2022年企业行政部的职责(5篇)
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企业行政部的职责篇一
2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立和完善集团各项行政管理规章制度;
3、统筹集团各类证件的申请与年检工作，以及与各类行政事业单位的往来关系的处理;
4、组织行政人员做好集团文档管理工作，对文档进行定期抽检、整理、分类、归档;
5、统筹办公环境优化，跟进办公用品及固定资产采购、装修、物业沟通等行政后勤工作;
6、统筹集团房屋租赁管理、做好房屋租赁审批、租赁费用支出审批;
7、统筹负责行政办公费用、固定资产的管理及车辆调度管理，持续改善行政服务平台及办公秩序;
8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和集团理念，树立集团的良好形象;
9、完成领导交待的其他工作。
企业行政部的职责篇二
1、在总经理的领导下和上级部门的指导下，负责与业主合同的签订和本单位劳动人事、办公室、总务后勤等日常管理工作。负责公司工作车辆、机具的管理，负责向公司上报本单位生产、经营、管理等工作信息。
2、贯彻执行党和国家及公司的有关劳动人事、公文处理、档案、固定资产(办公设备)、公章、公函、介绍信、卫生防疫等各项制度、办法。
3、负责有关会议组织协调和会议记录的整理工作并督促落实。
4、负责人员的招聘，面试，考核及绩效考核等工作，项目人员统计、工资分配、员工培训、技能鉴定等各项业务工作。
5、负责组织拟定公司的有关规章制度、行政公文、布告、通告;搞好各类文件的登记、归档、存档工作。。
6、按照质量、环境、职业健康安全管理体系要求，负责办公生活区域安全、环保、防疫管理方案措施制定、检查落实。
7、负责公司对外业务合同的拟定与签订。
8、完成领导交代的其他工作。
企业行政部的职责篇三
1、参与行政管理工作计划的制定并实施
2、参与中心体系管理计划拟定、修订、维护、内审、外审
3、 负责新增客户及预算基础费用系统录入，组织客户等级评定
4、 客户寄存产品手续办理、管理、年度盘底执行及监督管控
5、 负责中心经营数据汇总统计
6、 参与标书商务资料的审核
7、 协助交付相关工作
8、 负责中心物资领用、采购计划提报
9、 负责中心固定资产盘底及日常管理 负责中心档案整理、归集
10、 负责中心培训工作组织、参与、总结、提升、学习计划督办及监督管控
11、负责完善中心相关制度及工作流程
12、负责办理中心相关业务流程及督办工作(中心及需对接办理的各类报表流程)
13、负责中心会议管理、内务管理
企业行政部的职责篇四
1、负责公司规章制度的编制、修订、完善、执行。
2、综合协调公司日常管理工作。
3、根据公司发展规划，结合人员发展述求，提升人员整体综合能力。
4、组织做好团队建设，掌握员工心理动态，保障人员稳定。
5、负责员工月度计划的审定、检查、督办、考核。
6、负责公司重要会议的筹备及议定事项的检查督办工作。
7、负责公司重大活动、重要公务接待的协调服务工作。
8、做好公司宣传和资质、各项社会荣誉申报工作。
9、完成领导交办的其他工作。
企业行政部的职责篇五
1、统筹管理人力资源规划、招聘、培训、员工关系、薪酬福利等工作;
2、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、
培训;
3、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;
4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及活动;
5、负责公司管理制度、绩效考核、各部门岗位职责的完善修订，并督促执行;
6、负责公司日常管理工作及行政后勤工作，企业资质年检工作;
7、负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式;
8、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、发放管理;
9、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障;
10、接受上级交付的工作，完成公司领导临时布置的其他工作。
