优秀工作经验发言提纲(模板15篇)
社会问题是指在社会中存在的需要解决的各种不良现象或困境。写一篇完美的总结需要有系统性的思维和条理性的表达。学习一些好的总结范文可以提高我们的写作水平和思维能力。
工作经验发言提纲篇一
尊敬的各位教师、家长和同学们:
大家好!今天我非常荣幸能够在这里与大家分享我的班主任工作经验。在过去的几年里,我一直担任班主任的职务,负责管理和指导学生的学习和生活。在这个过程中,我积累了许多经验,也遇到了许多挑战。今天我想与大家分享一些我从中学到的经验。
作为班主任,我们必须具备良好的沟通能力。和学生、家长和其他老师进行有效的沟通,是解决问题和促进学生发展的关键。我们必须耐心倾听学生和家长的意见和建议,并给予恰当的回应和指导。在沟通中,我们还要注意语气和态度,以便保持良好的人际关系。
班主任还需要具备领导和管理能力。我们需要带领班级团结合作,建立一个和谐、积极的班级氛围。我们应该了解每个学生的个性和需求,因材施教,帮助他们实现自己的潜力。在管理方面,我们需要协调好各种工作,安排好每个人的任务和职责,确保班级的各项工作有序进行。
此外,作为班主任,我们还应该注重教育与管理的`结合。管理只是手段,真正的目的是为了帮助学生成长。我们应该注重教育,鼓励学生自主学习、思考和探索,培养他们的自信心和独立性。同时,我们还要及时发现和解决学生在学习和生活中遇到的问题,帮助他们克服困难,走向成功。
班主任工作是一项充满责任感和使命感的工作。我们必须时刻牢记自己肩负的责任,为学生的未来奋斗。我们要以身作则,积极投入到教学工作中,不断提高自己的业务水平和管理能力,为学生提供更好的服务和指导。
总之,作为一名班主任,我们要具备多方面的能力和素质。除了专业知识和技能,还需要良好的沟通、领导和管理能力,以及教育和责任感。只有这样,我们才能更好地帮助学生成长,促进班级的发展。
工作经验发言提纲篇二
发言稿就是讲话稿,指的是在一定的场合,面对一定的听众,发言人围绕着主题讲话的稿子。下面是本站小编整理工作经验发言稿的范文,欢迎阅读!
尊敬的各位领导、老师们:
大家好!今天能在这里和大家交流,是领导对我的鼓励和肯定,是我们组获得第一名的小范姐的谦让,我作为进步大的代表在这里发言,感到非常荣幸。下面我就说说我平时的一些做法:
一、凝聚产生力量,团结诞生希望。
这次我们六年级各班数学都取得了相对较好的成绩,得归功于全组的每位教师。在王校长的带领下,我们六年级,没有孤军奋战的,每个班语数教师配合默契,同时七位数学教师又是一个整体,我们不仅在学校规定的时间教研,还时常在办公室随时随地共同教研,谁哪一课或哪一类型题讲得好,就倾囊传授,谁在网上或其它地方找到几道好题或一份好卷,都共同分享。近一年来,我真正尝到了合作的甜头,感受到了团队的力量。
二、树立信心,逐渐完成近期目标。
做任何事情,有了目标,如果充满自信,然后全力以赴,十之八九都能成功。记得上学期期中考试成绩,我班数学老一,且与第一名差距很大,之后,我找校长反思时,校长说:没事,你接的班底子就差,再加上前一段学校检查多,慢慢来。校长的鼓励让我坚定了信心,同时我也保证,期末时我班数学即使名次不上升,我也一定把分差缩小。回去后,我就认真审查试卷,同时与兄弟班级做对比,发现我班的计算题失分相对较多,特别是75~79.5分的学生一大串,优秀率较低。我就给自己定了短期目标:,抓计算题,让那些临界生达到优秀,然后采取措施。对于马虎算错得数的,上学期我们正在学打折问题,计算购物时买一赠几是打几折,我说咱也来个另类打折,每天错一增三,逐步培养他们细心认真习惯。对算理错的,一对一讲解。
为了是学生对乘法分配律运用熟练,我根据形式的不同,把它又概括分为:正向运用、反向运用(提公因数)、变公因数、凑整(凑分母)、补乘一、看做一个整体等六种类型。每次讲解都让学生先说说这道题是那个类型,在脑子里建模,然后作答。经过一段坚持训练,计算抓住了,成绩自然提高了。本期开学,我就给学生鼓劲,给他们灌输这样一种思想,数学很简单,不要把他看很神秘。只要大家有信心,从现在开始认真学习,从基础做起,基础题要十二分把握全对,中等题尽量拿分,难题尝试得分,这样,使自己水平正常甚至超长发挥,毕业时都会得到满意的成绩。再加上这学期我们只有负数的认识、圆柱和圆锥、比例、这点儿新知识,期中考试后就是大复习,那么你上半学期学好了,下半学期再通过大复习,查漏补缺,到时候肯定会有个好成绩送给你未来的中学老师。可能是思想的统一,有了信心,这学期孩子们学习劲头较高。
三、充分利用试卷资料,查漏补缺。
题非常简单,可还有些孩子不会做,我就把他们的名字记在我的一个成绩登记分析本上,试卷评讲后专一把他们叫出来一个一个给我说解题思路,各个击破。对于试卷上的重点题、典型题、易错题,讲评后都让同桌在课堂上互说解题思路、过程。我经常给学生说:会做的题不一定会讲,但能讲明白的题,你肯定会做。对于试卷上的错题,不管是填空、判断、还是解决问题,我都让他写出详细的分部订正过程,同时自己再编一道同类型题解答。试卷处理后,基本上达到典型题不忘,错题吃透的效果。
以上是我在教学中的不成熟做法,不足之处还请大家提宝贵意见,共同为我校作为教育强校做出自己的贡献。谢谢大家!
尊敬的 ,各位领导,同志们:
根据会议安排,我就x20xx年扶贫对象动态调整作简要汇报,并对20xx年建档立卡工作作表态发言。不当之处,请领导和同志们批评指正。
一、20xx年扶贫对象动态调整工作总结
通过强化组织领导和严格程序,全乡共评出贫困对象x户x人。主要做法体现在以下五个方面:
(一)方案制定精细化。方案制定前,多层面、多角度征集意见建议,在认真梳理的基础上制定初步方案,召开党委会进行最后审定,最大限度确保方案符合乡情实际。二是多条款框定范围。按照要求对必须纳入对象进行明确后,结合家电、交通工具、劳动力状况、职业身份等条件提出了七类不准纳入评审的对象;在人数分配上剔除必须纳入、原则上可以纳入及预留机动指标后,结合各村人口数进行人数分配。三是多渠道展开宣传。通过召开群众会、发放宣传单、公示等方式,多渠道、大范围对扶贫动态调整及建档立卡工作展开宣传,最大限度保障群众知情权。
(二)入户调查责任化。一是入户调查户户见面。在群众提出申请后,由各组责任人员深入群众家中,就其家庭情况进行实地调查,做到入户调查率达到100%。二是乡村联动复查。在组员会评审确定初步名单后,由各驻村干部、村组干部、村民代表、义务监督员等组成的入户调查小组,采取入户察看、邻里访问、计算收入等形式,对民主推荐且经公示无异议的对象农户家庭和未能通过民主推荐的真正贫困农户家庭开展复查,做到复查率100%。三是明确责任追究。坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”的调查责任制度,切实确保保证入户调查的质量。
(三)全程公开透明化。一是公开政策。将评审要求、原则全部公示上墙,让广大群众了解、掌握。二是公开评审过程和评审结果。对评审对象实行三次公示的制度,将审批过程和结果公布于众。
(四)阳光评审民主化。切实做到评审过程全程请群众参与、请群众监督,最大限度保障群众知情权、参与权。一是初评群众参与。在初步确定人员名单时,以组为单位召开评议小组会,依照程序对入户调查核实的情况进行民主评议,作出初审决定,参加评议人员必须签名,符合初审条件的才能公示和上报村支两委。二是二审群众监督。初评名单出炉后,以村为单位召开二次评审,由村组干部、扶贫义务监督员、党代表、人大代表、离退休干部等组成民主评议小组开展评议。并邀请群众代表列席会议,对二审过程进行监督。
(五)扶贫攻坚分类化。对确定的扶贫对象实行建档立卡、动态管理、分类攻坚。对有劳动力对象采取产业发展帮扶、技术政策支撑、介绍务工就业等方式展开扶贫;对因病、学生入学等对象采取争取政策支持、开展慰问等方式开展帮扶。
二、新一轮建档立卡工作打算
我乡将认真贯彻落实县上会议精神和《x县人民政府办公室关于印发扶贫开发建档立卡工作实施方案的通知》(x办发„20xx‟号)要求,结合乡情实际,切实抓好新一轮建档立卡工作。
领导和驻村工作队抓落实的联动机制。同时,向各村派出指导督查组,负责建档立卡工作的指导督查,切实推动工作。领导小组办公室负责规模分解到村、村民小组,政策宣传到村到户,培训村级操作人员,具体组织实施建档立卡工作;村、驻村工作队负责初选对象的评议、公示和《贫困户登记表》、《扶贫手册》、《贫困村登记表》的填写,户主住房照片的采集以及信息和照片的录入。
(二)强化宣传培训。严格按照全县工作要求及部署,扎实搞好宣传培训工作。采取召开村民小组会、院坝会、入户座谈走访、发放宣传单、手机短信等形式,把建档立卡工作的目的要求、识别标准、识别程序、帮扶规定等宣传到村到户,确保建档立卡工作程序规范、数据真实、公平公正。
(三)规范操作程序。贫困户和贫困村的识别要严格按照工作流程进行,保留相关原始记录和档案资料(包括纸质、电子版、影像等),全程公开、接受监督。贫困户识别要做到“三公示一公告”,贫困村的识别要做到“一公示一公告”。严禁优亲厚友,严禁提供虚假信息,严禁拆户、分户和空挂户,严禁平均分配。
(四)落实保障机制。一是信息采集落实专人负责,谁采集、谁签字、谁负责。二是层层制定信访处置预案,对群众来信来访要认真调查核实,及时反馈调查处理结果,有效化解矛盾纠纷,杜绝群众集访和越级上访事件发生。三是将农村扶贫对象建档立卡工作作为当前督查重点,督查结果纳入对各村的年终考核。
在坐各位朋友和伙伴,大家早上好!
我叫,很高兴站在这里与大家分享一下我在光大证券发自内心的一些感受和心得,我进入光大已经三个多月了,在这里我感觉自己真的是成长了和学到了很多东西,这份工作是我的第一份工作,但是我却觉得我自己找到了自己的人生要奋斗的目标和我的未来。首先,我在公司里找到了归属感,这公司的每位伙伴都很热情,很有上进心,大家都会互相关心,互相帮助,有一个大家庭的感觉。做我们这行业遇到挫折和压力是在所难免的,然后如果遇到了挫折要自己一个人去承担那是一件多么痛苦的事情,我也是经常遇到困难和挫折,但是公司里的领导和团队经理会很关心你,会和你聊心,也会说一些鼓励的话等等,而且会帮你解决问题,让你感受自己是在一个快乐和幸福的环境里工作。第二,我想再说说光大证券林和西营业部的公司文化,我们公司给我的感觉就是重视人才,只有你努力了,公司的领导他们是看得到的,也会奖罚分明,你努力了会受到公司的奖励,也会得到重视,所以我总是记得是金子就一定会发光的。
一是如果觉得自己对分析股票和看行情有自己独特的见解和经验的话,你可以选择这个目标前进,好好做好业务,让自己成为业界有名的分析师。
二是可以选择成为高级的客户经理,当你的客户资产量足够大时,那么它能给你带来月薪过万的,因为我们公司给你带来的佣金提成是很高比例的。
三是可以向往公司的客服员工和柜台员工,这是可以让自己去追求一份待遇稳定工作的。四是可以自己出来带团队,成为团队经理,这样你的月薪不仅可以过万,而且也可以发挥自己的管理能力。我的目标就是想以后做出业绩了后成为一名团队经理的梦想,我知道我只有坚持不懈的努力我的梦想就会实现的。因为我知道光大证券林和西林和西营业部可以给我带来这样的机会,也可以实现我的梦想。
所以我下定决心要在这里努力,在这里创造一份属于自己的事业。我现在是在中国银行驻点,我现在觉得自己工作的很愉快,因为我觉得做我们这行业只是和客户多交流,多主动去营销就好了,因为我相信因为自己的用心,会让很多客户来开户,一步一步的积累,我们的目标就会实现的。我的分享就到这里,希望可以给你们带来更多的信心。谢谢大家!
工作经验发言提纲篇三
党史学习教育启动以来,区直各单位迅速召开动员部署会议,认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、全区党史学习教育动员大会精神和吴英杰书记指示批示精神,统一思想,提高认识,周密部署。区直83家单位及时制订实施方案,明确学习重点、工作方法和实施步骤。
坚持集体学习和个人自学相结合,邀请专家学者进行专题辅导。区直各单位紧紧围绕习近平总书记重要讲话、党史重要论述,制订了党组(党委)理论学习中心组学习计划。目前,已有40多家单位党组(党委)书记围绕党史学习教育和“政治标准要更高、党性要求要更严、组织纪律性要更强”专题教育,开展书记讲党课活动。邀请区党委党校、西藏大学、区社科院专家学者作专题辅导50场次,受教党员近万人。
积极发挥火车头作用,争做表率,自拟题目讲党课,增强广大党员干部的学习自觉性、积极性。各单位结合自身行业特点、优势开发制作一批易于学习的微党课、微网课,不断提升网络学习培训的引导力、影响力。
通过主题党日、“三会一课”等形式,开展专题化、多样化、常态化党史学习,推动提高理论学习中心组学习质量。把党史学习教育与为民服务结合起来。坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容,结合行业实际,立足本职岗位为群众服务,着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。区党委组织部积极开展“五个一”活动,深化党员到社区报到服务工作。
用活资源优势,奏响学习号角。各单位充分利用多种学习资源,整理编印《中共党史精编知识100题》《党史学习应知应会》等党史学习资料。在开展线下活动的同时,顺应潮流,用活线上宣传报道平台,立足学习强国app、微信公众号、抖音短视频等新媒体,营造浓厚氛围。
持续加大指导力度。随机巡听区直各部门党史学习教育理论学习情况,抽查理论学习中心组或党支部学习研讨情况,及时发现纠正存在的问题。
工作经验发言提纲篇四
走在新世纪的征途上,沐浴着晨曦的阳光,唱着春天的故事,我心情是那样激荡。
一唱雄鸡天下白,唤来春天照人间。从此,我们的祖国进入了建设社会主义的新时代。国民经济和各项事业取得了举世瞩目的巨大成就,一个充满生机活力的中国崛起在世界的东方。
走在新世纪的征途上,我看到了金菊含笑,听到枫叶流丹,闻到硕果飘香。还有那抖擞的雄姿震憾,在九百六十万平方公里的大地上。我欣喜地发现,20世纪也是充满活力和经济飞速的时代。
它在灿烂的古代文化,有巨大的物质与精神财富,有实飞猛进的科学技术。京九铁路,世纪之交的经济大动脉,在城乡结合处拉响了充满企盼与追求的汽笛;,专业代写演讲稿,还您精彩生活!三峡工程描绘着经济开放的轮廓;浦江开放,将中国改革开放继往开来;香港、澳门的回归雪洗了百年耻辱;奥运会领奖台上飘起的五星红旗,给雄鸡形的版图上镀上了金灿灿的色彩。还有爱因斯坦相对论的发明;海森伯量于力学的创造;核能的开发和利用;登上了月球的阿波罗与长江、嫩江和松花江抗洪的英雄伟,把人类文明推上了历史的巅峰,一个又一个杰出谷物,为人类社会树起了不朽的丰碑。
回眸昨日,祖国成就辉煌,展望明天,我们豪情满怀新的世界,新的千年,将是知识经济的时代。因为当今世界,科学技术突飞猛进,国才竞争日趋激烈,那科教兴国该是治国兴邦的重大决策。新的世纪,我国要加入世界中等国家的列行,还有祖国宝岛台湾也即将回到母亲的怀抱。原子能、现代航天、分子生物、微电脑、电子信息的技术发展,都在期待着我。
走在新世纪的征途上,我感慨万千。面临科技发展的第五次浪潮,面对知识经济的挑战,说明人才是何等的重要,它是国家的财富,是振兴的希望。我们要勇敢地承担起世经重托,我们要跨越世纪的一代,是21世经的真正主人。把自己的人生理想与祖国、时代、人类命运联系起来,树立远大的理想,培养良好品德,发扬创新精神,掌握实践能力,勤奋学习,立志成才,做个新世纪的社会主义事业建设者和接班人。
宏图已绘就,号角已吹响;壮志在心头,扬鞭在脚下。让我们以满怀豪情再创新世纪的辉煌。 记得一位哲人说过:一个人,一个民族,他所信仰的不应该是束缚自己手脚的桎梏,更不应该是绞杀自己的绳索,而应当是一股风,一股催你挺进、催你跋涉、催你奋斗的风。而我选择了信仰马克思主义,也就选择了中国最伟大的政党——向共产党积极靠拢。
首先,我想谈谈我们的祖国在近现代的发展历程。在国将不国,满目创痍的中国近代史上,多少爱国人士“大声疾呼,以期上下一心重现唐虞盛世",可林则徐,龚自珍的忧国忧民、无限憧憬只是一场空梦;戊戌变法犹如昙花一现,最后只落得“引颈受戮"的下场;孙中山领导的辛亥革命成绩显著,但仅仅三个月,便被窃去革命果实……多灾多难的中国仍然处在黑暗中,中国人民仍陷身于水深火热之中。是历史选择了中国共产党;是共产党,改变了中国的历史。在共产党的领导下,无数革命先烈抛头颅洒热血,用鲜血和生命换来了中国革命的胜利。正如毛泽东所说的:“中国共产党的成立,使中国革命起了一个根本性的变化,中国人民由于有了这样一个政党的领导,才能取得革命的彻底胜利。"革命是胜利了,摆在中国面前的,还有经济建设和祖国统一的严峻任务。共产党不负众望,领导全国人民进行经济建设,改革开放更是促进了国民经济的迅猛发展;无数的华夏游子渴望归来,邓小平的“一国两制"伟大方针实现了他们毕生的心愿,香港、澳门相继投入祖国母亲的怀抱!在坚韧的求索过程中,我们的党成功了,成熟了。每当想起这些的时候,我的血管中仿佛流淌着革命前辈的鲜血;我的胸膛中燃烧着对组国的热爱;我的成长沐浴在党温暖的春风中;我的一切,都是伟大的党赋予的!这个时候,我读懂了夏明翰“砍头不要紧,只要主义真"的从容与坚决;读懂了徐特立“救亡曾断指,入党在危时"的崇高信念;也读懂了孔繁森“青山处处埋忠骨,一腔热血撒高原"的豪迈誓言。“人最宝贵的是生命,生命对于人只有一次。一个人的生命应当是这样度过的:当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻;这样,在他临死的时候,他就能够说:我的整个生命和全部精力,都已献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。"革命前辈们用行动表明了坚定的公产主义信念,这些优秀共产党人的形象汇入我心中,深刻影响并鼓励我向党组织积极靠拢。
我来自湖南,中国的革命老区之一,贫困但坚强,孕育出一代革命英雄人物,敬爱的毛主席正是从这里走出去,带领人民解放全中国的。儿童时代的我,常听大人讲述八路军的故事,看了许多中国革命时期的影片,《闪闪的红星》中勇敢的小“八路"成为我心中钦佩的对象,我第一次戴上红领巾的那一刻,心中有个声音在说:“我也要做那颗最闪亮的红星!"中学时代的我,积极的加入了中国共青团组织,认真的学习马克思主义原理,全面的了解党的历史和基本知识。我所就读的高中就是《警世钟》的作者陈天华的母校,这座与北大同领的古老学校,注重培养学生良好的革命修养和政治素质,在校风的熏陶下,革命的情怀扎根心底。在马克思主义科学理论的指导下,我从思想上和行动上严格要求自己,在学习上做勤奋的榜样,在生活中遵循中华民族的优良品质,并积极参加学校及社会公益活动,从这个时候起,我就有意识的向一个党员标准看齐了。大学时代的我在感受新时代大学生活的同时,参加了入党积极分子培训班的学习。在党校的专题报告中,我了解到“三个代表"重要的科学内涵和深远意义,更深入的学习当的基本知识,认识到要端正入党动机,坚定理想信念,以实际行动争取早日入党。在党校的录象观看中,我形象的看到了党的发展,具体知道了党员的条件和要求。在班级讨论交流中,我把握每次讨论的机会,在交流中端正和提高自己的思想认识。我以理论联系实际的学风来参加党校的学习,把学习的收获变成日常的动力,更努力的学习科学文化知识,更自觉的以一个党员的标准来要求自己。以上的这些,是我的思想成长经历,也是我为什么要入党的原因。
我对党员的直观感受最强烈的时候,是在1998年夏天。这个夏天,我国长江流域发生了历史上罕见的大洪水,而奔赴在抗洪抢险前线的。正是我们的共产党员!我亲眼目睹他们带领人民群众与武警官兵并肩作战,抵抗洪魔的进攻;他们一心想着堤坝的稳固,常常不分昼夜地巡视在洪灾现场,最后许多共产党员同志都病倒在堤坝上。站在家乡的资江大桥上,我痛心的望着吞噬人民生命财产的滚滚洪水,而共产党员为人民无私奉献的精神让我坚信:只要有共产党,人民群众的利益就会得到保护;只要有共产党的领导,任何的困难都阻挡不住我们前进的步伐。眼前的洪水,与当年差点掠去朝鲜儿童生命的冰窟窿又是和等的相似啊!资江河水哺育了罗盛教,而今天的资江河畔只留下了一座罗盛教纪念馆,从小就常在馆里接受革命教育的我此刻心潮澎湃。面对足以剥夺人类生命的严寒冰窟,为了抢救两条异国友邦的小生命,罗盛教,我们党最亲爱的儿子,就那样纵身一跳,划出了世间最美丽的生命弧线!朝鲜妈妈哭了,让孩子们牢记住中国共产党员的恩情;中国妈妈也哭了,为自己英雄的儿子感到理解和骄傲。这,就是正直的共产党员。
此刻,站在演讲台上,我向最伟大的党表明我入党的信念和决心,我将以实际行动来通过党对我的考验!
同心共筑中国梦演讲稿:“学党史 颂党恩”。
工作经验发言提纲篇五
习近平总书记在鄂豫皖苏区首府革命博物馆参观时强调,开展不忘初心、牢记使命主题教育,党员、干部要多学党史、新中国史,自觉接受红色传统教育,常学常新,不断感悟,巩固和升华理想信念。中国革命历史是最好的营养剂,中国共产党在其领导中国革命的过程中形成了很多优良作风和优良传统,如理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评,以及艰苦奋斗、谦虚谨慎等,是中国革命和建设事业成功的重要保障。党史中蕴含的思想资源、实践智慧是与时俱进的,是我党永葆青春的不老泉。
党史应常作常新。党史是我党不断发展发展的印记,在时间和空间不断交织中进行,共产党人也在不断地实践中丰富自己的认识。在党史的不断发展中,一方面是发掘新的史料,还历史本来面目,另一方面用新的认识高度和角度去诠释先辈们付出的努力,从而丰富我们的营养剂。党史常做常新,是为了校正过去的错误,更是为了开拓新的认识方向,为了跟上时代的发展、满足实践和群众的需要。
党史应常读常新。深深地沉思往事的意义,我们才能发现未来的意义。党史中蕴含着丰富的内容,要结合新时代和主题教育,弄清楚我们从哪里来、往哪里去,弄清楚艰苦卓绝是什么、是怎么来的。在不断地学习党史的过程中传承红色基因,坚定理想信念;增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护;恪守人民情怀;发扬革命精神和斗争精神,勇担历史重任。
党史应常讲常新。讲党史不仅是讲历史,而是要与工作实践紧密结合,从党史中自我检视问题、有的放矢;在党史中按图索骥、寻找释疑解惑的答案。创新形式方法,丰富授课载体,运用现代传媒技术,要让听众能够深刻认识我们党先进的政治属性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、纯洁的政治品质;深刻认识中国从站起来、富起来到强起来的艰辛探索和历史必然;深刻认识党的执政使命和根本宗旨;深刻认识一代又一代人担当的本质内涵。
工作经验发言提纲篇六
按照《市纪律检查委员会机关中共**委组织部关于认真开好2020年度领导班子民主生活会的通知》要求,我认真对照平时的实际工作和思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真总结,结合工作实际,认真开展自我批评,并明确下一步的努力方向,现将一年来工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报。
一、存在的问题
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题:一是系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,理解不够透彻,没有做到入脑入心;二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在知半解、浅尝辄止的情况。
2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题:对中央的路线方针政策、市委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。
3、在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”方面存在问题:习近平总书记指出,对党绝对忠诚要害在“绝地”两个字,绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面我存在不足:一是对于身边有部分党员对党说三道四,自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能做到正面反击。
4、在担当负责,攻坚克难,履行全面从严治党责任方面存在的问题:一是对全面从严治党理解还不够重视,对党建工作谋划少、抓的少;二是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执行制度上宽松软,对苗头性的问题该提醒的不提醒,该批评的不批评。
二、存在问题的原因分析
以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的还是主观因素造成,结合这次民主生活会,我对自身存在的不足进行认真反思,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下这几个方面:
1、理论学习不到位,没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径,没有把学习摆在首位,比如在工作当中也没有起到一个带头的作用,没有经常组织员工集中学习,总是简单的看看报纸、杂质、浏览新闻网页,浏览多,思考少,记住少,真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少,缺乏主动性自觉性;学习劲头有,但是实用主义,用什么,学什么,满足于一知半解,缺乏系统性学习,学习内容不够全面。
2、开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准不够严格,放松对自己的要求和标准,特别是墓区安全防火问题没有高要求高标准的对待,在工作中遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,攻坚克难的举措不够。
3、工作缺乏力度,工作中习惯于上面的部署,机械式执行,领导安排什么就干什么,不主动出击。比如在工作中没有做到前瞻性总是安于现状。
三、个人有关事项说明
个人没有配备秘书、无公车、办公用房地址面积均符合规定标准。配偶王凤芝在**荣鑫服装厂工作,儿子在**实验小学就学。现有住房一套,位于**馨园小区内,没有多占福利房的情况。没有持有股票、基金、期货和投资型保险的情况。个人及家庭无经商办企业的情况,无接受组织约谈函询、收到问责的情况。
四、今后努力方向和改进措施
1、端正态度,加强学习。做政治上的明白人,做工作上的踏实人,始终把学习放在第一位,把学习当作一种追求,树立终身学习理念,向书本学,向群众学,在干中学,在学中干,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨。
2、履职尽责,担当实干。真正扑下身子,踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作,在工作中对于安全防火问题要始终以一个高要求高标准对待,始终以安全防火问题摆在工作中的第一位。
3、以身作则,严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格,时时处处严格要求自己,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。
以上为我的个人发言,恳请大家批评。
工作经验发言提纲篇七
各位领导、同志们:
暑退九霄净,秋澄万景清。今天在此召开全县乡镇人大工作经验交流会,首先,我代表xxx镇党委、政府,对大会表示祝贺!对出席这次会议的县人大张主任以及各位领导、各乡镇人大主席表示热烈欢迎!
xxx镇辖区面积133km2,所辖7个农业村1个社区,57个小组,22937人,主导产业有烤烟、林业、畜牧业、旅游服务业等。近年来,我镇在全面落实“四件大事”和全力推进“四大战略”工作上取得了突破性成就,围绕全镇“移民兴镇、旅游强镇、烟牧林富镇、工业立镇”总体目标,在移民搬迁、旅游开发工作上取得了阶段性胜利。
这次会议在我镇召开,是县委、县人大、县政府对我镇工作成绩的充分肯定,是我镇解放思想、扩大开放成就的充分体现,是全县各乡镇进一步了解xxx、认识xxx、支持xxx的.良好机遇。
在此,预祝这次会议取得圆满成功!
工作经验发言提纲篇八
我办在政务信息的采集过程中,进一步改进工作方法,变“守株待兔”为主动出击,围绕热点、难点问题深入实际,采集、捕捉第一手材料,确保政务信息能“参”到点子上,“谋”在关键处。
二是精确反映问题
紧密联系实际,及时收集选报有关问题,推动有关工作落实。我办采编的《x市反映当前“最多跑一次”改革中两方面困难应予关注》《x市网约车监管现状、存在问题及相关建议》《x市农民工工资支付保障工作的成效以及有关问题和建议》等信息得到有关领导的关注,为有关问题的化解和政策的制定提供了重要的参考依据。
三是精心挖掘亮点
我办采编的《x市旅游扶贫在全国成典范》《x市三举措破解“旅游厕囧”难题》《x县走出“一站式”健康扶贫新路子》等信息及时将我市创造性工作经验和特色予以总结推介,很好地发挥了以点带面的作用。我办共采编、报送各类政务信息850余条,其中国务院办公厅采用5条、省人民政府办公厅采用71条,被评为全省政务信息工作先进单位。
工作经验发言提纲篇九
各位领导、各位同仁:
大家好!
今天很荣幸能和大家在 相聚,感谢 工作会议,为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势,办公室如何做到科学服务、和谐服务,是摆在我们面前的一个重要课题。下面,我将结合我院综合工作部实际情况,谈几点粗浅认识。
一、强化管理,完善工作流程,不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工 人(其中司机4人),是我院和各部门的桥梁纽带,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责,其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此,我们把健全工作机制,完善工作流程作为日常工作的重要内容,大力推进工作规范化,既降低了经营管理成本,又提高了工作效率,为全院职工提供了比较满意的服务。
1、建章立制,明确职责任务,确保工作有序进行。 通过近两年来的企业标准化建设,我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定,完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化,对综合部的职责进行了量化细化,使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总,在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级,考核结果直接与该月绩效挂钩,激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。
2、完善协作机制,形成工作合力。
综合部的工作涉及点多、面广,需要各部门的相互配合与共同努力。为此,我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作,对工作中存在的问题和困难,大家出谋划策,齐心协力,打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系,建立良好的工作关系,及时做好沟通协调等相关工作,以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制,充分调动了各个方面的工作积极性,有效整合了各方面的优势,形成了工作合力,保证了工作的顺利运转。
二、创新服务意识,丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”,我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位,马后不掉队”是远远不够,为了适应形势变化,就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。
1、想尽一切办法,解决员工最关心、最现实的焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境,院工作部积极努力,开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解,通过公开拍卖,成功竞得 市区一块土地的使用权,基地建设迈出了关键的一步,并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作,采取有效措施,争取有利条件及政策,加快院基地建设的步伐,广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待;今年,在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上,进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度,在很大程度上调动了员工的积极性和主动性,激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度,不断改进员工食堂工作,保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化,工作、学习、生活状况,善于倾听员工心声,及时发现问题解决问题,切实为员工排忧解难,做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问;员工的生日,及时送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢节假日,为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节,我们把他们组织来一起安排活动,让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖,感受了集体的力量,营造了和谐的工作氛围,维护了企业发展与稳定的大局。
2、加强调研,勤于思考,为领导科学决策当好高参。 综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意,是检验办公室工作水平高低的重要标志。为了发挥好参谋助手作用,为领导科学决策当好高参,要创新工作思路,在改进工作方法上下功夫,我们要求员工努力做到以下三个必须:一是必须参领导之所需,谋职工之所求,谋到点子上,参在要害处。二是必须超前谋划工作,要敢于打破传统思维定式,换位思考,超前思考,考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍,对领导关注的重点问题,做到领导未谋有所思;对群众关注的热点问题,做到领导未闻有所知;对工作中的难点问题,做到领导未示有所行。三是必须搞好调查研究分析,深入一线摸实情,广泛收集信息和资料,然后对各类信息进行科学分析,结合本院实际加以整理提炼,形成比较有价值的调研报告和方案,为领导决策出思路、出新招、出良谋,让领导多做“选择题”,少做“问答题”。
以上是 综合部一些做法和体会,希望大家批评指正。通过这次联络员会议,我们也看到了与同行的差距和不足,我们将虚心学习各方先进经验,不断提高工作水平。最后,祝大会圆满成功,各位领导、同仁身体健康,工作顺利!
工作经验发言提纲篇十
我镇今年人居环境检查出现需整改问题,人居环境整治工作还不足以适应乡村振兴发展要求。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于民主生活会批评发言提纲,希望大家喜欢。
1.保财政运转力度还需加强。现阶段xxx疫情风险仍旧严峻,财政税收增项不足,保新冠防疫公共医疗、保脱贫稳定社保兜底、保振兴乡村设施建设等支出增量加大,为基层财政运转增加压力,仍需加强切实防范政府债务风险。
2.工作统筹还需强化。要增强使命感和责任感,加强工作统筹协调、指导调度,进一步解决好乡村振兴进程中遇到的各类矛盾和问题。
3.政治理论的学习不够深入。尽管学了一些东西,但学习的深度、广度仍然不够,知识、理论的系统性、前瞻性仍有不足。对“十四五”规划xxx高质量发展大局中的理论知识、方针政策的学习不够深入、不够透彻、不够全面。
4.工作方式方法有待升级。对于新分管乡村振兴等领域工作,方式方法有待提升,对人大代表提要求、压担子多,思想上交流沟通不够,有时面对繁重的工作任务,容易有急躁情绪。
5.党建业务技能有待加强。面对党委副书记新身份,对于抓好xxx镇党建发展相关工作,管理相关人员,对接县委组织部、宣传部相关单位,党建管理水平还有待提升。
6.意识形态工作抓得不够。要立足防范化解意识形态领域风险,注重对意识形态领域新情况新动向的分析研判,加强对意识形态工作的督促指导。
7.监督执纪问责力度不够大。要加大对政府机关干部的监督问责力度,加大对中心工作重点工作中不作为、慢作为问题的整治力度。
8.警示震慑作用发挥不到位。农村党员干部违法违纪案件还时有发生,应加大对违法违纪案件的通报曝光力度,用身边典型案例警示整个干部队伍。
9.信访工作有待提升。对新分管信访工作,工作方法有待加强,在化解信访积案的同时,加大对缠访、闹访、无理访的打击力度。
10.农村人居环境整治还需提高。我镇今年人居环境检查出现需整改问题,人居环境整治工作还不足以适应乡村振兴发展要求。
11.政治站位不够高。对分管领域政治方向引导不明确,对政策理论把握不牢,理论修为支撑不足,对农、林、水工作缺乏指导,政治方向导引不明确。
12.对疫情防控工作要更精准。执行返乡防疫政策时应避免出现“层层加码”甚至“一刀切”现象,避免对宝贵防疫资源的浪费,要更科学精准做好疫情防控的相关工作。
13.工作闯劲有待加强。工作有方法,工作有动力,工作求稳求实,但稳中求进的“闯进”不够。
14.对疫情防控工作有待加强。疫情防控形势仍然严峻,换届期间人员聚集较多,更应做好疫情防控工作。
15.全力做好分管工作。认真落实好县委、县政府工作要求,尽力克服家庭情况影响,多参与工作,全完成工作任务。
16.增强服务群众宗旨意识。多下基层,对新包保的村屯,多到贫困户、党员、困难家庭开展调研。
同志作为党委书记,虽然能够保持较高的政治站位和理论水平,但是带头开展理论整治方面的工作抓得还不够,带领班子创新突破的干劲有所减弱。
18.人大工作关注度还需提升。建议xxx同志继续加大对人大代表工作的指导帮助,督导检查,持续推动镇村人大代表履职工作取得新成效。
19.我镇营商环境还需加强,镇域经济结构还不够科学。建议xxx同志在企业的支持和服务上还需进一步加大力度,特别是要加大特色农业产业化的工作力度,打造全县最优的营商环境,推进镇域经济快速发展。
20.理论学习工作做得还不到位。建议xxx同志真正拿出时间坐下来、静下心,读原著、学原文、悟原理,正真将理论学习贯穿工作、生活始终,抓在日常、学在经常,不断提升掌握党的理论方针政策,提高学习的主动性、深入性。
21.基层党建力度还需加强,个别村班子还存在战斗力不强问题。建议xxx同志结合村两委换届工作,加大村干部履职培训,增强村班子战斗力凝聚力,确保更好的服务群众。
22.意识形态学习培训上还需加大力度。个别干部意识形态存在模糊认识。建议xxx同志进一步加强对意识形态领域的督查指导,强化学习培训,牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权和管理权。
23.有好人思想,工作生活中不愿意触及深层次矛盾,怕得罪人,开展工作一片和气。
24.扫黑除恶管理宣传工作上还需加大力度。个别村屯对扫黑除恶存在认识模糊现象。建议xxx同志进一步加强对应急管理领域的宣传指导,强化学习培训。
25.干部懒政怠政的查处上还需加强,目前干部懒政怠政问题还依然存在。建议xxx同志加大对懒政怠政干部的治理、查处力度,营造风清气正的政治生态。
26.干部警示教育工作还需加大力度,部分干部知敬畏、存戒惧心理还需提升。
同志要突出抓好廉政警示教育工作,进一步增强党员干部廉洁自律意识,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
28.业务工作还要进一步加强。建议xxx同志进一步贯彻好五中全会精神,聚焦县委人居环境、林业、水利等重点工作安排部署,加大工作力度,确保重点工作贯彻落实到位。
29.工作统筹性还需要加强,所属人员的整体效率还需进一步提高。
30.理论学习提升上还需加强。建议xxx同志进一步深学彻悟习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义和现实意义,不断提升理论素养,推动工作落实,做到学用结合、知行合一。
31.进一步加强武装工作,保质保量完成征兵任务、民兵训练等各项人武工作。
32.尽快转变意识,加强领导能力。xx同志刚刚走上领导岗位,虽然工作内容没有较大变化,但建议xx同志进一步提升工作本领,迅速承担起更多党委交给的任务。
虽然是从局机关到xx,但也是从xx走出去的领导,并在多个乡镇及国土局任一把手,有丰富的经验和阅历,领导能力和水平也非常高,要在招商引资上下功夫,带领我们为xx发展贡献力量。
34.镇长工作繁重,压力较大,但压力较大的时候,也要保持良好的战斗状态,为干部发挥模范作用。
35.对人大工作重视程度高,值得学习,对下属干部要求比较宽松,希望能严格要求下属。
36.希望今后工作中,要加强理论学习,提高文字综合能力。
37.要进一步加强机关纪律检查力度对于日常督导检查多下功夫。
38.工作有方法,工作能力强,工作求稳求实,但稳中求进的“闯进”不够。
39.从xx出去一年多,又回到xx,希望快速进入工作状态。
去年刚刚提拔,在中心工作和包片工作中要尽快衔接好。
41.作为党委书记,抓全面工作比较多,领学理论知识时候较少,建议加强党员干部学习工作,特别是村党组织书记学习培训力度需要进一步加强。
42.建议xxx同志加强对分管科室的党性教育,经常性的组织党小组成员开展组织生活,加强党员干部队伍的党性教育。
43.对人大工作重视程度高,值得学习,对下属干部要求比较宽松,希望能严格要求下属。
44.干工作非常有热情和能力,建议xxx同志以村两委换届为契机,多开展一些基层党建载体活动,切实提高村党组织班子战斗力。
45.作为镇纪检书记,党机关纪律要更抓牢一些,来年要更加严格一些。建议xxx同志加大力度落实机关纪律建设,持续推进党风廉政建设,营造风清气正的工作氛围。
46.工作有方法,工作有动力,工作求稳求实,但存在一定的好人思想,建议加强创新意识和进取意识。
47.要加强理论学习,多用理论指导实践,疫情防控工作还要再接再厉,保持良好稳定态势,同时积极调整状态,继续前进。
48.平时对于主要负责的工作抓的比较多,中心工作和其他同志沟通交流的比较少,建议xxx同志更多的参与到全镇中心工作当中。
在领导岗位工作多年,经验特别丰富,作为班长,建议要充分调动和发挥班子成员积极性与协调性,增强凝聚力、向心力,以促进镇域经济平稳发展。
在一些工作中能超前谋划,有预见性,但在具体实施中精细化程度还不够高。建议加强工作统筹,在产业发展、乡村振兴等工作中发挥引领作用。
与班子成员、干部之间交心谈心少,深入基层不够。建议多到基层调查了解情况,切实提出一些能够给群众生产生活带来变化的建议和议案。
负责党务工作,对党建工作重视程度高,对自己分管范围外的工作关心、参与不够。建议抓好分管工作的同时,在抓基层组织建设上还要加大力度,对基层组织建设和协同指导进一步加强。
对新形势下纪委工作认识还不够充分,执纪问责力度不大,放不开手脚。对干部日常教育管理不够严格,建议在今后的工作中还需要坚持持之以恒正风肃纪。
学习的主动性不够强,处理复杂问题的能力有待提高,还需加强政治理论知识和业务知识学习。建议在今后工作中还要多加强理论学习,进一步树立公仆意识。
的担当意识还不够强,有时面对急难险重任务时,有懈怠情绪;存在多干多错,少干少错的思想。建议在工作中进一步树立大局意识,和进一步强化担当意识。
56.深入基层少,对群众对呼声了解的不全面,与村干部交流少,让报材料布置任务多,感情交流少,建议多加强与村干部对交流,以便于开展工作。
57.由于平时日常工作忙,对我们班子成员给予指导少,在知识和经验的传帮带上,多花费些时间和精力,有利于班子成员的成长。
58.我镇经济建设还需加强,在服务企业上做的还不够。在企业的支持和服务上还需进一步加大力度,打造周边最优的营商环境,推进村集体经济产业快速发展。
59.理论学习不够深入,学习的自觉性和系统性还不够强。在运用学习成果指导实践、难题上还有一定的差距。
60.存在老好人思想,工作纪律执行不到位,对机关干部纪律管理不够严格。面对下属出现的问题,都是以个别谈心、个别批评教育为主,应该加强纪律建设。
61.政法工作应加强建设,持续推进扫黑除恶力度,环境综合整治还没有形成完善的长效化制度约束,村屯人居环境整治还存在隐藏死角。
62.疫情防控工作中,党员“网格化”管理发挥效用不明显,群众“十户联保”发挥作用不充分,村民群防群治,共建共享的意识还有待加强。
63.尽快转变身份。xxx同志之前在xx工作,现在又回到xx担任武装部长一职,应尽快转变身份,提高履职尽责能力,为xx发展多做贡献。
64.迈入领导岗位时间较短,要认真落实“一岗双责”要求,对新分管的领域工作和包片村屯应加强了解,提升能力,多下乡走访。
同志曾在乡镇工作多年,工作经验和领导经验特别丰富,在工作与生活中,能够坚定不移贯彻党的路线、方针和政策,在大是大非面前立场坚定,由于组织调整刚到xx工作,对镇内政治生态和干部缺乏一定的了解,需要尽快熟悉本乡镇人员以及工作,对接下来的政策制定才更有方向性和准确性。
同志分管政府全面工作,工作千头万绪,业务繁忙,在政府工作中经验丰富,能够从细节入手,考虑周到,但为人较为严肃,需要拉近跟普通干部和群众的距离。
同志分管人大、信访等工作,解决群众来访工作有方法,效率高。但深入基层联系群众方面需要再加强一些。
同志一直在乡镇工作多年,乡镇业务也比较熟悉,由于今年刚分管党建工作,面临村两位换届工作,需要尽快熟悉业务,指导好本镇换届程序,平稳有序进行。
同志一直在xx工作,农村工作经验比较丰富,但在新形势下会面临许多新问题,需要有创新意识,灵活运用,紧跟政策和法律,解决好群众反映的问题。
同志一直在乡镇工作多年,能够认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,尤其今年主抓镇内防疫工作,工作量较大,工作措施不太精准,与上级部门联系需要再密切一些。
同志在乡镇工作多年,对农村工作也比较熟悉,建议处理好武装和各项业务工作,加强学习,理论联系实际,持续维护乡镇稳定。
同志一直在乡镇工作,对xx镇人员以及业务比较熟悉,但刚走上领导岗位,深入基层,密切联系群众方面需要再加强。
73.存在理论武装还不够坚实的问题。能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想,政治素养得到一定提高,但还缺乏系统性针对性,导致与工作实践相结合不够。
74.能够自觉向党的路线方针政策看齐,认真落实各项政策,但在不折不扣抓落实上,反思自己,还有措施不够精准、成效不够显著的地方。
75.执行政策上不严格,需要进一步细化政策规定,明确相关标准,加大监督力度,确保落实政策不走样,严格按规定执行到位。
76.整治文风会风不够坚决。“文山会海”治理方面,无会周,无会日没有严格落实到位,与干部群众精文简会的期望要求还有很大差距。
77.工作部署多,检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏监督检查,忽视了一件事抓出头,件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响。
78.有些工作推进急于求成,立竿见影的事情做得较多,有的重点工作、中心工作谋划和决策征求意见不够,选择性进行调研、听取意见,摊子铺的大,显得有些仓促。
79.学习深度还不够。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上不深刻透彻。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合单位自身实际思之不深、研之不透。
80.缺少工作监督评价机制。由于有时候工作较忙,忽略组织生活,导致参与积极性不高。对党建工作由于缺少有效的监督方式和评价手段,致使分管战线有些党内组织生活流于形式,降低了党组织的凝聚力和影响力。
81.纪委组织认真开展批评与自我批评坚持得不够好,“辣味”还不够浓,有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾忌。
82.能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活,但不够经常,与党章要求相比还有差距。
83.学习不主动,自觉性不高。往往以工作忙为借口,不能自觉找时间学习,不能利用工作的闲暇之余认真学习。经常是涉及业务的多学,与工作关系不大的少学。
84.宗旨意识淡薄。主要表现为抓落实的力度不够,有时有消极倦怠情绪,工作方法有时简单,处理问题经验不足,干工作有些放不开。
85.学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多、任务重的时候做得不好,学习也不够系统,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。
86.高标准的意识还不强。对待工作是认真负责的,但在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时满足于过得去还行的现象。顺利时热情高涨,遇到困难和矛盾时热情下降。
87.创新精神不够强。由于有求稳思想,有时认为现在事务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了。
88.在学习上钻的不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多,主动学、深入学、持久学相对较少。有时忙于事务性工作,存在重干轻学的现象。
89.接手xx全局工作不久,对个别工作的指导调度不到位,对涉及全镇发展大局的重点工作和中心工作投入的精力多,对精神文明建设等工作关注的相对较少。
90.联系群众、基层不够紧密,建议进一步强化宗旨意识,在今后下基层的过程中,与镇村干部座谈,同时多与普通群众沟通,更加广泛的倾听群众意见。
91.对于新分管乡村振兴等领域工作,方式方法有待提升,由于乡镇工作千头万绪,中心工作任务重,要继续巩固脱贫攻坚成果。
92.对管理的各办公室人员,提要求、压担子的多,思想上交流沟通不够,有时面对繁重的工作任务,容易有急躁情绪。
93.业务技能的提升有待加强。面对党委副书记新身份,对于抓好xx党建发展相关工作,需要尽快融入角色,尽早发挥战斗堡垒作用,提升党建管理水平。
94.政治理论的学习不够深入。尽管学了一些东西,但学习的深度、广度仍然不够,知识、理论的系统性、前瞻性仍有不足。
95.在履行纪委监督责任上力度还不大。压力传导仍需进一步加强,要多到农村开展约谈提醒和监督检查,全面掌握党风廉政建设落实情况,变被动为主动,全面履行好纪委监督责任。
96.警示教育形式比较单一。对党员干部的警示教育停留在观看警示教育片、通报处分决定上,要与县级纪检部门协调多到警示教育基地实地开展警示教育。
97.政法工作关注度还需提升。建议继续加大对政法工作的组织领导,部署调度,督导检查,持续推动全镇法制建设得新成效。
98.要加强理论学习,多用理论指导实践,调整状态,继续前进。
99.防疫工作力度还需进一步加大。建议xxx同志进一步贯彻好镇党委对于疫情防控工作的部署,加大督查指导工作力度,确保打赢疫情防控阻击战。
100.坚持理论联系实际不到位,要加强学习和实践,坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践和推动工作。
同志工作尽职尽责,工作热情高,但在工作方式和方法上还要多向老同志学习,特别是对自己分管的部门的业务知识多学习。
102.落实工作的力度不够、工作落实的不够精细。比如,对本职工作关系不大的工作,有时不研究,有的研究了也不到位。
103.虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,没有真正和群众打成一片。
104.对信教群众等重点人群的关注和分析研判还需要持续加强,意识形态领域风险防范化解能力仍需进一步提升。
工作经验发言提纲篇十一
一、存在的问题和不足。
(1)思考政治方面。
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央对兵团定位的要求,深入、深入、实际。
一是习近平新时代中国特色社会主义思想学习不彻底。作为政治工作干部,以习近平同志为中心的党中央治疆战略和兵团定位要求尚未实现理论系统的深入学习研究,学习次数和学习质量都需要提高,特别是自学方面不能坚持,星期五集体学习被动学习,理论基础薄弱,系统学习与上级领导的决策配置密不可分,贯彻上级精神与本公司的实际结合密不可分,有时上面怎么说,自己怎么办,复印多,结合实际少,创造性执行不足,存在片面简单的问题。
二是对党内政治生活认识不深。认为自己是一般干部,经验浅,在组织生活会议上随大流即可,不必发表太多意见,调查其根源,不重视组织生活,不能认识党的民主集中制,不能坚持。例如,自己对组织生活的重视程度不够,参与组织生活的积极性不高,有时会把参与组织生活当成一种负担,从思想深处认识不到党组织生活的重要意义。
第三,对于请示报告制度,仍认识,报告工作、报告工作存在不积极现象。例如,报告只是形式,没有实质性的意义,报告也只是履行手续,走路,思想上不受重视,自觉性不强。
(二)精神状态方面。
坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势的新挑战,敢于担当责任,勇于面对困难,创造性地开展工作等方面。
一是对政治部门的工作贡献不够。例如,在负责任的工作中,只能完成自己的工作任务,不能积极地为师局党组中心的工作,积极地言提出建议,客观上有工作任务多、工作任务重、加班、值班时间多等原因,但主观上也有不可避免的想法。
二是对新的发展理念和深化改革、南方发展内容学习不足、认识不足。例如,在对向南发展和三打攻防战的认识中,认为自己只是普通干部,没有必要理解这方面的内容。
三是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、不了解。对最大群众的工作是民族团结和宗教和谐的重要论断,理解不深,把握不准确,实践不足,开展民族团结家庭联谊活动形式单一,方法少。
(3)工作风格。
贯彻中央八项规定精神,清洁廉洁,拥有公共权利,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,率先改变风格,知行一体化,真正切实工作,寻求实效。
一是党章党规党纪学习不足,没有系统、深入、全面的学习,思想上有自己的工作,其他工作几乎可以片面认识。《中国共产党廉洁自律标准》、《中国共产党纪律处分条例》等,只是简单理解,没有深刻的照片。
二胜作开拓创新不足,创业优先意识不强,工作习惯按老路,满足过去。没有充分发挥主观的能动性,认真思考工作的想法,有时产生的新想法也只停留在心动而没有行动的状态,工作中创新少。
(1)单方面认为个人不接触消极腐西,对自己主观界的评价过于自负。
(2)没有很好地执行中央八项规定问题。缺乏紧日子的思想意识,水、电、办公用纸等公共资源有浪费现象。
二、分析出现问题的原因。
问题的产生有深刻的主观和客观原因,根本原因是主观,问题是自己的。
(1)放松政治理论学习,理想信念基础不牢固,主观世界改造不强。有只是埋头拉车,不抬头看路的现象。缺乏活到老,学到老,改造到老的精神和力量,总是以工作繁忙、工作多为借口,抽出时间冷静地学习,思维水平徘徊在低水平,在理论指导的实践中抓住脖子。学习有实用主义的倾向,能够积极学习工作,暂时不能使用的不想积极学习,自己的知识结构缺乏系统性和全面性。缺乏对思想建设和理论学习的把握,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的首要原因。
放松学习,淡化了世界观、人生观、价值观教育,工作满足现状,创新意识不强,缺乏应有的进取精神,产生了这样的问题。正是因为自己对党中央和习近平总书对治疆战略、治疆理念方针政策和发展战略的深入研究不足,对治疆工作的认识不足,政治敏锐性不强。特别是在三大攻防战方面,团场综合辅助改革和国资国企改革方面与自己没什么关系,学习不足。究其原因,自身在理论武装上还不够位,思想认识参差不齐,对党的基本路线、基本方针、基本政策缺乏深层次的了解,没有很好的应用马克思主义的立场观点方法来认识问题、分析问题、解决问题,放松了主观世界的改造,在总开关上出现问题。
(二)坚持原则不足,规则纪律意识需要加强。在具体生活中,存在严格执行八项规定歇脚的思想趋势,生活认为社会发展,人情往来是正常现象,不在四风范围内,物质丰富,不要刻意追求艰苦奋斗,这是人情往来庸俗化和浪费公共资源的主要原因。
随着工作年数的增加,工作的热情、热情比以前差,干事创业的力量变小,稳定的心情变重,惰性增加,精神松懈。面对工作中的难题和抵抗,主人公的意识减弱,工作中积极考虑问题少,心中有满足感,工作执行如何,执行如何,有时认为小事不会影响整体,也没有积极跟进,没有积极执行。思想上逐渐有稳定恐慌的担心,干事创业的力量变小了。究其原因,主要是自己不想做,没有勇气负责面对问题。反省,与自己稳定恐慌的精神状态、面对问题、担当精神不足有直接关系。通过深刻的反省,我将进一步加强自学和党性修养,模范遵守法律纪律,开展批评和自我批评,认真对照检查,分析问题的根源。切实寻找思想、行动、工作、纪律偏差,加强四条规则,纠正四风四气,充分发挥部门负责人的作用。
工作经验发言提纲篇十二
百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。作为新时代的**,我心潮澎湃、感慨万分,我将以勇挑重担、勇克难关、勇斗风险的精神,勇立时代潮头,争做时代先锋。
二、感悟收获
近期我学习了学习教育动员大会上的重要讲话精神,学习4本教材,深刻认识到在新的征程上,必须坚持*坚强领导,始终以饱满的热情投入到工作与生活中,融入事业,为实现*而奋发进取!
三、存在问题
1.在深入理解和系统掌握新思想,提高思想理论水平、增强规律认识,做到学思用贯通、知信行统一等方面的差距:
理论学习自觉性差,学习缺乏钉钉子精神,学用结合不紧密。
2.在筑牢信仰之基、增强历史定力等方面的差距:
初心和使命意识弱,缺乏与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气。
3.对照学习教育目标要求,自身在坚定理想信念、增强历史自觉等方面的差距:
创新意识淡化,进取意识退化,工抓工作求真务实精神不足。
4.在应对风险挑战,保持奋斗韧劲,推进实际工作能力水平等方面的差距:
缺少解决疑难和瓶颈问题的思路和招法.
5.在自觉践行发展理念,发挥先锋模范作用,立足本职岗位履职尽责、为民服务、为民办事等方面的差距:
不愿深入基层、不愿深入群众,没有真正静下心来倾听基层需求、了解群众心声、掌握基层一线实际情况。
四、原因分析
学深悟透上功夫不到家,持续改造主观世界不彻底,对世界观、人生观、价值观抓得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,没能做到随着职务的提升、责任的增加而更加严格地要求自己,思想管理松懈,修养减弱。
五、整改措施
1.在真学、真懂、真信、真用上下功夫,打牢理论学习功底,增强理论指导实践的能力和水平。
2.要切实转变工作作风,善于用新观念新思维新要求发现问题、研究问题、解决问题,确保以求真务实精神抓好各项打基础利长远的工作。
3.加强工作研究,积极开拓创新,强化担当,主动作为,在新常态下,加强研究,摸清新问题,探索新规律,寻求新途径,努力找到解决工作重点、难点、热点问题的有效方法。
4.切实做到全心全意为人民服务,加强与群众的交流,
工作经验发言提纲篇十三
工作经验指应聘者的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。下面是本站小编整理工作经验发言的范文,欢迎阅读!
我叫,很高兴站在这里与大家分享一下我在光大证券发自内心的一些感受和心得,我进入光大已经三个多月了,在这里我感觉自己真的是成长了和学到了很多东西,这份工作是我的第一份工作,但是我却觉得我自己找到了自己的人生要奋斗的目标和我的未来。
首先,我在公司里找到了归属感,这公司的每位伙伴都很热情,很有上进心,大家都会互相关心,互相帮助,有一个大家庭的感觉。做我们这行业遇到挫折和压力是在所难免的,然后如果遇到了挫折要自己一个人去承担那是一件多么痛苦的事情,我也是经常遇到困难和挫折,但是公司里的领导和团队经理会很关心你,会和你聊心,也会说一些鼓励的话等等,而且会帮你解决问题,让你感受自己是在一个快乐和幸福的环境里工作。
第二,我想再说说光大证券林和西营业部的公司文化,我们公司给我的感觉就是重视人才,只有你努力了,公司的领导他们是看得到的,也会奖罚分明,你努力了会受到公司的奖励,也会得到重视,所以我总是记得是金子就一定会发光的。第三,我觉得还是讲讲公司的发展空间吧,我们进入了好的公司当然要想到以后的晋升空间啦,对吧!如果你的业绩做得好的话,公司是有四条路让我们发展的。
一是如果觉得自己对分析股票和看行情有自己独特的见解和经验的话,你可以选择这个目标前进,好好做好业务,让自己成为业界有名的分析师。
二是可以选择成为高级的客户经理,当你的客户资产量足够大时,那么它能给你带来月薪过万的,因为我们公司给你带来的佣金提成是很高比例的。
三是可以向往公司的客服员工和柜台员工,这是可以让自己去追求一份待遇稳定工作的。
四是可以自己出来带团队,成为团队经理,这样你的月薪不仅可以过万,而且也可以发挥自己的管理能力。
我的目标就是想以后做出业绩了后成为一名团队经理的梦想,我知道我只有坚持不懈的努力我的梦想就会实现的。因为我知道光大证券林和西林和西营业部可以给我带来这样的机会,也可以实现我的梦想。所以我下定决心要在这里努力,在这里创造一份属于自己的事业。我现在是在中国银行驻点,我现在觉得自己工作的很愉快,因为我觉得做我们这行业只是和客户多交流,多主动去营销就好了,因为我相信因为自己的用心,会让很多客户来开户,一步一步的积累,我们的目标就会实现的。我的分享就到这里,希望可以给你们带来更多的信心。谢谢大家!
各位领导、各位同仁:
大家好!
今天很荣幸能和大家在 相聚,感谢 工作会议,为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势,办公室如何做到科学服务、和谐服务,是摆在我们面前的一个重要课题。下面,我将结合我院综合工作部实际情况,谈几点粗浅认识。
一、强化管理,完善工作流程,不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工 人(其中司机4人),是我院和各部门的桥梁纽带,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责,其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此,我们把健全工作机制,完善工作流程作为日常工作的重要内容,大力推进工作规范化,既降低了经营管理成本,又提高了工作效率,为全院职工提供了比较满意的服务。
1、建章立制,明确职责任务,确保工作有序进行。 通过近两年来的企业标准化建设,我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定,完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化,对综合部的职责进行了量化细化,使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总,在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级,考核结果直接与该月绩效挂钩,激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。
2、完善协作机制,形成工作合力。
综合部的工作涉及点多、面广,需要各部门的相互配合与共同努力。为此,我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作,对工作中存在的问题和困难,大家出谋划策,齐心协力,打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系,建立良好的工作关系,及时做好沟通协调等相关工作,以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制,充分调动了各个方面的工作积极性,有效整合了各方面的优势,形成了工作合力,保证了工作的顺利运转。
二、创新服务意识,丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”,我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位,马后不掉队”是远远不够,为了适应形势变化,就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。
1、想尽一切办法,解决员工最关心、最现实的焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境,院工作部积极努力,开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解,通过公开拍卖,成功竞得 市区一块土地的使用权,基地建设迈出了关键的一步,并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作,采取有效措施,争取有利条件及政策,加快院基地建设的步伐,广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待;今年,在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上,进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度,在很大程度上调动了员工的积极性和主动性,激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度,不断改进员工食堂工作,保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化,工作、学习、生活状况,善于倾听员工心声,及时发现问题解决问题,切实为员工排忧解难,做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问;员工的生日,及时送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢节假日,为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节,我们把他们组织来一起安排活动,让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖,感受了集体的力量,营造了和谐的工作氛围,维护了企业发展与稳定的大局。
2、加强调研,勤于思考,为领导科学决策当好高参。 综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意,是检验办公室工作水平高低的重要标志。为了发挥好参谋助手作用,为领导科学决策当好高参,要创新工作思路,在改进工作方法上下功夫,我们要求员工努力做到以下三个必须:一是必须参领导之所需,谋职工之所求,谋到点子上,参在要害处。二是必须超前谋划工作,要敢于打破传统思维定式,换位思考,超前思考,考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍,对领导关注的重点问题,做到领导未谋有所思;对群众关注的热点问题,做到领导未闻有所知;对工作中的难点问题,做到领导未示有所行。三是必须搞好调查研究分析,深入一线摸实情,广泛收集信息和资料,然后对各类信息进行科学分析,结合本院实际加以整理提炼,形成比较有价值的调研报告和方案,为领导决策出思路、出新招、出良谋,让领导多做“选择题”,少做“问答题”。
以上是 综合部一些做法和体会,希望大家批评指正。通过这次联络员会议,我们也看到了与同行的差距和不足,我们将虚心学习各方先进经验,不断提高工作水平。最后,祝大会圆满成功,各位领导、同仁身体健康,工作顺利!
各位来宾,各位代表,同志们:
在各有关方面和全体代表的共同努力下,全国科技特派员试点工作经验交流会已圆满完成了会议的各项议程。一天半的会议是紧张、高效的,达到了预期目的。科技部邓楠副部长、刘燕华副部长出席会议并做了重要讲话,宁夏回族自治区人民政府副主席张来武同志,中共南平市委书记徐谦同志以及各试点地区的领导同志、试点工作管理部门的同志、金融界的代表、科技特派员代表分别从不同侧面介绍了各自的体会和经验。通过充分的交流和讨论,统一了思想,提高了认识,理清了思路,坚定了信心,明确了方向,为今后的工作打下了坚实的基础。
下面我就贯彻落实会议精神,推动科技特派员试点工作的健康发展,谈几点意见。
一、从贯彻xx届三中全会精神,完善社会主义市场经济体制的高度,准确把握科技特派员制度的实质。
科技特派员制度目标是为了解决“三农”问题。“三农”问题,是全面建设小康社会的重点和难点,中央反复强调,大家也取得了共识。科技特派员制度和以前的做法有些不同,是对以前工作的发展,怎么理解它的精神实质?刘部长过去讲过,这次会上也谈到了,是机制、体制的创新。
首先,科技特派员制度不是一个科技项目,它是一项长期性、战略性的工作,是由党委、政府牵头并组织实施的,这一点很重要。第二,科技特派员不是形式,叫别的名称行不行?这不是本质,本质是农村经济的体制和机制的变革,科技特派员就是要推动这种体制和机制的变革,叫什么并不重要。以前我们为了解决“三农”问题,进行了很多有成效的探索,这次和以前有什么不同?第一个不同是不同于过去科技下乡和科技进村的活动,因为那是短期的,而这次是把短期变成长期的行为。第二个不同是不同于过去的科技副职。科技特派员不是基层的行政领导者,而是直接的生产实践者。第三个不同是不同于传统的农业科技推广体系,把培训、咨询行为转变为与农民结成利益共同体而面向市场的经济的、共同创业的行为。第四点是不同于扶贫,扶贫过去做了很多,这次把农村的脱困解难转变为带着他们干、做给他们看的示范带头行为。第五点不同于过去机关改革时的分流下派,把干部被动的锻炼转变为主动的创业发展。科技特派员制度提供了舞台,使广大科技人员的价值得到了最好的体现。第六点是不同于简单的技术服务,把个别项目的服务行为转变依托农村的经济大户和行业协会,注重农产品的品质、品牌、专利、标准,兴办农业龙头企业,实现产供销的集成运作和系统的有效集成。
总之,科技特派员制度是完全符合xx大精神的。因为十六
大要求发展要有新思路,改革的新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。科技特派员工作就是发展的新思路,是农业经济发展的新模式,是改革的新突破,是农村生产力和生产关系的变革,是创新的新举措。另外,这个制度是聚才创业的机制。
邓部长、刘部长讲话都强调精神实质问题,现在多数地区的试点工作刚刚开始,认识有所不同,但精神实质力求统一。做法上、模式上可以不同,目标、宗旨一定要取得一致。
这项工作对大多数地区刚刚开始,从目前的情况看,还不到制定统一的模式、统一的办法、统一的政策的时候,还是要强调大胆实践、鼓励探索。探索的基础就是xx大精神,就是这次三中全会的精神,就是奔小康的目标。在这个原则目标下,探索实践允许不同模式、允许不同的做法。会后,各地一定不要盲目的照学谁的经验,照搬谁的模式,一定要结合本地的情况,本地的实践,摸索适合自己的模式和做法。
因此,要从战略的层面上,作长期打算,本着因地制宜,自愿选择,典型示范,重点突破,长远安排,梯度推进的原则,进一步加大政策和经费等方面的协调和支持力度,出台相关政策,完善规章制度,提供组织保障,努力为试点工作的开展创造良好氛围,积极营造有利于科技特派员创新和创业的环境。特别要强调的是,各地要根据本地的实际情况,积极稳妥地推动这项工作。
政府要创造有利于科技人员创业的环境。比如科技特派员的来源可以是多渠道的,除基层科技人员以外,可以是应届大中专毕业生、科研院所的转制分流人员,也可以是具有一技之长的复员转业军人、国有企业的下岗职工等等。特派员来源的潜力是巨大的,要疏通渠道,搭建平台让他们创业。但是,农民是否愿意接收科技特派员,一定要遵循自觉自愿、双向选择的原则。
科技特派员试点工作的良好开局,为今后的工作奠定了良好的基础。在当前和今后一个时期,科技特派员试点工作,要安照邓部长、刘部长的要求,重点做好以下几个方面的工作。
第一,要进一步加强宏观指导和协调配合。科技部进一步联合有关部门,并在部内形成长期稳定的工作制度,切实加强对科技特派员试点工作的宏观指导,努力创造条件,试点地区的地方党委、政府以及科技行政部门,要将此项工作作为一项长期的工作任务抓下去。
第二,要努力营造良好的创业政策环境和社会氛围。要进一步加强调查研究工作,完善规章制度,提供组织保障,积极营造有利于科技特派员工作和创业的环境,努力为试点工作的开展创造良好氛围。
第三,要充分发挥示范和辐射带动作用。科技特派员试点工作要进一步发展,必须要在实效上下功夫,通过效果和成绩显现科技特派员试点工作的作用,坚决防止搞形式主义和花架子。及时总结典型经验,充分发挥试点的示范与辐射带动作用。
第四,要积极促进合作与交流。要采取得力措施,推动试点地区间的信息交流与技术合作,加强特派员间的相互学习与交流,通过交流、合作与培训等,使科技特派员不断提高他们的技术水平和创业能力。
要始终坚持实践是检验真理的唯一标准。衡量一项农业新技术、新措施、新政策、新体系和新机制好坏的核心,是要看它能否经得起市场经济的考验,能否得到农民的欢迎,能否使农民得到实惠。同时,还要看各方是不实现了“双赢”或“多赢”,只有实现了“双赢”或“多赢”,科技特派员工作才能持续下去。
科技特派员试点工作一定要从实际出发,不断研究新情况、解决新问题,要进一步统一思想,积极探索,创新进取,不断将科技特派员试点工作引向深入,为开创科技特派员试点工作的新局面而努力奋斗。
希望大家在认真交流、学习的基础上,将会议精神向所在地方党委、政府的主要领导汇报,取得它们更大的理解和支持,以崭新的精神风貌投身到具体工作之中,求真务实,开拓创新,不断探索和积累更多的经验,为破解“三农”问题做出更大贡献。
会议结束后,大家就要返回自己的岗位,祝各位代表旅途顺利!并预祝各地在今后的试点工作中取得更大的成绩。
谢谢大家。
工作经验发言提纲篇十四
我办将公文处理工作作为办公室的核心工作,始终把质量第一的要求贯穿公文处理全过程,按照《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》国家标准等规定严格把关,坚持做到“三发三不发”(发推进改革建设发展的文、事关民本民生的文、解决现实问题的文,不发“应景式”的文、程序未到位的文、可由部门行文的文)。
二是把好两个关口
公文的收、发,均由秘书一科负责,杜绝多口出入,所有文件出入机关均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府办公室的文电、信函归口秘书一科负责登记,登记内容包括公文的发文机关、发文字号、标题、秘密等级、收到时间及处理情况等。已经领导审批的文稿,由秘书一科统一复核、登记、印制和核发。
三是盯紧三个环节
一是审核环节。要求逐级送签,不能越级送签。所有发文拟稿人拟稿后,先由拟稿单位主要负责人审阅,再送我办对口科室、秘书一科核稿,后送有关领导审签。二是印制环节。坚持“三不”原则,即:审核签发手续不齐全的,不印制;公文正件附件不齐全的,不印制;复核手续不齐全的,不印制。三是核发环节。印制完成后,由秘书一科对成品文件的文字、格式、印刷质量进行检查,确保文件规范、准确。
工作经验发言提纲篇十五
秋风送爽,丹桂飘香,我们又迎来了新的学年。过去的一年,在中心校的正确领导下,围绕“树形象、抓管理、提质量、创特色”的工作思路,兢兢业业做好本职工作,实实在在搞好教学这一中心工作。通过全体师生的不懈努力,学校各项工作都取得了较为满意的成绩。为了继续发扬成绩,也便于让领导和兄弟学校向我校提出宝贵的意见和建议,下面我就把在实际工作中推行的“规范治校、质量立校、科研兴校、特色亮校”的做法向大家予以汇报:
一、 规范治校
“规范”在一定程度上指的是管理到位,表现在制度建设和制度创新上。只有建章立制才能规范科学。在实际工作中,我们把精细化的管理制度融入到日常的教育教学工作中去。多年来一直坚持记三本“志”,即日志、周志、月志。日志包括师生考勤、教师值班记录、学生值日生联合检查记录、安全等;周志主要是班级量化管理和教师业务量化考评以及学生“好习惯之星”的评选;月志为班主任、教师量化考评汇总和“书香少年”评选。这样做就囊括了学校工作的方方面面,从而达到管理规范化、科学化、精细化、标准化的目的。当然,“规范”也是一种形象。不仅表现在校容校貌、校园文化建设和“三风”建设上,而且同样会体现在“人本”的层面。我们努力做到的是“潜移默化”和“润物无声”。一句话,规范是形象,形象是一种向上的力量!
二、 质量立校
步骤要实、难点要细、方法要活、知识要准、设计要巧、板书要新、效率要高。每节课用最经济的时间,达到教学质量的最佳效果。对学生作业除正常批改外还要求老师每周至少达到三次面批面改。第二点:不放弃一个差生。在探索提升教学质量的过程中,我们分析研究发现:我校优等生量小,进步空间小;中下等生量大,进步空间非常大。也就是说中下等生的进步对于提升教学质量的意义非同寻常。鉴于这种共识,学校要求“培优补差”重在“补差”,让差生不差!并让老师们通过学习和实践来全面理解---面向全体学生教学是提升教学质量最直接最有效的途径。第三点:分配课程要有利于教学质量的提升。由于老师少,课程多,老师们不得不担双课头、跨课头,我们的做法是让老师连贯或排序担课,例如,分配一位老师担同一个班的语文、英语;同一位数学老师担年级排序最近的两个班。这样做的目的是既便于班级管理又能增强老师责任,而且容易提升考试成绩。第四点:利用经济杠杆来撬动教学质量的提升。除借鉴、论证、制定切实可行的绩效考核外,学校又另行出台考绩奖罚办法,奖优罚劣。正可谓“人叫人动人不动,政策调动积极性”。
三、 科研兴校
“打铁还需自身硬”。坚持“科研兴教”的理念,围绕教学搞教研,以教研促教学。我们重点做了三项工作:一是加强业务学习。学习新的教育理念,学习适合的教学模式,还要把这种新理念、好模式运用到自己的教学实践中去,形成自己的风格。二是做好常规教研。我们的每位老师需过“三关”,即说课关、讲课关(指公开课)、评课关。在固定的教科研时间,雷打不动的分语文和数学两个教研组开展活动。三是创新教研方法,与“相似形”的兄弟学校开展联合教研。让老师们在交流中成长,在合作中共同提高。
四、 特色亮校
特色是一种符号,特色是一种文化。我校的特色教育表现在两个方面:一方面:“好习惯之星”的评选活动。“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。”就是说习惯是可以决定一个人的命运。学校制定了《好习惯养成细则》和《好习惯之星评选办法》,每周评选“好习惯‘周’之星”,并在周之星中评选出“好习惯‘月’之星”、在月之星中评选出“好习惯‘期’之星”,对获得者大张旗鼓的表彰奖励,佩戴标牌。另一方面:“书香少年”评选活动。腹有诗书气自华,最是书香能致远。学校制定了《创建书香校园实施方案》和《书香少年评选办法》,开展“快乐阅读,书香相伴”读书活动。每月评选一次“书香少年”,获得者奖励图书,颁发、佩戴标牌。
“三十功名尘与土,八千里路云和月”。回顾过去,我们步履坚实;展望未来,我们豪情满怀。新学年的大幕已拉开,带给我们的将是新的机遇、新的挑战,在中心校的统一领导下,我校全体师生决心借“课程改革推进年”的东风,活学活用“问题导学法”课堂教学模式,以昂扬的斗志,脚踏实地,干,干好,好好干,力争使郭庄小学教育教学工作再上一个新台阶!