通过总结，我们可以发现问题所在，找到解决问题的办法，提高工作和学习的效率。写出一篇较为完美的总结并非易事，需要我们不断地反思和修正。我们来看看下面这些总结范文，或许能给我们一些灵感。

新闻培训会议新闻稿篇一

新闻培训会议新闻稿篇二

xx年3月22日上午，区科研工作会议在113中学东方校区召开。共有66所单位的154人参加了会议。区教育局主管科研的徐江副局长、局财建科胡素芬科长、区教育局教研室张伟春主任出席。

局财建科胡素芬科长总结了xx年末进行的区教研科研经费检查工作，表扬了113中学、天河中学、汇景实验学校、五山小学等单位工作细致、账面清晰，对经费使用中发现的问题做了专门说明，并现场解答了5所学校提出的问题。

区科研办就《天河区教育科研项目管理办法》、《天河区教育局资助科研项目检查、结项实施办法》、《天河区教育局教育科研经费管理条例》、《天河区教育科研项目档案管理办法》、《项目申报书》、《项目年度进展报告书》、《项目结项申请书》等作修订说明，解释修订的细节、理由，并向全区各单位征求意见;在《天河区科研“xxx”工作报告》基础上简要解读了《天河区教育科学“十二五”规划课题(xx年)申报指南(征求意见稿)》，并公布了本年度项目申报日巢排。正式文件将在整合馈意见的基础上，由区教育局审核后于4月中发布。

员村五小的王爱伦副校长、113中学的黄雯副校长、昌乐小学的陈丽霞副校长分别做了学校科研管理经验分享，从中都能看到学校系统规划与实施的努力，分享信息图文并茂，数据丰富。

区教育局徐江副局长在总结讲话中肯定了区科研办的工作，表扬了进行汇报的三个单位所取得成绩，虽对个别学校的教研工作提出了批评，也列举了如下亮点：

(2)不少学校能够严格按照省市区的科研工作要求开展科研工作，合理使用科研经费。

最后，徐局重点对天河区的科研工作提出五点意见：

(1)加强学习，认真行事，提高对科研兴校的认识。科研工作培养了一批高素质的人才。通过搞科研，目前有的学校、领导、教师的发展非常迅速，天河区的学校科研水平差距也正在拉。因此，对于科研工作单位要给力，要有高度的责任感，为教师们的发展搭建平台，共同努力，在新的一年中要向市长对天河的“五个”期待目标迈进：天河要成为国际贸易中心核心区、世界文化名城中心区、智慧广州先行区、花园城市样板区和幸福广州示范区。同时希望天河区能够代表广州的科研能力发展水平。

(2)科研办要针对广州市对天河区的新定位，加强区科研队伍的梯队建设。学校开展科研工作先从小课题做起，再到中课题，再到课在题，在这个过程中，科研办要分层指导，加强科研工作的具体服务工作，不断提高天河区的科研工作质量。

(3)各校要给力科研，把科研工作纳入学校的工作计划，要健全机构，完善制度，明确责任，抓好每一个细节，争取在新的一年里要有进步，有成绩，用数据说话。

(4)开展科研工作，区财政科要加强对科研经费使用规范的指导，用好经费，杜绝不合理使用科研经费的现象。

(5)希望学校领导要多关注科研立项课题，分管领导要定期向校长汇报。总之，对于科研工作人员要给予关心支持和助。

希望在新的一年里，整个天河区的科研工作会有新的进步，新的成绩!

新闻培训会议新闻稿篇三

为了有效普及和提高公司全员的应急救援知识和自救互救能力，帮助大家准确掌握心肺复苏、外伤包扎等紧急医疗技能，为广大员工的生命安全和身体健康提供有力保障，7月31日下午，公司特别邀请东明县人民医院急诊中心主任医师乔增海及其团队来司主讲医疗应急救护培训。公司高层领导、各部室负责人以及员工代表共计500人现场听课。

本次培训的主要内容是心肺复苏术与意外伤害的急救处理。主讲医师结合大量临床实例，通过简洁、形象、生动的幻灯片展示，深入浅出地阐释了心肺复苏术的概念，并详细讲解了突遇晕倒病人如何调整体位、打开气道、判断呼吸、实施人工呼吸、胸外心脏按压等操作步骤，特别强调了心脏骤停黄金4分钟的救治时限与正确拨打120的方法，加深了大家对救护流程的理解和记忆。同时，结合公司所涉及的.化工产品和潜在伤害，展开针对性救护方法的培训，高效普及了大家对中毒、烫伤、触电等意外伤害的处理知识。

其中，心肺复苏术模拟展示环节，医护专家利用专业的技术和娴熟的手法演示了成功救护的全过程，迎来了现场阵阵掌声。同时大家踊跃参与互动，主动上台亲身体验心肺复苏操作，通过医护专家手把手的指导和对初学者容易出现的错误进行一对一的点评，更利于大家有效地将课堂知识转化成实际操作技能，大大提高培训效果。

本次培训历时两个半小时，紧凑且饱满的课堂知识、专业且生动的模拟演练，既让大家掌握了基础医务知识，又获得了救护的亲身体验，有利于员工在突发事件的紧急处理中发挥良好的指导作用，真正具备自救互救的能力，确保自身安全的同时最大程度上救护他人。

新闻培训会议新闻稿篇四

为打牢全镇安全生产基础，维护社会安全稳定、全力以赴保安全，6月27日上午，濉溪县濉溪镇组织开展“安全生产月”行业安全生产管理人员培训会。安监办主任张占魁主持会议。镇相关行业部门、各村（社区）、企业、商贸、养老服务机构、加油站、宗教所、物业公司、文化旅游场所、上规模商超等单位安全管理员60余人参加培训。县应急管理局党组成员、执法大队大队长、高级工程师刘华东和县消防救援大队一级指挥员李鹏进行了授课。

培训会上，专家从安全生产法律法规、用电安全、消防安全等安全生产管理知识入手，通过大量的典型事故案例分析，图文并茂、通俗易懂地讲解了安全生产主体责任落实、事故风险管控、隐患排查治理和现场应急处置等方面内容，加深了与会人员对安全生产政策法规和相关理论知识的熟悉了解，为下一步提升安全管理、风控管理、应急救援等方面工作奠定了基础，为我镇经济发展夯实坚定的`保障。

新闻培训会议新闻稿篇五

xx公司xx年第五届新员工培训班于8月1日如期组织，近期共计33名新员工参加此次培训。

培训开始之前，设计了隆重的开课仪式及企业文化宣誓，由全体学员共同对宣誓签下承诺，大家情绪激昂，发自肺腑的放声朗读企业文化。培训班也在这激动人心的氛围下展开，树立了良好的培训开始。

这期培训的目的是让新员工了解荣盛集团发展历程及未来战略规划，以及湛江荣发公司的现状、发展规划，培训还就湛江荣发公司的相关规范、制度进行了详细的'讲解。培训以评比方式发动员工积极性，各位新员工积极提问，踊跃参与，现场活动非常活跃。最终由第四组“四方辐辏”勇夺第一，公司颁发了证书以资鼓励。

通过本次培训大会，进一步增进了广大新员工对公司的了解和认识，为接下来湛江荣发公司工作的开展营造良好氛围。

新闻培训会议新闻稿篇六

为加强民爆仓库夜间保安人员安全责任，提高保安人员安全防范意识，4月21月上午，荆门凯龙钟祥分公司联合钟祥市云川保安服务公司组织了一场专题安全教育培训。

本次培训由钟祥分公司经理时育东组织，安保科科长熊向军授课。参培对象为云川保安公司派驻洋梓、双河民爆仓库夜班值班保安，云川保安公司主要负责人、安全负责人参加了现场培训。

本次培训重点组织保安人员学习了《公安部从严管控民用爆炸物品十条规定》、《库区安全值班管理制度》、《民爆仓库安全保卫（反恐防控）制度》、《交接班管理制度》等内容。培训过程中，结合前期各级安全检查中发现的值班问题一一进行了通报和讲解，培训深入浅出，通俗易懂，保安人员积极互动。

通过此次培训，能够使保安人员充分了解民爆行业安全工作的'极端重要性，进一步明确了安全值班的责任重大。现场参培的保安表示，今后一定要严格执行制度规定，确保库区夜间的绝对安全。

新闻培训会议新闻稿篇七

2017年x月x日,滁州学院电气学院进行了第一期入党积极分子培训，这次培训由校宣传部郝得新教授授课。

此次培训郝老师详细讲解了党的组织结构。党的组织机构是党的各级组织、领导机关、工作机关的统称。党的组织机构主要是由中央组织、地方组织和基层组织构成的。

党的中央组织是全党的首脑机关。党的中央组织包括党的全国代表大会及其产生的中央委员会、中央纪律检查委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会、中央书记处、中央军事委员。

党的全国代表大会的职权是:

(一)听取和审查中央委员会的报告;

(二)听取和审查中央纪律检查委员会的报告;

(三)讨论并决定党的重大问题;

(四)修改党的章程;

(五)选举中央委员会;

(六)选举中央纪律检查委员会。

中央委员会全体会议由中央政治局召集，每年至少举行一次。

在全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导党的全部工作，对外代表中国共产党。

党的中央政治局、中央政治局常务委员会和中央委员会总书记，由中央委员会全体会议选举。中央委员会总书记必须从中央政治局常务委员会委员中产生。 中央政治局和它的常务委员会在中央委员会全体会议闭会期间，行使中央委员会的职权。

中央书记处是中央政治局和它的常务委员会的办事机构;成员由中央政治局常务委员会提名，中央委员会全体会议通过。

中央委员会总书记负责召集中央政治局会议和中央政治局常务委员会会议，并主持中央书记处的工作。

党的中央军事委员会组成人员由中央委员会决定。

基层党的组织机构是基层党的各级组织、领导机关、工作机关的统称。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是我们党整个肌体中最基本的“细胞”，是党的全部工作和战斗力的基础。十五大党章规定：“企业、农村、机关、学校、 科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。

新闻培训会议新闻稿篇八

6月6日，我市召开2023年普通高考考前培训会。副市长田xx出席会议。

会议要求，各考务人员要切实提高思想认识，增强做好高考工作的责任感和使命感，高标准严要求，真正把考试的'各项要求执行到位、落实到位，确保不出任何问题。要切实强化责任落实，做到“五个必须”，即高考试卷必须绝对安全、操作规范必须严格执行、服务意识必须不断提升、考场管理必须严肃严格、考风考纪必须严格遵守。要做到各负其责，加强应急准备，确保我市的高考各项工作安全平稳顺利进行，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。

培训会上，与会人员还共同观看了高考培训电教片。

新闻培训会议新闻稿篇九

随着公司业务的快速发展，员工队伍也迅速壮大。20xx年3月10日，在公司总部人力资源部的组织下，开展了新员工的'入职培训会议。

本次培训会议主要让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质，我公司人力资源部进行了周密的策划安排。本次培训涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、薪酬福利等。人力资源部深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。培训结束后，新员工通过此次培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

公司重视人才的输入，入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司人力资源部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。

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新闻培训会议新闻稿篇十

为了普及急救救援医学科普知识，提高全镇职工自救和他救的能力，10月19日下午夏集镇红十字会举办了心肺复苏急救知识培训会，聘请镇中心医院急诊科的医生主讲，学校、机关、企业和村联合工会职工参加了培训。

培训会上，镇中心医院急诊科医师强调了学习心肺复苏术的重要性，讲述了如何判断救助者属于需要心肺复苏患者，包括意识、呼吸、心跳的判断，然后讲述了心肺复苏术分为两个部分：胸外心脏按压、人工呼吸，并具体讲解了救助过程中需要注意的'问题和经常出现的错误，最后教给大家判断心脏复苏有效的指征。

第二部分是心肺复苏的现场实际演练。急诊科护士以模拟橡胶人为器具，现场演示了正确的心肺按压和人工呼吸方式。专家团队现场解答了与会学员的各种提问，使参加培训的学员较为系统地掌握了心肺复苏现场紧急救援知识和正确处理方法，为应对紧急病患赢得“黄金”救援时间奠定了良好的急救基础，进一步提升了学员紧急救护的能力。

经过这次培训活动，学员们了解了心肺复苏应急救护的重要性和具体操作步骤方法，提高了应急安全意识，掌握了自身保护和自救、互救的实践能力。大家纷纷表示，作为非医护专业的人士来讲，通过此次培训，收获很大，一定要熟练掌握，以便于更好地履行师者的初心使命，更好地为广大师生和群众服务。

新闻培训会议新闻稿篇十一

本社团与20xx年xx月xx日在一号教学区1311教室开展了名为‘社团干部培训会议’的主题会议，会议由副社长小赵组织，虽然她是第一次主持干部会议，但是由于工作的优秀所以在此次会议中由她主持。

在会议中她首先对近期的工作做出了总结也对接下来的工作提出了要求。在本次会议中，锻炼了各位成员的组织能力和表达能力实现了工作集体化的工作模式，更好的锻炼了每一位成员的工作能力。

社团负责人夏爽同学也进行了发言，她对社团的发展提出了新的希望，也做出了今后工作的要求，她说：“社团不是某个人的，而是大家的，就像我们的家一样，我们要为家的明天努力奋斗这样的社团才是一个斗志昂扬的社团。”

其次，社团干部进行发言，积极配合社长的工作，努力将社团的特色发扬全校。在今后的工作中更加认真抓紧各项社团工作，这次的`社团干部培训对我对大家都是一次宝贵的经验。锻炼自己的工作能力，在今后的生活中能够更加的认真对待每一件事情。是大家的一致目标，希望大家今后能努力做到为社团的工作为主要重点，发挥每个人的能力，让社团更加完美。在本次会议中，我们学会了很多，在组织会议的过程中我们锻炼了自己的组织能力，在社团干部的发言中我们学到了很多，我们每个人都在互相学习与成长的过程中，在这个过程中我们会摸索着去探索社团发展的道路，是我们的社团在齐工程的校园内响彻。

新闻培训会议新闻稿篇十二

为进一步提升内宣及时性和规范性，10月21日上午，综合管理部针对全体人员开展内宣工作培训。

会上，企文室向参会人员宣贯了内宣基本工作内容和工作流程，并专门针对如何将新闻稿上传至心家园微信公众号和oa内网进行了详细讲解、操作演示和互动交流，对参会人员操作过程中遇到的问题进行了解答，为全体与会人员普及了操作知识。随后，向参会人员简要介绍了日常工作中常用新闻稿的类型和撰写技巧，提高部门员工新闻写作水平。

通过本次培训，提高了部门员工对内宣工作的`严谨性，推动全体人员更加及时、准确、有效地反映公司动态。接下来，综合管理部将持续提升内宣工作水平，夯实业务技能，努力推动宣传工作再上新台阶。

新闻培训会议新闻稿篇十三

为加强干警的网络安全意识，提高安全防护能力，近日，江阳区法院召开网络安全培训会，各部门干警代表参加会议。

培训会围绕网络安全法律法规、网络安全意识提升以及防止数据泄露、防范勒索病毒、摒弃不安全的办公习惯、日常安全注意事项等内容展开详细的'讲解，同时结合典型案例，分析网络安全问题发生的根本原因及造成的危害，并就我院日常工作中如何做好保密防范工作进行实践指导。

会后，干警们纷纷表示，将把此次培训内容转化到实际工作中去，不断提升网络安全防范水平。

新闻培训会议新闻稿篇十四

20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。

为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。希望通过自己人培训自己人的.思路，有针对性的进行知识技能的传授。此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部的方式进行选拔，然后统一进行培训，培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。

值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。

新闻培训会议新闻稿篇十五

校园专职保安是学校安全保卫工作的中坚力量。为全面提升校园专职保安的业务素质，切实加强“六位一体”校园安保工作，彭水县于20xx年8月19日至20日在彭水中学组织开展校园专职保安培训工作，全县343名校园专职保安参加了培训。

培训分为三个方面进行。一是业务培训提水平。县教委、县公安局从职责任务、勤务工作、监督管理及企事业单位治安内保条例等方面对校园专职保安进行业务培训；县公安消防大队从火灾隐患排查、防火安全知识及火灾应急救援等方面对校园专职保安进行了消防安全知识培训；县保安公司从保安管理制度、保安业务考核方面进行了培训。二是军事训练强技能。县公安消防大队战士从队形队列操练、军容军姿等方面对校园专职保安进行军事化训练，增强校园专职保安的身体素质和保安服务形象。三是应急演练强应变。结合校园安保工作的实际需要，组织了学校突发事件应急演练培训和示范，增强校园专职保安突发事件应对和处置能力。

此次培训，县教委、县公安局、保安公司认真制定培训方案，合理筛选培训内容，精心设计培训教案，落实培训师资场地，培训工作组织严密有序。通过培训，有效地提升了校园专职保安的.业务水平和突发事件应对处置能力，为校园专职保安更好地服务学校师生、确保师生安全奠定了坚实的基础。

新闻培训会议新闻稿篇十六

新闻培训会议新闻稿篇十七

为进一步认真贯彻落实省、市、区和甘肃药业集团关于有限空间专项整治工作系列安排部署和指示要求，加强安全生产警示宣传教育，提升公司有限空间安全管理能力，有效防范有限空间中毒窒息及燃爆、火灾等重大安全风险，坚决遏制有限空间作业生产安全事故发生。7月14日下午，安委会办公室组织相关部门及人员开展有限空间作业安全专题知识培训，并观看《有限空间作业事故案例警示教育片》。

培训围绕有限空间作业基础知识、安全注意事项、安全风险辨识、安全技术措施、作业流程、检测仪器使用、事故应急处置以及科学施救方式等内容，让参训人员学习有限空间作业相关知识，进一步提高公司职工对有限空间作业的风险意识和防范能力。会后，全体参训人员进行了有限空间作业安全答题考试。

下一步，公司将持续加强对有限空间安全管理人员和岗位作业人员专项教育培训力度，认真分析总结演练经验和薄弱环节，切实提升和强化应急救援能力和水平，强化责任意识，提升辨识、防控能力，紧盯作业现场管理，严格落实“先通风、再检测、后作业”程序，推动提高有限空间安全管理水平，坚决防范生产安全事故发生。

新闻培训会议新闻稿篇十八

为切实做好2023年中考考务工作，确保中考工作平安有序进行，6月18日下午，2023年常德市初中学业水平考试桃源二中考点工作人员会议在学校科教楼5楼会议室举行，考点监考人员、工作人员、各校领队参加会议。

会议学习了《考务工作手册》相关内容，解读了考试考务规范操作程序，对涉考人员进行了业务培训，帮助大家明确职责、任务和分工，熟悉各种规章制度和考试纪律。

桃源县教育局党组成员、副局长、桃源二中考点主考小向从工作时间、节奏特点、心态变化、社会关注度四个方面，分析了中考与高考的`相同与不同，强调要统一思想，提高认识，进一步明确今年中考面临的形势。同时，小向提出，各考务人员要严格执行考试程序，认真参培、落实细节，吃透规则、熟悉流程，既要坚持原则，又要有人文关怀；要严明工作纪律，落实责任追究，本着对考生、自己和考点高度负责的态度，做好中考考点各项工作，确保今年中考考点工作顺利圆满完成。

会后，桃源二中考点组织考生到考室熟悉考场，并通过校园广播系统对考生进行考前教育。

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新闻培训会议新闻稿篇十九

公司召开“质量月”活动动员会。公司领导——部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。

会上，质管处通报了“质量月”活动方案。xx总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。xx总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与-建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，xx总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进。

针对“质量月”活动，xx总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的.要求，质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法，明确需要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证能力评定工作，并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客意见的处理结果，为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平，不断提高公司的质量信誉。

新闻培训会议新闻稿篇二十

为进一步提高安全生产整体水平，提升各级人员安全素质，构建安全生产长效机制，6月13日，乌兰察布市察右后旗供电公司紧紧围绕“安全生产月”暨“安康杯”系列活动，开展了以“人人懂安全，个个会应急”为主题的.安全警示教育培训活动。

培训重点围绕《安全规程》中“什么是违章”、“十不干”和现场作业如何做到“三不伤害”等内容，为职工进行深入剖析讲解和指导教育，并通过现场答卷的方式检验活动的效果。还组织职工观看安全警示教育片，对各类事故进行剖析、讲解，从中汲取事故教训，引以为戒。老师现场为职工讲解演示登杆作业、巡线、施工停送电、营销服务等各类技能的操作方法，进一步规范作业流程和步骤，引导广大职工正确参与安全防范工作，维护自身生命健康安全和企业发展安全。

接下来，察右后旗供电公司将深入社区、学校、厂矿、农灌用户、加油站、医院等开展安全用电宣传，推动“安全生产月”活动深入开展，营造良好的公共安全氛围。

新闻培训会议新闻稿篇二十一

2023年6月7日、8日中午，德阳市通威第六中学召开了初二、初三年级中考考前培训会和心理辅导专题讲座。本次活动由学校教导主任小彭和心理教师小龙主讲。活动紧扣初二、初三学生在考试过程中可能面临的问题、临考的身心状态和考试焦虑问题展开，详细探讨了如何规避和解决可能出现的状况、如何调整心理状态等问题。整场讲座轻松、高效，从认知调整到行为指导，学生均收获颇多。

首先，学校党支部书记、校长石x刚进行了考前动员讲话。石校长鼓励所有同学：中考在即，大家一定要相信自己，战胜自我，超越自我，实现自我，要时刻充满信心，笑迎困难，通过自己扎实的努力，去获取最理想的成功。

接下来教导主任小彭就中考准备工作进行培训，彭主任从考前心理准备，生活方面注意事项，考前物品准备、进入考场及中考答题注意事项均作了详细的要求。强调“考中准备”、“考后注意”同样重要。尤其提醒同学们在中考过程中一定要听从老师的安排。最后，希望同学们能够专注当下，不要高估一天的效果，更不要低估剩下几天的积累，迎战中考，取得辉煌！

考试焦虑是一种特殊的、由整个考试场景引起的神经紧张状态，如何最大限度的`避免这一问题，心理教师小龙对参会同学做了细致的指导。龙老师教给学生有效调整考试焦虑的方法和策略：

2、放松训练：洗澡睡觉、听音乐、跑步、画画、看心理趣味等方法简单易行有效；“逆腹式呼吸法”、“快乐按摩”、“渐进性放松训练”能够帮助学生较好放松身心，以良好的身心状态投入复习备考。

本次活动缓解了同学们的中考紧张情绪，让他们释放了压力，同时让同学们了解到中考过程中注意事项和遇到问题的解决方法，为本次中考取得圆满成功打下了坚实的基础！

新闻培训会议新闻稿篇二十二

为了帮助新员工全面了解公司经营理念和发展战略，更加系统地熟悉公司的企业文化与福利政策，助力新员工快速融入并顺利开展工作，1月12日，眉山蓉光组织45名新员工开展了企业文化、福利政策培训交流会。

培训会由公司工会组织，授课人员详细介绍了方大集团组织架构、眉山蓉光企业发展史，重点讲解了公司每一项福利政策的`内容，解读了各种福利政策的享受条件，并现场解答了新员工的疑问。

通过深入细致地讲解和培训学习，新员工对公司的企业文化、福利政策有了更加深入系统地了解，对公司发展充满了信心，纷纷表示要立足眉山蓉光这个新平台履职尽责，实现个人成长和企业发展的双赢。