最热qc工作心得体会总结(通用18篇)
心得体会是我们积累经验的重要方式之一,它可以让我们更清楚地认识自己的职业定位和发展方向。编写一篇完美的心得体会,首先要明确写作目的和受众群体,确保信息准确、内容完整。希望这些心得体会能为大家带来一些启发和帮助,让我们更深入地思考和总结。
qc工作心得体会总结篇一
QC品质工作是现代企业不可或缺的一项重要工作,对于保证产品质量、提高工作效率和满足客户需求至关重要。通过多年的实践和总结,我深刻认识到QC品质工作的重要性,并积累了一些心得体会。在这篇文章中,我将分享我在QC品质工作中的体会和心得,希望能对大家有所启发。
在QC品质工作中,质量管理是关键一环。我发现,要想保证产品质量,首先需要建立完善的质量管理体系。这包括制定清晰的质量目标,制定相应的质量标准,并建立一套科学、系统的质量评估体系。此外,制定出适合自身企业特点的质量管理流程,合理分工,形成互相配合的工作机制,也极为重要。
流程控制是为了确保产品质量,提高工作效率的重要环节。我在QC品质工作中,深刻认识到了流程控制的关键。通过对生产流程进行细致的规划和控制,可以有效地降低产品缺陷率,并提高整体生产效率。同时,通过制定一套科学、简洁的流程管理方案,并监控实施过程,可以及时调整和优化流程,从而确保产品质量的稳定性和可靠性。
员工培训是QC品质工作的核心之一。我在实践中发现,只有通过培训,提高员工的质量意识和技能,才能够在各个环节中保证产品质量。因此,在QC品质工作中,我非常注重员工培训。通过定期的培训课程,向员工传授质量工作的基本知识和技能,并安排培训考核,将培训成效转化为实际工作中的表现,以进一步推动产品质量的提升和QC品质工作的有效展开。
在QC品质工作中,沟通协作是非常重要的一环。通过与其他部门的密切沟通和高效协作,可以更好地达成共识,解决问题,提升产品质量。我发现,及时沟通可以减少误解和不必要的争论,加快问题解决的速度。尤其在QC品质工作中,与生产、采购、研发等部门的协作非常重要,需要建立良好的沟通渠道和合作机制,共同推动企业的QC品质工作。
结尾(大致100字)
通过多年的实践和总结,我认识到了QC品质工作的核心重点和关键环节。质量管理的规范、流程控制的有序、员工培训的持续、沟通协作的高效,都是保证产品质量的重要方式。我希望通过分享我的体会和心得,能够引起大家的关注和思考,共同努力提升QC品质工作水平,为企业的可持续发展做出贡献。
qc工作心得体会总结篇二
企业的qc工作,据说起源于小日本,
服装qc工作总结。要我说呀,外国的啥先进经验传到了国内,一经染上“中国特色”,几乎都会变味。
咱们铁路上,各种规章制度制订得非常详细。这部里统一规定的东西,到了路局,处室,站段,又层层加码予以细化补充。
咱们铁路工作的终极目标就是“安全正点”,作为一个维修企业,一个运输企业,实现这个目标的手段无非就是“遵章守纪”四个字而已。君不见,一旦出了事故,如果排除了天灾和恐怖袭击,那么必定是有人违章了,事故原因也正在于此。
在这种情况下,硬要班组搞所谓的qc攻关,简直是瞎胡闹。班组就是生产单位,不是科研所,你要做的就是老老实实照章办事,保证检修质量。胡编乱造整出来的所谓的qc成果你敢采纳吗?你凭什么修改检修工艺呢?这一旦出了问题,上面就给你一条,违章违纪,保证让你吃不了兜着走。
所以,我对我们这种性质的企业乐此不疲地长年搞qc是非常有看法的。我对qc活动的态度向来是不热心的,这是咱们这种好形式主义、好面子工程的国家,是咱们这种特大型国有天然垄断企业种种华而不实的花架子之一。那些所谓的成果绝大多数不过是为了完成任务,为了创造所谓政绩而逼得基层班组胡编乱造出来的。
有了这种认知,去年年底我刚接手qc工作的时候,就是抱着可有可无的态度,随便应付了事。因此去年的成绩极不理想,只混了两个三等奖而已。
但是,我觉得qc活动是瞎扯蛋,但领导们却不这么认为,他们处处都要争面子,就连qc这种微不足道的东西也要争强好胜。
好吧,既然领导非要面子,那我就稍微用了点心思。结果今年的qc成果发表,我选送了五个qc成果去发表,在全单位十九个qc成果中一举囊括了前四名,成绩最差的一个也拿到了第七名。最后,从这五个里面挑出一个代表单位参加了路局qc成果发表,又技压群雄,勇夺第一。接下来在江西省总工会搞的全省qc成果大赛上又拿到了一等奖。
这一下,领导们的面子是足了,可乱七八糟的烦心事也跟着来了。
细说起来,我的qc工作心得有以下几个方面:
首先,得提早作好准备工作。
咱们这种单位,平时工作极繁忙,都知道qc活动实际上就是忽悠,因此平时根本没人把这事放在心上。等到上级发通知,某月某日要qc成果发表了,各部门这才临时抱佛脚突击忽悠一下。我这个人做事喜欢做在前面,既然领导对去年的qc成绩不满意,那么今年咱们就得提早做好准备。因为整个qc过程中,选人,选题,写论文,做幻灯片,演讲,虽然是忽悠,但也都是要花费时间和精力的,及早准备,以有备对无备,自然最后成绩会好很多。
其次,qc活动要选对人。
大家都明白,qc就是瞎忽悠,所谓的班组qc活动到了最后,其实就落在班组里某个人头上,由他全权包办代替。因此,选择班组qc活动的执笔人就关系到最后忽悠质量高低的问题。
我的经验是,这个人首先要有现场实际工作经验,没有工作经验,就是让他编,他都编不出来。其次,这个人的文化水平要相对较高。你技术再好,光会做也不行,得能写得出来,还写得象个样子,电脑技术得有相当水平,否则谁帮你做幻灯片?第三,这个人得有一定的口才,最后发表时,现场表现可占了大头,写得再好,到时候却怯场的话,那之前的努力全部都付之东流了。第四,这个人得年轻,工作时间不长,不能是个老油条。年轻好呀,有朝气,有奔头,有闯劲,要是混成了象我这样看透世情的老油条,啥也不在乎,那你让他搞qc,他是不会上心的。第五,这个人最好还能有所期盼。因为大伙儿都知道,这qc活动费神费力,要让搞这个的人上心,就得让人家有点想头。比如说他现在正在要求进步呀,比如说他想提职呀,你可以借助领导的力量,或明或暗地给他们暗示,这些东西搞好了,对你将来绝对是有好处的。
以上五点,是我挑选各班组qc执笔人的原则。最终的结果,我挑出来的人以近些年毕业的中专生mm为主。除去以上因素,我觉得在同等条件下应该选男不选女,因为女孩子普便要比男孩子更细心,有耐心,注重细节,制作幻灯片时更多地倾向于考虑整体美感,这对提高qc成果最后的发表成绩是极有帮助的。
第三,qc活动开始时,得给予执笔人必要的辅导。
还有一个上不了台面的原因,那就是老手们都是别人培养出来的,我要是这回靠他们打翻身仗,那算不得咱的本事,对不对?当然,这也是步险棋,这层意思不能明着说。
打消了这层顾虑,你得给她们上一上qc基础知识课。有关qc的书厚厚一本,其实我总结一下,无非就是发现问题,分析问题,采取相应对策,解决问题,形成一个闭环管理而已。这就是所谓的pdca循环。告诉她们,就按这个套路来写。
上完课还不行,她们都是生手,对qc并没有感性认识。这时候我就给她们找来了一份样板,那是某位mm勇夺铁道部第三名的成果小样。告诉她们,别紧张,别觉得有多么高深,看看吧,这就是拿到了全铁道部第三名的成果,仔细看看,其实也不过如此而已。
第四、选准qc课题至关重要
因此,要想得到高分,选题上必须选一些冷门,选一些刚投入使用的高新技术。人们对于他们所未知的东西总是充满敬畏的。你选的课题他根本不懂,那么他绝对不会在发布会上提你的问,找你的茬,因为不懂,所以一开口搞不好就要露怯,又有谁愿意当众现丑呢?你写的东西大家都不懂,都不提问,那么打起来分来肯定不会低,因为他不懂,所以心里虚着呢。
去年动车所的qc成果之所以包揽了前二名,原因就在于此。试问,25kv的电弓,单位上有谁懂呀?其实就是动车所的人自己也不懂,他们一直依赖着厂家的售后服务呢。所以今年选题时,我们尽量选择一些诸如tcds系统,25t型车的集便器,下水管路等较为高新技术的课题。事实证明效果如我之前预料的一样。
第五,编写qc论文时要充分考虑技术之外的因素
这论文本身没有啥说的,套路在那里,该怎么样写就怎么样写。我要强调的是指论文开头,qc小组组成人员名单。要知道,许多领导都有着这样那样的想法,但基本上都不好意思明着说出口。领导不好明说,但咱们下面的人可得知情识趣,qc小组成员名单里面最好能加上主管领导的名字。这一方面能帮助领导在评职称,总结政绩时派上用场,另一方面,要搞qc活动得占用一定的时间和精力,咱们加上领导的名字,再给领导汇报一下,领导大喜之余,要抽人就抽人,要给时间就给时间,为qc活动提供方便那是不遗余力的。
当然,领导们一般不大好意思主动提出来,但咱们这些做具体事的人可得懂事,得洞悉一切。虽然领导有时会谦虚几下,说什么其实我没出什么力,还是不要挂我的名字好了。这时你可千万别傻乎乎地当真,这是领导跟你客气呢,你要做的就是立即斩钉截铁地肯定领导的支持和帮助,咱们的一切活动都是在领导的英明领导之下,一切成绩都归功于领导之类的话。
这一次,领导在高兴之余也再三要让我也挂个名字,我坚决拒绝了。
为什么呢?首先,我觉得qc活动说白了就是瞎忽悠,这么做好没意思。第二,基层的职工利用业余时间忽悠出一份qc成果挺不容易的,咱能帮一下就是一下,但要是伸手摘桃子,这种事我做不出来。第三,同时也是最为重要的一点,那就是我要一碗水端平,不能让人说闲话。为什么这么说呢?这一次,我总共准备了7个qc课题,不可能一次性全部都拿出去参加评比,内部总还要筛选一次的,就算是拿去参评了,这以后在出场顺序,赛前辅导,场外工作方面还有许多工作要做,如果把自己的名字也挂在某个课题组里,那么,有人就会指责我偏心,一碗水端不平。
根据我的经验,如果这回又玩砸了,成绩不理想,那么大领导顶多骂我一顿,说我不上心。但如果这回成绩好,但好的里面还有名次之分呀,只怕到时候内部又会产生新的矛盾。作为qc活动负责人,我追求的是部门整体成绩优异,谁拿第一,谁拿第二,其实对我都一样。因此我极力避免卷入复杂的是是非非当中。不要责怪我这个人想的太多,这都是这么多年来社会经验的总结。
事后证明,我的想法并不是杞人忧天。虽然成果发表时咱们部门的成果当场宣布分数时都排在前列,但单位上得统筹全局呀,都让你一家独占了,别的部门还混不混呀?别的领导的脸面往哪里搁呀?所以最终在利益分配上并没有按名次来,结果自然是在我的部下们,甚至部门领导之间引起了喧然大波。
值得庆幸的是我预想周到,否则的话,旁人总归得怀疑我因为自身利益的原因而居中做了手脚。现在好了,我没沾锅,清清白白,让人无话可说,没人能找到我麻烦,枪口全对着上面呢。
第六,做幻灯片时整体效果最为重要
十年前我自己搞qc的时候,只是用毛笔在一张大纸上将qc论文写出来,挂在墙上供评委品评。现在随着科技的进步,qc成果全得制成幻灯片,拿到电化教室的投影仪上演示。
要做幻灯片,就得用powerpoint,这个软件是office套件里的一种,但不同版本的功能差别相当大。我建议最少得使用2003版的,版本再低的话功能就太少了,整体效果出不来。
做这个幻灯片,我的经验是整体效果要力求清爽,直观,要多用图表,饼状图,柱形图,让人一看就感觉非常直观醒目。另外,如果你不全是忽悠,而是真的有什么小改小革,记着一定要把大幅照片弄上去,而且最好是改进前和改进后的照片放一块,对比鲜明,给评委的感觉就是你的确是做过一些小改小革,并不是凭空闭门造车造出来的,这样的话,你的起评分就比别人高了。
制作幻灯片,画面不能太过呆板,太过素净,适当地可以插一些漫画,图标什么的,但也绝对不能搞得太花哨,让人看了眼花,晕得慌。而且我发现,打印出来的qc小样和在投影仪上放出来的效果,有时候完全两样。这就要注意了,当然是要以投影仪上的效果为标准,因为评委们看的就是这个,至于打印出来的小样,只是存档用的,评分时帮不上忙。
第七,模拟演练必不可少
我这回找来的基本上全是新手,我担心她们怯场,于是事先搞了几次模拟演练。
这模拟演练的目的,一是提前锻炼一下她们的胆量,二是希望发现一些不足之处,及时给她们指出来。三来也当作是内部选拔。第四也是为了帮她们把握时间,因为正式发表时限时15分钟,超时要扣分的。
模拟演练时,我尽量多找了些人到现场,而且邀请了领导也来现场指导。
关于邀请领导,我有三点考虑。一是mm们和我关系都不错,并不怕我,光我坐镇现场,恐怕模拟不了正式发表时的那种紧张气氛。二来领导们见多识广,大家集思广益,众人拾柴火焰高,总比我一个人闭门造车强。这第三嘛,也让领导知道我都做了哪些准备工作,我已经尽心尽力了,万一这回又砸了,希望能取得谅解。
第一回演练时,我发现全体发表人都在低着念稿。这样可不行,这种方式根本无台风可言。于是我要求她们,事先熟读稿件。上台后首先要对大家做开场白,这个开场白,我觉得这么说比较好:“各位评委,各位同事,大家下午好,我是某某部门某某班组的某某某,今天我为大家带来的qc课题是。。。。。。。”。等到发表完毕,得加上一句:“以上就是我今天所要发表的qc成果,请各位评委指正,谢谢大家”。
在发表成果时,不能一直低头看稿件,你得时不时地抬起头来,用目光和台下的评委们,观众们进行一定的交流。这目光得要平和,自信,如果你心里实在发慌,你完全可以把目光放空,视线聚焦在他们身后无限远处,这样你就不会害怕了。
发言时,语速不可过快,声音要响亮,但音调要柔和,让人听得舒服。至于内容,最好是不要完全照着稿子念,有些书面的东西完全可以省略,还可以额外加一些小插曲什么的。可不要小瞧这个,有些时候就是这点不起眼的小节,就会影响评委的印象。
其实,发表qc成果时,两个人共同发表的效果要远远优于一个人发表。如果有两个人,就可以一个人在电脑上翻页,另一个始终站在幕布前侃侃而谈。这样就避免了一个人又要发表,又要翻页,又要时不时地抬头和大家交流的局促。不过如果要两个人配合发表,这两个人都必须对稿件非常熟悉,彼此之间要十分的默契,这非得通过事先多次演练方才能达到这种效果。否则的话,一个人讲完了这一页,另一个傻乎乎地还没翻页,冷了场,或者当着评委的面彼此手忙脚乱地交流,那就砸锅了。
第八,必要的内部选拔得考虑方方面面
这一回我挑了七个班组,准备了七个qc课题。之所以选这么多,因为我对成果质量心里没底,想打打人海战术。但我不可能把七个成果全拿去发表,一来时间、精力不允许,二来还得给下一次的成果发表留点种子。
但内部筛选,选谁不选谁,那可得慎重。首先,这七个qc成果里水平有高有低,咱们得尽力保证水平高的,如果选题或实际内容有撞车的,为了保证水平高的,水平稍低的就只能等下一回发表了。
对于选拔,除了考虑水平因素,撞车因素外,领导因素也要考虑。咱们单位人多,面广,副职多,都管着一大摊呢,客观上形成了各自的势力范围。在可能的情况下,得考虑到一个平衡问题,各方面都得照顾到,不能让某一摊子太过突出,让另一摊子颗粒无收。
对于这回暂不发表的课题,我一来要求他们回去以后继续修改,充实、提高,另一方面也要求他们参加qc发布会,作为一个旁观者,感受一下现场气氛,总结一下别人的经验教训,为自己下一次的发表打好基础。
第九,出场顺序要慎重
在正式发表前,各部门的qc活动召集人要开预备会议。这会上最重要的内容就是决定发表时的出场顺序,一般采取的是抓阄的方式。
由于这回我选送了五个qc成果,占全单位十九个成果的四分之一强,因此让别的部门先抓,剩下五个全是我的。
这五个阄里有前有后,究竟如何分配呢?
所以,排在前面的,一般都得牺牲,排在太后面的,一般也好不到哪里去。因为评委已经不耐烦了,除非你有极突出的表现。(这一回我就遇上了,我安排在最后发表的那位表现出乎所有人的意料,技压全场,以无可争议的优势勇夺第一)
所以,阄我拿到了,如何分配出场顺序就得考虑一下了。事先我在心里对自己选派的这五个成果排了排队,不但要考虑实际水平,还要考虑领导因素,将希望最大的摆在中间偏后的位置。
作为负责人,我这么做是为了从全局出发,以部门的整体成绩为重。但是,有些话是说不出口的,是放不上台面的,是会得罪人的。因此,为了避免不必要的麻烦,虽然出场顺序实际上是我一手安排的,但对外一口咬定,完全是抓阄抓出来的,没有人为因素在里面。
第十,对发表人要充分关照
都是铁路是半军事化部门,但咱们职工都有拖沓的毛病,你让他下午三点来,他三点二十能到就不错了。掌握了这种情况,在通知时我一律要求他们二点半一上班就得到场,这样就留下了余量。你晚一点也不会耽误事儿。
我要求他们早点来,除了避免跑得气喘吁吁就直接上场发表外,还要求他们静心静气,仔细听听别人的发表,从中吸收别人的优点,接受别人的教训,轮到自己上场时好作相应的调整。这也算是临阵磨枪吧。
再则,她们毕竟是第一回来,虽然事先演练过多次,但紧张还是难免的。这时候就要充分给她们打气。给她们倒杯茶,让她们静静心,告诉她们,你看,别人写的不如你,发表也不如你,你一定会取得好成绩的,不要紧张,正常发挥就行了,我对你有信心之类的。
到了这种时候,气可鼓而不可泄。
第十一,场外工作该做也得做
这打召呼也有艺术。你得提前弄到评委名单。然后筛选一下,咱和哪个评委熟一点,哪个关系好说话一点,哪个评委和某位领导平时关系更好一点。
这打招呼切忌有第三个人在场,而且你说话得艺术一点。我是这么打招呼的:某某成果是某某领导亲自抓了,他费了不少心血,对该成果期望值很高。
话讲到这种程度就足够了。大家都是聪明人,一点就透,强鼓不用重锤。他要真是面破鼓,你再使劲锤也没用。
这打招呼也不能眉毛胡子一把抓,五个成果,没有重点,要人家都照顾的话,那到头来反而一个也照顾不了。不但如此,人家心里还会怪你太贪,结果适得其反。所以,你只能和某人提一、两个,提多了肯定不行。
至于咱们那些qc成果发表人,对自己的成绩有所期盼,因而私下里各显神通的话。我的态度是不提倡,不制止,乐观其成。黑猫白猫,抓到老鼠就是好猫。做为qc活动负责人,我追求的是整体成绩,追求的是完成领导任务,给领导长脸。但要我公开提倡,公开动员,那我才不干呢。人多口杂,影响不好。有许多事是可以做而不可以说的。
以上就是本人的qc工作经验总结。我一向腻烦写党八股,因此这个工作总结完全是实话实说。
时间飞逝,转眼间所谓的“20xx”就这样过去了,算起来,从三月份实习到今天为止,在这里工作刚好整整十个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。回首过去的十个月里虽说谈不上感慨万千,却也有难以抑制住心中的百转千回!
想到当初自己独自拉着行李来到这个陌生城市时,面对前方未知的一切,对于刚出学校的我有的或许更多的就是迷茫了,找到一份工作对于当时的自己来说显得那么急切,怀着紧张不安的心打通了我们公司招聘电话,未接通之前无数次纠结与幻想,幻想着各种委婉拒绝,可是心里又多想听到的是肯定的话语,当听到对方的声音时,之前的紧张害怕瞬间被她温柔的话语所打消,再到后来面试时的种种以及报到那天同事的热情帮助等等让孤身一人的我不再那么胆怯,正是这些有形的无形的声音一直引导我走到今天,感谢他们,阴雨连绵的三月显得不再那么寒冷。
寒暄了这么多,还是言归正传吧。来公司短短的这几个月里,公司给予了我良好的学习和锻炼时间的机会,增加了自己的知识和实践经验。这让自己有了更大的信心和动力去工作,每天自己都会提前半个小时到达工作岗位,提前为自己一天的工作做准备。虽说每天接触的东西在学校基本都见过,但是要学习的却截然不同,每天重复性的事情对于刚工作的我来说也算是乐此不疲,不知不觉中自己也进步了不少,每天都感觉时间过得好快,过得很充实。经过这段时间的不断学习,自己已经可以独立完成每天的日常工作了。
对于自己每天的工作,总结起来就是通过基本的实验操作来检测醋粉、醋液中水分、总酸、无机酸、苯甲酸、盐分、氨基态氮、菌群总数等相关物质的含量。偶尔会检测鱼胶原蛋粉精中水分、灰分、蛋白质、铬等相关物质含量以及在450nm和620nm下的透光率等,并及时做好相关记录。空闲之余还会帮助其他同事做些力所能及的事情。作为一名新员工,工作总结还过于遥远,因为我对工作上的许多问题还是知之甚少。但是我会继续努力,争取做到最好。
回顾检查自身存在的问题,虽能自己能做到敬岗爱业,积极主动开展工作,但自己仍然有许多需要不断的改进和完善的地方,我一直在努力,并且力求做好。在工作中由于专业知识较少,经验不足,对待一些问题的解决方法过于单纯,工作方法过于简单;看待问题比较片面,在一些问题的处理上显得还不够冷静,甚至有时不能准确的去发现问题。生活中虽说能和同事和睦相处,或许还缺少了些与工作之外其他人的沟通。希望自己在今后的工作中继续加强专业知识的学习,进一步提高各自己项检验技能,工作生活两不误。
在新的一年里,我决心更加认真工作,贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中,我要虚心向其他同行和同事学习工作经验,借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习产品的理论知识,扩大猎取知识的范围,不断提高自身的素质和水平,使自己的全面素质再有一个新的提高,以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准。
我想我应努力做到:第一,根据领导要求,加强学习,掌握成熟技术;第二,拓宽专业知识面,参加各类检验员资格培训和考试,尽快使自己成为一名合格的质检员;第三,认真学习执行《iso质量控制体系》以及《haccp体系》,工作任劳任怨,接受公司安排的常规和临时任务,并能认真及时地完成;第四,对检验仪器要正确操作,做到及时用及时清理、及时登记,做好日常维护工作;第五,热爱本职工作,继续学习有关质量知识。
总之,心态决定状态,状态决定成败!虽然自己不是最好的,但是我会努力,相信没有最好,只有更好!在此祝愿公司再创辉煌!祝公司的领导和同事们前程似锦好运相伴。
qc工作心得体会总结篇三
作为一名QC工作人员,我在工作中不断积累着经验和体会,本文将就我在QC工作过程中所总结的心得体会进行分享,希望能给大家带来一些帮助。
第一段:深度了解品质标准
QC工作的核心在于对产品的品质进行检验和测试,在此之前,我们必须深度了解相关产品的品质标准,掌握各个指标要求的检测方法和步骤,确保能够全面、准确地进行检测。我们可以通过研究国家关于产品品质的标准和细则,深入了解各个产品的生产工艺、原材料以及生产过程中可能存在的问题,从而制定可行的质量控制方案。
第二段:建立完善的检测流程
为了确保我们能够对每个产品进行全面的检测和测试,我们需要建立一套完善的检测流程。这个流程包括从产品的进货、质检到出货等全过程,我们还需要制定详细的操作规范、检测标准和交流反馈机制,以便于质检员能够按照统一的流程、标准进行检测,从而避免人为因素干扰和误判。
第三段:提高信息交流与沟通能力
QC工作人员需要与各个部门进行信息交流和沟通,包括与研发、采购、生产等部门,确保在整个产品生产过程中质量得到充分控制和保障。在交流和沟通过程中,我们需要关注员工的具体需求,尊重他们的意见和想法,采取有效的沟通方式,使不同部门间的协作更加高效。
第四段:注重团队协作和管理
QC工作是一个需要团队协作的工作,为了保证质量控制的一致性和稳定性,我们需要建立一支高效的团队。除了培养专业素质和技能,我们还需要重视团队协作和管理。例如,通过安排不同的人员轮岗,使不同人员之间能够相互了解并协作工作,避免过于单一独立的检验。
第五段:持续改善和创新意识
我们需要认识到,质量控制是一个不断改善和创新的过程,在不断的实践中发现问题、发现优化的空间,从而引导我们持续推动和改进我们的工作。我们应该鼓励员工提出改善方案和创新点子,时刻保持敏锐的洞察力和好奇心。
以以上几个方面为主线对QC工作心得进行总结,希望对大家有所启发。QC工作是一个重要的质量保障工作,我们需要不断努力,提高自己的工作水平,为企业的发展和产品的质量提高贡献自己的力量。
qc工作心得体会总结篇四
QC(Quality Control)是商品生产过程中的品质管理,是工程学中一个重要的分支。随着社会经济的发展,质量控制成为一项很重要的任务。这几个月的实习生涯,对我的职业规划和个人发展产生了重要的影响。在实习的过程中,我接受了许多有益的QC培训,也参与了许多QC的操作。通过这些工作和学习,我对QC有了更深刻的认识,也积累了一些经验和体会。在本文中,我将综合这些经验和体会,总结出我在QC方面的心得和思考。
第二段:了解QC的意义和目标
QC主要是为了提高产品的品质,控制产品的质量,目的就是要生产出优良的产品,节约资源,为企业创造更多的利润。QC的实践需要基于科学的知识和理论,不断发挥作用,提高效益。在实习的过程中,我深刻地感受到QC的作用,如果不进行QC,很有可能造成产品在生产过程中出现问题,甚至影响到企业发展,因此QC是企业持续发展的重要因素。
第三段:QC需要掌握的技能
QC操作是一个非常复杂、细致而且具有挑战性的任务,其中包含了数学、物理、化学等多门学科,因此,为了进行QC工作,我们需要掌握很多的技能。首先,我们需要掌握不同的检测方法,如拉力测试、压力测试、弯曲测试、硬度测试等。其次,我们需要掌握不同的测试仪器的使用方法,如激光尺、光学显微镜、电子万用表等。最后,我们还需要具备良好的技术理解能力和操作技能,能够准确识别问题并解决问题。因此,QC技能的掌握是基础,良好的操作习惯可以大大提高工作效率和准确性。
第四段:QC的困难和挑战
QC实践中面临着许多的困难和挑战,例如,生产资源的紧张,原材料的不确定性,产品设计和制造工艺的无法控制等等。这些因素会影响到QC的结果。为了解决这些问题,我们需要不断改进和创新,在技术上保持敏锐度和创造力。除此之外,我们还需要有良好的沟通能力和团队合作精神,在团队中共同解决问题,互帮互助,完成自己的任务。
第五段:结语
QC无处不在,品质永恒。QC实践需要综合知识和一定的操作能力,是一项需要不断学习和积累经验的工作。这几个月的实习生涯中,我深刻地认识到QC的重要性和挑战性,学到了很多有益的知识和经验,并且收获了很多对未来工作的启迪。QC是一项极具挑战和发展机会的工作,它需要我们不断地学习和进步,只有这样,才能为我们的企业在激烈的市场竞争中争取更好的发展机会。
qc工作心得体会总结篇五
时间飞逝,转眼间所谓的“xx”就这样过去了,算起来,从三月份实习到今天为止,在这里工作刚好整整十个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。回首过去的十个月里虽说谈不上感慨万千,却也有难以抑制住心中的百转千回!
寒暄了这么多,还是言归正传吧。来公司短短的这几个月里,公司给予了我良好的学习和锻炼时间的机会,增加了自己的知识和实践经验。这让自己有了更大的信心和动力去工作,每天自己都会提前半个小时到达工作岗位,提前为自己一天的工作做准备。虽说每天接触的.东西在学校基本都见过,但是要学习的却截然不同,每天重复性的事情对于刚工作的我来说也算是乐此不疲,不知不觉中自己也进步了不少,每天都感觉时间过得好快,过得很充实。经过这段时间的不断学习,自己已经可以独立完成每天的日常工作了。对于自己每天的工作,总结起来就是通过基本的实验操作来检测醋粉、醋液中水分、总酸、无机酸、苯甲酸、盐分、氨基态氮、菌群总数等相关物质的含量。偶尔会检测鱼胶原蛋白粉中水分、灰分、蛋白质、铬等相关物质含量以及在450nm和620nm下的透光率等,并及时做好相关记录。空闲之余还会帮助其他同事做些力所能及的事情。作为一名新员工,工作总结还过于遥远,因为我对工作上的许多问题还是知之甚少。但是我会继续努力,争取做到最好。
回顾检查自身存在的问题,虽能自己能做到敬岗爱业,积极主动开展工作,但自己仍然有许多需要不断的改进和完善的地方,我一直在努力,并且力求做好。在工作中由于专业知识较少,经验不足,对待一些问题的解决方法过于单纯,工作方法过于简单;看待问题比较片面,在一些问题的处理上显得还不够冷静,甚至有时不能准确的去发现问题。生活中虽说能和同事和睦相处,或许还缺少了些与工作之外其他人的沟通。希望自己在今后的工作中继续加强专业知识的学习,进一步提高各自己项检验技能,工作生活两不误。
在新的一年里,我决心更加认真工作,贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中,我要虚心向其他同行和同事学习工作经验,借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习产品的理论知识,扩大猎取知识的范围,不断提高自身的素质和水平,使自己的全面素质再有一个新的提高,以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准。
我想我应努力做到:第一,根据领导要求,加强学习,掌握成熟技术;第二,拓宽专业知识面,参加各类检验员资格培训和考试,尽快使自己成为一名合格的质检员;第三,认真学习执行《iso质量控制体系》以及《haccp体系》,工作任劳任怨,接受公司安排的常规和临时任务,并能认真及时地完成;第四,对检验仪器要正确操作,做到及时用及时清理、及时登记,做好日常维护工作;第五,热爱本职工作,继续学习有关质量知识。
总之,心态决定状态,状态决定成败!虽然自己不是最好的,但是我会努力,相信没有最好,只有更好!在此祝愿公司再创辉煌!祝公司的领导和同事们前程似锦好运相伴。
qc工作心得体会总结篇六
第一段:引言(简要介绍qc工作的背景,概括qc工作的意义)
Qc(品质控制)是一项关键的工作,它是确保产品品质和客户满意度的保障。作为qc人员,我们的工作是在整个生产过程中进行产品质量的监督和管理。在这个过程中,我经历了很多,也有了许多心得体会和感悟。
第二段:对于细节的关注和追求卓越(细节决定成败)
在qc的工作中,我学会了对细节的关注和追求卓越。很多时候,品质问题的根源就在于一些微小的瑕疵和细节。因此,我们要时刻保持警觉,不放过任何一个潜在的问题。有一次,我注意到了一个微小的问题,及时采取了措施,避免了一个潜在的生产事故,这使我深刻意识到细节的重要性。只有通过不断地追求卓越,我们才能真正做到品质无可挑剔。
第三段:沟通与协作的重要性(团队合作取得最佳结果)
在qc的工作中,与其他部门的沟通与协作是至关重要的。我们负责监督和管理产品质量,但往往不能直接进行生产操作,这就需要我们与生产部门密切合作。通过与生产人员的沟通与协作,我们能够更好地了解生产过程中可能出现的问题,并及时采取措施解决。我曾经遇到过一个问题,通过与生产部门的配合,我们才得以迅速解决,并避免了后续的质量问题。这个经历让我明白,只有通过良好的沟通与协作,我们才能取得最佳的工作结果。
第四段:持续学习的重要性(不断进步成长)
作为qc人员,我们要不断学习和更新知识,不断提高自己的能力。因为产品和生产技术在不断的发展变化,我们必须跟上时代的步伐。通过参加培训和学习新知识,我不仅提高了自己的专业水平,也增加了自信心。在某次产品升级换代时,我能够迅速掌握新的测试方法,并指导生产人员进行测试工作。这让我明白了只有通过持续的学习和进步,我们才能不断成长,并在工作中有所建树。
第五段:回顾与总结(对qc工作的体会感悟的总结)
通过这些年的qc工作,我深刻体会到了细节的重要性,沟通与协作的必要性以及学习的重要性。这些体会使我更加成熟和专业。我学会了在工作中注重细节,追求卓越;我学会了与他人良好沟通与协作,取得最佳结果;我学会了时刻保持学习和进步的心态,不断提高自己。这些体会不仅仅是对qc工作的感悟,也是人生的感悟。无论在哪个领域,只有坚持这些原则,我们才能取得更好的成绩。
总结:qc工作的体会感悟是一个不断学习与成长的过程。只有通过注重细节,与他人良好沟通与协作以及持续学习与进步,我们才能在qc工作中取得优秀的业绩。这些体会感悟不仅适用于qc工作,也适用于我们的生活和事业。作为一个qc人员,我将持续坚守这些原则,并进一步提高自己的专业素养。
qc工作心得体会总结篇七
2012年转眼就要成为过去,五个多月的时间在忙碌的工作中度过,新的环境新的要求,面对新的挑战,在有限的时间里一点点充实着。
从刚进入公司开始学习验箱工作开始,在为自己不因天气炎热和工作强度较大而坚持下来感到由衷的高兴,但同时也因为自己学习进度和效果的不太理想而惭愧。虽然在验箱小组只待了2个半月,但在上司和同事的帮助下,初步掌握了验箱工作的理论和实践经验,但对于较为复杂的项目还存在不够果断的做出判断,这反映了自身的理论知识和实际经验欠缺所造成的个人能力及自信心的不足。
因公司及个人发展的需要,从验箱岗位调任到qc及现场管理岗位也有3个月了,因为有了验箱工作的基础及以往调度工作的经验对也调换工作后的不适度较少并能及时站好新的岗位。随着对新岗位的不断了解发现:
1. qc工作和验箱工作时相辅相成的,有了基本的验箱经
验可以较快的进行qc工作;反之,在对qc工作能力的不断提高后特别是验箱工作对具体项目的判断上与维修产生分歧时,可以通过维修工作人员的反馈和经验,不断提高自身的qc能力并通过对以往的验箱判断进行核准,发现自己的不足和误区并加以改进。
2. 随着自己qc时间的加长,发现qc工作虽然较容易适
应但要做好做精要有一段较长的路要走。相对于维修质
量的判断目前还停留在比较粗浅的地步,仅仅判断是否维修以及是否较易产生ir,对于割焊及其他维修方式缺乏较为精细的判断。
在接下来的日子里应当注意以下几方面:
1. 针对自身理论方面的薄弱,应加强学习。具体是先把公
司内部的qc手册和维修手册的相关内容认真学习并与实际工作相结合,争取逐步提高自身理论水平。
2. 鉴于公司业务较忙的情况以及由此而产生的各种状况及时调整具体工作方式以适应不同的需要,进一步提高应变能力,确保工作质量。
3. 积极同上级领导沟通,及时反映相关问题和自身发展状态;加强和同事间的合作,相互了解工作方式和态度,相互协调。
qc工作心得体会总结篇八
近年来,质量控制(QC)工作在企业中变得越来越重要,其目的是提供高质量的产品和服务,满足客户的需求。在我的工作中,我通过参与QC团队并积极学习,取得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中,我将分享我从QC工作中获得的五个方面的心得体会。
首先,我意识到QC工作强调预防胜于治疗。在过去,我们在检测到问题或质量缺陷后采取措施进行修复。然而,这种方式很耗时且成本较高。通过QC工作,我学到了预防是最好的策略。通过制定和实施一系列预防措施,我们可以减少问题的发生,并确保产品在出厂前达到高质量标准。这个体会让我明白,事前防范远远优于事后纠正。
其次,QC工作需要注重细节。细节决定了质量的好坏,因此我们不能忽视任何一个环节。在QC工作中,仔细阅读工艺流程和生产指南,严格按照操作规范进行实施,是确保产品质量的关键。我学到了细心和耐心是QC工作中必不可少的品质,只有将每一个细节都视为重要并认真对待,才能达到最佳的质量结果。
第三,QC工作要求良好的沟通和合作能力。质量控制不仅是一个人的工作,而是一个团队的努力。在QC团队中,交流和协作是至关重要的。及时沟通问题,分享经验和知识,与同事合作解决问题,这些都是推动QC工作顺利进行的关键。在我参与团队合作的过程中,我学到了如何善于沟通和协调,以实现高质量的工作结果。
第四,QC工作需要持续学习和提升自己的能力。质量控制是一个不断发展和改进的领域。为了跟上变化的需求和新的技术,我们必须保持学习的姿态。在我的QC工作中,我积极参加培训课程和学习机会,增加我的知识和技能。这些学习机会让我更了解QC的最新发展和趋势,并且提高了我的分析和判断能力。通过不断学习和自我完善,我能够更好地适应和应对不断变化的QC工作环境。
最后,QC工作要求严格遵守道德和职业操守。作为一个QC从业者,我们必须始终保持诚实和透明的态度。保护和维护客户的利益,坚守道德规范和质量标准,是我们的职责。通过QC工作,我学到了在困难和诱惑面前保持正直和坚定的重要性,并且建立了我作为一个质量专业人员的信誉和口碑。
通过参与QC工作,我获得了许多宝贵的经验和体会。我明白了预防是提高质量的最佳方法,学会了注重细节和持续学习的重要性,培养了良好的沟通和合作能力,同时也不忘记了保持高度的道德和职业操守。这些成果将继续指引我在QC工作中追求卓越,为客户提供优质的产品和服务。
qc工作心得体会总结篇九
第一段:引言(150字)
作为一名质量控制(QC)工作人员,我有幸参与了许多产品的质量管理工作。在这个过程中,我积累了很多经验和体会。在这篇文章中,我将分享一些关于QC品质工作的心得体会。
第二段:为什么QC品质工作重要(200字)
在今天的市场竞争激烈的环境下,提供高品质的产品是企业取得成功的重要关键。QC品质工作是确保产品达到高品质标准的过程。通过QC控制,我们能够在生产过程中及时发现和纠正问题,确保产品符合客户的期望和要求。同时,QC品质工作还可以加强企业对质量管理的掌控,提高生产效率和降低成本,在市场中赢得竞争优势。
第三段:QC品质工作的基本原则(300字)
在QC品质工作中,有几个基本原则是我深以为然的。首先,预防胜于治疗。通过合理的计划和操作规范,我们可以在产品生产前预先发现潜在问题,并采取相应的措施进行预防。其次,持续改进。质量是一个不断追求的过程,我们应该不断思考和探索更好的方法来提高产品质量。再者,全员参与。QC品质工作是一项团队工作,每个员工都应该对产品质量负起责任,积极参与质量管理过程。最后,数据驱动决策。我们应该通过数据分析和评估来制定决策,而不是凭借主观判断。
第四段:QC品质工作中的挑战与应对(300字)
在QC品质工作中,我们经常面临各种挑战。其中之一是时间压力。有时候,为了满足市场需求,生产周期会变得非常紧张。在这种情况下,我们必须高效地进行QC管理,确保不会因时间紧迫而忽视质量要求。另一个挑战是多方利益相关者的需求差异。不同的利益相关者可能对产品质量有不同的理解和要求,我们需要协调各方之间的矛盾和冲突,找到一个平衡点。此外,技术发展也是一个挑战。新技术的出现和应用给QC品质工作带来了新的机遇和挑战,我们需要不断学习和适应新的技术、方法和工具。
第五段:QC品质工作的未来展望(250字)
随着技术的不断进步和消费者对产品质量要求的提高,QC品质工作将在未来变得更加重要。未来,QC品质工作将更加注重数据驱动决策和智能化管理。我们将借助先进的技术和工具,如人工智能、大数据分析等来提高质量管理的效率和准确性。同时,QC品质工作也将更注重可持续发展和环境保护。我们将积极采用绿色制造和可持续生产的理念,为客户提供节能环保的产品。
总结(100字):
QC品质工作是确保产品质量的关键环节,对企业的发展和竞争力至关重要。通过合理的原则和方法,我们可以更好地应对工作中的挑战,并不断提高质量管理水平。未来,随着技术的发展和要求的提升,QC品质工作也将不断演进和创新,以满足市场和客户对高品质产品的需求。
qc工作心得体会总结篇十
尊敬的领导:
您好!我于20xx年5月份成为公司的试用员工,到今天已经近3个月了, 非常感谢公司给我这次工作的机会,我会珍惜这来之不易的机会。
在这3个月的适用期间,让我感受了学习、活力、和谐的工作氛围、团结向上的企业文化,要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我本人工作认真,懂得团队合作的重要,责任感强,及时与同事沟通工作上的相关事宜,我会把旺盛的精力都投入到工作中去,积极配合各部门负责人,成功地完成各项工作。经过一段时间的学习现已能够独立完成水分、残渣、干失、含量、熔点、鉴别、溶解性、旋光、红外、红外等理化项的检测,能够操作液相也学习了气相。
因现任工作与以前工作性质多少有些不同,我还需要继续学习,希望早日得到公司的认可,以便更积极地深入开展工作。我觉得自己的优缺点如下:做事认真,善于发现问题但是有时候钻牛角尖;能够处理好周围的人际关系但是不够圆滑;对待工作比较积极但是预见性还不足同时对本行业的知识掌握还不够扎实。
到公司工作与发展,我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己,展现自己价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本质工作,为公司创造价值,相信在全体员工的共同努力下,公司的美好明天更辉煌。
申请人:**
20xx年7月17日
qc工作心得体会总结篇十一
回首过去的一年,qc部全体职员在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,通过自身的不懈努力,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,各方面均取得了一定的进步。同时在过去一年时间里你们给予了我部足够的宽容、支持和帮助,让我部充分感受到了公司领导“海纳百川”的胸襟,感受到了公司“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也深深体会到了公司齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新的精神。在对你们肃然起敬的同时,也为我们有机会成为公司一份子而惊喜万分。
瞻望20xx年,过去的辉煌已成为历史,qc部只有立足现在、理清思路、总结经验,吸取教训、制定措施,决心再接再厉,更上一层楼,努力打开一个工作新局面。现将一年来的工作情况总结如下:
3、所有新进qc上岗前,都要进行岗前技能培训,并进行考核;
qc部工作立场不坚定
qc工作心得体会总结篇十二
20xx年,qc在张总、朱部长的带领下,在qc全体员工的共同努力下,圆满的完成了20xx年的工作计划。
qc为自己部门新进员工编制了一套较为完整的培训教材,内容包括了员工工资的计算、质量的奖罚、三好员工的评选、员工的岗位职责、员工的行为准则、fpc不良项目图片及样板、fpc检验标准、qc卫生及5s的管理、5s概述、iso9000标准概论。通过培训资料的学习,使员工清楚的认识自己作为一名qc检验员所应该尽的责任和义务,使员工在短期内迅速掌握自己的技能和业务水平,并融入到qc这个大集体中。
qc采取了产品责任追究制,把每个检验员都编上相应的检验号,检验员每检一个品种,都要写上板的产品编号、批号和检验号标识,包装根据标识填写部品票,一旦客户反馈不良,可以根据部品票上的标识查到检验员和产品的生产批次,便于对工序上异常问题的查寻和分析。qc在实施责任追究制的同时也在实施奖罚管理制度和三好员工评选制度,做到该奖的奖,该罚的罚,对表现好的员工给予奖励,这大大增强了员工的工作责任心和工作积极性。
自20xx年以来,qc建立了完整的客户报怨管理体系。客户投诉由营销部e—mail至品质部及qc,由部长分配人员回复和处理,处理完后由qc统一登记、归档和统计,在每月的前5个工作日内公布上个月的报怨内容和报怨比率,以及前几个月来的报怨比率。通过这个管理系统的建立,及时了解了客户对产品质量要求的期望,为公司对未来产品的质量改进和工艺改进方案提供了重要的信息来源。
后qc与生产部共同商量,最后决定管制卡由原来的每批多张改为每批一张,每完成一批,生产线上彻底清理返工返修品,各工序在每批板首次进板时一定要有管制卡跟随,否则不给进板。到qc后的板,qc按管制卡上的型号、版本、批次在板上作好标示牌,若同时有几个批次的板过来,则在下一批次的板作上很醒目的“请勿动”标示,直到上一个批次完成,然后才把“请勿动”标示拿掉,这样避免了不同批次的板,混检后所造成各个批次统数的不准确问题。
为确保发往客户的产品没有批量性的错误,把问题控制在工厂内部,qc内部建立了样品和首批板的管理制度和封样制度。自实施此制度以来,qc共发现批量性质量问题6起(见下表),避免了不良板的流出。
qc每天下午发货,特别是遇到发货品种和数量较多的时候,qc车间与包装显得很乱。由于产品最终合格控制的较高,每批板都必须进行清数才够发货数量,所以包装与qc之间的沟通是非常重要的,以前两边是口头传达的:“××板够了没有?”“××板还差×件”,很费劲,经常会忘记掉,延误了发货。包装也会因为这个时间段的忙乱出现差错,甚至发生口角。为解决这一问题,qc制作了“当日划发货计划一览表”挂在车间供qc和包装传达,包装组长每天上午接到发货通知后填写当天的发货计划,中午和下午两个时间段各填写一次fpc的完成情况。qc通过此表的信息合理安排工作,保证了产品的正常发货。
qc工作心得体会总结篇十三
作为一名新员工,工作总结还过于遥远,因为我对工作上的许多问题还是知之甚少。但经xxx的指点,结合初加工的生产流程,还是对不同的产品工艺有了实践上的认识。特别是xxx,因为车间内长时间的加工,也大体上了解生产线上易出现的问题。但对于产品有质量上影响的外来因素还是很不清楚。
学习工作的这段时间,我了解到对于初加工主要针对的是控制杂质和掌握半成品的规格,后者工艺上有明确的规定。除了发酵室内的温、湿度与时间可因实际情况而有所改变外,其它基本上是要一步步按照工艺完成。特别是对重量与大小的要求,但针对前者,加工过程所需的器具与设备中有杂质能混入产品;因清理不当而混入的也不无所在;甚至于员工身上的穿戴上也会有混入的可能,等等。感觉上种类甚多,但实际上要寻找观察时却是找不到一点儿头绪,只有对毛发的控制,那是显而易见的,除此之外,我也仅仅了解落地产品的处理了。
对于整个工序还有部分问题,我了解它的存在,但却不理解。如:车间对于各种产品在包制过程中必须分清批次,而这项工作的意义是什么?发现异常问题后,要将有可能受到质量影响的产品单独存放,但怎样的算是有可能接触?如何单独存放?存放到什么地方?工序出现怎样的问题应该停止生产,改变到什么程度可以继续?在停产过程中,之前加工的产品怎么处理?等等。还有很多更细小的,不知道该怎样实施。
还有一部分是我感觉存在,需要我去学习,但我并不明确它指的是什么?只是在开会时,会听到一些前所未闻的工作用语。
由于工作时间较短,对于各方面的了解都过于肤浅,过多的疑惑让我感觉在工作上有头无尾,有尾无身,渴望能在年前学出点门路,我会抓紧时间,加倍努力,以最快的速度消化吸收。
作为一名年纪偏小的新员工,我会虚心向大家学习,在20xx年即将结束之前,有个阶段性的提高,以便做好20xx年的工作,尽快争取与大家同步,做一名合格的品质管理人员。
qc工作心得体会总结篇十四
表1小组概况
小组名称:电气二队队qc小组
成立时间:20xx年2月
课题名称:一次性带编码铅封的推广应用
活动时间:20xx年3月―20xx年12月
活动次数:40次
小组类型:现场型
出勤率:95%小组成员
备注
1邱卫平男队长助工大专
2王芬玲女技术员助工中专
3周宏男副队长高中
4刘振国男班长技校
5曹松海男班长技校
xx企业每年的电费占全厂总成本的1/3左右,是中原油田用电量大户。随着市场经济的飞速发展,如何安全、合理、经济、节约用电成为企业生产管理中的新课题,科学合理用电将为企业安全、合理生产提供保障。
1、电力计量装置铅封应用现状在濮城油区,电力计量装置上应用的都是普通铅制铅封,该铅封易伪造,易坏损,有时铅封打开后,还能巧妙复原,已经不能很好的起到防护作用。
2、电量状况20xx年我队电量回收率87%。除去不可控的线损电量8%,流失电量高达5%。
3、计量状况我队管辖转供企业122个,装表120处;装表率98.3%;转供农村32个,装表31处,装表率96.8%;;采油计量站32个,装表28块装表率87.5%;;增注站12个,装表12块,装表率100%。合计装表率96.65%。
4、人员状况全队电工19人
1、活动目标值根据厂文件要求。xx企业对所属电力线路考核指标中,电量回收率要达到88%,用电计量装表率要达到98%,结合本队实际,我们qc小组将今年的目标值设定为电量回收率88%。
2、可行性分析
(1)18条电力线路中,12条线路的回收率都能达到或超过88%,另外有2条线路的回收率浮动大,4条线路因带外部企业较多,窃电情况严重,回收率低。
(2)窃电分子窃电的方式多种多样,有明显破坏痕迹的可以治理处罚,对采取隐蔽的技术性手段窃电的',可以在接线和计量关键处应用一次性带编码铅封。
利用因果图进行原因分析针对因果图,我们qc小组进行全会议讨论,初步确定主要原因如下:
1、普通铅封在一般五金商店可以买到
2、普通铅封容易伪造,不具备唯一性
3、普通铅封不具备自锁行,压接不实就很容易打开
4、压接不实的铅封一般在计量巡视时看不出来,为窃电者反复动计量窃电提供了方便。
5、普通铅封的铅封线是多股铜丝线,硬度达不到要求,易断裂氧化,不易分清是人为破坏致断还是自然老化断裂。
6、人员少,设备多
1、接线和计量关键处应用一次性带编码铅封。该铅封面上有数字编码,是唯一的号码;铅封线是钢绞螺旋线,有足够的硬度,且具备锁死功能;该铅封是塑壳一次性的,一旦打开,就无法复原。
2、人员少:向上级组织协调
实施一推广应用编码铅封在所有用电接线和计量关键处应用一次性带编码铅封,取代原来的铅制普通铅封。
实施二加强计量巡视检查加强检查,对经常动表窃电的地方经常巡视,查看铅封编码。及时治理窃电。
1、小组活动目标检查经过本轮pdca循环,由于小组成员齐心协力,措施得当,电量回收率有了明显的提高。由20xx年的87%提高到了89%,20xx年比20xx年提高了2个百分点,比计划88%还超出了一个百分点,取得了明显了效果。计量的权威性得到体现,供用电双方以表计量收费,用电点的装表率达到99%。
2、经济效益20xx年我厂总电量为50300万度,一个百分点的电量就是503万度,20xx年电量回收率比20xx年提高了两个百分点,按综合电价0.438元/度计算,折合电费503x2x0.438=440.6万元。
1.通过开展qc小组活动,在我队全体职工中掀起了“学技术、比业务”的岗位练兵热潮,个人理论水平、实际技能水平得到了很大提高。
2.严格执行各项管理制度是作好一切工作的基础。
3.不断引进先进技术、先进设备,不断增加管理中的技术含量,才能有效加强我们的科学管理程度,推动各项工作的不断进展。
在今后的工作中,我们要不断巩固已经取得的成绩,长期不懈的把这项工作狠抓下去。结合新设备、新技术的推广应用,减少电量流失。立足本岗位,安全、可靠、平稳供电,为我厂原油生产提供优质的供电水平。
qc工作心得体会总结篇十五
一年来,我项目部运用了质量管理理论、思想、方法和手段,改进质量和管理,达到了提高经济效益和管理水平的目的。在指挥部、jl1总监办和第二驻地办的大力支持指导下,项目部各相关部门的积极配合下,我项目部严格按照“记录要真实,材料要详实,成果要扎实,效益要实在”的活动准则,认真组织开展qc小组活动,取得了明显的成效,有效解决了项目部安全生产、质量管理、现场管理、节能降耗、技术革新等工作中的重点和难点问题,极大地促进了我项目部质量管理工作整体水平的提高。下面就项目部一年来质量管理工作进行总结如下:
一、基本情况
项目部在年度计划目标中全面引入了质量管理理念,并将qc小组活动列入年度工作的重要内容。从本年度开展的情况来看,充分发挥qc小组活动的特点是自主性、群众性、民主性和科学性,提倡全员参与质量管理。项目部成立了五个qc小组,每个部门都有活动小组,工程部成立两个qc活动小组。从开展qc小组活动,使广大员工的智力资源得到融合和充分的发挥。在小组活动中,项目部各成员、各施工队热情参与,积极提合理化建议,为小组活动取得成果奠定了坚实的基础。
二、主要特点
(1)领导高度重视,思想认识统一到位
a、qc小组活动作为一种先进的管理方式,引起了项目部各部门领导的高度重视,并把它作为实现技术创新、生产安全、现场管理、提质降耗、节能减排等目标的有效途径,上至领导,下到施工队人员,都能积极投入到qc小组活动。项目经理多次在会议上指出,qc小组活动作为效能建设的一种重要形式,必须在项目部全面开展,各部门要积极创造条件,把开展qc小组活动与技术创新、生产安全、现场管理、提质降耗、节能减排等目标紧密结合起来,切实促进工作效率和产品质量的提高。
b、一是成立以项目经理为组长,总工、项目副经理和各部门负责人为组员的qc小组活动领导小组,以项目部质检部为办公室,质检部长为办公室主任,负责qc工作。
c、从人力和物力方面对qc小组进行支持。为确保小组活动的质量,各单位把最精干的人员配备到qc小组,为激励参与qc小组活动的积极性,制定出台了《项目部qc活动管理办法》对获得成果奖的除了通报表扬外,还发放不等的奖金进行奖励,这些奖励的出台实施,在全项目部引起了强烈反响,也鼓励了更多同志踊跃投入到qc小组活动。
(2)强化培训教育,活动水平不断提高
项目部重点培训qc小组活动的骨干和进行qc普及教育。通过学习,大家对qc小组工作的理念有了新的理解,较好的掌握了开展qc小组活动的相关技巧。
(3)通过qc小组活动提高单位凝聚力。qc小组是由单位内部
的员工围绕质量改进自发建立起的群众性组织,在活动过程中,大家一起努力,为解决问题各抒已见,积极性及创造性得到极大发挥。在qc小组的人员结构组成上,项目部打破了部门、岗位界限,使广大员工拥有了一个自我实现的机会,使自己的智慧和才干得以发挥,潜能得以激发,使小组成员质量意识、参与意识、问题意识、改进意识明显增强,给员工很大的归属感,自然以项目部为家,以企业的事业为自己的事业,其所能做出的成绩和发挥出来的潜能是大不一样的。
(4)提高了qc小组活动各成员能力,从而也提高单位管理和技术水平。开展qc小组活动来解决所存在的问题,就必须要靠技术。一方面是专业技术,就是要解决的这个问题属于什么专业范围,这是专业的技术;另一个方面是管理技术,这就是程序、证据、方法、技巧等。专业技术和管理技术并用,就能使解决问题做到多快好省。每次小组要解决的课题是不同的,因此所涉及的专业技术与和有不同,这时就要求小组成员在活动过程中不断学习相关知识及管理技术,用知识这个有力武器帮助小组攻破一个个难题;同时知识与经验得到不断积累。员工的综合素质提高了,从而带动了单位的管理和技术也就有了长足的进步。
(5)社会效益明显,工作效率显著提高
为66.7%)的状况;及时发现并解决了k24+401.5者北立交右幅6-1#柱因脱模时间过早,导致砼局部被粘走,出现缺损,砼外观差等现象,并就质检部检查出的问题qc小组进行了研究,采取措施进行处理,并防止以后发生类似的问题。
b、事实证明,qc小组活动已在开发人才、提高质量、增加效益、节能降耗、技术革新方面发挥着越来越大的作用。从开展的情况来看,qc小组活动的取得了显著的经济效益。qc小组活动已成为促进我公司安全生产、质量管理、现场管理、节能降耗、技术革新等工作不断前进的“加速器”,不仅锻炼了广大员工,提高了他们的素质,使许多重点和难点问题得到了满意的解决,真正实现了高效、务实的目标。
c、通过开展qc小组活动有利于提高效益,减少不必要浪费和消耗。通过开展qc小组活动,从自己身边做起,不断提高服务质量提高工作效率,节约点滴物质消耗,提高物质资源的利用率。不仅可带来直接的降低消耗的效果,更直接的提高了企业效益,增加企业经济收入。
三、不足之处
我项目部qc小组活动在过去的一年虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。
(1)qc小组活动开展不够平衡,各部门之间存在较大差距。项目部各职能部门的qc小组活动开展的不是很好,还不善于通过开展qc小组活动来解决工作中的薄弱环节。
(2)各部门的qc小组成员没有经常在一起研究工作中的问题,没有将施工实际和理论结合起来,一些人对工作态度不认真,施工质量控制不用心,而发生了一些质量问题。
四、今后工作设想
明年将对qc小组活动提出更高的要求,我们将以全新的精神面貌,开创qc小组工作新局面。
(1)强化培训,不断提高整体素质,以满足qc小组活动的需求。进一步强化各部门领导的效率意识和质量意识;举办以qc成果报告执笔人为对象、以掌握整理成果报告技巧为内容的提高班。
(2)提高认识,加强组织领导工作,进一步推广普及qc小组活动,改变目前qc小组活动开展不平稳、少数部门qc小组活动停滞不前的局面。
(3)建立和完善奖惩制度,促进活动的深入开展。对优秀质量工作个人进行精神和物质奖励,对不积极开展活动的单位进行批评,同时制定相应措施,把开展qc小组活动情况与干部考核、评先评优挂钩起来,不断促进qc工作深入开展。
邵阳路桥武昆高速公路第五合同段项目部
二0一0年十二月二十六日
qc工作心得体会总结篇十六
20xx年,qc在x总、x部长的带领下,在qc全体员工的共同努力下,圆满的完成了20xx年的工作计划。
qc为自己部门新进员工编制了一套较为完整的培训教材,内容包括了员工工资的计算、质量的奖罚、三好员工的评选、员工的岗位职责、员工的行为准则、fpc不良项目图片及样板、fpc检验标准、qc卫生及5s的管理、5s概述、iso9000标准概论。通过培训资料的学习,使员工清楚的认识自己作为一名qc检验员所应该尽的责任和义务,使员工在短期内迅速掌握自己的技能和业务水平,并融入到qc这个大集体中。
qc采取了产品责任追究制,把每个检验员都编上相应的检验号,检验员每检一个品种,都要写上板的产品编号、批号和检验号标识,包装根据标识填写部品票,一旦客户反馈不良,可以根据部品票上的标识查到检验员和产品的生产批次,便于对工序上异常问题的查寻和分析。qc在实施责任追究制的同时也在实施奖罚管理制度和三好员工评选制度,做到该奖的奖,该罚的罚,对表现好的员工给予奖励,这大大增强了员工的工作责任心和工作积极性。
自20xx年以来,qc建立了完整的客户报怨管理体系。客户投诉由营销部e-mail至品质部及qc,由部长分配人员回复和处理,处理完后由qc统一登记、归档和统计,在每月的前5个工作日内公布上个月的报怨内容和报怨比率,以及前几个月来的报怨比率。通过这个管理系统的建立,及时了解了客户对产品质量要求的期望,为公司对未来产品的质量改进和工艺改进方案提供了重要的信息来源。
qc在fpc的数量统计方面也做了很大努力,由于生产上有返工、返修板,滞留下来的板就造成了很多问题,有时管制卡过来了板没过来,有时板过来了管制卡却没有,有时一下子过来好几张管制卡,有时昨天过来是第9批的管制卡和板,而今天的是第7批的管制卡和板,就连冲切送板的人员也搞不清送的是哪批?所以在qc的分批次和最终合格率统计上造成了极大的麻烦,统计速度很慢,经常需要几批合在一起统数,甚至只能按大概的合格率来分批次,这样一来,那些连续生产的板在最后一批统数时,出现入库数多于投料数或次品数加入库数远远少于投料数的现象,为此,经常与生产部发生争执。今年x月份后qc与生产部共同商量,最后决定管制卡由原来的每批多张改为每批一张,每完成一批,生产线上彻底清理返工返修品,各工序在每批板首次进板时一定要有管制卡跟随,否则不给进板。到qc后的板,qc按管制卡上的型号、版本、批次在板上作好标示牌,若同时有几个批次的板过来,则在下一批次的板作上很醒目的“请勿动”标示,直到上一个批次完成,然后才把“请勿动”标示拿掉,这样避免了不同批次的板,混检后所造成各个批次统数的不准确问题。
为确保发往客户的产品没有批量性的错误,把问题控制在工厂内部,qc内部建立了样品和首批板的管理制度和封样制度。自实施此制度以来,qc共发现批量性质量问题6起避免了不良板的流出。
qc每天下午发货,特别是遇到发货品种和数量较多的时候,qc车间与包装显得很乱。由于产品最终合格控制的较高,每批板都必须进行清数才够发货数量,所以包装与qc之间的沟通是非常重要的,以前两边是口头传达的:“××板够了没有?”“××板还差×件”,很费劲,经常会忘记掉,延误了发货。包装也会因为这个时间段的忙乱出现差错,甚至发生口角。为解决这一问题,qc制作了“当日划发货计划一览表”挂在车间供qc和包装传达,包装组长每天上午接到发货通知后填写当天的发货计划,中午和下午两个时间段各填写一次fpc的`完成情况。qc通过此表的信息合理安排工作,保证了产品的正常发货。
qc工作心得体会总结篇十七
QC(Quality Control)是一种旨在通过管理和改进质量,提高产品或服务满意度的方法。在自己参与的一次QC项目中,我收获了很多经验和体会。在这篇文章中,我将对我参与的QC项目进行总结,并分享一些个人的感悟。
首先,我要感谢这个QC项目给予我的学习机会和成长空间。这个项目是由我们团队自主发起,目的是改进现有产品的质量并提高用户的满意度。在这个项目中,我担任了团队的质量控制经理,负责整个项目的规划、协调和执行。通过这次项目,我学到了如何制定一个有效的质量控制计划,如何对产品进行全面的分析和评估,并如何与团队成员合作以达到共同的目标。
其次,我要感谢团队成员的合作和支持。一个成功的QC项目离不开团队的配合和协作。在这个项目中,我们的团队成员都非常积极参与,提出了许多宝贵的意见和建议。大家共同努力,克服了一个又一个的困难,确保了项目的顺利进行和取得了显著的成果。团队合作不仅加快了项目的进度,也提高了工作效率,更重要的是,增强了我们之间的信任和凝聚力。
第三,我要强调QC项目的重要性和价值。通过这次项目,我深刻体会到了QC对于产品质量的重要性。质量控制不仅可以提高产品的质量和用户的满意度,还可以减少成本和避免不必要的浪费。一个优质的产品不仅可以赢得用户的信赖和口碑,还可以给企业带来更多的商机和发展空间。因此,QC应该被视为一个不可或缺的重要环节,需要我们高度重视和持续改进。
第四,我要总结一些通过这次QC项目学到的经验和技巧。首先,制定一个科学合理的质量控制计划是成功的关键。一个好的计划可以帮助我们明确目标和任务,并合理分配资源和时间。其次,要善于使用各种质量控制工具和方法。例如,通过数据分析、问题识别和根本原因分析,我们可以找到产品质量问题的症结所在,并采取相应的改进措施。此外,要善于倾听团队成员的意见和建议。他们的多样性和专业知识可以为项目提供更多的创意和解决方案。最后,要不断总结和改进。QC是一个长期的过程,不断的反思和学习是保持良好质量和持续改进的基础。
最后,我想对未来参与QC项目的人提出一些建议。首先,要树立质量意识和用户至上的理念。只有明确了质量是企业的生命线,用户的满意度是我们的追求目标,才能真正把质量控制做好。其次,要精益求精,永不满足。质量改进是一个持续的过程,我们要不断追求更高的质量标准和更好的用户体验。最后,要加强学习和知识更新。随着科技的发展和市场的变化,我们要不断学习新知识和技能,保持自身的竞争力和创新力。
通过参与这次QC项目,我不仅深入了解了质量控制的重要性和方法,还提升了自己的团队协作能力和沟通能力。我相信,这些经验和体会将对我未来的工作和生活产生积极影响。我期待未来可以参与更多的QC项目,共同努力,为提高产品质量和用户满意度作出更大的贡献。
qc工作心得体会总结篇十八
QC(全面质量控制)是企业质量管理的一个重要手段,在实践中发挥着重要的作用。作为一个QC项目小组成员,我在这个项目中学到了很多东西,取得了一些成就,同时也深刻体会到了一些困难和挑战。在这里,我将对这个QC项目进行总结,并分享一下我的心得体会。
首先,即使是一个小小的QC项目,在实施过程中也会遇到各种困难和阻力。在我们的项目中,最大的困难之一是产线工人的抵触心理。由于他们已经习惯了传统的工作方式,对新的工艺和方法感到不适应。为了解决这个问题,我们采取了一系列的措施,包括提前做好充分的教育工作,进行详细的操作说明和演示等。经过一段时间的努力,我们逐渐赢得了工人们的认可和支持。从这个经历中我明白了,沟通和教育是非常重要的,只有通过有效的沟通和教育,才能让整个团队齐心协力地推动项目的顺利进行。
其次,QC项目需要团队成员具备一定的专业能力。在我们的项目中,由于需要进行数据分析和问题解决,我们需要使用一些质量管理和统计学的工具和方法。这对我个人来说是一个挑战,因为我对这些工具和方法并不熟悉。为了解决这个问题,我主动请教了一些专业人士,并进行了大量的自学。通过不断的学习和实践,我逐渐掌握了一些基本的质量管理和统计学知识,成功应用于我们的项目中。通过这个经历,我体会到了学习的重要性,只有不断地学习和提升自己的专业能力,才能更好地完成项目任务。
另外,QC项目的成功离不开领导和管理层的支持和鼓励。在我们的项目中,我们的领导和管理层对我们的工作给予了全力支持,并提供了必要的资源和环境。这使得我们能够更好地开展工作,取得了一些显著的成绩。作为一个团队成员,我深刻地认识到了领导的重要性,良好的领导可以为团队提供方向和动力,使得整个团队更加奋发向前。
此外,团队合作也是QC项目成功的关键。在我们的项目中,团队成员之间密切合作,相互之间互补优势,共同解决问题。每个人都能够发挥自己的特长,共同为项目的顺利进行贡献自己的力量。通过这个经验,我认识到团队合作的重要性,只有团队成员之间相互合作、相互支持,才能够克服困难,取得好的结果。
最后,通过这个QC项目,我不仅学到了一些实质性的知识和技能,更重要的是得到了一些宝贵的人生经验和感悟。首先,要有耐心和毅力,因为QC项目中很多问题需要长时间的不断尝试和探索才能得到解决。其次,要不断主动学习和提升自己的能力,只有跟上时代的节奏,才能更好地应对未来的挑战。再次,要善于沟通和团队合作,因为很多问题需要多方合作共同解决。最后,要充满激情和动力,积极面对工作中的困难和挑战,只有敢于挑战,才能够不断进步。
总结起来,通过这个QC项目,我不仅获得了相关的专业知识和技能,更重要的是获得了一些重要的人生经验和感悟。我相信将来无论面对什么样的挑战和困难,我都能够以乐观的心态去面对,并从中获得成长和进步。