实用会计助理个人简历样本（通用16篇）

时间：2023-10-30 18:19:05 小编：MJ笔神

时间过得真快，总结一下这段时间的成果吧！写总结要注重实践和反思，通过实践和反思的结合，才能写出更加有深度和内涵的总结。探索自己的兴趣爱好是发展自我个性的方式之一。

会计助理个人简历样本篇一

目前所在：广东省年龄：26

户口所在：佛山国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高：156cm

体重：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政专员/助理文员，出纳/收银员

工作年限：2职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000～3499元希望工作地区：佛山，佛山，

工作经历

公司性质：私营企业所属行业：农林牧渔

担任职位：出纳

工作描述：1.办理现金收付和结算业务;

2.登记现金和银行存款日记账;

3.保管库存现金和各种有价证券;

4.保管有关印章、空白收据和空白支票。

5.报销费用;

6.发放员工工资;

7.帮助会计做一些辅助工作

离职原因：公司重组

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：出纳

工作描述：1.办理现金收付和结算业务;

2.登记现金和银行存款日记账;

3.保管库存现金和各种有价证券;

4.保管有关印章、空白收据和空白支票。

5.报销费用;

6.发放员工工资;

7.帮助会计做一些辅助工作

离职原因：个人原因

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：行政文员

工作描述：1.负责文件的复印、打印和传真等行政工作;

2.负责公司设备的具体使用和登记;

3.负责公司邮件和报刊的收取和分发等工作;

4.负责公司低价易耗办公用品的采购、分发、使用登记和离职时的交回;

5.负责每天的考勤工作，月尾将考勤报表递交财务;

6.完成行政经理交代的临时任务

离职原因：个人原因

公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程

担任职位：前台文员

工作描述：1.负责日常来访客人的接待和登记。

2.公司的`文件处理工作，打印、复印、传真的收发。

3.负责公司各类信件的签收和分发。

4.负责管理和维护公司的办公设备。

5.完成行政部交代的任务。

离职原因：个人原因

公司性质：私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：市场调查员

工作描述：负责调查经理人的职业成长规划和邀请经理人参加公司的沙龙活动

离职原因：实习期满

教育背景

毕业院校：广东工贸职业技术学院

会计助理个人简历样本篇二

编写个人简历一来是对自己的简单那介绍，将自己想目标企业公司推销出去，二来也是对多方面的信息了解。

个人信息

性别：女

民族：汉族年龄：34

婚姻状况：已婚专业名称：企业管理

主修专业：管理类政治面貌：清白

毕业院校：三明学院毕业时间：7月

最高学历：大专电脑水平：良好

工作经验：十年以上身高：155cm体重：0公斤

求职意向

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

10月取得会计证书

10月厦门人才培训中心取得助理会计师证

工作经验

公司名称：田菱精细化工(厦门)有限公司(206月-6月)

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：中外合营(合资.合作)

公司规模：10～50人工作地点：厦门创业园

职位名称：主办会计

工作描述：公司全盘帐务处理，年度财务预算，成本核算，税务处理，进口退税处理等

离职原因：个人原因

公司名称：龙岩东信车桥有限公司(3月-8月)

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业

公司规模：50～200人工作地点：龙岩东肖经济开发区

职位名称：成本会计

工作描述：外帐的处理，以及成本核算

离职原因：个人原因

公司名称：龙岩向阳坊食品有限责任公司(7月-2月)

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：私营.民营企业

公司规模：200～500人工作地点：龙岩龙州工业园

职位名称：主办会计

工作描述：会计核算工作，承担相应的财务管理职责;审核原始单据，编制记账凭证;编制会计报表及集团要求的各类报表;负责纳税申报工作;固定资产盘点;集团要求的其他财务工作。

离职原因：个人原因

自我评价

自我评价：

语言能力

语种名称掌握程度

英语一般

普通话良好

拓展阅读：失败是成功之母：求职失败更重要的是找出原因

求职也是竞争的过程，在这样的一个过程中，有竞就必然会成功者，也会有失败者。作为求职者要学会分析求职失败的原因，要知道失败是成功之母，求职失败最为重要的就是要从中找出失败的原因，并加以改正，则就离下一次成功更近了。

一，基本条件不符合

企业用人单位在求职简历所看到的就是求职者们的基本信息，从中现在基本符合需要的人才，然后在从中挑选出最为优秀的人才。在个人简历中，所显示出来大都也是基本的求职条件，那么在筛选个人简历的时候，第一遍就是看其条件是否符合求职的要求，比如说企业主管职位对外招聘，需要本科学历以上，五年工作经验的人才。那么，没有本科学历或者工作经验不够，就会白淘汰。

二，竞争过于激烈

很多人都说求职难，求职为什么难?就是因为竞争大，尤其是在好的职位上，你所投递的`个人简历所面临的竞争对手非常多。即便说你能够满足对方要求的基本条件，但是在于众多人才竞争的时候，有一些人才的能力更为突出，或者说有求职者的简历写的比你好，你就会被淘汰。

三，不可预见性的失败

在求职中投递个人简历也会有一些不可预见性的失败因素，例如以邮寄的方式投递个人简历，结果对方没有收到。还有可能是投递个人简历的时间比较晚，用人单位已经确定了招聘的人员，那么你的简历甚至都没被对方看到就被淘汰了。