而平台扭转则在外面用一台经纬仪测量，显得十分麻烦。之后我们在烟囱内部相对于中心的对称半径上同时布置2台激光对中仪，根据测量数据就能够直接计算出平台的偏移和扭转值了。其精高提高了，工作量也减小了。

尽管我们此刻在滑模技术方面取得了必须的成绩，但距世界滑模的先进水平还有不小的距离，这需要我们不断改善技术，总结经验。就我公司施工的烟囱和造粒塔来说，主要存在以下几个问题:

1、我们目前还未涉及双曲线塔和框架的滑模，只限于圆形构筑物的滑模。

2、在垂直运输方面比较落后，传统方法是采用落地井架加变幅拔杆或者是随升井架加变幅拔杆，此种方法比较落后，我们能够改善为:在筒体外侧配一台自升式高塔，不但能够满足钢筋和混凝土的垂直运输，并且能够节省几台卷扬机的费用。从长远效益来看，后者肯定比前者明显。

4、在滑模纠偏和纠扭上，设想在提升架外侧安装自动收分控制装置。

对于长期从事技术管理工作的人而言，无论是他的技术水平，还是施工本事都不容置疑，可是在经营管理上感觉要欠缺些。当然这除了与他自身是否愿意学习有关，但还与我们企业内部各专业分工过细不无关系。所以一个企业要想造就更多的复合性人才，就必须加强技术人员的经营理念培养和适应市场经济的本事。这点是我本人体会最深的。

总之，作为一名工程技术人员，除了严格按施工图和国家规范规程以及施工方案办事外，还要在工作中不断总结经验，吸取教训，大胆进行技术改革和创新，在施工组织设计和施工方案上不断优化，努力将自我的专业水平和业务本事提高到一个新的台阶。

农业局培训工作总结篇二

20xx年已经走过，回首20xx年农业局信访工作的开展，一整年来，不断的有群众将最真实的时间向我们提出来，之后由我们重点解决。在整个 20xx年，我们都在一片和谐中将工作做到最好。展望20xx年，就应该像20xx年一年，将工作做好的基础上，还要调整好和群众之间的关系，这才是真正的做好工作的前提。20xx年我们就应该这样开展工作!

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。做好信访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着十分重要的作用，对于增进群众对党和政府的信任、推动决策的科学化和民主化、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定的社会环境具有十分重要的意义。

信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

(一)抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般直接来信来访10件次。我们及时做好与信访同志的沟通,本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件, 一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。

(二)做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人;好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。

(三)认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录;二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理;三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。

(一)加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。

(二)严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话******.接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈;接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。

(三)成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。

(四)完善领导信访接待日。我们把领导班子所有成员都安排了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报。

(五)信访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。

回首20xx年，展望20xx年，我们要做好的工作还有很多。在不断的工作中，我们有了很多的认识。虽然我们还有着很多的不足之处，不过相信随着工作的慢慢展开，问题将会逐渐解决。要看到农业局信访工作的正面之处，相信我们在20xx年的工作还会做的更好，只是现实情况下，我们还有很多的事情要做，相信信访局的工作还会做的更好!

农业局培训工作总结篇三

东山县现聘用农牧业村级农民技术员xx5人。为进一步提高村级农民技术员的素质，充分发挥他们的传帮带作用，更好地服务于我县农牧业生产，20xx年我县开展了农牧业村级农民技术员培训项目。项目采用集中培训、技能培训和指导服务相结合的方式，办班4班次，培训460人次，项目培训取得较好成效。

一、基本情况

我县现有农牧业村级农技员xx5名，分布全县7个镇，从事农技、果树及畜牧兽医专业。根据各镇人口数量及农业生产情况，配备人员。其中农技类32人，占总数的27.8%。果树类22人，占总数的19.1%。动物防疫员61人，占总数的53.1%；男性xx1人，占总数的96.5%。女性4人，占总数的3.5%。；大专学历3人，占总数的2.6%。高中及中专学历31人,占总数的27.0%。初中学历81人，占总数的70.4%；20-30周岁5人，占总数的4.3%。30-40周岁26人，占总数的22.6%。40-50周岁54人，占总数的47.0%。50-60周岁30人，占总数的26.1%。；任村干部17人，占总数的14.8%；种养殖大户26人，占总数的22.6%。

二、管理工作

1、明确职责，分级管理。我局负责农牧业村级农民技术员的'工作指导，安排进行种植业技术推广，重点搞好村级农情信息、病虫动态、农产品市场信息等有关信息的采集和上报。

2、制定任务，加强指导。根据《东山县农业局关于进一步完善村级农牧业技术员队伍建设的意见》的要求，认真制定农技员管理培训工作方案，明确农技员岗位职责及工作任务：每个农技员全年参加业务集中培训2次；出技术推广专刊2期以上；广播宣传5次以上；推广新品种1-2个；新技术1项以上；试验、示范面积一亩以上；解决生产问题5个以上；收集反馈农情信息10条；订阅专业书刊1份；参加每年一次考核；做到年初有布置，工作有督促，年终有检查、考核。

3、集中培训，提高素质。为了使农牧业村级农民技术员更好的掌握党对农业和农村的方针、政策，提高他们的农业生产业务水平。我局十分重视农技员培训工作，采取集中培训、以会代训、以考代训等形式，由我局高、中级职称专业技术人员编制培训教材，进行集中辅导培训二次以上，时间3天。局各业务站办及乡镇农技站高、中级农技干部还根据农时季节，不定期组织科技培训、科技下乡活动，县镇两级农技干部经常下到村里、田间地头开展业务指导与现场实地培训，提高他们应用“农业五新”的生产能力。20xx年以来，我县共举办农技、果树类集中培训3期，培训农技员300多人次。动物防疫员1期70多人次。县、镇合作举办各类业务培训20多场次，培训农民技术员500多人次，分发各种技术资料工作手册4000多份。

三、培训情况

我们于20xx年3月至20xx年4月组建成立领导和技术两大组织，组建技术指导员队伍，选定科技示范户；制定总体实施方案和技术培训指导方案；建立各种档案和各项工作制度、考核办法等；20xx年4月至20xx年xx月。开展种植业和畜牧业生产技术指导；共开展四次培训，每次培训人数xx5人，合计460人次。其中20xx年4月培训了“农业五新技术”课程；20xx年8月培训了“兽药管理条例及畜牧良种选育”课程；20xx年9月培训内容了“台湾优新水果栽培技术”课程；20xx年xx月培训了“动物疫病防控”课程。

四、作用发挥

通过加强对全县农牧业村级农民技术员的管理，以农牧业村级农民技术员为农业“五新”技术帮传带手，带动广大农民积极开展农业生产，努力提高种养水平。

1、提高了农民学习和积极性，农民在培训中学到知识，掌握知识，应用知识，得到实惠，主动咨询的人越来越多，要求参加培训的人越来越多，热情高涨，通过形成认真接受培训不断学习，善于应用，提高科技文化水平。

2、促进农业产业结构调整和农村经济的发展。通过加大农业“五新”培训力度，使农民的生产经营思维有了较大转变，应用新品种、新技术的人越来越多。

3、促进了产业发展、农民获得增收。20xx年，我县农业总产值43亿元，比增5%，农民人均纯收入9600元，比增7%，。

4培养了农民技术员队伍和一批农村致富带头人，通过他们起传接纽带作用。

农业局培训工作总结篇四

农业局培训工作总结篇五

为贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精神，切实推进党的基层民主建设，建立健全党内工作运行机制，根据县委办公室《关于全县党的基层组织实行党务公开的实施方案》（冠办发【20xx】26号）的通知精神，结合我局实际，特制定党务公开实施方案如下。

（一）指导思想

党、从严治党，以尊重党员主体地位、保障党员民主权利为出发点，加强党内民主监督，促进党内民主建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进全县农业和农村经济社会又好又快发展提供有力保证。

（二）基本原则

为确保党务公开制度化、规范化、科学化，真正达到内容、形式、效果相统一，工作过程中要坚持以下三条基本原则：

1、发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，切实调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

2、积极稳妥，注重实效。坚持自上而下指导和自下而上探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开，并确保公开内容真实、具体。

情况的公开，突出对重大决策、重要事项和热点问题处理情况的公开。各支部、各单位要根据各自的特点，确定相应的公开内容和形式，提高党务公开的针对性和有效性。

4、党员参与，群众认可。要组织广大党员积极参与党务公开，监督党务公开工作，建立民主、公开、透明、规范的党务公开机制，充分调动起参与党内事务的积极性，发挥自身在党内生活中的主体作用。党务公开的内容、形式、过程和结果要得到广大群众的支持和认可。

（一）党务公开内容

1、党组织决议、决定及执行情况。执行中央、省、市、县委方针政策，局党组决议、决定和工作部署等情况；机关支部、下属各支部、单位重要决策及执行情况，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务落实等情况。

2、党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训及落实等情况。

3、党的组织管理情况。本级党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党员权利保障等情况。

4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、主要负责同志重要党务政务活动，议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，考核评价等情况。

5、干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况。

6、联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮扶贫困村、联系企业，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切实利益重要事项等情况。

7、党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、加强廉政风险防范管理、遵守公务用车改革和厉行节约有关规定、遵守“禁酒令”和工作纪律、处理违纪党员等情况。

8、其他事项。党员、群众认为有必要公开的不涉及党和国家秘密的事项。

（二）党务公开目录

为确保党务公开工作的规范化、科学化、制度化，切实增强党务公开工作的针对性和时效性，特将党务公开内容具体划分为固定公开目录、定期公开目录和随时公开目录三类：

1、固定公开目录：（1）党组织设置和党员分布情况；（2）领导班子成员分工、主要职责和办公电话；（3）党政主要负责人上工作业绩；（4）党建工作计划、重点任务目标及上目标完成情况；（5）党务公开监督小组人员组成及监督电话。

2、定期公开目录：（1）党组织活动开展情况;（2）领导班子成员在岗履行职责和分管工作完成情况；（3）党组织为民办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的政策措施等；（4）党政主要领导干部廉政情况；（5）党员发展情况，主要包括积极分子、发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正及公示情况；（6）领导班子成员结对帮扶工作开展情况；（7）党费收缴、管理情况；（8）主要工作指标完成情况；（9）创先争优活动开展情况。

党组织认为需要公开的其他内容。

（三）党务公开程序

1、制定目标。按照党务公开的内容要求，根据各支部、各单位的实际情况，制定出具体的党务公开目录，规范公开的内容、范围、方式和时限等。

2、实施公开。党务公开应依照规定的程序进行。对仅限于党内公开的事项，要及时向党员公开，认真听取党员的意见和建议，接受广大党员的监督；对可向党外公开的事项，要按照先党内后党外的原则，以适当方式向社会公开，主动接受人民群众的监督。如有目录外需要公开的事项，须报局党务公开工作领导小组办公室审核批复后进行公开。

3、收集反馈。认真收集党员、群众对党务公开情况的意见和建设，及时作出处理和整改，并将结果向党员和群众反馈。

4、归档管理。局党组及下属各支部对公开的党务信息资料及时进行登记归档，并做好管理利用工作。

（四）党务公开方式

坚持规范、实用、简明、灵活和便于党员群众监督的原则，针对不同内容确定公开方式。主要采取以下形式：

1、设置公开栏。设立“党务公开栏”，主要公布可对外公开的党务事项。

2、会议、文件。召开党员和群众大会、情况通报会、组织生活会、意见征求会等，以会议形式公开；也可通过印发党内文件、通报报等，以文字载体公开。

3、新闻媒体。充分利用报纸、广播电台、电视等新闻媒体，对涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项进行公开。

4、党务公开意见箱。在局办公楼显要位置设立“党务公开意见信箱”，设立公开电话和电子邮箱，指定专人负责收集党员群众的意见和建议。

5、聘请党务公开监督员。根据我局工作实际，聘请一定数量的党务公开监督员，加强对党务公开工作的监督。

（五）党务公开时限

党务公开的时间要与公开的内容和范围相适应，坚持尽量早公开和公开时间尽量长的原则。固定内容要长期公开，如有关政策、规章制度、组织机构、工作程序等；常规性工作要定期公开，如发展党员、党费收缴等情况；阶段性工作要逐段公开，如党组织活动情况、目标进展情况等；临时性工作要即时公开，如党员党性分析、专题民主生活会、热点难点问题办理情况等。对于重大或复杂性问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次进行公开。

（一）启动准备阶段（8月1日—8月10日）。为切实加强对党务公开工作的组织领导，局党组成立了党务公开工作领导小组，明确组织机构，确定办事机构，落实专人负责。及时组织召开农业局党务公开工作动员大会，传达县委实施方案，组织各支部、各单位认真学习中央和省、市、县委关于党务公开工作的有关文件和领导讲话，统一思想，提高认识，明确工作任务和工作要求，为党务公开工作顺利开展营造浓厚的舆论氛围。

（二）制定方案阶段（8月11日—8月25日）。采取多种形式广泛征求党员群众意见的基础上，讨论研究党务公开的具体内容、具体方式；对党务公开的内容、方式、程序、时限做出具体安排，制定农业局《关于实行基层党组织党务公开工作的实施方案》和《党务公开工作目录》，并报县党务公开工作领导小组办公室进行审核、备案。

（三）组织实施阶段（8月26日—10月10日）。按照实施方案和公开目录要求，局党务公开工作领导小组办公室结合实际情况，建立健全党务政务公开责任制度、审批制度、评议制度、督查制度等制度；完成制作公示栏，设置党务公开意见箱，设立公开电话和电子信箱等工作；广泛征求党务公开监督员的意见建议，通过举办公开栏、设置党务公开意见箱、定期发行党务公开简报等多种形式进行党务公开。

（四）完善提高阶段（10月11日—10月31日）。组织各支部、各单位对照局党务公开实施方案，进行座谈、交流和研讨，自查自纠，充实完善，巩固提高。搞好全局党务公开工作经验总结，找出差距，总结经验，推广典型，进一步提升全局党务公开工作水平。

四、加强组织领导，健全规章制度

（一）落实领导责任。为切实加强对党务公开工作的组织领导，局党组成立了以党组书记、局长张忠强同志任组长，分管负责同志任副组长，下属各支部及有关科室负责人为成员的党务公开工作领导小组，明确了责任分工，落实了工作人员。领导小组下设办公室，具体负责制定党务公开方案，报告党务公开工作进展情况以及具体实施过程中的组织协调工作。

（二）建立长效机制。为确保党务公开工作成效，局党务公开工作领导小组将建立健全党务政务公开责任制度、审批制度、评议制度、督查制度等制度，确保党务公开工作长效机制。各支部、各单位要积极探索、总结经验，把握工作规律，拓宽工作思路，不断把党务公开工作推向深入。

农业局培训工作总结篇六

今年来，我们在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的具体帮助指导下，坚持信访工作“分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，依法解决问题与思想疏导教育相结合”的原则，认真处理群众来信、来电和来访工作，及时化解各类矛盾，有效地促进了改革、发展和稳定。今年，我们共接待办理群众信访案件42起，全部按期办结，且办结率和满意率都达100%。现将有关情况，总结如下：

农业局领导班子十分重视来信来访工作，建立了“一把手”全面抓，分管领导具体抓，科室各负其责的信访工作领导体制和工作机制，形成了上下联动的责任体系。并按照职责分工，明确具体责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管局面，有效地保证了信访工作责任制的全面实施。一是主要领导亲自抓信访工作。局党组书、局长朱良水同志多次主持召开信访工作协调会，部署信访工作，阅批群众来信，接待群众来访，并亲自调查研究，亲自督促检查。二是办公室负责管理信访工作。办公室对群众来信来访具体负责，积极协调，妥善处理，并经常督促各科室具体工作人员，深入基层，到农民家里，听取群众意见，协调多方关系，寻求解决问题的途径和办法。如，杭州农茂食品有限公司等三位承包户举报的硫酸钾型复合肥肥害事件。经我局、萧山区农业局和杭州市农业局关执法人员共同现场踏看、取样，并邀请省、市土壤肥料和栽培专家进行现场鉴定后，多次召集肥料厂商、经营商、种植大户协商，为农户追回损失10万元。我们组织有关工作人员与相关生产厂商和经营商进行协调处理，及时解决了农户上访问题。三是层层落实责任，抓好信访工作。农业局负责涉及农、林、水、畜、等多方面的信访工作，我们都能自觉按照职能分工，认真落实归口业务，努力做好信访工作，做到了问题不上交、矛盾不推诿。

当前，“三农”工作涉及面广，政策性强，热点、难点问题多，信访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠一个部门是难以做到的。为此，我们对内充分发挥各业务的作用，对外争取相关部门支持，共同做好农民群众的信访工作。

一是建立部门内部工作联动机制。我们建立了信访首问负责制，对首问负责接待的工作人员，如涉及本科室业务范围的信访问题，一定要热情接待，全程处理；如是不涉及本科室业务范围的信访问题，则必须负责将其转到对应的街道及有关部门去处理。

二是建立部门之间信访工作联动机制。对外，我们积极争取相关部门对农民群众信访工作的支持，切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体信访案件。如，东江围垦承包大户xxx等24位农户来访，东江围垦有近378亩农作物遭受“飞雁牌”过磷酸钙肥害事件，要求农业主管部门帮助协商解决。为此，我们会同xx区农业局、xx街道农业科、富民绿色农业公司、xx垦种场、各种植大户、肥料经销商等相关人员多次进行现场调查、鉴定、协商补偿等，最终补偿给受害农民救灾款每亩200元，总计7.56万元。及时处理了农民反映的问题，避免了他们重复上访，维护了农民群众的切身利益和社会稳定。

对群众来信，我们着重把好三个关：一是呈报阅批关。重要信件同时呈报领导阅批，尽快落实，特别是联名信，由局领导直接包案。二是案件处结关。初信抓“快办”，做到一次性处结，避免重信和上访，重复信抓“细办”，找准症结，分析信访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。三是答复口径关。有些来信反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。

农业局培训工作总结篇七

为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。

（一）成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。另外，在今年奥运之年，我局还专门成立了奥运期间信访领导小组，从奥运会开幕之际到残奥会结束之时，每天都有领导坐班，保证通讯渠道24小时畅通。每位机关工作人员也都参加了奥运每日值班制度。

（二）完善领导信访接待日。我们把领导班子所有成员都安排了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报。

（三）信访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。

（四）加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。

（五）严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话0517-86805810.接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈；接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。

信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

（一）做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人；好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”；二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。

（二）认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录；二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理；三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

（三）抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般直接来信来访10件次。我们及时做好与信访同志的沟通,本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件, 一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。

农业局培训工作总结篇八

今年上半年，我站根据重庆市农环站的统一安排，配合农能中心，在大足县棠香街道办事处和平新村实施了“乡村清洁示范工程”项目建设。建设目标是：农村废弃物资源优化利用，庭院、水源、田园清洁干净，实现农田清洁生产。截至6月20日，基本完成“乡村清洁工程”项目建设内容。

（一）调整思路，明确枇杷产业是果树生产的主要任务。县委要求枇杷产业重心由以往的基地建设转向了生产管理、技术培训和管护工作。我们广泛、深入地开展了枇杷生产管理和技术培训工作，同时还采取“走出去”、“请进来”等方式，广泛组织广大枇杷种植户和专业人员进行了交流学习，从而提高了我县枇杷生产管理水平。

（二）重视科技项目示范，以点带面，全面进行了果树标准化生产。为切实改变我县大面积果树生产技术水平不高、果品质量差、优质果比例小、商品率低等现状。我们实施了市的《无公害优质枇杷示范基地建设》，采取了：一是按标准规范了生产程序。从建园开始，到幼苗的定植，幼树的养护，结果树的肥水管理，病虫害防治、修枝整形、疏花疏果、果实套袋和适时采果等标准，规范了生产程序。二是加强技术培训，推广了无公害栽培技术。为将各项技术落到实处，还把枇杷生产中疏花、疏果套袋，采后管理，修剪整型，病虫害等技术，通过印发农业简报、技术资料和技术手册10000余份，举办专门的技术现场会和技术培训会60次，培训人员11000余人次。

（三）调整了品种结构，改造劣杂果树。为提高果品质量，加快我县自产水果良种化、商品化、优质化进程。我们先后指导了龙岗、棠香、邮亭等街镇乡，对20xx余株枇杷树进行了新品种改造，配置授粉树400余亩，同时还组织专人对全县柑桔树进行了新品种改造。

（四）引进良种试验，选育适用品种。针对我县枇杷生产中品种结构单一，成熟期集中的缺点，我们特地引进了熟期不一的早钟6号、金丰一号、红灯笼、落阳青、龙泉1号等5个品种进行品比试验、示范，以选育适合我县生产的早、中、晚熟配套品种。

（五）柑橘约有增产，效益较明显。预计柑橘产量0。39万吨。其中：丰脐、福本、卡拉卡拉等脐橙和不知火杂柑已投产，产量约0.04万吨，经济和社会效益明显提高。

（一）1—6月份，我县蔬菜生产和销售总的形势是好的，保障了市场供应，满足了不同消费者需求，全县早春，大春播种面积为6.62万亩，总产量为10.5万吨，总产值为16700万元。其中商品菜生产面积为3.82万亩，产量9.55万吨，产值15280万元，蔬菜设施载培面积为2.2万亩；加工及名特优品种种植面积为0.6万亩，产量1.32万吨，产值2640万元。农民销售收入为17920万元，均价每公斤1.8元。主要蔬菜销售品30余个，产量和销售均价与去年同期相比，分别增加11%和5%，农民实现了增产增效。

（二）无公害蔬菜技术培训。1—6月份，我们业务主管部门积极组织复隆片区无公害蔬菜基地的管理人员及农户、进行了生产技术培训13次。同时，我站技术人员采取到全县相关镇、村、社、田间地头进行无公害蔬菜技术培训，受训人员1780人次，发放宣传及技术资料20xx余份。同时深入田间地头指导生产中存在的问题和改进方法。

（三）积极开展监督检测工作。充分利用《重庆市无公害蔬菜管理办法》，严肃查处无公害蔬菜生产及销售中的违法违纪行为。1—6月份，共抽检蔬菜样品310批次，不合格15批次，查处有机磷农残留超标245公斤；对无公害农产品在生产上和销售上，产品农药残留超标的农户和经营者，按照管理办法的有关规定处罚了12人次，教育了基地的其他农户和经营者，有力地促进了无公害农产品生产的健康发展。

（四）积极引进新品种，新技术，进行品种结构调整

今年1—6月，主要对早春茄果类、叶菜类等品种进行了调整，其中引进辣椒品种2个，蕃茄品种1个，茄子品种2个及叶类品种3个，主要种植在复隆片区和龙岗地区。同时，大力推广综合防治，配方平衡施肥，蔬菜嫁接及使用频振式杀虫灯等技术，杜绝使用高毒、高残留农药，提倡使用低毒、低残留生物农药，多施有机肥、复合肥及农家肥，使无公害蔬菜生产得到健康的发展。

（五）蔬菜质量安全监管工作。

是农业局是县食品安全协调委员协助部门之一，主要负责全县的蔬菜、果品及水产的质量安全工作。二是建立了农产品质量安全各项规章制度，收集各项检测现行有效标准，选用了2名热爱检测工作，政策法规观念强，具有敬业精神，专业技术等，从事检测工作。三是建立无公害示范片，按照“标本兼治，着力治本”的工作思路，坚持从源头、从田间到餐桌抓起的工作方法，逐渐有序的推进检测工作。即我站在复隆片区搞无公害蔬菜生产示范；在县枇杷山庄、枇杷乐园搞无公害枇杷示范和在智凤镇搞生态渔业示范。通过示范，对转变周围农民的思想观念和种、养技术起到了积极的推动作用。四是我站检测人员，坚持每周2—3次在生产基地及全县主要农贸市场，对蔬菜品种进行检测，并对主要农产品实施跟踪检测，在生产过程中和销售中有违规行为的，必须进行严肃处理。检测人员每月5日前将检测结果上报给市级相关业务处、站。

（一）大头菜生产。今年，我县打算在珠溪、邮亭、沙坝、龙石等4个镇乡发展榨菜2500亩。产值300万元。

（二）加工型辣椒。今年重点围绕宝顶酿造厂，发展“公司十农户”的产业化经营，在复隆、棠香、龙岗、龙水、邮亭、宝兴等街镇乡发展辣椒生产8000亩，1—6月份共产加工型辣椒1300吨，产值750万元。

（三）冬菜产业。是我县五大产业之一。今年重点围绕海天集团、彩阳公司、大足龙岗办事处及专业大户，采取“公司十农户”的产业化经营，延伸产业链条，提高蔬菜附加值，增加农民收入为重点。预计今年在全县12个街镇乡发展冬菜生产9000亩。产值500吨，产值620万元。

我县今年茶叶总产量200吨，总产值410万元（其中绿茶110吨产值230万元）。名优茶总产量90吨，产值180万元（其中名茶6吨，产值48万元）。

（二）争取我县的枇杷有2个品牌获得无公害产品认证；

（三）进一步抓好12个街、镇、乡的枇杷生产管理体系的建设，加强生产基地的技术指导。

（四）积极推广无公害栽培技术，争取我县无公害枇杷通过产地认证；

（五）积极配合相关部门及街镇乡，抓好今年的枇杷管护工作及全县的技术培训工作；

（七）继续抓好今年农产品质量安全专项整治工作，完成好县食品协调委员会的各项工作。

（八）抓好蔬菜质量监督检测工作，特别是在土菜和市场菜的检测工作；

（十）继续抓好并完善蔬菜营销服务组织建设工作；

（十一）继续抓好全县茶叶的管护工作，提高绿茶、名茶的产量及品质；

（十二）继续加强已种花椒的田间管理及技术培训工作，积极探索以业主制的方式种植花椒。

农业局培训工作总结篇九

今年来，我们在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的具体帮助指导下，坚持信访工作“分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，依法解决问题与思想疏导教育相结合”的原则，认真处理群众来信、来电和来访工作，及时化解各类矛盾，有效地促进了改革、发展和稳定。今年，我们共接待办理群众信访案(事)件42起(其中：来访9件、区长公开电话交办单33件)，全部按期办结，且办结率和满意率都达100。现将有关情况，总结如下：

农业局领导班子十分重视来信来访工作，建立了“一把手”全面抓，分管领导具体抓，科室各负其责的信访工作领导体制和工作机制，形成了上下联动的责任体系。并按照职责分工，明确具体责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管局面，有效地保证了信访工作责任制的全面实施。

一是主要领导亲自抓信访工作。局党组书、局长xxtongzhi多次主持召开信访工作协调会，部署信访工作，阅批群众来信，接待群众来访，并亲自调查研究，亲自督促检查。

二是办公室负责管理信访工作。办公室对群众来信来访具体负责，积极协调，妥善处理，并经常督促各科室具体工作人员，深入基层，到农民家里，听取群众意见，协调多方关系，寻求解决问题的途径和办法。

三是层层落实责任，抓好信访工作。农业局负责涉及农、林、水、畜、等多方面的信访工作，我们都能自觉按照职能分工，认真落实归口业务，努力做好信访工作，做到了问题不上交、矛盾不推诿。

当前，“三农”工作涉及面广，政策性强，热点、难点问题多，信访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠一个部门是难以做到的。为此，我们对内充分发挥各业务的作用，对外争取相关部门支持，共同做好农民群众的信访工作。

一是建立部门内部工作联动机制。我们建立了信访首问负责制，对首问负责接待的工作人员，如涉及本科室(单位)业务范围的信访问题，一定要热情接待，全程处理;如是不涉及本科室(单位)业务范围的信访问题，则必须负责将其转到对应的街道及有关部门去处理。

二是建立部门之间信访工作联动机制。对外，我们积极争取相关部门对农民群众信访工作的支持，切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体信访案件。及时处理了农民反映的问题，避免了他们重复上访，维护了农民群众的切身利益和社会稳定。

对群众来信，我们着重把好三个关：

一是呈报阅批关。重要信件同时呈报领导阅批，尽快落实，特别是联名信，由局领导直接包案。

二是案件处结关。初信抓“快办”，做到一次性处结，避免重信和上访，重复信抓“细办”，找准症结，分析信访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。

三是答复口径关。有些来信反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。

对群众来访，我们在三个方面下功夫：

一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待，仔细听取其反映的问题，做好详细记录。

二是耐心解答。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据现行农业农村工作的有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导上访人员心态。

三是细心办理。对上访人员提出的问题，能办理的及时协调处理，一时不能办理的，做好宣传解释。

今年的来信来访，大多涉及城市化过程中水利排灌的问题、畜禽养殖污染问题和劣质种子、肥害纠纷问题，由于直接关系到新区城市化推进的矛盾，信访工作量大面广，情况错综复杂，牵涉工作精力较多。

尽管如此，但我们对农民群众的信访案(事)件均十分慎重，动之以情，晓之以理，能按政策落实的尽量做好转办和督办工作，不能按政策落实的也尽量做好思想说服工作，以维护农村社会稳定。

一年来，我们在信访工作方面做出了较大的努力，取得了一定的成绩，但离上级领导和广大人民群众的要求还有一定的差距。但是我们有信心和决心干好农民负担信访工作。主要做好以下几方面工作：

一是认认真真地做好农民群众的信访工作，力争做到让领导放心、群众满意。

二是进一步做好涉农执法纠纷的来访工作。

三是在受理和处理农民群众反映问题的基础上，要善于发现和解决目前农村尚未暴露出来但客观存在的一些潜在问题，力争使一些涉及“三农”的问题消灭在萌芽状态。

总之，我们将认真学习贯彻党的重要思想，坚持立党为公，执政为民，努力做好农民群众的来信来访工作，为维护我区的社会稳定和经济建设作出应有的`贡献。

农业局培训工作总结篇十

农业局新型职业农民培训工作总结2016年，我市紧紧围绕农业主导产业发展和三带四基地建设，确立在产业发展中培育职业农民、在职业农民培育中壮大产业、实现职业农民培育与产业发展壮大双赢的培育路径，力足于农业发展后继有人的思路，着重以种粮大户、家庭农场主、专合组织、养殖大户等开展了生产经营型、生产技能型和社会服务型的新型职业农民培育，取得了一定成效。现总结如下：

一、基本情情况

我市位于成都平平原腹心，幅员面积5338平方公里，辖2乡116镇、182个行政村村、2479个农业合作作社，耕地面积42万亩亩，农业人口36万人，，农业从业人员12万人人，2016年实现农农农民人均纯收入达到122147元。是首批新型型职业农民培育试点县，，首批四川省人民政府认认定的农产品质量安全监监管示xx县，是全国农农业产业化先进单位和全全国粮食生产先进县，是是四川省现代粮食产业示示范基地，是全省畜牧业业生产大县和生猪出口基基地县，也是种禽养殖、、商品禽兔和优质禽苗产产销大县。

按照农办办财〔2016〕8号

我市紧围围绕农业产业布局和三带带四基地建设，今年，我我市培育新型职业农民6600人，其中：生产经经营型300人，专业技技能型职业农民100，，社会服务型职业农民2200人。

二、主要要做法

（一）

加强强组织领导

成立以政政府分管副市长任组长，，农业、财政、金融、保保险等部门参与的xx市市新型职业农民培育工作作领导小组，加强对全市市新型职业农民培育和农农民培训的组织领导、指指导、协调和督查，扎实实有效地抓好新型职业农农民队伍建设工作。

（二）加大宣传力度，营营造氛围

加强对新型型职业农民培育工作的宣宣传。在广汉电视台《农农村天地》开设新型职业业农民培育讲座，报道培培训班进展情况及学员致致富经验，广泛宣传新型型职业农民培育机制、模模式、经验、成效和做法法等，形成领导重视，媒媒体关注，干部、群众积积极参与的新型职业农民民培育工作的良好局面。

。

（三）强化协调配配合

加强与财政、金金融、保险等部门通力合合作，加大对新型职业农农民人才队伍建设的支持持和相互配合，发挥各自自优势和作用，共同推进进新型职业农民队伍的健健康发展。

（四）

完完善制度建设

度，对对参训人员进行考试，对对考试合格的人员发放《《新型职业农民培育合格格证》。

（五）加强强培训和监管

一是构构建了以农广校为主体的的新型职业农民教育培训训体系。根据农业生产周周期和农时季节分段安排排课程，强化分类指导，，对生产经营型、专业技技能型和社会服务型分类类分产业开展培训。

二是推广四个课堂培训形形式。以贴近生产、方便便农民、鼓励创业为目标标，开设粮油生产、养殖殖技术、特色水产养殖、、蔬菜标准化、果树等专专业，实行分段式、重实实训、参与式培育模式，，大力推广四个课堂培训训形式，提高培育对象的的参与性、互动性和实践践性。

三是引导农技技推广服务机构、农业科科研院所、农业企业和农农业专业合作社等多元参参与新型职业农民培育，，认定xx市锦花粮食种种植专业合作社、xx市市永和机物配套专业合作作社、xx市新发果蔬专专业合作社、xx市绿美美植保专业合作社、xxx市金穗丰家庭农场、松松林红堰水果专合社、xxx市兴隆绿丰蔬菜种植植专业合作社等为新型职职业农民培育基地，满足足新型职业农民多层次、、多形式、广覆盖、经常常化、制度化的培育需求求。

农业园区等新型型经营主体的优秀管理、、技术人才，以及优秀农农村实用技术人才，组建建专业师资团队，形成数数量充足、结构合理、素素质优良的指导教师队伍伍。

五是参照农业部部发布培训规范，结合我我市农业实际和职业农民民生产、经营及服务领域域需要，选择科学、权威威、图文并茂、通俗易懂懂的教材，做到人手至少少3本。并将新型职业农农民培育课程分为公共基基础课、专业技能课、拓拓展课和实习操作课4大大模块。使参加培育的学学员不仅学到了实用农业业生产技能，也了解和掌掌握了国家有关惠农政策策。

六是按照分级负负责，明确职责，对项目目实行管培分离。培训机机构对培育学员建立培训训台帐，写明每次办班时时间、培训内容、培训方方式、参加培训人员及培培训教师。同时，并公布布举报电话0838-55104411，接受社社会监督。

七是加大大认定力度。年组织培育育合格的生产经营型新型型职业农民开展初级、中中级、高级资格评定，对对合格者颁发相应等级新新型职业农民证书。并建建立奖励激励机制，根据据年度考核结果，评定最最美新型职业农民10人人，报经市级相关部门或或市政府予以表彰。

立培训训台账和学员登记表；每每一期培训班，相关监管管人员均要现场填写《22016年新型职业农民民培育监督表》，监管人人员与培训机构负责人分分别签字确认。项目结束束，农业局组织相关单位位组成验收组，对培训机机构项目实施情况进行验验收，对检查验收中发现现的问题出具整改通知并并及时督促整改到位。

同时，针对不同专业业的新型职业农民培育，，不定期组织学员座谈了了解其生产情况及存在的的问题，并请农业专家对对其存在问题会诊，及时时诊断，促进其农业增收收。

三、经费标准

我市新型职业农民培培育补助资金共120万万元。生产经营型按人均均3000元标准予以补补助；专业技能型和社会会服务型按人均10000元标准予以补助。

培育补助经费主要用于补补助开展新型职业农民培培育的相关支出，包括：

学习

四、主要成效

（一）依据产业制定定培育标准，优选培养对对象

优选培育对象，，优选遵纪守法、热爱农农业、具有初中以上文化化程度、身体健康、有较较强的经营管理能力，能能够较好地从事农业生产产经营或农业产前、产中中、产后服务活动，在当当地具有明显的示范引领领作用，收入高于我市农农民平均收入水平的种植植养殖大户、家庭农场主主、专业合作社负责人、、农业企业专业化社会化化服务人员及农业管理人人员等为培育对象。即：

：生产经营型职业农民：

：小麦50亩及以上，水水稻50亩及以上，蔬菜菜5亩及以上，水果5亩亩及以上，油菜5亩及以以上，水产3亩及以上，，猪常年存栏300头，，牛常年存栏60头，禽禽常年存栏10000只只的专业大户、家庭农场场主、农民合作社负责人人和农业管理人员等为培培育对象；专业技能型职职业农民：长期稳定在农农业企业、农业专合组织织、家庭农场等新型农业业经营主体中从事劳动作作业的农业劳动力为培育育对象；社会服务型职业业农民：长期从事农业产产前、产中、产后服务的的人员为培育对象。

（二）强化培训体系建建设，创新培训模式

教学

农业局培训工作总结篇十一

工作开展情况及xx年工作计划汇报

一、xx年工作回顾

（一）建立完善农村土地承包纠纷调解仲裁机制，切实维护农民土地承包合法权益开展《农村土地承包纠纷调解仲裁法》的学习宣传。订购了15本《农村土地承包经营纠纷调解仲裁理论与工作实务》，组织大家自学，深刻领会法律基本精神，营造依法调解仲裁农村土地承包经营纠纷、加强农村土地承包管理工作的良好社会氛围。

2、拟在年底前成立县级农村土地承包仲裁委员会，现正在开展制订仲裁委员会和仲裁员管理制度、仲裁规程等配套制度及相关法律文书，落实仲裁员等相关准备工作。

3、全面启动我县“三项试点”工作。除继续搞好在新盛镇天鹅村8社、9社开展土地经营“小集中”试点外，对拟在区域重点镇（金山镇）开展土地经营“小集中”试点进行了前期准备工作。新盛镇天鹅村8社、9社已按现有的田地按人平均重新落实了承包田地；目前，这两个社的农户，已按重新落实的承包田地种植了小春作物，正在进行机耕道及沟渠整治；这两个社土地经营“小集中”前有田399块、地360块；“小集中”后有田140块、地91块；镇、村、社干部及农户十分支持土地经营“小集中”试点工作。

4、土地股份合作社试点工作。对拟在略坪镇、白马关镇组建土地股份合作社开展了前期准备工作。目前在御营镇响石村3组已组建了**县御西土地合作社，该社以御营镇响石村3组79户社员408亩土地19年的经营权为基础招股，按1亩折算1股入社；实行按户投票，按股分红。

5、对拟在金山镇、蟠龙镇和新盛镇建立土地流转服务中心开展了前期准备工作。

6、全县统一印制和使用了规范的土地流转合同文本。

7、参与了我县土地利用开发调查，并撰写了调查报告。

（二）加强农民负担监督管理，确保减轻农民负担和强农惠农政策落到实处健全完善了纠正损害农民利益突出问题工作联席会议制度，强化和落实党政领导责任制和专项治理部门责任制。狠抓了任务的落实，认真履行职责，做好专项任务的牵头和协办相关工作。

2、农民权益义务监督卡在5月底以前发到社100%到户95%以上。全县按市上统一内容、统一格式，统一印制监督卡70543份，并由各镇政府监章后，按要求发到农户。

3、坚持和完善农民负担预决算制度。对全县109个村农民权益义务预算方案进行了严格审核、审批，并对xx年农民负担开展了决算工作。对2个镇（涉及6个村17个社）村内“一事一议”筹资万元进行了严格审核审批。

4、认真做好涉农收费审查备案和涉农收费公示。县农民负担监管办会同县财政局、县物价局和县监察局对全县涉及农民负担的项目依据中央、省、市已出台的法律、法规和政策规定进行了严格审查，共审查涉农收费项目34项，备案保留34项，并及时上报了审查备案情况。

5、开展农民负担检查，及时纠正查处违反农民负担政策和惠农政策的行为。开展了农民权益义务监督卡发放、强农惠农政策落实等方面情况的监督检查，及时纠正违反农民负担和惠农政策的行为。

6、认真做好了粮食直补、农资增支综合补贴和油菜、小麦、玉米、水稻良种补贴面积核实工作。并与有关部门一道对略坪镇联丰村从粮食直补款中抵扣水费等费用一事进行了调查处理，并对群众反映的问题进行了纠正。

7、继续开展了农民负担动态监测工作。在**、白马关、御营、新盛4个镇确定20个调查村20户调查农户，开展了农民缴纳税费动态监测工作，并按要求及时上报了监测资料。

（三）加强农民专业合作组织建设理顺管理体制，与供销社、农工办等部门建立了**县农民专合社组织建设工作联席会议制度（罗委办发[xx]7号），明确了各自分工和任务。

2、加强了与专业合作社的联系。确定了略坪蔬菜种植专合社、**县大霍山枣子专合社、**县天马山翠冠梨专合社等5家专合社为示范社，建立长久联系，保持经常联络，从规范化、标准化、品牌化和市场化4个方面的建设上为其提供帮助指导服务，并积极帮助专合社争取有关项目支持。

3、及时掌握农民专业合作组织发展动态，按时上报了报表；并针对农民专合组织建设与发展的新情况、新问题，提出对策措施建议。

（四）进一步加强了农村“三资”管理加强了村组民主理财小组建设。指导各镇开展对民主理财小组成员的培训，帮助村组建立健全民主理财民主监督有关制度。并就民主理财小组的职责、权利及理财规定等作出了统一要求。

2、积极推行“会计委托代理制”和财会电算化。对万安、蟠龙等已有7个镇推行的“会计委托代理制”进行了完善，并在慧觉镇和新盛镇开展了财会电算化试点前期准备工作。

公开工作进行了指导和检查督促。二是配合有关部门将粮食直补、良种补贴的数额计算到户并张榜公布。全县村务公开面达到100%。

4、认真开展农村审计工作。一是指导各镇开展了农村财务、农民负担、村社干部任期和离任经济责任等审计工作。已审计村组数565个占村社总数的42%，审计金额万元。二是由市、县、镇组成联合审计组，对调元镇双埝村财务收支情况进行了就地审计。通过审计维护了农村正常的经济秩序，强化了村社经济和财务收支约束监督。

5、建立健全村组债权债务台账，及时掌握村组债务动态，为党委政府化解村级债务当好参谋。

6、参与了县政协开展的村级实施民主管理调研活动，并形成了调研报告。

7、加强财务管理制度建设。今年6月，印发了《**县村社集体财务管理实施细则》（罗府办发[xx]69号），从财务公开等方面进行了规范，建立了11个有关农村“三资”管理制度。

（五）认真开展农村经济、农业生产等统计工作

（六）其他工作认真办理农民群众来信来访。全年共接待8起11收藏有关惠农政策落实、土地承包等方面的来访，并进行了妥善处理，做到了热情接待、耐心解释、认真调查、协调处置、事事有回音，并及时上报了来访回复材料。

2、积极开展农经调研。围绕土地利用、农村“三资”管理、农民增收等内容，共完成了4项专题调研，并形成了调研报告。

二、xx年工作计划

（一）农村土地承包及土地流转管理进一步搞好《农村土地承包纠纷调解仲裁法》的宣传学习和贯彻落实工作；进一步做好土地承包和土地流转合同的签订指导、审查鉴证、纠纷调解等日常工作。

2、做好县级农村土地承包仲裁委员会日常工作，指导镇建立健全镇级农村土地承包经营纠纷调解工作机制和相关制度。

3、做好土地“小集中”、土地流转服务中心和土地股份合作社相关工作，扩大机制创新成果。

4、进一步完善农村土地承包及土地流转信息化管理系统，建立土地流转信息平台；规范土地承包和土地流转管理。

（二）农民负担管理健全完善纠正损害农民利益突出问题工作联席会议制度，防止农民负担反弹；认真搞好农民负担预决算、监督卡发放、涉农收费审查备案和农民负担专项审计；严格执行“一事一议”制度。

2、开展农民负担明察暗访，加强和完善日常监督检查。

3、将减轻农民负担工作纳入政府综合目标管理考核内容，签订目标责任书。

4、继续在4个镇20个村20户开展农民负担动态监测。

（三）农民专业合作组织建设对确定的5家专合社作为示范社，建立长久联系，保持经常联络，为其提供帮助指导服务；及时掌握农民专合组织发展动态。

（四）农村“三资”管理加强村组民主理财小组建设，提高他们参与民主管理和民主理财的水平和能力。

2、继续推行“会计委托代理制”和财会电算化。

3、做好以财务公开为主要内容的村务公开工作；继续开展对三分之一以上村社财务审计；市、县镇联审1个村。

4、建立健全村组债务债权台账，及时掌握村组债务动态。

5、继续贯彻实施《**县村社集体财务管理实施细则》等规定，抓好各项财务管理制度建设。

（五）认真开展农村经济统计、农业生产统计及统计调查和统计分析，及时上报材料

（六）继续搞好农民群众来信来访工作；开展农经调研，为党委政府决策提供参考

农业局培训工作总结篇十二

农业局培训工作总结篇十三

结合工作实际，通过多种形式，狠抓政治思想教育，提升党员干部的思想觉悟，造就一支高效、精干、廉洁和与时俱进的党员干部队伍。以“五个一”活动为载体，加强理论学习，开展好每周学习一篇好文章、每月观看一部优秀影片、每季度组织一次主题实践活动、每年写一篇学习心得、为民办一件实事活动。

针对党员干部思想观念、作风方面存在的薄弱环节，有计划地利用党委中心理论组学习、参观考察、读书会、报告会、座谈会等形式，精心组织xx届六中全会精神的学习，加强对党员干部理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、业务素质教育，引导党员干部在工作、学习和社会生活中积极带头，发挥先锋模范作用，不断增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过搭台练兵，做到强基固本，通过教育引领，队伍气正风清，在为农服务中无私奉献，党员成为主干线的“排头兵”和主战场的“生力军”。

坚持“人人当教员、个个上讲台”的学习理念，利用集中学习时间，搭建“学习、交流、沟通、分享”平台，开设“党员大讲堂”，将政治学习与业务学习、集中学习与自学、网上学习与书本学习有机结合。坚持定期学习会制度，要求各科室轮流选派党员就时事政治学习、业务知识等进行授课，在会上分享其学习体会和执法心得，作为“教员”答疑解惑，与听课的“学员”交流互动，凝聚共识。通过“党员大讲台”的搭建，使党员干部认真备课授课，主动学习时事政治、业务知识，提高自我认知水平，增强在实践中“比学习、比提高、比成绩、比水平”的劲头，营造“你追我赶、奋勇争先”浓厚学习氛围。

二、抓载体创新，促工作和谐

以开展各种主题实践活动和丰富多彩的文体活动为载体，发挥党组织的核心凝聚力和战斗力，引领党员干部职工迸发积极向上的工作热情，凝聚合力齐心协力做好各项工作，使党组织建设和各项工作和谐发展。

以丰富的“主题实践活动”为载体，引导广大党员干部积极参与党委创建，在服务发展中改进作风，在工作学习中激发干劲，切实增强党委凝聚力和活力，构筑和谐发展良好氛围。

以开展“创先争优”、“全民阅读进机关”、“廉政文化进机关”等主题实践活动为载体，引导广大党员干部履职尽责创先进、立足本职争优秀。印发“廉政公开信”，签订“党员承诺书”、“党员廉政承诺书”，强化宗旨意识和反腐倡廉意识，设置廉政文化宣传栏（窗），将廉政格言、廉政警语等制作上墙，设立“职工书屋”、“廉政书柜”、“廉政影视角”，将创先争优意识和廉政文化潜移默化的渗透到工作的整个过程。

围绕“我与改革同行”主题读书活动，“五四”前夕(4月30日)，组织全系统青年骨干开展“感悟青春正能量、立志践行农业梦”的主题论坛交流活动。广大农业战线青年干部结合日常工作实际和成长中遇到的困惑，就如何加强自身建设，更好地履职尽责、服务三农畅谈体会和感受，并针对活动中的所学所获，交流心得和体会，营造“积极、向上、健康、团结”的和谐氛围。

三、抓制度管理，促政风转变

通过建立完善一系列的内控制度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，在抓党的建设和党风廉政建设工作中发挥教育、监督、保障的重要作用，确保权力在阳光下运行。

建立健全党委各项工作制度，做到建章立制，有章可循。出台、修改完善党委党务公开、政务公开、首问责任等多项内部管理制度，针对涉农项目、涉农资金等重点环节，建立廉政风险防范措施，“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”，规范运行管理，确保涉农工作在阳光下运行。

建立健全党员教育管理制度，坚持“三会一课”，规范党委集中学习制度，党员教育管理工作“有计划、有安排、有目标、有考核”，做到“一级抓一级，层层抓落实”。

建立党委事务议事规则，对发展党员、评先评优、表彰奖励、干部任用、人事变动、资金使用等党委集体研究、讨论，不搞“一言堂”和个人主义。

完善党委领导谈话制度，对党员干部全面实施任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话，对新任用干部，坚持实施党员干部任前谈话，告诫其牢记宗旨，加强党性修养，增强党员干部爱岗敬业、守法奉公的主人翁责任感和使命感。

建立党建工作经费保障、党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员，为困难党员解决后顾之忧，彰显人文关怀，激发党员工作热情。

四、抓优质服务，促业绩创优

坚持以党建工作为指导，以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为愿景，按照规范化、精细化、效能化、智能化的四化工作目标,不断加强三农工作方式方法，切实解决人民群众最关心的问题，维护人民群众权益。

始终围绕服务“三农”，开展好“农技人员在田间”活动，深入农村一线，抓好“三农”工作的指导。实行班子成员联系乡镇、业务科室帮包特色农业企业制度，使服务农业更加贴近实际、更加接地气，逐步形成“党员在一线工作，党旗在一线飘扬，业绩在一线创造”的三农党建格局。

结合惠农项目的实施和业务工作的开展，组织党员干部进行大比武活动，从项目资金的争取和工作业绩在全市的排名，对科室进行评比，以实绩论英雄、用干部，在机关党员干部中逐步形成“比”“干”“超”良好氛围，以“五带头”活动为抓手，丰富组织建设的载体。即：创新工作带头闯、中心任务带头干、工作职责带头尽、利益面前带头让、危急时刻带头上。对照“五带头”，每名党员制定发挥带头作用的具体措施，从而提升服务“三农”的能力和水平。

农业局培训工作总结篇十四

20xx年，xx农业信息服务中心围绕服务三农、促进农业现代化的总体要求，结合本地实际，以实现本县农业信息化为目标，着力推动信息化网络平台应用，提升农业信息化服务水平。

20xx年农业信息服务中心做了以下几个方面的工作：

20xx年，我县农民信箱在往年开展农产品营销、农业技术服务及指导、政策宣传等工作基础上，进一步做好新版农民信箱培训使用、农民信箱掌上app推广等工作。20xx年1-10月，共发布“每日一助”服务信息135条，公益类信息76条，招标类信息568条，群发短信2420万条。

截止目前，我县万村联网共有19个乡镇网站、554个行政村网站、163个经济主体网站、98个农家乐网站。20xx，共审核发布各乡镇、行政村、经济主体和农家乐网站信息4813条。

根据工作职责，我单位负责xx农业信息网、电子政务平台及省市农业信息网站信息发布。今年1-10月，xx农业信息网发布信息368条，电子政务平台142条，市农业信息网站发布信息117条，省农业信息网站发布信息115条。

1、加强网站管理。开展网站自查自纠工作，清理网站无效链接，xx农业信息网维持每日更新的状态，更新内容集中在“xx农业”、“每日一助”、“政务公开”等模块。

2、完成xx党史二卷农业部分资料收集及编纂工作。

3、强化省平安系统建设。每月按时报送信访信息及农业局关于维稳、系列平安建设活动。

1、认真做好20xx年地理信息系统正常维护，目前，我县粮食生产功能区已上图入库面积92977亩，实现了100%上图入库。

2、8890便民服务。接收并协助处理8890便民服务平台投诉16起。

3、完成了网站服务器回迁工作，根据局办公地点搬迁，做好机房搬迁事宜，确保网络正常使用。

此外，认真做好智慧农业建设,农情信息调度，农广校等工作。”20xx年农业信息服务中心主要工作思路：

1、做好我县农业应急指挥系统建设，成立应急指挥中心，实现指挥中心到农业突发公共事件发生地的连接。

2、用好新版农民信箱及万村联网。开展新版农民信箱培训工作，保障农民信箱的正常运转。积极推广农民信箱掌上app，争取掌上农民信箱用户数占启用注册用户数的.10%以上。提升万村联网建站率及规范率，建站率达95%，规范率达100%。

3、做好省、市、县农业信息网、xx政务服务网、农民信箱及8890便民服务平台的日常维护。

4、积极探索农产品电子商务可行性操作方案。

农业局培训工作总结篇十五

在这半年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

1、认真做好“市农业短信服务平台”的信息采集、编辑和发送工作;

2、协助移动公司的工作人员完成了对“xx市农业短信服务平台”的改版和测试;

3、认真做好“农业专家热线”的管理工作;

4、认真做好网站人事、工资的变更和上报;

5、按时完成网站的劳动月报工作。

为了全局工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。总结这半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。下半年，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为全局的发展做出更大更多的贡献。

在20xx年下半年的工作中，我将会继续进步。农业局员工的工作是来之不易的，是我经过长时间的学习努力后才考取的，所以我会倍加珍惜我现在的工作。当然，自己在工作方面也是极为努力。半年来得到了领导和同事的一致赞扬，不过我不会骄傲，我会一直工作下去，做一名最好的工作人员。

农业局培训工作总结篇十六

按照中共淮滨县委组织部、中共淮滨县委老干部局《关于对全县老干部工作督促检查的通知》文件精神，我局对老干部工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、认真落实责任制，加强对老干部工作的领导

我局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，成立老干部工作领导小组，局主要领导担任组长，年初召开专题会议，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。有专职人员负责老干部工作日常管理。认真落实好老干部工作“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导。及时研究解决老干部工作中的重大问题，把老干部工作做深、做细、做实。

二、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定

（一）是老干部来访时，局领导能认真听取汇报和提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难能够给予明确答复并及时解决、做到来信来访事事有回音，件件有着落。

（二）是定期召开老干部座谈会，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作情况及重大事项，组织老干部学习、活动、加强与老干部的联系，为每位退休干部都征订了《老人春秋》。

（三）是定期召开老干部支部大会，所有退休老党员都能按时参加组织生活，老干部支部健全，由局领导担任老干部支部书记。

三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位

（一）是确保本单位（包括二级机构）所有离退休干部都按时足额发放离退休费，无拖欠老干部离退休费的情况出现。

（二）是进一步完善和落实医疗费保障机制。我局按照规定为全局老干部制定了以来医疗卡，并视不同情况具体对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节，确保离退休干部的医疗费按规定实报实销。

（三）是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定及时报批老干部享受和调整遗属生活困难补助费，并实行工资卡发放老干部遗属困难补助费制度，不存在拖欠和克扣现象。

（四）是坚持走访慰问老干部生活保障机制。重阳节、春节等重大节日，局领导都携带礼品亲自逐户走访、慰问老干部，送去党的温暖。

四、加强老干部工作队伍建设，发挥老干部作用

在老干部工作队伍的建设上，我局注意把政治素质好。工作能力强的.同志安排到老干部工作岗位上，积极组织、支持老干部参加县委老干部局举办的各项活动。同时设有专门的老干部活动室，为老干部学习、娱乐提供方便。

我局在老干部工作上虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。

（一）对在职老干部工作人员的政治和业务培训还不到位；

（二）对老干部的管理和服务，促进其“老有所为”做的还不够。

今后，我们将在以下几个方面继续做好：

（一）加强对在职老干部工作人员的培训，使其更好地服务老干部工作；

（二）多关心爱护每一位老干部，从精神和物质两个方面照顾好老干部的生活。

农业局培训工作总结篇十七

xx年是xx市组织实施农业科技入户示范工程的第四年，自这项工程实施以来，对稳定我镇粮食增产和农民持续增收，提高农业综合生产能力，起到了推动作用，也是探索创新农技推广机制的一项重要举措。作为东沙河镇的农业科技入户指导员，深感自己责任重大。一年来，本着提高农民科技文化素质，提升我镇粮食生产能力的指导思想，通过自己的努力，较好的完成了预定目标，现将一年来工作总结如下：

自开展科技入户示范工程以来，积极参加农技站聘请的小麦专家给科技入户指导员讲课活动，认真做好笔记，提高自己的业务素质，增强自己指导示范户的能力。

向科技示范户发放济麦22小麦良种；认真填写《科技示范户手册》中的技术指导方案及各月的农事安排；向科技示范户公开自己的联系电话，方便农户关于技术难题的咨询；进村入户，了解科技示范户的基本情况及所需的技术。

为把这项工作落实到实处，在小麦播种前期和冬闲时进行两次培训，培训重点是小麦高产栽培技术与小麦的新品种介绍，并深入田间地头进行现场指导六次，解决农民在生产中急需的生产技术及技术难点，为小麦高产打下良好基础。一年来共培训科技示范户及辐射农户100余人次，向农户发放科技资料200余份。

通过进村入户并与示范户亲切交谈，了解其基本情况，制定有针对性的技术指导方案。在小麦播种期、出苗期、穗期等小麦生产管理关键期深入科技示范户的示范地块进行调查和记录。

为进一步展示小麦高产潜力、探索高产途径、树立高产样板、最大限度地提高小麦的单产水平，建立高产栽培模式和技术体系。逐一走访科技示范户，深入调查，对20户科技示范户进行筛选，最后确定东小宫村示范户李伟的示范地块为高产典型，该地块种植面积6亩，肥力肥沃，种植品种为潍麦8号，有水浇条件，并为其制定详细的高产实施方案。收获时，该地块小麦产量明显高于其他示范户。

农业局培训工作总结篇十八

农业局培训工作总结篇十九

20xx年是xx市组织实施农业科技入户示范工程的第四年，自这项工程实施以来，对稳定我镇粮食增产和农民持续增收，提高农业综合生产能力，起到了推动作用，也是探索创新农技推广机制的一项重要举措。作为东沙河镇的农业科技入户指导员，深感自己责任重大。一年来，本着提高农民科技文化素质，提升我镇粮食生产能力的指导思想，通过自己的努力，较好的完成了预定目标，现将一年来工作总结如下：

自开展科技入户示范工程以来，积极参加农技站聘请的小麦专家给科技入户指导员讲课活动，认真做好笔记，提高自己的业务素质，增强自己指导示范户的能力。

向科技示范户发放济麦22小麦良种；认真填写《科技示范户手册》中的技术指导方案及各月的农事安排；向科技示范户公开自己的联系电话，方便农户关于技术难题的咨询；进村入户，了解科技示范户的基本情况及所需的技术。

为把这项工作落实到实处，在小麦播种前期和冬闲时进行两次培训，培训重点是小麦高产栽培技术与小麦的新品种介绍，并深入田间地头进行现场指导六次，解决农民在生产中急需的生产技术及技术难点，为小麦高产打下良好基础。一年来共培训科技示范户及辐射农户100余人次，向农户发放科技资料200余份。

通过进村入户并与示范户亲切交谈，了解其基本情况，制定有针对性的技术指导方案。在小麦播种期、出苗期、穗期等小麦生产管理关键期深入科技示范户的示范地块进行调查和记录。

为进一步展示小麦高产潜力、探索高产途径、树立高产样板、最大限度地提高小麦的单产水平，建立高产栽培模式和技术体系。逐一走访科技示范户，深入调查，对20户科技示范户进行筛选，最后确定东小宫村示范户李伟的示范地块为高产典型，该地块种植面积6亩，肥力肥沃，种植品种为潍麦8号，有水浇条件，并为其制定详细的'高产实施方案。收获时，该地块小麦产量明显高于其他示范户。