最热地质矿产勘查实习报告（汇总13篇）

时间：2023-10-29 17:59:15 小编：字海

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地质矿产勘查实习报告篇一

我国地质矿产勘查困难与建议论文【1】

摘要：近几年我国经济得到迅速发展，作为一个经济大国，我国也是一个资源丰富的国家，但是由于我国人口数量过多，所以在社会发展过程中对矿物的需求也很大，现有的资源已经不能满足经济发展的需要。

但是在目前的地质矿物开采过程中仍然存在很多问题，这些问题对我国地质开采工作是十分不利的。

所以必须要采取措施解决。

接下来我们就来进行详细的分析。

关键词：地质矿产勘查;困难;分析措施

矿产资源在我国自然资源中占有很大比重，这是我国社会发展的重要物质保障，也是我国经济发展的基础，所以我们必须要重视矿产资源的开采工作，但是目前在矿物开采中仍然存在很多问题，我们必须采取一定的措施解决。

一、我国地质矿产勘查存在问题的原因

建国以来，我国始终都在进行矿物质开采工作，这对我国经济发展是十分重要的，但是现有的开采规模已经不能满足经济发展的需要，所以必须要扩大开采规模。

但是在开采过程中仍然存在一些问题，主要有以下几方面：

1.缺乏地质人才

目前，在我国的地质勘查过程中存在很多问题，最重要的就是缺乏优秀的地质人才。

我国矿产地质的开发工作经过了多年的发展，已经从弱变强，其中最重要的原因就是没有专业的地质人才和地质人才的不断流失。

另外，由于学习地质勘查专业的人数比较少，所以某些高校为了自己的利益就停办有关地质勘查类的专业。

这就造成地质技术人员的紧缺。

而且原有的地质勘查人员也没有获得及时的知识更新，所以这就造成了勘查人员知识存在断层的现象。

此外，地质工作在勘查过程中需要很多经验，但是一些年轻的勘探队员却只掌握了少量书本上的知识，却没有实践经验，所以我们必须要重视对勘探人才的培养，这样才能建设一支更强的勘探队伍，为国家的发展提供更多资源。

2.勘查经费没有保证

如果想更好地进行地质勘探就要有大量资金来做保障。

但是现在我国对于地质矿产勘查的经费还明显不足，在勘查过程中仍然受到经费的限制。

近几年来，尽管我国已经不断的增加在地质勘探方面的投入，但是增长速度仍然很缓慢，这就造成了资金投入结构的不平衡，这种失衡就导致资金的有效性不高。

另外，我国还没有建立完善的资金投入机制，所以从事勘查工作的人员得不到应有的福利待遇，这个原因也造成了勘查队员的流失。

所以，我们必须要保证地质矿物勘查的资金。

3.勘查对象的转变

我国经济和社会都得到了快速发展，我国地质勘查的对象也从过去的露头矿、高品位、浅部矿体逐渐转向隐伏矿、深部矿。

经过了几十年的开采，原有的矿山已经满足不了我国日常生活中矿物资源的需要，并且经过长时间的开采，这些矿山的资源储量严重稀缺，从一定程度上来讲造成了许多矿山资源不足，使得生产企业陷入无法生产的困境。

我国在日渐转型为工业化的道路上，面对着严峻的考考验，这需要我们不断加大对地质矿产勘查的力度，开始逐步的向隐伏矿、低品位、深部矿矿转型，因此，就需要更高的科学技术和实践经验。

4.新勘查技术的引用

在我国地质矿产勘查的技术中，主要有：地球化学勘探、地球物理勘探、卫星遥感、深部钻探、信息技术及计算机处理等方法。

然而在勘查技术不断发展过程中，勘查技术设备的更新也相当快，地质勘查人员必须对新设备的熟悉情况才能将地质勘查的顺利开展。

但在有的勘查单位中，还一直使用着原始的勘查技术，对新方法的了解还不够准确和深入，所以就很难实践于勘查的工作之中，从一定程度上使地质勘查工作无法得到迅速开展。

二、我国地质矿产勘查的建议

地质矿产的勘查对我国经济建设的过程中发挥着重要的作用。

开采度的增加势必在一定程度上使得矿产资源减少。

为了能够让我国地址矿产勘查得到可持续发展，本着一切由实际出发，针对地质矿物勘查工作中出现的问题，我们有以下五点建议：

1.人才的培养

21世纪的竞争中，说到底便是人才的竞争。

在我国地质矿产勘查中，最首要的任务便是对人才的培养。

在培养人才的过程里，首先各个科研院校应着重培养出一些有责任心、专业能力及实践能力强的地质勘查人才，以此壮大勘察队伍。

其次要对已经从事相关工作的技术人员不断的加强培训力度，使其能更新勘查技术，更好的运用新的勘查设备。

2.规范矿产勘查市场

我国现有的地质矿物勘查队伍里面，大部分已经进入了商业性的轨道。

在已有的地质勘查单位里，不论在资金还是市场竞争中，大部分比较分散。

为了使问题得到解决，政府部门应该对一些地质勘探单位进行扶持，组建起实力强、竞争力更强的地质勘察公司。

唯此方能更适应于当今社会的经济趋势，同时在寻找深矿、大矿方面处于有利地位。

我国的地质勘探投入总体上呈现出缓慢的增长，由于投入的结构不平衡，与新形势下对地质工作的需要相比有效投入不足。

其次，在我国勘探的队伍中，没有一个完善的投入机制，勘查队员的福利待遇不高，这就在一定程度上造成了勘查队员的流失。

3.加强对地质勘查人员的福利待遇

随着我国社会的发展，我国地质矿产勘查的对象已经由原来的露头矿、高品位、浅部矿体逐渐的转向隐伏矿、深部矿。

在经过近几十年的开采，原有的矿山已经远远不能满足我国日常生活中矿物资源的需要，并且经过长时间的开采，这些矿山的资源储量严重不足，在一定程度上造成了许多矿山资源枯竭，从而使生产企业陷入无法生产的困境。

由于条件及工作性质的原因，地质勘探属于较为艰苦的行业，且风险较大，以致于造成了不少技术人员的转行。

针对这样的问题，我们应以人为本，充分考虑到工作人员在工作及生活方面的困难，提高他们的生活保障。

如此一来，不仅发挥了以人为本的情怀，更在一定程度上留住经验丰富的人才。

在解决地质矿产勘查存在的问题上，有其重要作用。

4.加强勘查队员的思想教育

在提高地质勘查人员的生活保障的同时，对其进行必要的思想教育，从而提高队员的思想素质，加强认识觉悟。

在地质勘查工作中，不仅要有过硬的技术，还因具备勇于献身的思想精神。

这一行的特殊性，除了条件艰苦之外，还有可能面临很多不可预知的危险，因此，要提高队员们的自我思想认识。

5.建立法律监督体系

在我国地质矿产勘查渐渐朝着市场进行转型的时候，加强勘查市场的规范，建立起一套完善的法律体系，是国家应该提供的。

在建立的过程中，进一步的理清探矿权与开采权之间的.关系，并在此基础上明确各个部门之间的职责，在监督的过程中，在对矿物勘查的投资上，要不断的加强规范力度，只有这样，才能及时的发现在勘查过程中存在的问题，从而能尽快的解决问题。

只有在国家正确的引导下，在矿产勘查市场机制进一步规范的前提下，地质矿产勘查必将会可持续发展。

三、结束语

地质矿产勘查实习报告篇二

对于矿产的需要是国民经济发展的需要,但是现实的情况是很多大型的产业严重缺少矿产资源,而很多重要的矿产资源又集中于远的地方,开发起来较难。这些都是计划经济的时候提出的,但是按照当前的市场经济状况来分析的话,对于矿产资源保护的实际效益不是很好,各种资源的总量也没有那么的丰富,所以对于矿产的开发和利用,保护和节约就是现在的关键。但是当今的矿产学没有更好的发现其本质,那么这方面的研究就要加强,要看到地质现象背后矿产的本质,有一个新的寻找矿产的理论和方法,这才是当前最需要的。

1.地质找矿方法

1.1地质填图法。地质填图法是运用地质理论和有关方法,全面系统地进行综合性的地质矿产调查和研究,查明工作区内的地层、岩石、构造与矿产的基本地质特征,研究成矿规律和各种找矿信息进行找矿。

1.2砾石找矿法。砾石找矿法是根据矿体露头被风化后所产生的矿砾(或与矿化有关的岩石砾岩),在重力、水流、冰川的搬运下,其散布的范围大于矿床的范围,利用这种原理,沿山坡、水系或冰川活动地带研究和追索矿砾,进而寻找矿床的方法。

1.3重砂找矿方法。重砂找矿方法是以各种疏松沉积物中的自然重砂矿物为主要研究对象,以实现追索寻找砂矿和原生矿为主要目的的一种地质找矿方法。

2.同位成矿理论

同位成矿的理论被应用至今,已发现多处重要矿产,该理论中阐明重要的、巨型的成矿区带的形成,规模大的矿床特别是超大型巨型矿床的形成,均具有同位成矿的特征。这就是在同一空间范围内、同时代与不同时代、同类型与不同类型、同矿种与相关的不同矿种,均可出现相对稳定的大规模的同位成矿作用,明显地反映出同位成矿的客观规律。因而国内外有色金属矿产,大部分或绝大部分就集中在上述的重要成矿区带和矿床、矿体中。

同位成矿这是需要有一个相对较稳定的中心的,这里矿热活动集中,不管是不是同一个时期成矿的都是会有着比较稳定的,不会随机跑掉的活动的中心,这是基础的方面;这个方面相互需要的就是整体的富裕的矿物质的.来源;重要的是有一定范围的流体的运动;有着不同的矿物质的不同的流体会沿着一个方向迁移;在地壳变动中依旧相对的稳定、先后成为岩石和矿通道;有一个适合矿物质形成的条件;更有形成矿以后的各种保存的很好的条件等。只有上面说的这些有利于矿形成的条件最好的配置和协作下才可能出现同位成矿,最终产生重要的矿产。

而同位成矿有自己的特征:成矿集中,而且中心有一样的稳定性和相对的统一范围内;不同的类型分化的明显、范围很大,那么就有可能类似的不同的矿种大范围的矿床共生出产的特点;成矿的岩脉有着自己的演化和不断等特点,这些的特点就是说明整体的自然界是总体的不平衡的状态,而局部处在平衡的一种状态,这是有利于同位成矿的这种成矿的方式的产生的。

3.技术方法研究

3.1对于区域地质研究。分析地质环境。对于工作的区域的地壳的变动和整体地质环境的研究,更要明确的记录相关的地质事情的时期表,从而研究成矿的时候和主要的这个时期的地质事件在时间上的各个时间点的匹配的工作,使用相关的资料来研究探讨成矿时候的地质的实际的环境,找出这样环境下的地质的构造,从而找到地质原因构造与成矿之间的联系。

3.2沿着有利成矿区带找矿,更能够得到好的结果。要对区域的大的断裂和它的地质构造等方面深入的研究,找到这样区域成矿和这样的地质构造之间的关系和不同分布的研究,从而能够找到管制矿田矿床分布的次级断裂的那些构造的形成和发展特征。常出现的情况是:控制矿田、矿床的断裂构造多与控制区域或矿带的深大断裂呈大角度相交产出,并可以一定的间距主席行排列出现,这就是所称的横向矿带规律;同时,在不同构造应力场的条件下,还产出与区域深大断裂带近于平行或斜交的次级断裂构造控制的矿田、矿床成矿带,并也以一定的间距主席行排列产出。因此,沿不同级次与成矿关系密切的断裂追索,对比成矿地质条件,易于取得好的找矿效果。

3.3找矿信息是最直接的依据,尤其是矿化信息应引起重视。要深入研究找矿信息,充分运用好这些信息指导找矿。在找地表矿、半隐伏矿时,遥感地质、化探找矿信息,具有找矿开路的先锋意义,结合其他找矿信息综合研究评价,易于快速收到好的找矿效果。找隐伏矿,进行矿产深部评价时,必须要有相关的物探找矿信息作为依据;要重视所获得的找矿信息反映的剥蚀程度,有的地表信息好但已剥蚀较深找矿前景不大,然而一些情况表明,上部出露的矿种类型已剥蚀深,而深部可出现相同矿种不同类型,或不同期次、不同矿种、不同类型、不同层位的隐伏矿床;要认真研究找矿信息产出特点、空间展布及其分带规律,这对指导主要矿种类型的找矿,寻找共生矿产和相关成矿系列的矿产,确定矿区自然边界与划分矿区矿化不同产出特征的类型等均有重要意义。

圈定矿区自然边界是根据矿化及相关信息产出特点与分带、地质构造特点的差异和深部大岩体(岩基)产出状况等条件予以圈定。在矿区内按矿化产出的特征不同,可分为多中心成矿矿区、主单中心成矿矿区和介于这两者之间主多中心成矿矿区。在注意矿区不同类别的情况下,努力寻找不同成矿中心,特别是其中的主要成矿中心,这对取得找矿突破至关重要。进而要根据主要矿体的自然形态、产状与展布特点,主矿体中矿化富集部位的分布和主要矿化地段、矿点异常与构造、建造等之间的关系,研究地质构造控矿条件及其展布规律,结合有关找矿信息,预测找矿部位和找矿前景。

3.4矿产勘查工作的部署:成矿区带找矿勘查工作。要按照由面到点、点面结合、落实到点的要求进行。也分三个层次工作:一是成矿区带小比例尺矿产地质多信息综合研究,初选出找矿有望的矿点异常,圈定找矿远景区;二是在找矿远景区进行1:5万左右比例的化探、遥感、地质、重、磁等工作,进一步筛选出找矿有望矿点异常,并做好检查评价,圈定找矿靶区;三是在找矿靶区内进行有针对性的工作,选出找矿靶位,对找矿靶位要做好地表系统揭露和大比例尺地、物、化等工作。择优进行深部验证。

4.结论

总而言之,资源的勘探和利用一直是备受关注的问题,随着经济和技术的不断的发展,勘探技术也是在很快的进步,这对于整个行业来说都是很好的,其中矿产资源的勘探备受关注,因为资源与人们的生活联系的最为紧密。针对地质矿产勘查技术进行分析,讨论同为成矿等问题和相关的技术研究,以便做好勘查工作。

地质矿产勘查实习报告篇三

工程地质实习是整个工程地质学教学中十分重要的实践环节，使学生在课程理论知识学习的基础上，通过对基本地质现象的野外实地考察和现场实践，获得感性知识并巩固和深化课程理论，使理论与实际相结合，为毕业以后的设计、施工中应用有关地质资料打下一定的基础。

理解基本的地址概念，了解基本知识，学会基本技能。通过简短的野外地址实习，巩固学过的《工程地质》内容，加深对课程有关内容的理解;此外，通过实习培养对大自然的热爱，陶冶情操，提高随地址科学的兴趣：同时充分认识到地质实践对地质科学的重要性。同时，培养学生吃苦耐劳、艰苦努力、遵守纪律、团结协作等优良品质和增强集体观念，掌握实地操作技能和编写实习报告的能力，总结此次实习与我们所学专业的联系。

昌乐火山口

昌乐火山口，距今1800万年是新生代第三纪玄武岩火山口。火山口呈圆锥形，石头呈红褐色，气势极为壮观，数万根六棱石柱，由山底到山顶，直插云天。

此火山口是火山筒内充填的玄武岩栓，经过200多万年的长期风化剥蚀，被剥露出地面，岩栓柱状节理发育，呈辐射状，向上收敛，向下散开，形象地记录了当时火山喷发的自然景观，展示出大自然的鬼斧神工。据中国科学院地质研究所考证认定，该火山口为第三纪玄武岩火山口，距今约1800多万年，它的发现，对地求物理和地震科学研究都有很大参考介值。一色的红褐圆棱柱石，竖指苍天，凡经开凿者皆显露出明显的喷发纹理，表明其成因于火山喷发，近百平方公里内的几十座山包构成了蔚为壮观的远古火山群。

山东山旺国家地质公园

山东山旺国家地质公园位于山东省临朐县城东约22公里处，面积约13平方公里。地质公园地处鲁中隆起区中的临朐凹陷，公园内总体由两个次级小盆地组成，即解家河盆地和包家河盆地，其外围均为由玄武岩组成的低山丘陵，地形起伏较大。为季节性河流。地质公园以闻名世界的山旺古生物化石及反映其形成环境的火山地貌为特色。

公园内各种地质遗迹丰富，一是第三纪中新世时期距今1800万年山旺玛珥湖沉积岩层(科学上划分为山旺组地层---硅藻土)，沉积厚度25米左右，具有标准的层型剖面，现已成为国际上中新世生物建阶的重要依据。由于层薄如纸，稍加风化即层层翘起，宛若书页，被古人形象地比喻为"万卷书"。大量古生物化石含在其中。尤其是山旺地层层型剖面所处位置，是由早期的牛山组玄武岩、第三纪中新世时期湖相沉积岩(山旺组)、第四纪黄土和晚期的火山岩浸入等地质现象组合而成。二是新生代时期(距今xx万年)火山作用形成的古火山锥、熔岩流动特征等各种火山地质现象，如黄山、尧山、擦马山、灵山等都是典型的古火山口，因此亦是研究新生代火山岩区的理想场所。特别是擦马山玄武岩柱状节理，直径近于80cm，规模宏大，气势壮观。尧山西侧，火山作用形成了高高的台地，经长时间风化剥蚀，形成了自然景观，人们称之为"石楼"。

山旺组地层中的化石，形成于距今1800万年的第三纪中新世时期。目前已发现的动、植物化石有10几个门类700多种，其中大部分是已绝灭的物种。植物化石包括真菌、硅藻、苔藓、蕨类、裸子植物和被子植物及藻类。动物化石有昆虫、鱼、两栖、爬行、鸟及哺乳动物。特别是山旺山东鸟、齐鲁泰山鸟等鸟类化石的发现，填补了中新世时期的空白，山旺成为我国鸟化石丰富的产地之一，也是目前世界上发现鹿类化石最多、保存最完好的化石产地。新发现的带胚胎的犀牛化石是世界上唯一的，在国际学术界引起了轰动。植物化石枝叶最多，花、果实和种子也保存得非常完美。

山旺古生物化石主要保存于中新世山旺组硅藻土层中(距今约1千4百万年)，其种类之多、保存之完整为世界罕见，目前已发现的化石有十几个门类600多种。动物化石包括昆虫、鱼、蜘蛛、两栖、爬行、鸟及哺乳动物。昆虫化石翅脉清晰，保存完整，有的还保留绚丽的色彩，已研究鉴定的有11目46科100属182种。山旺鸟类化石是我国迄今为止发现完整鸟化石最丰富的产地，三角远古鹿化石和东方祖熊化石是世界上中新世该化石保存最完整的标本。植物化石有苔藓、蕨类、裸子植物、被子植物及藻类。除100种藻类外，其它植物有46科98属143种。它们在世界上研究古生态、古气候、动植物演化等方面有着重要的地位。被中外专家誉为研究中新世的“综合实验室”。

山东地下大峡谷

高峡深涧，鬼斧神工。飞瀑流泉，溅玉喷珠。天赋幻境，兆年孕育。暗河漂流，惊险刺激。管轨滑道，激越航程。江北溶洞，魅力所在。

山东地下大峡谷位于沂水县城西南8公里龙岗山下，是一座风貌奇特的溶洞王国，洞体长度6100米，是江北第一长洞，中国特大型著名溶洞之一。洞穴沿290-320度方向延伸，由一条西北/东南走向的巨大喀斯特裂隙发育而成，形成于约0.65亿年至2.3亿年前。

特点：一气势雄伟壮丽，峡谷深切近百米、两壁如削、宽处百余米、窄处仅可容身，成具体而微之地下三峡。洞内有一河、九泉、九宫、十二瀑、十二峡等景观100余处，构成了一幅气势恢宏的洞中峡谷雄奇画卷，令人叹为观止。

二地下暗河漫长而曲折，水量充沛，四季长流，地下河瀑布十分壮观，在我国北方溶洞内实属罕见。

三利用暗河水势开发的1000米漂流项目，被上海大世界基尼斯记录总部认证为“中国最长的溶洞漂流”项目。漂流道的设计充分体现了溶洞内的幽深莫测，起伏高下，波激浪涌，抑扬顿挫的特点。将地下河漂流的原生野始，惊险刺激演绎的淋漓尽致。

短短一天野外实习很快结束了，不过我们从中实在学到了不少东西，在实习过程中能把所学的知识灵活的理解。增加我们对工程地质学这门课程新的认识。实际观察到各种地理特征。本次实习令我们加深了对地质学的了解，更深刻认识到了学习地质的意义，巩固了学习成果，体会到“学以致用”的道。知识从感性认训升华到了理性认识，从抽象变得具体起来，我学习到了很多书上没有的东西，了解了工程地质对实际工程建设的重要性。在这里深深的感谢老师在的认真指导。在实习中学会了一定的观察地质地貌的方法要领和细节。例如，出外实习要对考察对象做一定的了解，合理安排考察路程和考察内容，注意研究的方法，一些考察的细节，充分认识到地质地貌考察的必要性和艰苦性，激发了我们自己考察地理和各地典型地质地貌的兴趣。

地质矿产勘查实习报告篇四

为了让我们土木专业的学生多了解一些当前比较普遍的建筑形式及建筑方法，磨练我们当代大学生的吃苦耐劳的毅力及勤看、勤问，勤思，勤学的习惯，把我们从理论的殿堂带入实践的前线，为了让我们下学期更好的学习专业知识，在小学期学院组织我专业的学生进行了五天的土木专业认识实习。

(一)“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

第一次，亲身感受到土木工程是一门大学问，有很多很多的知识。我还是个连土木工程门都没进的无知学生，要学的很多，要做的很多，今后的时光应该是自己发奋读书的日子，是努力求索的日子。

(二)从理论到实践还有一段路要走。

在我们的第一天第一站一座拱桥的施工现场，谢老师问：“这座桥的拱是双曲线，还是抛物线。”记得当时我的大脑一片空白，我并不是不知道，但是没有马上反应过来，为什么呢?没有意识，没有将从课堂上学到的知识运用到实践中去的意识。以后，要多加努力，大学不是高中，要学真本事，能把课本上的东西运用到实际中去，并有所创新，才能算是真正学会了，才是真正的本事。

(三)要想学好，先要“三勤”。

在许多工地，特别是桥东开发区房建工地，工地技术人员等给我们最多、最宝贵经验就是“三勤”，勤看、勤问、勤思。对各工地、工程，要多留心看，施工技术、施工方法、施工管理等要多留心看，另外，就是对于专业书籍等要多看;对发现的问题和不太清楚的地方要多问，问技术人员，问工人师傅，总之，要在最短的时间内，把问题解决好，搞清楚;对于任何问题、任何方法等，都要经过自己的认真思考，不要把问题留给别人去解决，不要简单的照搬别人的方法，思考是进步的捷径。

(四)学真本事，有自己的一技之长。”

地质矿产勘查实习报告篇五

姓名：

性别：

男

出生日期：

民族：

汉

户籍：

中国湖北省

身高：

178cm

婚姻状况：

离异

体重：

75kg

政治面貌：

其它

学历：

本科

毕业时间：

－07－01

毕业院校：

湖南湘潭矿业学院（现湖南科技大学）

身份证：

4519721111××××

专业：

工科地质矿产勘查

现有职称：

中级

第二专业：

无

现住地点：

湖北省

求职意向

应聘职位类型：

其它专业人员

求职类型：

全职

月薪要求：

面议

具体职位一：

安全评价

具体职位二：

具体职位三：

具体职位四：

具体职位五：

希望工作地区：

湖北省武汉

其他工作地区：

其他

地质矿产勘查实习报告篇六

通过这六天的实习，加深了我对工程地质这门课的认识，让我从书本中走了出来，亲眼见到了真实的地质现象，了解了断层、背斜和滑坡等重要的地质现象，亲自观察了和体验了各种岩石的分布和形态，让我从本质上对三大岩石有了一个大致的了解。实习让我们在自然中更好的理解了原来抽象的概念,使知识具体化,印象更深刻。实习丰富了我们的学习生活,为我们以后的工作和学习都有一定的帮助，同时实习的过程激发了我在将来学习的热情。所以，实习对我来说具有十分重要的意义。同时，我们对这次实习也做了缜密的部署：

1.时间：5月4日—205月9日

2.地点：河北省秦皇岛市柳江盆地国家地质公园

3.路线：

1).秦皇岛市石门寨镇

2).秦皇岛市祖山东门

3).秦皇岛市北戴河区鸽子窝公园海滩

4.目的：

2).鉴别和观察常见的岩石,矿物特征及工程性质;

4).学习运用罗盘仪器测岩石的走向、倾向和倾角;

二、实习地区概况

1.柳江盆地地质概况

柳江盆地为我们在秦皇岛地区野外地质实习的主要区域。它位于秦皇岛市区北侧，其中心距秦皇岛市28km，属河北省秦皇岛市抚宁县管辖。

区内有纵贯南北的公路及地方窄铁路与秦皇岛市区相通，交通极为方便。该盆地为南北延伸的低山丘陵区，其北、东、西三面为陡峻的高山所包围。贯通盆地的大石河是本区最主要的水系，自西北流向东南，出盆地后在山海关的南侧入渤海。盆地内丘陵一般海拔200—300m，最高的山为老君顶，海拔493.7m。本区年降水量为400—1000mm，其中70%集中于7、8月份，所以山洪也主要集中在这个时期。

2祖山国家地质公园概况

国家级风景名胜区、国家级地质公园和国家级稀有植物及濒危野生动物自然保护区。位于河北省秦皇岛市西北部。京沈高速秦皇岛西出口沿秦青公路北行12公里即到，距秦皇岛市区23公里。属原始森林峡谷型自然风景区。因燕山以东、渤海以北诸峰均以它的分支延绵而成，故名“祖山”。开发至今，形成五大景区，100余处自然景点，是淮河以北少有的南派山水。

祖山原始森林峡谷总面积118平方公里，主峰(天女峰)海拔1428米，区内千米以上高峰20多座，植被覆盖率96%以上。象形奇石、云海、日出、古洞、原始丛林、溪流、飞瀑、奇花、高山天然草原、树挂构成景区十大景观。祖山原始森林峡谷是侏罗纪至白垩纪末地壳运动而成。在长期风化剥蚀和流水冲击下，形成了多处绝壁幽谷和造型地貌。

祖山，山势跌宕，峰峦陡峻，因渤海以北、燕山以东诸峰都是由她的分支盘拨而成，故以“群山之祖”名之。她立峭岩作脊梁，以瀑流注血脉，搽娇花饰容颜，披葱茏为秀发。景区内山势陡峻，溪水跌宕，可谓立峭岩作脊梁、注瀑布为血脉、披茂林作秀发，裁白云作霓裳，集雄奇妩媚于一体。峰奇水异，洞幽石美，林丰草茂，历史渊源，是观光旅游、避暑度假、科普考察的绝好场所。

地质矿产勘查实习报告篇七

2.报名要求：报考人员须认真阅读公告和岗位条件表，根据自己所学专业，以及岗位条件的要求，选择与自身条件相符的岗位;要如实填写报名信息，如在资格复审时招聘单位发现其所填写内容与应提交的相关材料不符的，取消其面试资格。

3.报名与考试(笔试、面试)时所使用的身份证必须一致;

4.报考人员只能报考与自己所学专业的学历层次相当的岗位;

5.准考证发放：由考生按照《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

(二)考试

笔试由省人力资源社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘工作人员公告》。

(三)面试

1.面试人选确定。依据省划定的最低合格线，按笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：面试的时间和地点另行通知(面试时间大致在2018年1—2月份,面试通知及面试的相关事项注意查看())。

3.面试方式。采取专业知识测试，当场作答方式进行，主要测试应聘人员对专业知识掌握和应用能力，以及语言表达、逻辑思维和应变能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩为评委打分的平均值。面试最低合格分数线60分，面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩当天在面试点分两次张贴公布，即上午面试结束公布一次，下午面试结束公布一次。

4. 资格复审。面试前，由招聘单位负责对参加面试的人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、就业协议书、报到证，以及岗位所要求具有职称任职资格证、英语等级证和其他相关证件、材料(比如，报考“其他条件”载明“具有两年以上工作经验”的岗位，需提交原工作单位同意报考及在原单位所从事具体工作的证明)的原件。经复审，如所提交的证件、材料的原件与报名时所填信息不符、或提交不全的，取消面试资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(如递补系笔试成绩相同，相同的人员一并进入面试)。

5.总成绩合成。面试工作结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%，笔试、面试成绩均按百分制折算，即，总成绩=笔试成绩(百分制)×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检工作分别由招聘单位组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

体检合格的，由招聘单位人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(如考试总成绩相同，面试成绩高的作为参加体检人选)。因考生个人原因主动放弃应聘资格，造成的岗位空缺，也按此办法实行递补。不论何种原因出现的递补，仅进行一次。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网()、河北省地矿局网站()，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

地质矿产勘查实习报告篇八

个人简历

姓名：

大学生个人简历网

性别：

男

民族：

汉

年龄：

49岁

籍贯：

内蒙古

婚姻状况：

已婚

身高：

172cm

体重：

75kg

政治面貌：

中共党员

学历：

大专

求职意向

求职类型：

全职

要求月薪：

10000元/月

希望职业：

地质矿产类-经营/管理类

希望职位：

安全主管,矿长，安全工程师，

希望地区：

吉林长春

教育情况

时间

所在学校

专业

学历

1993年-

内蒙古包头钢铁学院

采矿

大专

专业描述

采矿工程，安全管理

培训经历

时间

培训机构

培训地点

1993年-19

内蒙古包头钢铁学院

包头

培训课程

获得证书

采矿工程

毕业证

详细描述

时间

培训机构

培训地点

1993年-1996年

内蒙古包头钢铁学院

包头市

培训课程

获得证书

采矿工程

毕业证

详细描述

1993年3月至1996年7月在内蒙古包头钢铁学院代职培训三年，主修课程，采矿工程1996年7月毕业。

语言能力

掌握语种

掌握能力

英语

一般

大学生个人简历网提供

工作经历

时间

公司名称

公司性质

1985年-现在

内蒙古赤峰市白音诺尔铅锌矿

国有企业

所属行业

所在部门

职位名称

离职原因

地质矿产类

采区

安全主管

信奉发展才是硬道理的原则，

工作描述

负责采区500多名职工的安全培训，教育考核，主管采区安全组及10名安全员的'日常管理工作，协助采区区长主抓生产和安全管理，在29年的生产管理中曾先后担任过，采矿班段长，安全员，技术员等职务，在生产一线上积累下丰富的安全管理经验，特别是在安全管理工作中获奖无数，深的职工及公司领导的最高嘉奖。

联系方式

地质矿产勘查实习报告篇九

在地质勘查工作实际开展过程中，其工作重点是对勘查工作进行合理布局，更好的利用勘查技术，提高矿产资源勘查工作效率和质量[5]。在实际工作过程中，地质勘查部门应当充分考虑我国地形、地质以及周边环境情况，对我国资源分布情况进行正确把握，对矿产分布规律进行探索，在此基础上对勘查工作进行合理布局。另外，在实际勘查工作开展过程中，仍有很多因素需要进行考虑，例如：人口分布、基础设施建设、国土资源利用等情况，对该因素进行全面考虑后，才能够保证地质勘查工作得以更好开展，取得更加理想的'效果[6]。

2.2强化勘查技术水平

地质勘查技能水平对勘查工作质量具有直接影响。随着我国科技战略的实施，地质勘查工作中现代化技术水平得到较快发展。因此，在实际地质勘查工作过程中，要加强地质理论问题的研究，从而使地质区位优势转变为地质创新优势。研究得知，我国成矿理论体系尚不完善，对于地质科技创新体系仍需进一步进行建设，从实际出发，由相关管理部门联合地质勘查单位，制定科学合理的成矿地质管理体系[7]。另外，技术能力作为核心力量，应当加大地质勘查技术人才的培养力度，使地质勘查工作人员队伍整体技能水平可以得到有效提升，为地质勘查工作做好人才保障，使地质勘查技术得以更好发挥和应用，促进地质勘查工作的快速发展[8]。

3结论

综上所述，在当前矿产地质勘查工作过程中，地质勘查技术的应用发挥重要作用，作为地质勘查工作人员，应当对常用地质勘查技术方法进行了解，并对其进行合理应用，为矿产地质勘查工作提供有利保障。

地质矿产勘查实习报告篇十

摘要：目前，在我国涌现了大量的公路地质勘查方法，并且各类方法均发挥着独特的功能作用，为了综合应用各类公路地质勘查方法，促进公路地质勘查的实效性。首先概述了公路地质勘查方式，其次对公路地质勘查方法的综合应用进行了一番探析。

关键词：公路；地质勘查方法；综合应用

当前，随着我国社会经济的快速发展，使得基础建设进程进一步加快，而交通设施是基础建设中的核心部分如公路、铁路、海运等，在这些交通设施工程建中，公路工程又占有重要的比重。由于我国具有复杂的地质、地貌，所以探讨分析公路地质勘查方法的综合应用已成为了当前的必然。

地质矿产勘查实习报告篇十一

1.应聘者应同时具备的条件：

(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见《四川省地质矿产勘查开发局2016年度直接考核招聘地勘相关专业技术人员岗位和条件要求一览表(四)》)。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

地质矿产勘查实习报告篇十二

在煤田地质勘察期间，技术人员必须要重视数字测量技术的应用，充分发挥gpsrtk技术的应用作用，制定完善的煤田地质勘察工作方案，提升自身的工作质量与工作有效性，达到预期的勘察目的。

1煤田地质勘察现状分析

目前，我国煤田地质勘察工作还存在较多不足之处，影响着煤田地质勘察工作质量，难以提升其工作效率。具体表现为以下几点：

第一，缺乏高素质人才队伍。我国部分煤田地质局在实际发展的过程中，不重视人才队伍的建设，不能聘用专业素质较高且具备丰富经验的勘察工程师，只能聘用一些技术人员，无法提升勘察工作质量，不能增强其工作效果。

第二，煤田地质勘察测绘技术滞后。在煤田地质勘察期间，地质局没有意识到先进技术的应用重要性，不能积极引进各类先进技术，无法提升其工作质量，难以完成大规模的煤田地质勘察工作。同时，在煤田地质勘察期间，相关部门不重视全站仪与gps技术的应用，无法发挥数字化技术的应用作用，影响着煤田地质勘察工作质量，甚至会出现一些难以解决的问题[1]。

第三，缺乏正确的观念。相关部门在煤田地质勘察期间，没有树立正确的工作观念，不重视勘察工作质量。一方面，勘察工程师不重视自身工作，不能及时发现煤田地质勘察中存在的问题，难以应用先进技术处理问题，导致勘察工作质量降低。另一方面，由于技术滞后，在煤田地质勘察的过程中，很容易出现数据信息不准确的现象，影响着煤田地质勘察工作的正常开展[2]。

2数字测量技术在煤田地质勘察中的应用措施

在我国煤田地质勘察过程中，相关部门必须要重视各类技术的应用，转变传统的工作观念，逐步提升自身工作价值，并且积极建设高素质人才队伍，聘用专业素质较高且掌握先进工作技能的工程师，保证可以提升数字测量技术的应用效率，增强其发展效果。

2.1gpsrtk数字测量技术分析

煤矿地质勘察工程师必须要重视此类数字测量技术的应用，发挥其应用作用。gps技术，是现代化全球卫星定位系统，在实际工作期间，可以通过卫星的运动为人们提供准确的信息数据，将空间距离测量技术作为依托，明确观测点的相关位置。gps技术与其他定位技术相比，具有一定的优势，主要因为此类技术可以利用全过程定位与高精度定位方式开展相关工作，具有耗时短、操作简单等特点。

对于rtk技术而言，是一种动态控制系统，是gps数字测量系统中的重要组成部分，适合应用在野外测量工作中，可以有效拓宽定位规模，提升定位精确度，甚至可以测量出厘米级别的位置。在应用rtk技术的时候，工程师可以利用动态性的分析方式开展相关工作，提升煤田地质勘察中放样与地形测图等工作质量，增强野外测量工作效果，达到预期的数字技术应用目的[3]。

2.2数字测量技术的应用

煤田地质勘察工程师在应用gpsrtk数字测量技术的过程中，必须要制定完善的工作方案，明确数字测量技术的应用功能，保证可以提升自身工作质量与工作效率。

第一，建设专门的控制网络。工程师必须要针对数字测量技术建设专门的控制网络，在应用gpsrtl技术之前，实施现场勘察工作，保证可以更好的对各个区域进行控制测量，在取得测量结果之后，工程师需要利用控制网络开展地质剖面测量工作，明确煤田地质勘察工作位置。工程师必须要全面分析测量区域的相对高差与相对高程，按照相关标准严格实施各类工作，为其后续工作奠定良好基础。在此期间，工程师必须要保证控制网络的完善性，提升rtk数字测量技术的应用质量，突出控制点位，提升自身工作质量。

第二，设置地质平面图。煤矿地质勘察工程师必须要重视地质平面图的设置，利用地质平面图开展相关工作，提升其工作质量。平面图的比例可以设置在1:6000左右，保证可以提升其工作质量。同时，勘查局相关部门可以成立专门的'测绘小组，积极利用全站仪等技术开展测绘工作，突出当地水文特征与地质特点，全面优化地质勘查工作体系，增强勘察工作精确度。

第三，制定完善的放样工作方案。煤矿地质勘察中数字测绘技术的应用，有利于提升放样工作质量。对于gpsrtk数字测绘技术而言，其比传统的勘探测量技术应用价值高，可以勘察大规模与大面积的地质，具有高精确度的优势，可以提升定位的精准度，实现连续作业，提高煤矿地质勘察工作质量。在传统的煤矿地质勘察工作中，工程师会利用经纬仪开展放样活动，或是应用全站仪边角对其进行放样处理，虽然可以取得一定的工作成果，但是，在实际工作期间，需要移动相关目标，并且需要三个工程师同时开展测绘工作，无法提升其工作效率与有效性，同时，工程师的测量工作还会遇到很多困难，无法增强煤矿地质勘察工作效果。因此，工程师必须要重视rtk技术的应用，不会受到各类植物或是地形地貌的干扰，逐渐提升设计工作质量，增强gps技术的应用效果。在应用数字测绘技术之后，工程师可以快速开展放样工作，提升信息数据的精确性，减少人力资源的使用，除了可以降低成本之外，还能达到预期的勘察目的[4]。

3结语

我国煤田地质勘察局在实际发展期间，必须要制定完善的数字测量技术应用方案，逐渐创新其工作方式，减少其中存在的问题。同时，技术人员需要科学应用数字测量技术，减少各类技术问题，为其后续发展奠定基础。

参考文献：

[1]吕浩岩.煤田地质勘查中数字测量技术的应用探析[j].民营科技,2016(04):7.

[2]洪杰萌.煤田地质勘查中数字测量技术的应用分析[j].科技与创新,2014(23):140,144.

地质矿产勘查实习报告篇十三

一、地质项目预算管理中存在的问题

(一)项目预算管理制度不健全，缺乏规范性

随着社会经济的快速发展，地质勘查单位建立健全项目预算管理制度是非常必要的。目前，一些地质勘查单位的管理中面临着预算管理制度不完善，管理目的不明确，管理体系不健全等一系列问题。由于地质勘查单位管理模式较为传统,主体又具有多样性，在项目实施过程中缺乏约束机制，预算管理、财务管理、施工管理、成本管理不能有机关联起来，项目整体性不强，往往会导致工作秩序混乱，会计核算不规范，虚报成本费用，项目预算支出被挤占、挪用，不按规定用途使用资金。

(二)项目预算编制不合理，受重视程度低

项目预算是地质勘查单位项目实施的重要依据，能确保项目工作的顺利进行。目前，在一些地质勘查单位中存在着一个共性问题，对项目预算管理不够重视，为了申请财政拨款，虚报单位工作量和编制，预算编制缺少科学性和合理性，流程不清晰，分析不到位，编制的质量不高，重点工作保障不突出，没能形成一套科学的预算管理体系，致使项目预算管理与预算编制。甚至，编制造假预算，巧设名目来套取财政拨款。此外，地质勘查工作较为复杂，而我国地质项目预算管理中严重缺乏懂地质与财务的双料人员，项目评审专家较为注重项目的技术层面，忽视了财务评审，预算人员缺乏地质专业技能，多为不了解项目工作内容和费用的支出情况，部门之间缺乏协调沟通，使预算编制很难做到精准，项目工作和经费支出难以对接。

(三)项目预算缺乏有效的监督考核机制

预算管理能有助于帮助单位实现战略目标，但缺少完善的监督考核机制，使预算控制与监督考核相脱节，预算管理很容易流于形式。由于地质工作的复杂性，在项目施工过程中，工作信息反馈不及时，预算控制不得力，无法实时跟踪项目进度，财政资金监管缺失等情况时有发生，造成成本效益低下、项目周期过长、项目监管不到位等诸多问题。如果地质勘查单位预算管理缺乏完善的监督考核体系,不能明确责权分工和考核指标，这就很难发挥预算的效力，无法实现预算管理的责任追究，严重影响了单位的效益和发展。

二、加强地质勘查单位项目预算管理的措施

(一)完善预算项目管理机制，落实岗位责任制度

完善地质勘查单位管理制度，提升管理的科学性。一是在进行项目预算管理时，要结合本单位实际情况，依据政府政策规定，建立完善的管理制度，使预算管理与单位管理相结合，能够真正的发挥预算管理作用，提升地质项目预算管理的效果；二是提高员工对预算管理的认识，转变传统的管理观念，各部门要认真学习，规范预算管理，提高预算的执行力和约束力，达到地质勘查经费的预期使用效果；三是构建完善的管理机构，健全岗位责任制度，形成科学的组织体系，保证岗位责任制能够有效实施，尤其是财务人员要对地质项目的审核工作严格把关，使资金支出与项目预算在执行过程中能完整衔接，从而提升项目预算管理的效果，使财政资源达到最大效益。

(二)增强项目预算编制的科学性和准确性

在地质项目预算编制工作中，要严格按照程序，避免主观想法，摸清本单位基本情况，确定单位职工人数、部门结构、资产状况及项目实施发生地的经济水平等情况，同时要考虑影响收入的增减因素，分析每个项目的所需支出，采用科学、合理的方法，实事求是地进行预算编制，使预算管理与技术管理相结合，确定定额标准，细化预算内容，从而减小预算编制的偏差，增强项目预算编制的科学性和准确性。同时，领导要重视预算编制工作，给予积极的支持，不能只依赖于财务部门独立完成，要加强部门间的协调配合，形成职工参与，全员配合的格局。

(三)建立完善的项目预算监督和考核机制

地质勘察单位在实施项目预算管理时，要加强预算执行力，提高资金的使用效益。首先，需要建立完善的监督审查机制，地质勘探单位应在内部设立独立的预算管理机构，专项负责项目预算的编制、执行、审计工作及其相关的协调工作。项目预算编制开始既开展监督审查工作，以确保项目预算编制的准确性。在项目预算实施时开展定期或不定期监督审查工作，及时掌握预算执行情况，对预算管理中存在的问题进行处理和分析，并进行必要的.调整。地质勘探单位要积极配合外部审计部门对项目资金预算管理进行监督审查，确保财政资金安全。同时，地质勘查单位应积极推进财务信息公开制度，将监督审查结果定期对外公布，接受技术、财政和员工的广泛监督，增强项目预算的透明性，做到将财政资金都用在实处。其次，设立责任追究制度和绩效考核机制，定期对项目进行跟踪考核，记录项目预算执行预算的情况，及时分析预算执行中存在的问题和原因，帮助责任人进行纠正。通过对项目预算管理的实施效果进行考核，使预算制度和经济责任制结合起来，对节约成本、提高工作效率、缩减工程周期的有关人员和部门，给予一定的奖励。用激励管理方式来提升作业效率，从而提高项目管理质量。对预算超幅度、工程周期过长等情况，并且无特殊说明的，追究相关责任人和部门的责任，使考核奖惩制度一定要落实到人,并给予相应的处罚。

三、结束语

综上所述，随着我国财政管理体制的不断深化改革，加强地质勘查项目预算管理已成为新历史时期的必然要求，地质勘查单位首先要提高管理人员的项目预算管理意识，改变传统的管理理念和模式，从预算编制、预算执行等环节层层入手，不断推进，建立完善的预算项目管理体系和管理规范，科学合理的编制项目预算，进一步规范地质项目经费的使用，建立健全预算监督和考核机制，才能提高资金的使用效率，从而促进地质勘查单位不断提高管理水平和经济效益，营造良好的工作环境。所以，地质勘查单位不断完善地质项目预算管理工作，形成一套“预算合理，执行有力，考核有度”的符合现代要求的预算管理制度。使地质勘查单位预算管理更加科学、更加合理，增强核心竞争力，从而实现地质勘查单位的可持续发展。

参考文献:

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