最新学生干部素质培训心得(汇总17篇)
总结不仅是一种书面材料,更是一种对自己思考和成长的机会。在撰写总结时,我们要充分概括自己的经验和教训。请大家阅读以下总结范文,希望能给大家一些写作上的启示和参考。
学生干部素质培训心得篇一
通过这次的干部培训。我真的获益匪浅,此前工作中遇到的问题绝大多数也得到解决,同时使我的视野更加开阔、清楚,明确自己的身份、位置和责任以及工作目标、态度、方法,甚至是自己人生的价值取向……大大增强了我的信心和我对团支书这份工作的热情,我也相信我能做到鲍清芬老师的那句话:想蚂蚁一样工作,想蝴蝶一样生活。这也是我工作的终极目标。
但我知道光自信是远远不够的,有空中楼阁,空谈一般,达到目标更需要的是实际行动,所以我也相信,正是有了像蚂蚁一样的工作态度,才能像蝴蝶一样,拥有多彩的生活,甚至全班同学都能化身为蝶!
然而怎样去实际行动呢?在这次的培训中我也找到了答案。
首先我们要知道“我是谁”,即给自己一个角色定位。在现实生活中,我们学生干部扮演着很多角色:我们是中人民,所以要爱国,时时刻刻维护祖国的合法权益;我们是父母的子女,所以要有孝心,尽到子女应尽的责任;我们是学生,所以要以学业为重;我们是同学的同学,所以要团结互助,共同进步;我们还是学生干部,所以要有服务大众的精神,吃苦耐劳的品质……正是因为有了这么多的角色,我们就应该很清楚自己肩上的重担,更能激发我们潜在的责任感,更好地去学习,工作,向圆满完成任务的目标去奋斗!
其次,我们还要明白“我怎么样”,即自我判断。常言道:知己知彼,百战不殆。这告诫我们仅仅知彼还不行,还要知己,给自己一个合理、正确的判断,才能在学习生活工作中保持清醒的头脑,拥有准确的判断了,明白什么事适合自己、自己能做好,什么事不适合自己、自己不能做好,才能事半功倍,提高工作效率,更受学生欢迎。另外,拥有良好的自我判断力能帮助自己寻找出自身的缺点,避免在以后的学习和工作中由缺点带来的不便,使自己不断提高,将工作越做越好!
再次,学生干部要明确“我要干什么”,即制定详细的工作目标。试想一下,一只船在茫茫大海中失去了方向,他会是多么地无助、迷茫,没有了前进的脚步,更别说去达到目的地了,而这时,给他一个指路的灯塔,他又找到了自己的路,内心也有力寄托和安慰,很快,成功也在不远处向他召唤!那希望的灯塔就是目标。可见,目标在我们生活中扮演着不可缺少的角色。所以我们也要找到那个灯塔,在我以后的工作中,我会制定详实的工作目标,在我茫然失措的时候,我会想想它,从而明确我的前进方向,去指引我走向胜利的彼岸!
最后,也是最重要的,就是我们学生干部要了解“我应当如何做”,即确定完善的工作态度和工作方法。我觉得那位学姐说得很对,作为一个学生干部,对待工作要热情、认真,同时还要有自信。有了热情,即使你的工作很繁重,身心俱疲,你也不感到累,因为你爱这份工作,对它保持着高昂的热情,一切你都愿意;有了认真,在以后的工作中你会一丝不苟,脚踏实地,圆满得完成各项工作,同时也肯定会取得骄人的成绩,获得他人的认可;有了自信,你就不惧怕任何困难,迎难而上,因为你觉得能,所以无限可能!这三个诱人的褒义词是我今后要努力获得的,是我坚持下去了又一支柱!此外,科学的工作方法也是我们每个学生干部所追求的,通过这几他的培训,我也有了自己的看法:我首先要学会的就是团结,团结班干、同学,以及一切可以团结的人或物,发挥集体效应,给我物质或精神方面的帮助;还有创新意识,创新出人才,这也是现在所缺少的,因为这样,所以我觉得更值得我们去寻求拥有,还有要善于利用资源,这是干部所不可缺的,虽然我这方面能力还不够强!
这就是我想说的,也是要成为一个合格的蚂蚁所必须要考虑到的,我离一个蚂蚁的距离还很远,但我希望我能将想法付诸行动,做一个受欢迎的蚂蚁,和全班同学一起,像蝴蝶一样,破茧,然后展翅飞舞!
学生干部素质培训心得篇二
首先,在素质方面,这也是学生工作的关键,通过培训后,我觉得我们要具备一定的素质。
第一,政治素质。学生会的干部应该比一般同学有更高的政治觉悟,政治上必须坚持四项基本原则,自觉贯彻党的各项路线,方针和政策,敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。这是我们经常讲的“德”。学生干部要具备的条件中,首先“德”要合格。
第二,精神素质。人总是要有一定精神的,学生干部更应该具备一定精神,包括奉献精神,创新精神等。学生干部所做的工作都是服务性的义务性的,有时工作和学习冲突,工作和生活相冲突,常常需要牺牲个人利益,没有奉献精神是做不到的。此外还需要创新精神,没有创新精神是很难适应新形势的需要的。
第三,智能素质。要成为一名有威信的学生会干部,不仅需要工作出色,而且学习也要优良。因此作为学生干部,不仅需要努力学好专业知识,争取优良成绩还有广泛涉猎关于管理,心理,交际等其他方面的知识。
第四,心理素质,在现实生活中学生干部既有春风得意,踌躇满志的时候。也常常有工作不被同学理解,支持和受到嘲讽打击的时候。这就要求学生干部必须拥有良好的心理素质才能宠辱不惊,坦然处之。
此外,作好一名学生干部还应该具备良好的身体素质,好的身体才是革命的本钱。
其次,在工作方面,个人能力很重要,它决定着学生干部的工作效率。因此,学生干部必须具备以下几点:
一,组织能力。学生会干部作为学生的骨干和带头人,经常是各种学生活动的策划者和实施者,需要把广大同学组织起来。这就需要学生干部能号召群众,组织群众,发动群众的能力。
二,表达能力。作为学生会干部,需要经常对同学进行思想教育,没有良好的表达能力,更是难以胜任的。
三,收集处理信息的能力。作为学生会干部,应及时了解、掌握并反馈各种信息,及时作到上情下达。通过收集信息、分析信息,发现问题,进而尽快找到解决问题的方法。因此,学生干部应深入同学当中,与同学打成一片,广泛听取同学意见。
另外学生会干部还需要具备社交能力和团结协作能力,因为学生会工作不是依靠一两个同学就能够完成的,而是需要大家共同参与,依靠大家的力量才能开展。
在学生会干部中经常出现这样的现象:有些人工作很出色,但学习一般;有些人成绩上去了,但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必须解决的问题,要想处理好工作和学习的关系必须做好以下几点:
一,统筹兼顾。做好学生会干部既要搞好学习,又要搞好许多工作,因此,时间是极紧张的。在这种情况下,就得学生统筹兼顾,巧妙安排,在制定计划,安排活动前就应该有一个全盘的计划,使自己有较大的自主权,做到工作的时候后努力的工作,学习的时候认真刻苦的学习。
二,提高效率,效率高的人,时间安排的余地就越大。因此。一个学生会干部要想在工作和学习的关系中游刃有余,做到两不误双丰收,最关键的就是提高效率。
珍惜时间。学生会干部和普通学生不一样,当同学们在学习时,你也许正在为组织活动而在外奔波,当同学在教室里写作业时,你可能参加学生会干部会议。总之,担任学生干部工作,你的学习时间就会少。因此,你要稳住。静得下,做到既不浪费好时间,又善于挤时间,争分夺秒,尽可能的挤时间来学习。
一、扎实的专业知识
丈高楼平地起,知识就是平地,具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代,没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干部从一定程度上说是同学们学习的榜样,成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗?另外,现在在学生干部中存在有一些人,只是顾着学习,把工作晾在一边,到最后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。
二、树立为学生服务的意识
三、要具有良好的个人品德。这主要是要有博大的胸怀
总之,作为一名学生会的干部就要求我们比其他的同学付出得更多,承担更多的压力,面对更多的挑战。但学生干部也是光荣的,因为,我们身肩着更多的责任,选择作为一名学生会的干部我无怨。
学生干部素质培训心得篇三
培养我院学生会新进成员的应用文写作水平,秘书部承前人经验于20__年10月12日下午5:40在教a楼501室开展了人文学院学生会第二期业务培训活动,本次活动是在主席团的支持下,由秘书长王书佳和副秘书长嵇蓉蓉组织,并在秘书部诸位干事通力配合下展开的。
在会议开始后,由主讲人卢珍萍(秘书处干事)首先向与会干事对应用文进行了概述和分类,纠正了长期以来干事们对应用文写作的错误认识和恐惧心态,并对应用文知识体系有了初步的大体上的了解。接下来,主讲人先后对会议记录、工作计划、工作总结、校园活动策划(活动计划)和活动总结进行了深入而细致的讲解,使干事们对应用文的写作目的、写作格式、写作方法和应用有了具体的认识。于此同时,干事们也在会上进行了详细的记录,并对他们所不理解的问题进行了积极的提问,对自己的一些见解也踊跃发言。会议的后半程,秘书长王书佳和副秘书长嵇蓉蓉对本次培训所没有涉及的一些重要内容进行了补充,谈了谈她们在文秘工作中的心得体会,最后再次重申了学生会文案工作的规章制度和硬性要求。会后,学生会干事们对本次会议给予了好评,也切实感到自身的应用文写作能力有了显着提高。
总体来讲,本次培训活动是一次积极的富有成效的活动,对于我院学生会新进干事的业务水平的提升、我院学生会成员团结程度的提高和学生会整体组织能力增强都是有很大促进作用的,但是辉煌的成绩背后也难免存在着一些失误与不足,故此,我院秘书处对此进行了深入的总结和自我批评,现向学生会汇报如下:
一、活动的成效
本次培训使得学生会新进成员普遍具备了相应的应用文写作能力,提高了办事人员的业务水平,更重要的是有利于提高我院学生会进一步工作的质量,有助于促进我院学生会工作安排完整性及工作开展的程序化。而取得这样的成果主要得益于四个方面的原因:
1.主席团的支持、引导与配合;
2.秘书长和副秘书长的正确决策和细致安排,以及她们丰富的经验;
3.各干事之间的密切配合,通力协作;
4.我院新进干事们的积极态度。
二、活动的不足和建议
在培训顺利进展的背后,也有许多值得我们反思的失误与不足之处,因此我们秘书处对此作了如下总结:
针对这些不足之处,秘书部在会后的内部会议中也深入探讨了解决办法,办法如下:
2.进一步明确分工,严格要求,对工作的时间要求要从紧,对工作的质量要求应从严;
3.充分团结内部同志,明确民主管理和人性化管理的理念,对于工作中产生的一些误会及各种问题,应采取批评加教育最后团结的工作准则来解决。
三、活动的结果和意义
活动的顺利结束,取得成效的同时也总结了经验与不足之处,这对于我院学生会进一步工作的展开和今后大第三次业务培训提供了借鉴,便于日后我院学生会工作的顺利进行。
学生干部素质培训心得篇四
在培训中,我们与学院老师、优秀学长们近距离的接触,接受他们的精心指导,分享他们的人生经验,使我对自己的学习、工作、做事的态度以及如何做人等方面又有了一个全新的认识,明确了我人生的意义和奋斗方向,更懂得了如何去珍惜大学生活,如何去利用一次又一次的学习机会。我要适当分配好在学习中的空余时间,规划好自己的大学四年学习生涯,以及更好地面对和解决生活中所面临的一切问题。
下面是我在此次培训中的一些心得体会:
第一,学会做事,做好事。作为一名大一新生,在工作上的经验远不及各位学长学姐们,在这次培训中,通过优秀学长、学姐们的发言,我体会到了,经验是可以逐渐积累的,要做好工作,更重要的是要用坚强的意志严格要求自己,一个人的意志力量是无穷的,是人们无法想象的,它代表的是人的意志力量能创造出生命中的奇迹。俗话说“滴水可以穿石”,“铁杵可以磨成针”,这些都说明了坚强的意志可以变不可能为可能,化腐朽为神奇,因而做好各项工作,首先要有必胜的信心,要用不怕困难与挫折以顽强意志战胜它的决心。
另外,我作为xx部的委员,在xx部学到了很多,特别是在xx部学姐们的身上,他们做每件事都有自己的目标,有规划、有条理。知道自己要做什么、怎样做,才可能把事情做好。她们是我学习的榜样。
第二,学会做人,做好人。生活中,我们应该常抱以感谢和感恩的心态去面对一切。懂得感谢的人才真正懂得生活,在学长的讲话中,我们学会了感恩父母,因为他们哺育了我们;感谢我们的恩人,因为他们值得感激;同样感谢我们的对手,因为他们使我们更加认识自己的缺点和不足,并不断提高和完善自己。
以上就是我通过参加本期培训之后的所想所悟,其实在此次培训中还谈到了其他很多方面,例如:学生干部的人际交往能力,活动组织能力等。虽然这次培训只有短短几个小时,但就是因为参加了这样的一个培训,才让我更清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力,因此,在以后的工作学习中,我要不断加强自己在各方面的素质和综合能力,争当成为一名符合新时代要求的高校学生干部。
学生干部素质培训心得篇五
xx年11月18日,我有幸参加了树达学院理工系组织的团干培训。通过这次培训,让我的思想觉悟有了更一步的提高,认识到了自身的缺点和不足,能让我在今后的学习和工作中有了改造的机会,作为一名团干我很荣幸比普通同学多了一次锻炼的机会,也让我认识到了要做一名好哦团干并不容易,需要去花时间和精力让自己去充实,培养表达能力,创造能力,还需培养对突发事件的处理能力。
团干培训从xx年11月9日开始,工进行了九天,在这九天中,我学到了原来学校团学干部工作从来都是这么辛苦,但他们任劳任怨,无论做什么事情都是吃苦在前享乐在后,但还要受到许多同学在他们背后的冷嘲热讽和指指点点,然而他们并没有因此而抱怨,而是默默的承受这一切,再次用实际行动来证明了他们的能力,以此来获得同学们的肯定和认可。
团干培训第一天,是由树大学院杨智勇老师和孙岳兵老师组织进行的前期团干培训思想动员大会。第二天是团委组织听洪战辉学长的讲座。洪战辉学长的亲身经历让我们明白作为一个生命个体,我们的命运与国家的命运休戚相关。作为一个平凡的大学生,作为一个从平常老百姓中走出来的人,洪战辉在仰望天空、仰视生命时,看到了生活的真谛。虽然洪战辉的成长史曾经有太多的苦难,但在洪战辉的心中有着美好的梦想和远大的抱负,而从没有因为金钱而忘记心中的信仰!一次,洪战辉和他的一个朋友在学校里卖笔芯,一星期赚了不少钱。他的朋友兴奋地说:全国有那么多学校,我们这样做下去一定会赚大钱!读书无非就是为了赚钱呀,那我们现在还回学校干嘛!洪战辉很认真地对他说,他赚钱并不是为了能过上奢侈的生活,而是为了能回到学校安心地读书,通过学习知识来提高自己的素质、思想、修养和各方面的能力。也只有这样,人的心胸才会越来越开阔和大度,那因贫穷和苦难积郁下来的伤口才会越来越小,最后消失。虽然现在可能会是个穷书生,但以后一定能赚到更多的钱,生活也会变得充实!会议在一种生动活波的气氛中大约进行了一个多小时,虽然实践短暂但也达到了一种应有的效果,讲解人讲的乐意,同学们也听的高兴。第九天,是由各组小组长组织的实践活动。活动很精彩,活动进行了一系列游戏比赛活动,整个游戏过程中,我们都是在欢声笑语中度过的,同时我们也积极参与各个游戏中去,保证了整个游戏活动的顺利进行,活动进行了大约两个小时,但我们却没有感动一丝乏味和疲倦,反而是整个活动让我们意犹未尽,耐人寻味。
本次实践活动包括三个板块。第一板块是在岳麓山山顶开展团章团情团史学习讨论会,同学们对团的相关知识进行了讨论和更加深入的学习。第二板块是岳麓山纪念馆,学员们向革命先烈致敬,学员代表发言,并重温了入团誓词。第三板块是岳麓山玩游戏,加强团干的团结。这些活动不仅让学员们更好的学习了共青团的知识,而且培养了学员们的爱国情操,加强了学员们心系祖国、心系民族的思想情怀。
虽然实践活动时间是短暂的,但是却让我们看到了我们树达学院团学干部对待生活和工作的认真态度,以及他们的组织策划能力和处理突发事件的应变能力,让我们不得不为之叹服。这次培训讲的最多的也是关于能力的培养,在学习和工作中,如何塑造一个领袖的角色也尤为重要,要想成为一个好的领袖,就必须要有足够的能力,让别人来认同你肯定你,作为20多位团干中的一员,我不得不相信能力这一词的重要性。所以通过这次培训我充分的认识到:能力从来都不是与生俱来的,它必须在学生团干的自我教育,自我管理,自我服务中得以培养和建立,使自己的各种能力得以升华,然后把能力运用到实际生活中来。
学生干部素质培训心得篇六
自今天中午,xx学院的学生干部培训拉下帷幕。
回想这次培训,前前后后进行了半个月,自己也从一个大学小白慢慢成长起来。可以说,这次的干部培训规划地很全面。从时间管理到科技创新,从公文写作到礼仪规范。不仅如此,每次讲解的老师也都用心准备,讲解内容也都是绝对的干货,每次培训结束都感觉是收获满满。
我觉得这次学生干部培训给我最大的感受是,大学没有自己想的那么简单,我们在大学里真的可以做很多有意义的事。从前的我只是认为大学里的课很少,其余的时间可以去学校外“撒欢”,经过培训后发现我们大学生也可以搞科研,我们也可以写公文,我们还有机会给政协投稿。忽然想起了一句话:我们可以无忧无虑地做一个至尊宝,但有一天生活的紧箍咒还是会如期而至。所以,大学是无忧无虑的'至尊宝蜕变成顶天立地的孙悟空的取经之路。
回望这次学生干部培训,我感觉目前对我影响最大的还是xxx老师给我们讲的手账。听了老师的讲解,我也给自己买了一个手账本,尝试着用四象限法划分预办事件。效果很显著,以前的我好忘事,现在我也能把自己的事情规划地井井有条。我认为,个人的成长是这次培训最大的收获。
我还在奔跑。我也相信,一无是处的至尊宝终会成为顶天立地的孙悟空。
学生干部素质培训心得篇七
在现代社会,干部提升素质培训是一项迫切需要的任务。为了有效地培养并提高干部的能力和素质,我参加了一场名为“干部提升素质培训”的培训活动。通过此次培训,我深刻认识到提升素质的重要性,并领悟到了几项关键的心得体会。
首先,提升素质是干部必须具备的必要条件。素质是指一个人具有的知识、能力和品格等方面的综合素养。对于干部来说,提升素质是担当领导职责、应对复杂任务的基本要求。在培训中,我学习到的第一课就是要不断提升自己的专业素养。作为一名领导者,我们必须紧跟时代的步伐,不断汲取新知识,拓展自己的眼界和思维方式。只有不断提升自己的专业素养,我们才能更好地应对各种复杂问题,做出明智的决策。
其次,注重团队建设是提升素质的重要途径。在实际工作中,一个高效的团队比个人能力更为重要。通过培训,我深刻认识到了团队的重要性,并了解到团队建设的技巧和方法。培训中我们进行了许多团队合作的活动,通过共同合作解决问题,我们不仅体验到了团队的力量,也学会了团队合作的技巧。在以后的工作中,我会更加注重与团队成员的协作,发挥每个人的特长,促进团队的协同发展。
第三,保持自信心和乐观心态是提升素质的基石。在工作中,我们常常会面临各种各样的压力和挑战。对于干部来说,保持自信心和乐观心态是一种重要的心理素质。在培训中,我了解到如何保持自信,并学到了如何培养乐观心态。例如,我们要相信自己有能力解决问题,要相信困难终会过去,要积极寻找问题中的机遇。只有保持自信心和乐观心态,我们才能更好地应对工作中的困难和挑战。
第四,积极主动地发展自己是提升素质的关键。在培训中,我们的导师强调了个人发展的重要性。培训的目的并不仅仅是让我们学到知识和技能,更是要引导我们意识到个人发展的重要性,并教会我们如何积极主动地发展自己。作为干部,我们应该时刻保持学习的状态,参加各种培训和学习机会,努力提高自己的知识和技能水平。同时,我们还要在实践中不断锻炼和积累经验,使自己成为一个全面发展的干部。
最后,建立良好的人际关系也是提升素质的关键因素。在培训中,我们进行了许多互动和交流活动,我领悟到了与他人建立良好关系的重要性。在实际工作中,我们需要与上级、同事、下属和群众保持良好的关系,以便更好地进行工作。因此,培养良好的人际关系是我们提升素质的一个重要任务。通过培训,我学到了如何与他人建立良好关系的技巧,例如倾听、尊重和沟通等。我相信通过这些技巧,我将能与他人建立更加良好的关系,并有效地开展工作。
通过这次干部提升素质培训,我增加了许多新的知识和技能,提高了自己的素质水平。我深刻认识到提升素质的重要性,并领悟到了如何有效地提升自己的素质。作为一名干部,我将不断努力学习,注重团队建设,保持自信心和乐观心态,积极主动地发展自己,并建立良好的人际关系,为实现更高水平的工作贡献力量。
学生干部素质培训心得篇八
第一段:介绍素质干部培训的重要性和目的(200字)
在现代社会发展中,素质干部的培养和选拔越来越受到重视。为了适应社会的发展需求,提高干部的综合素质和能力,各级政府和企事业单位纷纷组织素质干部培训。素质干部培训的目的主要是通过学习、交流和实践,培养干部的思想观念、业务水平和领导能力,以更好地适应并推动社会发展。
第二段:参加素质干部培训的体会(300字)
去年初,我有幸参加了一次地方政府组织的素质干部培训。整个培训过程安排严密,内容涵盖了领导能力、沟通技巧、决策能力等方面的知识和技能。采用了理论学习、案例分析、实践演练等多种形式,帮助我们理论与实践相结合。在培训中,我从与各行各业的优秀干部交流中受益匪浅,拓宽了视野,增长了见识。通过反思自己的工作经验和培训过程中的收获,我深刻感受到素质干部培训对于提升个人能力和素质的重要性。
第三段:素质干部培训的收获和启示(300字)
参加素质干部培训,我从中获得了很多知识和技能,不仅增进了专业知识,也提升了沟通与协调能力。在领导能力方面,我们学习了如何正确决策、如何团队合作以及如何发挥自己的领导作用。在实践演练中,我发现只有站在全面的角度分析问题,才能做出更合适的决策。在与不同背景干部交流的过程中,我也学到了如何去倾听和理解,不同的思想碰撞可以帮助我们更好地解决问题。此外,素质干部培训还提醒我要保持学习的态度,并不断调整自己的思维和观念,以适应社会的变化。
第四段:素质干部培训对工作的促进作用(200字)
素质干部培训对于我们的工作产生了积极的影响。首先,我从培训中学到的专业知识和技能,使我在工作中更加得心应手,并能更好地发挥自己的才能。其次,通过与优秀干部的交流和合作,我积累了一些解决问题的经验,这有助于我在工作中正确地把握和应对各种挑战。最后,培训中提倡的学习与实践相结合,也帮助我不断反思工作中的成果和不足,进一步提高工作效率和质量。
第五段:进一步完善素质干部培训的建议(200字)
为进一步提升素质干部培训的质量和效果,我认为应该加强培训的实践性和针对性。培训应更加注重与实际工作相结合,引导学员进行实践演练,进而发现和解决问题。同时,培训应该更加针对性,针对不同职务层次的干部设置多个培训阶段和不同的培训内容,满足干部个性化的需求。此外,利用现代化的教学手段和技术,通过在线学习平台等方式,提供更多的学习资源,使干部能够随时随地进行自主学习。
总结:
通过参加素质干部培训,我深刻感受到了培训对于我们的工作和个人发展的重要性。培训提供了丰富的知识和技能,帮助我们更好地应对工作中的挑战,不断提高工作效率和质量。我将积极运用所学知识,不断完善自己的素质,为推进组织的发展做出更大的贡献。同时,我也希望培训机构能够不断改进培训形式和内容,提供更好的学习资源,为干部能力的提升提供更多的支持。
学生干部素质培训心得篇九
为了提高全县财政干部整体素质,增强干部职工的责任意识,接下来就跟本站小编一起去了解一下关于干部素质培训心得体会范文吧!
局党 组决定今年5月至6月委托云南财经大学举办了两期全县财政干部素质能力提升培训班。分别聘请了八位专家和教授从构建和谐社会与和谐家庭、心理压力管理与心 理调适、公共财政理论、依法行政、政务礼仪、当前宏观经济分析、思维创新与政府竞争优势、导向成功人士素质提升等八个专题讲座,八位专家和教授分别从不同 的视觉分析了国际国内经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升政府竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识,指导我们怎样做事,教导我们怎样做 人。同时还组织大家到殡仪馆接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。这次专题教育培训我感到收获颇丰,借此机会特从以下几个方面同大家 分享一下我的心得体会:
一、努力学习提高理论素养,夯实理论基础。
我们生活在一个充满挑战的时代,社会快速发展,虽然我们身处一 个小小的县城,也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理 论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步,社会在发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,学习如逆水行舟,不进则退,所以说“学历代表过 去,能力代表现在,学习能力才代表未来。”这次学习培训,培训专家和教授丰富理论知识和犀利的社会洞察力,使我深切感受到学习的重要性,感觉到一个人不学 习、不爱读书,就会缺少灵气,就难以适应工作和社会的需要在今后的工作中,我要努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来,同自己的工作实践统 一起来,不断更新知识储备,认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题,做到胸中有数,学而思,思而信,信而行。
二、开阔了思路,拓宽了视野。
此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖,还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。 通过学习,我丰富了知识,拓展了视野,对当前国际国内政治、经济和军事情况有了比较全面的了解,进一步认清了形势,明白了新世纪党面临着十分严峻的考验和 挑战。一是世界格局的变化。由单极走向多极,决定了未来世界的复杂多变,作为执政党的中国共产党必须与时俱进才能立于不败之地。二是世界经济全球化。现代 科技突飞猛进,这对我们既是机遇也是挑战。只有抓住机遇乘势而上,才会跟上时代的步伐。三是国内深层次的改革任重道远。随着第二代领导人的伟大使命已经完 成,第三代领导集体必须而且一定要与时俱进,才能带领全国人民完成改革攻坚阶段的繁重任务,全面建设小康社会,实现第三步战略目标。四是党要不断提高执政 能力和领导水平。党风建设是最为迫切要解决的问题,正是基于重要的现实,提出“三个代表”重要思想的要求。这是总结历史,基于现实,着眼未来,审时 度势的结果。
三、与时俱进,开拓创新。
新世纪新阶段,我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这 一奋斗目标,发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而 来。首先,要解放思想、更新观念。作为中青年干部,一定要有一股蓬勃朝气,一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作,都没有现成的经验可以借鉴,必须更新观 念,大胆创新,勇于提出新的工作思路。其次,要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩,要进一步解放思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、 创新的精神、创新的思路开展工作,争取更大成绩。第三,要克服畏难情绪。人是要有一点精神的。面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决 心;面对挑战,要有应对挑战的办法。
四、牢记宗旨,服务群众。
目前,我们干部队伍的主流是好的,绝大多数人为党和人民的事业兢兢 业业,任劳任怨,埋头苦干。但也有一少部分人忘记了党的宗旨,形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。这些都是人民群众十分反感的,是 和“三个代表”重要思想格格不入的。因此,我们青年干部必须要牢记宗旨、服务群众, 首先,要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者,是推动历史前进的动力。我们党是深深扎根于人民群众之中的,离开了人民群众的支持与拥护,我 们党就失去了存在和发展的基础。这些观念我们一定要树立。其次,要摆正自己与群众的关系。我们是群众的一份子,我们的衣食、权力,都是人民给的,人民群众 是我们的衣食父母。第三,要诚心诚意办实事。我们服务群众要出自真心,要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。要脚踏实地,不急 功近利,不摆花架子,搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。
五、增强使命感,增强责任意识。
做而不学等于蛮干、学而不做等于白学,我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事,作为一名财政工作者,可以说是一个萝卜一个坑,每个人都有 自己的岗位和职责。从20xx年至今我省推动的服务性政府建设,每年都有不同的主题,这些制度建设就是要鞭挞庸懒,使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。 现在有少数干部存在“五化”现象:即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了应有的斗志和锐气,认 为干与不干,干多干少,没有多少差别,以至于出现了大错不犯,工作不干,占着位子,贪图安逸的现象,从而缺乏了国家公务员本应有的责任心,使命感和进取 心。有句古话说得好“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,更何况我们这些拿着国家工资和受国家多年培养的干部 正是通过学习了无为问责,我相信大家再也坐不住,闲不住了;正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;也正是通过学习了无为问责,激 励我们要成为奋发有为,积极进取。只有这样才对得起党和国家的培养,才对得起领导对我们的重托,也才对得起自己无悔的青春。
六、锻炼了党性,坚定了信念。
一个人要自立,一个民族要振兴,一个国家要富强,都离不开坚定的信念。在党校的学习提高了我的党性修养,增强了我的党性观念。我时时刻刻提醒自己,作为 一名共产党员,不能把自己混同于普通老百姓,要牢记党的宗旨,坚定马列主义信念。现时期,坚定党的信念,则是要坚定党的建设有中国特色社会主义事业的信 念。为此,自己要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,保持良好的政治心态。要立志有所作为,努力做“有境界、有智慧、有勇气、有分寸”的四有型青 年。要淡泊名利,懂得作为一名青年干部,取得成绩,是一件很不容易的事,这里面有个人努力的结果,但更多的是凝结了组织和群众的心血,一定要十分珍惜组织 和群众的信任,一定要十分珍惜为人民服务的机会和岗位,一定要提高警惕,警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励,在各种诱惑和考验面前把握住自己,万不可 心存侥幸。要对党负责,对事业负责,对个人前途负责,对家庭负责,严格要求自己,时刻不忘廉洁自律,做到“常在河边走,就是不湿鞋”。要在复杂多变、充满 诱惑的社会环境中,既要成就事业,又要健康成长。
从20xx年2月18日起,我国土局在局党组的领导下,集中学习了胡-锦-涛视察保定重要讲话、省委书记张云川在省委七届六次全会上的讲话、市委书记宋太平在市委九届九次全会上的报告、县委书记张浩在县委十一届六次全会上的报告以及最新的国土政策等内容,以此作为“干部素质提升年”学习的主要内容。通过学习,我充分认识到了此次开展“干部素质提升年”活动的重要性和紧迫性,坚定了自己的理想信念,使自己的思想素质、业务素质、文化素质和调查研究的能力有了一定的提升。下面是我的一点学习体会,请领导和同志们多加指导:
首先,胡-锦-涛来保定慰问看望基层干部群众,同大家一起喜迎新春并考察指导工作,充分体现了胡-锦-涛以人为本、执政为民的情怀和深入基层、求真务实的作风,体现了对我市人民群众的亲切关怀,对我市各项工作都是极大的促进。
的讲话引领我们党委、政府和广大干部群众从高度负责的态度扎实有效地做好各项工作,在工作中以科学发展为主题,以加快转变经济发展为主线,努力实现“”时期我县经济社会发展的良好开局。
通过学习省委书记张云川、市委书记宋太平、县委书记张浩的讲话,我们要围绕我局职能、结合国土卫片执法监察现状,以全县土地清理工作为契机,认真做好今年工作,围绕“既保持经济平稳较快发展、又在转变经济发展方式上有新的突破”,认真清理企业和个人非法占地建厂及建房,积极推进对砖瓦窑的治理和复垦,掌握土地利用规划修编变更内容,既支持企业发展又坚持保耕地的基本原则,努力做好工作。
,更是公司利益的直接创造者,明确了重要性,也使自己树立一种强烈的责任感,在今后的生活中我会将学到的东西全部应用到工作中。
通过这次系统培训及业余自学,使我明白了公司为什么要求我们转变思想观念 为什么要改革现有的经营管理模式 公司未来的发展目标是什么 将来我们会采取哪些营销战略等等。这些问题在我头脑中打下了深刻的烙印,明确了自己以后工作需要改进和加强的重点,对于今后开展具体工作有了方向性轮廓,对于提升自身素质有了根本性的规划。
烟草行业正处于改革和调整的重要时期。新形势下的新情况、新问题层出不穷,如何提高工作效能,开拓创新,转变观念,是专卖队伍充分发挥专卖管理职能,依法行政,树立良好形象的关键。加强专卖队伍管理和建设,对于推动烟草行业的改革和发展,切实维护国家利益和消费者利益具有重要意义。我们要在严厉制裁不法份子,始终保持打假、打私的高压态势的同时,加大宣传力度,营造实践“两个维护”的氛围,形成人人敢于同危害国家利益和消费者利益做斗争的良好局面。
从表面上看,专管员的工作就是下去走访检查商户,但实际上,它有着深层次的内涵。“专管员”代表的是烟草公司,专管员表现出来的形象,就是烟草公司的形象;专管员表现出来的素质,就是烟草公司的素质,也是零售户是否主动积极与烟草公司合作、共同缔造规范化卷烟市场的一个重要因素,是影响卷烟价值链上不可缺少的一个环节。我认为,专管员是零售户利益的代言人,是提升客户满意度工作的直接责任人。
这次素质年学习对于进一步提高企业竞争实力,更好地服务于新一轮创业、创新、创优的发展大局,全面提升职工整体素质,促进企业健康、协调、可持续发展,加快构建和-谐烟草,具有极为重要地现实意义。培育较强驱动力的团队文化,培养职工增强集体荣誉感,引导职工互相帮助,互相照顾,互相配合,为集体的目标而共同努力。不论在何处,言谈举止都要为公司争光添彩。提升企业整体形象,一起努力打造出“盘锦烟草“这个大品牌。
以上就是我在这次“素质年”活动中的主要理论收获,在以后的工作当中,我将把自己在培训中学到的理论知识,切实融入到具体实际工作当中,奋发进去、开拓创新,努力促使自己的本职工作出现新局面,为烟草公司卷烟经济持续、快速、健康、协调发展贡献自己的一份力量。
意识、责任意识、管理意识、创新意识、合作共事意识、廉政意识和表率意识,在工作中,破除好人主义、本位主义、平庸主义和平均主义,处理好与上级、下属、兄弟部门以及正副职间的关系,在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫,把以下六个方面作为提高素质和能力的着力点:
一、政治意识和大局意识
讲政治和顾大局是领导干部的第一素质,也是最基本的素质,不懂政治、不讲政治就当不了、也当不好领导干部。政治就是党的路线、方针、政策;就是党和国家工作大局;就是上级指示精神和群众的根本利益。大局就是改革、发展,稳定的局面;就是全院、全局、全路、全市、全国。想问题干事情要站在全局的高度,放开眼界,考虑长远,将具体工作融入中心,服从、服务于党和国家工作大局,不能因为局部工作的不慎或失误给全局带来负面作用和消极影响。既要把握大局,从宏观上分析和研究问题,又要注意细节,从微观入手解决问题。
古语云:“不谋全局者,难谋一域”,如何做到讲政治顾大局呢?
首先要重视政治学习,及时理解掌握党的路线方针政策和上级指示精神,了解党和国家工作大局。
二是要把具体工作放在大政方针下去思考去谋划去开展,做到高度一致,合拍共振,贯彻落实。
三是要有政治敏感性,不做可能对大局产生消极影响和负面作用的事。要纠正法官只凭法律思维办事的片面认识,增加些政治思维和政治智慧,学会权衡利弊,趋利避害,特别是在司法活动中,法律、公理、社情、民意都要考虑周全,力求法律效果和社会效果的统一,追求胜败皆明、案结事了的最佳境界。有的同志在处理问题时,头脑简单,目光短浅,思路狭窄,就事论事,不注意时机,不注意事物的复杂联系,想不到可能产生的关联影响、连锁反应和导向作用;只顾眼前,只想局部,不想长远,结果引发矛盾,造成被动。经验教训告诉我们,思考、决策、处理问题一定要从大局出发,考虑全面和长远,严守依法合规底线,加强沟通,认真调研,坚持原则,谨慎稳妥,工作彻底,不留后患。
四是要破除本位主义和小团体主义。本位主义和小团体主义是指一切从本团体利益出发,不顾大局,不顾整体,不顾其他部门。克服私事重于先于公事、部门的事重于先于整体的事的现象。个人对集体,集体是大局;部门对整体,整体是大局;下级对上级,上级是大局,大局要重于和先于局部,这是大局意识和全局观念的具体体现。
二、事业心和责任感
在其位,谋其政,负其责,尽其力,是当好领导干部的基本要求。认真履职是对领导干部事业心责任感的最好检验。
一是要对自身责任有一个全面的认识。既要管事,又要管人,既要完成任务,又要带队育人,政治业务两手抓。不能仅仅满足于完成事务性工作,而且要对本部门人员状态、环境氛围、人才成长和工作业绩负全责,把这些都列入自己应尽的职责范围。
二是要有敢管严管的勇气和信心。对事业负责,对同志负责,克服患得患失,破除畏难情绪和好人主义。有的同志怕得罪人、怕影响关系,怕丢选票,对难管的事和难管的人不愿管理,不敢坚持原则,不去严格要求,不批评不提醒,放任自流,搞一团和气,使得一些不良行为和风气长期得不到解决,既影响个人进步又影响部门形象。从长远看,敢管严管,只要出以公心,为了工作,为了同志,管的对,不仅不会影响人际关系,反而会赢得尊重和权威。如果怠于履职、放弃管理、不负责任,表面上看一团和气,实际上则使人从内心深处对领导素质产生怀疑,丧失对领导的尊重和信赖、终将会被上级领导和绝大多数群众评价为不称职。
三、工作思路和工作标准
清晰的工作思路和明确的工作标准,是对领导工作的特别要求。不能以其昏昏,使人昭昭。胸中无数、心里没底、不知道该干什么、怎么干、干到什么程度,是无法胜任领导管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考,研判统筹能力较差,缺乏长远目标和阶段性计划,领导布置啥干啥,想起什么抓什么,管理无章无序,带有很大的盲目性和随意性;抓不准分管工作的重点、难点、特点和风险点,缺乏细化责任、合理分工和明确标准,部门应有的学习制度、例会制度、决策制度、调研制度、目标管理制度、思想工作制度等基础性管理制度及一些工作规范、细则、办法不健全或者坚持得不好;规范化标准化意识薄弱,标准有缺失,管理有死角,部门工作思路和标准与上级要求不一致不同步,管理效能层层衰减。
作的方向、目标、要求、步骤、策略、方法、措施、时限等都列入计划,有条不紊地去落实,使分管的工作在连续不断地实现阶段性计划中推进。勤动笔促进勤思考,常写学习心得、计划总结、工作经验、调查报告、专题论文、宣传稿件及各类文章等,能够有效地锻炼和提高思想力。
二是要明确工作标准和职责,用制度管事管人。整章建制要重视基础、细节和覆盖面,要有可操作性。通过严格执行落实,增强规范化标准化意识,形成达标自觉性,让标准成为习惯,不让不良习惯成为标准。努力做到思路清晰、标准明确、要求严格、措施具体、强化监督、狠抓落实,一级抓一级、层层抓落实、形成有序的管理层次、有力的管理效能和显著的管理效果。
四、管理能力和工作作风
管理能力和工作作风是做好领导管理工作的重要保证。在这方面重点要做到严、细、实、紧。
首先要解决认识上的误区,扭转普遍存在的哄、惯、宠、护问题,严肃、严格、严管起来。许多领导干部总想着让大家舒服些、轻松些,生怕苦着、累着、难着,没有有意识地进行艰苦和挫折训练;看优点多,看缺点少;肯定成绩多,指出问题少;表扬多,批评少。理念上的哄、惯、护,必然产生管理上的宽、松、软;管理上的宽、松、软又必然造成有些人的懒、散、混。古语云“慈不掌兵”,值得借鉴。应当把厚爱与严管结合起来,负起管理责任,遏制涣散现象。
二是要多做耐心细致的思想工作,爱护和调动积极性。要注意搞好干群关系,经常谈心交流,了解干警所思、所盼、所需和所烦、所厌、所愤,真诚地帮助他们解决思想问题和实际困难。应当把所有的同志都当成自己的兄弟姐妹那样去关心去帮助,特别要注意团结那些与自己意见不同、脾气秉性不同的人。学会与各种不同的人相处,团结他们一道工作,这也是领导工作的一部分。要学会换位思考、将心比心,通过坦诚相待、思想交流、一碗水端平、公道处事来温暖人心、凝聚人心,想方设法使每个同志都有归属感、被认同感和成就感,尽力去化解失落感、孤独感和失败感,调动一切积极因素,化解一切消极因素。要敢于批评不良倾向,但是要注意方式方法,使人容易接受,批评要与人为善、有根有据、讲清道理、允许辨解,不要道听途说、捕风捉影、偏听偏信,尽量避免由于批评不实、管理不公或处理失衡人为造成矛盾和不和谐。衡量干警积极性是否调动起来了,主要看是否拥护和服从领导;是否团结和谐;是否思想活跃、敢于发表意见、批评缺点;是否认真负责、有创造能力和优秀成果;是否关心集体、自觉维护院风院誉等。
三是要增强部门自治力,克服无主见和依赖性,主动攻坚克难,尽量把矛盾和问题化解在本部门。把自己的小环境、小氛围营造好,把本部门的事办好、人管好,助人成才成事。
四是要学会抓重点、难点、特点和风险点。区分轻重缓急,统筹安排工作。要清楚哪些是重点工作和重点人,存在什么困难障碍,采取什么解决办法;要清楚自身的优势和劣势,哪些方面人无我有、人有我精、能够出彩,从而扬长避短,争优创先;要清楚哪些方面容易出问题,必须特别关注,常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓实、抓细、抓紧、抓早的工作方法。根据人的不同特点和长处,培养各方面的先进典型,使得人尽其才,才尽其用,给想干的人以机会,为能干的人搭舞台,让不干的人干起来,营造前有标兵,后又追兵,学有榜样,赶有目标的环境和氛围。注意克服“不把小问题当问题,不把容易解决的问题当问题,不把前任遗留的问题当问题,不把普遍存在的问题当问题,不把司空见惯的问题当问题,进而造成问题复杂化、扩大化、尖锐化,错过解决问题的最佳时机”的懈怠行为,做到不等不靠,不拖不压,把问题解决在萌芽状态。认真解决普遍存在的抓而不紧、不严、不实、不细等的问题。坚持从严过细,奖惩分明,树立起应有的领导权威,说到做到,言而有信,有令必行,有禁必止,不允许各行其是,不搞姑息迁就。强化目标责任管理,把任务和责任落实到人,加强检查监督。运用多元化激励机制,奖勤罚懒,奖优罚劣,大力表彰先进,及时纠正失职现象。
五、合作共事能力
领导干部要胸有全局,正派大气,处理好上下左右各方面的关系,做到关系和谐,工作合作。在各司其职、各负其责、独立负责的基础上,相互尊重、理解、谅解、支持、配合。
对上,既不搞人身依附,也不搞目无领导,要能够领会领导意图,服从领导,不能把领导的话当耳旁风;对领导交办的工作要严肃认真,按时按要求完成,并及时汇报完成情况,别等领导查问;请示汇报工作要逐级进行,尽量避免多头或越级汇报,否则,容易造成领导之间的矛盾,不利于问题的解决,在直接领导解决不了或解决不好时,再向间接领导汇报。
正副职间要相互信任和尊重,多通气,多商量,搞好配合。要建立沟通交流机制,经常通气;重要问题一起研究决策,达成共识;明确分工和责任,胜任本职。原则是基础,感情是纽带,团结是力量,纪律是保证,正职是关键。任何正职干好工作都离不开副职的支持协助,因此,必须重视副职的作用,爱护调动发挥副职的积极性主动性,要相信副职,让副职全面了解情况,参与研究决策过程,有事同副职商量,不搞个人说了算;要放手让副职工作,授予副职一定的权力,关心支持副职的工作,不随意干预;遇有重大问题及时沟通商量,有了缺点真诚批评;副职遇到困难尽力帮助解决;工作出了问题勇于担责,不上推下卸。副职的地位是重要的、特殊的、复杂的,既主动又被动,既制人又受制于人,当好副职并非易事,只有当好副职才有可能当好正职,当不好副职的人肯定也当不好正职。副职要识大体,顾大局,真诚辅佐,敢于直言,大胆工作,主动当好正职的参谋助手,既要独挡一面,又要堵漏补台,特别是与正职意见不一致或被正职否决后,要正确对待,可以保留意见,但是,要理解主要责任在正职肩上,必须尊重正职的意见,别较劲别记恨,要学会以愉快的心态服从多数人通过的决议。正副职间一旦发生矛盾,要多从自身找原因。说话办事要从团结的愿望出发,从大局出发,不随意或不负责任地发议论,有意见当面讲,不搞背后议论,不做影响团结和有损他人声誉的事,自觉维护领导层的团结、统一和权威,努力营造和珍惜和谐融洽的局面。做到共事一场,友谊一生;多一分沟通,少一分猜忌;多一分理解,少一分误解;多一分体谅,少一份责备;多一分谦让,少一分争执;多一份热忱,少一分冷漠;多一分帮助,少一分旁观。
部门之间的联系配合也十分重要,每个部门都处在整体和系统之中,相互联系,相互依存,相互制约,如果只顾自己、互不体谅、协作不畅,不仅本部门的工作不好开展,而且会影响全局工作的顺利进行。善于协作是领导才能的重要体现。和谐默契的工作关系和良好友善的工作环境是需要营造的,是双向的,你不注意养环境,环境也不养你,你不尊重别人不愿帮助别人,也难以得到别人的尊重和帮助,那种老死不相往来、本位主义、贬损他人的作法都是不足取的,最终产生的负面效应是紧张的人际关系和尴尬孤立的处境,不仅影响个人,也会波及本部门。所以,要加强日常的联系和沟通,先人后己,助人为乐,方便让人,困难留己,不计得失,不图回报,主动支持配合。
对待本部门的同志,要关心爱护,严格要求,一视同仁,平等相待。一是要有知人之智。邓小平说过:“善于发现人才、团结人才,使用人才,这是领导者成熟的重要标志。”什么是人才?能胜任本职的就是人才;比别人干得好的就是优秀人才;一专多能、多才多艺、能创新成就多的就是拔尖人才。要把每个干警都当作人才来培养,把每个岗位都当作培育人才的平台来设计,使每个同志都能长本事有进步出成绩,都能有机会有舞台,彰显才干,展示作为。二是要有容人之量。善于团结不同脾气禀性的同事,特别是比自己本事大的人、爱提不同意见的人、缺点毛病比较多的人、不随和的人等等。不搞亲亲疏疏、厚此薄彼,对哪个同志都不抛弃不放弃。每个同志身上都有长处和闪光点,都有潜力和积极因素,关键在于领导者能够慧眼识人、平等待人、公道用人、扬长避短。哪个单位都需要有本事的人,但是有本事的人往往都很有主见,有主见的人又都是难以领导的人,要特别爱惜这种人,不要怕被他们议论评价,反而应当从这些议论和评价中汲取帮助,耐心倾听他们的意见,积极采纳他们的合理化建议,不采纳时尽量作出解释说明,因为尊重和认可对他们来说是最好的奖赏和最大的鼓励。
六、个人品行和表率作用
作为领导干部,能力固然重要,但是人品更重要,人格魅力更具吸引力和凝聚力。有些同志,心胸不够开阔,待人处事不够大度,计较小事,对人严对己宽;精神状态不佳,不求有功但求无过,不挑重担,少有成果,表率作用不突出;观念陈旧,固步自封,创新能力、拼搏精神、争创劲头不足。人生如逆水行舟,不进则退,领导干部更要有自知之明,要有危机感和紧迫感,不能停留在当前状态。
首先要加强学习。学习是履职的第一需要。要不断进行政治、业务和文化学习,使自己具有政治头脑、法律视野、文化素养和精神境界。
二是要锻炼领导素质。站位高,眼光远,心胸宽,肚量大,拿得起,放得下,想得通。能够根据上级要求和本部门实际做出科学决策;能够妥善协调各种关系处理各类矛盾;能够敏锐地捕捉信息掌握动向,应对复杂局面和突发事件;能够识人育人用人,调动积极因素,化解消极因素。
三是要以身作则,为人表率,要求干警做到的自己首先做到,吃苦在前,享受在后,发挥示范带动作用;树立无功就是过的思想和开拓创新精神,瞄准先进,争创一流。
四是要严格要求自己,廉洁勤政,淡泊名利,真抓实干,想干事,会干事,能共事,不出事,联系群众,关心干警。
五是要有健康的体魄、充沛的精力、平衡的心态、稳定的情绪、坚强的意志、高雅的风度,整洁的仪表。
学生干部素质培训心得篇十
局党组决定今年5月至6月委托云南财经大学举办了两期全县财政干部素质能力提升培训班。分别聘请了八位专家和教授从构建和谐社会与和谐家庭、心理压力管理与心理调适、公共财政理论、依法行政、政务礼仪、当前宏观经济分析、思维创新与政府竞争优势、导向成功人士素质提升等八个专题讲座,八位专家和教授分别从不同的视觉分析了国际国内经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升政府竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识,指导我们怎样做事,教导我们怎样做人。同时还组织大家到殡仪馆接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。这次专题教育培训我感到收获颇丰,借此机会特从以下几个方面同大家分享一下我的心得体会:
一、努力学习提高理论素养,夯实理论基础。
我们生活在一个充满挑战的时代,社会快速发展,虽然我们身处一个小小的县城,也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步,社会在发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,学习如逆水行舟,不进则退,所以说“学历代表过去,能力代表现在,学习能力才代表未来。”这次学习培训,培训专家和教授丰富理论知识和犀利的社会洞察力,使我深切感受到学习的重要性,感觉到一个人不学习、不爱读书,就会缺少灵气,就难以适应工作和社会的需要在今后的工作中,我要努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来,同自己的工作实践统一起来,不断更新知识储备,认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题,做到胸中有数,学而思,思而信,信而行。
二、开阔了思路,拓宽了视野。
此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖,还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。通过学习,我丰富了知识,拓展了视野,对当前国际国内政治、经济和军事情况有了比较全面的了解,进一步认清了形势,明白了新世纪党面临着十分严峻的考验和挑战。一是世界格局的变化。由单极走向多极,决定了未来世界的复杂多变,作为执政党的中国共产党必须与时俱进才能立于不败之地。二是世界经济全球化。现代科技突飞猛进,这对我们既是机遇也是挑战。只有抓住机遇乘势而上,才会跟上时代的步伐。三是国内深层次的改革任重道远。随着第二代领导人的伟大使命已经完成,第三代领导集体必须而且一定要与时俱进,才能带领全国人民完成改革攻坚阶段的繁重任务,全面建设小康社会,实现第三步战略目标。四是党要不断提高执政能力和领导水平。党风建设是最为迫切要解决的问题,正是基于重要的现实,江泽民提出“三个代表”重要思想的要求。这是总结历史,基于现实,着眼未来,审时度势的结果。
三、与时俱进,开拓创新。
新世纪新阶段,我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标,发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而来。首先,要解放思想、更新观念。作为中青年干部,一定要有一股蓬勃朝气,一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作,都没有现成的经验可以借鉴,必须更新观念,大胆创新,勇于提出新的工作思路。其次,要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩,要进一步解放思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,争取更大成绩。第三,要克服畏难情绪。人是要有一点精神的。面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决心;面对挑战,要有应对挑战的办法。
学生干部素质培训心得篇十一
近期,我参加了一场关于素质干部培训的学习班,通过这次培训,我有机会深入了解了素质干部培训的目标和方法。在培训开始之前,组织者开展了一系列的热身活动,以拉近与参训者之间的关系,建立紧密的互动。这包括自我介绍、小组讨论以及团队拓展等活动,使我们在一个放松、积极的氛围中开展学习,从而更好地适应并参与到培训中。
二、强化专业知识的深入学习
在素质干部培训中,最重要的一项任务就是加强对专业知识的学习。培训课程设计了一系列与管理技能和领导才能相关的课程,如沟通技巧、团队合作、决策与问题解决等。通过这些课程的学习,我深入了解了具体的管理实践和理论知识,还学习到了如何更好地与团队成员合作,共同努力达成目标。同时,培训还注重实践操作,通过案例分析和角色扮演等活动促使我们将所学知识运用到实际工作中去。
三、心理素质的培养与提升
除了专业知识的学习,素质干部的关键是心理素质的培养与提升。在素质干部培训中,我参加了一些关于心理健康和情绪管理的课程,学习了解析自己情绪的方法和处理与他人的关系。通过这些课程的学习,我意识到一个良好的心理素质对于干部来说非常重要,只有保持乐观积极的心态,才能更好地面对工作中的压力和困难,也才能更好地与员工进行有效的沟通和协调。
四、领导力的培养与提升
作为一位素质干部,具备担当领导角色的能力和素质是必不可少的。在培训中,设计了一系列关于领导力发展的课程,如领导力的基本要素、激励与赋权等。这些课程讲解了不同类型的领导风格和管理原则,并通过案例和讨论,引导我们思考领导力的发展路径。通过这些课程,我意识到作为一名素质干部,需要充分理解员工的需求和专业技术,通过激发员工的潜能和实践赋权,发挥团队的力量,推动组织的发展。
五、思维能力的拓展与培养
最后,素质干部培训还注重培养参训者的思维能力,包括创新思维、问题解决和决策能力等。通过一些创新实践的案例研究和课堂讨论,参训者们得以锻炼自己的思辨和推理能力,在每一个课程之后都留有时间进行思考和反思。这使得我们能够更好地改进自己的工作方法和思维方式,并在实践中不断提升。
总结
通过这次关于素质干部培训的学习,我深入认识到作为一名素质干部,需要具备全面的能力和知识,既要具备扎实的专业素养,又要具备良好的心理素质和领导力。而在培训过程中,通过热身阶段的热身活动,专业知识的深入学习,心理素质的培养与提升,领导力的培养与提升以及思维能力的拓展与培养等五个方面的培养,使我受益匪浅。相信只有不断学习和提升,才能更好地适应和应对工作中的挑战,成为一位优秀的素质干部。
学生干部素质培训心得篇十二
接受干部职业素质培训,是对干部队伍建设的一次全面提升,也是提高干部工作能力和水平的有效途径。在接受培训过程中,我深受启发,获得了许多收益,以下是我的心得体会:
一、增强责任担当意识
在干部职业素质培训中,我们学习到了许多领导干部的责任职责和管理工作方法,更加深入地了解到作为一名基层干部,必须具备对人民群众有高度责任担当的意识。在今后的工作中,我会进一步增强责任感和使命感,切实履行好自己的岗位职责。
二、提高沟通协调能力
在培训过程中,我们参加了许多团队合作和集体讨论的活动,这种形式的交流让我更加清晰地认识到沟通是工作中非常重要的一环,良好的沟通能够降低沟通成本,提高工作效率,缓解矛盾纠纷。同时,我也发现合理、有效和准确的沟通是来自沟通者修养、沟通技巧和心态的共同结果。
三、提升自我管理水平
管理是干部职业素质的重要方面之一,自我管理是干部们必须具备的能力。在培训中,我们了解到自我管理的方法和路径,了解如何更好地掌控自我,使自己的方向更加清晰、更加明确,更好地发挥自己的作用。
四、增加学术研究能力
职业素质的提高必须要有不断的学习,培养研究工作的习惯,了解与自己工作相关的领域知识。在培训过程中,我们通过多形式、多途径的学习,形成了自己的研究方法和独立思考的能力,积极了解工作领域的新知识,用知识武装自己,提高自己的竞争力。
五、坚定理想信念
理想信念是指坚定的共产主义信仰,这是我们党员干部守好本心的重要内容。在培训过程中,我们进一步深入了解了共产党员的职责和使命,掌握和了解新时代下中国的各方面情况,也更加努力地以中国共产党员的身份去做好工作,取得更大的成果。
总之,经过此次干部职业素质培训,我更加深刻地认识到了自身工作的不足和潜力,加强对工作的认识,提高工作能力,同时也想传达到更多的同志身上,共建和谐协力发展的干部团队。
学生干部素质培训心得篇十三
近年来,素质干部培训日益成为提高干部队伍素质、推动国家治理能力现代化的重要途径之一。本人有幸参加了一次为期两周的素质干部培训班,通过这次培训,不仅学到了许多新知识,而且也有了深刻的感悟和体会。
首先,素质干部培训的课程设置非常合理。这次培训班的课程内容包括政治理论、领导力发展、创新思维培养、团队合作等多个方面。这些内容不仅反映了时下国家发展的要求,同时也紧密结合了干部工作实际。例如,政治理论课程提高了我们对党的基本理论知识的理解和掌握,强化了共产党员的党性修养;领导力发展课程帮助我们了解了优秀领导者的素质和能力,并通过案例分析和讨论,提高了我们的领导力水平;创新思维培养课程着重培养我们的创新意识和创新思维能力,提高了我们对新事物的理解和应用能力;团队合作课程通过团队活动和实践演练,锻炼了我们的团队沟通协作能力。总之,这些课程的设置对我们的干部素质提升起到了积极的推动作用。
其次,素质干部培训注重实践操作。在培训过程中,我们不仅仅是被动接受知识,而是积极参与各种实践活动。比如,在领导力发展课程中,我们通过小组分析讨论,模拟领导者的角色,解决实际问题;在团队合作课程中,我们分组进行各种团队活动和任务,锻炼了团队协作和沟通能力。这种实践操作的培训方式,使我们在实际中得到了真正的提升。同时,培训班还组织了实地考察和参观活动,使我们能够亲眼目睹和感受到一线工作的实际情况,对理论知识的学习有了更加深入的理解和印象。
再次,素质干部培训注重互动交流。在培训过程中,我们不仅仅是听讲座、埋头学习,更多的是通过座谈会、小组讨论等方式进行交流和互动。在这个过程中,我们不仅了解了其他干部的工作实践和经验,也有机会分享自己的看法和体会。互动交流的形式使我们能够真正理解和吸收到他人的智慧,提高了我们的思维能力和见解,同时也增强了团队凝聚力和合作意识。
最后,素质干部培训注重激发潜能。在培训过程中,我们不仅仅是传统的知识学习,更多的是激发和发掘自身的潜能。通过各种培训活动,我们能够挖掘自己的优势和特长,同时也能够发现自己的不足和待提高之处。这种激发潜能的培训方式使我们在工作中能够更好地发挥自己的优势,同时也不断追求进步和提升。
综上所述,素质干部培训是提高干部队伍素质的重要途径之一。通过这次培训,我深刻认识到了素质干部培训的重要性和必要性。合理的课程设置、实践操作、互动交流和激发潜能的培训方式,使我收获了很多新知识、新技能,同时也提高了自己的综合素质。我会将这次培训的经验和体会融入到日常工作中,不断提高自己的能力,为国家的发展贡献自己的力量。同时,我也非常期待未来能够参加更多的素质干部培训,不断提升自己,为建设更加富强、文明、民主、和谐的社会贡献自己的力量。
学生干部素质培训心得篇十四
近年来,干部培训班成为提升干部素质的重要方式之一。作为一名干部,我有幸参加了一期高素质干部培训班,并从中受益匪浅。在这期培训班中,我深刻体会到了培训班对于提升干部素质的重要性,也从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先,高素质干部培训班是提升干部素质的重要途径。培训班为干部提供了一个全方位、多角度的学习平台,帮助干部开阔视野、增长知识、提升能力。在培训期间,我们参加了各种形式的学习活动,包括理论知识讲座、现场观摩、集体讨论等。通过这些学习活动,我们深入了解了国家发展战略、党的路线方针政策,并学到了一些实用的管理技巧和领导方法。同时,培训班还开设了体能训练、心理辅导等课程,帮助我们提高自身素质。可以说,培训班为干部提供了一个全面提升素质的平台,有助于我们更好地履行自己的工作职责。
其次,高素质干部培训班有助于加强交流与合作。培训班中,来自各个单位、各个行业的干部齐聚一堂,相互交流、互相学习。我们在一起交流了自己的工作经验、管理方法,分享了各自所学所思。这不仅丰富了自己的知识储备,还激发了我们的工作热情和创造力。同时,通过集体讨论、团队合作等形式,我们也学会了与他人合作,协作解决问题。这种交流与合作的过程,培养了我们的团队意识和协作精神,对于提高我们的工作效能具有重要作用。
第三,高素质干部培训班有助于增强责任意识和党性观念。在培训班中,我们通过学习党的十九大精神、党章党规,加强了党性修养和党的纪律观念。同时,我们也学习了一些先进的个人职业道德规范和工作纪律,明确了自己的职责和使命。这让我们深刻认识到,作为一名干部,我们要时刻以党和人民的利益为重,服务于人民、服务于党。我们要坚守底线、遵守规则,牢记使命、追求卓越。这种责任意识和党性观念的增强,对于我们更好地担当起自己的工作职责至关重要。
第四,高素质干部培训班还帮助我们建立了广泛的人脉资源。在培训班中,我们结识了来自各个领域、各个行业的优秀干部,与他们一起学习、交流,建立起了良好的关系。这些人脉资源对于我们的工作发展和事业进步具有重要意义。他们是我们相互学习、相互借鉴的伙伴,是我们事业拓展、资源共享的合作伙伴。通过与他们建立起的人脉资源,我们可以更好地开展工作、解决问题,共同推动事业向前发展。
最后,高素质干部培训班让我意识到学习是一种持续不断的过程。在培训班结束之后,我深感自己的不足和需要不断学习的需求。我明白,只有不断学习、不断进取,才能跟上时代的步伐,更好地履行工作职责。因此,我决定继续学习并将所学运用到工作实践中,不断提升自己的素质,为我所在的组织和党的事业做出更大的贡献。
总之,参加高素质干部培训班是我职业生涯中的一次宝贵经历。通过这期培训班,我深刻认识到培训班对于提升干部素质的重要性,我也从中获得了一些宝贵的心得体会。我将通过持续学习、与他人交流合作、增强责任意识和党性观念,不断提升自己的素质,为党和人民事业做出更大的贡献。
学生干部素质培训心得篇十五
随着社会变革的不断加速,培养和选拔高素质的干部成为国家发展的重要任务。为了加强领导干部的能力培养,我参加了一次高素质干部培训班。通过这次培训,我深刻认识到了自己的不足和提高的方向。以下是我对这次培训的心得体会。
第一段:认识到提升自身素质的重要性
参加高素质干部培训班,让我更加深刻地认识到了提升自身素质的重要性。在这个竞争激烈的时代,只有不断地学习和提高,才能在工作和生活中立于不败之地。培训班中,我们学习了诸多领导干部需要具备的基本素质,如坚定的理想信念、正确的价值观念、积极的心态等等。只有不断地追求进步,不断地修炼自我的品质,才能更好地履行领导干部的职责。
第二段:提高领导能力的重要途径
参加高素质干部培训班,为我指明了提高领导能力的重要途径。在培训班中,我们进行了一系列的领导力训练,并学习了如何有效地与下属沟通、如何处理复杂的人际关系、如何正确地做出决策等。这些培训不仅加强了我们的理论知识,更重要的是为我们提供了宝贵的实践经验。通过这些训练,我意识到领导能力的提高不是一蹴而就的,需要长期的积累和实践。
第三段:培养团队合作精神的重要性
团队合作精神是领导干部必备的素质之一。在高素质干部培训班中,我们进行了多次的团队建设活动,学习了如何正确地组织、管理和激励团队。通过这些活动,我深刻认识到了团队合作的重要性。只有与团队成员协作一致,才能更好地完成任务和取得成果。团队合作不仅能够凝聚共识,还能够发挥每个人的优势,实现整体的最大化。
第四段:切实履行领导干部的职责
参加高素质干部培训班,进一步明确了领导干部的职责和使命。作为一名干部,我们要具备为人民服务的觉悟和意识,始终以人民的利益为重。培训班中,我们学习了如何正确地权衡各方利益,如何妥善处理群众的诉求等。通过这次培训,我明白了作为一名领导干部,应该以身作则,率先垂范,为社会做出积极的贡献。
第五段:终身学习,追求卓越
高素质干部培训班不是终点,而是人生道路上的一个新起点。参加这次培训,让我深刻体会到终身学习的重要性。在这个知识爆炸的时代,学习是永恒的主题。只有不断地自我学习和自我提高,才能适应和应对变化多端的社会发展。这次培训让我认识到了自己的不足,也让我找到了提高的方向。我将时刻保持学习的状态,不断追求卓越,为更好地履行领导干部的职责而努力奋斗。
总结:
通过这次高素质干部培训班的学习,我对自身能力的不足有了更加明确的认识,并明确了提高自身素质的方向。只有不断地学习和提高,才能在变革的时代中立于不败之地。培养领导干部的能力是一项重要任务,也是一个漫长的过程,但只要保持持续的学习状态,我们就能够不断提高自己的能力,为社会发展做出更大的贡献。
学生干部素质培训心得篇十六
在前段时间,我们经管系进行了一次团干部培训。所有团干都认真听了校团委的关于团干知识培训的讲座,虽然此次培训时间不长,但是培训内容安排紧凑,培训过后还进行了团干知识抢答赛,通过这次培训,让我们受益匪浅,也让我了解了很多关于以往不曾涉及的团干方面应该知晓的知识.
这次培训是为丰富大学生生活,提高干事素质,加强校园文化建设,培养干事团队精神,为广大学生提供一个展现自我的锻炼平台和学习交流的园地。要创新方式方法,加强对内部人员的管理,就要积极加强内部的建设,努力培养干事的独立工作能力,以提高干事自身素质,使之肩负起责任感、使命感和紧迫感。
从这次培训中,我了解到作为学生干部,首先要有表率作用,只有自己身体力行,才能极好地带动身边的人。另外,要注意各方面的学习,占取信息制高点,拓展知识面。“人际要简单一些,工作要精明一些,做人要厚道一些。”不失为一句扼要中肯的忠告。然而,让我印象最深的莫过于公私分明,把工作与生活有条理地分开对待,正确地处理工作关系与朋友关系。只有在工作中真正抱有负责任的态度,认真专注,不拖泥带水,不拉拉扯扯,一切以学生会事务为重,才能够心无旁骛,使团体发挥最高效率,达到最佳状态;同时,在平时的学习生活中,要与大家打成一片,多加沟通与交流。
要形成一个良好的团队,除严格要求之外,还得把爱和信任寓于其中。这就要求我们在开展日常的工作中真心爱护每个人,在活动中以人为本,增强人文关怀;互相关爱,互相信任,平这样既可以唤起积极上进的精神,也可加深彼此的感情,缩短彼此的距离,增强凝聚力。
沟通、交流是产生共鸣的基础。多谈心交流,在工作时,积累工作经验,不断提高工作水平及增强工作能力。同时通过沟通加强彼此的了解,彼此会涉及平时的生活学习等问题的交流,缩短距离,增进感情及信任度。经常在工作中交流,工作中可以打成一片,拧成一股绳的良好局面。
同时在工作中,团干还要起到模范带头作用。这就要求我们在平时的工作中认真踏实,努力作好每一件自己应该作好的事情,而是指作好每一件自己的份内之事,只有全心全意的为同学们办事,自己才能得到同学们的认可.
我感受最深的就是对于我们学生会干部本身来说,这尤为重要.在工作中,我们会遇到各种问题,如果你的团队是一个没有凝聚力的团队,那么任何问题都会很难解决,对于开展后面的工作就更加难以进行.
团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有重要作用。增强的凝聚力,使每一分子都能团结起来,增进互相了解,共同迎接未来的挑战。
虽然这次培训已经结束,但是我们的任务还没有完成,我们还要继续努力,不断提升自身素质,使自己拥有一名团干应有的才能和品质,做一名真正合格的团干.
一个短信把我的周六周末的计划全部打散——通知:本周六周末早上九点在9#a教室举行团学生干部培训,请各位班委按时到指定位置进行培训。看到这条短信,我的心里愤愤不平:“学生干部还需要培训吗?多此一举!”这对于之前当过干部的我有了深深地不满,怀着懵懂与叛逆的心理来到了指定的教室。
首先听到的是主持人的介绍:为了进一步提高我校学生干部的综合素质,树立远大的理想,增强自我教育、自我管理、自我服务的意识,在学院领导的关心和指导下,学院团委召开了团干部培训大会。
通过两天的学习,让我学到了许许多多的内容,让我明白原来作为一名干部也是需要许多方面的知识,不仅要有有意的成绩,还要有处理事务的能力,还有学会写稿子,学会计划自己的生活,自己的学习安排,与他人的交际关系……我很荣幸我能够作为其中的一员学得这些的知识,很感谢院里给我的这次学习的机会。
同时,我明白了学生干部应该具备以下的素质:
如果想要建一座质量优的大桥,首先要把桥基给建好,没有一个好的桥基,即使桥建的再完美也只是一个空壳而已。同样我们作为一个好的干部也是这样,专业知识是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代,没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。从一定程度上说学生干部是同学们学习的榜样,成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗?另外,现在学生干部中存在有一些人,只是顾着学习,把工作晾在一边,到最后一走了之。这种行为是不负责任的.。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。
这主要是要有博大的胸怀。身为一名学生干部,要经常和同学共处,关心同学们的生活学习,工作,不要怕别人超越自己;自己有缺点就要有自知之明,当别人批评你的时候要虚心听取不要心怀不悦。学生干部之间取长补短,一个团体才有每个人发挥的地方,才能发挥团体的最大作用。
首先是策划能力,要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手,许多重大活动都是由学生干部组织实施的。学生干部要思考如何开展工作,怎样才能干得更好,这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑,因为这样可能会受到意想不到的效果;要虚心听取别人的意见,三个臭皮匠总顶得过一个诸葛亮吧;及时帮助学生解决问题,哪怕是一件很不起眼的小事,但是我们要明白细微之处总关乎情字啊!同样责任心也是最重要的一点,没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。
通过这两天的培训,让我们受益匪浅,让我们重新认识到自己的不足,也为我们以后的工作,指导了方向。相信通过这次学习,都能明白作为一个优异的班干部的职责,也相信在自己的努力下,一定可以做一个出色的班干部!加油!
学生干部素质培训心得篇十七
在我所在的高中,我们学生有幸参加了一次干部职业素质培训。在这次培训中,我深刻认识到了作为一名未来社会工作者所需要具备的素质。
首先,一个好的干部需要具备高尚的品德。品德高尚是立于不败之地的核心素质,包括诚实守信、正直勇敢、尊重他人、乐于助人等。品德高尚的干部可以在工作中保持清醒的头脑,和同事、领导、下属等良好地沟通和协助。
其次,一名优秀的干部需要有非常强的责任感和使命感。毫无疑问,社会工作者的任务是服务社会,特别是服务那些弱势群体。因此,干部需要有一颗善良的心,能够体察到群众的所需,并果断采取行动,把工作做到位,服务好每一位需要帮助的人群。
除此之外,一位有远大抱负的干部,还应该具备协调能力以及全局观念。在协调能力方面,需要具备妥善处理事情的能力,可以在团队中有效的沟通、排除冲突;在全局观念方面,需要具备宏观思维,能把自己的任务与整个团队、社会的发展紧密结合,做到对自己、对团队、对社会负责。
最后,我认为干部还应该具备学习与创新的精神。在现代社会,新技术、新理念层出不穷,干部需要具备良好的学习意愿和创新能力,不断自我学习,掌握新技能,不断提高自己的工作素质,从而更好地适应社会发展的需要。
总之,在这次干部职业素质培训中,我深刻认识到了作为未来工作者所需要具备的素质:高尚的品德、强烈的责任感、协调能力与全局观念、学习与创新能力。这些素质的结合并不容易,在未来的工作中,我们需要努力去实现自我价值,迎接更加严峻的挑战。