专业训练营的体会感悟范文(13篇)
感悟是我们对时间的思考,意识到它流逝的同时,珍惜当下。那么我们该如何进行感悟呢?首先,我们需要保持敏感的心灵,关注生活中的点滴细节,从中汲取感悟的力量。其次,我们要学会停下来,静心思考,反思自己的人生经历和成长过程中的所得所失。同时,我们需要与他人分享自己的感悟,通过交流和倾听,来丰富自己的心灵智慧。另外,我们还可以通过阅读和学习,吸收他人的感悟经验,开阔自己的思维和视野。总之,感悟需要我们用心去体验、去思考、去汲取,只有不断地感悟,我们的人生才会更加丰富和有意义。感悟是人们对于人生的一种思考,它可以给我们带来智慧和力量。
训练营的体会感悟篇一
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今天一整天都是的课程,持续15个小时,这个课时紧凑而丰富。
上午的学习中,校团委请来资深教授徐刚老师,为我们介绍了推动中国发展的先驱人物,讲述他们的传奇事件,让我们学习他们的创新精神及坚持信念的`精神,让我们学会自我完善,懂得寻求发展。组织还邀请了著名的建筑工程师兼摄影家韦洪兴先生,韦洪兴先生用图片作为语言为我们讲述了深圳30年的发展历程。30年前的小小渔村到现在的国际化大都市,多么的不可思议。深圳的飞速发展,让人叹为观止。
在座谈会进行时,听到师兄师姐谈论自己以往的学习工作经验。他们可以妥善的安排工作与学习,这一点不禁我对自身有所反思。我为什么不能像他们一样呢。师姐说,做一件事,如果说你会后悔,那么就不要做,做了就不要后悔。
我的目标是什么,我的努力呢我后悔了吗可我发现自己总是在后悔,后悔一些做过的,后悔一些没做过的。为什么总是在后悔,为什么我要后悔那不是我想要的。我必须反思,什么是我想做的,什么是我应该做的,什么是我不会后悔的。
训练营的体会感悟篇二
近年来,中国的扶贫工作取得了一定的成绩,但是我们还有很长的路要走。作为一名志愿者,我参加了一场扶贫训练营。在这个训练营中,我学到了很多知识,也有了很多感悟和体会。
第二段:正文一
在扶贫训练营中,我了解到了中国扶贫工作的现状和面临的困难。据统计,中国现有贫困人口8460万,占全国总人口的6.1%。扶贫工作的最大难题在于贫困地区的人口密度大、地形复杂、气候条件恶劣,这些都给扶贫工作带来了极大的困难。但是,这也要求我们更加努力,用更加有效的措施来推动扶贫工作。
第三段:正文二
在扶贫训练营中,我学到了一些扶贫技能。例如如何通过农业产业的升级来促进贫困地区的发展,如何通过搭建公益平台来引导社会力量参与扶贫工作等。这些技能不仅可以用于扶贫工作,还可以用于其他公益事业。通过学习这些技能,我更加深刻的认识到,公益工作不仅是一个过程,更是一种精神。
第四段:正文三
在扶贫训练营中,我还见到了很多优秀的志愿者。他们在平时的工作中,不仅对自己要求严格,还要对大家负责任,对公益事业倾注心血和热情。在他们身上,我看到了一种非常有感染力的力量,那就是——热爱生活、热爱公益,心怀信念、不断前行。
第五段:结尾
扶贫工作需要我们每一个人的支持和努力。在扶贫训练营中,我深刻的认识到了这点。我们应该用行动来践行公益理念,用实际的成果来证明我们对扶贫工作的投入和付出,只有这样,我们才能真正做到为扶贫事业做出自己的贡献。我相信,在我们共同的努力下,必将有越来越多的人脱离贫困,让我们一起为这个美好的目标而努力吧!
训练营的体会感悟篇三
2014年1月14~15日,我化学化工学院开展了为期两天的第九期学生骨干训练营活动。化学化工学院学生骨干训练营作为一项针学生骨干的工作技能,心理素质和个人素质等方面的培养课程,如今已成功举办了八期,为学院的发展提供了强有力的支撑。学院不断挖掘新方法、新思路,注重精英人才培养,着眼于学生骨干的思想建设和队伍建设,为学院各项工作的开展奠定了坚实的基础。作为化学化工学院心理协会的一员,我很荣幸能参加这一次的训练营。在现代人才济济的大学校园里,要想成为一名有影响力、合格的学生干部不是一件很容易的事,更何况是一名社团干部,一名同学喜欢、老师认可的学生社团干部。
在为期两天的训练营中,我们打破了各个社团的限制,不再单一的面对熟悉的那一群人,而是分成六个大组。组里有大一进入社团不到半年的新生,也有大二的部长干事们。既有很熟识的同僚,也有萍水相逢的陌生人。这时,我们没有了班级年级社团的限制,我们都有一个共同的名字——学生干部。
学院党总支书记刘雷,校党委宣传部徐岩老师等出席了骨干训练营的开营仪式。在开营仪式上,师生共同回顾了化学化工学院一年来在学生干部培养方面取得的优异成绩。开营仪式后,徐岩老师有以“如何写好新闻稿”为题举行了一场专题讲座。讲座中,徐岩老师以她从业多年来的宝贵经验,从实际出发,为我们讲解了新闻稿的结构及其写作要领。这让从来没接触过这方面的我受益匪浅,我从讲座中收获良多。
参加过上午开营仪式以及专题讲座后,我无比期待着下午的活动。当然下午的活动也没让我失望。于洁老师的主持很吸引人,做的也很用心。为了让我们不再固守自己熟悉的圈子,老师让我们按照生日顺序排队站好,将我们重新分组,让我们在紧张刺激的气氛中记住了自己同组人的名字。利用短时间内每个人对大家的了解,我们快速的选出了队长和副队长,制订了队名队徽队歌与口号。我是第三组,我的队伍是梦想队。正如我们的口号所说:让快乐张开翅膀,看梦想瞬间绽放。我们作为社团未来的骨干力量,更应该坚持自己的梦想,不断努力,带领同学们实现大家的梦想。
通过画小猪的游戏,我更好的了解了自己,认识到了自己的优势与不足,今后争取做到扬长避短,尽可能在团队发挥自己的长处。一个团队不是一群人,团队是有分工合作的。在一个团队中,需要各个类型的人才。当今社会中,埋头苦干的老黄牛型已经不会再被大力弘扬了。一个团队中不仅需要“老黄牛”,还需要拥有领导气质,崇尚权力的“狮子”型;调节气氛,让大家放松精神的“孔雀”型;默默无闻,在适当的时候说几句中肯的话的“壁虎”型;以及除去团队中的不良隐患的“啄木鸟”型。每个人并不只是单一的“孔雀”型或者“壁虎”型,也可以是两种甚至更多的属性并存。然而属性再齐全,如果各自为政,也是没有用的。要知道,团结就是力量。队员之间相互信任要比各自能力出众重要得多。三只小猪盖房子的游戏就体现了这一点。队员们被蒙上了眼睛,黑暗之中,他们依靠的对队友的绝对信任出色的完成了任务。
作为社团骨干,免不了要有一些上传下达的任务,要做好这个任务首先要有清晰地表达能力。表达能力不单单是指语言,也包括肢体动作的表达。“人体拷贝”的游戏让我明白了正确传达消息的重要性。有时,就因为一个人的理解错误或者是表达不清,后面所有的人都被告知了完全错误的消息。这种事情发生在现实生活的消息传递中将多么可怕。
当我以为这快乐的一下午就这样结束的时候,于洁老师为我们带来了最后一个,也是最有趣的一个环节——蜈蚣翻身。别看这简单的四个字,实际操作起来可并不简单,它考验了整个团队的配合程度以及默契程度,真正做到“一个都不能少”。
如果说第一天是老师带领我们活动,那第二天就是我们独立自主额时间了。在短短的半天的时间里,我们要对本组得到的选题进行分析,思考,然后以节目的形式表达出来。从未有过这样的体验,真可谓是时间紧,任务重。但是,在全组人员的积极配合下,编剧本,选音乐,定演员,做道具,一切有条不紊的进行着。最终的演出结果也得到了大家的认可。
我身边有很多同学因为各种各样的原因未能到场,这是他们的遗憾,参加这次骨干训练营,我学到了很多,也收获了很多。明白了自己在团队中能起到什么样的作用,也结识了许多新的同伴。
作为社团骨干,提高自己的素质,也绝非一日之功,不仅需要我们在长期工作中一直锻炼,不断磨练。不断摸索,总结,提高,也同样需要学校管理工作者不断给于更好的指导和培养。社团骨干训练营虽然结束了,但我的学习不能停止,我将时刻牢记作为学生社团骨干的责任,继续珍惜每一次锻炼自己的机会,提高自己的综合素质,为同学为学校奉献自己更多的智慧与力量。“脚踏实地,仰望星空,独立思考,终身学习”这句话将鼓励我一路前行。
训练营的体会感悟篇四
今天,我们举行了学校一场快乐的心理健康活动,这次活动,有许多的家长来当学生义工,我非常紧张。
这次活动的规则是:每组7个人,一开始有16个地毯,我们站在上面,然后我们下来,阿姨就拿掉了一半,我们有站上去,又下来,阿姨有拿掉了一半只剩3个地毯了,我们站上去还可以,阿姨最后拿掉了2个地毯,就只剩1个了,我们想了想,我们就想到了,就是刘昱君抱着我,贾秀琪抱着姚雨辰,我们就成功了,我们玩第2个的游戏的规则师:每组8个人,是先第一个人翻成像棒棒糖一样最后一个人翻的是我站右侧,然后我们就翻好了,我们得了第2名。
然后唐老师就带我去领奖品,我选的是一支蓝色的笔。
心理健康体会
训练营的体会感悟篇五
最近,我参加了一个名为“涨粉训练营”的培训课程,旨在教授如何有效地增加社交媒体上的粉丝数量。在这个数字时代,拥有大量粉丝不仅仅是一种社交媒体上的声誉,还可以为个人和企业创造更多的商机和合作机会。因此,我决定参与这个训练营,期待从中学到一些实用的技能和技巧。
第二段:训练内容与学习成果
在涨粉训练营中,我们学习了许多提高社交媒体粉丝数量的方法和技巧。首先,我们了解了不同社交媒体平台的特点和用户群体,以便更好地定位和吸引目标粉丝。其次,我们学习了如何编写吸引人的内容和标题,以增加用户点击和分享的可能性。还有一些关于博客写作、图片处理和视频剪辑等方面的基本技能也在课程中涵盖。
通过参加这个训练营,我不仅学会了理论知识,还获得了实际的操作经验。我们通过实战演练,模拟了真实情况下的发布内容和互动。这种实践让我更加深入地理解了如何与粉丝互动、如何回应他们的关注和留言。在训练营的学习过程中,我也结识了一些志同道合的朋友,我们一起交流学习经验,相互探讨解决问题的方法。
第三段:心得体会与收获
参加涨粉训练营给我带来了许多收获。首先,我意识到吸引粉丝的关键在于内容的质量和创新。通过学习和实践,我学会了如何撰写具有吸引力和独特性的文章,如何用图像和视频来丰富和增强内容的呈现效果。其次,我学会了与粉丝建立积极互动的重要性。回应粉丝的关注和留言,积极参与讨论和分享有助于建立良好的口碑和关系,从而吸引更多的粉丝关注。
此外,我还学到了通过与合作伙伴和影响力人物合作来扩大粉丝群体的方法。与其他社交媒体用户或博主合作,互相宣传和引流,不仅可以扩大自己的影响力,也可以获得更多的粉丝。通过训练营,我认识了一些有潜力的合作伙伴,我们共同探索合作的机会,互相推荐和引荐,为彼此带来了更多的粉丝。
第四段:对未来计划的影响
参加涨粉训练营不仅仅是对当前的学习和实践的投资,更是对未来的规划和发展的投资。通过这次培训,我明确了自己在社交媒体运营方面的兴趣和潜力,并确定了未来的职业规划。我打算进一步深入学习和实践,不断提升自己的专业水平。我计划开展个人品牌推广和咨询服务,帮助他人提高社交媒体上的粉丝数量。同时,我还希望能够与其他从业者形成合作和共赢的关系,共同探索更多的商业机会。
第五段:总结
通过参加涨粉训练营,我不仅获取了宝贵的知识和技能,也获得了一份更清晰和明确的职业规划。这次培训不仅仅是提高社交媒体粉丝数量的技术培训,更是一次全面提升自我能力和展示潜力的机会。我将继续努力学习和实践,将所学所得发挥到最大化,为自己的个人品牌和事业发展铺路。同时,我也愿意分享自己的心得和经验,帮助其他人在社交媒体上获得更多的粉丝和机会。
训练营的体会感悟篇六
为期三天三夜的明阳天下国际培训集团训练营结束了,但训练营带给我的震撼却并没有结束,在这三天三夜里,我开阔了视野,增长了知识,同时也真正的明白了什么是团队,什么是责任,什么是荣誉,更明白了作为团队成功要一起分享,失败要一起承担。非常感谢单位能给我们创造这次机会,让我有了终生难忘的经历,下面是我对本次魔鬼训练营的心得体会:
一、报数游戏感悟:
在训练营中参加的第一次挑战便是报数游戏,我深深的体会的到没有完美的个人,只有完美的团队。报数游戏不只是一个简单的游戏,更是团队合作的一个缩影。首先,领导者要制定方式方法,即咋样能够使报数的速度达到最快,应该采取一种怎么样的队形;其次,领导者要充分了解自己的队员有什么样的特质,适合什么样的角色,充分发挥队员的长处,使团队呈现出一种最强的态势,即谁的语言能力强,反应比较快,安排其报难报的十几、二十几,以弥补其他队员的不足;再次,团队是一个整体,要讲求配合,不要抱怨,只有团结一心,才会找到最适合团队的方式方法,达到最好的效果。最后,要摆正团队的心态,胜不骄败不馁,不能因一时的胜利就放松自己的精神,以至于忽略了对方的进步,造成后面的失败,也不能遇到失败而不从自己身上找原因,总拿自己的长处比别人的短处,认为 别人做的其实不如自己好,要借鉴别人成功的经验为己用。最好以上四点,一时的失败已经不再重要,因为团队已经立于不败之地了。
二、扎马步挑战心得:
扎马步是训练营的第二个挑战,在进行挑战之前,教官给我写了三句话“平常时刻看出来,关键时候站出来,生死时刻豁出去”,接下来的比赛让我明白了什么是“关键时候站出来,生死时刻豁出去”。首先,团队领导者在选择由社参加挑战时应该充分考虑对方的身体条件以及对方的意愿。这个时候就需要有人站出来,根据自己的身体条件和日常的经验,觉得能胜任的参加挑战,人员确定后,需要做的就是“豁出去”了,扎马步比的就是耐力、意志力,没有谁比谁体力好多少,只有谁比谁更有意志力而已,挑战的结果就是5个女孩子全部扎了27分钟,她们的精神感染了教官的同时,也为自己的团队获得了荣誉。
三、手语操的体会:
手语操是训练第一天下午安排的挑战,比赛时间是第二天晚上,也就是只有一天的排练时间,而且这一天课正常上,其他训练正常进行。在平时看,这样的任务是不可能完成的,且不说队员们平时根本连舞蹈基础都没有,就是有基础,一天的时间也太少了,而这一天还被其他的训练占的慢慢的,能够排练的时间只能是休息时间。这个时候压力变成了动力,平时下班后就放松、晚饭后就休息的人们凌晨3点钟楼道里还在排练队歌,手语舞。排练结 束后,大家自己又给自己另外加了餐,唯恐自己拉大家的后腿。睡了几个小时后,7点半队伍又准时出现在楼道、操场、停车场。每个人都努力的让人动容,谁都不肯掉队,而队长在这个时候更是付出比别人多的多的努力,除了排练的时间一刻不比大家少,还得负责组织策划,更是在别人都休息后或别人都没起床前就自己开始练习,以便在正式练习的时候给大家指导和讲解。结果是,在第二天晚上比赛的时候,效果惊艳了全场,每个队都是那样的夺目,难分上下。比赛结束后,所有人明白了一个道理:没有什么是做不到的,只看你想不想做。
四、money game的感想:
这是一个能够引人深思的游戏,这是一个考验人经营思维的游戏,这个游戏更带给我们深深的启示。在游戏当天,1队、3队、4队用两轮的诚意向2队表示愿意实现共赢,可2队并不领情,在连续赢了2局后高兴的全体鼓掌,其他队只好改变策略,打起了价格战,在最后一局,所有人都知道,只要全出y,前面输的钱全部能够扳回来,但因为对竞争对手的不信任,没有人选择共赢的结局。这个游戏就如同企业中的价格战,首先,你必须明白,你的价格底线在哪里,低于底线的价格战,不是输赢的问题,是输多输少的问题,当一个行业陷入价格战,就失去了生存的基础,企业做的每一次降价,都是饮鸩止渴,最终行业间斗的两败俱伤,只能滑向灭忙,而行业间必须形成一个共识,联合起来,设立共同的行业底线,拒绝价格战,才能最终达到共赢,才能完成企业的经营目标。
五、穿越电网的感想:
训练营的最后一天是穿越电网,是整个训练营最需要团队协作的挑战,也是团队价值最核心的体现,挑战前教官给了五句话做为提示“事事有流程,环环有规范,件件有人抓,件件有落实,件件有考核”,在过电网过程中,大家慢慢体会到这五句话的含义。事事有流程就是整个团队怎么过,怎么的顺序过需要提前设计好,既要考虑到队员的体力,又要考虑好如何搭配的问题,使队员在同样的体力的情况下把效果发挥到最佳的状态。而错误的流程设计会给团队带来毁灭性的打击,会导致队员体力透支二效果不佳,这个挑战要求的是效率不是速度,所谓欲速则不达。环环有规范就是说每个人该做什么,该扮演怎么的角色应该是规定好的,每个人都有自己的分工,都要遵守属于自己分工所应遵守的规则,在团队挑战中热心用该用对了地方,如果光有热心而不做自己该做的事情的话,不只完不成团队赋予自己的任务,还会影响到别人任务的完成,继而影响到整个团队。件件有人抓就是说团队中必须设定各种岗位去规范各个流程,每个人的认知不同,也就形成了每个人对同一个规范的理解程度不同,这个时候就必须有一些人来统一大家的认识,给大家一个统一的行为准则,负责统一各个环节的行动,为团队节省精力。件件有落实就是设好好的环 节必须制定专门的人负责落实,每个岗位该做什么,该怎么做,必须要把每个设定的环节落到实处,只有行动了的设定才是有用的。件件有考核就是说团队作为一个人的结合体,必然会产生这样那样的问题,产生了问题就要找到原因,通过考核就规范每个队员的行为,话说无规矩不成方圆,规矩必须以考核来保障实施,没有考核,规矩就成为空话。在团队中,考核的结果是团员价值的体现。挑战当天大家由刚开始的一盘散沙、事不关己的状态逐渐融入团队,变成团队的一份子,各司其职。团队一开始在不断的尝试、失败、再尝试、再失败......到成功,期间几多感动,当总指挥为了不让大家前功尽弃,不顾腰上有伤,坚持做了360个俯卧撑时,当运输队员手上背上受伤而不下火线时,一切已经不是困难了,大家的心中的感动都化成了力量,做好自己该做的事情,忠于完成了看似不可能完成的挑战。最后大家用真诚感动了教练组,教练组统一将舍己为人的总指挥送过电网,大家心中是那样的激动,但都没有出声,因为大家明白不合时机的欢呼会毁了所有人的努力,知道教练组宣布挑战通过,人们发出了喜悦的欢呼,留下了激动的泪水。那一刻,一切语言已变得苍白。
经过了这次训练,我深深的体会到要把训练时的团队精神运用到日常的工作中,各司其职,相互配合,既不能推诿工作,也不能因为自己的太过热情给别人带来不必要的麻烦。
本文转自明阳天下国际培训集团官网
新员工“魔鬼训练营”活动心得体会
军训似乎成了我们成长的证明,每新到一个新的环境就进行一次军训,就
像上台阶一样。中学时的军训让我觉得绿色是世界上最美丽的颜色,而军人是世界上最传奇的人,他们是我最崇拜的人——他们似乎无所不能,仿佛没有他们办不到的事。师范时的军训让我更进一步地了解了军人,在我们自以为美丽的光环背后,他们所要付出的艰辛、汗水,抑或生命。这次的军训是我走进社会的第一课,即使是已经经历了3次军训,即使是训练的内容与之前相差无几,我依旧是有所感悟的。
首先,军训强调列队。先定排头兵,依个头高矮排序,然后以排头兵为基准向前挺进!在企业里也是这样,不过个头是指能力和才干,这是一个企业能够正确发展的基础。在天然气总公司,我们为拥有一支优秀的团队而自豪。作为队员我们需要做的就是以这个排头兵为基准,给自己一个准确的定位,充分发挥自己的知识才能为我们的团队贡献力量。
其二,正确的命令,有效的执行。部队里有句话叫军令如山倒,而且要令行禁止。刚开始队员们的神经有些松散,一个简单的指令动作都没法统一完成。在教官的悉心指导和队员的反复训练下,动作步伐逐渐协调并统一起来。同样一个企业能否有正确的发展路线,首先 取决于领导者的决策和令行禁止,指令发生错误直接导致的后果就是整个队列动作的错误,而团队成长的速度需要团队成员共同努力,悉心去呵护。其三,团结互助。
一个水桶的容积不是取决于最长的木板,这是著名的木桶原理。军训中行进队伍的整齐与否也不取决于动作最标准的队员,有一个队员做错或是动作不准确,都会影响整体效果。有幸的是我们处在一个非常团结的队列中,训练休息期间,好多队友放弃了休息主动去帮助动作不标准的队友,不厌其烦。一份耕耘,一份收获,经过教官的指导和同志们的互相帮助,大家都能很标准地按照指令完成动作,而且彼此配合默契,在帮助队友的同时我们自己也在不断进步。在最后的队列比赛中,我们第六队终因表现突出,获得加分表彰,这是我们每个队员的荣誉和自豪。
通过3天的训练和学习,确实让我收获不少,感慨颇多。没有我们每个人的努力,就不可能有一个完整的,高质量的方队。训练的每一个动作,都让我深深地体会到了团结的力量,合作的力量,以及团队精神的重要,我相信,它将使我终身受益,无论在哪个岗位上。其实在自己的人生路上,也应该印满一条自己脚步的路,即使那路到处布满了荆棘,即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷,也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进!我想那样的路才是真实的自我写照,决无半点虚假伪装之意。一个人的社会阅历并不是工作和生活的障碍,好的心态才是工作的动力和源泉。军训,让我感悟到,如何去 面对生活和工作,如何用智慧去工作,为阆中天然气总公司贡献自己的一份力量。
通过开展军训活动,不仅提升了我们的时间和效益观念,加强了我们的组织纪律性,增强了我们求实、拼搏的意识和不惧困难的勇气,也改善了我们的精神风貌,培养了我们的团队意识,提高了我们的综合素质。军训,不仅磨练了我们的意志,也培养了我们们良好的工作作风,无论是工作上还是思想上都让我们得到了一次锻炼与升华。
训练营的体会感悟篇七
在这个炎炎初夏里,州局机关组织了一次特别的活动——拓展训练。“拓展训练”这个名词对于我来说比较陌生,平时只在电视节目中看到过相关的介绍,却从来没有亲身经历过。我怀着既兴奋又好奇的心情踏上了这次“拓展”之旅。
我们乘坐舒适的大巴,一路上大家欢歌笑语,不一会就到达目的地——焉耆县相思湖拓展训练基地。进入基地的第一个任务就是:组建团队,推选队长、副队长,明确队名、口号。全体分成了两个队,我是“野狼”队的一员,我们的口号是:野狼野狼就我最强。另外的一队叫“永胜”队,他们的口号是:永胜永胜永远胜利。经过一会轻松的“热身”,在一阵狂风暴雨的掌声中开始了令我难忘的“拓展”之旅。
“信任背摔”首先出场,它要求每名队员站在_._米高的台子上,身体笔直地向后倒下,其他成员在台下接住。每名队员在背对大家向后倒下前,要高呼“我是谁谁谁,我准备好了,你们准备好了吗”,“准备好了”大家高亢地答到,“我要倒了”“倒吧”,只听得“扑通”一声,背摔者落在了一双双紧紧搭起的坚强有力的臂膀中间。这个项目使我懂得了一个道理,彼此间要学会信任,只有你信任了对方,对方也就回赠给你信任。信任是精诚合作的基石,如果团队之间缺少了信任,那么不仅这个大家庭不会和睦,而且也直接影响到了整体的战斗力。
接下来登场的是“巨人梯”,它要求两至三名队员在_分钟内合作攀登高_米,间隔_米的“巨人梯”,在上巨人梯的时候,队友们要相互配合、相互协作、相互帮助。我和两名“弱女子”一组,原本体质一般的我,组成了一个铿锵“三人组”。我是组里唯一的男人,所以我先攀爬,再拉一位队友上来,接着再将另外一位队友拉上来,通过我们三人的不懈努力,我们艰难地达到了胜利的顶峰。这个项目使我领悟到,只有通力协作,相互提携,我们才能够一起勇攀巨人梯,达到共同的目标。
“飞夺泸定桥”是我们训练的第三个项目,它要求先顺楼梯爬上_米高的“眺望塔”,然后走完有__块窄木板和绳索组成的摇摇晃晃长约___米的桥。这是一个战胜自我的过程,试想,站在_米的高处,稍微向下一看,都不免心惊胆战。而细细的`跳板踩在脚下,更是随时有掉下去的可能,尽管系了安全带,但心里还是恐惧。当时我走在桥上真有点进退两难,最终我还是在队友们的鼓励下和自己的不懈坚持下完成了这个项目。
这个项目使我战胜了自己,让我变得更加勇敢、更加相信自己。此刻我不由得想到了当年红军长征时穿越敌人封锁的那次“飞夺泸定桥”战斗,那是一次十分残酷的一次战斗,也是一次十分壮烈的战斗,我们的红军冒着敌人的枪林弹雨,不顾生命危险,艰难地爬过比此时难数倍的仅用钢索搭建的浮桥,才为我们打下了今天的“江山”。
联系到现实生活工作中,如果一遇到困难的事情就产生畏难情绪,那么就永远没有成功的可能。
公司组织我们参加了为期一天的野战cs拓展训练活动,精心安排的项目使我充分融入其中,在紧张的工作后精神上得到了充分的缓解,并且收获颇多。
这次拓展活动使我深深的体会到了团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限。尤其是在真人版cs野战的战斗中我们的“杀狼队”通过有效安排,合理布阵,大家各尽其责,成功地阻击了敌人一次又一次的冲锋,团队的力量优势在这一刻体现得的淋漓尽致。而在双人合力走钢丝的过程中,由于一开始轻视了这个项目的难度,当进行到全程1/4时才发现如此之难,曾有一刻真的想放弃了,但最终还是坚持下来并成功完成了这个项目,这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能达到的,同时我也体会到了自身的潜力,证明并超越了自己。在其他的项目进行中虽然对我来说难度不是很大,但可以看出我们队伍的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,也克服了有时只凭感觉做事的惯性思维。
一切皆有可能,超越自己就能够创造奇迹!从拓展训练联想到实际的工作,我也感到受益匪浅。随着社会的发展,靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微,由此,团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态,使其成为一个无坚不摧的战斗团体,必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任。
通过对拓展训练的总结体会,在实际工作中如何提高团队的战斗力,我想:首先,整个团队必须确定一个明确的目标,并坚定不移地去执行。其次,在目标明确后整个团队的所有人员必须全力以赴地激情投入,尤其是市场部经理。只有所有的人都动起来了,再通过良好的氛围感染必定能使队伍形成强大的凝聚力,整个团队才能不断进取,取得成功。第三就是合理分配市场部资源,重点平台放在重点人员手中,充分做到人尽其职。只有如此,整个团队才会保持可持续的发展趋势。
虽然这次拓展训练仅仅只有短短的一天时间,但是对我的影响却是深远的,我要把在拓展训练中的体会心得切实应用到今后的工作当中,使自己突破极限,挖掘潜能!
最近在成功体验拓展培训中心组织的拓展训练中,参加了“七巧板”拓展项目,这个团队拓展培训项目给我留下了较深印象,这里将自己心得体会总结如下:
我们被分成七个小组去完成拼图任务。说实话,这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。因为游戏从开始我们就按照既定的思维方式去做,领导小组没有能够充分发挥自己的领导作用,其他六个小组以自己的小团队为单位,各自为政。就在我们小组紧张的完成任务的刹那,我们才意识到,仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。而回过头来想一下,在这个过程中,我们忽略了太多的因素。
明确的目标,充分的沟通交流,执行力。
一开始就各自闷头做事,不知道整个团队的目标,更没有做到充分的沟通交流,即使在游戏进行一半的时候才知道团队的目标,而这个目标却没有得到彻底的执行。各个小组之间没有充分的交流,导致各忙各的,有的甚至连七巧板片片都得到不到,白白耽误时间。这一点在实际的工作中,又何尝不是呢。公司就是一个大团队,全体员工都要明确我们共同的目标,然后各个部门围绕着这个目标,去调动本部门的资源,分工协调,有效沟通,并以完美的执行力最终完成公司的目标。”
心得体会总结:
(1)平时在工作中,遇到要做的事情比较多时,就容易出现脑子一锅粥的感觉, “凡事预则立,不预则废!”事情蛮干,不如不干。做事前,做好计划,多思考,想想做事中可能会遇到什么问题,提前做好防范措施,有备无患。
(2)审时度势,从大处思考。个人做事时,不能太私利。在工作中,我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门,各自为战,往往不会站在公司的角度考虑一些问题。其实只有大家齐心协力,沿着公司的大方向走,自己部门的业绩自然会提升。
(3)有效的团队组织沟通--成功路上的捷径。游戏用鲜明的事实告诉我们,沟通的重要性。一开始,大家都闷头苦干,却忘了最基础的沟通。其实,只要我们稍微勤快一点,与其他组的人交流一下,就会发现我们各组任务的相似处,在时间紧迫之时,拿来主义未必不是一件坏事。工作中,前人的经验对我们这些新人来说,真的很重要。工作中,我们的确需要多思考,但是,及时的向前辈请教,与同事多沟通,也会让我们少走弯路,事半功倍。
训练营的体会感悟篇八
11月14日星期三,我们班的每一个人都带了一个小背包,可是却不是去秋游,而是去西湖小学参加素质拓展。
刚刚到,教练就把我们带到营地讲了讲特训营的规矩,我们队的汪教练首先带我们去“玩”大脚板,讲得就是团结,教练把我们分成了5组,我们组的队员训练的很熟练我们喊着“左右左右”口令是为了我们组的组员不抬错脚,可是在比赛的时候却只拿了第二名,有很多同学都在打扰我们组,所以有很多人抬错了脚,我觉得不是那些同学在针对我们,而是我们不够团结。
我们玩的第二项是相依为命,是一男一女牵着手走一钢丝,刚开始我和另一位男同学不够团结只是想着让自己过这条钢丝,由于我总往前推,最后我们都掉下来了。第二次我们没有只想着自己,所以过了。做什么事都不要只想着自己,处处也要为别人着想。
第三项是动力火车,我们几个女生一起抬着脚跳着走,只要有一个人摔倒,其他人也会跟着摔倒,因为我们是一个团体,有一个人掉队都要从头再来,每一次都是我抓不住别人的脚而掉队,其他女生都不会觉得是我的错,而是觉得自己跳快了。
第四项只有10个同学玩,因为穿越绳网是一个班级的对比。到我们班的人的时候我们就在下面喊加油。
那一天虽然很累,但也很开心。
训练营的体会感悟篇九
一、实践目的:
通过实践提高自己的专业知识和自我独立意识,培养自己组织协调能力,认识更多志同道合的朋友,为以后正式参加工作打好基础。
二、实践时间:
2010年7月13日至7月19日。
三、实践单位:
成都塑英教育有限公司
四、实践单位简介:
成都塑英教育咨询有限公司是一家致力于提高中国学生双语竞争力且具有强大综合实力的公司。公司融入了近年来国内外近百位一流大师的成功经验和教学心得,不断研究开发新的教学思路和方法,竭力为中国学生提供一个最适合、最全面的高效学习的平台。
五、实践情况:
记得当知道塑英教育在我们学校招暑假集训营助教时,我的心情是顿时喜悦了起来,因为自己终于盼到了这样一个机会——在暑假的时候,去一个陌生的地地对待了。我是属于那种不轻易做决定,但是一旦决定了就全力以赴的那种人。我特意上网查了个人简历的格式,然后精心设计了自己的个人简历,将该写的都写进去了,既有所突出又做到不冗长,使简历让人看起来一目了然。然后,到面试的时间了。坐在等候室里,我回忆着自己事先试想过的问题和一些注意事项以再次提醒自己。终于到我了,我虽然挺紧张,但还是能够向面试官展示了我的热情和专业特长。通过,为,自己的努力,第一轮面试顺利通过,为,。
接着,是培训。在培训当中,我学到了美语的基本发音及领会了当一名助教所应具备的一些素质。终于,在复试中,我比较出色地通过,为,了。当然,自己很是喜悦,因为自己的付出得到了收获。
跟我说想家了,我擦着她的眼泪,安慰她说要做个坚强的好孩子,她起初答应着我,但很快,又还是情不自禁地哭起来了。看着杜龑那憋着劲哭的样子,谁看了都会心疼,很多次我看着哄着,自己几乎也要哭出来了。我跟杜龑说,助教们也想家,但是助教为了能让同学们都能在这七天的集训营里得到提高,得到锻炼,助教们不仅为大家纠音,而且还要关心大家的生活。这时候,芷菡好像真的懂得我的意思,很认真地跟我点了头,这之后的最后三个晚上里,她真的都没哭了,而且都很适应过来了。
还有很多很多,例如文俊和沫阳两只小手“辛苦地”为我盛来汤水时,那懂事而又羞羞的表情;梁羽在课室外的窗台前真诚地跟我说着他和爸爸妈妈的事情;宿舍里一推学生扯着闹着要和我聊天的情形;生日派对里大家一起玩一起疯狂的时光;总结大会上我们班荣获“优秀集体”时大家的激动与感动……这一切一切,让我想起来都感到温暖和幸福,因为我有着一班团结、懂事、可爱的学生,我真的感到很欣慰,我真的觉得我不枉此行。
七、实习收获:
七天的英语集训营培训完了,即将走了,真的很舍不得,在这里我做到了,看到了,体会到了这二十年的生命中从来没有过的事,我快乐,我感动,我爱他们。很多以前没有自信的孩子,在这里找到了自信,他们一样也可以说好英语,也有他们闪亮的一面。在这个团体,家族里,我知道了什么叫做团队的力量,每个人都是有潜力的,即使你从未做过某些事,只要你相信你能做到,你就能做到。
训练营的体会感悟篇十
兜兜转转数十年,转眼将步入而立,从网络专业成功转行到开发,历时两年,其中有过疑虑,有过迷茫,甚至想到退却,但最终麻木地坚持过来了,以后可能还要麻木地坚持下去...是的,当脑子里有如一桶浆糊的时候,剩下能做的,就是保留心里那一点点希望之光,茫然地继续坚持,直到这点星星之火爆发,或者是熄灭。
可想而知。通过这次项目的总结,我认为自己应该补充一下软件开发
方面的漏洞,进而加强架构方面的理解。人往往缺乏的,就是那点执
家一样,选择了离职、北上,三期,开始了黑暗的旅程。
之所以称之为黑暗,是因为这里的学员每天2、3点睡觉,绝对不是
假的,甚至不是个别现象,而是普遍,其中的过程可想而知,一天下
来接受的知识能把脑子撑爆,听说老师经常4、5点,有的还通宵备
课的时候,我只能仰天长啸:坑...坑爹啊——!!老师讲课的速度
基本上是在冲刺,我们必须以狗一般强悍的胃,来消化这些骨头一般
硬的知识,消化系统不好的,只能用时间来弥补,所以,煎熬吧、忍
加培训的本身就是快速掌握当今市场最适用、最热门的技术,而不是
带攻击性地来追毛求疵。做学问有意见分歧是正常的,带攻击性的质
疑和反驳是不正常的,好歹也在软件开发行业混,装x也要装成“高
级”知识分子吧?连基本的礼貌都做不到,从根本上讲,就是不懂得
尊重人,那出来以后如何融入团队?这种现象对黑马来说,算是一个
小小的遗憾。黑马这个团队的主体氛围是很好的,有明确的方向、有
优秀的老师、有严谨的课程体系,还有绝大部分谦虚好学的学生,据
观察,一期二期好像是最好的(向一期、二期的团队表示敬佩),四
期发生过一些令人遗憾的事情,我有朋友也做培训,对于培训机构来
说,这些事情是不可避免的,但是对于大家学习过的地方,大家如果
能配合一下做到完美,这对团队、个人都算是一个荣誉,个人荣誉是
很容易办到的,但集体荣誉,不容易得到,它靠的是团队的配合,黑
共同来更好地持续下去。
我现在已经离开了北京,年前总算不辱使命找到一份称心的工
作,黑马对我的承诺已经完美地完成了,接下来是我完成对黑马的承
诺,带着敬佩的承诺!在这里,向黑马的老师(按接触时间排列,不含任何其他意义):
张老师(入学测试、面试)
冯老师(入学典礼)
李老师(班主任)
蒋老师(基础加强)
牛老师(js)
赵老师(三层)
王老师(呼叫中心)
马老师(,电商)
苏老师(silverlight,xaml)
还有我们的老杨胖子(wp)
致以本人最真诚的感谢,感谢你们的悉心教导,更感谢你们的宽
容,祝各位老师春节快乐!!三期所有的同学,大
家在生活、学习上都对我有直接或者间接的帮助,特别是6组以及
218的各位室友。接下来就看大家在软件开发行业大展宏图了,我要
去洗刷我的耻辱!!有机会再聚吧...敬 礼!黑三老怪
文章来源:黑马程序员论坛
训练营的体会感悟篇十一
第一段:介绍军事训练营的背景和目的(约200字)
军事训练营是一种旨在培养和锻炼个人军事素养与战斗能力的训练项目。参加军事训练营的目的是为了让学员了解军事理论和实践,提高个人的组织能力、纪律观念和战斗技能。我有幸参加了一次军事训练营,并从中获得了宝贵的经验与体会。
第二段:个人成长与自信的提升(约200字)
在军事训练营的过程中,我亲身体验到了严格的军事训练和高强度的体能训练。这些训练不仅锻炼了我的体魄,也增强了我的耐力和意志力。我不再轻易放弃,学会了面对挫折时坚持不懈。此外,军事训练营注重纪律教育,严格要求学员按时到岗、按时完成任务。通过遵守规则和执行任务,我培养了自己的组织能力和纪律观念。这些训练不仅使我个人的成长得到了提升,也让我对自己充满了信心。
第三段:团队合作的重要性(约200字)
在军事训练营中,我们不仅仅是个人,更是一个团队。每个任务都需要团队成员紧密合作,共同完成目标。通过与队友们的密切合作,我深刻认识到了团队合作的重要性。在一次军事仿真演习中,我担任小组长的职责,需要领导团队完成一项复杂的任务。每个人都有自己的分工和职责,但只有团队齐心协力,才能够顺利完成任务。这次经历让我明白,在团队中,每个人都是重要的一部分,只有相互配合、信任和支持,才能取得最好的效果。
第四段:培养坚韧精神与应对压力的能力(约200字)
军事训练营的训练项目并不仅仅是体力上的考验,更是对心理承受能力的挑战。在长时间的高强度训练中,我经历了体力透支、精神压力和极限挑战。但正是这些挑战和压力,使我学会了如何保持冷静、调整状态,并在极限环境下做出正确的决策和行动。这种培养在现实生活中同样适用,在面对工作压力或困难时,我能够更淡定地面对挑战,从容应对。
第五段:对未来的启示和展望(约200字)
军事训练营的参与让我对军人的工作和责任有了更深刻的认识和理解。我明白了军人应该具备的坚毅品质、无私奉献和执着追求。同时,我也意识到自己在训练营中取得的成长和突破,并意识到自己在未来的职业生涯中可以充分发挥自己的潜力。我期待将来能够在军事领域或其他团队合作的场合中,运用所学到的知识和经验,取得更大的成就。
总结:
通过参加军事训练营,我体会到了军事训练和团队合作的重要性,培养了自己的坚韧精神和应对压力的能力。这次训练营让我不仅在个人成长上受益匪浅,也对未来的发展有了更深刻的认识。我对军事训练营的经历与体会将成为我人生道路上宝贵的财富。
训练营的体会感悟篇十二
由于国情的决定,我们国家独生子女愈来愈多,父母、祖父母都特别溺爱孩子,导致孩子性格孤僻,抗挫能力低下,自由散漫,自理能力差等。80后、90后的父母们,未来国家的栋梁由你们来锻造,未来国家的希望由你们来掌握,所以我们必须帮助孩子塑造一个良好的性格。
对于孩子而言,良好的性格包括:有理想,有纪律,谦虚,懂礼貌,懂得感恩,集体荣誉感强,做事踏实认真,乐于助人,为人正直朴实,能够独立生活和思考,与人和谐相处,观察敏锐,富于想象等等!
人与人之间需要交流,父母与孩子也不例外。父母在与孩子交流时,首先要学会倾听,倾听孩子内心的诉说,遇到与孩子有不同见解时,允许孩子申辩,不要过多的去强求孩子,而是在交流的过程中去发现孩子的兴趣、爱好和特长,也许这些都是孩子未来发展的方向。
所以有必要建立正常的交流方式,让孩子感觉到自己与父母处于平等地位,也能让孩子建立足够的自信。
孩子需要健康饮食,父母就需要学习饮食方面的知识,做好营养均衡搭配,避免孩子挑食,杜绝垃圾食品,和孩子一些养成良好的饮食习惯。对于着装而言,需要做到衣着整洁,大方即可,不与人攀比。
在校期间,教育孩子穿好校服,带好红领巾,保持衣物整洁干净,常洗手,做一个文明的孩子。
现在的独生子女家庭,一切都以孩子为中心,所以孩子认为得到的都是理所当然,他们的这种生活方式都只因为他们从来都是“满足”,从来就没有体会到“缺失”感,所以要想让孩子学会感恩,首先要让孩子体验“缺失”,让他们知道他们的得到并非天经地义。体验了“缺失”后的“满足”,自然就知道感恩。在日常生活中我们要教育孩子尊重别人,对别人的给予要心存感激,对别人的奉献要懂得图报。让我教会孩子从说声谢谢开始吧!
训练营的体会感悟篇十三
拓展训练是现在很多公司集团都在进行的,为了做好团建活动,提升员工专业素养,锻炼大家的实际动手能力,作为一名员工,参加班组长拓展训练,你有什么感悟?下面给大家带来的是20xx年集团班组长拓展训练营心得体会。
11月20日-23日,我参加了集团公司工会主办的“扬正气树新风”企业文化节系列活动之第三期班组长拓展训练营。学习过程中,我边学边思,边思边悟,3天半的课程,在老师的答疑解惑和学员们的交流互动中悄然而过。
三天半的学习,是一次知识的积累,是一次认识的提高,更是一次素质的提升。学习中,我反思过去,规划明天,针对如何做好班组建设工作找到了一些答案,在此,与大家共享。
充分挖掘地域资源优势,从历史、人文、地区特色等角度深化品牌建设。从现实情况看,许多班组建设难以形成有内涵、有特色的班组。文化引领的目的,最终是为了形成内涵丰富,更具文化底蕴的班组。
没有规矩,不成方圆。完善的规章制度是做好班组建设的保障和依据,建立健全规章制度,规范班组成员行为,增强约束机制,确保各项工作有章可循,有规可依。
班组长作为兵头将尾,具有管理班组的各项权利,要用好这些权利,就要坚持原则,不徇私情。否则,就会引起员工不满,影响班组的和谐团结,使队伍失去凝聚力、战斗力。只有坚持原则,奖惩分明,才能把员工的积极性调动起来,更好地发挥员工的主观能动性。
一名优秀的班组长必须做到身先士卒,率先垂范,有了榜样的力量,才能够凝聚队伍士气,调动员工的积极性。要身体力行,严格遵守各项规章制度,起到模范表率作用,让员工心悦诚服服从你的管理。
民航的工作性质决定了安全、服务是整个生产过程的关键因素,员工素质的高低关系到每个航班的平安起降和服务产生的社会效应。加强班组建设,就必须把员工队伍素质的提升作为重要工作来抓,从安全知识到服务意识,从理论知识到岗位实操,要帮助员工进行职业规划,真正让员工在企业发展的同时,实现职业发展。
班组作为企业最基本的组织细胞,承担着重要且基础的工作,而对人、财、物的使用没有决定权,这就需要管理者要深入了解班组建设中存在问题和困难,适时给予指导帮助,对班组建设中出现的难题及时上报公司予以解决,杜绝充当“甩手掌柜”,“信息员”的角色。
以上是本人在学习、工作过程中的一点心得体会,不足之处请批评指正。