优秀领导干部个人述职述廉报告大全(16篇)
在工作和学习中,我们经常需要撰写各种类型的报告。在写报告的过程中,我们应该注重结构的安排和逻辑的展开,使读者能够清晰地理解所传达的信息。希望这些报告范文能够给大家带来满意的学习效果,祝愿大家的报告写作更上一层楼。
领导干部个人述职述廉报告篇一
(一)落实“三个建设”,将党的政治优势转化为公司发展优势。加强党的建设,保证公司始终沿着正确的方向前进。
推进学习型党组织建设。公司党委印发了《公司创建学习型党组织实施方案》,经过9个多月,创建了一套行之有效地学习体系。体系以丰富学习内容为着力点,涵盖了党的基本理论、文化教育理论、岗位专业知识、实践锻炼等方面;以拓展学习形式为突破口,提供了岗位培训、专题学习、拓展培训等方式;以创新学习方法为手段,建设了公司网站学习园地、mis交流系统等学习的平台。截至11月,共组织领导班子讲授党课6次,开展培训课程42期,参与人/次;组织岗位培训812人/次。
构建立体、交互式党建信息平台。公司党委运用网络平台,进行多位连接。一是实现组织管理网络化,“e”方式管理党务。在公司mis办公信息系统平台的“党群管理系统”模块上推行“三个一”电子化组织管理系统,即:一簿、一册、一库,实现支部的党员信息随人事变动更新,并加强了党员队伍结构相关对比分析。二是实现宣传多轨通道,党建互动多元化。在网站上建设了公司党建专题网站,网站涵盖了组织建设、党建创新、宣传教育等6个模块。
营造浓厚民主氛围。一是完善党内重大决策征求党员意见制度。20领导班子专题民主生活会广泛征求党员群众意见,党员群众高度评价公司创新发展,同时从不同角度提出了10条意见和建议。党委组织研究,逐一反馈给主管领导,10项工作均得到了切实有效的落实。二是实行发展党员票决制。各党支部按照发展党员票决制的要求,在聘用员工中发展了4名党员,进一步落实了党员的权力,营造了浓厚的民主氛围。三是强化聘用员工流动党员的管理,激励劳务派遣员工的工作责任和热情。
加强企业文化建设,为构建现代化公司注入活力。
公司在企业文化建设上,深化了国家电网公司企业文化建设“四统一”的要求,明确了为员工谋利、为客户服务、为社会谋福的企业文化定位,并借助公司战略文化咨询项目,对企业文化进行系统整合,形成了公司企业文化理念、行为、视觉识别系统,编辑出版了23篇企业文化小故事。《华联戒律》在规范员工行为方面一直以来发挥着重要作用,年公司将《华联戒律》纳入企业文化行为体系建设中,并进行修订提升,增加了对财务制度、保密工作等方面的要求。公司积极进行企业文化分解工作,将10条文化理念逐一按项目分解,分解项包括8大模块。企业文化分解工作为推进管理文化落地奠定基础。
加强队伍建设,提高领导干部能力素质。
加强班子理论学习。截至11月,公司党委召开党委中心组学习会议16次,深入学习了党的十七届五中全会精神;研究学习了“十二五”规划对新能源市场开发的导向;系统学习了“四元”管理体系及“两项行动计划”具体内容;创新学习了人民日报社论“中国发展的密码在哪里”等文章。规范了领导班子成员基层联系点制度,在日常工作及安全检查工作中发挥了作用。
加强班子团结协作。公司党委始终围绕企业发展这一中心,聚集班子力量,强力打造一支作风过硬、团结奋进的领导班子。分期、多层次的开展了6次领导班子讲党课活动,深入电网、电源、新能源现场开展了30多次现场调研活动。
(二)开展“创先争优”活动,为公司科学发展提供持久动力。一是打好“创先争优”根基。公司党委制定了《公司创先争优活动实施方案》,方案要求围绕“三个建设”的目标,大力推进“四元”管理创新,在创先争优活动中努力实现“五个提高”,高效完成四个阶段性任务。
二是丰富“创先争优”内容。公司党委开展了以看世博、观一大会址为主要内容的党员主题教育,活动有机地将党性教育与创新意识相结合,不丢信仰不落潮流;公司党委还将郭明义同志的先进事迹搬进了党员教育课堂,让党员们感悟到共产党人身上的责任和义务。
三是注重“创先争优”效果。公司党委开展了“党员身份亮出来,争做创先争优排头兵”活动,本部42名党员集体配挂党员标牌上岗,提高了党员队伍敢为人先的创新能力;组织了创先争优公开承诺活动,编写了以落实战略文化落地工程、学习型组织创建工程、民生工程等六大工程为目标的党委承诺书,党支部及党员分别提交了7份党支部承诺书和122份党员承诺书。
(三)严抓党风廉政建设,为公司变革创新保驾护航。
公司党委将2012年定为公司作风建设和能力建设年,在注重学习培训的同时,制定了作风建设年活动实施方案。借力作风建设年,全面落实党风廉政建设及反腐败工作责任,《2012年党风廉政建设责任分工》防治内容设立了6个大项,23个小项,进一步完善了公司惩治与预防反腐败体系建设。截至11月,公司没有发生贪污和腐败事件,无重大安全事故,无不稳定事件,现场监理人员认真遵守《华联戒律》,客户满意率达到98.7%。
二、取得的成绩及经验
以实效化的管理,形成了华联监理党组织“小而特”的管理模式,破解了党建工作的老难题。
以信息化的方式,推进了开放式组织生活试点,推进了党内民主建设探索,创建了学习型组织的前沿阵地。
以科学化的手段,将党员的学习力、凝聚力、执行力、提升力转化为工作的推动力,营造了“学习工作化”和“工作学习化”氛围。
多力合一,推进了公司科学发展再上新台阶,为公司变革发展提供了思想保障。
三、自身建设情况
(一)坚持“两手抓”,履行“一岗双责”。
重视党风廉政建设。与各处、室、事业部签订《保安全、保廉洁、保稳定、保和谐》责任书。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以《华联戒律》与全体员工共勉。在党组织建设上探索出了一条以“双建、共管”为主要特征的组织建设新路。
(二)执行党内监督制度和接受监督。
按照《公司党风廉政建设和反腐败工作责任分工》的要求,我能够自觉接受党组织和群众的监督,积极解决群众反映的工作和生活问题,经得起考验,敢于接受上级的考核和群众的监督。
(三)加强自身能力、作风建设。
1、按照上级党组、公司党委的重要决议、决定指导工作和实践,旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央和网公司党组保持一致。坚持政治理论学习,率先垂范讲党课,积极推进精神文明建设,营造出了和谐稳定的发展氛围。
2、学习科学发展观,学以致用。贯彻落实公司企业战略、文化、人力资源规划,服务于企业中心工作,注重员工的政治思想教育、业务能力培训,关注企业发展后劲,夯实党群管理工作基础,不断创新工作方式,深化企业文化建设。
3、不断提高自身领导能力和领导水平。认真阅读《人民日报》、《支部生活》等刊物,坚持整理学习笔记,不断增强政治敏锐性;除了向书本学以外,还深入现场调研学习,撰写调研报告,以此提高业务知识水平;坚持每周至少研读1本书,坚持每周参加员工培训课,学习新思想、新观念、新技术,努力提高新形势下的履行能力。
领导干部个人述职述廉报告篇二
本人在县委的正确领导下,在同志们的努力帮助下,始终牢记理想信念,不断强化宗旨意识,脚踏实地,积极工作,勤政务实,较好地完成了各项工作任务。现将述职述廉情况报告如下:
一、强化学习,努力提升全面素质。常言道:基础不牢,地动山摇。本人始终坚持理想信念,既在思想上高度重视,又在行动上坚持自觉践行。一是突出政治理论的学习。学习党的十九大精神,突出学习习总书记系列重要讲话精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研读《习近平总书记治国理政重要论述摘编》、党的十九届历次全会以及中纪委全会精神,并仔细琢磨分析,吃准吃透精神,能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到了“两个维护”。二是注重业务知识的学习。突出学习业务知识,积极参加市县两级的各类业务知识培训,系统学习关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话及上级有关要求,对《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等党纪法规进行了认真的研读,提升了以法治思维开展工作的能力和水平。三是积极参加党史学习教育。对于县委组织的党史学习教育理论学习,本人认真参加,从不缺席,带着问题认真思考,尤其是在民主生活会上指出的不足和问题,按照要求,认真整改,确保政治坚定、思想纯洁。
二、担当作为,扎实开展本职工作。按照聚焦主责主业要求,认真履行服务群众的工作职责,在工作中大胆作为,敢于担当,努力推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是认真接待来访群众。对于来访群众,耐心听取群众的投诉,不粗暴、不冷漠,并做好详细记录,对每一件来信、来电、来访和网络举报认真对待,从未敷衍塞责。二是严格甄别信访举报。对每一次信访举报都能及时进行认真甄别,严格区分业务内和业务外信访件,对复杂的问题做到认真研究分析和判断,确保不出差错,准确率达百分百。三是切实推进信访维稳。妥善处置了多起复杂疑难信访问题,确保了全区社会大局和谐稳定。制定并完善了纪检监察信访举报处置相关制度,规范了办信处信工作流程。对领导交办的其他工作,从不推诿、不拖拉,克服困难,不折不扣的完成各项工作任务。
三、以身作则,发挥先锋模范作用。本人作为一名共产党员,时刻严格要求自己,坚持原则,自觉维护党员干部形象。自觉的学习和充实自己,坚持与时俱进,树立正确的价值观,保持共产党员先进性;
同时积极发挥党员先锋模范作用,带头做到遵纪、守法,顾大局、识大体,坚持依纪依法、秉公办事,清清白白做人;
讲政治,讲团结,守纪律,工作中遇到重大疑难问题,主动与领导请示汇报;
处处起表率作用,严格约束本部门工作人员,坚持做到自重、自警、自励;
能够按照党员干部廉洁从政准则和相关行为规范严格要求自己,认真执行上级制定的各项条例和禁令。充分发挥领导干部身先士卒的作用,加强各方面的沟通协调,带头认真抓好落实,确保了政令畅通。
四、克己奉公,自觉维护廉政形象。一是能提高思想认识。本人始终牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉筑牢抵御腐朽思想侵蚀的道德防线,立足岗位从自己的一言一行做起,持之以恒的自警自律,做到了实实在在干事,清清白白做人,在干部职工中树立了廉洁自律的好形象。二是能坚定理想信念。把坚定理想信念摆在突出位置,将自己的一言一行与党章党纪党规严格对照,切实做到自省自警、洁身自好。在做群众工作过程中,不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识,不断密切同人民群众的血肉联系,始终把党和人民的利益摆在第一位。三是能以身作则。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,办事公开透明,从不利用职务之便为配偶、子女和亲属谋取非法利益。
严格按照党风廉政的要求,不搞权钱交易,不因利益而丧失原则,自觉接受群众监督。
五、存在的不足和努力的方向
(一)存在的不足之处:一是理论学习有待进一步加强。理论武装头脑不够。对《党章》及其他党的理论书籍,缺乏深入细致的学习。理论联系实际的力度不够,理论学习和实践运用存在“两张皮”的问题;
二是工作激情有待进一步激发。缺乏勇于与群众接触的地气,尤其是面对纠访缠访对象更是想敬而远之;
缺乏攻坚克难的勇气,在精神状态上革命意志有所消退;
缺乏改革创新的锐气。三是工作作风有待进一步转变。想事、谋事、解决问题不够,主动深入一线调研不够,指导解决问题浅尝则止。对领导强调过的,上级督办过的,群众反映强烈的,抓得紧、抓得实、抓得严,对业务外的问题,协调解决不够。
(二)下一步努力的方向:一是进一步强化理论学习,做政治坚定的“明白人”。把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为首要任务,进一步提升理论水平、思维层次和工作能力,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是进一步坚持勇于担当,做干事创业的“带头人”。进一步解放思想,转变观念,忠诚党的伟大事业,真心服务人民群众,立足岗位谋发展、着眼任务主动作为。做到问题出现一起,解决一起。三是进一步坚持严以律己,做遵规守矩的“干净人”。做到明明白白做事,干干净净做人,在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡,生活中不比阔论富,不贪图享受,自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈,保持积极向上的生活情操。
领导干部个人述职述廉报告篇三
各位领导、各位同志:
根据地区国税局年度考核工作的精神,我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来,在局党组的正确领导下,在分管部门和全局干部的大力支持下,我认真履行职责,较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务,为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。
今年3月我走上领导岗位,我深知要想做好副职,协助好书记的工作,自身必须具备较高的政治素质和业务能力,才能完成上级下达的各项任务。一年来,我始终把提高思想政治素质和党性修养,当作一种责任,当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外,利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等,深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平,并结合思想工作实际,加强党性锻炼,不断提升思想境界,增强了政治鉴别力和政治敏锐性,做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组保持高度一致。特别是在党的群众路线教育实践活动中,我通过认真学习各级领导讲话精神,深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题,进一步解放了思想、更新了观念,转变了作风,为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈,做到不断更新知识,不断提高技能,努力在工作实践中思考、总结、提高,以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之,通过努力学习,使自身的政治理论水平和业务技能有了提高,做到了学以致用,提高了运用理论指导实际工作的水平。
按照局党组分工,我分管办公室和财务工作,并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中,我从实际出发,针对各部门工作任务,认真负责地做好分管部门的工作,注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议,支持和协调部门领导的工作,使所分管部门,圆满完成了各项工作任务。
(一)全力以赴,抓好人事监察室工作
一年来,我从具体工作抓起,在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作,在老干部管理方面开展不定期走访,节假日探访,组织老干部座谈会,深入了解老干部生活,开展老干部参观等等活动,不断地丰富老干部的精神生活。
结合人事监察部门的工作特点,认真负责地抓好党风廉政建设工作,全面落实党风廉政建设责任制,在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标责任书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设责任进行了分解,把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中,融入领导班子建设、干部队伍建设之中,与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
积极开展“一把手”讲党课,纪检组长做反腐倡廉报告等活动,增强了领导干部率先垂范的主动性,营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展,不断提升全局干部的廉政自律意识,工作中勤俭廉洁。
大力强化纠建并举,深入推进政风行风建设,按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查,其中,共发放了调查问卷100份,回收100份;发放明察暗访表24份,回收24份,对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意,满意率达98%以上。
大力推进内控机制建设,有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议,带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查,对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中,结合本局实际,利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展,通过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条,其中:“四风问题”37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改,大大加强了班子的凝聚力与战斗力。
(二)身体力行,抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理,避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照中央“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求,厉行勤俭节约,制止奢侈浪费,严格落实财务管理制度,加强预算管理,合理安排经费支出,认真执行预算批复,按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作,对庭院进行了改造,为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
大力开展法制教育。
1.制定学法计划,落实学法内容
将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划,按月进行细化安排。
2.完善学习制度,强化自觉学法意识
健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动,推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动,有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。
3.加强专业培训,提高专业技能
由于税收工作的专业性比较强,税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时,还要符合税收专业法律法规的规定。因此,在抓好公共法律法规学习的同时,我们紧密结合税收工作实际,本着干什么,学什么的原则,特别注重抓了税收专业法的学习培训,共举办各类学法11次。通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作,熟悉了税收法制业务知识,提高了税收法治意识和能力。
身为班子成员,反腐纠风工作是我的重要责任,不谋私,廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来,我能结合税收工作任务,认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求,贯彻落实责任制,坚持常抓不懈,切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中,严格按照有关规定从自身做起,自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定,自律意识不断提高,处处注意严于律已,要求大家做的自己首先带头做到做好,禁止别人做的,自己首先不做。在工作中以勤廉为本,说实话、办事实,求实效,琢磨事、不琢磨人,能坚持原则,用政治、纪律、法律来规范自己的行为,讲政治、讲原则、讲党性,恪尽职守,坚持实事求是的态度,工作扎实,做到警钟常鸣、常温规定,常怀律已之心,反腐纠风的意识不松。对照检查,警示自己,自觉落实“三禁令”;认真学习,严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求,没有谋私的行为,能遵章守纪。
作为一名班子成员,在工作中我能摆正位置,正确处理好工作关系,支持协助党组成员和配合局长工作,甘当配角,主动当好助手和参谋,做到尽职尽责不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。注重党性锻炼和修养,工作中求真务实,能以事业和大局为重,发挥了班子成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求,大小事认真处理。
回顾和总结一年的工作,自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入,学习税收业务的主动性不够,税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进,要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入,开展深入实际调查研究不够,对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想,对不足之处要认真克服和改正。以上述职,不妥之处请批评指正。
述职人:xxx
20xx年x月x日
领导干部个人述职述廉报告篇四
一、提升个人品德素养
一向以来,我深知加强学习对提高自身品德修养和政治素养的重要性。无论工作多忙多累,我都要坚持理论学习,做到自加压力,认真学习,勤于思考。不论是委党组组织的学习,还是上级组织的培训,我都进取参加,认真对待。同时,我还根据工作需要,坚持学习党风廉政建设和反腐败斗争、组织人事工资、基层党建、老干部管理、新国家卫生城市标准、市政公用领域行业管理相关理论知识,不断丰富自我的业务知识,开拓自我的视野,提高自身的领导素质和水平。全年参加组织生活会2次,参加民主生活会3次,完成读书笔记3万字。经过学习,使我加强了党性的锤炼,增强了政治敏锐性,能够自觉做到淡泊名利,注重事业,心胸坦荡,平等待人,为更好地指导自我的工作奠定了坚定的理论基础。
二、提高组织领导本事
作为一名党员领导干部,我深刻感受到了加强领导艺术学习,提高组织领导本事的重要性和必要性。所以,我坚持理论联系实际,在工作中学习与在学习中工作相结合。在日常工作中,我注重向其它领导学习,主要学习他们的领导方法,领会他们的领导艺术,借鉴他们的领导经验,并在实践中加以认真运用和领会,使之变成自我的一种组织领导本事,从而很快适应了岗位的调整,胜任了工作岗位的要求。经过近几年的领导工作经历,我体会到作为一名部门分管领导最重要的是要能够站在必须的高度,从全局出发思考问题、分析问题、解决问题。经过不一样工作岗位和不一样分管工作的调整、锻炼,自我具有了更开阔的视野,更宽广的胸怀,处理问题时能站在客观、全局的立场,多方研究,从而使问题的处理更加科学、客观、合理。这样既增强了解决实际问题的本事,又提高了自我的组织领导本事。
三、坚持勤政务实工作作风
作为一名副职,我能摆正位置,明确职责,自觉执行民主集中制,主动理解班长领导,服从班长安排,维护班子威信,努力做好分管工作,为主要领导分忧解难。能够主动做好与各位班子成员的团结,进取主动、力所能及地支持配合各位班子成员的工作,不因为分管工作不一样而相互推诿。在搞好班子团结的同时,我也注意和单位的其它同志搞好工作关系,建立起了一种相互支持,相互信任的.良好关系。在讲求团结的前提下,反对自由主义,敢于碰硬,坚持不搞无原则的一团和气,坚持公心,在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话,讲实话,敢于批评与自我批评。在日常工作中,勤奋务实,兢兢业业,自6月份分管工作调整以来,认真履行岗位职责,异常是在分管项目多、战线长的情景下,更是用务实的工作作风来影响分管部门的同志,来带动他们主动参与工作、完成任务的进取性。工作上,我始终讲求调查研究,坚持尊重客观事实,用事实说话的观点,在调查研究的基础上,敢于决策,也敢于对工作失误负责,不回避,不推卸职责。对于所分管的工作,善于抓统筹、善于分析问题,找准症结,提出办法,无论在建委还是在市五城同创办和五边三化办工作,都实实在在地尽到了职责,履行了职能。
四、认真履行岗位职责
纪检监察工作。
一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要点,分解目标职责、细化考核办法,确保工作有计划、分步骤推进。同时,经过关键岗位重点教育、宣教月活动、廉政谈话、网络学习专栏、廉政讲座等方式,增强党员干部勤政和廉政的自觉性。
二是依托技术抓规范。全面清理权力清单,将每项职权的资料、权力行使主体、程序、期限予以公示,要求每个部门、每个岗位查找腐败风险点,有针对性地提出防控措施。
三是着眼长远抓作风。经过明察暗访等形式,重查不作为、慢作为、乱作为行为,对5名违反工作纪律的同志进行全委通报批评,经过转变作风,建设一流队伍。
党务政工人事工作。
一是组织党的群众路线教育实践活动。根据市委统一安排和部署,组织全系统党员干部参加党的群众路线教育实践活动,认真完成各项规定动作,并结合建委实际,完成必须特色亮点,从而促使全体干部职工紧跟形势,在思想上、工作上始终与党和政府坚持高度一致。
二是人员工资规范调整工作。按照市政府统一安排,完成机关37名工作人员津补贴规范,直属事业单位66人绩效工资调整,委属两局三办绩效工资调整工作。下发机关事业单位聘用人员工资调整的通知。
三是完善组织机构。完成选举产生新一届机关党委书记、增补新的机关党委委员;完成委机关一、二支部换届选举工作,成立检测支部、档案馆支部,并完成选举工作;组织完成委机关工、青、妇换届选举工作,确保党建工作不断档、不脱节。
四是扎扎实实地帮忙基层群众解决实际困难。全系统有200名在职党员,175人进社区,领取78个微心愿,100%已经完成。
五是组织开展各项文体活动。委工、青、妇组织开展趣味的文体活动,活跃干部文化生活,上半年组织职工参长跑、登山、双升、棋类等比赛活动;春节前夕与阳新柯畈村组织开展手拉手文艺联欢活动;六一期间组织多彩的儿童节手工比赛活动;组织开展送爱心慈善一日捐活动。
卫生城市创立和五边三化工作。一是大力开展卫生创立工作,创卫工作取得新进展。我市创卫工作继续以卫生社区创立为重点,截止目前,全市共有52个社区成功创立成为卫生社区,其中港区19个,西塞山区13个,下陆区11人,铁山区9个。二是大兴植树造林活动,改造和新增绿地14万余亩,超额完成年度计划目标任务。据统计,今年的绿化建设面积相当于前三年的总和,是历年之最。三是五小企业关停和重点污染源整治效果明显。已完成了437家工业企业重点污染源治理,全市367家排放不达标、污染环境的五小企业已全部关停。四是露天矿山关停与恢复治理力度加大。全市已关停露天矿山84家,完成矿山生态恢复治理15家,已有3家矿山成功创立成为国家级绿色矿山。五是村庄整治初步成效,累计投入15422万元完成了125个村庄整治任务。
市政公用管理工作亮点。一是污水管网建设资金争取力度加大。进取沟通协调,成功争取中央预算内资金800万元,中央城镇污水处理设施配套管网专项资金565万元,确保铁山铁金港新下陆东西港污水干管工程顺利完工。二是中心城区停车难、行路难治理工作进取推进。督办新增社会停车泊位1300个。三是沥青路面车辙病害得到科学治理。针对沿湖路、磁湖大道等路段沥青路面出现大面积破损、车辙、起拱现象,严重危及交通安全的问题,委托专业机构系统研究了沥青路面病害成因,制定了科学治理方案,抓紧组织养护单位对全市约6800平方米病害较严重的沥青路面进行维修。
领导干部个人述职述廉报告篇五
各位代表,各位同事们:
大家好!
2020年,我主要负责分管安全保卫、公车管理、机关食堂管理的工作任务,在班子成员的支持下和分管科室全体同志的共同努力下,全面完成了全年分管的工作任务。现将一年来岗位职责、廉洁自律等方面情景汇报如下:
坚持局“两学一做”、学习例会等学习教育管理制度,经过参加集中学习、组织讨论、党员大讲堂和自主学习等方式,坚持正确的人生观、世界观。
(一)安全保卫。一是在安全维稳方面,按照我局“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真落实旗委、政府关于安全生产的总体工作要求,进取组织开展各项安全宣传、教育、隐患排查、督查治理等安全工作,对管辖集中办公楼的消防系统、监控系统、电梯等专业设备由专业人员每月进行2次检查保养,同时对党政大楼和创业大厦监控系统进行了升级改造,实现管辖集中办公大楼全年无安全、消防事故发生,圆满完成党政大楼及其管辖集中办公大楼的安全维稳工作;二是在综合治理方面,对所有管辖集中办公大楼实行24小时值班巡逻制度,严格执行来客来访登记制度(共计接访5人以下来访人员50次240人,5人以上来访人员20次450人),同时对党政大楼和附属楼地库门禁系统进行了升级改造,为集中办公大楼的安全供给了有力保障。
(二)公车管理。严格把控公务用车调配治理关,切实做好公务用车“用车审批”、“一车一账”、“三定一公开”、“节假日封停”、“标识化管理”、“购置审批”等管理制度,不断加强公务用车管理工作,严禁公车私用,私车公养。同时严格按照上级文件要求,做好公务用车改革后续工作。一是在做好公务用车购置审批和调配等日常工作同时,全力配合旗债务中心做好车辆拍卖处置工作,2020年共拍卖处置车辆13台;二是完成汽车租赁信息化管理服务平台的建设工作,顺利的保障了车改过渡期内,行政、企事业单位公务出行车辆的有偿服务工作;三是完成我旗公务交通补贴发放工作。
(三)机关食堂管理。2020年下半年本人开始负责分管机关食堂日常管理。一是提升机关食堂服务理念,组织食堂工作人员进行系统培训,保证了饭菜品质和种类,让就餐人员吃的舒心、放心;二是拓展原材料采购渠道,做到货比三家,保证物美价廉;三是严格执行餐饮行业各项管理规章制度,确保机关食堂食品安全得到保障。
进取经过集中学和自主学的方式,认真学习党纪条规,党建主题展活动(xx市博物馆)和全旗警示教育大会,坚持“一岗双责”制度,签订党风廉政建设职责状让,让自我时刻熟知党纪条规,思想上警钟长鸣,提高廉政勤政的思想意识,在遵守廉洁自律上,做到严于律已,以身作则,并在日常工作和生活中能够严格要求自我,认真遵守党纪法规和领导干部廉洁自律各项规定。
在公车管理方面,对公车督查力度不够,收到了有关公车私用的反映情景。
制定出台旗公务用车使用管理情景督查整治方案,对全旗各单位使用的公务用车执行“用车审批”、“一车一账”、“三定一公开”、“节假日封停”、“标识化管理”、“购置审批”等管理制度和违规使用公务用车进行督查整治。对有公车私用、私车公养等违规使用公务用车情景,要求限期进行整改。
今后公车办将根据出台的旗公务用车使用管理情景督查整治方案,构成长效管理机制,不定期对全旗公务用车使用管理进行督查整治。
以上是我的述职,不到之处请大家批评指正。
述职人:xxx
2020年x月x日
领导干部个人述职述廉报告篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的各位领导:


