光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。

质量监督计划和质量控制计划篇一

20xx 年，在市、区建委的领导和关怀下，我站始终坚持“质量安全责任重于泰山”的原则，努力加强制度建设，完善内部监督体系，不断加大施工现场动态监督管理力度，使得我区建设项目的工程质量、安全文明施工水平有了很大提高。

20xx 年，我站新监督工程项目 40 项，面积 91 万 m 2 ，竣工工程 34 项，面积 71 万 m 2 ，工程监督覆盖率 100 0 / 0 , 工程竣工验收合格率 100% 。共处理工程质量、安全投诉 25 起，做到了件件有落实。在市建委组织的质量、安全大检查中，受检工程合格率 100% 。

一、 深化制度建设，完善内部监督体系。

为实现科学化、规范化的管理，我站不断在管理模式上进行探索和完善，清理并规范了一系列行之有效的管理制度。

1 、明确了质监站各岗位职责及建设工程有关监督程序。

制定了站长、副站长、监督科、综合科等岗位职责，让大家真正做到各司其责，各尽其事。明确了建设工程质量安全监督程序，各工程实行监督科项目负责制。推行了关于安全生产等级核定的有关规定，安全生产等级核定实行施工企业申报，站统一安排交 叉打分的方式。通过各职责和程序的完善，将质量安全责任真正落到了实处。

2 、完善内部监督

为加强内部监督，我们推出了 政务督办制度、站务巡查制度、 安全核验与竣工验收内部监督制度。对交办工作的完成情况进行督查;对各监督科、检测中心、西部分站...

质量监督计划和质量控制计划篇二

护士长是临床护理各项工作的组织者、管理者，对临床工作的护理质量、工作效率、服务满意度有着直接的影响，如何提高护士长的护理管理水平，提高护理质量、提高工作效率、提高服务满意度，护士长排班表在护士长的日常工作中起着重要的作用。

1 表格式周计划的格式

根据以上要求，表格具体设计要求包括：月计划、周重点、重点事件、重点患者护理、教学培训安排、临时事件及未完成计划等方面(表1)。

2 表格式周计划应用体会

工作有计划性、目标明确、工作效率高 表格式周计划充分运用目标明确、内容针对性强等优势，可以很清晰知道本周的工作计划及目标，可以根据总体工作计划，合理安排每项具体工作时间，可以合理利用时间，使日常工作更有条理，每项工作按部就班，比护士长手册计划更具体，保证了护理管理工作高效、高质量地完成，可以逐步培养良好的工作作风，逐步提高管理水平，实现量化管理。

计划易落实 排班表把具体的事情均记录详细，使得每项计划的可操作性增强，按照详细的工作安排，逐步完成，对每项工作计划均有完成情况记录，特别是对未完成的工作有相应的记录，有力地保障了护理管理中的每项工作的落实，避免计划落空，增强了工作执行力。

工作内容全面、避免管理盲点 根据周计划的框架，把护理管理所涉及的每方面工作安排在合适的时间，根据病区具体的情况，合理分配工作时间、工作内容，有护理工作的重点的同时，不放松护理管理工作中的诸多方面，可以保证护理工作各方面质量的保障，而避免出现管理盲点。

工作有连续性 用pdca管理循环模式，把静态的管理关系引入动态的运作中，强化管理结果及对策，护士长学会运用管理理论解决日常工作中的问题[1]。对未完成的工作及刚刚发现的护理问题，都有相应的记录，并将其列入工作日常安排，使得工作有连续性，更好地保障护理质量。

资料齐全，便于工作总结 将日常工作用排班表的形式记录，对以后的工作总结提供了丰富的、全面的，细致的、可靠的资料，有利于汇总，为年、季、月总结提供了准确的资料。为今后提高护理管理水平有很好的指导作用。

工作有指导性 新护士长要尽快适应角色转变，把主要精力放在工作的策划、督导、质量评估以及业务重点和难点上。否则，护士长若过多地忙于具体琐事，将会丧失或削弱其管理职能，难以保持和提高护理质量[2]。表格式周计划的形式可以很好解决这个问题，帮助新护士长更快转变角色，减少具体琐事的影响，提高管理水平。

参考文献

质量监督计划和质量控制计划篇三

____年是全新的一年，公司质保部将以崭新的环境为契机，积蓄内力，夯实基础，着力做好质量监管的基础建设工作，努力营造良好的生产运作环境，坚持以科学的质量策划为基石，有序可控的过程监管为手段，完善的质量体系为保障，塑造良好的质量形象，提高公司在重要客户中的战略地位，降低内外部故障成本，增强顾客满意。具体工作将按照以下的步骤展开。技术要求，物流运输有序。在关键过程的监控上尽量采用防错技术。在过程监控的同时关注产品实现过程与顾客导向过程的整体衔接，过程的输入输出关系，力求做到把握重点，兼顾全局。

部门建设

部门建设是关系到部门工作绩效的大事。一个部门的带头人如果不能充分调动部门成员的工作积极性，使部门成员的才智得到充分的发挥，必然会导致失败。新的一年，质保部将以增强部门的凝聚力，战斗力为部门建设的重点，从工作制度，人员培训，绩效考核等方面着手部门建设。

没有规矩，不成方圆，质管部将以公司的各项规章制度为纲，认真切实履行，同时给予部门成员应有的权力，发挥部门成员的创造性，使其成为工作的主人，让部门成员有成就感。领导的职能从决策转变为服务，在员工迷惑时指明方向，努力为员工创造___的工作环境，并通过完善，透明，合理的绩效考核机制，调动员工的积极性。

为了保证部门始终具有战斗力，必须不断地吸取新的知识，增强技能。有计划，有步骤地组织培训是非常重要的工作。质管部将拟定详细的培训计划，培训内容包括质理监管方法，质量工具的运用，质量要求的贯彻、精益生产模式，公司监管等多方面，多层次。从基础到提高，循序渐进。

沟通与合作

各部门协调一致是实现公司战略目标的基础条件。如果各部门单打独斗，各自为政将直接影响公司的利益，严重阻碍公司的发展。由于质保部的工作业绩与其他部门的支持密不可分，所以与生产运作各部门之间的通力合作显得至关重要。质管部在全过程质量监管的过程中，将通过积极的协调与沟通与各部门达成共识，并主动配合采购，生产，物流等生产运作部门解决问题，提出过程优化建议，使公司的各项业务在持续改进的过程中，不断趋向完美。

质量监督计划和质量控制计划篇四

一、工程概况

西部新城还迁住宅一期c地块二标段人防地下车库工程是以平战结合的方式设计的，平时用做地下车库并配备战时系统，战时作为人民防空工程而启用战时系统。本工程总建筑面积9635㎡，设计为5个单独防护单元，每个防护单元划分为4个抗暴单元且每个抗暴单元的建筑面积均小于500m；本工程各防护单元均有3个人员出入口，疏散宽度，各防护单元均设有一个，战时主要出入口和一个战时次要出入口，且均为室外出入口。

二、施工准备工作计划

三、施工组织设计

（一）施工资源计划

施工资源计划主要包括：劳动力需用量计划、施工工具需要量计划、原材料、成品、半成品需要量计划、施工机械设备需要量计划、生产工艺设备需要量计划和技术文件配备量计划。

（二）施工进度计划

依据施工合同，对人防工程的施工节点计划没有具体要求，只是要求最终交工时间为2011年1月29日。

我们自己编制的工程施工节点计划为：

2009年11月15日：完成基坑支护、降水工作并进行土方开挖；

2010年春节前：完成人防结构工程的施工；

2011年1月29日：工程竣工验收。

详细施工进度计划见人防汽车库工程施工进度计划。

在人防工程施工进度计划的执行中，关键线路为基坑支护-土方开挖-防水工程-人防结构-后浇带-防水工程-土方回填。而结构工程的施工后期将在冬期施工期间进行，冬期施工期间严格执行冬期施工技术方案将是保证工程施工工期的前提和保证。

（三）施工成本计划

成本责任人对成本控制项目进行分析，在工程筹划阶段给出具体的控制实施方案，由项目部成员讨论后实施，并定期检查计划落实情况。项目内部定期公布现阶段成本运行情况，根据预算成本进行分析，讨论得失，改进控制措施。

工程材料成本：工程所需材料必须由项目工长制订材料计划，项目材料汇总后，经项目总工和预算员审核后材料科进行采购。材料到场后由材料部门及工程部协同管理，保证不丢失、不损坏。在工程施工过程中，必须严格控制材料使用，不能浪费。

临时设施成本：工程临时设施本着够用的原则进行考虑，不能铺张浪费。现场施工用的临时水电应有专人进行管理，严禁长明灯、长流水现象发生。如将原售楼处做为办公临建。

质量监督计划和质量控制计划篇五

刚刚过去的xx年，对一中幼儿园来说，是奋斗、耕耘之年，更是发展收获之年。一年来，在县教育局及宁阳一中领导的关怀支持下，在全体教职工的共同努力下，我们认真学习贯彻全省中小学素质教育会议精神，以《幼儿园教育指导纲要》为指导，积极探索科学管理、特色办园、内涵发展的路子，坚定不移地对幼儿实施素质教育，办园规模进一步扩大，保教质量不断提升，继续在全县保持良好的社会信誉。本年度，我园被评为泰安市推广普通话示范园，泰安市语言文字工作先进单位，宁阳县安全工作先进单位，今年4月份，全省《幼儿园课程资源开发利用与管理》课题研讨会在我园召开，8月份在全省幼教教育科研课题工作会议上，我园作典型发言，受到与会专家及同行的好评；10月份全省学前教育工作会议在泰安召开。在宁阳现场会上，我园幼儿演出的节目《多彩的四季》（环保时装秀）取得了良好的效果。下面将一年来我园工作情况，简要向各位领导汇报如下：

一、以先进的办园理念为指导，探索科学高效的管理思路，凝心聚力，提高工作实效。

首先，我们以《纲要》为指针，结合新形势下素质教育要求、特点，进一步明确了我园“为幼儿终生幸福奠基”的办园指导思想，要求全体教职工弘扬“用心工作，爱心育人，真诚服务”的主旋律，“一切为了孩子，为了孩子的一切”，加强学习，提高认识，精诚合作，努力为孩子的健康和谐成长，为幼儿园的发展贡献力量，我们将幼儿园管理理念、课程理念、教育理念及各项工作常规等制成版面悬挂上墙，使老师们克服了工作的盲目性，做到了有章可循，提高了工作效率。

其次，园领导班子树立管理就是服务的思想，切实转变角色，由教育教学工作的监督检查者，转变为支持者、合作者、引领者，努力与教职工建立平等、互助、互进的关系。园领导率先垂范，廉洁自律，每项工作不仅考虑在老师们的前头，而且与老师们一起设计环境创设方案，参加家长会、开放日等活动，积极出主意、想办法，化解矛盾，解决老师们工作、学习、生活上的各种问题、困难。由于领导带头、充分发挥先锋模范作用，全园上下形成了团结向上、开拓进取、无私奉献的浓厚氛围，领导与教职工做到了思想上合心、行动上合拍，在工作中自觉追求“精、新、实、正、诚”，确保了各项工作圆满高效运转。今年9月份开学，幼儿园东园启用，各项工作千头万绪，又值山东省农村学前教育工作现场会在我县召开，县教育局领导安排我园幼儿在开幕式出一个节目。老师们在完成正常教育教学工作的同时，连续加班七八天，甚至中秋节也是在幼儿园渡过的，从服装道具到幼儿上台表演，周密设计，精心排练。在现场会上，我园幼儿节目环保时装秀《多彩的四季》赢得了与会领导的高度赞赏。

三是加强卫生保健工作。重视幼儿入园晨检，对患传染病的`幼儿及时隔离护理治疗，对幼儿活动室、寝室定期消毒，多次举行冬春季节幼儿常见病、传染病的预防、治疗家庭教育讲座，与家长密切配合，确保了幼儿正常的安全生活。

二、xx年工作打算。

xx年是我园深入贯彻实践科学发展，促进我园幼教工作又好又快发展的重要一年，我们决心在xx年工作的基础上，努力做好下面几方面的工作：

1、坚持以人为本，进一步强化科学管理，内涵发展的思路，以提升师德、师能为重点，加强师资队伍建设，突出办园特色，提升办园质量，积极争创市十佳幼儿园。

2、加强对东西两园的统筹管理，完善硬件设施，进一步改善办园条件，提升办园信誉。

3、继续加强对幼儿园教育科研工作的管理，确保两个课题顺利结题，取得更丰硕的成果。

4、进一步解放思想，更新观念，加强与外地先进园所的交流与合作，拓宽办园思路，在办好托班、寄宿制的基础上，办好亲子园。

5、高度重视家长工作，坚持不懈做好安全与幼儿卫生保健工作，继续做好两个园区的环境创设工作，为幼儿的健康和谐成长营造更加优良的环境。

第三，为确保管理的科学规范，我们进一步完善修订了各项规章制度。如《教职工全园聘任方案》、《结构工资方案》、《教职工岗位职责》，《幼儿一日生活常规要求》、《教职工行为规范》、《家长行为规范》，完善了监督、考评、奖惩机制，实现了管理的科学化、民主化，激发了教职工做好本职工作，勇创佳绩的热情，形成了各项工作千帆竞发，比、赶、帮、超的良好局面。

三、加强师资队伍建设，努力打造一支素质优良的幼教团队。

一是加强师德教育。本学年在全园开展了“争一流、创名园、做名师”活动。组织教职工学习2007感动中国人物事迹，学习汶川地震中涌现的优秀教师典型事迹，教育激励教职工树立正确的人生观、价值观，强化安心一中幼教，服务一中幼教，为生命的尊严和人生的幸福而忘我工作、无私奉献的意识。经常开展师德演讲比赛，如“责任、奉献、和谐、感动”主题演讲比赛，“工作着、幸福着、美丽着”主题演讲比赛，在全园营造了相互欣赏、相互包容、团结和谐的工作氛围，让教职工在繁忙而充实的工作中感受幸福、快乐，增强责任感、奉献意识。为使教职工身心愉悦，养成耐心、细心、恒心的品质，从04年至今，我们每天早7：10组织老师们做健美操、打太极拳、跳现代舞，长期坚持，使每位老师精神焕发，以饱满的活力开始每天的工作。另外，我们在全园提倡“施礼有型、职场有仪”，要求老师们在工作生活中规范自己的仪容仪表，注意谈吐举止，注意与人交谈文明得体，坐姿、站姿、发型优美大方，切实树立一中幼儿园教师的良好形象。

二是加强园本教研、园本培训，提升教师实施素质教育的专业能力。我们首先抓好新教师上岗前的培训工作，组织新聘任教师学习幼教法规、岗位职责，学习学校及幼儿园规章制度，在老教师的指导下，熟悉幼儿一日活动常规，熟悉各年龄段幼儿及寄宿制幼儿的生活特点及保教知识，通过悉心指导、培训，这些新教师很快适应了幼教工作。其次，利用园本培训、园本教研平台，对全体教师进行系统的幼教专业理论培训。幼儿园规定每周三为教师教学观摩活动日，每周二至周五下午5：20——6：30为教师集体备课时间，每周一下午5：20—6：30为教师理论学习时间。要求教师结合主题教学实际学习先进的幼教理论、案例分析等，要求教师每周写一篇教育笔记、理论学习体会的文章，每节活动课后写一篇教学反思。幼儿园鼓励教师一切从幼儿身心发展规律出发组织教学，不拘泥于教材参考书，大胆探索创新，重点处理好生成活动。培养幼儿自主发现、自由探索品质及动手实践能力。幼儿园通过师徒结队形式，组织老教师上示范课，中年教师上公开课，开展深入的观摩交流研讨，促进相互学习，共同提高。通过组织教师优质课、说课比赛及教学能手、骨干教师评选活动，为优秀教师脱颖而出提供了广阔的舞台。另外，我们一贯重视对全体教师开展基本功训练，如简笔画、普通话、视唱、弹琴、三笔字等每位老师都有自己的“一手绝活”。我们还将班主任培养、培训纳入教师专业成长规划中，经常组织骨干教师外出参观，学习先进幼儿园的管理方法、经验，学习环境创设、幼儿卫生保健、家长工作的先进模式，增强他们带好班级，引领幼儿成长的信心与本领。一年来，家长普遍反映我园各班班主任及配班教师责任意识强、管理水平高、工作能力强。他们出色的工作业绩受到领导及家长的普遍赞誉。我园朱金英老师参加泰安市优质课评选，荣获一等奖；撰写的论文《我与园本教研共成长》获泰安市论文评选一等奖。

四、以活动为载体，开阔视野，丰富认知体验，促进幼儿健康成长。

1、节日系列活动：主要开展了“闹元宵，猜灯谜”；三八节“夸夸我的好妈妈”“我为妈妈做件事”；“六一儿童节”心系灾区，情寄奥运文艺联欢；端午节亲子包粽子；重阳节给爷爷奶奶送贺卡，邀请爷爷奶奶来园进行祖孙联欢；国庆节“祖国妈妈我爱您”儿歌比赛；迎新年系列活动—喜迎xx新年幼儿做蔬菜水果馒头、亲子才艺展示、第五届科技艺术周，举行了亲子环保科技小制作比赛，各班迎新年联欢，寄宿制幼儿欢欢喜喜迎新年联欢活动等。

2、主题教育：组织幼儿参加学校春秋两季田径运动会，春游校园、参观菜地、农田、苗圃，举行了“铭记一中幼儿园”大班毕业典礼，幼儿轻器械操比赛，冬季跳绳、拍球、踢毽子比赛，发动幼儿向汶川地震灾区小朋友捐款活动。

3、园本特色课程活动：幼儿折纸、泥工、剪纸、手指操比赛；英语会话、唱歌比赛等。

我园幼儿在这些丰富多彩、教育意义深远的活动中，受到了较好的陶冶、锻炼、教育，其思维能力、认识水平、动手操作能力均得到较好的提升。

五、环境创设取得新突破。

我园历来重视环境对幼儿的教育作用。一年来，我们将园内环境设计成立体的教育空间。1.5米以上墙面为家长老师互动的空间，1.5米以下的墙面是孩子互动的空间。孩子互动区布置了幼儿作品展、幼儿成长评价栏，还有一些教育幼儿良好习惯、养成教育图文并茂的版面。如幼儿洗手流程、折叠衣服的方法、吃完饭做什么，均对幼儿有详细提示。家长与教师的互动区主要是家园桥、家庭教育、幼儿教育的格言等。

今年暑假，我园东园启用后，我们按照“迷幻的海底、多彩的大地、神秘的天空三部分整体安排环境创设，把“崇尚童真，回归自然”的教育理念融入其中。东侧楼梯走廊是安全儿歌列车，图文并茂、生动地向孩子宣传安全教育知识，西侧楼梯是人文科技区，布置了古今中外文学家、科学家、思想家图片简介及主要成就，潜移默化地对孩子进行人文科技熏陶。各班门窗玻璃上的童话故事，更是吸引孩子与环境的对话、互动。各班班牌用花卉命名，寓意深刻。

另外，配合重阳节主题教育，我们在东园搂西墙面制作了”感天动地孝为先“版面，介绍重阳节的来历、孝敬老人的故事，还制作了“美丽富饶的宁阳—我可爱的家乡”版面，生动形象地让孩子认识家乡，从小培养孩子热爱家乡的情感。

这些环境创设，整体美观大器，内容丰富新颖，既符合幼儿教育要求，又体现了幼儿审美情趣，幼儿置身在这样的环境生活学习，教育效果事半功倍。

六、教育科研再上新台阶。

本年度，我园高举科研兴园的旗帜，高度重视教育科研在促进教师专业成长、推动课程改革，提升保教质量方面的作用。幼儿园成立了由园长任组长、各年级骨干教师为成员的教育科研领导小组，统筹管理“幼儿园家长资源的开发利用与管理”、“幼儿节日文化教育研究”两个省级、国家级课题，加强对实验教师的培训，支持他们购买研究资料、外出参加课题研讨会议，积极做好课题研究阶段总结工作。经过不懈努力，本年度我园课题研究成绩喜人。四月份省“幼儿园课程资源开发利用与管理”研讨会在我园成功举行，与会专家对我园的教育科研工作给与充分肯定，六月份我园教师的三项科研成果获省级一等奖；8月份在日照举行的全省幼教科研课题研究会议上，我园做典型发言，受到一致好评。

七、家长工作有新的进展。

一是我园继续开展家长助教活动，助教家长覆盖面广，助教领域进一步拓展，家园互动合作有力促进了幼儿健康成长。

二是家长支持参与帮助幼儿园工作的热情进一步提高。除了家长助教外，我园亲子活动开展的更加广泛深入，亲子制作、亲子才艺展示、亲子阅读、亲子朗诵等活动的开展，增进了家园互信，为幼儿园教育工作增添了新的生机与活力。

三是家园沟通联系进一步加强。本学年我们除了办好园刊《牵手》外，还下力气周密策划设计完成了电视宣传片《精彩人生从这里起步》，在县电视台播放6次，在家长与各界人士中引起强烈反响。同时，我们设计印制了精美、内容全面丰富的一中幼儿园宣传画册，广泛向家长、社会宣传幼儿园办园理念、办园实绩、办园特色，亦收到良好的效果。

八、高度重视安全与幼儿饮食卫生保健工作，为幼儿健康成长保驾护航。

一是强化安全重于泰山的意识，健全安全制度，落实安全责任，加强对幼儿园安全工作各环节的监督、检查，及时消除园内设施、设备的安全隐患，加强对师生的安全教育，教育幼儿学会自我保护，自觉远离危险。本年度，上级领导几次来我园检查安全工作，均给予高度评价，我园荣获县“安全工作先进单位”称号。

二是加强对幼儿的饮食管理。我们根据合理搭配、科学营养，适合幼儿身体正常发育的原则，制定科学合理的食谱，在保证营养的前提下，降低成本，提高质量，让每个孩子吃饱、吃好、茁壮成长，时刻注意幼儿饮食安全，按国家标准对幼儿餐具、口杯等定期消毒，教育幼儿养成良好的饮食习惯，防止病从口入。

质量监督计划和质量控制计划篇六

为进一步做好20xx年度食品安全监督抽检工作，根据《_食品安全法》等相关法律法规以及上级要求，结合我区实际制定本计划。

以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实“四个最严”为根本遵循，以让人民吃得放心为目标。贯彻落实上级业务部门抽检工作要求，按时完成食品抽检任务，及时发现食品安全问题和风险隐患，采取有效措施，防止发生系统性、区域性食品安全风险，促进全区食品安全水平不断提高。

20xx年，全年计划抽检3000批次（生产环节120批次，流通环节2104，餐饮环节758，保健食品18批次），其中食用农产品1280批次（流通环节873批次，餐饮环节407批次）。

1.抽检对象。我区在产企业产品，在我区生产销售的蔬菜、水果、畜禽肉、水产品、鲜蛋等食用农产品，经营环节风险程度较高的加工食品，餐饮自制食品，餐饮具，保健食品，食盐等共计33个食品大类，143个食品品种，266余个食品细类。检测项目涵盖农兽药残留、食品添加剂、非法添加、重金属等污染物、微生物、品质指标等食品安全指标。

2.抽检时间和频次。全年应均衡分配抽检任务，原则上每月任务完成量不少于全年任务的1/12，季节性和节令性食品在相应时节抽检，全部工作于12月底前完成。食用农产品应根据食用农产品贸易市场的交易数量和季节特点等按比例确定抽样频次和数量。

3.抽检场所。我区在产食品生产加工企业、部分生产加工小作坊、批发（农贸）市场（原则上覆盖每户入场销售者）、大中型商场超市、食品供货商、集体食堂（含学校、托幼机构、医院）、旅游景区以及消费集中的餐饮单位、重点保健食品生产经营单位。总局、省局、市局公布的重点抽检企业，不再纳入抽检计划。

（一）规范抽检工作。落实“双随机”要求。抽样人员和承检机构要在抽检工作中严格执行有关法律法规、规章及相关规定，各监管所应当积极支持承检机构开展工作，在样品采集等方面提供必要帮助。

（二）及时报送数据结果。抽样、检验数据应及时录入省食品抽检监测信息系统，食用农产品录入国家总局食用农产品直报模块，并确保抽样信息准确完整。各承检机构检验完毕后，将检测结果按时上报，并确保数据的准确性、规范性和安全性。各承检机构应严格按照有关法律法规、规章和工作规范要求，原则上应于接收样品后20个工作日内完成检验。承检机构对检验发现的不合格食品，应在检验完成后2个工作日内出具检验报告，并报送监督抽检组织部门。不得直接寄送被抽样单位和生产企业。发现不合格样品中含有非食用物质或其他可能存在较高或急性健康风险的，承检机构应当在确认检验结果后24小时之内报告组织抽样检验的市场监管部门。

（三）依法核查处置。负责核查处置的科室收到不合格食品检验报告后，应当在5个工作日内送达不合格报告，启动核查处置工作。不合格报告表明可能对身体健康和生命安全造成严重危害的，核查处置工作应当在24小时内启动。核查处置过程中发现涉嫌犯罪或涉及其他部门职责的，应当及时移送移交。

食品生产经营者对监督抽检结论有异议的，应按照《_食品安全法》第八十八条规定，向负责核查处置的科室提出复检/异议申请。受理复检/异议的科室应及时安排复检/组织异议审核，及时书面答复相关食品生产经营者。

（四）定期公布抽检结果信息。全面落实“一公开”，及时公布产品抽检信息。食品监督抽检结果信息应在一类或几类食品检验结束，无复检和异议后及时向社会公布。公布的抽检信息内容由组织抽检的科室按照规定格式编制，包括抽检情况通告、合格产品信息、不合格产品信息和部分检验项目的说明。公布的抽检信息要全部录入省抽系统信息发布模块。

（五）严肃工作纪律。市场监管部门、承检机构及相关人员不得随意更改监督抽检信息，不得瞒报、谎报、漏报检验数据，不得擅自发布有关监督抽检的信息，不得在开展抽样工作前事先通知被抽检单位和接受被抽检单位的馈赠，不得利用监督抽检结果开展有偿活动、牟取不正当利益。对发现的违法违规抽检行为一律依法依规追究相关单位及人员责任。

质量监督计划和质量控制计划篇七

质量监督计划和质量控制计划篇八

一、2005年度工作回顾s0100

量监督的职能，认真抓好全市水利工程质量监督管理工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务。

（一）紧扣形势，有计划地组织职工进行政治理论和业务学习，全面提高职工的政治素质和业务素质，不断提高工作水平。

自觉性，增强了全心全意为人民服务的自觉性。

（二）加强质量监督管理，依法及时做好水利工程质量监督管理工作。

保证、监理单位控制、政府部门监督”的质量管理体系框架。

一年来，围绕质量监督，我们主要做了以下工作：

工专业高工，一名工民建专业工程师，2名水工专业助理工程师，专职从事水利工程的质量监督工作。

。

和“质量监督责任人制度”、“质量监督工作实施计划制度”、“质监活动台帐制度”等三项规范性制度。

次，下发质监纪要（包括质量监督整改意见）6份，为参建各方提出了许多好的意见和建议，得到了工程参建各方的肯定和好评。

员到位情况，以及它们履行相应的质量责任和义务的行为。

情况等，摸清了情况，规范了行为，从而促进了工程质量的提高。

近8亿元，受监工程项目达55项之多。

促”相结合，以监督为主，通过帮助督促建立健全质量保证、质量检查和质量监督三个体系来提高工作质量、促进工序质量、保证工程质量。

质量监督检查活动170多次，参加各类验收活动30多次，发出质量监督整改意见6份，有力地促进了受监工程质量的提高。

评定标准及实体工程质量检验检测成果进行客观评定，以数据说话。

合格，优良率为21.4%。

(三)认真做好工程的招标投标工作，为建设优良工程创造条件。

。通过招投标，既有效地降低了工程造价，又使工程的质量、工期有了更可靠的保证。

（四）积极支持和直接参与我局实施的重点水利工程项目的建设管理工作。

设管理工作。

学习。全年未发生任何安全生产事故。

程质量监督过程中也经常现场指出施工的安全质量隐患。

（六）严格自律，加强廉政建设。

的问题。因此，预防职务犯罪不是“与已无关”，而是与我们密切相关。

一年来，我们认真落实党风廉政建设责任书的规定，认真执行局制定的《干部廉洁自律规定》，没有发生一起违法乱纪的事情。

（七）加强管理，认真完成各项目标任务。

程质量监督台帐；下发质量监督纪要（或整改意见）；基本做到每2月编发一期质量监督简报；及时报送局办公室新闻稿、信息等。

见6份。

全年共收取水利工程质监、定编费91.10万元，超额完成全年的目标任务。

二、存在问题及明年工作打算

（一）存在问题

回顾一年来的质量管理工作，虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足，主要表现在：

执行时还缺少计划性，学习的系统性不够；从学习内容来说，政治学习较多，业务学习偏少。

位方面，有些监理单位所派监理人员素质不高，监理人员持证率不高，甚至存在总监理工程师都无证的现象，使工程质量控制处于被动状态。

方面，有些检测单位管理还不到位，对原材料、试块等的检验检测资料还不太真实可靠等。

无法安排必要的抽样检测专项经费，造成质监手段单一，质监工作质量不高。

（二）明年工作打算

求，结合我市质量监督工作的现状，初步提出工作思路如下：

以供全市水利工程建设者学习、宣传、贯彻。

我站意见的形式下发给各有关参建单位，以树立质量监督的权威性。同时将质量监督活动的工作流程上墙，以方便办事。

3、进一步加强质量监督管理力度，建立完善质量监督管理网络。

4、进一步加强培训，努力提高质监人员的综合素质。

5、进一步加大质量检查、质量监督工作的频度和力度，加强过程控制，提高质监工作的水平。

工程质量监督管理工作定会更上一层楼。

质量监督计划和质量控制计划篇九

公路工程质量检测可以按照以下步骤进行：一是业务受理，二是试验，三是数据统计分析，四是报告的形成，五是报告的审核，六是报告的打印，七是报告的签发，工作人员可以通过以上步骤对公路工程质量进行检测，进而保证工程的质量和使用寿命。

（1）收集管理。公路工程质量检测信息系统中的收集管理功能包括以下几个方面：一是收样登记，二是收样复核，三是收样统计，四是收样管理。收集功能不仅要为管理者提供完整的收样信息，还要为管理者提供检测记录。

（2）试验管理。公路工程质量检测数据一旦被录入进系统就会自动生成记录，工作人员可以通过试验管理系统对工程质量检测数据进行试验分析[2]。

（3）信息系统维护。信息系统维护包括以下几个方面：一是信息系统管理，二是信息系统设置，三是质量检测信息安全管理。工作人员使用质量检测系统可以将检测过程细化，分成多个环节，这样可以突出重点，工作人员也可以及时发现公路工程的质量问题。工程质量检测信息系统可以实现资源的共享和快速反馈，提高质量检测的工作效率，使质量检测更加专业化，有利于对公路工程质量的监督和控制。