报告的撰写也是一种培养沟通能力和表达能力的训练。报告要有逻辑性和连贯性，各部分之间要有合理的过渡。参考下方的报告样本，可以提供给你一些写作的灵感和思路。

国企领导工作自查报告篇一

聚精会神抓发展，多措并举稳增长，持续加快县域经济发展步伐。开工建设固定资产投资项目122个，完成投资46亿元，其中26个市级重点项目全部开工，完成投资55.46亿元。成功举办首届客商大会，全年招商引资到位资金68.9亿元，争取中省预算内投资2.82亿元。突出企业做强、产业聚集、循环发展“三大重点”，实施了寺坪石英矿开发、华茂牧业年产10万吨有机肥、金山葡萄酒庄、东凤葡萄酒产业园等一批重点工业项目。持续提升工业孵化园建设，非公有制经济增加值占gdp的比重达56.2%。全县规上工业预计实现产值107亿元，同比增长18.8%。特色农业形成“一业一龙头、一镇一园区、一村一产业”格局，完成农业增加值6.6亿元，同比增长4.6%，成功创建省级食品安全示范县。全域旅游加快发展，棣花文创小镇被评为省电视台“美丽陕西在耳边”2020年度旅游推荐目的地，安森曼葡萄酒庄开辟“工业+旅游”新路径，成功举办民俗文化旅游节等营销活动，“商於古道•xx朝阳”旅游品牌影响力不断提升，全年接待游客691.85万人次，旅游综合收入37.71亿元，同比分别增长37%和39.6%。县城总体规划和地下空间开发利用规划修编完成，商邑大道、环西路北延、城区路网等中心城市提升工程加快实施，新开工建设移民集中安置点8个，老君、商山等片区棚户区改造有序推进，秦岭飞行小镇、棣花文创小镇和寺坪、峦庄等小城镇建设成效明显，国家卫生县城、竹林关国家卫生镇获得命名，全省文化旅游名镇观摩推进会在丹召开。

国企领导工作自查报告篇二

坚持把加强学习教育作为坚定信念、提升素质、推进工作的重要手段，组织县委中心组集中学习24次，举办“xx大讲堂”4场次，邀请专家教授来丹举办专题报告会5场次。广泛开展“大宣传、大培训、大走访”活动，积极策划“十九大精神在xx”和“学习十九大•党员在行动”系列主题宣传活动，县委班子成员带头抓学习、抓宣讲、抓落实，“四个自信”和“四个意识”不断增强，思想政治素质持续提升。严格按照要求参加上级各类调训，安排县委常委带队实地考察学习脱贫攻坚、“三变”改革、项目建设等工作18次。在抓好集体学习的同时，县委班子成员结合分管联系工作，主动加强业务知识、法律法规、市场经济、项目建设等方面知识学习，人均撰写心得体会6篇、调研文章4篇，县委班子、班子成员政策理论水平和科学决策能力明显增强。

国企领导工作自查报告篇三

乡党委：保证党的路线、方针、政策的坚决贯彻执行；保证监督职能；教育和管理职能；服从和服务于经济建设的职能；负责抓好本乡党建工作、群团工作、精神文明建设工作、新闻宣传工作；完成县委、县政府交给的其他工作任务，组织指导好各产业发展。

乡政府：一是制定和组织实施经济、科技和社会发展计划，制定资源开发和产业结构调整方案，组织指导好各业生产，搞好商品流通，协调好本乡与外地区的经济交流与合作，抓好招商引资，人才引进项目开发，不断培育市场体系，组织经济运行，促进经济发展。二是制定并组织实施村乡建设规划，部署重点工程建设，地方道路建设及公共设施，水利设施的管理，负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的保护，做好护林防火工作。三是负责本行政区域内的民政、计划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工作，维护一切经济单位和个人的正当经济权益，取缔非法经济活动，调解和处理民事纠纷，打击刑事犯罪维护社会稳定。四是抓好精神文明建设，丰富群众文化生活，提倡移风易俗，反对封建迷信，破除陈规陋习，树立社会主义新风尚。五是完成上级党委政府交办的其它事项。

2020年我乡在县委、县政府的正确领导下，紧紧以和谐稳定大局为前提，坚持以“调结构、促发展”为工作原则，进一步解放思想，更新观念，团结协作，务实创新，大力调整农业产业结构，加强基础设施建设，计划实现全乡生产总值1801.64万元，人均纯收入7478.79元，较去年增长22.18%的目标。

国企领导工作自查报告篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，是中国***成立的xx周年，是全面贯彻落实党的十九大及***历次***精神的关键一年，也是“十四五”规划的开局之年，一年来，在集团党委的正确领导下，本人始终牢记和履行党委书记第一责任人职责，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻*********系列重要讲话精神，严格落实管党治党主体责任，积极贯彻落实全年党史学习教育工作安排，积极推进党的领导与企业治理的有机融合。截止目前，企业各项经济技术指标全面完成，基层党建工作实现新突破，企业竞争力和影响力持续增强。现就个人一年来的履职工作情况汇报如下：

一、履职主要情况

（一）加强党的全面领导，强化党的政治建设

一年来，按照***、北京市、市国资委和集团党委的部署和要求，本人始终坚持把党的政治建设摆在首位，积极履行第一责任人职责，推动公司党委落实主体责任，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的***历次***精神作为首要政治任务来抓。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果 当前隐藏内容免费查看，引导广大党员干部在党史学习教育、我为群众办实事、党旗在基层一线高高飘扬等活动中发挥先锋力量，积极推进企业在服务首都“四个中心”功能建设、京津冀协同发展、城市副中心建设、北京“冬奥会”举办、乡村振兴、基层社会治理等工作中发挥国企担当职责。与此同时，在严格落实民主集中制原则的基础上，团结班子队伍，全年主持召开党委会议次，前置研究了工作规划、文件制定、人事任免、资金使用等重大事项，组织召开理论中心组学习次，带头开展讲专题党课次、积极参加党史专题培训次、深入基层调研次、与基层党组织书记开展谈心谈话人次，深入学习*********系列重要讲话精神和充分了解建党百年光辉历程，工作过程中遇到问题，我始终做到与班子成员之间多沟通多协商，及时交换意见，相互支持、相互配合，不揽功、不诿过，不折不扣落实市国资委和集团党委的各项任务要求，充分发挥了党委领导作用。

作为公司，在管好班子，带好队伍的同时，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置。一是时刻做清正廉洁表率，认真学习公司各项规定，能够按规定向党组织报告个人有关事项，“常思贪欲之害，常怀律己之心”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉接受组织和群众的监督。二是组织定期召开专题会议研究党风廉政建设工作，与领导班子成员、机关部长、基层单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落地生根。三是召开违反***八项规定精神和“靠企吃企”问题专项整治工作部署会，开展违规发放津补贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规配备使用公务用车专项整治工作。同时综合运用批评教育、诫勉谈话等方式，对个别有苗头性问题的党员干部进行了提醒谈话。截止目前，公司政治生态良好，公司上下风清气正。

目前除需长期坚持的整改工作外，已全部完成整改，同时在完成具体整改内容的基础上修订完善各项规章制度，形成常态化、制度化、长效化。为公司党委落实全面从严治党工作责任，推动公司高质量发展提供了坚强保证。

（二）加强党的思想建设，严格落实意识形态工作

作为公司，不断推进十九大及***历次***精神在党员干部思想中的持续深入，确保党史学习教育覆盖每个党组织、每名党员。2021年3月，带头组织制定公司全年党史学习教育工作方案，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主线，开展了党员干部讲专题党课、我为群众办实事实践活动、红色教育基地参观学习、与共建单位开展主题党日活动、邀请专家教授党史系列培训等党史学习教育活动。通过全年党史学习教育，公司广大党员干部进一步学懂弄通了***新时代中国特色社会主义思想，也切实提高了公司党员干部整体素质。

作为公司意识形态工作第一责任人，本人坚持带头抓思想理论建设，带头管阵地、把导向、强队伍，定期听取各基层单位意识形态方面的汇报，对当前意识形态工作进行分析研判，对重大事件、重要情况中的苗头性、倾向性问题有针对地进行引导，切实把意识形态主体责任“扛在肩上”，并督促领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和基层联系点的意识形态工作。2021年，公司党委修订了党委网络意识形态工作责任制实施细则，编制了网络意识形态统计表，制定了贯彻落实新闻舆论和舆情应对实施办法并每季度进行一次意识形态分析研判工作，每半年进行一次意识形态工作自查工作，切实保证了公司意识形态工作的可管可控。

（三）全面加强基层党组织建设，落实年度基层党建工作重点任务

强化党建工作责任制，夯实基层党建工作。2021年公司党委为推动基层党组织深化落实全面从严治党主体责任，全面落实“五好”党支部评估、评定和创建，作为公司，以身作则，以普通党员身份参加组织生活，为联系点党员讲党课；重新修订2021年全面从严治党（党建）工作管理考核办法、领导班子党建联系点制度等五项管理制度；组织对公司各基层党支部进行检查考核、项目基层群众对项目班子集体及项目班子成员进行测评等工作，破解了目前党建工作中领导班子成员抓党建工作不深、基层党组织书记抓党建工作不力、党建工作责任落实不实、个别党组织软弱涣散等重点难点问题，在全公司上下形成了“一级抓一级、层层抓落实”的基层党建工作格局。

二、存在的主要问题及原因

三、下一步工作思路

一是强化主责意识，履行职责使命。2022年，我将继续发挥好抓大事、谋全局、把方向的关键作用，主动对标新形势下国企高质量发展要求，进一步细化党委和党委书记主体责任清单、任务清单。及时组织开展专题研究党建工作会，狠抓基层党建督导推动，定期或不定期检查下级党组织工作落实情况，落实好全面从严治党（党建）工作考核管理办法，将党建工作实绩与评先评优、干部选拔考核、风险收入等结合起来，促进党建工作责任层层传导落实。突出问题导向，抓弱项、补短板，配强党建工作后备力量、加强党务干部培训，全面推动党建工作向纵深发展。

二是加强党的政治建设，强化理论武装。以党的政治建设为统领，全面贯彻落实从严治党新要求，深化“不忘初心，牢记使命”主题教育和“党史学习教育”成果，把学习宣传贯彻党的***历次***精神以及*********系列重要讲话精神作为首要政治任务，进一步加强公司领导班子自身建设，抓好党委中心组学习，开好年度民主生活会，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致。

三是抓实宣传思想工作，提升企业品牌形象。认真学习贯彻党的***x中x会精神，同时围绕党的二十大召开重要历史节点，着力固本培元、守正创新，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，统筹安排党委理论学习中心组的理论学习，用好“第一议题”制度，用好“学习强国”学习平台，积极做好党的路线、方针、政策的宣传教育、巩固深化党史学习教育成果。

全面强化企业正面宣传导向。利用好公司“一报、一网、一微”阵地，持续增强外宣力度，突出报道公司党建工作、生产经营中的重大举措和可喜成果；突出先进人物事迹宣传，强化正面导向作用。守好意识形态主战场。全面贯彻落实公司《意识形态工作责任制实施细则》，不断探索和完善新时代新媒体形势下的意识形态工作，统筹网上网下两条战线，坚持管用防并举，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权，全力打造网络清朗空间，共同构筑网上网下同心圆。

四是以效能监察为抓手，推进党风廉政建设工作落实落细。积极落实“转职能、转方式、转作风”的总体要求，聚焦执纪问责，强化“监督执纪”，当好党内政治生态“护林员”。加强对两级班子及成员的监督，建立和完善廉政谈话、诫勉谈话等制度，使监督工作实现常态化、规范化，始终把党风廉政建设放在心上、抓在手里、抗在肩上。

国企领导工作自查报告篇五

认真贯彻全面从严治党要求，扎实履行主体责任，注重基层、打牢基础，创新机制、融入结合，有力提升了基层党建科学化水平。组建12个宣讲团巡回宣讲，策划组织“十九大精神在xx”和“学习十九大•党员在行动”系列主题宣传活动，累计巡回宣讲十九大精神620余场次，党的十九大精神学习贯彻工作迅速掀起热潮。组建大学生志愿者宣讲团宣讲事迹被《陕西日报》报道。认真落实(党组)意识形态工作主体责任，大力培育和践行社会主义核心价值观，“商於古道•xx朝阳”文化品牌“十个一”活动获得全市宣传思想文化创新奖。在全市率先出台《村级党组织标准化体系》，全面完成研判、财务清查等村级班子换届准备工作，建成全市首个社会组织党群服务中心，华茂集团党总支先进经验入选全省非公党建优秀品牌，各领域党建齐头并进，基层党组织“三力”持续提升。着力打造4个党建示范带和150个党建示范点，形成“建点连线形成带”党建格局。建立4个博士工作站，柔性引才38名，人才服务发展成效显著。“三项机制”学习运用精准到位，干部干事创业活力充分激发。党风廉政建设“两个责任”有效夯实，正风肃纪成为常态，十八届县委一、二轮巡察顺利完成，政治生态保持风清气正。

国企领导工作自查报告篇六

聚焦年度脱贫目标任务，对标对表抓推进，高质高效抓落实，推动脱贫攻坚取得了阶段性成效。积极构建全县党员干部合力攻坚的“七位一体”责任落实链条，抽调650余名精兵强将充实到脱贫攻坚一线，有效整合脱贫攻坚“四支力量”，形成了三军用命、合力攻坚的工作格局。深入推行“三联三带三创”产业扶贫模式和“三变”改革，整合资金1.5亿元，发放贴息贷款2.6亿元，实施产业项目203个、基础设施项目430个，探索形成的产业扶贫“华茂模式”、“棣花模式”、“万湾模式”、“毛坪模式”得到省委有关领导批示肯定。扎实推进55个贫困村综合整治、24个脱贫攻坚示范村建设。扶志扶智“十个一”活动成为全省精神扶贫典型案例，六盘山片区政协精准扶贫交流会、全省产业扶贫现场会、脱贫搬迁现场会在丹观摩。11个贫困村顺利退出，2729户10619人脱贫，完成计划任务的121%。

国企领导工作自查报告篇七

1、理想信念不牢，宗旨意识弱化。对共产主义理想信念不牢，认为共产主义社会虽然非常美好，但需要若干代人的艰苦奋斗是非常遥远的事，对美好前景缺乏信心，对国际国内形势缺乏正确分析，对社会丑恶现象、对主流社会和社会的部分阴暗面在认识上存在片面性，由此导致宗旨意识弱化，全心全意为人民服务意识有差距。

2、学习观念淡薄，理论水平不高。对学习有自满情绪，缺乏主动性、紧迫性。学理论，满足一知半解;学政策，驻足纸上谈兵，集体学习被动应付。特别是对“三个代表”重要思想的系统理论和加强党的执政能力建设理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。学习上的不足，使自己的综合素质仍停留在一般水平上。

3、思想解放不够，争先创优意识不强。由于思想解放不够，工作不够大胆，缩手缩脚，对分管的工作没有取得显着成绩，党务政工、安全保卫工作平平淡淡，出典型、经验甚少，对民政福利公司改制工作的推进更是缓慢。抓先教活动，机关支部只是按县上要求，一步一步地有序推进，但出的经验少、简报少。对其它工作建议不多，对创一流队伍、一流工作想得不多，只求过得去，不求过得硬，怕苦怕累，不想当先进。

4、自身修养欠缺，工作不太讲艺术。自己不太注意日常修养，在处理问题上有唯我正确的现象，特别是在处理上下级、同级之间关系时，眼界不宽，气度不大，对上级批评灰心，对下级埋怨急躁。由于性格所决定，看不惯的事爱说，凡涉及工作上的事，自己知道的政策和感觉到好的工作方法，不管别人接不接受，直抒己见，造成“位置没摆正”的问题。

5、上进心不强，批评的勇气不足。作为一名年龄近50岁，工龄近30年，党龄近28年的老同志，有船到码头车到站的想法，缺乏上进心，进取精神不够，只求过得去，不求有大作为，只想多栽花，不想多栽刺。因此对一些同志不敢大胆管理，不愿批评，放不开情面给予批评，总觉得是因为工作才走到了一起，是缘份，从而影响工作，影响了一些同志的进步，没有尽到一个老同志的责任。

6、廉洁自律有差距，严于律己不够。对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》检查自己，在某些方面做得不好，有时接受了一些公务宴请，有时也为熟人、老乡、朋友办过私事。在公务活动中也曾打过带刺激的麻将。

1、对学习的重要性认识不到位。学习是增长才智的重要途径，是解决如何在社会主义现代化建设伟大实践中创造性地运用和发展马克思主义的有效方法，而我总觉得自己过去长期从事办公室工作(部队政治处、政治部、地方县政研室、体改委、县委办)，见得多，学得多，积累了一些经验，完全能够应付分管工作，有一种自满感，学习缺乏主动性、积极性和创造性。因而对支部组织政治理论学习，有时也仅仅学习一些县上的有关文件、会议精神，没有组织大家认认真真学习几篇理论文章，对政治理论缺乏系统性掌握。对政策学习，往往是学得多，实践得少。

2、对反腐倡廉重大意识认识不到位。认为在工作中人际交往中的吃点喝点、收点包包烟、打点小麻将是小事，无关大局，没有认识到这些都是有损党在群众中的形象，削弱党的凝聚力和战斗力，危害党所领导的伟大事业的大事，对个别人来讲，长此下去，就可能发展到利欲熏心，玩弄权术，搞权钱交易，权权交易，最终被人民所淘汰。

3、对群众路线的重要性认识不到位。群众是历史的创造者和推动者，群众路线是我党克敌制胜、由胜利走向新的胜利的三大 法宝之一。但自己下基层的时间太少，对群众的疾苦了解不够。对本单位职工交心谈心少，对他们的所想也不太了解，因此工作中存在主观臆断问题。没有为他们解决实际困难，尽到应尽的责任，并且对他们一些很好建议也没有认真地向领导建言献策，致使工作受到一定影响。

4、对加强党性原则修养认识不到位。共产党员的党性，就是无产阶级的阶级性、先进性、组织性和纪律性在党员身上的集中体现，是衡量一名党员干部政治素质的重要依据，有了坚强的党性观念，才能分清是非，辨别美丑，弃恶扬善，才能明白自己该做什么，不该做什么。在“保先”教育以前，自己还没有根本认识其重要性。因此，对待工作时有情绪化，在对待上下级、同级之间关系上有时没有气度，在对待个人名利上缺乏甘于清贫、勇于奉献精神，在对待错误的东西缺乏批评和斗争精神。

坚持与时俱进，不断学习新知识。

一是端正学习态度，明确学习目的。

二是突出学习重点。在政治理论方面，将“三个代表”重要思想、树立科学发展观作为学习重点，进一步领会“三个代表”重要思想的深刻内涵，牢固树立“立党为公、执政为民的从政理念，坚持以人为本，树立全面协调可持续的科学发展观，增强大局意识、服务意识，用全面的观点分析问题、处理问题，自觉维护班子权威。在业务方面，重点学习民政工作政策以及相关知识。

三是注重学习实效。学习的最终目的是以指导实践。通过学习，更加清醒地意识到一个党员干部所肩负的历史使命，坚持依法行政，科学执政，推动民政工作上新的台阶。

国企领导工作自查报告篇八

高度重视县委班子自身建设，坚持重大决策、重要事项和干部任免集体研究、会议决定，班子决策的制度化、规范化和科学化水平不断提高。坚持和完善人民代表大会制度，通过组织人大代表开展执法检查、视察调研、听取和审议工作报告等方式，加强对“一府两院”工作监督。加强和改进政协提案、委员视察、专题调研等工作，支持政协围绕全县改革发展稳定的重大问题和群众关心的热点难点问题深入开展调研，积极建言献策。认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，着力构建党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局。大力支持工会、共青团、科协等群团组织依法依章开展工作，县工商联连续两年被评为全国“五好”县级工商联，全省工会助推深度贫困县脱贫攻坚工作会议在丹召开。商於古道棣花景区“中国华侨国际文化交流基地”获得授牌。党史、档案、老干部等工作取得新成效，巩固了心齐气顺劲足的发展局面。加强国防动员和后备力量建设，军政军民团结局面不断巩固。建立健全村级民主自治机制，全面推进党务、政务、村务、厂务、校务公开，有效保障了广大群众的知情权、监督权。认真执行民主集中制，县级各套班子及班子成员的积极性、主动性和创造性充分发挥，凝聚了团结兴丹的强大合力。

今年来，尽管县委班子在推进经济社会发展中做了大量工作，也取得了一定成绩，但与上级要求和群众期盼相比，发展过程中还存在县域经济总量偏小、城乡统筹融合发展不够协调、少数党员干部担当负责精神不足等问题，县委班子将在今后的工作中认真研究，采取有针对性的措施，切实加以解决。2020年，县委班子将全面贯彻党的十九大和省、市部署精神，深入落实“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，全面落实“五新”战略任务，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，扎实践行“三化”路径，全力打好“五大攻坚战”，统筹推进稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，凝心聚力追赶超越，加快建设“六个xx”，推动县域经济社会实现更高质量、更高水平的发展。

国企领导工作自查报告篇九

协调发展社会事业，持续优化生态环境，创新加强社会治理，群众幸福指数持续攀升。完成农村劳动力转移就业6.9万人，城镇新增就业3054人。城区教育资源有效整合，教育惠民政策全面落实，荣获国家阳光校餐示范县称号。精心组织文艺作品创作，原创歌曲《棣花之恋》mv在央视音乐频道播出，商於古道文化旅游公司被命名为陕西省第六批文化产业示范基地。医疗保障“一站式”即时结算服务全面实施。扎实推进“十大民生工程”，城区主要路段停车收费管理、公共自行车租赁系统相继建成投运。不断改善生态环境，造林绿化5万亩，实施丹江污染防治项目6类9个，创建省级生态县获得命名。维稳“六大专项行动”扎实开展，排查调处矛盾纠纷755件，党的十九大信访维稳工作受到市委、市政府通报表彰，社会大局安定有序。原创歌曲《平安》荣获全省首届平安陕西微视频类一等奖。铁峪铺派出所荣获“全国优秀公安派出所”称号。

国企领导工作自查报告篇十

1、进一步解放思想，更新观念，增强发展动力。继续深入学习“三个代表”重要思想，明确班子在促进我乡快速发展中的领导地位和作用，寻找发展建设不适应的问题，探讨改进的办法和措施，培养高素质的领导和干部队伍。

2、建设“学习型”组织，提高领导干部理论水平和综合业务能力。以做知识型干部、学习型班子为目标，抓好领导班子和全体干部的素质教育工程。加强政治理论、经济、法律法规等多方面知识的教育，把实践锻炼、调查研究、解决问题等作为教育培训的重要内容。

3、坚持选用、推荐干部标准，增强干部为人民群众服务的本领。采取多种措施，把真正能干事、干成事的干部选拔推荐到重要岗位，让他们经历各种不同工作环境和管理角色的锤炼。旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干、推荐那些愿意干事，能够干事，能干成事，埋头苦干的干部，使那些政治上靠得住，业务有本事的干部得以提拔重用。引导广大干部把精力集中到刻苦学习、努力实践，不断提高自身素质，增强为人民群众服务的本领上来。

4、开展“三抓”，探索建立作风建设的长效机制。一是抓班子。认真落实党政领导班子作风建设领导责任制，探索实行作风建设责任制，向履行党风廉政责任制一样落实作风建设的领导责任，实行责任追究；二是抓教育。努力提高党政领导班子思想政治理论和作风素质，加强立党为公，执政为民为核心的领导干部权力观教育，自觉为人民掌好权，服好务，以良好的作风感召、凝聚和团结群众，密切党群干群关系；三是抓机制。不断推进党政领导班子和干部队伍作风建设的制度化、规范化，认真贯彻执行县委县政府关于效能建设的一系列规定和措施，建立健全目标明确、责任具体、考核有效、奖惩严格的干部管理考核机制，形成自上而下抓落实的工作格局。

国企领导工作自查报告篇十一

紧跟政策方向，坚持问题导向，突出民生取向，蹄疾步稳全面深化改革。组织人大代表、政协委员和有关专项小组开展调研11次，形成高质量调研报告26篇，为有序推进各领域改革奠定了坚实基础。调整规范县级16个部门和12个镇办行政职权96项，县政务服务大厅建成运营。县监察委员会转隶组建工作有序推进。修订完善9大类4242项行政职权和390项公共服务事项，“放管服”改革不断深化，全县64个执收单位非税收入实现收缴数字化。大力推行ppp模式，全县ppp项目立项23个。全省农村集体产权制度改革试点县工作扎实推进，18个“三变”改革试点村示范带动效应凸显。全省妇联改革安排部署暨基层组织改革创新现场推进会在丹召开，成为全省唯一改革试点县。

国企领导工作自查报告篇十二

群教活动扎实有效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，严格执行“三严三实”，乡党委政府组织专题学习3次，班子成员带头上党课、走基层听民声、找问题，累计召开座谈会10余次，干部职工走访群众1100多人，结对帮扶困难群众10户，收集意见建议35余条，撰写对照检查材料7篇。各村及乡机关组织认真召开了专题民主生活会，动真碰硬、揭短亮丑，党员干部经历了一次严肃认真的党内政治生活，思想上补了“课”，精神上补了“钙”。同时，坚持问题导向，立行立改，狠抓“八项规定”落实和“四风”问题专项整治。

党员模范发挥明显。狠抓基层党组织建设，深入开展“领导干部读书年”活动，全年干部职工完成读书书籍145余本，学习氛围浓厚。深入实施“藏羌城乡党旗红”党建提升工程。深入推进“挂包帮”工作，服务型党组织建设迈出新步伐。切实开展村两委“任期目标承诺”，全乡7个村班子承诺任期内办实事27件。党员带头树先锋，建设“党群示范”路2公里。

廉政建设稳步推进。落实党风廉政建设党委主体责任制，加强廉政文化和制度建设，积极开展典型案例学习，注重源头防治。村财民理乡监管工作前期宣传和村财务清理基本完成。全年，党员干部自律意识明显增强，无违纪违规行为发生。

2.找准定位，兴产业，经济发展势头良好

着力打造生态经济升级版，乡域经济紧紧围绕年初目标，在乡党委政府的不断努力下保持良好发展势头。预计实现全乡生产总值1801.64万元，人均纯收入预计达7478.79元，较去年增长22.18%。

交通建设大步推进。农村公路建设攻坚年行动硬化村道22.491公里，组道15.902公里。年底启动乡道安保设施11.2公里，实施村、组道安保设施7322.6米。

能源建设稳步推进。完成全乡7个村电网改造工程。完成沟二级电站督办任务，预计2020年底将全面投产运行，同时，结马三级电站前期工作顺利推进。

通信条件不断改善。实现我乡及公路干道3g网全覆盖，建成邮政服务点1个。

城乡建设步伐加快。干部周转房规划设计基本完成。创新环卫工作运行机制，成功实现“网格化”管理。

生态文明稳步提升。继续推进“让青山更绿，让更美”行动计划。二期天保工程顺利推进。管护国有林28.8716万亩，退耕还林1688.6亩，义务植树500余株，种草15万亩，兑现集体公益林生态效益补偿金896939.98元，草原生态奖补政策全面落实，发放资金80.8983万元。河防洪治理项目前期有序推进。基本完成我乡省级“生态乡镇”及廖家院、大坝、王家寨、向花、小尔普州级“生态村”创建工作。

农牧经济提质增效。实现农业实用技术培训152人次。完成农作物播面6205亩，粮食作物4734亩，经济作物播面1471亩。新增道地中药材种植297.6亩。围绕“生态养殖”要求，生猪存栏2538头，大牲畜存栏6951头（匹），出栏生猪预计296头，出栏牦牛预计980头，出栏肉羊预计546只，出栏肉用马预计20匹。建成暖棚35户、培育中蜂养殖520群、扩大香菇种植15亩、建成并投产野生菌加工厂1座。

旅游经济含苞待放。着力打造“四姑娘山后花园”，积极邀请康巴卫视、中央电视台、摄影比赛方等到我乡开展各项宣传活动5次，新建旅游宣传标识牌坊1座，申报向花村冰川开发项目，户外运动基地被列入招商计划。

3.抓服务、惠民生，群众福祉不断增进

坚持民生为先，全面完成“10+1”等民生工程和民生实事，发展成果惠及更多群众。

社会保障体系更加完善。新型农村养老保险今年任务总数905人，完成919人，已完成缴费人数919人，缴费总金额12.04万元。严格执行《城乡重特大疾病医疗救助实施细则》，救助113人，发放救助金8.39万元。新农合参合2285人，参合率达99%，缴费总金额15.995万元。实行低保动态管理，分类施保，全乡重新建档低保a类128人、b类210人、c类130人，发放低保金53.472万元。完成妇女大病保险参保人数115人。发放城乡困难群众医疗救助费用8.39万元，救助比例达59%。救助重度残疾护理费18人，其中，一级4人，救助标准80元每人每月，二级14人，救助标准50元每人每月。另外，“温暖万家行”慰问残疾人14人，发放7人残疾儿童营养餐，确定村残疾协联合会任职14人，确定贫困优抚对象8人。

扶贫开发有序推进。完成九扎村、向花村幸福美丽家园建设巩固提升工程，完成向花村安全饮水2900米，新建广场文化墙188?，粉刷境内白塔20余座、垃圾箱花台30余个；完成九扎村整村推进工作，新建组道牧道路10.3公里，小桥3座，中药材80亩，扶贫解困1200人。安装太阳能热水器161台（大坝46台、王家寨3台、木洛81台、向花村31台），成功申报易地扶贫搬迁52户。综合防治大骨节病试点成果巩固提升，发展中蜂养殖520群。

群众收入持续增长。兑现各类惠农政策补贴95.02万元，其中包括集体公益林生态效益补偿金89.693998万元、抗旱救灾资金3.712万元、良种补贴16139.22元。完善就业创业政策措施，开发公益性岗位14个，成立“县乡发展培训学校”，开展农村劳动力技能培训152人次，劳务输出108人，预计劳务收入324万元。全乡预计实现农牧民人均纯收入7478.79元，较去年增长22.18%。

社会事业均衡发展。深入推进十五年义务教育，31名在园幼儿享受“一减一补”政策，143名九年义务教育阶段学生享受“三免”政策并纳入营养改善计划。积极推动卫生发展，邀请中队武警医院到我乡大规模义诊巡诊1次，共为651人进行免费医疗诊断、开展“健康阿玛”行动1次，为607人进行了免费身体检查，接种乙肝等18种疫苗2000针次。严格执行计划生育基本国策，计划生育“三项制度”和“单独两孩”政策全面落实，免费孕前优生健康检查18人，新增出生人口13人，死亡7人，人口自然增长率为2.08‰。健康发展文体事业，放映公益电影1场（次），组织参加农牧民篮球运动会，参加县团委健康长跑比赛，配合一区组建乌兰牧骑演出队，邀请“镜头里的”摄影大赛到我乡开展摄影比赛，另外，成立乡志愿者服务队，多次看望慰问敬老人员。

抗洪抢险成果斐然。沉着应对“6.27”特大山洪泥石流灾害，不等不靠，奋力抗洪抢险，紧急转移安置受灾群众137人，救助2户受灾农户，实现了“零伤亡”。道路抢通24公里，小尔普河道清淤0.7公里。

4.抓稳定、强治理，社会秩序更加和谐

坚持依法治县、依法治乡，把凝聚社会正能量、创新发展新环境作为首要任务，强化社会管理、全乡群众团结和睦、安居乐业。

社会治理不断强化，矛盾纠纷排查调查工作扎实推进，化解矛盾纠纷11起，化解率100%。严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”，安全生产形势总体平稳，全年签订安全生产目标责任书661份、机动车安全责任书653份、农机安全责任书7份，狠抓食品药品专项整治。开展地质灾害应急演练，应急处理突发事件能力和群众自救互救能力不断增强。民族宗教工作不断加强，完成木洛喇嘛寺基础设施改建和书屋建设，向花村民族团结进步模范村创建完成。

国企领导工作自查报告篇十三

根据《县深化干部作风整顿活动督导工作方案》的整体部署和深化干部作风整顿活动督导工作第二次会议安排，县深化干部作风整顿活动组织督导组分组对全县各乡镇（街道办）、县直各部门和市驻灵各单位深化干部作风整顿活动第二阶段整改落实工作进行了全面督导检查。现将督导情况通报如下：

按照督导工作会议安排，从9月12日开始，5个组织督导组利用一周时间，深入13个乡镇及城区街道办、63个县直部门及16个市驻灵单位，依据《关于认真做好深化干部作风整顿活动第二阶段工作的通知》（作风整顿办发〔20xx〕20号），采取听汇报、查资料、看整改成效等形式，重点对领导班子整改方案制定情况、意见建议和问题归纳梳理情况、问题整改销号情况、九项载体活动和特色载体活动开展情况等进行了详细了解掌握，对存在的问题进行了面对面反馈，督促少数单位进行了“补课”，并对今后的整改工作提出了明确要求。总体来看，全县深化干部作风整顿活动转入第二阶段之后，各乡镇、各单位普遍高度重视、认真研究制定并上报整改方案、梳理归纳查找到的问题、明确整改责任及时限要求、落实整改任务、深入开展载体实践活动，取得了较好成效。

经对比分析，综合评定，总体来看，活动开展扎实、整改工作富有实效的单位有57个，对整顿活动重视不够，各方面工作进展迟缓、被动应付，比较差的单位有10个，其余26个单位属于中间等次。

1、查找问题深入，整改落实到位。大多数单位能够按照《关于认真做好深化干部作风整顿活动第二阶段工作的通知》要求，通过召开座谈会、走访党员和群众等形式，自查自找、深入征求各方面意见建议，针对查找到的问题，分别召开班子会和职工会进行通报，并结合自身的工作职责，积极展开讨论、深刻剖析，讨论制定了整改方案。各单位还普遍落实了整改责任人制度、整改情况定期通报制度、整改台帐登记与销号制度、整改时间进度限期制度等，使查找到的问题得到了有效解决。

2、主题活动特色鲜明，氛围营造浓厚。各单位普遍通过走访群众、悬挂横幅、强化宣传等方式，营造了浓厚的活动氛围。大多数单位把作风建设与当前工作紧密结合，立足本部门本行业工作实际，认真开展县上提出的9项主题活动，同时，突出特色，扎实开展了形式多样的“自选动作”，取得较好成效。县纪委发起了千人民主评议行风活动，对一些行政执法部门、行业服务窗口单位的工作服务状况进行了认真调查，并反馈了情况。县农工办牵头组织了“领导干部下基层扶贫帮困活动”，组织各包抓单位为乡镇、村社送困难补助金、帮扶物资及有关技术、信息。14个乡镇（街道办）和18个主管部门紧密配合，认真开展了基层站所“双评双议”活动。镇党委制定了完善的“双评双议”实施意见，邀请县“双评双议”办领导和23个主管部门负责人出席，分两个会场召开了包括县党代表、人大代表、政协委员和服务对象代表参加的300多人的大会，镇属23个基层站所负责人述职述廉，党委主要领导现场点评，参会人员认真进行民主评议，取得了实实在在的效果。县公安局要求全体民警在整改活动中努力做到“五个结合”，即将整改活动与“创先争优”主题实践活动紧密结合、与开展校园周边秩序集中整治活动紧密结合、与公安中心工作紧密结合、与抢险救灾活动紧密结合、与爱民实践活动相结合，推动了干部作风整顿活动向纵深方向发展。县财政局与相关部门紧密配合，通过入户询问、查看账目、交流座谈等形式，对近三年来全县惠农惠民资金落实情况进行了全面清理清查，使惠农惠民资金落实更加透明。县环保局对机关各项制度进行了全面清理，完善了机关管理制度，制定了工作目标管理责任书和绩效考核工作实施办法，开展了城区噪音整治专项活动，优化了机关环境，整改成效明显。各乡镇各单位党组织还紧密结合实际，深入推动创先争优活动开展，督促各支部和党员对承诺的事项进行了一次“回头看”，促进了承诺事项的落实。

3、干部管理严格，作风明显转变。各单位通过制度的“废、改、立”，进一步建立健全了民主监督、绩效考核、行业管理、财务管理、干部管理、责任追究等制度，落实了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、“一把手”问责制等制度，形成了系统配套、操作便利、运行规范、落实有效的作风建设制度保障体系，促进了干部作风建设长效机制的形成。大多数乡镇、单位严格落实了从严管理干部的要求，进一步加强了干部职工教育管理，深入整治各种不良风气，严格落实日常考勤考核制度，坚决落实禁酒令，加大业务知识的培训，干部一心一意干工作，全心全意搞服务的氛围更加浓厚，机关作风得到明显转变。

4、下属单位活动开展正常，效果明显。各主管部门在抓机关作风整顿活动的同时，充分履行监管职责，下功夫抓了下属单位的干部作风整顿活动。公安局、卫生局、工商局、法院、司法局、教育局、农牧局等单位不仅专题讨论下属单位开展活动情况，还安排专人督导下属单位开展作风整顿情况，帮助下属单位查找存在的问题，收集各类意见建议，督促下属单位制定切实可行的整改方案，完善各类档案资料，严格按照县作风整顿办和机关自身要求分阶段开展整顿工作，不回避问题，不护短，使得下属单位长期存在的许多影响行业部门声誉的问题得到有效纠正，整顿效果比较显著。

通过督导，发现活动中也存在一些问题：一是活动进展不平衡。总体看，主管部门好于下属单位，县属单位好于市驻灵单位，机关事业单位好于企业。目前，仍有少数单位重视不够，行动迟缓，既未认真梳理归纳问题，也不按时制定上报整改方案，整改落实不到位，应付差事、走过场。二是档案资料不完善，整改措施不具体。一些单位没有对查找及征求到的问题及意见建议进行归纳梳理，没有建立整改销号登记册，资料不完善，反映不出活动的全貌。相当一部分单位对于要上报的情况、统计表及小结等报送不及时。三是少数单位对干部教育管理仍不够严格，个别干部自由散漫、不遵守机关管理制度的问题依然存在。

下一步，各乡镇、各单位要按照《灵台县深化干部作风整顿活动实施方案》要求，进一步抓好整改落实，继续完善各类管理制度，做好活动总结和巩固成果各项工作，建立作风整顿的长效机制，确保活动取得实效。

国企领导工作自查报告篇十四

根据市委保密委办公室的工作要求，现就我局开展非涉密网络、要害部门、要害部位保密管理工作相关情况报告如下。

一、加强保密工作的组织领导

我局历来重视保密工作，切实加强了保密工作的组织领导，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，办公室、机关相关处室、直属单位主要负责人为成员的保密工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，领导小组办公室主任由办公室负责人担任。明确了局办公室是全局保密工作的具体承办部门，明确了机关各处室、各直属单位的保密工作职责和目标任务，梳理了局办公室、信息中心、规划财务处为全局保密重点部门，明晰了办公室、打字室、档案室、信息中心、财务室为全局保密重点部位。领导小组定期或不定期研究保密工作重大问题，解决保密工作所涉及的设备物资配备、经费人员保障，防患失泄密事故，确保秘密安全，推动保密工作有序开展。

二、健全保密管理工作制度

为推进我局保密工作规范有序、有章可循、奖惩到位，我们在已有保密制度的基础上，根据保密工作新时期的形势和任务，制定、完善了相关保密制度并印发实施。修改完善的保密制度主要有以下19项：《政务信息公开保密审查制度》、《保密守则》、《保密领导小组职责》、《专（兼）职保密干部的职责》、《保密室管理制度》、《保密工作制度》、《文件的保密管理制度》、《档案保密工作制度》、《要害部门保密制度》、《计算机信息系统使用管理规定》、《复印机、传真机、有线和无线通信设备使用管理规定》、《计算机保密及操作守则》、《领导干部保密工作制度》、《新闻报道的保密审查制度》、《失泄密事故处理制度》、《保密工作奖惩制度》、《保密工作检查评比制度》、《保密干部培训制度》、《阅文保密制度》。

通过保密工作制度完善和严格考核奖惩，有力地促进了我局保密工作的有效开展。

三、专项保密工作开展情况

（一）非涉密网络保密管理情况

因工作需要，我局在2016年建设和启用了非涉密的办公局域网，总共拥有网络终端设备60台（套）。应用系统3个：攀枝花市环境保护局门户网站（三级）、攀枝花市环境保护局政务协同办公系统（三级）、国控重点污染源自动监控系统（三级），这3个局域网络系统均未与包括涉密网络等其他网络连接，系统采用逻辑隔离措施，明确了不允许存储、处理涉密信息，制定完善了非涉密网络安全保密管理制度，并定期开展保密核查，没有介入涉密计算机及移动存储介质，没有在系统中存储、处理、传递涉密文件信息资料，没有在服务器、计算机终端上存储、处理涉密文件信息资料。

（二）要害部门、要害部位保密管理情况

突出要害部门、要害部位的安全保密管理，认真做好人防、物防、技防保密工作。

加强对保密要害部门、部位工作人员的管理是做好保密要害部门、部位保密管理工作的关键。我局十分重视对保密要害部位工作人员的管理，重点抓好五个环节的保密教育：岗前教育、在岗教育、离岗教育、出国（境）境教育、涉密、外事活动前教育。同时建立健全了8项保密管理制度，使保密工作有章可循，有依可据。

按照有关规定，我局对保密部位机要室的物防管理进行了加强，在原来的“三铁”基础上，增加了密码报警箱、碎纸机等配置，从硬件上保证了保密要害部位的防火、防水、防盗。

近年来，随着形势的`发展，我局在网络建立上的投入不断加强，而计算机信息系统的保密工作相对滞后。为改变这一状况，今年我们将提高技改作为保密管理工作的重点。配置了安全u盘、桌面安全管理系统、视频辐射干扰仪器等技防设备。同时对我局所有计算机的进行了一次涉密情况清查，今后将对内外网实行严格的物理隔离。

四、存在主要问题及改进措施

（一）存在的问题

1、干部的保密意识、保密知识有待进一步提高。

2、对计算机和局域网络的保密管理还缺乏有效的手段。

3、目前保密干部身兼多职，在保密工作方面有时力不从心。

（二）整改措施

1、全面落实保密工作责任制，将保密工作纳入局目标进行管理，在责任状中予以明确。

2、不断加强宣传教育力度，增强干部职工的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。

3、加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。

4、配备一名兼职涉密人员，协助专职机要员工作。

近年来，我局在市委保密办的领导下，保密工作正在逐步制度化、规范化，没有出现过泄密事件。今后我们将继续努力，力争保密工作更上一层楼。

国企领导工作自查报告篇十五

由x机关保密工作领导小组负责，建立各科室自查与办公室督查相结合的自查整改方式，坚持即查即改，逐一对各科室进行保密工作检查和保密工作整改，确保保密工作规范化标准化。

(一)切实加强岗位保密工作。

一是x机关所有工作人员(含挂职、借调、借用人员)必须认真遵守中央、省、x保密法律、法规和规章制度，严格履行保密义务并自觉签订保密承诺书，始终做到不提供虚假个人信息，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密，不擅自发表涉及未公开工作内容的言论和文章。

二是x机关工作人员在节假日值班收发机要文件和涉密文件，必须严格执行登记管理，全程记录文件去向和办文流程，凡因执行程序不严造成文件泄露和丢失，一律从严给予纪律处分，情节严重的，依法移送司法机关处理。三是x机关工作人员因工作需要复制、复印或摘录密级文件、资料要严格履行审批和登记手续，复印件与原件同样管理，绝密级文件一律不得复印。

(二)切实加强网络保密工作。

一是完善计算机使用台帐管理制度，x办公室建立涉密计算机和非涉密计算机使用管理台帐，统一负责x机关计算机管理维护工作。x机关涉密计算机必须安装隔断系统，非涉密计算机必须安装保密文件检查工具。未经报批，各科室(中心、编辑x)一律不得擅自对计算机进行维修和更换。

二是各科室(中心、编辑x)的电脑必须设置相应密码，安装防火墙、杀毒软件。各工作人员必须做好电子文件保存工作，防止信息资料遭到破坏、盗用和其它意外损失。x机关新闻信息发布工作由专人负责，并严格履行审批程序，未经批准任何人不得自行在网上和媒体发布新闻信息。

三是x机关政务内网(党政网、组工网)计算机严禁联接外网;内网计算机上一律使用刻录光盘进行数据交换，不得连接任何usb设备;存有组工秘密信息的移动硬盘、u盘、光盘要明确专人保管，不得在内网计算机和外网计算机之间交叉使用;任何人不得擅自复制、刻录涉密光盘。

(三)切实加强手机保密工作。

建立手机保密十二条不准：1.不得在手机通信中涉及国家秘密; 2.不得在手机上存储、处理、传输国家秘密信息;3.不得将手机连接涉密信息系统、信息设备或者载体;4.不得在手机上存储核心涉密人员的工作单位、职务、红机电话号码等敏感信息;5.不得在涉密公务活动中开启和使用手机位置服务功能;6.在申请手机号码、注册手机邮箱或者开通其他功能时，不得填写禁止公开的涉密单位名称和地址等信息;7.不得使用未经国家电信管理x门进网许可的手机;8.不得使用境外机构、境外人员赠送的手机;9.不得将手机带入保密要害x位、涉密会议和活动场所;10.不得在保密要害x门使用手机; 11.不得在使用涉密信息设备的场所使用手机进行视频通话、拍照、上网、录音和录像;12.不得使用商用加密手机谈论以及存储、处理、传输国家秘密信息。切实规范手机涉密使用规范。

国企领导工作自查报告篇十六

xx年，按照市公司党委、县直工委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

(一)加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论断，作为机关后勤服务党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保自己的正确政治方向。研究制定了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。在本单位组织集中学习5次，参加十九大宣讲活动1次，驻村工作队下乡宣讲3次。通过学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。

(二)从严落实支部书记主体责任。认真学省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。要求全体班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》，填写了《廉洁档案》。各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

(三)扎实推进“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的优秀人才吸收到党组织中来，今年我支部确定积极分子2名。二是抓好党员管理工作。督导进一步完善了党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。支部党员共5名，已全部完成信息采集。我进一步加强了党员“八小时”以外的监督。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，我制定了培训计划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习12次，参加机关事务法律法规相关培训1场，党建工作培训3场，档案工作1场。

(四)全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了支部的凝聚力和创造力。三是加强党员廉政教育。观看了《榜样3》纪录片，主持召开了“全面肃清流毒民主生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。

(五)抓党建促脱贫攻坚。作为大桥瑶族乡大源村帮扶单位，严格按照“515”工作法开展驻村帮扶工作，对照督查考核办法，逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡，走访联系贫困户，发放政策明白卡、信息牌，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，为扶贫工作开展提供依据。同时，设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到大源村开展了“送温暖，献爱心”活动，为贫困户送上了生活必需品;用实际行动真扶贫，扶真贫，得到了村民的一致好评。

一是我系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级组织的布置和推动。

二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底，比如“三会一课”未按规定时间召开，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，找党员、群众谈心谈话制度不经常。

三是对党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。参加和组织生活活动较少。

一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。

二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁高效的盐业队伍。

国企领导工作自查报告篇十七

根据市委组织部《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(资组通〔2021〕215号)有关要求，下面，我代表本部党支部委员会向党员大会作2021年度抓党建工作的述职报告，请各位党员评议。

坚持把政治思想建设作为首要任务，组织支部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神及关于国有企业党建系列论述，系统学习了十九届六中全会及省委十一届十次全会、市第五次党代会精神，进一步增强理论武装头脑的思想自觉和行动自觉。精心组织党史学习教育，举行“悦读党史”诵读会、读书分享会、青年宣讲会及党史知识测试，组织全体党员集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播，举办庆祝中国共产党成立100周年暨“坚守初心使命永葆创业激情”专题座谈会，深入开展“我为群众办实事”实践活动，完成办理实事好事5项;认真召开专题组织生活会，全体党员立足个人学习、思想和工作实际，突出两个围绕谈学习收获，突出两个对照找差距不足，认真开展批评与自我批评，开出了高质量、好效果，得到了市委第四巡回指导组的肯定。

进一步加强党务培训，组织党支部书记、专职党务人员、新发展党员参加市国资国企系统党组织书记和党务干部培训班、党员示范培训班、党员发展对象培训班，实现培训全覆盖，不断提高思想和能力素质。强化党员教育管理，严格按照“5+n”模式，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，丰富了党员教育形式，实行党员学习积分制，通过支部党课、微信党课、“学习强国”等“集中+分散”、“线上+线下”方式开展学习教育，其中本支部“学习强国”年度累计积分达到1.8万分以上的人员有4人。强化了党员队伍管理，坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，年内新发展预备党员4名、转为正式党员1名、新确定入党积极分子4名，党员队伍进一步壮大。

组织开展专项教育活动，先后组织党务干部、骨干党员参加市国资国企系统“学党史•忆先烈”清明祭扫活动、“陈毅故里忆党史、国企改革展新颜”主题活动、观看党史主题电影《红色土司》、脱贫攻坚主题电影《我是第一书记》等教育活动，进一步统一广大党员思想认识，凝心聚力。开展创先争优活动，立足党员示范带动，组织开展“三亮一做”活动，引导广大党员在推动企业转型发展中担当作为、创先争优、勇作贡献，支部4名党员评为市国资系统优秀共产党员，1名党员干部获得资阳市优秀党务工作者称号。开展“双报到、双服务”活动，报到率达到100%;组织支部“创卫宣传员”、“文明劝导员”深入沱桥社区开展志愿者活动20余次。

组织党员干部学习贯彻中纪委、省纪委、市纪委全会精神及市国资系统党风廉政建设工作会等会议精神，开展“好风传家”宣传教育，组织开展警示教育4次，对省市新近查处的典型案件进行反思检视、汲取教训;根据集团总部岗位调整，组织开展了岗位廉洁风险点排查工作，对现有31个岗位共排查出廉洁风险点137个，制定防控措施142条，有效提升公司各系统各岗位廉洁风险防控能力;组织开展领导干部违规经商办企业及违规兼职(任职)问题、党风政风行风测评反馈问题、“吃公函”问题等专项整治及公务用车安全管理整顿教育、“集团机关化”专项治理。

2021年，本部党支部标准化规范化示范点建设通过市国资委党委验收。

虽然取得了一些成绩，但工作中还存在以下问题：对新时代国企党的建设总要求学习研究还不深入，对党章党规及党建工作条例等还没沉下心来逐条学习掌握，学用结合不够，导致在实际工作中还存在一知半解、知其然而不知其所以然等情况。在推动发展中谋划党建工作的站位还不够高，目前抓党建仍是以完成上级规定动作为主，还没有做好党建工作和中心工作的有机融合，支部活动内容还较为单一，党员的参与性和吸引力不够，在创新活动载体、活动方式上还需下功夫。在推动落实党建责任、执行刚性制度和实施责任考核等方面用力不足，抓作风建设力度偏弱，还存在回避矛盾、不严不细等问题。

下一步，支部将重点抓好三项工作：紧密结合“六大建设”任务，认真履行支部党建第一责任人责任，督促班子其他成员切实履行“一岗双责”，持续巩固“强基固本”成果，不断提升支部标准化规范化建设水平，确保支部组织健全、责任明晰、领导有力、作用突出。紧密结合集团本部职能定位，启动本部党支部“红色引擎”党建品牌创建活动，找准重点、突出特点、展现亮点，通过党员“六亮一做”“揭榜挂帅”“我是党员我先行”等特色载体，充分发挥支部党员在推动公司转型发展的引领作用、保障作用和表率作用，着力提升党建品牌价值。切实落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控机制建设，及时排查廉洁风险，做到动态管理;严格落实中央八项规定精神，严明党的纪律，挥党内监督作用，强化制度执行，切实把预防、监督、整改有机结合，打造清廉干净队伍，提升党员队伍形象。

以上为支委会的述职发言，不当之处，请同志们批评指正。

国企领导工作自查报告篇十八

2019年，在集团公司党委的正确领导下，我牢记基层党建“第一责任人”的职责，坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进，较好地履行了党支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下，请予评议：

本年度，我坚持按照中央和上级党委“党要管党、从严治党”、“一岗双责”的要求认真履责，通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展“两学一做”、“三抓一促”专题活动等，引导支部党员干部把思想真正统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平，使之与公司建设相结合，以学促干，切实做到党建工作与推进项目建设工作“两手抓、两不误、两促进”。

我始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，推进“两学一做”常态化制度化，将“两学一做”纳入党支部“三会一课”等基本制度，结合政治热点或实际有针对性的开展主题会议和党课活动，突出政治学习和教育。全年共召开支部委员会19次，支部党员大会10次，组织生活会2次，学习党课12次，并达到了主题突出、记录完整等各项规范性要求。重点落实每月一次的支委会活动，保证讨论总结相结合。

三是开展主题教育，强化学习力度。

支部定期组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育学习活动，并结合公司实际开展党风廉政建设和党员教育管理重点工作自查，强化了公司思想政治教育，确保党的路线、方针和政策的贯彻落实，进而使支部所有党员自觉践行“四个意识”、坚定“四个自信”，落实“两个维护”。工作中我坚持以身作则、以上率下，落实党建工作和业务工作同时抓，实现“两手抓、两手硬”。

2019年，我在支部工作方面与上级党委的要求还存在一定差距。

一是对党员的管理没有到位，对如何加强支部党员的管理教育，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄的党员放松了管理教育;二是对党员的作用发挥不够重视，导致个别党员在平时的工作生活中的表现没有起到很好的模范带头作用;三是抓支部党建的工作合力尚未形成。

对于产生问题的原因，主要是我没有严格履行书记职责所致，专注于一些事务性工作，党建工作缺乏创新，没有研究破解问题的办法，工作中不善于用党章党纪和制度规定约束支部党员干部的言行，习惯于传统的思维方式和工作方法，在整合支部力量方面还缺乏有效措施。

此次述职是新的起点，我将坚决落实党要管党、从严治党的要求，把支部党建工作作为首要职责，谋发展，抓党建。

一是强化主体责任的落实。牢固树立责任意识，以身作则，以上率下，把上级党委的要求真正落到实处，2020年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，尽职尽责推动支部党建，真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。

二是落实党建目标责任制，加强督导问责。坚持从严治党，按照上级党委部署，制订支部工作目标，并层层分解责任。对重要事项、重大的专题活动如“两学一做”、“三抓一促”等实行重点管理，步步为营，落地生根。

三是坚持问题导向，着力破解工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能，全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理，解决突出问题，持续抓好整改落实，以加强党员法治思维能力，巩固拓展党的群众路线教育实践活动，建立坚强的基层战斗堡垒，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。