通过总结心得体会，我们可以更好地发现自己的不足和进步。写心得体会时，我们可以通过列举具体的例子和细节来支持自己的观点和体会。小编整理了一些值得一读的心得体会范文，希望能够给大家提供一些思路和灵感。

沟通能力训练心得体会篇一

沟通是人类社会中非常重要的一种能力，它一方面可以帮助我们更好地理解他人，增进彼此的友谊，另一方面也可以使我们更有效地表达自己的想法和观点。而通过沟通训练，我体会到了沟通的技巧和艺术，并且收获了一些宝贵的经验。在下文中，我将分享我的一些心得体会。

首先，我学会了倾听。在过去，我常常在和他人对话时只顾着发表自己的观点，忽略了他人的意见。然而，通过沟通训练，我明白了倾听的重要性。真正倾听并理解别人的观点可以帮助我更好地与他人建立起联系，增进彼此的了解。更重要的是，在倾听他人时，我也会更好地认识自己，意识到自己的不足和错误。因此，在沟通过程中，我尽量保持耐心，认真倾听对方，不打断和干预他们的表达，这样才能达到更有效地沟通的目的。

其次，我学会了注重非语言沟通。通常，我们会把全部注意力放在说话的内容上，而忽略了非语言的沟通方式。然而，在与他人对话时，我们的表情、姿势，甚至是眼神都可以传递出我们的情感和态度。通过沟通训练，我意识到这一点，并开始注重自己的非语言表达。比如，我会保持微笑，通过眼神交流表达自己的认同或者关心，这样可以让对话更加和谐和融洽。

第三，我学会了尊重他人的观点。在与他人进行讨论时，我们难免会有不同的观点和意见。然而，通过沟通训练，我明白了每个人都是独立思考的个体，他们的观点可能与我的不同，但是并不代表他们就是错的。因此，我开始学会尊重他人的观点，即便与自己的不一致，也能够充分听取他们的理由和解释，并尝试理解他们的角度。这样的尊重和包容可以促进对话的和谐，并且扩宽自己的思考和观点。

第四，我学会了善于表达自己的意见。沟通不仅仅是倾听和理解他人，也包括了自己表达自己的想法和观点。在过去，我常常在表达自己时感到紧张和不自在，导致我的意见很少被他人接纳。然而，通过沟通训练，我逐渐掌握了表达自己的技巧。比如，我学会了选择恰当的措辞，使我的意见更加清晰和有说服力；我也学会了控制语速和语调，以更好地传达我的情感和态度。通过这些训练，我的表达能力得到了显著提升，让我更加自信和自如地与他人交流。

最后，沟通训练让我明白了沟通的目的是为了建立起和谐的人际关系。沟通不仅仅是为了传递信息，更重要的是能够增进彼此之间的理解和信任。通过沟通训练，我学会了尊重他人，倾听他人，表达自己，这些都是建立和谐关系所必需的能力。只有通过沟通，我们才能够真正地与他人心灵相通，建立起深厚的友谊和信任关系。

总体而言，沟通训练对于我来说是一次宝贵的经验，它不仅提高了我的沟通技巧，也让我更加理解了沟通的重要性。通过倾听、注重非语言沟通、尊重他人观点、善于表达以及追求和谐的人际关系，我相信我可以更好地应对各种沟通挑战，建立起更加紧密的人际关系，并在人际交往中取得更大的成功。

沟通能力训练心得体会篇二

能力训练是现代社会中非常重要的一项任务，越来越多的人开始关注自己的能力，并且积极的进行能力训练。在这一过程中，不断的挑战自我，不断的尝试新的事物，不断的突破自己的极限，才能够不断提升自己的能力。在我的能力训练过程中，我获得了一些体会和收获，这些体会对我未来的学习和工作都有着重要的意义。

二、提高自我认知

在能力训练过程中，第一步就是要提高自我认知，了解自己的优点和不足。如果没有准确的认知，就很难找到正确的方法，提高自己的能力。在我进行能力训练的过程中，我发现自己在思维连贯性和思考深度方面存在欠缺，这就促使我更加重视这些方面的训练。同时，我也认识到自己在团队协作、人际交往等方面的优势，这让我在未来的学习和工作中更加自信。

三、勇于挑战和尝试

能力的提升离不开勇于挑战和尝试。我曾经参加过一项能力训练活动：攀岩运动。一开始，我觉得自己没有任何经验，很难完成整个过程。但是我和我的队友一起不断尝试，不断突破自己，最终成功完成了挑战。这个过程让我深刻体会到，只有勇于尝试，才能够发现自己的潜力和能力，才能够不断提高自己。

四、多元化的训练方式

能力训练的过程需要有多元化的训练方式，才能够在各个方面得到很好的提升。我曾经尝试过阅读、游戏、运动等多种训练方式，这些训练方式让我更加全面的提升自己的能力。在阅读过程中，我不仅提高了自己的语言技能和思考能力，在游戏和运动中，我还锻炼了自己的意志力和身体素质。多元化的训练方式，让我在各个方面得到了全面的提升。

五、重视目标的制定和执行

在能力训练的过程中，不仅要重视目标的制定，还要注重目标的执行。只有有了明确的目标，才能够对自己的训练行动有目的地进行。同时，在目标的制定和执行过程中，要牢记小步快跑的原则，不断积累行动的成果，不断总结体会，最终完成自己的目标。在我的训练过程中，我曾经每天设置自己的训练目标，并且按部就班的进行训练，这让我在训练过程中不断取得进步。

六、结语

能力训练是一项非常重要的任务，它需要我们勇于挑战和尝试，多元化的训练方式，注重目标的制定和执行。通过能力训练，我发现自己的潜力，并且不断提升自己的能力。我相信，在未来的学习和工作中，这些经验和体会会起到重要的作用。

沟通能力训练心得体会篇三

足球是世界上最受欢迎的体育运动之一，而在足球比赛中，沟通是至关重要的因素之一。在过去的几个月里，我参加了一项足球沟通训练课程，并赢得了宝贵的经验和体会。在本文中，我将分享我在这个训练过程中的心得体会。

首先，我了解到沟通在足球比赛中的关键性。足球是一项集体运动，团队合作是取得胜利的关键。而要实现团队合作，沟通是必不可少的。只有通过沟通，队友们才能了解彼此的意图和战术。例如，当一个队友传球时，沟通可以帮助其他队员理解他的意图并作出相应的反应。另外，沟通还可以在防守时帮助队员协调位置和进行组织。通过沟通，球队可以更好地发挥每个成员的优势，提高整体实力，从而获得比赛的胜利。

其次，我学会了如何进行有效的沟通。在足球场上，时间是非常宝贵的，我们不能浪费时间用于过多的交流。因此，我学会了简约而有效地传达信息。有效的沟通意味着在最简短的时间内传递最关键的信息。例如，我学会了使用简明扼要的口号和手势来表示自己的意图。此外，我还学会了倾听和理解队友的信息，并做出正确的反应。沟通是一种双向的过程，只有我们能够充分理解和回应队友的信息，我们才能形成良好的沟通循环。

第三，我体会到了沟通的重要性对于建立信任和凝聚力的作用。在足球训练过程中，我们经常进行球队间的对抗或合作训练，沟通的紧密度直接影响着队伍之间的默契和信任。只有通过良好的沟通，队友们才能真正相信并依赖彼此，才能更好地完成任务。在训练中，我发现当我与队友之间有着良好的沟通时，我们能够更好地协作，配合更紧密，取得更好的成绩。这种默契和信任不仅在训练中有所体现，而且在比赛中也能体现出来。

此外，沟通训练还教会了我如何在高压情况下保持冷静。在足球比赛中，我们常常面临着一些意想不到的情况，而这时，冷静而快速的沟通是至关重要的。训练中，我们经常模拟比赛中的高压情况进行练习。通过这些练习，我学会了如何在紧张的情况下保持冷静，并准确传达自己的意图。冷静的沟通不仅能帮助我在比赛中作出正确的决策，还能帮助我引导队友更好地应对挑战。

最后，我学到的最重要的一点是，沟通不仅仅发生在比赛场上，还要发生在日常的训练和生活中。足球不仅仅是在比赛中进行沟通，队员们在日常的训练和生活中也需要进行沟通。只有在日常的训练中形成良好的沟通习惯，球队才能更好地在比赛中配合。沟通是一种习惯，只有形成了良好的习惯，我们才能在关键时刻做出正确的反应。

综上所述，足球沟通训练不仅使我更好地理解了沟通在足球比赛中的关键性，也让我学会了如何进行有效的沟通。此外，我还体会到了沟通在建立信任和凝聚力方面的重要性，以及在高压情况下保持冷静的重要性。最重要的是，我认识到沟通不仅仅是在比赛场上进行，而是需要贯穿于日常的训练和生活中。通过这次训练，我意识到沟通不仅仅是在足球领域中有益的技能，还是在生活中取得成功的关键之一。

沟通能力训练心得体会篇四

能力训练是指通过学习、锻炼和不断的实践，提高自己的对某一领域的理解、能力和技术水平的过程。在现代社会中，各种能力的重要性日益突显，能力训练也成为当今社会对个体要求的一个重要方面。可以说，能力训练不仅能够帮助我们提高职场竞争力，更能够让我们在生活中更加从容自信。本文将探讨个人在能力训练中的体会和感悟。

第二段：体验经历，阐述能力训练的过程

能力训练是一个过程，不仅需要学习知识和技能，还需要不断地实践和反思。为了提高自己的技能水平，我常常会参加一些技能训练和比赛活动，例如英语演讲、程序设计、团队协作等。通过这些活动，我不仅能够增强自信心，提高学习和解决问题的能力，还能够交到一些志同道合的朋友。而且，通过切身体验，我发现只有不断追求卓越和完美，不断挑战自己，才能获得更多的成长和收获。

第三段：成果反思，展示能力训练的效果

通过能力训练，我逐渐发现自己在某些方面已经达到了相对的专业水平。例如英语沟通能力、公众演讲能力、团队领导能力等。这些能力训练不仅增加了我的职场竞争力，让我在工作中更加从容自信，还让我在日常生活中更加得心应手。这些带来的直接回报着实让我感到一种莫大的成就感和自豪感。

第四段：困难体验，阐述能力训练中遇到的困难

在能力训练的过程中，我也遇到过一些挑战和困难。例如，在英语演讲中，我曾因为发音和口音的问题而屡屡受挫。但是，我没有放弃，在专注学习和反复训练中，一点点克服困难，并逐渐提高了自己的英语语音和表达能力。我相信，只有克服困难和挑战，才能真正实现自我的提升和成长。

第五段：收获感想，总结能力训练的总体感受

综合以上的体验和反思，我认为，能力训练对个人的提升具有非常重要的作用。它不仅可以提高自己的理解、能力和技术水平，也可以让一个人更加从容自信、勇于创新和拥有承担责任的能力。只要我们在能力训练中不断追求卓越，不断挑战自我，并在意识和积极行动中实现自我成长和提升，我们就一定会感受到自我价值和意义的提升。最终，这些收获将为我们提供更加成功和有意义的人生方向。

沟通能力训练心得体会篇五

能力训练是指通过不断的练习和实践，使自己掌握某项技能或知识，达到提高自身能力的目的。在这个竞争激烈的时代，能力训练成为了一种重要的生存方式。我也曾通过不断地训练，提高自己的能力水平，获得了很多收获，以下是我的一些心得体会。

第二段：自我认知的重要性

在进行能力训练前，首先需要了解自己的优势和不足。因此，自我认知是进行能力提升的第一步。在实践中，我常通过自我评估和他人评估来发现自己的长处和短处。通过这样的认知，我可以避免盲目选择训练项目，使选择的训练项目更具针对性和实效性，达到事半功倍的效果。

第三段：训练的规律性

能力训练需要长时间持续地进行。若没有规律和计划，很难坚持下去。因此，制定具体的计划是保证训练质量和效果的重要保障。在我进行训练时，我会根据自己的情况和需要，合理地安排时间和内容，并且严格执行。当然，计划的制定不是一成不变的，需要根据效果及时调整，保持适中的难度，不断挑战自己。

第四段：模仿和创新的平衡

能力提升往往需要模仿他人的优点，学习他人的经验，但模仿并不等同于复制。更好的方式是在模仿的基础上进行创新，找到适合自己的方式和解决问题的策略。这种平衡对于提高能力和个人成长至关重要。在我的能力训练中，我与同领域的人交流心得，从他们的经验中学习，改正自身技能的缺陷，同时，在“模仿”的过程中，我总是会思考如何通过自己的创新获得更好的效果。

第五段：长期效应的思考

能力提升是一项无终止的工作，长期的坚持和实践是能力提升的保障。要养成长期思考的习惯，考虑到训练的成果是否可以应用到生活和工作实践中。举例来说，我原本对数字和数据不敏感，为了提高这方面的能力，在日常生活中，我增加了处理数据的习惯，并在工作中积极地参与数据预测和分析。这种思考方式的建立可以使训练的成果更加深入人心、长久不衰。

总结

通过能力训练，我不仅掌握了诸多知识和技能，更重要的是，我的成长之路变得更加自信和清晰。在未来的能力提升中，我将继续按照以上的五点心得体会，不断学习和实践。相信通过自己的坚持，我将取得更多的进步和成功！

沟通能力训练心得体会篇六

沟通是人际交往中不可或缺的一环，而沟通训练则是提升自己沟通技巧的有效方式。在经历了一段时间的沟通训练后，我获得了一些心得体会。首先，沟通训练使我意识到了有效沟通的重要性。其次，沟通训练让我学会倾听和理解他人。此外，沟通训练提高了我的语言表达能力和情绪管理能力。最后，通过沟通训练，我提高了自己的人际交往和团队合作能力。总的来说，沟通训练对我个人的成长和发展有着积极的影响。

首先，沟通训练让我意识到了有效沟通的重要性。在之前，我常常忽略了沟通的重要性，仅仅将其视作一种传递信息的工具。然而，在经历了沟通训练后，我明白了有效沟通对于个人发展和人际关系的重要性。通过训练，我学会了如何传递明确的信息，以及如何更好地与他人进行交流。我意识到，只有通过有效沟通，我才能更好地理解他人的需求和意愿，从而更好地满足他们的期望。

其次，沟通训练让我学会倾听和理解他人。在之前，我常常只顾自己的表达，很少关注他人的观点和感受。通过沟通训练，我认识到倾听是沟通的重要一环。训练中，我学会了主动倾听他人的意见和建议，尊重他们的观点，并试图理解他们的感受。这不仅使我能更好地和他人建立信任和共鸣，同时也提高了我对他人需求的敏感度。

此外，沟通训练提高了我的语言表达能力和情绪管理能力。在训练中，我学会了如何清晰地表达自己的想法和观点。通过练习，我的语言组织能力得到了提高，我能更准确地表达自己的意见，避免了因表达不清而产生的误会。同时，沟通训练也让我学会了如何管理自己的情绪。在处理冲突和争论时，我能更好地控制自己的情绪，避免过度激动和冲动的行为。这使我的沟通更加理性和成熟。

最后，通过沟通训练，我提高了自己的人际交往和团队合作能力。在训练中，我有机会与不同性格和背景的人进行合作，共同解决问题。通过合作，我学会了如何与他人建立良好的合作关系，如何充分发挥团队的优势和互补性。在团队中，我学会了倾听他人的意见，并与他们共同制定有效的沟通策略，从而提高了团队协作的能力。

总的来说，沟通训练对我个人的成长和发展产生了积极的影响。通过训练，我意识到了有效沟通的重要性，学会了倾听和理解他人，提高了语言表达能力和情绪管理能力。此外，沟通训练还提升了我的人际交往和团队合作能力。我相信，通过不断地进行沟通训练，我能够继续提升自己的沟通技巧，更好地与他人交流和合作。

沟通能力训练心得体会篇七

第一段：引言（1个段落，大约200字）

沟通是人与人之间交流、传递信息和理解的重要方式。在现实生活中，我们经常会遇到由于沟通不畅引起的问题，例如误解、冲突以及信息传递的困难等。为了提高沟通能力，我参加了一次沟通训练课程，并从中收获了许多宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我在沟通训练中学到的一些关键要点，并对如何应用这些技巧进行思考和总结。

第二段：有效倾听（2个段落，大约400字）

在沟通训练中，我学到了倾听的重要性。倾听是一项需要培养和提升的技巧，通过有效倾听，我们能够更好地理解对方的意思，并给予恰当的回应。一次成功的沟通需要相互理解和尊重，而这是通过倾听实现的。在训练中，我们学会了如何运用非语言信号来展示倾听，例如维持眼神交流、面带微笑、做出肢体动作等。此外，我们还学到了积极回应的技巧，例如用简短的肯定性回答来展示我们的兴趣和理解。

另外，我还了解到了主动倾听的重要性。在沟通中，我们不仅需要关注对方说的话，还需要理解他们表达的感受和需求。通过主动倾听，我们能够更好地理解对方的内心世界，并给予适当的支持和建议。在训练中，我们通过模拟实践，学会了如何提出开放性问题来鼓励对方表达自己的真实想法和感受。这种主动倾听的方式不仅能够促进真诚的沟通，还有助于建立良好的人际关系。

第三段：表达技巧（2个段落，大约400字）

在沟通训练中，我也学到了提高表达能力的重要性。有效的表达能够帮助我们准确地传达自己的想法和感受，使对方更好地理解我们。训练中，我们学习了一些技巧来提高表达能力，例如用简练的语言表达思想、使用具体的例子来说明问题，并通过适当的语调和肢体语言来增强表达的效果。

此外，我们还学会了如何处理情绪在沟通中的作用。情绪可以影响我们的表达方式和解读他人的信息。在训练中，我们学习了如何管理自己的情绪，在面对冲突和压力时保持冷静和理智。我们学习了情绪调节的技巧，例如通过深呼吸来缓解压力、使用积极的语言来平息冲突，并尽量避免情绪化的反应。这些技巧有助于我们在沟通中更好地控制自己的情绪，从而有效地表达自己的想法和感受。

第四段：解决冲突（1个段落，大约200字）

沟通训练中，我还学到了如何解决冲突和处理不同意见的技巧。在现实生活中，我们常常会遇到意见不合的情况，如果不加以妥善处理，可能会导致沟通的失败和关系的破裂。在训练中，我们学会了如何以积极的态度处理冲突，并寻找双赢的解决方案。我们学习了如何运用有效的沟通技巧来表达自己的观点，并进行妥善而公正的协商。

第五段：总结（1个段落，大约200字）

通过这次沟通训练，我不仅学到了许多沟通技巧和技巧，还提高了自己的沟通能力。我认识到了倾听的重要性、提高表达能力的必要性，以及处理冲突和不同意见的技巧。这些技能不仅在个人生活中有益，也在工作和社交场合中发挥重要作用。我会继续保持对沟通技巧和技巧的学习和实践，以便更好地与他人进行有效的沟通，并建立更好的人际关系。

总结以上所述，通过参加沟通训练，我在倾听、表达和解决冲突方面取得了显著的进步。这次训练为我提供了机会去培养和提高这些关键的沟通技巧，并为我在未来的人际交往中奠定了坚实的基础。我相信，只要不断学习和实践，我将能够成为一名出色的沟通者，更好地与他人交流、理解和协商。

沟通能力训练心得体会篇八

人与人之间的沟通是生活中不可缺少的一部分，它关系到个人的表达能力、理解能力和人际关系的质量。然而，沟通并非一种天生的技能，需要通过学习和实践来提高。最近，我参加了一次沟通训练课程，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。

第一段：理论学习

在沟通训练开始之前，我们首先进行了一些理论学习。我发现，沟通并不只是简单地传达信息，而是一种双向的交流方式。一方面，我们需要有效地表达自己的意思，让对方能够明白我们的想法和情感。另一方面，我们也需要倾听和理解对方的观点和感受。这种平衡的沟通方式可以帮助建立良好的人际关系，并减少误解和冲突的发生。

第二段：实践演练

理论学习之后，我们进行了一些实践演练。每个人都有机会和其他同学进行角色扮演，模拟真实的沟通情境。通过这种方式，我们能够感受到不同沟通策略的效果，并学习如何在不同的情况下应对。演练的过程中，我注意到不仅自己的语言表达需要改进，还有自己的非语言表达。例如，眼神交流、姿势和肢体语言等都能传递出不同的信息。因此，要想实现真正的有效沟通，还需要注重细节和整体形象的塑造。

第三段：反思总结

每次演练结束后，我们都会进行反思总结。这让我意识到自己在沟通中存在的问题和不足，并找出改进的方法。我发现，沟通中最常见的问题是语言表达不清晰和情绪控制不当。有时候，我会用复杂的词汇和长句子来表达自己的观点，结果对方并不能完全理解我的意思。而在情绪方面，我意识到自己有时会情绪化或过于冷漠，导致沟通受阻。通过不断的反思和总结，我逐渐找到了适合自己的沟通方式，并取得了明显的进步。

第四段：应用实践

在沟通训练结束后，我开始在实际生活中运用所学到的技巧和策略。首先，我开始更加注重倾听和理解对方的观点。我尽量减少中断对方的次数，用眼神和微笑表达我的关注和理解。其次，我试图简化自己的语言表达，用通俗易懂的词汇来传达自己的意思。最重要的是，我在沟通中更注重控制自己的情绪。无论是愤怒还是失望，我都会尝试用冷静客观的态度来面对，并寻求解决问题的方法。这些实践使我与他人的沟通变得更加顺畅和有效。

第五段：心得感悟

通过这次沟通训练，我深刻认识到沟通是一门需要长期学习和磨砺的技能。只有在不断的实践和反思中才能提高自己的沟通能力。而沟通的目的不仅仅是为了传达信息，更是为了建立和谐的人际关系。只有通过倾听、理解和尊重他人的观点，我们才能与他人建立起良好的信任和互动。只有通过控制自己的情绪和语言表达，我们才能更好地处理各种复杂的人际关系和应对挑战。因此，我希望能够将所学到的沟通技巧融入到日常生活中，并不断修炼自己的沟通艺术。

总结：

通过这次沟通训练，我不仅加深了对沟通的理解，还提高了自己的沟通能力。我意识到沟通是双向的交流，需要注重倾听和理解。我也明白沟通涉及到语言和非语言的表达，需要注意细节和整体形象的塑造。通过实践和反思，我找到了适合自己的沟通方式，并在实际应用中取得了明显的进步。我相信，只有不断学习和实践，我们才能在沟通中变得更加自信和成熟。

沟通能力训练心得体会篇九

第一段：引言（100字）

沟通是人际交往的基石，无论是在工作中还是日常生活中，高效的沟通都能带来许多积极的结果。近期，我参加了一次沟通训练课程，通过实践活动和反思，我深切体会到了沟通的重要性，并且从中获得了许多宝贵的心得体会。

第二段：积极倾听（300字）

在沟通过程中，积极倾听是至关重要的。在训练中，我们进行了一项实践活动，要求我们以积极倾听的方式倾听对方的意见并表达自己的观点。通过这个练习，我明白了倾听不仅仅是指耳朵听到声音，更重要的是要关注对方的真实感受和意图。在倾听的过程中，我摒除了个人偏见和预设观念的影响，更好地理解了对方的需求，并且能够以更加合作的方式解决问题。

第三段：非语言表达（300字）

沟通并不只是言语的交流，非语言表达同样重要。在训练中，我们进行了一项练习，通过肢体动作和面部表情来传达信息。在这个过程中，我发现非语言表达往往比语言更加直接、有效，能够更好地激发对方的共鸣。此外，我也认识到自己在非语言表达上有所欠缺，通过训练，我学会了更好地运用肢体语言和面部表情去表达自己的情感和意图，从而提升了沟通的效果。

第四段：善用反馈（300字）

在沟通中，及时、准确的反馈是促进双方理解和解决问题的关键。在训练中，我们进行了一项反馈练习，要求我们给予对方积极的、具体的反馈。通过这个练习，我深刻认识到反馈的重要性。正面的、真诚的反馈不仅能够鼓励对方，增强对方的自信心，还可以帮助对方改进和提高。我学会了善于给予具体而明确的反馈，使双方在沟通中建立了更加良好和有效的联系。

第五段：沟通技巧的应用（200字）

通过这次沟通训练，我不仅掌握了沟通的基本技巧，还学会了在实际生活和工作中灵活运用这些技巧。在工作中，我现在更加注重倾听他人的意见和需求，通过非语言表达和反馈来加强沟通效果。我发现，在与同事的沟通中，我更加耐心和体谅，也更懂得在面对冲突和问题时保持冷静和客观。这次训练不仅提升了我的沟通能力，还帮助我改善了人际关系，让工作和生活更加顺利和愉快。

结尾（100字）

通过这次沟通训练，我深刻认识到沟通对于个人和团队的重要性。通过积极倾听、善用非语言表达和反馈，我成功地改进了自己的沟通方式，提升了沟通效果。我相信，通过持续的沟通训练和实践，我会进一步提高沟通技巧，成为一个更加出色的沟通者。

沟通能力训练心得体会篇十

(一)以轻示重法：

与重读相对的是轻读，轻读也是一种用以突出某些字、词或短语的技巧方法。从音量上说，它是轻弱的，但却要求语气凝重，深沉感人，在某些特殊需要的地方使用，常常取得比加强音量更好的气氛效果。这种重音轻吐法，把要强调的字词减弱音势，低而有力、柔和而深情的传出，用来传达爱、幸福、欣慰、陶醉、体贴的情怀，深沉凝重的情感，轻捷的动作，幽美、宁静的画面。

(二)抑扬表达喜怒

用不同的语调讲话是人的本能，同样的一件事或一句话，由于说话者的观点和所持态度的不同，就会用抑扬不同的语调表达出不同的语气。

语调的变化与句式、情绪有关。语调一般分平直调、高升调、曲折调、降抑调四种。

(三)节奏驱动真情

如同音乐需要鲜明的节奏一样，演讲也必须有鲜明的节奏。语速的快慢，声音的高低可表达不同的情绪和塑造不同的人物形象。在演讲中，节奏由整篇演讲稿生发出来的，由演讲者思想情感的波澜起伏所造成的抑扬顿挫、轻重缓急的声音形式。演讲的节奏可以大致有五种：高亢型、轻快型、低沉型、舒缓型、凝重型。这几种类型的节奏在演讲中循环往复的使用，不是一成不变，是在情感驱动不断变化，糅合的。成功的演讲往往是欲扬先抑、欲抑先扬;欲快先慢、欲慢先快;欲高先低，欲低先高。这样演讲才能慷慨激昂、收放自如。

1.高亢型：叙述紧张、急遽变化的场面，或表现欢畅、激动的情绪，或发泄愤怒、着急、惊惧的情感，或表达抨击、质问、雄辩的思想时，语速快，声音高昂，营造出一种激烈的气氛。如闻一多先生的《最后一次的讲演》，通篇都是短句。这种短句把闻先生的满腔悲愤和怒火很好地表现了出来，使整篇演讲气势凶猛，不可阻挡，一字一句都如炮弹射向国民党特务。

2.轻快型：表现轻松愉快的心情、优美舒适的环境、赞赏的态度时，语速轻快，声音略高。

3.舒缓型：抒情性叙述、幽美情景描述、循循善诱的劝说、气氛平和的交谈，语速持中略缓。

4.凝重型：描绘庄重的场景、悲痛的气氛，语重心长的教导、概念的解说、艰难行动的场面，语速缓慢，声音低沉。如：黑暗的旧中国，地是黑沉沉的地，天是黑沉沉的天，灾难深重的人民啊，你身上戴着沉重的铁镣，头上压着三座大山。你一次又一次的呼喊，一次又一次的战斗;可是啊，夜漫漫，路漫漫，长夜难明赤县天......

当然，快慢不是绝对的，快不能连续不断，慢不能平板不变。快慢只是相对而言的，只有快慢交替，才能发挥更好的语言表达作用。

沟通能力训练心得体会篇十一

(一)注意场合，选择时机，事半功倍。

与领导干部沟通，要注意场所、选择时机。注重方法的变通，方法正确才能减弱或者消除对方的戒备心理。要根据领导干部不同的情绪状态和个性而采取适当的沟通方法，因人因事地而用：一是直接指出问题所在，表达自己的态度和观点的方式;二是旁敲侧击，暗示下属;三是转移注意，在谈笑之中让下属明白你的意思。避免直接的对立面，好让别人接受心得体会。

(二)坦诚相待，冷静谦和，切忌急躁

在工作中，下属要赢得领导的肯定和支持，很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚谦虚。工作中的事情不要对领导保密或隐埋，要以开放而坦率的态度与领导交往，这样领导才觉得你可以信赖，他才能以一种真心交流的态度与你相处。作为领导，应该降低自己的姿态，真诚谦虚，不要以先知者和必胜者的心理自居，不要老是一副严厉的面孔，用一种朋友间沟通的平等心态去和下属沟通。

(三)了解内心，发挥人缘和情感作用

不管领导者还是被领导者，他首先是一个人，作为一个人，他有他的性格、爱好，也有他的作风和习惯。对对方有个清楚的了解，是为了运用心理学规律与对方进行沟通，以便更好地处理上下级关系，做好工作。人性中有一种最深切的秉性，就是被人尊重的渴望。与人交往时要永远记住，人都希望别人恭维他、赞扬他。你要找出领导干部的优点和长处，在适当的时候给别人诚实而真挚的尊重。

(四)主动沟通，加强互动，合理处理下属的合理需求

平时多关心同事，正式场合的交流能够了解的更多的是下属的工作情况，多安排非正式的沟通渠道：闲聊、联欢会、内部活动等互动活动。与人沟通是一门艺术，在沟通的过程中，应注意做到以下几点：要知晓别人的优点和长处;与人交谈时，微笑是最好的语言，倾听胜过长篇大论;别探听别人的私事，无意中知道了，也要放在心里当成秘密;坦然承认别人指出你的不足，这样，他们只会更尊重你而不是轻视你;当朋友悲伤失意时，一定要靠近一些，而朋友高兴得意时，不妨稍微离开一点;与人同行，不要走得太快，不要离得太近，给别人一些进退的空间。建立直接上报的渠道开辟表达需求的空间，满足合理需求，应该让下属看到你的办事效率，增强下属单位的信任,在做出分析后，尽快满足下属的合理需求。

(五)均衡关系，着重劝慰，团结为上

与上级沟通的意义在于工作上能得到正常的支持，遇上困难能得到帮助和化解，个人价值能得到上级的肯定，只有相互支持和良好合作才利于搞好工作，至少不能让上级整治下级给小鞋穿;与下级沟通的意义在于有利于调动下级的工作积极性、主动性、创造性，提高工作能力实现目标，有利于增强凝聚力，实现组织系统的最佳效能。

与上级沟通协调时，应该服从而不盲从，尊重而不奉迎，以大局为重不计个人得失，尽职做好本职工作而不越位，在上级之间保持中立等距离外交，一样的支持、服从、对待。与下级沟通协调时，应该以人为本、做好服务，要注意拉大能力距离而缩小感情距离，大事要讲原则，小事要讲风格。

正职与副职沟通协调时，应该授权、放权、不越权，支持、依靠、不撒手，关心、揽过，不逶过。正确对待领导、下属和自己。我想自己作为副职，上有领导下有员工，更需要正确地对待领导、下属和自己。我们需要“敬以向上”、“宽以对下”、“严以律己”。“敬以向上”是需要我们尊敬自己的领导，但不是阿谀奉承、溜须拍马;“宽以对下”是需要我们对自己的下属宽容，但不是听之任之、放任自流;“严以律己”是需要我们对自己要求严格，但不是只讲奉献不要回报。

沟通能力训练心得体会篇十二

沟通能力训练心得体会篇十三

沟通能力训练心得体会篇十四

沟通能力是现代社会中不可或缺的一项重要技能。无论是在工作场合还是在社交圈子中，良好的沟通能力都能够帮助我们更好地表达自己的意见和需求，促进与他人的有效交流。然而，在提升沟通能力的道路上，我也经历了一些困难和挑战。通过不断的学习和实践，我逐渐积累了一些心得体会，帮助我更好地发展自己的沟通能力。

首先，我认识到沟通能力的重要性。曾经，我在工作中遇到了一些与同事的意见不合的情况，每次都无法将自己的想法清晰地表达出来，导致问题得不到有效解决。经过反思，我意识到这是因为我缺乏有效的沟通技巧。于是，我开始主动寻找学习沟通技巧的机会，参加了一些专业的培训课程并阅读了相关的书籍。通过这些学习，我逐渐明白了沟通的目的是为了相互理解，而不仅仅是简单地说出自己的观点。只有通过有效的沟通，我们才能够与他人建立起良好的关系，实现良好的合作。

其次，我开始注重倾听和理解对方的观点。在过去，我常常只关注自己的观点，而忽略了对方的感受和意见。然而，我渐渐认识到沟通是双向的，只有真正倾听和理解对方才能实现有效的沟通。于是，我开始注重倾听他人的观点，不急于表达自己的想法。我学会了用开放的态度去接受他人的意见，尊重他人的独特思维方式。通过倾听和理解，我发现与他人的沟通更加顺畅，彼此之间的误解和冲突也大大减少。

第三，我发现非语言沟通也是一种强大的工具。除了语言表达外，非语言沟通在沟通过程中起到至关重要的作用。例如，我们的面部表情、手势、姿势等都可以传递信息，并对他人的理解产生影响。我开始留意自己的非语言沟通方式，并尝试用更积极的姿态和表情与他人交流。我发现，当我以积极的姿态面对他人时，不仅能够更好地传达我的意愿，还能够给人留下友好和开放的印象。通过注意和陶冶自己的非语言沟通，我意识到它对于沟通的效果有着巨大的影响。

第四，我了解到坦诚和真实是沟通的基础。坦诚和真实是建立良好沟通的关键因素。曾经，我在与他人交流时，常常怕自己的观点会引起争议或者被他人否认，于是往往选择回避或者掩饰真实的想法。然而，这种避讳只会导致沟通效果变差，甚至破坏彼此之间的信任关系。后来，我逐渐明白，只有坦诚地表达自己的想法，并且接受他人的反馈，我们才能够建立起真实而稳固的人际关系。通过勇于坦诚地表达自己的观点，我发现与他人的沟通变得更加真实、畅通，彼此之间的信任和尊重也得到了增强。

最后，通过我多年的实践，我真切地感受到沟通能力的提升对于个人成长的重要性。这一点显而易见，沟通能力可以帮助我们更好地与他人合作，提升工作和生活的质量。除此之外，沟通能力还能够帮助我们更好地理解他人，增进人际关系，培养自己的领导力和辨别力。通过不断地学习和实践，我不断提升自己的沟通能力，让自己能够更好地适应社会的变化和需求。

总结起来，沟通能力是一项必不可少的技能。通过我的实践和学习，我逐渐明白了沟通的重要性，并通过关注倾听、非语言沟通、坦诚和真实等方面，提升了自己的沟通能力。我深刻地体会到，沟通能力的提升不仅关系到我们与他人的关系，还与个人的成长和发展息息相关。我将继续坚持学习和实践，提升自己的沟通能力，为自己的发展和成功打下坚实的基础。

沟通能力训练心得体会篇十五

现在的人越来越把自己孤立起来，邻居之间互不认识，同事朋友之间也没有过多的交流，朋友之间只是在一起吃喝玩乐，同事之间只是为了工作而工作，人的'心灵越来越孤单，人人都把自己的心灵封闭起来，人们的心灵得不到释放，行为越来越盲目，很多互补的资源得不到充分的利用，先不说心灵闭塞对人的危害，就是资源的利用也让我们现代人丧失了很多的成功与机会。我们说，在人与人之间，模糊有利于审美，而清晰则有利于合作。客观地说，人与人交往都是有一些或表或里的缘由的，而这些缘由的目标都是合作，商务往来是合作，工作中的目标实现也是一种合作，即便摆脱寂寞也要在你的合作下才能如愿以偿。

而合作的基础是资源。你如果没有对方需要的资源，就不要指望对方会积极，持久地对待你，其实我们也是这样，你在乎的东西才会吸引你。

前不久，公司组织学习《人际沟通》，有些心得体会与大家分享。作为班组中的交流与沟通也是这样，首先你应该在大的原则范围内努力形成一个班组行为准则的小原则，在这个小原则下进行有效的沟通，要让沟通与交流不超出原则范围。这里我们说每个人都有自己的资源，在班组成员中，每个成员的资源如果都可以为其他成员所用，那就形成了一个互补团结的集体，资源包括(财物、权势、美貌、才华、个性、善良等等)。那么班组长怎样去做好班组中沟通的融合与有效呢?怎样利用自己的资源和班组的资源来提高管理绩效呢?我觉得应该从“体、威、激、和”去考虑与操作。

一、我们来看“体”

古人说:“知己知彼，百战百胜”，知道自己的能力和处在什么样的位置，找准自己的位置;知道同事的长处与短处，安排下属做什么样的工作，以发挥最大的效力，这样才会“百战百胜”。我们来看“体”有什么含义呢?“体”代表体察、体悟、体会、体谅等等。我们要体察同事的家庭情况、想法、能力等等，要做到了解对方，成为同事的知己;体悟就是在长期的工作中，我们要善于总结，不断完善与同事在工作中的交流方法与工作方法;体会就是要体会工作与生活中人与人之间的关系，做好对言行之间的了解;体谅就是对同事在工作中或其他方面的过失要形成换位思考意识，体谅他人的难处。把握“体”字，就是要知道和了解同事的需要，我们来看《鬼谷子》十四篇的精辟讲解，《揣情》第七讲“人有喜欲、忧患，则其内心实情就会暴露，君子可揣摩得之实情。此各国间谍窥伺间隙、阴售其奸之机缘”。鬼谷子这里主要就是讲要体察从外在的表露去揣摩内在的实际心理，《摩意》第八讲“既揣其情，可顺其情摩其意而驱使之，或极其欲而诱之，或极其恐而吓之，则彼可听汝之言。此张仪三欺楚王、游说七国与秦连横时，所主要倚重之术也”。这里主要是说根据需求用各种方法达到目的。同理班组工作中就是要了解同事们的真正需求，从需求出发，用各种方式来提高班组的管理能力与沟通水平。

二、威，我主要指“威信、威严”

威就要让人害怕和畏惧，信就是要有信用和使人信服，班组长要在班组中树立自己的威信，就必须要严于律己，宽以待人。在执行纪律的时候要做好该考核和处罚的一定要处罚，更不要循私和顾私情。“将不立威，有令不行”，而班组长如果不能立威，必将使纪律一片松散，从而导致无管理现象，对待下属必须要刚柔并济，这样才能使下属信服，才能做到有令必行，人心所向;才能打造出以班组长为中心的一个紧密团队，才能更有战斗力。还要做到信，诚信--正在我们现代社会逐渐缺失，但作为一级管理者，一定要做好诚信，只有做好了诚信，才能让人真心信服，才能有号召力。另外在班组中要形成诚信的风气，降低勾心斗角的作风，有助于班组的团结。我们攀钢在很多班组中勾心斗角的坏习气不少，这直接与一个班组长的威信与带头效应有关，班组长一顶要树立好威信，这是很重要的一点。班组长也一定要起好带头作用，对待同事要以诚相待，创造诚信务实，高效的团体。

三、再看“激”字，激这里指激情和激励

首先自己心中要对事业充满激情，以自己的激情去带动同事们的激情，没有激情的企业就没有创造力，没有创造力的企业只有死路一条。所以我们要在工作中充满激情，有了激情，团队才能做更好的沟通，才能更融洽。激励是指要充分利用手中的权力和资源做好班组的赏罚，做好班组工作的目标管理。激励还可以激发员工的工作激情，但在激励中一定要掌握好原则，要科学的运用，要有效果，要合理。我们要善于运用各种技巧做好激励工作，有赋予工作使命感、给予自主权、满足需求、提供正面的回馈、表彰贡献、关怀激励、榜样激励、数据激励、带头行为激励等等方法。

四、再说“和”字，和就是和谐

天生万物、和谐共处才能共生，只有和谐相处才能共同进步，这两年全国大力宣传和谐观念就是这个意思。我们社会要和谐，我们企业要和谐，我们班组更要和谐。因为我们是一个团体，是一个团队，我们处在同一个环境下，只有我们共同协作，共同努力才能共同进步、共享利益。但据我所知，攀钢有部分班组内部却进行分化，形成几个小团体，为了一点小利益，斗来斗去，造成共同利益受损，影响了团体力量的发挥，当然这里的原因涉及各个方面。要做好和谐的班组先要确立一个观念就是“和为贵”。在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在其他同事和上级眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。

和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。但要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话:“君子之交淡如水”。这也是我在这次学习中学到的刺猬理论的另一种讲法。意思是不管同事相交也好，朋友相交也好，还是其他关系都要相隔一定的距离，不然就要造成伤害。其次，必须学会尊重同事。在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。再次，要尽量避免与同事产生矛盾。

同事与你在一个单位中工作，几乎日日见面，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显，尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，会引出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。有了矛盾，一要学会宽容，要仔细分析产生矛盾的原委，设法化解。也可以先搁置争议，让时间来化解。最后，要学会与各种类型的同事打交道。每一个人，都有自己独特的生活方式与性格。在企业里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以，你必须因人而宜，采取不同的交际策略。

《孙悟空是个好员工》这本书我想很多人都读过，我们不仅要从孙悟空从猢狲到斗战胜佛，一个由个人奋斗失败后转向团队成功，最终实现个人价值的经典案例受启发，我们也要从团队建设的角度去看西天取经的故事，以下摘录成君忆的原句让我们去感悟“《西游记》不仅仅描写了取经团队如何战胜一系列困难的过程，而且说明了造成这些困难的原因。所谓“心生则种种魔生，心灭则种种魔灭”，反观诸己，原来所有的困难都源于我们的性格和观念。战胜困难的过程，是战胜自我的过程。战胜自我的过程，也就是生命成长的过程。当我们学会了做人，自然就会懂得如何与人为善，懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。这样一来，我们就能够最终实现个人与团队的共同成功”

沟通能力训练心得体会篇十六

沟通能力训练心得体会篇十七

由于残疾人比健全人在某些方面具有敏感等特征，除了在举止形态、言语谈吐外，与残疾人沟通时，在心理层面除了具备基本前提与灵魂外，对一些基本要素的要求也相对比较高。

在众多影响因素下，最应当注意和提升的要素是：观察力和敏感性。不论是需求的探索、情绪的察觉、逻辑的推理……都需要观察力和敏感性作为依据和工具。它们也因此成为了沟通的基本要素。

当他获得了他所需要的“利益”。这里的有可能是有形的(物质上，例如一顿美餐等)，也可能是无形的(精神上，例如被保护的渴望、情绪疏解等)。他的需求就被满足，这样他会体验到沟通的快乐，也就会希望并渴望与你交流，这构成了沟通良性循环的基本要素。

观察力和敏感性的培养是从对自身的观察开始。通过训练，提升自己的敏感性，同时也会提升对外在的观察能力。

下面教给大家锻炼观察力的几个简单方法：

1. 当你坐车回家时候，你发现这一路上有那些不同?

2. 同学(同事)今天和昨天穿的衣服差别在哪里?

3. 观察力训练：两人面对面相互观察一分钟后背对背，各自在自己的身上调整三个地方后再面对面，相互找出改变的地方，第二次再互相观察三分钟再背对背，各自在自己的身上调整五个地方后再面对面找出改变的地方，最后大家分享观察的过程，有助于学员将来自我提升观察能力。

沟通能力训练心得体会篇十八

家长可以经常邀请宝宝的同龄小伙伴来家做客，可以带着宝宝经常参加幼儿园组织开展的亲子活动，社区中0-3岁宝宝的游戏小组活动，走进新环境，多与外界接触，这样能够扩大宝宝的生活范围，结识更多的新朋友，让自己的孩子学会与别的小朋友分享，让他逐步理解体会一个玩具是可以一起玩的或者轮着玩的。

在幼儿园“过家家”游戏中，孩子乐于服众，乐于打下手，也乐于充当游戏中的角色。大孩子当爸爸妈妈，小孩子自然就当孩子，各得其所，乐在其中。在这一过程中，孩子能渐渐学会与人和平共处，得到点滴人际关系的经验，这是十分重要的。

父母要在意发生在宝宝身上的每一件看起来是小事情，但却蕴涵着大内容的事情，宝宝虽年龄小但也会表达自己的爱心，也许宝宝表达的做法不那么尽善尽美，有的时候咋看上去还有些给家长添乱，比如，豆豆有一天给妈妈沏了一杯茶，却用的是凉水，有时帮助妈妈擦桌子把水撒一地，可对豆豆父母来讲所感受到的是来自孩子一份关爱的举动，而后在提示给孩子的是生活经验方面的积累，我们的家长都要在乎宝宝给予家长的每一份爱，因为我们让孩子学会沟通时先要教孩子学会关爱。

小编寄语：孩子从小拥有“一张巧嘴”，能够清晰准确的表达自己的意思，对于孩子的人际交往，在小朋友中迅速打开局面都非常有利。父母要充分抓住有利时机，抓紧宝宝的语言训练。

沟通能力训练心得体会篇十九

所谓沟通并不是面对面的交流，除了语言沟通，还可以用书信、短息等文字交流来沟通。不同的场合采用不同的沟通方式才能达到自己的效果。比如，对方正生你气的时候，你是没有机会和对方面对面交流的，搞不好会事倍功半，这个时候就要选择书信等文字交流来沟通。

把握一切沟通交流的机会

有时候当对方很忙，如果你不争取就会失去沟通的机会。你要及时的告诉对方，你和他的交流只占用很短的时间，比如请给我一分钟的时间。这样或许你就有了交流的机会，只要你能够语言够精彩，话题够吸引力，对方或许就会给你更多的时间来交流沟通。

小贴士：要利用一切可以利用的场合，你可以利用在等电梯的时间甚至是电梯轿厢里的机会和对方交流。

面对面沟通时话题要明确，言简意赅，能够让对方明白你表达的意思和意图。沟通的时候，话讲了一大堆，如果让对方不知所云，或者你的话很歧义造成对方误解则是大忌。

小贴士：有时候某些话题不可直接提出，则可以讲些对方感兴趣的话题，然后慢慢引导转到你的话题上去。这就需要你做到前面的“五多”，为引导话题做铺垫。

在面对面沟通时，除了用你的语言来与对方沟通，你还要善于用你的眼神来与对方交流，不时的用眼睛看看对方的眼睛，从而判断对方是否赞同你的意见。当然，你不能一直看着对方的眼睛，这是不礼貌的。

小贴士：交谈中要始终保持者笑容，这是不变的真理。

面对面交流特别是在做销售推广时，你不仅要会用眼神、用妙用语连珠来征服对方，更要学会用态势语为你的沟通交流来提升沟通效果。适当的时候通过你的手和身体语言，可以达到事半功倍的效果。

沟通并不是你一味的讲话给对方听，沟通是双向的，是讲和听的互动过程。因此，你除了要会讲，更需要会倾听，这样才能达到沟通交流的目的。在倾听的时候要不时的点头做出反应，并道出如好、嗯、是啊、的确是这样的等一些反馈语气词。

沟通能力训练心得体会篇二十

而疏略了那个观点与你想的完全不同。在听人说话的时候，你是否双睛迟滞、垂头丧气?冷漠、烦闷是否明显写在你脸上?你是否静待说话者停下来喘口气，自己接口?你整个态度是消极否定的吗?是不是因为你希望自己在那儿讲，因而对正在讲话的那个人显示失望、消沉的态度?那么，轮到你说话时不论你如何成功地表达自己，你仍然不是个善谈者。

别插嘴

假设一个人正讲得兴致勃勃，听众也像一群紧追新娘花球的女傧相一样热烈，这时，你突然插嘴，问些不相干的问题，说话的那个人绝对不会对你有好感，很可能没有人会对你有好感。因此：勿以不相关的问题打断别人的谈话;勿以无关的言论打断别人;勿抢着替别人说完话;勿抢着帮别人说故事;勿争辩不重要的细节而打断别人的话语。简而言之：别插嘴。

勿道人长短

此地所谈的只是会伤人的闲谈。不论有意无意，伤害别人均属不可原谅：故意是卑鄙，无意是疏略。传述伤人的事实，或出于嫉妒和恶意的空言，或想借着显暴别人不知的秘密而提高自我身价，这些都令人齿冷。我并非要你完全不提不在场的人，你可以提到。但一等到你发现自己想说些不太愉快的话时，我建议你赶快默诵下列金科玉律：“己所不欲，勿施于人。”

别忽略沉默的人

大多数的社会团体中至少会有一位格格不入的人--一位外表、举止都像局外人的人，也就因此而被视为局外人。不论他看来多么无趣乏味，你也不该如此对待他。每个人在某一时期都会自觉是个局外人。你该设身处地替那个遭人冷落的人想一想，让他感到安逸自在是必要的，让他参与!

有条有理