专业环保管理心得体会(案例19篇)
写心得体会可以培养我们的观察和思考能力,提高学习和工作的效率。写心得体会时,要注意语言的简洁明了,避免冗长和啰嗦的句子。看范文可以让我们看到别人对事物的独到见解和深度思考,启发我们拓宽思维。
环保管理心得体会篇一
2010年,我班坚持以人为本的工作思想,贯彻安全第一、预防第一的安全生产方针,做好团队安全教育和安全体系建设,全面落实安全环保生产责任制,安全、稳定、顺利完成年度工作计划。
安全教育本身就是一种预防措施。减少非法指挥、非法操作、违反劳动纪律的根源是加强人们对安全工作的重视,了解安全工作,掌握安全操作技能。我们班按计划每周举办一次安全活动,结合学习、讨论和讨论,通过报纸、通信、黑板等方式加强安全宣传,使大多数员工受到教育和影响,不知不觉地提高安全意识。
灵活教育,虚实结合。铆接、气焊、操作三种工作循环学习各工作安全操作程序,全面了解各工作安全操作知识、安全事故预防方法、应急事故处理技能、隐患发现能力等。根据上级要求,结合岗位特点、季节特点、人员特点组织开展夏季安全防治、冬季安全防治、安全活动月、消防演习等一系列活动,一方面加深员工学习安全理论知识,另一方面有针对性的集中整改和演练锻炼员工适应能力和应急能力,不要惊讶。
针对公司的事故案例通报,我们及时进行教育,组织全员分析事故发生的原因、事故经过、事故处罚情况以及事故造成的后果,敲响警钟,从思想上引起重视,总结经验教训,学习掌握类似事故的解决方法和预防措施,杜绝类似事故的发生。
二,加强安全制度建设,落实好安全生产责任制。
班组在确保各阶段工作目标的同时都有针对性的安全生产内容,并按照‘生产无隐患、个人无违章、班组无事故’的要求建立与安全生产密切相关的各项管理制度,让每个职工在各自职责范围内明确安全生产的要求。
班组像一个家庭,不容许任何一名员工受到伤害,我班实施了‘两人互联互保,班组联防’的安全防护体系,全班十二名员工结成六个对子,在工作中互联互保,相互保护,发现险情,制止违章,起到了监督、保护作用。对新入厂工人班组严格落实入厂三级教育。今年新来的两名职工经过严格认真的三级教育,考试合格后方可上岗,并且班组指派两名经验丰富的老职工对他们进行帮教,熟悉新工作,纠正不规范,适应新的安全管理制度。
结合实际工作,我班建立了安全学习制度、班前五分钟制度、交接班制度、安全员巡回检查制度、现场卫生环境管理制度、设备维护保养制度、劳动保护制度等多项安全管理制度,建立这些制度是保证职工正常进行生产活动的有效措施。只要职工掌握和严格遵守,实行规范化和标准化作业,防止因个人错误操作引起事故,就能保证安全生产。
各项管理制度和生产责任制的落实上,班组把经济责任制与之结合,建立个人奖惩档案、及时记录奖惩情况,每月一总结,与工资发放兑现。这样班组安全工作着眼于每个人,责任和义务落实到每个人头上,广大职工真正实现了‘要我安全’到‘我要安全’的思想转变,进而转变到‘我会安全’的目的。
三,抓好现场管理,做好安全环保工作。
今年班组把安全工作的重点放在作业现场,切实抓好作业现场的制度建设和管理,我们把现场的工具、设备、材料、运转情况等信息综合记录在现场的隐患标识牌和安全风险控制牌上,每周根据情况变更公示内容,这种形式直观地把现场情况反映给大家,起到积极的预防和控制效果。
在抓好安全生产的同时,班组切实抓好现场文明工作,作业现场每天一小清理,每周一次大扫除、保持安全通道畅通、各种工具每天先检查后使用、使用绝缘棒停送电、材料构件定置摆放等成为制度。根据生产工艺对现场的照明、通风、防尘、防噪声、防毒等都实行标准化操作,严格控制环境污染,切实做到工艺过程安全环保,最大限度的给予工人健康保障。
在股份六号炉、转底炉工程施工中,我们本着‘安全第一’的方针,针对高温、煤气、粉尘、噪声、交叉作业等诸多危险因素制订了切实可行的安全防护作业措施,充分发挥联防群防,防护不到位坚决不施工,圆满完成工作任务,得到甲方和工程管理人员的好评,受到表扬信二封。
今年以来,‘改善,再改善’成为我班生产现场的管理目标,我们已不满足或停留于已改善的目标上,我们的目标是把现场安全管理工作作为一个周而复始不断上升的过程,我们的生产现场不仅出产品而且出人才,充分体现了尊重、关心、帮助、发展等以人为本的思想,必将培养出自我发展自我管理的员工。
由于班组重视安全环保工作,把人身安全健康作为职工最好的福利,工作中把安全生产责任制落实到位,保证了我班全年人身设备事故和环境污染事故为零,取得良好的经济效益和社会效益。
居安思危,安全工作不容丁点放松,我班将保持良好安全工作作风,继续加强安全制度建设,营造‘关爱生命、勿忘安全’为主题的安全生产环境,堵塞安全生产漏洞,做标准时事干标准活,使班组发挥更强生命力,与企业共用健康发展。
环保管理心得体会篇二
“社区管理创新”培训
学习体会
参加此次培训本人身感荣幸,时间虽然短,但业务针对性强,内容充实,使我对社区工作的了解有了提升,通过专家教授的讲课,集中提升了我们社区基础理论的知识,澄清了某些专业上的模糊认识,理顺了社区建设的工作思路,共享创典型社区的经验,启迪了创新工作思路,从理论到实践,从说教到典型引路,从书面到幻灯片,对我们进行大剂量的灌输,无疑是对我们构建和谐社区能力素质的积淀,可以说,这是一次速成班,是精神财富的馈送班,它提高了社区主任书记的含金量,这是领导对我们的最大关怀。
随着改革的不断深入,社区大量现象普遍出现,大量的单位人变成社区人;大量的老龄化人群出现在社区;大量的“两新”组织注册经营在社区;大量的松散型文体团体活跃在社区;大量的行政管理和社会事务落到社区;大量的城市顽症暴露在社区;大量的社会矛盾爆发在社区;大量的资金投入在社区,通过这次培训;作为一名社区主任如何适应新形势,当好社区这个“小巷总理”,如何更好地为社区居民服务,提高服务水平,如何充分发挥居民自治组织的主观能动性,让广大居民自觉参与到社区建设中来,构建和谐社区。
首先是要紧跟新形势,勤奋学习,不断提高自身素质,同时还要勤于思考,用科学的思维方式解决实际工作中的问题,与时俱进,敢于创新,构建和谐社区。其次是科技进步日新月异,学习如逆水行舟,不进则退,社区干部在工作中,要有热情、感情、激情;要有妈妈的心、婆婆的嘴、大姐的样;构建不同群体之间的桥梁,促进邻里之间的沟通。我国现在既是经济的黄金发展期,也是各类矛盾和社会问题的凸显期。社会转型必然要造成利益格局的变化和社会阶层的变化,地位的下降会引起人们心理的不平衡,收入的悬殊会使人们暴露出来不满的情绪,工作的紧张会增加人们精神的压力,价值观念和生活方式的变化会给人们带来许多的来重大成就不适应,人口流动频率的加快会使城市管理和难度越来越大,社会上消极的东西会给人造成负面影响,再加上突发的天灾人祸,这些影响社会稳定的所在因素虽然都反映在社会,但却都发生在社区,所以社区处在所有社会矛盾和社会问题的风口浪尖,社区只有防范好了,提前做了工作,才能最大限度地把各种问题消化在基层,才能防患于未然。
通过这次培训、参观,不敢说我们已经取得了真经,但起码拓展了们的工作思路,激发了我们的工作热情,回顾昨日,上海先进社区的工作理念、工作氛围,深深感染着我,激励着我,一是面对自己的工作,还需快马加鞭,进一步完善社区的各项制度、职责、大胆创新。二是强化以人为本管理理念,为民办实事,提高执政素质。三是建设和谐社区,提高社区文化建设,提高居民的精神文化生活。四是加强党员队伍的建设,做到一个党员一盏灯,照亮身边一群人,有凝聚力。五是时刻牢记宗旨,发展社区、建设社区,做好人民的公仆,努力创建和谐文明社区。
社区建设及管理学习体会
本人于月中旬参加了市委党校举办的“社区建设和管理专题研修班”。经过几天的课堂听讲、案例分析、考察实践,以及阅读自修等,使我对当前阶段社区建设的意义有了更加深入的了解,特别是对社区建设和管理中的热点难点问题有了更加准确的把握。根据教学计划的要求,我对社区建设管理中的难题和对策等做了认真的思索,现试将心得总结如下:
一、社区建设和管理中面临的突出问题
1、社区管理界限不清。在强调管理重心、管理权力下移时,不是强化社区的社会职能,而是片面地扩大街道编制,扩展社区组织的政府职能,使政府在社区管理中仍然担当“包办代替”的角色,造成社区的社会职能不是强化,而是萎缩、弱化,使社区居民委员会工作难于开展,不能适应形势发展的要求,无法实现真正的社区自治。2、社区法规制度滞后。我国当前的民主法制进程虽然发展很快,就总体情况来说,还是落后于发达国家。需要立法来规范和管理的领域还有很多,要针对城市社区制定一套完善的法律制度,是一项复杂的系统工程,需要进行循序渐进的工作,所以,社区立法就会表现出相对滞后的情况。要建立先进的社区管理模式,就必须尽快加强与社区管理相关的规范、决策、组织、管理等方面的法制建设,使区域内各组织团体和个人呈现一种协调发展的良性态势。有了完善的法律法规作保证,社区管理才能在有序、法制的轨道上正常运行。3、社区组织尚待发展。我国目前城市社区服务组织的建设还不完善,存在诸多不尽如人意的地方,诸如社区服务组织运行过程中的行政化趋向;社区服务组织营利性取向过强,过度市场化又缺乏严格的监管,改变了社区服务组织非政府、非营利的性质;社区服务组织队伍的整体素质不高,专业技术人员、专业社会工作者、管理人员的匮乏等使社区服务项目的拓展和服务质量难以进一步提高;对社区服务认识滞后,使得在实际工作中对发展社区服务组织重视不够、投入不多、力度不大,组织机构、资金、场地和政策措施得不到良好的落实等等。
4、居民社区观念淡薄。许多社区居民仍把社区管理工作完全看作是政府、街道办事处和居委会的事,依赖心理和领受意识强,对社区的管理工作不关心甚至不配合,在大多数情况下只是参与社区具体事务的运作。
5、社区资金人才缺乏。现实情况是社区工作者普遍学历较低,综合素质不高,使得社区管理与高速发展的社会经济文化不相适应。虽然现在许多社区也吸纳大学毕业生进社区工作,往往好景不长,人才很快流失。
二、推进社区管理和建设的对策
1、加强社区内组织的培育。建立社区服务组织应本着从社区广大居民的客观需求出发,在规划的基础上,政府需要出台优惠政策,加大扶持力度,重点支持为社区老年人、妇女、儿童、残疾人、失业人员等特殊群体服务的公益性社区组织。应加强对社区自助组织的培育与管理,使其规范有序,引导社区自助组织为建设环境优美、普遍信任、有效规范、人际关系和谐的和谐社区做出积极贡献。
2、提高社区居民的参与意识。在居民自觉参与的意识和能力都还有待提高的情况下,政府应该引导社区居民参与公共事务的管理,培育居民的认同感和归属感,在社区居民广泛参与的基础上寻求共识。应当建立培育社区组织,为居民参与提供载体条件,完善社区建设的评价机制,加强社区建设在居民之间的宣传。社区居委会和其他社区组织应当采取多种形式,多方面、全方位地在居民之间宣传社区建设的内容、意义,推动居民参与,引导居民参与,让居民明白自己也需要做些什么,同时多向激活社区主体间的利益需求。
3、加强组织网络建设。建立健全社区党建组织领导体系,形成完善的社区党建网络结构。完善载体,明确职责,激发共建载体的内在动力。同时建立多渠道的投入机制,改善社区工作条件,不断优化社区党组织工作环境。在社区建设阶段,应该以政府主导,建立起社区的组织管理体系,拟定相对完善合理的运作法律规范,之后不断扩展社区居民的“四民”权利,最终实现“三自”,从而完成社会组织管理模式的平稳转型。从中国的国情出发,以人民的根本利益为落脚点,由党和政府强有力领导,分步、稳妥地实现社区的民主,最终实现城市社区建设的组织、管理、服务和保障功能。
4、完善法律法规。建立一个稳定的、共同认可的法律法规,不仅可以解决政府和社区在合作过程中发生的矛盾,还可以实现政府依法行政和社区依法自治。应当在法律的保障下,实现社区民主管理、民主监督,保证社区与政府关系的良性互动。
5、培育社区人才队伍。全面加强社区建设,客观上要求作为工作在第一线的街居组织的社区工作者素质有一个大的提高,这需要进一步强化对街道办事处、社区领导干部的配备,拓宽社区干部来源渠道,选聘优秀人才,充实社区干部队伍;要实行社区主要干部专职化,切实加强对社区干部的培训,使他们可以不断解放思想、更新观念,在面对新问题时有新办法;另一方面也要通过妥善解决社区工作者的待遇问题,吸引更多的优秀人才进入社区而不会随意流出。
作为一名机关工作人员,社区建设和管理与日常工作休戚相关,因此了解和学习相关的知识对我本职工作的开展大有裨益。本次培训是一个起点,在今后的实践中我将会继续关注、不断加深对这一领域的认识和理解。
资料来源:http://ba/data/xdth/
希望与困难同在机遇与挑战并存--笑嘻嘻小
“一年之计在于春”这句话道出了春天对于全年的重大意义,在这新年伊始,在这重要的时刻,我作为一名社区干部有幸来到了梁平党校学习,我感到无比的荣耀,通过3月9日至13日的学习,我收获很多,总结出一句话就是:“面对新形势、新挑战、新常态,我们要记住希望与困难同在,机遇与挑战并存,抓住机遇迎接挑战,争做一名合格的社区工作者”,为全面建成小康社会而努力。
俗话说:“上面千条线,下面一根针“,面对着纷繁复杂的社区工作我们应该:
一、加强学习,提高自身能力二、加强服务意识和发展意识
十八大报告指出,加强政府职能转变,建设服务型政府,社区处在和群众接触的第一线,我们来之于民、服务于民、为之于民、这是我们为之存在的根本所在,只有加强服务意识才能和群众形成血肉联系,才能和群众打成一片;服务的本质是帮助群众解决实际问题,解决实际问题社区需要一定的物质基础,“问渠那得清如许,为有源头活水来”,只有学会用发展的成果来解决实际问题,才能更好的为居民服务,实现持之以恒的可持续的服务,可以说加强服务意识和发展意识是做好社区工作的根本所在。
三、创新社区治理新思维,实现治理能力现代化
新一届中央领导集体提出“四个全面”中的全面深化改革和全面依法治国高屋建瓴,标志着国家治理体系和治理能力的向着现代化迈进,社区作为社会治理的最末端、社会治理的最小单元,社区工作者应该深刻认识到实现基层“法治、共治、自治、德治”建设的重要性,着眼“为谁治理、靠谁治理”的社会治理新思维,始终坚持依法治国的核心地位,最终实现“善治”的状态,而达到“无为而治”的最终目标。创新社区治理新思维,实现社区治理能力现代化是实现全面建成小康社区的重要一步。
最后,在全面建成小康社会只剩5年之际,“面对着新常态,面对着困难与希望,面对着机遇与挑战,当今唯有抓住机遇迎接挑战,争做一名合格的社区工作者,为全面建成小康社会,为实现中华民族伟大复兴梦而努力。
学习感言:希望与困难同在,机遇与挑战并存,抓住机遇迎接挑战,争做一名合格的社区工作者。
环保管理心得体会篇三
铁路隧道是现代交通运输的重要组成部分,为了保护环境,加强对隧道环境的管理和保护显得尤为重要。在长期的实践中,我对铁路隧道的环保管理有了一些心得体会。
首先,在隧道建设过程中,需尽可能减少对周边环境的影响。隧道施工会伴随着大量的露天开挖和爆破作业,这些作业会产生噪音、粉尘和振动等不利于环境保护的因素。因此,在施工前需要对周边环境进行准确评估,制定合理的施工方案来减少这些不利因素的影响。比如,采用噪音屏障、水幕喷淋等措施来降低噪音和粉尘的扩散,减少振动对周边建筑物的影响。同时,还要加强施工现场的管理,规范施工程序,合理安排施工时间,以减少对周边居民的干扰,确保施工过程的环保。
其次,铁路隧道在使用过程中,需要不断提升环保管理水平。隧道作为交通运输设施,每天都要承载大量的列车行驶,同时也伴随着更多的废气、废水和噪音的产生。因此,隧道管理部门需要加强对列车排放的监测和控制,确保其不超过相关标准。同时,在通风设施的设计和维护方面,也要做好工作,保证隧道内部空气的流通,减少烟尘和有害气体的积聚。此外,还需注意垃圾和废弃物的处理,确保其得到合理的回收或处置,减少对环境的污染。
再次,隧道环保管理需要加强与周边自然环境的协调。铁路隧道在建设时,会对周边的生态环境产生一定的影响,比如破坏植被,破坏水源等。因此,在建设前要进行充分的生态环境评估,制定合理的生态保护方案。在施工过程中,要加强对植被和水源的保护,并在隧道施工完成后,进行再造工作,恢复原有环境。在运营阶段,要加强对周边生态环境的监测和保护,积极参与生态保护工作,保护野生动植物的栖息地,减少对其的干扰。
最后,隧道环保管理还需要加强与社会公众的交流与合作。社会公众对环保问题的关注度越来越高,对隧道环境的影响问题也格外关注。因此,隧道管理部门要及时公开隧道环保管理情况,接受社会公众的监督和建议。同时,还要主动与相关机构、专家和环保组织合作,共同研究解决环保难题,提高环保管理水平。
总之,铁路隧道环保管理是一个复杂而重要的工作,需要从建设到运营全过程都能做到科学规划、精确监测和有效管理。通过减少施工对环境的影响、提升环保管理水平、加强与周边环境的协调和与社会公众的交流合作,我们可以更好地保护铁路隧道的环境,为人们出行提供更加安全、舒适的交通环境。
环保管理心得体会篇四
环保车间是现代工业中十分重要的一个环节,它不仅对于保护环境,减少污染贡献了自己的力量,也对于企业的可持续发展起着至关重要的作用。其中一个重要的环节便是基层管理,它对于车间的运作效率和发展前景具有决定性的影响。本文将结合实际经验,总结基层管理心得体会,以期为环保车间的发展提供一些借鉴与思考。
第二段:建立强大的团队
一个成功的车间管理,离不开一个出色的团队。因此,建立强大的团队是基层管理的首要任务之一。首先,我们要注重人才的引进和培养,在招聘环节,我们要根据工作需求,设定明确的要求和标准,并进行严格的面试,以确保雇佣到合适的人才。同时,我们也要注重员工的培训和发展,提供各种机会和资源,使他们能够不断学习和进步。另外,我们要注重团队的协作,强调团队的凝聚力和沟通交流能力,通过各种适当的活动和培训,提升团队的整体素质,实现良好的协同效果。
第三段:明确目标,激励动力
明确的目标是基层管理的核心,也是推动车间管理发展的关键。在环保车间的基层管理中,我们要确定明确的工作目标和任务,让每个员工都清楚自己的职责和任务,使各项工作能够有序进行。此外,我们还要通过激励机制,激发员工的工作动力。激励可以采用多种形式,如奖金制度、晋升机会、福利待遇等,鼓励员工积极主动地工作,为企业的发展做出贡献。同时,我们也要注重员工的心理激励,通过关怀和关注,提高员工的工作满意度和专业素养,使其在工作中能够得到充分的发展和成长。
第四段:优化流程,提升效率
在环保车间的管理中,优化工作流程是提升效率的重要手段。我们要通过观察和分析工作流程,找出其中的短板和问题,进行调整和改进,使工作流程变得更加高效和顺畅。此外,我们还要注重科技创新,在信息化和自动化方面不断引进新技术和方法,减少人力成本和能源消耗,提高车间的整体竞争力。同时,我们也要注重绩效评估和反馈机制,通过对工作流程和效果的评估,及时调整和改进,提高工作执行的效果和质量。
第五段:塑造企业文化,促进发展
在环保车间的基层管理中,塑造良好的企业文化是非常重要的。文化在企业管理中起着潜移默化的作用,影响着员工的行为和思维。我们要倡导积极向上的工作态度和价值观,强调团队合作和诚信正直,营造良好的工作氛围和团队精神。此外,我们还要注重沟通和反馈,鼓励员工表达自己的意见和建议,通过良好的沟通机制,实现员工与企业的互动和共同发展。通过塑造企业文化,我们可以将员工的价值观与企业的发展目标相结合,从而形成强大的合力,推动环保车间的持续发展。
结尾段:
基层管理是环保车间运转的重要保障,它对于车间的发展和可持续发展起到了决定性的作用。在这个过程中,建立强大的团队,明确目标,激励动力,优化流程,塑造企业文化都是至关重要的环节。只有通过科学有效的基层管理,我们才能够实现车间的高效运作和可持续发展目标。因此,作为车间管理者,我们要不断总结经验,改进方法,提升自身的管理能力和素质,以推动环保车间管理的不断创新和完善。
环保管理心得体会篇五
焦化企业作为重要的实体经济环节之一,对国民经济和社会发展有着重要影响。然而,由于煤炭资源巨大且成本相对较低,许多焦化企业在资源节约和环境保护上存在严重问题,严重威胁到环境质量和民众健康。因此,加强焦化企业环保管理显得尤为重要。在过去的几年里,中国政府引入了一系列政策和措施,促进焦化企业的环保工作,让企业意识到环保问题的紧迫性。
第二段:加强环保技术设施建设
首先,焦化企业应加强环保技术设施的建设。例如,采用先进的煤气净化技术和高效的粉尘处理设备,可以有效减少大气污染。此外,加强焦化炉的密封和清洁设备的运行,可以有效避免污水和废气的泄漏,减少水体和土壤的污染。通过引进先进的环保技术设施,可以有效控制和减少环境影响,提高企业的环保水平。
第三段:加强环境监测和数据管理
其次,加强环境监测和数据管理也是焦化企业环保管理的重要方面。企业应建立完善的环境监测系统,进行全面、准确的数据采集和记录,及时发现和解决环境问题。同时,企业还应定期对环境数据进行分析和评估,找出问题的根源,并采取有针对性的措施来解决。对于环境问题的全面了解和及时监测,是企业有效实施环保管理的基础。
第四段:加强员工环保意识教育和培训
此外,加强员工环保意识教育和培训也是焦化企业环保管理的关键。企业应加强员工环保意识的培养,加强环保知识的宣传教育,使员工深刻认识到环保的重要性,增强环保责任感。此外,还应定期组织员工环保培训,提高员工的环保技能和操作水平,确保环保政策和措施的有效实施。
第五段:积极响应政府环保政策
最后,焦化企业还应积极响应政府的环保政策,主动履行环保责任。企业应结合自身实际情况,制定科学合理的环保目标和计划,积极参与环评、能耗审核等工作。同时,企业应加强与监管部门的沟通与合作,主动接受监督检查,遵守环保法律法规,推动焦化行业的健康发展。
通过加强环保技术设施建设、加强环境监测和数据管理、加强员工环保意识教育和培训,以及积极响应政府环保政策,焦化企业可以不断提高环保管理水平,有效减少环境污染,为国家生态环境的改善和人民生活质量的提高贡献自己的力量。只有加强环保管理,焦化企业才能实现可持续发展,实现与环境和谐共处。
环保管理心得体会篇六
安全生产和环境保护是促进经济发展,构建和谐社会的重要保障;是关系到广大员工生命财产和国家财产不受损失,保证国民经济可持续发展的重大问题。现结合自身情况,谈谈个人的心得体会,本文是安全环保管理的工作心得体会,仅供参考。
一、正确的政治思想方向
安全管理是一门政策性很强的管理学科,这就要求安全管理人员应具有高度的政治责任感,坚定正确的思想路线,认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规和各项生产规章制度,始终把安全工作摆在各项工作的首位,坚决贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,严格履行安全检查监督职责,坚持原则,尽职尽责,维护国家和人民生命财产安全,对违反安全管理和损害国家和人民生命财产的违章违纪行为要无所畏惧、坚决抵制。这是安全管理人员应具备的最基本素质。一个安全管理人员如果没有坚定正确的政治思想和崇高的共产主义信仰,他就不会把国家和人民的生命财产看得重于一切,也就不会有与违法乱纪行为作斗争的决心和勇气,从而就不可能把企业的安全工作做好。因此,一名合格的安全管理人员首先必须有正确的政治思想。
二、良好的业务素质
安全管理又是一门技术性很强的管理学科,过硬的业务能力是安全管理人员应具有的必备素质。当前,很多行业的安全员都是“半路出家”,大都没做过安全工作,因此必须不断地学习,丰富自身的安全知识,提高安全技能,增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识:国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识;安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识,具有有关专业安全生产管理专业知识,了解本企业生产或施工专业知识;劳动保护,工伤保险的法律、法规、政策知识;掌握伤亡事故和职业病统计,报告及调查处理方法;事故现场勘验技术,以及应急处理措施;重大危险源管理与应急救援预案编制方法;学习先进的安全生产管理经验;心理学,人际关系学,行为科学等知识。
三、是要有“能文会武”的才能
四、良好的心理素质
良好的心理素质包括:意志、气质、性格三个方面。安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难,比如说,对职工安全违纪苦口婆心地教导,职工却毫不理解;进行处罚别人会有抵触情绪,产生误会;发现隐患几经“开导”仍不进行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难,退缩,甚至消沉,也不能一气之下什么都不管了,要勇于克服困难,激流勇进。坚强的意志不是与生具有的,安全员必须在不断的工作中进行磨炼。
气质是一个人的“脾气”和“性情”,是决定一个人心理活动的全部动力,是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式,决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度,使人心里活动具有指向性,即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点,并且性格外向。
安全员必须具有豁达的性格,工作中做到巧而不滑,智而不奸,踏实肯干,勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作,是管人的工作,总有那么一些人会不服管,不理解安全工作,会发生各种各样的矛盾冲突、争执,甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范,要有苦中作乐的毅力,时刻激励自己保持高昂的工作风貌。
五、崇高的职业道德
职业道德是人们在职业活动中形成的并应遵守的道德
准则和行为规范;是一般社会道德在特定职业范围内的反映;是从业人员职业思想、职业技能、职业责任和职业纪律的综合反映。安全管理不仅要管理好设备的安全,环境的安全,更主要的是人身的安全。一个合格的安全管理人员要取得较好的工作效果,首先要提高职工的安全思想意识,在工作中树立威信,这就必须有高尚的职业道德、高度的工作责任心和严谨的工作作风,严格遵守职业纪律,以身作则,带头遵章守纪;求真务实,不弄虚作假,克己奉公,胸怀宽阔;在进行检查监督时,做到坚持原则、决不姑息任何事故隐患的存在;对违章、违纪行为要严肃对待,无论违章对象是谁,都要从严处理,不怕得罪人,坚决杜绝违章行为;在进行事故调查和事故处理中,做到不偏不倚,公平公正,不怕讽刺中伤,不怕打击报复;本着“对上级负责、对职工负责、对自己负责”的态度做好每一项工作,为抓好安全生产工作尽职尽责。
六、有应变“突发事件”的能力
企业的安全生产形势千变万化,即使安全管理再严格,手段再到位,网络再健全,都有不可预测的风险。特别是在行业改革进程加快下,营销、物流进一步组合,安全风险有增无减。作为行业基层安全员,除了搞好本职工作外,还必须树立“反应敏捷”的意识。不论在何时、何地,遇到何人,事故发生后都能迅速出击,处理及时,把各种损失降到最低限。目前,因处理事故不及时不果断而造成人员伤亡、设备损坏的教训时有发生。警钟响起,提高安全员的应急处理素质已刻不容缓。
如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想,以科学发展观统领企业的安全工作,我认为,必须上下同心,讲究科学,与时俱进,以人为本,切实贯彻落实《安全生产法》,真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面结合安全生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会。
一、抓安全生产的指导思想必须从严
安全生产严是爱,松是害,这个道理似乎人人都明白,但要真正做到,又似乎说起来容易做起来难。近几年来,发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理,就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满,也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题,操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的,规章制度是大家举手通过后定下来的,为什么到执行时会出现埋怨情绪,为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因,就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够,我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严,而不单单是出了事故处罚从严。
建筑施工企业员工从事的大都是苦、脏、累工作,在施工一线,完成施工任务目前主要依靠劳务工来完成,而劳务工由于他们接受安全生产教育的机会较少,许多人安全生产意识比较淡薄,作业过程中“三违”现象经常出现,管严了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任,也许今天不出事,很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多,我们不能非得从自己身上得到教训不可,这样的代价太大。因此,抓安全生产的指导思想必须从严,必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业,如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己,在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障,加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度,这样坚持数年,在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想,那么,对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场,安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严,才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨,而这一切也是我们安全生产的基本保证。
二、抓安全管理的方法不能简单化
企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论,广泛征求各方面的意见,有些重要规章还需经过职工代表大会通过,应该说这些规章制度有其实施的群众基础,但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。其中一个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下,以为搞管理订一个制度就行,有问题开个会发个通知便完事,出了事情搞个处理决定,扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑,遇到违章或者肇事的,管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上,制度只能是一种约束,员工和管理者都受到它的约束,但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”,还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据,把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来,理顺关系,使企业这个机器围绕一个目标运转。说“管”是行政手段,那“理”就是做人的工作,做人的思想工作,这比简单地给一个处分,给一定经济处罚要复杂得多,这就需要我们注入极大的耐心,花费更多的功夫,应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上,“严管”并不是我们的目的,而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道,从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点,仅有行政手段是不够的,这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样,还因为安全管理的内容本身也复杂多变,这一点在我们港口物流企业尤为明显,所以我们在强调安全管理从严的时候,决不能因此而导致工作方法的简单化。
三、要以科学的发展观统领安全工作
随着企业改革转制和市场经济的深化发展,公司的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。体制变了,内外环境变了,经营方式变了,而传统的管理模式却改变不大。在安全生产管理上不能与时俱进,安全管理观念、方式和手段明显滞后。在实践中,我们的体会是,管生产必须管安全毫无疑义,但管安全必须了解生产、了解现场环境变化。如在生产进度中,哪些环节是安全生产的危险源,哪些环节是安全生产的重点预控目标,以及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响,应该有怎样的防范措施、保障制度等等,管理者必须要了解清楚,明确职责。
在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作,不仅因为其重要性,还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生产状况,是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中,不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制,还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响;时节气温对安全生产的负面影响;雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响;机械电器故障对安全生产的负面影响等等,这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质基础,还需要各方面的知识,虽然有些无形隐患有时是很难掌控的,但我们必须去学习、去摸索、去了解,只要我们把问题想在前、防在前、做在前,比不想、不防、不控肯定要好,这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本要求。
为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得最佳效果,达到有效地防患于未然,最终实现安全生产管理的既定目标,还有一个重要方面,就是要发动群众,群策群防,全员参与。有必要对《安全生产法》进行再学习、再宣传、再教育,采取切实有效的办法和措施,帮助和引导大家形成共识,实现思想上再统一、认识上再提高、防控责任上再明确。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。
安全生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。警笛嘶鸣,揪人心弦;痛定思痛,痛何如哉。安全之重,重乎于泰山;事故之猛,猛乎于虎。安全生产不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。
安全就是效益。企业的效益来自安全,企业的生存和发展离不开安全。企业生产的顺利开展,企业的长足发展,都需要员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响,导致经济效益下滑,只有员工通过安全教育,不断强化安全意识,才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全,企业的效益和发展才会有保障,整个企业才能良好运行。
钢铁企业作为高危行业,锻造车间更是危如累卵。作为一名设备管理人员,如何才能使设备安全运行,承托生命之重?对一个个鲜活的生命,如何回答那个永恒的疑问:to be or not,is a question?我们的安全工作任重而道远。因此,从自身角度就要牢固树立“安全生产,安全发展”的指导思想和“以人为本,安全第一”的正确理念,坚决克服“重生产,轻安全”的错误思想,切实摆正安全与进度、安全与效益的关系,切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不运行”。
通过这次会议,结合我多年的工作经验,我对安全工作有以下几点体会:
扎扎实实地开展安全工作,将各项安全环保工作举措落到实处,务求实效,不断夯实基层的安全管理管理,全面提高基层现场的事故整体预防能力,为锻钢分厂实现持续健康发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识。古人云:“明者见于未萌,智者避危于无形,祸固多藏于隐微,而发于人之所忽者也。要搞好安全生产工作,思想认识是关键,始终坚持把安全生产摆在第一位。在日常工作当中,应做到“安全第一,预防为主”,把安全作为头等大事来抓 ,“一滴水掉在油锅里”这样的教训实在是太多,尤其是近期的几起事故,我们流的血太多了,付出的代价太大了。不安全事件带来的危害,人人都懂,但在日常工作中却往往被忽视,被麻痹,侥幸心理代替,往往要等到确实发生了事故,造成了损失,才会回过头来警醒。这就是因为没有把安全工作放在第一位所导致的,而做好预防工作的瓶颈就在于提高对这项工作的重视程度,在我们的工作中,应该以安全规章制度为保障,严格贯彻执行,杜绝工作中习惯性违章行。因此,抓安全生产的指导思想必须从严,必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。只有在指导思想上从严,才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨,而这一切也是我们安全生产的基本保证。
三、加强安全知识培训,提高防范意识 “不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害”,也特别要求每一个员工提高安全防范意识,严格执行安全生产法律、法规,确保全体员工的安全,还要结合锻钢分厂的实际情况准确地把握安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重一切”时时刻刻放在心上,树立“居安思危”的忧患意识,把安全提到生命觉悟的高度来认识。不论是一线员工还是管理人员,都应对岗位和部门可能涉及到的危险因素有充分的了解。不论是高危险岗位人员还是其他人员,都应该定期接受相关安全教育培训。同时还要培养各级员工事事从严、事事过细的工作作风,敢于叫真章,善于抓细节,强化危机意识和风险意识,增强员工识险避险和事故应急处置能力,树立安全工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念,时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉,筑起坚固的防范之墙,遏制事故的发生。
四、“思危”莫“居安”。相信人们对“居安思危”这一成语并不陌生,大意是说“处在安定环境时,还要时刻去思考那些可能出现的困难或危险”。在安全工作中,经常能听到 “居安思危”,似乎不无道理,但从现代企业管理的要求来看,用“居安思危”来要求安全工作,个人认为已不合时宜,或多或少地带有一定的被动性或消极性。因为现代企业管理已把安全生产提升到了一个超前预控、科学管理的高标准之上,成为企业永恒的主题。从这个意义上讲,安全工作只能“思危”,莫可“居安”。 剖析锻钢分厂近几次典型事故案例,大多都是在“居安”的感觉中发生的。因为“居安”是习惯性行为的温床,会存在一定的侥幸心理。少一些“居安”的思想,就会多一些“思危”的理念。安全生产要“警钟长鸣、常抓不懈”、安全管理“如履薄冰、如临深渊”谓之于此。安全工作的关键就在于防患于未然,能“见于未萌、避危于无形”。只有全员从“居安”的传统思想危险点中走出来,始终以“思危”的超前意识与预防的措施相结合,才能“避危于无形”。
五、安全工作要做到“三个抓”,不为隐患留空隙 :第一是要“抓重点”。加强现场监督,保证各项措施的落实。加强过程控制,除在工作前进行安全交底外,还要经常组织进行检查,发现隐患及时整改;第二是要“抓薄弱”,认真开展危险点分析,特别对一些简单、工作量较小的工作要加强重视,克服麻痹大意的思想,认为简单工作不好出安全问题。强化对新员工的教育和管理,保证安全管理落实到每一个角落。 第三是要“抓细节”,千里之堤,毁于蚁穴。应该从小处做起,细节不轻易引人注重,但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的,这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器,及时发现和堵塞安全的漏洞,识别和防范现场生产存在的各类风险。
六、切实抓好风险管理,风险管理是开展各项管理工作的基础和前提,因此,要切实抓好此项工作,组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动,针对识别出的危害因素,及时制定风险消减控制措施,防范各类事故的发生。
那“理”就是做人的工作,做人的思想工作,这比简单地给一个处分,给一定经济处罚要复杂得多,这就需要我们注入极大的耐心,花费更多的功夫,应该说这也是管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上,“严管”并不是我们的目的,而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道,从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点,仅有行政手段是不够的,这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样,还因为安全管理的内容本身也复杂多变,所以我们在强调安全管理从严的时候,决不能因此而导致工作方法的简单化。
俗话说:“安全是根绳,牵着千万人;安全是根线,连着亲人念。”当你出门上班的时候,一双期盼的眼睛默默地为你祈祷:“一定要注意安全!”当你下班的回家的时,一桌可口的饭菜期待着你平安归来。安全生产是我们每一个人的共同心愿。安全就是幸福,只有拥有生命的安全,才能获得人生的幸福;安全为了自己,安全为了家人,安 全为了企业,安全为了社会,安全为了你、我、他。也许你觉得这是再普通不过的事,可是,如果亲人们看不到你回家的身影,听不到你熟悉的声音,一切幸福和承诺都将在刹那间嘎然而止……….
安全生产工作只有起点,没有终点。因此,安全生产工作必须全员参与,做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作,努力增强全员的安全环保意识,提高全员的安全环保素质,实现“要我安全”到“我要安全,我会安全”的思想转变,从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。
环保管理心得体会篇七
安全是社会文明和进步的重要标志,是坚持以人为本安全理念的必然要求,是坚持人与自然和谐发展的前提,是钢铁生产企业生存发展的基本要求,特别是对我国水电管理部门,安全是一个永恒的主题。
我从一开始就在柳钢动力厂的煤气公司工作。民用煤气管理行业是一个特殊的行业,安全意义尤为深远。我们每天都在天然气管理岗位上工作,总是到处谈论安全,它给我们的企业发展带来了良好的前景,但也凝聚了太多人的关心和责任,每个刘刚员工都能感受到这一重大责任。在年复一年的工作中,我听到了很多安全生产的例子,我深深感受到了安全带来的深刻含义。安全意味着责任。一个人的安全不仅是对自己负责,更是对关心你的家人负责;安全相当于好处。我们可以更好地认识到安全生产给我们钢铁企业带来的活力。如果有什么可以等同于幸福,我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的词,但它涉及到我们每个人。
如今,我在水电气管理部门工作,更能感受到安全责任的重大,水电气管理工作联系着千家万户人民群众的幸福生活,安全更是我们平时工作的重中之重,是我们一切工作的核心,也是我们责任的核心,我们必须树立“没有安全就没有效益,没有安全就没有一切”的观念,把安全作为第一要素,把安全作为第一需要,把安全作为应尽的首要责任。所以在工作中,我们的首要责任,就是安全,首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识,有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识;其次,要严格遵守各项操作规程,严格按安全流程办事,保证不出现违规操作;再次,要有过硬的安全基本技能,有安全应急能力,要通过不断的练习各类应急预案,不断提高自己的安全技能,提高处理突发事件的能力,熟悉安全设备的特性和使用方法,练好基本功。
当前,“安全生产月”主题活动已经全面展开,我决心在这次活动中,认真学习安全理论,积极参加安全讨论,加强安全技能训练,使自己的安全水平有更大提高。
我为安全献一策
作为一名抄表工,我对领导提出以下建议:
1、对用户使用水电气情况进行定期检查,并做好相应记录,防患于未然,杜绝违规使用水电、煤气行为。
2、通过发放宣传资料、由抄表员向用户宣讲等宣传形式普及水电气安全使用常识,重点宣传违规使用水电、煤气行为的危害性,增强用户的安全意识,有效遏制事故的发生。
环保管理心得体会篇八
焦化企业是大气污染的重要源头之一,而环保管理对于焦化企业来说至关重要。我在一家焦化企业工作多年,参与了环保管理工作,深刻体会到了环保管理的重要性。以下是我对于焦化企业环保管理的心得体会。
首先,焦化企业要加强环境保护意识,形成全员参与的良好氛围。环保工作不仅仅是环保部门的职责,每个员工都应该认识到保护环境的重要性。企业应该加强对环保知识的宣传教育,定期组织培训讲座,提高员工的环保意识。同时,要建立和完善奖惩机制,鼓励员工积极参与环保工作,形成全员参与的氛围。
其次,焦化企业要加大环保设施和技术投入。环保设施的完善是保证环保工作有效开展的前提条件。焦化企业应该根据自身的实际情况,对现有的环保设施进行改造或者新建,以确保符合国家环保标准。同时,要引进先进的环保技术,提高环保处理的效率和质量。只有加大投入,提高技术水平,才能确保焦化企业的环保工作能够持续改进。
第三,焦化企业要加强环保监督和管理。只有细致入微地进行监督和管理,才能落实环保要求。在监督方面,企业要加强与环保监管部门的沟通协作,接受他们的监督和指导,及时纠正存在的环境问题。在管理方面,企业要建立健全环保管理制度,严格遵守环保法律法规,开展环保检查和评估,确保企业的环保工作符合相关要求。
第四,焦化企业要加强污染治理,减少环境影响。焦化产生的废气、废水和固体废弃物都对环境造成较大的影响,所以焦化企业要强化污染治理。对于废气治理,企业要采取有效的脱硫、脱硝和除尘技术,减少废气排放量。对于废水治理,企业要建立完善的废水处理设施,达到国家排放标准。对于固体废弃物,企业要分类处理,采取合理的处置方式,减少对环境的影响。
最后,焦化企业要加强与社会的沟通与合作。环保工作需要企业、政府和社会各界的共同参与,只有形成合力,才能推动环境保护的进程。焦化企业应该建立健全企业与社会各界的沟通渠道,广泛听取不同方面的意见和建议,及时解决问题,增强社会的认可度和信任度。同时,要加强企业与政府的合作,积极参与环保治理项目,共同推动焦化企业的绿色转型发展。
综上所述,焦化企业环保管理的心得体会是:加强环境保护意识,形成全员参与的良好氛围;加大环保设施和技术投入,确保符合国家标准;加强环保监督和管理,落实环保要求;加强污染治理,减少环境影响;加强与社会的沟通与合作,共同推动绿色转型发展。只有全面深入地做好环保管理工作,才能实现焦化企业可持续发展和社会的共赢。
环保管理心得体会篇九
第一段:引言(100字)
环保应急管理是一项重要的任务,它涉及到环境保护、事故预防和灾害应对等多个方面。在长期的工作中,我深刻认识到环保应急管理的重要性,并积累了一些心得体会。在这篇文章中,我将分享我对环保应急管理的体会,并提出一些建议。
第二段:提高风险意识和能力(200字)
环保应急管理需要我们具备高度的风险意识和应急管理能力。我认为,要提高风险意识,首先要加强宣传教育,让广大群众了解环境保护的重要性以及环境事故的危害性。其次,要加强培训和演练,提高员工的应急素质和反应能力。在实际工作中,我们还要积极借鉴其他行业的应急管理经验,不断改进和完善自己的风险防范措施。
第三段:建立健全的应急预案(300字)
应急预案是应对环境事故的重要依据和指导性文件。在实践中,我发现要建立健全的应急预案,首先要充分了解企业的特点和环境风险,准确评估可能发生的事故类型和程度。然后,要制定科学合理的预案,明确责任、流程和应对措施。同时,还要充分考虑各种应急资源的获取和调配,确保在事故发生时能够及时采取有效的应对措施。
第四段:加大应急设备和技术投入(300字)
应急设备和技术是应对环境事故的重要保障。我在实际工作中发现,要加大应急设备和技术的投入,首先要完善应急设备的配备和维护管理,确保设备的正常运转。其次,要加强应急技术的研发和应用,提高事故处理的效率和安全性。在这个过程中,要与专业的技术机构和企业合作,分享资源和技术,共同提升应急管理的水平。
第五段:建立全社会的应急合作机制(200字)
环保应急管理是一个系统工程,需要全社会的共同参与和合作。在实践中,我认识到要建立全社会的应急合作机制,首先要加强政府与企业的合作,形成相关政策和法规的共识和执行。其次,要加强与群众、媒体和社会组织的沟通和合作,形成群防群治的良好氛围。最后,要加强与其他行业的交流和合作,借鉴其他行业的经验和教训,提高自身的应急管理水平。
结尾(100字)
环保应急管理是一项艰巨而重要的任务,需要全社会的共同努力。通过提高风险意识和能力、建立健全的应急预案、加大应急设备和技术投入以及建立全社会的应急合作机制,我们能够更好地应对环境事故,保护生态环境,实现可持续发展的目标。我将不断总结经验,提高自身的应急管理水平,为环保事业做出更大的贡献。
环保管理心得体会篇十
在当今社会,环保意识越来越强烈,越来越多的企业开始重视环境保护。作为一名环保车间的基层管理者,我深切感受到了环保工作的重要性。在管理车间的过程中,我积累了一些心得体会,希望能与大家分享。
首先,环保意识要深入人心。环境保护不仅仅是一项政策,更是一种价值观念。作为车间基层管理者,我认为首先要做的就是树立良好的环保意识。只有自己深入了解环境保护的重要性,并将其内化为自己的行为准则,才能够有效地影响身边的人。在车间中,我定期组织环保培训,向员工宣传环保理念,通过实例告诉他们环境保护对于企业、对于我们每个人的重要性。
其次,加强环境管理。环保车间的基本任务就是保护环境,因此环境管理是我们日常工作的重中之重。我们要定期检查车间环境是否符合相关法律法规的要求,如废气排放、废水处理等。同时,我们还要加强噪音和污染物的控制,尽量减少对周边环境的影响。我们还积极引进先进的环保设备和技术,提高环保设施的效率,减少资源的浪费,实现可持续发展。
第三,加强员工的环保培训。员工是企业的核心力量,只有让员工明白环境保护的重要性,才能做好环保工作。因此,我在车间中积极组织员工的环保培训。我们邀请专业人士来进行讲座,向员工介绍环境保护的基本知识和相关法律法规,并培训一些环保操作技能。通过培训,员工的环保意识得到了提升,对环境保护的重要性有了更深的理解,也更加主动地参与到环保工作中来。
第四,加强与监管部门的沟通与合作。作为基层管理者,与监管部门的沟通合作是必不可少的。监管部门能够提供我们所需要的法律法规支持和技术指导,帮助我们更好地开展环保工作。我们要定期与监管部门开展座谈会和交流活动,及时了解最新的环保政策和法规,及时纠正工作中的不足。与监管部门的密切合作,能够使我们的环保工作更加有力、更加高效。
最后,加强企业的社会责任意识。环境保护是每个企业的社会责任,作为一名环保车间的基层管理者,我认为我们更有义务多做一些。我们要积极参与环保公益活动,为社会做贡献。我组织车间员工参加环保义工活动,如清洁河道、绿化环境等。通过这样的活动,不仅能够增强员工的环保意识,同时也能够提高企业的社会形象,树立良好的企业品牌。
总之,作为环保车间的基层管理者,环境保护工作是我们的首要任务。通过深入的环保意识、严格的环境管理、加强员工培训、与监管部门合作以及积极参与社会公益活动,我们能够更好地履行企业的环保责任,为社会和谐发展做出我们的贡献。我们应该不断总结经验、提高自身素质,不断创新工作方式方法,为打造绿色的美好家园而努力奋斗!
环保管理心得体会篇十一
随着城市化进程的不断推进,交通运输需求逐渐增长,铁路在现代化交通体系中扮演着重要的角色。铁路隧道作为铁路建设的重要组成部分,不仅大大提高了交通效率,还对环境起到一定保护作用。然而,隧道建设对环境也存在一定的危害和影响,如土壤侵蚀、植被破坏以及动植物栖息地的破坏等。为了减少对环境的不良影响,铁路隧道的环保管理至关重要。本文将就铁路隧道环保管理的相关经验进行总结和分享。
首先,在铁路隧道的设计和规划阶段,要做好环境影响评价工作。隧道建设对周边环境的影响是不可忽视的,因此在设计和规划阶段,应该充分考虑隧道对土地、水源、植被和动植物栖息地的影响,并提前制定相应的环境保护措施。通过科学的环境影响评价,可以为隧道建设提供科学的依据,有效减少对环境的不良影响。
其次,要制定严格的环保施工规范。铁路隧道的施工过程中,会产生大量的尘土、废水和噪声等污染物,对周边环境造成一定影响。为了减少这些污染物的排放,并保护周边的环境,施工单位应制定严格的环保施工规范,并落实到每一个具体的施工环节中。比如,对尘土、废水和废弃物等的处理和处置应符合相关环保法律法规的要求,施工过程中要合理安排作业时间,减少噪声对周边居民的干扰。
再次,加强对隧道运营期的环境监管。隧道建设和运营是一个长期的过程,为了保护环境的可持续发展,必须加强对隧道运营期的环境监管。首先,要建立完善的环境监测网络,对隧道运营期产生的环境影响进行实时监测和数据收集。其次,要加强对运营单位的监督检查,确保其严格执行环保管理制度和规范,不得违反相关环保法律法规。最后,根据监测数据的分析和评估结果,及时调整和优化隧道运营策略,减少对环境的不良影响。
最后,倡导环保意识,强化社会参与。环境保护是一项全社会的责任,只有广泛弘扬环保意识,让每个人都成为环保的参与者和推动者,才能实现真正的环境可持续发展。在铁路隧道环保管理中,应该加强对施工人员和周边居民的环保培训,提高他们的环保意识和环保技能。同时,要倡导广大群众积极参与环保监督,鼓励社会各界对铁路隧道环保管理提出意见和建议,形成对环保管理的共识。
总之,铁路隧道作为现代交通建设的重要组成部分,对环保问题应给予足够的重视。通过环境影响评价、严格的环保施工规范、加强对隧道运营期的环境监管以及倡导环保意识和社会参与,可以最大限度地减少铁路隧道对环境造成的不良影响,实现铁路隧道和环境的和谐共存。只有做好环保管理,铁路隧道才能更好地服务于交通事业的发展,为人们的出行带来更多的便利与舒适。
环保管理心得体会篇十二
随着交通的快速发展,铁路成为人们出行的重要方式之一。作为铁路线路的一部分,隧道的建设和运营对于保障铁路交通的安全和便利至关重要。然而,隧道的建设和运营也伴随着一系列的环境问题。为了更好地管理和保护隧道所处的环境,我所在的团队积极探索,并总结了一些关于铁路隧道环保管理的心得体会。
首先,我们要注重隧道建设的环境影响评价工作。在隧道建设之前,我们应该对项目进行全面审查,了解项目对周边环境的影响。这样可以在建设过程中采取相应的措施来减轻对环境的影响。同时,我们还要注重对周边环境进行监测和评估,保证建设过程中不会对生态环境造成严重破坏。
其次,我们要注重隧道建设中的环境保护工作。在隧道施工期间,我们要严格控制施工噪音、粉尘等污染物的排放。采取有效的隔音、防尘措施,保证周边居民的生活环境不受影响。同时,我们要注重施工过程中的垃圾分类和处理,减少对周边土地和水资源的污染。
第三,我们要注重隧道运营中的环境保护工作。隧道建成后,我们要进行定期的环境检测和评估。及时发现和解决存在的问题,避免环境污染的发生。此外,我们还要加强隧道周边植被的保护和修复,促进生态环境的持续改善。同时,我们要加大隧道救援设备的投入,提高应对突发环境事件的能力,确保隧道运营的安全和环保。
第四,我们要注重隧道员工的环境意识培养。隧道环保管理的工作离不开员工的积极参与和支持。我们要加强对员工的环保培训,提高他们的环境意识和环保知识水平。只有员工具备了良好的环保意识,才能有效地执行环保管理工作,减少对环境的破坏。
最后,我们要加强隧道环保管理的宣传与监督。通过对外宣传,提高社会公众对铁路隧道环保工作的关注和认识。同时,加强对隧道环保管理的监督,确保各项环保政策和措施的落实。只有宣传和监督相结合,才能形成有效的管理机制,保证铁路隧道环保工作的顺利进行。
总结起来,铁路隧道环保管理需要注重项目评价、建设、运营、员工培养以及宣传与监督等多方面的工作。只有在这些方面都得到充分重视和实施,才能保障铁路隧道环保工作的顺利进行。通过我们团队的努力,我们相信在未来的工作中,我们将能够更好地管理和保护铁路隧道所处的环境,为推动交通的可持续发展做出自己的贡献。
环保管理心得体会篇十三
当今世界,环境面临严峻考验,缺水、温室效应、臭氧空洞等问题迫在眉睫。“低碳环保”已经成为人们生活中不可或缺的新概念,我家有个环保专家。
那是爷爷。爷爷是节水专家。他有许多节水技巧。比如,洗水是用来擦地板,然后用来冲马桶。洗菜淘米后用水给爷爷心爱的花补充营养(爷爷最喜欢养花,家里养了很多花,奶奶不喜欢,想扔掉)。每次上厕所前,爷爷都叫我不要冲厕所,要用脏水冲(虽然我总是忘了)。爷爷总是让我们洗手的时候把水关小,做肥皂的时候关水龙头,洗完手就关水龙头。爷爷从不浪费电,每天晚上都去海边广场散步,既锻炼身体,又省电。
爷爷不仅会节约水电,还会绿色环保。
爷爷家点的牛奶,每天喝完就剩一小杯了。爷爷保存了这些小杯子,春天的时候在里面种了一些植物,等植物比较大的时候再种在山上。如果爷爷在路边看到一个水瓶,他会捡起来卖给废品回收站,既保护环境,又赚钱。
只要我们都像爷爷一样一起行动,就一定能让我们的'生活更加低碳环保,让我们共同的地球拥有更美好的明天。
环保管理心得体会篇十四
杭州的天气不容乐观。天空有能见度低的霾,由汽车尾气和家用尾气组成。它会对人们的'生产和生活造成很大的危害,所以保护环境是每个人的责任。我身边有一个环保主义者,他以保护环境为己任。他是我爷爷。
暑假的某一天,太阳还在燃烧,我呆在房间里,开着20的冷气,吃着冰淇淋,哼着小曲,悠闲的看着电视。这时,我爷爷从外面回来,走进房间。看到我开了20c的空调,我皱着眉头指着空调对我说:“调25c吧”我遵命,心里却有点疑惑:“怎么,爷爷?”他很热情的告诉我:“把空调开到25有三个好处。第一,空调耗能少,废气排放少,既省电,又减少了有害气体的排放,一举两得。为什么不可以?第二,使室内温度和室外温度相差不要太大,走出空调房间不容易感冒。第三种相对凉爽,不冷不热,使人体感到舒适。”听了爷爷的话,我重重地点了点头,忍不住称赞他:“你真是个环保主义者!”
这是——爷爷,我身边的环保人士。我爷爷教了我很多关于环保的知识,让我们的生活更加美好!
环保管理心得体会篇十五
绿色是时尚的代名词,绿色是树之名,绿色是小溪的欢歌,绿色是花儿的枝叶,绿色象征着生机。假如没有绿色,世界就失去了生机,1切就变得黯淡。
树,人类的朋友,它奉献氧气吸入2氧化碳,为人类净化空气,为人类抵御沙化、风尘、赤潮。但是,人们报答它的是什么?滥砍滥伐。你们知道吗?中国森林面积只有15.8亿公顷,森林覆盖率也只有16.5%。
湿地,在中国已经遭到破坏,盲目地围垦、掠夺开发、污染加剧、过度利用等因素,全国3分之1的天然湿地面临被改变、丧失的危险。导致生态环境失去平衡。工厂大量地排出废气、废水、废物,使环境质量恶化。
地球资源本来可以再生,可人类却滥用化学品,致使本来再生的资源不能再生。
关心地球就是关心我们的家园,保护资源就是保护我们生存发展的基础。我们1定要善待地球,保护资源,真正走1条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。地球只有1个,她是人类赖以生存的美丽家园。善待地球,保护地球,保护资源环境,就是保护我们自己,同时也为我们子孙后代留下美好的家园。
环保管理心得体会篇十六
每当春回大地的时候,那“二月春风似剪刀”,剪出“千里莺啼绿映红”,剪出“百般红紫斗芳菲。”在和煦的春风中,那一株株新栽的小树,挺直了身躯,吐出嫩绿的叶芽;那一片片新铺的草坪,就像一块块碧绿色的绒毯;那一丛丛花卉,含苞欲放,点缀出浓浓的春意。这是一片多么美的景色啊!生活在这样好的环境中,是多么惬意啊!
可是,就在我们的身边,总有一些缺少公德的人,只顾自己方便,不爱护花草树木,随意地毁坏它们。有人在小树上拴上绳子,晾晒衣服,而不顾小树被压弯,压折;随意地攀折树木的枝条,甚至在树干上捆铁丝、钉铁钉;还有的任意践踏草坪、采摘花朵。他们的不文明行为,使得一些小树和花草枯死,原本美好的环境遭到破坏。
我们班的同学,看到小树、花草无端地受人摧残,看到眼里,疼在心里。想起”环保战士“姚来伟,他利用节假日,休息日,捡拾废弃塑料袋,足能堆起一座小山了。耳边又响起了那支动人的歌:一位美丽善良的女孩,为了救护一只受伤的丹顶鹤,陷入了深深的沼泽地。她再也没有回来,一群丹顶鹤在那片沼泽的上空盘旋,发出阵阵哀惋鸣叫。那如歌如泣的歌曲旋律震颤着同学们的心弦,小女孩的爱心净化着我们的灵魂,我们班的同学自愿组成一个“小树护卫队”来保护树木和花草,为小树和花草值勤站岗。
为了防止有人伤害小树和花草,同学们找来竹棍和绳子,在小树和花草的周围细心地围起了篱笆墙。为了劝告那些不注意爱护花草树木的人,同学们还在花草和小树旁插上自制的标语牌,在上面写着:“树木是天然的吸尘器,花草是美丽的使者,请爱护。”看到标语牌,一些原本想抄近道、从草坪走过的人,就再也不好意思把脚迈进草坪了。在小树上晾衣服和攀折花木的现象也少多了。在“小树护卫队”的精心呵护下,学校附近的小树和花草生长得十分茁壮,环境变得更加优美。在同学们的影响下,周围居民中不爱护花草树木的不文明行为也少多了。同学们高举地说:“小树长,我也长。”
3月12日那天,老师还带着我们来到大汶河畔,大家唱着:“茫茫宇宙,浩浩无边,只有地球有绿色和歌声。我们只有一个地球,它是我们共同的家园……”在歌声中种下一棵棵树苗,起名为“儿歌世纪林”。许多同学还现场作画,用自己手中的彩笔描绘了绿色的春天,表达了保护地球环境、祝福地球永葆绿色的心愿。
亲爱的同学们,环境保护是我国的一项基本国策,办好这件事,功在当代,利在千秋。保护地球就是保护我们自己,改善生态环境就是建设美好未来,让我们共同把玉洁冰清,还诸天地;把青山碧水,留于子孙吧!
环保管理心得体会篇十七
在现代社会中,随着工业化和城市化进程的加快,环境污染已经成为了当今世界面临的重要问题之一。为了保护我们的地球和人类的生存环境,我们每个人都应该立足于今天、放眼未来,落实环保意识并将其融入生活中,从自身做起,从身边的每一个环节开始努力。在此,我想分享一下我的环保心得体会。
二段:环保心得体会的具体实践
作为一名普通人,我有时候也会自觉或无意识地破坏环境。但是,随着环保意识的增强,我开始采取了一系列的环保措施,如乘坐公共交通、少用塑料袋、减少用水,等等。最近一年,我还加入了垃圾分类志愿者团队,帮助社区居民学习和掌握垃圾分类知识,使得我们的环境变得更加清洁整洁,人们的生活也更加便利和健康。这些措施虽然微不足道,但是它们的巨大意义却在于,一件件小事,聚集成为大力量,带来的影响是惊人的。
三段:环保心得体会的启示
为了更加深入地了解环保知识,我也阅读了大量相关书籍和文章,其中最重要的启示便是:我们每个人生活的环境和地球的生态平衡是密不可分的。我们是地球这个生态系统的一部分,其状态的变化肯定会影响到我们的生存、发展和未来。因此,每个人都应该理解环保的重要性,并且采取实实在在的步骤,为环保工作作出自己的贡献。
四段:环保心得体会的收获
在这个环保的过程中,我并没有感到任何繁琐和枯燥。相反,我领悟到了追求环保也就是追求自身强大的过程,我深深感受到了从环保中带来的喜悦、满足和成就感。更多的时候,我觉得这是一种责任和担当,是在传承和落实中华民族优良传统。我相信,我们每个人都是地球的守护者,拥有着许多积极向上的品质,这样的“守护者”注定会在未来的环保事业中,发挥无比的作用。
五段:结论
对于环境保护,我们不能急功近利,必须深入骨髓,落实到行动中,并慢慢将其内化于心,始终保持着环保意识。相信在未来,我们可持续地生存和发展的愿景一定会变得越来越美好。最后,让我们一起为了我们的地球而行动起来吧!
环保管理心得体会篇十八
近期,我参加了车间组织的“节能降耗”培训学习,聆听了李东星主任的讲解。在培训中,李主任通过列举形象、生动的实例,让我切身感受到立足岗位厉行节俭的重要性。进一步启迪、开拓了我对“节能降耗”的理解的宽度和视野,细细品味感受很多,以下是我学习以后的心得体会。
首先, 转变观念
节能降耗是一种意识,一种观念;是一种认真的态度,更是一种精益求精的行动。老子云:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”。还提出了想成就一番事业必须从简做起,从细微处入手。对于个人是一样的道理,在现实工作中,需要我们节能降耗的工作很多,例如:车间的蒸汽,我们的蒸汽是从动力厂输送过来的,400元/t,一个小沙眼一天最少排出(3-4)吨蒸汽,这样一天至少浪费1200元,这样下去一月、一年,成本又会增加多少呢?及时的补好沙眼一年下来我们就能节省很多,李主任强调:尽管面临难题,如每个人注重节约,那么长期以往就会节约很多,而现阶段内仍有部分员工不够重视,这样一直发展下去就会出现1+1≠2的现象。
其次消除“习惯了、看惯了、无所谓”的思想
各班组尽快制定节能降耗计划、方案及制度,不断进行分析讨论,通过对前期数据的分析,找出问题所在,然后制定详细可行的控制措施,并落实管理责任,将管理责任具体化、明确化。不断完善和改善“节能降耗”制度。提高员工节能降耗的积极性,做到事事有人管,时时有人查,时时有计划,事事有总结。通过考核、奖励、处罚等方法,引导、培训、推进节能降耗,那么日积月累下来工作作风与效率就会有一个显著的提升。
总之,通过这次培训学习,使我系统、全面地了解了节能降耗的意义重大,洞悉了节能降耗在现实工作、生活中对于个人、企业乃至整个社会的深远的现实意义。我将立足本岗位工作,放眼未来,与同事们一起立足岗位从点滴做起,为公司更好、更快发展添一份力。
环保管理心得体会篇十九
曾经,我就被一部有关动物的电视记录片深深地吸引。环保作文并不是因为难得见到这些凶猛的大型野生动物的新鲜感,而是那在莽原旷野中,驰骋天地间的自由与彪悍,是那捍卫生命、繁衍生息的勇猛搏斗和艰辛觅食的生命意志。
曾经,我见过一位摄影家从西藏拍摄的一幅照片,并为之振奋。那是雪地里一只双目凝视着远方的狼,那双在雪地里所独有的眼睛,坚定、深邃、英气逼人、摄人心魄。它的双目积聚着强大的力量,我想再奋勇无畏的人面对如此一双血腥的眼睛都会畏惧三分。它蓄势待发,随时攻击觅食或者反应攻击,捍卫自己生命的存在和尊严。不为别的,只为生存。
曾经,我观看过徐悲鸿的画展。一幅奔马图让人印象深刻。地面上扬起的尘土更突出了雄浑壮阔与豪迈。在铅灰色的乌云映衬下,越发荡起人潜在的一股力量,很莫名,只感到全身的血液在沸腾,就如同波涛汹涌,一发不可收拾。生命的.存在,使它们凭籍着对生存的强烈渴望和不屈的生命意志,大范围地迁徒,艰苦地寻找水源和草场,在充满危险的静谧中顽强地生活着,构成茫茫草原上跳动的生命旋律,成为美丽草原上的生命风景线。
欣赏,是必然的。因为我们毕竟生活在钢筋水泥构筑成的空间里,有时感到很压抑,潜在的想宣泄一番,爆发出野生动物似的英豪气度。在无数次挣扎后,我们常常被这种野性的激情感染,渴望如它们一样盎然的生机勃勃,激扬奔放,不受任何束缚地去做回自我;聆听着它们强劲的生命节拍,在心灵深处回荡起强烈的回应和信念,终于领悟了人生。
正是由于自然界的包罗万象,有如此之多生灵尤其是野生动物的存在,才使人类在这个世界中不再孤独。它们不仅仅是人类的朋友,它们更是世界中与人类一样的平等的生命,有个性、有灵魂,更有无限的激情为自己生命的尊严而怒吼。自由、自信、奔放、激昂,生命本该如此。环保作文如果没有了野生动物,我们将与自然隔绝,到那时,我们该何去何从?人类的道路又会有多远?生命的真正含义该如何获取?我茫然了,无助袭上心头。只为人类自己的所作所为而感悲哀!对于自然而言,每一个生灵都是平等的、自由的。环保作文自然界充满了残酷的竞争:有骄傲的胜利,有惨烈的失败,更有无情的死亡;有甘甜,更有艰辛和苦难;但是无论如何,不能也不会没有生命的激情。