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渠道主管个人简历篇一

姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：

婚姻状况：

民族：

培训认证：

身高：

诚信徽章：

体重：

人才测评：

我的特长：

人才类型：普通求职 应聘职位：贸易/进出口专员/助理：外贸业务员，贸易/进出口专员/助理：外贸业务员 外贸跟单，市场/营销/拓展主管：市场营销工作年限：3 职 称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：20003500 希望工作地区：广州。

广州卓越教育有限公司 起止年月：201003 ～ 201008公司性质：民营企业 所属行业：教育/培训/院校担任职位：市场渠道专员工作描述：负责公司课外辅导的招生。离职原因：揭阳市惠来实验中学 起止年月：200909 ～ 201001公司性质：事业单位 所属行业：教育/培训/院校担任职位：英语教师兼班主任工作描述：担任揭阳市惠来实验中学初二（7）、（8）班英语教师和初二（7）班班主任。离职原因：广州凌英计算机有限公司 起止年月：200803 ～ 200906公司性质：民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：校园代理主管工作描述：广州各高校校园代理主管，负责开拓广州各高校的计算机diy市场。

离职原因：

毕业院校：广东外语艺术学院 最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：201006 专业 一：英语教育 专业二：国际商务英语起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号200509201006广东外语艺术学院英语教育英语教育（大专）200811201012广东外语外贸大学开放学院国际商务英语国际商务英语（本科）

外语：英语 精通 粤语水平：精通 其它外语能力：日语 初级 国语水平：精通

英语教师：本人精通英语的听说读写译，对英语教学法非常熟练，具有初中英语教学资格证。

国际贸易：本人精通国际商务英语、国际贸易实务，熟悉国际贸易与进出口业务。

本人性格开朗,自信，乐观积极向上，具有较强的组织协调能力和良好的人际关系。工作方面，责任心强，按时按质按量完成工作任务，积极参与工作知识的学习，力争做到最好。

渠道主管个人简历篇二

姓 名： 张xx 性

别： 女

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 辽宁—锦州

年 龄： 30

现所在地： 广东—惠州

身 高： 163cm

希望地区： 广东—惠州

希望岗位： 行政/人事类—人事经理/主管

行政/人事类—员工培训经理/主管

行政/人事类—招聘经理/主管

寻求职位： 人力资源主管、 招聘/培训主管

待遇要求： 6000元/月

最快到岗： 1个月之内

20xx—09 ～ 20xx—07 西安交通大学 信息工程专业 本科

1997—09 ～ 20xx—07 辽宁省锦州市第二中学 无 高中

20xx—01 ～ 20xx—01 惠州市人才交流中心 人事干部培训 有证书

至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 （20xx—06 ～ 至今）

公司性质： 私营企业 行业类别： 农、林、牧、渔业

担任职位： 培训主任 岗位类别： 员工培训经理/主管

工作描述： 1。主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定。

2。统筹培训管理工作，培训计划制定，实施，内训及外训的开展。

3。培训课程的开发，教材制订，定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。

4。公司企业文化活动的开展。

***公司名称 （20xx—12 ～ 20xx—05）

公司性质： 合资企业 行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管

工作描述：

1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。

2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

3。招聘渠道的拓展，与招聘机构。劳务派遣，中介机构联系，定时定量为公司输入员工。

4。人才培养和储备，发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动，转正，定级等。

6。参与新进员工的培训工作。

离职原因： 寻求更好的发展空间

***公司名称 （20xx—02 ～ 20xx—06）

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 招聘经理/主管

工作描述： 20xx年2月提升为人力资源主管。

管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。

招聘：

1。主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。

3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析

4。建立企业人才库

业绩考核：

1。协助部门经理建立绩效管理运行制度，

2。进行工作分析，形成职位说明书

3。业绩考核实际操作

培训：

1。根据公司发展科学预测培训需求，制定培训计划。

2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

薪酬：

1。定期开展薪酬调查。

2。参与薪酬方案设计。

档案管理：

1。员工人事档案的分类管理。

2。人事系统的'维护。

离职原因： 求发展

技能专长

专业职称： 市助理人力资源管理师

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 熟练使用各种办公软件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能专长： 熟练应用人事考勤系统。测评系统，及薪资系统

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： cet—4

英语： 良好

发展方向： 为人踏实，工作责任心强，执行能力强，具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。

良好的人际沟通技巧，乐于从事人力资源工作，愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解，合理的运用，对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。

其他要求： 公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。

自我评价：

1。了解现代企业人力资源管理各个模块，对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。

2。主要负责招聘这一模块的工作，如招聘计划制定，招聘成本预算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及现场招聘，网络招聘员工招聘等，都有一定工作经验。

3。兼任培训工作，日常培训工作的开展，培训调查，培训计划参与制定

4。熟练员工考勤，人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解，辅助部门经理制作，整理业绩考核及员工薪酬资料。

5。工作认真负责，可以承受一定的工作压力，有较强的精力投入工作，富有工作热情，乐于敬业。有强烈的团队合作精神。

6。本人活泼开朗，良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传，如员工生日晚，元旦晚会，员工报刊等有一定的经验。

7。熟练的操作电脑办公软件

8。目前正在进入人力资源知识的学习，参加过多次培训。

渠道主管个人简历篇三

姓名：

目前所在：越秀区

年 龄：31

户口所在：湖南

国 籍：中国

婚姻状况：已婚

民 族：

汉族培训认证： 未参加

身 高：168 cm

诚信徽章：未申请

体 重：50 kg

人才测评：未测评

我的特长：

人才类型：普通求职 应聘职位：物业招商/租赁/租售：，其它类：

工作年限：10

职 称：无

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：

希望工作地区：广州,,

广州白云世界皮具贸易中心

起止年月：200310 ～ 201012

公司性质：私营企业

所属行业：物业管理/商业中心担任职位：

工作描述： 广州白云世界皮具贸易中心20xx年10月开业，是一家以批发、贸易外主，零售为辅的大型专业市场，现已成长为中国皮具市场的领头羊，年交易额数百亿元，商场整体价值增值超过30倍。

本人于03年入职公司担任物业管理员，由于当时商场生意冷清、客流量小，导致商场租赁几乎处于停滞状态;三个月后在上级给予的机会中，建议公司调整了招商策略，合理整合公司现有客户资源,仅用13个月的时间，商场招租签约率为100%，商场经营氛围日渐浓厚。由于招商业绩突出，20xx年被公司晋升为招商主管，主要工作内容如下：

1、参与商场的运营策略、定位、业态布局规划及租金政策的制定；

3、负责客户意见反馈及投诉的最终处理,及重点客户的管理;

4、负责对商场整体经营管理状况的调研、分析等;

5、负责商场规划、招商、营销和客户服务的业务指导及合同条款的审议、签订;

6、参与项目后期的招商、销售、维护管理工作，及时与上级沟通，高效完成公司下达的长短期工作任务目标。离职原因：

外语：英语 一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通

1、曾担任过集团10万余平方2个大型商场的主要招商、租赁管理工作;

2、7年大型商场的招商与物业管理工作经验，较强的资源整合能力及组织管理能力;

3、熟悉大型商超规划到运营的管理流程，敏锐的市场触觉;

4、较强的公文写作、编辑能力；了解国家相关法律法规、物业管理条例等；

5、熟悉商场的经营策划、招商、租赁、经营运作、物业维修保养管理工作；

6、有一定的项目管理操作经验, 并有一定的客户资源；

7、有较强的带领团队、商业谈判能力，善于与人沟通；

8、工作作风：严谨、务实、认真负责、积极进取。

渠道主管个人简历篇四

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 广州 身高体重： 165 cm 65 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 29 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

工作年限： 5 职 称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 佛山 花都

工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-11 ～ **有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 工程管理中心质安主管

工作描述：

1、各项目现场的质量检查、安全检查，并跟踪整改;

3、编制月度项目工程监察评估月报;

4、督促项目落实三级安全教育培训，巡视检查项目的安全交底资料;

5、监督项目执行“三检”制度及中间隐蔽验收制度的落实情况;

6、编制质量、安全、文明施工管理办法等，相关制度流程;

7、推动质量安全制度在项目上的执行;

8、监督项目对进场原材料、半成品的抽样送检;

9、上级领导安排的临时性工作的执行。

离职原因：

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 土建质检主管

工作描述：

1、组织制定质量管理大纲、程序和质量创优策划;

2、编写部门质检工程师的工作职责要求和范围;

3、制定项目部的质保监查及质保监督计划;

4、审核施工组织设计和施工方案中质量控制部分的内容;

5、审核作业指导书或施工方案的可行性;

6、组织和确定创优策划和质量工艺评比工作;

7、复核现场质量计划，确定质量控制点，监督质检员、质检工程师落实执行;

8、实施项目部内部质量监查活动，组织各部门接受总公司、外单位的质量审核;

10、组织成立施工工艺qc小组，担任主要指导成员;

12、负责现场搅拌站试验室和测量的检验工作;

13、负责对质量事件的调查处理，对质量保证体系进行持续地改进，并提出报告;

14、全面负责和督促单位工程竣工资料的审查和移交;

16、参与施工前的图纸会审，对实施工程提供必要的技术支持。

离职原因： 工作地点流动性太大

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 土建质检工程师

工作描述： 1、参与质量管理体系文件和管理制度的编写;2、负责单位工程质量验评划分的编写和升级;3、参与建筑工程创优策划的组织和培训;4、参与三级验收和施工验收资料的签署;5、日常对施工工艺和成品保护进行监督、检查，及时发出不符合项;6、参与施工工艺的检查和评比工作;7、参与施工方案中质量部分的审核;8、参与各种质量问题的处理报告编写和技术指导;9、工程施工过程中优化、变更的提出、跟踪;10、及时统计不符合项和一次验收合格率上报qa工程师;11、参加施工工艺qc小组主要成员，指导施工班组实施;12、材料进场的验收和见证取样，填署材料放行单;13、负责施工技术资料的收集、整理、审核;14、参加单位工程的验收和消缺、尾工的督促整改;15、日常与监理业主等外单位的沟通协调;16、接受总公司、外单位的质量审核。

离职原因：

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 技术员兼测量员

工作描述：

1、配合施工工程师参与单位工程施工方案和作业指导书的初始编写;

2、配合施工工程师参与施工前的图纸会审和技术交底;

3、施工验收资料和施工记录的编写和报验;

4、与施工员做好施工布置图、工期优化的策划和实施工作;

5、配合测量工程师根据厂区平面布置图设立满足施工需要的二级导线控制网;

6、配合测量工程师定期复查导线控制点;

7、配合测量工程师对建筑物开工前的轴线放样定位及高程引点;

8、配合测量工程根据设计定期对建筑物做好沉降的观测和统计。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 河北工程大学

所学专业： 工程管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20xx-04 20xx-05 广东水利电力职业技术学院 土建测量 中级技工证

20xx-01 20xx-05 广东省建筑协会 建筑 质量员、安全员培训证

20xx-07 20xx-08 广东省人事厅 施工管理 助理工程师

20xx-09 20xx-01 自习 建筑工程 二级建造师

20xx-01 20xx-02 中国广东核电核电学院 核电知识 培训的结业证

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人掌握iso标准和tqm等质量和有关工程技术管理知识，熟悉国家及电力、房地产行业的有关检验规范、标准等，熟悉发电厂、房地产土建专业的施工工艺流程、注意事项和要点，熟练掌握质量控制专业知识，熟悉专业所需验评标准，并能正确指导和运用于施工过程中的质量控制和质量评价，具备较强的公关，沟通和独立处理业务能力，熟悉整套质量评定和运作，精通质量业务管理，能够正确处理质量问题，具有较强的分析能力、协调能力，较强的责任心和质量意识，善于分析、总结。

详细个人自传

本人性格乐观、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。

每个人的目标都不同，而我永远都是提醒自己，不努力就会被淘汰，跟不上社会发展的潮流;当今社会竞争激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不断学习的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我将会做得更好!因此，不断的学习，虚心的学习，才能在社会上立足，被社会所吸收、容纳!!!

渠道主管个人简历篇五

姓 名： *** 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： ** 年 龄： 37

现所在地： 广东-深圳 身 高： 175cm

意向地区： 广东-东莞

意向职位： 客户服务/技术支持类-客户服务主管

客户服务/技术支持类-客户服务经理

20xx-09 ～ 20xx-07 化州市第三中学 计算机 高中

20xx-06 ～ 20xx-06 安莱 汽车服务行业—卓越领导特训营 毕业证书

20xx-04 ～ 20xx-04 主机厂培训 标检审计项目学习

20xx-01 ～ 20xx-01 主机厂培训 客户专员服务知识

**公司 (20xx-02 ～ 至今)

公司性质： 集体企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 客服主管 岗位类别： 客户服务主管

工作描述： 全面监控修订客服部的系统和流程，相关制度的转化，岗位培训、文件管理;记录并跟进处理日常投诉，重大案件汇总并召开会议与领导层进行分析，制定改进措施并实施，监督销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调，要求相关部门经理针对抱怨类型客户进行跟踪，对投诉的客户处理后再次回访客户，直至客户满意为止投诉关闭，对投诉项目的整改跟进及整改项目执行情况。

**公司 (20xx-10 ～ 20xx-10)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 客服专员 岗位类别： 客户服务专员/助理

工作描述： 对快到保养期客户进行保养提醒及预约，对新车进行主动客户接触，按30天时间间隔关注客户车辆使用情况，每月对90天后未来厂客户按自销、他销所占比例，按车龄、使用区域进行分类统计，并明确新增流失量，100%进行电话跟踪，了解并分析未返厂原因，配合厂家的服务市场活动(包括召回)联系客户返厂时间并提供预约服务，对车辆快到年审、行驶证快到期的客户进行提醒，做好客户关怀;每天核对预约的客户数，并统计预约率，预约准时到达率等，对影响预约率提升的因素进行归纳总结，并做好客户维系工作。

离职原因： 个人原因

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-09)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 客服专员 岗位类别： 销售代表

离职原因： 转职位

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 工作经验：4年，20xx年考到驾照

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平：

其他： 一般

发展方向： 本人想求客服经理，尽我全能的把自己的工作做得更好!

其他要求： 包吃住

自我评价： 服从上级工作安排，执行能力强，善于资源分析,能充分利用各种资源，有较强的独立性，有较强的分析能力，能够适应快节奏的工作,性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，经常得到领导的好评! 做人诚恳，工作态度端正，善于沟通，愿意同大家一起协同作战。

个人仪表仪态良好，五官端正， 服务意识较强，熟悉待人接物礼仪， 团队意识、责任心强，服从管理， 为人勤奋、努力，吃苦耐劳，好学心强。

兴趣爱好：

渠道主管个人简历篇六

姓名：

国籍：

目前住地：

民族：

户籍地：

身高体重：

婚姻状况：

年龄：

人才类型：

应聘职位：

工作年限：

职称：

求职类型：

可到职日期：

月薪要求：

希望工作地区：

（1）2012.07 - 2013.02xx网（7个月）

渠道分销部 | 渠道分销主管

互联网/电子商务 | 企业性质：股份制企业

工作描述：

1.负责产品在渠道的推广和销售，达成销售目标；

2.整合公司内部产品资源与外部推广资源，有效的销售产品；

3.深度挖掘渠道推广资源，跟踪合作进度，执行公司销售策略，完成业绩考核指标；

4.规划并完善渠道销售和促销计划，评估并跟进销售和促销计划的执行；

5.维护与渠道商的良好合作关系，掌握客户需求；

6.销售渠道网站店铺及产品的日常运营管理；

7.协调渠道产品销售供给、客服做单投诉处理等事宜。

（2）2011.03 - 2012.07xxx购物（1年4个月）

银行业务部 | 营销策划经理

互联网/电子商务 | 企业性质：股份制企业

工作描述：

1.与银行合作，负责公司在银行分期商城的运营，完成公司销售任务；

2.负责dm单和分期商城的选品、定价、pk，保证公司产品在银行渠道的正常销售；

3.负责日常节日、主题、常规活动的整理提报与执行；

4.与银行保持良好的合作联系，争取重要有效的资源提高销售额；

5.协调所负责银行的产品供给、发货等事宜；

6.整合银行可推广资源和公司的产品资源，制定营销计划；

7.关注竞争对手，时刻应对，定期整理分析数据，总结销售经验。

（3）2008.09 - 2011.02xxx（2年5个月）

商务合作部 | 活动运营

互联网/电子商务 | 企业性质：合资

工作描述：

1.负责合作商城常规、节日、主题等促销活动的策划，编写活动方案;

2.跟踪活动的执行过程，进行各项数据统计，提交总结报告；

3.制作每周、每月的数据报表，包括销售、订单、商城流量等情况；

4.参与讨论活动外投广告风格、内容，广告语句、进行活动选品支持；

5.负责商品资源的协调，部门业务衔接（主要是库存、补货、推荐商品等情况）；

6.根据广告外投资源制定日常推送计划，包括edm、短信、彩信、在各媒体发布的广告资源等。

（4）2008.01 - 2008.06四川xx电视台（5个月）

广告部 | 记者

媒体/出版/影视/文化传播 | 企业性质：国家机关

工作描述：

从事外出采访和写作，对片子进行编辑与制作，编写广告语、串联词、产品介绍。直面现实的社会，逐步改变自己来适应。

毕业院校：

最高学历：

毕业日期：

所学专业：

第二专业：

教育经历：

外语：

国语水平：

工作有较强的`主动性、条理性和计划性，思维缜密敏捷，分析能力强。

渠道主管个人简历篇七

三年以上工作经验|男|24岁（1992年6月30日）

居住地：广州

电 话：130（手机）

e-mail：

[1年8个月]

公 司：xx公司

行 业：贸易、商务、进出口

职 位：工程经理

学 历：本科

专 业：数控模具设计

学 校：广州工程技术职业学院

熟悉iso质量管理体系及欧美企业研发流程;能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的品质问题;能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力，能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。多年的产品开发机构设计，能单看一张照片，或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：贸易、商务、进出口

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：工程经理

20xx/7―至今：xx公司[1年8个月]

所属行业： 贸易、商务、进出口

工程部 工程经理

1. 负责部门日常技术管理工作;

2. 负责对小组人员的 产品外观设计 和 结构设计合理性 进行审核评估;

3. 独立完成 新产品结构设计 和 旧产品结构优化改进;

5. 负责新产品手板性能测试;

6. 跟进新产品由开发设计到量产过程

7. 负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;

8. 负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.

9. 对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;

20xx/6―20xx/6：商业合作社 [1年]

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业

研发部 研发工程师

1. 组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;

3. 改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;

4. 与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;

5. 从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.

20xx/9―20xx/6 广州工程技术职业学院 数控模具设计 本科

20xx/6 大学英语六级

20xx/12 大学英语四级

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

渠道主管个人简历篇八

一年以上工作经验|男|30岁（1986年8月26日）

居住地：九江

电话：155******（手机）

email：xxx

[3个月]

公司：xx有限公司

行业：物流

职位：派送部营业员

学历：本科

专业：市场营销

学校：井冈山大学

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：市场/营销

目标地点：南昌

期望月薪：面议/月

目标职能：分销主管

20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3个月]

所属行业：物流

营业部派送部营业员

1.半月白班，半月晚班轮班。

2.晚班工作。主要负责晚班司机收单，货物进出港交接，异常差错处理与回复，更改申请接听电话，客户提货与现金收取并交接。

3.签收单扫描上传，打补费用申请流程。

4.白班工作：配合配载员匹量配车，接听电话，处理异常，通知客户自提。

20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10个月]

所属行业：快速消费品

业务部业务员

1.在江西区赣州办驻县业务.主要负责经销商管理和沟通,回款及公司业务任务达成。

2.县城本品市场氛围营建.市场费用投放。

20xx/9—20xx/6井冈山大学市场营销本科

20xx/12大学英语四级

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

渠道主管个人简历篇九

姓名:

性别:

年龄:

身高:

学历:

工作年限:

居住区域:

户口所在地:

求职意向

期望从事职业:

期望月薪：

工作经历

20xx/xx-20xx/xx北京301医院附属酒店领班主管

直接下属：10位

汇报上司：前厅经理

20xx/xx-20xx/xx北京301医院附属酒店前厅经理

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位

汇报上司：酒店总经理

主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店

前厅的业务的正常顺畅开展

自我描述

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求

渠道主管个人简历篇十

出生日期：1979年12月25日

居住地：郑州市

工作年限：5年以上

户口：郑州市

目前年薪：8-10万人民币

目前工作地：武汉市

电子邮件：xiantingliu@

移动电话：

自我评价

资深销售及渠道管理人员，销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。

求职意向

希望行业：计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成

目标职能：区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管

工作经验：

6月—至今：北京讯宜创新电子有限公司

所属行业：计算机硬件公司生意模式：渠道分销公司规模：500人

工作经历

11—至今

所属部门：大区管理部

职位：大区经理

工作内容：负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。

工作业绩：时间较短，暂无突出业绩。

离职原因家庭需要

5月—年10月

所属部门：销售本部

职位：资深客户经理

工作内容：负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应公司对客户专业化的管理，而山西整个到07年5月销售欠佳，两地都需要调整。在公司的大力支持下，08年3月，河北完成客户整合，销量显著提升；而山西区域本年度1-10月份均超额完成公司的销售任务。

工作业绩：完成河北市场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居公司明星客户之列。

8月—年4月

所属部门：销售本部

职位：产品培训师&高级客户经理

工作内容：黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我对店面零售颇有体会，于是公司将安排我主做产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写，客户培训及客户经理的训导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。

工作业绩：从零到有，建立了一套完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。

5月—年7月

所属部门：销售本部

职位：客户经理

工作内容：公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护；还要全面熟悉公司全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。

工作业绩：当时公司在黑龙江区域的销售很差，主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量，我用1个月时间走访市场，4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道，终于到年底时，精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。

202月—年5月

所属部门：销售本部

职位：渠道分销专员

工作内容：2004年春节后，公司即调我回总部，参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。

工作业绩：由于这两种产品在比重较小，我有时间走访北京各大卖场，了解分销业务，并学习公司分销的各个流程。3个月后，这两种产品完成收尾工作，从公司的运营业务重退出。

206月—2004年2月

所属部门：零售部

职位：销售代表

工作内容：自毕业起即加入北京讯宜，当时薪资1300元，负责公司唯一的零售门市（北京海龙大厦473号）零售业务。

工作业绩：作为大型批发型公司的北京讯宜，门市业务重在展示，并无销售和利润要求，但是经过全体门市人员3个月的.努力，门市除完成展示任务外，月销售额突破30万元，利润突破3万元，负担门市所有费用外尚有盈余。

教育经历

9月—年6月郑州大学︱土木工程︱本科︱英语︱熟练

我所学的专业是建筑经济管理与监理，非常理性的一个学科。管理类的包括投资风险管理、建筑经济管理、合同管理等，毕业设计我做的课题是《6西格玛管理研究》，获得优秀论文。

附加信息

职业目标：立志成为it产品渠道职业经理，为此深入研究it渠道特点、it产品发展趋势并应用到日常工作中，努力从一个门市销售人员做起，全面了解it产品销售的每个环节，开发销售渠道、维护销售体系、应对渠道客户多面临的问题并加以指导，努力使自己成为一个尽可能全面的销售和渠道管理人员。

团队工作中甘于舍弃，用于挑战，积极配合团队工作。

对公司和上司永远怀有感恩之心，并将其转化为工作的动力，不心怀抱怨，不背叛离弃，忠于职守。

自我评价：诚实守信，爱好广泛，勇于创新，严于律己，乐于助人。喜欢运动，坚持锻炼身体，身体健康，是一个勤勤恳恳、自强不息、乐观向上的人。

渠道主管个人简历篇十一

渠道主管个人简历篇十二

个人简历

个人简历表格

姓名：

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

1981年3月30日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

174cm

体重：

65kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

广东广播电视大学

学历：

专科

专业名称：

物流管理

毕业年份：

年

工作年限：

五年以上

职称：

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

行政/后勤

物业管理

贸易

职位名称：

行政管理;

工作地区：

湛江市;

待遇要求：

可面议;不需要提供住房

到职时间：

可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训

教育经历：

时间所在学校学历201月-2009年7月广东电视大学专科

培训经历：

时间培训机构证书

工作经历

所在公司：联合利华有限公司时间范围：207月-203月公司性质：合资企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：车销工作描述：县城铺货离职原因：

所在公司：广东三水健力宝有限公司时间范围：2006年12月-205月公司性质：民营企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：渠道销售工作描述：线路拜访和新品铺货离职原因：

所在公司：湛江百事可乐有限公司时间范围：2006年5月-2006年11月公司性质：合资企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：渠道销售工作描述：线路拜访和新品铺货离职原因：

所在公司：广州统一饮料有限公司时间范围：月-2006年3月公司性质：外资企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：渠道销售工作描述：线路拜访和新品铺货离职原因：

其他信息

自我评价：

性格开朗、待人诚恳、上进心强、具有团队合作精神.

本人一直从事销售工作，曾在各大企业积累丰富的营销工作经验。

本人乐于从事营销、贸易方面的工作.

发展方向：

其他要求：

联系方式

渠道主管个人简历篇十三

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 广西

身材： 176 cm70 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 28 岁

人才类型： 普通求职

应聘职位： 经营/管理类：生产主管、经营/管理类：五金主管、经营/管理类：

工作年限： 6

职称： 初级

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区： 广州

公司性质： 私营企业所属行业：木材，家具

担任职务： 五金车间主管

工作描述： 根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及日计划，将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进，解决生产过程中出现的.各种问题(如产品的工艺流程，工装夹具的整改，产品质量的监督)，人员的调配，生产排单。每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负责员工的工资统计，执行5s管理，目视管理，看板管理!

离职原因：

公司性质： 外商独资所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 生产主管

工作描述： 生产计划制定，生产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调 ，物料订购，产品的成本控制.生产数据统计分析及提交,部门之间协调以及各部门每天的生产产量统计与跟进，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产异常处理，主持生产会议!

离职原因： 搬迁

毕业院校： 广东科技技术职业学院

所学专业一： 计算机应用技术 所学专业二： 经济管理

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20xx-06 20xx-06 广东科技技术职业学院 计算机应用技术 毕业证

外语： 英语 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

能够对公司每年每月的生产目标设定及执行措施的能力，具有对生产过程中出现问题的分析与管理改善的能力，具有较强的组织与授权的能力、培育部属的能力以及自我革新的能力。能够建立生产统计分析系统，用统计分析的手法来表现生产力!控制产品的质量在生产制程中的提高与保证的措施!能够承受压力，沉着冷静地处理生产过程中的突发事件!

主管类个人简历模板下载

很多公司会有内部的培训机制，自己组织培训，或者送员工进修。我们为公司效力，同时也要利用公司的一切资源武装自己。我们公司是学习型组织，一周可以开五次左右大大小小的学习会。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都会嫌烦，但是我认为这是学习的绝佳机会，自己平时忙没有时间，完全可以利用这个机会补充知识。另外，我们也可以利用公司这个平台接触一些圈子，说不定哪些人就会成为你将来的贵人。

书本是学习知识的最直接的来源，在各大网站，输入一个关键词，你可以搜索出任何你想要的内容的书本来，关键是你愿不愿意沉下心来多看多思考。而且，关于如何高效看书的文章网上比比皆是，大神们无私分享，选取适合你自己的方法往往能事半功倍。

我认为参加讲座和交流会的最重要的原因就是你可以接触很多人，你可以认识很多你所在行业的牛人，他们是你学习的标杆。你也可以通过讲座来获得很多重要的信息，这比看书要来的更快。

证书在某些时候是你能力的证明。工作之后，证书虽不是必须，但是最好要有，但不可盲目地去考。认为多一张证就多一条路的想法，我完全不赞同。我认为考证要根据需要考，比如一个会计，需要考的证太多了。在事务所，cpa绝对是第一证。但是在企业，考初级中级也未尝不可，没必要非要死磕cpa，毕竟需要很多精力和时间。但是像那些闲着没事考个人力资源证，看见有人考口译证，又翻出多年未碰的英语书拍拍灰尘说要考英语证书，真的不可取。

渠道主管个人简历篇十四

姓名：

性别：男

年龄：23岁

婚姻状况：未婚

最高学历：本科

工作年限：应届毕业生

政治面貌：共青团员

现居城市：南昌

籍贯：江西

教育经历

联系电话：***********

电子邮箱：***@

求职意向

工作类型：全职

工作地点：南昌市

求职行业：信息产业、计算机金融保险、证券、期货

求职职位：渠道/分销专员

工作经历

自我评价

本人生活态度比较积极且认真，在校期间担任过学生干部有一点的组织和策划能力，并在大学期间与同学合作创办过微企业，有一定的社会实践经历。并且热爱生活，为人和善，可以很好的处理各种人际关系。

渠道主管个人简历篇十五

虽说简历没有一个固定的格式和班型，但是给面试官看的所以需要方便阅读看起来舒服，当然在这两者的基础上还能别出心裁是最好的，一份好的简历就是一份好的个人形象。

个人信息

性别：男

年龄：40岁民族：汉族

工作经验：以上居住地：浙江台州三门县

身高：cm户口：浙江台州三门县

自我评价

1：本人对台州区域各行业比较熟悉具有一定的人脉资源。2：具有多年销售经验与一定团队管理经验。3：对互联网行业有一定的了解。4:有强大的使命感，能有效完成公司既定的目标任务。

求职意向

寻求职位：区域销售经理

希望工作地点：浙江台州

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

教育经历

-09---08中国地质大学北京财会类/财会类大专

实践经验：2000.9--.2北京翠微集团

1：负责公司it产品渠道销售。2：监控产品销售，另外监控工程项目开拓，跟踪，签约。

2004/4-/3神州数码(杭州)有限公司

1：负责商用类产品(笔记本，打印机)等产品在台州，温州渠道建立及拓展，另外代理商的维护。

2007/4-/8惠普(中国)有限公司

1:负责hp耗才产品及打印机在台州市场的.渠道开拓和客户维护。2：负责与当地信息化部门合作。

2010/9-/2畅捷通信息技术股份有限公司(用友软件集团)

1：负责团队的建设管理完成公司既定年任务指标。2：负责畅捷通信息技术股份有限公司erp产品在台州渠道建立及老客户的维护。3：开拓及维护与当地信息化主管部门工作沟通与合作。

拓展阅读：在个人简历中如何使用语言，要注意那几点?

求职的第一步是写好一份简历，那如何将一份简历写好呢?在个人简历中语言使用需要注意的问题呢?下面就让我们来盘点究竟要注意哪些问题。

切记：不写没有营养的语言

在编写一份个人简历时我们要求主次分明，该一笔带过就一笔带过。但是在具体问题上实在不能模棱两可。那么个人简历简历能展现哪些内容呢?如何做到主次分明将具体问题具体化呢?让我们来举例说明：

1求职意向不能模糊，比如说“管理类”“文职类”均不可作为求职意向。

2在薪水待遇的要求上不要模棱两可要么直接提出具体薪水额度要么避而不谈。

语言切勿情感化

简历不是写论述，语言不可太情感化，比如“我认为…….”、“我觉得…….”这种语句不情感化还太过主观。简历中要避免出现诸如此类的语句。简历是用事实阐述以及数据的内容让招聘官信服，情感牌在公司招聘中起不了丝毫作用。

能将你自己推销出去的不是情感牌而是真材实料。注意以上三点注意事项相信你一定可以完成一份出色的简历。

渠道主管个人简历篇十六

目前所在：广州年龄：27

户口所在：湛江国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：165cm

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：市场/营销：销售主管，计算机软件：渠道代表

工作年限：3职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广东省,广州,

工作经历

广州启网软件有限公司起止年月：-11～-06

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：渠道经理

工作描述：工作职责：

一：公司介绍：平台开发drp分销管理系统，满足多分支机构分销企业管理或连锁机构零售管理等。

二：工作介绍：

(1)渠道开拓：主要是负责广东粤西地区，四川重庆等地drp产品销售及代理商开发。

(2)直接项目：广州地区项目客户上门洽谈演示，售后技术支持，洽谈过的客户有：科密集团，欧洁蔓美容美体集团等。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：渠道经理

工作描述：(一)公司介绍：公司主要针对商业零售卖场，超市，开发pos管理系统

(二)工作介绍：

(1)渠道开拓：主要是负责广东粤西地区erp产品销售及代理商开发。

(2)项目客户：洽谈佛山，顺德等广州临近地区的项目客户，上门演示及售后支持。

离职原因：

广东康人药业集团起止年月：-06～-06

公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位：商务兼财务主管

工作描述：在广东康人投资有限公司任职，驻河北办事处，负责石家庄区域的医药商业流通销售工作及日常会计工作,同时,对其他区域业务人员进行监督管理。

(1)具体是开拓及维护医药规模较大的公司客户资源，全盘跟进产品的发货，回款，分销过程，同时，经常策划产品推广会，做相关计划调研等，有良好的市场开拓能力和策划能力。

(2)处理公司与河北所有客户间的应收往来帐目.

(3)对业务人员出差情况,工作完成情况进行监督管理,同时,进行相关财务知识培训.

离职原因：回广东发展

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：渠道代表

工作描述：工作职责：负责该区的医药商业流通销售工作及日常会计工作。具体是

一：开拓及维护医药规模较大的公司客户资源，全盘跟进产品的发货，回款，分销过程，同时，经常对市场进行走访调研，策划产品推广会，撰写推广报告。

二：负责办事处相关财务工作，熟悉公司内帐处理。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东金融学院

专业一：国际会计专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

自我评价：

一、三年的软件销售及项目售前演讲，售后服务经验。

二、具有财务，会计的专业知识背景。

三、良好的计算机基础知识，熟悉数据库sql语句及日常操作，熟悉项目实施过程，可以协助产品、项目实施。

四、具有良好的编写文档编写能力。

五、良好的心态，能承受工作压力，性格随和，能快速融入团队。

职业目标：自身积累了几年的销售经验，职业目标是售前咨询顾问，销售总监。