最新签署就业协议范文（12篇）
平等和公正是构建和谐社会的基石。"完成一篇完美的总结需要我们系统地梳理和总结过去的经验和成果。"这里有一些总结写作的实用技巧和方法，希望对大家有所启发。
签署就业协议篇一
最权威的大学毕业生就业流程（每个大学生都要看！）
就业不是一件容易的事情。从学校学生到单位职员这两种角色的转换，其中所包含的环节不只是投放简历、进行面试、接受offer这么简单的三段式，签约、派遣、报到、户口档案迁移等等流程所涉及的各种政策规章和一系列繁杂的手续都需要毕业生们认真了解，并一一办妥。为了让同学们提前做好准备，避免在炎热的6月还在因为各种就业问题而彷徨、忙乱，中央民族大学就业工作处的褚萍老师特意就就业流程中的`一些关键问题为我们作了详细的解答。
※就业协议vs劳动合同
问：签署就业协议书有哪些程序？学校为什么要在最后签署？
答：签署就业协议书的大体程序如下：毕业生确定取得用人单位接收意向――毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份――毕业生与用人单位签署就业协议――毕业生到所在学院签署就业协议――毕业生到就业工作处最终签署就业协议书（签完后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议）――由毕业生负责把单位一方的就业协议转交用人单位（学校的一份留在就业工作处作为毕业生户口转移和档案递转的依据）。
学校之所以放在后面签署三方就业协议书，既是审核所签单位信息的必要程序，也可以给毕业生一个思考的时间。如果学校把盖完章的协议书交给同学们，一旦单位存在欺诈等行为，学校也是无能为力，最终受伤害的还是毕业生本人。
问：劳动合同和就业协议书有何区别？
答：就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在：
1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而后者是双方相互选择的关系确定。
3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。在劳动合同签署完毕后，就业协议中的所有条款将失效（包括违约、竟业协议等）.
问：如果只与用人单位签劳动合同，而不签就业协议书，会有什么影响？
答：就业协议书是学校派遣毕业生的依据。毕业生如果没有签署就业协议书，而只是与单位签了劳动合同，那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算在用人单位打工，实习期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。按照我们国家目前管理规定，毕业生签署就业协议书后，会发放“就业报到证”正式派遣，毕业生持就业报到证到用人单位后即具备干部身份，否则属于社会人员流动，不具备干部身份。
按照目前的人事管理制度，毕业生报到后由用人单位负责对毕业生进行实习期鉴定、专业技术职务定级。本科生实习期为一年，研究生为三个月。毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期，还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。
※改签vs改派
问：什么是就业协议的改签手续？毕业生可不可以办理改签手续？
签署就业协议篇二
近日，记者从有关高校获悉，部分原来签订就业协议书的毕业生已出现申请解除协议的行为，个别人还想私下违约，原因是有的同学找到更合适的单位，有的考上研究生，有的录为公务员等，有些毕业生对政策法规不了解和守约诚信意识不强，在解除协议过程中给自己造成被动，记者就如何解除就业协议和私自违约的危害等问题采访了专业人士。
问：未经学校盖章的就业协议书，可否要求换发?
答：教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系(不论是否经学校盖章)，毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。
问：就业协议书签订时能不能先由学校盖章?
答：若用人单位提出，希望学校先盖章，则学生需要出具用人单位接收函并先经院系审核盖章。
问：违约手续如何办理?
材料包括：原签约单位(包括协议书上盖过章的'上级主管部门)书面同意解除协议的函;新单位同意接收的函;本人要求违约的书面申请，并由院系同意并签字盖章。(2)本人将违约申请材料交学校就业指导服务中心，经就业指导服务中心审核。(3)本人持就业指导服务中心开具的交费单到校有关部门缴纳违约金。(4)到毕业生就业中心领取新协议书。
问：签了协议后，又被录取为研究生，怎么办?
答：毕业生提供如下材料，学校不作违约处理：(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明。(2)研究生录取通知书。(3)本人申请报告，并附院系意见。毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。
问：申请出国(出境)的怎么办?
答：毕业生要求办理出国(出境)不参加就业的，向学院提出申请，交回就业协议书，经学院确认后，学校开具有关证明，将户口、档案转回生源所在地。若学生联系其它地方落实接收户口、档案的，可持学校的证明，到校有关部门办理户口转出手续，到院系办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。
问：学校依据就业方案已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果?
答：根据国家《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：(1)自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的。(2)报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的。(3)不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的。(4)无理要求用人单位将其退回学校的。(5)其它违反毕业生就业规定的。
签署就业协议篇三
尊敬的就业指导中心老师：
您好。
我叫xxx，现为xxx学院xx级xx专业研究生，学号是xxxx。我于xxx年xxxx月份与xxxx单位签署了就业协议书，协议书编号是xxxxxx。由于我父母非常希望我留在家乡发展，现极力反对我去xxxxx工作而父母年事已高，身体不好。他们生我养我辛苦一生，都是为我着想。
因此经过慎重考虑，我决定还是尊重他们的意见。经过与xxxxxxx单位友好协商，同意与我解除就业协议。对于我的提前解约给您和学校带来的不便与麻烦，我感到深深地内疚和抱歉，同时对于我之前没有慎重考虑而给学校造成的麻烦表示检讨。请您和学校原谅我的错误，并批准我的就业协议书申请，我将感激不尽。
此致
敬礼
申请人：
范文二：
学校领导、老师：
我是xx学院xx专业的xx。在x月x日因为……而与同学发生了争执并动手打架，此行为严重违反校规，在老师和同学们心中造成了非常不良的影响。后学校对我处以留校察看的处分。后经自我反省，认识到自己的错误。一来处理问题的方式方法应该改进;二来在与同学老师交往中，应该互相尊重，互相包容。
现此事已过去很久，但对我的教育确实深远的。深刻认识到了自我的不足。自学校处分下发后，我不断地告诫自己、鞭策自己，努力使自己成为合格的大学生。几年来，我再未发生类似事件。
因学校要求受过处分的同学需提出申请，经校领导同意批准后，才予以发放就业协议书，现特向学校老师、领导提出申请，取消我四年前的留校察看处分。
不胜感激。
此致
敬礼
申请人：
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签署就业协议篇四
就业协议，又叫三方协议，是由用人单位、学校、毕业生三方签订，是明确该毕业生在用人单位工作中的权利和义务等相关条规，并具有法律约束力的协议，在毕业生到用人单位报到并签署劳动合同后，该协议将失去法律效力。
就业协议的'网上签约，主要是指大学毕业生进行网上签约备案的行为，
首先需要用人单位到各省的高校毕业生就业网站填写注册信息、并到市、区人事局的就业管理部门办理开户手续。
用人单位登录就业网站，并在“招聘信息管理”栏目填写招聘需求信息、有关就业主管部门审核通过后，信息自动发布在首页。
毕业生在注册、登录、搜索到该单位发布的招聘信息时，打开应聘岗位，点击“简历投递”，成功投递简历即可。
用人单位在收到该生投递的应聘简历后，会将简历放入“人才储备库”或“聘用人才库”，然后会向毕业生发送“签约”邀请。
毕业生在收到“签约”邀请并点击“应约”，网上自动生成“就业协议书”，此协议会发送到当地的就业主管部门审核并签证，审核签证后就业协议书会发送到毕业生所在高校进行审核，在学校经过审核、存档后“就业协议书”将上传到省人事厅高校生源信息库，相关部门根据协议书的具体内容发放该生的报到证、进入应届生毕业派遣流程。
因各地区主管高校毕业生就业指导的工作部门稍有不同，网签过程中的教育主管、审核部门也会有所不同，如有疑问请咨询当地高校毕业生就业主管部门。
签署就业协议篇五
乙方：__________
经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下：
一、甲方的权利与义务
1、甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。
4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。
2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
4、乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。
三、协议效力
1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
四。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日
签署就业协议篇六
解约函:
在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况，经双方友好
协商，一致同意解除贵校研究生院某学生与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此函告！
单位（公章）
年月日
签署就业协议篇七
甲方：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：
乙方：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：
乙方自合同签订之日起，即与甲方建立起了合同约束关系。
在合同期内：
1、甲方负责向乙方提供网络电话的通话服务，保证乙方的正常通话服务。
2、在通话服务出现故障时，如果是乙方硬件及网络故障，由乙方负责；如果是甲方的通讯故障，乙方有权要求甲方做出合理解释。
3、甲方负责乙方网络电话硬件设备的维修工作(维修标准执行中国消费者协会制定的维修三包规定)。
由于客户人为因素或操作不当造成产品损坏不在包换、保修范围之内，即包括以下情况：
(1)产品有明显的摔/碰、破损或断裂，机壳有明显拆卸痕迹的。
(2)电路有焊接痕迹或水侵、霉变造成设备损坏的。
(3)电源连接错误(包括使用非原装电源)的。
(4)供电电压不正常造成的供电电源损坏的。
4、如因任何软硬件故障或网络设置问题影响乙方正常使用时，甲方均应当在小时之内上门维修(限地区)。如因乙方电脑或系统原因，双方协商另行酌情收费。
5、如因第三方或人为不可抗拒的原因影响使用的，甲乙双方协商解决。
6、甲方提供的宽带网络电话产品，实行天包换(人为故障、外观损坏除外);年免费维修；年有限保修的原则。
7、甲方每月应向乙方提供乙方详细话费清单或网上即时查询服务。
8、甲方有权利及义务向乙方通报乙方预存话费的使用情况及督促乙方及时预存话费，避免影响乙方正常使用。
9、乙方须按规定向甲方指定的账户内预存通话费，用于支付乙方端口月租费及通话产生的费用。
10、乙方的预存话费如果不足以支付乙方使用网络电话所产生的端口月租及通话费用时，甲方将终止通话服务，并及时通知乙方预存话费。
11、当乙方预存话费到账后24小时内甲方将为乙方重新开通服务。
12、如因乙方原因中断服务的，自中断服务之日起，合同自动解除。甲方为乙方保留网络电话号码及端口的期限为个月。
13、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地部门调解；协商或调解不成的，依法向人民法院起诉。
本合同壹式贰份，甲乙双方各壹份，具有同等法律效力。
合同自签字之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
签署就业协议篇八
甲方:
乙方:
一、为了实现以目标,双方经过充分酝酿和协商,达成如协议:
合作期限为年,自年月日起至年月日止
二、合作方式:甲乙双方签署战略合作协议,建立战略合作关系;
三、合作场地及相关管理费用:
四、结算方式:
1乙方收取客户的工程款项可采用市场统的收款方式及收款凭证,乙方独立结算
2乙方在甲方采购的材料,结算每季度结算次
五、甲方权利义务:
1、权利:
2、义务:
(2)甲方应向乙方提供舒适的办公环境,影响乙方的正常办公
六乙方权利义务
1、权利:
乙方可以在本市场内所有品牌材料商进行成本价合作;无偿随同市场的各种活动推广
2、义务:
(1)乙方积极向客户介绍推荐甲方市场的所有品牌产品;
(2)乙方有义务对甲方甲方市场管理以及相关合作事宜的机密文件给予保密
合同的解除:
1、本协议规定终止之日前30日,双方协商续约事宜;
2、协议规定终止之日后没有续签的,本协议自动解除;
3、本协议有效期内,经甲乙双方协商同意解除,本协议自动解除;
八、其他条款:
3、本协议附件为本协议可分割部分,本协议具有同等法律效力;
甲方执行单位代表(签字):乙方执行单位代表(签字):
日期:日期:
签署就业协议篇九
借用方(乙方)：________身份证号：________
因乙方经营需要，现向甲方借用昌河牌面包车，经双方协商达成如下协议：
一、甲方将车牌号为：昌河牌面包车借给乙方使用，该车性能良好，手续齐全。借用期限为：从20xx年11月1日至20xx年11月1日。
二、甲方提供性能良好、手续齐全的车辆给乙方使用，在乙方使用期间，甲方不得随意用车，如用须征得乙方同意。乙方需保证驾驶该车辆者有驾驶资格。
三、乙方在使用该车期间遵守交通法规，违反交通法规所造成的违章、罚款、扣车、安全等一切责任由乙方承担。
四、乙方在使用该借用车辆期间，须确保车辆安全，如发生了交通事故应及时向发生事故所在地公安交通管理部门报案，以及所属保险公司报案，在24小时内通知甲方协助解决，乙方并要承担交通管理部门裁定的责任及保险公司赔付后不足部分及其它费用，如保险公司不受理此案则由乙方全部负责，并承担由本案产生的直接和间接的`费用。
五、借用的车辆只能由乙方正常使用，不得用于或参与违法犯罪活动。严禁酒后驾驶、不得将借用车辆转借他人、不得将该车交给无证人员驾驶，由于乙方原因造成不正当使用的一切后果由其负担并承担相关损失。
六、乙方在借用车辆期间，应妥善保管车辆及一切证件、牌照。如被盗、丢失，乙方应补办。
七、严禁从事营运或违法活动,因乙方的非法行为造成甲方车辆被扣的,所造成的经济责任及法律后果由乙方全部承担。
八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字之日起生效。
借出方：____借用方：____
____年____月____日
签署就业协议篇十
甲方：
乙方：
为使双方利益得到保障，经双方协商，特拟以下协议：
一、由于乙方自身无护士证、大专毕业证情况下，自愿选择甲方为其推荐的医院就职，甲方只负责乙方进入该医院工作，进入该医院工作后，乙方所有的个人所有行为均与甲方无关。
二、根据医院规定：乙方必须在医院工作半年以上，若半年以内旷工三天以上，均视为自动离职处理，自动离职期间，医院有权利不发放乙方的工资。
三、由于医院规模大，医院设立下属公司为其管理后勤工作，乙方在未转正之前，吃住等一系列均由医院的下属公司管理，乙方通过考试成功转正后，其一切均由医院管理。
四、甲方可以履行的责任有：
1甲方参与乙方和医院的协调工作。
2甲方负责乙方报名时所指定的医院工作
3医院设立的`下属公司可为乙方购买社保，住房公积金等一系列福利，并保证在乙方有护士证、大专毕业证期间，每年均有若干名额推荐到医院当正式护士的机会。
六、乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪服务壹年。
七、乙方需向甲方缴纳就业管理费100元（大概2天的工资）。管理费从甲方面试乙方合格签完协议后即交于甲方。
八、乙方若要离开所进入的医院或门诊时需事先通知甲方，以便甲方为乙方重新安排甲方为乙方指定的医院就职，但是机会只有一次。
九、乙方就业过程所需的食宿车旅费等费用均为自理。
十、乙方必须遵守医院的各项规章制度，必须遵守国家的法纪法规，如有违反，违约责任自负。
甲方签名：
乙方签名：
年月日
签署就业协议篇十一
驾驶员岗位职责协议书
驾驶员： 驾驶证证号： 身份证号码：
为保证公司的车辆正常运转，保证安全驾驶、文明行车及车辆的安全，特制定以下车辆管理制度及协议：
第一条 公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 通安全管理的规章制度，遵守员工管理制度，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度。
因驾驶员不遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》产生的违章罚款及罚分均有驾驶员自己承担。
者一经发现公司将按照严重违纪处理终止劳动合同予以辞退,不支付解除合同劳动补偿。
第八条 遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等。）对于旁人包括公司领导的指令，驾驶员认为不能做到的，应提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能使用快速处理的，应采用快速处理方法解决，如必须现场处理的，应当立即报警等待处理，不得逃离现场。第九条 车内禁止吸烟，本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止。驾驶员应服从管理人员的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。出车执行任务，遇特殊情况不能及时返回的，应及时设法通知人事行政部管理人员，并说明原因。第十条 未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车，任何人不得利用公司车辆学开车，如出现安全事故，责任由当班驾驶员负责。第十一条 全年安全行车，未出交通事故、无违章记录，车辆维护保养清洁，公司将予相应的绩效奖励。第十二条 费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效证件作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交人事行政部管理人员审核签字，再按照财务部费用报销流程进行报销。第十三条 违反本管理规定的保养、车辆管理条款，保养、车辆管理不当，予以口头警告处分，月度内三次以上扣罚当月度绩效奖金，因保养、车辆管理不当，造成重大事故的，需承担相应责任和后果。第十四条 本规定对上岗司机公示，无异议者在本规定文件上签字，公司存档。并作为劳动合同补充协议。第十五条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。
上述条款已认真审核，本人同意按公司的制度来执行，保证公司车辆安全、做好维护保养工作、杜绝安全事故，全力以赴完成公司指派的任务。
责任人： 年 月 日
签署就业协议篇十二
立约人：
甲方：
地址：
法人：
乙方：
身份证号：
通讯地址：
通讯号码：
根据双方协商，就签约代理事项，甲乙双方达成以下协议：
1：甲方保证乙方薪资按月结算
2：甲方保证乙方一周休息一天，倘若乙方需要请假必须最少提前2天通知甲方并征求同意后方可达成，甲方有权对乙方的请假旷工做出一下处罚：
a:病假：一天病假扣除当天工资
b:病假以外的其他请假：扣除一天工资乘以1.5倍
c：旷工：扣除一天工资乘以2倍，
d:无故旷工超过3天：甲方有权对其解除劳动合同并扣除所欠工资及押金。
3：乙方就职期间若甲方安排其他歌手顶替，甲方依旧保障乙方的薪资正常
4：乙方必须保证每天至少一场（一小时）的演出时间
5：乙方必须配合甲方安排的广告宣传及拍摄
6：乙方必须服从甲方的工作调动安排
7：乙方不得从事同行业餐厅的演出
附则：
3、本责任书自双方签字（盖章）之日起生效。
签约人：签约人：
电
话：
电话：
年月日
年月日
