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职工清退协议书篇一

为了解决职工上下班困难及交通安全的实际问题，加强公司职工接送车辆及驾驶员的管理，使公司总务政工人事部车辆高效、安全、有效运行，进一步提高驾驶员的驾驶技能水平，为保障公共交通安全和公司总务政工人事部车辆有效运行，特制订本协议：

甲方：

乙方（驾驶员）：

一、乙方积极参加业务学习和安全意识学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。

二、乙方服从总务政工人事部的调派，听从公司指挥，不准出私车，牢固树立服务意识。

三、乙方爱护车辆，坚持定期检查维护车辆，确保行车安全。

四、乙方按规定做好车辆的维护保养，保持车况良好，装置齐全、牌照有效、车容整洁、不带病出车。

五、乙方认真执行公司的规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保人民生命与公司财产安全。

六、乙方在驾驶过程中要保证接送职工的乘车安全，做到礼让三先，谨慎驾驶，不开违章车，不超速行车，不疲劳驾驶。

七、乙方严禁工作时间饮酒；不准洒后驾驶车辆；未经许可，车辆不准交未经公司批准的.人员驾驶；未经批准，不准把车辆借给外单位。

八、乙方有权拒绝执行违章、超载或超速驾驶等的不合理要求。

九、汽车维护保养，必须经公司研究同意后到指定修配厂进行维护。

十、乙方作为职工接送车兼职驾驶员，在不影响正常工作的情况下安全驾驶职工接送车，每月工资为1200元。

十一、商务车用油规定，每单趟发给用油公升，每趟（接送一次）发给用油公升，一天两趟。

十二、本协议一式二份，自签订之日起生效。

甲方签字：雪莲工业贸易公司总务政工人事部

乙方签字：

年月日

职工清退协议书篇二

出租方：xx工业区管委会(以下简称甲方)

承租方： 企业(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲方与乙方的权力责任义务关系，经甲乙双方平等、友好协商，签订本合同。

第一条 房屋情况

1、宿舍楼坐落于xx路xx工业区。

2、宿舍提供水、电、采暖等基础设施。

3、乙方租赁期限为 年，共 间，房间号为 。

第二条 租金及其交纳办法

1、每间房月租金为人民币 元。租房时应交纳押 金 元。签订合同之日起5日内交齐。

2、上交租金方式： (1)按季交纳 (2)按年交纳

第四条 双方责任和义务

1、有入住意向的职工，由企业负责带领办理入住手续。办理入住手续须携带职工身份证、一寸免冠照片、企业公章等相关材料到xx管委会办理。

2、房屋用途为企业员工生活居住，每间不得超过6人居住。关于宿舍内外的环境卫生、安全问题及维修养护的约定，见xx职工宿舍楼管理制度。

3、乙方不得损坏房屋及其设施设备。因乙方使用不善或人为原因造成房屋及其相关设施设备的损坏而发生的维修费用，由乙方承担。

4、乙方不得改变房屋的内部结构和装修或设臵对房屋结构影响的设备，若违反规定，由乙方对造成的损失负责，并且乙方应按原状恢复或向甲方支付恢复工程所需费用。

5、租赁期间，对于房屋安全、防火、保卫等方面工作，乙方应当执行国家及当地有关部门的规定，并承担相应的责任，服从甲方的监督检查。

6、租赁期间，乙方入住人员由乙方自行负责内部管理，必要时需要甲方的协助管理。

7、乙方租赁宿舍产生的水电费、采暖费以及清洁费按实际用量及xx职工宿舍相关收费标准，由乙方每月按时交纳。(具体参见xx职工宿舍管理制度。)

8、租赁期间，如发生政府有关部门征收本合同未列项目但与使用该房屋有关的费用，由甲乙双方分别承担各自应当支付的部分。

9、乙方必须遵守《xx职工宿舍楼管理制度》及其他相关规定。

第五条 合同的变更、解除和终止

1、租期满本合同自行终止，乙方须将房屋退还给甲方。如乙方需续租，则须于期满前60天内向甲方书面提出，甲方在收到乙方续租申请后10天内书面回复乙方， 如同意续租，双方续签租赁合同;如乙方逾期不搬迁，甲方因此所受损失由乙方负责赔偿。

2、租赁期内，任何一方提出终止合同，需提前30天书面通知对方，经双方协商并签订终止协议书。在终止协议书签订以前，本合同仍然有效。

3、租赁期内，如因政府行为、不可抗力等因素，双方无条件解除合同。

4、租赁期内，乙方职工有下列情形之一的，甲方可提前终止合同并收回房屋，造成甲方损失的，由乙方负责赔偿：

(1)擅自转租、转让或转借的;

(2)未经甲方同意，擅自拆改承租房屋结构及其设施设备的;

(3)拖欠房屋租金和水、电费;拖欠三个月以上的，甲方有权终止合同，双方因此造成的损失，由乙方负责。

(4)利用承租房屋从事违法活动的; (5)故意损坏承租房屋及设施设备的。

5、有下列情形之一的，乙方有权提前终止合同，造成乙方损失的，由甲方负责赔偿：

(1)提供的房屋不能正常使用;

(2)未履行合同的其他约定，影响乙方正常使用;

(3)未按合同约定期限交付房屋提供乙方使用。

第六条 违约责任

租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，须按合同执行剩余时间租金总价的50%向对方交纳违约金。乙方逾期未交付租金的，甲方每日按每月租金的0.5%向乙方加收滞纳金。

第七条 因不可抗力原因导致租赁房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。

第八条 本合同未尽事项，由双方另行约定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以本合同为准。

第九条 本合同和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策制定补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

第十条 本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不一致的，向当地法院起诉。

第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签盖章之日起生效，直至合同期满自行失效。

附：《xx职工宿舍楼管理制度》

甲方(盖章) 乙方(盖章)

xx工业区管委会 代表人：

年 月 日 年 月 日

职工清退协议书篇三

甲方：

乙方：

身份证号码

为了确保我公司项目部施工进度，保证按期完成施工任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：

一、乙方请假时间：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在内）。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、甲乙双方约定：

1、乙方须在双方约定的时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。

2、乙方提前回公司一天上班奖励200元，并报销往返路费。

3、乙方如不按双方约定时间回公司上班者，晚回来一天扣款200元，并不予报销往返路费。

4、乙方如按期回公司上班者，公司将给予报销往返路费，不在给予奖励和扣款。

四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

职工清退协议书篇四

甲方：

通讯电话：

乙方：

性别：

因乙方患有眼部疾病，申请休假治疗，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本病休协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条：本协议期限为一年。年月日生效，年月日终止。

第二条：乙方在治疗期间，所发生的一切行为均是其个人行为，与甲方没有任何关系，

所产生的一切法律后果，甲方也一概不承担任何责任。

第三条：治疗期间，甲方只发放乙方基本工资，甲方负责“三金”(养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以下同上述)中由单位承担部分，乙方负责缴纳“三金”中个人承担部分。

第四条：乙方在病休期间不享受单位奖金、福利、并在每年年终时主动参加劳动人事部门组织的考核。

第五条：甲方视乙方疾病治疗情况，考虑是否续签下一年合同。

第六条：协议终止前，乙方不续签下年协议，须提前30天告知甲方。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

职工清退协议书篇五

为规范请长假手续，明确单位(以下简称甲方)和职工(以下简称乙方)的权利和义务，经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜，同意签定以下协议条款。共同执行：

一、乙方请假时间： 年1月1日—12月31日(一年)

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、乙方在请长假期间必须绝对服从甲方的统一管理，应有集体组织观念，按时完成甲方交办的各项工作任务。与甲方保持联系，通讯工具号码更换应及时向甲方办公室报告。

四、乙方必须遵守国家的法律、法规、社会公德及甲方的各项规章制度。在请假期间所发生的一切行为(包括因此产生的纠纷，人身安全和财产损失等)均由乙方本人负责，甲方不承担任何责任。确保个人各项安全，如有出现安全事故，均由乙方自行负担各项经济和刑事等法律责任。

五、乙方在请假期满需要续请长假的必须在请假期满之前把请假申请交到甲方办公室，同时必须交清次年的所有应缴费用后，方可与甲方签定请假协议;乙方需要回到甲方上班的，必须先交清上年应交费用，并在请假期满之前把上班申请交甲方办公室。对拒交个人费用的，甲方有权不予办理请长假或上班手续，逾期不办理手续的，甲方将以旷工论处乙方，乙方旷工三个月的，作自动离职处理。

本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。未尽事宜双方协商解决。

甲方： 乙方：

法人代表签字：

签字：

年 月 日 年 月 日

职工清退协议书篇六

职工清退协议书篇七

乙方：

身份证号码

为了确保我公司车间生产进度，保证按期完成生产任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：

一、乙方请假时间：自年月日止共50天，用于回家装修房子（路程包括在内）。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、甲乙双方约定：

1、乙方须在双方约定的.时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。

2、乙方如不按双方约定时间回公司上班者或被发现违反劳动用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一个月工资。

四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:桐乡市博源机械有限公司

年月日

乙方:

年月日

职工清退协议书篇八

为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上，进一步维护女职工这一特殊群体的合法权益和特殊利益，建立更加稳定和谐的劳动关系，经xxx公司工会委员会与xxx行政方就本公司女职工保护达成以下协议，以资共同遵守执行。

凡适合女职工从事劳动的部门与岗位，不得以性别为由，拒绝安排女职工。严格执行男女同工同酬。

（一）女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排野外或流动作业。

（二）女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排一定的休息时间。

（三）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应适应安排一定的休息时间。

（四）女职工产假为90天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据医务证明，给予一定时间的产假。

（五）有不满一周岁的婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次1个小时。

（六）女职工在哺乳期内，不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，不得安排其从事夜班劳动。

（七）在女职工孕期、产期、哺乳期内，不降低其基本工资或者解除劳动合同。

（一）每年定期对女职工进行妇科检查，其费用由企业支付。

（二）每月按期发放劳动防护用品，每季度定期发放一次生活、劳动防护用品。

本协议自签订之日起生效，同时向全体女职工公布。

xx公司xxx工会委员会

首席代表：首席代表：

20xx年4月25日

职工清退协议书篇九

法定代表人：_________

地址：_________

乙方(劳动者)：_________

姓名：_________

性别：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依据法定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，本合同为1年期限合同，合同自___年___月___日起，其中试用期为10天。

二、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事压板工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

三、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按年支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、本厂无工伤、乙方依法参加意外保险。

五、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。本厂规定工作期间不得酗酒、打架、斗殴、寻畔滋事。违者罚款20_元。

六、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、由保险公司赔偿，本厂不再另外赔偿。

七、本厂实行年保底3、5万元(月工作日达到28日及以上)，本厂设全勤奖，工作日每月达全月者奖励200元。无节假日及婚丧假日，因工负伤除外，每月每员工实行两天请假规定，超出规定请假期限者请假扣除100元，没有声明请假者按规定扣除150元，如有特殊情况需休假者，提前10天提出申请，如不提出一律按旷工处理。

八、乙方在合同期内和在终止、解除合同后__个月内必须为甲方保守商业机密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业机密之前均需征得甲方同意。

九、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的`物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。

十、履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

十一、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同内容。

十二、履行合同期间，甲乙双方若需解除合同，必须按照《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

十三、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

十四、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理行定手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。

十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，需承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

十六、本合同一式__份，具有同等效率。

甲方签章：年月日

乙方签章：年月日

职工清退协议书篇十

上海__________有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

1．双方合同期为三年，从______年______月______日起至______年______月______日止。其中，从______年______月______日起至______年______月______日为试用期。

在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。

甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到______部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

2．乙方工资及福利待遇

基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。

所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。

遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。

甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

3．甲方基本权利和义务

根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

4．乙方基本职责

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

完成甲方指派的工作任务和经济指标。

保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5．有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；

4）被依法追究刑事责任的；

5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

6．有下列情况之一，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

7．有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；

甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；

乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

8．除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

9．双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

10．乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11．乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。

12．乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

13．甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。

14．职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

15．合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。

16．当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

17．本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

上海__________有限公司（甲方） 受聘者：___________（乙方）

授权代表：____________________

职工清退协议书篇十一

乙方：_________

为了做好5#楼1701室外墙涂料修补的安全管理工作，防止安全事故的发生，确保人身安全，经甲乙双方充分协商，在依据国家相关法律法规和公司相关规定的基础上，本着自愿平等的原则签订此协议。

一、甲方的责任：

1、甲方在乙方进入作业现场前，对乙方人员进行安全告知，为乙方提供《安全操作规程》，对乙方人员进行安全培训，告知乙方人员安全方面的奖惩制度。

2、甲方在乙方进行施工时，有权对乙方进行监督、检查、指导，对于检查当中发现的问题，甲方将依据公司相关的奖惩制度进行处罚和奖励。

3、作业过程中出现人员伤害情况，甲方有义务协助乙方做好事故的处理工作，防止事故的扩大化，协助相关部门做好事故的调查取证工作，但期间发生的一切费用由乙方承担。

二、乙方的职责

1、本次施工过程中，乙方必须设立专职安全员，负责作业人员的安全防护告知，安全操作规程培训。

2、乙方在作业过程中，应遵守公司的各项规章制度，对于作业时发现的安全隐患，及时采取措施，予以消除。

3、乙方在作业过程中，出现的安全事故，将由乙方承担全部责任，若对公司造成损失，乙方赔偿损失。

4、乙方在作业过程中，禁止酗酒，疲劳作业，违规作业，甲方将不定时进行抽查，在抽查过程中若发现违规行为，甲方将依据公司相关规定对乙方进行处罚。

5、根据“一岗双责”的规定：乙方的项目负责人，也是安全负责人，负责施工人员的日常安全管理工作，并对乙方作业人员的安全负责。

6、在作业开始前，乙方项目负责人应对作业人员进行安全防护措施教育，并有文字存根以备检查，不得安排未经教育的员工进入现场。

7、不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、控制阀等设备，否则因由此而引起的事故，乙方负全部责任。

8、乙方所使用的工具应对其安全防护措施负责并承担安全责任。发现安全吊绳、安全吊板、安全带如有损坏必须更换，因由此而引起的'事故，乙方负全部责任。

三、甲乙双方应严格遵守本协议条款，履行各自职责，搞好文明作业。

四、本协议自签订之日起生效至项目结束，一式两份，甲乙双方各执一份。

五、未尽事宜，甲乙双方本着友好协商的原则解决。

责任人：____

签订日期：________年____月____日

乙方：_________

责任人：____

签订日期：________年____月____日

职工清退协议书篇十二

xxx有限公司(甲方)

招(聘)(乙方)姓名：_____________

电话：______________

qq：_______________

学院________________为兼职人员，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、协议期限

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：兼职刷单、普通职员

(二)乙方的工作任务或职责：在qq群里接单，按照真实购买真实流程进行下单购物；乙方必须按质完成接受甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动报酬

(一)试用期为一周满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下工资形式：

计单工资：乙方岗位计件单价及完成情况计发，下单标准：2元/单好评标准：1元/单。

(二)甲方以支付宝形式支付乙方工资；甲方的工资发放为确认刷单后的24小时内。

四、工作奖励

（一）通过转介绍其他人加入此兼职工作的（只需提交一份你所推荐兼职人员信息的保证书电子档即可）奖励转介绍人业绩的百分之一。

五、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本协议的；

2.乙方未按照甲方刷单要求，客户店铺被降权的。

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金相应客单价；

(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1.违约行为是因不可抗力造成的；

甲方：(盖章)

乙方：(签名) ________________

法定代表人

（委托代理人)：________________

______年____月____日

_______年____月____日

职工清退协议书篇十三

为了减少在校学生意外伤害事故的发生，增强孩子的安全防范意识和自护自救能力，做到学校督促教师、教师配合学校，学校与教师同舟共济，确保学生人身安全，维护学生身心的健康成长，共建一个完美的学习乐园，经协商，学校与教师(职工)签订如下安全教育协议：

1、学校定期负责对学生进行必要的安全教育，自护自救教育与普法教育。

2、学校组织学生参加教育教学或相关活动、应负责对学生进行相应的安全教育和可预见范围内必要的安全防范措施。

3、学校不得组织或安排学生不宜参加的劳动、体育运动和其它缺乏安全感的活动。

4、生在校期间，如遇发疾病或受到伤害，学校一经发现，应根据实际情况及时采取必要措施并把信息及时告知其班主任并转告其监护人。

1、学校教师或其他工作人员不得对学生实施体罚或变相体罚。

2、教师在组织管理教育学生的职责期间，发现学生行为有危险性，应及时进行必要的管理、告诫或制止(其行为)，并告知其监护人。

3、对学生擅自离校等与学生安全直接相关的信息，教师发现或知道，应及时告知学校或其监护人，及时采取相应的措施。

4、教师应积极配合学校共同教育学生遵守法制法规、遵守社会公德及学校规章制度，及时制止可能危及他人的行为。

6、学生在校行为具有潜在危险性，校方已经告诫、纠正，但学生不听劝阻，引发伤害事故的，教师应及时告知家长或其监护人，以便履行相应职责。

7、教师应经常告诫学生严格遵守交通规则，注意上学、回家途中的安全。

8、授课老师应随堂检查学生的考勤，如有无故旷课者应及时告知其监护人，查清原因，并予以教育。

9、教师应培养学生树立起正确的人生观、价值观，展开拒绝毒品，远离网吧，抨击社会不良习气的教育。

以上协议，自签订之日起生效。学校和教师(职工)应遵约履行。

学校（盖章）教师（签名）

20xx年8月25日

职工清退协议书篇十四

甲方：

乙方：

根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方的物业经营管理 业务划归乙方经营管理，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下一致：

一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。即：甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。

二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，合并计算为乙方的连续工作年限。

三、甲方转入乙方工作的员工，工作岗位、薪酬福利等均保持不变。

四、甲方及乙方将于本协议签订之日起，10个工作日内由乙方办理甲方的劳动关系转移相关手续（包括但不仅限于：薪资结算及社会保险费和住房公积金的转移等事宜），甲方应督促员工积极配合。

五、本协议是乙方于甲方员工履行原相关合同的附件，为原合同的组成部分，具有同等法律效力。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

签订日期： 签订日期：

职工清退协议书篇十五

第一条合同期限

本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

特定工作任务合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

第二条岗位及职责要求

1、甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。

2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。

3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

第三条工作条件和保护

甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。

第四条工作纪律和保密工作

1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。

2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。

第五条工作报酬

甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。

在合同签定时的工作报酬为_________.

今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。

甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。

第六条保险福利待遇

1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。

2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。

3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。

4、甲、乙双方应严格执行国家的退(离)休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。

第七条合同的变更、解除和续签

1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。

4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)患病或负伤，在规定的医疗期内的;

(4)患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的;

(6)有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：

(1)完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同;

(2)部分丧失工作能力的'，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定;

(3)国家另有规定的。

7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：

(1)在试用期内的;

(2)考入普通高等院校需离岗学习的;

(3)被录用或者选调到国家机关工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。

9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。

10、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。

第八条双方约定的其它事项、2、3、4、5、6、

第九条违约责任、经济补偿和生活补助

1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同第八条中约定。一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失承担赔偿责任。

2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年{j去培训费总额的xx年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。

3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作年支付其本人个月的上年度月平均工资(月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算)给予经济补偿。

工作年限尾数不足年的，按年计算。

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。

(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。

4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。

5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：

(1)出境或出国定居的;

(2)受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;

(3)国家另有规定的。

6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。

第十条人事争议处理

本合同生效后，双方必须严格遵守。

甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。

经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。

甲方(签章)_________乙方(签章)_________

时间：_______________

职工清退协议书篇十六

乙方：______

为进一步加强职工食堂安全管理，确保为职工提供安全供餐服务，特签订此协议。

第一条乙方作为第一责任人具体负责食堂各项安全管理工作（生产安全、消防安全、食品安全等），要严格执行国家法律法规、燕山石化公司、本单位各项安全管理制度及餐饮行业有关规定。

第二条乙方要设专人负责安全管理工作，制订各项安全制度，确保安全工作职责明确、制度落实。要建立严格的巡检制度，做到及时发现问题、解决问题，对于自行解决不了的问题要及时向甲方反馈。每月组织一次安全学习，定期组织员工进行安全演习。

第三条由于乙方操作不当、管理不善发生的.生产安全、消防安全责任事故或食物中毒等事件，乙方承担一切经济损失与法律责任。

第四条乙方重点做好以下安全管理工作：

1、生产安全。食堂设施设备要设专人管理，逐一制订详细、明确的操作规范，并要求操作人员严格执行；及时维护送餐车辆，确保送餐途中交通安全；食堂24小时要安排专人值班，有完整的值班记录；食堂要严格门禁管理，禁止非工作人员进入工作场所。

2、消防安全。定期清理食堂灶具、油烟净化设备等，定期检查食堂消防设施设备，及时消除安全隐患，工作有记录；消防设施（灭火器等）保持完好、充足、有效，并设责任人；要求员工要严格按照操作规范、程序进行操作。

3、食品安全。严格执行《中华人民共和国食品安全法》、餐饮行业各项管理制度，凡因违反规定而发生食物中毒或其他食源性疾患的，乙方承担一切经济损失及法律责任。

第五条本协议作为合同附件与合同主体具有同等效力。未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

______

______年______月______日

职工清退协议书篇十七

法人代表（或委托代理人）签章：__________

乙方（干部职工）：__________

性别：__________

岗位（职务）：____________

文化程度：__________

出生日期：_________年______月______日

参加工作时间：_________年______月______日

乙方家属（签字）：

签订日期：_________年______月_________日

为了预防和杜绝各类安全事故的发生，确保安全生产各项制度和措施落到实处，保障干部职工的人生安全，维护共同利益，根据《中华人民共和国安全生产法》和单位有关规章制度，经甲乙双方协商，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

本协议期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。

1.甲方对乙方适时开展安全生产教育，组织学习安全生产法律法规。

2.甲方要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

3.甲方对乙方定期或不定期进行安全生产检查、监督、考核。

4甲方对乙方在生产作业上班期间的违法、违规、违章行为有权进行制止和纠正，并按相应规定进行处理。

5.组织或参与调查本单位发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进行处理。

1.自觉遵守本单位安全生产的相关规定。

2.有权对安全生产管理工作提出合理化建议或改进意见，发现安全隐患或其他不安全因素，有权要求本单位组织整改。上班期间不饮酒，若因饮酒而引发的各类事故，全权由乙方承担，甲方不承担任何责任。

3.严格遵守上班期间安全生产各项规定，严禁上班期间酗酒，严禁酒后驾驶各类机动车辆。因喝酒引发的各类事故，有乙方承担责任，甲方不承担任何责任。

4.驾驶机动车应取得驾驶证照。行车须系好安全带和佩戴头盔。进入工地应遵守安全生产规定，佩戴头盔，工作时注意自身安全。因违反规定造成的事故，责任全权由乙方个人承担，甲方不承担任何责任，更不得无理上访。

1.因履行协议而发生的任何争议纠纷，当事双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的或劳动争议仲裁委员会做出不予受理决定的，可以向当地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜或与今后国家法律、法规及上级部门的有关政策、规定相悖的，按有关法律、法规、政策、规定执行。本协议须经乙方家属同意签字方可生效。

3.本合同用钢笔或碳素笔填写，一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：

法定代表人（或委托代理人）签章：

乙方（签章）：

乙方家属（签字）

签订日期：___年___月___日